＼職種未経験歓迎まずはご応募ください／ 《金融機関経験者歓迎！全社戦略立案・M&A・新規事業推進検討等！年休129日／フレックスあり／助け合う文化・社員の人柄の良さでご入社される方も多数》 ■採用背景 ・当社では、主力事業である戸建住宅メーカーとしての事業に加えて、土地活用や街づくり・分譲、リフォームや不動産流通などのストック事業を展開、現在急速に街づくり事業や賃貸マンション・オフィス・ホテル開発などを複合的に手掛け、国内外の成長領域へと業態転換を推進しています 。 ■業務概要 当社の経営企画室メンバーとして、全社的な経営戦略の立案・実行、中長期ビジョンの策定、M&Aを含む組織横断型プロジェクトの推進を担います。住宅メーカーにとどまらず、街づくり・分譲・リフォーム・不動産流通・賃貸・オフィス・ホテル開発など多様な成長領域に挑戦する当社で、非連続的な変革を牽引する経営企画の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・中長期・短期の全社経営戦略の策定および進捗モニタリング ・各事業部門と連携した既存事業拡大、新規事業企画、M&A等の新たな事業機会の検討・推進 ・組織横断型プロジェクトの立ち上げとマネジメント、他社との協創による新たな価値創造 ・戦略立案や施策実行に必要な自社データ・業界情報の調査・分析 ・全社横断でDX推進組織の新設と運営 ・経営安定化や事業シナジー創出、豊かな暮らしと資産価値提供を実現するためのポートフォリオ変革 ■組織構成 室長−課長−本ポジション（経営企画室） ■業務の魅力 経営陣と直接議論しながら、全社戦略に携われるほか、事業横断で大きな裁量を持ちプロジェクト推進ができます。複数事業のシナジー創出や新規事業開発、M&A案件など多様な経験が積めます。 ◇待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 (※パナソニック健康保険組合) ・交通費：社内規定に基づき実費支給 ・カフェテリアプラン：給与とは別に毎年12.2万円分のポイントを付与 ※幹部社員は年間8万円分 変更の範囲：会社の定める業務

◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等を展開◆IPO準備中◆ ■業務内容： ▽新規ビジネスの企画と推進 決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていく ▽既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進 主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開 ▽既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進 既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変える ※ 最初は足場のあるテーマから始め、徐々により正解の見えないテーマをゼロから立ち上げる側へ移っていきます。 ■採用背景： 主力の矯正サービスで確立したビジネスモデルは、別の治療領域や新しい業態へも応用できる見込みがあり、提携医院側からの要望も生まれています。加えて既存事業の横展開だけではなく、今のポジションと業界トレンドだからこそ狙える大型新規事業のテーマも複数あります。IPOを見据え、市場規模、数1000億円を超える複数の事業を立ち上げていく局面に入った今必要なポジションです。 ■プロジェクト事例： ▽状況：主力の矯正サービスで確立したモデルを別の治療領域に応用できる見込みがあり、提携医院からの要望もあった。しかし新規領域はターゲットも対応可能な医院も異なり、立ち上げにはマーケティングが既存事業と同様に重要。にもかかわらず社内マーケターは既存事業の運用に手一杯で、新規事業に充てる体制が確保できず、構想から約6か月ほぼ進捗が生まれないまま止まっていた。 ▽実施したこと：まず体制づくりから着手。エースマーケターの既存業務を他メンバーと棚卸し・整理して引き継げる形にし、経営チームを巻き込んで全社の優先順位を再整理。並行して、その治療領域に精通した提携医院のDrを特定し、丁寧に関係を築いて共同推進の合意を取り付けた。国内外の先行事例を学んで領域理解を深め、治療内容・料金設計をDrと二人三脚で練り上げ、現場に意義を伝えてトライアル参加医院を増やしていった。 ▽結果：本格アサインから2か月目で専属マーケター体制が整い、3か月目には事業が大きく前進。複数のクライアントを巻き込みながら成功事例を生み出し始めている。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は後継者不足に直面するソフトウェア企業を承継し、AIを活用した事業変革と経営支援を通じて企業価値の向上を実現しています。単なるM&Aではなく、承継後の経営や事業成長まで一貫して支援する独自のビジネスモデルを展開しています。 今回募集する投資戦略室は、M&A、事業開発、経営企画を担う経営直轄組織です。経営陣と連携しながら事業承継候補の調査・分析や新規事業の企画・推進に携わり、将来的には事業責任者や経営幹部としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務： 経営陣と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。 ・事業承継候補企業の調査、分析、企業評価 ・M&A案件のソーシング、推進、実行支援 ・市場調査および新規事業の企画立案 ・投資判断に必要な資料作成、分析、レポーティング ・グループ会社の経営支援および事業成長支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・経営会議や重要会議体の運営支援 ・AI活用による業務変革プロジェクトの推進 ・その他、経営陣特命事項の遂行 ※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。 ※将来的にはグループ会社の経営者、事業責任者、投資責任者などのキャリアパスを想定しています。 ■ポジションの魅力： 当社は、現時点での経験や知識だけではなく、学ぶ意欲や成長への熱意を重視しています。 実際に、法人営業や企画職など異なる職種からキャリアチェンジし、活躍しているメンバーもいます。入社後はオンボーディングプログラムや研修を通じて、事業理解や業務知識を段階的に身につけていただける環境を整えています。 ■当社について： AI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォーム「Micronity（マイクロニティ）」を運営しています。長年にわたり培われてきた技術や顧客からの信頼を次世代へと引き継ぎ、グループ企業間の共創によって、単独では実現が難しい持続的な再成長を実現するソフトウェア企業群です。AIの進化により、あらゆるソフトウェアが高度化・知能化していく時代において、よりニッチで専門性の高いソフトウェアの価値は一層高まっています。私たちは、多様なソフトウェア事業の承継と自社開発ソフトウェアを通じて、企業のAI実装を推進し、幅広い産業の成長と発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／サラダ料理で世界一を目指す食品メーカー／サステナビリティ推進の中核人材を募集／多様なCSR活動・監査対応・企画推進に携わる】 ■業務概要 当社のサステナビリティ推進部にて、リーダーポジションとしてCSR監査対応や活動推進を担い、社内外のステークホルダーと連携しながら、持続可能な企業経営の実現に貢献します。企画・調整・推進の実務を中心に、部門のメンバーへの指導や進捗管理も担当していただきます。 ■業務詳細 ・CSR監査対応（進行管理、資料整理、関係部署との調整、監査結果の説明や改善提案） ・監査指摘事項を踏まえた改善策の検討、社内向け問答集・説明資料の作成と展開 ・地域貢献、食育、環境保全などのCSR活動全般の企画立案、実行管理、関係者調整 ・CSR活動の進め方や監査対応ノウハウの部内展開、業務標準化・レベル向上の推進 ・年2〜3回の地域イベント参加（商品の販売や食育活動等） ■扱うサービス サラダ類・総菜類、マヨネーズ・ドレッシング・ソース、タマゴ加工品など多彩な商品群 ■組織構成 サステナビリティ推進部は7名体制（管理職1名、幅広い世代・男女構成） ■業務の魅力 社会・環境課題に直結する業務を通じて、当社の持続的成長や企業価値向上に貢献。食を通じた社会貢献・新規事業・グローバル展開にも携われます。 ■教育体制 OJTや各種研修を通じてサステナビリティ・CSRの知見を高められる環境です。 ■就業環境 年間休日125日／9:00〜18:00勤務・残業月13h程度／育児・介護休業や各種福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス サステナビリティ推進部での経験を活かし、将来的に他部署や海外拠点等への異動・キャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場・業界のパイオニアとして、サステナビリティ経営・健康経営・ダイバーシティ推進に注力し、世界中へ新しい食文化を発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~独立系のグローバルTier1サプライヤー/自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/退職金制度有/年休121日/住宅手当有〜 ■業務内容： 当社の日本側戦略部門における人材としての活躍を期待しております。課員はほか2名いるため経営企画としてのプレイングはもちろん、2名のマネジメントにも携わっていただくことも想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。 （１）中期経営計画・業績管理 ・会社の中長期戦略計画の策定および実行をサポートする ・グローバルな戦略的優先事項を事業部ごとへ落とし込み ・市場、顧客、技術、競合他社の分析 ・戦略的評価、シナリオプランニング、および事業ポートフォリオの評価 ・財務部門と連携し、中期計画策定プロセスを支援 ・経営陣への報告用に、戦略的なダッシュボードおよび業績指標を策定 ・事業実績を分析し、収益性と業務効率の向上に向けた改善策を提案 （２）戦略実行 ・グローバルおよび各事業部門において、戦略的イニシアチブの実施・推進 ・実行状況を監視し、企業目標との整合性を確保するためのガバナンスプロセスを確立する ・戦略的KPIを追跡し、経営陣に対して定期的な業績評価と提言 ・部門横断的な活動を調整し、実行上の障壁を取り除き、意思決定の迅速化 （３）製品・事業戦略に関連する業務 ・新製品の定義、製品ポートフォリオの最適化、市場でのポジショニングについて、戦略的な提言 ・PMO、販売企画、製造、SCM、財務部門と連携し、製品戦略を市場機会と整合 ・新規投資や戦略的プロジェクトのビジネスケース策定を支援 ■就業環境・福利厚生： 住宅手当あり（社内規定有）、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。 ■当社の魅力： 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・海外向け新規事業開発をお任せ／国内外従業員数7万人超・世界30カ国以上の世界中に展開するBPO企業〜 ●EMEA・南米で新規事業をゼロから構築できる高い裁量と成長機会 ●海外パートナー交渉や投資判断に関わり経営直結の経験が積める ●将来的な海外駐在や事業責任者としてグローバルにキャリアを拡大可能 ■業務概要 日本拠点をベースに新規海外市場（EMEA・南米）における事業開発業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ＜概要＞ ・主にIT-BPO事業ドメインを中心とした、新規市場の調査、参入戦略の策定 ・現地パートナー企業の発掘およびパートナーシップ構築 ＜詳細＞ ・新規市場調査、分析（EMEAや南米など） ・調査、分析結果をもとにした参入戦略の策定 ・新規市場におけるパートナー企業のサーチ、ならびに業務・資本提携に向けた交渉 ・新規市場における事業立ち上げ支援、推進（IT-BPO事業がメイン） ・経営層向けの市場調査レポート、事業戦略資料の作成 ※業務の中で時差対応発生の可能性有 ※海外出張・将来的な海外赴任の可能性有 ■活かせるスキル ・海外市場における調査・分析（市場、業界、競合など）、ならびにそれをもとにした戦略策定 ・英語を用いた海外パートナーとの交渉・折衝 ・投資案件におけるバリュエーションや投資契約条件レビュー ■やりがい ・事業立ち上げフェーズを経験後、当該開拓市場における事業責任者として事業拡大をリード ・投資先企業において株主代表として同企業の経営に参加する機会有 ■業務の魅力 ・当社の中期計画における成長戦略の遂行を担うポジションで、ゼロベースで新規市場・新規事業を構築できる ・将来的な海外駐在、グローバルキャリア形成の可能性 ・自身の調査/交渉が新規事業創出につながるとともに、経営層と近い距離で投資など重要な意思決定に関われる ■組織情報 配属予定部門：事業開発本部 事業開発統括部 組織ミッション：中期計画におけるグローバル事業展開強化に向けた新規市場開拓 メンバー構成：本部長（役員）2名、統括部長1名、以下4名 トランスコスモスHP https://www.trans-cosmos.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄県内モバイルシェア約5割のマーケットで営業管理を担い、法令遵守・契約運用設計の中核を担う総合職ポジションです】 ■業務概要 当社のパーソナル事業にて、au Style、auショップ等を運営する販売代理店への各種手数料計算や代理店契約管理、割賦販売法への対応、法令遵守推進・管理業務など、営業活動を支えるオペレーション設計と運用改善を担当します。営業部門が安心して業務に専念できるよう、仕組みづくりとチェック体制の強化を担います。 ■業務詳細 ・割賦販売法に関するルールや手順の策定、現場定着化の推進 ・行政や業界団体との連携窓口 ・代理店契約の締結・更新、規程類の整備・改定 ・新サービス時の覚書締結、代理店信用調査 ・担保金・与信限度額設定、債権債務管理 ・代理店不正契約や古物商管理等の法令遵守体制の運用 ■扱うサービス au Style、auショップ等のモバイル販売チャネルに関連する運用・管理業務 ■組織構成 フロントサポート部パーソナル営業管理グループ（7名）が担当。管理系・精算系に分かれ、本ポジションは管理系の中核を担います。 ■業務の魅力 法令・契約・運用設計の専門性を高め、行政や業界団体との調整を通じてリスクマネジメント力を磨けます。仕組み構築や長期的な業務改善に携わることができます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じて専門知識を習得可能。未経験分野も先輩社員がしっかりサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日123日、各種福利厚生・手当充実。働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 営業管理のスペシャリストとして専門性を高めるほか、将来的には管理職や他部署へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 沖縄経済発展を目指し、KDDIグループの一員として果敢にチャレンジする風土があります。挑戦を後押しし、社員の自主性を尊重する社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／経営企画職として会社に貢献／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実〜 ■業務詳細： 経営企画業務の管理職もしくは管理職候補として業務をお任せ致します。 経営企画部門として、販売部門と製造部門の会計管理や経営計画の立案を担うポジションです。 ■業務詳細： 経営企画部門として下記業務をご担当いただきます。 ・事業部の会計管理 ・各部門長と次年度予算の策定 ・上記に伴う経営層向け資料の作成 ・財務分析 ・資金繰り計画の策定 ※管理職候補としての採用なので、ゆくゆくはマネジメント業務もご担当いただきます。 ■契約社員での入社について 試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成 部門全体で10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代〜50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／東証スタンダード市場上場／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数15年以上／働きやすい環境づくり／福利厚生充実】 ■募集背景： 中長期経営計画達成のための経営分析、施策検討、経営への提言を推進していくための人員体制の強化を背景としています。 ■業務概要： 同社管理部門の将来的な幹部候補として経営管理の業務を担って頂きます。 下記業務を経て、経営陣に経営戦略の立案や提言を行っていただくことを期待します。 ■業務内容： ・企業計画の策定、部門間調整、進捗管理 ・月次の予実管理、経営分析資料の作成 ・経営層への報告及び改善提言 ・システム活用による業務効率化、ＤＸ推進 ・経営課題解決に向けたプロジェクトの企画・推進 ■組織体制： 本社部門は、総務、経理、経営管理で分かれており、全体で20名程度の組織となります。経営管理の中でもシステム部と経営企画部で分かれており、採用のポジションとしては経営企画に携わって頂きます。部署間の隔たりも少なく、意見が言いやすい環境です。 ※構成：4名(副部長・課長・メンバー2名/20代〜60代) ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。今後も、全社員、全グループが一丸となって、さらなる進化を図るべく、鋭意取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大を見据えた経営体制強化のための増員募集です。中期・年度事業計画の推進やコンプライアンス強化など、経営企画機能の強化を図るべく、企業法務または経営企画・管理会計の経験者をお迎えします。将来的には管理職・幹部候補として経営に近い立場でご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容： 大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアの同社にて、事業計画策定やコンプライアンス強化などを担当していただきます。会社経営の根幹に携わり、将来の幹部候補として活躍できるポジションです。 ■具体的には： ・企業法務全般：コンプライアンス遵守体制の改善・強化 ・事業企画：中期・年度事業計画の策定と推進、事業活動の分析・改善 ・経営層や外部専門家との折衝・調整業務 ◎経営の中心に関わるやりがいある業務です。 ◎法務や管理会計の経験を活かし、リーダー経験を持つ方は早期から裁量大きくご活躍いただけます。 ■こんな方におすすめ： ・法務経験を活かして経営に近い立場へステップアップしたい方 ・経営企画・管理会計の経験を活かし、より事業成長に直結する仕事がしたい方 ・管理職・リーダーとして組織づくりやメンバー育成にも携わりたい方 ・安定した経営基盤を持つメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ■同社の特徴（安定性の観点）： 物流業界では「2024年問題」によりトラックドライバーの時間外労働が規制され、労働環境の改善が不可避な流れとなっています。この構造的な変化に対応するため、「中継輸送（リレー輸送）」の導入が拡大しており、輸送の効率化やドライバーの負担軽減が進んでいます。 こうした業界の変革を背景に、日本トレクスは中継輸送に適したトレーラーや積載効率を高める車両の需要を確実に取り込み、2030年まで受注増加が見込まれています。これは単なる一時的な需要ではなく、法規制を起点とした中長期的な構造変化に支えられたものであり、同社の事業は安定的かつ継続的な成長が期待できる状況にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供〜 ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社に在籍出向となります。 ■募集背景 これまで培ってきた技術力と顧客基盤を活かし、新規事業としてコンサルティング事業を立ち上げます。 急激な市場変化や多様化する顧客ニーズに応えるべく、お客様の課題解決に寄り添い、共に成長していくことを目指します。 将来的には、組織の中核メンバーとして、コンサルティング事業の成長を牽引していくことを期待しています。 今回は、立ち上げメンバーとして、コンサルティング事業の立ち上げ、組織マネジメントに貢献いただける方を募集します。 ■役割と期待内容 これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だけでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。そこで、新たにコンサル事業を立ち上げ、単なるシステム導入支援にとどまらず、クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するため、当社を設立しました。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ・メンバーマネジメント ・クライアント企業の経営管理プロセスの現状分析と課題出し ・経営管理の高度化に向けた戦略立案・実行支援 ・自社開発の経営管理システム（Sactona・Manageboard・クラウド連結会計）の導入・活用支援 ・CFO・経営企画部門との連携による経営管理体制の強化 ・業務プロセスの最適化、KPI設計・モニタリング支援 ■出向先について マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社（MFCC）は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに掲げ、経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。 アウトルックコンサルティング株式会社および株式会社ナレッジラボと協業し、中小企業からエンタープライズ企業まで幅広い顧客に対応するサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IR・SR体制の強化に向けた戦略立案／航空宇宙や半導体業界中心に事業展開／売上高1000億円規模、自己資本率50％の安定経営基盤〜 ■募集背景 当社は、業績拡大に伴い直近２年間で時価総額が４倍以上に拡大しています。株式市場での知名度向上に伴い、投資家からのアクセスが急増しつつある状況につき、投資家とのコミニュケーションの強化が急務となっています。 今後ご入社いただく方にはIR・SR体制の強化とともに企業価値向上のバックボーンとなる中長期経営戦略の充実も力を発揮いた抱くことを期待しています。 ■業務内容 コーポレートおよび事業部の中長期計画の企画・提案・実行フォローとIRの企画・実行をお任せします。 【IRの企画・実行】 ・投資家へのプレゼンテーション ・OAの実施と投資家向け発信内容の策定 ・分析に基づくIR戦略の推進立案 【コーポレートの中長期計画の企画・提案・実行】 ・事業状況の分析 ・経営陣への提言(企業としての方向性や目標など) ・事業拡大ストーリーの企画立案 ■業務の特徴 会社の経営に関わる大きな企画・提案（IR・事業企画・制度企画・組織再編等）を自らの考えで行うことができます。 特に当社の経営企画は、「多種多様な事業部があるため、事業企画面での選択肢が多い」「歴史のある会社でありながらチャレンジは歓迎されるため、様々な制度企画面でも選択肢が多い」と言う特徴があります。 ■組織構成 配属先とある経営企画にはマネジメント4名、メンバー4名が在籍しています。 ■当社について 当社は、100年以上の歴史を誇る老舗の電機機器メーカーです。 当社の製品群は、高い技術力と東証プライム企業でありながらお客様の要望に確実に対応するカスタマイズ対応力が認められ、航空業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、食品業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にて、シェアトップクラスを頂いています。 現在では市場が大きく拡大している航空宇宙や半導体業界を中心とした事業活動により、好業績を納められていますが、幅広い顧客層を持っていることは好不況の波にも強い企業の特徴にもなっています。

〜技術力、幅広い顧客を持つ安定企業で新規事業立ち上げ／耐火レンガで国内トップクラス〜 ■業務内容： ・環境事業の事業推進（全体管理、プロジェクト管理） ・環境ソリューションに関する顧客営業、提案 ・環境事業に関するアライアンス運営、管理 ・環境ビジネスに関する市場、業界調査 ■当社の特徴： 当社は創立以来、社是である「誠意」、「熱意」、「信念」をモットーに、顧客に喜んでもらえる製品の開発・生産に努めてきたことで、耐火物製造・販売会社として長きに亘り成長してきました。顧客の使用用途に合わせたオンリーワン製品の製作や、長い社歴と多くの経験により培ってきたノウハウを活かし、迅速で多様な対応を行っているなど、様々な強みを有しています。 ■特徴／働きやすさ： ・有給休暇平均取日数は13.8日（2023年度）で、有給休暇は1時間単位で取得可能です。朝に有給を2時間を取得して用事を済ませてから出勤するなど、柔軟な働き方も可能です。 ・健康診断は法律で定められている回数より多く実施（年2回実施しています）。内容も法令以上の項目を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 Hitachi Vantaraのグローバル一体運営において、AI・データストレージを中心とするITインフラ事業の持続的成長に向けた経営・事業戦略および経営基盤の強化を進めている。こうした取り組みをグローバル企画部門として一緒に推進し、将来的にリードできる人財と一緒に働きたいと考えております。 【業務概要】 （1）AI・データストレージ事業のビジョン、経営・事業戦略の策定。 日立グループ全体の戦略(HMAX等)とのアライン。 市場動向や自社/競合の事業分析を通じた、中長期経営計画および実行計画の策定。 （2）関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策や経営幹部への事業報告取纏め等。 【業務内容】 （1）中長期経営・事業戦略・計画策定 ・市場動向/競合分析および、現状の戦略理解と将来にむけた強化策の立案 ・Hitachi Vantara社全体でのグローバル戦略・計画の擦り合せ、取り纏め ・組織横断でのプロジェクト、重点施策の推進等 （2）経営分析と課題解決、事業状況報告推進 ・重点施策および、各組織の役割・KPI・課題の俯瞰・整理 ・関係部門と連携した事業状況モニタリング、経営課題把握、改善施策取纏め ・経営幹部への月例事業報告、年度末の業績見通し/次年度予算提案等 【魅力】 ・広い視野でグローバル事業の全体像を見ることの出来る点。 ・Hitachi Vantara社や、事業部内外の経営幹部、関連部署と幅広いコミュニケーションが図れる点。 ・グローバル企業での業務経験等(出向含む)。 【配属組織】 ＜概要＞ 米国Hitachi Vantara社のStrategy部門と一体のグローバル企画部門です。 ＜ミッション＞ ・AI・データストレージ事業の持続的成長に向けた、予算・中期経営計画纏め。 ・予算・中計達成に向けた経営管理、経営幹部への事業状況報告推進。 ・市場分析および事業部門全体の中長期戦略の統括等。 【働き方について】 リモートワークを中心に、幹部とのミーティングや主催会議の開催など、必要に応じ出社 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重/】 ■業務内容： 流動性リスク管理業務担当として以下ご対応いただきます。 ・銀行全体、及びグループ各社のキャッシュフローの把握、資金繰り管理、流動性リスクモニタリング等 ・流動性に関する規制対応 ■ご配属部署： 市場リスク管理部では、市場リスク、流動性リスクの内部管理指標の策定、及びモニタリングを行っています。流動性リスクでは、資金流動性に関するモニタリングや規制対応を行っています。 ■働き方： 出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：経営企画の管理職候補として、下記業務をご担当します。 ・経営企画の業務全般 ・広報業務 ・総務部門の管理全般業務 現在、経営企画室長として上記業務を担っている社員がおり、本件その業務の一部を担って頂きます。本人のスキルに応じてお任せする業務をご判断致します。 ■教育体制：「階層別研修」「部門別及び部門別共通教育」「社外セミナーへの参加促進」など成長に対しての様々な支援があります。 ■当社の特徴： ・当社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。 ・当社の設計部門は県内トップクラスのスタッフを誇る、設計のプロフェッショナルが集結し、「SUYAMA design」としてブランドを確立しております。意匠、設備、構造が一体となり、ジャンルを問わずにお客様と利用者の視点で徹底検討した上で、最適施工を実現し、品質向上や地球環境保全へも継続的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営直下／戦略から実行まで／変革中核／裁量大／製造業DX×CAE／成長市場／全社横断／事業変革／M&A／経営基盤構築〜 ■概要 経営企画部門の中核として、全社戦略の具体化と経営基盤整備を、経営陣・営業・技術部門と連携しながら推進します。 ■当社について CAE・MBDを軸に製造業の設計開発を支援するソリューション企業です。海外先進プロダクトの提供に加え、導入後の技術支援、解析高度化、業務改善まで踏み込める点が特長。自動車・航空宇宙・エネルギーなど高難度領域で実績を積み、技術理解と提案力の両面で信頼を獲得しています。今後はソフト提供中心から、顧客の製品・開発プロセス全体に価値を届けるソリューション型へ進化を進めています。 ■事業フェーズ 同社は現在、非連続成長に向けて経営体制と事業モデルの再構築を進める変革フェーズにあります。従来の“点”のソフト提供型から、“顧客価値をつなぐ”ソリューション提供型への転換を進めており、経営基盤整備と事業戦略推進の両面で企画機能の強化が求められています。 ■業務詳細 戦略立案から実行管理、現場浸透までを一貫して担います。 ・中期経営計画、重点施策、全社戦略の企画支援 ・営業/技術部門と連携した事業戦略、販売戦略の立案 ・マーケティング施策、訴求設計、販売促進の企画 ・予算、実績、KPIの設計とモニタリング体制の構築 ・役員会、全社会議など経営会議体の設計、運営、事務局対応 ・M&Aを含む全社横断テーマの推進支援 ■キャリアパス 経営企画部門で全社戦略・経営管理の中核を担いながら、将来的には経営企画マネージャー、経営管理本部での上位責任者、M&Aや新規事業を含む全社変革テーマの責任者として活躍が期待されるポジションです。 ■魅力 コンサルで培った構想力や推進力を、事業会社の当事者として成果に結びつけられる環境です。経営陣に近い立場で意思決定に関わり、戦略立案だけでなく実装・定着まで担えるため、手触り感ある変革経験を積めます。経営管理に留まらず、事業成長や組織変革まで広く関われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

『産業振興』『地方創生』『観光』等に紐づく社会課題解決プロジェクトの企画運営・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ・中央省庁や各地域の自治体が公募する案件に対するリサーチ ・案件獲得に向けた提案書作成など一連の営業活動 （中央省庁や自治体と連携した事業企画や、事業の成果に応じて政策提言に携わることもあります。） ・プロジェクト責任者としての業務設計および運営 ・新プロジェクト・新モデル創出に向けた事業企画 ◎プロジェクト管理：1人あたり約1〜5件の事業を担当し、計画〜実行・運営、進捗管理といった事業全般のプロジェクトマネジメントを牽引していただきます。 ◎メンバーマネジメント：担当案件において、約5名規模のメンバーの役割分担の設計、進捗管理等を行います。 当社の地域共創プロジェクト事例 ◇◆ 『産業振興』 に関するプロジェクト◆◇ 中小企業を中心とした、地域の産業振興を支援するプロジェクトを行っています。 『地域の人事部』『複業人材と地域企業のマッチング』『地域企業のDX推進・デジタル人材育成』『地域のアトツギの挑戦支援』など また、企業に対する直接的な支援に加えて、『地域の人事部』と呼ばれる地域一体となった企業の人材支援の体制構築など、環境づくりも行っています。地域と社会への熱い想いを持った中小企業の経営者とつながり、彼らの挑戦や課題解決を間近で支援できる事業です。 ◇◆ 『地方創生』 に関するプロジェクト◆◇ 地域に新しい事業を創出することを目指し、都市部等からの人・企業の誘致やテレワーク推進による新しい働き方の創造等、地方創生に関する様々なプロジェクトを行っています。 『地域共創ワーケーション』『二地域居住推進』『地方創生テレワーク』など、地域内のプレイヤーとも深く連携しながら、解決策を共創していくことで、多くの先進事例を生み出しています。 ◇◆ 『観光』 に関するプロジェクト◆◇ 地域の観光地としての魅力向上や、海外からの人材の誘致、新たな旅のスタイルの創出・普及を通して、地域の観光を支援するプロジェクトを行っています。 『観光地経営人材育成』『デジタルノマド誘致』『第2のふるさと』など、これまでの「観光」のスタイルから新たな付加価値や可能性を広げ、地域の課題解決に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大とグループ体制の強化に伴い、経営企画部の業務遂行に必要な人材として、即戦力となる方を募集いたします！ ■職務内容： 経営企画部にて、戦略企画および計数管理の双方の業務をご担当いただきます（時期によって割合は異なりますが、概ね半々程度の割合を想定しています）。 【業務詳細】 ・経営に必要となるデータ分析およびデータ作成 ・経営計画の策定、新規事業の策定 ・分析データを基にした経営陣への報告資料の作成 ・自社およびグループ会社の経営層（役員クラス）とのコミュニケーションや報告 ・自ら課題を発見し、解決に向けて自走する能動的な業務遂行 ■ポジションの魅力： 【継続的な成長を肌で感じられる環境】 グループは直近10年間にわたり右肩上がりで順調に成長を続けており、その成長の勢いや安定性を直接感じることができる環境です。 【会社の成長を後押しし、貢献を実感できるやりがい】 経営企画部は、会社のさらなる成長を後押しできる部署です。「自分が会社の成長に携わっている、貢献している」という実感を持ちやすく、大きなやりがいを感じることができます。 【経営層に近いポジションで仕事ができる】 自社やグループ会社の経営層と直接コミュニケーションを取る機会があり、経営に近い立場で業務を行うことができます。経営陣の近くで働くことにはプレッシャーや厳しさも伴いますが、それを乗り越えて結果を出した際には、より強い達成感や貢献感を得ることができます。 ■同社の特徴／魅力 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 「経営の羅針盤」として、単なる事務管理にとどまらず、会社全体の意思決定スピードと質の向上を担っていただきます。 当社単独での計画策定ほか、TOTOグループとして、またTOTO本社セラミミック事業と連動して組織運営いただきます。 ■具体的な業務内容 直近で優先度が高い順に記載しています。 ・重要稟議案件の精査・資料の取りまとめ、および経営層への提言 ・投資対効果（ROI）の検証や、意思決定フローの効率化 ・経営会議・取締役会の運営・アジェンダの選定、議事録作成、決議事項の実行フォローアップ ・全社社戦略に基づいた事業計画の策定および各部門へのブレイクダウン ・KPI（重要業績評価指標）の設定と進捗モニタリング ■TOTOグループ共通のDNA 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家（顧客）の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 ■製品競争力 半導体製造装置（エッチング装置）に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップレベルの着色材料メーカー／日本ピグメントG（東証上場）で安定の経営基盤】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 原価計算・損益分析を軸に“経営に直結”するポジション ◎ 経営計画・投資判断等重要な意思決定にも関与できる ◎ 上場会社グループで安定×成長環境 ■ 仕事内容 企画管理本部 経営企画室 企画チームにて、管理会計を中心に経営企画業務を担っていただきます。 ▼具体的には ○管理会計 ・原価計算（大阪・千葉工場） ・損益計算／損益予算差異分析 ・原価差異分析・改善提案 ○経営企画業務 ・中期経営計画／年度予算策定 ・業績管理・レポーティング ・製品別事業性の評価 ・設備投資の経済性判断 ○経営支援 ・経営会議資料作成 ・経営層へ経営判断に資する情報の提供・提言 【入社後の流れ】 まずは原価計算や損益計算実務に携わっていただきます。同社では取扱製品数が多く、新製品に対して原価計算を行います。標準原価計算だけでなく、原価差異の解析や損益差異分析にも携わっていただきながら同社の現状を把握し、数値面から事業や経営に関する課題等の情報発信をしていただく立場となります。 【働きがい】 本社経営企画部門として、全社の年度予算策定、全社の業績管理を行い、短期・中期の視点で会社の課題・問題点を発見し、主体的に社内に情報発信・提案を行う事により、会社をより良い方向へ導く役割が期待されています。経理・会計スキルを習得できるだけでなく、経営に近い立ち位置で業務に携わることが出来る、やりがいを感じられるポジションです！ 【キャリアパス】 少数精鋭組織であり、仕事内容からも将来の経営幹部候補として期待の大きいポジションです。大手メーカーのグ ループに属しながら、やる気と頑張り次第で経営幹部を目指していただけます。 ■組織 ・企画チーム：2名 ■働き方： ・年休125日 ・残業月平均15時間 ・土日祝休み（完全週休二日制） ・年末年始、夏季休暇、誕生日休暇等制度あり ■同社の特徴： 同社は日本ピグメントのグループ会社として創業70年にわたり有機顔料・各種合成樹脂等を提供してきました。 強みは関わる業界の多様性です。自動車・化粧用品・電子部品等多種多様な業界に商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住友商事と東急の出資により設立／次世代通信5Gを先駆けて世の中に普及させる事業◆◇ ■業務概要： 住友商事・東急の両グループが株主　入社後は携帯キャリア各社に対し、基地局設置提案・交渉を行っていただきます。 また、入社後業務に慣れれば、社内の事業計画／中期経営計画／予算の策定及び管理、既存ビジネスモデルの改革や新規パートナーの開拓など経営企画全般も担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・法人営業部（基地局設置の候補物件を発掘し物件オーナーと折衝）、技術部（基地局設計／施工管理等を担当）と密に連携の上で、携帯キャリア事業者のニーズも踏まえた最適提案を検討、提案して実行できます。 ※上記の渉外活動の最新状況も踏まえた当社全体の事業戦略・中期計画等の策定にも深く関わって頂きます。 ■キャリアパス： 法人営業として社内外問わず複数の利害関係者と協議／調整する能力を活かし、活躍が可能です。 管理職候補として採用する場合には、社内の事業計画・中期計画策定等にも携わって頂きます。 ■魅力： ・当社では、5Gインフラの早期整備推進を目指しています。住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘も一つの強みに、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めて頂きます。 ・在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 5Gインフラの早期整備推進を目指しており、住友商事、東急のグループ・顧客基盤も活用した優良設置対象物件の発掘を一つの強みとして、携帯通信事業者への競争力ある提案・交渉を進めております。日本ではまだ新たな事業領域であるものの、将来的に重要な社会基盤として期待される5Gインフラの整備に向け、先駆的事業者である当社を共に成長させる実感・やりがいを感じて頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す】 〜当ポジションの魅力〜 （1）急成長スタートアップで“コーポレート基盤の構築”を担える 制度や業務フローが整いきっていない拡大フェーズにおいて、仕組み作りから関与可能。単なる運用ではなく、事業成長に直結するコーポレート体制の構築に主体的に携われます。 （2）経営に近いポジションで事業成長に直結する役割 CEOや事業責任者と近い距離で意思決定に関与し、会計・労務・総務などを横断して経営を支える重要ポジション。バックオフィスに留まらない影響力の大きさが魅力。 （3）社会課題×グローバル事業でキャリアの広がり 気候変動という社会課題に向き合う農業×テック企業で、海外展開や資金調達などスケールの大きな経験が可能。ストックオプション制度やリモート勤務制度もあり、成長と働き方の両立が叶います。 ■ミッション 管理部長候補として、事業拡大に伴い増加・複雑化するバックオフィス業務について、1〜2年先を見据えた制度・オペレーション整備を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ＜コーポレート業務マネジメント＞ ・コーポレート業務のポリシーメイキングとチームへの落とし込み／業務計画とチームによる遂行 ＜会計＞ ・財務会計…会計ルールの整備と日常的な経理業務の管理（外部会計士とのコミュニケーションを含む） ・管理会計…業績管理やIRに必要な事業計数の把握とレポーティング ＜労務＞ ・実務管理…入退社、給与計算、月〜年次業務（年末調整など）の管理（外部社労士とのコミュニケーションを含む） ・リスクマネジメント…個別の労務リスク事案への対処と、発生を未然予防するための制度整備 ＜総務・システム＞ ・株主総会の運営や各種総務関連文書の管理 ・クラウドサービスなどの業務システム、インフラの管理 ■当社の特徴 当社はグローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業10〜20時間程度】 ■職務概要： 商業施設の開発から管理運営や、ホテル運営を展開する同社にて、経営企画をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・毎月の経営数値の進捗確認表の作成 ・部門別の経営数値進捗表の作成 ・中期経営計画の立案 ・利益計画の立案 ・各部門の業績と見込の確認 ・他、新規事業提案制度事務局運営業務　など ■組織構成： 経営企画部　経営企画室：室長１名、主任職２名、一般職１名 ■ワークライフバランス◎： ・年休123日、完全週休二日（土日祝休）、残業は月10〜20時間程度です。また、フレックス制のため、ご自身のプライベート等の都合も加味してワークライフバランスを保って就業することが可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループで非財務開示を主導／データ基盤・ガバナンス設計を担う実務寄りエキスパート】 サステナビリティ経営推進部は、ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行っています。 この度は同本部にて、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートを募集しています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 ■組織構成： ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、室長1名、メンバー３名の計6名（全員中途採用）で構成されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。 ■当ポジションの魅力： ・経営・事業・現場を横断し、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与えるポジションです。 ・6名という少人数体制の中で、企画だけでなく開示資料の作成等、アウトプットまで一貫して担うポジションです。 ・統合報告書や有価証券報告書といった対外開示の最前線で、企業価値向上に直接関与できます。 ・正解のないサステナビリティというテーマに対して、情報を整理し、開示内容やストーリーとして言語化し、社内外に伝わる形でアウトプットしていく役割を担います。