経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

〜代表との距離感近く裁量権大/次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、申込・審査・本人確認アプリ導入等、ITをフル活用した消費者金融事業を立ち上げをお任せします。 【業務内容】 ・営業政策 ・ラオス人スタッフのマネジメント（数十名規模） ・融資与信審査並びに業務効率化 ・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉 ・チーム全体の数値・人員管理及び管理方法の提案・導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 出国前は約2〜4週間程度本社(渋谷)でラオス語の研修があり、現地到着後も研修を受けられます。 ■職場環境： 現地には日本人社員も駐在しております。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、USドル1＝約8571Kip ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR

＜総合人材大手会社パーソルグループ／安定成長を続けるプライム上場企業／グループ売上の4割を占める海外と日本を繋ぐ当社の重要ポジション／基本リモートワーク勤務＞ 当社のグローバル人事室にて、日本と海外の組織間のシナジーが不足の課題解決のための必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を進めることができる方を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。 ＜アサイメント例＞ ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 ■組織構成 ・グローバル人事室は、メンバー5名と室長で構成されています。30〜40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。 ・定期的にシンガポールやオーストラリアの現地人事とコミュニケーションをとり、業務を遂行いただきます。 ■キャリアパス エキスパート採用となりますが、マネジメントとしてのキャリアを築くことも可能です。またキャリアチャレンジ制度という社内異動制度を使うことで、パーソルグループの別会社に異動するこもできるため幅広いキャリアを築くことができます。 ■魅力 ・これまでグローバルモビリティ業務を担ってきた方にとっては、グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。日本のグローバル企業で経営企画、グローバル人事に携わってきた方にとっては、当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から携わる経験を積むことが可能です。

【0→１の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎／数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】 ■職務概要： ・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて事業部長（管理職）としての管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。 ■具体的な課題感・ミッションについて ・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。 「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。 ・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務（接客・調理等）の確認、実施を行っていただきます。 現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。 ・事業の規模感としましては、下記となります。サーティワン・ビアード・パパ事業のいずれかをご担当いただきます。 ◎サーティワン事業：事業規模14億円程。300名程の組織運営を担当。 ◎ビアード・パパ事業：事業規模5億円程。150人〜200人名程の組織運営を担当。 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30−50代）が活躍中です。 店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■募集背景： 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 変更の範囲：本文参照

≪世界トップシェアのDJ機器メーカー／2015年にパイオニア社から独立／フレックス・在宅勤務◎海外売上比率70%／完全週休二日制≫ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 経営企画室の一員として、おもに中計目標達成に向けた進捗管理および実行推進の役割を担っていただきます。 ■担当していただく主な業務内容： （1）全社目標の設定と共有（OKRフレームワーク） （2）全社目標に関するレビュー会の実施（1回／四半期） （3）全社目標の進捗管理（月次） （4）中計達成会議の運営（週次／エントリー制） （5）目標管理ルーツ（OKR）の運用・サポート業務 ■配属先組織構成： 経営企画室：マネージャー1名、他4名 ■部門業務特徴： 経営企画室では、全社の羅針盤となる長期ビジョン経営戦略の策定と共有しています。 また、その実現に向けた実行推進や進捗管理の業務を行っています。 主な業務としては、 （1）全社の長期ビジョンおよび中期経営計画の策定 （2）ビジョン・中計目標の達成に向けた変革提案 （3）中計目標達成に向けた進捗管理・実行推進 （4）取締役会・経営執行会議の運営 となりますが、当部門の提案や報告が直接経営方針にも結び付くため、大変重要かつやりがいのある仕事です。 ■職場の雰囲気： 様々なバックグランドを持ったクリエーターが集まり、DJやダンスミュージックシーンが大好きなメンバーで構成されています。ダンスフロア同様に、フラットな人間関係で業務に取り組んでいます。 ■当社について： 当社の母体はパイオニア株式会社におけるDJ事業部門です。 1994年に世界初のDJ用CDプレーヤーを商品化。以来CDJプレーヤー、DJミキサー、DJコントローラーなどのDJ機器やDJ用ソフトウェアを企画、開発し、海外市場をメインに事業を展開しております。またクラブ向けを主とする音響設備機器も企画、開発、販売しております。 変更の範囲：本文参照

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法務分野（リーガルテック）におけるの組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。 事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部のため開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、セールス組織についても機能毎に分かれております。 　 ＜主な業務内容＞ ・事業計画の策定〜収益目標達成のための戦略の策定 ・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理 ・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 　 ■組織体制： ・マーケティング担当 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・プロダクトマネージャー・開発チーム（エンジニア / デザイナー） 　 ■ミッション： 本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のカンパニー執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。 ■働き方： リモートワークと週1〜2日の出社DAYをハイブリットで運用 　 ■ポジションの魅力： マネーフォワード クラウドにおいて法務分野（リーガルテック）はまだ立ち上げの段階であり、この先数年間もスピード感を持ったグロースが期待されています。事業責任者として、主にビジネスサイドの全てのチームを統括し、組織マネジメントも担いながら事業を自ら牽引できる、非常にやりがいのあるポジションです。 また、事業責任者から将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXOも見据えた募集となり、変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。

【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に3社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： 各担当領域の管理職として、営業戦略の実行管理や顧客の期待や課題のすり合わせなどのリードをご担当いただきます。リードの獲得から商談、カスタマーサクセスへの連携など各領域における営業戦略や提案の質の向上、及びプレイングマネジャーとして実際の採用課題の抽出から提案までお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ◎各種営業チャネルの設計・分析・課題解決 ◎数値管理・KGI・KPI設計 ◎問題分析と打ち手の立案 ◎顧客課題の抽出・支援プランの提案 ◎メンバーマネジメント ◎RPO提案／LinkedIn導入提案 ◎各種アカウントプランニング／CS組織との連携 ■当ポジションの特徴： 今年で創業5年、まだまだ事業拡大に向けたサービス立案や組織づくりを強化しているため、担当業務に収まらない幅広い経験ができます。また、人材を最も大切な資産と位置づけています。フレキシブルな働き方の実現、多様性に適応した組織づくり、様々な教育研修の機会提供など、これまでの経験を活かせるキャリアにプラスαの知識経験を加え、社員ひとりひとりがより豊かな人生を歩むことを、当社はサポートします。 ■組織構成： 役員直下の組織です。カスタマーサクセス部兼任の部長、営業メンバー3名（うち2名は兼任）で構成されております。 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎フルリモート×ロケーションフリーで柔軟な働き方が実現可能。関東、関西、名古屋、金沢、福岡など全国に社員が在籍中です。

【DMM発の事業家集団／新規事業の創出からグロースまでを担う事業開発／土日祝休み／フルフレックス／フルリモート可】 ■業務内容： カスタマーサポート支援AI事業の事業責任者候補として、現状検証をしている生成AIチャットボットソリューション事業の立ち上げ、事業成長の牽引をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ＜PMFまでの計画策定と実行＞ ・市場調査および競合分析を行い、プロダクトの市場適合性を検証 ・顧客ニーズのヒアリングと要件定義 ・AIを活用したFAQシステムの設計および開発の指導 ・顧客からのフィードバックを基にプロダクトの改善と最適化 ・開発チームを巻き込んだプロダクトマネジメント ＜事業グロースにむけた推進計画策定と実行＞ ・戦略マーケティング、ユーザー獲得しビジネスモデル最適化、収益モデル確立 ・事業の進捗管理および関係者との調整、連携 ・KPI設定およびパフォーマンス分析 ・非連続的な事業成長シナリオの策定と実行 ・事業グロースに必要な再現性を特定して、組織化 ■当社の特徴： 当社では新規事業として、カスタマーサポート（CS）領域に最先端の生成AI技術を導入し、従来は人でしかできなかった柔軟な対応力のあるAIチャットボット・業務支援AIを開発しています。急速に進化する生成AI技術により、CS領域での技術的な可能性が広がり続けています。これらの技術進化には、従来のチャットボットが持つ使いにくさや運用やメンテナンスの手間などの課題を根本から克服し、人手不足で悩むCS領域にイノベーションをもたらすポテンシャルがあります。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎 ・業務改善や工数削減PJTのPM経験 ・生成AIなどIT最新テクノロジーの理解 ・スタートアップ環境での業務経験 ・新規事業やサービス開発の立ち上げ経験 ・既存事業を年商10億円以上の規模にグロースさせた経験 ・複数のCS立ち上げ実績

〜MAU600万人越えの国内最大級ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」展開／IPO準備中〜 インターネットサービスの企画・開発・運営を行う当社にて、事業開発担当をお任せします。 ■職務内容： 非連続の成長のためにSNKRDUNKの資産を活用し、新規事業やアライアンス業務を担当いただきます。SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。国内外の事業会社や他社マーケットプレイスと連携し、GMV向上、ユーザー体験の向上、新しいキャッシュポイントを探るために事業立ち上げを担当いただきます。将来的にマネジメント候補としてご活躍いただくことを視野に入れています。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業会社や他社マーケットプレイスなど提携先候補のリサーチ ・新規事業企画・アライアンス企画の立案 ・提携先候補との折衝と企画実現までのプロジェクトマネジメント ・新規事業立ち上げのPoC(概念実証) ・新規事業のクライアント開拓と体制構築 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・新規事業（提携企画）立ち上げや、事業責任者のご経験（コンサルとしての立場含む） ・AppやWebサービスにおける新規事業開（提携企画含む）立ち上げのご経験 ・事業シミュレーションやP/L作成、予実管理のご経験 ・チーム組成及びマネジメントのご経験 ・大企業とアライアンス企画・締結・実行のご経験 ・事業及び組織のマネジメントのご経験 ・ECもしくはC2C事業のご経験 ・P/L設計、事業方針、収益シミュレーションの作成と管理・検証 ・社内外の各関係チームと連携・調整 ・事業・組織立ち上げ及びマネジメント 変更の範囲：本文参照

〜物流2024問題の社会課題解決に貢献できる企業／毎年約200％の事業成長／運送・金融業界注目企業／金融業界出身者歓迎／事業拡大中／完全週休2日制／年休123日〜 アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024・トップ500社に5年連続ランクインの成長企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎株式会社リアライズ証券の経営管理に関する各種業務 └業務管理（取締役会・株式総会の事務局、業務計画の策定） └財務・経理（会計監査人対応並びに決算・事業報告書等作成） └当局対応（金商法や監督指針への適合分析） └総務等 ■株式会社リアライズ証券について： (株)リアライズコーポレーションが開発した日本初の「トラックファンド(R)」の引受け・販売を行う証券会社です。 ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送会社に導入しました。 金商法2条2項5号に掲げる集団投資スキーム持分である「トラックファンド(R)」の引受け及び販売を行っております。 画期的なビジネスモデルが高評価を受け地域金融機関との提携先が拡大中です。 ■リアライズコーポレーションについて： 【〜物流2024問題の解決に貢献〜成果主義の成長企業】 ◆「FT ranking:High-Growth Companies Asia-Pacific 2024」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024)トップ500社に5年連続ランクインの成長企業／2020年の第183位、2021年の第200位、2022年の第158位、2023年の第81位、2024年の第150位 ◆トラックのリース事業や、独自の金融商品「トラックファンド(R)」を展開 これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々でです。 TVCM放送中〜47都道府県から未来へ〜 https://www.realizecorp.co.jp/47mirai

＜2023年設立◇急成長中の不動産スタートアップ企業◇ゼロイチの組織立上げにやりがいを感じる方大歓迎◇は風通しが良くフラットでDX化された組織風土◇残業月平均5時間未満＞ 責任者としてゼロから立ち上げをしてくださる営業部管理職経験者を募集します。 ※滅多にできるチャンスはない業務ですので、今回1名限定の募集になりますので迷われている方は是非ご応募ください。 ※少数精鋭の強い組織を作るために、当社の理念やカルチャーに共感してくださる方を大募集しています。 ■職務詳細 ・既存会員様への営業と新規開拓営業 ・契約決済業務 ・各種業者管理 ・マネジメント 上記を適切なアウトソーシングを含め仕組み化し、事業として滞りなく回る状態をゼロから立ち上げて頂きます。完全なゼロイチでの立ち上げになりますが、会社全体でサポートいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：コンサルティング事業部 ・人数：役員2名と業務委託社員4名 ・年齢：20代後半〜30代後半 ・男女比：5:5　 ■当社事業について： 当社は、個人投資家向け（toC）に不動産投資で利益を上げるための個別サポートプログラムを展開しております。また、収益不動産の売買仲介も行っています。今回は、不動産売買営業およびサポートプログラムの運営を手伝っていただける仲間を募集しています。 ■当社の代表の想い： 代表の奈古は、22歳から個人投資家として不動産投資を行っており、自身で投資を進める中で不動産購入時の不安を経験しました。その経験から、より良い不動産会社を作りたいという思いで設立した会社です。当社では、「不動産購入を通じて青空のような未来をお客様に与えられる会社」を理念に掲げています。 ■求める人物像： ◎今回は「責任者」としての採用となりますので、当社の理念やカルチャーに共感頂ける方に新部署の立上げをお任せしたいと考えています。 ◎管理職経験は問わず、今まで不動産売買で培った経験や知識を活かして次のステップに挑戦していきたい方も積極的に募っています。 ◎経営陣も30代と若い力が集結しておりますので、共に会社や事業を盛り上げて頂ける方大歓迎です。 変更の範囲：本文参照

【「PLAZA」など運営するTBSグループ／年間休日125日／未経験から知見を活かして経営企画メンバーへ】 策定した中期・短期の事業計画に沿って全社及び各事業の活動をモニタリングし、成長に向けた経営判断をサポートしていただきます。今後は新規事業や海外での販売などへも積極的に取り組み、事業規模のさらなる拡大を目指しております。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■主な業務： ・経営企画 （中期/単年度の事業企画策定など） ・経営管理 （予実管理を中心とした管理会計業務、各事業のモニタリング、分析や課題抽出など） ・経営支援 （経営会議など各種会議体の運営や資料作成、部門横断案件やプロジェクトへのサポートなど） ・社内外対応 （PLAZASTYLE以外への業績報告や他カンパニーとの連携、監査対応など） ・リサーチ （外部環境分析、競合動向調査、経営目線での情報収集） ■入社後の流れ： 入社直後はPLAZA店舗で研修（東京都内２〜３か月を想定）をしていただき、その後、当社の経理部署でお金周りの知見をキャッチアップして頂きます、ご入社３〜６箇月後あ、OJTにて一緒に伴走しながら、Excelやデータ分析など、店舗分析などを少しずつお任せしていきます。 ■組織構成： 在籍5名（男性２名、女性3名）一部兼任者あり。 ■魅力： ・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまいりました。 雑貨小売販売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス等、様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。 ・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数2,500社突破／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■募集背景： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回はCOO直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業全体、各部門毎の課題分析 ・事業戦略の策定 ・事業戦略の実行支援 ・プロダクト開発方針策定 ※COO直下で、事業運営全体を戦略策定の部分からご経験頂けます。ご指向性次第で、事業企画だけでなく事業責任者としてのキャリア形成も可能です。 ■本ポジションの魅力： （１）現在8つの異なるフェーズのプロダクトを展開しており、今後も毎年増やしていく予定です。プロダクト数に応じて組織の「あるべき体制」や「仕組み化／型化」などが求められており、難易度が高い課題に向き合い続け、試行錯誤しながら経営陣、現場と協力して推進していただくやりがいのあるポジションです。 （２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら手触り感を持って業務に取り組むことができます。 ■今後に関して： マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

◆◇在宅勤務可能/フルフレックス/マーケティングソリューション事業における企業全体戦略に合わせた事業計画の策定・管理/事業部所属でグループ会社と一体となった、大きなPLを扱う事業計画業務に携われる◆◇ ■業務内容 以下業務をチーム連携しながらご担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、相談の上、業務をお任せいたします。 （1）マーケティングソリューション領域における、事業計画策定/管理 ・戦略に沿った事業計画の策定リード ・主にExcelを用いた集計〜分析 ・数値から事業推進に資するインサイトの導出 （2）事業計画実現に向けたアクションプランの企画立案、部内も含めたコンシューマサービスカンパニー内における各組織との調整から遂行 （3）財務的な専門性を生かしたマーケティングソリューションの各事業支援 例：M&A及びその後のPMIにおける事業計画支援 （4）その他、経営幹部からの特命案件対応 ※上記をマネージャーと共に実行します。 ■ポジションの魅力 ◎ドコモならではの、事業部所属でグループ会社と一体となった、大きなPLを扱う事業計画業務に従事できる ◎財務を事業運営に活用する専門性が身につく ◎チームで専門性を生かした業務遂行ができる ■配属先組織について スマートライフカンパニー内のマーケティングイノベーション部に配属となります。所属いただくチームでは、以下業務を担っています。 ・中期戦略の策定、及び戦略実現に向けた事業計画の策定から管理 ・事業計画達成に向けたアクションプランの企画、遂行 ・財務的な専門性を生かしたマーケティングソリューションの各事業支援 ■働く環境 在宅勤務が可能です。フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。 ■メッセージ ドコモが持つ9,800万人を超える「dポイント」会員基盤やAIなどのテクノロジー、インテージなどのグループ会社のリソースを駆使し、まだ誰も見たことがないマーケティングソリューションをクライアントに提供し、業界や社会の変化をもたらすようなことにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： 幼児教育サービスを提供する当社では、これまでの成功を基に、幼児教育だけにとどまらず、関連する新規事業を展開し、さらなる成長を遂げるための推進力となる人材を募集しています。業務には柔軟性とスピード感が求められます。新しい仕組みを自ら作りながら、会社を成長させることに面白みやりがいを感じられる方を求めております。経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくため、経営目線での議論や業務実行が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ◇市場、競合他社の分析を行い、ビジネスモデルを策定 ◇事業の実現可能性を検証し、ビジネスプランを策定 ◇事業に関連する法的手続きや投資プレゼンテーションの準備 ◇製品やサービスの開発、マーケティングと販売戦略の実行 ◇関連分野でのパートナーシップ構築 ◇プロジェクトマネジメントとチームリーディング ◇事業成長に向けた戦略の策定 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。 変更の範囲：本文参照

〜経営幹部候補★経営直下でIPOを見据えた活動を裁量を持ち主体的に推進いただきます／人々が安心して”働きつづけられる”社会をつくる／平均残業20h程度〜〜 ■ポジション概要： IPOおよびその後の非連続な成長を見据えた活動を、経営直下で主体的に推進いただくポジションです。ご経験や得意領域応じて、社内の重要な経営課題をご担当いただきながら経営陣とともに経営の推進に携わっていただきます。 ■業務概要： 経営推進本部にて、自ら経営視点での課題を設定し、その解決に向けて全社を巻き込んだ打ち手の実行までを担っていただきます。 役割の性質上、活動にあたってのスコープは限定せず、当社の成長に必要なことであれば何でも担っていただきますが、直近では、次のテーマを各メンバーが分担・協働しながら推進することを想定しています。 ＜具体的な業務＞ ・ガバナンス体制の強化 ・経営会議等の運営 ・中期経営計画の推進 ・FP&A ・ブランディング ・新規事業開発（BizDev） ・サービス改善、プロダクト開発 ・BizOps ・IR領域の推進 ・知財領域の推進 ・その他、経営課題の解決 ※将来的には下記のようなポジションに従事頂くことを期待しています。 CxO／執行役員／経営推進責任者／事業統括責任者／プロダクトマネジャー ■チームについて： 所属は経営戦略の実務機能を担っている経営推進部です。現在、ゼネラルマネジャー1名、メンバー2名が在籍しており、経営戦略に基づく実践と経営特務を各々で担当アジェンダを分担しながら進行しています。 ■当社について： 当社は「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げ、望まない離職を生まない組織づくりを支援する、リテンションマネジメントカンパニーです。今後は自社開発領域を拡張し、より多面的な支援を推進するとともに、働く人を支援するサービスを自社以外において増やす試みにも注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 型にはまらない０→1の新規事業開発／売上1兆円規模の大手パーソルG／リモートメイン／フルフレックス／〜 新規事業責任者候補として新規事業開発を担っていただきます。 ■業務内容例： ビジネス開発統括部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めております。 今後は、これまでの事業創出方法に加え、新たな領域の事業を R＆D（研究開発） をしていくという手法を用いて新規事業を創出していきます。本ポジションでは、まさにイントレプレナーとして新しい領域への挑戦を推進していただく旗振り役を募集しております！ 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■魅力： ・『PERSOL』 という安定した大手リソース を生かし 、事業を育てることができる ・事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができる ・型にはまらない０→1の新規事業開発をお任せします！ パーソルイノベーションは今後多くのイントレプレナーを輩出し、事業を生み出し育てるリーダーを増やしていきます。 新しい領域へのチャレンジを厭わず、立上げから推進まで一貫して携わっていただける方を募集いたします！ ■配属部署： グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造をミッションとするパーソルイノベーションにおいてビジネス開発統括部は”0→１”（事業アイデアの創出から事業化を通じた事業検証、事業成長の土台作り）を担う組織です。 ■当社について： ・1973年に創業したパーソルホールディングスのグループ企業です。 ・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うために誕生。 ・ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ・多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。 変更の範囲：本文参照

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 当社資源部のマネージャーとして、下記業務におけるマネジメント業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・鉱山経営 安全・品質・コストアップの検討・廃鉱山の管理 ・新規事業開発 国内・海外鉱山の技術支援・新規海外プロジェクトの開発 ※海外への出張は、年に2〜3回(1週間〜2週間程度)発生します。 ・資源部内のDX推進 カーボンニュートラル推進、DX戦略室と連携してメンバーのマネジメントを進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 資源部には、約20名（平均年齢50代）のメンバーが在籍しています。 マネジメント対象は本社では2名となりますが、国内鉱山(協力会社は除く)などの各現場では40〜50名が対象となります。 ■本ポジションの魅力 キャリアパスとして、ゆくゆくは資源部長・鉱山長をお任せいたします。 また当社は2022年に設立した会社のため、会社を創り上げていくやりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。

エンタープライズ、AI・データサイエンス、組込み領域で情報化やIoTシステムの最適化を提供する当社にて、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援をお任せします。 ■業務内容： ・DXコンサルティング技術、自社製品（MZbot）、自社教育プラットフォーム、他社製品RPAなど様々なDX関連の技術・ツールを活用した新しいビジネスモデルの構築 ・ビジネスパートナーとの協業の構築 ・DX推進に関わる企業へのコンサルティング ■当社について： 1粒の知性がソフトウェアエンジニアリングを変える。これは豆蔵 設立以来のキーメッセージです。当社は、発注者側（ユーザー企業）と受注者側（開発側ベンダ）の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的IT企業です。コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。 ■当社の事業： ・エンジニアリング・ソリューション…組込み製品を開発しているメーカーなどに対し、組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。 ・デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション…ビジネスのDXに向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウやツールを提供し、課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。 ・ビジネス・ソリューション…顧客企業の情報化業務において、システム化計画からアーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートします。 ・教育ソリューション…情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに実践的な教育を提供します。 ■歓迎条件追記： ・クラウドサービス（AWS、Azure等）のシステム構築経験 ・英文技術文書の読解能力 ・中央省庁、自治体関連のプロジェクト経験 ・RPA、ローコード、ノーコードツールの導入支援の知識・経験

＜ADKグループ／マーケティング領域における総合的なソリューションを提供／グローバル展開も積極的に実施＞ ■業務内容： マス-デジタル、オンライン-オフライン、POE/PESOといった各種メディアを横断した視点でのメディアプランニングを行っていただきます。（導線設計、KPI設定、効果シミュレーション、予算配分など） ■当該部署の在宅方針・状況： 全国各地の案件、プロジェクトを実行しており、リモートMTGを積極活用しています。業務に支障のない限り、50%の出社率を目標に業務を推進しております。 ■当社について： ・当社は、クライアントのあらゆる課題に向き合い、マーケティング領域における総合的なソリューションを提供します。 ・データを活用したデータ・ドリブン・マーケティング（DDM）を実現する体制を整え、提携会社とも連携してデジタル領域のソリューション力を高めています。

【セコムグループの安定基盤で就業／医療領域を対象としてセコムの安全な情報ネットワークを活用したICTソリューション事業／東証プライム上場】 ※セコム株式会社に入社後、セコム医療システム式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： 当社の新規事業企画担当として以下の業務をお任せします。 ※担当業務は、経験や適性を考慮し決定します。 ・医療・介護・健康予防領域の新規事業企画 ・医療・介護・健康予防領域の事業立案業務 ・事業責任者や各事業部門、対外事業者や研究機関と連携した事業戦略立案 <セコム医療システム株式会社> セコムの安全な情報ネットワークを活用し、病院・診療所向けICTソリューションとして、クラウド型電子カルテサービス、遠隔画像診断支援サービス、病院経営情報分析システムなど各種ソリューションを提供しています。 ・在宅総合ケアサービス、訪問介護、訪問看護　他 ・クラウド型電子カルテシステム＜セコム・ユビキタス電子カルテ／セコムOWEL＞ ・病院経営情報分析システム<セコムSMASH>　 ・遠隔画像診断支援サービス＜Hospi-net＞

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 世界トップクラスのシェアを誇るセラミック基板を扱う当社にて土岐工場のESG（環境）推進・管理業務をお任せいたします。 ・排出、排気される環境負担物質の管理と削減活動を推進 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進 ・GHGガスの排出量管理と3R、再生可能エネルギー化等の推進による削減活動 ■この仕事の面白さ・魅力： 工場内の環境関連の管理、改善活動に関して統括管理出来ると共に一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行できることが仕事の面白さ、魅力です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／不動産業界日本一を目指すギガベンチャー〜 ■職務内容 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 《具体的な職務内容》 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント 《企業理念》 ・「お客さまが求める住まい」を愚直に追求し続けます。 ・やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります。 ・業績をあげ規模を拡大し、社会に必要とされる不動産会社となります。 《当社の企業ステージ》 ★結果や成果に対する正当な評価が得られる ★自らが意見し、組織に反映させる事ができる ★急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある ■当社の特徴・魅力： 【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：ビジネス企画及びプリセールスを担当いただきます。営業部門、技術部門と連携し、お客様の中長期的なビジネス環境の変化を想定し、マーケティングから、サービス開発、プリセールスなど幅広い業務を担当いただきます。また顧客基盤拡大に向け、各種セミナー登壇や勉強会の実施など多岐に渡る領域でご活躍をいただきます。 ■具体的な業務内容： ・マーケティングをはじめとしたビジネス企画 ・各種セミナー／勉強会における顧客基盤拡大 ※ジョブローテ—ションを行いながら、幅広い経験・スキルを身に着けていただくことを期待しております。 【商材例】 LAN・WANサービス／国際ネットワーク／クラウドセキュリティ…Prisma※（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）／クラウド型ERP／クラウド認証連携ソリューション／IoT等 ■業務の魅力： クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てをIIJグループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。またSASEやEDRなどの先端技術領域についても、メーカーとの強固な関係性を築いているため、新しい技術領域も含めた幅広い経験を積むことが可能です。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇る当社だからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます。 ■社内の雰囲気： 組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎介護派遣営業の経験者歓迎/入社4か月で年収200万円アップの実績有り/早期に拠点責任者になれる幹部候補としての採用◎ 介護派遣事業の立上げメンバーとしてお迎えします。同社の介護派遣事業は2023年6月設立、約1.5億円の資金調達済です。そのため、スタートアップらしい柔軟に働ける環境、同業大手企業レベルの投資が両立できます。5年で47都道府県への支社展開を予定しており、支社立ち上げや複数支社の統括マネジメント、マーケティング、経営に携わる経験も希望すれば実現可能です。 【業務内容】 問い合わせ、応募いただいた求職者との面談、登録までの対応をお願いします。並行して、派遣先求人開拓と派遣先施設に対する自社スタッフの提案もご担当いただきます。ご希望の働き方、キャリアに合わせて営業マネジメント、支社長、複数支社の統括、マーケティング等ご担当いただけます。 【同社の魅力】 ■早期のキャリアアップが可能： 介護派遣営業の経験を活かして、給与も役職も市場価値も劇的に上げることができる環境です。同社グループに介護派遣経験者が少ないため、あなたの経験の価値が非常に高く同業他社で働くよりも活躍しやすく、ほぼ確実に拠点責任者になれるタイミングです。また、同社代表は20代ということもあり、年齢関係なく活躍している方に重要なポジションを積極的に任せるので、そんな環境が魅力に映る方には自信をもっておすすめできる環境です。 ■効率的な働き方： 現状残業はほとんどなく、想定としても10−20時間程となります。今後拠点責任者になって頂くかつ事業も立上げフェーズですので、一切残業はしたくない、というマインドだと難しいのですが、無駄な残業は良しとしておらず、効率的な働き方をしていく方針です。 ■上場グループだからこその安定基盤と資本力： 介護派遣領域において、上場グループ企業はなく、今回の事業立上げにおいても多額の投資が出来る環境となります。業界における優位なポジショニングを確立できるポテンシャルを秘めているため、今後も一気に事業拡大が見込まれています。

当社は、駐車場及びモビリティ（カーシェア・レンタカー）のサービスを軸に、快適なクルマ社会の実現に向けた様々な事業を展開している会社です。 なかでも、駐車場事業は現在世界７ヵ国で事業を展開しており、今回はそのうち、海外駐車場事業を支える経営企画担当を募集します。 ■主な職務内容： ・海外各グループ会社の資金、月次予実管理と分析、各海外グループ会社で取り組まれている 各種定性事項の水平展開 ・海外各グループ会社と連携した各社事業計画策定 ・国内各社各部との連携した業績管理、ガバナンス構築 ・上記を基に、取締役会・経営会議の運営や、同会議向け資料や各種発表資料の作成 ・その他非定型随時業務　など ■海外企画部のミッション： パーク２４グループ間のシナジーを生み出し、国内・海外双方の戦略・営業体制・情報システム等を機能させながら業務を遂行することです。 主には下記の業務を進めながら、お客様や社会に対して当社が提供できる価値を更に高めていけるよう、関係各所と連携を取りながら戦略策定を担っていきます。 ■配属先について 海外事業本部は、欧州事業部、アジア・オセアニア事業部、海外企画部の3部で構成されています。 欧州事業部とアジア・オセアニア事業部には主に駐在員の方々が在籍しており、今回の募集は海外企画部（東京）での採用になります。 海外企画部は現在部長を含め5名で構成されており、20代〜30代の社員が中心です。 ■メッセージ： 駐車場・カーシェアでは国内トップシェア、業界をリードしてきた当社が持つノウハウとリソースを活用しながら、当社のビジネスモデルを世界へ、そして世界で人々の移動を支え、より快適なクルマ社会を創出するため、現地の経営者・社員と共に事業を創りませんか？