【医療業界×マーケティング職の第一歩！挑戦しやすい環境／海外の医療機器を日本の医療現場へ届ける！社会貢献度の高いポジション】 ■職務内容： マーケティング職（消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー）としてご活躍いただきます。 ★プロダクトマネージャーの業務★ 新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向け営業研修の企画・実施、展示会企画などを担当します。 ※営業・他部門（品質保証・薬事・物流）・メーカー・医療機関など多岐にわたる関係者との連携を軸に、極めて多面的かつ変動性の高い業務で構成されています。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理 ・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営 ・営業資料作成、KOL（キーオピニオンリーダー）ビルディング ・製品トレーニングの企画・実施 ・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理 ・新規商権開発：メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案 ・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート ◎当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。そのため、海外の医療機器メーカーとのやり取りなどで英語力を活かせる環境です。 ■入社後の教育体制： 入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修、OJTにて必要なスキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。 ※当ポジションで活躍しているメンバーの多くが、プロダクトマネージャー未経験入社しております。 └前職：看護師やメーカー営業経験者　など ■魅力ポイント： ・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本における医療を変えていく事を実感が得られます。 ・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。 ■正社員登用について： 入社後、業務評価、勤務態度、勤怠等を総合的に評価して判断します。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働時間7時間／東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 【業務概要】 M&A等によるグループ会社増に伴い、資金繰りや適正な決算、ガバナンス維持を担う専門人材の強化を行いたいと思います。まずは、当部にてYUASAグループの財務会計基準や制度周りなど幅広くYUASAについて学んでいただき、グループ会社の管理部長候補として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導 ・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施 ・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 等 ■出向後※入社と同時での出向は想定しておりません。 ゆくゆくは配属となるグループ会社（または買収直後の新会社）の管理部門責任者として、以下の実務を主導していただきます。 ・資金繰り管理、決算報告書の作成、予算実績管理などの財務・経理実務全般 ・銀行折衝、税理士等の外部専門家との協議 ・グループ共通ルールの導入、内部統制（J-SOX対応等）の推進・維持 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・管理部門の業務フロー再構築とマニュアル化。 ・組織拡大に伴う人事制度設計の見直し等" ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

【国内最大級の掲載メディア「日経」／大きな裁量で事業運営◎自然言語処理などの最先端の技術に関わる経験を積む◎土日祝休み・年休120日】 ■業務内容： 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎当社では、日本経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。 ◎その中の一つの事業における事業企画担当として、単年の収支目標達成のための事業計画策定と実行および中長期的な事業成長に向けた戦略立案を、営業、マーケティング、コンテンツ、企画開発などのチームと一緒に裁量とスピード感をもって進めていただきます。 ■魅力： ◇事業運営について大きな裁量を持った意思決定をすることができます。 ◇自然言語処理や機械学習技術など最先端の技術に関わる経験を積むことができます。 ◇複数の関係するチームをまとめながら事業を運営する経験を通して、マネジメントスキルを磨くことができます。 ◇法人向けSaaS事業の企画開発、営業、マーケティング、CSなど幅広いプロセスに携わることができるため、事業を俯瞰して推進していく経験を得ることができます。

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、リーダー候補人材を募集します。 ◇レストラン部マネージャー（レストラン部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業績に付随する全管理業務 └年度予算策定 └自部門の目標策定・達成のための施策計画　など └自部門の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （2）運営オペレーションに付随する全管理業務 └自部門オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／衛生／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └レストラン／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （3）ヒトに付随する全管理業務 └部門内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 変更の範囲：当社の定める拠点

■業務内容： 大阪オフィスでは、大手企業の調達業務を集約し、複数プロジェクトを同時に運営しています。本ポジションは、単なるチーム管理ではなく、「業務運営・改善および顧客対応」をリードするプロジェクトマネージャー候補です。 クライアントの調達機能の一部を担う立場として、チームの成果創出だけでなく、業務プロセスの最適化や付加価値の向上を推進していただきます。 ■業務詳細： ・チームメンバー（派遣社員含む）の進捗管理、フォロー、OJT指導 ・クライアント（大手製造メーカー等）との定例会議、要望ヒアリング、業務改善提案 ・調達実務のリードおよび判断業務（イレギュラー対応、督促判断等） ・業務プロセス（手順書）の整備、効率化、DX推進のサポート ・社内エスカレーション対応、社内他拠点との横連携 ■配属組織： 大阪オフィスは約180名体制（社員70名、派遣社員110名）。 6つの主要プロジェクトがあり、各クライアント向けの調達オペレーション業務、及びそれに付随するデータベース整理等を対応しています。 ■魅力ポイント： ・プロジェクト受注に応じて組織やフローを構築しており、変化に対応しながら組織を創り上げていく醍醐味があります。 ・複数の大手クライアントとの取引があり、プロジェクト異動を通じた多様な知見・キャリア形成が可能です。 ・派遣社員から正社員へステップアップしたメンバーや、新卒から長く活躍するメンバーが多く活躍しており、風通しの良いアットホームな組織です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

〜マネージャー候補の採用/安定基盤/設立56年/年収500〜700万円/年間休日120日/残業少ない（15H程度）〜 ■事業内容 当社は国内では陸上、鉄道、海上輸送に倉庫作業及び輸出入通関、海外でも海上、航空輸送、現地手配まで複合的な輸送モードを一貫で提供しております。 ■職務内容 国際物流本部のマネージャー候補として従事いただきます。 国際物流本部は、CSチームと通関チームに分かれており、先ずはCSチームが担当する既存顧客の営業的対応（既存荷主への訪問、営業提案）及び業務フォローと進捗管理を行って頂き、その後全体の管理及びメンバーの育成（最初は10-15名程度）を行って頂く予定です。 ※訪問対応があり、エリアは全国になります。 ■入社後について 既存荷主の案件内容確認と訪問とメンバーとの1on1面談などからスタートになります。 各拠点所長や本部長と同行訪問やOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■組織構成 部長(海外企画部)1名、国際物流部次長1名、所長4名、サブリーダー4名、主任2名、一般職24名 ■会社の特色 ・物流の専門家が多数在籍。多様な知見が交錯し、新たな価値を生み出す刺激的な協業環境です◎ ・安定した新卒採用と定期的なジョブチェンジが、組織に常に新しい視点と活気をもたらし、イノベーションを加速しております。 ・盤石な新卒教育に加え、今後は中堅・幹部層のリーダーシップ育成とキャリアアップに重点投資し、経営戦略と連動した人材育成が、組織と個人の飛躍を牽引しております。 ■仕事の魅力 業務範囲が広く1人で1社を担当するので成長の機会もあり、お客様から直接感謝の言葉を頂ける事が魅力です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■ポジションについて： 同社は、IT・エレクトロニクス・半導体分野を代表する業界団体です。会員企業と行政をつなぎ、政策提言や標準化活動、統計・調査などを通じて産業発展に貢献しています。 ■業務詳細： ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■業務の特徴 特定企業の利益追求ではなく、業界全体の発展を支える点が特徴です。大手メーカー、行政機関、関連団体など多様な関係者と協働し、社会的影響力の大きなテーマに携われます。 ■魅力 ・業界全体の成長や社会課題解決に関与できるため、事業会社では得にくいスケール感のある経験を積めます。 ・官公庁や大手メーカーとのネットワークを構築でき、政策、技術、経営など幅広い知見を習得できます。 ・ジョブローテーション制度があり、標準化、環境、DX、政策分野など多様なキャリア形成が可能です。

＜地銀最大手・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤＞ ＜従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中＞ ■業務内容 ・デジタル技術の活用による新規事業や業務改革に関するITプロジェクトにおけるシステムデザイン、最適な技術や開発手法の選択などの企画業務、ならびにプロジェクト管理業務 ・ITプロジェクトにおけるアジャイル開発チームの支援業務 ・CI/CDパイプラインの設計、構築にかかる企画業務 従事すべき業務の変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務 ■歓迎経験： 金融機関のシステム部門、Web系自社開発会社、 コンサル会社、システムエンジニアリング会社 等でのご経験がある方歓迎！ ■働き方： ・フレックスタイム制／土日祝休 ・残業時間20〜30時間 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは… ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはトップクラス。数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 ◎神奈川県内の横浜銀行の貸出金シェアは約36%、預金シェアは約26%です。 神奈川県内での融資金のおおよそ3分の1、預金の4分の1が当行でお取り扱いとなり高いシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

＼ライセンスビジネス経験者歓迎！／ 〜サンエックス社・サンリオ社の人気キャラクターのデジタルコンテンツ事業を展開／スタンダード市場上場／残業20H・年休128日・週1リモートで働き方◎〜 ■職務概要： サンエックスやサンリオ等のキャラクターを中心に、スマートフォンアプリやWebサービス等のデジタル領域でのコンテンツの企画、運営業務をお任せいたします。将来的には新規IPの獲得、新規コンテンツの企画等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・自社のスマホアプリやWebサービスの企画運営業務 ・弊社管理IPのデジタルコンテンツサービスのライセンス業務 ・版権元（ライセンサー）への提案、各種折衝、関係構築業務 ・新規コンテンツ開拓や事業拡大に向けた戦略立案業務 ■組織構成： 役員1名（40代男性）、社員7名、アルバイト8名が所属しております。社員は30-40代・男性3名、女性4名で構成されております。 ■入社後の流れ・キャリアパス： スキルやご経験に合わせて、まずはwebサイトのコンテンツ運営からお任せいたします。入社後半年〜3年程度でコンテンツの企画・IPの新規等もお任せする予定です。 ■パートナー企業（※一部抜粋） ・株式会社サンリオ ・サンエックス株式会社 ・株式会社バンダイ ・株式会社奇譚クラブ ・株式会社旺文社 ・株式会社日能研 ・公益財団法人日本漢字能力検定協会 ・株式会社山川出版社　等 ■代表作品： 《スマホゲーム》 ・リラックマ農園〜ゆるっとだららんファーム　 ・すみっコぐらし〜パズルをするんです〜 《パッケージゲーム》 ・Fit Boxing ・LITTLE FRIENDS -DOGS & CATS-　 ・公認財団法人日本漢字能力検定協会　漢検トレーニング2 ■当社について： スマートフォンやNintendo Switch向けのゲーム事業、スマホ向けデジタルコンテンツサービス、海外展開、キャラクターIPの商品化及びライセンス事業、教育コンテンツ事業など、多岐に渡って事業を推進しています。 新しい技術などを取り入れながら社内外のIPを活かしたコンテンツ事業を中心に、多角的な事業展開をしている当社ですが、設立は1986年で業界内では非常に歴史が長い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マンスリーフレックス／プライム上場パーソルグループ／自ら手を動かし、経営陣と直接連携しながら会社づくりに挑戦】 ■業務内容： ・当社は、設立間もない企業であるため、コーポレート基盤にはまだ発展途上の部分も多く存在します。一方で、「はたらき方を変える」という思想のもと、自らが変革を体現し、クライアントのショーケースとなることを目指しています。 ・本ポジションでは、コーポレート部門の経営管理領域におけるマネージャーとして、業績管理から業務基盤の構築・改善、テクノロジー活用の推進まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ＜主要テーマ＞ ・経営基盤となる業務・プロセスの構築および改善 ・経営陣と連携した意思決定支援および変革推進 ・AIを含むテクノロジー活用による業務高度化 ・コーポレート組織の最適化・再設計 ＜具体業務＞ （1）経営管理（業績管理） ・予算策定、月次決算対応 ・予実管理および分析 ・経営層へのレポーティング・意思決定支援 （2）オペレーション基盤のマネジメント ・ 受注契約〜請求〜売上計上の管理 ・ 発注契約〜支払〜原価計上の管理 ・バックオフィス業務全体の運用統括 （3）業務プロセス改善・高度化 ・事業成長に応じた業務フローの見直し・設計 ・業務効率化・標準化の推進 （4）テクノロジー導入推進 ・AI・システム活用による業務変革の企画・推進 ・経営陣・部門長との議論を通じた施策具体化 （5）社内連携・プロジェクト推進 ・コンサルティング部門への制度・運用の周知 ・ パーソルグループ横断プロジェクトへの参画 └例：会計システム刷新、ワークフロー改革、決算早期化 等 （6）マネジメント業務 ・メンバーマネジメント（社員5名＋派遣5名規模） ・業務進捗管理・品質管理 ・エスカレーション対応および意思決定 ■当ポジションの魅力： ・立ち上げフェーズの企業において、会社の基盤を自ら設計・構築できる希少な経験 ・経営陣・部長陣と直接議論し、意思決定に深く関与できる環境 ・業務改善にとどまらず、AI活用・組織設計など変革テーマに広く携われる ・自社が「はたらき方改革のショーケース」となるための変革を実現できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務内容（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容）となります。

◇◆新規開拓や法人営業経験をお持ちの方へ◆◇ 【ミッション】 自社開発の生成AIチャットボットSaaS「SmartSearch」の事業拡大を牽引する事業責任者候補（プレイングマネージャー）を募集します。 「SmartSearch」は、Zendesk API連携やAzure対応を備え、最短3日で導入可能な高精度AIチャットボットです。顧客の自己解決を促進し、問い合わせ数を削減することで、企業のカスタマーサポートの課題を解決します。 単なるSaaSの販売にとどまらず、顧客の課題を特定し、AIを活用した業務効率化のソリューションを提案しながら、将来的には事業全体の戦略立案・組織マネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・「SmartSearch」の新規顧客開拓および提案営業（インサイドセールス・フィールドセールス） ・顧客のカスタマーサポート課題のヒアリング、AI導入による業務改善提案 ・営業戦略の立案、KPI管理、売れる仕組み（型）の構築 ・メンバーのマネジメント、育成、チームビルディング ・顧客のフィードバックをもとにした、開発チームへのプロダクト改善提案 【扱うサービスについて】 SmartSearch（https://smart-search.tech/） 既存のFAQを学習させるだけで、最短3日で導入可能な生成AIチャットボットです。RAG（検索拡張生成）と独自技術を活用し、ハルシネーション（誤回答）を防止します。 月額30,000円からという圧倒的な低コストで、企業のカスタマーサポートのDXを推進するSaaSプロダクトです。 【このポジションの魅力】 ・現在は、兼任のメンバーしかいないため、初のサービス専任担当者です。 ・20代〜30代前半の若手層が中心となって活躍しており、年齢や社歴に関係なく、成果次第で早期に事業責任者へステップアップできる環境です。 ・急成長中の「生成AI×SaaS」領域において、最先端のテクノロジーを活用した事業開発の圧倒的なスキルと経験が身につきます。 ・自ら売上を作りながら、プロダクトの成長にダイレクトに貢献できる裁量権の大きなポジションです。 ・既に大手にも導入実績があるプロダクトの1→10を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業75年の安定物流企業／フルフレックス制度導入／有給取得日数平均13.2日／岡崎市への寄付や学校給食配送・被災地への支援物資運搬と地域貢献≫ ■職務内容 営業企画職として、自動車メーカーをはじめとする既存顧客に加え、食品業界など新たな産業領域に向けた営業戦略の企画立案および提案活動、プロジェクト管理をお任せします。 【具体的には・・・】 1,市場調査・分析 自動車産業および食品業界などターゲットとなる新しい産業領域の市場調査を行い、顧客ニーズ分析、競合動向把握。 2,営業戦略の立案・実施 新規参入戦略の企画、営業計画の実行、課題解決のためのソリューション提案し、物流倉庫やトラックなどの事業性投資の検討を行います。 3,顧客対応・提案営業 既存顧客＋新規顧客へのアプローチ、物流課題のヒアリング、当社の強みであるTPS（トヨタ生産方式）を活用した最適な物流ソリューションを提案します。 4,プロジェクト管理 新規プロジェクトの進行管理、関係部門との調整、課題対応。 ■当社について ・創業75年の安定基盤 1950年創業、三河エリアで自動車産業とともに成長。業界上位0.4％の規模を誇り、毎年安定的に利益を計上。 ・地域に根差した幅広い事業 輸送・通運業務に加え、物流センター運営、環境業務、給食配送など多角的に展開。地域貢献活動も積極的。 ・大手メーカーとの強固な取引 三菱自動車工業、フタバ産業など大手顧客と長年の信頼関係。TPSやIT活用で効率化を実現。 ■働き方の魅力 ◎柔軟な働き方を実現する制度 フルフレックス制度導入：自分のスケジュールに合わせて働ける。また、リモートワーク可：営業職でも在宅勤務が可能。 ◎ワークライフバランス重視 年間休日116日　大型連休（GW・夏季・年末年始）、月1回の有給休暇取得推進で休みやすい環境。また、残業月平均20〜30時間程度：徹底した労働時間管理で柔軟な働き方が可能。 ◎キャリアアップ・資格取得支援 資格取得支援制度（運行管理者、安全管理者など）スキルアップ支援制度あり。 ◎地域に根差した安定勤務 転居を伴う転勤なし／西三河エリア勤務で、地域貢献活動を通じて「誇りを持てる仕事」に携わることができます。

《プロダクト戦略部（PMM組織）を立ち上げ／業務フローやプロダクト戦略そのものをゼロから設計する醍醐味を味わえる／経営に近い視点でプロダクトの成長を牽引》 当社が提供するSaaSプロダクト「OPTIMA」は、導入社数の急増に伴い、フェーズが「導入」から「活用・定着」へと移行しています。プロダクト戦略の転換を推進するため、新たにビジネスサイドにプロダクト戦略部（PMM組織）を立ち上げます。その中核を担うコアメンバーとして、2名のPMMを募集します。 ■ポジション概要 PMMは、PdMが「何を・どう開発するか（What / How）」に集中できる環境を作りながら、「誰に、なぜ価値を届けるのか」「どう市場に展開し、事業を成長させるか（Who / Why / Go-to-Market）」に責任を持つポジションです。顧客・市場・プロダクト開発の結節点となり、プロダクトの価値最大化と事業成長の両方をリードしていただきます。 ■このポジションのミッション 「作れるか」ではなく、 「作るべきか」の意思決定をリードすることをお任せします。顧客から寄せられる多様な要望に対し、ビジネス視点と技術的観点の両面から本質的な課題を見極め、 「本当に開発すべきか」「既存機能や運用で代替できないか」を判断します。そのうえで、不要な開発やノイズを初期段階で排除し、開発チームが真に価値のあるコア機能に集中できる環境を創り出すことが、本ポジションの重要な役割です。 ■配属組織 ・プロダクト戦略部（PMM：1名、プロダクトデザイン：3名） システム部（PM／PL、エンジニア）とは組織の垣根を設けず、フラットかつ密接に連携して業務を進めます。 新設チームのため、2人目・3人目のPMMとして、役割や業務プロセスそのものをゼロから設計できる、非常にチャレンジングかつエキサイティングなフェーズです。 ■働く環境 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 業務に慣れるまでは出社をメインとしながらキャッチアップしていただく予定です。残業時間は15時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重エリアトップクラスの建材商社／全国的にも珍しいビジネスを展開／成長拡大に携われる〜 ■業務内容： 当社のプロマート部門（建材店舗販売）統括責任者をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗拡大戦略の策定 ・店舗の統括運営 ・各店舗の収益力強化と店長育成 ・PB商品開発 ・FC展開戦略の策定 ■募集背景： 現在グループ会社である松阪とうみやを含め、建材プロショップ6店舗を三重県下に展開しております。今後東海3県を中心に10店舗、20店舗と成長拡大していきます。またその中でPB商品開発やプロマートハヤシのFC化も視野に入れており、そういった成長拡大過程において、プロマート事業を強力に推し進めていただける方を募集します。林建材では上記取組みにチャレンジできる機会を提供します。 ■当社の特徴： 三重エリアでトップクラスの建材商社として、建築／建設／土木関連の企業様から日々ご注文を頂いています。また、直営の建材ショップである「プロマート」でも、釘やネジ、電気ドリル等の工具、ヘルメット、塩ビの配管、セメントや塗料、作業着に至るまで多岐にわたり取り揃えています。プロマート同様の大型建材店は全国的にみても少ない状況にあるため、工具を直接手にとって選びたい施工職人のお客様の間でも、全国最大級の品揃えに触れて頂ける当社の販売方法は喜ばれています。さらに、数年前からはクリナップやLIXILなど複数メーカーのシステムキッチンやユニットバスを、直接比較可能な住宅設備ショールーム「クレアプラス」を始動しています。こちらも納入先となる工務店やハウスメーカーから好評を頂いています。こうしたビジネスモデルが実を結び、売上は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場、国内業界第2位パーソルグループ ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス構築、業務運用改善、業務推進・運用をご担当いただきます。　 ■業務内容： エネルギー事業に関わる国内大手企業・法人クライアントにて、クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。 成長産業であり、社会への影響度が大きい業界に関わり、高いバックオフィススキルを身に着けることのできる、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）： ・大手エネルギー関連会社様における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など ・国家プロジェクト推進団体様における制度設計支援、運用支援など ・印刷関連会社様における受託案件に対するサービス導入支援 ■魅力： 【未経験からBPR・業務改善業務に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、BPR未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、IoT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均15〜18時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 【スキルアップ・キャリアアップが可能】 業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜無形商材の営業・ディレクション経験歓迎／SNSプロモーション／大手クライアントのPRを担う！コスメやアパレルだけでなく、業種業界問わず幅広くご支援が可能／電通グループ〜 ★SNSプロモーションのプロとしてSNSを活用し、クライアントのマーケティング課題解決に向けたプロジェクト全てに関わり、リードしていくポジション★ ■業務詳細 電通等の代理店やCARTA ZERO内での与件に対して、クライアントの課題発見から解決施策の提案、実際の運用や実施後の効果分析、考察、改善提案までの全てを担います。 ◎与件化／提案準備（与件の整理および事前準備） ・事前情報の整理を行い、詳細な課題のヒアリング ・提案の目的／要望／予算／期間等を踏まえ、提案に向けた全体設計の準備 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲットの設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 ◎プロモーション企画提案〜次回施策の考案 ・実際に考案したプロモーション企画のプレゼン、実施内容をクライアントとすり合わせ ・内容が確定した際に最終見積もりの提出、受注。 ※受注した施策の運用に向けた各所ディレクション、プロモーションの実行、効果分析から次回施策提案まで一貫して担当いただきます。 ◎その他業務 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・広告（主にSNS）の運用、ディレクション ・クリエイティブ制作、動画制作、Webサイト、LP制作のディレクション ■入社後の流れ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じ、仕事の流れを身につけていきます。 1〜2件経験した後、徐々にメイン担当にチャレンジいただきひとり立ちいただく予定です。 ■利用媒体 X（旧Twitter）／Instagram／YouTube／TikTok／LINE 上記を中心に各SNSを幅広く活用しています。 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、戦略設計・広告・SNS・プロダクト開発まで包括したデジタルマーケティング支援事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リユース市場での出張買取サービスを主軸に展開／66兆円規模のかくれ資産市場で活躍〜 ■ポジション概要： 当社は出張買取を主軸としたリユースサービスを提供しています。あなたには本部での高単価商材（ブランド品、時計、貴金属）の真贋査定をお任せします。営業メンバーが送ってくる商品画像を基にした遠隔査定や、拠点に届く現物の査定を行います。業界標準を超える品質管理体制の確立と、全国のバイヤー陣への真贋ノウハウ教育も担当していただきます。 ■募集背景： リユース市場は約66兆円のかくれ資産が存在すると言われており、当社は市場規模の拡大を目指しています。お客様のニーズに応え、高単価商材の査定・真贋システムの構築と、品質管理体制の強化を図るため、専門的な知識と経験を持つ査定員を募集します。 ■主な業務内容： ◎現場課題の解決とイノベーション創出 ・お客様ニーズを起点とした査定・真贋システムの革新的な仕組み構築 ・業界標準を超える品質管理体制の確立 ◎全国組織への知識伝播とチーム育成 ・全国15拠点のバイヤー陣への真贋ノウハウ教育プログラム設計・実施 ・ナレッジマネジメントシステムの構築と運用 ◎デジタル査定システムの構築 ・遠隔画像査定による革新的買取スキームの開発 ・専門チームのビルディングと組織マネジメント ◎販売チャネルの戦略的拡大 ・適正価格での販売最適化と利益最大化 ・オンライン・オフライン販路の新規開拓から契約締結まで一気通貫で担当 ■当社の魅力： ネット型リユース事業を中心に、メディア・モバイル通信など多角的に事業を展開。自治体との連携も進み、社会的意義の高い事業に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 CEO直下で、当社の経営戦略をシャープに策定し、実行管理する「攻めの経営企画」をリードしていただきます。戦略を描くだけでなく、各部門を巻き込んで実行まで責任を持ち、経営の意思決定を加速させる役割です。 ＜入社後の最優先テーマ＞ まず着手いただきたいのは中期事業計画の策定と戦略の優先順位付けおよび実行管理。特にマルチプロダクト戦略（AI契約アシスタント・案件管理等の新プロダクト群）の事業戦略策定が最優先テーマとなります。 【業務詳細】 ＜経営戦略の策定＞ ・中長期の経営戦略・事業計画の策定をCEOと共にリード ・市場・競合環境の分析に基づく戦略オプションの立案 ・事業ロードマップの具体化と推進（マルチプロダクト戦略、グローバル展開、Mid-Enterprise展開、契約プラットフォーム化） ・新規事業・新規市場参入の検討と事業性評価（近接領域展開含む） ＜戦略の実行管理＞ ・策定した戦略の実行計画への落とし込みと進捗管理 ・各事業部門（GTM/プロダクト/開発）との連携による戦略実行の推進 ・経営目標（KGI/KPI）の設計とモニタリングの仕組み構築 ・経営会議・全社戦略推進会議（毎週1h）での論点整理とファシリテーション ・経営合宿の企画・論点設定・議論のドライブ ＜経営の意思決定支援＞ ・経営陣への意思決定材料の提供（財務分析・市場データ・シナリオ分析等） ・資金調達・IR・投資家コミュニケーションの戦略面での支援 ・M&A・アライアンス等の非連続成長施策の検討・推進 ＜全社横断PJの推進＞ ・GTM横断（Tier別戦略の策定・リソース配分の見直し等）のPJ推進 ・プライシング戦略の策定・見直し ・アライアンス先との事業開発の推進 【業務のリアル】 ◇レポートライン ・CEO直下 ◇チーム構成 1名での立ち上げ（経営管理部とは独立した「攻め」の経営企画機能） ◇経営管理との関係 経営管理部は「守り」（ガバナンス・コンプライアンス・上場準備）を担当 ◇関連部門 GTM（セールス・CS・マーケティング）、プロダクト、開発、経営管理 ◇その他 法務に対する知見は不要。重要なのはエンタープライズ業務システムのビジネスモデルへの理解です。法務ドメイン知識は入社後にキャッチアップ可能です

【金融業界経験者歓迎/営業から数値管理・企画業務へのキャリアチェンジ可/有給取得率高/ワークライフバランス◎/中途入社者活躍中】 まずは営業部門の計数管理・予実管理業務を中心にお任せします。 営業実績や収益データの集計・分析、KPI管理、部門長向けレポート作成などを通じて、事業運営や営業戦略の意思決定を数値面から支援いただきます。 入社後は既存業務を習得しながら、将来的には管理業務にも関与いただくことを想定しています。 金融領域で培った知識を活かしながら、管理、企画、改善を横断して経験できるため、管理部門の専門性を高めたい方、将来的に中核人材として組織を支えたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務 1) 計数管理・予実管理・会議体運営 ・営業実績値、販売管理費、予算・実績の集計・分析 ・管理指標（KPI）の設計、見直し、運用 ・経営層・部門長向けレポート作成 ・事業本部における週次・月次・年次の、役職者・全社員会議等の運営 2) 管理業務の高度化・仕組み化 ・業務フローの標準化・効率化 ・生成AI等の新技術を活用した計数管理・業務高度化の推進 3) コンプライアンス・制度整備 ・法令、社内規程、契約内容を踏まえた運用設計 ・管理ルール・制度・手順書の策定および改定 4) 関係部門との調整・推進 ・営業部門、管理部門、システム部門、関係会社等との連携 ・制度導入・運用定着に向けた説明、調整、フォロー ※まずは1)の業務を中心にお任せいたします。 ■働き方： 残業は月平均20時間以内で、有給取得率も高くワークライフバランスを整えられる環境です。 中途入社者も多く、転勤なしでワークライフバランスを整えながら専門性を高めることができます。 ■当社の魅力： セブン＆アイ・ホールディングスの金融関連事業会社として、リース事業、保険サービス事業を展開し、流通サービスと一体となった新たな金融事業の創造に取り組んでおります。お客様のくらしと流通サービスに密着した金融サービスの提供を通じ、お客様の利便性向上に寄与するとともに、セブン＆アイHD及び連結子会社・持分法適用会社、そのお取引先の経営効率化、リスク管理高度化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、即戦力として活躍可／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社でご活躍／残業月8.6hでプライベート充実〜 ■業務内容： 当社の中長期成長を担う新規事業の創出を担っていただきます。 単なる企画にとどまらず、事業アイデアの創出から検証、事業化、立ち上げまで一貫して携わることができます。 ■募集背景 自動車産業以外の新規事業の創出を目的に2024年5月に専任部署ができ、 現在までの様々な活動により他業界との繋がりも広がり、新しいビジネスを生み出せる環境が構築されつつあります。 即戦力となる人材を登用し、より速い実現化を目指したいと考えています。 ■業務詳細： ・市場調査／競合分析／顧客ニーズの探索 ・新規事業アイデアの創出およびビジネスモデル設計 ・事業性評価（市場規模、収益性、リスク分析） ・試作品開発や実証実験（MVP）の企画・推進 ・社内外パートナー（メーカー、大学、研究機関、外部企業等）との共同プロジェクト推進 ・ビジネスマッチングの調査・検討支援 ■入社後の流れ： 前職の業務内容を考慮しながら、上記の業務について、先輩社員が丁寧にお教えします。スキルやご実績により、主担当者として経営陣と直接議論しながら、事業構想から事業化まで主体的に推進いただきます。 ■組織構成： 7名（50代1名、40代1名、30代3名、20代2名） ■この仕事の魅力 ・経営陣と近い距離で新規事業に挑戦できる ・市場調査から事業化まで一貫して携われる ・防災、ヘルスケア、BtoB新規商材、ゴルフ、農業など多様なテーマを扱う ・自ら提案したアイデアを事業として形にできる ・創業100年超企業の安定基盤のもとで挑戦できる　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本生命G・アセットマネジメント事業の中核会社／中途入社多数※証券営業未経験も活躍中！キャリアアップ環境◎転勤・異動無く専門性身につく／フレックス制度・リモート勤務可〜 ■業務概要： 当社は日本生命のアセットマネジメント事業の中核を担い、お客様の資産運用をサポートしています。資産運用のプロフェッショナルとして、既存顧客との関係強化や新規取引の拡大を目指していただきます。お客様に対する高品質なサービスとソリューションを提供し、信頼関係を築くことで、長期的なパートナーシップを実現します。 ■職務詳細： ●年金基金・一般事業法人・大学に対して確定給付年金（DB）に関する営業担当 （担当顧客数20‐30社／既存顧客への営業メイン） - 既契約先アカウントマネジメント及び運用報告 - ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大 - 社内及び社外（日本生命等）関係者との協働によるビジネス推進（新規開拓など） ■組織体制： 当社の法人営業部門には経験豊富なプロフェッショナルが数多く在籍しています。 未経験者も多数活躍しており、キャリアチェンジを希望する方や証券や金融の専門性を高めたい方にとって最適な環境です。 ■キャリアイメージ： 基本的に異動がないため、自身のキャリアを計画的に積み上げることができます。 ご本人の適性を加味し将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指して頂くことも可能です。 ■企業の特徴／魅力： ニッセイアセットマネジメントは、日本生命グループの一員として確固たる信頼と実績を誇ります。お客様の大切な資産を運用する責任を持ち、長期的な信頼関係を築くことを最重視しています。多様なニーズに応える商品ラインナップと高品質なサービス提供を通じて、社会貢献に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■募集概要： SkyDriveは現在、事業拡大およびIPOに向けたコーポレート体制の強化、そして国内外における子会社の設立など、組織・事業ともに急拡大フェーズを迎えています。 本ポジションでは、IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備や主要会議体の運営など、「経営管理」領域の基盤構築を主に担います。その後はご経験や志向に応じて、中期経営計画策定などの「経営企画」領域にも関与いただく想定です。 既存のルールを運用するのではなく、経営陣の至近距離で会社の成長を支える仕組みを自ら構築する、高い裁量と市場価値の高いミッションに挑戦したい方を募集しています。 ■具体的な役割： 経営管理および経営企画関連業務を担当します。個々人のスキルやキャリアの方向性にあわせて役割分担しています。 ・IPOに向けたコーポレートガバナンス整備 ・株主総会、取締役会、経営会議など主要会議体の運営（コーポレートセクレタリ業務） ・中期経営計画の策定 ・海外を含むグループ社設立や設立後の体制整備 ・組織横断プロジェクトのプロジェクトリード ・予算管理ルールの制定・整備および統制 ・社内稟議・決裁等の整備 【得られる経験・スキル】 課題整理からファシリテーション、意思決定事項の推進まで、経営の中核プロセスを担うことができます。入社後半年程度で担当領域を自走・推進できるレベルへの成長を期待しています。 ◆IPO前後のダイナミックなフェーズにおけるガバナンス構築経験 ◆グローバル展開に伴う、海外子会社設立やPMIなどの先進的な実務経験 ◆経営陣の至近距離で、経営判断のプロセスに携わる経験 【想定されるキャリアパスの例】 将来的にはリーダーやガバナンス、M&A/PMI、グローバル管理など専門領域の責任者としての活躍を期待しています。 ◆経営管理（守り）のスペシャリスト：IPOに向けたコーポレートガバナンスの整備、主要会議体（株主総会・取締役会）の運営、予算管理ルールの制定などを中心に主導。 ◆経営企画（攻め）への越境：管理基盤を把握した上で、中期経営計画の策定や組織横断のプロジェクトリード、海外グループ会社の設立・体制整備などを牽引。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業店での法人営業経験を活かし、本部企画業務に挑戦／りそな銀行の法人向けビジネスの戦略立案〜 ＜業務内容＞ ご本人の適性やご希望に応じ、統括Grもしくは企画Grの業務をお任せする予定です。 ■統括Gr：法人・プレミア戦略部全体の統括管理・マネジメント業務 ・法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析（計数管理、ALM管理分析業務など） ・法人部門での諸会議の取りまとめ（所管部との調整・交渉業務も含む） ・法人部門全体の戦略企画・経営企画策定 ・部全体の運営方針・業務施策の検討 ・決算関連業務（株主総会・ディスクロージャー誌対応など） ■企画Gr：法人事業分野全体に関する具体的施策の企画立案業務 ・SX関連ソリューション、新規ビジネス領域へのチャレンジ企画等次世代の成長ドライバーとなる法人ビジネスの企画・運営 ・貸出金利ガイドラインの策定 ・法人預金推進業務 ＜商品企画の例＞ ■カーボンオフセットサポート融資 ⇒企業のカーボンニュートラル実現への取組みのサポートを目的とした貸出商品。 上場企業でも通用する基準に則った算定を行い、国内外のカーボンクレジットを活用する貸出商品は国内初。 ■ソーシャルインパクト預金 ⇒お預かりする資金の0.1%を「当社」が公文教育研究会へ寄付をする定期預金。 寄付金を原資に、経済的に困難な状況にある小学生へ無償の教育機会を提供し、子どもたちの声や社会への効果・影響を公表することで、社会貢献を身近に実感いただける仕組。 ＜配属先組織について＞ 法人・プレミア戦略部　150名（東西合わせて）　 統括Gr全体：10名（パート・派遣社員を含む）※配属予定のチームは全体で3名。GL1名ー担当者２名 法人企画Gr：9名（パート・派遣社員を含む） ＜募集背景＞ ・お客さま（法人）のニーズが複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。 ・ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力など職種やポストに応じて、幅広く期待しています 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

□■可視化×分析改善×定着浸透オペレーション科学の専門企業／大手取引増加中／全案件がリファラルまたはインバウンドで完結■□ ◎上流設計〜実行まで一気通貫で携われる裁量あり ◎大手企業の経営・業務課題解決に直接関わることができる ◎課題解決に集中できる環境 ■業務概要： ディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇オペレーション分析プロジェクトの全体管理（上流設計〜納品まで一気通貫） ◇大手クライアントとの折衝・提案 ◇分析チームのリード、メンバー育成 ■期待すること： ・プロジェクト全体管理・クライアント折衝・チームリード ・分析の上流設計から納品まで一気通貫 ■教育体制： 入社後は、専任の先輩社員（ブラザー／シスター）が個別でサポートいたします。 150時間研修カリキュラムと組み合わせ、早期戦力化を実現しております。 ■当社の特徴： 当社では現在、大手チェーンからの引き合いが急増中です。スポーツ・医療・建設など新領域への拡張も進んでおります。 また、テレアポ活動等は一切なく、全案件がリファラルまたはインバウンドで完結しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〇SMBCグループにおけるデータ・AI利活用に向けたガバナンス・リスク管理体制を企画・推進 〇DXスキル学習プログラム「デジタルユニバーシティ」などスキル開発機会多数 〇在宅勤務やサテライトオフィス勤務、ドレスコードフリーなど柔軟な働き方 ■業務内容 ・SMBCグループ各社間での顧客データの共同利用体制の企画・推進 ・プライバシーガバナンス体制の企画・推進 ・個人情報保護法等の法規制下でのデータ連携方法の企画・推進（プライバシー保護技術(Pets)の活用等） ・AIガバナンス体制の企画・推進 等 ■募集背景 ・SMBCグループでは、”データ”を競争力の源泉となる企業資産の一つとしてとらえ、有用なデータの収集や品質の管理、また、データを分析・活用しビジネス展開する取り組みを進めています。 データマネジメント部は、このようなデータの「分析・利活用」や「ガバナンス」を強化・推進することを主なミッションとするデータの専門部署です。 ・SMBCグループにおいて「データ分析・利活用」における価値をお届けするためには、規制とテクノロジーの双方の観点を踏まえながら、安心・安全なデータ利活用体制を構築することが大前提になります。こうした取組みはお客さまからの信頼を確保するとともに、企業にとって社会的責任を果たすものでもあり、今後のデータ利活用を推進していく上では必要不可欠な対応となります。 ・今回は、データマネジメント部の一員として、SMBCグループにおけるデータ・AI利活用に向けたガバナンス・リスク管理体制を企画・推進していくポジションを募集します。 ■想定されるキャリアパス ・法務・ガバナンスとテクノロジー（データ・AI）の双方の観点から専門性を高められることに加え、データ活用に関する銀行全体の戦略企画や人材育成施策の立案などの領域でも、専門性を高めることができます ・データ活用に関するグローバルベースのガバナンス企画やITインフラ企画などの担当として、キャリアの幅をより拡げることも可能です ・事業部門やIT部門のガバナンス・リスク管理担当等、他部門での業務経験を通じ、専門性をより高めていくことも可能です ・海外拠点との連携やグローバルベースの取組を通じて、グローバル人材としてのキャリア形成が可能です 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照