〜創業約85年以上の老舗精密機器メーカー／創立昭和13年、世界シェア100%製品を持つ最先端技術メーカー〜 ■募集背景： 高精度な位置・角度制御技術を強みとし、産業機械、航空宇宙・次世代自動車等の幅広い分野で、世界最先端のニーズに応える製品を提供している当社。技術開発力と強みとしており、ハイブリッドカー搭載の角度センサや電車用速度・車高センサ等、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 そんな当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 経営企画部門では、積極的に社内外に働きかけ、より強力に経営陣をサポートするべく体制を増強中です。経営企画に関する社内の認識を高め、業務への理解を得る土壌づくりにも取り組んでいただきます。 調査や素案の作成、社内関係者（経営陣から一般従業員まで）との協議・調整、最終的なとりまとめ、実際の運用状況のチェックと支援まで、一連の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・会議体の事務局、中期経営計画の立案と進捗確認、経営陣の直轄業務 ・新規予定業務：グループ会社を含めた組織の見直し、新規事業調査検討と事業化への橋渡し、企業風土を含む理念や方針の検討、他 ■組織構成： 2名、40代で構成されています。 ■担当領域の魅力： 大手メーカーから信頼される技術力・安定感があり新規参入ハードルが高い領域のため抜群の安定感があります。かつ今後成長が期待される分野で一歩先の未来にふれながら仕事ができる環境です。HPにて社員インタビューや各エリアでの生活が紹介されているため、ぜひご覧ください。 ■当社の製品について ◇ 国内ハイブリッド車の走行切替を「1秒の誤差もなく」制御する角度センサは国内シェア100％ ◇ 工場ロボットの“物をつかむ角度”を決めるモーター・センサなど、精密制御に不可欠な製品を展開 ◇ 自動車の電動化・製造業の自動化が進む中、当社技術の需要と価値は今後さらに上昇

〜Webシステムに関わる全てのソリューションを揃えたWeb開発企業〜 【業務内容】 会社の更なる成長のため、社内組織体制の強化を進めている中、当社の経営企画部門にて、役員直下で社内の各部門と連携しながら、FP&A業務を中心に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・開示業務 ・予算策定：予算方針の策定、及び進捗管理（各部門との調整含む） ・会議体運営：子会社・本体側における取締役会実施・株主総会運営など ・M&A関連業務の補助（各専門家とのDD調整・契約交渉） ※年1、2件以上の中小規模のM&Aの継続実施を想定 【ストレッチ業務】 ゆくゆく適性や志向に基いて以下業務もお任せします ・M&A関連業務：戦略策定・ソーシング・仲介会社折衝・PMI ・IR補助業務：SNS運用・IRセミナー・個人投資家への質疑応答補佐・PR開示・自社IRページの運用 【将来的なキャリア経験】 ・国内や国外のM&Aを推進していくため、戦略策定から統合後のPMIまで行うため幅広い知識と経験を積むことができます。またDDを通じて外部の専門家とも協業するためネットワークの構築も可能です。 ・財務データの分析や戦略的な情報発信をすることによって、金融市場を俯瞰してみることができ、個人投資家・ヘッジファンドなど様々な投資家の考え方をインプットすることができるため、投資視野を広げ得ることができます。結果的にイクイティストーリーの作成や差別化戦略を検討し、事業にフィードバックすることができるようになります。

【上場化学メーカー／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容 財務担当者として、資金繰り、内為・外為、決算に関する業務管理を幅広くお任せします。 将来的に財務課の管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・下記、月次年次業務の管理承認 　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、 　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1〜2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります） また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について 〜アキレスってどんな会社かご存知ですか？〜 アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組〜カンブリア宮殿〜にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証上場・学研HDの化粧品部門から独立した会社／自社化粧品がメイン商材 ◎中国語、英語を活かせる！日本にいながらグローバル環境で働ける ◎完全未経験から、事業企画室でキャリア形成可能 ■事業概要 高級化粧品・健康食品を、国内外の代理店・百貨店等を通じ、個人のお客様へ販売しています。 近年では、不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、SNSを中心に認知度が広まっています。 ※売上実績：2024年・80億⇒2025年着地・110億 ◆2024年末店舗数：80店舗⇒2026年3月現在 ：131店舗 ■採用背景： 組織拡大に伴い、複数プロジェクトを動かす体制強化が必要で、次世代人材の育成も目的に、増員採用いたします。 ■業務内容： 関係部署や経営層と連携しながら、プロジェクトの進行を支えます。 まずは部長のアシスタント的ポジションで、サポート業務からスタートし、業務習熟度に応じ徐々に担当を広げていきます。 ・プロジェクトの会議やスケジュール調整 ・会議議事録作成、関連資料作成 ・プロジェクトの進捗管理 ・経営や業務上の課題抽出、整理 ・課題解決に向けた提案資料の作成　など ■グローバル環境： 本部社員は日本人で日本語が基本ですが、販売員は外国籍が多く社内の約8割を占めます。（英語・中国語） プロジェクト推進に必要な会議が英語や中国語で行われることもあり、語学力（ヒアリング力）が求められます。 ■語学力＋「傾聴力」が活かせる 事業課題の整理には、現場担当者とのコミュニケーションが欠かせません。相手の立場や業務を想像し、1聞いて10理解する能力が重宝されます。 ヒアリングや情報収集など、ご経験を活かせるフィールドです。公用語は日本語となっておりますが、語学力を伸ばしたい方にもおすすめのポジションです。 ■配属先：事業企画室 部長1名とメンバー2名で構成されています。リーダー補佐として入社いただく予定です。 ■こんな方におすすめ！ ◎傾聴力に強みがある方 ◎他部門連携がとれる方 ◎細かい作業に抵抗がない×人と話すことが好きという方 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売向けクラウドサービスは全国の食品スーパーでシェア率約30％／「定常収入」を柱とした安定した収益モデルを確立／働き方◎時間単位有休・時差出勤制度有〜 ■業務概要： 経営企画担当として、当社が掲げるサイバーセル経営の推進・グループ経営管理をお任せします。サイバーセル経営の運営においては、社内制度のチューニングやグループ会社への導入など現状まだ課題がある状況です。今回ご入社いただく方には制度の整備、グループ経営管理の推進をお任せしたく考えております。 ◇サイバーセル経営とは◇ 当社の経営戦略の一つとして「全員経営戦略　〜サイバーセル経営〜」を掲げております。「経営幹部だけが経営を考えるのではなく、スタッフ全員が経営に知恵を絞り活動できる企業のほうがきっと強くなれるはず」という考えのもと、組織をサイバーセルと呼ばれる小さなグループに細分化し、スタッフ一人ひとりが自分の活動の結果を捉えやすくすることで、全員が経営に参加することを目指しています。 ■具体的には： ・事業全般に関する情報の収集、調査および分析 ・中長期の事業戦略の立案 ・事業ポートフォリオの最適化に関する業務 ・全社的な予算実績比較および分析 ＜グループ経営に関する下記内容＞ ・総合予算編成方針案に基づく総合予算の作成および統制 ・組織再編（M＆A）に関する業務の統括 ■メンバー構成： 40代課長、30代課長補佐、20〜30代メンバー4名 予算管理システムの構築など運用面を担当しているメンバーをリードいただきます。 課長補佐以外のチームメンバーは本社（和歌山市）に出社しています。 ■働き方抜群！充実の福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度3＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 各テーマ中期目標の達成に向け、専門的知見を習得しながら、サステナビリティの推進、ステークホルダーとのエンゲージメント、欧州・米国・日本の開示規制および開示基準に準拠した非財務情報開示に取り組みます。 ・SSBJ、CSRDを中心とした非財務情報法定開示の対応 ・統合報告書、ウェブサイト等任意開示の対応 ・ESG評価機関との対話・連携 ・社内サステナビリティ活動の推進（グローバルでの定例ミーティング運営含む） ・サステナビリティに関するグローバル動向調査（CSRD/ESRS、ISSB/SSBJ、TCFD、TNFD、TISFD等） ■当社におけるサステナビリティについて： 2024年度からスタートした第3期中期経営計画（MTP3）にて策定した「4つの戦略」の1つが「サステナビリティの取り組み強化」です。これを推進するために、ステークホルダーと自社の双方の観点から今後重要と認識した課題を抽出し、MTP3の下位計画となる「サステナビリティ行動計画2024-2026」を策定しました。 参考： https://www.advantest.com/ja/about/sustainability/materiality-esg/ ■入社後のキャッチアップ： サステナビリティに関するグローバル動向は日々変動しているため、入社後に先輩社員と連携しながらキャッチアップいただきます。 ”財務・管理会計のバックグラウンドがある方”は、経理部門と連携した、サステナビリティの財務的影響試算等からお任せします。”法務・ガバナンス系のバックグラウンドがある方”は、コンプライアンス部・法務部門と連携し、全社的なリスク管理との整合を取りながら開示を推進等からお任せします。これまでの経験を活かしながら社内外を巻き込み、前例の少ない新しい領域に挑戦できます。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。 ■職務詳細： 現在、以下の様々な領域で新規事業企画を募集しています。 希望がある場合は応募時にお伝えください。 ◇MaaS領域の新規事業開発・サービス企画 ・新たなモビリティサービス新規企画 ・事業立ち上げ＆アライアンス構築 ◇新規事業企画・開発（海洋・水中ロボティクス領域） ・ASIMOの技術を活用した洋上風力業界向け海洋・水中ロボ事業 ・事業立ち上げ＆アライアンス構築 ◇新規事業・新サービス開発イントレプレナー（主にアジア向け／コネクテッドサービス領域） ・二輪事業のコネクテッドサービス領域における途上国向け新規事業企画 ◇新規事業・新サービスのUXデザイナー（主にアジア向け／コネクテッドサービス領域） ・二輪事業のコネクテッドサービス領域における途上国向け新規事業UXデザイン ◇新規事業企画（水素事業の企画・推進） ・燃料電池スタック（水素発電装置）を活用した新サービス・商品の企画、拡販 ・サービスの事業化に向けたエコシステムの構築（水素供給環境やデリバリー方法の検討など） ◇事業戦略企画・商品企画（電動二輪車領域） ・二輪の電動化事業領域における事業戦略企画・推進、商品企画 ※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種（場合によっては経営系職種）をご提案させていただく可能性もございます。 「本田技研工業に興味はあるが、自分自身の経験が求められる環境を知りたい」という方もこちらへご応募ください。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売向けクラウドサービスは全国の食品スーパーでシェア率約30％／「定常収入」を柱とした安定した収益モデルを確立／時間単位有休・時差出勤・リモート勤務制度あり〜 ■募集背景： 更なる事業成長に向け戦略的な事業運営が求められている中、企業価値向上のため次世代の経営企画メンバーを募集します。 長期的には課内の様々な業務をお任せしますが、入社直後は既存メンバーとともに組織別・サービス別収支管理を行う管理会計システムの運用・改善を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・管理会計システム（ローコードツール）の運用・改善（画面設計など） ※プログラミングの知識は不要 ・当社が掲げるサイバーセル経営（下記詳細記述）の仕組みの改善 ゆくゆくは予算編成作業や、中期経営計画の作成・実行管理、グループ経営管理、M&A、IRなどにもチャレンジ可能！ ◇サイバーセル経営とは◇ 当社の経営戦略の一つとして「全員経営戦略　〜サイバーセル経営〜」を掲げております。「経営幹部だけが経営を考えるのではなく、スタッフ全員が経営に知恵を絞り活動できる企業のほうがきっと強くなれるはず」という考えのもと、組織をサイバーセルと呼ばれる小さなグループに細分化し、スタッフ一人ひとりが自分の活動の結果を捉えやすくすることで、全員が経営に参加することを目指しています。 ■メンバー構成： 課長1名、担当課長1名、課長補佐1名、主任2名、メンバー2名 ※直近3年で入社したメンバーが3名在籍しています！未経験で入社したメンバーがほとんどです。 ■柔軟な働き方のための福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度3＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度あり／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業17,000社越え！国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業】 ■仕事概要 【入社後すぐに担う業務】 まずは、事業計画の策定や経営会議の運営など、経営管理サイクルの中心業務を担っていただきます。 ◎事業計画策定・予算/中期計画 ・年度/四半期の事業計画（Top-down × Bottom-up）、ドライバー設計・感応度分析・シナリオプランニング ・予算編成〜ローリングフォーキャスト、KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込の精度管理 ◎経営可視化・会議体運営 ・週次KPIダッシュボードの設計/集計/品質管理（定義整備・データガバナンス） ・役員会/部門長（Mgr）ミーティング資料の作成、アジェンダ設計、ファシリテーション ・月次/四半期レビュー：予実・KPIのギャップ分析、改善アクションの実行管理 【ゆくゆくお任せしたい業務】 業務習熟後は、より戦略的・外部折衝を伴う領域をリードいただくことを期待しています。 ◎投資家対応・戦略資料 ・Equity Story、Factbook、定期アップデート（英語版含む）の作成・刷新 ・戦略/パートナー検討時の市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション（DCF/マルチプル） ◎ファンドレイズ（Equity/Debt） ・投資家ソーシング〜面談設定、Q&A/デューデリ対応、データルーム運用（海外投資家対応を含む） ・Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー（アドバイザー/弁護士と連携） ◎資本業務提携（主担当：minority中心） ・戦略的パートナー探索、協業スキーム設計（Minority出資、共同開発/販売、JVA/株主間契約の骨子整理） ・LOI/MOU策定支援、初期交渉、ビジネスDD/シナジー検証、実行〜運用設計（ガバナンス/モニタリング） ◎M&A（サブ担当） 専任M&Aチームと連携し、案件初期フェーズの市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理を支援 ◎横断PMO/仕組み化 ・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング ・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化

【成長分野の防衛事業／経営企画・事業管理／原価・コストマネジメント／月次予実分析・計画策定／国内唯一のハニカムサプライヤー／官公庁向け製品／技術基盤80年】 ■業務内容： 当社の経営企画部門にて、防衛事業領域における短期経営計画の策定や月次収支の予実集計と分析を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後は上長、他メンバーとともに、下記業務を主にお任せする予定です。 ◎短期的な売上・経営計画の策定 ◎月次収支の予実集計と分析、将来予測 事業における受注・売上状況を基に、将来的な売上、原価計画の策定を行っていただきます。また社内各部門の人員配置や製造工程の稼働計画などのとりまとめ、事業運営にかかわる予算管理なども担当いただきます。 またCCC予算や、製造設備、製品開発予算についても管理をいただき、経営計画の策定を推進いただきます。 ■募集背景： 国の防衛予算の拡大に伴い、弊社の防衛事業は成長領域となっており、受注が大幅に増加している状況です。そのため増員を行い、さらなる事業の成長・発展を目指しています。 ■防衛事業の製品について： 防衛省や官公庁向けに、シェルタ（ハニカム構造を採用したパネル）を提供しています。軽量で堅牢な製品特性を持ち、通信機器やレーダー機器を搭載できる製品となっています。顧客の要望にも応えられる製品を多数取り扱っています。 ■キャリアパス： 当社や業界の知識をつけていただき、将来的には部門のリーダーや管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力： 当社ではハニカム、およびハニカムを使用した製品を50年にわたり製造販売してきました。航空機や防衛製品の構造材料として開発され、軽量・堅牢性が高いことから、一般産業用途にも幅広く用いられています。防衛省をはじめとした官公庁の顧客も多く、防衛予算拡大に伴い今後も成長が期待される事業を推進しています。また国内唯一のハニカム製品のサプライヤとして、防衛・航空事業を展開する国内大手各社へも製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 建設業界は、人手不足・高齢化、長時間残業といった数多くの課題に直面しています。 私たちは、DX（Digjital Transformation）の実現によりこのような業界課題を解決していくことを目指していますが、そのためには既存の法規制の改正や新たなルール作りといった取り組みが不可欠です。 また、課題解決につながる多様なプロダクトを生み出していくため、様々なパートナーとのアライアンスも強化していきたいと考えています。 社内外の数多くの関係者を巻き込んで新たなルールメイキングに取り組んでいきたい・建設業界の社会課題を解決していきたいという方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細 ・建設業界の関連法規制・政策の調査 ・国会議員・関係省庁・アカデミア等との信頼関係構築・政策提言 ・同業他社等と連携した業界団体の設立・運用、自主ルールの策定 ・広報・外部専門家等と連携した世論形成のための広報活動 ・業界他社・他業界のパートナーも含む協業先とのアライアンス ■魅力 ◎50兆円規模の巨大な建設業界全体のDXと構造変革という、日本が抱える社会課題の解決に、政策レベルで当事者として関われます。単なる事業成長を超え、日本の社会インフラのレジリエンス向上に直結する貢献が可能です。 ◎経営層直下で、事業戦略の実現に不可欠な政策環境やルールを自ら創り出す、戦略的な役割を担います。中央省庁（国交省など）の政策組織ともディスカッションパートナーとして深く連携し、企業の視点から政策を動かす高い裁量権を持って活動できます。 ◎業界トップシェアのプラットフォーム「ANDPAD」が持つリアルなデータや強固な顧客ネットワークを根拠に、説得力のある政策提言活動が可能です。データと現場のリアルに基づいた提言は説得力が段違いであり、単なる要望に留まらない「実行力のあるGR（ガバメントリレーションズ）」が実現できます。 ◎中央省庁、国会議員、業界団体、トップ企業経営層といったハイレベルなステークホルダーとの対話を通じて、ガバメントリレーションズの深い実務経験と建設業界の構造に関する高度な知見を習得できます。国交省からの出向者も擁する組織との連携を通じて、中央の政策組織との距離の近さを活かし、市場価値の高い専門性を最短で確立することが可能です。

【グループの企業価値向上を目指した経営層のサポートをお任せ！／エンディング×出版印刷×人材と多岐にわたる事業展開／育休男性取得実績あり／勤続年数12.1年】 同社は、葬祭・情報・人材など多角的な事業を展開するプライム市場上場企業です。現在、事業領域の再編や新規事業の立ち上げを進める「第2創業期」にあり、グループ全体の経営戦略を担う経営企画部門の強化を図っています。今回は、経営企画課の次長候補として、数値管理から戦略立案、メンバーマネジメントまで幅広くご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・グループ全体の財務・業績分析 ・課題抽出と戦略立案、実行支援 ・中長期経営計画の立案・管理・推進 ・連結業績およびグループ会社の業績管理 ・予算実績差異分析、KPIモニタリング ・経営企画課メンバー（3名）のマネジメント ■募集背景： 現在当グループは、葬祭公益・葬祭収益・情報・人材・資産コンサルの5セグメントの最適化を目指し、会社の統廃合、新たな事業領域への進出のための会社新設などを積極的に進めております。 当ポジションはこの様な状況の中、多岐にわたる事業領域をカバーし、各社における経営のサポートを行い、より質の高いグループ管理と施策の実現を目指して全社のリーダーシップを取って頂ける方を求めています。 ■同社の魅力： 広済堂ホールディングスは、1949年創業の老舗企業でありながら、時代に即した事業再編を進める成長企業です。2023年には5つの事業セグメントに再編し、会社統廃合や新設を積極的に推進。社員の8割が中途入社で、専門性の高い人材が集まり、柔軟かつ前向きな組織風土が根付いています。フレックスタイム制や福利厚生も充実しており、働きやすさと挑戦の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【約15事業部を横断し経営戦略・全社変革を推進／経営陣と近いフラットな組織／多様な商品群と高い財務基盤が強み】 ■業務概要 当社の経営企画部にて、全社横断的に事業支援および経営管理業務を担っていただきます。約15の事業部を俯瞰し、現場と経営をつなぐハブとして、戦略立案から実行、経営管理の高度化、全社変革の推進に至るまで、幅広い業務をお任せします。単なる調整役にとどまらず、経営の一部を自ら動かす主体者として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・中期経営計画の策定、全社KPIの設計・進捗管理 ・経営会議や株主総会等の資料作成、意思決定サポート ・損益や在庫、投資等のデータ分析、管理会計や業績ダッシュボードの設計・運用 ・コスト構造改革、BPR（業務改革）やDX施策の企画・推進 ・全社横断プロジェクトの統括や各事業部の課題抽出・改善支援 ・経営層への提案やレポーティング、複数部署を巻き込んだ合意形成 ■扱うサービス 当社は雑貨、家電、ギフト、食品、衣料品等、約5万点の商品企画・開発・販売を手がけており、商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自の強みがあります。 ■組織構成 経営企画部は5名体制。部長・課長・メンバーで構成され、少数精鋭のフラットな組織で経営陣との距離が非常に近く、スピーディな意思決定が行われています。 ■業務の魅力 全社変革の中心で、多様な事業部と協働しながら経営に深く関われます。自らの提案が経営戦略や業績に直結するやりがいを実感できるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、現場での実務を通じて必要な知識・スキルを習得できます。上長や先輩社員による丁寧なサポートもあり、成長意欲を重視します。 ■就業環境 年間休日122日、週休2日制。福利厚生や自己啓発支援制度も充実。多様なバックグラウンドの社員が活躍しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画のスペシャリストや管理職、将来的には新規事業開発や他部門への異動など、幅広いキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自己資本比率40％超の強固な財務基盤を持ち、全国4,800社の販売先ネットワークを有します。攻めと守りを兼ね備えた成長企業として、新しい価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

現在当室では、事業成長に合わせてより強固なバックオフィス体制の構築を進めています。 企業運営の基盤を支える総務機能をさらに高いレベルへ引き上げるため、実務を担うメンバーを増強し、チーム力を強化する方針です。 また、今後の組織の持続的な発展に向けて、多様なバックグラウンドを持つ新しい世代のメンバーを迎え、組織全体の活性化を図りたいと考えています。これにより、既存メンバーの経験と新たな視点を掛け合わせ、より戦略的に価値を生み出す総務組織への進化を目指します。 加えて現在、総務が主軸の一つとなる新規プロジェクトも予定しており、新しいメンバーには早期に業務を理解いただき組織の強化に参加していただきたいと考えています。 ■業務詳細： 総務グループの実務担当者として、ファシリティ管理、社内イベント運営、業務委託契約管理など、会社運営の基盤を支える多様な業務を担当いただきます。具体的には、執務室・会議室の最適配置の企画や、備品・什器の管理と更新、委託先との契約締結・仕様管理、社内イベントや神事の企画運営など、全社が円滑かつ安全に業務を進められる環境づくりに携わっていただきます。 業務委託契約については既存担当者とのダブルスタンバイ体制を構築し、契約プロセス全体を習得いただきます。スペースマネジメントでは、組織変更や人員推移を踏まえたレイアウト企画を行い、将来を見据えた最適な環境整備に取り組みます。 また、防火防災管理チームとの連携による安全性の確保や、会社イベントの企画運営など、幅広い業務を通じて総務機能の強化に貢献していただきます。将来的には、グループリーダーの補佐を経て、チームリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 ■キャリアパス： チームメンバーとして実務経験を積んだ後、リーダーとしてチームのマネジメント経験を積んでいただきます。その後は、総務部内や管理部門で業務経験を積み、将来管理職や専門職を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験OK／テクノロジー×デジタルマーケティングで、顧客の事業活動を支援する「売上向上支援カンパニー」／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG〜 ■業務内容： ◇シニアメンバーの指導・レビューのもと、M＆Aプロセスにおける特定領域の主担当、または全体のサブ担当として実務を遂行していただきます。 ◇ご自身の強みを活かしながら、徐々に担当範囲を広げていくことを期待しています。 ■具体的には： ◇M＆A戦略・ソーシング支援 ◇市場・競合リサーチ、分析に基づくM＆A戦略の立案サポート ◇ターゲット企業のロングリスト・ショートリスト作成、事業内容の分析 提案資料の作成 ◇ディール実行 ◇バリュエーション（企業価値評価）／財務モデルの作成、評価額の算定 ◇デューデリジェンス（DD）／DD全体の計画・実行支援、外部アドバイザー（会計士・弁護士等）との連携、特定領域（ビジネスDD等）の担当 ◇資料作成／取締役会に提出する付議資料や、交渉に使用する各種資料の作成 ◇交渉支援／シニアメンバーに同席し、交渉のサポート、論点整理、議事録作成などを担当 ◇契約書ドラフト・レビューのサポート ◇PMI (Post Merger Integration) の推進支援 ◇統合計画の策定サポート、分科会の運営支援 ◇関係部署との連携、進捗管理のサポート ■当ポジションの魅力： ◎キャリアのステップアップ M＆Aプロセスの一部分のご経験から、プロセス全体を見渡せるポジションへとキャリアを広げることができます。 ◎実践的なスキル向上 経営陣やシニアメンバーと近い距離で業務を進めるため、ディールにおける高度な判断や交渉術を実践的に学ぶことができます。 ◎裁量と責任 スキルと意欲に応じて、徐々に大きな裁量をお任せします。将来的には案件の主担当としてプロジェクトを牽引する道も開かれています。 ■当社について： ◇インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。 ◇私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

UNECE規則や機能安全に関するISO規格など、自動車業界における法規制や国際規格への適合を推進するポジションです。規制内容を読み込み、社内での対応方針を検討し、開発・生産など各部門と調整しながら、全社的なマネジメントシステムの構築・維持・改善を推進していただきます。プロジェクトマネージャーのような立場で、各部門との合意形成をリードし、会社全体として規制に適合できる仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務詳細： 【1】全社横断の定例会議の設計、主催、運営 週次で実施する全社横断の定例会議を設計し、アジェンダ作成、事前資料の収集、当日の進行を主導します。法規制対応の方針共有、各部門への依頼、進捗管理、課題整理を行い、組織全体の動きを統率します。 【2】ステークホルダー間の調整と合意形成のリード 開発、生産、品質など関係部署の課題や制約を丁寧に把握し、理想と現実のバランスを取りながら、各部門が納得できる合意形成を推進します。どこが譲れない条件かを整理し、実現性の高い対応策に導きます。 【3】影響評価と意思決定支援 複数の選択肢がある場合、メリットやデメリット、コスト、導入時期、法規適合性を整理し、トレードオフを可視化します。また、推進体制のトップが判断しやすいよう、必要な資料を作成し、意思決定を支援します。 【4】CSMS／SUMS（UNECE R155/R156）を基盤とした全社プロセスの構築・改善 法規認証部や業界団体から得られる最新情報を読み込み、必要な自社対応を分析します。現行プロセスの適合状況を評価し、法規要求に沿った改善計画を立案して推進します。また、一度構築したマネジメントシステムを維持し、継続的な改善につなげます。 【5】機能安全（ISO 26262）との連携と横断課題の整理 サイバーセキュリティ、ソフトウェアアップデート、機能安全の三領域にまたがる課題を抽出し、整合性のとれた体制・プロセスを整備します。領域横断での連動性を担保し、全社レベルで統合的な取り組みを推進します。 【6】新規要件への対応推進 今後の重要テーマである OTA（無線ソフトウェア更新）への対応や、複数コンピューターの統合管理の仕組みづくり、ISO 26262 第3版への対応など、新規要件に対する検討と推進も担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジション募集の背景 本募集では、当社が交通インフラを担うグループ企業体への成長を遂げるため、国の施策や官公庁とも連携した事業推進を行うためのパブリック・アフェアーズの専門職を募集します。 ■業務内容 当社が作りうる未来を国土交通省をはじめとした行政、および業界団体に提案し、国の未来を築く支援、戦略などの連携進めていきます。本募集チームは、経営直下組織です。チームリーダーの下、経営メンバーと連携して、国土交通省をはじめ、業界団体との戦略的な連携を進めることや社内におけるその動向の共有、プロジェクト連携のためにハブになる機能を担っていただきます。 ・公共政策面での活動が必要となるプロジェクト戦略の企画立案 ・公共政策の検討状況や時期的要因、今後の動向に関する調査・分析 ・国土交通省、交通業界関連団体に関連するステークホルダーの調査・分析、関係構築 ・キーメッセージやコンテンツ開発 ■業界・当社の展望 昨今、 タクシー・交通業界は100年に一度の変革期に来ており、日本版MaaSの推進やライドシェアに関する取り組みや議論が活発化しています。 電脳交通は、ミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する。」のもと、私たちは“信頼できるパートナー”として、成長を望む企業に安心感と希望を提供し、交通業界に革新の道筋を照らしてまいります。 タクシーの配車支援にとどまらず、タクシー事業者が直面するさまざまな経営課題に対応する総合的なサービスを提供していきます。具体的には、労務管理や業務効率化、車両の調達・管理支援、採用支援など、経営全般をサポートするソリューションを強化し、事業者がより効率的で持続可能な運営を実現できる環境を構築してまいります。 また、配車アプリや交通関連サービスとの連携を一層強化し、タクシー事業者の業務効率化と収益拡大を支援するとともに、地域住民や訪日外国人に新たな「移動の足」を提供します。 さまざまなパートナー企業との協力を通じて、全国規模で移動の利便性向上を目指し、社会全体のインフラ進化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造工場の経営数値を可視化・改善し、事業成長を支える計数管理ポジション／データ分析や収支管理、事業計画策定を担い、経営の要としてご活躍いただけます】 ■業務概要 当社の軽井沢工場にて、計数管理および事業管理を担当します。主なミッションは、収支管理やKPIの予実管理、原価計算などの数値管理業務、ならびにそれらに関する分析・改善提案の実行です。事業計画の策定支援や、収支に関する報告資料の作成も担っていただきます。 ■業務詳細 具体的には、日々の収支状況やKPIの進捗を管理し、予実差異の分析を行います。原価計算の精度向上や、見積もり・各種予測の高度化施策を立案・実行し、経営判断の精度向上に寄与します。また、収支に関する各種報告資料の作成、事業計画策定の支援も実施。必要に応じて、社内外の関係者と連携し、データ収集や改善策の検討・遂行を行います。 ■扱うサービス 製造現場の経営数値全般（収支、KPI、原価、見積もり、予測など）を管理対象とします。 ■組織構成 経営企画や事業管理、工場運営部門などと横断的に連携し、複数の専門部署と協働する体制です。 ■業務の魅力 経営の意思決定に直結する数値管理を担い、事業成長や改善にダイレクトに貢献できます。自身の提案が実際の事業成果に結びつくやりがいがあります。 ■教育体制 入社時にはOJTや業務マニュアル、先輩社員によるサポート体制を整え、業界未経験の方も安心して業務を開始できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日、各種社会保険完備。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 計数管理・事業管理のスペシャリストから、経営企画や工場運営など幅広いキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤を持つ当社で、工場経営を数値面から支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

H.U.グループホールディングスグループの子会社である、日本医学臨床検査研究所において、総務業務全般を管理・推進いただけるSection Manager(課長職相当）を募集します。 ■ミッション ・総務戦略の立案および、諸施策の立案〜実行。 ・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。 ・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。 ・チームメンバーのマネジメント ※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社である、H.U.グループホールディングスとの連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。 ■具体的業務 ・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体etc.)への対応 ・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート ・リスクマネジメント（自然災害、感染症、サイバー攻撃等）に関するBCPの立案及び実行。 ・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。 ・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。 ・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。 ・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。 ■キャリアパス 総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・３社統合による０ベースでの業務構築・整理のスケール感。 ・H.U.グループホールディングス（親会社）との連携によるナレッジの共有。 変更の範囲：会社の定める業務

■チーム概要 本ポジションは、カスタマーサービス（CC）とサプライチェーンマネジメント（SCM）のオペレーション全体にわたり、業務プロセスの標準化およびナレッジマネジメントの中核機能として、全体最適の視点から継続的な改善をリードしています。 ■職務概要 プロセス＆ドキュメンテーション マネージャーとして、CCとSCMを横断するエンドツーエンドのオペレーションプロセスを設計、標準化し対応品質の均一化・業務効率の向上を推進いただきます。現場オペレーションとデータの双方を踏まえ、課題の特定から改善施策の実行までを一貫してリードしていただくポジションです。 ■職務内容 ◎プロセス設計・業務改善 カスタマーケアおよび関連部門における業務プロセスの設計・改善 SOP（標準作業手順書）・業務ルールの整備および標準化推進 ◎ナレッジマネジメント 業務ナレッジ、SOPの企画・作成・改善 ナレッジ構造の設計、検索性・利用率の向上施策の実行 ◎データ分析・KPIマネジメント 問い合わせデータや業務データの分析による課題特定 KPI設計、モニタリングおよび目標達成（例：SOPカバー率、プロセス遵守スコア、プロセス変更リードタイム等） 改善施策の企画・実行・効果検証 ◎ドキュメンテーション管理 ナレッジ・ドキュメントの品質管理（正確性・一貫性） 更新フロー・ガイドラインの整備 ◎プロジェクト推進・他部署連携 IT / Operations 等との連携による改善推進 新サービス・新機能に伴うナレッジ整備・プロセス構築 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ホールディングス全体の経営管理体制の構築・最適化を主導していただきます。 代表や各事業責任者のパートナーとして、精度の高い意思決定を支える「新しい組織のOS」を創り上げることが最大の役割です。 1. 経営管理・財務戦略の立案と実行 ・中期経営計画の策定支援: ロードマップに基づいた予算編成、および各事業部会社への数値落とし込み。 ・KPIマネジメント：事業別の採算管理を高度化し、リアルタイムで経営判断ができるダッシュボードの構築。 ・資金管理・銀行折衝：グループ全体の資金効率の最適化、および成長投資に向けた金融機関との強固なリレーション構築。 2. ホールディングス体制の構築とガバナンス強化 ・組織設計と職務分掌：グループ各社の役割を明確にし、迅速な意思決定と適切な内部統制が両立する仕組みの構築。 ・制度設計: グループ共通の会計方針の策定や、リスクマネジメント体制の整備。 3. 管理部門のDX推進（業務プロセス改革） ・システム刷新の主導：クラウド会計（freee）を基盤とした周辺システム（販売管理・在庫管理・BIツール等）との連携最適化。 ・ペーパーレス・自動化の徹底: AIや最新ツールを導入し、間接部門のコストを抑えつつ、分析などの付加価値業務に集中できる環境作り。 4. チームマネジメントと組織文化の醸成 ・メンバーの育成・採用: 管理部門（経理・財務・人事・総務等）のメンバーを牽引し、個々の専門性を高めるマネジメント。 ・「四方よし」の浸透：管理部門の立場から、WSPの信念である「きれいごとを本気でする」姿勢を体現し、誠実で透明性の高い組織文化を創る。 変更の範囲：会社の定める業務

【400社を超える「双日」グループのICT中核企業で経営企画に携わる】 ●経営陣と近い距離で全社戦略・事業戦略・M&Aを経営企画としてリード ●戦略を絵に描いた餅で終わらせず、実行まで担うので一気通貫で携われる ●週2在宅・フレックス・所定労働7.5h・副業可・働きやすさ◎ ■募集背景 当部は全社戦略・事業戦略・投資戦略の策定と実行支援を通じて、企業の持続的成長を支える役割を果たしており、戦略機能の強化のため募集します。 このポジションでは、経営層と密接に連携しながら、事業部門の意思決定を支援し、戦略の立案、実行支援からフォローアップまでを一貫して担っていただきます。 計数分析や事業構造の理解を通じて、経営判断の精度を高めることが求められる、非常にチャレンジングかつ影響力の大きい役割です。 ■業務内容 ◆全社戦略策定・推進支援 ・全社戦略の策定支援（3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定） ・戦略の実行支援（横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援） ・営業力強化施策の実行（セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討） ◆事業戦略策定・推進支援 ・事業本部の戦略策定、実行支援 （現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案を実施） ◆M＆A戦略の策定・遂行 ・全社戦略、事業戦略に基づくM&Aをフルスコープで対応 （戦略策定、ソーシング、条件交渉、クロージング、PMI戦略策定、実行支援） ■身につくスキル ・戦略的思考：全社戦略、事業戦略の策定支援、実行サポートを通じて戦略的思考 ・プロジェクト管理能力：複数プロジェクトを同時に管理する必要があり、当該能力 ・M&A関連スキル：実際の案件を通じたソーシング、株価算定、デューデリ、交渉等 ・経営層向けのプレゼンテーションやドキュメント作成の経験 ■キャリアパス 将来の経営人材の育成も兼ねており、経営企画部内におけるリーダー、マネージャーへの昇格、国内外の出資先企業に対する経営参与を目指せます。 また、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等の他部署でも経験を積み、コーポレート全般で専門性を身に着けることもできます。

【リモートワーク可能／フレックスタイム制あり／グループ全体の成長を構想し、具体的な施策へと落とし込んでいく役割】 ■業務内容 ご経験・ご志向に応じて、経営企画（戦略）領域における以下の業務を段階的にお任せします。 グループ全社および各事業に関する戦略立案に向けた調査・分析・検討 中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理の支援 市場・競合・業界動向に関するリサーチおよびレポーティング 事業課題の整理、論点設定、仮説構築・検証 経営会議・役員向け資料の作成および意思決定支援 部門横断プロジェクトの企画・推進・支援 ※ご入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 ※実務を通じて、戦略立案力や経営視点を段階的に身につけていただきます。 ■募集部門（グループ戦略室）について グループ戦略室は、シミックグループ全体の成長を牽引する経営の参謀機能として、中長期的な戦略立案から、各事業の実行支援、M&A・アライアンス推進までを幅広く担う組織です。 従来の医療提供者モデルを超えた、新しいヘルスケアサービス企業として社会に価値を提供し続けるため、グループ全体を俯瞰した視点で経営の意思決定を支えています。 ■ミッション・役割 以下の役割を担っています。 ・グループ全体の中長期成長戦略の立案・推進 ・各事業・各機能に寄り添いながら、戦略実行を支援し、グループ最適を実現 ・経営会議の運営や部門間調整を通じた、迅速な意思決定の支援 ・戦略的M&Aやアライアンスの検討・実行による、グループの持続的成長の実現 単なる企画立案に留まらず、「考える」だけでなく「動かす」ことを重視し、経営と現場をつなぐハブとして機能しています。 ■特徴・やりがい ・経営層と近い距離で、グループ全体の戦略に携わることができる ・事業会社・各部門と協働しながら、戦略の実行フェーズまで関与できる ・M&Aや新規アライアンスなど、成長戦略の中核テーマに挑戦できる ・正解のないテーマに向き合い、自ら考え、形にしていく経験を積める ■こんな方にフィットする組織です ・経営視点で物事を考え、グループ全体の成長に貢献したい方 ・企画だけでなく、実行まで責任を持って関わりたい方 ・不確実性の高いテーマに対しても、前向きに挑戦できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜2005年の創業以来黒字経営継続／2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャー〜 ■募集背景： 今後さらなる企業規模の拡大を見据え、数万名・5〜10億円規模のエンタープライズのシステム入替プロジェクトが社長直下で進行中です。 このプロジェクトは30名ほどのメンバーで構成されており、少数精鋭チームでスピード感と一体感を持ちながら、会社全体の未来を担う重要な役割を担っています。 社内DXの戦略立案、基幹システムの刷新・改良のPMポジションとして、レバレジーズの経営基盤強化を共に実現してくださる方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： 代表取締役直下、経営企画支援の元、プロジェクトを主導していただきます。 ・社内の経営課題、ビジネス課題の解決のための企画・実行 ・基幹システムの企画構想 ・変革プロジェクトのマネジメント ・業務プロセスのToBe像の具体化 ・ユーザー部門の課題に対する改善提案、システムの利活用の提案 ・社外の開発ベンダーの選定、及びマネジメント ■担当システム： 下記システムの刷新を予定しています。 ・会計管理／人事管理／販売管理 ■身に着けられるスキル： ・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見 ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・CRMやSFA、MA等のデジタルマーケティング領域のプロダクトの知見 ・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ■業務のやりがい： ◎施策効果を直接的に実感できる ◎“提案して終わり”ではなく“自分の手で変えていく”ことができる ◎インパクトの大きいプロセス変革を経験できる ◎インハウス組織であり、周囲から知見を得られる ■組織について： 当社グループ全体の社内インフラ、PC・アカウント管理、業務DX、ヘルプデスク周りを担当している組織です。グループ全体が抱える課題への対応や売上兆円規模企業に向けた事業の拡大にシステムの観点から取り組んでいます。システム本部に所属する部署のため、開発エンジニアとの連携も取れる環境です。会社の規模が大きくなっていく中で、レバレジーズグループ全体の躍進に向けて攻めの情シスを実現していくフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜その数字、管理するだけで終わっていませんか？意思決定を動かす“事業会計”の最前線へ。名古屋発信のグロース上場企業〜 ■任せたいミッション これまで培った会計知識を、事業の最前線で活かすことができる環境です。 売上分析や予実管理を通じて事業成長をドライブする役割を担っていただきます。 本ポジションは、いわゆるバックオフィスに留まらず、企画・開発部門と密に連携しながら課題を可視化し、打ち手を設計することで、「事業をつくる側」として意思決定に関与できる点が特徴です。新規カテゴリ立ち上げフェーズだからこそ、既存の枠にとらわれず、管理の仕組み構築からオペレーション運用、業務改善まで幅広く携わり、キャリアの可能性を大きく広げることができます。 ReFaブランドにおける新規カテゴリ事業の複数立ち上げを担うハート事業本部。その事業管理部門として、部門横断での取りまとめを通じ、「数字の力で事業を前に進めること」それが今回お任せしたいミッションです。 【具体的な仕事内容】 ・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析） ・管理会計業務（売上、経費管理など） ・事業計画達成に向けた課題解決フォロー ・チームマネジメント ■キャリアイメージ 入社後はOJTを通じて事業理解と業務フローを習得いただき、売上分析、採算管理、課題抽出といった事業管理の中核業務を担っていただく想定です。 その後、必要に応じてプロジェクト推進を担い、各カテゴリにおける事業管理・改善業務へと活躍の幅を拡張。管理会計・経営視点を武器に、事業を横断して影響力を発揮できるポジションへと成長いただけます。 まずはグループリーダーとしてチームを率い、将来的には新規カテゴリの事業管理責任者など、より大きな裁量と責任を持つポジションへのステップアップも可能です。 ■組織について　 ・ ハート事業本部：48名（内 事業管理課：7名） ■ＭＴＧの強み 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成。 変更の範囲：会社の定める業務