すでにアポイントを取得済みの お客様のご自宅を訪問し、 事前相談やご契約内容の ご説明、ご希望のヒアリング などを行っていただきます。 飛び込みやノルマはありません。 あらかじめ、当社のパートスタッフが 丁寧にご案内したお客様への 訪問のため、話をじっくり聞いて いただける環境です。 また、営業というよりは 「ライフプランのご提案」に近く、 将来の不安や疑問に寄り添い ながら、お客様一人ひとりの 考えやご要望に合わせた 最適なプランを一緒に考えていく お仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー パートスタッフが取得した訪問 アポイント先(個人宅)へのご訪問、 会員情報の確認やヒアリング、 ご希望に沿った葬祭プランの ご説明・提案、契約内容の確認、 必要書類のご記入のサポート、 契約完了後のフォローや社内報告 などをお願いします

すでにアポイントを取得済みの お客様のご自宅を訪問し、 事前相談やご契約内容の ご説明、ご希望のヒアリング などを行っていただきます。 飛び込みやノルマはありません。 あらかじめ、当社のパートスタッフが 丁寧にご案内したお客様への 訪問のため、話をじっくり聞いて いただける環境です。 また、営業というよりは 「ライフプランのご提案」に近く、 将来の不安や疑問に寄り添い ながら、お客様一人ひとりの 考えやご要望に合わせた 最適なプランを一緒に考えていく お仕事です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー パートスタッフが取得した訪問 アポイント先(個人宅)へのご訪問、 会員情報の確認やヒアリング、 ご希望に沿った葬祭プランの ご説明・提案、契約内容の確認、 必要書類のご記入のサポート、 契約完了後のフォローや社内報告 などをお願いします

ホットスタッフ奈良の一員になりませんか？ 【　お仕事内容　】 ・お取引先企業の新規開拓 ・お取引先企業のフォロー ・求職者(派遣スタッフさん)の面接・面談 ・派遣スタッフさんへのお仕事紹介・フォロー 《お取引先企業には…》 お取引先は奈良県全域の企業様です。 町工場の社長さんや人事の方などから求人を状況をヒアリング。 「なぜ、人手が必要なのか？」 「この仕事のやりがいは？」 「この職場にピッタリな人って？」 そんな内容のお話しをします。 《派遣スタッフさんには…》 当社に登録しているスタッフさんの希望などをヒアリングしピッタリな派遣先企業を見つけます。 また、派遣後も 「ちゃんとお休みは取れてる？」 「楽しんで働けている？」 など、派遣スタッフさんが安心してお仕事ができるようにフォローをしていきます。 ◆現在のメンバーは皆、中途採用から活躍中 ◆ 営業が不安という方も、安心してご応募ください！ ◇多様な働き方を実現◇ 「年収1000万円」「社長に」という向上心も「安定年収でワークライフバランスを重視」も目指す姿はあなた次第。 【　研修期間あり(3ヵ月)　】

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家せとうち館で児童発達支援管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・土日休み ・経験は不問です。 ・子どもが好きな方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家おかざき館で児童発達管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・日勤のみ、日曜日はお休みです！ ・児童発達支援管理責任者としての経験は不問です！ ・「子供が好き」「資格を活かして働きたい」という方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、2022年9月オープンの介護付き有料老人ホーム「さわやかあま館」で幹部候補を募集しております。 （募集概要） ・オープニング募集！ ・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後幹部候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。 ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート 幹部候補としては以下のような業務を中心に学んでいただきます。 ・本社とのやりとり ・書類の作成 ・職員のマネジメント ・採用

株式会社さわやか倶楽部が運営する、2022年9月オープンの介護付き有料老人ホーム「さわやかこうなん館」で幹部候補を募集しております。 （募集概要） ・オープニング募集 ・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後幹部候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。 ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート 幹部候補としては以下のような業務を中心に学んでいただきます。 ・本社とのやりとり ・書類の作成 ・職員のマネジメント ・採用

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家おおかわ館で児童発達支援管理責任者を募集しております。 （募集概要） ＼2022年7月オープンの新しい施設です！／ ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・土日休み ・経験は不問です。 ・子どもが好きな方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家むなかた館で児童発達支援管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・日勤のみ、土日はお休みです！ ・「子供が好き」「資格を活かして働きたい」という方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやか宗像館」で管理者候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで管理者候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後管理者候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。 その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・本社とのやりとり ・報告書の作成 ・職員の採用、マネジメント

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやか日の出館」で管理者候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで管理者候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後管理者候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。 その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・本社とのやりとり ・報告書の作成 ・職員の採用、マネジメント

株式会社さわやか倶楽部が運営する、住宅型有料老人ホーム「さわやかいそうだ館」で管理者候補を募集しております。 （募集概要） ・住宅型有料老人ホームで管理者候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後管理者候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。 その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。 管理者としての主な業務は以下の通りです。書類関係の業務や従業員の採用・マネジメントが中心となります。 ・本社とのやりとり ・報告書の作成 ・職員の採用、マネジメント

株式会社さわやか倶楽部が運営する、グループホーム「さわやかグループホームいいくら」で管理者候補を募集しております。 （募集概要） ・管理者候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後管理者候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。 その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・本社とのやりとり ・報告書の作成 ・職員の採用、マネジメント

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家ひた館で児童発達支援管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・2022年11月オープン予定です！ ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・日勤のみ、日曜日はお休みです！ ・「子供が好き」「資格を活かして働きたい」という方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやかグループホームたいようで管理者候補を募集しております。 （募集概要） ・管理者候補としての勤務となります。 ・正社員 ・管理者としての経験は不問です！ （仕事内容） 入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。 その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・本社とのやりとり ・報告書の作成 ・職員の採用、マネジメント

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやか螢風館」で幹部候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後幹部候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。 ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート 幹部候補としては以下のような業務を中心に学んでいただきます。 ・本社とのやりとり ・書類の作成 ・職員のマネジメント ・採用

株式会社さわやか倶楽部が運営する、「さわやかケアサポート」で福祉用具専門相談員を募集しております。 （募集概要） ・同法人の施設を中心に福祉用具の営業、契約、納品等を行います。 ・正社員 ・経験は不問です。 ・介護に携わりたいという方大歓迎です！ （仕事内容） 介護ベッド、車椅子、手すりなど福祉用具が必要な方に福祉用具の提案を行い、レンタルや販売します。 営業先は同じさわやか倶楽部の施設がほとんどです。 新規営業をガッツリ行うというよりは顔なじみのところに訪問して、福祉用具の提案や契約、ご利用者様の使用感の確認等を行うことが多いです。 ・介護施設や利用者様のご自宅への訪問、営業（1日3,4箇所程度） ・担当者会議への参加（利用者様やご家族、ケアマネジャーと実際にお会いしてお困りごとをお伺いし、福祉用具の選定や相談を行います。） ・ケアマネジャーから依頼があった際の提案書作成 ・サービス計画書作成 ・書類、契約関係の対応 ※福祉用具の搬入は業者が行うので力仕事はそれほど多くありません！ ※移動は社用車となります。 ※管理者も含めて他職種から転職がほとんどです。未経験の方でも一からしっかりやり方をレクチャーしますので安心してください！

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかひだか館」で幹部候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務となります。 ・正社員 ・まずは現場を知っていただき、その後幹部候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。 （仕事内容） 介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。 ・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など） ・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート 幹部候補としては以下のような業務を中心に学んでいただきます。 ・本社とのやりとり ・書類の作成 ・職員のマネジメント ・採用

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家めいすい館で児童発達支援管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・日勤のみ、日曜日はお休みです！ ・「子供が好き」「資格を活かして働きたい」という方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家たちあらい館で児童発達支援管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・日勤のみ、日曜日はお休みです！ ・「子供が好き」「資格を活かして働きたい」という方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家あさくら館で児童発達支援管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・日勤のみ、日曜日はお休みです！ ・「子供が好き」「資格を活かして働きたい」という方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家むなかた弐番館で児童発達支援管理責任者を募集しております。 （募集概要） ・放課後等デイサービスでの勤務となります。 ・正社員 ・日勤のみ、日曜日はお休みです！ ・「子供が好き」「資格を活かして働きたい」という方大歓迎です！ （仕事内容） 障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。 ・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握 ・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認 ・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成 ・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導 ・保護者への相談や支援 ・事務作業：教材の手配、書類作成など

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかなすしおばら館」で幹部候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務となります。 ・正社員 ・施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務 ・介護業務なし！管理業務に集中できる！ （仕事内容） ・本社とのやりとり ・書類の作成 ・職員のマネジメント ・採用

株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかなすしおばら館」で幹部候補を募集しております。 （募集概要） ・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務となります。 ・正社員 ・施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務 ・介護業務なし！管理業務に集中できる！ （仕事内容） ・本社とのやりとり ・書類の作成 ・職員のマネジメント ・採用

・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env