〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。

【業務内容】 既存プロダクトの保守運用や追加機能開発を中心にお任せいたします。 ゼロから新規構築するフェーズではなく、現状のシステムをどう改修し価値を高めるかをリードいただくイメージです。 <業務詳細一例> ・顧客接点を強化するプロダクト改善企画 ・既存システムの利用促進に向けた改善・体験設計 ・AI/SaaSの活用による営業プロセスの最適化 ・GAなどを用いたユーザー行動分析 ・プロジェクト推進・ベンダーコントロール ・リリース後の運用改善・効果検証 ※開発はベンダーに委託しているため、“企画の上流工程〜運用改善まで”を一貫して推進いただきます。 ※既存プロダクト一例 https://www.tempstaff.co.jp/client/service/t-pla/ 【募集背景とポジション概要】 当社は長年、強い“営業力”を中心に事業成長を続けてきました。その原動力となってきた「営業力」は、近年さらなる進化が求められています。 今後は 「プロダクトの力で営業をアップデートし、クライアントへ新しい価値を提供する組織」への転換が必要不可欠だと考えています。 この変革の中心となるのが、顧客とのデジタル接点をどうデザインし、受注につなげる仕組みを作るかというテーマです。 ・既存システムの利用価値をどう引き上げるか ・顧客や営業が「使いたい」と思えるポジティブな体験をどう作るか これらを軸に、スクラッチではなく、SaaSやAIなどを活用しながら、既存プロダクトをアップデートしていく企画人材を募集します。 【担当者より】 当社は今、営業力中心の組織から“プロダクトで営業を強くする組織”へ変革を進めています。そして、既存プロダクトをより使いやすく、成果につながる形へ磨き上げていくことが、まさに今求められています。 企画から運用改善まで主体的に動ける方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境です。若手や時短メンバーが多いチームの中で、共にプロダクトの価値を最大化し、営業モデルの進化を支えるパートナーとして活躍いただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■業務概要： 営業企画部門内でのDX推進をお任せします。 ・Salesforceをキーツールとして、フロントの営業メンバーに対して入力の促進と、データの利活用を伴走します。 ・Salesforceを販売パートナーに拡張し、業務プロセスとコミュニケーションのデジタル化に取り組みます。 ・社内・販売パートナーとともに、案件のパイプラインをデジタルに可視化し、フロント営業の参戦率・案件化率・受注率を向上させます。 ・社内・販売パートナーとともに、活動やナレッジをデジタルに可視化し、営業効率の最大化をめざします。 ■業務詳細： 1) 全国の営業メンバーからの問い合わせに対して、回答やソリューションを提供、利活用を推進するための協働作業（レポート、ダッシュボードの作成支援）など、ユーザー目線での各種業務 2) 情報システム部門に対しての問い合わせや、要件定義づくりなど、システム管理者目線としての各種業務 3) 社外ステークホルダー（ベンダー、コンサルタント）に対して、要件定義やプロジェクト管理への主体的な関与 4) データの収集・分析、フロント営業メンバーに対してPDCAの伴走 5) 販売パートナーに対するツール提案、利活用推進のためのコミュニケーション 6) 日本国内の業務が中心になりますが、ステークホルダーには海外の販社も含まれており、英語を用いたDX業務にも関与可能 ■配属組織： 営業統括本部 営業企画統括部 営業戦略企画部 DXグループ ■ポジションの特徴： ・営業DXの推進には、全国の営業メンバー、サービス・工場、情報システム部門、社外ステークホルダー、その全てと協働作業が発生します。インフラとしても進化の途中です。課題の発見、改善提案など、プロアクティブな実行力を歓迎します。 ・全社横断の営業戦略企画部内のグループとして、経営層・営業幹部に向けて利活用情報の発信や分析による戦略立案の機会も多く、大きなやりがいを実感できるグループです。 ・短期的にはSalesforceエバンジェリストとしての役割を担っていただきますが、中長期的にはSalesforceを核に、営業DXエバンジェリストとして、高度な平準化を達成するための旗振り役、当社のマーケティング全体の基盤づくりへの関与を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業職に特化した一気通貫型人材紹介事業を展開／「総合満足度全国No.1」を複数回受賞／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 営業職特化型エージェントサービスを展開する当社にて、セールス（オープンポジション）として、クライアント企業の採用課題を解決をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜アカウントセールス＞ 当社の重要顧客を担当し、深耕営業を通じてLTV（顧客生涯価値）の最大化を担います。採用課題のヒアリングから提案、採用成功まで長期的に伴走し、顧客との信頼関係を構築していただくポジションです。 ＜フィールドセールス＞ 新規クライアントへの提案営業を担当し、サービス導入から採用成功までを一貫して支援します。お問い合わせいただいた企業への反響営業が中心となるため、テレアポや飛び込み営業はありません。 ＜カスタマーサクセス・営業企画＞ 多くのクライアント企業を、マンパワーだけではなく仕組みを活用しながら支援するポジションです。既存顧客を重要顧客へ育成する仕組みづくりや、休眠顧客の掘り起こし施策の企画・運用、フィールドセールスへの商談創出などを担当します。 ■当ポジションの特徴： ・自社開発のHRプラットフォーム「DirectSearch」を活用し、質の高いエージェントサービスを実現しています。 ・データドリブンに顧客課題を分析し、本質的な提案ができます。 ・推薦業務ではなく、顧客への提案活動に集中できます。 ・テレアポ、飛び込みといった非効率な新規開拓営業はありません。 ■キャリアパスについて： 当社では、新規事業や新たなプロジェクトが次々と立ち上がるため、営業として経験を積むだけでなく、自ら手を挙げることで幅広い業務に挑戦できる環境があります。 アカウントセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業企画といった営業組織内でのキャリアはもちろん、キャリアコンサルタント、人事（中途・新卒採用）、広報、新規事業、マーケティング、プロダクト開発、コンテンツ企画など、職種の垣根を越えて活躍の幅を広げることが可能です。 一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にし、前向きな挑戦を後押しする風土があります。ベンチャー企業だからこそ、一つの職種にとどまら ず、自らキャリアを切り拓いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜生成AI・RPA・GASを使った経験をお持ちの方歓迎＞〜マネジメント職の7割が20代！〜 ■業務内容： 事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略×オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善 ・制作物のディレクション及び資料作成 ・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり ■入社後のステップ： ○入社〜6ヶ月 ・Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計 ・月次レポート（売上／KPI）の作成と更新 ・既存の業務フローの理解 ・社内定例の議事録作成、タスク管理シートの整備 ・既存RPA・GASの簡単な修正や運用引き継ぎ ○6ヶ月〜 ・売上・業務量データをもとにした分析と改善提案 ・各部署のルール／フローを整理し、マニュアルを作成 ・Looker Studioでのダッシュボード構築 ・社内各種レポートの改善（可視化、グラフ化、指標整理） ○1年後〜 ・事業KPIに基づく改善計画の策定 ・業務改善プロジェクトの推進（進捗管理、関係部署調整、成果検証） ・RPA／システム導入のディレクション（要件定義〜リリース） ・部署横断のナレッジ共有仕組みづくり（ドキュメント、勉強会） ■組織構成： コンサルティング事業部は約60名（事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名※パート含む、事業推進3名）で構成されています。平均年齢28.7歳と20〜30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。 人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。 ■教育体制： AI勉強会、採用マーケット勉強会、新規事業会議など多様な学びの場を定期的に社員が企画考案して実施しています。時代に求められるスキルを身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代の養蜂事業を牽引／大正元年創業の安定企業／蜂蜜分野のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景： 水谷養蜂園株式会社は、「国産蜂蜜の安定供給で日本一のブランドになり、120年続く養蜂の仕組みと文化をつくる」というビジョンを掲げています。 現在、養蜂部はベテラン現場担当・若手・調達・交配営業の3名体制で運営していますが、事業の計画・育成・標準化を統括する「養蜂部長」ポジションは現在空席です。 専務取締役が実質的に兼任していますが、EC・BtoB・ブランド戦略などの経営業務との両立が難しくなってきました。 今回の採用で重視しているのは、単に養蜂の実務を担う人員を増やすことではありません。現場で受け継がれてきた知見を組織の力へ変え、養蜂事業を持続的かつ自律的に成長させられるマネジメント体制を構築することが目的です。 経営陣や現場メンバーと協力しながら、歴史ある養蜂事業の次の時代をつくっていただくことを期待しています。 ■ポジションのミッション： 養蜂事業マネージャーとして、以下の3つを同時に推進する。 ◇組織をつくる 新人スタッフを束ね、計画・育成・評価の仕組みを設計・運用する ◇生産を標準化する 増群ノウハウ・採蜜工程・品質管理を文書化し、藤田がいなくても回る体制をつくる ◇事業を拡大する 蜂群数800群・交配事業（売り蜂＋リース）・養蜂学校構想など将来事業の基盤を整える ■自社商品について： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売や卸売りを中心に行っております。大正時代の創業から110年以上の歴史を持ち、三重県ではトップクラスのシェア、日本全国でも高いシェアを誇っており、大手ショッピングセンターでも当社の製品が多く取り扱われています。 近年、美容や健康食品などとしても幅広く注目されている商品です。 【「蜂蜜」が人々から長く愛される理由】 ◇蜂蜜は糖度が高く腐りにくい特性を持ち、2年間の賞味期限で長期間保存が可能です。 ◇ビタミン、ミネラル、酵素などが豊富で、健康維持に役立ちます。また、抗酸化作用によりアンチエイジング効果も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★営業現場と経営をつなぐポジションとして、KPI設計や営業戦略の立案に携われます。 ★営業企画だけでなく業務改善や事業企画にも挑戦でき、市場価値の高いキャリアを築けます。 ★毎年30〜40％成長を続ける第二創業期だからこそ、大きな裁量を持って活躍できます。 ■業務概要 看護師向け転職支援サービス「看護プロ」をはじめとした医療・介護人材サービスの成長を支える営業企画ポジションです。 営業組織の生産性向上や売上最大化に向けて、KPI分析や業務改善、営業戦略の立案を担当いただきます。 現場の課題を可視化し、仕組みづくりを通じて成果創出を支援するため、分析力・企画力・事業視点を身につけることが可能です。 将来的には事業企画や経営企画領域へのキャリア拡大も期待されています。 ■業務詳細 ・営業KPIの設計、モニタリング、分析 ・営業組織の課題抽出および改善施策の立案 ・営業プロセスや業務フローの最適化 ・各種データ分析 ・営業部門と連携した生産性向上施策の企画 ・売上向上に向けた戦略立案と実行支援 ・新規サービスや事業企画プロジェクトへの参画 ■組織構成 配属先は経営と営業現場をつなぐ企画組織です。 少数精鋭のため担当領域は広く、年齢や役職に関係なく積極的に意見を発信できる環境です。 営業責任者や経営陣との距離も近く、事業成長に直結するテーマへ主体的に関われます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日です。 有給取得も推進しており、夏季休暇と組み合わせた長期連休も取得可能です。 育休復帰率100％、時短勤務実績もあり、ライフイベントを迎えても長期的に働き続けやすい環境が整っています。 ■当社について ローザスは看護師・介護士・医療事務など医療・介護業界に特化した人材サービス企業です。 2009年の創業以来、10年以上黒字経営を継続し、関東エリア病院の約半数と取引を実現しています。 現在は第二創業期として毎年30〜40％成長を続けており、新職種・新エリア・新サービスへの挑戦を加速中です。 社会課題である医療人材不足の解決に向き合いながら、事業と組織の両面でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ■担当ミッション 交通渋滞による経済損失や環境負荷の増大、地域公共交通の維持・確保、物流の効率化、社会インフラの老朽化に加え、インバウンド需要の回復・拡大に伴うオーバーツーリズムや観光地・交通拠点の混雑、地域交通への負荷など、交通・モビリティ・観光分野を取り巻く社会課題はますます複雑化・多様化しています。 トランスポート＆ロジスティクスユニットでは、中央省庁、自治体、交通・物流事業者、観光関連事業者をはじめとする多様なステークホルダーと連携し、データ流通の促進やデジタル技術の活用を通じて、これらの社会課題の解決に取り組んでいます。インバウンド領域においては、訪日外国人旅行者と観光・交通・物流事業者双方の課題を起点に、新規事業を企画します。 私たちは、社会システムの将来像を構想し、国の政策立案や制度設計、民間企業との共創を通じて、新たな社会サービス・事業の創出を推進しています。市場・顧客調査、事業構想、ビジネスモデル設計、パートナー開拓、実証実験、サービス開発、事業計画策定、事業化まで、一連のプロセスを主体的に推進いただくことが本ポジションのミッションです。 ■主な業務内容 ・渋滞解消や交通弱者支援を目的とした交通管制、信号制御、MaaSなどの交通サービス・社会システムの企画・構想、中央省庁・自治体への政策提言・提案活動、および交通関連企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・物流効率化に向けた協調物流・物流DXに関するサービス企画、関連企業とのアライアンス戦略の立案・推進 ・訪日外国人旅行者の移動、宿泊、手荷物、買物等の旅行体験向上と、観光・交通・物流事業者の業務効率化・収益機会創出に向けた新規事業・サービスの企画 ・デジタルIDやデータ連携等を活用したサービスのビジネスモデル・収益モデル・事業計画の策定 ・鉄道、航空、宿泊、物流、観光、金融等の事業者とのアライアンス企画、パートナー開拓、実証実験・PoCの企画および事業化の推進 変更の範囲：会社の定める業務

◆通信機器などIoTデバイス等で「もっとつながりやすい社会へ」を実現する開発型メーカー◆ ■業務概要： セクションマネージャーとして、営業現場の実行責任を持ちながら、チームの生産性を最大化する仕組み作りの牽引をお任せします。 ■具体的には： 1）営業現場の統括・実行責任 └チームメンバー（現在3名）の進捗・成果管理 └商談同行やクロージングの直接支援を通じた、現場の課題抽出と改善 2）営業戦略の現場展開 └会社戦略を現場のアクションへ落とし込み、提案資料やトークのブラッシュアップ └ターゲット業界（BtoB SaaSや介護等）へのアプローチ最適化 3）メンバー育成・チームビルディング └成果を出せる営業人材の育成と評価、チーム全体の生産性向上 4）将来を見据えた役割 └営業戦略立案への参画や、組織・数字の両面を見据えた意思決定 └将来的な昇格を前提とした、部長候補としての経験蓄積 ■配属部署について： ・事業推進部（計5名） └部長1名、リーダー1名、メンバー3名となります。 └「対面でのブレスト」や「即時のナレッジ共有」を重視しています。 └本社への出社スタイルとなります。 └現場で起きた課題に対し、その場で解決策を出し合い実行に移す、スピード感と活気に溢れたチームです。 ■得られる経験： ◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます ◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます ◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます ◎高い生産性を追求する文化があります ■当社について： 当社は、デバイスの設計・製造から、通信システム、サーバー構築、アプリケーションまでをすべて自社で一気通貫で開発しているスタートアップです。開発力を武器に、特定の業界に縛られず、物流・建設・不動産・介護など、社会のあらゆる「負」を解決するソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視・ポテンシャル採用／全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、下記業務をご担当頂きます。 《配属部門の業務》　※下記業務をメンバーで分担しています。 ・中期経営計画などの計数管理 ・管理会社の設立・子会社管理 ・会議体資料の作成 ・営業企画 ・システム企画（情報システム部門と協業） ・人事戦略・企画（評価制度・組織の見直し等） ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場以来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜累計200,000件以上の工事現場で活用／建設プロジェクトの生産性向上を支援／スーパーゼネコンを中心に大手建設企業とのやり取り多数〜 建設会社に対して、当社プロダクトを使った提案を実施していただきます。 これから当社のサービスをご導入いただくお客様はもちろんのこと、導入していただいた後も更に効果を出すための施策立案や提案、実行までトータルで実行いただきます。 ■業務内容 ・新規顧客開拓 ・経営戦略や事業計画達成における具体的な営業戦略の立案、戦術構築、実行 ・売上数値管理 ・KPIの基盤構築及び分析 ・メンバーマネジメント ■フォトラクションとは 世界で1,400兆円のマーケットといわれている建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。 100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。 「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。 国内大手ゼネコンを中心に、累計300,000件以上の工事現場で活用されております。 ↓当社の魅力をまとめております。 https://corporate.photoruction.com/careers#philosophy ■フォトラクションの魅力 ◇フレキシブルな働き方◇ ・原則リモート／フルフレックスと柔軟な働き方が可能です！子育てと両立する社員も多く、全社的に育児への理解があります。（急に出勤を要する場合もございますので、遠方での勤務は原則禁止です） ◇カスタマーファースト◇ 大事なのはユーザー目線。IT導入に抵抗があるユーザーにも「これは使いやすい！」と思ってもらえるよう、一緒に建物を建てる協力会社という意識を持って仕事をしています。 ◇大規模産業へメスを入れるインパクトの大きい仕事◇ 国内60兆円規模の建設産業では、100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、生産性の向上が喫緊の課題となっています。 業務プロセスを効率化により月20時間以上の作業を削減。500万人ともいわれる建設産業の就業者の働き方改善に貢献できる、非常に大きなインパクトを与える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ◆業務内容 横河製品やサードパーティ製品を組み合わせ、お客様の課題解決に向けたソリューションの企画・提案・展開を担当します。単なる製品提案ではなく、お客様の要望の背景や本質的な課題を分析し、社内外の関係者と連携しながら新たな価値創出を推進するポジションです。国内外の多様な業界のお客様と関わりながら、ソリューションを継続的に改善・展開していく役割を担います。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリングを通じた課題やニーズの把握、背景分析 ・顧客課題に対するソリューションの企画・提案活動 ・横河製品、グループ会社製品、サードパーティ製品を組み合わせた最適な提案の検討 ・社内技術部門との技術検討およびソリューション設計に関する協議 ・サードパーティベンダーとの調整、折衝、連携推進 ・高度かつ複雑な技術的問い合わせへの対応および技術支援 ・国内外の関係者と連携したソリューションの展開、水平展開の推進 ・導入後の改善活動や新たな価値提供に向けた継続的なブラッシュアップ ・海外メンバーとの会議や情報共有、グローバル展開に向けた協働 ◆ポジションの魅力 横河製品をベースに、社内・グループ内製品/ソリューションやサードパーティ品も含めた幅広い製品/ソリューションといった幅広い製品/ソリューションを取り扱うためさまざまな業種・課題に接することができ、広い視野での製品/ソリューション検討につながります。 ◆キャリアパス 幅広い製品/ソリューションの活用とお客様の理解は、営業だけでなく製品企画・開発、ビジネス開発など多くの職種の必須スキル・ナレッジであるため、さまざまな場面・パスでの活躍が広がります。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般

【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／グループ累計導入企業17000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 アスエネの手掛ける新規事業、カーボンクレジット関連事業のコンサルティングセールス立ち上げポジションを募集しております。単なる営業で終わらず、顧客ニーズに合わせてサービスを企画・設計し提案していただきます。 【職務内容】 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・課題の明確化 ・顧客課題解決に向けた短期から中長期的なソリューション・商品の提案 ・商談から成約までの一連のフィールドセールス業務 ・営業戦略の立案、分析、提案 ・zoomを活用した商談から成約までを遂行 ・営業プロセスや商談スクリプトの改良 ・ヒアリングによる顧客ニーズの収集・プロダクト開発への情報連携 ・ターゲットリードリストの作成 ・リードへのインサイドセールス業務 ■当社について： 当社は強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。グループ累計で現在、17000社を超える企業・自治体の導入実績があり、メインプロダクトはCO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内トップクラスを獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社プロダクト＞ 「ASUENE」・・・複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 「ASUENE SUPPLY CHAIN」・・・企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるサプライチェーン管理サービスです。

〜経営層と直接関わり裁量大◎／社長直下ポジション／国際会議の幹事など語学力を活かして活躍！／働き方◎：残業月10hほど・リモート週1〜2日OK〜 一般社団法人軽金属製品協会(会員約77社)の事務局運営を受託している同社にて、協会活動の企画・運営を中心に、会員企業との調整やセミナー・講演会の開催、広報活動、会員拡大に向けた提案などをお任せします。 単なる事務作業ではなく、多様な企業の部長・執行役員・常務・専務・社長とコミュニケーションをとりながら、施策を推進いただくポジションです。 関係構築力と実行力を発揮し、構想を形にしていく役割をお任せいたします。 ■業務内容（企画〜実行まで一貫して担当） ・セミナー／講演会／勉強会の企画・運営（テーマ設定、登壇者調整、当日運営） ・加盟企業との調整（会議運営、要望整理、合意形成） ・会員拡大に向けた提案・営業活動 ・子会社の営業企画および施策推進 ・広報・PR（案内作成、情報発信） ・各種資料作成（会議資料、報告書等） ・国際会議の幹事業務（進行管理、関係者調整） ・海外団体との交流（英語メール、調整・段取り、年数回の協議） ・出張：国内月1〜2回／海外年2〜3回（中国・欧州想定） 多様な企業の部長・執行役員・常務・専務・社長と折衝し、異なる意見を整理しながら施策を具体化します。 細かな事務対応から大きな調整まで幅広く担い、周囲を巻き込み前進させる行動力が求められます。 ■魅力◎ ・経営層と直接関わり、調整力・提案力を実務で発揮できる ・企画立案から運営、改善まで一気通貫で関与できる ・国内外の関係者と関わり、視野とネットワークが広がる ■働く環境 ・代表直轄の組織で少人数体制 ・代表およびバックオフィスと連携し裁量を持って推進 ・業務内容によってリモートワーク週１〜２回／希望によっては、週休3日制の働き方も選択可能(給与調整あり) ・月平均残業10h／無理なく、負担なく働けるよう、事前にスケジューリングを行い会社全体でタイムマネジメントを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ニューヨーク株式市場上場「Church＆Dwight」100％子会社／ユニークな商品多数／オキシクリーン、フットメジなど■□ ■業務内容： 当社における営業企画は、営業組織の売上最大化および効率化を目的として、市場分析・戦略立案・施策実行・改善までを一貫して担うポジションです。営業現場を支援する役割に加え、データに基づく意思決定および営業プロセスの最適化を推進することで、組織全体の営業力強化に貢献します。 ■具体的には： （1）市場分析・顧客分析 ◇市場動向・競合状況・消費者ニーズの分析 ◇自社ブランド・商品の売上データ分析 ◇チャネル別／顧客別の売上傾向・課題抽出 （2）営業戦略・販売計画の立案 ◇ブランド・商品別の営業戦略策定 ◇販売目標およびKPIの設定 ◇流通チャネル戦略（ドラッグストア／EC等）の設計 ◇新商品導入時の販売計画立案 （3）販促施策・キャンペーン企画 ◇店頭販促（棚割り・プロモーション）の企画 ◇販売促進キャンペーンの立案・実行 ◇EC販促施策の設計（タイミング・価格戦略など） ◇商品訴求資料・営業提案資料の作成 （4）営業支援・ツール整備 ◇営業資料（商品資料・提案書）の整備・改善 ◇営業活動を効率化するツールやフォーマットの設計 ◇KPI管理の仕組み構築（レポート・ダッシュボード） （5）実績管理・データ分析・改善 ◇売上進捗のモニタリング（週次／月次） ◇KPIに基づく営業活動の評価 ◇施策効果の分析および改善提案 ◇次回施策・戦略へのフィードバック （6）関係部署との連携 ◇マーケティング部門との連携（ブランド戦略・販促） ◇営業部門との連携（現場課題の吸い上げ） ◇SCM／在庫・需給との調整 ■組織： 社員4名＋派遣社員1名の計5名（産休中の方等を含め）で構成されています。 ■当社について： 2020年9月に現スタンダード市場上場し、2024年7月にChurch＆Dwight社（ニューヨーク株式市場上場）の100％子会社となった成長企業です。安定した財務基盤を保持しています。話題の酸素系漂白剤「オキシクリーン」、フェムケア「よもぎ温座パット」等ミリオンヒット商品を多数取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪総合職採用／全社視点で将来的の事業中枢人材を目指せる希少ポジション／年休121日・残業少なめ≫ ■概要： 配線ダクト業界にてトップシェアを誇る当社へ総合職としてご入社いただき、各部のローテーションを経て経験・知識を身に付け、将来的に事業目標達成へ向けた管轄業務の実行マネジメント、ヒト・モノ・カネの管理、外部との交渉、人材の育成等様々な領域でご活躍いただくことを想定しています。 ■職務内容： 製造業経験のない方や社会人歴が短い方でも、研修を通して知識やスキルを身に付けていただけます。 ◇入社後は事業の基礎知識や求められる仕事の進め方、軸となる考え方、配属後に活用するITスキル習得などの初期研修を実施。 ◇その後1〜2か月ごとに各部門ローテーションし、監督の補助業務や実務を経験し、希望と適性に応じて入社1年後に本配属。 ≪各部門ローテーションについて≫ ●製造部…生産ライン・工程の管理・改善、チームマネジメント ●生産管理部…生産計画の立案や工程管理、在庫管理 ●品質保証部…製品の設計段階から製造、出荷、顧客への納品後まで、一貫した品質管理 ●営業部…既存取引先からの新規受注創出・継続案件確保、仕入先との折衝（価格・ロット） ●営業企画部…既存製品の付加価値向上企画、既存顧客外からの新規受注創出 ■当社状況と今回の採用について： (1)当社の現在 当社は設立当初から配線ダクト業界にてトップシェアを誇り、大手機械メーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動の全領域をゼロベースで再構築し、会社を変革することをグループ会社含め社長主導で進めています。 (2)今回の採用について 企業活動の再構築を行うなかで、今後社内各部門に対し、経営本部の視点を持ちながら5年後10年後、現在の現役世代に代わり【監督者】として活躍いただくメンバーを増強していきたいと考えています。 当社展望の実現にむけて、今回ご入社いただく方には【総合職】として経営本部の考え方および、ローテーションにて各部門の業務内容を理解いただき、4年後を目安に【監督者】として組織けん引いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場で新規事業を担う／社長直下で事業企画〜運営まで一貫して挑戦／地域密着でキャリアアップ可】 ■業務概要： 当社の新たな収益の柱となる太陽光パネル処理事業の立ち上げプロジェクトマネージャーとして、事業企画から事業運営まで幅広い業務を担当いただきます。社長や本部長と密に連携し、プロジェクト全体の推進や事業計画策定、現場責任者としての業務統括、新規事業の基盤づくりに取り組みます。 ■業務詳細： ＜フェーズ１＞ ・プロジェクトの現状整理、進めるにあたって必要な情報収集 ・パネル破砕機の選定にかかるメーカー等の視察、訪問調整 ＜フェーズ２＞ ・事業計画および収支計画の策定 ・処理工場建設にかかる各種準備 ・補助金申請業務（必要書類整備、申請書類作成） ＜フェーズ３＞ ・事業開始に向けた準備 ・現場責任者としての事業統括、計画モニタリング ・リサイクルにかかる法改正への対応全般 ■組織構成： 90名の社員が在籍しており、メインの土木工事事業に関わるメンバー大多数です。 本ポジションは社長と本部長との連携しながら業務を進める立ち位置であり、スピーディーな意思決定体制のもと、スピード感を持って取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ◎2030〜2050年の間に太陽光パネルの廃棄量はピークを迎えると推測され、廃棄物処理の厳格化に伴って高い成長性と持続性が見込まれるビジネスです。 ◎当社がメインとする土木工事に次ぐ、新たな柱として確立を目指す事業であり、事業開始後は責任者として自身が手掛けた事業を育てていくことが可能です。 ◎成長市場で事業の立ち上げから運営まで一貫して携われ、将来の事業責任者を目指せます。裁量大きく新規事業開発や経営参画も可能です。 ■入社後の流れ： まず社長と前任者より新規事業の概要や進捗等を共有し、目線合わせを行います。太陽光関連事業の動向や展望についても丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 次世代の街づくりやインフラ整備に貢献し、ICT建機など先進技術も活用。新事業への挑戦を重視し、変化を楽しみながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を次のステージへ。戦略を描き、成果を生み出す／データと戦略で事業を動かす〜 ■業務概要 国内外市場におけるマーケティングおよび営業戦略の立案から実行推進、効果検証までを担う企画担当として、下記業務をお任せします。 ・国内外の市場・顧客分析を通じて、営業戦略およびマーケティング施策の企画・立案 ・重点顧客・重点市場に対する攻略方針の策定、実行推進、進捗管理 ・営業活動データの分析、KPI設計、施策効果の可視化と改善提案 ・関係部門と連携した事業拡大テーマの推進、経営・営業向け資料作成 ■業務詳細 ・市場規模、顧客ニーズ、受注・売上実績などの情報収集・分析 ・分析結果を踏まえたターゲット市場、重点顧客、製品・サービス別の営業戦略立案 ・営業部門、事業部門、海外拠点等との施策検討、タスク管理、実行フォロー ・Excel、PowerPoint等を活用したデータ集計、レポート作成、会議体への提案 ・施策実行後のKPIモニタリング、課題抽出、改善策の立案 ・必要に応じた顧客・社内関係者へのヒアリング、情報収集 ■魅力 ・事業成長に直結する営業戦略・施策の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ・国内外の営業・事業部門と連携し、グローバルな視点で市場開拓や顧客攻略を推進できるポジションです。 ・市場分析力、戦略立案力、プロジェクト推進力を高めながら営業企画・事業企画領域でのキャリア形成が可能です。 ・テレワーク、フレックス制度(コアタイムなし)の利用で柔軟な働き方が可能です。 ■配属組織 営業戦略の立案から実行推進、進捗管理、効果検証までを担います。 国内では営業500名への戦略立案と実行促進、また68社の認定代理店に対する戦略推進をします。海外では世界150か国以上の代理店に対するチャネル戦略推進とガバナンス強化に取り組みます。 ■歓迎条件： ・製造業、インフラ、産業機器、BtoBビジネスでの営業経験 ・統計学、データ分析、BIツール等を活用した分析経験 ・新規事業、成長戦略、顧客攻略戦略の立案・推進経験 ・関係者を巻き込みながら前向きに業務を推進できるコミュニケーション力 変更の範囲：会社の定める業務

■事業概要 当社は、ドローン・エアモビリティなど無人航空機の完全自律飛行を遠隔で実現するAI管制システム「TRJX」を開発するスタートアップです。 「TRJX」は、3D地図・空間データをもとに、障害物や建物情報や複数機体の飛行位置などを解析し、安全な航路をリアルタイムで自動生成します。ドローンの産業活用が期待されるなかで、空の安全を司る次世代インフラとして開発を進めています。 現在は国や自治体と連携した国家プロジェクトにも参画し、ドローン社会の実現に向けた空域管理・運航安全基盤の構築を推進しています。 ■事業の背景・目的 政府が策定した「空の産業革命に向けたロードマップ」により、ドローン活用は都市部での目視外飛行を含め、急速に拡大しています。物流、防災、点検、警備、医療支援など、社会インフラとしてのドローン利用が進む一方、安全な空域運用をどう実現するかが課題です。 私たちはこの課題を、「TRJX」の開発・提供によって解決しています。「TRJX」は、飛行計画段階から安全ルートを自動生成し、ドローン同士の衝突や建物への接触を未然に防止。都市部はもちろん、離島・中山間地域などでも安全な飛行を可能にし、空の利活用を誰もが享受できる社会の実現を目指しています。 ■募集背景 国家プロジェクトやPoCが増加し、事業領域・開発規模が急速に拡大しています。この成長フェーズにおいて、プロジェクト推進を担うBizdev候補を新たに募集します。 ■具体的な業務内容 現在当社では、国や自治体、研究機関、民間企業などと連携しドローンの社会実装やデジタルライフライン整備に関する複数のプロジェクトを推進しています。今回これらのプロジェクトのマネージャーとして全体推進を担っていたく方を募集します。 1)プロジェクト検討、提案 　国や自治体など関係者各社との議事録作成、プロジェクトの企画書作成など 2)実証実験準備 　機材・備品の発注、実証実験拠点の設営サポート、ドローンのフライトプラン作成 3)プロジェクト管理 　社内・外注事業者・クライアント等の関係各者との調整、進捗管理 4)フライトサポート 　弊社プロダクトを活用したシミュレーション、実証サポート 5)フォローアップ 　委託事業および実証実験等の実施報告書の作成等

■概要： 外資系IT専門商社において、PM（プロダクトマネージャー）としてMicrosoft Surfaceを中心としたMicrosoft Hardwareビジネスを拡大する業務をお任せします。 このチームではMicrosoft Surfaceの拡大に向けたプランニング、社内外への販売促進、製品の仕入れ、在庫管理などを担当しております。 ■業務内容： ◇ベンダーとの定例会、製品仕入れ ◇製品拡販に向けたプランニング、予算管理、製品マーケティング、実績データ分析、在庫調整 ◇社内営業担当との案件マネジメント、問い合わせ対応、定例会の実施 ◇実機デモ、プレゼンテーション、顧客との定例会、その他社内外の関係者、ステークホルダーとの自発的で能動的なコミュニケーションによる売り上げ目標の達成 その他、当社の仕組み、ベンダーとのビジネス体制、ステークホルダーなどを覚えていただいたのち、担当製品の売上拡大に向けて広く業務を担っていただきます。 ■組織構成： 男性2名、女性3名※うちマネージャー1名 平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅業界を牽引する、創業70年の確かな技術とブランド力／業界随一の自由度の高い設計・デザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生◎／長く働ける職場制度〜 ■職務内容： 住宅展示場での営業所長として、住宅情報サイトやHPをご覧になった方や、スーモカウンター等の提携先企業から紹介された方など、ご来場いただいた方への営業活動およびマネジメントを行っていただきます。プレイングマネージャーという立ち位置でのご活躍を期待しています。 ■職務詳細： ・店舗マネジメント（部下3〜5名程度） ・注文住宅営業実務 └予算・家族構成のヒアリング／資金計画／間取り・デザインプランの企画（社内設計担当と連携）／プランの提案・成約／施工管理担当への引き継ぎ／引き渡しまでのフォロー ■働く環境 ・当社の製品の特長は「完全自由設計」です。そのため、価格帯を抑えたい／デザイン性の高い家に住みたい／性能・機能面を重視したい、など、多様なお客様のニーズに応えることが可能です。 ・育休取得率90％以上! ライフステージが変化しても長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・年間休日120日でライフワークバランスも充実しています。 ※お客様のご都合（打合せ・商談等）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は振替休日を取得いただけます。 ■企業魅力 ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げ、末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜カスタマーサポートチームの実務リードをお任せ／お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開＞ ■当社について： ◇ゲーム事業・ライブエンターテインメント事業を展開する東証プライム市場インターネット総合企業の 100％子会社です。 ◇自グループのコンタクトセンターとしてだけでなく、グループ外のゲーム開発会社が提供する複数の大型タイトルや、エンタメ EC・電子チケットサービスなど幅広い業界のカスタマーサポート業務、企業の SNS アカウントや EC サイトの運用支援、CX サービスの開発、マーケティング支援なども展開しています。 ■業務内容 エンタメECやファンクラブ、電子チケットサービス等のカスタマーサポートを展開する当社のリーダーとして、マネージャーの方針をもとに、以下の業務を通じて現場の実務をリードしていただきます。 現場に近い『チーム内の司令塔』として、チーム内の状況を判断し、メンバーを指揮・フォローする役割を担っていただきます。 ※これまでのご経験に応じて、OJT を行いながら担当可能な業務からお任せします。 ■業務詳細 ◇5〜10名程度のチームにおける、業務フロー・進行管理などの実務リード ◇クライアントとの連携・調整（対応内容のチーム内共有・展開を含む） ◇社内向けおよびクライアント向けのレポート作成 ◇策定した教育計画に基づくメンバーへの教育・OJT・スキルアップ支援 ◇メンバーからの意見・改善要望の吸い上げ、改善実行 ◇生成 AI ツールを活用した業務効率化・品質向上の推進（現場への新ツール定着化・活用ノウハウの展開。具体的な業務範囲は要相談） ■当社の特徴 ◇一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しています ◇当社はサービスのご利用者さまからのお問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お問い合わせいただいた背景を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながら、1件1件お手紙を綴るように手書きでの応対を行っています ◇多くのサンキューレビューをいただくことも多く、また、当社からのご案内がお客さまの心を動かし、返信文が SNS でリツイート・拡散されることも日常的にあります 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルグループ／キャリアチェンジ！顧客と伴走しながら業務を変革／業務プロジェクトの推進担当／段階的にスキルUPできる育成体制×豊富なキャリア選択可能】 このポジションは、顧客から外部委託された業務にて品質高く遂行していくだけではなく、 顧客に伴走し、“品質向上を図るための運用改善”・“業務プロセスの設計や再構築”など『+α の課題解決』を提案します。 ■業務内容： エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新　等 ■研修体制： 入社後の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 変更の範囲：会社の定める業務