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ピラティスの経験を活かして安定した正社員へ。 TSUTAYAグループで新たなキャリアを築きませんか？ これまでのピラティスインストラクターとしての経験を活かしながら 大手企業ならではの安定基盤で、長期的なキャリアを築いていただけます。 正社員として安定した待遇と充実した研修制度で、 未経験の業務もしっかりサポートいたします。 新規事業として早くも都内を中心に店舗を展開しており、 今後全国展開していくことになる 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオで スタッフマネジメントや店舗運営など 幅広いビジネススキルを磨いていけます。 ピラティスの価値を広めながら 「自分も輝ける」店舗運営のプロフェッショナルとして 着実に成長できる環境です。 インストラクターから、運営・経営側へキャリアチェンジ！ ★複数店舗を統括するリーダー ★本社で事業戦略・企画を担うマネージャー など将来のキャリアも幅広いです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」の店舗運営業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■店舗での施策キャンペーンの企画立案 ■マーケティング/集客企画立案 ■アルバイトスタッフの採用・育成・管理 ■会員管理・売上管理 ■レッスンサポート・インストラクターの育成　など ※配属部署には経験豊富なメンバーが在籍。 　先輩や上司からフォローも受けられる環境が整っています。 新しい事業で古いしきたりやルールがないからこそ 業界の常識にとらわれることなく、柔軟にチャレンジが可能。 地域性などに合わせて独自のキャンペーンを企画したり、 店舗でお客様と話すなかで新しい企画を思いついたり… 自分なりのアイデアを活かしながら集客や売上アップに取り組める楽しさがあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。研修体制を整え、優秀なインストラクター育成に取り組んでいます。当社で経験を積むことで、あなた自身がキャリアのモデルケースにもなれるはず。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきませんか？ 【教育制度について】 15年以上のインストラクター経験者やデータ分析に長けた事業戦略担当など、経験豊富な精鋭メンバーのフォローを受けながら、安心して取り組んでいただけます。

「やりたい」を実現できる新規事業！ ピラティスの価値を高めるために、あなたの経験が必要です。 2023年にスタートしたピラティス専門店「TSUTAYA Conditioning PILATES」では、 ◎カフェやブックスペースを併設 ◎美容アイテムの設置 ◎明るく開放的なスタジオ設計 など、業界の常識に囚われない取り組みを進めています。 さらなる事業拡大を目指すために、 現在事業戦略・企画担当を募集中。 TSUTAYAにとっても新しいチャレンジングな事業ですので、 古いしきたりやルールは一切ありません。 自由な発想で「やりたい」を形にできる環境です。 日本全国にピラティスの魅力を広め、 より多くの方に健康になってほしい。 そんなビジョンを現実のものとするために、 ぜひあなたのお力を貸していただけないでしょうか。 ★大手ブランドの安定感＆店舗ネットワーク／Vポイント／CCC／グループの強みあり★ 会社の基盤やリソースを上手く活用しながら、 自由度高く活躍できるポジションです！ 「楽々ピラティス（楽して楽しい）」を掲げる、 女性専用・少人数制のピラティス・スタジオ「TSUTAYA Conditioning PILATES」。 あなたには、この事業戦略・企画業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■新レッスンプログラムの考案・運用 ■インストラクター派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の企画・運営・改善 ■インストラクターの募集・教育・ライセンス発行・品質管理 ■業務マニュアルの整備・養成コースの作成　など ・業界経験豊富な事業責任者 ・10年以上のインストラクター経験者 など、現在4名の少数精鋭チームで取り組んでいます。 直接意見やアイデアを発信しやすく、上長の承認を得ればすぐ実行可能。 TSUTAYAの基盤を活用してアイデアを形にできる環境です。 ぜひ当社で「やりたいこと」に挑戦してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ”鍛える”ではなく”整える”。心地よい空間を提供しています。 ジムというと「鍛える」というイメージが強いかもしれません。ジムに通い始めたものの、長続きせず、会費だけを払い続ける…ということはよくありますよね。私たちが目指すのは、そのようなものではなく、“頑張らなくていいジム”です。運動をしてもいいし、しなくてもいい。ゆったりくつろげるカフェやブックラウンジなどの設備を整えているのは、親しみやすい場を提供したいからです。トレーニングとは縁遠い方にも来ていただけるようになれば、より多くの方が健康になれる。誰もが気軽に運動を楽しめる社会をつくることを目指しています。 インストラクターのモデルケースとなってほしい。 それと同時に、私たちは「インストラクターの価値を高めていきたい」という想いを持っています。インストラクターは華やかな一面もありますが、「収入が安定しない」「スキルアップがしづらい」といった側面もあります。この問題を解決し、インストラクターの待遇・環境を良くしていきたいのです。今後事業がさらに拡大し、全国展開が進んでいけば、インストラクターの雇用創出や待遇改善にも繋がっていきます。だからこそ、2024年2月よりヨガ・ピラティスの講師派遣サービス「WELLNESS DATABANK」の運営をスタートしました。目下研修体制を整え、インストラクターの育成に取り組んでいます。 本ポジションは年収600～800万円。運営目線と経営目線を持ち合わせた価値の高い人材として、ぜひインストラクターのキャリアのモデルケースとなりませんか。一緒にインストラクターの価値向上に貢献していきましょう。

担当する領域を設定し、下記の業務に従事していただきます。 ■事業計画立案 中期計画や事業計画における立案プロセスに携わります。過去のトレンドや将来の施策を鑑みて計画の分析、課題の抽出、提言のまとめを担当します。 ■予実績管理 実績管理プロセスにおける管理会計やレポーティングなどの運営を行います。月次予実績分析や課題抽出を行い、現場やマネジメントと連携して対策を立案します。 ■その他特命事項における対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。 <注目ポイント1> ■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】 経営管理における経験豊富なメンバー5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外に拠点を置く部署メンバーと連携し、業務を遂行します。 【仕事の魅力について】 ■グローバルな業務環境があり、希望により海外赴任も可能です。 ■ソニーグループにおける幅広い事業でIT活用の最前線に触れられます。 ■グループのIT活用の拡大に併せて、IT部門経営管理人材としての活躍の範囲を拡大できます。 <注目ポイント2> ■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。 ■世界中のメンバーとともに仕事を進めることが可能です。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す弊社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。当ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。 ※じげん社雇用、ビヨンドボーダーズ社出向となります。 ■業務詳細： ・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・中長期経営計画立案・推進 ・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。 ■ビヨンドボーダーズ社について： 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） 【海外不動産事業】 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介会員数2.5万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。 【人材紹介事業】 不動産業界特化型転職プラットフォーム「リアルエステートWORKS」の運営と人材紹介業界の企業成長フェーズに合わせた人材の確保問題を解消すべく、業界経験社や不動産業界を目指す方々のニーズに合わせてマッチングを行っております。 変更の範囲：本文参照

【全国12,000店舗が利用中／美容業界向けチャット型人材紹介サービス／業界最大級のユーザー登録者数／年30〜50万円程度昇給可能／美容業界の人材紹介領域はブルーオーシャン市場】【変更の範囲：無】 ■市況感 美容業界は採用難易度・採用緊急度が高い市場です。求人広告が基本の採用手法となりますが求職者の方が求人票に記載の情報から、各店舗の違いを見極めることは難しいのが現状です。人材紹介となると採用単価が高く利用店舗は限られてしまう点が大きな課題でした。 ■提供価値 上記課題解決のため、美容業界向けチャット型人材紹介サービス【WORKCANVAS】美容室・サロン向けの人材紹介サービスを展開しています。 ■サービス特徴 （1）DX化により業務効率化・高精度のマッチングを実現 求職者とのやり取りはLINEで完結し、トークデータを蓄積・分析しているため最適なトークパターンをAIが提案します。サロンの特性と求職者の経験や志向性に合わせたマッチングをAIで行っているため、マッチング度の高い求職者のご紹介が可能です。 （2）低リスク・低コストな料金体系 一般的な人材紹介サービスの成果報酬が20−35％なのに対し、当社は8−10％でサービスを提供しています。 ■業務概要： 弊社初のマーケティング責任者候補として、全社のマーケティング戦略の立案実行をお任せします。 ■業務内容： ・事業戦略からのマーケティング戦略へ落とし込み・実行のディレクション ※Webマーケティング・キャンペーン・CRM領域が中心になると想定 ・マーケティング部門とカスタマーサクセス部門の連携 ・ プロダクトへのFB・改善 ・プライシングの検討 ・市場調査・競合調査 ・内製マーケティングチームの立ち上げ（採用・育成・仕組化） ・展開業界でのニーズ抽出、市場調査、利用者のデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発 ■魅力・やりがい （1）一般的な人材紹介サービスの事業モデルとは異なり、マッチングプロセスをデジタルサービス化しており独自性が高く成長性の大きい事業です。 （2）美容領域といった専門特化業界にフォーカスし、同業界内でのシェア拡張に取り組んでいるところですが、同じような課題を抱える他業界にも事業を次々展開していきます。

◎マーケットの市場調査や市場分析経験をお持ちの方歓迎！電力インフラ製品・サービスをさらなる拡販につなげるための調査・分析〜営業戦略企画を担っていただきます！ ◎業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業、日本工営の電力・インフラ部門を担う企業。 ◎残業20H程度・リモート可・フレックス・離職率約2％・手当充実で働き方充実！長期就業可能！ ■募集概要： 営業企画室では、各事業部のサービス・製品を俯瞰し、市場調査・市場分析を行い、事業部毎の活動市場にて営業戦略立案を行うことが、組織での使命となっております。エネルギー市場を熟知していて市場調査・営業戦略立案のスキルをお持ちの方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：日本工営エナジーソリューションズの営業企画室において、 電力インフラ製品・サービス拡販のためのマーケット調査・分析〜営業戦略企画をお任せいたします。 ■入社後、お任せする具体的な業務： ・既存および新製品をどのような方法で販売していくか戦略を立てる。 ・マーケットが成熟していない領域に対して、新たな市場の分析とともに、どのように新商品を拡販していくのか戦略を立てる。 ※基本的に内勤で仕事を進めていただきます。 ■配属部署： 2023年度に設立された部署で、現在の組織としては3名になります。当部署を将来的にけん引いただける立場の方からのご応募をお待ちしております。 ■出向先について： 出向先：日本工営エナジーソリューションズ 住所：東京都千代田区麹町5-4 事業内容：国内外で生活に欠かすことのできない電力の安定供給を支えるビジネスを展開しています。 ■求人の特徴： 中途入社も多い組織となっており、中途入社者の方も馴染み安く、キャリア形成し易い環境です。 創立75周年を迎え、古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループの企画管理部門機能を担う企業です。

■業務内容： 経営企画部に配属の上、CFO直下にて、以下業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営戦略の策定: 企業のビジョンや目標に基づいた長期的な経営戦略の立案。市場動向や競合状況の分析、内外部環境の調査、戦略的な意思決定に向けた情報提供 ・事業計画の策定: 経営戦略の具体的な事業計画への落とし込み。売上目標の設定や予算の作成、各部門との調整に基づく、組織全体の目標達成に向けた計画の策定 ・KPIの設定とモニタリング: 成果指標（KPI）を設定および各部門の業績評価・モニタリング ・定期的な報告書の作成やデータ分析に基づく、経営陣への業績状況報告および必要な対策や改善策の提案 ・プロジェクト・マネジメント: 部門間にまたがる新規プロジェクトや戦略的なイニシアチブの計画と実行の管理、推進 ※特にプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えており、直近ではコーポレートサイトのリニューアルプロジェクトがございます。 ■採用背景： 現状は経営企画をCFO一人で担っておりますが、リソースが限られてきているため増員で募集をしています。事業拡大フェーズに伴い、日々引合いが絶えない状況が続いております。また今後国内のみならず海外顧客へとトップ営業をかけていきたいと考えております。今後非連続の成長を達成するためには、重要海外顧客への拡販、他社との更なる事業提携必要不可欠であり、推進するための事業・経営企画機能を強化することが目下の課題です。また、業務課題もたくさんある状況で、他部門との連携をしながらミニプロジェクトを推進をお任せする予定です。 ■組織構成： 経営企画部は4名（CFO/30代、広報/60代、デザイン/30代・2名）で構成されています。 ■同社の特徴・魅力： ・フレキシブル基板に関しては、導入事例も増えており売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。 ・同社はフレキシブル基板の開発において、インクジェット印刷で世界初の量産に成功したベンチャー企業です。今後は弊社の印刷装置の外販を通じて、世界のFPCの10%を本製法に置き換えることを目指しており、更なる事業拡大に向け動いております 変更の範囲：本文参照

当社は、音楽・アニメ・映像事業を中心とした総合エンタテインメント企業であり、「多様な地域・多様な分野で“愛される”IPの発掘・育成を目指す」を重点戦略として、グローバルを見据えた多様なIPの開発に取り組んでいます。 その中で経営管理グループは、エイベックスグループの持株会社であるエイベックスにおいて、グループ全体の経営サポートやガバナンスの強化の役割を担っており、 ◎取締役会、経営会議等の重要会議体の運営 ◎決算発表、IR等の投資家対応 ◎M&A、組織横断型プロジェクトの推進 ◎グループ規程・ガバナンス管理 などの業務を担っています。 ■主な業務内容： 本ポジションは、当社の経営企画担当者として、スキル・ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◎投資家対応（決算説明資料の作成、IR取材対応） ◎事業部・子会社のガバナンス（M&Aや経営戦略の方針策定、遂行） ◎組織横断型プロジェクトの企画・推進 など ■仕事のやりがい・魅力： ◎実践的な経営支援能力 グループ各社の経営陣やマネジメントとコミュニケーションを取り、戦略の策定や支援、M&Aの実行など、様々な手法で各事業の支援を行うことが可能であり、レベルに応じてキャリアアップの機会を得ることが可能です。 ■注意事項： エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。入社後、転籍（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型モーター世界シェアNo.1/年間休日127日/有給休暇年10日以上取得義務有/リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/平均残業10時間】 【業務内容】 経営戦略、ロードマップに基づく経営目標の達成に向け、IT、DX関連テーマと紐づいた事業戦略立案と実行及びIT担当役員のブレーンとして、外部環境・社内状況を分析・把握し、IT担当役員の特命案件・課題の打ち手策定、その実行支援について、プロジェクト全体、個別タスクのマネジメントを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ITツールやDX視点に基づく経営戦略立案、重要課題に対するソリューション企画とその実行 ・IT担当役員のブレーンとしての特命案件対応 ・特命案件、DX関連企画立案とその実行支援 【部署の雰囲気】 面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境 【特徴/魅力】 ・中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ・リモート勤務も相談可能です。週１〜２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型モーター世界シェアNo.1/年間休日127日/有給休暇年10日以上取得義務有/リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可/平均残業10時間】 【業務内容】 企業の経営戦略に基づいて、ビジネスモデルや企業活動における特定のプロセスについて、ITを活用し、事業を改革・高度化・最適化（DX推進・AI活用・ビッグデータ活用等）するための基本戦略の策定・提案・推進・実行を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・情報システム戦略や全体システム導入計画の策定 ・IT組織の全体的な運営・マネジメントの改善・推進（IT戦略の企画立案、予算管理、プロジェクト管理、人材管理 等） ・個別システム化企画やDX関連企画の推進（データドリブン経営、生成AI活用、BPR 等）の支援 ・プロジェクト活動の統制・推進（プロジェクトマネジメント） 【配属先人数】室長以下：3名 【部署の雰囲気】 面倒見がよい社員が多く、コミュニケーションも活発な組織。少数精鋭な組織のため、自身でやりたいという意思表示があればチャレンジできる環境 【特徴/魅力】 ・中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ・リモート勤務も相談可能です。週１〜２回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、当社は中長期の成長戦略として、事業ポートフォリオの強化を掲げ、既存のエンターテインメント領域における挑戦を継続しながら、社会課題領域におけるダイナミックな投資を実施することで、新しいDeNAとして、両領域での継続的かつ有意な成長を実現していくことを目指しています。 そのような状況下、当社経営管理部門は、事業 / 経営推進上の重要事項（特に計数面）をタイムリーにモニタリングしながら、事業 / 経営判断に資する正確かつ重要な情報をスピード感を持って提供することで、事業 / 会社の成長に向けた基盤として、メンバー一人一人が、事業責任者 / 経営層に信頼されるパートナーとなることが求められており、部門として人材・機能強化に取り組んでいます。 将来的には、経営管理部門の責任者クラスのみならず、計数管理だけに留まらない経営企画 / 事業企画領域へのアサインや、特定事業領域や重要子会社での責任者格等、幅広いキャリア形成が可能なポジションとなります。 ■業務内容： ・中期計画、予算計画の策定 ・担当事業領域における見通しの作成、差異分析 ・担当事業領域における予実管理、差異分析 ・KPIを含め、数値を用いた分析 ・数値面を中心とした競合分析 ・対外発表に関する担当事業領域に関するデータ収集、資料 / 想定QAの作成 ・管理会計に係る経営層 / 事業責任者へのレポーティング ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント / サポート ■当社の魅力： （1）広いビジネスラインナップ…当社はBtoB、BtoC両方の顧客基盤、0→1のビジネススケールノウハウを有し、エンターテインメント・EC・スポーツ・ヘルスケア・メディカルなど、業界業種にとらわれず新しいビジネス展開を実現しています。変動の激しい市場内でも著しい成長を遂げています。 （2）充実した福利厚生…女性や家族を持つ社員が働き易い制度を整備しています。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用しています。その結果、産休育休後の復職率が約100％、インターネット業界の中でも離職率は低く、長期的に働く環境が整っています。成長が著しい企業の中で中長期的にキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インターンシッププログラムの企画運営ポジション(主査クラス)/裁量権が大きい/I・Uターン歓迎/転勤なし/企業で企画運営のご経験がある方必見です】 学生のインターンシッププログラムの企画・運営をお任せします。英語力、交渉力、営業力、企画力、事務処理能力を活かしていただける方を募集いたします！ ■職務内容： 大学内のキャリアディベロップメントセンターにて、留学生含む学生向けインターンシッププログラム企画および運営を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・国内外のインターンシップ受入先開拓、折衝業務、参加学生支援 ・データを用いた業務（インターンシップ参加学生データ集計、業務効率化など） ・就職部門と連携しながら、学生の進路／就職支援、能力開発支援、キャリア形成支援にも関わっていただきます。 ・各種イベント企画および運営（講演イベント、企業との交流会など） ■求める人物像： ・ 本学の教育方針に共感でき、自分なりのポリシーを持っている方 ・ 国内外の企業との対外交渉が抵抗なくできる方 ・ 指示待ちではなく、課題を見出し率先して解決できる方 ■部署の組織構成： 課長1名、課員3名（男性2名、女性1名）の4名で構成しています。 ■働き方： ・2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力： 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばしたニデック株式会社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪NASAの火星探査車に利用される技術を開発する企業／世界シェアトップクラスの精密減速機／教育制度・福利厚生充実／年休126日≫ ■職務内容： ・グループサステナビリティ推進統括業務全般 ・サステナビリティ関連ディスクロージャ—関連 ■職務内容詳細： （1）サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） （2）国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開示業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等） （3）ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他） （4）サステナビリティ委員会事務局 ※ 四半期あたり3-5日程度の国内出張（主に、当社 穂高工場と有明工場）あり ■仕事の魅力： サステナビリティを取り巻く環境が刻々と変化するなか、先先事例が無い取り組みテーマも多く、ゼロから開拓していくチャレンジングな取り組みです。社社を委員員とし業務執執取締役で組織するサステナビリティ委員会事務局業務では直接経営陣と議論する機会やグループプ針策定など影響響ののきい業務経験を得ることができます。個々の意意を尊重し、お互いい由にコミュニケーションが出来るるるの部署です。 ■部署人数： 3名 ■当社について： 当社メカトロ製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ(R)」にモータ＆エンコーダを融合した、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。 今後、宇宙産業・産業用ロボット・パーソナルロボット・医療機器分野での更なる成長を目指して、「トータル・モーション・コントロール」を提供する技術集団として積極的な研究開発への投資を進め� 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 装備移転案件の推進及びASEAN地域における当社の防衛装備移転計画の立案をお任せします。 ■業務詳細 ・防衛装備庁と連携し、当社装備品の海外移転の提案・事業化 ・ASEAN地域の市場調査（各国装備計画の入手や防衛駐在武官や現地法人等へのヒアリング活動等） ・ASEAN地域での国際展示会出展への対応 ・３〜４名程度のチームのマネジメント ■採用組織について エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニットの宇宙・防衛営業本部は主に防衛省向けの営業を担っておりますが、その中でも当グループは「防衛装備移転」を軸に、防衛省殿と連携し当社が担当する装備品を海外の軍向けに市場調査や提案活動を行っています。 ■ポイント 2022年12月に戦略三文書が発出され、日本の安全保障戦略の一環としてASEAN地域への防衛協力、防衛装備移転への注力方針が明確化されていますが、NECとしてはまだ「装備移転」の実績はありません。 海外軍向けの市場開拓という新たな枠組みへのチャレンジとともに、国家安全保障に資する活動となりますので非常にやりがいを感じるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ICT機器や電子計測器などの精密機械の総合レンタル・リース事業にて国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、研究・開発用途の理化学機器や分析機器の営業推進・企画・アライアンス推進業務をご担当いただきます。 (1)営業推進：全国の現地営業担当から入る、分析機器の引合いに対し、同行訪問などで案件の受注確度を高めていきます。 (2)営業企画：「レンタル」や「オペレーティングリース」などのスキーム企画・メーカーや代理店とのアライアンス業務を担います。 装置に付加価値を付けることで全国の営業が提案しやすい商材、仕組を考えます。 ■当社について： 1976年にオリックスグループの一員として誕生して以来、私たちはハイテクノロジー機器のレンタルサービスを中心に、企業の新しい挑戦を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜毎年200％成長の産直D2Cサービス/ふるさと納税支援事業のパイオニア/リモート可/週休3日制可/生産者と消費者の利用をサポート/年間休日122日以上〜 ■業務概要 ・地域創生における新規サービスの企画 （ニーズ調査、企画、商材化、テストマーケティング） ・自治体、学校法人、事業者等に対する提案営業 （リード獲得、商談、企画書作成、ソリューション設計、社内ディレクション） ・営業チャネル、営業手法の開発および仕組み化 ・事業に関わるプロジェクトマネジメント ・組織マネジメント（目標設計・評価・メンバーフォロー） ■組織・チーム： 現在、人事部長が営業企画の責任者を兼務しており、他にチームメンバー４名、他部門から関わるメンバーが複数名という形でミッションを遂行しています。 ■期待する役割 当社は現在、「サービスを売る会社」から「ソリューションを提案する会社」への事業体制転換を行っています。そのため、顧客のニーズに応える新たなソリューションの開発やその実用化、また営業機能の仕組み化を推進する機能として、人事部長を兼務する責任者を中心に2024年6月より営業企画チームを組織しました。 同チームが本格的に稼働し始めたことにより、企画やプロジェクトマネジメントを行うリソースが大きく不足しているほか、専任の責任者を募集し、体制強化を行いたいと考えております。入社後は、2〜3ヶ月程度の併走をしながら権限を移譲させていただきます。 ■当社について： 自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。自社サービスの開発を進め、ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）を誇ります。 ・地域産業支援 ・ふるさと納税の一元管理システム『Furusato360』 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 変更の範囲：会社の定める業務

== 転勤無/東証スタンダード上場の指月電機グループ/フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェア/N700系新幹線等に採用 == ●募集背景： 2019年度から、10年後の指月グループのあるべき姿を示した長期経営ビジョンと、その実現に向けた新たな中期経営計画をスタートしています。2028年度までに400億円の売上目標を掲げており、そのために会社全体の各部署の組織強化に伴い、今回募集を行います。 ●業務概要： 指月電機製作所の金属化紙コンデンサを生産する当社にて、経理業務をお任せします。経理課の課長候補としてご入社いただき、将来的には課長職として経営に関わる業務を中心に行っていただきます。 ●業務詳細： ◇P/L管理・KPI管理(月次/週次)を中心とした経営管理業務 ◇単年度予算および中長期事業計画の策定・取りまとめ ◇中期経営計画の実現に向けた各種施策の推進 ◇経営会議等の重要会議体に向けた情報集約および資料作成、運営　他 ●入社後の流れ： 入社後は基本OJTがメインとなり、現在の担当者よりマンツーマン体制でしっかりとノウハウを伝授いたします。 ●組織構成： 総務部 経理課は2名にて業務を行っています。(30代2名) ◎平均年齢：40.9歳　勤続年数：15.6年 ◎男性の育休取得実績：まだ数名程度ですが取得実績があり、会社として取得を推奨しています。 ●売上について： 中期経営計画で掲げた売上目標に向けて、生産能力且つ戦力の増強を進めています。直近は下記のように右肩上がりの売上高となっています。 ・2021年　連結：239億円(九州指月：65億円) ・2022年　連結：261億円(九州指月：74億円) ・2023年　連結：263億円(九州指月：91億円) ●企業魅力： ◎社員食堂はとても美味しく社員に大人気！定食はもちろん、丼物、麺類など豊なラインナップが魅力です。大人気の食堂は、社員同士の交流の場にもなっています。(定食240円、麺類は100円台で提供！) ◎主な取引先：国土交通省等各種官公庁や公共機関、JR各社、各都道府県の電力会社や各電気保安協会、三菱電機、日立製作所、ソニーなど大手メーカー、NTT各社など多数。 変更の範囲：会社の定める業務

【1200社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数は約30万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 「日本のキャリア市場のゲームチェンジ」を目指す「YOUTRUST」で、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げメンバーを募集いたします。 当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。 ●toC向け：キャリアSNS「YOUTRUST」https://youtrust.jp/ ●toB向け：HR Tech「YOUTRUST」https://lp.youtrust.jp/recruiter 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えるサービスです。 ■お任せしたい主なお仕事： ・事業計画や戦略策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント など、上記の中から強みのある領域を中心にお任せします！ ■ポジションの魅力・キャリアパス： ・役員直下で事業の立ち上げを経験できる ・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できる（得意領域の専任も可能） ・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただく スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「教育を通じた平和な世界への貢献」を目指し、「誰一人置き去りにしない」社会づくりのための活動に貢献しませんか◆◇ ■業務内容： 地域協働型包括教育支援事業「U-Smile」プログラムの企画立案・事業推進・運営の統括ならびに推進をお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ 1）事業推進統括（事業計画立案・進捗管理・予算管理等） 2）所属員の人事労務管理・育成指導・人事評価 3）総会および理事会などの会議対応 4）所属部署のコンプライアンス・リスク管理 5）各種会員、ドナー、外部ネットワーク等、関係者対応 6）その他組織全体に係る重要事項 ■ポジションの魅力： 【社会課題への貢献】 非営利団体職員として、SDGsをはじめ社会をより良くする取り組みに携わることができます。業務を通じ、変化の激しい現代社会における教育分野の課題とその改善のプロセスに触れることで、学びの機会を得ることもできます。 【ジョブローテーション制度】 様々な活動を行う当連盟では、ジョブローテーションを通して職員一人一人が様々な経験を積む仕組みを持っております。 ■組織概要： 当連盟は、「戦争は人の心の中で生まれるものであるから、人の心の中に平和の砦を築かなければならない」と謳うUNESCO（国際連合教育科学文化機関）の憲章の理念に感銘を受けた草の根の人たちにより、1948年に立ち上げられたＮＧＯです。UNESCO（国連機関）や日本ユネスコ国内委員会（文部科学省内）と連携・協力して活動していますが、これらの下部組織ではありません。 現在の活動の柱は、創立当初から行ってきた「（ＳＤＧｓに向けた）次世代育成」、30年以上途上国で継続してきた貧困・紛争・女性などの理由で教育を受けられない人々のために学びの場や技術訓練を提供する「世界寺子屋運動」、2010年代から実施している「減災教育と自然災害発生後の教育支援」、地域の自然や文化を100年後の子どもたちに守り伝える「未来遺産運動」、途上国の世界遺産に関わる人材育成を行う「世界遺産活動」です。さらに2023年度より、国内において子どもの貧困などの課題に取り組む教育支援活動「U-Smileプログラム」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 幹部候補（課長以上クラス）として、会社全体の管理業務をお任せいたします。 ■キャリアステップについて： ご入社後は、まずは出向先で幅広いコーポレート業務に携わりご活躍いただきたいと考えています。 そして将来的には出向先での実績や身に着けたスキルを活かしヒガシトゥエンティワングループの経営幹部として様々なグループ会社を管理するポジションへのステップアップの可能性もあるポジションです。 ■会社の組織体制とお任せしたいミッションについて： 組織としては、人事・総務・経理などの「本社部門」と顧客とやり取りを行う各営業所の「フロント部門」に分かれます。 各営業所の責任者とやりとりを行い状況を把握し、より品質をあげるため、売上や利益をあげるため、本社部門の各セクションと話し合いを進めながら、会社をより良い方向に進めていく管理者になっていただきたいと考えています。そのため関わる部署・人は多岐にわたります。 また、既存・新規の営業や実際の配車業務などの実務をご経験いただくことで自身のスキルアップやフロント部門や会社全体の業務への理解が深まるとも考えています。 会社全体を見渡し、さまざまな部署の方と関わり合いながら会社全体を管理し、舵をきることができるやりがいのあるポジションです。 ■山神運輸工業株式会社について 神奈川県にて創業70年を超える経験を活かし、物流網の一役を担っている会社です。 ヒガシトゥエンティワンのグループ会社となり３年目を迎えます。 ■ヒガシトゥエンティワングループ： 3PL事業、オフィス移転やITサポート事業など物流を中心に様々な事業を展開し、成長を続けている会社です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ビジネスデベロップメントチームで下記業務を担当頂きます。 ・新規ソリューションやサービスの企画・開発。 ・新規顧客獲得/既存顧客のLTV向上に関わる施策に関する企画業務。 ・新規顧客向け提案、サービス紹介等のプリセールス活動。 ・部署横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： ・当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。業務以外での取り組みとしては、全社キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的な数多くのイベントがございます。 ・さらには、志向性や興味分野ごとに集う分科会や、組織的な任務を遂行するためのタスクフォースなどもあり、業務以外でも多様な能力や知識を習得することが可能です。 ・また社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： 業務はリモートワークでの業務対応が可能です。 リモートワークの頻度は、クライアント、配属されるチームによって異なります。 ※フルリモートは不可　 変更の範囲：会社の定める業務

【直近解約率0.5%！バックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』展開／リモート×フレックス利用可能で裁量をもって業務を進められます！】 バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』などを展開する当社にて、まずはご自身の得意領域を活かしていただきながら、主体性を持ってその他のマーケティング施策、事業開発プロジェクトにも横断して参加していただきたいと考えています。 ◆業務内容 ・リード創出のためのAccount Engagement（旧Pardot）などのツールを活用した仕組みづくりの企画、実行、最適化 ・リード創出のための外部メディア選定、効果最大化(BOXIL、Manegyなど) ・Google/Yahoo/FacebookなどWeb媒体及びSNSの広告媒体の運用、レポーティング、改善 ・セミナーコンテンツの開発、セミナー運営の企画、実行、改善 ・SEO記事/事例記事などのコンテンツ企画/インタビュー/制作/編集 ・協業先との提携/交渉/共催施策の実施 また、先のキャリアとして下記に挑戦いただくことも期待しています。 ・中長期的なマーケティング戦略の策定、KPIや予算の設定/管理 ・新規事業の企画/リサーチ/インタビュー/PoC ■サービス紹介： ＜バーチャル経理アシスタント＞ 独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。 ＜メリービズ経理DX＞ ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。 ★東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ■働きやすい環境： ・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。 ・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「日本の農業で、世界を驚かす。」というビジョンに共感いただける方を募集しています！レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計66億円調達済の農業スタートアップ企業です！ ◆◇ビジネスパーソンとしてのチャレンジもでき、自身の業務が産業そのものにインパクトを与える事が可能です。手触り感とスケール感のあるビジネスに挑戦したい方歓迎！ ■募集背景： 同社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、キウイ生産事業の持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■職務内容： ご経験やスキルにより、下記業務を中心にお任せする予定です。 ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進…事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）…収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行…チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を実行 ・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定…品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成 ・チームの組成および人材のマネジメント…数人〜10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せ。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 ■組織構成： キウイ生産事業は約10人のメンバーで構成されております。 ■ポジションの魅力： マネジメント能力の向上や、描いた戦略を実行に移して改善に結び付ける課題抽出能力や課題解決能力等、総合的なビジネススキルも培われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆事業企画・経営企画の経験者歓迎！ ☆社長様がイメージする事業企画への提言、立ち上げフォローを行っていただきます ☆ゆくゆくは企業・事業の責任者となっていただく可能性もございます。 ■業務内容 事業企画から立ち上げのフォローまで幅広くご担当いただき、社長様が思い描いている事業を形にする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜入社後まずは…＞ ・社長様と協力し、新規事業の企画・提言 ・事業立ち上げフォロー ・社内外の関係者との渉外 ＜ゆくゆくは…＞ ・自ら事業提案を行っていただける可能性もございます ・事業責任者として事業全体をお任せるする可能性もございます ■ミッション これまで経営企画や事業企画に携わってきたご経験を活かして、同社における新規事業の企画・立ち上げをサポートしていただきます。従来のやり方にとらわれない多角的な事業展開に裁量大きく携わっていただくやりがいがございます。 また、今後同社において新しく事業を立ち上げる、引いては会社を新設することになった際に、事業・会社の責任者として携わっていただける可能性がございます。 ■組織構成 代表直下のポジションとなります。コミュニケーションは日本語で行っていただきますため必須ではないですが、中国語・英語能力があれば尚可です。 ■事業内容 同社は、海外の医療従事者様と日本の医療機関とをつなげる医療ツーリズムサービスを展開しております。お客様に安心できるサービスを提供するために、通訳や現地における移動、コンシェルジュサービス等も行っています。その他にも、遠隔医療サービス・健康食品販売・医療機器販売・医療従事者向けの教育サービス等、包括的な医療機会提供を目指して事業展開しております。 ■今後の展望 これまで医療分野のインバウンド事業で拡大を続けてきた同社は、インバウンド需要増加に伴いさらに事業を拡大させる予定です。今年からは医療ツーリズムでの来日会員様により日本を楽しんでいただけるためのサービスとして、高級しゃぶしゃぶ店を出店いたします。その他にも、不動産事業、投資事業等を展開する予定です。 今後は現存の事業にとらわれず、幅広い分野において事業を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアUPしたい方歓迎／年収550万円〜／世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカー／成長市場◎／納品先は30ヵ国以上のグローバル企業】 ■採用背景： ・当社は2022年10月に経営体制の刷新／若返りを機に、会社を大きく成長させることを目指す方向に舵を切りました。 さらなる事業拡大を目標に営業組織を牽引いただける人材の採用を検討しております。 ■仕事内容： ・大手バネメーカーを中心とするお客様への自動車用及び産業用バネ製造設備・自動化システムの営業組織におけるグループリーダーをお任せします。 ■業務詳細： ・グループメンバーの営業活動支援。 ・お客様のオーダーに対し当社技術部門と同行して、試用検討から納期調整、見積作成等の進捗管理を行っていただきます。 ・大手バネメーカーを中心に1人あたり20社ほど担当（欧州／北米／南米／アジア／中国など） └主に電話、メールですが出張の機会もあります。 ・納品後はメンテナンスや改良などの提案、アフターフォローまで担当します。 ■製品詳細： ・単価：約500万〜約2億円 ・オーダーメイド製品 ■組織構成： ・営業3名（国内営業、海外営業）事務2名 幅広い層の方が活躍していて相談しやすい環境です。 ■当社について： ◎当社は世界でも数少ない「バネを製造する機械を作る」メーカーです。 ◎創業1910年、バネ製造設備の分野ではリーディングカンパニーとして、世界中でその名を知っていただけるようになりました。 当社ブランドを目にしたことのある方は多くないかも知れませんが、当社製の機械でつくられた部品を使用した製品なら、ほとんどの方が日常的に目にしているはずです。 ◎大手自動車メーカーで使われるバネの製造工程においては欠かすことのできない存在となっているほか、鉄道業界や建築業界にも当社のバネ製造設備が採用されています。 さらに、当社では多様な業界に自動化ソリューション（センサー、ロボット、画像処理ソフトウェアなどを統合した自動化システム）を提供してきた実績がございます ◎当社は今後も世の中の自動化ニーズの高まりを追い風として、永年培ってきた経験と応用力を活かし、社会の進歩、発展に貢献し続けることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務