経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

【月間UU数1億人超えの自社サービス／飲食店に向けた食べログのプロマネ／上流工程からお任せするため圧倒的な裁量権／更なる成長フェーズ】 「価格.com」「食べログ」等の様々なメディアを手掛ける当社にて、日本最大級の口コミグルメ媒体において飲食店の集客を支援するサービスのプロダクトマネジャー候補における業務を担当いただきます。 ■業務概要： ・既存サービスの課題を分析し、必要な改善施策や新機能の開発を企画し、デザイナーやエンジニアと連携しながら開発ディレクションを行い、リリースまでリードいただきます。 ・はじめは既存サービスの改善をご担当いただくことを想定していますが、業務知識が身に付いた後は、顧客へのヒアリングやマーケット分析を行ったうえで、新規サービスの立ち上げを企画いただき、サービスフローの策定からマネタイズ設計、利用数を伸ばすためのグロース計画まで一貫して担っていただくことになります。 ■具体的な業務： ・サービスにおける課題の抽出や分析、打ち手の導出 ・新機能の企画や要件定義 ・UI／UX改善の企画、要件定義 ・新規サービスの企画立案 ■サービスの将来性： 食べログはUU数も多く、一見完成されているサービスと捉えられがちですが、常に進化を続けているサービスです。 飲食店におけるDX推進にはまだまだ課題が多く、業務工数の削減や予約の一元化など株式会社カカクコムが寄与できる余白が非常に多いです。 食べログという強いサービスを基軸に、QRでオーダーが完結する『食べログオーダー』、飲食業界における受発注業務のDXを叶える『食べログオーダー』など、様々なサービスのローンチを進めております。 ■当ポジションの魅力： ・食べログのビジネスの根幹を支える飲食店向けサービスで中心的な役割を担うことができます。 ・ミッションやKPI達成という粒度で仕事をお任せするので、自身で意思決定や推進できる範囲が広いです。 ・マネジメント層との距離が近く、ロジックと情熱さえあれば自身が提案した企画やプロジェクトを立案し、実現する事ができます。 ・自分次第で外食産業のあり方を変えることができます ・美味しいお店に詳しくなります ■当社について： 当社は「食べログ」「価格.com」をはじめ、複数の新規サービスを世に提供しています。

【東証プライム上場企業JMDC／医療系コンサルティング会社／地域医療の発展に貢献／残業月平均15時間／年休126日／時差出勤制度あり】 ■業務内容： 医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援・経営コンサルティングを行う当社にて、【経営企画】をお任せいたします。 病院・介護施設経営への関与に加え、新規の診療所、歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立上げを行います。 【具体的には】 ・戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用) ・戦略実行支援、プロジェクト推進 ・投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン) ・管理サポート ・新規事業開発等 ■採用背景 当社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。事業拡大に伴い、新たに経営企画のチームを組成したため、新メンバーを募集します。年6社程度（1社/2カ月）ペースで新規M&A/PMIを行っております。経営経験を一気に積み、将来的に経営者を目指していきたい方に、最適なポジションです！ ■組織構成 経営企画部は2023年2月に新設され、現在は部長1名の部署となります。 ■魅力： 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

【東証プライム上場企業JMDC／医療系コンサルティング会社／地域医療の発展に貢献／残業月平均15時間／年休126日／時差出勤制度あり】 ■業務内容： 医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援・経営コンサルティングを行う当社にて、【経営企画】をお任せいたします。 病院・介護施設経営への関与に加え、新規の診療所、歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービスの順次立上げを行います。 【具体的には】 ・戦略構築〜事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用) ・戦略実行支援、プロジェクト推進 ・投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進(Web・オフライン)・管理サポート ・新規事業開発等 ■採用背景 当社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。事業拡大に伴い、新たに経営企画のチームを組成したため、新メンバーを募集します。年6社程度（1社/2カ月）ペースで新規M&A/PMIを行っております。経営経験を一気に積み、将来的に経営者を目指していきたい方に、最適なポジションです！ ■組織構成 経営企画部は2023年2月に新設され、現在は部長1名の部署となります。 ■魅力： 資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： 海外市場における新サービスの検討、現地パートナーの調査、事業化検証の推進を行う部署となります。海外事業の企画（商品企画、製品企画）から事業化（パートナー選定、パートナーとの協業化、現地でのサービス化）までの業務を行うため、様々なステークホルダー（社内関係部署、事業パートナー、外部コンサルなど）との折衝、調整が必要となります。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 各国の事業環境の調査から、事業企画、商品企画の立案と事業化までの一連の業務全般 ■部・チームの人数や雰囲気： 5名でチームが構成されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 男女問わず自分の意見を言える雰囲気があり、活気のあるチームです。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、 看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： モビリティ事業全体の事業・商品・販売の戦略立案・ロードマップ策定・マーケティング業務を行う部署となります。新機能・サービス検討に伴うアライアンス企業の調査・発掘・協業ビジネスモデル策定。 ≪交通の安全性・利便性の向上に貢献できる業務≫ YDX-8とは車載システムで、カメラや運行データなどを蓄積し、運行管理に役立てます。収集したデータをもとにサービス企画や機能改修などを行い、物流や旅客の安全性・利便性を向上させていきます。 ■具体的な仕事内容： ・YDX-8リリースに伴うSTEP毎に設定されたサービスロードマップの実行・修正・機能構築 ・運輸・物流・旅客業界へ新商品・サービス検討における、マーケティング・商品戦略策定 ■部・チームの人数や雰囲気： 事業企画チームはメンバー7名で、生産・営業・技術系のさまざまな経験者で構成されており、各々の知見/知識を生かしながら、業務を推進しています。ワークライフバランスを心掛け、自分の意見を言える雰囲気作りから明るく気さくなチームです。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／更なる拡大に向けて営業戦略に携われる／2023年売上高1兆円へ〜 ■業務内容： 当社の更なる拡大に向けて、名古屋支社長直下の部門にて営業メンバーのマネジメントや営業戦略の策定から実行まで幅広い業務をお任せします。名古屋支社は設立7年で750億円達成しております。今期は820億円の売上目標に向けて進捗しています。 ■業務例： 成果創出のための戦略／戦術策定、共有／浸透、実行管理、分析を担当します。支社長直下での仕事となる為、圧倒的成長企業においての拠点経営に携わることが出来ます。 ■売上について： 2023年9月期通期連結業績は、売上高約11,484億円（前期は9,526億円）、営業利益も約1,423 億円と、11期連続過去最高の売上高と利益を更新中です。いよいよ2023年の”売上一兆円”が目の前に迫っている急成長を続ける企業です。当社のように毎年劇的に業績を伸ばしている会社は他になく、この勢いに乗ることは、大いに営業としての成長の助けになります。 ■当社の魅力： 「便利地、好立地。」でお馴染みの当社は、商品力から営業がしやすいことが特徴です。狭小地の3階建て住宅を建築するなど斬新な提案や土地の仕入れ、設計、施工〜販売まで手掛ける製販一貫の体制、競合他社が実現できない商品力と技術力、ノウハウがあるため、売れる仕組みとなっております。通常パターン化していることが多い業界ではありますが、当社は土地にあった家を建築するため1軒1軒違った設計になり、顧客の潜在的なニーズに対して喜ばれる商品が揃っております。また、都心部の人口が増える中、中核都市への拡張も続けており、業界内でも大手企業への集約が進む中、独自の強みを持つオープンハウスの成長速度は更に加速しています。

【世界のインフラを支える同社で、経営企画として更なる挑戦をしませんか。】◇消防車の国内トップシェア〜2位はシェア10％程度の中、消防車国内シェア60％、特殊車両では90％のシェアを誇ります〜◇ ■採用背景：モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア、海外にも輸出をしています。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、将来性も期待できる企業です。そんな中、経営観点から東南アジアなど発展途上国のインフラ整備のため更なる事業拡大を促進頂くための増員募集になります。 ■業務内容：経営企画室において、下記業務に従事して頂きます。 ・総合的経営施策の立案 ・経営資源配分に関する企画、管理及び総括 ・中長期を含む経営・予算計画の企画、立案、管理 ・ＩＲに関する業務 ・社内・外の重要プロジェクトへの参画と支援 ・Ｍ＆Ａ案件 ・新規事業の調査 等 ■同社について： ポンプ車からはしご車コンビナート向けの消防車や空港用の消防車、さらに世界初の消救車など、幅広い消防車の開発・製造・販売を行なっています。また、消防車専用のキャブやボディー、タンクの製造など特殊部品の製造も行なっております。さらに、万全の体制および高い専門技術でお応えするために、消防車の保守点検・オーバーホール専門の会社も有し、お客様のニーズにより迅速にお応えできる体制を整えております。 ■モリタグループについて： 1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。

・経営戦略・事業計画検討、計画進捗管理、意思決定推進 ・全社プロジェクトの推進 ・各種業務案件について関係者との折衝・交渉　 ・国内／海外渉外業務 　（電池サプライチェーン協議会へ活動参画しての政策提言を含む） ・社内外広報業務、各ステークホルダーとの関係づくりおよびコミュニケーション企画実行 ■製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

◎マルチプロダクトを展開する中、各プロダクトの成長を加速させるべく、担当プロダクトのビジネス目標達成がミッション/キャリアを拡げる経験が積みやすい/経営陣との距離も近く、スピード感と裁量のある環境◎ ビジネス目標の達成に向けて何をすべきか、そのためにはどんなチームを組成すべきか、というところからオーナーシップを持って考えて頂きます。 加えて、ビジネスメンバーや顧客の声を抽象化・構造化しつつ、プロダクトマネージャーと連携してプロダクト開発の優先順位検討にも貢献して頂きます。PMM部署の立ち上げメンバーとして、組織づくりや型化を推進して頂くことも期待しています。 【業務内容】 -担当プロダクトの販売・マーケティング戦略策定・実行 -市場・ユーザーニーズのリサーチ・分析 -ペルソナ・提供価値の具体化 -KPIの設定 -戦略実行のためのビジネス各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント -マーケティング、セールス、オンボーディングの資料・マニュアル整備 -プロダクトオーナーと連携してのプロダクトロードマップ検討 -社内外におけるセミナー登壇 【育成・サポート】 今回のポジションは、新設の部署ではございますが、配属先組織 VPoPもPMM経験者で、PdMメンバーの支援・連携体制もありますので、一人ですべて抱え込むような環境ではございません。 また当社は、ビジネス組織もエンジニア組織も、互いに尊重し、協力・推進しあえるカルチャーがあります。 【同社の想い】 「モノが運べなくなる未来」から日本を救う 物流業界は、紙・FAX・電話中心のアナログ業務と多重下請け構造が原因で、非効率なオペレーションと長時間労働が常態化し、深刻な人手不足を初めとした多くの課題を抱えており、このままではスーパーなどの小売に物が並ばない世界がやってくると言われています。日本をその世界から救うためにも、根本解決するための物流DXの推進（IoTとアプリケーションの積極活用による業務運用改善）が急がれています。

クリニック向けクラウド電子カルテサービスを展開している当社において、サービス企画・カスタマーサクセスの担当として、NPSの改善、ユーザー紹介を通じた利用者を増加、効率的なサポート業務の構築をミッションにご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： （1）ユーザーへの定量、定性調査に基づく改善活動推進 / （2）ユーザーとの関係性向上に向けたコミュニケーション戦略策定、推進 / （3）カスタマーサクセス業務効率化、仕組化設計、推進 / （4）ユーザーサイトの構築、マニュアル（紙、動画）改善 / （5）機能開発の企画、推進 ■ポジションの魅力： ・電子カルテという医師の診療現場に密接に関わるシステムにおけるユーザー体験向上を通じて、日本の医療の変革に貢献できます。 ・サブスクリプションサービスの醍醐味であるユーザーとの関係構築、カスタマーサクセス業務をリードする経験ができます。 ・ユーザーが急増しているクラウド電子カルテサービスを、更に拡大させるフェーズで、事業／組織立ち上げを経験できます。 ・調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援等、多岐に渡る経験ができます。 ■プロダウトについて： 当社が提供するサービスM3 DigiKar（エムスリーデジカル）は最新テクノロジーや情報をタイムリーに提供することが可能なクリニック向けのクラウド電子カルテサービスです。エムスリーの開発力による圧倒的な使いやすさ、コストパフォーマンス等の競合優位性により、法人設立より4年で業界シェア2位にまで上り詰めました。今後は業界1位を視野に入れ、更なるサービスのアップデートを続ける予定です。また、既存のエムスリーの事業（医師紹介、開業支援、e-MRサービス）とのシナジーを通じて、更なる事業展開を考えております・ ◆当社について：創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、創業依頼連続で増収増益を続けており、「医療×ITの巨人」として君臨しております。マッキンゼーでパートナーを勤めていた谷村社長を筆頭に、外資系戦略コンサルや投資銀行、大手日系企業など、様々な領域から優秀なプロフェッショナル人材が集います。アメリカやイギリス、中国、韓国、インド、フランス、ドイツ、スペインなど世界各国に拠点を持ち、世界で500万人を超える医師会員を有しています。

クリニックの第三者継承仲介領域において、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。クリニックの事業継承を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐことがミッションです。 ■業務詳細： ◇事業推進 ・クリニックの第三者継承の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計／企画および推進 ・提携企業（金融機関、税理士／会計士、調剤薬局、医薬品卸等）との連携強化に資する施策の実行／リード ・エムスリーグループが持つ他事業／サービスとの連携による事業の差別化、新規事業の企画立案／実行リード ・上記事業の推進とともに、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般（案件発掘、クリニック概要書の作成、買手（後継者）の探索／提案、マッチング業務、譲渡実行支援等） ◇マネジメント業務： ・組織設計及びメンバーマネジメント（数値管理、案件管理等含む） ・KPIの数値改善や業務プロセス改善に資するプロジェクトの設計及び実行リード ■ミッション： 市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めており、そのうち約70％が後継者不在とされており、少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。当社ではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。

〜大手メーカーとの取引多数／3カ月後正社員登用実績100％／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 大阪府茨木市に本社を置く、シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で本社勤務の経理職を募集しています。 主任または係長クラスで近い将来管理職を想定した募集です。 ■業務内容： ・月次、年度決算に関する業務（部門別管理など） ・資金管理に関する業務（債権、入出金、口座の各管理など） ・支払いに関する業務（種別に支払日ごとに実施など） ・固定資産管理に関する業務（台帳及び現物管理など） ・経費処理に関する業務（振替伝票発行、経費精算など） ・事業計画、予実管理に関する業務（部門別管理など） ・経理課担当社内関係書類の管理に関する業務（稟議書など） ・その他含む担当部門管理業務 ■組織構成 ・経理課は課長1名、担当2名の合計3名で構成されています。 　次世代の経理課を担って頂ける方を募集しています。 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％の日本を代表するグローバル光学・精密機器メーカー／日本・北米・欧州・アジアを中心にトップシェア製品多数／年間休日128日】 ■業務概要： 下記業務内容において、案件単位・プロジェクト単位でリーダーとして業務を進めていただきます。 ・日本及びアジア地域における市場動向データの収集から分析、経営層へ分析に基づく提案を実行 ・実際の活動を担っている各地域販売会社の計数管理・業務執行状況の管理・監督 ・市場分析・販売会社の管理分析をもとに、予算作成や中期経営計画の策定及びその進捗管理 ※管轄国：日本、東アジア、東南アジア、南アジア、中東アフリカ／業務上関連する国：全世界（特にグループ会社所在国） ■業務詳細： 1) 経営分析の実施、経営課題の抽出および経営層への改善提案 2) 成長戦略／事業計画の策定や、新規事業の提案、経営管理体制の構築、それらの実行指揮 3) 内部統制、管轄関連会社のガバナンス支援等の統括管理業務 4) 経営目標の推進に関わる業務 (事業計画・予算策定、KPI等計数管理) 5) 外部環境／内部環境分析　（市場データ分析、業界データ分析、競合分析、社内データ分析、等） 6) 中長期的な事業計画の策定　 7) アジア地区における新規販売会社設立に関わる業務（プロジェクトベース） 8) M&A案件 提案・実行（プロジェクトベース） 9) 中長期的な事業計画に基づく人事戦略の提案と実行 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■DXソリューション例：「農業の工場化」により生産性と品質の向上に貢献 営農サイクル（計画・種まき・育成・収穫）のあらゆるデータを一元管理。それらのデータをもとに農機の自動操舵システムや生育センサーなどと組み合わせて農作業を行うことで、生産性と品質の向上に貢献します。

〜 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 〜 ■概要： 中部電力ミライズ株式会社と三菱商事株式会社が共同で設立した戦略的子会社である「中部電力ミライズコネクト株式会社」に出向し、主に中部電力ミライズの家庭用領域の電気・ガスや中部電力ミライズコネクトが提供するサービスのデータ分析とマーケティング企画支援に関する業務全般をお願いし)ます。 ※なお、上記業務への従事を踏まえ、中部電力ミライズコネクトにおける他事業業務や中部電力ミライズ業務にも従事します。 【入社時初期の主な業務内容】 (1).中部電力ミライズの家庭用電気・ガスマーケティングの高度化に向けた顧客データ、マーケティング施策データの分析 (2).(1)のデータ分析結果を踏まえたマーケティング企画（マーケティング企画担当者への企画伴走） (3).中部電力ミライズコネクトが主催するデータ分析講座の受講および当該講座の講師（講師担当は分析スキルが確認された後に予定） (4).(1)〜(3の業務スキルを踏まえた中部電力ミライズ、中部電力ミライズコネクト以外の企業への分析コンサルティング等の提供 【入社後上記業務従事後】 ・中部電力ミライズコネクトにおける他事業業務や中部電力ミライズ業務の全般 ※概ね3〜4年毎にジョブローテーション有 【求人について補足】 業務ではPythonを使用しますが、中部電力ミライズコネクトの社内教育カリキュラムによりPythonを用いたデータ分析スキルが習得できる環境が整備されているため、応募時のPython／Rコーディングスキルは必須ではありません。（週2回×2時間程度×約3か月間、OJTを交えながら最長1年以内に活躍する人材として手厚く研修） ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 経営層直属組織のスタッフとして、グローバルでのDX加速に向けた戦略立案を担います。 具体的には、戦略経営計画「Fusion」の重点テーマ「変革を支えるデジタル化の推進」で掲げたテーマの推進フォロー・課題解決を担いつつ、競合他社やデジタル先進企業のDX取組みを継続的に把握し、新たな打ち手を提言していきます。 今回入社いただく方には、変化の激しいデジタル技術・ビジネス変革に対する高い感性や、企画業務の経験に基づき、ダイキン工業が競争に勝ち続けるための戦略を、関連部署を巻き込みながら立案・推進いただきます。 世の中では、スマートシティ・スマートビル、建築・設備のデジタル化が急速に進んでいます。 その中で、当社はグローバルな空調事業で培ったノウハウを活かしたソリューションビジネスや、新たな空気価値の創造、カーボンニュートラル達成をはじめとする社会課題解決などに取り組むなど、幅広い領域で活躍いただけるチャンスがあります。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■仕事のやりがい ・戦略経営計画「Fusion」の中でも重点テーマと定めた領域、経営トップのスタッフとして、当社の経営戦略の一端を担っていただきます。ダイキン工業として緒に就いた領域であり、入社後は社内の第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。 ・海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。 ■ダイキンの強み ・当社は空調業界においてグローバルでシェアNo.1であり、世の中で稼働している当社機器のストックは多く、豊富な機器データや業務データを活用することで新たな価値提供や故障履歴をふまえた更なる性能改善、より高度なサプライチェーンづくりなど、今後も売上拡大・コストダウンを行えるポテンシャルがある。 ・またグローバルに張り巡らされた強固な販売・サービス網によりお客様との接点が多く、地域・拠点ごとのニーズを幅広く拾い、新たなビジネス創出に繋げるチャンスがある。 ・更には、2017年にダイキン情報技術大学を設立し、新入社員の一部が2年間AI・IoTなどのデジタル技術を集中的に学んだ上で事業部門に配属され活躍を開始。専門性をもった若手デジタル人材と共に変革を進めることができる。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・CRM/CX企画の設計（顧客管理ツールの企画・導入・その後の管理、MAツールの検討、SNSの有効活用の施策提案・実施等） ・コンタクトセンター委託先の管理 ・顧客マネジメント ・データの集計・分析に基づく施策提案　等 ■求める人物像 お客様と中長期的に良好な関係を構築し、ファンになっていただくための仕組み作りの一旦を担っていただける、CRM/CXリーダーを募集いたします。 ■働き方／社内の雰囲気： ・フレックスはないですが、前後2時間の時差出勤可能。 ・業務時間中に通院や家庭の事情等で最大3時間の中抜け可能。 　お子様の学校行事や通院等で中抜けしている社員もおり、柔軟に就業いただけます。 ・時間外勤務は平均20〜30時間程度／月とメリハリをつけて業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【出社義務なし・在宅勤務申請不要といった働き方制度が浸透された職場環境・社内全体でオンラインでの業務を推奨／IT人材として市場価値も高められる／フルフレックス制度で自由な働き方可能／副業可】 ■業務概要： ・収益用不動産取引に力を入れるエージェントのマネジメントとして、収益用不動産の営業経験を活かしながら、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。 ・当ポジションでは、集客、業務サポート、スキルアップなどエージェントが収益不動産取引を行うための体制構築を行っていただきます。また、業務サポートにおいては当社に所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。 ・年齢、性別、キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。 ■具体的な業務： ・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.） ・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。 ・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発を推進する。 ■当ポジションの魅力： ・完全フレックス、出社義務なし、副業等、自由な働き方を実践できる ・マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との協業を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる ・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる ・不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします ■働き方制度： ・「Ultra Remote」…当社には出社義務はもちろん、在宅勤務の事前申請という概念もありません。自身と組織が一番クリエイティブかつ効率的に成果を出せる場所ならば、どの国の、どんな場所で仕事をするかどうかを問いません。 ・「Ultra Flex」…始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。

■業務内容： ・法人顧客のDXニーズに対する課題解決手法の新たな施策検討、協業パートナーとの座組検討や協業パートナー選定などの企画業務 ・法人営業部におけるSMBCグループソリューションを活用したDX推進のサポート業務 ※詳細※ ・お客さまの課題特定に向けたアポイント同行（顧客の経営層やDX管掌部門と、「As is」「To be」 を議論） ・課題特定後のソリューション提案 ・行内での企画業務（ディスカッションペーパー作成、行内勉強会開催等） ■具体的なソリューション提供例： ・NCore、ポラリファイ、SMBCクラウドサイン等、SMBCグループ企業のデジタル関連ソリューションの提供 ・金融領域での支援(融資実行・決済手段提供等) ・提携先の紹介　等 (必要に応じ、ルールに基づき、行内各部・グループ各社と連携） ■本ポジションの魅力： ・銀行としてお客さまとの中長期の関係性の中で、課題特定〜ソリューションの提案まで伴走できます。 ・特定のプロダクトに縛られずに 新しいソリューションを一緒に作っていくことができます。 ・お客さまとの関係性・顧客基盤の厚さがございます。（お客さまの意思決定層と議論を進めることができます。） ■同社の魅力 ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 事務企画およびシステム企画、立案、開発管理をご担当いただきます。 保険の知識がない方のご応募も歓迎です。 ■業務詳細：ご経験やスキル、ご希望に応じて担当業務を決定します。 【事務企画業務】 ・保険業務全般に係る事務の企画立案および実行 ・保険引受に係る事務全般の企画立案 ・保全、収納、支払に係る事務全般の企画立案　 【システム企画業務】 ・保険販売に必要なシステムの企画立案・開発 ・代理店手数料の支払いに必要なシステムの企画立案・開発 ・コールセンターシステムの企画立案・開発 ・ネットワーク等システム基盤の企画立案・開発 ■採用背景： 当社は2021年4月に誕生した、朝日生命グループの新しい生命保険会社です。営業開始後の業績進展を踏まえて、システム部門の要員拡充を図ります。 今後当社の中核として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■組織構成： 現状17名程の人員で構成されています。平均年齢は20代〜50代まで幅広く活躍中です。 ■魅力： ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多い朝日生命グループの会社です。時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性も働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。

〜グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化〜 社内の様々なステークホルダーと協力しながら、上流工程の企画から生産・販売に至るまでのライフサイクルにおけるプロジェクトマネージメントを俯瞰的、包括的にリードし、経営層に対し提案するポジションです。 主要マイルストーン毎に各ファンクションと合意した投資額、収益、販売台数等を提案し、担当車種・装備の収益及びマーケットにおけるプレゼンスの最大化を図る事がミッションです。 ■業務内容： ・商品競争力・ブランド・収益の最大化を目的とした、現行モデル及び、次期型モデルのライフサイクルを通した商品/収益計画立案と経営層への提案 ・プロジェクトの各マイルストーン（プロジェクト契約など）に向けて、開発、生産、購買、商品企画、Marketing/Sales等の関係部署のモチベーションを上げながら、プロジェクトをリードする ・市場の最新状況や他社含めた技術動向踏まえ各ファンクションから提案のある販売価格、台数、コストを分析し、現実的かつ将来の成長を考慮したものになっているかを判断し、経営層への提案に繋げていく ■魅力： ◆（自動車という商品を通じて）経営に興味のある方、グローバルな環境での業務に既成概念にとらわれずチャレンジしたい方を歓迎します！ ・経営層に近い立場で、初期の企画・開発段階から、販売、生産終了までの全てのフェーズに関与するため、自動車ビジネスの全体像を把握することができます。 ・グローバル日産の中枢部門として、海外含む多様な部門をリードする立場でチームマネージメント、分析力、課題解決など、能力開発の機会が豊富にあり、将来的には海外勤務のチャンスもあります。 ・日本に居ながら、多くの国や地域と連携し、また在籍する社員の国籍も多様なため、グローバルな環境下で日産のビジネスに携わることが可能です。 ■組織構成： 全体で約150名、1チームそれぞれ10名程度で構成。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ＜配属予定先＞ （1）信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば） クレジットポリシーの改廃や与信ポートフォリオに係る計数管理、グループにおける与信管理など、信用リスク管理に係る幅広い業務を担当しています。 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ（16名：平均年齢40代前半） 引当金にかかつ予想損失率や、お客様の事業再生支援に係る手法の企画等、よりバーゼル規制に絡むようなリスク管理を行っている部門です。 （3）融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば） 融資業務の効率化や、与信管理・業務に関する企画立案などを担当するグループです。 ■本ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。 ■メッセージ： 「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」「数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を 実現したい」など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んで みたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・SMBCの法人のお客さまに提供しているビジネスマッチング業務全般に係る企画・推進業務をご担当いただきます。 ※詳細※ ・ビジネスマッチングに関するフロント支援（帯同訪問・マッチング候補先のリサーチ等） ・ビジネスマッチングに係るルール策定・コンプライアンス管理 ・ビジネスマッチングイベントの企画・運営　等 ■サービスの特色： ・「Biz-Create」はSMBCの法人口座をお持ちのお客さまに、無償でご提供しているビジネスマッチングプラットフォームです（有償プランもあり）。 ・約1.5万社にご利用いただいており、「売りたい・買いたい・協業したい」等、ビジネス上の様々なニーズをお持ちのお客さまが登録されています。 ■法人戦略部： ・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、約200名が在籍する部署。 ・法人営業フロントのサポート機能として法人のお客さまへ様々なソリューションを提供。 ＜組織構成＞7つのグループと2つの部内室から構成。 ・ソリューショングループ ・営業支援グループ ・特定マーケットグループ ・企画・コンプライアンスグループ ・グループソリューション推進室 -デジタルソリューショングループ -オリジネーショングループ -コンサルティンググループ ・関西成長戦略室 ■営業支援グループについて： ・お客さまのビジネスパートナーを探したいご要望に対し、様々なビジネスマッチングを提供します。また、オープンマッチングサイト「Biz-Create」や、情報配信ポータルサイト「Global Information」の運営と各種情報の配信を行います。 ・全体で東西24名（東京19名、大阪5名）のメンバーが所属、6チームから構成（Biz-Createチーム、個別マッチングチーム（1対1型のマッチング）、一括マッチングチーム（1対N型のマッチング）、グローバルマッチングチーム、有償マッチングチーム、Global Informationチーム）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社岡三証券グループへの出向◆ダイバーシティ・女性活躍推進◆三越前駅直結の奇麗なオフィス◆リモートワーク可能◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗企業〜 ■業務内容：2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室へ配属します。サステナビリティ（SDGs、ダイバーシティ、気候変動等全般）に関連する企画業務、開示対応の業務等に従事いただきます。将来的にはサステナビリティに限定せず企画・戦略部門のマネージャーとしてのキャリアも描けるポジションです。 ・当社のサステナビリティ経営の社内浸透・推進 ・社内外へ向けた当社のサステナビリティ情報発信 ・国際評価機関への対応（ESG情報開示、アンケート回答、結果分析等） ・気候変動等開示対応 ・サステナビリティ推進の企画立案 ・サステナビリティ調査・分析・レポート作成 ・他部署、グループ各社との連携 ・社内外への当社サステナビリティ情報の発信 ■組織構成：当社の社員で3割程が中途入社です。銀行・証券営業・不動産営業・自動車販売などの経験をもった、幅広い業界から入社しております。金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという同社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、同社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜黒字経営継続中／「人々のコミュニケーションを豊かにする」を軸に価値を提供／経営企画部業務を横断的にマネジメント／年休123日・フレックス／在宅勤務可〜 経営企画部の業務のうち、経営課題への対応、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築・推進、子会社管理、を横断的にマネジメントすることのできる方を募集しております。将来的に部長やマネージャーになっていただけるような方歓迎です。 ■業務内容： ・経営課題への対応 ・経営会議等の会議体運営 ・各種全社ルールの設計、展開、改善 ・ガバナンス体制の構築、推進 ・子会社管理の仕組みの構築、推進 ■部署概要： 経営推進本部には、現在主に下記のファンクションがございます。 ・経営企画部…経営課題への対応、経営管理全般、会議体運営、各種全社ルールの設計、ガバナンス体制の構築／推進、子会社管理　等 ・経理財務部…決算／開示業務　等 ・財務企画部…財務／IR活動 ■当社について： 1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自走力を育てる受験予備校やオンライン学習塾の各拠点を取りまとめる営業責任者候補／フレックス×土日祝休みで働き方◎／転勤なし】 ■概要： 「世界の社会問題を解決する」子育て・妊娠・育児メディアの運営やキャリア教育事業等、多岐にわたる事業を展開する当社にて、スクール事業における営業責任者候補をお任せします。 問題解決力、統括力を活かして、既存の教育業界を変革することができるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール ・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定 ・各種施策の立案および実行（集客など） ・新規事業企画 ・拠点の数値管理 ・FC本部との折衝　など ■ポジションの魅力： ◎組織をこれから作っていくタイミングのため、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境 ◎成果によっては、教育事業全体の責任者をお願いする可能性もあり、新たな教育のあり方をご自身で事業として具現化することが出来る ◎生徒と向き合う時間もあるため、教育者として社会に貢献できる ■当社の魅力： ◎優秀なメンバー…平均年齢は20代後半と若手が多く、元大手人材会社の営業MVP保持者やコンサル会社出身、元官僚等様々な経歴を持ったメンバーが活躍しております。多種多様な業種／業界での経験を持つメンバーが集結しているため、色々な角度から議論が展開されております。 ◎フラットな組織…年齢や役職ではなく、実力で評価される社風です。意志の強さや行動力次第では、裁量大きく業務に取り組むことができます。また一人ひとりのキャリアを大切にしており、キャリアについて1対1で話し合う面談制度「1on1」を設けております。同社にて育児をしながら活躍しているメンバーは、「1on1」を利用し自身の働き方を調整しております。 ■今後の展望： 今後は校舎拡大や学校事業等、国内に留まらず海外進出も目指していきます。 教育から日本、世界を変えていく事業をともに創っていただける仲間を募集します。 ■求める人物像： 現教育に問題意識を持ち、ご自身でそれを変えていきたいという気概のある方