【利用者数900万人超え、導入事業所数97,000拠点、導入事業者数136,000企業を誇るスキマバイトアプリ】 立ち上げ間もない本事業において、事業の0→1、1→10フェーズを担っていただける責任者を募集します。 変化の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方をお待ちしております。 ■ミッション： 新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 また、数十億円の売上規模を生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略策定、POC検証、事業拡大を一気通貫で行っていただきます。 ■役割： ・顧客に新たな価値提供を実現する人材紹介事業の企画~立ち上げ〜運営を一気通貫でリード ・現場・現物・現実を重視しながらも、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務に従事 ・事業戦略〜戦術を策定、実行頂きながら ダイレクトリクルーティングを中心とした事業構築 ■具体的な業務： ・マーケット分析・戦略立案・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のステークホルダーやサービスと連携した中長期シナリオ・ビジネス検討 ・課題設定・定量定性分析・仮説に基づいた各施策の企画・方向性の検討 ・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント ・経営チームとの議論やゴール設定 ・営業・ファイナンス・プロダクト・マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング ・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション ■ポジションの魅力： ◎立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。 ◎急成長&急拡大中の事業・組織において、新規事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 ◎多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織であり、またエンジニアリング組織と連動した事業開発も積極的に推進可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週３在宅OK／COO直下で社会貢献できる事業の起ち上げ／11期連続2桁増収／企業年金基金のコンサルティング企業/「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる」ことが理念〜 ■業務内容： ◇ミッションは「0→1」で事業を立ち上げることです。 ◇主力事業の中小企業向け企業年金・はぐくみ企業サービスの加入法人・加入者をアセットとして以下の新規事業を構想しています。 ◇「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 ■業務詳細： ◇ 現在検討しているサービスの立上げ／事業化 ・はぐくみ企業年金加入者向けライフプランニング事業 ・はぐくみ企業年金導入法人経営者向け相続／事業承継事業 ・子ども向け現代の五常講（道徳＋金融教育）事業　 ・アセットマネジメント事業（エッセルシャルワーカー向けアフォーダブルハウジング・東南アジアでのマイクロファイナンス） ・東証プライム企業等の提携候補企業／提携企業との提携交渉・提携内容構想・提携推進 ◇複数部署との協業し、解決策を生み出す ◇新規事業のアイデアを形にすること ・COOと創造し、ビジネス構想を具体的な計画・アクションプランに落とし込む ■将来お任せしたい仕事： ◇各新規事業計画の策定・業務プロセスの設計 ◇マネジメント業務 ※プロジェクトの進捗次第で組織を拡大していきます。 ■組織： COO直下の事業推進室の初期メンバーです。 ■当ポジションの魅力： ◇COO直下の新規事業推進室で経営に近い所で仕事 ◇社会課題解決へ向けた新たなアクションプランを創造し、挑戦できる ◇当社の理念に共感いただける関連各所の方々と、新たなリレーションを育むことができる ■リモートワーク： 現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ■当社について： 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は3万5千人を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 その中で、レンタカー本部では「レンタカー/カーシェア」サービスを通じ、お客様にソリューション提供をしている部門になります。 以下2部門【モビリティ事業開発】【レンタカー事業企画】での様々な企画（マーケティングや商品企画・ソリューション提案の企図・システム構想等）を行う人材の募集となります。 【モビリティ事業開発／１００年に1度と言われる変革期に突入したモビリティ業界における新規事業の開発】 価値観の変化による新しいニーズに対応できるよう、5年後、10年後の将来を見据えて、新規事業の検討・企画を0→1でできる方を特に求めております。 【レンタカー事業企画/長期にわたり安定成長するレンタカービジネスにおいて、ビジネスモデルを進化させるための事業企画やシステム企画】 MaaSを始めとした新しいモビリティ事業の創造を担う想いをお持ちの次世代リーダー候補となる方の応募をお待ちしております。 ※面接の際にモビリティ事業開発またはレンタカー事業企画、どちらでの就業をご希望されるかご確認いたします。 ■職務詳細： ・既存事業のアセットやノウハウをベースとした新規ビジネスの企画 ・法人/個人を問わずターゲットとなる顧客のマーケティング ・アライアンス先との協業によるPoC を通したビジネスモデル構築 ・ビジネスケース作成と社内稟議 ・ITを通じたレンタカー事業の業務改革 ・ローンチまでの工程管理やステークホルダーマネジメント ・システム構築に向けた業務要求の整理 【変更の範囲】 会社の定める業務 ※将来的に部署異動の可能性がございます。 ※地域限定総合職での採用となるため、転勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な海外折衝経験歓迎/住友商事グループの機電系商社・全世界への取引ネットワーク／モビリティ×インフラ・エネルギーの新規事業も推進／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・親会社住友商事名義あるいは当社名義での新規海外プロジェクトの案件組成 − 海外営業活動 ・パートナー企業の選定および協業（入札対応、客先との折衝・交渉、コンサルタントとの相談・調整等） ・契約交渉・締結を経て、プロジェクト履行（主に輸出取引・第三国間取引の業務）− プロジェクトマネジメント ・部下の人材育成・管理および業務の引率 ■ミッション ・アジア諸国を中心とする新興国向けのODA(政府開発援助)関連のプロジェクト開発を手掛けて、グローバル企業として社会貢献を目指します。 ・ターゲット・ビジネス分野は、通信・発電・上下水道・食品/農業、防災、沿岸警備、空港・港湾等の社会インフラ関連機器・設備納入（工事を含む場合プロジェクトも存在）。 ・プロジェクト受注後は、機器・設備納入や工事関連の契約を着実に履行してまいります。 【配属部署】：社会インフラプロジェクト本部　インフラプロジェクト部 当部署からのメッセージ： 住友商事からの出向者と共に、小規模から大型までの多種多様なプロジェクトに多数取り組んでおります。海外プロジェクト関連の開発営業・履行業務の経験が有り、新興国等の海外出張経験が豊富、且つ自身の経験、スキルを活かし社内外/国内外で積極的に活動して頂ける方を歓迎します。 ■同社の魅力： ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。 住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。 貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 変更の範囲：本文参照

【年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■採用背景： 検定のデジタル化（AIを活用した作問・採点工程の効率化の実現）や、新設級作問等の協会全体の注力事項を背景に、今後更なる、問題制作の生産性向上（高速化・低コスト化）を実現することが求められます。 旧来の紙媒体で定期的に実施してきた検定のあり方を脱し、問題作成プラットフォームの活用、AI作問の導入・拡大を積極的に行いながら、「変革を推進していく企画推進・工程管理に長けた人員」を増強することが目的です。 ■仕事内容： 制作業務推進部の新規事業テーマを複数抱えるチームの一員として、英検の問題制作部門の運営・変革に関わる主に以下の業務（いずれかあるいは複数）をご担当いただきます。 ※これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします。 ■詳細： （1）新規アイテムライター（試験問題原案作成の外部スタッフ）確保・育成・管理、問題作成計画管理 （2）問題制作における仕様書（マニュアル）やチェックリストの管理・高度化 （3）問題品質の改善サイクル管理・高度化 （4）問題作成プロセス改善・KPI管理・コスト分析 （5）各種資材の作成・発注管理・生産管理／改革 （6）AI活用推進（問題作成／チェック、採点）　他 また、英語スキルが高く検定の品質チェック業務に適正のある方は、将来的に問題制作の品質を管理する課のマネジメントとして従事いただく場合があります。 ■社風・文化： 【老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいる】 公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。各部署が、スピード感をもって業務に取り組んでおり、日々変化していく時代に沿って日本の英語教育に資するため、新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国を起点にBtoB卸売市場のDX化にも挑むITベンチャー／キャリアUP目指せる環境／国内最大級オークション関連サービス企業】 ■業務内容： 国内で300兆円規模、海外を含めると数千兆円規模と推定されるBtoB卸売市場のDX化を行っているオークファングループに関して、国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」の新サービスを10/31にリリースしました。今回は新サービスでもある完全クローズドの会員制BtoBモール「NETSEA Select（ネッシーセレクト）」の拡販を頂く企画営業を募集します。 ※「株式会社オークファン」にて雇用しグループ会社である「株式会社SynaBiz」へ在籍出向となります。 ■業務詳細： サプライヤー（出品者）／バイヤー（購入者）向けの企画営業を中心に、集客に関数する戦略、企画、プロモーション、Webサイト企画等幅広く携わって頂きます。 ・サービスを利用頂くための見込み顧客開拓（電話／メール／オフライン商談） ・顧客の課題解決に向けた分析、企画、提案、クロージング、分析 ・受注後の立ち上げ支援（ヒアリング、課題分析、提案、販促企画の提案等） ・アフターフォロー ・集客施策の企画、実施（展示会出展／Webサイト／メルマガ／プロモーション全般） ・NETSEA Select（ネッシーセレクト）ユーザビリティ向上のためのコンテンツ企画、新機能リリースに関するWebディレクション ■魅力： ・業界未経験からEC業界かつ、国内最大級のプロダクトに携われることが可能です。今回は新サービスの拡販を担当頂くため、サービスの成長と一緒に成長していくことが可能です。 ・リリースしたばかりのため、効果計測を元に企画/改善を繰り返していくため一緒にサービスを作っていく事が可能です。 ・東証グロース上場企業グループの安定した基盤と、ベンチャーならではのスピード感を持った組織でバランス良い環境です。 ・個人のスキルUPに注力しておりキャリアUP面談を導入しています。将来像／得意分野／課題などを元に個別の育成施策を行っていきます。 ■株式会社SynaBiz： インターネット卸・仕入れモール「NETSEA（ネッシー）」展開企業。「売り手」と「買い手」をつなげる卸売り・仕入れプラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画（課長候補）／クライアント数は約12万人、12年で1,000倍！2008年創業から業界トップクラスの成長率を誇る企業〜 【募集概要】 当社ではIoT・AI・ビックデータ・DX…といった様々な技術を用いながらより効率的で、より利用者様に寄り添ったサービス展開を目指しています。 今回は、そんな当社の体制強化に向けて新メンバーを増員します。 【業務内容】 ■経営企画（マーケティング戦略立案） ■通所介護、訪問看護など既存事業における営業支援活動 ■新サービスの経営、営業戦略の立案 ■ホームページ作成、営業ツール開発など 【組織体制】 現状3名の組織です。執行役員（44歳男性）、課長（45歳男性）、係長（20代後半男性）で、課長様が退職予定の為後任募集です。 【入社後の流れ】 当社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、OJTを中心として一緒に業務を推進します。マネジメントや営業数字の分析など、大きな裁量の中で成長を実現してください。 【会社・仕事の魅力】 事業展開が急速に進んでいるタイミングですので、それだけあなた自身が携わる仕事の幅も広がっていくことになります。事業の広がりとともにあなたのキャリアも広がります。 ■個人や施設にだけ向けたサービスではなく、法人向けサービスとしてのFC展開や病院に向けた提案、さらにその先には高齢化社会が進む中で多くの可能性に溢れたフィールドで活躍できます。 ■若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 【同社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス/IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。「利用者様のやりたいを叶える」ことを大切にする文化があり、それにより様々な職種の社員が所属していますが、1人1人の多様性と育成を両立できるように「人」も大切にしている会社です。超高齢化社会の中で会社規模・売上も順調に拡大。これからも社会課題に向き合いながら発展を続けていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実◎／年間休日120日／不況・天災・人災による復興を支える社会貢献性の高い領域でのお仕事】 ■業務内容： 事業統括本部に所属していただき役員や本部長と一緒に、採用、研修、営業、フォローの各機能を統括し事業成長をリードしていただきます。（当初は営業機能を中心に統括していただく想定）具体的な業務例としては以下を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・（営業を中心とした）事業全体の戦略立案と実行 ・（営業を中心とした）予算、KPIの策定と進捗管理 ・（営業を中心とした）組織全体の運営、部門間の調整 ・（営業を中心とした）事業の収益性向上に向けた各種施策の立案、推進 ・顧客／パートナー企業との関係構築 ■配属部署： 事業統括本部 ■事業内容： ◇当社は、株式会社ナレルグループの中核事業子会社として、建設業向けアウトソーシング事業を運営しており、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っています。 ◇建設業は業界自体の規模は安定的に推移する一方、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界であり、人材の需給ギャップが年々拡大しています。当社はこの建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでいます。当社を含む建設業向けの人材派遣は、近年高成長を続けています。 ◇当社は順調に成長を続けており、2023年10月期には連結ベースで179億円の売上高を達成しました。 このような成長や活躍が評価され、2021年のアジアの注目企業100にも選出されるなど、注目を集めています。 ◇ナレルグループは2023年7月に東証グロース市場に新規上場し、更なる成長に向けてグループ一丸となり取り組んでいる最中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： freeeは、統合型の経営プラットフォームを開発・提供することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを実現すべく、これまでに会計・人事労務・会社設立・税務申告などのドメインにおいて、多くのスモールビジネスに活用されるプロダクトを生み出してきました。そして今後も引き続き、各プロダクトの改善と新たなイノベーション創出を、それぞれ積み重ねていく必要があります。 今回募集するプロダクトマネージャーは新規プロダクトの開発を担うポジションです。 ■業務内容： HR領域では、さらなる顧客価値向上と事業成長に向けて、「freee人事労務」のさらなる価値向上を目指した企画や、「freee人事労務」などの既存プロダクトにとらわれない新たな価値を創出するサービスの企画を行っています。HR領域のプロダクトマネージャーは、そうした既存・新規にとらわれずにプロダクトの開発の方向性を定め、製品改善・イノベーション創出を推進する役割を担います。顧客理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、開発戦略の決定に関わるポジションです。 事業会社にて多くの人が関わる新規事業開発プロジェクトを推進したり、クライアントの課題特定から戦略策定までコンサルティングしたことがあり、新領域を切り開きたい方を募集しています。 ■業務内容詳細 ・顧客理解を深めるためのインタビューやアンケートを設計実施 ・プロダクトの利用状況分析 ・課題探索の過程で集めた1次2次情報を整理、構造化しインサイト抽出 ・デザイナーやBizDevとコラボレーションしてプロトタイプ検証 ・Bizの事業計画、戦略を踏まえたプロダクトのロードマップや仕様策定 ・プロダクト開発のスプリント運営 ・マーケティング、セールス、サクセスとのコラボレーションを通じたプロダクト改善 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／木造住宅のアキュラホーム／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■概要： 下記エリア及び支店の経営責任者としてのマネジメント業務をお任せします。 ・関東エリア：埼玉支店、埼玉北支店、群馬支店、栃木支店、茨城支店 　（埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県） ・首都圏エリア：東京支店、横浜支店、湘南支店、千葉支店 　（東京都、神奈川県、千葉県） ・西日本エリア：東海支店、静岡支店、大阪支店、兵庫支店、中国支店 　（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岡山県、広島県） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、当社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） 変更の範囲：本文参照

【＜世の中に無いものを発明＞社員の好奇心・挑戦を後押しする充実した制度・社風・WLBの結果、国内シェアトップクラスの製品・サービスを多数保有する会社です】 ■業務内容： ・システム開発営業やPKG販売に於いて、営業プランの立案〜営業活動〜受注をご担当いただきます。 ・当社PKG（EPCUS：購買）及び他社のPKG（Intramart等）とシステム開発を連携させて、お客様のニーズに応える営業活動をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けていただきます。将来的には市場開拓、営業マネジメントをお任せする予定です。 ・研修期間…2ヵ月程度 ・研修内容…先輩社員と営業同行、既存顧客への訪問等 ・独り立ちまでの想定期間…2ヵ月程度 ■評価基準について： 新規顧客獲得で評価します。 人事評価制度に基づいて面談、評価振り返りも行っております。 ■業務の魅力： ・業務系PKGの自社製品を持っているため、提案商材を多数持っています。大手企業との直取引も多く、提案活動の機会を多く持つことができます。 ・約10名ほど営業担当がおり、技術部門と連携して仕事を進めることができます。 ■中途入社者のキャリア： ・有形／無形問わず、何らかの営業経験をお持ちの方が多いです。 ・システム営業ですので、お客様と長期的に関係構築をしたい、腰を据えた営業活動をしたいという方が多いです。 ■標準的な1日のスケジュール： 提案資料の作成、客先訪問、社内打ち合わせ ■配属部門について： ・配属先構成…25名（技術部門）、3名（営業担当／男性のみ） ・平均年齢…35歳前後 ・メンバーの役割分担…顧客開拓、提案活動 ・上司となる方の経歴…大手Sierの事業部長を歴任し、技術・営業ともに知見がある方です。 ■会社・求人の魅力： ・当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。 ・早い方で5年程度でPMへ昇格されています。経験を積んでいただくことで着実にキャリアアップができる環境です 変更の範囲：本文参照

【支援先クリニックの統括マネージャーを募集／裁量◎・豊富なキャリアパス／年休122日／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤】 ■職務内容： 医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開している当社にて、支援先クリニックの各部門の統括マネージャーを募集します。下記いずれかの業務をお任せする予定です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 《夜間緊急コールチーム、日勤コールチーム》 コールセンターに在籍している看護師のマネジメントをしていただくお仕事です。 24時間365日患者さまからの1stコールを看護師が受けておりますが、各部門の責任者がおりますので、基本的には各チームリーダーを支援していただきます。 《医療連携室チーム》 患者様が病院受診が必要になった際の病院連携業務や患者さんとの契約業務、営業活動を行うチームです。 《夜間往診チーム》 夜間に医師に帯同し、往診を行うスタッフのチームです。 《医局》 100名上いる非常勤医師の契約廻りや面接、オリエンテーション、勤怠管理、面接などを行っています。 ※夜間往診スタッフ、医局以外は現状各チーム責任者がおり、全体を統括していただくお仕事です。 ■配属先について： 現在、東京・神奈川・千葉を中心に、訪問診療のクリニックを全19拠点展開している医療法人の本部に常駐いただくことを想定しています。 ■キャリアパス： 年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。 例１：弊社支援先医療法人の拠点／エリアマネージャー 例２：事業／経営企画等のポジション 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます（例）事業部人事、マーケティング担当等 変更の範囲：本文参照

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規・既存事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。 ■業務内容： 新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・クライアントの課題のヒアリングと提案 ・他部き門と連携した各施策の検討&実行 ・営業数値やマーケティング数値の分析 ・集客戦略の立案・実行 ■本ポジションの魅力： ・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる ■当社の特徴： 当社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

〜フルリモート可／住友生命グループ／名古屋大発のスタートアップ／医療データ、顧客ネットワークの強みを活かす新規事業担当〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇CEO直下にて、製薬メーカー向けの新事業に関わる事業企画担当を募集します。 ◇同社が持つ「大規模なレセプトデータ」「データ分析・コンサルティング」「自治体を含む保険者のネットワーク」の強みを活かし製薬メーカー向けにマーケティングソリューションの新規事業を展開しています。 ◇ミッションは、対製薬メーカー向けビジネスを拡大です。再現あるサービスを構築しながら顧客拡大を目指します。長期的に事業を率いるマネージャーになることを期待しています。 ◇製薬企業のニーズや課題を把握し提供ソリューションへ落とし込み、社内のデータサイエンス部門と連携しながら顧客ヘの価値提供までを行います。 ■業務詳細 ◇ 事業計画の策定、モニタリング ◇当社のユニークなスキーム（自治体疾患啓発）に興味を持った顧客に対し提案資料作成 ◇営業連携先からの顧客紹介、商談実施 ◇提案顧客の疾患領域に関するリサーチ（治療ステップ、薬剤、領域のトレンド把握等） ◇契約交渉、ステークホルダー交渉（自治体、医師会等） ◇疾患啓発の実施プロジェクトマネジメント ■入社後フォロー： ご入社3カ月程度は、オンボーディングプログラムと称した領域や自社ビジネスをキャッチアップするためのプログラムを用意しております。自身でテーマごとのデスクトップリサーチを行い、成果物に対してメンターからフィードバックをする体制を設けており、研修を経て実務に入っていただくようなイメージとなります。 ■組織 少数精鋭で多様なバックグラウンド（公衆衛生学修士取得者、博士課程終了者、コンサル出身、事業開発スペシャリスト、医療専門資格保有の臨床経験者、会計士など）を持つメンバーが在席しているため、 ひとつのプロジェクトに対しても多様な視点でより良い解を見つけ、顧客に届けています。 ■当社について： 当社は、"一病息災の健康支援モデルを社会に"をテーマに掲げ、病気を抱える人の暮らしに寄り添い、その人にとって最適な健康づくりに積極的に取り組むことができるようサポートする社会課題解決型のサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアでの経験を活かしてセールスに挑戦／ネットワーク機器インフラサービス最大手企業の日本法人でセールスエンジニアを担当】 ■業務内容： ネットワーク機器／インフラ設置サービスを提供している当社において、お客様に最適なネットワークインフラを提案・成約するお仕事をお任せ致します。エンジニアの知見を活かし、パートナーと協業、またはご自身でもデリバリーできます。 <具体的な業務> ・PM/エンジニアと協力し、当社サービスやソリューション提案のプレゼンテーションを作成 ・セールスリードの創出、フォローアップから、案件見積・交渉・成約へ ・グローバル企業の日本支社・日本企業の海外拠点のインテグレーション支援 ・お客様からのフィードバックを収集・記録・分析し、次なるターゲットに対する販売戦略を立案し実行 ・年間目標の達成進捗や案件詳細を海外チームに報告 ・既存＋新規開拓、やみくもなテレアポ等は考えておりません。ご自身のネットワークも活用 ■組織構成： 当社は日本オフィス全体でも20名程度で、インテグレーションチームは3名で構成されています。日本国内だけでなく当社の海外チームともやり取りをしながら、業務を進めてまいります。 ■本ポジションの魅力： ・お客様の現場に行く生の声を聴ける ・週3在宅／フルフレックス勤務 ・英語力を身につけられる グループ内でのコミュニケーションである為、入社時点で上級である必要はありません。実践での習得に加えて、英語学習の研修補助等もあるので、英語力を伸ばしたい方、挑戦したい方にも適しています。 ・図書費用・資格取得など補助 ■当社について： 1997年米国で設立されたBLACKBOXグループは、ネットワーク機器の開発・販売から、設計・構築・保守サービスまで、トータルソリューションの提供をしております。世界150ケ所にオフィスを構え、17万社以上のお客様にサービスを提供し、ネットワーク事業の最大手として躍進している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10時間以下／「美しく健康でありたい」という願いに応える／最高の技術とサービスを提供】 ■業務内容： 営業企画担当して下記の業務をお任せ致します。 ・営業企画・イベントの管理運営 ・各種キャンペーンの立案企画 ・会議や事業計画に用いるデータ作成や集計・管理 ・営業目標の実績管理や集計 ・社員のインセンティブ管理・会員様情報の管理 ・サロンの運営管理・研修の企画 ・サロンからの電話対応（新商品や研修に対する質問など） ・新しいシステムツールの導入・提案 ・サロン、自部署業務効率化に向けた業務改善の提案・実行　など 入社後は各店舗の問い合わせ対応などから携わって頂き、少し業務に慣れていって頂きます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■当ポジションの魅力： サロン売上向上の為の仕組みづくりや店舗サポートの行って頂き、店舗拡大、業績向上を支えて頂くポジションになります。各店舗や各事業部との連携も多くあり、企画〜実行まで一貫して携わることが出来ます。 ■組織構成： 次長（40代）の方が在籍しております。 ■当社について： スリムビューティハウスは、今から40年前に鍼灸院からスタートいたしました。 エステティックが日本に入ってきてから50年以上経過している現在、業界は既に成熟期を迎えています。今や日本女性の美意識は世界のトップレベルです。 そのような背景もあり、様々な美容法が普及している中で、お客様がエステティックにさらなる付加価値として求めているものは、「結果」 はもちろんのこと「安心」と「信頼」なのだと考えております。 これからもスリムビューティハウスは、皆様への感謝の気持ちを込めて、社会から必要とされる企業であり続けるために、社会貢献にも積極的に取り組みグローバルに活動いたします。 そして、お客様にご満足いただけるよう努力を重ね、多くのお客様の美と健康のサポートをしてまいります。

〜NTTデータ100％子会社／簿記の経験が活かせます！決算や予算作成などお任せ／残業20H以内・リモート可・働き方◎〜 ■業務内容 営業部の業績の取りまとめ、予実の管理、部門の会計、決算、予算策定、などの資料作成をご担当いただきます。 ●毎月の業績取りまとめ 　売上管理システムで集計されたプロジェクトごとの売上/利益/粗利/受注高等の情報から 　経営層向けの月次会議報告用資料を作成していただきます。 　Excel、PowerPointを用いて表やグラフを加工し資料作成いただきます。 ●社内事務 8割/営業 2割 　上記の毎月の業績のとりまとめ以外の時期（月中旬）は営業活動サポート 　（契約書、見積書作成、他）を行っていだきます。 　※営業活動は当面は、メインで担当を持って活動いただく想定ではございません。 ●年次の予算計画の策定フォローなどもご担当いただきます。 ■配属組織 情報家電、車載を中心とした組み込みソフトウェア受託開発の営業部門です ■営業メンバーの動き方 開発部門のリーダー職以上と同席の上、営業いただくスタイルです。 また、提案書や契約書などはサポートスタッフが付くため、顧客に寄り添う時間を確保しやすい状況です。 既存顧客：8割、主に定期訪問 新規開拓：2割、紹介/展示会での名刺交換からの開拓/業界団体活動からの開拓など 顧客担当数：10〜20名 案件規模：主に5〜20名前後。大規模案件では20名以上も有。 国内出張：年1回ほど（直行直帰可） ■当社の魅力 ・平均勤続年数16.3年 情報通信業界の平均勤続年数12.8年(2023年時点)よりも長い勤続年数となっています。知識・スキル・経験を十分に有した社員が多く、企業として安定した基盤です。 ・20〜30代社員割合48％ 各年代の社員がバランスよく在籍していますので、教育の上でもサポートできる体制が整っています。また、年齢に関係なく能力を発揮できる環境となっています。 ・顧客からの厚い信頼 ＮＴＴデータが主催する「NTT DATA RPA Partner AWARD 2023-2024」において、「顧客継続部門賞」を受賞。ご契約いただいている多くのお客様からの信頼を獲得され、高い更新率に繋がっております。

★中央官庁向けのIT企画営業／海外事例の調査〜海外ソリューションの開拓〜プリセールスまで／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■職務概要： 日鉄ソリューションズが強みとする、中央官公庁向けのITインフラ領域で企画営業としてグローバルに活躍いただける方を募集しています。 IT×英語力のご経験がある方からのご応募お待ちしております。 ※業務内容変更の範囲：当社の定める業務 ■業務内容詳細： ご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。 ・中央官庁の顧客の業務ニーズをヒアリングし、海外同領域の先進事例の調査とソリューションの開拓を行う。 ・発掘したソリューションのプリセールスを行うと共に、案件受注に向けた足掛かりを作る。 ・情報収集・分析を行い様々な脅威を抽出するソリューションの企画（特に海外企業とのパートナーシップ）・販売（中央省庁を中心）を行う企画営業 ■ポジションの魅力 ・中央省庁等の国際情勢に関する喫緊の課題の解決にかかわる、専門性の高い分野での事業開発を経験できます。 ・情報収集、提案組成、パートナー交渉等、海外企業との様々なやり取りを通じグローバルに仕事をする能力が身につきます。 ・海外製品を想定する顧客の使い方に沿って自分の手で使い、顧客への効果的な紹介方法を考案するとともに、メーカーに改善要望を出す等の製品企画も行います。 ■身に付くスキル ・グローバルビジネス経験 ・公共向けサービスにおける事業開発経験 ・情報収集活動分野における強い専門性 ■社会公共領域について 先進IT国家を目指す中央官庁および独立行政法人等のお客様に対して、行政の効率化、国民向けITサービスの高度化、国家安全保障等など多岐にわたる領域で事業を推進します。 国家運営を支えるプロジェクトに携われ大きなやりがいと技術成長が見込めます。 ■働き方・福利厚生： 職率3〜4％で月平均残業8.3時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。 有給取得日数15,6日で年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇などの制度がございます。

〜東証一部上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数/「相合」精密部品メーカー〜 ◆募集背景： 現在、同社グループは9期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社のマーケティング職として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品(キーセット/ヒーターコントロール/ラッチ類/スイッチ等)のマーケティング、および、営業企画業務の管理職業務をお任せいたします。※主任クラスの採用予定でございます。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞ 同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞ 同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 <ユーシン社について>メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。

【資料作成や売上管理などをお任せ／営業経験者歓迎／勤続年数18年・年休122日・土日祝休・所定労働時間7時間15分と短い／大手家具文具メーカーとの取引が業界TOP３など安定性や信頼性◎】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の売上・仕入管理、各種資料作成や与信管理、顧客管理等の業務を 担当していただきます。会社の実績の数値を正しく算出したりデータ資料をわかりやすく作成していただくことがミッションです。 ＜売上・仕入れ管理＞ ・業務体制の改善企画及び既定の完備 ・決算処理作業 ＜各種資料作成＞ ・全社営業実績等の実績表作成業務 ＜顧客管理＞ ・取引先の与信管理 ・信用照会対応 ■入社後： まずはOJTで先輩と一緒に業務を学んでいただきます。社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。一通り業務に慣れていただいた後、ゆくゆくはリーダー候補として組織をまとめていただきたいと考えています。内勤でもしっかりキャリアを積んでいただける環境です。 ■働く環境： ・年休122日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45〜17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学用に作られており、最新の機能性、デザイン性を兼ね備えています。 ・中途と新卒の壁がなく仲がいい環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。オフィス空間プロデュースの一環として、デジタル機器やネットワーク、アプリケーションの企画提案を行います。 変更の範囲：本文参照

【グロース市場上場で安定感あり◎／管理職として営業戦略や予算管理も含めお任せ／ノルマ無／土日祝休／家族手当あり〇】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の開発した「熱硬化性エポキシ樹脂複合材料」及びその成形材料による成形品の製造販売のためのルート営業並びに事業拡大に向けた営業管理業務をご担当いただきます。 《具体的には》 ・既存顧客へのルート営業、事業拡大に向けた新規開拓営業 ・営業戦略、予算管理、市場ニーズの情報収集、契約内容に伴う業務、顧客情報の管理など 《顧客先》 大手機械メーカーの購買部 《営業スタイル》 既存顧客へのルート営業がメイン 当社の商品にご興味をお持ちいただいたお客様に対しては、次回訪問時に当社の技術者を同行させる営業スタイルをとっておりますので、技術的な部分の専門知識はお持ちでなくても問題ございません。 ※ノルマ等はございません。しっかりと顧客に向き合う営業活動をしていただけます！ ※今後は、事業拡大に向けて既存のお客様からの紹介等で新規開拓にも携って頂くことを期待しております。 《担当エリア》 8割が関東エリア(東京／神奈川／千葉) 《出張》 宿泊を伴う出張が、月2〜4回ございます（関東エリア／手当あり）。 ■配属部署： 本部長1名、メンバー2名（20代・30代）の3名体制です。 入社後は担当顧客をお任せしますが、基本的には、全顧客、本部長が一緒に同行いたします。最初は知識がなく大変な場面でも出てまいりますが、分からないことはその場で直接聞ける環境ですのでご安心ください。 　 ■働く環境：年間休日120日、平均残業10時間/月と無理なく働ける環境です。 ■当社の強み：当社の製品の技術力の高さは評価が高く、熱硬化性エキポシ樹脂複合材料『エポハード』は、30年以上の供給実績をもち、国内のほぼすべての電力会社から認定を得ています。これを成形材料とする、国内高シェアを誇る成形碍子は当社にとって長期にわたる安定収益の基盤となっています。また大手にはない開発から製造まで一気通貫で行う事で、様々な顧客の要望にお応えする事ができ、信頼を得ています。

＼営業経験から営業企画・マーケティングにキャリアチェンジできる！／ 〜全国の小中高35,000校の内約7割に当社製品納入実績あり！／国立競技場・Jリーグサッカースタジアムの約9割に納入／有休消化率100%／残業10.3時間／退職金有〜 ■採用背景・職務概要： アルミ製サッカーゴールをはじめ、ラグビー、野球、テニス、バスケットボールなどの各種競技用器具、及びベンチ、観覧席などのスポーツ施設附帯製品を開発・設計・販売している当社。この度、新たに営業企画職を募集します。現担当者の後任として、お迎えいたします。 ■業務内容： 販売実績に基づく顧客層や受注製品などのデータを分析し、売上拡大に向けた営業施策の立案および営業へのインストールを行います。 また、お客様にお持ちするカタログやリーフレットの構成・デザインの制作もお任せしますが、制作実務は外部に委託するため、窓口としての業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・販売実績の集計、分析 ・市場分析、統計分析 ・営業施策の立案と営業へのインストール ・営業部署のバックアップ └カタログ、リーフレット作成、ホームページ運用 ・カタログ、リーフレット製作の際の外注窓口 ・KPI設定：営業部門と協力して、設定 〈主要商品〉 サッカーゴール、バスケットゴール、テニスポスト・ネット、ラグビーゴール、アメフトゴール、鉄棒、防護マット、朝礼台・フラッグポール　等 〈主要納入施設〉 国立競技場、日産スタジアム、明治神宮球場、埼玉スタジアム2002、楽天モバイルパーク宮城、豊田スタジアム、パナソニックスタジアム吹田、ポカリスエットスタジアム　等 ■組織構成： 同業務は、現担当者1名、パート1名の2名体制で行っています。 ■数字で見る当社： ・一人当たりの執務スペース：12.30㎡（約6.74畳） ・年間休日：118日 ・有給休暇取得率100% ・残業時間：平均10.3時間 ■当社について： 全国の学校の約7割、Jリーグサッカースタジアムの約9割に当社製品が納入されています。グッドデザイン賞はじめ多数の受賞実績もあります。当社は、価格競争ではなく徹底的に品質にこだわることを創業時より貫いており、国際試合でも使われる程、高い品質の製品を製作、販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングのご経験や英語力を活かせる／市場調査や戦略立案等営業のキャリアの幅を広げたい方へ／急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生◎／やりがい◎】 ■職務内容： 同社のTTIC(TOK技術革新センター)の営業戦略部にて以下業務を担当いただきます。 ●半導体材料に関する市場調査 ・プロセスやデバイス構造を含めた情報収集 ・学会・展示会参加、顧客・関連企業への訪問（国内、海外） ・新規テーマ調査 ●半導体材料戦略立案 ・顧客情報、技術情報を収集、分析 ●顧客対応サポート ・顧客／社内関連部署／海外子会社との情報共有や海外顧客対応サポート ■採用背景： パッケージ材料に関するニーズが増加しておりメンバーを増員しきょり組織の強化を図ります。 ■同社について： 設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。 ■半導体パッケージについて： スマートフォンに代表される半導体素子・電子部品が搭載される電子端末製品の高性能化に加え、軽量化／薄型化／小型化への取り組みは、私たちの想像を越えるスピードで進んでいます。この軽量化／薄型化／小型化と省電力、高速通信の実現に極めて重要な役割を果たすのがパッケージ技術です。同社では、最先端のパッケージプロセスをはじめ、各種実装プロセスに最適なフォトレジストを開発、製品化しています。パッケージ用フォトレジストとしては、ウエハレベルCSP用／ SiP用／再配線（RDL）用／TAB用／COF用など、広範な生産技術に対応したフォトレジストを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業／ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇グループ会社等が有する大規模電源から国の買取制度に基づく再エネ電源に至るまで、多種多様な電力調達を行っている部署です。 ◇資源価格等のマーケット分析や各種リスク評価等をもとに発電事業者との調達交渉を行い、双方がWin-Winとなる取引を実現するとともに、お客さまに対する安定的かつ低廉な価格での電力供給を調達面から実現することがミッションとなっています。 ■具体的には： ・電力卸契約の条件検討（電力調達が必要な時間帯や量、価格など当社ニーズの分析） ・発電事業者などとの交渉（契約協議、質疑対応、情報収集など） ・電力卸契約の管理（料金精算や実運用調整など） ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。チームは20名弱、女性も活躍しております。 ■働きやすい職場環境： （1）中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 （2）最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 ■企業の特徴／魅力： 中部電力ミライズ株式会社は、中部電力グループの販売事業会社として、エネルギー事業環境の変化やテクノロジーの進化に対応し、お客様と共に未来図を描き、実現していくことを目指しています。お客様との信頼関係や技術力、提案力などの強みを活かし、お客様の様々な課題解決に貢献する「コミュニティサポートインフラ」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級、最高クラスの陣容を誇る独立系SIer／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務内容： ・クラウドを中心としたサービスの企画立案、新規ビジネスの開発をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・クラウドサービスの企画立案からサービスリリース（コンセプト企画、プロジェクトマネジメント、ビジネスプランの企画、設計） ・サービス仕様設計→リリース→追加開発、他サービスとの連携など ・他社サービスとのソリューション連携 ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。