≪「日本の農業で、世界を驚かす。」というビジョンに共感いただける方を募集！さつまいもを使い、レガシーな農産業を儲かる構造へ変革／累計66億円調達済の農業スタートアップ企業≫ ■募集背景： 同社は品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。特に流通領域は青果物商品の価格に対して最もインパクトを与えます。 現在では青森のりんごの流通改革が軌道に乗り、2023年度には売上高45億円まで成長し収益の柱となっておりますが、この成功事例を横展開し、さらなるポテンシャルを秘めた「さつまいも」でのバリューチェーン構築にチャレンジしています。 現在の事業規模から倍成長を見込んでいる、第二の柱であるさつまいもでのバリューチェーン構築をリードし事業企画責任者として、「農産業の変革」を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■業務詳細： 下記業務をお任せする予定です。 ・仕入れ・販売戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 └仕入れ・販売計画を立案し、社内外関係者と連携をしながらプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析としての進捗管理 └仕入れ量・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、プロジェクトを実行し、計画に沿うor上回るように仕入れ・販売部門を運営・管理 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 └チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定した上で指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を実行 ・チームの組成および人材のマネジメント └チームは1〜5人弱のメンバーです。マネジメント・チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 ※現在仕入れ業務を担っているメンバーは1名 ■出張について： 仕入れ先は茨城のさつまいも農家さん、所属事業部の拠点が静岡のため、状況によりそれぞれへの出張が多く見込まれます。 ■ポジションの魅力： ビジネスパーソンとしてのチャレンジもでき、成果が果実に反映されるのも、農業ならではの面白みです。 変更の範囲：会社の定める業務

●人材管理市場において8年連続シェアトップクラス／利用企業は3,300社！ ●事業の根幹を担うカスタマーサクセスの戦略設計、オペレーション構築を担うポジション ●リモート可・スーパーフレックス・副業可・スイッチワーク（中抜け可能） ■業務内容： カスタマーサクセス全体の戦略設計やオペレーションの構築などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・カスタマーサクセス全体の戦略立案 ・業務プロセスの型化やオペレーション設計 ・顧客分析（データの収集・活用） ・予実やパイプライン、各種KPI設計・管理 ■ポジション魅力： ＜組織、事業、顧客を『動かす』面白さを肌で感じられる＞ CSOpsが担う戦略、オペレーション設計はCSMの行動変容を促し、その先いる顧客を動かすキードライバーです。 現場とも非常に近いポジションのため顧客の変化を間近に感じながら、その変化がどのように事業成長に繋がっているのか常にアンテナを張っています。 私たちの企画次第で組織、事業、顧客を変えられる、そんな責任とやりがいのある仕事です。 ＜企画〜推進まで一気通貫で担当！事業を動かす経験が自身の力に必ず繋がる＞ 変化の激しい市場の中で、顧客をよりよい成功に導き事業成長に貢献するため、スピード感をもって企画を立案していく必要があります。 そして“企画した施策をどのように現場に浸透させ、動かしていけるか”もCSOpsの腕の見せ所です。 企画〜推進まで全てに責任を持つことで組織横断的な視点が養われ、企画職として成長したい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ★顧客視点重視！社員が実際に飲食店のシフトに入るなど、徹底的理解に努めており、解約率は0.5％未満、ARRは昨対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ■業務内容： 「インサイドセールス」という職種は、テレアポやメールでのアプローチ、提案活動が主な業務としてイメージされがちです。しかし、当社ではそれ以上に広範な業務を担当していただきます。 具体的には、まずターゲティングを基にした戦略立案から始まり、アプローチ先の選定や設計、最適なアプローチ手法の策定まで、一貫して取り組んでいただきます。さらに、インサイドセールスにおける仕組みづくりやプロセスの構築など、上流工程から実際の実行まで幅広く携わることが求められます。これにより、単なるアプローチ活動にとどまらず、全体を見渡した戦略的思考を磨くことが可能です。ビジネスの成長に直結する重要な役割を担い、プロフェッショナルとしてのスキルを一層高めることができるポジションです。 ■業務詳細： ・ターゲティングの設計に繋がる戦略立案、企画 ・インサイドセールスのプロセス構築、改善 ・メンバーマネジメント ■使用ツール： ・ドキュメンテーション：Notion ・コミュニケーション：Slack ・ミーティング：Google Meet ・SFA：salesforce ■チームメンバー： 現在、インサイドセールスチームは1名体制の組織です。今後の事業拡大に伴い組織拡大を行います。 ■当社について： ◇顧客視点を重視しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。 ◇メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： いわきエリアを中心に飲食店の経営のほか、いわき市内の事業者に対する「ふるさと納税」への登録支援を行う当社にて、営業本部長候補として社長の右腕を担っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ＜店舗管理＞ ・各店舗への臨店等を通して、店長やスタッフとコミュニケーションをとり情報共有を行い、課題抽出や改善のアドバイスを行います。 ＜営業企画/管理＞ ・年間営業戦略の企画の管理：社長や各店舗の店長と連携しながら年間売上等の営業戦略を策定し、管理していただきます。 ・新メニュー、イベントの企画：お客さまに喜んでいただくための新メニューやイベントの企画を行っていただきます。 ＜通販事業の管理＞ ・ふるさと納税の商品開発 ・取引先の開拓 ■求める役割： 今後、新業態としていわきエリアや仙台エリアへのラーメン店の出店や、初の海外進出としてベトナムへの出店を計画しています。当社の新たなチャレンジに参画いただき、事業拡大に向けた取り組みを行っていただきます。自身のアイデアが形になることを楽しみながら活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・勤務時間は基本的には各店舗の店長と同じ出勤時間となりますが、取り組んでいる業務に応じて柔軟に勤務時間を調整します。 ■組織体制： 営業本部長候補として、社長（50代）の直下で業務を進めます。店舗スタッフは20代〜30代が中心で、特定技能外国人も含めた多様なメンバーが活躍しています。社内の雰囲気は非常に風通しが良く、新しいアイデアや意見が積極的に受け入れられる環境です。 ■ポジションの魅力： ・飲食店を運営する企業の営業本部長候補のポジションです。 ・新業態や海外進出等の計画があり、新しいチャレンジに向かって活躍することができます。 ・能力や当社への貢献度に応じて、将来的に役員としての登用を目指すことができます。 ■当社について： 地元いわき市を中心に新鮮な食材を使用した魅力的な飲食店を展開しています。地域社会への貢献を重視し、ふるさと納税事業を通じていわきの価値を全国に発信しています。また、障がい者雇用や留学生の受け入れなど、多様な人材が活躍できる環境を整えています。成長企業でありながら、地域に根ざした温かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ◇転職ドラフトでは、"実力で評価される世界の実現"をビジョンに掲げ、転職者と採用企業の双方に対して働きかけ、エンジニア転職市場の透明化を目指しています。 ◇昨今のIT人材の絶対数不足という市況の背景もあり、YoY193％成長を遂げているのですが、成長に対してプロダクト改善や営業企画、顧客の採用成功を目的とした利用企業へのコンサルティングセールスが足りてない状況です。 ◇そのため、サービス・プロダクト価値を高めていただける仲間を募集しています。本ポジションは今後の営業責任者や事業責任者候補としてのキャリアパスを視野に入れています。 ■業務内容 ＜ミッション＞ 転職ドラフト・転職ドラフトエージェントなど当社サービスの利用企業（採用担当者）の採用課題の解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画などの営業企画全般に携わって頂きます。 ＜業務詳細＞ ◎既存企業の課題解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画 ・顧客の声の収集やそれを活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画など ◎カスタマーサクセスを含む営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進 ・型化されているカスタマーサクセスや営業活動フローの見直しや再構築、またはCRMや各種ツール導入などの立案・推進など ◎チームビルディング ・上記業務内容や目標達成に向けて文化の構築やメンバー同士がサポートし合い、問題解決できる組織の構築 ※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せします。 ■仕事の魅力・得られる経験 ◎転職の常識を覆す経験 「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。 ◎裁量を持って業務を進める経験 より良い状態にするために、既存の状態に捉われずに課題特定からあらゆる可能性を検討し実行プランに移し推進までを担って頂きます。 ◎仮説設計・検証の経験 仮説をもとに、転職ドラフト/転職ドラフトエージェントのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。 ■開発環境・利用技術 Slack／MySQL／Redash／JIRA など 変更の範囲：当社業務全般（就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【「変革を止めない」がキーワードの組織風土で業務に取り組みやすい環境／複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う】 産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にて営業企画を募集いたします。 本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。 毎年1つ以上の新規事業開発、既存事業拡大のための増員募集となっており、複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担います。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ▼具体的には： ・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善 ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 変更の範囲：無

≪マネジメント経験不問/IT業界特化の人事コンサル/3期連続増収増益/豊富な昇給・昇格機会/土日祝休・転勤無≫ ■職務内容： 事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・SMBチームを管掌 ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション ・PL管理 ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用 ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保 ■今後の展望： オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。 ■組織の課題/期待すること： 代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。 今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。 ■プロジェクト事例： ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ・上場準備中不動産企業における組織開発支援 (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築) ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行 ■同社の魅力： （1）豊富な昇給・昇格機会： 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例がございます。入社年次や年齢問わず、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 （2）裁量を持って挑戦できる環境： 誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、採用支援から組織開発まで、トータルソリューションを提供しています。 採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、採用マーケティング支援、評価制度設計など、人事領域にて横断的なスキルを獲得可能です。 変更の範囲：本文参照

太陽光発電システムの提案営業／地域のエネルギー問題を解決するための企画立案 営業経験があれば業界未経験者も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 太陽光発電システムを活用した新規開拓営業をお任せします。 ・お客さま探し（Googleマップ等で太陽光パネルを設置できそうな施設や建物の情報収集） ・DM送付やアポイントの日程調整 ・太陽光発電システムを中心とした商品、サービスの提案 ・提案書、見積書作成 ・各部署との打合せ ・土地仕入れ（土地の大きさに合わせて多角事業ならではの提案を行っていただきます） ※設計、施工は別部署で行いますのでお客さまへの提案やフォローに専念していただける環境です 【提案から導入の流れ】 （1）ヒアリング・現地調査 （2）ご提案 （3）詳細設計 （4）ご契約 （5）施工引き渡し （6）アフターメンテナンス ※お客さまの約7割が産業用工場となりますが、投資用として購入を検討している個人のお客さまへの対応をお任せすることもあります ※管理職候補として業務・メンバーのマネジメントも少しずつお任せします 【提案しやすい環境】 ★産業用工場では多くの電力を必要とするため、電気代高騰により頭を抱えるお客さまが多数。 自家消費型太陽光パネルは電気代を削減できるため、提案を前向きに考えてくださいます。 ★環境問題解決のため、SDGsに取り組む企業様が増加。 自社の電気代削減や遊休地の有効活用など、グループ全体を通して環境に配慮した製品を提案する当社への信頼度は高く、積極的に話を聞いていただける場面も多いです。 【入社後の流れ】 まずはオリエンテーションとして会社理念、太陽光事業の市場動向などを理解していただきます。その後商品知識の習得や既存顧客の引き継ぎを通して徐々に個々の営業スタイルを確立していただきます。自信がつくまで先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞2年連続300%成長！ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業／営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案／人がイキイキと生活するために必要なサービスを作り、社会貢献】 ■採用背景 増員募集です。 需要の拡大に伴い、営業組織を4チーム（看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師）で構成する中でそれぞれに マネージャーの方を1名配属することになりました。 現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております！ ■業務概要： ヘルスケア業界で働く国家資格保有者（理学療法士や柔道整復師、看護師など）のキャリア支援を行う当社にて、 営業戦略立案と運用をお任せいたします。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、 ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ＜参考：セールスマネージャーの1日のスケジュール＞ https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02 ■評価制度 半年に一度、人事考課を行っています。 職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。 ■組織構成： 全体で35名、20代〜30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。 2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■研修制度 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革／リリースから１年弱で業界最大手企業に続々と導入！／フルフレックス／リモートワーク可〜 ■業務内容： 不動産業界におけるMidマーケット攻略に向けたリード獲得・アプローチの戦略設計〜実行、およびSMB領域をターゲットにしたインサイドセールスのマネジメントを行っていただきます。 商談を獲得するだけでなく、商談での提案内容のすり合わせまで携わることができます。 ■業務詳細： ・Mid Market(店舗数5店舗以上の顧客)： ライトパーソンとの接点構築を目的とした戦略立案と施策の実行 ・SMB Market(店舗数5店舗以下の顧客)： インサイドセールス業務のマネジメント（外部ベンダー連携） ・事業計画に紐づくKPIマネジメント ・SDR／BDR／イネーブルメントOps戦略の立案〜実行 ■働き方： ◎社員とその家族が健やかに働ける職場作りを体現するべく、様々な制度・福利厚生を提供しています。 ・フレックス制やリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています ・運動会や卒業式などの子どもの行事・妊婦健診は有給の特別休暇を付与しています ・勤務時間の病児保育など、仕事と家庭の両立ができるように努めています。役員が育休をとるなど、しっかり制度が活用されていることも特徴です ■魅力： ・19,000社以上の企業が存在する不動産仲介業界をターゲットに、大規模かつインパクトの大きな活動が可能 ・インサイドセールスの戦略設計から具体アプローチの遂行までを幅広く主導し、会社の成長を加速させる役割を担うことができる ・マーケティングチームと密に連携しながら、会社全体のビジネス拡大や戦略策定に貢献することができ、事業のスケールアップをリードする達成感を感じることができる ■当社の特徴： ・当社は「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革するコミュニケーションプラットフォームを提供しています。不動産仲介における取引の業務効率、営業支援ツールを全て自社内のエンジニアと開発しています。成約率の改善、売上・業績改善に直結するVertical SaaSプロダクトを企画、開発し、大手企業から地域密着型の不動産会社様まで幅広くご利用いただいております。

◎全社的に最重要戦略の一つとしてフォーカスされる事業/金融機関に対し、ICTの啓蒙、データ連携をした新しい座組を構築するなど、業界インパクトの大きい取組み◎ スモールビジネスの資金繰りや業務効率化に関する課題を、金融機関とタッグを組んで解決する、事業開発マネージャーを募集しています。 入社後、即時に管掌事業領域のマネジメント兼責任者としての業務が可能です。 freeeのテクノロジーと、金融機関のスモールビジネスとのリレーションの掛け算で、「スモールビジネスを、世界の主役に。」を実現しましょう！ 【同社アライアンス事業部の影響範囲】 メガバンクでメガプラットフォーマーとのアライアンスを手掛けてきた部長を筆頭に、金融機関との協業をSaaS企業の中でも最前線で進めています。会計領域に留まらず”経営プラットフォームの構築を実現する”ために経営に関わる幅広いプロダクトを提供している同社だからこそ、金融機関向けのICT領域の人材育成支援、データを活用した新しい融資商品の開発支援、中小企業の人手不足を解決するBPO領域やデジタルマーケティング領域の支援など、金融機関の在り方やその先にある全国の中小企業にも大きなインパクトを与える規模で取組みを進めています。 【業務内容】 ・金融機関によるビジネスマッチング、ICTコンサル等を通じたfreeeプロダクト（会計freee, 人事労務freee）の拡販 ・金融機関の中小企業向けICTコンサルの支援の企画・実行 ・金融機関との提携プロダクト（融資サービス、データ連携、会計OEM等）の事業開発・グロースのための交渉、チャネル活性化施策の立案及び遂行 ・対応業務のマネジメント（エリアマネジメント・メンバーマネジメント 等） 【ポジションの魅力】 ■win-win-winの座組づくり： 金融機関、中小企業、freeeの三方良しの座組づくりとその横展開を目指しているため、同じインダストリーに対して想いのあるメンバーとともに一丸となって成長することができます。 ■市場価値の高いキャリアを経験できる： ・まだまだ発展途中のため、ビジネスの拡大を経てチームマネジメントやエリア責任者としてご活躍いただくことが可能です。 ・先鋭的なSaaSビジネス拡大とエンタープライズアライアンスの双方のスキルを同時に習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 　 ■業務概要： 自動車関連部品の受注活動を支える企画業務を行っています。 企画業務としては、お客様に対して製品プレゼンテーションの企画立案から実施運営やお客様への提案活動を支えるためのDX環境の構築などになります。 ※在宅勤務あり(週2回まで、入社後3カ月は在宅勤務不可) ■業務詳細： ・製品プレゼンテーションの運営 ・お客様への提案活動に必要となるソフトウェアツールの企画、開発 ■組織： ◎企画推進部は総勢12名（男性9名、女性3名）です。 新入社員や中途入社の社員の方も活躍できる業務が多く、新しい業務にもチャレンジしやすい環境です。業務のDX化を積極的に推進しているため、様々な最新テクノロジーツールに触れ、実践を通じて自身のスキルアップができます。 ◎ワーク・ライフ・バランスの一環で、フレックスタイムの導入、最低週2日の定時退社日、月20時間以内の残業、月1日程度有休取得、在宅勤務などを積極的に推進しており、明るい職場です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【YoY430％の急成長スタートアップ企業！大手事業会社＆投資会社 大注目の48億円調達企業◎／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆職務内容 旅行業界では、ツアー企画と販売が分離していることが多く、カスタマートレンドや適切な価格設定が正しく反映できない状況が多くあります。ツアー企画と販売が密連携し、人気日程での在庫切れを防ぎ、トレンドを反映させた企画やオリジナルツアーを提供しています。事業推進メンバーとしてテクノロジーの活用により、データに基づく需要予測と適切な仕入れ交渉で効率的な運営を実現します。 ◆職務詳細 ・マーケットや先行競合プロダクトのリサーチや数値分析 ・データの分析結果をもとにした課題抽出や事業のテーマの仮説設定 ・ステークホルダーを巻き込み、仮説をもとに事業の方向性を策定 ・モニタリングを通して効果検証を行い、案件単位または事業全体の推進 ◆魅力ポイント ・競合優位性： NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業 ・投資家注目の企業 設立から短期間でシードラウンドで22.5億円の資金調達に成功 ・働き方の自由度： 多様でプロフェッショナルなメンバーを受け入れ、自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 ※NEWT： https://newt.net/

【YoY430％の急成長スタートアップ企業！大手事業会社＆投資会社 大注目の48億円調達企業◎／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆職務内容 事業開発メンバーとして、事業提携、新規事業の立ち上げなど幅広い領域を担当していただきます。具体的には、シナジーを生む大手企業との提携や新たなプロモーション企画、領域内外の新規事業の立ち上げ・推進、M&A領域などを行います。 ◆職務詳細 ・シナジーを生む大手企業との提携 └ツアー企画とは別にNEWT利用領域の拡大（支払方法など） ・大手企業と「旅行×◯◯」を作り出す新たなプロモーション企画 └グローバルの観光局とのタイアップやインフルエンサーのSNSを通じた情報拡散などの推進 ・領域内外の新規事業の立ち上げ・推進　　 └海外展開に向けた支社開発の推進（現地企業のM&Aなど） ◆魅力ポイント ・競合優位性： NEWTを通じてスマートフォンで簡単・安心・早く旅行を手配する総合旅行代理店事業 ・投資家注目の企業 設立から短期間でシードラウンドで22.5億円の資金調達に成功 ・働き方の自由度： 多様でプロフェッショナルなメンバーを受け入れ、自由と責任を重視した働き方を推奨 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 ※NEWT： https://newt.net/

〜日テレグループの安定感×少数精鋭のスピード感／VTuberなどインフルエンサー事業で急成長中のエンタメ企業／フレックス制度・リモート可〜 ■業務概要： 英語圏におけるVTuberの新規IP事業の立ち上げ、および海外事業拠点の立ち上げに関する以下の業務をお任せいたします。 アメリカでの業務が中心になりますので、海外出張や海外滞在がございます。 ■具体的な業務内容 ・アメリカのVTuberマーケットリサーチ ・CEOと共に、事業計画の予算の策定及び、実行〜モニタリング ・現地におけるビジネスオペレーションの設計、及び実行 ・海外拠点のチームマネジメント ・アライアンスパートナーとの交渉・調整・協業 ・現地の商習慣/法規制の把握と解決に向けた施策の実行 ・現地スタッフの採用 ■ミッション ・US拠点の立ち上げおよび、USでの新規事業の立ち上げ ・US市場におけるIP事業での売上・利益の創出 ■組織体制：海外事業部 メンバー：1名（中国国籍） 広告業界出身で、ゲームのプロモーションやVTuber関連の経験がある方です。 ■海外進出について 当社は業界の中で長くVTuber事業に取り組んでいます。日本での業績は伸びており、今後は海外での成長率が高まってくるため海外進出を目指しています。海外では、日本のアニメ文化の人気も高いことから受け入れられやすくなっています。 現在の国内のタレントを海外に輸出するだけでなく、世界規模で活躍できるよう英語が話せるタレントの採用や企画など、0から事業に携わることが可能です。 ■当社について ・当社はVTuberを中心としてバーチャルとリアルを繋ぐエンターテイメント企業です。 民放キー局のVTuber事業がスピンオフする形で、2022年4月1日に設立しました。 ・テレビ×ネットを武器に、仮想空間のバーチャルコンテンツを中心として新たなエンターテイメントを創り出すメタバース番組事業やメタバースライブ事業、VTuberの活動をサポートするVTuberネットワーク事業を中心に展開しています。自社のキャラクターをPRするだけでなく、番組やイベントを企画し他社へも提供している点が強みです。

□■一部在宅可／IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ、ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/これまでの経験を活かし顧客を成功へ導く■□ ■業務内容： 当社顧客に対してのデジタルワークプレイス領域を中心とした企画推進業務を担って頂きます。また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。 顧客との密接なコミュニケーションを通じて、顧客が抱えている悩みやニーズを抽出し、課題を整理、IIJのインテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やクラウドサービスの知見を用いた課題解決の提示を行っていただくことで、顧客における企画業務を推進して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 企画経験をお持ちの方については、対顧客へ対峙するにあたり、当社の有識者となる社内メンバーと広く関わりを持ち、コミュニケーションを行いながら進めることにより、技術知識の幅を拡げることが可能となります。 技術経験をお持ちの方については、より上流の仕事に取り組むことによって、顧客を成功へ導くための実感を強く感じられるポジションとなります。社内メンバーとのコミュニケーションを重ねながら、顧客に対してよりよい解決方法の提示にあたることが可能となります。 ■働き方、キャリアアップ： 経営理念として「自己実現する職場の提供」を約束しております。多様な才能・価値観を有する社員が活躍できるよう、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■一部在宅可／IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ、ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/これまでの経験を活かし顧客を成功へ導く■□ ■業務内容： 当社顧客に対してのデジタルワークプレイス領域を中心とした企画推進業務を担って頂きます。顧客との密接なコミュニケーションを通じて、顧客が抱えている悩みやニーズを抽出し、課題を整理、IIJのインテグレーションおよびクラウドサービス事業者として培ったIT技術やクラウドサービスの知見を用いた課題解決の提示を行っていただくことで、顧客における企画業務を推進して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 企画経験をお持ちの方については、対顧客へ対峙するにあたり、当社の有識者となる社内メンバーと広く関わりを持ち、コミュニケーションを行いながら進めることにより、技術知識の幅を拡げることが可能となります。 技術経験をお持ちの方については、より上流の仕事に取り組むことによって、顧客を成功へ導くための実感を強く感じられるポジションとなります。社内メンバーとのコミュニケーションを重ねながら、顧客に対してよりよい解決方法の提示にあたることが可能となります。 ■働き方、キャリアアップ： 経営理念として「自己実現する職場の提供」を約束しております。多様な才能・価値観を有する社員が活躍できるよう、多彩な働き方・キャリアアップを支援しています。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本企業の「グローバル化」と「輸出領域におけるDX化」を支援／1999年設立の「Alibaba」グループ／リモート可・フルフレックスで働き方◎】 私たちのミッションは、日本企業の「グローバル化」と「輸出領域におけるDX化」を支援し、「地方創生」を実現することです。このミッションを達成するため、私たちは新規開拓セールスチームのリーダーを募集しています。このポジションでは、セールスチームをリードし、成果を最大化させるための仕組み作りや、変化を創造する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 世界最大のBtoBグローバルプラットフォーム「Alibaba.com」を活用した営業活動※「Alibaba.com」…https://www.b2b.alibaba.co.jp/ 世界190以上の国と地域のバイヤーが集まる世界最大のBtoBマッチングサイトです。海外進出をしたことのない、有形商材を持っている中小メーカーをメインとし、日本企業の海外販路拡大をサポートします。 ・営業戦略や戦術の立案・実行 ・新たな施策やアライアンス先の開拓 ・営業メンバーの育成、数値管理などのマネジメント業務 ・新規開拓営業活動（プレイングマネージャーとして活動） （自社開催のセミナーやアライアンス先から提供されるリードに対して商談を実施し、クロージングまでを担当します） ■組織構成： セールスチーム全15名（うちフロントセールスは8名／男女比率 4：6） ■魅力： 「日本企業を救う」それが私たちの使命です。日本は人口減少や超高齢化が進行しており、国際競争力の低下が懸念されています。このような環境の中で、私たちの仕事は日本企業の未来を切り開くために重要な役割を担っています。 本業で成果を上げた方には、新規開拓営業活動だけでなく、アリババの最先端テクノロジーを活用した新規プロダクトの日本市場でのローンチをリードするチャンスや、行政機関とのプロジェクトマネージャーとしても関わることが可能です。 アリババグループの世界最大級のリソースを活用し、グローバルなビジネス環境で多くの経験を積むことができる刺激的なチャレンジがあなたを待っています。リーダーシップを発揮しつつ、多様な分野でスキルを広げ、自己成長を実現できる絶好の機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

お得意先(ディーラーを含む車屋)にお伺いし、廃車予定の自動車の査定・買取をするお仕事です。 また、自動車用の中古部品の販売促進などの附随業務もあります。 専門知識はなくても大丈夫◎ 入社後、先輩スタッフとの同行研修や実務を通しながら少しずつ覚えていってください！ ●〇●先輩の声●〇● 「リサイクルに向けての第一走者。」 業務のスタートは私たち営業チームの買い付けです。 営業の仕事は車両の価値を分析する高いスキルが求められるセクションです。 現場では車の状態を細かく観察し、社内の専門部門と連携を図りながら買い付けます。 この一連の流れをスムーズに行うためには、時代の流れや市場の動きもアタマに入れなければいけません。 ですから、日々さまざまな情報にアンテナを張り巡らせておくことがとても重要です。 営業の仕事はお客様あっての仕事。数ある業者の中から、ハセ川自動車を選んでいただいている事に日々感謝しています。 ご依頼いただけるお客様が増えていくことが仕事の醍醐味でもあり、また、最も難しい部分です。 常に熱意を持ち、全力でご要望に応える努力が必要ですね。今後は「ハセ川自動車のアナタに頼めば間違いない！」と言っていただけるような営業マン、そしてチームになることが目標です。 それこそがお客様から必要とされている証であり、私たちにとって一番の褒め言葉です。 ●〇●当社について●〇● 創業以来、自動車の中古部品に着眼し、中古部品の品質確保と安定供給に努めながら廃自動車の適正処理を通して地域社会に貢献してきました。 創意工夫・気配りの出来る優しく素直な人材育成を図り、環境ISO14001を取得し、お客様と社員が一丸となり夢のある未来作りにチャレンジする会社を目指しております。 全社員で「お客様第一」を合言葉として、自動車中古部品の販売と廃自動車の適正処理を主業務とし、お客様から信頼を頂き、地域社会に認知されるように、地域に根を張った会社作りを心がけてまいります。

お得意先(ディーラーを含む車屋)にお伺いし、廃車予定の自動車の査定・買取をするお仕事です。 専門知識はなくても大丈夫◎ 入社後、先輩スタッフとの同行研修や実務を通しながら少しずつ覚えていってください！ ●〇●先輩の声●〇● 「リサイクルに向けての第一走者。」 業務のスタートは私たち営業チームの買い付けです。 営業の仕事は車両の価値を分析する高いスキルが求められるセクションです。 現場では車の状態を細かく観察し、社内の専門部門と連携を図りながら買い付けます。 この一連の流れをスムーズに行うためには、時代の流れや市場の動きもアタマに入れなければいけません。 ですから、日々さまざまな情報にアンテナを張り巡らせておくことがとても重要です。 営業の仕事はお客様あっての仕事。数ある業者の中から、ハセ川自動車を選んでいただいている事に日々感謝しています。 ご依頼いただけるお客様が増えていくことが仕事の醍醐味でもあり、また、最も難しい部分です。 常に熱意を持ち、全力でご要望に応える努力が必要ですね。今後は「ハセ川自動車のアナタに頼めば間違いない！」と言っていただけるような営業マン、そしてチームになることが目標です。 それこそがお客様から必要とされている証であり、私たちにとって一番の褒め言葉です。 ●〇●当社について●〇● 創業以来、自動車の中古部品に着眼し、中古部品の品質確保と安定供給に努めながら廃自動車の適正処理を通して地域社会に貢献してきました。 創意工夫・気配りの出来る優しく素直な人材育成を図り、環境ISO14001を取得し、お客様と社員が一丸となり夢のある未来作りにチャレンジする会社を目指しております。 全社員で「お客様第一」を合言葉として、自動車中古部品の販売と廃自動車の適正処理を主業務とし、お客様から信頼を頂き、地域社会に認知されるように、地域に根を張った会社作りを心がけてまいります。

”目の前の誰かを喜ばせること”を 仕事にしてきたあなたは 「会社勤め」にどんなイメージを持っていますか？ 社会の歯車のようなイメージが拭えない。 もっと人の役に立っている実感がほしい！ そう思っているかもしれません。 しかし、 コロナ流行の終息はなかなか見えません。 どこよりも影響を受けているのは 他でもない”人と関わるサービス業”の世界です。 誰かと関わって役に立てる仕事がしたい。 でもコロナ禍で先行きが見えない。 そんな苦しい状況で転職を考え始めたあなたへ。 コロナ流行を解決することはできませんが、 私たちなりの”新しい働き方”のご提案です。 "人"と"仕事"をつなぐ 「人材コーディネーター」としてお仕事してみませんか？ [1]求職者さんへのお仕事紹介とアフターサポート [2]県内企業さんへの人材のご紹介 「どんな仕事をしてどんな生活を送りたいか？」 「どんな人を採用して会社を作り上げていきたいか？」 ”お仕事を探している求職者さん”と ”人手不足の企業さん”のご希望を伺って それぞれに合ったお仕事・人材のご紹介をします。 もちろん入社後のアフターサポートも欠かしません。 定期的な面談を通して働きやすい職場をつくるのも ”人材コーディネーター”の仕事のひとつです。 大変なこともありますが、 「ありがとう！」の声にふれられることが やりがいにつながっています。 製造工場から物流センター、 ホテル、飲食店、スーパーなどの小売店、 どんな業種も”人材サービス”の対象となります。 営業先では採用担当者はもちろん、 社長などの”役員クラス”の方々からも 業界の近況についてお話を伺います。 ありとあらゆる業界について、 そこで働いている社員さんと同じくらい詳しくなれます。 そんな専門性を身につけられるところも 人材サービスの強みです。

不要になったブランド品や貴金属、壊れたカメラや時計、古いお酒や切手など、リサイクル品の買取りをおこなっている会社のアポイント業務になります ≪売らない営業≫で販売行為は一切ありません！ ≪基本的な仕事の流れ≫ ①決められたエリアをまわり、ご自宅の使わなくなった不用品、査定に出してみませんか？とお声かけするだけ ②アポイントが取れたあとは経験豊富な先輩社員とバトンタッチ ③契約が成立→インセンティブに直結 誰でもできることからはじめてもらうので学歴、職歴、商品知識一切なくても問題なし！ ノルマも無いのでマイペースに学んでいけます ≪身につくスキル≫ ■プレミアム切手・古銭・アンティークな物がたくさん出てくるので査定が身につく。 ■ブランド品や時計やカメラの知識が勝手にどんどん身につく！

【現場支援】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　健診センターの委託スタッフさんのフォロー・現場支援サポートをして頂きます。 ≪具体的には…≫ ●定型フォーマット入力 ●受付 ●案内業務 ●書類の回収

関西圏の弊社店舗周辺にて乳製品のご案内をするお仕事！ お客様の健康に関する不安・悩みをヒアリングして商品のご提案をします。 ニュースやCMでも話題の株式会社明治の製品なので、ニーズは凄く高いです♪ 取り扱う商品は骨を強くしたい方向けの商品や、体内の調子を整える健康飲料などお客様に合った商品をご案内します！ 認知度が高く値段も手頃なため、成約率も高いです★ ■チーム全体で目標に向かって行動します■ 新卒さんもチームの先輩がしっかり研修・フォロー致しますのでご安心ください！！ みんなで一緒に頑張るのでヤリガイも沢山！！ ※転居を伴う転勤なし ※エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

【仕事内容】 取引先への営業 お客様からの引き合い対応に始まり、受注、商品の仕入、納品検収までの手配と管理を行います。 活動エリアは愛媛県東予地方を中心に四国４県です。 主要得意先は半導体メーカー他大手企業中心となります。 【PR・職場情報】 ものづくりの現場に各種産業機械や資材の提供を通して、あらゆる産業の下支えを行う技術系商社です。 中途採用の方も多く、自衛官や不動産営業出身など、様々な経歴の方が活躍していますので、業界未経験でも挑戦していただける環境です。 また、キャリアアップとして、電気工事士などの資格取得支援も行っています。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・賞与あり