経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

■募集背景 中小企業の困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などシステムの導入をお手伝いしている当社にて、電気やガスの自由化の後押しもあり、幅広い商材の提案ができるため、売り上げが好調で事業拡大及びサービス質の向上を図るための採用になります。 ■メインミッション 当社経営陣の役員補佐をおこなっていただきます。会社のさらなる成長、事業拡大のために経営陣や役員と緊密に働き、情報収集や分析、事業推進、課題解決、関連する資料作成等をお任せいたします。 ■業務内容 ストックビジネスとして「オフィス光119」や「オフィスでんき119」「オフィスガス」などを展開している同社で経営陣と一緒に会社を成長させていってくれる方を求めております。 ・会社の経営状況の把握・分析 ・事業計画及び中期経営計画の策定 ・対外広報活動 ・法人事業計画のサポート業務 ・役員プレゼン資料、営業資料、各種報告資料の作成 ・経営会議などのエグゼクティブレポート資料の作成 ※詳細は面談/面接でお伝えいたします。 ■会社の雰囲気 慎重派の社長と新しい発想を持つ常務の二人のバランスが取れており、今までより一層新しい風を吹きこんで会社を成長させていただきたいと考えているフェーズです。 自身の考えをもって一緒により良い会社を築いていける方を求めております。 ■働き方 業務次第では定時で退社できる日も多い為ワークライフバランスの整った働き方を叶えることができます。 また年間休日は122日の完全週休二日制です。 平均年齢も若く活気のある職場で長期的にキャリアを築いていける環境です。

●「データ復旧事業」依頼数は年間50000件以上！14年連続で業界トップクラスの安定感！ ●過去最高売上を更新中の拡大フェーズで挑戦できます！ ■概要： 1人目の経営企画専任メンバーとして、既存社員とともにチームの立ち上げをお任せします。成長性の高いサイバーセキュリティ事業をはじめ、全社の事業成長を担うポジションで、裁量をもって経営企画業務を遂行していただけます。予実管理やレポーティングのみならず、全体の事業設計、戦略分野にも密にかかわる攻めの経営企画として、ご活躍ください。 ■業務内容一例： ・中期経営計画、事業計画、予算策定 ・予実管理（管理会計）、KPI管理体制のブラッシュアップ、予算達成のための各種施策の推進、現場折衝 ・出資、提携などのスキーム作成及び実行 ・事業戦略／中長期計画策定のための各種調査（市場分析、業界分析、競合分析） ・上記に関する経営陣へのレポーティング ※ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただける環境を用意します。 ■キャリアイメージ： OJTにて事業内容や基本業務を覚えていただきながら、 ・入社直後…経営管理部長ならびに経営推進グループ長と一緒に動いて、基本業務を覚えていただきます。 ・入社1カ月〜…先輩社員とともに、事業運営や予算にかかわる各種ミーティングに同席をし、代表、役員、事業部長等と折衝しながら業務対応いただきます。 ■配属先部署： 現在グループに6名の正社員が所属。20代社員が多数活躍している部署です。グループ内の月平均残業時間20時間程度。業務にメリハリをつけて取り組んでいます。 ■魅力ポイント： ・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。 ・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。 ・株式上場に向けて、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。 ■当社情報： 全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げトップクラスを維持し続けています。

■募集概要： 農業機器のリーディングカンパニーであるクボタの九州圏における販売を担う当社にて、農家の課題を解決する製品・サービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： 既に取引のある農家様を中心に担当いただきます。日々の生産活動の中で感じる課題や不便さ、現在お使いの農業関連機器/設備の状態、今後目指したい事業状況などを顧客との対話を通じてキャッチし、自社製品・サービスで解消できることがないかを検討。自社独自の技術/製品を生かし、最適な解決策を提案します。 <具体的な提案例> ・利用中機器の故障/劣化に対する買替え提案 ・顧客の悩みを解消しうる機能を搭載した新機種/別機種の提案 ・保守点検やメンテナンスの提案　など <担当商材の例> ・グリーン関連機器（乗用芝刈り機、ラジコン草刈機） ・農業用ハウス関連機器 ・WATARSU（水田管理システム） ・ゼロアグリ ・ハミルス（ハウスAI自動潅水システム）など ■配属部門の役割と募集背景： 本部門では、高齢化や人手不足、価格競争力激化などの農業分野における課題を解決するため、ドローンや各種グリーン機器/施設等の販売とサービス提供を行っています。お客様からの期待を受けてドローン販売管理等の業務も増えているため、更なる体制強化を目的にキャリア採用を行います。 ■業務の特徴： ＜高い社会貢献実感＞ スマート農業に対応した先進的な商品の普及を推進します。目の前の顧客の疲労軽減や生産性向上など目に見えた成果を感じられる他、日本の農業社会の発展にも貢献している実感を得られます。 ＜得られる専門知識＞ 扱う製品は小型機器から施設まで様々であり、機械的な知見から管工事に至るまで多様な知識/スキルを習得できます。知識を身に付けた後は、管理職や部長職などへのキャリアアップも目指せます。 ■当社について： 世界120か国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジン・水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開するグローバルメーカー ・クボタの販売会社です。食料供給地である宮崎、鹿児島、沖縄の3県のエリアに直営営業所44拠点・大型サービスセンター6拠点を擁し、農業機械の販売・サービスを通じた「地域農業の発展」と「地域社会への貢献」の実現を目指しています。

〜第一次産業への貢献という明確な使命の元、組織の持続的な発展に向けた経営企画業務を担当いただきます〜 ■募集背景： 当金庫グループの経営管理高度化・組織能力の向上に向け、前例にとらわれないアイディアの創出・実行ができる人材を募集します。 ■業務概要・ミッション： 組織の持続的な発展に資することを目的として、環境変化の激しい時代において、変化に挑戦する組織運営を実現すること。経営環境の変化を適切に把握しつつ当金庫グループ全体の方向性を企画し、その実現に向けて必要な経営資源配賦、制度設計、インフラ配備を行い、企画を組織内に浸透させること。 ■業務詳細： 役員や事業本部と連携・協議しながら、経営計画の策定、必要な経営資源配賦の決定、社内外説明パッケージの作成、経営計画のPDCAサイクルの企画・運営といった経営企画・経営管理業務全般をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。 ■組織構成： 現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。 在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。 また、経営陣との距離が近く、ボトムアップで意見をいえる環境が整っています。 ■魅力・やりがい： 弊庫は、『もてる全てを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織の進むべき方向性を、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることができると思います。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。 ■キャリアパス： 当チームにおいて、各事業本部の広範な取組みを理解いただいた後、自身の描くキャリアパスに沿った各事業部でのご活躍も想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容： キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ＜具体的には＞ ・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 −市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 −投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 −投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援 ・IR業務（機関投資家対応　など） ■会社について： 「グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

〜IPO準備中／裁量権が高く自己成長できる／306億米ドルの規模に到達したドローン市場で活躍／非連続な成長を創るプロダクトマネージャー募集〜 ▼主な業務内容 弊社主力製品の「Terra Lidar」シリーズもしくは、新規プロダクトの企画〜実行/検証まで担当して頂く事を想定しております。 ※ご経験に応じて適切な方へ配属致します。 ▼具体的には ・ユーザーリサーチ(問題と課題設定) ・企画立案(戦略/ロードマップ/仕様作成） ・マーケティング（市場調査/競合調査） ・進捗管理（PL/KGI/KPIマネジメント、その他リソース管理） ・開発チームとの連携(要件定義/各種調整) ※ユーザー/ニーズ調査のために3ヵ月程度営業活動を行って頂く事がございます。現場感を知った上でメイン業務へのシフトを想定しています。 ▼この仕事の魅力 人手不足、非効率という問題に悩まされているマーケット環境の中で、 ドローン技術およびそれ以外を含めあらゆる手法を検討し、 ダイナミックに顧客および業界全体の課題を解決していく面白味を感じることが出来ると考えています。 また、弊社はグローバルNo.1を目指しており、国内外に仕事のチャンスがございます。ご意向や実績次第では海外での業務にチャレンジすることも可能です。 ▼現状の課題とミッション 近年、日本では国土交通省主体でi-Construction推進(建設現場でICTの全面的な活用）の取り組みが進み、その流れを受けて弊社も独自のレーザー技術を搭載したドローンを強みに、既に年間300件以上の計測実績を誇り、測量分野で国内シェアトップクラスを獲得してきました。 多くの顧客の声からまだまだ解決すべき課題が多く存在する事がわかっていますが、実際に企画〜実行するプロダクトマネージャーが不足している状況です。 既存のプロダクトの進化はもちろんですが、今後は新規プロダクトをいくつも創出していきたいと考えており、連続的かつ非連続に会社のグロースを実現できるようにすべく複数名のプロダクトマネージャーの募集を開始致します。

【NTTデータグループの安定＆福利厚生／スーパーフレックス＆リモート／親会社からの大規模プロジェクトも多数／65歳までの継続雇用制度有】 40名程度の組織の事業責任を負うマネージャーとして営業、および開発のリード役としてご活躍いただきます。 事業計画、事業戦略、事業運営、SI営業、人財育成など、現在の事業所長と一緒に事業を運営していく立場となります。 ■業務詳細： ・事業戦略の作成 　┗黒字化体質にはなっているものの、人月当たりの売上を伸ばしていくための戦略を企画 ・顧客の開拓、単価交渉などの事業運営 　┗現在のSESから請負のビジネス構造にしていくため営業担当者同行の元、顧客開拓など ・メンバのーマネジメント、育成 　┗メンバーの退職リスクを減らすための組織の魅力発見、及び発信、自主性を促すマネジメントなど ■求人の魅力： ・将来的には事業所の所長としてご活躍いただけるポジションです ・原則転勤なしのため、名古屋で腰を据えて働くことができます ・NTTデータグループの経営基盤があるため、若手社員の積極採用やCMS領域への注力など、 ・安定した経営の中で新しい事にチャレンジできる組織です ■福利厚生： ・スキルアップ：資格取得支援、キャリアアップ研修制度 ・就業環境：次世代育成・女性活躍推進の取り組みで、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施。 　また、平均残業時間は15時間程度です。昔からお付き合いのある企業様が多く有給もとりやすい環境です。 　（平均有給消化日数：10日） ■当社の魅力： NTTデータグループの一員として、グループの様々な案件を安定して受託。 もともとは独立系SIerとして東海地域の製造業のお客様に向けたWeb開発を行っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開しています。 ■案件の幅広さ×技術力の高さ： 金融・製造のクライアントを筆頭に様々なプロジェクトを受託。ビッグデータ・iOS・アジャイル開発案件・インフラ系・組み込み系など提供ソリューションも幅広く、技術力の高い様々なメンバーが在籍しており、グループの研修制度やナレッジ共有など研修・教育面も充実。

〜サントリーグループ／ファインワインに強み／年休121日／退職金制度有／食品・飲料の営業経験を活かしキャリアアップ可能／裁量大◎〜 ■仕事内容： 当社の営業企画として売上分析、市場調査、販売促進に向けた企画業務、計数管理等をお任せします。同社の売上としては業務用（レストラン、ホテルなど）ワインが中心でしたが、コロナをきっかけに小売用（百貨店、高級スーパーなど）の販売にも注力することで売上を保っています。今後の売上基盤の更なる強化に向けて貢献頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務からお任せします。 ・売上分析、市場調査 ・販売促進に向けた企画業務 ・計数管理 ・営業キャンペーンの企画、運営 ・業務改善、業務効率に向けた取り組み等 ■業務の特徴： 当ポジションでは計数管理や市場調査だけでなく、百貨店や高級スーパー等の販売促進に向けたソリューションの企画（売り場提案やワインに詳しい方の派遣等）をすることができ、”ワインの売り上げを促進する”という観点で様々な企画が可能です。食品、飲料、日用雑貨の営業経験がある方は営業観点を活かしながら活躍が可能です。 ■組織構成： 営業推進部への配属となります。当部署は17名ほどで構成されており、推進チームとサポートチームに分かれています。今回配属は推進チームとなり、6名ほどで構成されています。 ■働き方： 本ポジションの平均残業は20時間程度です。所定労働時間が7時間30分と短めです。 ■同社について： 同社はボトル一本1500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。同じサントリーグループの別会社とは違いファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）の取り扱いに強みを持っているのが特徴です。レストランやホテルに卸す業務用ワインだけでなく、百貨店、高級スーパー、ワイン専門店やECなど小売用のワインも販売しているためニーズが安定。最新鋭の定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入〜納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。

【金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 当社は、決済を起点に新たな価値を生み出し、社会を変革する事業創造イネーブラーです。 "事業創造イネーブラー"とは、その名の通り新しいビジネスや事業を創り出し、それを可能にする存在。新しいアイデアや技術を活用し、新たな事業モデルを生み出す役割を果たします。 今回は2023年10月に新たなEmbedded Fintechプロダクトとしてローンチした新規プロダクト「Winvoice」の新規事業開発（BizDev）として、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただく方を募集します。 ■Winvoiceとは： 企業が自社サービスに請求書のカード決済（カード請求/カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 カード決済のプロセスに必要なライセンス/業務/システムをワンストップで提供可能であり、Winvoiceが提供する様々なAPI機能を、企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出します。 ■業務詳細： ・クライアントの課題に対するコンサルティング業務 　└ 新規商談〜クロージングにおけるシナリオプランの企画立案・提案 　└ 受注後の中長期的な事業成長支援（アップセル・クロスセルなど） 　└ ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを主体的にリード ・ユーザーヒアリングを基にしたプロダクト戦略立案〜企画・機能改善 ・プロダクト導入に向けた業務フロー・プロセスの構築 ■組織について： Winvoice部： BizDevチーム：マネジャー1名 エンジニアリングチーム：マネジャー2名・メンバー2名 オペレーションチーム：マネジャー 1名・メンバー 1名 ※社員平均年齢：36.4歳 ■魅力・得られる経験： 当社プロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスの構想・システム/アプリ開発への要件の落とし込み・サービスローンチ後のグロースや機能追加と、一気通貫で新規事業開発に関わることができます。

【未経験歓迎・医療法人向けのM&A/PMIをお任せ／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでご担当いただきます。M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。 ■業務内容詳細： 《PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用》 ・経営ビジョン実現のための計画策定 ・組織・会計 ・人事・労務 ・業務・ITシステム統合 ・意識および企業文化 　※3ヶ月〜半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 　(一定期間の全国出張が発生します。) 《リスク排除》 PMIは、下記のようなリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 ※統合後、考えられるリスク※ ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内、国外のMA全般に携わっていただけます。 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)など ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年10月時点で約90名規模の組織となりました。さらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。　　 ・DX企画部 SBUビジネス企画室はその中でも事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。　 ■業務詳細 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です ・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです はたらく環境： ・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・中途100％でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しております。社員の主体的な働き方が選択できます（リモートワーク率85％) 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス素材、観察装置、水処理フィルターや装置の製造・販売／年休122日（土日祝休み）／残業平均20時間以内】 ■業務内容： エレクトロニクス素材の販売、液体処理装置の製造・販売を行っている当社では、社会的な課題に向き合いながら、海外三拠点（シンガポール、香港、上海）を含めたグループでの新規事業を企画しており、新規事業の企画・営業および経営企画室の立ち上げなどに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業創出…既存事業の強みを活かしながら、グループの新規事業創出に向けて、新規事業に関する企画に参加いただきます。 ・既存事業マネージメント…既存事業についても、経営陣や各部門長とともに、事業戦略の立案やチームマネージメントに参加いただきます。 ・業界リサーチ業務 ■配属先について： 経営企画室は、新たな部門、ポジションの採用となるため、メンバーは現状おりません。 ■当社の特徴： 1955年の創業以来、電線・エレクトロニクス素材の販売を行うとともに、2013年には水処理・環境事業部を発足し、主として食品製造プロセスで導入頂いているフィルター装置の製造・販売を開始。 さらには独自の排水処理分野、バイオ分野での研究・開発を行う等、社会のニーズを捉え、最先端を見据えた事業展開を行っております。 また、海外にも（シンガポール／香港／上海）拠点を有しており、多様なネットワークを活かして顧客に寄り添った価値提供を行いつつ、新たな事業アイデアも具体化し続けております。

■概要： 社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、コーポレート業務全般業務を推進して頂きます。 ■職務詳細： （1）担当部署のマネジメント（2）中期経営計画の進捗管理、営業支援 （3）月次業績管理（4）社内管理会計の全般管理 (予算管理、経営分析 等) （5）決算業務（連結含む）（6）採用活動、ジョブローテーションの推進 （7）人事考課、昇進昇格対応（8）人事企画、人事制度の立案 （9）就業規則や社内制度の整備、労務管理　（10）その他、管理部門に付随する業務　等 ■当社の魅力 ・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 　また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。残業も30Ｈという環境です。若手からベテランまで活躍できる環境です。

◆職務内容 クラスメソッドの新規事業もしくは既存事業における事業開発・推進業務全般をご担当いただきます。 クラスメソッドでは「新しいテクノロジーを用いてお客様の競争力を高める」といった軸で、クラウドをはじめとした様々な事業を展開しております。まずは「やってみよう」といった文化のもと、スピード感や挑戦を推奨する環境下で事業デザインを行い、スペシャリティをもった各チームとの連携の上、事業推進していける面白さのあるポジションです。 【業務詳細】 ‐ 新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ ‐ 事業戦略 / ビジネスモデル策定 ‐ KGI / KPIの設定および進捗管理 ‐ セールス/マーケティングプランの策定 ‐ パートナーアライアンス推進 ◆働き方・得られる経験 ・「まずはやってみよう」といった行動ファーストの文化があり、ご自身のアイデアを実現していきやすい柔軟な環境です。意思決定が早く、スピード感を持った業務推進ができます ・企画提案から実行フェーズまで主体的にリードできますので事業やプロダクトの成長に寄与していることを実感できます ・幅広い事業領域があるため様々な分野の知見を得ることができます ・裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創っていけます

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開／英語を生かせるグローバル企業〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 そんな当社で事業管理部門強化に伴う、増員募集を行います。 ■業務概要： 事業管理部は、グローバルに展開する当社グループの各社、各部門と緊密に連携し、単体・連結予算策定・進捗管理、中期事業計画進捗管理、製造設備を含む投融資管理等を通じて経営管理の一端を担っています。 【具体的には…】 ・単体・連結予算策定、見込進捗管理 ・中期事業計画進捗管理 ・関係会社管理 ・投融資管理 ・製造設備投資管理 ・移転価格税務 ■組織構成： 11名（部長クラス2名、マネージャー2名、その他メンバー7名） ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：制度有り ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■当事業所の役割とミッション： 経営企画部は、トップマネジメントからの指示・意向を踏まえ、関係部門（販売、マーケティング、商品企画、SCM、製造、アドミ等）と連携し、中期／単年度計画の策定・取り纏めや　経営会議体の運営、各種報告・プレゼン資料の作成等を通じ、経営管理の一端を担っています。 ■業務内容： ・中期／単年度計画の策定・取り纏め　 ・KPI等の各種実績データの集計・進捗管理 ・取締役会や親会社への業績報告等に関する報告資料・プレゼン資料の作成 （営業概況コメントの作成・取り纏めを含む） ・経営層が参加する各種経営会議体の運営事務局（月4回以上） ・社内キックオフ大会の開催・運営（年2回） ・全社に関連する案件のとりまとめ ・M&Aの検討（不定期） ■組織構成： 部長1名、経営企画担当5名（部長クラス1名、係長クラス2名、係員1名、派遣社員1名）、IT・DX担当4名在籍しております。 今回ご入社いただく方は経営企画担当で係員〜係長クラスを想定しております。 ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：制度有り ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。

■部・チームの業務概要： 部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究開発戦略の立案およびその推進を実施 チーム：カーボンニュートラル（循環型社会、電化・電動化など）に関する社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究開発戦略や ロードマップを企画・提案 ロードマップに基づく研究開発テーマの企画・提案とそれらの実行（フィージビリティスタディを含む） 特にカーボンリサイクルのための技術や電化・電動化を支える電流計測技術を構築中 ■今回の求人の具体的な仕事内容： カーボンリサイクルを実現するためのCO2の分離・回収・利用に関する研究開発テーマの企画・提案 化学的なアプローチによるCO2の分離・回収技術の構築 上記技術を実証するためのシステム化検討 ■部・チームの人数や雰囲気： 8名体制のチームであり、2つのロケーションで研究開発を実施しています。また、大学との共同研究などの外部連携を積極的に進めています。多角的な視点での議論や理論的・実験的アプローチの考察から、研究開発テーマの企画・立案し研究開発を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。 ■同社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部・チームの業務概要： 製品及びサイト環境管理に関する法令・顧客要求等を満足する為のグローバルの標準化を図ると共に監査や現場確認による実行管理を行なっています。また、脱炭素社会の実現に向けた取り組みや地域貢献活動などステークホルダーからの信頼を継続的に得る為の活動を推進しています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： カーボンニュートラル実現及びカーボンフットプリント算出に関する取り組み ・グローバル各地域及び脱炭素機能グループと連携した施策推進 ・各国のエネルギー動向を踏まえた再エネ導入推進 ・顧客要求に基づく製品カーボンフットプリント算出システムの構築 等 ■部・チームの人数や雰囲気： 2023年8月時点において環境部員25名が在籍し、製品環境管理・工場環境管理・脱炭素対応の3つを活動の柱とし推進しています。入社間もない若手社員と経験豊富な中堅社員で構成され、何でも言い合え相談できる職場です。 ■同社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場リログループの傘下／未経験から挑戦可／M&Aを積極的に行い急速な成長中／残業20時間程度／土日祝休み〜 ■業務概要： ・経営管理室で子会社の経営分析や業績管理を担当します。業務を通じて当社の強みや課題など全体像をつかんで頂きます。まずは分析資料作成からスタートし、ご興味にあわせてM＆Aや会計の知識、スキルを習得しやすい環境です。 ■職務詳細： ・週報、月次資料の作成 週次・月次で行われる経営会議のため、グループ会社の業績見込やKPIデータを集約し進捗管理を行います。 ・各種レポート作成 M&Aで新たにグループ入りした事業会社の業績管理のために必要な導入サポートを行います。 ■組織構成： 40代2名、30代2名の計4名が在籍しています。 子会社の経営陣や各社経理など、様々なカウンターパートナーと関わりながら情報を取得していきます。 ■本ポジションの魅力： ＜会社の成長を一緒に体感できる＞ M&Aによって毎年2~3社増える様々な子会社を数字の観点から見ることができ、事業計画に対しての進捗管理を通して課題を見つけて提案し、会社の成長を一緒に体感できるやりがいがあります。 ＜幅広いキャリアパス＞ グループの子会社に経営企画室長として出向し、会社の成長をどう描くかという業務に携わるキャリアを築くことも可能です。また、リログループでも社内公募で異動をすることも可能なため、自分のキャリアの幅を広げられる環境が整っています。ご入社頂ける方には一緒に将来像を描いていきたいと考えています。 ■当社の特徴： 東証プライム上場企業のリログループのグループ企業です。全国11万戸以上の賃貸住宅の運営管理を行なっており、管理戸数も業界の中でランキング上位となり、安定した基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ（プロ野球球団やサッカークラブ）のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画（MD）部門、EC部門、リテール（実店舗）部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◎担当するパートナーチームとの事業の経営（収益性、在庫、リスク管理、運営安定） ◎既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析 ◎予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理 ◎商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行 ◎パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント ※日本国内各拠点への出張あり。また長期（2週間程度）出張が発生する可能性もございます。 ■当社の特徴： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。すでにNPB3球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結しています。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、ZOZO Championship、PSG Japan TourやNBA Japan Games、World Baseball Classicなどの国際スポーツイベントでもオフィシャルストア運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事労務・給与・会計・財務・経理など幅広い知見が身につく／転勤なく長崎で腰を据えて働ける／マイカー通勤可／退職金制度あり〜 長崎の医療福祉の中核を担う当法人にて法人本部における各種業務を担って頂きます。 ■職務内容： ・法人本部における管理業務（会計・人事労務・資産管理） ・将来的には職員育成および運営計画策定等を担当頂きます。 ■業務詳細： ・人事労務（採用対応・給与計算・入退職手続き・その他職員にかかる事務処理） ・経理（伝票作成・ファイリング等） ・資産管理（備品・消耗品管理、施設内庶務等の業務） 入社後は段階的に業務を覚えて頂き、消防法や労基法、法務などそれに付随する法令遵守業務に携わって頂きたいです。 ・その他、役員会運営事務あり（開催準備、資料作成等） 社会福祉法人における社会福祉法を主に介護保険法、老人福祉法、医療法、医師法など関係法令は法令多岐にわたり１人で網羅することは困難な仕事です。 「社会福祉法人」を理解し、規定資格を取得して専門分野を追求するしながら管理及び多職種間連携の図れる人材を募集しています。 ■入社後のフロー： 最初は・入職、退職の手続き・給与計算・社宅等の手続き・職員向けのオリエンテーションの実施・消耗品の管理や備品の棚卸・設備の修繕などの業者対応など先輩から教わりながら、簡易的な業務から担っていただく中で組織の建付けを理解したり、社内外の関係者との折衝を学んでいただきます。 ■法人事業内容： 高齢者福祉・介護（施設・在宅）、医療 ■当法人について： 当法人は2011年4月、西海市より福祉施設及び医療機関の事業譲渡を受け、福祉・医療の複合施設にて「切れ目のない医療と介護の総合提供」を目指しています。 ■組織構成： 40代部長職（法人本部のトップ）1名、部長補佐1名、課長1名、他4名 ■働き方： ・残業時間：平均月約10時間 ・通勤手段：マイカー通勤可、自転車やバイク通勤も可、職員駐車場あり（月200円） ・転居を伴うような転勤はなく長崎で腰を据えて働けます（長崎県内の異動の可能性はあり） ・退職金制度、資格取得奨学金制度などあり

■当ポジションについて： 当社では、「知のめぐりをよくする」ため、プロの持つ知見をシェアするプロシェアリングの事業を行っています。 これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、地方創生を加速していきたいと考えています。 今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaS「PROBASE」をリリースしました。（https://probase.work/） これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネジメントをお任せしたいと思っております。 ■業務内容： ・テクノロジー活用観点での経営への提案 ・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定 ・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発 ・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用 ・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計 ・ 開発組織設計（web＋IT推進） ・ 想定開発工数の見積もり ・ 開発マネジメント ■組織構成： 今後スピード感を持って組織を拡大させていきます。 11名（事業統括：1名、プロダクトマネジャー兼デザイナー1名、エンジニア：6名（うち業務委託4名）、カスタマーサクセス：2名、営業：1名） ■働き方 全社員、週4回は在宅勤務を可能とし、週に1回対話や共創を大切にし出来るだけ仲間とのコミュニケーションを増やす目的で出社としています。もちろん出社によって業務が捗る方は出社可能です。 フリーアドレス制で他チームとの交流もしやすく、社員の自由な働き方を推進しています。 ■魅力 ・20,000名を超えるプロ人材のDBを活用することで、業界や経営テーマ・領域に縛られることなく、純粋に顧客の課題解決を実行できるサービスです。 ・ベンチャーから中小〜大手企業まで、多様な企業の経営陣と相対し、プロジェクトマネジメントのサポートを通じてビジネススキルを養うことができます。 ・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサル企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣と共にビジネスを進めるため、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学べます。

~土日祝休/残業20ｈ程度/自由度高く裁量が大きい環境/１社１社、1人1人に深くかかわることが出来る~ ■募集背景 人材紹介、人材派遣、アウトソーシング事業を展開する当社において、人材派遣事業の体制強化のために、サポーターを募集します。 ■職務内容 人材派遣業の顧客からの採用依頼に対しての媒体の選定、母集団形成に向けた提案、求人原稿の作成をメインとし、その他サポート業務をお任せします。 ■職務詳細 当社派遣営業から、顧客の採用ニーズの共有があり、自社、代理店のサービスを駆使した採用計画を立案し、上司に確認をします。確認が取れたら、求人原稿を作成し、メンバーに掲載、応募後の運用の依頼をします。求人計画の検討、数値管理、その他人を集めるための施策の立案までを担当頂きます。業務状況に応じて、メンバー業務のフォローも頂きます。 また、徐々にメンバーの管理や、SNSも活用しながら、自身で裁量を持って、自社の認知度向上のために貢献も頂きたいです。 ※営業所間での異動の可能性がございますが、転居を伴う転勤はありません。 ■職務の特徴/魅力 ・顧客の採用課題に対して、様々な提案ができる、かつ、実際の顧客折衝は営業が行うため、顧客に合わせたサービス、採用手法の提案に集中できます。 ・個人ノルマもなく、全員で営業所の売上目標達成を目指す環境です。 ・残業は月平均20時間程度。人材派遣は、基本的に始業後の面談となり、求職者とのやり取りが夜間発生することは少ないため、実現ができています。他部署についても残業20時間以内です。 ■組織構成 20代前半女性（名古屋営業所）、30代前半女性（北名古屋営業所）の2名が在籍しております。今回は、名古屋営業所への配属となります。 ■当社の特徴 同社は創業21年、人材派遣やアウトソーシング業、人材紹介を通し、モノづくりが盛んな愛知県の企業様を中心に、人材サービスを展開しております。今期は、売上9億を目指し、顧客基盤の拡大に注力しており、堅調に拡大できております。 社内で意見をどんどん言い合え、それが実際に採用されたりと、自由度がとても高いのが特徴です。求職者一人一人の個性を大切にした転職支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療・介護業界でのご経験をお持ちの方歓迎／医療現場経験者も歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 【詳細】 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、販促活動（営業企画、営業活動）や採用業務（医療従事者の採用）を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ■プロジェクト参画例 大阪の病院に5名常駐（東京は1名のみ）しており、業況のよくない病院の収益体制を整えるために大体1年くらい常駐するイメージです。もし東京にご家族等がいれば月に2回などまでであれば東京までの往復交通費を会社が負担しております。 常駐でなく出張で対応するケースもあり、その場合は出張が多くて週2回程度、残りは東京オフィスへ出社となります。 ■魅力 （1）経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 （2）ワークライフバランス◎ 残業は平均15時間程度、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

〜コンサルタントへ挑戦したい方へ／経理・財務経験者歓迎／簿記2級取得者歓迎／医療業界特化型コンサル企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を行う医療機関等に対して、業績管理、経営課題の分析、社内社外に向けた業績や計画の説明、施設の新規立ち上げなど、経営参謀としての知見を体得していただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 【詳細】 ・業績管理（P/L・B/S管理、経営戦略のKPI管理、モニタリング） ・経営課題の分析、アクションプランの策定（現場のターンアラウンドチームと協働） ・新規施設の立ち上げ（マーケット調査、事業計画策定、経営資源手配、行政との折衝等） 関心がある方は、更に深く現場に入り込んで、販促活動（営業企画、営業活動）や採用業務（医療従事者の採用）を経験し、ターンアラウンドマネジャーとしての現場感を強化することも可能です。 ■プロジェクト参画例 大阪の病院に5名常駐（東京は1名のみ）しており、業況のよくない病院の収益体制を整えるために大体1年くらい常駐するイメージです。もし東京にご家族等がいれば月に2回などまでであれば東京までの往復交通費を会社が負担しております。 常駐でなく出張で対応するケースもあり、その場合は出張が多くて週2回程度、残りは東京オフィスへ出社となります。 ■魅力 （1）経営を間近で学べる環境 実際に医療現場にがっつりと入り込みを行う形になる為、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。未経験者でも上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できます。コミュニケーションがとりやすく、忙しいながらも何でも相談でき、サポート体制が厚いことも魅力です。 （2）ワークライフバランス◎ 残業は平均15時間程度、年間休日126日と働きやすい環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。