◎「数字や組織、仕組みを作る経験をされた方」大歓迎！ ◎人事や総務などバックオフィスで会社を支えてきた方も歓迎です！ ＜新設部署で会社を成長させる仕事にチャレンジしませんか？＞ コールセンター事業、ビジネス企画設計事業をメインに行う当社にて、新たに事業推進部を新設します。 営業部やコールセンター事業部など他部署を多種多様な面でサポートしながら新たな仕組みづくりや制度づくりを行うなど「今までにないトライ」を行う部署です。その部署のリーダー候補を担って頂きます。 ■業務詳細： ・SLA及び各種KPIの実績データをもとに傾向分析・対策を立案 ・営業とコールセンターの架け橋となり円滑・安全な運営を実現する業務設計 ・各部署の業務量や状況に応じた採用計画および適正リソースの確保 ・従業員が気持ちよく働ける環境づくりや制度設計 ・各部署のPDCAを推進し管理する仕組みづくり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 事業推進部はリーダーを筆頭にSVクラス1名、実務クラス3名の5名体制で組成予定。将来的には15名以上の組織拡大を計画しております。 ■同社の事業： （1）コールセンター事業 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 （2）ビジネス企画設計事業 柔軟で時代の流れに沿った発想で、市場に新たな変化と成長を起こす既存事業とは別の新しい『事業』を作り出す事業です。会社・社員のためだけではなく、社会にまで貢献することができる事業づくりに、精鋭メンバーが全力でサポートします。コンサル業務や代行業務を中心に行いますが、クライアントの経営的観点、新規事業への投資における観点なども考慮します。経営会議などにも参加させていただき、事業の収支や投資回収、営業目標に対する行動計画や改善策など、重要な責任が発生する部分にも踏み込み、未来の展開と収支の点の両方を考慮した提案します。

〜売上高過去最高更新中！特許保有トップクラス！安定×挑戦のプライム上場企業での新規事業営業ポジションです〜 ■このポジションのここが魅力！： ◎業界に大きく貢献できる事業であるため、業界革新の一員として貢献いただきます。 ◎ITスキルはもちろん、AIやドローン技術など最先端技術スキルを身に着けることができます。 ◎営業ではありますが、製品企画やソリューションを掛け合わせた企画提案も行っていただきます。 ■こんな方、歓迎しております： ・急成長中のIT企業で新規事業に携わり、世の中をよりよくしていきたい方 ・世の中の課題を解決し、業界に革新を起こしたい方 ・地方活性化に貢献したい方 ■募集背景： 現在日本の農業では、後継者不足・食料自給率低下という2大課題が深刻化しており、日本農業は変革期を迎えております。 日本産業で必要不可欠な「農業」のDX事業に参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 ・提案営業 全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの提案営業を行います。提案の過程で生じたサービスニーズに応える仕組みを構築・改善していくことも重要な役割になります。 ・サービス企画 お客様との接点の中で新規サービスのアイデアと要望を頂くことがあります。お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成し、事業化・横展開をしていきます。 ・ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを獲得しております。 自治体やJAに業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts ■働き方について： 農繁期（6〜8月）においては直接現地に向かい、技術メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業企画に挑戦◎／東証グロース市場上場・成長フェーズ人材企業／リモートワーク可／営業推進のための戦略立案から、業績向上に向けたオペレーションの改善・支援を担う〜 ■業務内容： 当社にて、未経験から営業企画に挑戦できるポジションを募集いたします。 ■具体的には： ・営業戦略の立案、モニタリング、実行支援 ・営業研修、キャンペーンの企画立案 ・営業活動におけるデータ分析と課題解決施策の提案 ・定常業務の運用と戦略策定に必要なデータ提供 ■入社後の流れ： 〜入社後は以下の業務からスタート／未経験でも安心◎〜 本人の経験内容に応じて決めていきます。 ◇入社後〜6カ月： 先ずは定常業務の理解し、オペレーションが回していけるようになっていただきます。人材派遣、人材紹介のビジネスの流れ・業績をあげるための押さえるべきポイントの理解を進めます。上司・先輩が推進しているプロジェクトのサポート対応しますので安心です。 ◇入社後6カ月〜： 業績拡大にむけて、現状（事実）をもとに「何を」「どう」変えていけばいいか自分なりの仮説を立て、改善施策の立案→社内合意形成→関連部署を巻き込んで推進→結果振り返りのサイクルを先輩・上司のサポート受けながら進めていきます。 ■活かせるご経験： ◎営業でKPIを分析・営業プロセスの改善を提案・実行した経験（商談件数・成約率のデータを基にアプローチ手法を変更など） ◎販売職・接客業で、売上向上のための施策を考え実行した経験（店舗の売れ筋分析を行い、陳列や販促施策を提案・実施など） ◎店長・リーダー職で、スタッフの業務効率化のための施策を実行した経験（シフト管理の効率化、業務マニュアルの作成など） ◎営業メンバーとして、業務のムダを省くための仕組みを実行した経験（報告業務を簡略化するフォーマットを作成し、業務負担を軽減など） ■当社について： 『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、2002年の創業以来、しゅふの雇用をのべ18万人以上創出してきた「しゅふJOB」や、多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」など人材サービス事業を主軸に人と仕事の適材適所によって実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： 配属部署では、ユーザーに安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションとなります。 また、対象はユーザーだけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションにも拡大していただくことにも挑戦いただきます。 カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。 本求人では、サービスを利用されているカスタマーから寄せられる問い合わせ対応および、その問題解決、またカスタマー対応にあたって関連するサービスレベルの向上に向けたアクション、サポート体制や仕組みづくりを担当しているカスタマーサポートチームのスーパーバイザーを募集します。 ■業務詳細： ・カスタマーからのインバウンド/アウトバウンド（メール・電話等・チャット）対応 ・オペレーターからのエスカレーション ・不正利用、違反利用ユーザーのパトロール ・緊急案件の対応（対応・指示） ・社内手続における申請・承認 ・関係各所との業務連携 ・警察からの照会対応 ・保険会社との問い合わせ対応 ・各種プロジェクトの立案、導入、ハンドリング、検証、改善、他プロジェクトのサポート ・オペレーターの採用、教育 ・サービスレベルの向上に向けたマニュアル・仕組み・組織づくり ・チームとして取り組む施策の検討・数値管理 ・社内関係部署と連携した業務改善提案・推進 ■仕事の魅力： ・カスマターの問い合わせに適切に対応することで問題解決を行い、サービスをストレスなく利用いただけるようにコミュニケーションを実施できる点 ・カスタマーの問い合わせ理由を分析し、プロダクトへ改善提案を行いサービスの磨き込みに携われる点 ・複数部署との連携を基本とする影響力の大きい仕事である点 ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる点 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： 配属部署では、ユーザーに安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションとなります。 また、対象はユーザーだけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションにも拡大していただくことにも挑戦いただきます。 カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みを推進していただきます。 本求人では、既にポートを契約されているオーナー様からの問い合わせ対応/継続利用に向けたアクション、サポート体制や仕組みづくりを担当しているカスタマーサクセス（オーナーサポートチーム）のマネージャーを募集します。 ■業務詳細： ・ポートオーナー様のLTV最大化を目指したマニュアル・仕組み・組織づくり ・チームとして取り組む施策の検討・数値管理 ・既にポートを契約しているオーナー（不動産オーナー・管理会社など）からの問い合わせの分析、継続利用に向けたアクションの検討、実行 ・社内関係部署と連携した業務改善提案・推進 ・下位メンバーからのエスカレーション業務 ・緊急案件の対応（対応・指示） ・社内手続における申請・承認業務 ・各種プロジェクトの立案、導入、ハンドリング、検証、改善、他プロジェクトのサポート ・オペレーターの採用計画の立案 ・チーム運営の関わるコスト管理 ■仕事の魅力： ・オーナー様との長期的なコミュニケーションを通じて魅力的な街づくりに本気で向き合える点 ・複数部署との連携を基本とする影響力の大きい仕事である点 ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる点 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データを分析・活用して、現場のより良い営業活動を提案する業務です。 データ分析に必要なデータの取得からお願いします。 （当社の中で基礎的なデータ取得方法及び業界知識・ビジネスモデルの理解については育成プログラムをご用意しています。） ■具体的な業務：下記ステップで業務の遂行をしながら成長していただきます。 １．既存のプロジェクトで発生するデータを集める業務を通じて社内のデータの理解を深めていただきます。 ２．小規模プロジェクトのデータ分析をお任せします。（先輩社員のサポートあり） ３．小中規模プロジェクトのデータ分析およびビジネスプランの提案・推進をお任せします。（他チームメンバーと協働） ■募集背景： ・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 ・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、システム改革を進めています。 ・テクノロジー活用を進めていく中で、現場からの期待も高まっており、全社のデータ活用を推進していく人材が不足しています。現場と一緒になってデータ活用施策を推進することで、より良いサービス創りたいという志を持った方を募集しております。 ■得られるご経験・キャリアステップ： ・データ構造理解 ・データ抽出・可視化の技術（SQL・BIツールなど） ・ビジネス関連プロジェクトのプロマネのスキル ・データの分析から新たなビジネス施策の立案スキル ・技術特化のITプロフェッショナルとチームマネージャーへのキャリアステップがあります。 ・キャリア志向に応じて、システム開発やIT基盤を担う部署への異動も可能です。 ■働き方・環境： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・必要に応じて、業務をテレワークで行うことも可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【業界経験不問！／GIS活用で未来のまちづくりを支援／公共サービスの経営課題解決・計画支援AI「MiraiE.ai（ミラーエ）」の提案／新規事業開発もお任せ／年休127日】 ■ポジション概要： 行政やインフラ業界の公共サービスの経営課題解決・計画支援AIサービス「MiraiE.ai」の開発を行う当社にて、顧客となる行政やインフラ会社の事業課題を整理し、「MiraiE.ai」を活用した提案・新規事業の開発を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客への提案・ミーティング ・国・自治体等へのプロポーザルの作成 ・エンジニアチームとの開発調整、要件定義の作成 ・マーケティング・営業体制のディベロップメント ■魅力： ◎「大学で研究するかの如く、ひらめきややる気を最大限に出せる環境を。」でありながら、スタートアップとして現場の最前線へ立ちながら、顧客と向き合います。 ◎データが集まったらではなく、まず完成系やプロトタイプをいち早く示します。また、今あるデータからどこまで何ができるか、どんなアルゴリズムでいけるかをいち早く示します。 ◎当社社員は「自分の好きな研究を続けたい！」かつ、「意地でも世に役立つプロダクトとして送り届けたい」そんな集団です。 ■就業環境： 時間や場所に縛られない働き方を実践中。代表含め、子育て中のメンバーが多数在籍しています。焚き火したり、合宿に行ったり、集まって親睦することを大事にしてます。 ■当社について： GIS（地理情報システム）を用いたジオシミュレーションをコアとし、自治体や事業会社のパートナーとしてデータサイエンティスト集団としてデータを活用した都市計画策定支援や不動産マーケティングの研究開発・ソフト提供をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューション展開／フレックス・在宅勤務あり】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇る ■業務内容 営業企画（販売推進）として営業活動支援、営業基盤構築、社内の営業強化に向けた施策など幅広く業務を担っていただきます。 MUFGグループ間での連携が強く、提案できるソリューションの幅も広いため、あらゆる顧客の課題解決ができることが魅力です。 ■業務詳細 ・営業活動支援（顧客ターゲティング、営業資料、提案書作成援） ・営業基盤構築（SFA導入および利用促進） ・新規リード獲得施策（協業先調整、セミナー企画、新規リード対応） ・営業強化施策（営業向け研修、顧客VOC） ※将来的には戦略立案や外部協業先とのビジネススキーム構築業務もお任せする可能性があります。 ■キャリアアップ環境 新卒・中途関係なく、実力に応じて昇進・昇格が可能です。 本部署では中途社員メンバーも活躍しています。 ■企業について 当社は1970年7月に三菱銀行のコンピュータ受託計算部門から分離・独立して設立されました。 現在では、三菱総合研究所と三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの4社連携で、 上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 ■働きやすさ 本部署は7割が在宅勤務となっており、デジタルツールを用いた業務が中心となるため、柔軟な働き方が実現できます。 年間休日120日、平均有給取得日数は12.4日、平均勤続年数は14.6年となっています。 ワークライフバランスや女性活躍の推進として、「プラチナくるみん認定」「くえるぼし」を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「個性を引き出す。企業とつなぐ。」インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／フレックス制／成長中の将来性◎な企業で活躍〜 ■概要： 当社の経営企画業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の経営企画担当として、経営ボードメンバーと共に会社の企業価値向上に向けご活躍いただきます。 具体的な業務は以下となります。 ■具体的には： ◇全社経営戦略の検討に向けた定量的分析 ◇全社事業計画の策定 ◇各部門との折衝等の事業計画策定プロセスの設計・運営 ◇事業KPIの選定と、モニタリング ◇投資案件の評価・管理 ■業務の特徴： ◇上場企業の経営企画担当として定量的分析、各事業の事業計画の策定など全社経営戦略立案のための重要な業務に裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 ◇経営者目線で会社を理解し、企業価値の向上など、企業経営の一役を担うことができます。 ◇また、今後のキャリアパスとしてIR業務やM&A企画、資金調達など財務から経営企画まで、より幅広い業務に携わっていただく可能性もございます。 ◇未経験の場合は、アシスタントから始め徐々に慣れていただき、ゆくゆくは経営企画担当として、将来の経営を担っていただきます。 ■当社の特徴： 2022年には、グロース市場への上場を果たし、今まさに成長中の将来性抜群の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【継続率約95%！基盤事業の黒字化＆自己資本での新規事業投資などを実現！／研修期からのリモート利用・フレックス・年休130日など裁量を持った就業が可能！】 3事業【メンタルヘルスソリューション、キャリアソリューション、プラットフォーム（SaaS）】の売上/提供価値を上げる為に、営業プロセスの見える化や営業資料作成等の業務を推進する営業企画業務を担当していただきます。 メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、同社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数多くの医療機関、官公庁に導入されています。 ■業務内容 （1）受注確度を高めるための営業資料の作成、改善 （2）営業支援のためのツールの導入 （3）SFA（Salesforce）を用いたオペレーションの推進、改善 ・営業用のレポートやダッシュボードの作成 ・営業プロセスの可視化とPDCAの施策立案 ・事業責任者の意思決定をサポートするための定量情報の見える化 （4）マネジメント業務 採用：1次面接 育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック 定着：月次での1on1の実施 ＜組織構成＞ 営業企画チームは現在3名体制となっております。 ■キャリアパス 主に以下3つのキャリアパスがあります。 ・販促ディレクターの責任者としてキャリアアップ ・カスタマーサクセス職へのキャリアチェンジ ・データ分析を専門に行うデータアナリストへのキャリアチェンジ ■事業内容 事業領域は以下の3つに分類されます メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス （2）キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス （3）プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス ■採用背景 長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。ローンチしたサービスが多くの顧客に受け入れられており、既存事業の成長に伴う増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼『住宅の売買、買取再販、リノベーション』へ興味関心、情熱がある方！不動産業界での知識・経験を活かして、ブランド力強化など、当社の事業推進にチャレンジしませんか？／ ○東証プライム上場の三菱地所100%出資子会社 ○「高価格帯リノベ」で関西のリーディング企業目指す ○上質な空間づくり ○残業月20時間程度・フレックス・年間休日124日/梅田や大阪駅からアクセス◎ ■仕事概要： 中古マンションの買取・リフォーム・再販事業を行う当社において、事業推進するため、事業企画/営業運営支援お任せします。 ＜企画関係が未経験でも歓迎です＞ ＊事業推進未経験もOK ＊売買仲介や、土地活用、リノベーション営業などの不動産営業経験や 　リフォーム会社で広報PR、マーケティング等バックオフィスを担当をしていた方も◎ ＊DX、IT、業務効率化（システム導入やエクセルスキル高い方）に詳しい方 ■採用背景/ミッション ・当社は、価格層が少し高い物件のリノベ買取再販など他社と差別化を行い、業績好調。 ・さらなる拡大に向けたマーケティング戦略のため、営業戦略・自社ブランディング強化を目指す増員採用 ・以下の各種業務のいずれかをメインに据えながら、横断的に活躍を期待 ■具体的な業務 ＜事業企画＞ ・事業計数管理、KPI設定、モニタリング ・事業部目標の設定と目標達成のためのKPI設定 ・指標に対する進捗モニタリング ・KPI振り返りをしながら、改善提案/対応 ■営業企画課の組織構成： ・事業企画課：課長1名（40代男性：部長兼務）、課員１名（50代男性）、事務職4名 ・会社全体で比較的年齢が若く、人あたりの柔らかい方や中途入社多い社風 ★社風として「どうしていくか一緒に考えていく」文化があるため、一人で進めるのではなく引っ張っていただきながらもチームで進める意識のある方がマッチします。 ◆マーケット動向◎：必須条件欄に補足記載あり ◆長期就業で年収しっかりUP ◆働き方◎：残業目安20h／年間休日124日／完全週休二日制(土日祝) ◆残業について：月20h※ご本人がどのくらいの業務量を希望するかで柔軟に調整可能／上記は平均ではなく目安 ◆有休もとりやすく、メリハリつけて働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

本社（大阪）において、海外食品メーカー向けに自社製品を販売する海外営業メンバーを統括する管理職としてご担当をいただきます。 ■業務内容： ・海外の大手食品メーカー向けに、現地法人・海外代理店を通じて、各種食品添加物・食品素材等の提案施策の立案 ・現地法人・代理店を通じ、取引先のニーズのヒヤリング、サンプル提出、採用に至るまでの営業活動、及び本社内の研究部署との調整・協働 ※本人の希望があれば海外現地法人（ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等）への転勤の可能性もあるポジションです。 ■営業スタイル：顧客の課題を解決するソリューション提案型営業。PR施策の企画・立案し、世界各地の顧客を出張訪問する営業活動を行う。 ・現地法人・代理店を通じ、北米・欧州、アジア等海外の大手食品メーカーに対する、各種食品添加物・食品素材等（約20,000アイテム）の営業活動 ・取引先のニーズのヒヤリング、サンプル提出、採用に至るまでのトータル企画・提案。現地法人・代理店を通じ、当社製品・商品のPR営業 ・現地大手食品メーカーの研究開発部門、当社の研究開発部門（日本）、現地法人をWEB会議等で繋げた商談の企画・提案・運営 ・年２〜６回、海外担当地域への出張を通じ、現地顧客への直接営業活動（現地法人・代理店と協働） ■配属先情報：海外事業部（大阪本社での勤務） ・部門人数：17名 ・年代：50代以上7名、40代1名、30代5名、20代4名 ■当社の特徴： ・創業110年の歴史に裏打ちされた経営と独自技術に基づいたトップシェア製品にとり、大手食品／飲料メーカーとのパイプは非常に強固で、安定経営を実現しております。新製品開発や積極的な海外展開の強化を図るなど、将来を見据えた投資もしっかりと行っており、長く安定してご活躍頂ける環境を提供できます。 ・当社が開発する食品添加物や食品素材の材料となる原料素材の多くは、海外の産地から日本に届けられます。当社は国内以外にも、アメリカ、イギリス、ペルーに海外拠点を設置し、グローバルな調達ネットワークを構築しています。各国の食品素材メーカーと技術提携し、多岐にわたる原料素材を調達しています。また、海外ネットワークを通じて、多岐にわたる当社の製品群が世界の大手食品メーカーなどに届けられ、幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【上野】新規事業企画・営業◇スポーツブランド／東証G上場／残業月8時間・年休121日でワークライフバランス◎♪〜 ■採用背景及び職務内容： ・当社は1976年からレディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しておりますが、新たに2024年9月に新規事業としてアパレルスポーツブランド、「JELLY　BEANS　SPORTS」を立ち上げました。主に海外のランニングシューズやゴルフブランド、健康食品などを展開しております。これらの企画・営業担当として、1、2年後には中核としたい事業を担当いただきます。 ■具体的には： ・新規事業として推進するスポーツアパレルブランドにて商品の企画〜提案、最終的な集金まで一気通貫で携わっていただきます。 ・提案方法や提案先を検討して商品の拡販を進めてください。商品企画にも携われるポジションとなります。先ずは当社と関係のある会社にアポイントを取り、販路の開拓などを行っていただきます。飛び込み営業はございません。 ■配属組織について： ・現在新規事業グループは、役員直下のプロジェクトとして、20代後半〜50代までの4人のメンバーが在籍しております。新規事業として、遣り甲斐のあるポジションとなります。 ■本求人の魅力／特徴 ・残業は少なく、社員のほとんどが19時までに退社しており、半日有給休暇、時差出勤、リモートワークなど働きやすい制度が整えられています。 ・育児真っ最中の社員も多く活躍していることから、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っており、働きやすさに自信があります。 ■当社について ・当社は、レディース向けシューズのオリジナルブランド「JELLY BEANS」を展開しています。1976年に誕生し以来、トレンドに敏感な方をターゲットにしたファッション性と機能性を兼ね備えた靴を提供しています。 フレンドリーで協力的な職場文化が根付いており、チーム全体で目標達成に向けて努力する姿勢を重視しています。さらに、働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスを大切にする制度も充実しています。当社であなたのスキルを活かし、さらに成長できる環境で新たなキャリアを築いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業／独自の福利厚生多数】 Eight事業部の有償サービスにおける様々な情報の管理や運用構築を担当していただきます。 ■サービスについて： 名刺アプリ「Eight」に携わります。Eightは個人向けのサービスだけでなく、法人向けサービスも複数提供しています。 ■組織ミッション： 配属予定のBusiness Supportグループは、ビジネスの要である契約から収益化（売上）までのプロセスを統括する部門として、「バックオフィスからEight事業をリードすること」をミッションにさまざまな業務を行っています。 ■具体的な業務： ＜主な業務＞ ・顧客契約管理 ・請求 ・計上 ・債権管理 ・上記（顧客契約管理・請求など）に関する運用フローの改善、新規サービスの運用立ち上げなど 配属後は以下の業務を中心にお任せしします。 ◇入社後にお任せしたい業務 複数のサービスに対応する必要があり、それぞれ異なる運用体制をとっています。営業メンバーや経理部門と連携しながら、定型化されている基本業務（請求、計上、債権）を中心に担当し、徐々に対応可能なサービスを増やしていく成長ステップを想定しています。 ◇将来的にお任せしたい業務 入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せしたいと考えています。 ・既存業務の改善 ・新規サービスの立ち上げ業務 ■ポジションの魅力： ・複数のサービスでの請求／計上業務を通じて幅広い実務経験を積むことができます。 ・定型業務の正確な処理に加え、サービス特性や状況に応じた柔軟な対応力が鍛えられます。 ■組織構成： Eight事業部全体は、デザイナーや営業などを合わせて150名程度。 一緒に業務を進めるグループはマネージャーとメンバー合わせて5名程度です。 ■開発環境、使用ツール： 社内外コミュニケーションツール：Slack、Zoom データ管理：kintone、Google スプレッドシートを主としたGoogle Workspaceのアプリケーション、Microsoft Excelなど マニュアル：Notion その他、業務内容に応じて複数のサービスやツールを利用します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内トップクラスのSaaS企業／独自の福利厚生多数】 ■サービスについて： 事業企画担当として、営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」のいずれかに携わっていただきます。 志向性や経験に合わせてポジションを決定します。 ■業務内容： ＜事業開発担当［Sansan BI］＞ 営業DXサービス「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」の機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。 ◇業務の一例 ・営業やプロダクトの戦略／戦術の立案 ・顧客の要望を踏まえた、開発組織へのフィードバック 　└定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「探究心」と幅広い力が求められるポジションです。 ＜事業戦略企画　マネジャー候補［Bill One］＞ 「Bill One」の事業企画部門に所属し、Bill One事業の課題特定から戦略の立案・実行までさまざまな業務範囲を担当します。 ◇業務の一例 ・事業計画／人員計画の策定 ・計画達成に向けた各種施策の立案／実行 ・計数管理（KPI設計、モニタリングなど） ・フロント部門のKPI策定や評価ルールの設計 ・新規プロダクトの事業化に向けた各種支援 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討／推進／実行 入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的にはBill One事業全体の潜在的な課題特定やそれを踏まえた事業戦略の立案・実行をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／実働7H・残業月平均15H程／家族手当・住宅手当あり／全国約1,650社の自動車整備工場加盟コミュニティを支える／収入基盤安定◎】 ■業務概要： 全国1,650社の加盟店のサポートおよび、入庫いただいている500万人のお客様の安心安全なカーライフを支える事業を行う当社にて、 当社および全日本ロータス同好会の運営、営業企画推進のマネジメントをお任せします。 ■業務内容詳細： ・全国で約1,650社の自動車整備工場（加盟店）に対する経営指導 ・社員教育研修の企画、運営 ・損保会社様などと協業し自動車及び関連商品の販売促進企画の立案　など ■業務の特徴： 全日本ロータス同友会（ロータスクラブ）に加盟いただいている全国１６００社の自動車整備工場（加盟店）が継続的に繁栄できるようサポートする業務です。 自動車整備業者の全国組織の運営や営業企画推進のマネジメント業務をお任せします。 ■魅力： ・全国1,650社の会員企業、2,000店舗、20,000人以上の社員様のバックアップをするというスケールの大きい業務に挑戦いただけます。 ・知名度の高い提携企業と対等な立場で交渉を行うことが可能です。 ■働き方： 年休120日、月残業15時間程度、土日祝休みと、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です◎ ■組織構成： ・営業企画推進部：男性5名、女性3名（20代〜50代） ・事業開発部：男性4名（20代、50代） ・組織運営事業部：男性1名、女性1名（40代、50代） ・経営教育事業部：男性4名、女性1名（20代、40代、50代） ■社風： いろいろな業界から転職してきており、多種多様な仕事や経験を積んでいる社員が多いです。それ故に社員同士が互いの性格や趣味嗜好、考え方を理解し、尊重し合うことで気遣いや配慮が自然とできている会社です。 ■会社の安定性： 日本の基幹産業である自動車のアフターマーケット業界を支える業務です。 自動車の点検・整備（車検）は、国の法律で定められています。 車は重要なライフラインとなるため、コロナ過の際も業務の制限を受けることが無く、安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立ち上げ6年目で国内2万5千社が導入／AI技術を活用した法人向け学習支援プロダクト／オペレーション専門チームの立上／データ分析やツール導入などで業務の仕組み化を推進〜 ■募集背景： カスタマーサクセス活動の型化や仕組み化を長期的に強化していくための採用です。 現在、当社のカスタマーサクセスチームでは、エンタープライズ企業を中心にアカウントマネジメントを実施しハイタッチでの活動に注力しています。 一方で、オンボーディング等の型化、メンバー間のナレッジの共有、データを用いた提案機会の創出等の実施が十分ではありません。 そのため、CS Ops(カスタマーサクセスオペレーション)として、型化やデータ活用のスペシャリストの採用を実施し、カスタマーサクセス活動の型化／仕組み化やテックタッチの強化を実施したいと考えています。 ※CS Ops(カスタマーサクセスオペレーション)： カスタマーサクセス業務を効率化・最適化するために、戦略立案やデータ分析、システムの導入などを行う職種 ■業務内容： 入社後は、まずCSSチーム（カスタマーサポート＆PMM）に所属いただきます。 カスタマーサポート業務やカスタマーサクセスチームの営業サポート業務を通じてプロダクトや自社組織の運用の理解を深め、CS Opsに関わる業務をチームリーダーと一緒に取り組んでいただきます。 ◇入社後まず ・カスタマーサポート業務（カスタマーサクセスチームの営業サポート等） ・顧客向けコンテンツの作成（ユーザーガイド動画等） ・顧客のプロダクト利用データの整備／運用設計 ・上記業務におけるUMUグローバルのエンジニアチームとの情報連携（主にデータ関連） ◇将来的に ・カスタマーサクセスツールの導入によるCS業務の型化や業務設計（CTA設計等） ・ヘルススコアの設計 ・CS Opsチームの立ち上げ ■プロダクトのご紹介： 『UMU』は、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できる学習プラットフォームです。 AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、ただ学ぶだけでなく、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。 その点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜犬好き歓迎／年休126日／フレックス／AL（オーストラリアン・ラブラドゥードル）は人との強い絆を築く、優れた特性をもつ犬種です〜 ALのブランド価値を高め、その魅力を広げる営業・企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・AL犬の販促企画／推進 ・認知啓もう・販促イベント企画／運営／リサーチ ・法人協業に関する渉外（セラピー犬の導入、AL件の販売、その他ALを用いた協同企画） ・その他、社会貢献活動に向けた施策立案 ・KPI管理・分析／進捗管理 変更の範囲：無

【男性の育休取得実績あり／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！中途入社多数／中途入社ハンデなし】 ■募集概要： 2025年4月入社を対象とした、地域社員の募集です。 代理店フォロー、本社部門と広く募集をいたします。 勤務地は、大阪府の弊社拠点です。実際に勤務いただく配属先については、保有資格・適性・ご本人の意向・通勤を考慮し、3月初旬頃決定いたします。 ご希望の職種や部署がある場合は、面接時にお伺いいたします。 ■業務内容： （1）営業部門 初任地は大阪府内の営業支社へ配属となります。 （2）本社部門 ・リモートでの担当代理店への販売促進、業務指導を担う本社部門のポストとなります。 ※完全在宅勤務ではございません。 ・保険金支払いに関する業務（請求の受付、支払い）を担う本社部門のポストとなります。 ■配属先： 正式な配属先は別途3月初旬頃ご案内いたします。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境： ・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など） ・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます ■働き方について： 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。 業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【男性の育休取得実績あり／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！中途入社多数／中途入社ハンデなし】 ■募集概要： 2025年4月1日入社を対象とした、地域社員の東京都内営業・本社部門のオープン募集です。 配属先については、保有資格・適性・ご本人の意向・通勤を考慮し、入社日前月の初旬頃に決定のうえ、別途ご案内いたします。 ※希望の部署があれば、面接時にお伺いいたします。 初任地は東京都内の営業支社へ配属となります。 ■業務内容： （1）営業部門 初任地は東京都内の営業支社へ配属となります。 （2）本社部門 ・新契約に関する業務（引受可否判断、医務査定）を担う本社部門のポストとなります。 ・金融法人チャネルに関する業務（各種営業推進策の企画・運営、社員・募集人育成に関する企画立案・運営等）を担う本社部門のポストとなります。 ■配属先： 正式な配属先は原則内定応諾後、入社日前月の初旬頃に別途ご案内いたします。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境： ・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など） ・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます ■働き方について： 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。 業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・dポイント、d払い加盟店等に向けたドコモマーケティングソリューションの企画、提案、営業、実行サポート、戦略（優良事例横展開等）検討 ・ドコモマーケティングソリューションの実績可視化、及び受注案件可視化による営業戦略立案（いつ、どの業界に、何を提案すると良いか？） ・チームリーダーとしてチームメンバーの教育、各メンバー業務サポート ■職務の魅力： ・ドコモの事業基盤の柱となっていく会員ビジネス拡大に不可欠となるデジタルマーケティング、ポイント・決済ビジネス事業に携わることができます。 ・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なデータやドコモADNW、メッセージSといったドコモ広告やモバイル空間統計など様々なマーケティングサービスを使った高度なデジタルマーケティングが実践できます。 ・自社だけで無く、様々なパートナーと関わり、実際にマーケティングを実践していくことでマーケティングノウハウを多角的に獲得できます。 ■当社の想い： 「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。 ドコモは豊富な経営資源、9,800万人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。特にパートナービジネス推進部は、日本最大級のポイント発行額を持つ「dポイント」をはじめ、「d払い」などの決済関連サービスをパートナー企業（加盟店）に提供しています。加盟店とのwin-winのリレーションシップ維持・深耕に向けて、ドコモのもつ様々なデータを組み合わせて活用することで、加盟店のビジネスを発展させるだけでなく、お客様の利便性を更に向上させる新たなサービスを作り出すことができるポテンシャルを持っています。ドコモの幅広いデータの活用を強化するために、データ分析に強い思いを持つ人材を募集します。新たなドコモを一緒に作っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計調達232億円／国内特許ランキングTOP20に唯一のロボティクスベンチャー／トヨタ・ユニクロ・ウォルマートにも採用！】 世界トップクラスのモーションプランニング技術を活用し、これまで実現が難しかった物流センターの自動化や製造業におけるばら積みピッキングの課題を解決。倉庫や工場の生産性向上や効率化を支援する革新的なソリューションを提供しているMujin。 本営業推進ポジションでは案件規模拡大中の当社営業部を支援するための社内業務の効率化や仕組みの構築、営業施策の立案・実行に携わっていただきます。特に製造業や物流業界向けに、ロボットによる自動化を進めており、今後の成長を支える営業推進のメンバーを募集します。 立ち上げメンバーの一人として0→1のフェーズであるため、営業企画部としての組織拡大の重要の役割を担っていただきます。 ■職務詳細 ・顧客セグメント分析〜打ち手検討 ・営業施策立案、施策実行（展示会、ウェビナー企画、自社マーケティングチーム連携、社内ショールーム） ・営業プロセス・KPI設計、ツール導入〜運用 ・リード獲得から商談までの工程のフロー再設計〜改善 ・新規案件・事業の調査・検討 ・派遣スタッフのマネジメント ■ポジション魅力 ・世界屈指の技術を用い、これから更に発展するであろう産業用ロボットの拡大フェーズに携わることができる ・グローバルな拡大を視野に入れているため、中核的な存在として仕事のスケールを広げられる ・新規事業・案件創出に繋がる中長期的に重要性の高い業務に携われる ■キャリアパス 営業推進担当 → シニア営業推進担当 → 営業推進マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が施設運営効率の向上を目的にリリースしたギグワーカープラットフォーム「Migakun（ミガクン）」。顧客の要望に対する価格交渉や営業活動の仕組みを組織全体に構築、成果の最大化にチャレンジいただきます。 入社後は、既存大手顧客に向けた折衝（課題解決／価格交渉）を担当。その後営業企画や組織内のオペレーション構築、マネジメントをお任せします。 【サービス説明】 「Migaku（ミガクン）」は、業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。 ■業務内容： ・施設運営効率に関わる顧客の階層別の課題ヒヤリング ・顧客課題を起点とした、課題解決型の提案（当社サービスのスコープ、業務改善提案） （※他部門と連携し、Akerunプロダクトの提案を行う場合もあります） ・顧客との中長期的なリレーション構築 ・決裁に向けたステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・社内調整 ・メンバーマネジメント／工数管理など ■組織構成： Migakun事業開発部 10名（部長1名、顧客支援グループ6名、人材戦略グループ2名、営業推進グループ1名） ■魅力： 【事業づくりに関わることができる】 Migakunは 無人化・省人化のニーズに応じた新しいサービスであり、フォトシンスの成長戦略の一環として急成長しています。顧客から寄せられるリクエストは多岐にわたるため、これから新しいサービス作り、仕組みづくりに関わっていくことができます。 【多岐に渡る業務内容】 セールス業務から企画業務、営業オペレーションの構築まで、幅広いスキルを磨くことができます。中長期的なアカウントプランの策定やステークホルダーとの深い関わりを通じて、戦略的なビジネス推進を経験することができます。 【組織の成長と貢献】 事業部としても10名であり、組織の成長に直接貢献できる環境であり、自身のアイデアやイニシアチブを活かす場が提供されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 信販事業における営業部門（東京・大阪両拠点とも）の営業リーダーとして活躍いただきます。 将来的に部長候補として部門経営をお任せすることなども想定しています。 ＜具体的な業務＞ ・部門の数字獲得のため計画立案や戦略を経営陣とともに練っていただきます。 ・売上拡大に向けた、クライアント企業（オーナー、経営者）への企画提案およびトップセールス業務。 ※ご自身でも担当取引先を持ちながら既存加盟店フォローや、新規開拓営業も行っていただきます。 ・組織体制づくり、ならびにチーム責任者、メンバーの指導育成も担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部門は東京・大阪拠点があり合わせて約10名の組織です。 ■社風： ・スピード感を大切にしています。 ・風通しがよく社長との距離も近いので、「もっとこうしたい」という意見もすぐに聞いてもらえ、個々の努力も目に付きやすい環境です。 ・年功序列ではないため、早期にキャリアアップを目指していただける環境です。 ■同社について： エステサロン、クリニック、ジム、スクール等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。 変更の範囲：本文参照

【企業価値1,339億円ユニコーン企業／企業価値ランキングトップクラス／国内外で複数のアワード受賞】 ■業務内容： ・企業の廃棄物削減や資源循環スキームのプロジェクト全体を統括し、戦略の立案と実行 ・新規顧客や既存顧客に対する高度なソリューション提案の設計・実施 ・産廃費削減やリサイクル率向上に向けた独自のスキーム構築（例: 廃棄物からのリサイクル製品開発や販売） ・市場や業界動向の分析を基にした新規事業やサービスの企画・立案 ・廃棄物処理や資源リサイクルに関する技術や法規制の調査、最新動向の取り込み ・成果指標（KPI）の設定と進捗管理　など ■本ポジションのやりがい 環境ビジネスのリーダーとして、循環型社会の構築に直接貢献を実感することが出来ます。また企画立案から実行まで、プロジェクトマネジメントや新たなビジネスモデルやサービスを生み出す創造的なキャリア形成も出来るためスキルアップが可能です。 自身のアイデアを形にし、企業の成長や業界の変革を牽引するポジションです。 ■同社について SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。 数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務