■□創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社／お客様のご要望に誠実にお応えし、少し難しい仕事でも「できません」と言わずに挑戦する姿勢で顧客支持◎■□ ■業務内容： 書類管理や車両管理、施設管理などの総務業務を行って頂きます。社内外の様々な部門と関わりながら、経理以外のバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ・各種データ入力と社内書類の管理 ・社用車の管理業務 ・各種備品の手配管理、通信関連、社内インフラ、設備などの維持管理 ・社内行事、各種会議の準備と運営 ・人材開発 ・中途採用業務（全体業務の１割ほど） ※職種経験不要です。入社後は丁寧なフォローの下段階的にご活躍いただけます。 ＼未経験でもご安心下さい／ ・最初は同行からスタート！上司と一緒に営業所や業者訪問に同行し、 会社の仕組みを理解していただきます。 適性に応じて法務・労務にもチャレンジしていただける環境です！ ■魅力： ◇ 自社ビルの建て替え工事も済んでおり綺麗でおしゃれなオフィスです。 ◇ 現場での作業実務は一切ありません。 ◇ 土日祝日お休み／大型連休もございます。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 ◇ 設立以来、お客様のご要望に誠実にお応えし、少し難しい仕事でも「できません」と言わずに挑戦する姿勢を大切にしてきました。この対応がお客様に支持され、都市整備や空港建設など、関西のビッグプロジェクトにはほとんど参加しております。 ◇ 常時700人以上の建設作業員が所属しており、現場の作業にあたっております。そしていまや大阪ではトップクラスの業績を誇ります。 ◇ 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー／福利厚生充実・働きやすさ】 ■業務概要： 同社の滋賀工場で、HSE（健康・安全・環境）管理を担当するリードHSEのポジションを募集しています。あなたの経験と知識を活かし、従業員の安全と環境保護の推進に貢献していただきます。製薬業界での経験がある方は特に歓迎しますが、化学、化粧品、食品業界での経験も活かせます。 ■職務詳細： 滋賀工場の従業員の健康と安全を確保し、環境保護を推進する 現地の法律や規制に基づいてHSEのニーズを定期的に評価し、遵守を確保する HSE責任を持つ従業員の選定、トレーニング、監督、パフォーマンス評価を行う 管理職および上級管理職に対して、法令遵守状況を報告し、潜在的なコンフリクトを解決する ■組織体制： 同社の滋賀工場のHSEチームに属し、工場全体のHSE管理をリードします。Head of Engineeringなどの上級管理職と密に連携し、業務を遂行します。現場での実務経験を活かし、HSEに関するベストプラクティスを共有し、組織全体の安全文化を高めることが求められます。 ■滋賀工場について： 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■バイエル薬品について： バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に３社しかない船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！次世代燃料の開発を行うなど新しいことへのチャレンジもあり！！事業安定性◎〜 〜年休125日！福利厚生充実で働き方◎駅から会社へのチャーター便もあり！〜 ■業務内容： 総務部において下記業務、およびメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。幅広い業務に柔軟に対応頂くことを期待します。 　＊IR・広報・宣伝 　＊適時開示資料、招集通知など作成 　＊株式事務・株主総会・取締役会対応 　＊施設設備管理 　＊総務業務全般など 上記の業務をご本人のスキルに合わせて順次お任せします。 ■働く環境： ・公共交通機関で通勤で、駅からのチャーター便を使用し通勤いただくことが可能です。 ■当社の特徴： ・ 当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです 刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組み、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・ IoT／AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大手人材グループの安定基盤／導入数月間1,000店舗超！／顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+（ポスタス）』を展開／リモート可／福利厚生充実◎】 ■業務内容 ◇内部統制 ・J-SOXに基づく内部統制構築（全社統制、IT統制、各部署の業務プロセス統制） ・業務プロセスの改善に向けた関係部署との協議 ◇データガバナンス ・データ利活用のルール／プロセス／オペレーション構築とリスク分析／審査業務の効率化 ・情報開示ルールの見直し、周知・教育活動、モニタリング ※内部統制だけではなくリクスコンプライアンス委員会事務局を行う予定有 ■業務について 内部統制担当としてCFOとも伴走しながら業務を進めていただきます。将来を見据えたJ-SOX評価体制の構築・運用を主導し、急成長していく全体の統制レベルを向上させていただくことを期待しています。また、内部統制の新組織を立ち上げる方針であるため、組織立ち上げにも参画していただきます。 ■ポジション魅力 経営や組織に深く関わりながら事業の拡大に寄与することができます。急成長中の当社において、内部統制の仕組み作りを一から構築し、統制レベルを向上させることで、会社全体の発展に貢献するやりがいを感じていただけます。成長フェーズにおける組織体制の構築に関わることで、スキルや経験を活かし、さらなるキャリアアップを実現することができます。 ■カルチャー チャレンジングな社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるため、ご自身のキャリアを広げることができます。部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で、制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。 ■働き方 月の残業は20時間程度を想定しています。フレックス制度の活用やリモートワークも週2回程度可能で柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について 飲食店、小売店、理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。POS機能に加え、導入店舗の経営改善を支援するためのデータ利活用が可能です。多様な業種・業態のお客様が抱える経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜製造業での工場勤務経験者歓迎！／グループ連結で売上高約1兆円、従業員数約2万5000人を誇る住友重機械グループの一員／建機製造専業メーカー＞ ★当社の工場拠点で安全な作業環境整備やそのための法令や規格に則った対応・その計画立案に携わっていただける方を求めています！ 工場全体の生産工程や機械管理等製造業での現場経験を活かし、工場全体の安全を守る重要なポジションです。 ■業務概要： 当社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。そんな当社の安全衛生業務をお任せします。 今後ISO45001（安全衛生の規格）の取得も目指しており、将来的には規格取得に関わっていただくことも想定しております。 ■業務詳細： ・工場内の安全衛生対応（制度や規格にのっとった工場内の環境整備等） ・安全・環境に関する教育や現地パトロールなど ・防火・防災活動 ・事業所運営管理業務(設備管理含) ■入社後の流れ： OJTを通じ業務に習熟いただきます。 当該部門グループは3名で対応しており、分からないことがあれば聞くことができる環境のため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けた戦略方針に基づき、不動産戦略における移転集約やM&Aにおける不動産対応のリード等を行っていただきます。対象顧客は日本国内における社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化推進におけるプロジェクト実行 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定支援及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・不動産プロジェクト実行に向け、多様なステークホルダーに対しての合意形成業務 ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 ■部署の概略： Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。 ■業務のやりがい： ・不動産戦略を通じ、包括的にCRE業務の経験を蓄積する事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます ・将来的には管理職もしくはProject Management、Faclility Managementへの経験拡大も可能です ■NECの変革： ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

【第二創業期の構築期に法務組織の底上げに貢献いただける方へ／東証プライム上場オリックス傘下／フレックスタイム制】 ■ミッション/期待すること DHCが「第二創業期」を迎え、事業の成長を加速させる今、法務グループにも新たなレベルアップが求められています。これまでの効率優先の体制から脱却し、社内依頼へのより質の高いヒアリングや回答プロセスを確立することで、法務グループ全体の底上げを牽引していただきたいと考えています。ルーチン業務の遂行にとどまらず、新しい予防法務体制の構築に向けて、研修や勉強会など、メンバーの能力と組織の質を高める施策の企画・推進に挑戦できるポジションです。 ■業務内容 法務グループのリーダーとして下記法務業務をお任せします。 ・法務業務（契約書審査、契約書管理、法律相談、特許・商標等の侵害調査、国内外の知財管理、模倣品対策、ブランド保護など）および法務メンバーの業務内容のフォローや最終判断 ・社内の法令研修の実施および監修 ・紛争（訴訟）対応 ・法務グループのマネジメント、法務メンバーの人事考課 ・若手メンバーの教育 ■組織構成 総務ユニットの法務グループのリーダーに配属予定となります。メンバーは20代から40代の５名体制（男性3名、女性2名）となっており、オリックス傘下に入ったタイミングで組織強化をはかっております。メンバーは知財、コンプライアンス、事務担当に大きく分かれており、メンバーへの研修や勉強会などを通してメンバーの能力向上にも貢献いただける方を期待しております。 ■やりがい 第二創業期で臨床法務一辺倒から予防法務重視になりまだ日が浅く、既に完成している組織ではないため、これまでの経験を存分に生かしていただき、グループ内の業務の見直しや再構築にチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

「カガクでネガイをカナエル会社」でおなじみ、”カネカ”の完全子会社 ■業務内容： 知的財産に関する調査業務全般をお任せいたします。カネカグループの多彩な研究テーマに関わりながら、幅広い技術領域に触れ、知財調査の専門性を深めていけるポジションです。調査スキルだけでなく、技術理解・知財知識・AI活用力を総合的に高められる、成長意欲のある方に最適な環境です。 ≪主な業務内容≫ ・侵害予防調査・技術動向調査における検索式／特許マップの作成 ・先行技術調査・特許無効化調査（AI調査ツール活用） ・AI調査ツールによるカレント配信（SDI検索）の自動化 ・市場調査、論文調査、調査教育 ・案件ごとの見積作成から納品までの工程 ≪対象分野≫ ポリマー、電子材料用フィルム、生分解性樹脂、繊維、太陽電池、医療器、バイオ、食品 ■働き方： 残業は月10時間のためワークライフバランスを重視して勤務いただけます。 ■配属先について： 部署人数：15人 専門性を尊重し合いながら、チームで協力して成果を出す風土が根付いており、安心して長く働ける職場です。 ■魅力・やりがい： カネカ100％子会社の安定基盤の企業のため、長期的な就労が可能です。カネカの知財部から業務委託を受けているため、ご経験を活かしてカネカの知財業務を担うことができます。 《株式会社カネカテクノリサーチについて》 ■「分析サービス」と「技術情報サービス」の分野でお客様に信頼されるパートナーになることを目標として事業を展開。先見的で高度な分析技術、調査技術を有するプロフェッショナルの集団として、お客様が抱える課題の解決策を提案し、それを実現する質の高い技術サービスを迅速に提供。カネカのグループ企業として、コンプライアンスの徹底はもとより、企業としての社会的責任を果たしています。◎当社の強みは、長年のノウハウの蓄積である樹脂組成分析技術〜におい・香りを、官能評価と機器分析との両面から解析する技術〜各種学会発表、論?投稿だけでなく、大学との共同研究等により開発した分析評価技術ご相談の段階から営業、技術が直接お客様の状況をお伺いした上で提供する技術サービス等が挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

海外監査部で財務面を中心に海外子会社の経営管理の指導、および必要に応じて海外子会社に出張して現場での指導に携わっていただきます。また、海外にある主要子会社約30社に3〜5年程度の単位で財務責任者として駐在し、海外子会社の組織の一員として子会社の経営に関わる機会もあります。（直近の駐在候補としては南米を想定しています） ■業務詳細： ・海外監査部に在籍中は、海外子会社の財務数値を分析し、現地経理スタッフや駐在員と連携して、経営改善や業務指導を実施します。 ・当社財務部門との連携では、連結決算やIFRS対応のサポート、税務対応の指導を行います。 ・また、当社IT部門と連携して、グループ会社全体のERPの導入支援やDXの推進に取り組みます。 ・海外出張では、現場での決算対応や業務改善の指導、あるいは業務監査を実施して海外子会社の内部統制強化等の業務にあたります。 ・グループ子会社の財務責任者として、3年から5年間を目安に駐在する機会もあり、海外子会社の経営の中枢として、内部統制の強化や社内管理体制の充実に取り組みます。 ・海外監査部での勤務と海外子会社での勤務を経験することにより、将来は、理論と実務を備えた幅広い能力をもって海外子会社の内部統制強化に当たっていただきます。 ■部門のミッション： 日ごろから海外子会社内の内部統制強化に取り組み、財務情報の変化からリスクを察知して早期の対策を提案、実行することで、より健全なグループ会社の成長を担保する役割を担う仕事です。個々の会社が最高のパフォーマンスを発揮できてこそ、スズキグループ全体として目標を達成することができます。 ■キャリアプラン： 【身に着けられる知識・技術・能力】 ・財務や税務等の知識だけでなく、会社の業務全般について、専門分野以外の知識を得ることができます。 ・小さな部門で全世界の子会社を担当するため、様々な国や地域の業務や制度・知識を習得する機会があります。 ・キャリア採用入社者の活躍について、前職で海外子会社の財務を担当されていた方が、現在は、海外で子会社の財務責任者とし活躍されています。 ■スズキならではの仕事のやりがい： ・財務の分野にとどまらず、スズキの海外子会社の経営全体に携わり、会社を成長させることに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全受託生産体制を確立する創業1946年の大手樹脂加工メーカー／大手完成車メーカーとの取引アリ／腰を据えた長期就業実現〜 ■ポジション概要： 当社は、樹脂加工製品の設計〜製造販売までを領域として自動車関連、住宅設備等の事業を中心に事業展開をしております。また、2025年4月に MeproHDをグループに迎えることで、樹脂技術と金属技術の融合により唯一無二の競争優位を確立し、更なる成長を加速させています。 そんな当社の人事総務部総務課にて幅広くご担当頂けるコアメンバーポジションとなります。 ■業務内容： 人事総務部総務課のコアメンバーとして、工場総務メンバーと協業しながらの総務関連業務全般や、他部門の主要メンバーと協業しながらのIRや株式関連業務、および特命業務等をお任せします。経営陣との距離が近く、経営に直結した仕事にも携われます。 ■業務詳細： ・総務関連業務：規程管理、契約書管理、定款・登記管理、弁護士対応、借上社宅・社有車管理、福利厚生、各イベント、工場総務メンバーのサポート 等 ・株式関連業務、IR・適時開示業務管理（他部門との調整等）、及び経営・主要部門が関連する特命業務 等 ・将来の総務課長候補 ■配属先について： 人事・総務部長−総務課長−（今回の募集）−スタッフ2名 ■当社の特徴： ・複数業界に豊富な製品群を展開できる強みを有しています。樹脂加工製品の設計から加工、加飾、組立までを領域に、自動車部品事業や住宅設備事業を中心に事業展開しています。 ・新工法を生み出しており、現在特許出願中のものもあります。GMT新工法（自動車部品技術）は、従来工法では困難であった均一な長繊維ガラスの分散を維持しつつ、複雑な形状の賦形を可能にしました。大手自動車メーカーにも採用されています。 ・当社は、動画マニュアルツールを導入するなど、9割の品質不良を削減しています。手順書やマニュアル作成の工数を大幅に削減し多言語対応も可能にするなど、これからも品質向上の取り組みを続けます。また、ISO14001も取得し、各工場単位でCO2削減はじめ環境への取り組みを実施しています。 変更の範囲：会社の命じる業務

◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。 ・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方 ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験 ・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など） ・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など） ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： ご経験を踏まえて、以下業務をお任せいたします。コンプライアンス業務を主担当とし、業務習熟度等を勘案して可能な範囲で法務業務にも携われる役割を期待します。 ◎コンプライアンス業務全般 ・コンプライアンス委員会運営 ・ハラスメント対応 ・反社排除関連業務 ・法令遵守を目的とした社内モニタリング ・コンプライアンス関連研修の企画・実施 ・リスクマネジメント関連業務 ・その他コンプライアンス啓発活動等 ◎法務業務 ・契約書審査 ・弁護士対応 ・関連法令管理 ・知財管理 ・法律相談対応等 ◎その他関連事務作業 ■将来的なキャリアプラン： 上場企業にて以下経験を積むことができます。 ・上場企業でのコンプライアンス業務経験 ・IT業界でのコンプライアンス、法務経験 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィスのスペシャリスト向け／創業60年の安定性／国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引あり／育休取得実績あり／賞与年2回実績あり】 ■業務内容： 当社の総務管理職として、下記業務をお任せします。幅広く業務をお任せしていきますが、主に経理・工場労務・総務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・人事／労務管理（勤怠管理等） ・庶務管理 ・経理業務の実務 ■組織構成： 現在配属先は2名で構成されておりますが、本社管理部との連携もあり業務のサポートは充実しています。社長はじめ人当たりの良い方ばかりなので、非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後は現職の方と一緒にキャッチアップを行っていきます。 管理部門業務全般を行いながら、将来的には管理職（マネージャー）として各拠点との調整や部門統率を期待しています。 ＼魅力／ ◎幅広く業務に携わることで、管理部門全般の知識が身につけられます。 ◎基本的に定時帰りが可能なため、ワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について： ・「エアロパーツ」などの自動車部品に強みを持ち、カタログに載っている自動車メーカーオプション品をメインで取り扱っています。その為、唯一無二の商品を作成できるやりがいがあります。 ・国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引があり、業界内でも知名度の高い企業です。その他にも航空機や産業機器に事業を展開しています。 ・デザインから設計、試作、量産まで一貫して行えることが当社の強みです。特に試作部門が自社内（グループ含む）にある企業は珍しく、試作時の様々な情報が当社の企画力の根幹にあります。研究開発に力を入れていきたいという想いは現在も変わりません。 ・岩手の工場には飛行機の滑走路もあり、東日本大震災のときには自衛隊が活用する等社会貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業レベルの規模感の会社で働く＞Honda×日立の出資会社×売上収益2兆規模の独立系のTier１メーカー／UIターン歓迎※転居サポート有 ■Ａｓｔｅｍｏのご紹介： 同社は、2021年に複数の企業が経営統合し設立した新しい会社でありながら、 Hondaと日立製作所が共同出資し、売上収益2.1兆円超え、従業員数約8万人と東証プライム上場企業レベルの規模感を誇ります。 企業の規模や安定性に対して、まだ立ち上げフェーズの部分が多くあります。 そういった『完成』しきっていない環境にヤリガイ・面白さを感じていただける方にはオススメです。 ■ミッション・期待される役割： 秋田総務安全衛生課の一員として、拠点労務管理、労組対応、就業環境の整備・設備投資の検討、福利厚生施策の運用(社内イベント等)など、多岐にわたるオペレーション業務や、契約書管理・社内からの問合せ対応など、事業を行うにあたり必要となる拠点内の手続きを担当いただきます。 ■職務内容： ・労務管理 ・労組対応 ・オフィス環境の最適化（例：レイアウト変更、各種設備の整備・管理、ワークプレイスの改善等） ・契約書管理 ・不動産管理 ・オフィスのセキュリティ管理 ・イベント運営 ・経費予実算管理 ・社外団体管理 ・他部門および経営者との調整および提案全般など ■仕事の魅力： 工場総務の仕事として、従業員が安心して働ける環境を整え、工場全体の円滑な運営をサポートすることで、ものづくりを根底から支える重要な役割を担っています。会社のビジョンや、時代とともに移り変わる従業員のニーズを的確に捉え、よりよい組織づくりや企業の魅力アップにつながる施策に挑戦し、さまざまな人と関わりながら仕事をしたい方にとって魅力のある仕事です。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間とワークライフバランスも大切にできる環境。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安材料なく、新しい生活をスタートできる ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当（規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／年休125日・フレックスタイム制・充実の福利厚生〜 ■募集背景 人事・総務におけるER分野では、経営施策の実施に伴い、労働組合との交渉や規則改訂の頻度が増加しています。さらに、近年はグローバルポリシー変更への対応も必要となっています。 こうした変化の激しい事業環境に迅速に対応していくため、体制強化が急務となっております。現在の労政チームは2名体制のため、即戦力となる方の採用を検討しています。 ■業務内容 ・労働組合との交渉および従業員向けコミュニケーション ・就業規則・社内ルールの改定（グローバルポリシー変更対応含む） ・従業員エンゲージメント施策の企画・実行 ・訴訟や外部ユニオンへの訴えへの対応 ・各工場での案件対応（総務と連携、困難なケースにはヘルプ対応） ■組織構成 労政チーム：Director 1名、Staff 2.5名（うち1名は他部署兼務） 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■当ポジションについて： 私たち知的財産部門は、卓越した専門知識とビジネスマンスキルを身につけることを目指して活動しています。特に商標権に関する知識・戦略は、国内トップレベルです（出願数は毎年TOP5以上を維持）。弁理士有資格者も在籍し、現在、知財アナリストや一級知財管理技能検定の資格取得に向けた勉強も行っています。 ■具体的な業務内容： 当社グループの国内外の知的財産に関する、以下の業務をお任せします。 ・特許・意匠・商標の出願 ・中間対応 ・先行文献調査 ・知的財産に関する契約対応 ・権利に関する他社との交渉・管理 ・知財戦略構築構築 ・社内教育 ・M&A　等 ■この仕事の魅力： ・国内外問わず、様々な事業分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができる ・担当する事業分野における知財業務全般を担当するため、商品開発の一端を担っているという実感を持つことができる ・調査、出願等の一般的な知的財産業務に留まらず、知財戦略構築やM&Aなど事業戦略や経営戦略に関わるプロジェクトで活躍することができる ・業務における必要性と将来のキャリアプランに基づき、ビジネススキル向上、語学力向上、資格取得等のための学習支援を受けられる 【当社について】 ■製品について 医薬品、オーラルケア、食品、芳香消臭剤、衛生雑貨品、家庭雑貨品、スキンケア、カイロなどのカテゴリーで約150以上のブランドを保有。 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 ■参考ページ 数字で見る小林製薬 https://www.kobayashi.co.jp/recruitment/company/number.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系優良サプライヤー、連結4,600名規模/自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェア〜 ■仕事内容： ・ご経験にあわせて人事/労務/給与などの業務をお任せします・ ■職務内容： ・本社人事/総務部では採用、評価、IR、株主総会、給与計算、労務管理、社会保険手続きなど業務は多岐にわたります。従業員が働きやすい職場づくりを目指して、日々様々な業務を行っています。 まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き事務から業務をスタートいただき、その後はさまざまな業務を経験いただきながらキャリアアップいただけます 【具体的な業務内容】 1．給与計算業務（海外駐在員を含む）：約160名（国内70名/海外90名）を担当します。 2．勤怠管理/チェック 3．社会保険・労働保険の手続き（入退社、異動、扶養異動など） 4．労働法令に基づく各種対応（労基署対応、時間外管理など） 5．その他、人事/総務に付随する業務など ※海外駐在員の給与計算についてはスキルを鑑みたうえでご担当頂くかを判断いたします。 ※人事システムは「Company」を使用しています。 ■働きやすさについて： ・平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ・平均残業時間：8時間程度（2024年度実績） ・育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ・平均勤続年数：男性18年、女性16.6年（2023年度実績） ■組織構成： ・本社：人事/総務部では、部長1名、課長1名、主任4名、担当4名が在籍しています。その中で、給与社保担当は主任1名、担当2名の合計3名で担当しております。若手が裁量権を持ってグループを牽引しています、キャリア入社者活躍中。 ■描けるキャリア： ・人事/労務領域のスペシャリストとして様々な職務（IR、採用、制度設計）をご担当頂くこともできますし、部署移動等を通じて人事、総務系のバックグラウンドを持ったうえで社内他部門で活躍頂くことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜/業界経験不問/創業60年以上のニッチな製品を扱う優良企業/年間休日120日/平均残業月20H程度〜 ■業務概要： 当社の久喜工場にて下記業務をお任せ致します。各業務は、スタッフが担っていただけるので、検証・管理・フロント役を担っていただきます。 業務をお任せするというより、各業務を幅広く見ていただきくポジションです。 ■業務詳細： ・経理：会計システム（リコー社監修奉行シリーズ等）対応、仕訳チェック、資金繰、決算補助、金融機関、会計士、社保労務士対応 ・給与計算、労務管理 ・人事管理、採用面接計画立案、採用面接、人事管理 ・総務：備品管理・契約書作成管理・動産・不動産管理等 ■仁科工業の魅力： ◇同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。 ◇同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ◇同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友F&Lグループ／転勤無し／安定した経営基盤／在宅勤務・サテライトオフィスの利用可／ワークライフバランス充実】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有給休暇一律20日付与、残業10ｈ程度、時差出勤可、在宅勤務週2日可。シェアオフィス利用可とプライベートも充実させることが出来ます。 ■業務内容 従業員のPCやシステムに関する困りごとを解決する、ITサポート/ヘルプデスクのポジションです。社内IT担当として社内の端末管理、ITインフラの導入・運用・保守等を中心に対応いただきます。ゆくゆくは、DX推進など幅広い業務に携わりながら、他部門とも連携し、社内のIT環境を支える“縁の下の力持ち”として活躍していただきます。 〈詳細〉 ・新規PCのキッティングおよび既存PCのメンテナンス ・社内システムの開発・運用・保守、社内システム利用者のアカウント改廃 ・IT資産管理および管理表の更新 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・各種マニュアルの作成・更新 ・サーバー監視業務 ・DX推進に関するサポート業務 ・総務・庶務業務の補助　など ■組織構成 現担当者1名と業務委託1名の2名体制 ■同社の特徴： 同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、180棟（2025年7月現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社初の専任法務ポジション／大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大／賞与実績4.6ヶ月◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮しててください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で法務マネージャーを募集いたします。 ・事業の急速な拡大フェーズにあり、新商品開発や販路拡大、海外展開を含めた多角的な取り組みが進行しています。この成長を法的側面から支え、リスクを未然に防ぎながらスピード感を持って事業推進を可能にするため、当社初の専任法務ポジションを新設いたします。 ■業務詳細： ・各種契約書（業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等）の作成・レビュー・管理 ・薬機法・景表法などの法令対応（広告表示のチェック体制構築、規制対応など） ・社内規程の整備などコーポレート法務業務 ・知的財産（特許・商標）の管理と出願支援、ブランド保護 ・コンプライアンス体制の構築（研修、相談窓口整備、トラブル対応など） ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応 ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・薬機法（医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律）に精通している方 ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験 ・知的財産に関する経験（特許・商標出願、侵害対応など） ・英語力（契約書レビューや海外拠点対応など） ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補／バックオフィスのスペシャリスト向け／創業60年の安定性／国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引あり／賞与年2回実績あり】 ■業務内容： 当社の人事総務として、下記業務をお任せします。幅広く業務をお任せしていきますが、主に人事面をご担当いただきます。 ■業務内容： ・人事・労務管理 ・給与計算（将来的には本社で統括して行う予定です） ・庶務管理 ・経理業務の統括（経営会議で使用する資料作成や資金調達の相談など） ■組織構成： 現在配属先は2名で構成されております。社長はじめ人当たりの良い方ばかりなので、非常に働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後は現職の方と一緒にキャッチアップを行っていきます。 管理部門業務全般を行いながら、将来的には管理職（マネージャー）として各拠点との調整や部門統率を期待しています。 ＼魅力／ ◎幅広く業務に携わることで、管理部門全般の知識が身につけられます。 ◎残業は月平均20時間で、基本的に定時帰りが可能なため、ワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■当社について： ・「エアロパーツ」などの自動車部品に強みを持ち、カタログに載っている自動車メーカーオプション品をメインで取り扱っています。その為、唯一無二の商品を作成できるやりがいがあります。 ・国内自動車メーカーほぼ全てとの直接の取引があり、業界内でも知名度の高い企業です。その他にも航空機や産業機器に事業を展開しています。 ・デザインから設計、試作、量産まで一貫して行えることが当社の強みです。特に試作部門が自社内（グループ含む）にある企業は珍しく、試作時の様々な情報が当社の企画力の根幹にあります。研究開発に力を入れていきたいという想いは現在も変わりません。 ・岩手の工場には飛行機の滑走路もあり、東日本大震災のときには自衛隊が活用する等社会貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／残業20h／年間休日118日（土日休み）／生活インフラを幅広い事業で支える安定企業〜 ■業務内容： ビル管理事業、環境事業等様々な事業を展開する当社にて、総務職をご担当いただきます。 社内外に向けた広報業務、不動産やOA機器の管理、ステークホルダーとの窓口業務、各種文書管理、来客対応まで幅広くお任せします。 将来的には、総務部門の管理者候補として活躍いただきたいと考えております◎ ■業務詳細： ・庶務業務：来客電話対応、制服管理、文書管理、親睦会運営(慶弔、忘年会等) ・広報業務：ホームページ、社内報、メディア対応(プレスリリース等) ・管財業務：不動産管理(本社、支店、駐車場等) ■OA機器管理：複合機、社内ネットワーク ・渉外業務：ステークホルダー対応(顧問先、官公庁、自治区等) ※働きやすい職場づくりやDXなど、会社全体を変化に適応させる役割も総務部門には期待されています。 ■ポジションの特徴： 入社年次や立場にとらわれる事なく、やる気のある人がどんどん挑戦していく事が出来る風土です。 総務職のキャリアアップを目指す方、明るくコミュニケーショがとりやすいオフィスで働きたい方に向いている職場です。 休日出勤や急な残業はありませんので、仕事もプライベートの時間も大切にしたい方にもおすすめです◎ ■組織構成： 経営企画本部総務課では現在4名が活躍中です。 ■当社について： 「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。 当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。 スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。 また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。 様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして、未来技術に貢献／特許調査経験者歓迎／豊田自動織機グループの安定基盤〜 ■業務内容 電気電子回路の専門知識を活かし、国内外の特許調査を通じて技術の保護と事業戦略に貢献するポジションです。特許調査の経験を活かしながら、IPランドスケープ（技術戦略の立案支援、競合分析など）など新しい領域にも挑戦できます。 ■業務詳細： 【特許調査（電気電子回路）】 ◇主にDC-DCコンバータやモータ制御など電気電子回路分野に関する国内・海外の特許調査 ◇出願前調査・無効資料調査・侵害予防調査・動向調査等の調査 【IPランドスケープ（情報分析）】 ◇特許情報、市場動向、会社情報等の情報収集・調査・分析 増加しつつある業務ですので、これから一緒に新しい業務を構築する仲間を募集します！ ※海外特許の調査業務もあるため、英語の読み書きに抵抗がない方を歓迎します。（翻訳ツール利用可） ■組織構成： IP事業部 特許調査グループは事業部17名（内グループ員7名）で構成されています。 ■求人の魅力点 ＜電気電子回路の知見を活かし、最先端技術に貢献できる＞ 豊田自動織機グループの技術開発に関わる知的財産業務を通じて、DC-DCコンバータやモータ制御などの電気電子回路分野における最先端技術に触れることができます。技術トレンドや競合分析を通じて事業戦略に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ＜特許調査の経験を活かし、専門性をさらに高められる＞ 国内外の特許調査に加え、IPランドスケープ（情報分析）など新しい業務領域にも挑戦可能。特許調査の実務経験を活かしながら、知財分野での専門性を深めたい方に最適です。 ＜安定した環境で長期的なキャリア形成が可能＞ 豊田自動織機100％出資のグループ会社として、安定した経営基盤を持ち、安心して働ける環境が整っています。定年後も再雇用制度（65歳まで）や個人事業主としての継続勤務など、柔軟な働き方が可能です。 〜数字で見るサンスタッフ　※2024年度実績〜 ◆年次有給休暇：有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8% ◆残業：月平均24時間程度 ■当社について： 株式会社豊田自動織機の100%出資会社です。総合人材サービス、人材育成サービス等を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ENEOSグループの主要会社／タイヤ材料に使われるエラストマー（ゴム）事業を展開／フレックス・全社残業平均15.5時間・平均有給取得日数19日・年休124日と働きやすさ抜群◎】 ■業務概要： 法務業務（コンプライアンス関連業務を含む）担当者として下記業務に幅広く従事していただきます。 入社後、主としては契約書関連（英文も含む）の業務に取り組んでいただきますが、チームの他メンバーと協業しながら順次その他の業務にも触れていただく予定です。 ■業務内容詳細： 1）取引基本契約、合弁契約、M&A関係契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、秘密保持契約等々の国内・渉外各種契約の作成、審査、交渉 2）訴訟・クレーム対応、債権回収・会社法・独禁法・下請法・廃棄物処理法・金融商品取引法（特にインサイダー取引関連）等に関する各種法律相談、独禁法・下請法等関連の社内規則の策定、社内法務教育 3）コンプライアンス体制の構築・維持業務 4）安全保障貿易管理 ■配属先について： 【総務部総務グループ法務チーム】 部員数は10名で法務業務担当が現在4名となります。（管理職含む） 少数精鋭の組織で、各人が有する経験や知識に基づき自由に意見交換をしながら、より良い法務サービスの提供を目指しています。 各部員の有する裁量も大きく、各人の能力を思う存分に発揮して幅広い法務業務を経験できる環境にあります。 ■当社の特徴・魅力： ◇同社は、2022年にJSR株式会社のエラストマー事業を継承し、2024年にENEOS株式会社の機能材事業を統合して誕生しました。同社はENEOSグループ内で素材事業を担う重要な会社として位置づけられ、創立以来60年に渡って蓄積した世界トップレベルの技術力と同グループの資源やネットワークを活用し、石油精製の際に生じる副産物を有用な材料に変えるミッションのもと持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇主力のエラストマー事業は、環境配慮型（CO2削減、省エネルギー）の高性能タイヤ用材料やリチウムイオン電池材料など、更なる成長が期待されている分野であり、高性能タイヤ用材料グローバルNo.1を目指して進めていきます。 ◇平均年齢39.2歳、勤続年数14.7年、年間休日124日、男性育児休業取得率90.6％と、働きやすい環境が整っていま 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックオフィスへのキャリアチェンジ歓迎！専門スキルを身に着けられます／福利厚生、研修制度充実／有給平均取得数14日〜 ◆業務内容 経営管理本部 事業支援部にて、与信管理や内部統制、法務系業務に携わっていただきます。 ◆業務詳細 ＜与信管理、内部統制系業務＞ ・取引における与信管理や反社チェック ・トーテックアメニティ及び、グループ会社の仕入れ先の管理 ・各種部門の業務の運用における、現場ヒアリング及び、調整 ・各種帳票類や、ドキュメントの作成、及び整理 ＜法務系業務＞ ・各種契約書のリーガルチェック 　（基本契約書、委託契約書、NDA等） ・部門からの法務的なQ&A対応 ・トラブルの際の顧問弁護士との調整 など ※同部署内の、各ポジション担当者と、連携をとりながら業務に取り組んで頂きます。 ◆採用背景 組織改編により新たなメンバーを募集しています。 当社は中途入社者も多数在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。 ◆自己啓発応援！充実した研修制度： 土曜日無料研修：年間約200講座以上の中から自由に選んで学ぶことができます。技術系の研修だけでなく、ヒューマンスキル系の研修も数多く実施しています。 ◆教育制度： 教育補助費…年間5万円まで支給 ※外部セミナーや、通信教育等に活用できます！技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ◆当社の魅力 ◇当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務