〜社会貢献性の高い事業モデル／創業以来、連続で増益・増収／人を大切にする企業／顧客は大手ホテル・不動産業界等／需要上昇中の事業〜 ■業務概要： 清掃に悩まれる顧客に対し、清掃ロボット<ビルロボ>をご提案いただきます。顧客は不動産管理会社から、飲食店、教育施設、倉庫など多岐にわたり、様々な事業フィールドが広がっています。 そのため問い合わせ頂いた顧客のご提案だけでなく、自ら考え提案先を広げることも期待しております。 ロボット清掃プロジェクトは始まったばかりの新規事業であるため、営業企画として事業を引っ張っていただける方を募集致します。 【ビルロボについて】https://buildsrx.com/ ■就業環境 風通しが良くフランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映し柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） ■当社について 【多彩な事業展開による圧倒的な安定性　創業以来、連続増収増益】 ＜高ニーズでありながら、競合が少ない成長市場！＞ ビルクリーニングのフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を扱う企業です！2014年のスタート以来、ユニークなモデルで着実に加盟店を増やし増収増益を続けている企業です。 他社の清掃サービスとは違い＜顧客＞と＜清掃サービスのFC店＞とをダイレクトに繋ぐ独自のビジネスモデルです。 ★日経CNBC『時代のニューウェーブ』で紹介されました https://j-newwave.com/archives/kaneko_masahiro ■社会貢献・事業成長性について 清掃業界は、昨今の衛生管理に対する関心の高まりから、需要はグングン伸びています。しかし清掃の担い手が少なくなってきていることから、超過需要が課題となっていました。 当社は、そのような状況から清掃の担い手を増やすためにフランチャイズ事業「Build’s（ビルズ）」を立ち上げ、清掃オーナーの仲間を増やしています。 「Build’s（ビルズ）」は売上保証・営業代行を実施しているため、誰でも始めやすく失敗しないフランチャイズ事業となっています。 本事業は業界課題である清掃の担い手も増やしつつ、経費削減や人材不足に悩む顧客の課題解決もできる、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

※製造業での営業企画経験・デジタルマーケティングの知識をお持ちの方歓迎※【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景： 日本の製造業は、団塊世代の引退や製造拠点のグローバル化に伴い、製造業に携わるエンジニア不足やノウハウ喪失の課題を抱えています。現在、製造工場においては、生産技術をはじめとするエンジニアが不足し、更にスキルの低下も叫ばれています。ものづくり大国であった日本の国力が低下する中、自社のエンジニアだけで解決できない自働化構想立案、設備製作、物流システムの構築を外部にアウトソーシングする企業が増えています。 我々はデンソーで培った生産技術をソリューション化し、顧客製造業のQCDを進化させつづける生産コンサルティング、構想立案、生産ラインや物流システムを設計、製作するラインビルド事業を展開していきます。その事業を世の中に広く認知してもらい、営業の案件獲得の確立がアップする為の営業戦略、営業企画を行える人材を募集しております。 ■業務内容： （1）戦略人財 ◇ラインビルド事業における中長期の営業戦略立案 ◇市場・競合分析を通じた事業機会の発掘 ◇顧客ニーズに基づくソリューション提案の方向性策定 ◇FA事業部とグループ連携による最適体制構築推進 ◇経営層への戦略提案・報告 ◇FA事業グループ内の営業情報共有基盤の構築（CRM等） （2）販売企画人財 ◇営業活動のKPI設計・モニタリング ◇販売促進施策の企画・実行（展示会、Webマーケティング等） ◇営業ツール・資料の整備と標準化 ◇FA事業グループ内の営業情報共有基盤の構築（CRM、SFA） ◇FAグループ営業部門との連携推進 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景： 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細： ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ： ・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて） 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目） お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力： ・男女共に育児休職取得率は100%！ ・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画未経験歓迎！保険営業から企画上流工程へキャリアチェンジ◎転勤なし・リモートOK・残業ほぼなしで働き方◎／メルセデス・ベンツ正規販売店・社用車にメルセデス・ベンツ使用可〜 ■業務内容： 本社にて販売員がルールを守るためのコンプライアンス企画や、保険会社とのやり取りをしていただきます。 保険会社による評価制度の改定や、法改正に合わせタイムリーに店舗に伝え、売り方を変化させる業務です。 例）コンプライアンステストの企画立案〜実施など　※新規流入を増やすような営業要素ございません。 ゆくゆくは事業部統括も目指していただけるポジションとなります。 ＜１日の仕事のイメージ＞ 9:30　始業、事務作業 ・ネットからの情報収集（金融庁HP、損保協会HP、YAHOOニュースなどを最新ニュースを確認） ・満期確認、メール確認（満期直前で未対応がないか、長期未対応の不備がないかなど） 10:30　拠点訪問（コンプラ研修、損保事務研修、店長対話など） 12:00〜13:00　昼休憩 13:30　損保会社との打合せ（代理店手数料ポイント獲得に向けた課題と対策など） 15:30　成績進捗確認（受取手数料の単月・累計前年比、拠点別別挙績など） 17:00　資料作成（コンプラ研修用資料、社内向けレポートなど） 18:30　終業 ■組織構成： 課長、課長代理、係長で編成されています。 ご入社後は、代理店管理等の損保営業を15年程経験されているベテランの課長代理と共に行動し、フォローを受けながら業務を引き継ぐ形となります。 ■魅力 やりがい：未経験から裁量権広く、企画の上流工程に携わることができます。 保険会社からおろされた大まかな規定を社内で浸透させるにあたり、ご自身で施策を検討し、細かい規定を作ることができます。 リモート：週1日は相談可（入社後独り立ちまではご出社いただきます。） 残業：月平均10時間程度 社用車：メルセデス・ベンツを使用できます ■当社について： ・当社は、メルセデス・ベンツ正規販売店として新車と認定中古車を販売するカーディーラーです。 ・メルセデス・ベンツブランドの提供と、購入後のアフターサービスを通じたお客様のカーライフを、トータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 商品ごとの担当となります。各担当商品において以下の業務をお任せします。 ◎価格・チャンネル戦略立案と遂行 ◎PSI管理 ◎事業計画の策定（年次） ◎売上・収支見込および価格ガイドラインの作成（月次） ◎営業会議資料作成（月次） ◎市場分析（売れ筋・トレンド）と市場情報のフィードバック ◎本部商談サポート（同行あり） ◎各種レポート・帳票・資料作成と共有 ◎上記に付帯する社内業務 ◎メンバーのマネジメント／コーチング、部門間調整、PDCA業務（マネージャー） ■期待される成果： コンシューマ部門における商品軸での売上・収支目標の達成 ■当社について： ハイアールグループは、1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業。現在世界100カ国以上で事業を展開し、2023年まで15年連続して白物家電分野で世界で高いシェアを誇っており、アジアを代表するグローバル家電メーカーとなりました。そのハイアール傘下である当社は日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア・インドネシア・タイのアジア6か国でマーケティング、家電製品の企画開発・製造・販売を行う統括会社です。社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限など、日系と外資系企業文化が癒合したユニークな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI活用に伴い需要拡大／光ファイバやケーブルの海外販売会社への営業サポート〜海外現地法人への戦略立案・市場調査／将来的な海外駐在可能〜 ■募集背景 AI活用などによる需要拡大に加え、2030年にグループが目指す姿として掲げている「2030ビジョン」達成に向けた経営課題としてグローバル観点でのサプライチェーン強靭化が挙げられます。情報通信分野における北米データセ ンター関連市場への拡大を見越した人員補強としての募集となります。 ■業務概要 ご入社後すぐは海外の販売会社のサポートを担っていただきます。将来的にはご本人の適性を見ながらデータセンターを新規で立ち上げる現地顧客への営業対応や市場調査・戦略立案業務をアサインさせていただきます。具体的には顧客へのスペックイン、見積書作成、納期調整、販売計画管理、資料準備、プレゼン、最適なSCM構築、折衝といった業務をお任せします。 ※海外営業業務のため海外出張の機会がございます。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。 ■業務詳細 （1）海外販社への営業サポート （2）海外顧客、海外代理店への営業対応、プログラムマネジメン （3）市場調査、戦略立案 ■担当製品 光ファイバ・ケーブル、パネル、クロージャー他 ■就業環境 年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。健康経営優良法人2025の認定も受けています。 ■当社について ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティ業界最大手セコムグループにて業容拡大に向けた営業活動の推進/在宅勤務可能/平均残業20時間程度/福利厚生◎】 ■業務内容 セコムのICT・BPO事業を担う当社にて、豊富なITサービスを駆使し、お客様のお困り事の解決と、IT活用における安心・安全する為のソリューション型営業を支援して頂きます。 ▼具体的な業務 ・ITサービス全般におけるサービス企画 ・ソリューション営業本部の業容拡大に向けた販促支援の実施 ・サービス主管部と共に既存サービスの改善、新サービスの企画、拡販提言　等 ITの知見を生かして当社サービス拡販や他社サービス含めた提案拡大に向け、企画、販売スキームの策定など幅広くご活躍いただけるポジションです。 将来的には販売促進や営業企画のプロフェッショナルとして担当部長を目指して頂きます。 ●ポジションの魅力● 安心・安全・便利・快適を実現できる自社サービス拡販に向けた営業支援部門の為、営業から感謝の言葉を直に貰えること、自身の成果が可視化し易く、また自己成長も実現できます。 業務の進捗に合わせて柔軟にテレワークを取り入れております。残業を強制することもないため平均残業時間は20時間程度となっており、ほとんどの社員が19時までには退社しています。 ■配属先 セコムトラストシステムズ(株)　ソリューション営業本部　プロフェッショナルサポート営業部 現在5名の少数精鋭組織です。ソリューション営業本部の営業メンバーと連携を取りながら業容拡大に向けて取り組んでおります。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 同社は54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。社員全員がセコム本籍出向となっており、福利厚生もセコムグループで統一されております。 当社は日本最大規模のデータセンターを拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスを提供しています。セコムグループの情報基盤を支えると共に、データセンターを中核に、情報セキュリティ・大規模災害対策・クラウドサービスなど、セコムならではのサービスを自ら企画し構築、運用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢28歳／創業10年で時価総額10兆円企業にするというミッションを抱えるスタートアップ／手当充実〜 ■業務内容： 当社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。当ポジションでは、マーケティングマネージャーとして経営計画に基づきマーケティング部門のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ・部門経営計画に合わせた数値と組織のマネジメント ・得意分野のマーケティング実務 ・部門メンバーの評価、生産性を高める仕組みづくり ■本ポジションの魅力： 当社は税理士など国家資格業界に特化した、社会貢献性の高いニッチな人材支援ベンチャーです。マーケティング担当者にとっては、優良な専門家層の深いインサイト獲得が必須であり、市場価値の高いスキル向上が見込めます。また、新しいチャレンジやゼロからのSNS構築などに大きな裁量権が与えられる環境で、最新のインテントセールス手法も実践的に学べ、自身の成長と事業の急成長をダイレクトに感じられる点が魅力です。 ■職場環境の魅力： ・若手でも裁量が大きく、20代のうちから経営視点を学べます。 ・実力主義のため、成果次第でスピード昇進も可能です。 ・仲間想いなメンバーが多く、困っている人を放っておかない社風です。 ・「業界のインフラになる」という大きな目標に向かって全員でチャレンジ中です。 ■当社について： 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性◎／後輩の育成・指導の経験が活かせる〜 ■役割・ミッション： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントをご担当いただきます。 障害のある方を含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である「受託サービス第1本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象とした BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、 品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。 ■業務内容： ◇メンバーマネジメント ・社員の障害特性を把握した上で、業務指導／采配／目標管理／納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など ◇業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス ・内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施 ◇各種管理ツールの作成 ・社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 ■配属先： SV職（スーパーバイザー）は、障害者領域に関わったことのない未経験からご入社いただく方の方が多く、コールセンター、接客、塾講師、販売職など、異業種からの転職者が多数活躍しております。 ■具体的な業務の流れ： ・入社1ヶ月〜3カ月程度…障害のあるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。 ・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル戦略の企画、企画、リリースまで幅広くお任せします／マネジメントおよびデジタル関連部署へのキャリア描ける／日本を代表するメガバンクでの成長機会◎】 ■職務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 主にSMBC、およびSMBCグループのリテール事業部門におけるデジタル戦略策定からサービス企画立案、およびサービスリリースまでの対応をしていただきます。そのなかでは、既存のサービスのレベルアップ、グループ会社との連携から、外部事業者との協働による新規事業の創出にも取り組んでいただきます。 ・デジタル戦略の企画立案、実行 ・顧客向けデジタルサービスの企画立案、実行 ・グループ会社、および外部事業者と協働したサービスの企画立案、実行 ■配属予定の部/グループ リテールIT戦略部 戦略企画グループへの配属となりますが、業務内容に応じて、事業開発グループ・推進企画グループ等の部内各グループに所属或いは他部や関連会社と兼務して業務を行っていただく場合があります ・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約120名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループ100％出資で設立し、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始。データセンターの新増設による電力需要拡大が見込まれる一方、2050年カーボンニュートラルに向けて多くの企業が脱炭素経営への取り組みを求められており、業界として大きな成長フェーズにあります。事業拡大、組織強化のため、メンバーおよびマネージャー候補を募集。 ■業務内容： ・営業目標を達成させるための各種施策検討 （アプローチ先の選定、デジタルマーケティング施策、生産性を向上させるためのシステム検討など） ・営業活動状況を集計・分析し、営業戦略や営業方針を策定 ・新商品の開発（商品設計、契約書案作成、システム化検討） ・契約獲得に向けた営業提案資料の作成サポート ・約款や契約書回りの整備、フォローなど ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Salesforce（使用経験不問） ■組織構成 6名／20〜30代が活躍（全員が異業界からの中途入社） ■研修制度 電力業界知識の習得と平行しながら、企画としてのノウハウを実案件を通してキャッチアップしていただきます。 少人数で研修を実施するため、疑問点など解消しやすい環境です。 ■社員の声 ・経営層との距離が近いため、アイデアや意見が反映されやすく意思決定がスピーディ。非常に風通しの良い環境で年齢に関係なく活躍できる点が一番の魅力。 ・新サービス立ち上げのために、設計から契約書作成まで細部に携わり、最終的にリリースされた時や、営業支援という観点から、さまざまな形でサポートし、成果に結びついた時もやりがいの1つ。 一人ひとりの努力や成果を正当に評価する環境づくりにも力を入れており、早期昇進・昇給のチャンスがあります！ ■就業環境 残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能。 ご入社後は業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後はリモートワークとのハイブリッド勤務が可能。柔軟な働き方を推奨しています。 ■当社について 通常の電力メニューの販売のみならず、再生可能エネルギー・CO2フリー電力の販売、脱炭素経営へのソリューション提案など、様々な商品やサービスを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎／新設部署でのチャレンジ／裁量◎〜 ■業務内容： 新たに立ち上げされたデジタルチャネルのスターティングメンバーとして、以下の業務に一緒にチャレンジいただける方、業務経験はないけど将来のキャリアアップを目指している方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新事業の企画・運営・管理業務（各種データ分析、デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等）　　　　　　　　　　　　　　　　　 （2）生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （3）コンタクトセンターにおける企画・管理・運営・事務業務（生産性向上に向けた各種施策の企画・立案・実行、ＯＰ管理・指導育成等） 弊社の長期ビジョンである「ニュー・インシュアランス・クリエイター」として、これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。その立ち上げメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。 はじめは、データ分析や管理業務からスタートしていただき、業務全体の理解を深めていただきます。その後は、徐々にデジタルチャネルの活用や施策立案など、企画業務もお任せしていきます。当業務に興味関心をお持ちいただける方からのご応募、お待ちしております。 ■募集背景： 生命保険は契約がスタートで支払いがゴール。お客様が、安心・安全な生活を送っていただくための、一生涯にわたるアフターフォローこそが生命保険会社にとって最も大事な使命だと考えています。CRM推進部では、デジタルツールによってお客様と保険会社が1to1で直接つながることで、これまでなかった快適なアフターフォローをお客様に提供していきます。日本生命グループというバックボーンで新規ビジネスにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。 変更の範囲：無

【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能】 ★職務内容★ 当社の重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおける顧客満足度（CS）向上に関する企画推進、拠点支援施策の立案・推進、カスタマーセンターの管理統括などを行っていただきます。 ■ミッション CS向上に向けた戦略的な施策の立案・推進を主導していただきます。 VOC分析、応対品質向上、業務効率化に向けたシステムインフラ構築（RPA、AIチャットボット等）、業務フロー設計・体制構築など、センター運営の全体最適を図る企画業務に加え、社内のCS/CX改善プロジェクトにも参画いただきます。将来的にはマネジメントする立場で、組織運営にも携わることを期待しています。 ＜業務の具体例＞ ・コンタクトセンターにて、顧客クレームやVOCの改善推進を担当 ・コンタクトセンターの事務効率化や事務効率化に向けたシステムインフラ構築※を担当 　　※RPAツール、AIチャットボット、会話履歴AI要約システムなどの導入・構築 ・顧客応対品質の向上施策の企画推進※を担当 　　※会話モニタリング実施、応対向上研修講師、運用マニュアルやトークスクリプトの改善など ・コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート ・お客さまからのご要望を踏まえた顧客満足度（CS）向上に関する新規企画・改善推進や管理・運用まで ・社内のCSまたはCXの改善PJに参画 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： カスタマーセンター部　21名 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 SMBCグループのリテール事業部門で、デジタル領域におけるガバナンス強化や不正取引対策高度化、IT人材育成の企画・推進などを担当いただきます。 ・システムリスク管理、AI・データ・プライバシーガバナンスの観点での各種案件推進支援および企画、推進 ・SMBCセーフティーパスや不正取引検知システムおよび不正取引防止に関する企画、推進 ・SMBCグループのリテール事業部門におけるIT人材育成の企画、推進 ■配属予定の部/グループ ・（主として）リテールIT戦略部 リテールシステム開発推進室 デジタルガバナンスグループへの配属となりますが、業務内容に応じて、部内各グループに所属或いは他部や関連会社と兼務して業務を行っていただく場合があります ・リテールIT戦略部では『ユーザーの想像を超える銀行へ』をビジョンとして、部員一人一人がプロフェッショナルとなってお客さま視点であるべき姿を考え抜き、デジタルを通じた価値提供を牽引していくことをミッションとしています。約120名が所属する部署で若手部員も多く、また、約3割がキャリア入行者、約1割が外部からの出向者であるなど、多種多様な人材が互いに刺激を与えあってミッションの達成に取り組んでいます。 ・また、Oliveを中心とした総合金融サービスのトップランナーとしてデジタルサービスを提供するSMBCグループにおいて、デジタル領域における守りの取り組みにも力を入れております。 ・当グループでは、これからもお客様に「安心してご利用いただけるサービス」を提供していくために、AI・データ・プライバシーなどのガバナンス強化や不正取引対策における改革を推進いただける方を求めています。 変更の範囲：本文参照

【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 ■メディカルノートとは 私たちは、患者さんが信頼できる医療情報や病院・医師とマッチングできるサービスを提供するプラットフォーム「Medical Note」を運営しております。医療業界の全面協力のもとあらゆる医療情報を掲載しており、Yahoo!と検索連携を実施している日本で唯一の医療情報プラットフォームです。 ■募集背景 医療業界のDXニーズが急速に高まる中、顧客（製薬企業・医療機関・行政など）の課題を起点に、ソリューション提案〜事業・プロダクト改善までを一気通貫で担う“営業×事業企画”ポジションを強化します。 本ポジションでは、営業活動に加え、顧客課題の構造的整理・改善提案・社内実装に至るプロセスを通じて、事業成長に貢献していただきます。「顧客接点からサービスを変えていきたい」「経営に近い立場で事業を推進したい」という志向をお持ちの方に最適なポジションです。 ■業務内容 主な顧客は、大手製薬企業・医療機器メーカー・大手広告代理店、または中規模〜大規模の医療機関、事業会社です。 ・営業領域 -医療機関・製薬企業・行政機関向けの課題解決型ソリューション提案 -顧客のニーズに応じたカスタム提案、契約交渉、導入支援 -提案・実行後のフォロー、アップセル・クロスセルの設計と推進 ・企画・事業推進領域 -顧客の声を起点としたサービス改善提案・実装（CS・PdM・開発との連携） -営業手法の仕組み化、プロセス設計、ナレッジの型化 -新サービス／機能の企画立案、収益機会の発掘 -マーケット動向やデータ分析に基づいた戦略立案・KPI設計 ■ポジションの魅力 ◎営業経験を「企画力」「事業づくり」に昇華できる -顧客課題の整理から解決手段の立案・実行・サービス改善までを自ら担えます。 ◎最初から“企画業務”に関与できる -単なる将来の選択肢ではなく、初期からプロダクトや事業への関与を前提としたポジションです。 ◎社会性×ビジネススキルの両立 -医療という社会的テーマのなかで、経営視点・戦略思考を鍛えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【google認定パートナー取得/全国の教育機関・自治体向けにDX事業を展開/Google Workspace導入・支援の先駆企業】 地方自治体の教育現場に向けたGoogle Workspace のカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般的に想起される、CSの業務はお客様からの問合せにオンラインで対応するイメージですが 当社の場合、地方自治体の教育員会や学校に直接出向き、Google Workspace 活用促進の戦略立案〜コンサルティングを行います。 例えば、現地で実際に講師として研修をしたり、先生方と一緒になって、伴走支援も行います。 全国を飛び回りながら、日本の教育現場におけるDXをその最先端の場所で推進していく。日本の教育の未来を創る実感が持てることが特徴のポジションです。 ■業務詳細： 『教育現場への ICT 端末導入サポート』 学校・教育委員会責任者向けに、端末（Chromebook）や学習ツール（Google Workspace for Education）の機能や活用方法を説明、おすすめのコンテンツをご提案します。 『 利活用推進のサポート』 先生方がより効果的に端末や学習ツールを活用できるよう、担当自治体との定例 MTG を実施。学校、教育現場ごとの課題を把握し、それに適した施策や研修テーマを提案して ICT の利活用推進をリードします。 『研修登壇・研修開発・コンテンツ作成』 研修 / 活用力向上研修 / 操作スキルアップ研修 / マインドセット研修 etc 対象者のニーズに合わせた研修を開発し、日本全国でセミナーを実施しています。 『その他』 日本の ICT 教育の取り組みを世界に広めるために、各国からのお問い合わせに対して英訳してニュースレターを発行したり、英語に翻訳した研修プログラムの海外展開に携わることもあります。 ※現地で導入・利活用のサポートを行ったり、研修に登壇するため、週1以上の出張機会があります。 ■仕事のやりがい 「日本の ICT 利活用推進の支援が、世界のモデルケースになるかもしれない」 Google の提供するサービスを扱い、最前線で日本の ICT 利活用推進できることに価値を感じるメンバーが活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【当社は世界中の「負と不」が「プラス」に変わる社会を目指します！／エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： 当社は不動産管理会社や商業施設、工場などに対しエネルギー最適化のコンサルティングを実施しております。 今回は、新電力の契約増加に伴い、新たなビジネスモデルを展開するため共に働ける方を求めております！ まずは申請業務（官公庁）、交渉（新電力会社）、関係者調整、市場分析、スキーム策定などをお任せします。上司のもとで会社状況や市場間などを把握して頂き、徐々に企画提案、電力販売企画、戦略企画、事業計画、需給管理、マネジメントなども担当していただきます。 現在行っている電力の販売だけではなく、今後は環境に対するクリーンエネルギー、バイオマス、太陽光、PPAなどに挑戦していきます。 そのため、自分で手を動かして新たなビジネス展開にチャレンジしていきたい方を求めております。 当社ではマンションに特化した省エネサービスのラインナップをいくつも持っており、その中でも新電力はこれから更に枝分かれの事業が可能なため、会社の柱の一つとして確立したいと考えております。 ■企業魅力： 当社は2005年創業以来、電気設備の保守点検を基盤に、省エネ・省コスト化を実現するエネルギーコンサルティング会社です。2万5000社以上の顧客を持ち、特にマンション向けサービスで多くの実績を誇ります。独自開発の電子ブレーカーやLED照明の導入、補助金コンサルティングなど多岐にわたるサービスを提供。エネルギー効率の向上と災害対策にも注力しており、4年連続で「ジャパン・レジリエンス・アワード」の優秀賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 当社はバイオテクノロジー製品の専門商社として、海外メーカーと協力しながら国内の研究機関や大学に製品を届ける役割を果たしています。本ポジションでは技術営業として、海外メーカーと国内の研究機関や大学の研究現場と繋げ、研究現場のニーズをヒアリングしながら海外メーカーの製品を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・市場調査及びニーズの分析 　└国内顧客のニーズを把握し、どのような商品及び仕組みづくりをするべきか調査 　└競合商品及び手法を把握して、違いの分析や差別化のポイントを理解 ・仕入先業務 　└活動内容及び活動結果のレポート 　└製品や市場動向の情報収集 ・企画業務 　└企画提案のプレゼンテーションの作成 ■研修体制 入社後1ヶ月ほど、全体研修に加え商品知識等のトレーニングがあります。その後はOJT研修をメインに1人立ちを目指して頂きます。数年かけて業務になれて頂き、将来的には特定の海外メーカーの商品の営業担当を目指して頂きます。 ■組織構成 約10名ほどの営業社員が在籍しており、社内で協力をしながら顧客対応を行います。小さな組織のため、全体感を見渡すことができ、社員一人ひとりが大きなインパクトを持ち、自分の行動が会社全体に大きな影響を与えることを実感できる環境です。 ■当社の魅力 バイオテクノロジーの専門商社として、40年以上の歴史から業績も安定し、社内で着実にステップアップすることができます。社員を大切にする社風が根付いており、勤続年数30年以上の社員がいるなど、長期的に働くことができる環境です。また、当社のミッションは、世界の人々がバイオテクノロジーの最新技術を共有することを通じて信じあい、世界の平和に貢献することです。 ■業界の強み 医療業界において遺伝子治療や薬剤開発など、バイオテクノロジーの役割が近年大きく求められています。特にがん治療については、発生原因の特定や治療に効果のある物質の発見といった、企業や関連機関による研究成果が連日のようにニュースで取り上げられております。製薬メーカー各社においては、抗がん剤開発を本格的に行う動きが見られるなど、がん治療に対する取り組みに進歩を予感させる状況の中、バイオ関連が果たすべき役割にも大きな期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：法人向け各種ソリューションの企画・推進業務を担当します。営業企画業務を行っていただきます。 ■業務詳細：M&A、海外支援業務などの領域で各支店の営業担当が法人顧客に対してサービスを提供しやすくなるための支援や企画を行っていただきます。 ■同行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■中期経営計画： 新たな長期ビジョン「地域の牽引役として圧倒的な存在感を示すとともに、トップクオリティバンクとしての地位を確立する」を設定し、今後10年間で同行が主体的に地域経済を牽引しながら、接遇力や顧客満足度などのソフト面を充実・強化してクオリティナンバーワンの銀行を目指していきます。そして、この長期ビジョンの第1ステージとなるのが、新中期経営計画「いわぎんフロンティアプラン〜復興と創造、豊かな未来へ〜」です。本計画では、テーマとして「地域の復興を支え、豊かな未来を創造する」を掲げ、地域の復興を強力に支援することはもちろん、次世代を支える新たな産業の育成・振興に注力することで、地域経済の復興・発展に積極的に取組んでいくこととしており、これを達成するために「地域社会活性化への積極的な貢献」「収益力強化に向けた組織と収益構造の改革」「CS活動の強化と人材の育成」の3つを基本方針に据えています。本計画の推進にあたっては、「同行が地域の復興と豊かな未来づくりの先頭に立っていく」と、行員一人ひとりが決意し、行動に移しています。 ■事業所： 109ヶ所（本支店108、出張所1） 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングリサーチ業界での国内・アジアトップクラスの大手企業／国内最大級のリサーチノウハウ・基盤と独自のリサーチ手法が強み／ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、消費・販売両方のパネル調査網を保持】 【ミッション】 当社のコアプロダクト『POS-is』の拡販および組織の営業力強化・変革を牽引する「ソリューションセールス シニアマネージャー」を募集します。 『POS-is』は、小売企業ごとに異なる複数のPOSデータをユーザー管理下で統合し、インテージのデータやクライアント保有の出荷・販売データと連携させる営業DXサービスです。市場の実需を表すPOSデータと納品データを組み合わせることで、店舗の在庫量を特定し、返品リスクや廃棄リスクの軽減につなげられます。業界全体のDX推進に貢献すると同時に、共通インフラとしての確立を目指しています。 「ソリューションセールス シニアマネージャー」として、主に日用消費財メーカーの顧客に深く入り込み、経営層、DX推進部門、営業、IT部門が抱える構造的な課題を特定し、最適なソリューションを提案・推進していただきます。また、「問題解決型営業」への組織変革をリードし、チームの営業力強化も重要なミッションです。 【具体的な業務内容】 ・課題解決型ソリューション営業の推進および案件創出 ・顧客の経営・事業課題を深く理解するための仮説構築および検証インタビューの実施 ・新規顧客開拓および既存顧客とのリレーション構築 ・営業戦略の策定と実行 ・営業メンバーの育成プラン策定と指導によるスキルアップ支援 ・営業プロセスの変革と定着、営業活動全体のバリューチェーン改革 ・AI-Agentなどの最新技術を活用した組織全体のレベルアップ推進 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容 全社の技術開発の総本山であるテクノロジー・イノベーションセンター（ＴＩＣ）にて、社内外協創に関わる見学対応、ショールームの整備・運用、情報発信、来客対応などを担って頂きます。 TICでは自前の技術開発のみならず、「協創」することで、コア技術に磨きをかけ、商品開発や技術開発を加速させているため、協創・協業を目的に来所されるお客様や、VIPのご来所が他部門より多くあります。 ＜詳細＞ ・協創のイベント企画、調整、準備 ・協創する社内外の関係者のコーディネート、調整 ・ショールーム、啓発館を最新状態に維持メンテする業務 ・ショールームでの説明力・コミュニケーション力の強化、技術・商品の見せ方の改善 ・お客様のご要望に応じた受入れ全般のコーディネート業務（館内のご案内含む） TICの魅力発信のためのWEBサイト企画・運営、ショールームの企画・運営 ■活動は、摂津のTICにとどまらず、本社のTIC分室での上記同様の業務も担って頂きます。 【仕事のやりがい】 ・TICは、異業種・異分野の技術を持つ企業や大学などとの連携・提携を通じて、新たな価値を創出する「協創」を軸にしたＲ＆Ｄ部隊です。 ・国内外からの協創先、重要顧客、VIPの受入れ、コミュニケーションを通じて、技術と顧客、組織をつなぐ重要なミッションです。 ・先端人材、経営や事業のＴＯＰと交流することで、世の中の最新情報や動向が学べる環境で働けます。 ・ダイキン工業株式会社、連結売上高４兆円、海外比率は8割を超えるグローバル企業です。グローバルNo.1シェアの空調機器で圧倒的な強みを誇る事業で今後20年で空調需要が3倍に増えるとみており、まだまだ事業拡大ができることと、その事業基盤を活かし、脱炭素や環境技術などの領域で、横展開できるコア技術を保有しており、技術軸での成長の可能性がたくさんある会社です。 【キャリアパス】 ・部門・チーム横断プロジェクトへの参画や、仕組み改革にも関われる職務から、社内外の知見・人脈を構築し、プロジェクトマネージャーとして活躍する ・国内海外のR＆Dのショールームなどへもノウハウ展開する専門職といったキャリアパスがある。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービス／月間約1,200万人以上が利用する日本有数のデジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』】 当社は月間約1,200万人以上が利用する日本有数の患者さん向け医療情報プラットフォーム『Medical Note』を運営しております。 今回は、製薬会社向け事業におけるセールス責任者(候補)の募集になります。 製薬会社との日頃の営業活動を通してマーケティング等の様々な課題をヒアリングし、弊社が運営するサービスを活用したソリューションを企画・提案いただきます。 現在、当社が運営する医療情報プラットフォーム『Medical Note』の成長に伴って製薬会社向けの事業領域が大きく拡大しております。 自社アセットを活用しながら、顧客とともに新たなマーケットを創造するチャレンジをしていくことのできる人材を求めております。 ＜業務内容＞ ・『Medical Note』を活用したソリューション企画・提案 ・顧客リレーションシップの構築維持（顧客：大手製薬会社・医療機器メーカー・大手総合代理店） ・新規顧客開拓と既存顧客管理 ※将来的には、後輩メンバーの育成や提案活動のリードなど、マネージャーポジションとしての役割も担っていただきます。 技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢は益々多く複雑になっていきます。 当社はそんな未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップを活用しながらエコシステムの構築を推し進めることで、すべての人が"医療"に迷わない社会の実現を目指して参ります。 以下のようなご経験の方を歓迎しております。 ・医療・製薬業界向けの広告・マーケティング提案営業、アカウントマネジメントの経験（広告代理店・制作会社など） ・製薬企業や医療機関向けのITソリューション／SaaSプロダクト営業経験（特にエンタープライズ領域） ・ヘルステック企業における新規事業開発やアライアンス営業、パートナーセールス経験 ・コンサルティングファームやSIerでの製薬・ヘルスケア業界案件に関わる提案型営業／アカウント推進経験 ・Web広告代理店やマーケティング支援企業での大手顧客向け営業・プロジェクト推進経験 変更の範囲：会社の定める業務

【クロスボーダーM&Aに関する営業活動のKPI管理や営業施策企画・運営などの営業企画業務をお任せします/国内最大級のクロスボーダー案件を扱うプラットフォーム運営/独自のネットワークを持つ優位性◎】 ◎営業経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎 ◎他社とは異なる独自の案件獲得ルートを持ち、年間500件を超える良質な案件獲得実績有 ◎18年以上の実績を持ち、100件を超えるクロスボーダー案件の成約件数を持つ信頼性 ■採用背景：主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っている当社。今回は新たに営業企画ポジションを新設することに伴い募集を行います。 ■業務内容： ・営業アプローチ実績管理及び進捗、KPI管理 ・営業スキームの改善、提案及び導入 ・営業支援システムの管理及び運用 ・各種営業データ管理、資料作成 ・各定例会議の参加 ※今後更なる事業拡大に向けて、営業実績やプロセスから必要な数値を分析し、施策の検討や企画を担っていただくことを期待しております。 ■組織構成：配属となる投資営業本部は現在営業含め15名が在籍しておいます。本ポジションは営業企画専任担当として実務はお一人で対応いただきますが、施策の企画や運用などは役員や営業部門のマネージャーと共に業務を進めます。 ■当社の強み：現地パートナー企業とソフトアライアンスを結んでおり、現地から直接案件流入があるため日本に直接依頼のこないような独自の案件流入スキームがあります。(他社の場合、日本から海外に拠点を出店し、その拠点に在籍するスタッフが案件ソーシングを行うため獲得できる案件の差別化ができています)そのため競合と差別化したM&Aアドバイザリー業務を行いシェア拡大しております。 ■当社について：2001年創業のAFGホールディングスの中核子会社であり、アジア、オセアニア、ヨーロッパ地域の企業と日本企業間のクロスボーダーM&A案件のアドバイザリー・投資銀行事業で現在急成長する企業です。独立系企業としては、アジア地域においてトップクラスのDeal成約を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎フロント経験を活かして「教育・改善・仕組み化」に携われる希少ポジション ◎将来的に本社企画・教育推進などキャリア展開も可能 ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ 分譲マンションのフロント営業担当を支援する「バックアップ・企画推進」ポジションをお任せします。 現場の業務効率化や品質向上を目的に、社内マニュアル整備・教育体制の構築・改善提案などを行い、全社の運営品質を支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・フロント業務効率化に向けた業務企画・改善提案の立案 ・社内システムや運用フローの改善提案、標準化の推進 ・社内マニュアル・書式類の整備、改訂 ・契約書・重要事項説明書等の法令関連書類の作成・管理 ・管理員の採用・教育・研修の企画運営、指導 ・管理員不在物件の巡回補助、現場支援 ・パートナー企業（清掃・警備等）との折衝・改善提案 ・その他、フロント営業の支援に関わる関連業務全般 ※ご経験に合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【働き方】 ・フレックス利用可能…コアタイムは10時〜15時or11時〜16時となり柔軟な勤務が可能です。 ・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。 また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。 その他にも指定休日制度なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！ 【ポジションの特徴】 ・「現場×本社」をつなぐ支援・教育・改善のハイブリッド職 ・フロント業務を理解している方なら、現場よりも仕組みづくりや育成に携われるキャリアパス ・現場の属人化を防ぎ、全社的な品質・効率を上げるミッションを担うポジションです。 【資格手当】 ・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円 ・建築士２級5,000円　１級20,000万円 ・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円 変更の範囲：会社の定める業務