【経営管理/プレイングマネージャー候補】基盤構築・業務変革・テクノロジー活用推進など/在宅ありパーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【マンスリーフレックス/プライム上場パーソルグループ/自ら手を動かし、経営陣と直接連携しながら会社づくりに挑戦】 ■業務内容: ・当社は、設立間もない企業であるため、コーポレート基盤にはまだ発展途上の部分も多く存在します。一方で、「はたらき方を変える」という思想のもと、自らが変革を体現し、クライアントのショーケースとなることを目指しています。 ・本ポジションでは、コーポレート部門の経営管理領域におけるマネージャーとして、業績管理から業務基盤の構築・改善、テクノロジー活用の推進まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細: <主要テーマ> ・経営基盤となる業務・プロセスの構築および改善 ・経営陣と連携した意思決定支援および変革推進 ・AIを含むテクノロジー活用による業務高度化 ・コーポレート組織の最適化・再設計 <具体業務> (1)経営管理(業績管理) ・予算策定、月次決算対応 ・予実管理および分析 ・経営層へのレポーティング・意思決定支援 (2)オペレーション基盤のマネジメント ・ 受注契約〜請求〜売上計上の管理 ・ 発注契約〜支払〜原価計上の管理 ・バックオフィス業務全体の運用統括 (3)業務プロセス改善・高度化 ・事業成長に応じた業務フローの見直し・設計 ・業務効率化・標準化の推進 (4)テクノロジー導入推進 ・AI・システム活用による業務変革の企画・推進 ・経営陣・部門長との議論を通じた施策具体化 (5)社内連携・プロジェクト推進 ・コンサルティング部門への制度・運用の周知 ・ パーソルグループ横断プロジェクトへの参画 └例:会計システム刷新、ワークフロー改革、決算早期化 等 (6)マネジメント業務 ・メンバーマネジメント(社員5名+派遣5名規模) ・業務進捗管理・品質管理 ・エスカレーション対応および意思決定 ■当ポジションの魅力: ・立ち上げフェーズの企業において、会社の基盤を自ら設計・構築できる希少な経験 ・経営陣・部長陣と直接議論し、意思決定に深く関与できる環境 ・業務改善にとどまらず、AI活用・組織設計など変革テーマに広く携われる ・自社が「はたらき方改革のショーケース」となるための変革を実現できるポジション 変更の範囲:会社の定める業務内容(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務内容)となります。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 750万円〜1,001万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜507,000円 <月給> 420,000円〜507,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、賞与、並びに、想定残業時間20時間込みでの金額です。 ※給与詳細は、ご経験・スキルによって考慮します。 ■給与改定(昇給・降給):年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■一日換算の所定労働時間8時間00分 ■残業:月平均20時間(業務やプロジェクトによって異なる)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30〜1/3)、夏季休暇(5日)、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合) <定年> 60歳 延長雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座に加え、マネジメント、メンタルヘルス等HR領域のコンテンツあり。約80の資格は取得時に受験料を会社が支給(難易度に応じてインセンティブも支給)。 <その他補足> ■確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険制度、社員持株会制度、健康保険組合による保養所等
選考について
対象となる方
■必須要件 ・予算管理や業績管理に携わった経験をお持ちの方 ・契約管理や受発注プロセスなど管理部門業務の経験をお持ちの方 ・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験をお持ちの方 ・チームマネジメント経験をお持ちの方(目安:3名以上・3年以上)
会社概要
会社名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル10F
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 小野 隆正
事業内容
■事業内容: ・当社(パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社)では、主に企業のBPR(Business Process Re-engineering)を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開しています。総合人材サービス企業 パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。
従業員数
404名
資本金
100百万円
平均年齢
33歳
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