創業8期目を迎え売上・社員数ともに昨対比約200％と急拡大しているスタートアップ企業にて、 トラックドライバーのキャリア支援をするHRサービス新規事業の『トラッカーズジョブ』の事業開発/事業企画をお任せします。 掲載顧客数が増え続けている中で、事業のハイグロースを戦略的に担う新設ポジションになります。 ■業務の詳細 ・事業戦略・事業計画策定 ・トラッカーズジョブのエンプラ企業に対する成果創出方法の検討/企画 ・事業のモニタリング体制の強化/オペレーションの改善 ・サービス資料のブラッシュアップ ・事業拡大、営業基盤強化に向けた各種施策の検討・実行など ※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。 ??本ポジションの魅力・特徴 ・事業責任者と共に、事業の成長にコミットできます ・1つの業界に対して複数のプロダクトを展開する方針のため、様々なフェーズの事業があり、幅広い経験が積めます ■向き合っている業界 私達が向き合っている物流・運送業界は、「物流2024年問題」をはじめ、多くの課題を抱えている業界となります。 一筋縄では解決することが難しいテーマとなりますが、既存事業（マッチング事業・SaaS事業）や新規立ち上げ事業である 人材事業など多様なサービスをかけあわせ、お客様の業務の効率化へ向けてご支援をしています。 取引社数は年々増加しており24年3月末時点で、2,000社を超えました。

■Go To Market全体の戦略マネジメント ・Go To Market全体の戦略を、マネジメントとともに策定し、推進すること ■Go To Marketの組織間連携・オペレーションの最適化 ・セールス・CS・マーケティング組織の連携を強化し、全社的に最適なオペレーションが稼働している状態の実現 ■Go To Marketにおける管理体制の構築 ・経営上の重要指標が継続的にモニタリングされるためののデータ基盤構築、KPI設定、オペレーションの設計・運用に責任を持つこと ■Go To Marketにおける重要会議の企画・運営 ・マネジメントのアジェンダが適切に設計・管理され、マネジメントとしての責任を果たすためのオペレーションを設計・運用すること ■その他の特命業務

◆オークファングループは、700億件のビッグデータ(ユーザー間の購買データ)により 商品の価値を可視化する【aucfan.com(オークファン)】と、 BtoB卸売業界300兆円のDX化推進や企業の在庫、滞留商品等の流通を支援する【NETSEA(ネッシー)】を展開しています。 ◆現在は中国を起点にBtoB卸売市場のDX化にも挑むITベンチャーです。 今後会社のさらなる拡大に向けて新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 【業務内容】0→1の新規事業の立ち上げに関わっていただきます。 ・新規事業の0→1の立ち上げ ・ソーシャルメディア集客、設計 ・ECサイトの新規立ち上げ ・サイト運用 ※業務バランスに関してはご経験に合わせて設定します。将来的に事業全体に横断的に関わっていくことも可能です! ※事業内容に関してはリリース前のため細かく記載しておりません。面接の場で話せる範囲で共有いたします。

■本ポジションは、カスタマーサクセス職としてシステムの導入・活用支援を行うだけでなく、 経営者層と直接やり取りしながらプロジェクトの推進及びサービスの仕様策定等を担っていただきます。 ■職務内容 ・サービスが継続的に活用される状態までの導入～運用支援(オンボーディング) ・顧客と適切に接点を持ち、課題解決提案を行うことによる中長期的なLTV最大化 ・顧客の声をヒアリングし、開発部門等と連携の上、サービス改善を推進 ・業務で得た知見を活かした業務プロセスの構築（定型化）やチームビルディング ・toB/toC問わず、顧客体験価値（CX）の向上等 ■ポジションの魅力 ・事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長及び自身の評価に直結します。 ・部署間の垣根なく迅速にコミュニケーションが取れることが強みであるため、 顧客からのフィードバックを元にしたサービス改善・開発を速いサイクルで推進することが可能です。 ・新しい事業を創造しながら、既存顧客の運用定着支援及び利活用促進することができる業務の仕組み作りや組織作りなど様々な経験を積むことができます。

【仕事内容】 新規事業領域のオープンポジションとなります。 ご経歴やご志向に沿ったポジションをご提案させていただきます。 新規事業担当として、クライアントのあらゆる経営課題解決に資する新規事業開発と組織開発を行って頂きます。 ・イシュードリブンでアジャイル型の事業開発を行っていきます。 細かなトライを高速で行って確度の高い新規事業推進をしていきます。 直近でHR,PR領域の新規事業が複数走っているので、バックグランドや志向性をみて業務をアサインさせて頂きます。

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社サポーターズへ出向となります。 新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】2024年秋～冬にサービス提供開始予定の新規事業です。 著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消する転職・採用支援サービスとなります。 若手ハイクラスエンジニアと優良ベンチャー/スタートアップが出会う機会を創出し、これからの日本を支える新たな産業を支援します。 【業務内容】営業戦略の企画立案／法人営業（各社のCTOが主な商談相手となります）／事業企画/サービス開発 【組織・サポート】新規事業は社長直下であり、現在は社長+リーダー（40歳前後）の2名で事業開発を行っています。 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。新卒領域で培った顧客基盤を、 新規事業においても活用できます。親会社であるCARTA HOLDINGS（東証プライム上場）のアセットも利用可能です。 例えば、CARTA HOLDINGS経営陣のネットワーク、法務等のバックオフィスのサポートなどを受けながら、 セールス・事業開発を行うことができます。

幅広なオープンポジションでの採用となるため、候補者のこれまでの経験やスキル・志向性に合わせて配属先やポジションを決定します。 また、業務詳細内容についても、全てご担当いただくのではなく、経験・スキルを考慮した業務から進めていく想定です。

中長期的な成長とビジョン達成を目指し、新規事業部門を立ち上げました。 既存事業であるサロン事業（美容サービス業FC本部）と商品事業（美容メーカー）に対する新たな市場開拓や、 メンズビューをドメインとした新しい事業開発をして頂ける方を募集しております。

中長期的な成長とビジョン達成を目指し、新規事業部門を立ち上げました。 既存事業であるサロン事業（美容サービス業FC本部）と商品事業（美容メーカー）に対する新たな市場開拓や、 メンズビューをドメインとした新しい事業開発をして頂ける方を募集しております。

【業務内容】 プロダクト企画担当として既存事業のサービス改善、新規事業/サービスの企画立案、推進をお任せします。 ・新規事業アイデアの創出（社内アイデアMTG、アイデア募集プロジェクトの運営など） ・ 顧客企業（通信キャリア、販売代理店）へのヒアリング、提案 ・ 企画立案（市場/競合分析、ターゲット分析、プロダクト仕様の検討） ・ アライアンス推進（公的機関、関連サービス企業との連携） ・企画推進（経営陣への説明、PoC実施、技術との連携、ニュースリリースなど） 【魅力】 新規事業のアイデア創出から、企画立案、PoC、プロモーション、売上管理まで、幅広く裁量をもって業務を行うことができます。 自分が企画した商品/サービスがアプリストアで購入できるなど、成果が目に見えやすく、達成感のある仕事だと考えます。

経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 【想定ポジション】社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】・事業計画や人員計画の策定および実行・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・組織のマネジメント・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・社内外のステークホルダーとのリレーション・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

社長直下の経営戦略部や本社横断の事業企画、または子会社への出向（責任者候補）など、経験・志向に応じたポジションを想定しています。 【想定ポジション】じげん本体：役員候補、事業責任者等／グループ会社：社長候補、役員候補、事業責任者、CMO、CPO等 ※ご経験やご志向性、適性、得意領域を鑑みて、面談を通じてポジションはご相談させていただきます。 【仕事内容】・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント・会社の業績向上と収益成長の推進 ・社内外のステークホルダーとのリレーション・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案・サービスの価値向上と市場での競争力強化 ・非連続的な成長を実現するための事業開発等 【じげんについて】同社は上場以来、累計30件のM&Aを遂行してきました。 事業会社としての立場を維持しながらも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを一貫して自社で実行。 これによりノウハウを蓄積し、各事業の成長を継続的に実現しています。

経営陣から経営企画室への信頼も厚く、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる人材採用を行うこととなりました。 【業務内容】：・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 【業務詳細】：・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど ※入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【組織体制】：経営企画室／現在、30～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。

経営陣から経営企画室への信頼も厚く、依頼される業務範囲が広がっており、 今後の事業拡大を見据えて、将来経営企画室を任せれる人材採用を行うこととなりました。 【業務内容】：・中期経営計画の策定、浸透 ・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等） ・新規事業に関する計画策定、推進 ・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等） ・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション ・その他経営陣からの特命事項対応 【業務詳細】：・社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等） ・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理 ・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど ※入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。 【魅力点】：2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。 また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。

【ミッション】：今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化する 【配属部署】：Patient Support 事業本部／患者さんが適切な医療にたどり着くことを目的とした部署です。 従業員ご家族向けの医療サポートプログラム「M3PSP」／「M3がん防災」の運営に加え、グループ各社とのシナジーで付加価値が高く 同社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。 【担当業務】：・新規健康増進サービスの企画・立ち上げ、戦略立案～実行リード（主にtoB） ・既存サービス(toB、無形サービス商材)のブラッシュアップ・Webマーケティング 【業務の魅力】： ・M3グループ全体の豊富なアセットを活用し、社会インパクトの大きいサービス開発が可能 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能 ・時価総額が10年間で約19倍成長したエムスリーのスピード感で事業推進および自身の成長が可能 【採用背景】：日本国内でも健康経営の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、健康経営を支えるヘルスケア産業の市場規模は 2016年に約25兆円、2025年には約33兆円になると推測されています。2017年に米フォーブス誌の 「世界で最も革新的な成長企業ランキング」で第5位（日本企業では1位）に選ばれたエムスリーにおいて、 急拡大する市場の新規事業をリードする部門が、Patient Support 事業本部です。

売上1,000億円超、直営社員1,000人超の事業組織の事業計画策定や事業全体管理等を実施することで、事業推進の舵取り役を担う。 事業本部全体の戦略方針を事業本部長、事業部長と密接に連携しながら、検討・立案する。 事業推進・運営においては、各部門と調整しながら、計画通り進むように組織長をサポートする。 事業本部では今年度から事業構造変革(2030vison)を予定しており、事業戦略企画部は全社の経営企画部門（M&Aチーム含む）、 研究開発部門、新規事業立上部門と連携し、実現するための戦略策定と実行管理を担う。 ＜ポジションの魅力＞ 事業全体を管理するという立場であり、事業本部全体への影響力が大きいため、計画通り事業成長を実現した時の達成感が大きい。 事業管理・運営に従事することで、経営視点での貴重な経験を積める。かつ、少数組織のため、多岐にわたる業務を担当してもらうことになり、幅広いスキル・知識を得られる機会が多い。 ＜組織構成＞ 現在は兼務者のみとなり、本ポジションの専任者を募集します。 ＜キャリアパス＞ ・他事業本部の幹部層、子会社の経営層・他事業本部の事業企画部門 ・全社共通ユニットの財務部・企画部・子会社の経営企画部門

建材からこだわり抜いた高品質住宅ブラント「HEBEL HAUS(へーベルハウス)」を展開する当社で、中高層物件の積算業務をお任せします。 【対象物件】5～8階建てのS造建築物、10階建て程度のRC造建築物等 ■共同住宅や店舗、病院まで 幅広い物件に携わっていただきます。

「世界の社会問題を解決する」というミッションに向けて、キャリア教育の場の創出や情報格差を是正するwebメディアの運営など 様々な事業を展開しています。 【事業内容】 ・子育て総合メディア／アプリサービス「ままのて」・自律した子を育てる学習塾「キミノスクール」 ・「授業をしない」ことが特徴の大学受験予備校「武田塾」 【仕事内容】 スクールマネージャーや営業リーダー、マーケターなどご希望や適性に応じた業務をお任せします。 現在、ポテンシャル採用者の配属候補先は、以下を想定しています。 ・子育て事業部：マーケター/事業開発 ・キミノスクール事業部：学校事業立ち上げメンバー/スクールマネージャー/営業リーダー候補 ・予備校事業部：スクールマネージャー/営業リーダー候補 「教育」で世界を変えるために、IT・リアルの両面で事業を展開しています。現在はグローバル展開も視野に、ますます事業を拡大し続けています。

◆経営企画部に所属し、決済領域を中心とした新規事業企画、経営企画業務を担っていただきます。キャッシュレス決済インフラ市場において 最大規模のシェアを持つ情報処理センター事業を中軸に、新たな決済サービスの企画・開発、決済に限らない新規事業領域への展開、 および様々なステークホルダーとの新規アライアンス構築等をご担当いただきます。 【業務の具体例】※下記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ◆新規事業企画：新規ビジネスの企画・立案・推進／市場動向調査・競合分析／新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 プロジェクトの進捗管理・調整／経営報告の実施 ◆経営企画：全社予実管理／中期経営計画・当期実行計画の策定／実行計画に基づく各種KPIの管理／経営会議の運営 子会社・関連会社統括／広報渉外関連業務・リスク統制、他 【魅力】 ◆キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。 ◆経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。 ◆主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー／ コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、同社の メインビジネスがストック型という特徴から、一つのPJTが数カ月以上に及ぶことが多く、PJT型人材としての職務遂行能力を習得が可能です。

◆エネルギー関連企業のクライアントを対象としたカーボンニュートラル化の支援に関するプロジェクトをメインにお任せします。 主なテーマは経営戦略/新規事業開発となり、クライアントと共に新規事業立ち上げメンバーとして事業開発に取り組んでいただきます。 当社のコンサルティングは、戦略を描くだけでなく、経営の意思決定に入り込みながら現場に直接働きかけて実行支援をするスタイルが特徴であり、 企業変革にダイレクトに関わることができます。また、クライアント企業への価値貢献はもちろんのこと、カーボンニュートラル実現に向けて、 業界全体をリードする社会貢献性の高い仕事です。 また、当社では、独自の育成プログラムを開発しており、コンサルティングファーム未経験の方でも活躍できる環境を整えています。 これまでエネルギー業界で培ってきた経験・知見をより多くの企業に展開しながら、新規事業開発のプロフェッショナルとして キャリア開発・能力開発をすることが可能であり、コンサルティング業界未経験の方にもチャレンジしていただきたいポジションです。 【クライアント事例】 ・大手電力企業（EV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発） ・大手メーカー系流通企業（エネルギー商材/ソリューションの販売戦略立案） ・大手二輪メーカー企業（BaaS＜Battery as a Service＞領域における新規事業開発） ・大手エネルギー企業（カーボンニュートラル対応に伴う事業機会探索に向けた市場調査）

■東南アジア諸国（主にベトナム、インドネシア、シンガポール、タイ）における以下の様な新規事業開発業務 ・現地企業、キーパーソンとのネットワーキング。それらを活用した情報収集／市場分析、ターゲット分野の選定、潜在案件の発掘 ・パートナー企業開拓選定・交渉、ビジネスプラン/ビジネスモデル策定／事業性評価、デューデリジェンス、パートナ企業との契約交渉 ・社内意思決定、社内関連部署のコーディネーション ■新規事業分野： ・通信分野（FTTH、ローカル5G、シェアリング、等） ・一次産業DX（水産業、農業、等） ・デジタル分野（SaaS、等）、等 ■取り組み例/実績 ・ベトナムビンズオン省におけるICTインフラ構築プロジェクト https://business.ntt-east.co.jp/bizdrive/column/dr00119-006.html ■留意事項： ・ご本人の意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえ、将来的にグループ会社（NTTイーアジア等）や 出資先への出向や、海外勤務（ベトナム・インドネシア・シンガポール・タイ等）の可能性あり。

～業界団体やSierとのアライアンスを通じた新たなセキュリティビジネスの立上げをお任せ致します～ 【業務詳細】■業界有力団体・企業やSierとのセキュリティ協業ビジネスモデルの構築 ・業界分析/企業分析（業界動向や課題の仮説立案）、アライアンス候補の選定 ・ターゲット業界へのマーケットリサーチ ・NTT東日本セキュリティアセットを活かした協業ビジネススキームやモデルの確立 （セキュリティ領域のみならずITO/ICT資産管理/DX/サポート等業界課題に合わせて広範なビジネスモデル策定） ■構築した協業ビジネスモデルの推進 ・NTT東日本内の各プロフェッショナルチーム（サービス開発・保守サポート・マーケティング・ 省庁営業等の各チーム）と連携したプロジェクト立上げ ・開拓実行営業 ■協業先の事業課題・マーケット課題を踏まえた新たなサービス開発企画 ・協業先のニーズヒアリング・課題解決に資するサービスシーズの検討 ・関連部との新規サービスの開発に向けた各種調整

当社の運営するBtoB向けの既存のプラットフォーム商材や新サービスの事業について、経営メンバーと一緒に推進・立ち上げを リードいただきます。ご入社当初は事業を横串で見ていただきつつ、ゆくゆくは事業をリードする責任を担っていただきます。 【募集ポジションの具体的な業務について】 ・市場調査、競合分析から事業戦略策定を行い、経営陣と共に意思決定を行い推進する - 市場動向の調査や分析、競合他社の戦略や動向の調査 - 上記を元として経営陣と共に戦略、事業計画の策定 - 戦略から施策レベルまでの企画推進 ・事業主要係数の設計・モニタリング - 事業成長・牽引ができるKGI・KPIの策定 - 目標達成に向けたプロジェクトの立案・遂行 ・プロジェクトマネジメント - 既存事業・新規事業の事業分析から社内外の課題整理 - 全社横断や個別のプロジェクトの企画から実行までのマネジメント - 現場組織や経営、ステークホルダーとの折衝 ・社内事業運営体制の整備 - 組織・従業員間のコミュニケーション設計・運営 【ポジション・仕事の魅力】 1. 社会的意義の高い事業:社会貢献度が高く、社会全体に影響を与える仕事に携わることができます 2. 20名の小規模かつフラットな組織で、会社経営の根幹に裁量を持って携われるポジションです。 新しいことに挑戦する機会が豊富であり、自己成長やスキルアップの機会が提供されます。 3. リーダーシップ:仕事を主導し、他者と協力しながらチームをまとめるリーダーシップを発揮できる環境です 4. 積極的なキャリアアップ:自己成長や熱意を大切にする企業文化であり、 意思のある方には積極的に未経験のことにもお任せする風土で、キャリアアップが可能です。

事業を変革・推進するために必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行。特に、エンジニア採用を中心に担っていただきます。 ご志向・経験にあわせ、中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。 【具体的には】 ・採用戦略・方針の策定・経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション ・経営陣・事業責任者との採用計画チューニング・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む） ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション・採用要件・選考設計 ・オンボーディング設計 ▼ 業務で利用するツール ・Google Workspace・Slack・esa・HRMOS採用・Dialpad・Miro・各種スカウト・媒体 ▼ 入社後のサポート体制について ■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます ・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc ■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

展開市場である百貨店及びSC店、免税店、アウトレット店の売上金管理・在庫棚卸管理を中心に債権管理業務を行っていただきます。 営業本部内の管理部門となりますので、請求書の発行・支払処理等の業務も一部行っていただきます。 【具体的な業務内容】 (1)事業本部の月次締め処理 (2)売上金入金の回収消込 (3)店舗棚卸確認業務 (4)請求書発行・支払い依頼業務 (5)債権業務に関わる監査対応 【キャリアパス】 債権に関わる基本業務の経験を積まれた後は、債権に関する専門知識を習得いただき業務の担当店舗を持っていただきます。 また専門市場以外にも経理や販売知識の幅も広げていただき、新しい商流や高度なイレギュラー案件についても関係部署と連携し、 あらゆる視点で柔軟な対応ができるような人材を目指していただきたいと思います。