〜世界トップクラスの技術力／電鋳加工技術のパイオニアメーカー／育休産休からの復帰率100%〜 ■業務内容 自動車部品や航空機部品、住宅設備に利用される電鋳金型のを扱う当社にて人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用業務 ・労務管理 ・給与、賞与計算、年調等 ・庶務業務 ・就業規則見直し ・来客対応 ■部署構成 総務・経理にて5名で対応しております。 ■当社の製品 「電鋳金型」とは通常の金型では製造できない表面に凹凸のある製品を製造することができる金型です。具体的には、表面にしわのある自動車のダッシュボードなどを製造することができます。デザイン性が求められる高級車などに使われる製品であり、この技術は国内でも数社しか保有しておらず優位性がございます。国産車のモデル変更や海外メーカーからの引き合いも増えております。 ■当社の特徴 （1）電鋳加工技術のパイオニア 当社は国内で初めて電鋳加工技術を事業化、世界でも評価されている特殊技術の電鋳金型技術に強みを持っております。金型製作からプラスチック成形・印刷・塗装・レーザー加工・メッキなどあらゆる表面加飾加工設備と技術を駆使し、最終部品の生産まで一貫して対応できる体制を保持しております。 （2）豊富な取引先・事業展開 電鋳金型事業部では、自動車部品に加え、航空機部品、住宅設備、精密部品など各種金型を製造しています（自動車：その他＝6:4）。また、化工事業部によるプラスチック部品の製造、これまでの技術を応用したBtoCアウトドア商品「SOLCION」の展開など多岐に渡り事業運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1923年の創業／リネンサプライのパイオニア／官公庁と安定取引／年休120日／福利厚生充実＞ ■業務概要 リネンサプライ事業をベースに事業を展開する玉川グループの持株会社である同社の総務課にて、本社が入っている賃貸ビルや所有ビルの管理からお任せします。また、顧問弁護士との窓口としての取次ぎ対応や契約書関連の業務もお任せします。 ■業務詳細 ・不動産管理（各事業所で修繕や増設があった場合の業者手配など含む） ・消防設備対応 ・顧問弁護士との連携（契約書管理） ・各種保険更新（損害賠償保険など） ・健康診断 ・役所届出資料作成 ・福利厚生関係 ・社内表彰 ・稟議書の対応 ・株主総会（非上場） ※将来的には総務課マネージャーとして課を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成 配属の総務部全体は部長40代男性、マネージャー60代男性、リーダー30代女性、サブリーダー50代男性、派遣社員女性１名で構成されています。総務課はマネージャー60代男性、サブリーダー50代男性にて構成されています。積極的にコミュニケーションを取り協力し合いながら業務を進めています。 ■就業環境 月平均残業10時間以下、年間休日120日、有給習得率も高く（平均12〜13日の習得）、また転勤なしとワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。 ■玉川グループについて 同社は大正12年創業の老舗リネンサプライ事業を中心とした玉川グループ全体で550名規模の企業です。ホテルやレストラン、病院等で使用されるリネン製品の貸出しやクリーニング、介護事業等事業を幅広く展開しており、官公庁や鉄道会社など多くの企業と長年にわたり取引実績があります。その中でもリネンサプライ事業については業界内でのパイオニアです。 リネンサプライ、寝具リース、クリーニングだけではなく、吸音性・断熱性に優れ、保温性・圧縮弾性が高いフェルト素材パイルトンを開発し、エアコンなどの家電製品を中心にさまざまな分野で活躍しています。さらに長崎県において介護サービスを立ち上げ、地域に密着したきめ細かな対応で貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応〜 ■仕事内容： 当社の関東本社にて、管理課の課長候補を募集します。総務・人事・安全衛生など幅広い管理業務と、各部署の橋渡し役を担い、組織全体の業務効率化を推進していただきます。 ■業務内容： 関東本社における管理部門のプレイングマネージャーとして、多岐にわたる業務をお任せします。 ・管理部門業務（総務、人事、安全衛生、経理補助など） ・契約書や稟議書のチェック、管理 ・新卒採用業務（説明会、面接対応など） ・各部署との連携、業務改善の推進 ・事務スタッフのマネジメント ■配属先情報： 関東本社：30名 ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマトグループ／直近5年間で売上1.8倍の成長企業／残業時間平均10時間〜 商品の保管・輸送・流通加工・人材育成など物流全般を一括受託し、全国約30拠点の自社ネットワークや多様な車両・倉庫資源を強みとする、同社において、運送、倉庫関連事故への対応業務について主担当としてお任せしたく募集します。 ■業務詳細： 【保険対応完了までの進捗管理/約80件】 〇保険代理店への対応業務…メールでの対応中心 例・事故報告書の提出 　・必要書類(見積書など)の提出/各拠点との連携 　・過失割合の見解擦り合わせ(自動車保険) 　・支払、入金完了の確認 　※事故相手方当事者への直接対応は原則 損害保険会社へお任せ 【保険契約の更新】 例・満期前に保険代理店へ見積依頼 　・見積内容の比較検討→稟議起案 その他総務業務をお任せすることも御座います。 ■同社について： 当社はここ数年の成長スピードが早く、その急成長に合わせたバックオフィス業務効率化が急務です。 総務部は「戦略総務」を目指して様々な業務改革を展開し、業務のやり方・進め方を変えているところで、単に総務業務経験の有無には拘らず、幅広い視野を持たれ積極的に取り組める方を渇望しています。 ■将来のキャリアパス 当初は損害保険業務を主にお任せします。 業務に慣れた後は、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていくことも可能です。 会社と共に成長いただける方は是非ご応募ください！ ■働く環境・教育体制など 土日祝休みで残業も少なく離職率も低いため、落ち着いて働ける環境が整っています。 定期的な面談があり、社員の個々の意向を踏まえスキル支援をする等、評価制度が整備されています。 ■ナカノ商会について 1988年の創業より、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。 代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードするバレル研磨の総合メーカー／業界シェアは65％以上／研磨材は必需品・消耗品で安定需要／納入実績は国内外で10,000社以上】 バレル研磨のパイオニアとして80年以上の社歴があり、発明を大切にする研究開発型企業である同社にて、特許・法務担当として就業していただきます。 ■職務詳細： まずは開発部や設計部門で機械製品を覚えていただきながら、特許や法務業務に携わって頂きます。 ・産業財産権（特許・実用新案・意匠・商標）の申請・管理 、発明発掘 ・契約書（取引基本契約・秘密保持契約・共同開発契約・覚書など各種契約）の作成、契約内容のチェック、交渉、締結 、締結後の管理 ・弁護士や弁理士との調整・折衝 ・その他の知的財産管理業務や法務業務 ■組織構成： 2名の社員が在籍。落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションも取りやすい職場環境です。 ■バレル研磨とは： 研磨機の中に磨きたい部品、研磨石、コンパウンド、水を混ぜて投入し、遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで研磨し、スムーズで光沢のある表面に仕上げる研磨方法です。自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に利用されています。 ［製品URL］：http://www.tipton.co.jp/va/index.html ■当社の魅力： (1)誇れる技術力…常に顧客に新たな価値提供が出来るよう開発に力を入れています。そのため国内外に1200件以上もの特許を持っています。 (2)充実した教育制度…職能要件・PM（プロジェクト・マネジメント）システム、目標管理制度を通したマネジメントサイクルの中でOJTの実践を推進しています。新入社員研修などの階層別研修、役職別研修、テーマ別研修も実施しています。 (3)多様な社内表彰制度：優秀従業員表彰、業務改善表彰、発明賞制度などの表彰および会社への貢献度に応じ、報奨金を支給しています。 ■当社について 創業80年以上の国内トップクラスのシェアを誇るバレル研磨の総合メーカーです。他社に先駆けてバレル研磨技術を開拓し、バレル研磨機・研磨材の他、自動化・省人化装置等のFA技術へも展開しています。このバレル研磨事業を主軸とし、セラミック担体、コーティング装置、医薬用装置等、新分野へ技術領域の拡大、事業展開を進めています。 変更の範囲：無

〜世界シェアトップクラスの光通信部品メーカー／AI・データセンターで注目／大手IT企業と取引／制度充実／有給平均取得日数12日／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 主に契約書関連の相談窓口や知的財産権の管理業務をご担当いただきます。 最初は基本業務から始め、徐々に専門性を高めていきます。 経営層や各部門と連携しながら、事業運営を法務面からサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内契約書関連の相談窓口 ・知的財産権等の管理業務 ・契約書レビュー、作成 ・弁護士や特許事務所との折衝 ・海外契約書のレビュー ・社内コンプライアンス体制の構築 ■組織構成： 現在法務担当は3名在籍しています。 （埼玉2名、石川1名） ■働く環境： ・年間休日126日、完全週休2日制 ・有給平均取得日数12日 ・残業月平均10時間 ・退職金制度あり 福利厚生も充実しており、長期就業が叶う環境が整っています。 ■当社について： 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に、現在は、光通信部品「MTフェルール」を中心に、データセンターや国内外の大手通信会社に重要な製品を納品。急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集〜 ■業務概要： Rapidus社内の情報システムに関する開発・運用基準の策定および監査対応業務を担当いただきます。 社内ITガバナンスの強化と、外部監査・内部統制への対応を通じて、安定かつ信頼性の高い情報システム運用を支えるポジションです。 ■業務内容： ・社内情報システムに関する開発・運用ルール、標準、手順書の作成・更新 ・システム導入・改修時のプロセス整備と文書化支援 ・内部監査・外部監査（ISMS、J-SOX等）への対応・資料作成 ・IT統制に関する評価・改善提案（アクセス管理、変更管理、ログ管理等） ・各部門との連携による業務要件の整理とシステム運用ルールへの反映 ・ベンダー管理・契約管理に関する基準整備支援 ・情報セキュリティポリシーとの整合性確認・運用支援 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。

〜年間休日120日／賞与年2回（昨年度実績：年間4.0か月分）／在宅勤務有り〜 ★研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です★ ■業務詳細：研修コンテンツ設計開発、研修講師採用育成業務をお任せします。 ◇顧客提案 コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。 ◇受注後の研修設計 ・提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件に対して、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。 ・顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。 ◇アフターフォロー 研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。 ◇新規開発（Eラーニング含む）のプロジェクト管理 新たに開発する研修の骨子策定、開発人員（研修講師）の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など ◇その他 ・Webマーケティング業務 ・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務。 ・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務。 ・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務。 ・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務。 ・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務。 ※顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全員が中途入社で馴染みやすい環境／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業、M&A、業務提携、知的財産活用、紛争解決等、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理、コンプライアンス業務、総会対応は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 ※英語は読み書きでの使用がメインです。 ■就業環境 法務室は全員が中途入社で、子育てと仕事を両立する社員が多い職場 専用の情報共有システムがあり、紙での契約書を減らしデータ化する事で、どこにいても働ける環境 【現時点（2025年2月時点）】 ・月に数回程度の出社以外は在宅勤務可能 ・始業時間と終業時間を前90分間、後ろ120分間の範囲で調整可能 ・実働7.75時間／休憩55分 ・全社平均有休取得率：71.3％ ・全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 ・正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【スキルアップ！社会貢献◎／地域密着型で医療を支える／残業少なめ／50年以上の歴史がある安定性のある地域の中核病院】 ■業務内容： 医療法人の法人本部における管理業務 労務を中心に経理・法務業務を幅広く担当するポジションです。勤怠管理・給与計算からシステム運用まで、管理部門全般をカバーし組織運営をサポートします。 労務業務（勤怠管理・給与計算・人事システム運用）をメインに、経理業務（月次決算補助・システム導入支援）、法務関連業務（法令規則改定・ハラスメント対応補助）まで幅広くご担当いただきます。 組織で負荷がかかっている部分のフォローアップやシステムの導入・業務効率化も推進していただきます。 計3名ほどのマネジメントをお願いいたします。 ■魅力： ・ゼネラリストとして幅広い管理業務に携わることができ、成長機会が多くあります ・少数精鋭チームでのマネジメント経験が積めます ■組織構成： ・計9名（男性3名、女性6名） ・30代〜60代まで幅広く活躍中 ・他業界（医療業界以外）出身の方も活躍中（2025年10月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

□■社内を支えるやりがいのある仕事◎／「医療×IT」の電子カルテ分野で業界トップクラス／業界のパイオニア的存在／スタンダード市場上場のCEホールディングス100％子会社■□ ■業務内容： 電子カルテを中心に医療情報システム（ハードウェア保守含む）の開発・販売を行う当社において総務事務業務をご担当いただきます。グループ会社の中核企業として幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇社内規程、帳票の制定・改廃などの管理業務 ◇一般契約書、稟議書の受付・チェック ◇各種配送物・文書の受発信・回付 ◇資産管理・備品購入 ◇株主総会ほか各種行事の運営サポート ◇印章の管理、押印管理 ◇社員の出張旅費精算業務 ◇支社店事務の指導、サポート ◇社内行事の企画、運営 ◇朝礼、会議等の企画、運営 ◇電話対応、来客対応ほか ◇その他庶務全般 ■採用背景： 総務部門の機能強化を図るための増員です。数年後を目安に総務の一員として業務をお任せできるような方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 総務・人事グループには、総務担当4名（40代3名、30代1名）が在籍しております。 ■求める人物像： ◇社内の関係者と明るく活発にコミュニケーションを取れる方 ◇未経験の業務でも意欲的に知識習得に励める方 ■中途入社者の声： これまで経験してきた分野でより知識を深め、成長してキャリアアップしたいと考え転職しました。 管理部門では、シーエスアイだけでなく、上場している親会社をはじめグループ企業との関連業務もあり、バックオフィスの分野で多くの経験を積むことができます。上司をはじめ、既存のスタッフからアドバイスをもらいながら業務を進めていくことができるので、不安なども感じることなく仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、電子カルテシステムで業界トップクラスのシェアを誇ります。人にとって最も重要な医療分野のIT化の支援というビジネスを通じて、社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

多様なICT製品の企画段階から関与／全社プロセス整備に携わる／PMO推進／プロジェクトリスク管理／NECグループ中核で事業運営支援／開発×生産×市場を横断する視点／専門性を活かすガバナンス業務 ■業務内容： 品質推進統括部では全社のプロセス、法規制などの整備などを行っております。本ポジションではこれから進むプロジェクトに対して審査などを行う事務局担当として各プロジェクトの管理や推進を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）プロジェクトリスク判定会の運営 プロジェクト審査(顧客への提案前、事業化前に実施)の前に行われるプロジェクトリスク判定会の事務局として、審査資料の事前確認や資料作成のフォローおよび抽出したリスクの対策実施確認などを行う業務。また、プロジェクトリスク管理に関するルールの改定なども行う。 （2）PMO活動の推進 PMOを介して遂行中のプロジェクトの情報を収集し、プロジェクト悪化の予兆検知およびエスカレーションの実施支援やCS品質部門幹部へのプロジェクト遂行状況の報告などを行う業務 ■組織／入社後の流れ： 本部署は11名程度の方が在籍しており、うち5名が上記の業務を担当しております。既存メンバーは経営企画出身の方などいらっしゃいます。 ■魅力： ・様々な製品を出している当社において様々な製品の企画段階から関わることが出来ます。 ・土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年間休日126日×フレックス×リモート可〜 ■業務内容 当社の総務として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇全社コンプライアンス（法令、ISO環境活動、情報セキュリティ活動、社内規程、安全活動等）遵守活動の推進業務（PDCA推進活動事務局） ◇新規／既存社内ルール（方針／規程／手順／ガイドライン等）の整備／改修に関わる企画・推進業務及びその支援 ◇中長期の目線では法務・コンプライアンスＴ内での業務ローテーションや業務支援を想定しておりますので、法務知見をお持ちの方でしたら法務業務の対応 （契約書審査、契約書作成支援、問い合わせ対応等）にもご活躍いただけます。 ■期待する役割 上記業務の将来のチームリーダー候補（メンバー2名〜3名程度） ・コンプライアンス遵守活動の推進業務（PDCA運用） ・企画／推進業務及びその支援業務 ■ポジションの魅力 ・業績好調に伴い、当社の法務業務の重要性は日に日に高まっております。 ・中途入社者も多数在籍しており、すぐに馴染んでいただける環境です。 ・総務・法務Gでは安心・安全に働ける業務環境の提供をありたい姿に掲げています。それらを実現するためには、既成概念にとらわれない柔軟な発想と、いろんなことにチャレンジできる柔軟なマインドが必要です。 その?を、総務・法務業務（オフィス環境、寮・社宅、保険、業務用?、全社イベント、BCP、法務、コンプライアンス、DXサービス[ex.ペーパレスシステム]等々）を通して経験し、磨いて頂くことで、?身の業務スキルの幅を?きく広げて頂けます。 ■当社の特徴 ・2019年4月に豊田通商の外販部門が分社化し、トヨタグループ向けの独立した部門として設立されました。トヨタグループ各社のグローバルIT戦略を支援しています。 ・世界各地に拠点があり、日本、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国でグローバル戦略を展開しています。 ・既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークから得た情報を基に新しいビジネスを創造・提案しています。 ・頑張った社員が評価され、実力があればステップアップできる人事制度を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界経験不問／異業種の経験を活かせる／おしゃれなオフィス◎／転勤なし／年収420万円〜 「住み慣れた場所で自分らしく過ごしたい」 そんな思いを共に支え、在宅医療を提供する当院。 その運営に必要不可欠な管理部門全般の業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずは…＞ ・PC、スマホのセットアップ準備 ・資料作成、データ更新 ・人事採用活動面談の同席 ・その他業務の把握 ＜ゆくゆくは…＞ ・機材エラー対応 ・院内インフラ整備 ・企業説明会、就職面接会の参加 ・人材紹介会社へ折衝 ■特徴 遠隔勤務者3名とともに下記業務を行っています。 ・人事採用活動（メディア選定、求人記事作成、掲載など） ・医師等のシフト作成/管理 ・業務改善（システム導入）など ・企業説明会、就職面接会の実施 ・人材紹介会社との折衝 ・機材エラー対応、管理 ・資料/データの作成、更新 ・院内インフラ整備/管理 ・各部門へ引継ぐための業務調整、引き渡し（部門間のお困りごとや担当部門が決まるまでの対応など） 医師・看護師やその他事務などのバックオフィスなど、 当院で働くスタッフが快適に業務に取り組めるようサポートする、 とてもやりがいのあるポジションです。 部門をまたいで様々な業務に携わることができるので、 総務や管理業務だけでなく、さまざまな業務スキルが活かせます。 運営を支える大黒柱となるポジションです！ たとえば業務の効率化についても、役職・ポジション・部門を問わず アイデアや意見が出せる風通しの良い環境です。 「縁の下の力持ちで地域医療を支えたい！」 そんな想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

《住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休120日／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営のスタンダード上場企業》 ■業務概要： 調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社新設の管理部管理課にて、法務関連の以下の業務補助からスタートをし、ご経験を積んでいただきます。社内勉強会がありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■業務詳細： ・契約書の作成・審査 ・規程の作成・整備 ・反社チェック・信用調査 ・登記(商業・法人登記) ・取締役会・株主総会 ・保険管理 ※その他、庶務業務があります。 ■配属先： 管理部管理課：4名（課長1名／メンバー2名／パート1名） ■魅力： 法務領域の幅広い業務に加え、グループ含め従業員2,000名以上ある上場企業の法務専任になることができます。 ■社内の雰囲気： 直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： セラミック電子部品の開発・製造工場である山の田工場の管理部門業務全般を担当いただきます。 ※工場の生産設備や量産に関連する業務は別部署で管理しているため、あくまで総務・管理部門としての業務がメインミッションとなります。 ・工場総務、庶務 ・施設管理（エアーコンプレッサ・クーリングタワー・弱電関連等の共通設備含む） ・安全衛生管理業務 ・行政対応業務 ・5S活動の推進など ■やりがい・魅力： 製造や開発と近い立場で連携をとりながら、施設管理・安全衛生管理・総務人事関連の業務を中心とした工場管理業務全般に携わっていただきます。 成長企業として将来性ある事業にて管理体制の強化に貢献することが可能です。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福岡本社・転勤なし/全国トップクラスシェアの冷却塔・吹出口／安定経営で世界を目指す／誰もが知っている建物への導入実績多数◎第二新卒歓迎！土日祝日／年間休日126日／3年連続給与ベースアップ中◇◆ ■募集背景： 労務管理から就業規則の整備・改定、労務対応まで労務関連業務を広くお任せいたします。経験を活かして、即戦力としてご活躍いただけることを期待しております。 ■具体的な業務内容： ◇労務管理：従業員の入社から退職までの手続き、労働時間管理など、労務関連業務の管理・運用をお願いします。 ◇労務対応：労働関連法規や社会保険制度に関する専門知識も視野に入れながら、従業員や関係部署との円滑なやりとりを求めます。 ◇就業規則の整備・改定：法改正や社会情勢の変化に対応するため、就業規則や各種規定の見直し、改定をお願いします。 ◇マネジメント業務：課員の業務進捗管理や目標設定、育成など、チーム全体のマネジメントをお願いします。 ■組織構成： 同業務に携わる管理者の世代交代を視野に、管理職候補としてお迎えします。 ■当社の特徴： ◇他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ◇冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容： 総務部リスクマネジメントグループは、一般的なエンタープライズリスクマネジメント（ERM）、自然災害対策対応、企業保険の管理などの業務に加えて、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動（株主総会・取締役会など法定会議の実施状況の確認、関係会社の登記対応のサポート、規程の管理・改訂時の国内対応、ガバナンスに関する教育・指導など）を担当しています。 ■任せたい役割・期待したいこと： 今回募集しているのは、主に、国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動を担っていただける方。特に来年から海外子会社のガバナンス強化を行うにあたり人員が不足していることから募集しています。 ■仕事の魅力： 国内・海外の関係会社のガバナンス推進活動を進める上で、関係会社の様々な方と交流することができ、直接、現地に赴く必要もありますので、国内・海外の出張の機会もあります。また、海外ガバナンス強化については課題がたくさんありますので、１つ１つ課題をクリアすることで達成感を感じやすいと思います。 【当社について】 ■製品について 医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 ■配属部署： 経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスの光通信部品メーカー／AI・データセンターで注目／大手IT企業と取引／制度充実／有給平均取得日数12日／残業月平均10時間〜 ■業務内容： 主に契約書関連の相談窓口や知的財産権の管理業務をご担当いただきます。 最初は基本業務から始め、徐々に専門性を高めていきます。 経営層や各部門と連携しながら、事業運営を法務面からサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内契約書関連の相談窓口 ・知的財産権等の管理業務 ・契約書レビュー、作成 ・弁護士や特許事務所との折衝 ・海外契約書のレビュー ・社内コンプライアンス体制の構築 ■組織構成： 現在法務担当は3名在籍しています。 （埼玉2名、石川1名） ■働く環境： ・年間休日126日、完全週休2日制 ・有給平均取得日数12日 ・残業月平均10時間 ・退職金制度あり 福利厚生も充実しており、長期就業が叶う環境が整っています。 ■当社について： 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に、現在は、光通信部品「MTフェルール」を中心に、データセンターや国内外の大手通信会社に重要な製品を納品。急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・1844年創業の歴史を持ち、清酒「國盛」・梅酒・果実リキュール等を手掛ける老舗酒造メーカーにて、総合職として活躍いただきます。 ・ご入社後はまず、経理業務をメインに日次・月次・年次決算業務をご担当いただきます。 ※なお、総合職のため、総務・経理・人事・調達・購買・生産管理などの管理系業務のほか、営業・製造部門を担当する可能性もございます。 ■ポジションの特徴： ・今後のキャリアとして、管理部門の業務だけではなく、商品開発やマーケティングにもチャレンジすることが可能です。 ・管理部門には15名ほどの社員が在籍しています。 ・将来の管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■同社の特徴： 伝統を大切にしながら、時代やニーズに合わせて新しい技術も取り入れています。弘化元年の創業以来、たくさんのお客様に親しまれ「酒質主義」を貫いてきました。伝統的で高い品質の日本酒を提供する事はもちろん、新しい技術に支えられた新しい日本酒の提案もしています。お客様のニーズに合わせ、新しい酵母や麹菌の開発、今までにない仕込み方法で造った「とらじの唄」に代表されるような“新日本酒”を提案し続けています。日本人の食生活が国際化・多様化し、健康への関心は高まる中、総合アルコール企業として清酒以外のアルコール飲料にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業での工場勤務経験者歓迎！／グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械グループの一員／建機製造専業メーカー＞ ★当社の工場拠点で安全な作業環境整備やそのための法令や規格に則った対応・その計画立案に携わっていただける方を求めています！ 工場全体の生産工程や機械管理等製造業での現場経験を活かし、工場全体の安全を守る重要なポジションです。 ■業務概要： 当社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。そんな当社の安全衛生業務をお任せします。 今後ISO45001（安全衛生の規格）の取得も目指しており、将来的には規格取得に関わっていただくことも想定しております。 ■業務詳細： ・工場内の安全衛生対応（制度や規格にのっとった工場内の環境整備等） ・安全・環境に関する教育や現地パトロールなど ・防火・防災活動 ・事業所運営管理業務(設備管理含) ■入社後の流れ： OJTを通じ業務に習熟いただきます。 当該部門グループは3名で対応しており、分からないことがあれば聞くことができる環境のため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいの「もつ」を自由に。「かえる」を何度でも。リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／成長を続けるベンチャー企業／事業拡大フェーズに携わる／土日祝休み・年間休日123日／不動産グロース上場企業〜 ■採用背景： 現在総務部門をCIOが兼務しており、事業成長及び総務領域の拡大に伴い、専任となる部長を採用します。全社の総務領域の責任者として各種課題を推進するとともに、総務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業推進のベースを担うコーポレート本部 総務部 部長のポジションです。 ■業務詳細： ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベントの運営 ・宅地建物取引業法に関連する会社管理業務 ・会社全体の各種保険（損害保険等）の管理・見直し ・役員秘書業務の統括 ・入退社に伴う各種対応の管理 ・その他、総務領域における特命事項の対応 ・部門のマネジメント業務・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ■組織体制 コーポレート本部全体（人事・IT・総務・財務・経理・法務）では20名程度が在籍しています。業務の性質上、出社を原則とした働き方となります（一部リモートワークも活用するメンバーもおります）。 総務部としては下記の想定となります。 総務部長／総務マネージャー／総務メンバー４名（内正社員、契約社員、派遣社員） ■当社について： 会員数約50万、お洒落なリノベ物件を扱う《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 当社は、オリジナルデザインとIP（アニメ・ゲーム・小説・映画などのコンテンツとそのキャラクター）をクリエイトし、アパレル品や各種雑貨をキャンパスとして見立ててデザインした商品の販売を行い、お客様の日々の生活に楽しさと彩りをご提供する、「IPマーチャンダイジングのリーデイングカンパニー」を目指しているユニークな企業です。 今回募集するポジションは、内部監査室において、マネージャーと一緒に内部監査業務及び財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）の整備・運用の検証業務を行うスタッフ職です。 将来的には、内部監査室のマネージャーを目指していただくことを期待しております。 ■業務内容： ◆財務報告に係る内部統制評価（J-SOX）業務全般 ・内部統制文書の整備と維持管理 ・全社的な統制・決算財務プロセス統制・業務処理プロセス統制・ＩＴ全般統制の検証等の実施と改善状況のモニタリング・改善実施の促進 ・監査法人との協議、検証資料の提出 ・内部統制報告書の作成 ・内部統制等に関する社内研修の実施 ◆内部監査業務全般 ・会社の業務リスクの抽出と評価 ・内部監査の実施方針と実施計画の検討 ・監査実施要領、内部監査マニュアルの整備等、監査手続きの確立 ・本社部門・子会社・店舗の内部監査の実施と監査調書・報告書の作成 ・各種テーマ監査の実施と監査調書・報告書の作成 ・監査結果に基づく改善の提案と改善の促進、フォローアップ監査の実施 ■スタッフ構成： 内部監査室　（マネージャー：1名、スタッフ：1名） ■魅力ポイント： ユニークな楽しいデザインで「周囲に勧めたいブランド」としてお客様から高く評価されている商品を全国の店舗とECで販売する当社において、コーポレート・ガバナンス上の重要な位置づけにある内部監査室で内部監査・財務報告に係る内部統制評価の業務に従事し、会社業務に関する幅広い知識と内部監査業務の専門職としての経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大きな変革期を迎えている国内トップクラスの商用車（トラック/バス）メーカーを、人事面から中核メンバーとしてけん引する業務です＞ ■職務内容：同社の新田工場にて、工場内のリソーセス（ヒト・モノ・カネ）の管理業務を担当いただきます。配属ポジションの詳細は選考を通じて、経験や適性に応じて決定いたします。 <業務詳細> ・仕入先/構内物流改善業務等 ・KPI（管理指標）を用いた工場部門のコスト管理業務 ・工場内の総務・人事関連業務 ・安全・衛生・健康に関する業務 ※上記から適性を鑑みて担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・キャリアパスには、工場内のジョブローテーションや本社への異動などを通じて様々な経験を積むゼネラリストの道と、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道があります。多様なキャリアの選択肢が提供されています。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。 ・同社を取り巻く環境は物流問題などの影響で変化しており、事業も大きな変革期にあります。社内では改革や変革に向けた多くの挑戦が行われており、企業と共に新しい挑戦を進める環境が整っています。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務