〜できない子なんて、いなかった。そう言える日まで、そばにいる仕事です。〜 ■業務内容： 教室を運営、生徒の勉強・進路の相談役です。 授業は講師が担当するため、教室長は“運営のプロ”として生徒と保護者を支えるポジションです。 ■業務詳細： （1） 入会希望者の対応 本部から連絡を受け、教室で説明・相談にのりながら入会をサポートします。 （2） 生徒・保護者のサポート 勉強の進め方や進路の相談に乗り、必要な講習の提案を行います。 （3） 学習プラン作成 生徒の目標に合わせて、勉強する科目やスケジュールを組み立てます。 （4） 成績と学習状況のフォロー テスト結果や普段の学習の様子を確認し、改善点を一緒に考えます。 （5） 教室内での生徒対応 自習中の質問受付や声かけなど、日々の学習サポートを行います。 （6） 教室運営の事務作業 管理アプリへの数字入力や社内システムへの報告など、簡単なPC作業です。 ■働く環境について： ・実績(毎月の予算表の達成率)と行動面を評価し、翌年度の昇給へと反映します。直近の昇給率は前年度比較 平均8％上昇！頑張りをしっかりと還元する評価制度です。 月平均残業は20時間程度です。 基本は日曜・祝日休みですが、状況に応じて出勤時間を遅くしたり調整などはございます。（8時間働く日もあれば、4時間しか働かない日もある、といったイメージです） ■入社後の研修について： 1週間の本部研修で教室運営や教育業界について学びます。まずは副教室長としてご経験をいただき、半年〜２年ほど教室長ととなっていただく予定です。 ■過去の中途入社者： 小学校の先生、役所のスタッフ、保険営業、エンジニア 当社では未経験の方が多数活躍しています！ ■当ポジションの強み： ・トライの豊富な学習データ＆メソッドを使って運営できます ・教室長自身が“教育のプロ”として主役になれます ・マネジメント経験が自然と身につきます ・自習室サポートなど運営の工夫で“生徒の成果”に直結できます ・教育×マネジメント×営業の“三本柱”をまとめて経験できる 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 未上場株式の課題の一つに流動性があります。未上場株式の流動性は低く、未上場株式への投資のネックになっています。当社は、未上場株式を投資家がいつでもオンライン注文できるサービスである「FUNDINNO MARKET」を展開しています。未上場企業の株式を保有する投資家間の売買取引や、投資家からの資金を調達したい未上場企業の資金調達のプラットフォームを提供しています。 本ポジションでは、未上場株式のセカンダリー取引を円滑に行うためのプラットフォーム「FUNDINNO MARKET」を中心に、仕組み作りと体制構築を主導していただきます。 法律や市場環境がアップデートされる中、理想のユーザー体験と強固なオペレーションを両立させる「事業の心臓部」を担う、ひとりめの実務責任者候補を募集します。 【具体的な業務イメージ】 「FUNDINNO MARKET」および「FUNDINNO MARKET PLUS」における運用実務責任者候補として、以下の業務を推進していただきます。 ■事業企画・法務連携 ・法改正や新規サービス設計に伴うリスク管理、法務担当と連携したスキーム構築 ・セカンダリー市場活性化のための施策立案と実行 ■オペレーション・マネジメント ・アルバイトスタッフが実務を行うためのワークフローの設計・マニュアル化・管理 ・発行会社（スタートアップ企業）の審査・管理体制のブラッシュアップ ■プロダクトPM業務（開発要件定義） ・オペレーションの自動化・効率化 ・エンジニアチームへの要求定義・ディレクション 【ポジションの魅力】 ■「日本初」への挑戦と圧倒的当事者意識 法律的にも未開拓なセカンダリー領域において、第一人者として「0→1」「1→10」のフェーズをリードできます。 ■事業責任者・PMへのステップアップ 実務（オペレーション）とシステム開発（要件定義）の両軸を担うため、将来的に事業責任者やPdMを目指す方にとって最良のキャリアパスとなります。 ■経営層に近い距離感 少数精鋭のチームであり、意思決定のスピードが早く、自分の提案がダイレクトにサービスに反映される手応えがあります。 【組織構成】 FUNDINNO MARKET部へ配属となります。 部長：1名、アルバイト：3名で構成されています。

【寿司居酒屋「杉玉」のFC出店拡大を担うポジション／発展途上の部門で、加盟交渉からオープンまで一気通貫！】 ■採用背景 国内外で約100店舗を展開する海鮮居酒屋「杉玉」では、直営に加えてFC展開も拡大しており、今後は年間10〜15店舗の出店を計画しております。 FC比率向上と地方出店の強化を進めるにあたり、加盟店開発を担う専任メンバーを増員します。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・法人との商談同行／事業説明、契約条件の提示 ・加盟面談の設定／社内調整と承認プロセス対応 ・出店に向けたスケジュール管理／関係部署との連携 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・アプローチ戦略の立案／展示会でのリード獲得 ・加盟候補選定〜条件交渉の主担当 ・店舗開発との共同による物件選定と立地判断 ＜商材について＞ 杉玉は「寿司×居酒屋」を組み合わせたブランドで、ランチからファミリー層まで幅広い顧客に支持される業態です。スシローグループの仕入れ・品質基準を活かせる点も魅力です。 → この仕事を通じて、出店という成果が“街に形として残る”喜びを実感できます。 ■組織構成 現在は少人数での体制ですが、発展途上の部門だからこそ、自走しながら意見を提案できる方が活躍できます。年次に関係なく意思決定に近い場へ参加でき、部門の仕組みづくりにも関わる機会があります。 ■キャリアパス 入社後は1週間の店舗研修で業態を理解し、その後半年を目安に独り立ちを目指します。評価は成果とプロセスの両方を重視。加盟店開発の専門性を高めるだけでなく、将来的には店舗開発領域や事業推進ポジションへの広がりも可能です。 ■働き方 宿泊出張は週1回程度ですが、状況により調整も可能です。オンライン商談も多く、業務の進め方は個々の判断を尊重。生産性を重視し、メリハリある働き方ができる環境です。土日祝休で、チームでの目標達成に向けて動けます。 ■企業の特徴 FOOD＆LIFE COMPANIESは、スシローを中心とした外食企業として安定した経営基盤を持ち、品質と誠実な店舗運営を大切にしています。杉玉はその知見を活かしつつ、FCオーナーと共に地域に根差した店舗づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／DMMグループの多彩な事業を支援／フレックス】 グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に関わっていただきます 特に重要な業務は財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◎管理業務全般の体制構築 （財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。） ◎経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート （事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等） ◎グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 （各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す） ◎M&A関連業務 （各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等） ■魅力： ・多彩な事業を展開するDMMグループの複数事業を同時に担当いただくため、1社に所属しながら幅広い知見や経験を積むことができます。 ・持株会社の中でも、最も事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。 ■当社について： 「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップ級の利用者数を誇ります。 ---- 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募でプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／英語力を生かせる◎経営陣と密接に関われる◎グローバルに事業を拡大しているゲーム会社「餓狼伝説」やキングオブファイターなど有名IP多数あり◇Esportsやスマホゲームにも展開】 IPを持つSNK、資本を持つMisk（サウジの投資財団）、戦略を管理する取締役会の３者を繋げるブリッジとなる役割の事務局は、それぞれのチームにダイレクトに関わり、信頼関係を築く窓口の役割を担っています。Miskが定めた規定や会社法を基礎とし、SNK幹部、CEOとも独立した機関として事務局運営を行い、より健康的な議論の場を提供します。 （具体的には） ・月次取締役会・監査役会の事務局業務 ・必要に応じた指名・報酬委員会、エグゼクティブ委員会の運営＋事務局 ・各部門からの情報収集、日英での会議資料作成（初稿作成、言語間の整合性確認、翻訳対応） ・年間会議カレンダーの作成・共有、オンライン会議の設定 ・会議後の音声データ管理、AIツールを用いた逐語録作成、議事録作成と承認プロセス管理 ・半年に一度の対面会議に関する手配 ・親会社と日本法人の橋渡し役としての一次窓口対応（問い合わせ対応・情報伝達） ・予算に基づいた請求書の整理および、楽々精算・Kickflow などのアプリケーションを用いた精算業務 ■やりがい IP知財、資本財務、事業戦略の三つの取り組みを繋ぐ事業部です。グローバルに関われることはもちろん、会社法や経営的な観点など様々な視点を学ぶことが出来るポジションです。 ■当社について ゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます Eスポーツなども盛んになっており国内のみならず世界に向け、今後更なる発展を見込んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／柔軟な働き方、ワークライフバランス◎／全社的にプロジェクトへの協力が得られやすく、実力を発揮しやすい環境〜 経営企画本部長の指揮の下、経営・事業課題を構造化し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 緻密な論理構築・計数分析（分析・戦略作り）を土台としつつ、各部署との調整や進行管理（プロジェクト推進）によって施策を停滞させず完遂させることをミッションとして期待しています。 ■具体的には： ●グループ戦略の立案 　・非連続な成長戦略の策定（新事業、グローバル、M&A等） 　・事業改革プランの策定（事業ポートフォリオ、組織再編等） ●経営計画の策定 　・中期的な事業計画への落とし込み 　・短期的な予算・組織編制 ●経営管理および実行 　・KPIの設計とモニタリング 　・上記に基づくハンズオンでの課題解決 　・責任者の右腕としての施策の企画・実行 ■仕事の魅力： 経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる ■配属先 戦略コンサル、事業会社の経営企画、社内の優秀人材が集まった少数精鋭チーム お互いの得意領域を活かし、全員で上記ミッションを実現するために協働 グループCEOや株主、事業責任者等の経営層と日々議論できる距離にあり、スピード感と裁量を持って働ける環境 ADK標準の月8日出社のハイブリッドワークを適用しています グループCEO直下組織としてグループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担い、抽象的な戦略の立案や各社の情報とりまとめではなく、会社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エネルギー業界経験のある方歓迎／関西で絶大なブランド力を誇るエスリード株式会社のグループ企業／残業平均月5h／土日祝休〜 ■業務内容： グループ内で唯一、エネルギーを扱う当社の新規事業企画をお任せ致します。戦略的な新規事業の企画・推進をご担当いただきます。事業企画がメインとなりますが、DX推進にご興味をお持の方も歓迎です。 ■具体的には： ◇新規事業の企画・戦略立案 ◇顧客ニーズ特定 ◇事業アイデア創出 ◇ビジネスモデル設計 ◇PoC・実証実験 ◇提携・渉外 ◇プロジェクトの進捗管理、リスク分析、問題解決のリード ■配属先情報： 課長1名、主任2名、社員2名 ■当社の特徴： 親会社のエスリードが手掛けたマンションを中心に供給しており一括受電方式のため、他社への切り替えもなく安定した売上を実現。また、大規模太陽光発電所を11基所有しており、こちらも安定した売上を確保しています。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【ユニフォームレンタル最大手大手企業顧客も多数／三井物産グループ／年休122日】 ■業務内容： （1）会計監査業務 ・利害関係者向けに適正な財務諸表を報告するため会計基準や会計原則を深く理解し、監査法人（公認会計士）との質疑応答や意見交換の対応を行います。 ・経理関連の会社ルール／マニュアルを十分理解し、他部署からの申請／提出書類などチェックし誤謬に対し訂正指示をしていただきます。 ・財務諸表関連全般の報告書類などの作成／取り纏めを実施いただきます。 （2）税務申告業務 ・税務申告手続きや税務リスクなど、税法を遵守するための専門知識を有しており、税務調査などに対応いただきます。 ・定型的な報告書類（税務申告書）など作成、および取りまとめを対応いただきます。 （3）管理会計業務 経営分析や業績関連など、経営に資する管理会計などの資料検討／分析／提案などに対応いただきます。 （4）株主報告対応 三井物産株式会社の連結グループとして、日本基準及びIFRS基準に精通し質疑応答や意見交換を行います。 （5）人材育成 （6）その他、上記に付随する各種業務 ■当社の強み： ・ユニフォームレンタル専門会社…米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ・全国統一サービス…ユニフォームはレンタルが一般的になりつつあります。ウェアラは全国18箇所に事業所を設置し全国各地の顧客に高品質なユニフォームレンタルサービスを提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の幹部候補／関西で唯一の「情報系」専門職大学／設立50年〜無借金経営◎社会が本当に必要とする人材育成に貢献】　 関西唯一の「情報系」専門職大学である大阪国際工科専門職大学において、大学ブランド力の向上をメインミッションとし、以下の大学運営業務全般に携わっていただきます。ブランド力向上に向けた企画立案から実行・運用まで、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・大学組織の運営業務 ・産学連携（企業・地域連携）、グローバル化の推進 ・所轄官庁（文部科学省など）への申請業務 ・教務関連業務 ・学生対応（学籍管理、認定処理など） ■ミッション・求める人物像： ブランド力向上や学校の付加価値向上のために、積極的に意見を出してくれる方を求めています。 ・法人のビジョンや理念に共感し、共に成長を目指せる方 ・社会や教育に貢献したいという意欲をお持ちの方 ・新しい取り組みやプロジェクトに挑戦する姿勢のある方 ■魅力ポイント ●安定した経営基盤：設立50年近く、無借金経営を維持。教育業界で屈指の資産を誇る学校法人です。 ●業界をリードする存在：日本最大規模の学校法人として、確固たる教育理念に基づき高い知名度を誇ります。 ●成長のチャンス：大学運営の幅広い業務を通じてキャリアアップが可能。実際に入社3年で統括責任者になったものもおり、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■働き方： 1年単位の変形労働制（年間2,040時間） ＜シフト例＞ 　　月：8:50〜18:50 　　火・金：12:00〜20:30 　　水・木：9:20〜19:20 変更の範囲：無

■業務概要： ・本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。 ・ソリューション（≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型）の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。 ・経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。 ■業務例： ・課題整理とアジェンダ設計 ・一部ソリューション創出/改善ミッションのリード ・社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定 ・仮説設計〜クライアントへの提供までの一連の業務リード ・提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ ■ミッション： ・ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出 ・既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善 ・継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用 ・ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合 ■当ポジションの魅力： ◎将来の企画責任者や経営人材を目指すうえで、幅広い領域と意思決定を若手のうちに経験できる、極めて成長の大きいキャリアステップです。 ◇「戦略立案」と「実行」の両輪を体験できる 多くの企業では戦略と実行が分断されがちだが、このポジションではその接合が経験できる 将来的に「リアリティの高い戦略を描ける人材」を目指すことができる ◇「広い領域」×「意思決定する力」が身につく 会社全体の成長戦略を描きつつ、現場の課題や改善にも深く踏み込む経験が積める 専門性の深さと横断性の両方を鍛えることで、将来の“大きな意思決定を担える人材”に近づける 多様な人材が周りにいるため、様々な領域に対しての学びを得ることができる ベンチャーならではの「任せられる」「頼られる」経験を通じた大きな成長 意思決定のスピードは高く、少人数のチームで進めていくため、任せられる役割は大きく「自ら作る」経験を積める 多様なチャンスがあるため、ケイパやWILLを活かしたチャレンジに向き合うことができる 日常的な経営陣との議論を通じて、大きな意思決定の学びを得ることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画の中核を担うポジション／自由度の高い環境でアイデアを実現／前年比売上157％増の自社IoTサービス〜 ■業務内容：新商品企画部のメンバーとして、企画立案から商品化までのプロセス全体をリードいただきます。 ■魅力：“まだ存在しないもの”を生み出せる点がこの仕事最大の魅力です。「こんな機能が欲しい」「このデザインなら売れそう」そんなあなたのアイデアを商品に自由に反映でき、実際に市場に出回る瞬間を味わえるのはこの仕事ならではの醍醐味です。 ■具体的には 1.市場調査・ニーズ分析 ・国内外の市場動向や消費者ニーズをリサーチ、トレンドや新たなビジネスチャンスを把握 ・市場調査結果を元にデータ分析、商品コンセプトの基礎となるインサイトを抽出 2.商品コンセプトの立案・企画書作成 ・調査／分析結果を基に、新商品のコンセプトを立案 ・社内外の関係者に提案するための企画書を作成し、プロジェクトの方向性を明確化 3.トレンド調査・競合分析 ・海外の最新製品のトレンドや競合他社の製品動向を調査し、自社商品に活かせるアイデアを提案 ・他社との差別化ポイントを明確にし、競争力のある企画を構築 4.商品化プロセスの進捗管理 ・商品化に向けた各ステージ（デザイン、試作、製造）の進捗を管理し、スムーズなプロジェクト推進を図る ・開発部門や営業部門と連携し、具体的な商品仕様や販売計画の調整実施 ■仕事ポイント 1.顧客ニーズを形にできる◎ 市場調査や消費者の声をもとに、新商品のコンセプトを立案します。調査結果を分析し、ニーズを的確に捉えた企画を提案。開発部門と連携して試作や改良を行い、最終的に商品化を実現します。 2.トレンドを取り入れた商品企画◎ 国内外の市場調査やトレンドリサーチを通じて、新しい価値を提供できる商品を企画します。独自性のある商品を世に送り出すための企画力を活かせます。 3.商品化までのプロセスをリード！ 商品化の全行程を担当し、各ステージで進捗を管理します。開発部門や営業部門と連携しながら、企画を実現するための調整役として活躍。プロジェクトの中心人物としてリーダーシップを発揮できます。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。 ソリューション（≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型）の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。 経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。 ■ミッション： ・ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出 ・既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善 ・継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用 ・ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合 ■業務内容： ・課題整理とアジェンダ設計 ・一部ソリューション創出／改善ミッションのリード ・社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定 ・仮説設計〜クライアントへの提供までの一連の業務リード ・提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ ■魅力： 将来の企画責任者や経営人材を目指すうえで、幅広い領域と意思決定を若手のうちに経験できる、極めて成長の大きいキャリアステップです。 ◇「戦略立案」と「実行」の両輪を体験できる ・多くの企業では戦略と実行が分断されがちだが、このポジションではその接合が経験できる ・将来的に「リアリティの高い戦略を描ける人材」を目指すことができる ◇「広い領域」×「意思決定する力」が身につく ・会社全体の成長戦略を描きつつ、現場の課題や改善にも深く踏み込む経験が積める ・専門性の深さと横断性の両方を鍛えることで、将来の“大きな意思決定を担える人材”に近づける ・多様な人材が周りにいるため、様々な領域に対しての学びを得ることができる ◇ベンチャーならではの「任せられる」「頼られる」経験を通じた大きな成長 ・意思決定のスピードは高く、少人数のチームで進めていくため、任せられる役割は大きく「自ら作る」経験を積める ・多様なチャンスがあるため、ケイパやWILLを活かしたチャレンジに向き合うことができる ・日常的な経営陣との議論を通じて、大きな意思決定の学びを得ることができる 変更の範囲：会社の定める業務

□■新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を展開■□ ■業務概要： サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。 ※コンテンツ企画は、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点も取り入れながら、主体的に良いコンテンツを一緒に作っていただきます。 ■業務詳細： ◇学生の視野を広げるためのワークショップやセミナーなど様々なコンテンツの企画業務 ◇企画内容を汎用的なパッケージとして制作・整備する業務 ◇セミナー・イベントの運用（司会や運営実務の主導、業務委託パートナーとの連携） ◇パートナー企業との調整業務や請求関連の事務支援 ■入社後について： ご入社後はまず、イベント運営のプロフェッショナルである責任者と共に、現場のリードをお任せします。プロのノウハウを間近で学びながら、イベント運営の土台を構築していただきます。 ゆくゆくは構築した型をパートナー企業に運営委託しながら、ディレクション業務へと段階的にシフトしていただきます。 ■期待する成果・任せたいこと： ◇イベント運営のプロからノウハウを吸収し、セミナーの司会や運営実務をリードできる状態 ◇構築した型を用いて運営業務パートナーへの指示出し・品質管理を行い、運営を仕組みとして回している状態 ◇学生のニーズを捉えた企画アイデアを能動的に発信している状態 ■魅力： ◎未経験から企画職のキャリアを積むことができる 新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。 ◎多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる 開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していきます。 そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。 ◎プロダクトの仕組みを主導し、サービスの提供価値を一段引き上げる経験ができる 新卒向けダイレクトリクルーティングの影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休／リモート・出社のハイブリッド勤務／自社アーティストBE:FIRST等多数活躍中／海外への事業展開／SKY-HIこと日髙光啓設立のアーティストマネジメント企業／組織規模拡大中／風通し良いフランクな社風で20代〜40代活躍中／年休１２０日／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業】 ■ポジション概要： 経営戦略に基づいた計画の進捗管理、内部統制の強化、経営分析を担って ■業務内容： ◇ 経理／財務会計マネジメント及びスタッフサポート ◇ 経営戦略の策定・実行サポート（経営会議資料作成） ◇ 予実管理および各部門との連携 ◇ 内部統制、ガバナンス強化、リスク管理、コンプライアンス対応 ◇ 経営情報の可視化・レポーティング（PL/BS/CFの統制・予算策定・予実管理） ◇ 経営計画・事業計画の策定 ◇ 各部門のKPI設計およびモニタリング ■所属アーティスト SKY-HI、BE:FIRST、MAZZEL、STARGLOW、Novel Core、Aile The Shota、edhiii boi、REIKO、HANA ■当社について： 株式会社BMSGは、すべての才能豊かなアーティストが活躍できる世の中を創るため、日本の音楽業界を根本からアップデートし、持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップとして、自らもアーティストとして活動するSKY-HIが2020年に起業した音楽事務所です。 オーディション「THE FIRST」「MISSIONx2」「No No Girls」「THE LAST PIECE」の企画・制作や、幾多のダンス＆ボーカルグループが垣根を越えて日本から世界に発信するプロジェクト「D.U.N.K.-DANCE UNIVERSE NEVER KILLED-」、またオンラインサロン「B-Town」の運営など音楽を軸に多角的に事業を展開しています。6期目にして、組織も80名を超える規模に成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務

【いすゞグループ国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修制度◎/定着率95%/平均残業時間30時間/フレックス有/転勤無/物流を支えるトラックリース】 ■業務概要： ・UDトラック部門のファイナンスリース・メンテナンスリース・メンテナンス等効率的で快適な車の利用方法を提案等、当部営業企画担当として実務を推薦いただきます。 ■業務詳細： ・営業企画として、各種KPIの策定、月次処理/実績集計、社内営業会議主催、エリア担当営業に対する業務軽減策策定等 ・親会社であるいすゞ自動車株式会社および子会社であるUDトラックス株式会社本社との営業施策上の折衝および提案や会議出席 ・社内営業および取引先販売会社営業に対するトレーニング等 ■組織構成について： 当部所属は3名 平均年齢30代〜40代前半となっております。 ■当部の環境風土について： 協力し合う体制もあり、有給休暇も取りやすい環境です。 仕事の相談もしやすく、チームとして案件に取り組む雰囲気です。 ■働き方： ・平均残業時間については30時間です。 ・フレックス制度の利用可能です。 ・家庭事情に応じてリモートワークも利用可能です（原則出社） ・服装もオフィスカジュアルとなります。 ・年末年始・夏季は連続した長期休暇有 ・休憩ラウンジもございます。 ■当社概要： いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み： 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、当社においては事業基盤の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界スタンダードをつくった講習事業の“次のフェーズ”を創造／経営層の“右腕”として、横断的に事業をドライブできる／美容業界の中でも“強いブランド”のナレッジを活かせる◆◇ 〜『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術〜 ■業務概要とメインミッション 私たちPARISIENNE BEAUTY GROUPは、次世代まつ毛パーマ技術「パリジェンヌラッシュリフト」を全国のサロンへ展開し、業界のスタンダードを築いてまいりました。 現在、講習事業が新たなフェーズを迎えており、既存の枠組みを超えた事業設計と実装が求められています。 本ポジションでは、単なるスケジュールの進行管理ではなく、講習事業全体を目指すゴールに導いていく役割を担っていただきます。 ■採用背景 講習事業のフェーズ移行に伴う、体制強化のための募集です。 これまでのような運用・事務を中心としたマネジメントではなく、事業視点を持って主体的に判断・設計・実装までを行える「当事者型人材」を求めています。 ■職務詳細 ・事業課題に対する解決策の設計と実装（アイデア出しや評論ではなく、判断・実行できるレベルへの落とし込み） ・講習、商材、講師、管理部門など、関係部署を横断した調整と推進 ・既存講習事業のブラッシュアップおよび新規企画の運用構築 ・事業ゴールに向けたKPI管理とアクションプランの策定・実行 ＜補足＞ 「決まっていないから動けない」ではなく、「どう決めるか」を主体的に考え、実行・調整・言語化までをやり切る姿勢が求められます。 経営層や他部署と連携し、事業を前に進める「右腕」としての活躍を期待しています。 ■採用担当者より PARISIENNE BEAUTY GROUPのこれまでのナレッジを活かす事業の立ち上げに、貴方のこれまでの経験を活かして取り組んでいただければと思っております。 面接にて詳しくご説明いたしますので、少しでもご興味をお持ち頂けましたらエントリーをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・年間休日数122日／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 データの品質・整合性・セキュリティを担保するためのガバナンス体制構築を担当します。 ■部門の概要： AIイノベーション本部は、従来のDX推進本部から独立し、AIとデータの親和性を最大限に活かすために新設された部署です。 生成AIの急速な発展を背景に、HISでは「どの分野でAIを活用し、未来を切り開くか」を重要課題と捉え、AI戦略を事業の中心に据えるべく本部を立ち上げました。 今後3〜5年でAI活用のロードマップを策定し、事業課題解決に直結するプロダクトを推進します。 ■職務内容： ・データ管理ルール・ポリシーの策定 ・データ品質モニタリングと改善提案 ・各部門との調整・教育・啓発活動 ・データカタログ・メタデータ管理の推進 ■配属組織： 9名 （グループリーダー1名、チームリーダー2名、スタッフ6名） 男性3名、女性6名 ■仕事の魅力： 全社のデータ活用を支える基盤整備に携わり、将来的にはガバナンスリーダーとして成長できるポジションです。 ■同社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外57か国、110都市、143拠点（2025年4月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営層・各部門責任者と連携し、組織全体に影響を与える／立ち上げフェーズの部署で裁量大／フルフレックス〜 ■募集背景： クラウドサイン事業本部では、電子契約サービス・クラウドサインのさらなる事業拡大に向け、営業企画チームを増員します。 エンタープライズ市場強化、マルチプロダクト化、営業組織拡大という新フェーズにおいて営業企画室は事業成長と組織能力向上を推進する戦略的なエンジンとなることを組織ビジョンとして掲げています 。営業プロセス最適化、データ戦略策定、組織づくりを通じて全社成長を牽引 。戦略策定から成果創出に向けた実行までをリードできる方を求めています 。 ■業務内容： セールスの売上達成（KGI）を最終目標とし、営業活動に必要な施策の検討・実行をリードいただきます 。マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスといった主要部門と連携し、事業部長や経営陣の迅速かつ正確な意思決定を支援する重要なポジションです 。 以下の業務において、戦略立案から実行・推進まで一貫して担当いただきます 。 ＜営業企画業務＞ ・チームマネジメント：営業企画チームの統括、戦略実行推進、メンバー育成 ・営業戦略プランニング：市場／競合分析に基づく営業戦略立案、長期目標・方向性策定、新規市場開拓戦略 ・目標・KPI設定／運用：営業目標・KPI設計、実績データ収集・分析・モニタリング、データに基づく改善提案 ・プロセス改善：営業プロセスの分析・課題特定、効率的プロセス設計・標準化、改善プロジェクト推進 ・部門間連携：マーケ／IS／FS／CSなど関連部門連携強化、部門間情報共有促進、合同プロジェクト推進 ■募集部門： クラウドサイン事業本部 営業企画室は、クラウドサイン事業の拡大フェーズにおいて、エンタープライズ市場強化、マルチプロダクト化、営業組織拡大を推進するため2024年10月に立ち上がりました 。スピード感ある意思決定、トップレベルの視点、組織の未来形成といった貴重な経験を積める環境です 。 ■魅力： ・急成長組織の営業戦略立案から実行まで、事業の長期基盤構築を担います ・ボードメンバーやマネージャー陣と連携し、現場課題解決を通じて組織全体に大きなインパクトを与えられます ・設立まもない組織の中で裁量をもって活躍できます 変更の範囲：会社のすべての業務

◆◇新規事業運営/仕入れ・販売経験を活かす/キャリアアップ可能/残業少なめ/定時退社◇◆ 新規事業の運営に関する業務をお任せします。仕入れ・販売経験を活かせる環境で、キャリアアップが可能です。 ■募集背景 新規事業の運営を任せられる人材を増員募集しています。 ■職務詳細： ・中古品の買取販売事業の運営 ・仕入れ先との交渉・調整 ・在庫管理 ・新規事業の運営支援 ご入社後は、日用雑貨（スマートフォンのケーブル）などの仕入れ、販売をお任せいたします。販路の拡大やPR方法などは裁量をもって事業を推進頂けるポジションです。 仕入れ・販売や物販のご経験がある方であれば、ご経験に応じて事業計画などもお任せいたします。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員からの引継ぎを受け、業務の基礎からスタートします。OJTを通じて、事業運営のノウハウをしっかりと学べます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 新規事業の全体運営やマネジメント業務、事業戦略の立案と実行などをお任せいたします。 ■組織体制： 社員数は5名の少人数チーム。フレンドリーで協力的な環境で、新規事業の運営に携わることができます。社長を中心に、風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2007年創業のディール株式会社は、返品商品の販売事業を中心に展開しています。2024年には「半額倉庫本部事業」を譲受し、中古品の買取販売にも力を入れています。残業は月平均20時間以内で、定時退社が基本の働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 ◇急速な事業拡大およびIPO準備に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 ◇契約法務に限らず、M&A・コーポレートガバナンス・リスクマネジメントなど、多角的に事業を支える法務人材を募集しております。 ◇取締役・法務部長・管理本部長はもちろん、事業部ともダイレクトに連携しながら、スピード感のある事業推進に戦略的に関与していただきます。 ◆組織概要 現在、法務部は部長1名・メンバー2名の計3名体制となりますが、メンバーとしてご活躍頂ける方を採用予定となります。 ◆業務内容：スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。 ◎契約法務関連業務 契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管 ◎社内決裁管理 稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む） ◎社内規程管理 組織変更等に伴う社内規程のアップデート ◎M&A関連業務 法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連 ◎資金調達関連業務 DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング ◎株主対応・株式事務 株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、 ◎組織法務関連業務 取締役会事務局、株主総会事務局 ◎内部統制関連業務 社内規程・業務フローの整備、内部統制評価 ◎グループ会社の法務業務 グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理 ◎社印管理 ◎コンプライアンス研修の企画・運営 ◆仕事の魅力 ◇設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験 ◇契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる ◇契約法務にとどまらず、IPO・M&A・内部統制など幅広い業務領域に挑戦可能 ■当社について： 「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年創業のモビリティスタートアップ企業！地域交通の未来を担う事業に挑戦◎／大阪のタクシー会社を中心にM&Aしグループ会社化、大阪を拠点に急速な事業成長を目指します！／フレックスタイム制など柔軟な働き方を実現しています◎】 ◆企業概要： 「newmo」は2024年に創業されたモビリティスタートアップで、タクシー・ライドシェア事業を展開しています。初年度で187憶円の資金調達が完了しておりライドシェア・タクシー業界のグロースをけん引している企業です。 ▼出張・転勤可あり 企業名：株式会社未来都（大阪府守口市） 事業内容：一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー）・自動車整備事業ほか ◆採用背景： 大阪では、グループ会社である未来都とともに1000名を超えるタクシー乗務員体制を基盤に事業を推進しており、今後もM&Aや新拠点開設など急速な事業成長が見込まれています。 ◆ミッション： このポジションでは、営業所の立ち上げ、新たなモビリティサービスの企画・実装など、地域に根ざした変革の現場で行動することが求められます。 ◆具体業務内容 （1）拠点立ち上げ・事業推進支援 ・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用・オペレーション支援 ・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行 ・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進 （2）サービス実装・ユースケース開発 ・ハイヤー、オンデマンド交通などの新規事業の現場実装 ・ユーザー起点でのユースケース開発、サービス改善提案 ・各種PoC（概念実証）の実行支援 （3）アライアンス／自治体連携の推進補佐 ・地方自治体・交通事業者との折衝、連携施策の実務 ・社内プロダクト・オペレーション・経営陣との協業 ※本ポジションに関して、週4日〜程度の出張または転勤が発生する見込みです（主に大阪） ■おススメポイント ・本気で“地域の移動”を変える当事者になれる 新規サービスの構築、現場の再設計…「社会課題×ビジネス」をリアルに体感できます。 ・キャリアの“第二章”を築く土台になる 新規事業、M&A、自治体連携、現場改善など、多様なテーマに若手のうちから挑戦できます。様々な経験を積んできた優秀なシニアなメンバーと近くで働き、吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 新規事業・ブルワリー支援事業の責任者として、当社全社戦略の中で本事業が担う役割を明確にし、その価値を最大化するための組織戦略・事業戦略を立案・実行頂きます。クラフトビール市場は全国各地に約900社ものブルワリー（醸造所）が点在する一方で、主要な流通先は首都圏に集中しているのが現状です。このため流通現場では、一日のうちに複数のブルワリーから少量ずつビールが届くといった非効率が発生し、クラフトビール価格の約20％が物流コストに充てられているとも言われます。当社では、この課題を解決する業界特化型の物流支援サービス（3PL）を新規事業として構想しています。 具体的には、当社Otomoniの仕組みを活用し、全国のブルワリーから当社及び提携業者でビールを集荷し、専用倉庫で一括在庫管理を行った上で、複数ブルワリーの商品をまとめて配送し各店舗に届けるプラットフォームを目指しています。業界全体を巻き込むスケールで新しい流通インフラを築き、クラフトビール業界の発展に寄与することが本ポジションのミッションです。 ■業務詳細 ・新規物流支援事業の戦略立案・推進：将来的なビジョンを前提に、事業を最短かつ強固に実装するための戦略を立案し、実行に移します。業界を巻き込むプロジェクトとなるため、トップダウンの大胆さと、現場目線のボトムアップ思考をバランスよく発揮頂きます。 ・物流ネットワーク・オペレーションの構築：経済合理性を追求した物流ネットワークをゼロから設計します。どの地域に集配拠点を置くか、倉庫スペースを自社で確保するか（場合によってはブルワリーの遊休地活用なども検討）、高速道路網や配送ルートの最適化、集荷頻度・規模の設定、将来的な加工施設の導入検討など、物流オペレーション全般の設計・構築をリードして頂きます。 ・事業立ち上げの具体的推進：新規事業開発の現場責任者として、上記戦略に基づき具体的なオペレーションを形にします。例えば、各地のブルワリーから効率的に商品を集荷するルート設計、そのための最適な配送ベンダーの選定と中継拠点の設定、さらには自社で倉庫・物流拠点を建設すべきかアウトソースで賄うかといった判断まで、事業推進に必要な計画を立案・実行していただきます。現場で実際にモノが動く事業のため、自ら手や足を動かしながらPDCAを高速で回し、サービスを具体化頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

すべての人が最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる課題を解決し未来を創造していける、そんな可能性に満ちた社会を本気で創りたいと思っています。 ▼あなたに仲間として託したいこと 教育を起点に解決すべきまた解決できる社会課題は山のようにあります。私たちは、それらを単に既存事業で対応するだけでなく一つひとつの課題を新しい事業として生み出し継続的に解決していくという強い想いを込めて、自らを「事業開発事業部」と名付けています。 あなたにお任せしたいのは、まさにその「事業開発」です。 私たちのチームには、元官僚、コンサルタント、起業家、そして事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持ちながら「教育で社会を変える」という一点で繋がった熱い想いを持つ仲間が集まっています。あなたには、この最高の仲間たちと共に「共創」の仕掛け人となってほしいと考えています。 「共創」とは、次世代の人材を輩出する学校、ビジネスの力で社会を良くする企業、地方創生を図ろうとする国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み、信頼を築き、彼らと共に未来を創り上げていくことです。 具体的には、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に、地域の課題を解決し、それが新たな産業や雇用に繋がっていく—そんな持続可能な「エコシステム」を、あなたの担当する地域で、あなた自身の手でゼロから創り上げていただきます。 ▼私たちが約束する「成長」と「未来」 この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。 1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる 入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。 2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく 現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあればより大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL（意志）でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。 変更の範囲：会社の定める業務

軽貨物の物流やレンタルリース事業を展開する当社にて、車両整備責任者を募集いたします。社会環境の変化に伴い、事業が大きく成長している中、IPOを視野に入れてより一層の組織体制強化を図るために増員での採用です。 車両整備部門におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・売上予算策定、売上管理 ・新規施策立案、計画、実行、効果検証 ・数値報告 ・部下育成 ・新規顧客開拓 ＜また状況に応じて整備業務も行っていただきます＞ ・車検、点検、一般整備、故障探求、アフターパーツ取り付け、車両販売、接客　等 ■当社のメイン事業： （1）軽貨物リース 長期での契約が基本の業界で「1ヵ月からリースできる」を実現したのがTrasaburouの軽貨物リースです。軽貨物車両を使った事業がはじめやすく、利用しやすいと好評をいただき、高い継続率を誇ります。 （2）軽貨物運送 軽貨物車両で大切なお荷物をお届けします。「定期便」「チャーター便」「スポット便」用途に合わせたご利用が可能です。 ■当社について： 当社は軽貨物車両リース、軽貨物運送を筆頭に車両整備／保険／メンテナンス（板金修理・コーティング）車検、車両売買といった自動車に関する幅広いニーズに対応する自動車総合事業を展開しています。ニーズの急拡大に伴い、事業が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■業務詳細： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの事業責任者として、事業リードを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業戦略策定、事業KPI（売上、成約率、獲得数など）の設計および進捗管理 ・既存顧客のフォローアップ、求職者のマッチングサポート ・営業フローの構築、改善 ・プロダクト責任者やマーケティング部門との連携 ■組織構成： ・人数：4名（20代〜30代） ■ミッション： ・事業フェーズは0→1の立ち上げ期です。 ・営業戦略から実務、チーム構築まで幅広い裁量を持ち、事業の成長を推進いただくことがミッション。 ・新規事業として「転職サービス」を立ち上げる段階にあり、今回はその営業全体をリードできる責任者候補としてご対応いただきます。 ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■特徴・魅力： ◎新規事業の推進 「人材×マーケティング」という成長市場で、新規事業の営業責任者として参画できます！ ◎一貫対応 営業戦略の立案から実行、チーム構築まで一貫対応。経営層直下のポジションで、事業方針の策定に深く関われます！ ◎価値提供 本質的な価値提供を重視する文化の中で、マーケティングやEC事業のノウハウなどの幅広い領域からアプローチ可能です！ ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務