◇◆年商100億円の安定基盤／バックオフィスから会社を支える／転勤なし／残業20h程度／土日休みや連休取得も可能◎／DX推進の索引を期待◇◆ ■採用背景： 現在、さらなる躍進を目指し、会社としてDXや経費削減などの体制変更が求められる変革期を迎えています。 要となる管理部門にて、組織の取りまとめを担っていただける方を求めています。 ■職務内容： ・人員マネジメント：管理部門にて経理総務課と人事課の管理を担っていただきます。 まずは各社員の業務や志向性を知り、状況に則したマネジメント方法を模索いただきます。 ・DXの企画推進：会社全体の運営方法に関する変革(DXや働き方改革)を企画立案いただきます。 ■配属組織： 管理部　計10名(総務経理課６名／人事労務４名) ■当社について： ◎設立54年、九州を代表する食料品製造会社です。長崎県の水の都「島原」に本拠地を置き、雲仙岳の裾野で豊富な水を利用し た養豚、養鶏を全国へ届けています。 ◎九州の畜産物を食肉販売・大手メーカーのOEM製造にて展開し、年商約100億円を誇っています。 ◎県より「健康経営推進企業」に認定、経済産業省より「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◎基本的には業務スケジュールを自分で調整しながら勤務できますので、有休もとりやすく、家庭との両立がしやすい環境です。 転勤などもありませんので、地元に腰を据えて働けます。産休・育休の取得実績もあるので、その点もご安心ください。 ◎評価制度により、昇給・賞与という形で頑張りに対して還元していますので、常にやりがいや目標を持って働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇工業用設備『工業炉』の企画・設計・施工・メンテナンスを提供するプラントメーカー◇業界の先端を走る同社で幅広い業務経験と成長機会を提供◇人事・総務担当としてご活躍いただきます◇ ◇採用背景： 昨今のカーボンニュートラルを起点にした業界の動向変化に対応し、企業としての維持発展をしていくことがミッションとなります。人事、総務、教育など幅広い分野での社内プロジェクトを推進していただける方の募集です。 ■業務内容：： 広島本社にて、人事・総務業務全般をお任せいたします。 ・社内プロジェクト推進 ∟メンター制度の導入、スキルマップ策定、人事評価制度企画　など ・新卒・中途採用等人事に関わる業務 ・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き ・労務管理 ・給与計算 上記業務を一人が負担するのではなく、チームで協力しながら進めていきます。幅広い業務を行って頂きます。 ※当ポジションは年に0〜2回程度ですが、連休工事（盆・正月・GWのいずれか）に安全等教育した上で現場監督のサポートに行く場合があります。 ■組織構成： 現在、総務・人事部門は5名で構成されており、チーム全体で協力しながら業務を行っています。新しいメンバーとして、既存のメンバーと共に成長し、リーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 ■キャリアパス： 将来的には、幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。企画業務やプロジェクト管理の経験を積みながら、企業の成長と共に自身のキャリアも築いていける環境です。 ■工業炉とは： 自動車のアルミホイールなど、身近にある金属製品・部品を製作・加工するためには、材料を加熱して溶かす工程、熱処理する工程が欠かせません。工業炉はその工程を担う必要不可欠な設備です。 ■同社技術について： 1949年の創業以来工業炉一筋で、お客様のニーズにお応えするべく技術革新を続けてきました。現在ではアルミ溶解炉において国内で高いシェアを誇り、さらに自動車部品における新素材の開発に積極的に取り組んでおります。また、2030年のCO2削減に向けて電炉の開発にも注力しており、国内外のお客様、特に自動車部品メーカーのお客様からは多くのニーズを頂戴しております。工業炉というニッチな分野のためシェア率も高く、新規参入障壁も高いため安定した企業と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■急成長グロース上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制■ 業容急拡大の中、経営の舵取りを行う経営企画部において、予算管理とIRを担当いただくスタッフを新規募集いたします。 当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場し、直近、業績・人員数ともに急成長を遂げており、役員陣とともに事業の更なるグロースを目指しながら、多様な経験ができる環境にあります。 ■主な業務内容： ◇経営数値の分析と予算管理に関する業務 ・月次経営分析資料作成 ・予実差異分析 ・KPI設定並びにKPI分析 ・市場環境分析 ・経営計画の作成 ◇IRに関する業務 ・IR施策の立案 ・IR資料の作成 ・IR面談、取材対応 ・機関投資家、個人投資家、アナリストとのコミュニケーション ・適時開示資料の作成 ・株価向上策の検討 ■組織構成： 担当取締役兼部長：1名　※取締役副社長・公認会計士 経営企画部担当　：5名 ■働き方： リモート・フレックス共に利用可能で、会社全体の平均残業も20時間程度の働きやすい環境です。自社開発による社内DXも進んでおり、風土的にも生産性重視の落ち着いた雰囲気です。 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜23期連続増収◎TV番組でも紹介された、広島県の人気スーパーマーケット「エブリイ」の経営企画室スタッフ〜 ◇採用背景： 事業拡大に伴い経営企画組織の強化を見据えた増員募集です。 同社にて経営について学びたい方、会社の中心となって経営をリードしたい想いがある方を募集します。 ■業務内容： 経営企画として、以下の業務を担当していただきます。 ・グループの戦略立案 ・企業ビジョンに基づいた中期経営計画策定 ・事業戦略立案・推進など ■本ポジションの魅力： ◎経営者の近くで、専門スキルを身につけることができます。 ◎20代・30代の若手社員がメインとなり活躍中です。 ◎マーケティング経験者、マネジメント経験者歓迎です。銀行出身者も活躍中です。 ◎未経験でも「想い」や「情熱」があればOKです。これから経営企画について学びたい方大歓迎です。 ■「エブリイホーミイグループ」について： 食材宅配・外食・スーパーマーケット・農業・青果物卸など、グループで「食」の川上から川下まで、また、システム会社・研修教育会社・動画制作、企画と多様な事業を展開するグループです。それぞれの分野で知恵を絞りながら、日々ひたむきに自分たちの仕事に向き合っています。 ■当社について： そんな「エブリイホーミイグループ」の中核を担うのが、スーパーマーケット「エブリイ」です。エブリイは、広島、岡山、香川エリアで店舗展開をしています。 店舗の責任者に権限委譲する「個店主義」と、チェーン店ではなく「地縁（ちえん）店」づくりが大きな特徴です。 地域の皆様、生産者の皆様、お取引先様とのご縁を頂きながら、店舗出店数と売上高を伸ばし続け、お陰様で売上1,000億円規模に成長することができました。 ■エブリイの特色： 【全店20時閉店】 2022年10月より営業時間を全店短縮しました（一部店舗は19時閉店）。早めに帰り、家族や大切な人とプライベートの充実した時間を過ごせます。 【自分のアイデアを活かせる】 スタッフに大きな裁量が与えられている当社では、店舗ごとに地域特性に合わせて仕入れを行うため、あなたの分析力・アイデアを活かした提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／法律知識不問／国内最大級の規模を誇る弁護士法人／経営視点で組織の未来を描く〜 ■業務内容： 会社経営の中枢を担う管理職をお任せします。 事業本部マネージャーとして、チーム・会社経営のマネジメント〜業務フローの管理まで、幅広いステージでリーダーシップを発揮していただきます。メンバーのモチベーションを高めながら、組織の成長戦略を描き、実行していく仕事です。 ■具体的には： ＜業務マネジメント＞ ・業務フローの構築・効率化 ・課題分析、業務改善案の提案・実施 ・資料・マニュアル作成 ・経営会議への参加（週1〜2回） ・経営戦略の立案　など 経営視点で組織全体を把握し、経営戦略を立案・提案するチャンスがあります。代表直下の部門のため、意思決定のスピードも速く、ダイナミックな環境です。 ＜メンバーマネジメント＞ ・約50名のチームメンバーの管理（育成・指導など） ・教育プログラム企画・実施（理念の理解・マインドセットなど） 組織拡大に伴う課題を解決しながら事業を推進していただきます。例えば、柔軟な報連相体制を構築し、風通しの良い組織を作るなど、現場の声を聞きながら主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■募集について： ◎法律知識ゼロでOK 事業内容や法律知識に関する座学研修をはじめ、基礎から応用まで段階的に様々な学習機会を用意しています。 ◎法律の知識などは入社後にしっかり研修を行いますのでご安心ください。 ■社風： ＜挑戦を楽しむ社風＞ リーガルサービスを主力に、不動産、探偵など多角的な事業を展開しています。新規事業の立ち上げも積極的に行なっており、将来的には新規事業の責任者など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。社会貢献性の高いリーガルサービス事業を通して、人間としても大きく成長できます。 ■組織構成： 200名ものチームメンバーを率いるマネージャーは、事業本部長を含めて4名体制です。本ポジションの方にはそのうち50名をお任せします。活躍中の管理職には元アパレル業界出身者など異業種からチャレンジし、これまで培ってきたマネジメントスキルとリーダーシップを発揮しチームを牽引しています。 ※20〜30代中心の組織（代表は33歳） ※平均年齢33歳 ※女性管理職活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内最大規模の男性美容クリニック運営／新規事業多数展開中／ワークライフバランス◇◆ ■業務概要： 美容脱毛クリニックを運営する当社の管理部部長のサポート役として、コーポレート部門の各業務に幅広く関わって頂く予定です。財務会計・管理会計でのご経験を活かしつつ、労務・法務・会議体の運営など会社の根幹となる業務を経営陣に近いポジションで習得してもらうことを想定しています。 管理部ではライズネットのみならず、医療法人を含むグループ各社のコーポレート部門を一括管理しているため、グループ全体が業務範囲になります。 様々な業務を横断的に理解できるため、短期間で実力を身に着けることができ、経営層と同じレベル感で仕事を進めていくことができます。 ■業務詳細： ・経理チームが行うグループ各社の月次・年次決算の確認・承認など ・会計基準や税法の新設・改定等における、監査法人・顧問税理士との会計方針の選定など ・事業部門との連携による、グループ各社及び全体の財務計画（予算・中計）の策定と実行 ・経営陣に対する経営数値レポートの作成 ・各種会議体（株主総会、取締役会、社員総会、理事会）の適切な運営 ・経理、労務、法務など管理部内各業務に関する相談担当 ■配属先情報： 管理部: 女性20名、男性8名 経理チーム: 10名（女性7名、男性3名） ※基本的には担当法人ごとのチームで回しております。 ＜チームの雰囲気＞ ・フラットな組織文化のため、役職、入社時期問わず、自由に意見交換が可能です。提案にも否定から入る人はいないため、手を挙げれば能動的に動きやすいチームです。 ・失敗にも建設的な意見やフィードバックが得られるため、新しいことにチャレンジしやすく、成長機会の多い環境です。 ■ポジションの魅力： 成長著しい美容医療業界、特に男性向け市場で経営に近い立場で経験が積める環境です。当社は年齢や入社時期を問わず意欲的な人に大きな裁量を与え、自ら課題を見つけて行動できる人には重要な業務を任せます。短期間でスキルアップやキャリア形成が可能で、新しい挑戦をしたい方に最適な職場です。 ■キャリアパス： ・日次経理業務から月次決算業務、決算書作成のリード ・経理チームのマネージャー職への昇進 ・管理部門全体の統括役 ・CFO 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業拡大に伴い新たなポストに就ける可能性も◎CFOを目指していきたい方にもお勧め◎ ◆約170％の年間売上成長率を誇る成長性◎のニッチトップ企業！ ◆実力に見合った評価・処遇を重視する文化／ 四半期に1回、実績や活躍に応じて昇給・昇格の機会があり、実績や頑張りを賞与に反映することを大事にしています。 ■業務内容： 戦略の策定から、「この計画を目指してやっていこう」と思えるような計画の策定と進行、検証と改善までを「やり切る力」を発揮して推進していただきます。 ・売上計画・利益計画の策定 ・成果検証に活用する計画表の作成および運用 ・各部門への数値目標およびそれに伴う落とし込み ・施策の落とし込み ・実績の集計と検証 ■ミッション： 今回のポジション「利益改善責任」の主なミッションは以下です。 ・売上・利益・財務の視点で、経営改善から現場の業務改善までを光の速さで推進してほしい。 ■同ポジションの魅力： ・インターネットシェアトップクラスの急成長ベンチャー企業で指標部門を立ち上げができる ・経営者に近い立場で、自由度が高く、裁量が大きい環境でスキルを発揮できる ・売上・利益改善の実績を優先することで、キャリアの飛躍を実現 ■同社の魅力： ・実力に見合った評価・処遇を重視する文化／ 四半期に1回、実績や活躍に応じて昇給・昇格の機会があり、実績や頑張りを賞与に反映することを大事にしています。実力をしっかり評価してくれる環境にいきたい方にお勧めです。 ※昨年度の賞与実績：最大7カ月分 ・事業も組織も拡大中のフェーズですので裁量をもって仕事をすることができます。また、今後の事業拡大に伴い新たなポストや機会がうまれる可能性が存分にありますため、経営層へのキャリアアップを目指したい方にもお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／キャビア・フォアグラ・チーズなど高級食材の輸入商社〜 ■業務内容： 経営企画業務全般をお任せします。 数字の管理を中心としたルーティーンワークを基本に経営企画全般を実務として行い、営業の下支えを実現していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・アルカン全体の数字管理 ・輸出入に関しての数値分析／管理 ・仕入れ、在庫についての数値分析／管理 ・商品のアイテムやブランディングに関しての分析 ・定期データ抽出作業 ・会議資料作成 ※まずは経営企画室長のもと、サポート（アシスタント）として経験を積んで頂きます。最終的にはルーティンの数字分析から、営業を動かす戦略立案までを幅広くお任せします。 ■職場環境： 困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。 入社後はグループの歴史や当社の特色、実務について丁寧にサポートします。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SMBCグループの安定基盤／経営層と密接に連携し、戦略的な経営企画を推進するポジション／有休取得率93.5%（年間18.7日）で働きやすさ抜群＞ ■業務内容： 当社経営の推進に必要となる以下の業務に取り組んでいただきます。 ◇予算管理・実績分析 各事業部の売り上げ見込みや経営方針と照らし合わせながら、年度予算を策定し予実管理を行います。実績の要因分析結果を経営層にレポートしながら、提案や進言を行います。 ◇施策立案 経営方針に対して「改善」「推進」「変革」に関わる施策立案を行います。具体的には、財務分析からヒト・モノへの投資について検討し、その結果得られるリターンの仮説から具体的な施策に落とし込みます。 ◇業界分析 当社の事業機軸は変化の大きいIT業界であることから、マーケットの動向や業界のトレンドを把握することが大切です。金融・公共・民需それぞれの動向をウォッチし、会社経営に必要な情報収集・分析を行います。 ■本ポジションの魅力： レポートラインは経営層のため、会社の舵取りの一翼を担えます。財務に関わる内容を多く取り扱いますが、仮説を立てて経営戦略を企画立案・推進する仕事です。利益向上・コスト削減・業務効率UPにつながるチャレンジングなアイデア・提案を出していただき、会社の発展をリアルに体感できます。 ■教育体制： 入社後は部長とコンセンサスを取りながら、現状把握・課題抽出を行い、適宜マイルストーンを設定して取り組んでいただきます。 ■組織構成： 経営企画部は4名体制で、部長はSMBCからの出向者（執行役員）です。 ■当社について： 当社はSMBCグループの一員であり、安定した経営基盤を持っています。金融、公共、民間の3つの事業軸を持ち、景気動向に左右されにくい安定した収益構造が特徴です。中期経営計画では、情報セキュリティ分野への進出とデジタル基盤分野の強化を目指しています。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【大型膜構造物製造の業界リーディングカンパニー／シンボリックな物件を多数手掛ける／年間休日123日／福利厚生◎／リモートワーク◎】 ■業務内容： 「東京ドーム」や「埼玉スタジアム2002」を代表に、スポーツ施設、大学、鉄道の駅などの大型公共施設などで使われる屋根膜材やTMトラス、民間企業向けのテント倉庫や荷捌場テントを取扱う建築事業統括本部において、事業企画部門として、戦略立案・企画業務に携わっていただくほか、数値管理・収益管理・経営管理資料作成および受注物件の進捗管理をサポートいただきます。 ◎業務詳細 ・事業戦略の企画、推進、モニタリングの実施 ・会議体のコーディネート ・事業内の課題抽出、対策立案、推進 ・中期方針立案 ・予算、KPI立案 ■部門ミッション・採用背景： 事業戦略部は2024年1月に新設され、事業ごとに戦略部を設け、未来のビジョンを描くことを目指しています。経営企画が社内体制を考える一方、当部門は事業側での戦略立案を専門とするために設置されています。 ■本ポジションのやりがい： 東京ドームなどに使われる膜建築物を中心とした市場調査、競合分析、企画立案を行います。また、社内営業、設計、工事部門を巻き込み、KPI達成に向けた推進まで担当します。現メンバーも多岐にわたる業務を担当しており、3カ年計画の実行に向け、コンサル会社を活用しながらプロジェクトを進行中です。企画から推進まで一気通貫で業務に携われ、多様なスキル習得が可能です。 ■組織構成： 部長(50代)、副部長(40代)の2名で構成されています。これから建設事業の売り上げを上げるために、社内を動かせる企画の即戦力候補を募集しております。 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務に従事していただきます。カーボンニュートラルに向けた各種関連制度の調査や分析、今後の動向想定、それに基づいた経営戦略立案と実行推進を行っていただきます。実行に不足するケーパビリティを明確化した上で、資本提携を含めた様々な社外のパートナーとの協業検討や、その実行推進を担っていただく予定です。 ■業務詳細： ・電力エネルギー事業に関する事業企画、事業戦略策定、収支採算などに関する業務 ・経営戦略の実現に向けた市場や制度動向の調査および分析業務 ・経営戦略の実現に向けたアクションプラン（例：M&A、パートナー企業連携など）の検討　など ※具体的な詳細につきましては、採用する方の志向性やご経験・スキル等に応じてアサイン業務をご相談させていただきます。 ■組織： 経営企画部は8名（部長1名、エキスパート1名、メンバー4名、アシスタントの派遣社員2名）で構成されています。当社はKDDIグループの中で、サテライトグロース戦略（KDDIの中期経営戦略）の注力事業の１つに位置付けられる「エネルギー事業」を担うホールディングス企業であり、KDDIグループのエネルギー事業の強化を目指しております。 ■多様なパートナー（例）： KDDI株式会社の各関連部門やグループ各社、・エネルギー業界に関連する法人企業、コンサルティング会社に加え、経済産業省、資源エネルギー庁など ■中長期的なキャリアパス： 新電力であるグループ会社のエナリスでより特定の分野にフォーカスした業務に携わることでより専門性を高めたり、エネルギー管掌役員の右腕としてKDDIのエネルギー事業を俯瞰した視点での業務を行うなども可能です ■魅力： ・世界の持続可能な発展に不可欠な脱炭素社会の実現に貢献できる ・「KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長」と「脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造」の方針のもと、一人ひとりのメンバーが自ら学び、挑戦することで社会、お客さま、会社に貢献できる ・2022年7月にKDDI社のエネルギー事業部をスピンオフする形で設立した会社である為、KDDIグループとして安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方でスタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【予算資料の作成や取り纏め業務／製薬業界・石油化学・半導体・食品など大手企業と長年の取引実績有／世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える／メーカー機能を併せ持つ機械専門商社／福利厚生充実】 ■業務内容 経営企画担当として、主に予算資料の作成や取り纏め業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・年度の予算資料作成 ・中期計画の予算資料作成 ・毎月の予実管理 ・毎月の売上／粗利着地見通し管理 ・営業部門との予算編成打合せ ■組織構成 経営企画室：50代1名 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景： ミネベアミツミ株式会社では、2031年3月期期までに温室効果ガス排出量30％削減（2021年3月期比）、2050年には実質ゼロの達成を目指しており、世界各国の自社拠点への太陽光発電システムの導入をはじめとする様々な施策を検討し、脱炭素・環境負荷低減に関する取組みをより一層強化しています。2023年12月にはカンボジア鉱業エネルギー省と太陽光発電事業に関する覚書を締結し、カンボジア国内の既存工場および将来の工場拡張時に必要となる電力を再生可能エネルギーで対応することを目標とし、カンボジア現地の政府認定電力事業者と協同で操業開始をすることを計画するはこびとなりました。今後、当社において、より一層再生可能エネルギー事業に注力をするべく、人材を募集する運びとなりました。 ◆職務概要： 当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。 ・再生可能エネルギーの管理 └利益、収支管理 └発電工程管理 └補助金申請 ・海外パートナーのコミュニケーション ・事業計画資料の作成、プレゼンテーション 等をご担当いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。 ・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマホでおうちの様子を確認・操作できるスマートホームサービスを提供する企業〜 ■業務内容： 管理部門全体を統括しながら、役員（主に社長）と密な連携をとり、経営企画管理を中心に事業成長を支える基盤づくりを行っていただきます。 ■具体的には： ・管理部門全体における統括、マネジメント ・中長期戦略の策定、遂行 ・予実管理、全社横断イベント等の企画、運営 ・経営企画 ・その他会社成長に係る管理部門業務 ・その他会社成成に係る管理部門業 ■部門構成： 管理部長1名、課長2名、正社員6名、契約社員1名、アルバイト2名 ※現在専任で行っている者はおらず、全員がグループ会社との兼務をして います。 ■社員数： 人数…23名（派遣、業務委託を含めると33名） 平均年齢…主務出向・兼務出向含め30代後半〜40代前半です。 ■当社の事業について： ＜個人向けスマートホームサービス事業＞ ソニーのスマートホームサービス「MANOMA（マノマ）」を提供 ＜法人向けスマートプラットホーム事業＞ MANOMA（マノマ）を通じて培ってきたプラットフォームシステム開発・運用ノウハウを活用し、スマートホームサービス開発（OEM）や機能導入をサポート ■スマートホームサービスMANOMA（マノマ）＞について： カメラ・センサー・リモコン・ロックなどのIoT機器と、スマートフォンアプリ「MANOMA」が連携。スマホでおうちの様子を確認したり、家電を操作したりなど、おうちとスマホをつなげ、安心・快適・便利を提供します。 工事も不要で、緊急時にはセコムが駆け付けます。 変更の範囲：会社の定める業務

※※当募集は非公開求人のため募集内容についてエージェント宛にご質問頂いても回答しかねる場合が御座います。予めご了承ください。（面接での回答は可能です）※※ 【業務概要】 SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）関連会社を含めたグループ会社の予算数値管理、各種経営情報の分析・提供などをお任せいたします。中期事業計画に据える業態戦略を踏まえた経営数値分析、グループ子会社も含めた予算管理、各種コスト統制（原価、人件費、その他販管費）、DX化を通じたコスト削減の取組みなど各種プロジェクトをスキルや経験に併せて幅広くお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ・上場連結法人の予実管理 ・各種会議体の運営（役員会／子会社の会議運営含む） ・業態戦略、業態ごとの経営数値分析 ・コスト統制（原価、人件費、その他販管費の分析） ・コスト削減にむけた取り組み（DXプロジェクト等） ・経営会議での月次報告、四半期の決算報告準備　など 【キャリアアップについて】 これまでの医療機関に多かった年功序列の文化ではなく、スタッフの実力や意欲を評価するキャリアアップ／パスを導入しています。入社して約半年で役職につくスタッフや、新卒入社二年後に主任を任されるスタッフもいます。また、全国にクリニックを増やし続けている湘南美容外科グループでは、他院で学びの機会を得られる「グループ内留学」の制度や新規開院立ち上げメンバーとなり指導していくPLANT湘南美容グループという制度などがあります。 【SBCメディカルグループの特徴】 2024年12月現在、国内外に224院以上のクリニックを展開。 医療を通じ日本にとどまらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界NO.1」を目指しています。このビジョンは、お客様おひとりおひとりのお悩みの実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。 そのために病院の設立、医学部設立、製薬・医療機器メーカーの設立をビジョンに持ち、これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」でありたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容 シノケングループおよびその子会社27社の事業運営に携わっていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・グループ全体の事業運営 ・事業会社の管理（KPIの進捗管理、事業予算の作成など） ・業務改善（業務フローの見直し、システム化、仕組み化など） ・事業開発（新規事業開発、プロダクトマネジメントなど） ・M＆A関連業務　　など 業務は、これまでのご経験や適性に応じて、ご担当いただきます。 直近では、事業会社の年度予算策定の支援、買収直後の会社のＰＭＩ、商品・サービスのリニューアル、業務プロセスの見直し、DX戦略の策定などを行っています。また、担当者のアイデアから、プロジェクトが生まれることも多くあります。自身のアイデアをかたちにすることで、自身の経験や成長とシノケングループの成長につながるやりがいのある仕事です。 ※転勤は当面ございませんが、将来的にグループ会社へ出向していただく可能性はございます。 ■グループについて シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数50万人突破◎毎月右肩上がりで伸び続けている「会員制駆付けサービス」／伸びしろと安定感抜群の事業モデル／約4,000社取引／土日祝休み〜 ■業務内容：当社にて、下記経営企画業務に携わっていただきます。 【収支シミュレーションおよび分析・解析】 既存事業及び個社の収支シミュレーション／分析、解析業務 【管理会計】 全社予算策定の補助、予実管理／部署予算策定の補助、予実管理／月次資料等の更新／重要KPIの管理資料作成 【財務会計・税務】 会計監査業務／経理課との協業 【制度・組織・人事労務】 制度構築／人事KPIの管理／総務人事課との協業 【特命プロジェクト】 特命PJ業務 ■業務の特徴： 会社のあらゆる判断の指標になる数値を分析・解析し経営陣の経営判断材料として提示、経営企画としての意見・提言も行います。 当社のすべての部署と密接に関わり、コミュニケーションを取りながらベストな方向性を見出していく、とてもダイナミックスで飽きないお仕事です。 ■組織構成： 経営企画3名／経理課次長1名、主任1名、一般社員2名、派遣3名／総務人事課1名／品質管理2名・・・若いスタッフが多く、粗削りながら日々奮闘しています。 ■研修： ご入社後1か月程は、既存社員との座学研修やOJT研修を予定しております。 全部署の部門長が各部署の役割や担っている業務について研修を行います。 経営企画は様々な部署と係わりを持つので経理知識だけでなくコミュニケーションもとても大事なポジションになります。 ■業績も右肩上がり、IPOも見据え部署強化： 23億3000万円（2021年3月期実績）→30億3944万円（2022年3月期実績）→36億700万円（2023年3月期実績） ■当社について： 当社は「住」の困りごとを解決する、暮らしの安心かけつけサービス等を展開。その知名度は業界トップクラスで、日本全国で約4,000社も販売代理店契約をいただいています。 外国人入居者も増えている昨今、コールセンターが21カ国語対応になるなど、常に市場に対して先手を打ち、積極的に新たなサービスを始めています。設立以来黒字経営と業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社】 ■仕事概要 当社のNBCユニット 投資チームにて、マネジャーと共にM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般に携わっていただきます。 ＜お任せする仕事のイメージ＞ （1）M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割 （2）PMIの実行：1割 （3）投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割 ※（1）はマネジャーのサポートをもとに業務を習得しながら、徐々に独り立ちをしていただく流れを想定しています。 ※（2）（3）は今までのご経験やご志向性に沿ってお任せいたします。 ■組織体制 今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、チェンジグループの次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。 配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名、マネジャー1名の計2名で構成されています。 ■入社後のイメージと本ポジションの魅力 ・入社後は、同チームのマネジャーと共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。 ・今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。 ・会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。 ■当社の強み グループ会社/資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル/クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております！ 大企業及び官公庁/自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業＞ 当社事業基盤の根幹であるエデュケア事業領域（保育）の全体予算管理をお任せ致します。 ■職務内容： （1）経営管理機能 ◎予算策定 ◎エデュケア事業全体のPL／予実管理 ◎PL分析／課題特定・仮説検証 ◎月次レポート ◎支払い管理 ◎部署間コミュニケーション（特にIR部門との連携） ◎保育園施設などへのデータ共有／資料作成 （2）業務オペレーション改善 ◎業務改善／効率化に向けた推進や施策改善の検討 （具体的には申請フローアプリの改訂やアレンジ、他部門と協働し業務改善などの推進 ■仕事のやりがい／得られる経験 ・会社の意思決定にダイレクトに影響を及ぼす業務に数多く携わる経験 ・規模が大きい事業領域での予実管理経験 ■キャリアパス ・会計／財務など幅広い業務領域へのチャレンジ ・財務経理知識をバックグランドとした、経営企画立案など ■当グループについて： ◇当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。 ◇サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 ◇当社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。 ◇スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

●国内外でクラウド、セキュリティ、ネットワークを中心としたICTソリューションを提供 ●経営陣と直接話す機会も多く、会社づくりへの貢献実感を直に味わえる ●株式会社IIJ100％子会社として基盤も磐石 ■業務内容： 経営企画部に所属し、業績管理業務および事業予算策定をメインとし、経営データを取得しながら分析と提案を一緒に実行していただきます。 ・月次の役員向け業績状況報告作成・報告（予測まで実施する） ・事業予算策定（方針および業績予算）と社内向け説明資料作成 ・事業計画策定、中期経営計画策定 ・上記に伴う会議体の運営 ・上記の他、同部署の持つ業務（総務・広報）への協力 ■組織構成： 4名が所属しております。男性2名/女性2名、40〜50代中心となります。 ■ポジション魅力： 担当業務からも経営陣と直接話す機会は多いため、役員・各部門を巻き込んで会社経営の方針をいち早く察知でき、自部署およびコーポレート部門の他業務の動向も随時共有が行われていますので、会社づくりへの貢献実感を直に味わうことができます。 ■組織と社風： 例えば、経営報告資料は常に新しい切り口・伝え方が無いかを考えてアップデートしていますが、その際もまずは作ってみて出してみて修正加えて定着化と、新しいことへ挑戦をしていこうとする雰囲気があります。 また、定期的に全社会議も行われていることで社員全員が会社の業績状況を知ることができるので、トップから社員までが一緒に仕事をしている事が実感できる会社です。 ■当社の魅力： 国内外で、企業向けネットワーク構築・運用サービスを中心に、クラウドソリューションやビジネスソリューションを提供しています。マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供できる点を強みとしています。 IIJのグループ企業として、アジアを中心とするグローバルな事業展開というミッションを担う点も特長的です。最近では現地企業へのサービスやソリューションの提供も増え始めています。 社長や各役員との距離感も近く、フラットで風通し良い風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2023年7月グロース市場上場企業／建設業向け人材サービスを展開／年間休日120日】 ■業務内容： 経理部門などと協力し、以下の業務に取り組んでいただきます。 ◎ファイナンス戦略の検討と推進 ◎機関投資家対応や個人投資家セミナーの開催などのIR業務 ◎各種開示対応（決算短信、有価証券報告書などの作成等）※開示作成ソフトはWizLaboOneを使用 ◎取締役会向け資料（予実管理等）の作成 ◎M&Aの検討推進と実行支援 ◎他部署支援 ■募集背景： 当社グループは、2023年7月の上場以降、着実な成長を遂げております。更なる成長や企業価値の向上に向けて組織強化を図るため、自律的にIR・ファイナンス戦略やM&A戦略、経営管理業務、各種開示業務等を推進できる人材を募集します。当部門は少人数チームで幅広い業務を管轄しているため、一人ひとりの役割が大きく、自らの成長を実感できる環境です。また経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について： ナレルグループは純粋持株会社であり、建設技術者の派遣事業を展開するワールドコーポレーション、IT技術者の派遣事業を展開するATJCなど3つの事業会社と、1つの社団法人で構成されています。ファイナンス統括室は、持株会社であるナレルグループにおいてファイナンス／IR、組織戦略策定を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の経営幹部候補／創業以来黒字経営の安定企業／土日祝休み／転勤なし／住宅業界大手メーカー取引多数／自社開発のオリジナル商品70種類以上／特許も多数取得〜 ■概要： 自社で企画・開発から金型製作・製造・販売まで一貫して手がけ、特許を多数保持する建材メーカーである当社にて、経営管理部のプレイングマネージャーとして経理・人事・総務を統括いただきます。 ■業務詳細： 経営管理部長（候補）として、経理・人事・総務を統括する。 ＜経理業務＞ 予算作成／予実管理／仕訳伝票入力／決算書作成／税務申告など ＜人事業務＞ 給与計算／年末調整／社会保険／採用／入退社手続きなど ＜総務業務＞ 取締役会・株主総会事務局／社内規程／安全衛生・CSR推進業務／BCP／ITシステム／会社HP／庶務業務など ■当社の特徴： ◎自社の企画開発室が中心となり、新製品を次々と創出。提案型企業として企画から製造、販売までトータルに対応しています。 ◎国際的な調達／生産／供給の拠点をタイに構え、ハードとソフトを組み合わせたワールド・ワイドなものづくりにより、お客様の高度化・多様化するニーズや、価格／納期／品質に対する要求に対応しています。 ◎商品企画から設計／金型製作／プレス／成形／塗装仕上げ／組み立てまで全工程を一貫して担う当社だからこそ、様々なお客様から品質への高い信頼を獲得できております。 その結果、商社を介さない直取引を可能とし、高い利益率を生み出すビジネスモデルを実現できており、創業以来、黒字経営を続けています。 ■社風： 社内パーティやイベントを企画・実施し、部門の垣根を越えたコミュニケーション活性化に繋げています。参加者が一緒に楽しむ事で生まれる、和気あいあいとした社風が当社の強みです。 変更の範囲：当社業務全般

【プライム市場上場／すべてを突破する〜TOPPA!!!TOPPAN〜／DX・グローバル・環境等様々な変革推進中／大手ならではの充実した福利厚生制度・人財育成制度充実◎／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%】 ■業務内容： バリューチェンの各プロセスにおいて付加価値向上のため、DX推進をご担当いただきます。 ■テーマの一例： （1）顧客接点のDX：営業プロセスの自動化、顧客への提供価値を向上させるための仕組み構築 （2）サプライチェーンマネジメントのDX：生産計画策定、材料調達 プロセスのデジタル化、製造リードタイムを短縮するための仕組み構築 （3）スマートファクトリーの構築：工場のオートメーション化推進 自動化設備・搬送システムの導入や上位システムとの連結。 ■募集背景・ビジョン： TOPPANのエレクトロニクス事業では、事業の付加価値を大幅に向上させるための「スマートバリューチェーンプロジェクト」を2024年度に立ち上げ活動をスタートしました。 このプロジェクトは半導体関連事業の国内・海外新工場の立ち上げとセットで事業拡大と収益力向上を目標に推進しています。 製造戦略部はプロジェクトの中心となってありたい姿の策定やDXテーマの企画・提案、要件定義、IT部門や外部パートナーと連携した開発に取り組んでいます。 本取り組みのスピードアップ、レベルアップに向けてノウハウと経験を活かしていただける方を募集しています。 ■業務のやりがい： （1）成長を続ける事業の変革に携われる ・大きくスケールアップするフェーズにある事業であり ダイナミックに変化する事業環境の中で自らがその変革を推進することができます。 （2）事業プロセス全体に携われる ・設計/技術〜営業〜調達〜生産管理〜製造〜物流まで事業全体のDXに携われます。 （3）チャレンジを歓迎する多様な人財のいる組織 ・失敗を恐れずにチャレンジする風土、営業・技術・生産管理など多様な経験を持つメンバーが在籍する組織です。 （4）新しいテクノロジーに触れる機会が多数 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可能！経営企画室業務にチャレンジ◆賞与6.6ヶ月分(昨年実績)／業界トップクラスの"空気清浄"専業メーカー／月平均残業15h程度】 ■採用背景 当社の業務用空気清浄機製品は、コロナ等の感染症対策向けは一段落したものの、半導体工場向け、EVや自動運転などの自動車工場向けが活況です。 事業拡大に伴い経営企画業務を強化するために担当者を募集します。 ■担当業務 ・各種経営戦略資料、各委員会関連の情報収集や調査、資料作成 ・社内の連絡調整 ・IR関連業務（資料作成・情報収集） ・事業分析資料（各製品の売上分析（販売先分野の変化、年度ごとの変化、等）） ■入社後の流れ 未経験の方でも、室長や先輩が丁寧に教えますので経営企画室業務にチャレンジできます。少しずつ企画業務もお任せしますので経営企画に挑戦してみたい方、キャリアアップしたい方にお勧めです。 ■配属先情報 経営企画本部経営企画室へ配属予定です。 組織構成：3名で構成されています。 ■働く環境 入社3年後の社員定着率は90％以上です。また、多くの社員が定年後の再雇用制度を活用。働きやすい環境づくりにこだわり、利益はしっかりと還元する方針であることなどから、安心して長く働いていける環境です。 ■弊社について 弊社は東証スタンダード市場上場企業で、産業用クリーンエアーシステムに特化した日本国内唯一の空気清浄機の専業メーカーです。 研究機関や電子産業、バイオ産業向けに、クリーンエアー機器の開発・設計から製造、販売まで行っております。 弊社では所有する専門技術を最大限に活用し、新技術を意欲的に開発しながら、顧客の用途によって様々な要望に応える新製品を生み出し続けて高い評価を得ています。高い信頼性が求められる半導体・液晶分野、再生医療分野への納入実績などの高い技術力が弊社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」商品をはじめとした有名ブランドを展開する同社で、上場企業として戦略的なサステナビリティ活動と透明性のある情報開示が求められる中、戦略策定、情報開示の経験のある人財を募集します。 同社は2022年にサステナビリティ推進部を立ち上げ、ESG経営の強化を進めています。まだ新しい組織であるため、レベルアップを進めており、事業部門を巻き込みながら一緒に組織を作り上げていける方を求めております。 ■業務概要： ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育・社会貢献活動）など 入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： 管理職4名、メンバー2名 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 ※国内外への出張の可能性あり(国内：月1〜2回、海外：年1〜2回) ■同社の特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 <主力ブランド> 同社は、ニップンブランドを冠した製粉事業をコア事業としています。さらに、ニップン、オーマイ、レガーロブランドの加工食品や冷凍食品をはじめ、食材、中食で構成される食品事業を成長ドライバーとして、幅広い分野へ事業を展開しています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 近年の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が約７０％、同じく営業利益では約５０％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。