【東証プライム上場／売上高3兆円規模／半導体材料メーカーとして高い技術力・開発力と幅広い製品ポートフォリオが強み◎／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 海外主要顧客におけるシェア維持戦略の立案と実行、海外市場でのイメージセンサー用カラー材料関連の新規ビジネス開拓をお任せします。 具体的には、材料拡販のための新規市場・アプリケーションの開拓、新規顧客獲得に向けた企画立案・実行を担っていただきます。 当社エレクトロニクスマテリアルズ事業部では「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。 今回募集する部門ではイメージセンサー用のカラー材料（WaveControlMosaicR）を開発・製造・販売しており、トップクラスの世界シェアを誇っています。近年、赤外線関連材・遮光剤、電磁波吸収材、光電変換剤などの新規センシング材料にビジネスを拡大しており、海外の新たな市場に当社材料を展開する戦略・立案・実行を担う方を増員募集します。 ※入社後、グループ会社の富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズに出向となります。 世界中のお客様とコミュニケーションを取りながら商品を作り上げ、継続的にビジネスを行うポジションです。グローバルに活躍したいという想いがある方からの応募をお待ちしています。 ◆富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社の事業内容： 半導体製造用フォトレジスト製品／イメージセンサー用材料／薄膜形成材料製品／CMPスラリー関連製品／クリーナー製品／フォトマスク用レジスト製品／感光性・非感光性ポリイミド製品の開発・製造・販売 （勤務地：神奈川県 横浜市港北区） ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり）有給消化率も高くフレックス制でワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆前澤氏が立ち上げるスタートアップ！日本初「未公開株」がもらえるサービスを展開／事業成長を目指しビジネス戦略・企画立案をお任せ！／事業立ち上げフェースに参画希望の方歓迎◆◇ ■概要： カブ＆ピースの事業推進部門では複数の事業を継続的に成長させつつ、今後も様々な新規事業を立ち上げていく予定です。事業を成功に導くためのビジネス戦略や企画立案と、その実現に関するプロジェクトマネジメント全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・全体スケジュールの作成、運用設計 ・企画立案 ・システム担当へのビジネス要件説明 ・仕様調整　等 ＜特徴＞ ・事業の立ち上げからグロースまでの推進を関係部署と共に行っていただきます。 ・社内だけでなく、アライアンス先との連携など、多方面のステークホルダーと連携してプロジェクトを進める場面も出てきます。 ■事業について： https://kabuand.com/ 「未公開株」がもらえる日本発のサービスを展開しております。 当社が運営するサービスを利用いただくことで、利用料に応じて未公開株を取得することが可能となります（サービス例：でんき、ガス、モバイル、ネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税）。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。

〜開発手法・開発標準の確立フェーズに携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可〜 ■業務内容： ・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務 （各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査等） ・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務 ■採用背景 この度、第二種金融商品取引業の登録完了し、不動産信託受益権売買事業を新たに開始することになりました。 クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要３事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。 当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。 ■配属部署 ファイナンス事業部　ファイナンス企画部ガバナンス統括グループ ■本ポジションの魅力とキャリアパス ・これから本格稼働する事業なので、実務担当者として、ある程度の裁量をもって一から事業に携われます。 ・不動産信託受益権売買業務以外の当社ファイナンス事業にもコンプライアンス担当者として関わっていただきますので、新たな分野の経験も積めます。 ■同社の魅力 ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化

〜要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点）のご経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み〜 ◆業務内容 ・社内部署からの多種多様な要求整理−要件定義（サービス観点・業務観点・システム観点） ・システム開発プロジェクトの企画・立案 ・システム開発V字モデルの要求分析・要件定義・UAT・リリースの各工程 ・システム開発プロジェクトの推進サポート ・経営陣に対し投資額が適正かどうかの意思決定に必要な情報の収集及び提供−現在の外部環境、銀行内部の環境を考慮した上で最適なシステム対応であると判断するのに必要な情報の収集及び提案 ◆所属部門について プロデュース部は楽天銀行におけるシステムの企画・立案・要件定義を担当しています。 アプリケーションのエンジニアではなく開発のプロジェクトマネージャでもなくサービスのプロダクトマネージャでもありません。銀行内のすべての部門とシステム部門との接着剤のようなポジションです。 我々楽天銀行は、楽天グループの一員であるためかなりの早いサイクル、スピードで事業が拡大・変化していっています。この急速な変化を実現するためにはシステム開発は必要不可欠な要素となっています。 ご自身のシステム経験を生かして、多種多様なステークホルダーの要求を整理しシステム開発案件の企画・立案〜要件定義を速やかに実行できる人を募集しています。 ◆当行について さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大級のインフルエンサーネットワーク保有／累計10,000件以上の案件実績〜 【募集背景/概要】 マーケティングソリューション本部に認知系領域の新規事業立ち上げたいと考えており、当該事業における事業責任者を募集しております。 SNSマーケティングを攻略するにあたり当社が得意としているタイアップ投稿/PR投稿だけでは顧客の課題解決には足りず、SNSにフィットしたクリエーティブの力×インフルエンサーの力で独自のポジションを創出し、認知案件の獲得をしたいと考えております。 広告業界ではメインとなる領域なのですが、当社にとっては新規領域となり、事業管理と現場におけるリーダーシップを発揮できる人材を求めております。 【業務内容】 ・事業戦略立案 ・事業計画策定と推進 ・事業遂行に必要なKPIやPL（損益）などの計数管理と改善 ・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般 ・クリエーティブノウハウの体系化および組織浸透 ・コミュニケーションデザインノウハウの体系化及び組織浸透 【期待するアウトプット】 ・管掌事業における業績目標（売上・利益）の達成 ・事業成長を加速させる、実現性の高い明確な事業戦略と実行プランの策定 ・事業運営を効率化 ・仕組み化するための強固なオペレーション基盤の構築 【当社の事業内容】 ◇クリエイター支援事業 ・クリエイターエージェント「BitStar Agent」 ・クリエイタープロダクション「BitStar Production」 ◇コンテンツ制作事業 ・コンテンツスタジオ「BitStar Studio」 【当社の風土】 ◇志：100年後に名前が残る産業・文化をつくる ◇ミッション：「感情を動かす。世界を動かす。」感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。 ◇ビジョン：世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。 ◇BitStarの当たり前： 01 大胆な目標と挑戦 02 顧客価値の最大化 03 誠実に向き合う 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママの3人に1人が利用するプロダクト「ママリ」運営／地方自治体と連携し”家族”にフォーカスしたコンサルティング、企画運営も実施◎／年休123日／フルフレックス・週２在宅／残業20ｈ〜 同社は「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」をビジョンに、子育てコミュニティメディア「ママリ」を運営し、家族の在り方が尊重される社会を目指しています。「ママリ」で集めた声を“集声力”として活かし、家族に関わる社会課題の解決に取り組んでいます。 ■業務内容 国・自治体との協働を通じて、家族に関わる社会課題に向き合う新規事業開発を担います。「ママリ」をコアアセットとしながら、企画〜提案〜デリバリーまで一気通貫で推進します。 省庁・全国の自治体との取組がこの3年間で着実に増加しており、25年度現在では、3年前の立上げ初年度から【売上15倍】と事業が成長フェーズに入ってきています。 〈業務詳細〉 ・都道府県・官公庁・自治体・教育機関・民間企業との関係構築 ・深層ニーズに基づくソリューションの企画設計〜提案 ・事業受託後のプロジェクトマネジメント ・個人・家族・クライアント双方に価値を提供できる事業立案 ■案件例 ・京都府：若者ライフデザイン推進事業 ・佐賀県：県全体での妊娠準備支援体制を強化する事業 ・長野県：男性の育児参画促進による家族支援事業 ・国・省庁：家族政策領域の支援事業 ■求人魅力 ◎ママリ×自治体の社会貢献性の高さ 「ママリ」で集めた声を生かして、toB,Cへの事業創造や、国・自治体と協働、社会への提言など、様々な切り口で家族支援領域の社会課題解決に挑戦できます。 ◎企画〜提案〜推進まで一気通貫 行政の深層ニーズを捉え、企画設計からデリバリーまで担当できる希少なポジション。プレコンセプションケアや育児支援など、社会インパクトの大きい領域に直接関われます。 ■会社風土 ・会社全体の7〜8割が子育て中で、取締役も小さなお子さんを持つ親です。MTGは17時頃まで、Googleカレンダーに家族時間を共有するなど、家庭と両立しやすい風土があります。 ■就業環境： ・年休123日、土日祝休み ・月平均残業20〜30時間、週2日程度の在宅勤務およびフレックスタイム制を活用し、メリハリある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★ハイクラス人材×スタートアップを結ぶ転職プラットフォーム ★採用戦略・商品開発・事業構想等上流からお任せ◎ ■募集背景 外資就活ネクスト（旧Liiga）は、戦略コンサル・投資銀行・メガベンチャーなどで活躍するハイクラス人材と、優良企業・スタートアップを結ぶキャリア支援プラットフォームです。 単なる法人営業ではなく、採用戦略に深く入り込み、商品・サービスの開発や事業構想にも関わる「事業開発型セールス」を募集します。 ■チームミッション 私たちのミッションは「顧客の採用成功を支援するだけでなく、社会の高度人材流動性を高める」こと。そのため、1人ひとりが営業活動だけでなく、商品改善・サービス設計・プロジェクトマネジメント・外部アライアンスなど、多面的な役割を担っています。 ■業務内容 ・クライアント深耕営業（アカウントマネジメント） ・外資・日系大手・成長ベンチャー等への中途採用支援の提案・運用 ・採用戦略設計・ポジション設計・母集団形成からの伴走支援 ・顧客の採用成功のためのスカウト文面改善や推薦改善、AGT連携等の企画提案 ・商品・サービス開発／事業開発 ・外資就活ネクストの中途領域における新商品開発（スカウト型商品、媒体型商品、マッチング型商品の改善等） ・転職エージェントとのアライアンスやプロダクトチームとの連携によるマッチング精度の向上 ・キャリア戦略コンテンツの企画／セミナー等の共催機会の開拓 ・プロジェクトマネジメント ・社内外ステークホルダーと連携しながら、複数案件を横断的に推進 ・クライアントの大型採用プロジェクトや新規チャネル構築に関する統括 ・営業組織づくり・メンバー育成 ・セールス活動の型化・ナレッジ共有・チーム文化醸成 ・組織成長フェーズにおけるチームリーダーとしての活躍 ■得られる経験・やりがい ・経営・人事・人材紹介事業の3者と並走しながら、本質的な採用課題の解決に挑むことができる ・事業開発や商品開発にも携わることで、セールス×プロダクト×戦略の視点を横断的に獲得できる ・市場・競合環境の変化に即した、新しい転職UXの創造に寄与できる ・チームの中核として、組織設計やマネジメントにもチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル化が進む教育の転換点で「子どもたちが学びたくなる未来」を創る】 ■業務概要： 業務プロセス設計・推進担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇編集業務における紙とデジタルの制作プロセスを統合し、AI活用を前提とした効率化・標準化を推進 ◇業務フローの改善や仕組み化を現場に実装し、運用定着までリード ◇経営層と現場の双方を巻き込み、組織変革を推進 ■当社について： 当社は、「教材」を通して、未来を担う子どもたちの学びを支えております。 子どもたちの心の底から学習意欲が湧き起こってくるような教材、子どもたちの将来における“本当にやりたいこと”に繋がっていくような教材を創っていきたいと考えております。 教材のデジタル化に伴い、当社はまさに今、変革期を迎えております。この変革期を一緒に楽しみながら、当社の成長を支えてくださる方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業開発（探究学習）｜公教育の第二の柱を創る、新規事業BizDevを募集〜 ■こんな方におススメ ・PMOや管理業務ではなく “事業を自分で動かす経験を積みたい” ・経営層の意思決定が遅く、企画が前に進まない環境から抜け出したい ・社会性の高い領域で、事業インパクトと裁量を両立したい 当ポジションは事業の核心部分に自分の意思を反映できる稀少なポジションです。 ■ポジションについて COMPASSはAI型教材「キュビナ」で全国2,300校へ導入を進めてきました。 その成功を基盤に、次の柱となる 「探究学習事業」 を本格立ち上げしています。探究学習は、子どもが問いを立て、考え、表現するという21世紀型スキルの中核。公教育での重要性は急速に高まっています。 本ポジションは、探究事業の「戦略構築 → 価値検証 → 事業企画 → 営業・アライアンス → グロース」までを“事業責任者の右腕”として推進するBizDevポジションです。 ■組織体制 新規事業開発ユニット　探究事業部 代表取締役直下の組織のため、意思決定が早くスピード感を持って業務遂行できる環境です。 チームの人数：4名（内正社員4名） ■業務内容 探究事業部において、組織責任者の下で業界動向にキャッチアップしつつ、既に進行中のものも含めた事業開発に必要な情報収集、戦略立案、企画、実行のサポートや推進を担っていただきます。 ■既存事業に関する付加価値の企画推進 ・ユーザーのニーズや業界動向を踏まえた実証等の企画、推進 ■パートナー企業の獲得 ・事業を支えるスポンサー企業の獲得 ■プログラムの利用拡大 ・教育委員会、学校、先生方へのプログラムの訴求 ・利用率向上に向けた施策の検討、推進 ■魅力 ・社会インパクトの大きい“公教育の改革”を事業で動かせるため、教育×新規事業でここまで裁量が大きい案件は市場にほとんど存在しません。 ・事業責任者クラスへ最速で手が届くキャリア構造 小規模だがスケールの大きい市場で責任範囲を広げやすいです。 ・複数のスキルセットを同時に伸ばせる 戦略／事業企画／プロダクト企画／アライアンス／営業（自治体）／プロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 置き型社食「オフィスおかん」を導入いただいた顧客対応含め、オペレーション全般を担うメンバーを募集します。顧客対応の現場では日々様々な課題が生まれており、これらを分析し改善していくことが重要です。顧客の声を基に業務改善を推進し、オペレーションの質を高めていくため、顧客対応だけに留まらず、業務プロセスの企画・改善を主導できる方を探しております。複数チームとの連携が必要となるため、組織全体を俯瞰しながらプロジェクトマネジメント力も身につけることができます。 【職務内容】 入社からしばらくは、顧客対応等の管理業務と企画・業務改善をご担当いただきます。将来的には、マネジメントポジションとして戦略の立案・実行、及びメンバーマネジメントに従事することを期待しています。 ■問い合わせ対応管理者業務 顧客問い合わせの一次対応を行うメンバーの業務マネジメント 顧客問い合わせに関する引き継ぎ（エスカレーション）対応 契約・請求関連の顧客対応 ■企画・業務改善 ※プロジェクト例 新規サービス提供に伴うCS領域のオペレーション構築 配送手配プロセスについてのオペレーション見直しと関連チームとの連携 顧客が使用する管理システムの効果的活用に向けた改善案の立案と実行 自動販売機や冷蔵庫等の使用機材活用に関する年次計画の立案と実行 社内システム導入に伴うワークフロー設計・最適化 ※将来的に従事する可能性のある業務 マネジメント業務 オフィスおかんのサプライチェーン領域全体における企画業務 【OKANのプロダクト】 働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。 ・置き型社食「オフィスおかん」：ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ・意識調査・組織課題改善サービス「ハタラクカルテ」： 「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。

【バイリンガル、日本語・英語力をお持ちの方歓迎！／専門性が身につく／成長市場】 ＵＳＣＩジャパンが取り扱う医療機器の事業開発担当として、ご活躍いただける方を募集いたします！ アジアをはじめとするグローバル市場で、自社製品・パートナー製品の事業展開を本格的に進めており、 現地での市場開拓・営業活動を含め、事業推進を担っていただける方を募集します。 国内事業との連携を図りながら、海外での協業スキーム構築や販売体制の立ち上げにも関わっていただきます。 ★バイリンガル能力を活かしたい方や、日本語・英語力をお持ちの方を歓迎しております！ 【業務内容】 ・医療機器の事業開発業務全般（新規市場・新規製品の企画・立案） ・海外パートナー企業との協業スキーム構築、ライセンス・代理店契約交渉 ・自社製品の海外展開に向けた市場調査・需要分析 ・海外規制や薬事関連要件の確認、社内関係部署との連携 ・海外展示会・商談会でのネットワーキング、関係構築 ・国内総販売事業とのシナジー創出（国内事業部門との連携） ・海外市場における販売戦略立案および進捗管理 ・海外パートナーや顧客との対話を通じて、市場開拓・事業推進・営業活動を総合的に担う 【こんな方におススメ！】 ・英語・日本語を活かし、海外・国内の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい市場や事業の可能性を構想し、形にしていくことにやりがいを感じる方 ・現場の声を起点に、企画・開発・販売をつなぐ視点で考えられる方 ・海外パートナーとの交渉や協働をリードし、信頼関係を築ける方 ・チームの一員として柔軟に動きながらも、自ら課題を見つけて推進できる方 ・“誰もやらない領域”に価値を見出し、粘り強く取り組める方 ・新しいビジネスの枠組みづくりに興味を持ち、柔軟に動ける方 【企業について】 USCIジャパン株式会社は、1999年4月設立、東京都渋谷区代々木に本社を置く医療機器の輸入・製造・販売を主力事業としている医療機器メーカーです。 社風は、チャレンジを歓迎し、専門性とチームワークを重視する風土が特徴です。今後も革新志向で柔軟な働き方を推進して参ります。

【東証プライム上場コシダカホールディングスグループ／グローバル事業の立上げを、最前線で支える“右腕ポジション”】 ■募集背景・魅力： 日本でシェアを誇る「カラオケまねきねこ」を展開する当社ですが、国内にとどまらず海外にまで、カラオケを本格進出させようとしています。 日本では当たり前に存在する‘‘カラオケ‘‘という文化ですが、アメリカにカラオケはございません。カラオケを「知らない」といった状態から、「広める」というフェーズを一緒に体感し、世界中にカラオケという‘‘日常エンタメ‘‘を広めたい、そんなビジョンに共感してくれる仲間を募集しております！ ■ポジション概要： アメリカ・フィリピン事業の本格展開フェーズにおいて、経営直下で複数国の実務を横断的に推進していただきます。 経営陣・事業責任者直下で、海外事業全体の立上げ・運営実務を支援するポジションです。 ■業務内容： １）海外（米・比）事業の実務支援 ・ 現地法人設立、銀行・会計・法務対応の事務調整 ・ 各種契約書・稟議書・報告資料の作成補助（日英併記含む） ・ 海外店舗（米国1号店、比法人）の開業準備支援、進捗管理 ・ 海外パートナー・社内関係部署との連絡・調整 ２）東京オフィスでのバックアップ ・ 事業責任者不在時の業務代行・報告とりまとめ ・ 本社・海外間のブリッジ役（通訳・翻訳含む） ・ 社内調整、スケジュール・タスク管理 ３）各種プロジェクト推進 ・ 海外人材採用・研修関連の事務局運営 ・ コスト・スケジュール管理の資料整備 ・ 必要に応じて社内横断プロジェクトへの参画（新規制度設計・業務改善など） ■勤務時間と休日： ・基本の就業時間は9:00〜18:00（休憩1時間）ですが、当社は店舗勤務に合わせて1か月単位の変形労働時間制を採用しています。 ・月の所定労働時間は160〜177時間（月の日数により変動）で、所定時間を超えた分は残業時間となります。 ・祝日休暇の取得も可能ですが、その分の勤務時間（8時間）は他の日に振り替えていただきます。 ・GW・夏季・冬季の長期休暇は制度として設定していませんが、シフト調整により柔軟に休暇を取ることができます。 ★年間休日は105日ですが、希望に応じて休みを取りやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大！自分の頑張りが反映されやすい環境です◎／ 【採用背景】 社長の有吉は現在、経営はもちろん、新規事業、直近では人材開発・組織づくりにも経営としてコミットしており、多忙を極めております。現在秘書1名にて、社長のサポート業務(秘書業務含む)を行っておりますが、より社長がコア業務にコミットするためにも、サポート体制を強化したいと考えています。秘書業務はもちろん、新規事業やその時々の経営課題に応じたコア業務に対して一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務内容： 事業拡大に向けて社長のサポート業務をお任せします。業務は社長秘書のもと、一緒に取り組んでいただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・新規事業の各種サポート ・人材紹介事業のサポート（スカウト業務等） ・コンサル事業（ハイタレントパートナーズ）のサポート ・オンラインアシスタント事業（ハイタレントで稼働してくれてるフリーランスの方向け）のサポート、実際の稼働 ・子会社Think For Yourselfのバックオフィス業務 ・人材開発（採用・オンボーディング）のサポート背景) ※業務上関わるのは、社長有吉はもちろんのこと、新規事業関連は主に、新規事業部メンバー、子会社役員陣となります。組織開発は、人材開発部と協働(主に阿部)と進める形が多くなります。 ■当社の魅力： 「挑戦する人の、可能性をブーストする。」をミッションに、ハイキャリア人材市場に変革を起こすスタートアップです。コンサルやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが揃い、経営陣と近い距離で事業を推進。当事者として事業成長に貢献できます。 ■当社について： 「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企 業をつなぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、愛知トヨタ自動車をはじめ国内最大の自動車ディーラーを有するATグループのクレジット会社です。 グループ連携を強化した新サービスの創出を目指しており、事業・営業企画ポジションを募集します！ ■業務内容： 新規事業立ち上げに関わる 企画〜推進まで幅広い業務 をお任せします！ ＜具体的には＞ ・新サービス（事業）の企画立案・推進 ・ATグループ各社との連携・リサーチ ・既存サービスの営業推進 ・情報収集（市場調査・顧客インサイト・競合分析 など） ◎小さい組織のため、一気通貫で企画を動かせる環境です。 ■組織構成： 配属予定の統括部は現在30代〜60代までの8名が在籍しています。 各部チーム制により業務を分担しており、互いにサポート対応できる体制を取っております。 これまでの経験を活かして、将来は管理職を目指していただきたいと考えています！ ■入社後のミッション： 入社して最初の一年は、すぐに成果を求めることはございません。 まずは会社や業界のことをじっくり知りながら、土台づくりに集中していただきたいと考えています。 ・できるだけ多くの情報に触れ、幅広く吸収すること ・市場や業界、お客様についての理解を深めること ・グループ会社との関わり方や、それぞれの役割をつかむこと そして1年後には、「このテーマを軸に進められそう」という 企画の原型ができていること を期待しています。 ■過去の事業事例： ・貸金システムの導入 ∟グループ全体で社内融資が可能に ・ベンチャー企業との提携で新商品展開 ∟他社プロダクトを取り込み、独自サービスへと発展 現在はSTATION　Aiへの加盟を活かした新サービスの検討や、金融機関としてのノウハウを活かす新規事業を検討中です！ ■魅力： ・ATグループの安定基盤がありつつも、上層部に企画が通りやすいフラットな組織です。 ・年休120日・残業月5時間程度・有給取得率70％程度で働きやすい環境です。 ・30歳、40歳、50歳、57歳の各年次において、それぞれの年代にあわせた仕事への取り組み方やライフプラン、健康管理に焦点を当てた年次別ポイントセミナー等を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキルを活かしたアカウントマネージャーの募集です！】 ■業務内容： ・マネージメント業務 ・特定顧客案件の売上・コスト・KPI管理 ・チームの取りまとめ ・顧客及び関連会社への対応（海外担当者とのメールや電話対応） ※Web電話会議は英語で行われます。 ■社風 風通しの良い居心地の良い社風です 社員同士、お互いにサポートしあいながら仕事をしています 現在の社員は穏やかなタイプが多いです 人数が少ないため長期休暇は取りにくいところがありますが、その分、お互いにバックアップしながら１週間程度の休暇を取得したり、工夫しな がら100%の有給消化を目指しています。 入社と同時に有給を付与するなど社員の働きやすさを重視しています。 海外と日々連絡し協力して国境レスで仕事をおこなっています。 イメージとしてはアジア本社がシンガポールにありアジア全体での500-1000名程度の会社の日本支社での勤務といったイメージを持つとわかりやすいと思います 海外の他部署との電話、チャット、会議システム等で連絡を取る日々です。ライフバランスも重視しつつ、ドイツに最先端の倉庫、インフラがあり、更にグローバルスタンダードとして整備しています。グローバルな環境でグローバルな視点を身につけたり、自らトレーニングを受けるなどスキルアップをして、自分で考えながら、仕事をしたい方に向いている会社です ■同社の魅力： （1）企業規模：ドイツのヨーロッパ最大のメディア・コングロマリット「Berttelsmann AG」の子会社、「arvato AG」の日本支社です。世界35ヶ国63,000名を超える従業員と175年以上の歴史を持ち、世界中の顧客をサポート。 （2）グローバル環境：日本支社の人数が少ないのはITチームなどがすべて海外にいるからです。日々、日本にある部署として海外とweb会議、チャット、メール、電話を行い、国境レスで業務を行っています。海外が好きな方にはとても魅力的な就業環境です。 （3）グローバルスタンダード：少数精鋭で行っている中で、トレーニングも欠かせません。トレーニングは世界共通のトレーニングを日本の社員も受講しています。 （4）インフラ：システムは大手企業が持つシステムを海外支社同様に導入しています。メンテナンスは海外からリモートで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業にて、新規の医療ビッグデータビジネスの事業開発・推進をお任せします〜 ■業務詳細： エムスリー独自の医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進をお任せします。特に電子カルテ等のリアルワールドデータをもとにマーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネスを展開しています。ローンチから3年で数億円の事業規模に拡大し、さらに5年以内に10倍の成長を目指しています。単なる“データ売り”に留まらず、データからインサイトを見出し、顧客価値を創造することに本ビジネスの醍醐味があります。データが好きな方、問題解決型のコンサルティングにパッションをお持ちの方には最適なフィールドです。まだ数人規模の少数精鋭グループですので、ぜひ初期メンバーとして成長の土台を一緒に築いていきましょう。 ■エムスリーの事業の特徴： ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円規模で、かつ国内では数少ない成長産業です。加えて、約30万人の医師（総人口の0.2％）が医薬品・医療機器の採用等に深く関与する特殊な構造を有しています。エムスリーは、医師がヘルスケア産業の重要プレーヤーである点に着眼し、医師の約90%（28万人以上）が登録する日本最大級の医療従事者向け情報プラットフォーム「m3.com」を構築・運営しています。また、このプラットフォームを基盤として継続的に新規事業を創造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場／世界36拠点で事業を展開する総合機械商社／在宅勤務可／デジタルツール活用による業務効率化推進、社内DX推進担当〜 【ミッション】 2030年迄に“次世代型エンジニアリング商社”としての変革を実現すべく、全社的なDX・業務革新に取り組んでいます。社員数を大幅に増やすことなく、既存の体制の中で事業を飛躍的に成長させることが求められる今、業務の高度化・効率化は喫緊の経営テーマです。 本ポジションでは、デジタルを活用した社内基盤、仕組みの構築を目指す本部計画に基づき、他本部と連携しながらデジタル化に関する制度設計および仕様の具体化を推進していただきます。さらに、社内業務の高度化、効率化の早期に実現するためプロジェクトの実務担当として計画の加速、実行を担います。また、全社的なDXやデータ活用施策の展開と並行して、日常業務のにおけるデジタルツールの活用・定着・浸透を支援する取組みも推進していただきます。 【職務内容の詳細】　 ・業務効率化プロジェクト推進補佐（特に、経営企画本部と連携して推進中の全社プロジェクトの実務を担当） ・Power Platformをベースとした業務改善活動の推進（業務アプリ、BI、MS-AI Copilot等を活用） ・既存ツールの業務活用促進 ・上記に関連する部門内業務の全般サポート 【キャリアパス】 入社後は、当社のデジタル活用による業務効率化をリードし、新たな業務基盤の早期実現に貢献していただきます。その後は、業務プロセス改善やIoT活用など、全社DX施策の領域へ活動を拡大し、主体的に企画・推進していただく想定です。将来的には、デジタル戦略部を担う次代の中核人材としての成長を期待しています。 ■当社の魅力 東証プライム市場上場＋長期発行体格付けA-。独立系機械専門商社として、1948年に創業。産業用機械設備を軸に、誠実に事業展開をしてまいりました。独立系だからこそ、幅広くフレキシブルな顧客のニーズに応じられる分、仕入先や納入先も開拓なども１からしていく必要があるため、働く「人」の力が非常に重要となります。 そんな中でも、堅実経営×7つの事業部のバランス経営×グローバルネットワークを活かしたトータルソリューションを強みとし、単体600名の社員ですが、2025年3月売上実績は、2,200億円となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域医療の課題解決に貢献／新規事業開発、既存事業のグロース、顧客へのソリューション提案を広くご担当いただきます〜 ■募集背景： 顧客数の増加、さらなる新規事業開発に伴い日本の医療の変革にチャレンジしたい方を新たに募集します。 当グループにご参画いただくと、下記のような「0→1」「1→10」のアーリーステージの事業成長にコミットいただきます。エムスリーの新たな収益の柱となるような100億円事業を生み出す大きなチャレンジに挑戦可能です。 事業成長を通じて、医療機関の持続的な発展を実現し患者さんがより適切な医療にアクセスすることが可能な社会をつくることを目指しています。 ■担当業務： ・病院への営業活動（病院経営・マーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案） ・契約顧客のマーケティング支援（契約サービスのプロジェクトマネジメント・継続契約提案） ・各種サービスの事業改善の企画・実施（課題の分析、改善案の企画・実行） ・各種サービスの事業拡大のためのマーケティング（m3.comを活用したマーケティング、企業とのアライアンスetc.） ・エムスリーグループのアセットを活用したサービス企画、推進等 ■事業概要： コロナ禍によって日本の医療におけるデジタル化の遅れが顕在化したように、全国の医療機関ではデジタル化を含む業務改善が行われないことで「経営収支の悪化・医療者の長時間労働」が起きており、結果として患者の医療体験が悪化しています。 我々は医療機関のパートナーとして、医療者がまだ気付いていない真の課題を解決すべく、大学病院をはじめとした中核病院の診療・地域連携プロセスの改善を図るため、下記のようなプロダクト/サービスを開発・運営しています。 ・前方連携支援事業（クリニックから大病院への紹介患者増のためのマーケティング支援） ・逆紹介支援事業（大病院からクリニックへの患者紹介促進による外来効率化事業） ・インフォームドコンセント DX事業（医師の業務効率化、患者の疾患・治療理解度向上支援事業） 医師の9割が登録する会員基盤を有するエムスリーならではプロダクトを開発し、医療現場／患者さんにダイレクトに価値提供をし、地域医療の改善に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・基地局設置計画の進捗管理、戦略の策定 ・各Projectの実行管理（PL相当） ・コストマネジメント ・Riskマネジメント ・生産性向上における戦略・方針策定 ・社内プロセスの見直し、建付け ■募集背景： 目標としている下記3点を達成するべく、人員強化が募集の背景です。 ◇通信インフラの構築と維持：高品質で信頼性の高い通信ネットワークを提供すること ◇カバレッジの拡大：都市部から地方まで、広範囲にわたる通信カバレッジを確保すること ◇技術革新の推進：最新の通信技術を導入し、ネットワークの性能を向上させること ■組織について： 基地局建設事業における、プロジェクト発足時から完遂までのマネジメント業務を行っていただきます。 進捗工程におけるリスクマネジメント及びアクセラレーション活動を実施いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎技術の最前線で働ける 最先端の通信技術に触れ、それを実際に運用する経験が得られる点 ◎社会貢献 通信インフラの構築と維持を通じて、社会の発展に貢献できる点 ◎キャリアの成長 専門的なスキルと知識を身につけることで、キャリアの成長が期待できる点 当部署では、基地局の開設計画、及び各種プロジェクトの立案や管理手法の計画等を行い、各エリア支社にて基地局建設の推進が行われるための上流・中流工程に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード市場上場／運営に特化した「ゲーム事業」で『龍が如く ONLINE』など累計80本以上のタイトルを運営／全社平均残業20時間程度／メンバーひとりひとりのキャリアを大切にする社風◆◇ ■業務内容： M&Aやアライアンスなどを活用したマイネットの成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。 主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。 まずはエグゼキューション領域を担当するグループのマネージャーとして新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。 当社のゲーム事業をどうしていくか、どの事業を買い取っていくべきかという経営の意思決定をリードいただける人材を求めています。 ■具体的には： ・ソーシンググループから案件を引継ぎ ・デューデリジェンス ・スキーム設計 ・バリュエーション ・条件交渉 ・契約書案作成 ・クロージング 等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。 ■当ポジションの魅力： ◇ゲーム市場の中でもインパクトのある事業に携わることができる マイネットが強みとしてきたゲームの運営に係る案件獲得として、スマートフォンアプリの買収を積極的に行ってきました。 下記規模の案件を主担当としてリードし、事業の成長を推進に携わっていただくことができます。 2020年　売上高（単年）：約19億円 2021年　売上高（単年）：約33億円 ◇エンタメ領域におけるM&Aに関する経験をどこよりも多く培っていただける 年間で平均5件数のM&Aを行っており、業界ではもちろん国内企業TOPクラスの実績を誇っています。 実行本数の多さから、手触り感のある経験をより多く培っていただくことが可能です。 2020年　年間実施件数：6件 2021年　年間実施件数：4件 ◇経営層との距離が近い 社内外ともに社長や役員と近いビジネスの最前線で仕事を行いながら、圧倒的な成長をはかれます。 事業開発部門から20代の役員を輩出した実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム予算策定の経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み〜 ◆業務内容 ・システム予算計画策定 ・予実管理 ◆所属部門について ＜システム本部とは＞ 口座数は1600万口座を突破し国内トップクラス、預金残高も11兆円を突破した楽天銀行が提供する全サービスの企画、開発、基盤構築、運用を担う部門です。 ＜システム管理部とは＞ システム管理部は、楽天グループの金融セクションで大きな成長を続けている楽天銀行のシステム部門のバックオフィス系部署です。 契約管理、システムの予実管理、品質管理、情報システムセキュリティ・リスク管理等を担当し、CIOに対してIT投資に係る意思決定やサービス運用状況に係る情報をタイムリー且つ高精度に提供、システム開発・運用など各部門と連携しサービス提供と安定稼働を強力にサポートする重要な部門です。 ◆当行について さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／新サービスの企画に携わる／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループ〜 ■業務概要： 当社のReEra事業部において開発している、VPPシステムに実装されているAI予測技術とリソース制御技術を活用したエネルギーマネジメント事業のサービス企画・推進業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・エネルギーマネジメント領域における新規サービスの立案 ・既存サービスにおける顧客ニーズや制度変更の反映 自社VPPプラットフォームや既存サービスで培ったノウハウを元に、3〜5年後を見据えた新規サービスの企画検討を行って頂きます。 新規サービスだけでなく、既存サービスについてもお客様ニーズや制度変更/市場動向を踏まえ、サービス内容や料金へ反映頂く業務もご担当頂きます。 サービスの具体化からローンチまでのプロジェクトマネジメント支援にも携わって頂きますので、企画からローンチまで一貫してご担当頂くことが可能です。 ※ユーラスエナジーのVPPプラットフォーム「ReEra」について https://www.eurus-energy.com/business ■働き方： 残業時間は30時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスを活用しながら自由度の高い働き方も可能です。 ■やりがい： 再生可能エネルギー分野で発電量No.1の当社において、業界の最前線に立ち、様々な変革に立ち会うことが可能です。企業の成長に合わせて仕組みやルールの整備も可能で、会社を大きくしていく一端を担えることが可能です。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。「地域とともに発展し、社会から信頼される企業」を掲げ、地域の創生、地域との共生を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経営課題の設定〜解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。 ※ご経験やご志向により、お任せするプロジェクトを相談させていただきます。 ■想定ミッション： ＜経営陣の意思決定スピードと質を最大化＞ 情報収集・分析・整理を実施し、意思決定に集中できる状態を作る ・事業の定量・定性情報の整理（レポーティング） ・市場調査、競合調査 ・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理 ・重要課題に対する提案資料作成 ＜経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント＞ ・新規事業の0→1のリサーチ、PMO ・組織課題（採用、評価、カルチャー）解決のPM ・オペレーション改善、KPIの可視化 ■業務詳細： ◇経営陣とのディスカッションの整理・言語化・構造化 ◇戦略方針の策定 ◇課題分析〜課題特定 ◇事業計画の作成 ◇新規事業開発 ◇業務改善、BPR ◇現場部門との橋渡し役（戦略の実行支援、進捗管理） ◇各種資料作成（戦略資料、実行計画等） ◇社内外ステークホルダーとの調整 ■魅力： ◎経営の最前線で意思決定プロセスを学べる機会 ・経営判断の裏側にあるロジック・情報整理・戦略思考を実践的に習得できる ・事業・組織・財務など、経営全領域に触れながら、経営レベルの視座を獲得できる ◎経営課題を横断的に推進する経験が積める ・部門を越えて課題を解決するPMO／プロジェクト推進スキルが身につく ・経営管理、採用、組織開発、新規事業など、多様な領域のテーマをリードできる ◎事業全体を俯瞰する「経営の全体最適」の視点が身につく ・部門横断で情報が集まるポジションのため、事業モデル・収益構造・オペレーションを深く理解できる ・将来的にCOO、事業責任者、経営企画などキャリアの選択肢が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科衛生士の経験を活かしてキャリアチェンジ◎／品点数約6万点以上、年商400億円／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引〜 ■業務内容： 当社にて、商品企画／MD／カタログ企画制作として、通販事業のカタログ企画制作をお任せします。魅力的なカタログ制作をお願いします。 ■業務の特徴： ・お客様に最高の商品をお届けするため、商品の買い付け(MD)や企画段階から携わり、一貫してカタログやチラシの制作まで手がけています。 ・豊富な経験と確かな目で選び抜かれた商品を、魅力的なデザインとともにお届けすることがミッションです。 ・お客様の期待を超えるクオリティを常に追求し、魅力的なカタログを提供しています。 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ−・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。 ◇今後も各方面からの期待に沿えるよう経営努力を続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇グループ事業会社を担当し、グループ事業会社における実質的な経営管理担当として、各業務を行っていただきます。 ◎戦略・計画・予算の策定 ◎財務諸表・管理会計の予実管理・分析 ◎新規事業案件や投資案件の検討・遂行 ◎その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務・経営企画業務 ■採用背景： 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 ■業務の魅力： ・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。 ・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。 ■組織構成： 経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。 ※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。 ■魅力： ＜東証スタンダード上場の持ち株会社＞ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。 ・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務