◆ポジション概要 本ポジションは、MUデジタルバンク設立準備株式会社にて、デジタルバンク事業の戦略策定および企画・運用の両領域を横断的に担うことを期待します。新しい金融サービスの開発や、全社横断の成長戦略プロジェクト推進、組織・事業のロードマップ策定など、幅広い業務を裁量を持ってリードしていただきます。 日々変化する金融環境の中で、企画業務（サービス設計や新商品プランニング等）と運用業務（既存サービスの改善、業務プロセス最適化等）を行き来しながら、現場の課題抽出から具体的な施策の実行まで一貫して担当します。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、新規サービスの立ち上げや全社的な課題解決を図る役割です。 ご経験・ご実績に応じて将来的には事業責任者や経営幹部として、事業を推進いただくことを期待しています。“ものづくり”の視点で金融の未来を切り拓き、柔軟な働き方・チャレンジを楽しめる方の応募を歓迎します。 ◆業務内容 ・デジタルバンク事業における新規事業および事業戦略の企画・立案 ・MUFGグループ各社との協働に関する戦略企画、具体施策の検討 ・事業・サービスの企画から運用までのロードマップ策定 ・サービス開発や成長戦略プロジェクトの推進、全社課題の抽出と解決 ・プロジェクト横断のマネジメント（PM・PMO業務、ドキュメンテーション、各種調整） ・事業計画やP/L策定、予実管理、定期的なモニタリングおよび数値管理 ・銀行や金融 / 経済動向、諸制度に関するリサーチ ※企画領域（新サービス・新商品のアイデア創出 / サービス設計）と運用領域（既存サービスの改善 / 業務フロー最適化）全般、もしくは適性に応じて一部を担っていただくことを想定しております。 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。

■業務内容： ◎開業に向けたカスタマーセンター立ち上げと各種運用整備 ◎オペレーターの業務・勤怠管理 ◎育成サポート ◎研修用資料やスクリプトなどの各種業務ツール作成・改定 ◎KPI管理など品質管理、FAQ改善 ◎入電実績やVOCを元にしたサービス品質改善の提案、実行 ◎新規業務フロー検討、新規ツール（AI、Saasなど）導入検討 ＜使用ツール＞ salesforce、Amazonconnect ■期待する役割： 2026年度に新たに立ち上げを目指すデジタルバンクにおいて、カスタマーセンターの管理者として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、チームのマネジメントとサービス品質向上をご担当いただきます。 高い精度と正確性が求められる環境において、AIやツールを用いたお客様への対応品質向上のみならず、VoCを起点としたプロダクト・サービス改善を期待しております。 ■当社について： 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

〜DANTON やORCIVALなど人気インポートブランド企業◆グループの海外事業基盤を形成する重要ポジション◆リモートワーク制度（月４回）有／月額75〜100万円〜 ■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】の企画製造会社にて、グループの海外事業基盤を形成する重要ポジションのマネージャー候補としてお任せします。 ※新事業部のため、一緒に０→１で進めて頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： ・海外でのPOPUP、店舗開発、新規事業開拓における支援 ・現地サプライヤー・ディベロッパーとの直接交渉窓口 ・グループブランドの海外市場への輸出入支援、体制整備 ・国内外メンバーとの連携による標準化、効率化の設計 ■魅力 ・役員とのやり取りも多く、会社の経営戦略に関わる実感が持てるポジションです○ └2025年5月、海外初の直営店＜Bshop Hannam Flagship Store＞を韓国ソウルのハンナムエリアに出展！ ・契約社員スタートですが、契約社員として長期的に勤務をいただくものではなく１年以内に正社員を目指していただくポジションとなります。 （１年以内の正社員登用率９０％以上） ■働き方： ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・リモートワーク制度（月４回） 変更の範囲：会社の定める業務

《営業経験を活かし企画職へ挑戦！自社開発SaaSで売り上げ拡大中／東証グロース上場／年休123日・実働7.5h》 ■配属予定事業部： DCS事業部 は、企業のドキュメント業務を効率化・高度化するSaaSプロダクトを展開しています。その中でも、事業拡大の中心として注力している「DX OCR」は企業の紙の入力業務を効率化し、時間とコストの大幅削減を実現する業務支援ツールです。高精度なAI-OCRにより、従来のOCRでは難しかった手書き文字や斜めの文章、さらには非定型帳票も高い識字率で読み取ることが可能な製品です。 ＝求人のポイント＝ ◆営業経験を最大限に活かし、企画・戦略職へキャリアアップ可能！ ◆事業部長直下で、事業成長にインパクトを与えられる ◆チームと共に成果を創り上げる面白さ 事業部長直下のポジションとして、営業組織を具現化し事業を成長させる役割を担っていただきます。現場で培った営業経験を活かしながら、データ分析やアライアンス開拓など、新しいチャレンジにも取り組めるポジションです。 ◆営業戦略の推進サポート： ・事業部長の下で業施策の企画・実行をサポート ・市場や競合情報の収集・整理 ◆アライアンス開拓： ・新規パートナーの発掘、協業スキームの企画 ・既存パートナーとの関係強化・施策推進 ◆データ分析・可視化： ・商談・受注データの分析 ・ダッシュボードやレポートで営業状況を見える化 ◆社内資料の作成： ・経営層への報告用資料や提案資料（PowerPoint中心）の作成 ・KPI進捗や市場分析をまとめたプレゼン ※未経験分野に関してはOJT研修を通して知識・ノウハウを習得していただきながら進めていきます。 ＼営業経験を最大限に活かし、企画・戦略職へキャリアアップ可能／ 現場での営業経験をベースに、戦略立案・データ分析・アライアンス開拓など、事業を動かす意思決定に直接関われます。キャリアの幅を大きく広げ、営業の“次のステージ”に挑戦できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【有料会員数100万人超の日経電子版運営企業／立上げ期のビジネスと一緒にキャリアアップできるポジション／経営戦略に欠かせない人材戦略の事業開発】 近年、企業の人的資本価値最大化や人的資本情報の適切な開示などが大きなトピックスになっています。HC事業開発グループは、HR Tech／Ed Techなど新しいテクノロジーを活用した人的資本経営支援に資する事業開発を速やかに推進するため、戦略的に新設された事業開発チームです。前例のないことや日経ではまだ取り組んでいないことを新たな価値を有力なパートナー企業とともに作り上げていく方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ◎事業開発に必要な業務となる、コンテンツ開発、サービス開発、マーケティング、オペレーション全般などを担っていただきます。 ◎売上管理、コスト管理などの事業管理も担当いただきます。 ◎社外のパートナーと折衝、調整しながら事業スキームを構築します。 ◎社内の関係部署との調整を行い、事業化及び、事業グロースを推進します。 ＜取り扱うサービス＞ ◎人材アセスメントサービス ◎デジタル認証バッジサービス ◎その他、新規事業開発 ■ポジションの魅力： ＜ビジネスパーソンの成長を支援することで日本社会に活力を生み出す仕事です＞ ◎企業において人材戦略が経営戦略のど真ん中のテーマになった今、人材投資のあり方は、ステークホルダーから求められる最大の関心事です。私たちは「グローバルにビジネスを推進し、社会に変革と活力をもたらす人材を育成すること」をミッションに掲げ、企業の人的資本経営を新たな事業を通して支援を行っていきます。 ◎日経にはまだない価値を創り出すチャレンジングな仕事ですが、立ち上げ期のビジネスに丸ごと関わることができ、自身も大きく成長できる機会を得られます。

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／DMMグループの多彩な事業を支援／フレックス】 グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に関わっていただきます 特に重要な業務は財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◎管理業務全般の体制構築 （財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。） ◎経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート （事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等） ◎グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 （各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す） ◎M&A関連業務 （各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等） ■魅力： ・多彩な事業を展開するDMMグループの複数事業を同時に担当いただくため、1社に所属しながら幅広い知見や経験を積むことができます。 ・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。 ■当社について： 「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップ級の利用者数を誇ります。 ---- 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募でプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 得意分野やこれまでの経験を鑑み、業務を徐々にお任せしていきます。 ※海外メンバーを含めた体制となるケースが多いです。 ■業務詳細： ・提案／案件獲得に向けた顧客深耕 ・CRM管理における仕組化、高度化 ・インサイドセールスを含むナーチャリングプロセスの仕組化、高度化 ・リード獲得に資するマーケティング施策立案、実行推進 ・顧客ニーズを踏まえた新規市場開拓、プロダクトの機能拡張 ■当社について： 社名のCuriositas（ラテン語で好奇心）にあるように、非情に好奇心旺盛な多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成された企業です。 ＜Liberty Data事業＞ 世界最高の価値創造を、あらゆるデータを資産化・利活用により実現することを志向した事業で、元戦略コンサル・著名AI会社COOにより設計されたデータサイエンスプラットフォームを活かし、各種業界に応用展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ ◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ◎保険業界で活躍されてきた方、当行での営業や営業企画にチャレンジしてみませんか？ ■職務概要： 伊予銀行の本店・支店の顧客に対して、保険プランサービスの提案を担当していただきます。 ■職務詳細： ・各営業店や「保険プラザ」にて、実際に顧客へ保険を一から説明/コンサルティング ・既存の社員に対しての指導/ノウハウ共有や勉強会の実施 ・自社独自の保険の企画など メンバーとしてご活躍をいただくことはもちろん、伊予銀行の保険事業を自社独自の一事業として確立させるべく、事業をけん引いただくことを期待しております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■採用の背景： 現在、銀行は仕事の幅が広がり、ICTやAIの分野をはじめとしたこれまでの銀行業務以外の専門分野のノウハウを吸収し対応していく必要があります。その為、一般の銀行員ではなく、それぞれの分野（IT、保険、証券、不動産など）の専門分野に特化してきた方の採用を検討しております。ご入社いただいた方の経験/スキルに応じた専門業務を担当いただくため、銀行業務経験のない方でも、ご活躍いただける環境が整っております。

【「金融」「FX」といったワードに興味がある方へ／アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人／様々な国の社員が在籍するグローバルな環境】 ■業務内容： アジアを中心として有望な金融事業や革新的な事業を支援している当社にて、プロジェクトマネージャー（マーケティング・企画）をお任せします。 「世の中にない新しい金融事業を実現する」ことをミッションとしている中、海外事業を行うにあたり各国の金融機関とのやりとりや市場調査、実際の企画等を行うポジションです。 ■業務詳細 ・チームリーダーが示す戦略・目標に基づいた実行計画の策定・管理 ・実行結果を報告資料・プレゼンテーション・数値化し、代表向けにまとめる ・チーム内のブレインストーミングから出たアイデアを実現可能なプランに整理 ・マーケティング・セールス・新規事業TFなど多様なプロジェクトの実行支援 ・プロジェクト進行中に発生する課題の調整・解決サポート ■言語について 現地のスタッフと話す際は基本英語を使用していただきます。社内の共通語は日本語です。※韓国人の代表と深くかかわるポジションのため、韓国語があればより活かしていただけます（必須ではありません） ■組織構成 現在韓国人の男性2名で構成されております。 急速に変化する金融・デジタルビジネスの環境の中で、アイデアを形にし、実行力で成果を生み出すチームです。少数精鋭のチームワークを強みとし、代表直轄のプロジェクトを推進しながら新しいチャンスを切り開いています。 ■当社について 当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

~教育をより手軽に~教育ローンの未来を作る・学ぶ人のための唯一の金融機関／フルフレックス・完全週休2日制 教育ファイナンスに特化したFintechスタートアップである当社にて、ローン事業の立ち上げフェーズにて顧客基盤の拡大とオペレーション体制の強化を進める中で、事業開発とオペレーションを中心に幅広い領域を担当いただきます。 ■当社について ・当社は“Make Education Affordable（〜教育をより手軽に〜）”をビジョンに掲げ、学生や若手の社会人に対し、ファイナンス面で学びをサポートすることを目指している、2022年に設立されたFintechスタートアップです。教育ローンや奨学金関連に特化した本邦唯一の金融機関として、「学ぶ人のための、新しい金融機関」を目指しております。 HP：https://www.edu-care.co.jp/ ■当社の事業内容 ・スキルアップを目指してリスキリングスクールに通う若手社会人に対して教育ローンを提供する事業 ・「教育ROI」を活用した銀行・金融機関と連携した学生向けの事業 ■ポジションの業務内容 ＜事業開発＞ ・金融機関やパートナー企業へのアプローチ、新規顧客開拓、サービス提案 ・上長と連携した営業戦略・施策の実行 ・法務・システム・会計部門との社内連携 ＜オペレーション業務＞ ・ローン申込・審査・回収に関する業務オペレーション全般 ・顧客対応プロセスの改善・効率化 ・簡単なデータ集計・レポート作成 ■当社の強み ＜社会貢献性の高い事業＞ 「教育格差」の解消と社会人のリスキリングを金融面から支援する、社会的意義の大きい事業に関われます。経済格差により教育を受けられず、さらに経済格差が生まれるという日本の社会課題の解決に貢献しています。経済面で就学が難しい学生や若手社会人のリスキリングを支援する唯一無二の企業です。 ＜信頼性のある事業＞ 2022年創業ながら複数のベンチャーキャピタルや事業会社から出資を受け、将来を期待されています。 ■働き方 ・リモート相談可 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フルフレックス 変更の範囲：会社の定める業務

【新クレジットカード開発／アプリ運営／電子マネー企画／事業拡大に向けた業務】 ■業務内容： サービス統括部の以下いずれかのグループへ配属となります。 ※ご希望や適性を考慮のうえ、配属グループを決定させていただきます。 【クレジットカードグループ】 　・新クレジットカード戦略との連携 　・グループ企業とのクレジットカード戦略の推進 　・業務委託管理の大きな枠組みで各担当に責任範囲を持ち、各個別案件は各担当で振分けて対応 【新サービス開発グループ】 　新クレジットカード検討プロジェクトの各WGに代表として参画 　・業務WG：安定的な業務リリース構築、リリース後の業務運用構築検討 　・アプリWG：アプリ開発・アプリ運営体制構築検討 　・マーケWG：リリース後の販促・特典、運用構築検討 【電子マネーグループ】 　・電子マネー全体の企画・サービス改善 　・電子マネーに関わるプロジェクトの協業 入社後3か月は先輩と案件を担当し、その後主担当として業務を推進。 新サービス開発Gの場合、クレジットカード開発プロジェクトのアプリWGにも参画します。 ■やりがい： ・交渉等を通じ、クレジットカード・nanaco施策の実現に繋げることができます。 ・各主要法人と連携した業務スケールの大きさと施策内容が各小売各店の店頭や媒体を通じ　各店舗に来店されるお客様のメリットに繋がる施策を実現可能です。 ・業務を通じ、データドリブンを活用したマーケティング戦略（構築〜実践）を通じたリテラシーの向上につながります。 ■組織について： ・クレジットカードグループ：3名 ・新サービス開発グループ：2名 ・電子マネーグループ　　：2名 いずれのチームも20〜40代の社員が活躍しています。 ■働き方： 週1〜2日程度在宅勤務を活用しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 服装もオフィスカジュアルを導入しています。 ■当社について： 「寄り添う」を超えた、「新しいうれしい」という価値の提供。 当社では、流通小売りグループをルーツとした会社だからこそお客様の「ふだんの暮らし」に密着した便利な決済サービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 未経験の方歓迎◎経営幹部候補として、総務・経理・人事労務管理などの管理部門業務および、マネジメントや経営企画など幅広くお任せします。未経験の方はOJTからスタート！ ■職務詳細： ・総務、経理、人事労務管理 ・本社や各営業所に在籍する従業員のマネジメント ・経営企画（新規事業の企画・調査・マーケティングなども行います） ※業務範囲は広範囲ですが、事務周りの実務面などは既に担当スタッフがおりますので、ご安心ください。 ※代表者や部長の壁打ち役として良き相談相手になると共に、実務面でもサポートし、代表者や部長が担う業務の一部を徐々に引き継いでいくことがミッションになります。 ※また、各営業所の従業員ともコミュニケーションを取り、マネジメントも行い、経営サイドと現場との橋渡し役として活躍することを期待しています。 ■組織構成： 本社は【本社機能（経営企画＋総務経理）】【輸送】【実務（事務）】【その他（新規事業等）】の4部門で構成されており、入社後は本社機能への配属となります。本社には合計14名が勤務しており、平均年齢は30歳代と若く活気のある組織になります。 ■ポジションの魅力： ・入社後の活躍状況にもよりますが、将来的には所長級・部長級へのキャリアアップを期待しています。部長級の経営幹部となれば、年収1,000万円超となる可能性もあります。 ・新設して4年目の企業であり、新規事業へのチャレンジも指向するなど事業拡大方針です。今後の事業拡大に不可欠な重要ポジションの採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねる中で、本邦宇宙産業発展へのMUFGとしての貢献や、MUFGにおける新たなビジネス機会（事業投資／JV設立／ファイナンスストラクチャー構築等々）の創出を目指す業務をご担当いただきます。 ■組織構成： サステナブルビジネス部は当行のソリューションプロダクツ部から7月に独立し、現状30名強の行員にて構成されております。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英国に本社を置く認証機関／世界193カ国以上で事業展開／食品・医療・サステナビリティ分野に関わる社会貢献性の高いポジション／グローバルな環境で裁量を発揮〜 ■概要 食品・ヘルスケア・サステナビリティ分野における審査・認証業務全体を統括し、品質と生産性の両立を図るオペレーションマネージャー職です。 グローバルおよびアジア太平洋地域の方針に基づき、日本拠点の業務戦略策定、チームマネジメント、審査品質の維持・改善を担っていただきます。 ■職務内容 営業部門と連携し、グローバル・APAC・日本の事業計画およびKPIに沿った業務戦略の策定と実行を主導。リソース配分の最適化や顧客離脱率・コスト効率の監視を通じ、提供人日数を計画達成へ導きます。 監査および検証が認定基準とBSI要件に完全準拠して実施されるよう保証し、審査員や外部リソースの採用・研修・育成を通じて専門性の高いチームを構築。労働力計画、予算・コスト管理、苦情・インシデント対応、 新規監査員確保、PDR設定・KPI評価・VOC管理も統括します。さらに、営業・技術・コンプライアンス部門と連携した新製品・カスタマイズ監査ソリューションの開発や、ハイブリッド監査モデルなどの革新的手法導入を推進。必要に応じ自ら監査を実施し、ビジネスを支援します。 ■入社後のイメージ 入社後は既存チーム（約14名の審査員・外部リソースを含む）の業務フローを把握し、リソース計画や審査スケジュール管理からスタート。 その後、得意領域を活かして育成企画や新監査スキーム導入など、組織改善をリードいただきます。アジアパシフィックとの英語ミーティング（月1回程度）やレポート作成し、裁量高く業務を進められます。 ■魅力点 ◎社会的意義の高い領域 食品安全やサステナビリティなど、世界的に注目が高まる分野の認証業務に携わることができ、社会貢献性が高いポジションです。 ◎グローバルな視点と安定した基盤 BSIは100年以上の歴史を持つ英国王室認定機関。グローバルで統一された品質基準のもと、専門性を磨きながら安定した環境でキャリアを築けます。 ◎リーダーシップを発揮できる環境 チームマネジメントから業務改善、戦略立案まで一貫して携わることができるため、組織運営の中核としてのやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資金調達23億円、日本の新ユニコーン企業／Forbes社の「世界が注目！期待のスタートアップ日本の50社」に選出／日本が強い製造業で世界に挑む ■概要： 同社は、製造業向けメディア・SaaS・ECを三位一体で提供し、工場設備・製造設備領域（40兆円市場）の商流そのものをデジタル化することを目指しています。創業以来、オンラインカタログやニュース、動画、SaaSによるセールスマーケ支援を通じて顧客基盤を拡大。 ■採用背景： ・日本電産との資本業務提携を契機に事業拡大フェーズへ突入 ・将来の事業責任者・経営幹部候補を見据えた中核人材の採用 ■業務内容： ・市場/競合リサーチにもとづく新規・既存事業の戦略立案 ・EC・SaaS・メディア横断での事業計画/収益モデル設計 ・パートナー企業とのアライアンス企画・折衝・実行 ・プロダクト/営業/マーケとの連携によるグロース施策推進 ・KPI設計・モニタリングと改善サイクルの運営、体制づくり ■働き方： ・横浜本社勤務を中心としたハイブリッドワーク（詳細は面談時） ■社風： ・役職や年齢に関係なく意見を出し合うフラットなカルチャー ・「ものづくり産業を世界につなぐ」というパーパスに共感した多様なバックグラウンドのメンバーが集結 ■ポジションの魅力： ・40兆円規模の“未開拓”市場で、日本版Alibabaモデルを構築できる ・メディア×SaaS×ECを一気通貫で扱える稀少な事業開発経験 ・元キーエンスの代表直下で、営業・海外展開の知見を吸収可能 ■当社の特徴： 同社は、製造業に特化したオンラインカタログ・ニュース・動画・ポータル・SaaS・ECをワンストップで提供する、日本でもユニークな存在です。工場設備・製造設備というニッチながら巨大な市場で、IT化が遅れる領域を独自ポジションで開拓。日本電産との提携により、国内でのプレゼンス強化と海外展開を同時に推進できるステージにあります。オープンな組織文化のもと、スタートアップのスピード感と大手グループの安定性を両立しながら、ものづくり産業の新しい当たり前を一緒に創っていける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／需要拡大の再生可能エネルギーの技術革新をリードする／全国7発電所の横断プロジェクト〜 ■業務概要： 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニアリング部門として、 発電所横断テーマを構造化・可視化し、改善プログラムを設計・推進することをミッションとし業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・技術、運転管理、燃料調達といった観点からの発電所横断テーマの特定 ・横断テーマの解決策の検討、施策検討 ・改善プロジェクトの計画立案、運用、進捗管理、経営報告 ・各発電所の技術、保全データの分析、ライフサイクルコスト最適化提案 ・関係部門との調整・ファシリテーション（現場〜本部〜経営層） ・改善サイクル（計画−実行−レビュー）の制度化支援 ■ミッション： 当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で最適な運用方法にて運転をしております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、横断課題の改善ロードマップ実行、全所間のナレッジ共有と展開、経営への技術インサイト提供を期待しております。 ■働き方： 在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。 住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。 ■当社について： 東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。

【東証プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／リモート可／年休126日】 ■業務内容： ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施頂きます。 ・企画業務のキャッチアップの状況に応じて、事業の業績管理、戦略策定、メンバーのマネジメント等にも早い段階で携わり、ゆくゆくは事業責任者、事業開発として活躍して頂きます。 ・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■ポジションの魅力： ◎事業への貢献実感・手触り感が得やすい 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、エムスリーキャリアの強みです。 ◎企画業務やコンサルティング/PM業務の経験・知見を活かせる データドリブンな意思決定のスタイルがエムスリーキャリアの特徴です。当社の事業開発では、営業組織やマーケティング、エンジニアなど他部門との連携が欠かせません。社内外の複数関係者と関わりながら業務を推進された経験も十分に活かせます。 ◎事業開発・推進における環境の良さ 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。そして、20〜30代の社員が多く風通しがよい雰囲気ですが、いろんな専門性をもった優秀な社員とアイデアの壁打をしたり建設的な議論もできる組織です。事業を開発・推進するにあたり、人・組織を動かしやすいので、リーダーシップもとりやすい環境です。 ◎やりがいと働きやすさの両立 医療従事者のイキイキをつくるには、まず自分たち自身がイキイキ働く必要があると考えています。仕事のやりがいやご自身のキャリアアップはもちろん、メリハリをつけて働けてWLBも整えられる職場です。中長期的なキャリア形成を前提に人材ポリシーや評価育成制度を設計していますし、自社の健康経営の取り組みにも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【ソフトバンクグループ／日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】 ■仕事内容 決済事業をグロースさせるために、事業戦略〜営業戦略の立案・実行に係るマネジメントをお任せします。 ・事業や営業戦略・戦術の構築、実行 ・業界リサーチ、ターゲットリスト作成 ・予実進捗のトレース、KPIの設計 ・営業生産性向上のための企画・実行 ・外部パートナーとのアライアンス ・営業高度化に向けたプロジェクト推進 ・各種会議体運営、サポート ■当社について： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。 ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。 新領域へ成長を続けていくソフトバンクグループの一員として、大型案件、グローバル案件に関わることや、スピード感を持って、最先端の環境で働くことができます。変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦できる方をお待ちしています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

■仕事概要： このポジションは、旅行事業の中核メンバーとして、国内外のゲスト・オーナーに向けた旅行手配業務をリードし、安心かつ上質な体験を実現するための運用体制や契約スキームの構築を担います。 総合旅行業務取扱管理者として、旅行事業を法的に安定させるための管理・監督業務を担っていただきます。専門性を活かし、チームの挑戦に参画いただける方を募集しています。 ■主な業務内容： ・旅行（Destination Experiences）手配業務 　・旅行事業の法定管理・実務担当 　・国内外のゲスト・オーナーに向けた宿泊・交通・アクティビティ等の手配業務の実務および運用リード 　・ゲストの要望や滞在コンセプトに応じた個別プランニングと予約管理の最適化 　・外部手配先や事業パートナーとの調整・契約・支払い管理 　・旅行手配チームの業務フロー構築、進行管理、クオリティコントロール ・旅行事業の法定管理・実務担当 　・総合旅行業務取扱管理者として、営業所での管理・監督業務を適切に遂行（旅行業法遵守）。 　・チームの一員として、新規事業（海外含む）における旅行業法上の要件チェックや、必要な法定体制の整備をサポート。 　・旅行契約に関する書類、広告表現、安全管理体制のチェックと適正化の実務を担当。 ■参考記事： ・日本の価値を届ける、Destination Experiencesが始動 https://note.com/notahotel_inc/n/n986cca46a4a5 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開／eギフトの生成シェアトップクラス〜 ■業務内容： 経営目標達成のため、事業部門と経営陣をつなぐ「橋渡し役」として機能し、データと分析に基づいた意思決定支援、収益性改善、及び管理会計の仕組み化を担っていただきます。 1）経営層の意思決定支援 ・経営戦略に基づく中期経営計画・年度予算の策定プロセスへの貢献 ・月次実績に基づく着地見込み（フォーキャスト）の正確な提示 ・予実差異・見通し差異の詳細分析と、それに基づく経営リスク／事業機会の報告 ・重要な投資判断（新規事業、設備投資等）における経済性評価・費用対効果分析 2）事業部門の収益性改善と効率化支援 ・部門別事業計画の策定支援および、部門KPIの設定・目標への落とし込み ・業績モニタリング、採算性分析を通じた対応策の協議・改善推進 ・管理会計に基づくコスト構造分析と、最適化の提案・支援 3）チーム基盤の構築と仕組み化 ・全社的な管理会計の仕組み（制度、レポートライン）の整備・標準化 ・BIツール導入やデータソース連携を通じた、効率的なレポーティング環境の構築 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略の策定・実行に直結するポジション CFO直下で中長期戦略や資本政策に関与。 「過去の数字を語る」だけでなく、「未来の数字を描く」立場として、経営判断の最前線に携われます。 ◇管理会計・業績管理の仕組みをゼロから構築 管理会計・レポーティング体制の立ち上げに関わり、BIツールやデータ基盤の設計・導入にも挑戦可能。 データドリブン経営の基盤づくりをリードできます。 ◇実力本位の裁量と成長機会 年次に関係なく挑戦・提案が評価される環境。 将来的にはFP&Aチームの中核メンバー、マネージャー候補としてのキャリアを描けます。 ■募集背景： 当社は、国内eギフト市場で圧倒的シェア（98%）を誇るプラットフォーム企業として、toC・toB・toG（行政）と多面的に事業を展開しています。 現在は中東企業のM&Aや国内外での新規事業展開、資本業務提携など、非連続な成長機会が加速しています。この非連続な成長と事業の複雑化に伴い、全社的な経営判断の精度をさらに高める必要性が高まっています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜新規事業成長のエンジンとなるポジション／日本を代表する大企業の経営を支援するシェアトップクラスの経営管理SaaS／プライム企業も多数導入／累計資金調達額100億円突破〜 ■募集背景： 当社は、「良い景気をつくる。」という壮大なビジョンを掲げ、非連続な成長を目指しています。祖業である「Loglass 経営管理」で築き上げた強固な事業基盤（企業の未来を創る基幹データ）を最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めています。新規事業責任者と共に、まだ誰も見たことのない未来の経営のスタンダードを市場の最前線で創り出し、事業のグロースを牽引する1人目アカウントエグゼクティブを募集します。 ■ミッション： 新規事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、新プロダクトの市場投入と初期のトラクション獲得を担っていただきます。単なる「営業」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員としての活躍を期待しています。 ■業務内容： （1）事業成長の戦略と実行 ◎Go-to-Market戦略（ターゲット選定、アプローチ手法）の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル ◎事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行 ◎新規ARR（年間経常収益）の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大 （2）エンタープライズ顧客の開拓とクロージング ◎業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす ◎顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング （3）セールスモデルの型化と基盤設計 に成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ（提案資料など）を構築 ◎将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計 （4）プロダクト開発へのフィードバック ◎顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献 ◎導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー（熱狂的なファン）を創出する 変更の範囲：会社の定める業務

【公認会計士創業の国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スピード感◎／リモート可・フレックスタイム制導入／柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化◎】 ■業務内容： ・承継後の成長戦略・中期経営計画の策定支援 ・営業戦略、人事制度、DX推進による業務改善などの実行支援 ・ケップルの事業で培ってきた関係先との連携を活かしたアライアンス支援 ・地域金融機関や専門家と連携した経営基盤の強化 ・従業員とのコミュニケーションを重視した組織づくり支援 ※社内にはキャピタリストや公認会計士などのスタートアップ投資領域に詳しいメンバーが在籍しています。チームを超えたコミュニケーションも活発で、各部門のメンバーとサポートし合いながら品質の高いサービスを提供できる環境があります。 ■当社について： ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」をミッションに掲げ、2015年に公認会計士出身の神先がたった一人で創業しました。スタートアップ投資を加速させる日本で先駆けたSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、スタートアップデータベース事業、コンサルティング事業、二次流通を促進するセカンダリーファンド事業など、スタートアップ市場の発展に向けた数々のサービスを展開してきました。 この10年で国内スタートアップ投資額は約10倍に拡大し（2013年：877億円 → 2022年：8,774億円）、IPOやM&AといったEXITの選択肢も多様化。加えて、日本経済を支えてきた中小企業がスタートアップとの協業を模索する動きも活発化しています。 こうした潮流を背景に、ケップルは地域金融機関とタッグを組み、日本の中小企業の未来をつなぐ「事業承継ファンド」を運営しています。後継者不在の企業の承継を円滑に進めるだけでなく、経営支援を通じて成長へ導くことを目指しています。 自ら事業に参画することで投資先企業の経営陣と共に事業課題の解決に取り組み、企業の持続的な成長を支える役割を担います。オーナーの想いを受け継ぎながら、雇用を守り、地域経済に貢献できるポジションです。

〜サイバーセキュリティ対策支援サービス企業／株式会社三井住友銀行に在籍しながらベンチャー企業にの経営管理に挑戦〜 【概要】 SMBCサイバーフロント株式会社は、2025年2月に新設したスタートアップ企業で、中堅・中小企業のお客さまを対象にセキュリティ対策を支援していますが、大企業に対する支援にも挑戦していきます。創業初年度にも関わらず毎月120社以上との顧客面談を実現しており、業界大注目の会社です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 【業務内容】 デジタル戦略部を兼務しながら、SMBCグループ企業であるSMBCサイバーフロント株式会社へ出向し、経営管理業務を担当いただきます。 事業企画部に所属していただき、予算管理や経営会議体の運営、会社全体の運営・管理業務全般、SMBCグループ横断的な経営管理、等を実施していただきます。 【働き方】 原則、神田でのオフィスにて勤務頂きますが、自由にリモート勤務を選択でき、働き方を柔軟に設計できます。 【魅力】 ■数年以内に売上1,000億円超という目標を実現する上で必要不可欠な経営管理というベンチャー企業における中核の役割を担うことができます。 ■株式会社三井住友銀行に在籍しながら、ベンチャー企業として挑戦ができる稀有なポジションです。 ■SMBCグループの資源をフル活用し、一般のベンチャー企業とは異なるダイナミックな企業推進・運営が経験できます。 【キャリアパス】 SMBCサイバーフロント株式会社で幹部職や経営陣を目指す、株式会社三井住友銀行に戻って経営管理/財務戦略/人材戦略/リスク管理等の専門性を深める、経営管理業務だけにとどまらず幅広い領域で活躍するキャリアパスが想定されます。 ※デジタル戦略部付でSMBCサイバーフロント株式会社へ出向、事業企画部に配属。 https://www.smbc-cyberfront.co.jp/ 所在地：千代田区神田錦町二丁目２番地１ 変更の範囲：本文参照

◆本ポジションに期待する役割 入社直後は、10人規模の関係者が関与する債権回収関連プロジェクトのリーダーとして、企画立案から関係部門調整、実行・効果検証までを一貫してリードしていただきます。その後、半年〜1年程度を目安に、5〜10名規模のグループマネジメントを担い、 ・チーム目標の設定 ・メンバーの育成・アサイン ・複数プロジェクトの優先順位付け・進行管理 を通じて、回収戦略企画グループ全体の成果最大化を推進していただくことを期待しています。 ◆業務内容 債権回収業務の高度化・効率化を目的に、AIやRPAなどのデジタル技術を活用した戦略企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。従来はマンパワー中心だった債権回収業務を、データ・テクノロジーの力で進化させ、顧客体験の向上と業務効率・回収効率の最大化を実現します。PayPay／PayPayカードのテクノロジー部門（プロダクトマネージャー、エンジニア）と密に連携しながら業務を進めます。 ・顧客データ・債権データの分析を通じたビジネス課題の特定 ・課題解決に向けた新機能・業務改善施策の企画立案 ・プロダクト部門、システム部門、督促業務を担うセンター部門等と連携した横断プロジェクトの立ち上げ・推進 ・実行施策の効果測定・分析および次の改善施策の企画 ・債権回収業務に関する予算策定、実績管理の統括 ・（将来的に）チーム・グループマネジメント ◆実施案件例 ・AIエンジンを活用した債権回収効率化モデルの構築 ・延滞債権と督促手段／オペレーターの最適マッチング ・督促不要で入金が見込める顧客層の抽出モデル設計 ・RPAを活用した債権回収業務の自動化・効率化 ・業務プロセス見直しによるBPR推進 ・債権回収業務向けアプリケーション機能開発支援 ・収益化施策の企画・推進（回収事務手数料の設計・導入 等） ◆配属チームについて 人数構成：マネージャー1名、スタッフ4名（計5名）（2026年1月時点） メンバー構成：新卒入社が3名、中途入社が2名（金融サービス業界経験者1名、地方自治体勤務経験者1名） データ分析・業務改善・オペレーション設計など、それぞれ異なる強みを持つメンバーが在籍しており、 少人数ならではの裁量の大きさとスピード感を活かしながら業務を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアNo.1／裁量権◎事業戦略を決める／自分らしく働ける／服装髪型ネイル自由/社販あり〜 ネイル業界トップシェアを誇る当社にて、職務内容の経営企画責任者をお任せいたします。 ■メインミッション 既存ブランド「プリジェル」のリニューアルを軸に、新規事業（セルフネイル、海外展開、シェアサロン等）を実行段階まで落とし込む役割です。 工数管理・タスク管理・部門調整を行い、事業計画と売上成長を結びつける「総監督」としてプロジェクトを牽引していただきます。 ■職務内容 ・全社横断プロジェクトの計画立案、推進、進行管理 ・部門をまたぐ課題整理および解決施策の実行 ・事業計画・予算策定、進捗および数値モニタリング ・主力ブランド「プリジェル」リニューアルのPM業務 ・新規事業（セルフネイル、海外シェア拡大、シェアサロン）の企画推進 ■組織体制 レポートラインは社長直下。プロジェクト単位で10〜15名規模を横断的に束ねます。経営企画専任は不在だったため、本ポジションが実質的な立ち上げメンバーとなります。同レイヤーには中途入社したGMが在籍し、分担しながら事業推進を行う体制です。社長は民主的で実務にも強く、意思決定が早い環境のため、スピード感をもって裁量を発揮できます。 ■募集背景 ジェルネイル業界でトップシェアを誇る同社では、社長交代を機に既存事業の進化と新規事業の立ち上げを進めています。その中で、事業全体を俯瞰し、計画から実行までを担う人材が不足しているため、今回、経営の右腕となる経営企画ポジションを募集します。 ■はたらき方 ・始業時間を8時から30分刻みで選べるため、ワークスタイルに合ったはたらき方が可能 ・平均残業時間：20〜30時間 ■入社後の流れ 入社後1〜2か月は、業務に慣れていただくための期間となります。 1〜3日目：会社概要・オリエンテーションの実施・各課の業務内容の説明 その後：主要部署との1on1を実施／個人の理解を深めるとともに、各課・各部の役割を把握／業界理解を目的とした外部講師による講習・知識レクチャー 変更の範囲：会社の定める業務