経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。具体的には、T2D3の成長に向けて200%成長を実現するマーケティング戦略の策定に加え、（主に）ターゲット顧客の態度変容を促すコンテンツの企画、ナーチャリング施策の実行・検証を担って頂きます。当社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。本ポジションはリード獲得施策の策定・実行を担う「グロースマーケティングチーム」において、各種ターゲットセグメント攻略（顧客の態度変容を促して次のフェーズに移行させる）していくために必要なコンテンツの企画・制作を主領域として担って頂きます。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 ■業務詳細： ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・インサイドセールスの接触率、アポ率を向上させるキャンペーンの企画・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人魅力： ◎商談供給までを全てマーケティング部が担う組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。 ◎1つの目標（事業グロース）に向け、部門の垣根を超えてフラットなディスカッションができる環境です。 ■当社について： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 ◎カンリーサービス：https://jp.can-ly.com/ ◎フクリーサービス：https://fuk-ly.com/ 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ◇食農法人営業本部では、投融資拡大および優良資産の獲得を通じた金利・景気変動耐性を有する貸出ポートフォリオの構築を進めています。その中で、海外拠点体制の整備を徐々に進めつつ、海外における融資残高を伸ばしています。今後より一層海外ビジネスの拡大を計画しており、グローバルな体制拡充と残高伸長を進めていきます。 ◇海外拠点における貸出関連業務や外貨関連プロダクトの企画・推進に関心があり、当該業務に挑戦意欲のある方を求めています。 ■業務詳細： 海外関連人材として、以下の業務を担っていただきます。 ・法人営業のリレーションシップマネージャー（RM）として、国内外の上場企業を中心とした大企業およびその子会社向けに様々な金融サービスを提供 ・事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供 ・メガバンクや大手外銀とのリレーションを活かした、外貨関連プロダクトの企画・推進 ・海外拠点に赴任した場合は、ナショナルスタッフのマネジメント ■魅力： ・ボトムアップで意見を言える風土があり、担当者自身が案件を動かしているという充足感・達成感を得られます。 ・発展途上にある法人営業部門であり、国内のみならず海外における新商品の取り扱いも積極的に検討をしており、前向きなマインドで業務をすることが可能です。 ■配属予定部署： 国内本支店もしくは法人営業の海外企画部門／その後海外拠点への赴任の可能性あり ■職員の声： ・コーポレートファイナンスからストラクチャードファイナンスまで、グローバルなバンキング業務全般に携わることができ、日々刺激を受けています。既往の枠組みに捕らわれることなく、新商品の開発や投融資を通じて海外業務の拡充・高度化に挑戦でき、その過程で大きな成長を実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る『YAMAHA』ブランド／財務戦略から携われる／フレックス・福利厚生充実◎〜 ■職務内容： ・財務戦略業務（自社株買、社債発行等コーポレートファイナンス）の遂行 ・海外子会社財務課題支援、事業部門の財務視点検討サポート ・決裁事務局財務審査 ■やりがい： 財務戦略立案・コーポレートファイナスの領域において、新しいチャレンジ含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、1人1人が責任をもって業務を完結しています。職制・関係部門との頻繁なコミュニケーションも必要で、チーム内の結束力もあります。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社は米国の上場企業／年休120日／「くるみんマーク」取得や育児介護制度利用率50％以上など働きやすい環境あり】 国内大手のテーマパーク運営会社であるUniversal Studios Japanの経営の中枢を担う企画部において、ご希望や適性に応じて以下（1）（2）いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）Flash Reporting ・Flash Report (日次・週次) を経営陣、親会社に配信する業務 ・Flash Report のデータベースを適切な状態に維持し、自動配信の準備を行う ・全社の月次予実分析を行い、月次レポートを作成する。 ・現在のビジネスの立ち位置を明確にし、付加価値の高い情報の提供を通じて業績見込み精度向上をサポートする ・社内の他のファイナンスチームと連携し、Financial Planning Processの運営を調整する ・ファイナンスのシニアマネジメントからの依頼 (ROI/IRR分析や情報整理) に対応する （2）CapEx Finance ・CapEx予算のコントロール（新規アトラクションを除く設備投資が対象） ・CapExのCash Outの見込みを作成し、ファイナンスマネジメントにレポートをする ・CapEx案件の投資対効果の検証、投資判断においてマネジメントのサポートを行う ・特定のプロジェクトにおいて、分析やプロセス改善等をリードする ・減価償却費およびCash Flowの予算編成、見込み作成等においてFP&Aチームをサポートする ・ファイナンスのシニアマネジメントからの依頼 (ROI/IRR分析や情報整理) に対応する ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／全国約800万世帯の生協組合員向けに自社の企画商品を展開／マーケティング力が身につく／年休124日】 ■職務概要： 通販の老舗企業である同社にて、生協向けアパレル商材の企画開発をおこなっていただきます。 主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。 ■具体的な業務内容： ◎市場調査 ◎取引先商談 ◎実績分析 ◎シーズンごとの企画アイデア出し ◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ◎サンプルチェック・修正指示　等 ■業務の特徴： 100％自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品を掲載すれば良いか？」の商品を企画するお仕事です。 細かなデザインは専任のデザイナーがいるため、マーケティング要素の高いポジションとなります。（デザインの細かい知識・経験は一切不問です） ■組織構成： シニアミセスユニット：約10名　 ユニット長：1名 MD：1名 商品企画担当：4〜5名　★今回募集のポジション★　20代後半〜30代半ば カタログ制作担当：2〜3名 仕入れ担当：2〜3名 ※コミュニケーションが活発な社風です ■働く環境： ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日124日（2024年度）とメリハリつけて働ける環境です ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ■キャリアパスについて： リーダー職もしくはスペシャリストの2軸で選択可能であり、入社４〜５年でユニット長やMDになった方もいます。 また、カタログ製作担当や仕入れ部門など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： 1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円（2024年3月末）、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 同社は「地球がよろこぶ、遊びをつくる」をミッションに、自然資本を活かした事業創出や、環境に配慮した持続可能な社会の実現を目指しています。未知のコラボを生み出す仕掛け役として新規事業企画を募集します。 ■ミッション 今回ご入社いただく方には、2024年に立ち上げた新拠点「リジェラボ」にて新規事業開発におけるシード探索や共創パートナー探索など、0→1の種を見出す役割を担っていただきます。 ■仕事内容 ・新たな事業領域の探索 ・新規事業に関する事業企画作成／実行／管理 ■事例 ・静岡森町にMTBコースを作り、コミュニティ創出。遊びで森林を再生する取り組み ・Reプロダクトとして地域で廃棄されていた材料で飲料メーカーと商品企画 ※今回ご入社いただく方には、既存で動いているものと違うプロジェクトを発想いただく想定です。モビリティ製品に縛られず、環境／アウトドア／メタバース／社会共創など幅広いテーマを想定可能です。 ■事業紹介 https://www.yamaha-motor.co.jp/regenerative-lab/ ■組織構成 共創・新ビジネス開発部には9名が在籍しており、うち7名は異業界からこの事業に入社したメンバーです。営業、管理系、研究職などそれぞれ異なるバックグラウンドの仲間が集まっています。 ■やりがい ・事業開発プロジェクトの立案から関わることで知識、スキルの幅を広げられます ・新価値を創造し、社会課題解決に貢献する事業開発に関われます ・グローバルな企業のメリットを活かし、世界のパートナーと共創活動ができます ■新規事業における価値観 楽器メーカーのヤマハ株式会社からスピンオフして、バイクの会社として生まれたように、ヤマハ発動機には新規事業がDNAとして根付いています。また扱う製品群も生活必需品ではなく、遊ぶを具現化してきた背景から、社員一人ひとりが自分のやりたいことに熱中し、それを会社が容認する文化があります。この姿勢から数々の製品が事業化され現在では15事業以上を展開するグローバル企業に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の安楽亭にて社長直下にて、同社の事業に携わり、事業拡大に貢献出来ます。〜 同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。 ■魅力 ・安楽亭営業本部は創業60年以上の祖業「安楽亭」をはじめ、高単価業態「七輪房」、個人店のような活気の「花炎亭」などの焼肉業態を中心に130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。 ・経営者直下の為、生の経営を学ぶことができるかつ部門のマネジメントから、会社レベルのマネジメントへとステップアップすることが可能です。 ・本ポジションは同社の今後の拡大に向け、必要不可欠な役割を担っています。会社の成長を実感出来るポジションです。 ■職務詳細 自身の経験や強みに応じて組織の生産性向上、経営資源の効果的な活用、資産運用効率向上、人材開発推進、マーケティングなどのテーマを担当していただく予定です。 ・予実管理及び目標達成のための具体策の立案・実行 ・経営戦略に基づく損益モデルに適合する組織・業務体系の構築 ・マーケティングとオペレーションが両輪となって、売上を最大化する営業体制の構築 ・部門を横断するプロジェクトの推進 ■同社について 【東証スタンダード上場の安定企業】 ・同社は創業60年、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。 【同社のビジョン】 ・安楽亭では国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 【2030年へ向けての経営戦略】 ・直近3年間を使い、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

◆リモートワーク可／労働時間7.25／国内大手長瀬産業100％子会社／管理職候補募集◆ ■業務内容 （1）人財育成（10〜20名のメンバーの強みを活かしつつ、あるべき姿を追求し続ける状態を目指します） （2）組織運営（組織目標の設定と実行、組織の円滑な運営、業務品質の設定とモニタリング・改善、課題設定と解決） ■入社後について： 組織の業務理解を目的として、入社後の数ヶ月は下記定型業務（入金・支払）も一部ご担当いただきます。主は組織運営、課統括（課長職）を任せたいと考えています。 ※入出金業務未経験でも可能です。 【部内定型業務】 ・長瀬産業およびNAGASEグループ国内販売会社を対象とした、売掛金入金および買掛金支払業務（いずれも国内・邦貨） ・売掛金請求書発行、入金照合消込、入金起票、残高確認　および付随業務 ・買掛金請求書入手、支払照合消込、支払起票、残高確認　および付随業務 ■組織構成 ※売掛金入金・買掛金支払業務を担う約50名の組織です。 47名　正社員等38名　パート1名　派遣8名 東京　16名　正社員12名　派遣4名 ■リモートワーク： 現場を把握頂けるようになれば、2〜3日／週でのリモートワークが可能です。 ※但し、状況により急遽出社していただくケースはあり得るため、上記は目安です。 ■フィナンシャルサービス部について： NAGASEグループ各社の事業活動に必要不可欠な債権債務の決済サービスを安定的に行います。 決済サービスの提供を通じてNAGASEグループ各社の事業活動を支え続けると共に、定型業務を極めることで生産性向上に貢献します。 受託業務を通じて、継続的に業務改善・標準化を推進するエキスパート集団として、NAGASEグループ各社をサポートし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開： 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー／年間休日122日〜 ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 経営企画部門では、積極的に社内外に働きかけ、より強力に経営陣をサポートするべく体制を増強中です。経営企画に関する社内の認識を高め、業務への理解を得る土壌づくりにも取り組んでいただきます。 調査や素案の作成、社内関係者（経営陣から一般従業員まで）との協議・調整、最終的なとりまとめ、実際の運用状況のチェックと支援まで、一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・会議体の事務局、中期経営計画の立案と進捗確認、経営陣の直轄業務 ・新規予定業務：グループ会社を含めた組織の見直し、新規事業調査検討と事業化への橋渡し、企業風土を含む理念や方針の検討、他 ■組織構成： 2名、40代で構成されています。 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力・安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の取扱い製品： 当社は航空産業に使用される各種制御機器やMotortronics製品の設計業務を行っています。また一部民需品を含めた種々のジャイロ、さらに航空機等に搭載される燃料ポンプ、バルブセンサ、モータや電動アクチュエータ機器の製造もしています。宇宙関係機器では、ロケット・宇宙ステーション等に搭載される、回転センサ、駆動用モータ、アクチュエータ、各種機構部およびそれらの制御駆動装置などの製作をしています。

【所属組織】 オッズ・パーク株式会社　カスタマーコミュニケーション部　全体12名 ∟カスタマーサポートチーム　★ ∟OPPPチーム ∟コンテンツチーム ∟Webチーム ■仕事内容 自社サービスである「オッズ・パーク」(地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売)におけるお客様との最前線の部門の一員とし、新たな仲間を募集します。 オッズ・パークのビジョンと事業戦略に沿ったお客様との最適なコミュニケーションの検討、多様化するお客様のニーズに応えてお客様の体験価値向上に貢献いただきます。 ■具体的な業務 【カスタマーサポート・CRM業務】 ・コールセンター（業務委託）の管理監督、エスカレーション対応 ・コールセンター業務全体の数値分析・課題発見・業務改善・新企画立案 ・コールセンター運営に必要なマニュアルの作成、更新& ・お客様向けよくある質問（FAQ）の改善 ・電話・メール・郵送等を活用したお客様とのコミュニケーション企画策定・実行 ・お客様の声の分析・報告 ・コールセンター、社内との調整業務 【業務改善・業務設計】 ・効率的な業務運営のための計画策定 ・新規業務導入時のプロセス設計 ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・業務報告、レポートの取り纏め ・KPI管理 ※こちらのポジションは京橋オフィス出社業務となります。 ■仕事のやりがい・おすすめポイント お客様の生の声から情報収集・分析した上でサービス改善の企画推進が可能です！お客様との距離が近いポジションであるため、効果をダイレクトに実感でき、やりがいをもって業務ができます。 業務改善などにおいても意見を積極発信できる社風のため、新しい取り組みやチャレンジに前向きな方が向いています。 【実績例】 ・チャットサービスの新規導入 ・コールセンター拡大 ・オッズ・パークサイトに動画コンテンツを新たに設置 ・お問い合わせページの見直し サービスの改善によりお客様サポートの充実を実感することができます。 オッズ・パークのミッションである「地方活性化」を担う大切な業務のため、やりがいを持って働いていただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： コンテンツの版権を持つ会社（出版社等）に対して、版権を活用したグッズ化やイベント・RRなどを中心とする収益化プランの提案をさせていただく事業部です。 これからヒットするコンテンツの版権を獲得し、多角的に提案をしていきます。現状業界内で一定以上のブランドを確立しており、今後さらに事業拡大していくフェーズです。 アニメやマンガ、ゲームなどの権利を取り扱い、様々なソリューションをユーザーへ提供する当社の営業部長候補としてCOOや他部門と連携した営業戦略、事業戦略の立案、遂行を行います。 ■具体的な主な業務： ・クライアントへの提案業務（収益化提案、版権獲得営業） 当社の強みであるグッズ化を中心とした収益化を軸に、コンテンツホルダーとなるクライアントに対する版権獲得営業 ・営業活動全般のKPI設計及びマネジメント 営業活動に置けるKPIの設計と目標達成のためのマネジメント。事業目標から逆算し、P/Lを見ながら達成に向けて戦略を立案いただきます。 ・営業メンバーのピープルマネジメント（営業メンバーの業務管理と育成） メンバーの案件状況把握等の業務管理、育成などのマネジメント。1on1や案件同行を通じてメンバー育成をしていただきます。 ■社内の雰囲気： ・平均年齢27歳と若いメンバーが多く、メンバー感はフラットなコミュニケーションが特徴で、事業範囲的に、多種多様なメンバーが在籍しております。 ・チャットツールを使ったコミュニケーション設計とテレワークなどの働き方には柔軟に対応しています。 ・マネジメントはウェットではなく、KPIの設定を行い、それに伴った行動管理を基本にしたシンプルなマネジメントスタイルをとっています。 ・「人々の豊かさ、楽しみの最大化」といったミッションに共感し、集まっているメンバーになります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「数字や組織、仕組みを作る経験をされた方」大歓迎！ ◎人事や総務などバックオフィスで会社を支えてきた方も歓迎です！ ＜新設部署で会社を成長させる仕事にチャレンジしませんか？＞ コールセンター事業、ビジネス企画設計事業をメインに行う当社にて、新たに事業推進部を新設します。 営業部やコールセンター事業部など他部署を多種多様な面でサポートしながら新たな仕組みづくりや制度づくりを行うなど「今までにないトライ」を行う部署です。その部署のリーダー候補を担って頂きます。 ■業務詳細： ・SLA及び各種KPIの実績データをもとに傾向分析・対策を立案 ・営業とコールセンターの架け橋となり円滑・安全な運営を実現する業務設計 ・各部署の業務量や状況に応じた採用計画および適正リソースの確保 ・従業員が気持ちよく働ける環境づくりや制度設計 ・各部署のPDCAを推進し管理する仕組みづくり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 事業推進部はリーダーを筆頭にSVクラス1名、実務クラス3名の5名体制で組成予定。将来的には15名以上の組織拡大を計画しております。 ■同社の事業： （1）コールセンター事業 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 （2）ビジネス企画設計事業 柔軟で時代の流れに沿った発想で、市場に新たな変化と成長を起こす既存事業とは別の新しい『事業』を作り出す事業です。会社・社員のためだけではなく、社会にまで貢献することができる事業づくりに、精鋭メンバーが全力でサポートします。コンサル業務や代行業務を中心に行いますが、クライアントの経営的観点、新規事業への投資における観点なども考慮します。経営会議などにも参加させていただき、事業の収支や投資回収、営業目標に対する行動計画や改善策など、重要な責任が発生する部分にも踏み込み、未来の展開と収支の点の両方を考慮した提案します。 変更の範囲：本文参照

~自社エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を提供/東証グロース上場/リピート率99%以上・700社導入実績/週4日リモート可/残業15h程度/常にマーケットとプロダクトを繋ぎ続ける！PdMを募集~ ■募集背景 当社は「人と組織をキードライバーとする企業のスタンダードになる」をビジョンに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム『TUNAG』を提供しております。企業の組織課題が顕在化した時に常に寄り添っていけるプロダクトを目指していくためには、ニーズの把握とプロダクトの企画~PDCAを早く回し、常にマーケットとプロダクトを繋ぎ続けるプロダクトマネジメントの力が不可欠だと考えています。そこで新たにPdMを募集いたします。 ■職務詳細 ・プロダクトの企画、仕様策定 ・プロジェクト管理、ディレクション ・KPI設計、プロダクトの仮説・検証 ・社内の関連部署との協力、連携 ・顧客ヒアリング、市場調査 ・業務フローの設計、構築　など ■成長支援の取り組み 『無限書籍購入補助』 技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。 『カンファレンス参加費用補助』 業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスは、業務扱いで参加可能です。 ■働き方 ハイブリッドワークが基本線(週一出社、その他リモート)となっており、自主的に出社することも可能です。また、開発のスケジュールの管理が徹底されていることや、各々が持ち時間で最大限の成果を追求していくカルチャーが醸成されており、残業平均15時間程度です。 ■今後の展望 自社プロダクト「TUNAG（ツナグ）は、利用中企業700社以上、継続利用率99％以上と事業成長中です。事業成長に伴い、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。

【電力業界経験者歓迎！JCOMのエネルギー事業における新サービスの企画立案・事業化・推進まで／KDDI・住友商事の共同出資で安定基盤】 ■募集背景： 電力低圧・高圧事業を通じ、お客さまの拡大に努めてまいりましたが、国内外の状況変化による不安定なエネルギー事情を踏まえると、価格面だけでの商品訴求は困難な状況です。 当社では、太陽光パネル、蓄電池、集合住宅に向けてはEV充電などの関連サービスを企画し、事業の拡大を図るため、電力事業に明るい方をお迎えしたいと考えています。 ■お任せする業務内容： 家庭用太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの事業企画・サービス導入に向けた推進業務をお任せします。 アライアンス先の選定や交渉、マネタイズ、サービスの導入提案に向けた施策立案や社内からのエスカレーション・問い合わせ対応等幅広く新規事業の企画推進を担っていただく予定です。 そのほか、電力低圧・高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進にもかかわっていただきます。 ■組織構成について： エネルギー事業推進部　企画グループへの配属となります。 現在管理職２名／メンバー４名の計６名が在籍しております。 ■JCOMの電力事業と本ポジションの魅力： 電力自由化以降、新電力が乱立し、社会情勢の変化により撤退を余儀なくする事業者も散見される環境の中、当社は100万以上の電力需要家基盤を維持しつつ、更なる拡大をめざすとともに、当社サービス（ＴＶ、インターネット、電話）加入者500万世帯以上を有しており、このアセットを活用することによって将来の事業展開を強固にすることを目指しています。 既存の基盤を活用しながらダイナミックな仕事が出来るのが本ポジションのやりがいです。 ■キャリアパス： 役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。 また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業（ケーブルプラットフォーム、通信事業）などに取り組む機会もあります。

〜エネルギー変革期の市場に対し、当社はこれまで以上に挑戦と変革を行っていきます。多様な業界のノウハウを取り入れるために、総合職として幅広い人材を採用して参ります〜 ■概要： 総合職として、一つの職種に固執せずにジョブローテしながらキャリアの選択肢を広げていただき、将来の管理職および経営幹部候補になっていただくことを期待しております。 ■業務内容： エネルギー事業や新規事業など幅広い部署でご活躍いただける可能性があります。入社にあたり、具体的な初期配属課所は各種選考を通じて決定していきます。キャリアアップの一環でジョブローテーションをする可能性があります。 ■所属可能性のある部署： （1）ガス事業：都市ガスだけではなく、LPGやLPG機器の販売を中心に、LNGの販売、熱供給事業、コークス・石油製品の販売などを手がけています。 ・生産：海外から調達したLNGを向上に受け入れて都市ガスを製造などを行います。 ・供給：パイプライン／供給設備の維持管理や保安施策の立案、さらには、需要増を見込んだ新規パイプラインの設計、建設などを行います。 ・営業：個人のお客さまへの訪問営業、ガス機器提案・使用促進などの施策立案・推進、ハウスメーカー営業、地域のお客さまの窓口である販売代理店のサポート、営業・販売戦略の企画立案・推進、プロモーション活動などのマーケティングなどを行います。 （2）電力事業：多様なエネルギー供給を目指し、電気の小売事業を展開しております。再生可能エネルギーを利用した電気料金プランや法人向け太陽光発電オンサイトサービスなど様々な業務に関わる可能性がございます。 （3）一般管理：ヒト・モノ・カネといった経営資源を有効活用して会社全体を創造し、支える役割を担います。原料調達、経営企画、新規事業立案、財務、事業企画、広報、人事、総務など全社的な視点に立ち、経営諸課題の解決に取り組みます。部署例：全社企画、事業開発、調達、広報、人事、財務 （4）R&D／デジタル：新商品開発やエネルギーの有効利用技術の開発、カーボンニュートラルや水素サプライチェーンの構築に向け、未来を変える技術開発などを行っています。また情報やデジタル技術を活用し、エネルギーにとらわれない新しいビジネス・システムを具現化する業務もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高過去最高更新中！特許保有トップクラス！安定×挑戦のプライム上場企業での新規事業営業ポジションです〜 ■このポジションのここが魅力！： ◎業界に大きく貢献できる事業であるため、業界革新の一員として貢献いただきます。 ◎ITスキルはもちろん、AIやドローン技術など最先端技術スキルを身に着けることができます。 ◎営業ではありますが、製品企画やソリューションを掛け合わせた企画提案も行っていただきます。 ■こんな方、歓迎しております： ・急成長中のIT企業で新規事業に携わり、世の中をよりよくしていきたい方 ・世の中の課題を解決し、業界に革新を起こしたい方 ・地方活性化に貢献したい方 ■募集背景： 現在日本の農業では、後継者不足・食料自給率低下という2大課題が深刻化しており、日本農業は変革期を迎えております。 日本産業で必要不可欠な「農業」のDX事業に参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 ・提案営業 全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの提案営業を行います。提案の過程で生じたサービスニーズに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。 ・サービス企画 お客様との接点の中で新規サービスのアイデアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成し、事業化・横展開をしていきます。 ・ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを獲得しております。 自治体やJAに業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts ■働き方について： 農繁期（6〜8月）においては直接現地に向かい、技術メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療ヘルスケア×Techベンチャー×M&A／プライム上場の安定性×挑戦の組織風土／次世代リーダー候補／広大な自己成長の機会あり■□ ■業務内容 メドレー全社のM&A活動において、戦略立案からソーシング、Execution、PMIまで一貫してリードする責任を担っています。 （M&A対象領域：人材プラットフォーム事業、医療プラットフォーム事業、新規領域、海外領域） ▽成長戦略の企画立案・ソーシング ・全社のM&A戦略及び出資戦略の立案、 M&A対象企業の探索、提案ストーリー立案、アプローチ　等 ▽Execution ・企業価値算定、デューディリジェンス 、契約書の作成、条件交渉　等 ▽PMI (Post Merger Integration) ・PMI計画の策定、PMIプロジェクトの統括、バリューアップ施策の検討・実行等 ■過去のプロジェクト例 ・グッピーズ社への公開買付け（TOB）等の実施 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/2382280/00.pdf ・病院向け電子カルテ企業のグループ化およびハンズオンによる高成長の実現 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4480/tdnet/1914036/00.pdf ■当ポジションの魅力 ▽全社成長戦略の当事者 ・当社は医療ヘルスケア領域の早期課題解決に向けて、自社開発のみならず、M&Aを成長戦略の柱の1つと位置づけています。 このように全社成長戦略上の重点領域であるM&A活動において、当部門は「他部門が進めたい案件を側面支援する部門」ではなく、M&A戦略の企画、ソーシング、Execution、PMIの一連のプロセスを自らリードするという役割を担っています。 ▽経営陣との距離の近さ ・メドレーはベンチャー企業らしく各メンバーがスピーディかつ大きな裁量を持って仕事を推進していくことを大切にしています。 当部門ではM&Aの戦略的な重要性の高さから、経営陣と各メンバーが日常的にコミュニケーションを取っています。各分野のプロフェッショナルである経営陣と密に、かつ率直な議論を繰り返していく中で、自身の視座を高めていくことが可能です。

◎企業間物流のDXを促進する市場規模約30兆円に挑む/シェアNo.1SaaSを提供/2023年に政策パッケージにも盛り込まれ、今まさにホットな物流の社会課題を解決するインパクトの大きい事業◎ 成長過程にあるスタートアップ企業の経営層直下のポジションで、ビジネス拡大に向けた戦略立案から施策プランニング、実施までを担っていただきます。 【業務内容例】 ・プロダクト軸での事業拡大に向けたグロース戦略立案、実施 ・事業成長を実現する戦略・戦術の立案と実行（PR・マーケティング・営業を通貫する施策の策定） ・営業、カスタマーサクセスにおけるKPI設計とモニタリング ・株主との事業シナジー実現のための折衝・契約実務、パートナー企業や代理店チャネル開拓 【同社事業について】 ■物流業界の現状： 企業間物流の領域はメーカー、運送、倉庫、卸売、小売など業界をまたがり数多くのステークホルダーが存在します。現状一連のSCでは今だにアナログな連絡手段が横行しています。また部分最適が進み、物流情報が各社内に留まることで、一連のデータが繋がらずDX化を阻む要因となっています。そのため、荷待ち時間は平均1時間34分、トラックの積載率でみると60％は空気を運んでいると言われています。 2024年問題と言われるトラックドライバーの残業抑制措置に伴い、ただでさえ人手不足が叫ばれる中、物流インフラの崩壊が危惧され社会問題となっています。 ■運ぶを最適化する（https://hacobu.jp/）： 物流DXアプリケーションであるSaaSプロダクト「MOVO（ムーボ）」を基盤に物流情報プラットフォームの構築を目指します。 すでに利用事業所数は1.5万を超え、累計登録ドライバー数50万超、国内トラックドライバーの2人に1人相当に利用されています。 【今後の事業展望】 SaaSを基幹としながら、ツールとデータをアンカーとして、事業の多角化を進めます。コンサルティング事業はすでに事業化されており、ミッションとして掲げる「運ぶを最適化する」につながる新しいソリューションを生み出し、事業化していきます。 【就業環境】 COO室はATカーニー出身のCOO筆頭に、メガベンチャーの事業開発、外資系ITコンサル出身のメンバーなどが在籍しています。

〜SDGsにも貢献する太陽光発電のトータルプロデュース事業/働きやすい環境でやりがいある事業にチャレンジできます〜 ■業務内容： 太陽光発電の企画・設計・施工を行う当社は、（1）電力申請→（2）用地取得→（3）許認可取得→（4）施工→（5）販売を行っており、その中の（3）許認可取得手続きをお任せいたします。 ■業務詳細： 別部署にて用地取得後、以下の業務をお任せします。 ・自治体ごとに再生可能エネルギー導入にあたり、どのような届出や申請が必要かを調査 ・事業計画検討 ・自治体、周辺住民の方へ事業計画の説明 ・届出・許可取得 <現場・出張> 主に埼玉県など北関東での案件が中心です。※営業車貸与 関西・中部方面にも案件が今後増える可能性があるため月に1〜2回程度の出張がある可能性があります。 <補足> 前職や資格等での必要条件はございません。 チームで１つの案件を完成させますので、分からないことなどは全員で意見を出し合い解決していきます。 ■組織・風土について： チームには現在４名在籍しております。 当社は入社から半年で役職をお任せする、数年で経営分野をお任せするなど、経験・能力をしっかりと評価してステップアップを後押ししています。 入社後のスキルアップのためのジョブローテも可能です。 また、社員同士のコミュニケーションも積極的に行うアットホームな雰囲気ですので、質問・相談もしやすく働きやすい環境だと考えています。 ■開発実績 当社では北関東を中心に合計100MW超の発電所を開発した実績があります。 完成した発電所は、自社施設や工場などで電力を利用する法人顧客に向け売却しており、電力の安定確保や、SDGsの貢献のため再生可能エネルギーの活用を目標に掲げる大手企業を中心に需要が高まっています。また海外への展開も進めており、イギリスにて当社が建設・販売した発電所の稼働が開始しております。 ≪電力を、縁力に。≫ 当社が展開するのは太陽光発電事業に関するトータルプロデュース・コンサルティングです。過疎化の進む地域で土地を放置してしまうと倒木や不法投棄など様々な問題が起きてしまいますが、太陽光発電所として適切に管理し有効活用することで、利益による経済の循環と地域への還元を行っています。企業と地主、当社が地域への想いを繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM＆A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎します。

■仕事内容： ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM＆A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎します。

【SBIグループの安定基盤／残業月20時間以内／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：主に下記の業務を行なっていただきます。 （1）生命保険に関する事務（新契約・保全・保険金）に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進 （2）お客様向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進 （3）プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、品質管理等)　 （4）KPI管理および各種レポートの作成 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。是非、SBI生命の門を叩いてみてください。

【SBIグループの安定基盤／残業月20時間以内／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：主に下記の業務を行なっていただきます。 （1）生命保険に関する事務（新契約・保全・保険金）に関わる業務プロセスおよびシステムの企画、立案、推進 （2）お客様向けのサービスに関する業務の企画、立案、推進 （3）プロジェクト管理(進捗管理、課題管理、品質管理等)　 （4）KPI管理および各種レポートの作成 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 社内勉強会、座談会、懇親会等、様々な社内交流の機会があります。これら交流会への参加はもちろん自由です！ ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。是非、SBI生命の門を叩いてみてください。

【ミッション実現に向けて第2創業期を牽引する事業責任者募集】 ■採用背景： ホームサービス市場でのプラットフォームサービスで順調に成長を続けている当社ですが、ミッション実現に向けた新規事業を準備しています。 これまで培ってきた既存事業のマーケティング力とビジネスモデルの強みを活かし、生活者とプロフェッショナルを多面的につなぐ、暮らしの総合ワンストップサービスを提供していく新規事業です。新規事業責任者として事業の推進をお任せしたくを募集します。 ■業務内容： 事業統括取締役直下の新規事業責任者ポジションとして、ビジネス戦略・プロダクト・セールスなど、会社・事業の成長に必要なあらゆる領域のオペレーション構築と実行をお任せします。 <具体的には> 新規事業におけるサービス企画開発や組織づくりなど幅広い業務領域に携わっていただきます。 経営陣と共に課題を解決し、会社・事業を次のステージに導くことをリードしていただきます。 ■仕事の魅力： DX化をはじめとする業界構造を変えていける可能性のある環境で事業立上げにおける幅広い業務領域を責任ある立場で経験することが出来ます。 全く新しい事業開発の提案も可能な環境が整っています。 また、意思決定が早い経営陣と共に個人・会社・事業の成長機会を創ることができます。スケールの大きな活躍が可能で大きく成長できる環境です。 ■マーケットの成長性 ホームサービス市場は6兆円規模です。当社がサービスを提供するWEB利用市場はWeb使用率 /EC 利用率増の背景もあり今後も成長が見込める成長市場です。少なくとも年率約5% 増加を見込まれ、2024年には4兆円規模に堅調に推移を想定しています。