※本ポジションは、SBプレイヤーズ株式会社にて採用後、株式会社ステラーグリーンへ在籍出向となります。 ■業務内容： ＜ミッション・役割＞ リーダーと二人三脚で、「属人化ゼロの算定チーム」を完成させることがミッションです。 ◇森林データを扱う現場業務を理解し、どこから仕組み化すべきかを整理し、効率化および将来サービスに向けた基盤を構築 ◇業務の構造化とルール化：曖昧な判断基準を言語化し、「システムで処理するもの」と「人が判断するもの」を切り分け ◇手戻りの解消：紙資料、PDF、CSV、GISデータ等が混在する現状フローを整理し、標準フローへ再設計 ◇他者活用の最大化：アシスタント5名が自走できるマニュアル・チェックリスト整備、教育コスト最小化 ＜具体的には＞ ◇現状分析と課題抽出：算定チームの全工程をヒアリングし、ボトルネックを特定 ◇標準化・マニュアル化の主導：属人的なノウハウを「誰でも再現可能な手順書」に落とし込み ◇IT/自動化要件の定義：Excel、VBA、Python、生成AI等を活用した効率化の要件整理、実装優先順位決定 ◇算定実務の品質管理：次工程（創出支援チーム）への「一発合格」を実現する検品体制構築 ■ポジションの魅力： ◇裁量の大きさ：未整備な組織において、自分の描いた設計図がそのまま標準ルールとなる手応え ◇社会的意義：日本の森林データ×ESGという成長市場で、データ基盤構築の中核を担える ■出向先情報： 株式会社ステラーグリーン SBプレイヤーズグループにて、2024年5?に?ち上がった会社です。 最新のテクノロジーを活?して、地域の?然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を?指しています。 ◇脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。 ◇森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。 ◇また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を代表する大手インフラ企業にて保険領域におけるサービス企画〜推進ポジション／保険業界での経験者歓迎（商材・業界不問）／リモートワーク可〜 ■業務概要： コンシューマ向け生損保代理店業における無店舗型保険販売および保険会社と共同での保険商品開発をお任せいたします。※保険業界にてサービス開発等のご経験がある方歓迎！ 〇かんでん保険（URL） https://kepco.jp/miruden/kurashimall/category_top/2?msockid=218993be994362f402848528983f6373 ■業務詳細： ・契約する生損保の各保険商品（かんでん保険）のWeb販売促進　 ・他代理店との共同募集スキームの推進 ・当社独自保険の承認開発に向けた保険会社との検討推進および開発実務 ・その他保険会社との代理店契約他、代理店業務対応 ■組織構成： ソリューション本部 リビングソリューショングループは約30名程度の人員で構成されております。主に「衣食住・金融・仕事・健康」×「toC」領域の新規サービス立案〜推進を担っており、本ポジションは保険領域をまずお任せいたします。 ■働き方： 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

【UIターン・未経験歓迎！／創業100年超えの老舗企業・今も続く老舗企業ながら攻めの姿勢で変革中／海運事業に強み／年休126日（土日祝休）／退職金制度あり／OJT充実／働きやすい環境◎】 ■募集背景： 現在、物流業界は、2024年問題や労働力不足、燃料価格の高騰、物流業務の効率化や自動化などの経済環境の変化に直面しています。 そのような状況下においても、お客様や社会に貢献し続けられるように、事業改革や設備投資を積極的に実行していきたいと考えています。 そのため、経営企画室で一緒に推進していける方を募集しています。 ■業務内容： 社内外問わず、経営陣や管理者等を巻き込みながら、本社業務全般を推進して頂きます。 ・予算管理 ・月次業績分析 ・決算業務（連結決算含む） ・就業規則や社内制度の整備 ・社内業務改善 ・その他、管理部門に付随する業務 まずは経験が活かせるお仕事からスタートして頂き、 将来的には以下のようなお仕事もお任せする予定です。 ・中期経営計画の進捗管理 ・社内管理会計の全般管理 ・新規事業、新規拠点開発 ・M&A、会社分割、事業譲渡 ・設備投資 ・税務申告書作成業務 ・税務調査対応 ■求める人材：鶴丸海運グループの各種事業や組織力の強化の推進をしていただきます。関係部署が多数存在するため、建設的な思考や積極的な行動力、社内外の関係者とのコミュニケーション能力が必要となります。 ■フォロー体制：基本的にはOJTでフォローしていきます。対面や社内チャットを通じて、不明点があればいつでも質問がしやすい環境を整えています。 ■当社について： ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。

◆運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営◆ ■仕事についての詳細： ・私たちマイネットは国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営／開発を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営／開発しています。 ※運営タイトル（一部）→こちらをご参照くださいhttps://www.mynet.co.jp/titles?and-taxonomy_titles_category[]=available ・累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ／アセット／ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、長期運営／利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、ファンの皆様が試合を観戦する日やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。 ■職務内容： ・新規事業であるスポーツ事業新規プロダクトの開発領域において主には、Jリーグ公式のトレーディングカード×ファンタジーゲーム「J.LEAGUEFANTASYCARD」のプロダクトマーケティングを牽引いただけるマーケティングマネージャーを募集いたします。 ・具体的には： 1．プロダクトのブランディング及びマーケティング戦略の構築および推進 2．プロダクトのマーケティング予算の策定／提言／測定 3．ユーザーの行動およびニーズ分析、コミュニケーションプラン策定／実行、効果予測／測定 4．広告代理店、制作会社、メディア、その他ステークホルダーとの折衝／調整 5．チームマネジメント、メンバーの育成 変更の範囲：会社の定める業務

▍募集背景 バイドゥジャパン（Baidu Japan）は、中国最大の検索エンジン「Baidu（百度）」を運営するBaidu, Inc.の日本法人です。 AI技術を強みに、スマートフォンアプリ事業、インターネット広告事業を主力とし、AI・Web3・メタバースなどの新技術を活用した新規事業にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するのは、バイドゥジャパン（Baidu Japan）の【事業開発】ポジションです。グローバル市場の最先端AI技術（LLMなど）を活用した新規サービスの立ち上げ・運営を通じて、あなたのチャレンジを実現し、市場を動かすサービスを共に創り上げましょう！ ▍仕事内容 新規プロダクト企画・立案から、市場開拓（営業）までをシームレスに担当。 （1）新規事業の開発・運営 ┗スマートアプリ／AIチャットなどの新サービスの企画・立ち上げ・PMI（プロジェクト管理） ┗AI技術を活用した新しいビジネスモデルのリサーチおよび実行 （2）広告事業の推進・営業 ┗バイドゥの持つSimeji、Discovery DSPなどを活用した広告ソリューションの提案営業 ┗大手クライアントや代理店に対するアライアンス推進・課題解決 （3）グローバル連携 ┗中国本社と連携したコンテンツ運用、翻訳・ローカライズ業務 ▍このポジションの魅力 ❐「0→1」と「既存のグロース」を同時に経験 最先端AI技術を日本市場向けにどうマネタイズするか。企画だけでなく、自らフロントに立って営業・交渉を行うことで、市場の反応をダイレクトにプロダクトへ反映できる。 ❐グローバルAI企業の最前線 中国本社の世界トップクラスのAIエンジニアと連携。技術を「どう売るか」というビジネスプロデューサーとしての視点が身につく。 ❐成果が直結する報酬体系 現在の年収を保証し、経験・スキル次第で大幅なアップが可能。成長が目に見える形で報酬に反映される。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・海外各地（米州・欧州・アジア）の銀行事業に関する経営管理・企画・財務等の業務 ・グローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当 ・体制や組織変更を伴う大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント ■組織構成： 海外戦略Grとして主に4つのラインで構成（米州・欧州・アジア・財務）、各ラインは5−10数名で運営しております。メンバーは多様なバックグラウンドを有する（営業、財務、企画、リスク管理等々）、配属は経験や希望に応じて要相談が可能です。 ■業務の魅力： ・邦銀随一の規模を誇るMUFGの海外事業の心臓部で、経営直下のスタッフとして海外事業のプラットフォーム構築・運営に携われます。 ・日本人のみならず海外のLS・現地マネジメントと接しながら業務を行う中で、より広い視野と業務経験を培い、海外に通ずる経営人材になる経験を得られることができます。 ・実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業16.7時間程度■□ ■業務内容： 中東地域での事業の拡大を目的とし、本社関係部署やローカル外部パートナー等と連携しながら会社のブランド向上およびタイトルの売り上げ最大化に向けた提携先の開拓・アライアンス業務・その他事業の推進を担当頂きます。 何をどのようにスケールさせていくのかをご自身で０から企画・実行頂けるポジションです。 既存IPの中東拡大に留まらず、新規の事業・プロジェクトの企画を検討頂き、実行までをお任せします。 ■求める人物像： ・海外展開に関心を持ち、チャレンジ精神をもって積極的に取り組める方 ・ゲーム全般が好きで、日常的にプレイしている方 ■当社の特徴： ・「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 ・億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 ・中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 ・ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ブランド多数取り扱い／輸入車正規ディーラー／東証スタンダード上場／年間休日120日／平均残業月25時間程度／新規出店やM&Aにより企業規模拡大中〜 ■業務内容： 本社の財務戦略室では、グループ全体の成長戦略を支えるM&Aの推進・経営分析など、財務・経営企画の中核業務を担っています。 経営層と協働しながら、投資判断や企業価値向上に向けた戦略立案を行う重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・M&A関連業務（PM、企業分析、デューデリジェンス対応、契約締結など） ・投資案件の検討・シミュレーション資料作成 ・経営会議・取締役会向け資料作成 ・グループ会社の財務分析・経営データの収集・整理 ・証券会社・金融機関との折衝対応 ・IR関連資料の作成・開示サポート（決算説明資料、有価証券報告書など） 将来的には、M&A戦略立案や新規事業検討など、経営企画領域全般に関わっていただくことも可能です。 ■組織構成： 室長（30代・経営戦略本部財務戦略担当の役員直下） メンバー：スタッフ（20代） 少数精鋭チームで経営層との距離が近く、意思決定のスピードとやりがいを感じられる環境です。 ■当社の魅力： ◎上場企業だから安心して働ける 2016年に東京証券取引所JASDAQ市場に上場、2017年に市場第二部、そして2018年に市場第一部指定となり、2023年10月スタンダード市場へ移行しました。ずっと先の未来（ウイル）まで、安心（プラス）して働ける環境が整っています。 ◎一流のお客様に磨かれる 輸入車のオーナーは社会的ステイタスの高い方が大多数です。そうしたお客様に「育てていただける」ことが、この仕事の大きな魅力です。もちろん、そのためにはお客様の人生に喜び（プラス）を提供し続ける（ウイル）ことが求められます。自らの人間力を磨き、常に成長を求めたい人にはぴったりの職場です。 ◎夢の輸入車が「社割」で買える あこがれのあのブランドを、社員なら驚くほどお得な「社割」で手にいれることができ且つ、毎月の手当もあります。あなた自身が輸入車のある楽しさ、豊かさ、喜び（プラス）を感じて、お客様にもそんな未来（ウイル）が訪れることを伝えてください。

【国内最大級の掲載メディア「日経」／大きな裁量で事業運営◎自然言語処理などの最先端の技術に関わる経験を積む◎土日祝休み・年休120日】 ■業務内容： 法人向け（BtoB）SaaS事業の事業企画として、事業成長のための計画立案から具体的な戦略策定、戦略・施策の実行をチームと一体となって推進する業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎当社では、日本経済新聞を中心に日々送り出している膨大なマクロ経済や企業のニュース、数値情報などを生かした、複数の法人向けデータベース事業を長年展開しています。 ◎その中の一つの事業における事業企画担当として、単年の収支目標達成のための事業計画策定と実行および中長期的な事業成長に向けた戦略立案を、営業、マーケティング、コンテンツ、企画開発などのチームと一緒に裁量とスピード感をもって進めていただきます。 ■魅力： ◇事業運営について大きな裁量を持った意思決定をすることができます。 ◇自然言語処理や機械学習技術など最先端の技術に関わる経験を積むことができます。 ◇複数の関係するチームをまとめながら事業を運営する経験を通して、マネジメントスキルを磨くことができます。 ◇法人向けSaaS事業の企画開発、営業、マーケティング、CSなど幅広いプロセスに携わることができるため、事業を俯瞰して推進していく経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案 ・グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応（定例会議、アドホックな会議両方あり） ・その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等 ■部署について： 当部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのウェルスマネジメント（以下、WM）ビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストは全体を総括する戦略企画業務となります。 ■組織構成： ・部長＋副部長＋次長4名・4チーム体制 ・FG戦略ライン（募集ポスト）：次長＋担当16名、営業推進ライン：次長＋担当9名、人材開発ライン：次長＋担当10名、WMデジタルライン：次長＋担当23名 ・企画業務経験者（含む他領域）や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。 ■魅力： ・役割・期待軸：グループベースでハイレイヤーを含む関係者とともにMUFGの中核ビジネスに係る戦略立案・企画に携わることで、経営目線を培い、将来マネジメント職務も展望できる高い職責を担うことができます ・将来は、銀行およびグループ会社での企画業務やWM領域での活躍が期待できます ・働き方は、在宅勤務等柔軟な働き方が可能です ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した財務基盤／経理・総務・労務等バックオフィス全般、M&Aの推進をお任せ】 教育領域で事業展開するアガルートグループにて、新規のM&A実行から買収後のPMI、統合後のシナジー創出までグループ各社のCxOと二人三脚で利益の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務概要： 当社はアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート機能を担っています。今回は当社グループの経理や総務、労務、M&A関連業務など幅広くご担当いただくポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、決算関連業務、税務手続等 ・労務業務…給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等 ・総務業務…入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買、リース管理等 ・M&A関連業務 … デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング ■入社後の流れ： ご入社後は給与／報酬計算、会計記帳、年末調整や決算関連業務などの一般的なバックオフィス業務から取り組んでいただき、慣れてきたらM&Aに関する業務にも徐々に関わっていただきます。 ■この仕事で得られるもの： ●フルフレックスで自由な働き方 ・各自がプライベートの予定に合わせて業務スケジュールを組んでおり、ワークライフバランスの図りやすい職場です。服装やネイルも自由です。 ●フラットな職場環境 ・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは？」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感 ・当社は2013年設立のベンチャー企業にルーツを持ちますが、M&Aを積極的に行って事業の多角化、スケールを図っています。 ●スキルアップを支援 ・資格試験スクール事業を経営している強みを生かし、資格取得も支援しています。 ■メンバー構成： 15名在籍（30代男性マネージャー・20代女性6名・20代男性3名・30代女性5名）。分担してグループ全社のバックオフィス業務やM&Aを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ウェルスマネジメントビジネス全般に関わる営業推進・事業開発施策の企画立案・運営に従事いただきます。具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務等を想定しております。 ■組織構成： ・部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 ・営業推進ライン（募集ライン）：次長＋担当9名、FG戦略ライン：次長＋担当16名、 ・人材開発ライン：次長＋担当10名、デジタルライン：次長＋担当23名 ・20代から50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者も多数活躍中 ■部署について： ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織となります。 ■魅力： ・MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの企画業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ・自身が手掛けたキャンペーン施策や新商品・サービス等が営業拠点を介してお客さまに直接届けられるため、広く社会に対して新たな付加価値を提供できる手応えのある業務です。 ・在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大規模のDX推進/最新技術導入/キャリアパス◎/コンタクトセンター改革/在宅勤務推奨】 ■組織のミッション 国内最大級の顧客接点を持つ三菱UFJ銀行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーを活用し、自己解決率・応対品質・生産性・CX（顧客体験）の継続的な向上を目指します。 ■業務内容 コンタクトセンターのCX向上を目的としたデジタル化、DX/AI施策を推進するプロジェクトリーダーまたは補佐として、以下の業務を担います。 ・PBX/CRM等の基盤システム刷新、生成AIによる音声認識・要約システム導入 ・VOCデータ分析の高度化、AIエージェントによる顧客対応の実現 ・DX/AI・CX戦略企画、業務要件定義、UAT計画策定・実施 ・サービス導入計画、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革 ・関係部門、システム子会社、外部パートナーとの折衝、プロジェクト管理（タスクフォロー・期日管理） ■配属先について 選考過程で希望・適性に応じて以下いずれかに配属します。 ・デジタル戦略統括部：全社DX推進を担い、コンタクトセンター領域のプロジェクトに参画 ・カスタマーサービス推進部：個人向けコンタクトセンターの戦略・施策企画、運営管理 ・決済ビジネス推進部：法人向けコンタクトセンターの戦略・施策企画、運営管 ■魅力 三菱UFJ銀行では、コンタクトセンターの抜本的なDX改革に着手したばかりであり、プロジェクトの初期段階から携わることができます。生成AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトで、経営層からも注目されるポジションです。キャリアパスとしては、カスタマーサポート領域での専門性を高めるだけでなく、DX推進やシステム開発など幅広い選択肢があります。 ■働き方 ・服装は通年カジュアル ・在宅勤務は週2日程度可能 ・男女問わず育休取得実績あり ・残業は月平均15時間程度

〜事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ〜 国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。 スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。 本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。 ? ■本ポジションの魅力 1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む 成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。 2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量 戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。 3. 比類なきネットワークアセット ・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース ・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション ・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステム これらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。 ■募集背景 フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。 政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。 当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せ〜 国内スタートアップ市場の急拡大とM&A件数の増加を背景に、フォースタートアップスでは新たに「スタートアップM&A仲介事業」を立ち上げます。 スタートアップ経営者・投資家・事業会社との豊富なネットワークを武器に、M&Aを“出口戦略”に留めず、“成長戦略の一つ”として伴走できる唯一無二の事業を構築します。 本ポジションでは、社長直下の立ち上げメンバーとして事業戦略の策定から実行、チームビルディングまでを裁量高くお任せします。 ■本ポジションの魅力 1. スタートアップM&Aの“ど真ん中”で価値を生む 成熟産業の仲介とは異なり、プロダクト・技術・チームといった「無形資産」を評価する独自性あるM&A領域。事業責任者候補として、最前線で市場を創る醍醐味があります。 2. 社長直下×0→1フェーズの圧倒的裁量 戦略立案、提携スキームの構築、チーム設計など、意思決定スピードも権限も抜群。経営視点での事業創出経験を積むことができます。 3. 比類なきネットワークアセット ・STARTUP DBを通じた10,000社超のデータベース ・経営者・VC・事業会社との強固なリレーション ・人材・資金・事業開発をつなぐ独自のエコシステム これらを活かし、仲介にとどまらない「価値創出型M&A」を実現可能。 ■募集背景 フォースタートアップスは「日本を代表する産業を、スタートアップから創造する」ことを掲げ、ヒューマンキャピタル事業・STARTUP DBの運営を通じてスタートアップエコシステムを牽引してきました。 政府による「スタートアップ育成5か年計画」や上場維持基準の見直しにより、M&Aは新たな選択肢として注目・拡大しています。 当社は既存の事業資産を基盤に、M&A領域での非連続な成長を共に実現する仲間を迎え入れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容： 法人向けデジタルマーケティングから、法人事務・チャネルまで含めた統合的なデジタルシフトにより、法人領域におけるデータと顧客体験の循環・営業モデル変革に貢献していただきます。 業務イメージは下記です。 （1）法人向け商品のカスタマーサクセス（継続利用・成果創出支援）の企画立案・運営 （2）法人顧客のライフサイクルを踏まえた顧客成功モデルの設計・戦略立案・運営 ■魅力 MUFGでは対人での法人向けビジネスと併せて、デジタルマーケティングを駆使したデータと顧客体験の循環、法人領域全体の営業モデル変革にチャレンジ中です。 新卒入行、中途入行が半分ずつの多様なチームに所属し、メガバンクを動かしていく仲間を募集しております。 ■当行の魅力 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。

◆◇営業経験者歓迎／九州・沖縄エリア全域に2,700社を超える顧客資産を有しています◇◆ ■業務内容： 弊社営業担当者の業務フォロー及び顧客フォローをお任せします。申込書作成など細かなタスク処理等に加え、顧客に対し効果状況のヒアリング、レポート作成や改善案のご案内などをお任せいたします。 ■業務詳細： <社内向け業務> ・お見積書・申込書作成 ・社内ツールのFMT作成、更新 ・営業からの依頼物対応 <顧客向け業務> ・効果レポート作成〜提出 ・改善案のご提案 ・システムサポート（利用方法の問い合わせ対応等） ・その他お困りごとに対し対応いただきます。 電話やメールでのやりとりが中心ですが、お客さまのとの関係性によっては営業同行頂き、直接お話しする機会がある可能性もございます。 入社後は先輩社員がOJTにて指導いたしますのでご安心ください。 ■私たちは求人広告代理店ではなく、採用パートナーです。 人材獲得が加速度的に難しくなる昨今、求人メディア選択だけでは本質的な課題解決には至りません。企業様ともに試行錯誤を重ね、採用活動の仕組みそのものを創ることこそが「パートナー」を名乗る私たちの使命であると考えています。 「採用のことは全部リクパーさんに任せた」と言って頂ける関係性をチーム一丸となって築くことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキル不問／楽天グループ内外の事業変革を担う戦略＋実行型コンサルタント｜自社アセットを活用し、事業を創る】 当社では、楽天グループの70以上の事業と外部企業に対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回募集のポジションでは、コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして、事業戦略の策定、オペレーション構築、テクノロジー実装までを推進していただきます。 ■業務概要： ・プロジェクト管理：プロジェクトの設計、実行、完了までの一連プロセスを管理 ・品質管理：成果物のレビュー、クライアント満足度向上施策 ・チームリード：シニアコンサルタント・コンサルタントのタスク調整 ■プロジェクト事例： ・新規事業立案・運営支援 ・マーケティング戦略・実行支援 ・オペレーション改善 ・システム導入推進 ・営業戦略 ■このポジションの魅力： ◇単なる提言に終わらず、オペレーション構築やテクノロジー実装まで一気通貫して関与することができます。 ◇楽天グループの多様なアセット（EC、金融、通信、物流、マーケティング）を活用し、事業を「創る」経験が可能です。 ◇事業家視点で「戦略＋実行」を経験できる環境です。 ■募集背景： 楽天グループの成長加速と外部企業への事業変革支援を目的に、コンサルティング事業部を拡大中。今後はグループ内だけでなく、外部企業へのサービス提供を強化し、事業を拡大するフェーズです。2〜3年で100名規模への成長を目指しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療・介護・福祉領域における事業立ち上げまたは運営企画の経験をお持ちの方へ！ ◎ホームロイヤー／終身サポート事業の立ち上げ責任者としてサービスを一体的に提供する運営体制構築からお任せします！ ◎フル・フレックス制度やリモートワークを導入／月残業10時間程度／年休125日／家族手当／退職金制度有 ■採用概要： 弁護士法人平松剛法律事務所は、B型肝炎給付金、アスベスト被害、労働問題など、幅広い法律相談を通じて、社会の様々な課題解決に貢献している法律事務所です。2007年の設立以来、目覚ましい成長を遂げ、現在では全国13拠点に展開。弁護士法人という堅いイメージとは裏腹に、30代・40代の若手スタッフが中心となり、活気あるベンチャー企業のような雰囲気の中で、日々新しい挑戦を続けています。 「法律事務所」と聞くと落ち着いていて堅いイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。しかし私たちは常に変化を恐れず、新しい働き方やサービスを追求しています。フル・フレックス制度やリモートワークの導入、銀座エリアの開放的なオフィス環境など社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境作りに力を入れています。 ■期待する役割・業務内容： ホームロイヤー／終身サポート事業の立ち上げ責任者として、高齢者・単身者向けの「身元保証」「見守り・財産管理」「死後事務」サービスを一体的に提供する運営体制を構築していただきます。 ■サービス設計・体制構築 ・身元保証サービス（身元保証人・連帯保証人代行、債務保証、緊急時駆け付けなど）の提供スキーム設計 ・見守り・財産管理サービス（月次安否確認・通帳管理・支払い代行など）および死後事務支援（葬儀・役所手続き・契約解約など）の構築 ■リスク管理・内部統制・法令遵守 ・個人情報保護・預託金管理・信託的管理モデル・BCP（事業継続計画）の策定・運用 ・内部統制、監査・法令遵守チェック体制の構築 ・契約承認フロー・業務マニュアルの設計と弁護士・司法書士等専門家との連携 ■連携体制構築・チームマネジメント ・医療機関・介護サービス事業者・地域包括支援センター・施設等との外部提携・導線構築 ・医療・介護連携ディレクター、ケアマネ、CS担当、死後事務コーディネーターなど関連職種の採用・育成・チーム運営 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内トップクラス予約システム／総合予約管理システム『RESERVA』／35万社導入／業績拡大中／役員と近い距離で働き経営スキルを磨く◎■□ ■業務内容： 〜データ分析とテクノロジーを軸に事業成長戦略を設計から実行まで推進〜 事業戦略部門は、社長・役員直下で全社の成長戦略を担う戦略組織です。 予約システム「RESERVA」は、国内最大級の予約プラットフォームとして多くの事業者に利用されています。本ポジションでは、データ分析とテクノロジーを軸に、事業の成長戦略を設計し実行まで推進していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業戦略、AI活用、業務改革、M&A、新規事業など、会社の将来を左右するテーマに取り組みます。 部門長（役員）は、大学研究員（データ解析専攻）→投資銀行→コンサルティング会社→テクノロジーベンチャーというキャリアを持ち、事業戦略構築のプロフェッショナルです。役員と近い距離で働きながら、経営戦略立案・データ分析・AI活用など、実践的な経営スキルを磨くことができます。 事業戦略室のアソシエイト職では、将来の事業成長を担う若手人材を積極的に募集しています。論理的思考力を持ち、データや事実に基づいて課題を分析し、主体的に解決策を考え実行できる方のご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ◇SaaS事業「RESERVA」の成長戦略の立案 ◇市場分析・競合分析を通じた事業機会の特定 ◇AIを活用した業務プロセス改革の企画・推進 ◇各部門のデータ分析および経営層へのレポーティング ◇企業間提携・アライアンスプロジェクトの推進 ◇経営戦略プロジェクトの推進（M&A・事業開発等） ※AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等）を活用し、業務効率化や分析高度化を進めています。 ■将来的に担当いただく可能性のある業務： ◇中期経営計画・事業戦略の策定 ◇全社の経営管理体制（KPI・予算管理）の構築 ◇SaaS事業の収益モデル改善 ◇新規事業の企画・立ち上げ ◇国内外拠点を含むガバナンス・リスク管理体制の整備 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社開発部にて、マネジメント業務をお任せします。 ご経験に応じて、入社時に課長職や部長職などの役職をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇開発テーマの年度計画の推進／QCDS観点でのプロジェクト管理（進捗・コスト・品質）＆最大化 ◇部門横断的な課題解決、体制強化の推進 ◇技術系マネージャー陣の指導／評価／育成 ◇複数領域（メカ・電装・ソフト）の統括管理 ■採用背景： 開発部では、メカ・電気・ソフトの各領域を統合したことで、技術の連携強化は進んだ一方、領域横断の采配やリソースの最適化が難しくなっています。更に、複数のプロジェクトが同時進行で進む中、案件の多角化・高度化が加速しており、現場レベルでの実行マネジメントが追いついていない状況です。そのため、経営の戦略方針のもと、現場で日々推進・統制できる即戦力の部長クラスの人材を募集します。 ■業界内での立ち位置： ・有名アパレルメーカーのロゴの刺繍に用いられるミシンを扱うほか、近年では航空機や自動車などの工業製品における縫合技術も開発。大学等の研究機関とも連携しながら先端技術の開発を進め、当社製品はますます活躍の幅を広げています。 ■タジマグループの特徴： ・1964年に多頭式刺繍機を開発して以来、かつて人の手によって作り出され高価だった刺繍を、より身近なものへと変え、世界中の人々の生活に彩りを添えてきました。 「縫い」という職人技的な技術と、「制御」という先端工学的な技術、さらには大量生産に適した「多頭機化」の技術。これら技術を併せ持つ企業は、世界でもTAJIMAのみです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■一流アスリートと著名栄養士が共創する新しいウェルネス体験サービス／サービスのコンセプト立案からUX設計、要件定義、改善までを一気通貫でリードする役割をお任せ／残業月平均20時間程■□ ■募集背景 「共創によって、日本の新規事業を再定義する」というミッションのもと、大企業やトップアスリートと共に、社会価値と事業成長の両立に挑戦しています。 現在、スポーツ×栄養×ウェルネス領域の新規事業「FAM」がPMFフェーズを迎えており、サービス価値の磨き込みと体験設計を加速させるため、顧客起点で構想を形にできるサービス企画ポジションを募集しています。 ■業務内容： 「FAM」では、一流アスリートと著名栄養士が共創する新しいウェルネス体験を提供しています。このポジションは、サービスのコンセプト立案からUX設計、要件定義、改善までを一気通貫でリードする役割です。 単なるプランナーではなく、一次情報を自ら取りに行き、顧客の課題構造を読み解きながら、体験価値と事業成長を両立する“事業開発ディレクター”として活躍いただく想定です。 ■具体的には： ◇共創新事業「FAM」の検証〜PMFフェーズにおけるサービス企画立案・実行 ◇エンドユーザー・パートナー（アスリート、栄養士、企業等）とのヒアリング・仮説検証 ◇顧客課題を起点とした体験設計・サービス仕様策定 ◇プロダクト開発チームへの要件定義・ディレクション ◇新機能・改善案の提案および優先度設計 ◇KPI設計・効果検証・施策改善（PDCA推進） ◇チーム内外（マーケ・開発・パートナー）の調整・ファシリテーション ※マーケティングリーダーや開発ディレクターと協働し、FAM全体の事業設計を推進していただきます。 ■当社について： 当社は大企業の意思決定にまで深く関与し、そのスピードと質の向上に寄与することで、新たな事業が実際に立ち上がる状態をつくり出すことを目指しています。構想段階にとどまらず、検証・推進・改善までを一気通貫で担う事業化のケーパビリティを持ち、大企業が持つ資源と組織構造に即した「実装可能な戦略」を共に設計・実行します。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日】 ■業務内容： FP&Aは（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）をお任せします。 各子会社の各事業部社長／幹部と協業しながら、下記推進をお願いします。 ・事業計画や予算計画の策定、KPI管理、モニタリング（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗） ・投資案件や主要プロジェクトの評価、管理、売上、支払計上の実務支援 【変更の範囲：会社の定める業務／雇入れ直後：仕事内容に記載のある業務内容】 ■募集背景： M＆A及び事業シナジーの創出による「売上向上支援カンパニー」への変革を図るべく、成長戦略の策定、更なる経営管理強化に向け、経営や事業の意思決定プロセスに貢献いただける方を募集しています。 ■詳しい経緯： エイチームは“Creativity × Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること”をPurposeとして、比較メディア（引っ越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。 今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するto B事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 本目標に向け当社はmicroCMS社の完全子会社化、Paddle社との連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始していますが、一方で、現在経営管理のプロフェッショナルがグループ全体で不足している状況です。今後のグループ事業最適化の観点から各事業部の計数管理を担い、各子会社の経営方針最適化・予実統制強化を行うため、この度FP&Aの募集を開始しました。 変更の範囲：本文参照

◆◇約13.2兆円の経済的インパクトを起こすSNSのメディア革命・パラダイムシフトに携われる◇◆ 当社は『知らなかったを救う。』というミッションを掲げ、すべての人が正しい情報に正しくリーチできる世界を目指して、事業の展開をしています。 知らないことは調べられない。知らないことは実行できない。人生のありとあらゆる選択で、もっと人の声に、もっと専門的な情報に、自然と出会えることができたならば、私たちの暮らしはもっと豊かになると思います。 ■チームのミッション： 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、特化型SNSを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引する。 ■業務内容： メディアエイドの事業開発の役割としては、「事業の立ち上げ、継続的な利益最大化の為にあらゆる手段を行使し続けること」だと定義しております。 □0→1 ・新規事業の領域選定に係る市場調査, 事業調査 ・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査 ・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み ・事業オペレーションの構築及び運用 ・事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行 □1→10、10→100 ・非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行 ・精緻な事業計画の策定と実行 ・重要度の高いissueの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成 ■募集背景： メディアエイドは、短期では2027年時価総額400億円で東証グロース市場への上場, 中期では2029年時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場をマイルストーンとして置いておりますが、これらの達成の為には新規事業の垂直立ち上げが必須です。中長期ではミッションである「知らなかったを救う。」が達成されるような、その時代に則した必然の出会うが達成され得る事業を非連続的に生み出していく必要があります。それらを先導していただける事業開発者を募集しております。 ↓PMVV/カルチャー↓ メディアエイド採用HP：https://special-recruit.mediaaid.co.jp/ ※当社が大切にする考え方です。

〜ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズ／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社は、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業です。 ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。現在弊社は、構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズにあります。本ポジションでは、経営管理部門のメンバーとして、事業計画の策定や売上・費用・KPIなどの分析、増減要因の把握・レポーティングを通じて、経営意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。 経営の中枢で、データドリブンな視点から事業の成長を支えたい方、数値分析と戦略的思考を活かしてグループ経営を前進させたい方をお待ちしています。 ■業務内容： 当社では事業拡大・成長に伴い、数値管理の精度向上及びグループ全体のガバナンス強化が急務となっております。 本ポジションでは経営管理部門にて、事業計画策定、売上・費用・各種KPIなどの数値分析、増減要因調査／分析などの経営管理・管理会計に加え、子会社・連結の管理体制構築と運営、新規事業の事業性評価をリードしていただきます。 ■業務イメージの一例： ◇事業計画策定、経営層へのインプット ◇子会社を含むグループ全体の業績管理、予算・見通しとの差異分析 ◇月次の事業実績に関しての時系列データ分析、事業部へのヒアリングを含めた各種KPI分析・レポーティング ◇新規事業の収益性シミュレーション、事業性評価、投資判断サポート ◇経営の意思決定事項（事業撤退、組織再編等含む）のPLインパクトの把握、見通しへの落とし込み ◇子会社の予実管理体制の構築・運用サポート ◇投資案件におけるROI算出等の効果測定 ■組織構成： 経営企画部 経営管理課…課長1名、メンバー4名 組織の特徴：事業計画の策定や業績・KPIの分析、新規事業の事業性評価などを通じて、経営判断を支援しています。データドリブンな経営を推進し、企業の持続的な成長を支える役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務