経営企画の求人情報の検索結果一覧

〜創業100年越えプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 担当者として以下のCNX（カーボンニュートラル）関連業務をご担当いただきます。 （１）カーボンニュートラルに資する新規事業（アンモニア、水素、バイオ・合成燃料、森林投資）の企画 （２）スタートアップ事業参画における経済性分析、投資判断支援とその資金調達策の立案 （３）前記事業の投資判断後（事業化後）の実務実行 ※会社設立、予算管理（出資金送金等）、資産譲渡手続き、会社決算・収支管理、税務対応等 ■組織ミッション コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN（カーボンニュートラル）達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。 ■組織構成 約40名（40代以下が半数以上、20〜30代が30％超） 出光グループのCN推進は、2022年7月に発足したCNX戦略室が主管となり、2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。 関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。 ■キャリアパス 本経験を経て、他事業の事業企画（国内外）やコーポレート部門での企画業務でのご活躍を期待しております。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・独立系の総合機械商社／大手との取引多数／海外37拠点とグローバル展開／フレックスタイム制／テレワークあり／月平均残業20〜30時間／住宅手当・退職金制度有／賞与昨年度実績8.5ヵ月〜 ■業務内容： 当社の投資推進部にて、事業投資推進・M&A推進業務をお任せいたします。案件相談が増加しており、今後拡大傾向にあるため、増員募集をしております。M＆A業務未経験の方でも経営層との折衝業務がある方や商社、メーカー出身の方、経理・法務知見をお持ちの方等、幅広く応募可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・営業本部ならびに管理本部との打ち合わせ、案件の推進 ・外部専門家（公認会計士、弁護士）との打ち合わせ ・三表財務モデリングの作成ならびにチェック ・投資案件稟議上の審議会議等への参加ならびにファシリテート ・営業本部へのM&A案件の提案 ・投資後のPMI（統合）業務 ・投資制度、投資戦略、その他投資に関わる社内ルールや考え方の立案、推進 等 当社では中期経営計画のV2030の目標達成に向けて本格的に部署を設立、投資制度の策定を行っており、M＆Aへの注目は高まっています。多くの相談を頂いており、経営に近い業務に携われる魅力的なポジションです。 ■組織構成： 経営企画投資推進部に配属となります。現在３名にて対応しております。20~30代中心に活躍している組織です。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間、テレワークは週１〜２日ほど活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。また海外案件もあるため、年数回出張の可能性もございます。 ■投資戦略： ・中核領域：7つの事業部に紐づくもの ・隣接領域：脱炭素社会／3R循環型社会／サプライチェーン・社会インフラ／AI・IOT次世代通信／医療　安全・安心な暮らし ・新規領域 2030年に向けて上記3領域に向けた投資予算を設け、M&A・設備投資・営業権売買契約など戦略的に投資を推進しております。 ■当社の魅力： 創業から70年以上・プライム市場上場の独立系の総合機械商社です。産業用機械のサプライヤーとして7つの事業を展開しており、世界には37拠点あり、売上の約半分が海外との取引があるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理会計経験生かす／幅広いキャリアパス／実働7h×フレックス×リモート可／Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業〜 ■業務概要 デロイトトーマツグループ全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にてグループ会社のデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社（DTFA）の経営企画をお任せします。 ■具体的な業務 担当法人の事業部長/ユニット長（役員）の補佐として下記をお任せします。 【６０%】事業計数管理（パイプライン管理、業績の予実分析、経営会議資料準備・運営、所内プロジェクト事務局運営他 【２０%】中期経営計画・年度予算策定 【１０%】組織運営に必要な各種運営業務（資料作成、関係部署とのやり取り他） 【１０%】新規業務・業務改善の企画、導入 ※外国籍社員と月に数回メールのやりとりをお願いする可能性がありますが、英語使用に抵抗がなければ問題ございません。 ■担当法人について M&Aや企業再編、不正調査を含む財務アドバイザリーサービスを提供しています。 募集部門のサービス提供先は、リスクアドバイザリービジネスで、デロイトグループ主要事業の1つで、3,000名近いプロフェッショナル職と10以上のユニット（部門）という規模感を有し、社会からの高い期待・ニーズを踏まえ、高い成長を続けています。 コンサルタントのトップである役員のフォロー・折衝経験を通して、アドバイザリー（コンサルティング）業界で求められるビジネススキルが身につきます。 ■働き方 ・残業時間：20時間程度/月、フレックス※実働7時間 ・想定出社頻度：週2日以上 ■幅広いキャリアパス ・財務コンサル企業のアドバイザリービジネスの経営企画（計数管理、部門運営）経験を積みながら、会社組織、風土に慣れていただきます。 ・ゆくゆくは管理職としてユニット運営に関与いただくことも一つのパスですが、グループ内の他のビジネスに同様の機能を提供しているチームもありますので、プレーヤーとしての専門性を一層深めることも可能です。 また、人材育成、人材管理などを担うチームも同部門にありますので、そちらにキャリアを進めキャリアの幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験歓迎】　経営企画／役員候補◆マネジメント経験・経営スキルを活かせる！◆各種送迎バスの運営・運行◆会社の日常管理／経営計画策定・実行をお任せ ■業務概要： ・高速乗合都市間夜行バス、観光バス、企業送迎バス、社員送迎バス、冠婚葬祭バス、スクールバス、各種送迎バスの運営・運行業務を行う当社にて、会社経営に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ・会社の日常管理 ・経営計画の策定及び実行　等 ※社長が日頃行う業務を担当いただきます。 ■入社後： ・まずは社長に付いて、バス会社の仕事（経営）を学んでいただきます。その後、社長を補佐しながら、会社の日常管理をお任せします。また経営計画を策定して、実行いただきます。（PDCAを回していく） ・これまで培ったマネジメントなどを活かしながら、徐々に役員候補としてキャリアを築くことが可能です。 ■本求人の魅力／特徴： 【経営マインドをお持ちの方にピッタリな環境】 ・「リーダーシップがあり経営者気質を持たれた方」や「ビジネスが好きな方」にマッチしている仕事です。売上がどうすれば上がるかなど、経営マインドを活かしながら働くことができる環境です。 【当社について】 ・顧客が安定しているため、安心して働くことができるので腰を据えて働ける環境です。 ・貸切バス安全性評価認定3つ星取得しており、安全設備を完備したバスの導入に力を入れています。また環境問題への取り組みとして、EV（電気）バスの導入を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員470万人超えサービス展開／数十億円規模のマーケティング投資／リモート可／フレックス／福利厚生◎□■ 本ポジションはオープンポジションとなります。 若くしてで圧倒的な成長を描き、ビジネススキルを上げたい方、 事業企画やマーケティングなどのキャリアパスを描きたい方大募集です！ ■募集ポジション （1）CEO補佐/経営企画 CEOや執行役員と連携の下、市場分析や事業環境の俯瞰的整理、アクションプランの策定と管理、事業部間の情報連携促進の実行などをお任せします。 経営と事業部の繋ぎ込みを担っていただくため、各事業責任者・各部署との連携も必須となります。経営陣にとても近い立ち位置で、幅広く様々なことにチャレンジいただけるポジションです。 （2）デジタルマーケティング企画推進担当 主に既存の会員ユーザーのリピート率向上や利用促進をミッションとして、 より利用していただくための戦略立案・実行・分析することをお任せします。5・10年後にココナラが"全てがそろうサービスマーケットプレイス"として社会のインフラ的存在になる為に、購入ユーザー拡大に繋がるよう様々なマーケティング手法を用いてフルファネルで施策運用を推進していきます。 （3）サービスプロデューサー データベースを活用したリサーチ〜企画でプロダクトラインナップ拡充し、ココナラのユーザー体験全体を設計・演出していただきます。 出品ユーザー・購入ユーザーそれぞれの立場に合わせたサービス企画・機能開発をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離が近く、自分の声が会社の戦略に寄与することもあり、より自分の成長を実感することができます。 ・グループ会社としての経営かつ、複雑な事業構造においてもハイレベルな予実管理を行う環境で働くことができます。 ・"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができます。 ■当社について： オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は470万人を超え、740カテゴリ以上、90万件以上のサービスが出品されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1日在宅可能／業界第4位の売上高／大手ハンバーガーチェーンのビーフパティや大手ファミリーレストランのハンバーグやローストビーフ等手がける／早くから裁量大きく任せてもらえる社風〜 ■業務内容： 当社経営企画部において事業戦略立案や子会社管理など経営企画業務全般を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・プロジェクトの戦略立案 ・新規案件管理 ・取締役会、経営会議などの準備、運営など ■組織構成： 部長、副部長、室長2名、一般社員4名 ■職場からのコメント： 新しいことにチャレンジできる方、そして色々なことに興味を抱き、より深く知識を吸収し、行動に移すことができる方、大歓迎です。職場はアットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 仕事を通じて、自己の成長を一緒に実現していきましょう。 ■スターセングループについて： 「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規事業である「FANBASSADOR（ファンバサダー）」の事業責任者として、組織立ち上げから事業グロースに向けた戦略の立案から実行までを担っていただきます。既に存在する事業アイデアを形にする事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。事業の0.5→1や、1→10のフェーズで、事業の立ち上げから成長をリードする役割を担っていただきます。 ■FANBASSADORについて： 新サービス「FANBASSADOR」は、深刻化する人手不足解消のために働き方の多様化が求められる中、企業が顧客やOB・OG（アルムナイ）など、その企業が好きな人＝”ファン”と繋がり、「ファンバサダー（Fan＋Ambassador）」としてECの共創やスポット雇用、ゆくゆくは直接雇用を実現可能にします。 全てのスタッフが”好き”を続け、全てのファンが”好き”を応援できるサービスになるよう、「選べる」「売れる」「雇える」を軸に据え、積極的に機能追加・アップデートをしていきたいと考えています！ ■業務詳細：ご経験／スキルに応じてお任せします。 ◇新規事業におけるビジネスサイドの立ち上げ 初期フェーズのマーケティング、セールスや周辺領域をプレイヤーとしても動かしながら事業成長を牽引していただきます。 ◇事業領域における市場・競合調査と事業グロース戦略の策定 市場規模や市場成長率等の調査情報によりセグメント別の課題や顧客ニーズ、競合調査を行い、ビジネスプラン・アクションプランを策定していただきます。 ◇事業計画の策定と推進 売上・コスト試算、事業戦略を踏まえ、事業計画を策定していただきます。 ・組織づくり及びチームマネジメント 事業として必要な機能の組織化から人材の採用・育成を担っていただきます。 ◇PMFの実現に向けた検証フィードバック クライアントやエンドユーザーからのフィードバックをもとにプロダクトサイドとの連携を行い、PMF実現に向けたプロダクト作りにおいても主体的に参画していただきます。 ■魅力： ・0.5→1、1→10フェーズで責任者レイヤーとして戦略実行ができる ・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境 ・伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ハウスメーカーでの導入実績多数のTechサービス／経営層と共に仕事ができ、今後の拡大に合わせキャリアパスも豊富/事業拡大フェーズにて経営レベルでの関与が可能】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 建築・不動産領域の知的生産性に革命をもたらすサービスを提供することを目的とし、新規事業の企画をお任せします。 0からの創出、新たな発想の提案を行っていただくことを期待します。会社の成長と共に自己成長にもつながるお仕事です。 【業務例】 ■事業アイディアの創出 ■新規事業計画の策定 ■新規事業の立ち上げ ■サポートセンターの立ち上げ、運営企画 ■自社システム「ランディ」の概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【大手ハウスメーカーでの導入実績多数のTechサービス／経営層と共に仕事ができ、今後の拡大に合わせキャリアパスも豊富/事業拡大フェーズにて経営レベルでの関与が可能】 ■業務詳細： 大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツール「ランディPRO」を企画開発販売してる当社にて経営戦略の立案・運営、組織の課題発見・解決の推進をお任せします。経営層と近い距離で仕事ができ、将来的には部長職として部門全体のマネジメントもお任せします。 《具体的には》 ・経営企画業務全般 ・FP&A業務全般 ・KPIの設定及び運営 ・経営管理業務　予算管理等 ■自社システム「ランディ」の概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／面接回数1回／福利厚生充実◎／フレックス／昇降機の管理台数業界トップシェア／安定基盤で長期就業可能な環境〜 ■業務概要： ○海外ビルソリューション事業の事業戦略の立案・販社展開・推進 ・現在施策の海外販社への展開、推進 ・将来の新サービス、新ソリューションの戦略立案業務（エネルギーマネジメント、データ利活用、クラウド基盤活用等） ○特に、ビルソリューション事業と空調事業の連携にまつわる戦略立案・推進 ・空調（特にチラー）のエネルギマネジメント、省エネ制御、ESCO事業に関連する事業戦略立案 海外ビルソリューション事業は始まったばかりであるため、自分の知識とアイデアにより直接事業を創っていけるやりがいがあります。 海外販社の方々と一緒に取り組みながら事業の成長を感じることができます。 ■採用背景： ビルソリューション分野では顧客のビル運用の効率・最適化や安全安心の提供など、ビルの価値向上に貢献する各種ソリューションを提供しています。今後は、ビルに対してワンストップでシステム、保守・サービス、運用支援を提供できるソリューションプロバイダを目指します。今年度、新たな事業部としてスタートいたしましたので、事業立ち上げおよび加速のため募集致します。 ■働き方： 残業は20時間程度です。システム管理が体制化されているため、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、リモートワークやノー残業デーの設定、有給取得奨励日)にも力をいれております。 ■同社の特徴： ◇オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。そのため、50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【水産業界大手「キョクヨーG」/オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施にてグローバル展開中/年間休日122日/平均月15時間】 魚を中心とした総合食品会社の同社にて、IR担当を募集します。 ■業務詳細： ・事業戦略に基づくIR計画の策定および実行 ・法令に基づく適時開示 ・株主総会の企画運営・部門戦略に基づく戦術の実行状況の確認 ■組織構成：3名（課長含む） ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 ・2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。今後も事業の幅を広げ、「魚を中心とした総合食品会社」として、「生活を楽しむための食」という価値を追求した当社製品をお届けすることで、「健康で心豊かな生活と食文化に貢献する」という企業理念を実現すべく、グループを挙げて邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験OK／将来的に経営幹部候補生として活躍されたい方へ／月平均残業20h程度／福利厚生充実／フレックス制度／参入障壁高いメイン事業によって安定業績企業】 ■募集背景 同社にて長期的に就業していただき、将来的にリーダーやマネージャー、また次世代経営幹部候補としてご活躍していただけるような方を採用したく募集に至りました。社員が自律型人材の意識をもって働く当社では、一人一人に合った多様なキャリアパスの提案ができるため、当社の事業に幅広く興味をお持ちで、様々な経験を通して成長して行きたいという方には最適なポジションです。 ■仕事内容： 入社後は経営企画部に配属予定となり、適性を加味しながら下記業務をご担当いただきます。 財務、IR業務、M＆A関連業務、子会社管理、事業開発、事業計画策定 未経験の方でも先輩社員とともに業務を行うためしっかりと教育、キャッチアップしていただけるようフォローいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアについて： 面接を通してご経験やご志向性をお伺いし、入社直後は経営企画部に配属予定です。その後は人事や各グループ会社へ出向など、様々なジョブローテーションを通じて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。また、ゆくゆくは経営幹部候補として当社の経営戦略に携わっていただける方を募集しております。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、プリント配線板用レジストインキにおいて世界トップクラスのシェアを誇ります。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率は80％以上のグローバル企業、国際的ネットワークの拡充と活用により、常に優れた製品の開発と供給をしています。中国、韓国、台湾といったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・その他、社員食堂や旅行補助、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生により、社員の定着率が非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理や財務の経験活かせる／プライム市場上場／年休127日／月平均残業15時間／福利厚生や手当充実】 ■業務内容： より快適なショッピング体験を実現するため、各種クレジットサービスを提供するアイフルグループのAGペイメントサービス（株）にて、経営戦略の立案、経営管理業務をお任せいたします。 配属の経営管理課では、主に利益計画、事業計画の立案・作成を行っています。決算、会計面の実務業務も担当できます。 ＜入社後＞ まずは月次のデータ集計・分析からお任せいたします。スキル・能力に合わせ定型作業から始めていただくため安心してご入社いただけます。その後は、事業拡大に向けた経営戦略の立案、経営管理分野全般に携わっていただきます。 【変更の範囲：入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。】 ■働き方／福利厚生： ◎年間休日127日 ◎有給取得率73.4% ◎月平均残業15時間 ◎育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ◎育児短時間勤務：小学6年生まで ◎人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ◎インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ■当社について： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。業界大手の「独立経営」企業です。資金繰りの大変さから、銀行の傘下に入る企業も多い中、当社は自分達の力で困難を乗り越え 、現在でも独立経営を貫いています。また、アジア諸国への進出等、事業もまだまだ拡大中です。 【AGペイメントサービス（株）の事業内容】 ・収納代行業、保証事業、個別信用購入あっせん業、その他付随業務 ・後払い決済サービス「ミライバライ」運営（EC通販向け後払い決済） 変更の範囲：本文参照

〜累計建築戸数は世界でもトップクラス／〜”「わが家」を世界一幸せな場所にする。”〜／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／賞与年3回・前期実績9.23ヶ月／残業20〜30h・年休129日／東証プライム上場〜 【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■職務内容： グループ会社（海外・国内）をガバナンスの観点から以下の業務を通じてモニタリングし、それを通じて経営課題を見出すとともに、課題を解決していくことをミッションとします。 ・各種グループポリシー（社内規程、ルール、手続など）の導入企画〜遂行・導入（海外・国内） ■就業環境： スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております https://www.sekisuihouse.co.jp/diversity_inclusion/work_style_reforms/ ・第6次中期経営計画：　https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/2023/2023_kessan/p20230310.pdf ■同社の魅力： ・同社は創業以来、累計建築戸数は世界トップクラスを誇ります。同社は住宅業界のリーディングカンパニーです。東証プライム市場に上場し、圧倒的な知名度と安定感で顧客からの信頼を頂いています。 変更の範囲：本文参照

〜数値管理・顧客分析を学び営業スキルを上げたい方へ／売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容： 西日本エリアの企画統括部にてエリア全体の支店の数値取り纏め、分析をはじめとする営業戦略の業務に携わっていただきます。 ＜職務詳細＞ ・収支、事業管理、事業会社の管理 ・部門内における営業戦略、予算の策定 ・西日本エリアの営業数値全般の分析、事業戦略の定量／定性分析等 ・上記を経営層へ報告 ・展示会開催に向けた企画 ■キャリアパス： まずはOJTを通じて仕事の流れや、会社について基本を身に付けていただきます。同ポジションにて営業戦略の検討、数値分析、エリア特性や顧客特性を学んでいただき、営業部署にてご活躍いただくことを期待します。 またジョブローテーションを通じて、会社全体の経営戦略に携わる部署への異動可能性もあります。 ■ジョブ・ローテーション： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 経営企画室に所属し、全社予算策定、部門横断プロジェクトの推進、国内外関係会社の管理等の実務を行う ◎富士化学本社 ・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理　等 ・経営計画の策定 ・各種会議体の運営 ・国内外関係会社の管理 ・部門横断プロジェクトの推進 ◎AstaReal Inc社 ・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理 ・経理・財務管理 ■組織構成 ・男性3名、女性1名 └管理職、次長、一般社員女性、30代一般社員男性という組織です。30代一般男性と切磋琢磨できる方を募集しています。 ■ミッション・キャリアパス ・経営計画の達成、及び経営計画達成に向けた各種改善活動実施や部門間調整等 ・グループ会社である米国AstaReal Inc社（ワシントン州モーゼスレイク）への赴任のチャンス有。現地では主に経理・財務関係業務に従事予定。 ※赴任時は当社雇用にて出向扱い、海外赴任手当有。 ・将来的なグループ幹部候補としての位置付。 ■当社概要 1946年創業、従業員数約500名の原薬・医薬事業とライフサイエンス事業を主たる業務とした富山のメーカーです。 「独創的なモノづくりで人々の健康に貢献する」をミッションとし、病気を治療する医薬品の分野にとどまらず、病気の予防・未病医学の分野を対象に健康をテーマとする新たな価値創造に挑み続けています。 ■事業の特色 ・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア ※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。 このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により効率よく製造できコストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能。 ・海外売り上げが全体の32％ グローバル化にも力を入れておりライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、経営企画（課長待遇）としてコーポレートプランニング業務をお任せします。将来的な執行役員候補のポジションとなります。 現在、同社の変革期を迎えており、2025年に向けての経営計画を達成するために推進・管理する必要があります。航空業界だけでなく、環境の変化が激しい食品業界において、新たなプロジェクトの発足や新業態に参入していく中、中核人材になっていただく方を募集しております ■業務詳細： ・経営企画(ビジネスの分析・KPI機会の特定) ・M&A案件に関する業務 ・他部門連携 ・財務指標/ビジネスKPI開発 ・自社に関するデータ収集/分析/管理・診断。フレームワークの確立。 ・データ分析(財務、オペレーション、単価、コスト、人件費、商品販売)をもとに戦略の微調整の実施 ■同社の魅力： ◇関西空港に拠点を構える機内食会社です。フライトを楽しく演出する「機内食」安全を第一に掲げ、おかげさまで創業より多くの航空会社に信頼を得ています。 ◇業務は自らの担当領域について、裁量を持って働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から財務業務に挑戦できる！3年連続増益！成長し続けるBEARSで不動産の新しい未来を一緒につくりませんか？】 ■業務内容： ・1都3県を中心に不動産事業を展開する当社にて、財務業務をお任せします。まずは財務責任者のサポートとして、業界や事業への理解を深めていただき、資金調達や資金管理業務をご担当いただきます。ゆくゆくは財務目線での経営改善提案などもお任せする予定です。 ■業務詳細： ▼資金調達に向けた金融機関とのリレーション ・金融機関への業績説明や調達に向けた折衝 ▼キャッシュフロー管理 ・社内関係部署と連携したキャッシュフローの管理と報告 ▼予算管理 ・年間の収支や資金計画を管理する予算管理 ▼財務目線での経営改善提案 ・会社の成長を実現するための、定量・定性両面からの改善提案 （KPIの設定、数値分析、財務モデリング等） ■組織構成/採用背景： ・現在、経営推進本部長1名（男性）が「経営企画・財務/事業推進/マガジン」などのバックオフィス〜デジタル業務までを担当しております。事業拡大に伴い、財務・経営企画ポジションの組織強化のための採用です。 ■入社後の流れ/キャリアパス ・入社後は本部長のもと財務業務を中心に業務をおこなっていただきます。ゆくゆくは財務・経営企画の責任者として業務を一通りお任せしたいと考えております。 ■働き方について： 《仕事もプライベートも楽しめる》 ・向上心があれば、是非ステップアップを目指してください。能力に応じて多くの裁量を与えます。 ・年間休日125日以上で完全週休二日制（水・日・祝日休み）、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ■当社の魅力： 《事業拡大期のため、会社の成長を実感できる》 ・現在、BEARSは拡大期フェイズです。企業が急速に拡大していく体験を真直に感じつつ自身の成長も楽しんで頂けますと幸いです。

■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内外の機関投資家、アナリスト、個人投資家との取材・コミュニケーション：20％ ・適時開示、決算発表などの資料作成、決算説明会の運営、株主総会のコンテンツ作成：30％ ・経営陣のサポート業務(競合・市場情報の収集、分析および関連資料作成など)：20％ ・アニュアルレポートや株主通信などの作成、ホームページ内IR関連情報の作成および管理：30％ ■仕事のやりがい 独自の事業モデルと高い戦略性を持ち、成長企業のIR業務ならではの情報収集・分析力、戦略構築力、経営思考を身に付ける事ができます ■3〜5年後の想定されるキャリアパス これまでの経験を最大限に発揮できるように考慮しますが、基本的にまずは決算発表資料の作成、アニュアルレポートなどを中心にスタートしていただきます。それらを通してミスミへの理解を促し、経営陣の考えを理解していただきます。その上で、国内外機関投資家への取材対応等をはじめ、幅広く業務を担っていくことを考えます。 ■組織ミッション： ミスミは「顧客時間価値」を向上させ続けることにコミットしています。そして当社の社員は、常に「顧客時間価値」を第一優先とし、顧客に対し高い「時間価値」を提供することを自分たちの使命であると考えています。また、それは社員たちにとってモチベーションの源泉にもなっており、「時間価値」の増大を通じ、自身の成長にもつながっています。 ■チームミッション： インベスター・リレーション室では、国内、海外の投資家、アナリストに対してミスミの経営状況を伝え正しい評価を得るとともに、マーケットの声をミスミ経営陣にフィードバックし、外部の視点・見方に関する理解を促進します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の継続した事業発展、社会貢献において必要不可欠なリスクマネジメント業務をお任せ致します。具体的には、経営層などのインタビューや社内アンケートなどを通じ、中長期的な視点で起こり得るリスクの抽出と対応の優先順位付け、及びそれらに対応する当社グループ全体の体制整備を行うと共に、自然災害など顕在化したリスク対応までを、遂行していただけることを期待しております。 【具体的には】 ・リスクマネジメントの企画立案・遂行（ISO31000やISO27001の将来の取得および維持なども含む） ・災害その他インシデント発生時の事務局員としての対応 ・グループ社員むけ危機管理対応の教育啓発 ■キャリアイメージ： 能力と成果に応じたポジションアップはもちろんです。 将来的にリスク管理部内の業務である、保険、情報セキュリティ、内部統制等の業務経験を積むことも可能です。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／テレワーク・在宅勤務可〜 ■業務内容： 経営企画部経営企画課にて、全社の事業戦略策定に係る以下の様な業務をご担当いただきます。 （1）全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援 （2）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC（ガバナンス、リスク、コンプライアンス）に関する往査等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： （1）本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M＆A実務、新規事業創出支援等に従事頂きます。プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています （2）主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、制度運用を確かにするための往査等に従事頂きます。（1）同様、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータ100％子会社／全社の情報セキュリティを守る部門の責任者／平均勤続年数16.3年、離職率3.1％／在宅勤務可・働き方◎〜 業務内容：全社の情報セキュリティを守る部門の責任者（プレイングマネージャー）として、部門長と共に下記業務を遂行いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜情報システム業務＞ ●各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） ●各種規格の変更に対する社内規定の変更 ●親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 ●情報セキュリティインデント対応 ●情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 ●情報セキュリティに関する社内問合せ対応 ＜品質保証業務＞ ●各種関連規定（ＱＭＳ、ＰＭＯ）の維持、改善 ●プロジェクト状況のモニタリングおよびアクション ●各種プロジェクト関連審査 ●新規技術やＰＪマネジメント手法などの全社普及活動 ＜管理職業務＞ ●担当の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ●担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ●その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） ■当社の特徴： ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自然災害や世界情勢の変動によるリスクを管理し、有事の際の影響を最小限にとどめることが求められます。そのためのリスクアセスメントの経験や知識を持った方を募集しています。 ■業務詳細： ・定期的なリスクアセスメントの実施と対策の展開 ・有事の際の事業継続のシミュレーションと訓練の実施 ・その他、総務課の業務の応援・支援 ■募集背景： 国内の大地震やコロナウイルスの世界的なパンデミック、ウクライナへの侵攻など、自然災害や世界情勢の変動により、グローバル化する企業の事業活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。こうしたリスクを想定し、有事の際の影響を最小限にとどめるためのリスクアセスメントの経験や知識を持った人材を募集しています。 ■就業環境： 業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度を利用できます。在宅勤務も規定に準じて利用できます。横浜や秦野拠点への外出もありますが、頻度は低いです。 ■キャリアパス： 入社時はリスクアセスメントの仕事をメインに取り組み、その後他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めることが期待されます。 ■当社の魅力： 当社では、企業の地盤を固めるための重要な業務であるリスクマネジメントを担当することで、最先端の問題解決に直接関与し、会社を背負う重要な仕事に携わることができます。また、入社後も他業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高める機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス】 ■業務内容： ・ハピネットグループの主計業務及び税金計算・申告、決算業務全般及び連結決算（承認及びマネジメント） ・会計・税務の制度改正対応 ・新規事業対応 ・Ｍ＆Ａ、グループ内再編対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◎大手EC、家電量販店、コンビニエンスストア…など、誰もが知っている大企業から、街の小売店まで大小様々なお取引先との取引を体感できるお仕事です。 ◎エンタメ商材に幅広く触れながら、さらに新規取引を拡大すべく営業現場に武器を持たせる調整をするというやりがいがあるポジションです。 ■キャリアパス： 組織の管理職としての活躍を期待しており、人材と業務のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 ※グループ会社一覧は企業概要又は当社HPにてご確認ください。 ■ハピネットグループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 ■株式会社ハピネットとは： 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。 ＜事業内容＞ ・玩具・遊戯用具の企画・製造・販売 ・映像・音楽ソフト等の企画・製作・販売 ・ビデオゲームハード・ソフト等の企画・制作・販売 ・玩具自動販売機の設置・運営 ・アミューズメント施設用商品等の販売 変更の範囲：本文参照

〜関西を支えるインフラ企業/新たなサービスの提供に取り組む〜 ■募集背景： 電力事業の一層の成長を実現するため、再生可能エネルギーの導入拡大、データセンター向けや電化進展に伴い 増加が見込まれる電力需要の獲得、蓄電池やEV等を活用した新たなサービスの提供といった取り組みを進めていく 必要があり、共にチャレンジしていただける方を募集いたします。 ■職務概要： ・グループ経営目標や中期、単年度計画を踏まえた当社電力事業の戦略立案や推進に係る業務全般 ・LNG火力電源開発における事業スキームの検討、プロジェクトファイナンス組成や事業性評価、リスク分析（デューデリジェンス）、契約書面等の各種ドキュメンテーション、SPC設立、事業パートナーとの協議・調整等 ・当社既存電源のリプレースや事業転換に係る戦略立案、方針策定。 【変更の範囲：当社業務】 ■仕事の魅力・やりがい 当社グループでは、燃料調達、発電所の開発と運営、需給管理と市場取引、小売販売を手掛けており、電力事業の上流から下流まで幅広く関与しながら、当社グループの成長を牽引する電力事業の戦略立案や推進に取り組んでいただくことができます ■キャリアパス 経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野で活躍されることを期待しています。 ・ コーポレート部門(企画、財務) ・再生可能エネルギーの開発 ・電力事業における戦略立案機能の責任者 変更の範囲：本文参照