【製品見積りや社内稟議に関するシステム化を進めて営業活動を効率化／日系カーメーカー各社との取引有り／異業界からの応募歓迎！】 ■業務内容 社内決裁処理や生販業務などの月次ルーティーン業務のIT化を推進する部門にて、業務内容を把握した上で、改善点を見つけ、システム部門などとすり合わせしつつ、ITのシステム導入検討や、現在使用しているシステムのカスタマイズなどをお任せいただきます。 入社後は、営業活動を円滑に進めるためのIT化推進がメインとなりますが、将来的には受発注などの営業事務としてのルーティーン業務もお任せいただきます。 ▼業務例 ・ノーコードツールでのプログラム新規作成、及びメンテナンス等運用管理 ・弊社コストテーブルの情報更新などルーチン業務 ・受注部品の損益計算や社内決裁手続き等のIT化 ・その他営業事務の効率化に繋がる改善全般 ※現在進行中のプロジェクトについて： 稟議作成・見積り作成のシステム化（ノーコードツール使用予定） 及び当該システムのカスタマイズと維持管理。 ■組織構成 42名の社員で構成されております。 （役職者8名、担当者26名、事務職8名） ■営業管理課について（新設組織） 今期（2025/4/1付）から新設された組織です。 東プレ本体内はもちろん、グループ全体におけるグローバル自動車事業の受注や売上情報を管理し、問題解決や戦略施策等の意思決定を支援します。 また、営業部内に分散していた社内手続き・ルーチン業務等「守り」の部分を営業管理課が改善していくことで他の営業課における得意先との関係構築や拡販・販促など「攻め」の機能を強化していくことを狙いとしている組織です。 ■同社の特徴： プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と<４つの分野>で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆システム実務経験不問！10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発のEC・通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営で150億円超/明確な評価基準で着実にスキルアップ可 ◆◇◆◇ ■今回の採用背景： 新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110％以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております！今後ますますの発展が見込まれております！2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています！「成長企業で働きたい」「自ら能動的に仕事に向き合うことで事業に貢献したい」という思いがある方のご応募をお待ちしています。面接を通して最適なポジションを提案させて頂きます。 ■メインミッション： 当社では、受注、在庫、顧客管理などの業務だけでなく、Web接客、BI分析、EC内レコメンドなど、プロモーションを効率的に行う機能を搭載した基幹システムを導入しています。 今回は、こちらのシステムの運用・管理担当として、システム入力や業務で使う多様な情報の設定、データをもとにした社内の各販促部隊との調整業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・システム上での商品、販促物、キャンペーンなど業務上必要とする情報・データ管理全般 ・データをもとにした販促部署等の社内各現場のヒアリング〜ニーズ調整 ・キャンペーンを案内する顧客リストの抽出条件決め、条件設定、抽出後のチェックなど システム部門の担当ではございますが、専門スキルや知識は不要です。 これまでExcelやBIなど分析ツールを活用して自身や顧客の課題解決をされていた方などはスムーズに習得できる業務レベルとなっています！ 開発実務はベンダーが行っております！ ■POINT 当社が長年培ってきたマーケティング・販促企画に関するノウハウを一から学べる環境です。 ITスキルを活かした開発系職域(外部ベンダーコントロールやBIツールの開発など) 通販業界は今後の成長が期待をされる業界となっており、今後は新商品の開発・販路拡大も行い、より多くのお客様に弊社の商品をご愛用頂きたいと考えています。 ■組織構成 正社員6名/派遣社員1名の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼オススメポイント／ ◎フロント経験を活かして「教育・改善・仕組み化」に携われる希少ポジション ◎将来的に本社企画・教育推進などキャリア展開も可能 ◎リモートワーク可(週２程度)・年休124日(土日祝)・月平均残業25H！ ◎フレックス制度(コアタイム有)で始業・終業時刻もご本人様次第！ ◎時短勤務・育児休暇・副業可能等、スケールメリット多数！ 分譲マンションのフロント営業担当を支援する「バックアップ・企画推進」ポジションをお任せします。 現場の業務効率化や品質向上を目的に、社内マニュアル整備・教育体制の構築・改善提案などを行い、全社の運営品質を支える重要な役割です。 【具体的な業務内容】 ・フロント業務効率化に向けた業務企画・改善提案の立案 ・社内システムや運用フローの改善提案、標準化の推進 ・社内マニュアル・書式類の整備、改訂 ・契約書・重要事項説明書等の法令関連書類の作成・管理 ・管理員の採用・教育・研修の企画運営、指導 ・管理員不在物件の巡回補助、現場支援 ・パートナー企業（清掃・警備等）との折衝・改善提案 ・その他、フロント営業の支援に関わる関連業務全般 ※ご経験に合わせて業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【働き方】 ・フレックス利用可能…コアタイムは10時〜15時or11時〜16時となり柔軟な勤務が可能です。 ・在宅勤務も選択可能…座席数が在籍社員数の8割程度でフリーアドレスとなります。 また同じビル内のコワーキングスペースも利用いただけます。 その他にも指定休日制度なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！ 【ポジションの特徴】 ・「現場×本社」をつなぐ支援・教育・改善のハイブリッド職 ・フロント業務を理解している方なら、現場よりも仕組みづくりや育成に携われるキャリアパス ・現場の属人化を防ぎ、全社的な品質・効率を上げるミッションを担うポジションです。 【資格手当】 ・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円 ・建築士２級5,000円　１級20,000万円 ・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円 変更の範囲：会社の定める業務

システム開発・運用から営業企画へキャリアアップ！〜リクルートGの安定基盤◎／残業20H程度／リモート可 「IT知識＋企画力」で事業を動かす！安定基盤で新しいキャリアを築きませんか？ ■業務概要： エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が主となります。 ■業務詳細： ・システム企画・開発・運用の推進 　社内SEと連携し、事業部内システムの要件定義・改善提案を実施 ・部門間の調整・折衝・広報 　営業職や企画部門とSE担当をつなぐ橋渡し役として活躍 ・データ分析・モニタリング 　システム導入や改善に向けた分析資料・レポート作成 →「現場の声を反映し、仕組みを変える」やりがいあるポジションです！ ■募集背景： スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 ■当社の特徴（グループ全体） ・従業員数 5,525名／国内142拠点（2025年4月時点） ・取引先事業所 約4.7万件／派遣就業者 約10万人（2025年3月時点） ・「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い働き方に出会える社会」を目指し、雇用の課題解決に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 全国の無人駐車場を遠隔で見守る“中央管制”の中核として、AIカメラが現場で最大性能を出すための「運用設計・改善」を回す仕事です。 ただ監視するのではなく、天候・設置角度・周辺環境など現場の不確実性を踏まえ、原因を仮説→検証→標準化して、再発を減らすところまで担います。 ■本ポジションのミッション： パーク24グループが推進する「中央管制センター構想」において、AIカメラを活用した無人運用を進化させ、 ◎不正利用・未収金・事故未申告などの課題を“仕組み”で解決 ◎駐車場・カーシェアの安定稼働を支える ◎改善成果をKPIで可視化し、事業成長に直結させる ことがミッションです。 ■業務詳細： ・監視業務の設計・標準化：AIカメラの品質基準やアラート設定を整備し、現場で運用可能な監視フローを構築。 ・不正検知スキーム構築：AI・映像から未収や事故を特定し、請求・回収を仕組み化。 現場・企画・テクノロジーをつなぐハブとして、仕組みで課題を解くことが求められます。 ■配属先情報： 中央管制センター推進部パーキンググループもしくはモビリティグループもしくはフルフィルメントグループ 現メンバー約10名、経験豊富な先輩が伴走します。 ■PRポイント： ◇“リアル×AI”の最前線：ウェブ内完結ではなく、天候・設置条件・人の動きなど不確実性の高い現場で、AIの精度を最大化する挑戦領域。原因推定→対策立案→効果検証まで一気通貫で関われます。 ◇社会インフラに貢献：全国の駐車場・カーシェアの安定運用を支え、ユーザー体験と事業収益の双方に直結。自分の改善が数字（認識率／復旧時間）で見える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制・リモートワーク可／世界各国50か国以上に輸出実績／創業90年超えの老舗味噌メーカー／基本土日休み／年休120日〜 ■仕事内容： 業務用商品の営業部門での業務をお任せします。 ・食品卸会社を介した販売戦略の立案・提案 ・新規開拓 ・顧客からの問い合わせ対応・フォローアップ ・他部署との連携による出荷調整　など ■業務に活かせる経験／スキル： ・調整力 ・営業経験や販売経験など顧客折衝力 ■組織構成： 2名在籍中（40代男性,50代男性の男性） ■業務用味噌製品の提案について： レストラン、定食屋、学校給食など、大量の味噌を使用する顧客に対して、最適な業務用味噌製品を提案します。 例：ボタンを押すと味噌が出てくるサーバーや、味噌鍋の露など、様々な用途に応じた製品を提供します。 ■働き方： ・出張： 月に2回ほど全国（北海道から関西）への出張があります。 出張期間は、長くて3〜4日程度、商談の場合は2日間ほどです。 出張にかかる旅費等は企業が負担します。 ・テレワーク： 週に2回ほどテレワークが可能です ■当社について： 当社は世界各国50か国以上に輸出実績があるグローバル企業です。 長野県諏訪を発祥の地として、「子供から大人まで、誰にでもおいしく、健康に良い味噌を造り、世の益にしたい」との想いから、1916年に味噌醸造を始めました。 ライフスタイル・食生活の変化にも対応して、グローバルレベルでの原料・素材の調達体制の確立と味噌加工技術の深耕を重ねています。 ■当社の特徴： お客様に毎日「おいしい」と言って食べていただきながら、日々健康にお過ごしいただく願いをブランドメッセージに込めています。 味噌事業の創業精神である「人の健康に貢献する事業」に戻り、「すべてはお客様のすこやかで豊かな食文化のために」という従来のビジョンに発酵食品が持つと言われる「健康」を加え、新ビジョンにしました。 今日、世界的に和食ブーム、発酵食品ブームと言われており、健康に良い食品としてWHO（世界保健機構）も注目する和食は、単なるブームで終わりません。その発酵食品の一つである味噌、そしてみそ汁を、日本そして世界の食卓に広めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門のプロジェクト管理・組織マネジメントを担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・組織マネジメント ・予算策定／管理 ・メンバー育成 ・複数BPOプロジェクトの運用管理／品質管理・改善 ・各プロジェクトへのメンバーアサイン／管理 ・既存クライント対応／フォロー／アップセル ・関係各部署との打ち合わせ　など ■公共サービスプロジェクト例： ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連 など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 ■キャリアパス： メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ： 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています◆キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業】 ■概要： サイバー攻撃の脅威が日々進化する中、企業の情報資産を守るセキュリティ対策は、「コスト」から事業継続といった経営課題における「投資」へ変化してきています。当社セキュリティソリューション事業は、「デジタルセキュリティでお客さまのビジネス変革を支える」ことをミッションに掲げ、2003年より国内独占販売販売権を持つ「ESET」や自社開発メールセキュリティ「GUARDIANWALL」をはじめとする広範囲のセキュリティソリューションをお客さまに提供しています。政府によるセキュリティ対策評価制度もまもなくスタートし、今後も成長が見込まれるセキュリティ市場で、サイバーセキュリティソリューションにおける販売戦略の策定とその推進を担い、一緒に事業拡大を目指す仲間を募集しております。 ■ソリューション例： （1）エンドポイントセキュリティ：ESET社製品を中心としたマルウェア対策、標的型攻撃対策。IT資産管理など （2）クラウドセキュリティ：メールセキュリティ、Webセキュリティ、SASE、IDaaS、ASM、SIEMなど （3）ネットワークセキュリティ：UTM/WAF/IPS等のアプライアンス機器 （4）セキュリティサービス：MSS/SOC、脆弱性診断、セキュリティアセスメント、セキュリティコンサルティングなど ■業務内容： ・ESET社製品を始めとするサイバーセキュリティソリューションの販売戦略策定及び営業部門に対する販売支援 ・デジタルマーケティングを活用した案件創出 ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・製造・運用／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞〜 ■募集背景： 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行を機に、さらなる事業拡大を目指す中、営業部門の体制強化のため、事業企画業務をご担当いただける方を募集します。 ■業務内容： 当社営業部門にて、下記の衛星データの活用に関する事業企画全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇当社の衛星データの活用に関わる事業戦略立案及び推進 ◇当社の衛星データの活用に関わる様々なアライアンスの検討 ◇当社の衛星の打ち上げや打ち上げ保険に関わる様々な企業との契約の交渉 ◇衛星データの活用に関わる提供方法等各種仕組みの検討・整備 ◇営業部門の予算等のとりまとめ ※将来的には、営業部門のチームリーダー／マネージャーとして、担当チームを率いるポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 今後、毎年複数機の衛星を打上げ、2027年度までには24機体制、そして最終的には、36機による衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。

■業務概要： 東海エリア（愛知・岐阜・三重）×製造業に特化した人材紹介を展開する当社において、RA・CAチーム全体の統括をお任せします。現場でのプレイングと組織マネジメントの両方を担っていただくポジションです。当社の強みである特化型の専門性やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでいます。 ■業務詳細： （1） RA・CAチームの統括（計10名程度） ・KPI／目標管理、進捗モニタリング、施策実行 ・1on1・同行・レビューなどを通じた育成 ・チームリーダー2名のマネジメントと育成 ・チーム方針設計と週次／月次の社内報告 ※メンバーの平均年齢　32歳 （2）組織改善・仕組みづくり ・社内キャンペーンの企画実行 ・業務フロー／指標／連携体制の最適化 ・育成制度・評価制度の見直しや設計 ・組織風土の醸成 ■ポジションの魅力： ・地域密着×製造業という社会的意義のある領域で事業をリード ・経営直下のポジションとして、裁量・影響力が大きい ・事業責任者〜経営幹部へのキャリアアップも見据えられる ■組織構成： 19名（RA：5名　CA：6名　その他営業：2名　内勤：6名） ＜みらいキャリアのポイント＞ ★東海エリアの地域密着型人材紹介サービス ★メーカーなどの製造業界に特化 ★大手〜中小優良企業様との幅広いお取引 （本田技研工業株式会社様、住友電装株式会社様、ホシザキ株式会社様など） ★高い専門性とマッチング精度の高さ、転職支援実績で受賞歴あり 〜直近の受賞歴〜 tameni＋Award2025 上半期 doda Valuable Partner Award2024 ＜競合との優位性＞ 他社との差別化として以下の強みを築いています。 ・求職者一人ひとりに対するきめ細やかなサポート ・企業との強固な信頼関係の構築 ・制度の高いマッチングの実現 ＜社内プロジェクトや業務効率化＞ エージェントの専門性を高めるプロジェクト、働きがい向上のプロジェクトなど小さい会社でありながらも、メンバーレベルでも色々なプロジェクトを運用しています。 ゆくゆくは複数メンバーを巻き込むプロジェクトにもご参画いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 （1）国内住宅事業部の営業の仕組化、効率化の企画・推進 （2）官需獲得のための対応ナレッジマネジメントや社内体制の構築を推進 （3）公共事業（地方自治体・官公庁）向けの社外提出用資料（特記仕様書、図面、品質保証、設計計算書類等）の作成及び管理体制の構築。 （4）入札書類へのスペックインと標準化推進 【想定業務例】 本ポジションは営業戦略・戦術の策定と検証、入札書類を含む各種営業資料準備、標準化のためのツール構築、など営業メンバーを仕組みで後押しする重要なポジションです。 ■営業戦略・戦術の立案とその検証 ■事業拡大に向けた営業体制の構築（仕組化）と効率化の企画・推進。 ■対外文書の作成と更新 ・新規事業である住宅事業において、必要となる自治体への提案資料、入札書類、維持管理マニュアルなど、外部向け資料の作成と更新。 ■事業拡大に向けた社内ルール整備 ・官需対応に必要な社内体制、業務フローの構築。（事業計画を元に優先度の高い仕組みや文書の作成） 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ・水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ・家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と先進のITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供】 ■概要 当社エリアビジネスユニットは、全国の中小企業を対象に、地域密着型のマーケティングとビジネスパートナーとの協業を通じて経営課題解決を支援しています。ビジネスパートナー、システムパートナーによる間接販売、キヤノンシステムアンドサポートによる直接販売からなる多様なチャネルを最大限に生かし、キヤノン製品やITソリューションを提供することで地域企業の生産性向上やDX推進に貢献しています。 今回のポジションでは、上記事業推進に必要なデータの設計・収集・品質向上を行い、分析結果をもとに実効性ある提言を行う専門人材を募集します。 ■業務内容 データを起点にした現状分析、戦略仮説の構築と検証を担うデータアナリストを募集します。間接販売のビジネスモデルにおいて、『どの代理店にどの打ち手をどの順序で』行うべきかを、ファクトベースで設計・実行し営業生産性を向上する役割を担って頂きます。 単なるレポーティングではなく、事業や市場の理解を深め、営業現場と連携しながら戦略仮説の構築と検証まで担うポジションです。また、エリアビジネスユニット員のデータリテラシー向上に向けた育成計画にも携わって頂きます。 ・各種パフォーマンス分析と評価スキーム設計 ・ダッシュボード設計による現状可視化 ・データ分析に基づく戦略仮説の立案・検証 ・組織全体のデータリテラシー向上に向けた教育・トレーニングの企画・実施 ■働く環境 ノー残業デーや計画休暇を活用することで仕事とプライベートを両立することが可能です。また、リモートワークの活用も可能です。 ■当社について 当社はキヤノンの営業部門を母体として、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容： MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。 当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。 ■具体的な業務内容： ・新規事業の事業企画立案とプランニング、事業試算 ・BtoB向けの新規商品の企画立案：商品仕様やベネフィットの立案 ・営業、マーケティング活動の統括指導 ・既存事業の運用、推進　など ■Smart Planとは： 導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。 【Smart Plan対象商品例】 ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html ■今後のキャリア： まずは一つの製品から担当をいただき、企画からローンチまで対応いただきます。 ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。 また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。 ■当社について 株式会社MTGは、美容機器と健康家電のメーカーで、「ReFa」「SIXPAD」などの有名ブランドを展開しています。1996年に設立され、2018年に東証グロース市場に上場しました。 ・ブランド開発力：美容・健康分野で人気ブランドを多数育成 ・多様な製品ラインナップ：美容ローラー、シャワー、ヘアケア製品など ・グローバル展開：海外市場への進出を加速 ・革新的なビジネスモデル：サブスクリプション型サービスの導入 ・顧客体験重視：美容室サロンでの特別な体験提供等 変更の範囲：会社の定める職種

〜年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■募集背景： いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。中計目標達成のためには、海外CV事業における事業戦略機能の強化およびUDトラックスとの統合シナジー最大化を目指したPMI機能強化が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。 ■職務のミッション： 2030年を見据えたいすゞグループ(UDトラックスを含む)海外事業の全体戦略を企画・推進し、実効力の高い打ち手と最適なリソース配置を実現することで、中計目標の達成・既存事業の拡大に貢献する。 ■職務の内容： ・海外CV（commercial vehicle=商用車）事業の全体戦略企画・推進 ・策定済みの中期計画の定期的なレビュー及び各地域海外営業の課題・施策取りまとめ ・中期計画における販売目標台数達成施策の具体化（地域横断課題の抽出、共通施策設定、効果検証） ・UDトラックス海外営業部門との更なる融合に向けたPMI活動 ・次期中期計画策定（2026年策定予定） ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■業務概要： 豊洲本社にて、営業及び全社視点での営業戦略提案業務をおこなっていただきます。 ■業務内容詳細： 小売企業に対しての営業推進、販促提案、それに関わる手続き及び対応業務（費用処理など） ・商品紹介 ・導入促進業務、販促提案 ※扱う商品は全カテゴリー（常温、低温）市販用食品となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、マンツーマンでOJTにより業務を通じで当社の仕事を学んでいただきます。当社ならではの業務環境やご経験のない業務でも、困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心ください。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■社名変更： 当社は2026年3月に「Umios」へ社名変更いたします。 URL：https://www.maruha-nichiro.co.jp/rebrand/ ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「マルハニチロ」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 長期ビジョンでは、世界NO.1クラスの水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 世界149のグループ会社を持ち、グローバルに事業展開している業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供】 ■グローバル販売戦略部の役割・機能 グローバル販売戦略部は、12カ国の海外現地法人に対して、現地の営業活動を支援し、各国でのビジネス拡大をサポートする部署です。 また、日本における外資系企業への法人直営業、海外の販売代理店に対する直販窓口の役割も担っています。 ■具体的な業務内容 1) 海外現法が受注獲得するために、日本本社の技術やノウハウを活かす支援活動（プレゼンやマーケティングの支援、現地顧客との商談同行等） 2) 受注後にスムーズに輸出するための、日本本社の生産側との連携・管理業務（現地と日本のコミュニケーションを円滑に進める重要な橋渡し役） 3) 日系企業の海外案件に対する、現地メンバー支援と日本側顧客との商談（日系案件の実務営業活動） 4) 外資系企業の日本国内案件に対する、提案型法人営業（グローバル企業の日本法人や海外本社への直営業） 5) 特定の海外販売会社に対する、代理店営業（特に欧州エリアにおけるビジネス拡大の重要パートナーとの提携営業） ■やりがい・魅力 複数の海外現地法人との関わりを通じて、色々な国のビジネスを知り、様々な人の価値観を学ぶことが出来ます。 また、日本国内では経験出来ないような、スケールの大きな仕事に関わり、世界中の人と一緒に仕事をする喜びを感じる事が出来ます。 変更の範囲：会社内のすべての業務

◆◇将来性抜群のマーケットで営業として成長したい方歓迎！｜東京電力等大手電力会社との協業有｜「EY Innovative Startup 2020」のEnergy分野選出企業◇◆ ◎今注目のエネルギー業界において「蓄電池」の分野で社会課題の解決に貢献する当社。 電池の「ばらつき」を調整する「BMS（バッテリーマネジメントシステム）」の開発からスタートした当社は、 現在、独自技術を武器にリチウムイオン電池と蓄電システムの事業を展開しており、今後、電力取引事業への参入を目指しています。 ◎リチウムイオン電池や蓄電システムの知識がなくてもOK！前職は部品メーカーで営業職の方も業界未経験で入社して活躍しています。 ■業務内容 定置用蓄電池および産業車両用蓄電池を中心にルート営業および営業企画をご担当いただきます。 顧客のほとんどが既存顧客です。ニーズヒアリング、調整、契約締結、納品後のアフターサポートまで、一貫してお客様との信頼関係を築きながら、事業拡大の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ◇ルート営業：既存の顧客に対して、ニーズを聞いて調整しながら契約、納品、アフターフォローを通して、顧客との信頼を築く ◇社外協力業者（EPC／SIER）との調整：最適なソリューション提案・導入支援 ◇社内調整：市場やお客様のニーズと社内のリソースをすり合わせ、社内メンバーを巻き込みながらプロジェクトを成功へ導く ◇マーケティング：業界動向や市場情報、競合情報収集 ◇新製品・サービスの企画：市場、顧客ニーズに応じて新しい製品やサービスを生み出す ■業務の特徴 ◎独自技術で自信をもって提案できる：他社にはない技術力を武器に自信をもって提案できます。 ◎まだこの世にないものを生み出す：業界を学びながら、ニーズに合わせて「今はまだない」新しいサービスや製品を作り出す楽しみが味わえます。 ■当社について 東京大学エッジキャピタル（UTEC）から出資を受け、設立されました。 現在、世界最大級の電気自動車マーケットである中国市場での展開を進めており、EVへの搭載実績があります。 他方、蓄電システム領域も重要なターゲット事業として捉え、将来性あるビジネスが注目を集め、国内大手企業からの出資・業務提携も進展中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼本ポジションの魅力／ ◆世界最大級のモーション＆コントロール技術を日本市場でリードできる、裁量の大きい戦略ポジション ◆代理店網・顧客基盤を活かし、FCG／PFG／EMG事業の成長を自ら牽引できるダイナミックな環境 ◆電動化・脱炭素・自動化など成長領域に直結し、事業変革の中心で活躍できる ◆グローバルへのキャリアパスあり ■同社について： 同社は1976年設立以来、油圧・空気圧機器、ホース・継手、フィルター、ガス浄化システムなど、多様なモーション＆コントロール製品を提供し、自動車、産業機械、航空宇宙、医療など幅広い産業を支えています。米国 Parker Hannifin の技術力と国内での高度なカスタム対応を強みに、電動化・省エネ化・脱炭素といった市場変化にも積極的に対応。エンジニアリングからアフターサービスまでワンストップで価値提供を行う、日本拠点の中核企業です。 ■ミッション： ・FCG、PFG、EMG事業の市場ポジション強化 ・既存・新規顧客に向けた販売量・利益率向上と代理店マネジメント ・販売スタッフの育成・モチベーション向上 ・地域の流通網の維持・強化、戦略顧客の開拓 ・「The Win Strategy」推進 ■業務内容： ・FCG、PFG、EMGの戦略策定・実行 ・流通・OEM向けマーケティング施策の立案 ・グローバルチームとの連携、キーアカウント管理 ・国内営業・技術部門のマネジメント ・販売計画達成に向けた育成・配置・トレーニング ・主要顧客・代理店との関係構築 ・競合分析と対抗策立案 ・部門横断の製品・サービス戦略支援 ※資格を有する従業員が必須機能を遂行できるよう、適性に合わせて業務をお任せします 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定／福利厚生充実】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。 今回のポジションでは、全国の企業（主に中小企業）に対して、全国の様々な販売チャネルを通じて、「キヤノンの入出力機器の販売」及び、「顧客の経営課題解決に寄与するソリューション」を提供するエリアビジネスユニットにて、顧客への価値提供をどのように最大化させていくかを立案、推進する業務に携わります。 ■業務内容： ・事業戦略の立案、推進(担当：商品、チャネルの事業計画の策定と実行推進） ・データを活用したチャネル、商圏分析(エリアマーケティングによる生産性の向上) ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ・残業20H程度／転勤無／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休129日の優良メーカーです。 ■業務概要： 多様な産業セグメントにサービスを提供するグローバル企業で、Automotive事業部は年間売上高70億米ドルを超える最大のBUです。現在、アジア太平洋チームのプロダクトマネージャーを募集しており、当ポジションでは中国、日本、ASEAN、韓国の製品管理チームと連携し、営業、エンジニアリング、オペレーションなどの主要機能チームと協力して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）チームの管理: 製品管理チームを監督し、目標設定と進捗状況の監視を行います。チームメンバーのトレーニングと指導を行い、知識ギャップを特定して埋める計画を策定します。また、月末および年度末の評価プロセスを管理します。 （2）製品イノベーション: 製品開発と進化を推進し、市場でのリーダーシップを構築・維持します。市場動向分析やアーキテクチャ調査を行い、顧客との緊密なコミュニケーションを通じてターゲット製品を定義します。部門横断的な調整をリードし、競合ベンチマークや新製品開発の改善ポイントを特定します。さらに、社内チームとリソースを調整し、GTM（Go-To-Market）からオペレーションまでプロジェクトを推進します。 （3）マージンの改善: 製品マージンを管理し、目標水準を達成・維持します。オペレーション、調達、エンジニアリングチームと連携して製品コスト削減を推進し、価格設定チームと協力して価格変動を抑制します。製品ミックスや製造ソースの最適化なども管理します。 （4）その他のサポート業務: KPI目標設定と進捗管理、地域およびグローバルのベストプラクティスの共有、国を超えたプロジェクトの調整などのタスクでAP PMチームをサポートします。 ■当社について 世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人で、全産業にコネクタを提供する唯一の企業です。年間休日130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整い、経営陣は全員日本人で安定した職場環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小型モーター世界トップクラスシェア／グループ従業員数18,000名超え／グローバルで活躍／年間休日127日／技術革新への挑戦を続けている創立70年以上の老舗メーカー〜 ■業務概要： 事業部および国内外の営業拠点を横断的に支援し、販売計画に関わるデータの集約・分析、営業活動を円滑にする仕組みづくりを担当します。数値面と運用面の両方から営業部門を支える役割で、計画立案・市況把握・CRM改善・会議運営など業務領域は多岐にわたります。経営層との距離も近く、判断材料となる資料を精度高く整えることが求められます。 ■業務詳細： ・月次・年次・中期の販売計画に関するデータ集約と資料作成 ・変動要因の整理や背景分析による計画精度向上 ・市況・マクロ動向の収集（外部業者との調整、セミナー参加含む） ・CRMやアカウントプランなど営業支援ツールの運用改善 ・営業部門に関連する監査対応の取りまとめ ・決算資料や各種提案資料の作成 ・会議運営の事務局業務（招集・準備・議事録作成） ※データ処理ではExcelの関数・VLOOKUP・ピボットなどを用いて大量データを扱います。現場の課題を踏まえて運用ルールを見直すなど、改善提案まで踏み込む姿勢が期待されます。 ■社風について： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■会社概要： マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。 家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開/上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 HRソリューション本部は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部です。HR SaaS市場は成長期真っ只中であり、当社として新たな価値を創造・提案することができるチャレンジしがいのある環境です。 この成長をさらに加速させるためには、インサイドセールス、フィールドセールスなどの営業組織の強化が不可欠です。各組織の成果を最大化し続けるために仕組み構築・運用を担う重要なポジションとして、本ポジションを募集します。 データに基づいた意思決定を加速させ、変化の速いSaaS市場で競争優位性を確立するために、共に戦略を立案・実行し、事業成長を加速させてくれるメンバーを募集します。 ■ミッション： データとテクノロジーを活用し、最適な営業プロセスを構築・運用・改善することで成果を最大化させます。 ■業務内容： ・データ分析に基づいた営業戦略、戦術の立案、実行支援 ・予算作成、KPI設計、予実管理とモニタリング ・セールスオペレーション、受注管理、売上管理等に関連するオペレーションの構築・改善 ・SFA, CRM等の活用推進 ・新卒や中途入社者の営業研修、オンボーディングのプロセス設計、実行支援 ・営業部門を含む、部門横断的なプロジェクトの企画・推進、関係者との連携・調整 ■本ポジションの魅力： 成長著しい人事労務SaaSの最前線で、HRソリューション本部の営業組織を戦略的に牽引し、社会に大きなインパクトを創出できます。また、スピード感と当事者意識が求められる環境で、プロダクトの柔軟な成長と共に、事業成長と自己成長を実現できる点が魅力です。 マネーフォワードのビジョンに共感する優秀なメンバーと共に挑戦し、成長できる環境も整っています。 ■働き方： ・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨) ・出社曜日は所属チームにより異なる ※会社、業務状況により変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 支社長直下で、新規営業関連全般・企画をお任せいたします。当社はコールセンター事業、事務・BPO事業、多言語サービス事業をメインとして行っています。持続的な成長に向けて、新たな事業の柱を作っていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓の選定・フィールドセールス・企画立案・設計 ・事業企画 ・提案書作成 ・営業部門やコンタクトセンター運用部門など、社内関係部署との打合せや調整業務　など ■当ポジションに期待すること： ・入社してから1年程度で、後輩の育成やサポート等に取り組んでいただきます。 ■職場環境と各種制度： ・社内提案制度も導入していて風通しの良い社風 ・経営者との距離が近く、全体的に落ち着いた雰囲気 ・表彰制度や年に2回行われる人事考課など、各種充実 ・育児出産休日取得実績があり、公私のバランス◎ ■育休復帰について： ・育休産休後は時短勤務の正社員として復帰する社員が多いですが、ご希望や適性に応じて様々なキャリアを準備しております。部長やセンター長など、適正な評価をするため中途社員からでも昇進していく方が多いです。 ■当社について： ・1981年の創業以来、主軸としてきたヒューマンサービスに通信メディアを融合することで『ヒューマンコミュニケーション』を創造し時代の潮流を捉えた多様なソリューションを展開することで発展してきたテレマーケティング企業です。 ・女性活躍推進法への取組状況における「えるぼし」認定企業として厚生労働省のサイトに当社も掲載されました。 ・AI、IoTを用いたビジネス展開も推進しており、すでに提携や開発が進んでおります。今後は、当社の強みである 「人によるサービス」と「AIによる新たな可能性」を融合させることで、顧客及び社会により高品質な価値提供を目指していきます。 変更の範囲：当社業務全般

◎ノルマ営業ではなく、提案営業中心！ ◎職種自体が当社で立ち上げ始めのため、営業企画も行います。 ◎呉市内での圧倒的知名度で、経営基盤も安定！ ■業務内容 土地・建物の売買仲介、不動産の売買・再販など、幅広い不動産営業業務をお任せします。 また職種自体が立ち上げ期にあるので、職種全体の営業企画もお任せしております。 【具体的な業務】 ・土地・建物の売買仲介（査定、現地調査、契約、引き渡し等） ・当社でのリフォームを伴う不動産の売買・再販 ・お客様への資金計画やライフプランに関するアドバイス ・地域の不動産情報収集およびマーケティング活動 ・不動産に関する相談対応（相続・空き家・資産活用など） ※営業ノルマに追われるのではなく、「お客様本位の提案」を大切 にする営業スタイルです。 ※宅建資格を活かした契約締結業務、重要事項説明もご担当いただ きます。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■この求人に合う方 ・数字ではなく、「お客様本位の提案」を大切にする営業であるため、お客様に貢献したいという顧客志向の強い方におすすめです。 ・また営業企画も行うため、ご自身の経験を積みたい、工夫のいる業務を行いたいという向上心のある方にもおすすめです。 ■組織構成 ・現場・施工管理6名 ・営業4名 ・インテリアデザイナー2名 ■同社について 大正9年に広島に創立してから新築注文住宅・リフォーム・土地探しまで住まいにまつわる事業をはじめ暮らしをサポートする事業を展開し2020年に100周年を迎えた歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。今後の成長を支えて推進していただく事業企画部のメンバーを募集します。 ■ミッション： 中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するため、本部内の労働生産性の向上に向けた施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築・運用を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・年度予算の策定・実績のモニタリング ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング ・BigQuery等を用いた定量データの分析・可視化による事業運営のPDCAサイクルの構築支援 ・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行 ・SFAツールやMAツール等を用いた現場オペレーションの整備・改善 ■このポジションの魅力： 以下を身につけていただくことができます。 1.成長市場での挑戦： 日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。 2.データドリブンな意思決定の推進： 当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。 3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮： 複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務