〜「なでしこ銘柄」取得／創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けています〜 ■業務内容 事業部・研究部門と連携し、事業・開発の目的、目標、競合状況に応じて事業の進展、収益に貢献することを目的に、以下の知的財産関連業務を行います。 <詳細> 知的財産に係わる管理（総務・経理・システム）の運営と企画 （1）知的財産の管理 特許出願プロセスにおけるステータス管理や特許登録後の特許権利の維持等 （2）知財管理システムの管理・改善、運用（データ抽出・活用） （3）知財管理に係わるDXの推進 ■組織構成 知的財産部　約30名 ・管理課：4名 ※他、事業部内に知財担当を複数名配置して総勢約60名が知財関連業務に従事しています。 ＜部のミッション＞ ・全社及び事業レベルで、知財を活用した経営（知財経営）を実施し、企業価値を向上させる　　 ・事業における知財の創出・活用を推進し、知財経営を実践し、事業を成功に導く ・全社視点に立ち、経営に資する情報提供や経営指標による経営管理を行い、全社知財経営を推進する ＜課のミッション＞ ・アドミ関連業務（総務・人事・経理・情報システム）を通じて、当社における知財活動の基盤を強化する ■キャリアパス ・当社の持つ技術に触れることができ、適性に応じて研究開発部門等のアドミ関連業務（総務、人事、経理、情報システム）担当としてのステップアップ ・適性や知財実務の経験等に応じて、知財を活用した経営貢献に関する企画 ・実務担当等知財分野におけるステップアップ ■ポジティブアクションについて 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人 ・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日 ・平均勤続年数：18.0年 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜 ■業務内容 知的財産を中心とした情報調査・解析（IPランドスケープ）の推進 ・事業部への事業判断材料（調査解析結果）の提供、及びIPランドエスケープを活用した戦略提案 ・事業部や研究部門からの依頼に基づく特許調査業務（自社技術に関連する他社特許抽出） ・AI技術を代表とする新しい調査解析手法の導入とその活用 ※出張が1〜2回/月 発生します。 ■ミッション 全社及び事業レベルで、知財を活用した経営（知財経営）を実施し、企業価値を向上しています。　 ・事業における知財の創出・活用を推進し、知財経営を実践し、事業を成功に導く ・全社視点に立ち、経営に資する情報提供や経営指標による経営管理を行い、全社知財経営を推進する ■組織構成 知的財産部　約30名 情報解析課　約5名 ※事業部内に知財担当を複数名配置しており、総勢約60名 ■キャリアパス ・IPランドスケープを活用した新事業企画や事業経営に関与することが出来、将来的には経営部門や事業部、研究所での企画部門での活躍が期待されます。 ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（23年度）：257人(男性137人、女性120人) ・育児休業利用者（23年度）：198人 ・育児休業復職率（23年度）：100% ・年次有給休暇取得日数実績（23年度）：17.5日 ・平均勤続年数（23年度3月末時点）：18.0年 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：会社の定める業務

【総合リース業/海外マーケットの開拓に注力中/営業法務（国内取引・海外取引）/リモート可/残業月20H前後/所定労働時間7時間15分/フレックス・時差出勤有り/穏やかな社風】 ■業務概要： 審査部に配属になり、営業担当と並走しながら、契約書のレビューなど法務業務を遂行いただきます。 海外ビジネスに注力しているため、英文契約書のレビュー経験を積むことも可能です。 ■具体的な業務： ・定型外契約書レビュー（主業務、恒常的な業務） ・債権管理、債権保全、不良債権回収（日常的な業務） ・営業部からの法務側面の相談 ・一般企業法務（コンプラ・内部統制） ・訴訟対応　など ＜取扱い＞ ・各種ストラクチャードファイナンス ・エクイティ投資 ・不動産／船舶／航空機 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 審査部：全9名組織で、管理職・総合職7名、一般職2名で構成されています。 男女比6：3、全員40代以上の組織です。 ■キャリアステップ： まずは契約書レビューなど上記業務を担当いただきます。 少しずつ業務幅を広げ、将来的には審査部を引っ張る存在になっていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・営業担当の業務に並走しながら法務業務を遂行いただきます。そのため、営業担当とのやり取りも多く発生し、手触り感を持って業務に当たることができます。 ・コンパクトな組織の為、1人当たりに任せられる業務範囲が広く、業務を一連の流れとして経験することが可能です。 ・海外ビジネスに注力していることもあり、英文契約書を目にする機会もあります。その他一般的な企業の法務よりも幅広い経験を積むことができるため、市場価値を上げることが可能です。 ・就業環境が良く、全社的に穏やかな社員が多く所属しています。各自で成果を上げるのではなく、チームで成果で上げる会社の為、社内のコミュニケーションも円滑に取れています。 ■就業環境： ・リモート：月10日まで利用可能 ・残業時間：月20時間前後を想定 ・フレックス有り（コアタイムあり。入社半年後から利用可能） ・時差出勤有り（お子様の送り迎えなどに利用可能です） ・所定労働時間：7時間15分 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／売上高3,116億円（2024年3月期連結）／転勤なし／年間休日120日〜 ■募集背景： 当社では現在、さらなる事業成長を見据えた組織体制の見直しを進めており、その一環として、内部監査部門のリーダーシップを担っていただける方を募集しています。 これまで当該ポジションを牽引してきた責任者の退任が決まり、これを機に次世代の体制づくりに着手するタイミングです。これまでの実績を引き継ぎつつ、新しい視点を取り入れて、より強固な組織づくりに貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 子会社57社を束ねるホールディングス企業の内部監査部門の責任者として、内部監査業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： 以下の業務を中心に、グループ全体の内部監査を担っていただきます。 ・当社及びグループ会社の本部と店舗を対象とする内部監査（業務監査、会計監査、組織・制度監査） ・グループ会社の内部監査室への指導・支援 ・内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング　など ■配属部署： ＜内部監査室＞ ・構成：室長1名、メンバー1名 ・50代1名、20代 1名（2025年4月時点） ■当社について： 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高は40倍以上に成長。 2024年3月期の決算では、過去最高の売上高を達成しております。 今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせ安定維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容： 当社の法務としてご活躍頂きます。ロースクール出身の方等の未経験の方も歓迎しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。未経験の場合は入社後法務事務のような業務からお任せするため安心ください。 ・契約書などの法的書面の審査、作成、管理 ・新事業における法的スキームの構築・各種関連法令の確認 ・取締役会、株主総会関連業務 ・訴訟対応 ・その他法務全般業務 部には法務実務の経験豊富なメンバーが多く在籍しておりますので、知識を吸収しながら成長していただけます。当法務部では持株会社としてグループ全般の経営管理を行っており、各事業は各子会社にて法務対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 管理本部法務部への配属となります。約10名にて構成されており、20代〜40代前半の幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 ・当社は通信・携帯電話などのイメージが強いですが会員2,000万以上を保有する「EPARK」予約Webサービスや、M&Aによるグループ拡大など多角化経営により事業を大きく展開しています。 ・当社は売上5782億円,連結子会社150社、法人顧客約100万社・個人顧客140万人と非常に社会に影響力が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆エネルギー×デジタル×課題解決を横断する専門家集団／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ◆◇ ■業務概要： 政府が掲げる再生可能エネルギーの主力電源化の取り組みに向け、事業拡大のフェーズにあります。変わりゆく法令についてキャッチアップを行い、法令遵守の徹底、リスク管理等を目的に業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・関係省庁／業界団体からの情報収集（週次） ・改正内容の分析および社内向け要約資料の作成 ・関連部署への展開および業務改善提案 ・外部セミナー等への参加による情報収集と社外連携 ・契約書レビュー ・社内規定整備支援 ・取締役会事務局 ■組織構成： 法務部（3名）：部長1名、リード1名、派遣社員1名 ■キャリアパス： まずは規制対応の専任担当として、法令遵守の徹底、リスク管理に従事いただきます。ゆくゆくはご本人の志向性や適性に合わせ、法務部門のマネジメントを目指していただくことや、経営企画・ガバナンス等の領域にチャレンジいただくことも可能です。 ■就業環境： 年間休日122日、月平均残業10〜20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。基本出社にて就業いただきますが、事情がある場合等はリモートワークの相談も可能です。フレックス制度もあるため柔軟に就業いただけます。 ■当社について： ◇日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社として設立されたスタートアップです。 ◇お客様のGX（グリーントランスフォーメーション）に向けた将来像の設計や戦略の策定、電力の脱炭素化に必要な再生可能エネルギー等の開発・供給まで一気通貫で支援するとともに、24時間365日CO2を排出しない電力の安定供給などを通じお客さまの課題解決と事業変革、CO2排出削減に貢献してまいります。 ＜当社の強み＞ ・GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート。 ・JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。 ・Hourly matchingプラットフォームで電源／需要をリアルタイム最適化。ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GXを企業価値向上のレバーに変換。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート/未経験からの中途入社多数/基本情報技術資格相当のIT知識を活かしてスキルアップ・専門性が身につく/IT監査・システム監査〜 韓国語を活かし、金融業界クライアントを対象とした下記業務に従事頂きます。 ・会計監査におけるIT内部統制の評価業務、内部統制監査 ・委託業務に係る内部統制の保証業務 ・IT関連内部統制構築支援アドバイザリー ・IT内部監査支援業務 ご経験・適性を見て金融・製造・IT業界向けなどいずれかのお客様を担当するチームへ配属させて頂きます。 ■魅力： ＜テクノロジーに強みを持っている＞ ・システム監査のみならず同社ではデジタル系の研修なども受講しやすい環境です。 ・ドメインごとの垣根も高くないため、デジタル・AI・ブロックチェーンなどにも触れる機会が圧倒的に多いです。 ＜世界基準での専門性が身につく＞ EYの監査はEYグローバルの基準に準拠して実施されます 海外展開している日本企業や海外企業の日本子会社もクライアントになるため希望があれば海外チームとコミュニケーションをとる機会が多くあります。 TOEIC600点相当の英語力をご入社後身につけていただくための研修制度も準備がございます。 ■働き方： 所定労働時間は7時間・平均残業時間は約30時間程度。8時間勤務想定ですと、0~10時間程度となります。 監査業務は繁忙期、閑散期とございますが、年間計画で動くため、閑散期に事前に休暇を取ったり定時に終業するなどで、柔軟に働き方を調整できる環境です。 ■募集部門について： 同部門は現在約500名が所属し、IT専門家として ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。 新卒入社の方、IT系企業からの転職組、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。 女性比率は40％強と比較的高く、特に若手の女性比率は約50％、またシニアコンサルタント〜マネージャークラスにはワーキングマザーも多くおり、男女差なく活躍の場が得られる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場テレビ朝日G／ケツメイシ、湘南乃風等、有名アーティスト多数所属／「守り」×「攻め」の法務で事業を推進】 ■業務概要： テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、法務としてご活躍いただきます。守りの側面だけでなく、新規事業／新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの攻めの姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。 契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。 ■具体的な業務内容： ・実演家や作詞／作曲家との契約業務 ・レコード会社との契約業務 ・印税の再分配業務 ・イベント／舞台／プロジェクトに関する契約業務 ・各種法務関連業務 ・顧問弁護士など外部専門家との連携 ・知的財産(著作権や商標など)関連業務 ・管理楽曲の再開発　等 ※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません） ■入社後に期待すること： 各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連など、幅広く担当していただきます。日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成いただきます。 また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。 ■組織構成： 法務部：40代男性部長、40代女性スタッフ、20代女性スタッフ、派遣社員 ■魅力： ・バックオフィスポジションではあるものの、他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。 ・音楽やエンタメ好きな社員が多く在籍しています。テレビ朝日とのつながりも大きく、当社が抱えるアーティストをバックから支えられます。

◇◆転勤がなく残業月10時間程度と長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤◇◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★安定性を重視した運用スタイルが特徴 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リスク管理やコンプライアンスをはじめとする内部管理業務に携わっていただきます。 ■入社後： 配属先でOJTを中心にサポートいたします。 ■組織構成： 各部門とも多くて10名程度の規模になります。人員構成等の観点から若手職員の採用に力を入れているので、徐々に若手職員が増えてきている状況です。 ■働き方： 残業は平均月10時間程度です。また、転居を伴う異動はありません。腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社の魅力： 法人向けの証券業務に特化しているため、高いレベルの専門性を求められる職種が多く、入社後はOJTを中心に知識・経験を積み重ねることで専門的なキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、信用金庫業界の証券会社として、信用金庫の多様化する資金運用ニーズに対応することを目的として、平成8年9月に、信金中央金庫（当時は、全国信用金庫連合会）の100％出資により設立されました。 以来、「証券業務を通じて、信用金庫業界の経営力強化に貢献する」ことを経営理念とし、お客様の個々の運用ニーズを踏まえた商品提供を実践しております。法人向け専門に業務をおこなっているため、非常に専門性の高い金融機関になります。 運用スタイルは非常に安定性を重視したものになっており、最近の金融危機においても高い経常利益を出しているような運用スタイルが特徴的です。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／プライム上場テレビ朝日グループ／当社ならではのクリエイティブな業務あり／年休125日／正社員転換率は90％以上】 テレビ朝日グループで楽曲提供、アーティストマネジメント等を担う当社にて、法務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。「守り」の側面だけでなく、新規事業／新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠です。 また、契約関連業務／印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。 ■具体的な職務内容： ・実演家や作詞・作曲家との契約業務 ・印税の再分配業務 ・管理楽曲の再開発 ・著作権に関する問い合わせ対応 ・楽曲ライブラリの構築、データ整備、 ・各申請システムの再構築 ・業務の特徴・魅力： 未経験の方は、システムへの入力や契約関係の簡単な業務からお任せし、権利関係の知識も、業務の中で都度確認しながらしっかりとレクチャーしますので、ご安心ください。 ■職種の特徴： ・ビジネスの成功を法的観点からサポートし、自らもビジネスの推進に向けて新たな提案をおこなうユニークなポジションです。 ・実演家と、作詞・作曲家の方とのやり取りも多く発生するため、音楽の話や最新のエンタメ情報等の話で盛り上がることもあり、エンタメ×法律のプロとして、知識・経験を積んでいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は、トータルエンターテインメントカンパニーとして、イベント／ライブ／舞台やテレビ番組の企画／制作から、アーティストの発掘／マネージメント、グッズ制作や著作権管理ビジネス、最近では海外へ輸出するイベント制作など、グローバルな業務も含め、多岐に渡るビジネスを展開する、テレビ朝日グループの企業です。

＜年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： 法務部企画チームで担当している以下業務を担っていただける方を募集しています。 ・当社グループ（海外子会社含む）のガバナンス・内部統制の整備・運用の改善 ・各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用、および教育の実施 ・株主総会・取締役会などの機関関係業務 ・金融庁等対応、情報セキュリティ推進など ■配属部署について： 法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。当社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務（各種契約書の審査および法令相談等）を担い、企画チームは主にコンプライアンス（貸金業・金商業等の業法管理等）の運営を担っています。 ＜人員構成＞ ・法務部全体の人員は11名（男性7名、女性4名）で、30代半ば〜40代前半が中心です ・弁護士資格保有者や経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています ■魅力ポイント： 当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業（プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス）のほか、ＩＣＴサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っています。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指して業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Hondaグループ／有給取得推奨・産休育休後の復職実績ありなど働きやすい環境◎〜 当社は大手自動車メーカーである本田技研工業の100％出資会社であり、クレジット、融資、リース、保険などを展開し、同グループの金融中核を担っています。 ■業務内容 このポジションでは、以下のような多岐にわたる業務を通じて、あなたの専門性を存分に発揮し、企業の成長を牽引する重要な役割を担っていただけます。 ●事業企画に対する関係法令の調査、法的助言、課題解決、スキームの検討 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大において、法的な観点から事業部門をサポートします。事業の実現可能性を追求しながら、潜在的な法的リスクを特定し、その回避策や最適なスキームを提案することで、ビジネスの推進に貢献します。 ●各種契約書レビュー 契約書の作成、レビュー、交渉を通じて企業間の取引を円滑に進め、法的リスクを最小限に抑えます。企業の重要戦略に関わる契約に携わる機会も豊富です。 ●関係法令監視、法改正対応、業務規程の改廃 変化の速いビジネス環境に対応するため、常に最新の法令情報をキャッチアップし、法改正があった際には社内規程の改廃や業務フローの見直しを行います。企業のコンプライアンス体制を強固にし、安定的な事業運営を支えます。 ●クレジット、リース等の業務に関する内部管理検査の実施、コンプライアンス対応など 変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 管理職2名、主事1名、主任4名、チーフ2名、一般3名（30〜60代） 風通しがよくコミュニケーションも取りやすい環境です。 ■採用背景： ビジネス環境やルール等の変化スピードが速い中で、多岐にわたる法的観点での検討や、迅速な法務リスクへの対応が求めらえる業務が増加しています。そのような中、一層の法務対応力強化に向けて、一定の法務知識を有し幅広く法務観点での検討・対応ができる人材を増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務を担当いただきます。 ・法令遵守を含む金融コンプライアンスに関する企画・態勢整備・運営 ・法務に関する助言・弁護士相談・訴訟管理 ・マネーロンダリング対策・反社会的勢力排除にかかる態勢整備・運営 ■求めるスキル・経験： ・法人営業、金融コンプライアンスまたは金融法務についての基本的な知識があること ■求める人物像： ・金融コンプライアンスや法務業務に一定の経験およびリテラシーがある方 ・関連法令・関連文献を理解でき、それらに関連した問題解決ができるなど論理的思考能力の高い方 ・チームとして協調性をもって業務に取り組む意欲がある方 ・社内外とのコミュニケーションを能動的に行い、各種調整においても前向きに取り組む意欲のある方 ■魅力点： 転勤なし、在宅勤務制度、住宅手当、時差勤務制度あり ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は当ポジションで専門性を高めていただくことを想定しています。 ■当社について： 当社は、農林中央金庫100％出資の信託銀行です。 国内最大規模の機関投資家である農林中央金庫グループが国際金融市場で長年培ってきた知識と経験、ネットワークを活かし、系統金融機関をはじめとする機関投資家のお客さまに資産運用・管理のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンタメ業界に挑戦できる◎／残業は月10hほど・土日祝休みでプライベート充実◎教育体制充実／完全週休2日制】 ■業務概要： 「P-WORLD」を中心にさまざまなインターネット事業を展開している当社にて、経理をはじめとした管理部門業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 過去の経験に応じて入社後任せる業務は相談していきたいと思います。 <メインミッション> ・総務（庶務／法務／ファシリティ）　 ・情報システム部（社内ツール改修、社外ツール契約、携帯電話管理） <その他業務> ・人事（社内労務・勤怠管理・社内規程の改定） ・経理業務全般（顧客対応含む） ■入社後のフォロー体制： OJTを中心に業務について学んでいただきます。 IT知識や経理知識など不足している知識などはしっかりと企業内の研修を行い１から教育を行いますので未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・3名で構成されております（30〜60代） ・ベテラン社員の方もおり、丁寧にサポートしていただけます。 ・中途社員も多くなじみやすい環境です。 ■ポジションの特徴： ・ひとつのことだけではなく、幅広い業務を担当しますので幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ・完全自社開発／運営なので、開発部・営業やカスタマーサポートなど多岐にわたる部署とやり取りが可能です。 ■当社の魅力について： ★働きやすい環境！★ ・当社は業界未経験の方でもご安心いただけるように教育担当一人がついてフォローをしていただけます。 ・年休も120日、完全週休２日制のためワークライフバランスを充実させることができます ★業務を通して着実にスキルアップができる！★ 本ポジションは一つの固定業務だけでなく幅広い業務に従事していただくため、様々な面からスキルを伸ばしていくことが可能な環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ/安定の顧客基盤/平均残業時間20時間/休暇制度◎/上場企業での法務担当/裁量大きく働ける/経験業界不問】 ■職務概要： 本ポジションでは法務コンプライアンス部のメンバーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 ■職務詳細： ・法務（契約書審査・法律相談（民法・会社法・金商法等）） ・コンプライアンス（広告審査、委託先審査、反社・マネロン対応、苦情・紛争対応、研修等） ・その他業務（取締役会事務局、各種届出事務（当局・協会）等） ※入社後については現場でのOJTをメインに進んでいきます ■組織構成： 3名での構成 ■当部魅力： 2022年に上場後、成長途上の当社で金融商品取引法を中心に様々な法務課題に向き合うことが可能であり、裁量大きく働くことができます。 ■当社魅力： ・全社平均残業時間20ｈ以下 ・時間休制度あり ・六本木一丁目駅直結のオフィス ・原則転勤は生じません。 ■当社概要： 当社は、船舶や航空機などの資産を対象に、投資家にさまざまな魅力あるリース事業への投資機会を提供しております。設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL/JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。2017年4月の創業から2022年10月に上場し、より一層の販売を強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与最大6.2か月・大手企業と取引で安定性◎・残業15H・土日祝休〜 ■職務内容 現在部長が総務労務担当、30代女性が営業事務を担当しておりますので、 まずは会社の商売を覚えてもらう為にも、メインで営業事務を行っていただきながら、 総務的な業務（車両管理・作業服手配他）を並行して引き継いでいただく予定です。 ゆくゆくは労務的な業務も行っていただく予定があります。 将来的に、総務部の要として活躍いただけるよう、総務部の業務全般を習得いただく予定です。 【具体的なお仕事】 　・総務関連業務（車両管理、作業服手配、お中元・歳暮手配など） 　・営業事務（受発注業務等）　　等 ■組織構成 管理部門は、総務部・経理部・管理部で分かれており、今回は総務部のメンバーポジションとしてのご採用です。 現在総務部は50代男性部長１名、30代女性1名の２名で構成されております。 管理部門全体では7名が在籍しており、全員でフォローしながら業務を行っておりますので、不安な点はいつでも相談できる環境です。 ■当社の魅力 ・残業月平均15時間、土日祝休み・年休120日でプライベートも重視できます！ ・賞与支給は最大6.2か月分（2024年度実績）！長く働く中でご年収をアップが叶う企業様です。 ・社員やその家族を大切にする社風です！記念日お祝いの支給、奥さんの誕生日に花束プレゼントや子どもの入学お祝金支給等の制度がございます。 ■当社について ・【多角的な事業展開！】当社は「空調事業」「塗料事業」「環境開発部」の３事業を柱として事業展開しております。 空調、塗料のみならず、自社施工もできる機動力と、商社機能をフル活用し、オフィスや工場の設備環境改善に力をいれていらっしゃいます。 ・【創業50年超の安定経営◎】人々の生活に根差した必要不可欠な商材を扱っていることから、市場ニーズ・業績も安定しており、大手鉄道会社や国内トップクラスの自動車部品メーカーなど、多くの企業と長年取引を続け、創業50年以上の歴史を築いています。 ■教育体制 ・OJTにてマンツーマンで教えていきます。 ・資格取得も奨励しており、受験料やテキスト代の全額を補助、取得後の資格手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行】 りそなグループの資産運用会社であるりそなアセットマネジメント株式会社へ出向いただき、コンプライアンスに関する業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◆コンプライアンスに関する企画・管理 ・コンプライアンスに関する社内ルールの企画立案・整備 ・コンプライアンス・プログラムの策定・管理 ・広告審査（主に投資信託関連） ・各種契約書の作成　※外部の弁護士と相談しながら作成いただきます ・インサイダー取引規制対応 ・AML/CFT対応 ・利益相反管理　※ルールに沿いながら管理していただきます ・その他各種法令対応（国内・海外）（届出・開示）※新たな規制への対応等検討いただきます ・コンプライアンスに関する研修企画（含むeラーニング） ・各種報告資料作成（監督官庁、自主規制機関、親会社宛て等）ほか ◆監督官庁・自主規制機関との対応　等 ・金融庁対応 ・（一社）投資信託協会、（一社）日本投資顧問業協会対応　他 ※ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ■募集部門の特徴： ・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。 朝の定時前に出勤した時間もカウントしての残業時間となっており、18:00-18:30には遅くとも帰れる環境です。定時に上がる社員も多くおります。 ・知識・実務経験に応じて、仕事内容はご相談させていただきます。 ・知識・実務経験が不足していると思われる場合でも、外部研修への参加やOJTによる研修を行うなど対応しますのでご安心ください。 ■求人背景： ・事業が拡大傾向にあり、内部管理態勢を強化するため人員増強の必要があります。 ・特に、コンプライアンス分野における人財が不足しており本件にて募集しております。（現在、主担当者は3名です） ■りそなアセットマネジメント株式会社について： ・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、社員数は約200名、うち100名超の運用担当者を有しております。 ・資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

〜幅広い事務業務に携われる／英語を活かせる/無借金経営で安定〜 ■職務概要： 社長を中心に海外出店事業に関わる中で、営業フォローを中心に、経理業務・総務業務・社長秘書フォローと幅広い業務をお任せする予定です。 ・日本⇔海外との税理士を通じたやり取り ・労務業務 ・営業資料作成 ・その他事務作業 ・その他社長秘書と連携した幅広い業務 英語力を活かし未経験からでもチャレンジできる環境です！ ■配属組織 海外事業部 海外出店チーム（約5名） ライバルはホテルのサービス。既存のラーメン屋には無い独自のサービスで、企業・社員の夢の実現を目指しています。 ※今後事業の進捗具合いにより人数構成やチーム編成など変更することもございます。 ■企業について： RSJ GLOBAL HOLDINGSはグローバル企業の先駆けとなり、日本のQSCを徹底とした店舗作りを行っております。 世界中のお客様に喜んで頂けるよう、弊社独自のサプライチェーン構築の元、徹底した品質管理を行いお客様へ商品のご提供を行っております。 伝統の味を引き継いだ職人たちの情熱が神座の味を守り続け、今日もお客様に『最高の一杯』をお届けしております。 また無借金経営で強固な財務基盤を保持しております。主要事業(ラーメン)以外にも事業を立ち上げ景気変動にも強く、飲食業界だが不景気でもリストラや減給はしておりません。店舗の営業利益率は15.5%(同業界ではかなり優秀)を確保、外食産業全国約8万社中第5位の高利益を実現しています。 今後ハワイに先10年、KAMUKURAブランドのみならず新ブランド踏まえ様々なブランドの出店を計画しております。 また、NY,カリフォルニア、ヨーロッパへの出店。日本より比較的にアクセスし易いグアム、アジアはシンガポール、台湾、香港への出店も計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数／創業以来9期連続で増収増益◎〜 ■業務内容： 総務・広報業務（一部、秘書業務）を幅広くご担当いただきます。 ＜総務業務＞ ・備品発注、管理 ・オフィス内整備 ・郵便物の発送、仕分け ・社内外の電話、メール対応 ・社内イベントの企画、運営 ・その他、付随業務 ＜広報業務＞ ・プレスリリース作成、配信 ・イベント運営、企画 ・コーポレートサイト運営、SNS管理 ・取材対応、社外からの問い合わせ対応 ・社内報の作成 ・その他、自社ブランディングに関する企画や運営等 ＜秘書業務＞ ・スケジュール管理 ・会食、出張手配 ■数字で見る当社： ◇クライアント数5,000社 現在のクライアント数は5,000社以上。建設中小企業を中心にデジタルソリューションを提供してきました。 ◇売上高R&D比率 7％ 売上の7%をR&Dとして予算化し、AIやブロックチェーンなど最新のテクノロジーを学び、積極的にプロダクトに活かしていきます。 ◇増収増益 9期連続 創業以来、9期連続で増収増益を達成しています。これからも時代の潮流をキャッチし、変化を続けることで継続的な成長を目指します。 ◇平均年齢 29.3歳 社員の平均年齢は29.3歳です。若い世代が中心となって活躍しており、風通しの良い職場環境をつくりあげています。 ■当社について： 「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 建設マッチングメディア「CAREECON」と、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる「CAREECON Platform」で産業構造の変革に取り組んでおり、当社のプロダクトは経済産業省の認定のIT支援ツールとして認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワークあり】 数理監査領域のマネージャーを募集します。 以下の業務についてご担当頂きます。 ■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。 ■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、もっと複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。 ■当社の魅力： 当社は世界最大級の金融サービス機関として、世界規模で事業を展開しています。各保険子会社と常に連携をとりながら業務を進めており、会社全体の動きや世界経済の変化を身近に感じながら仕事を進められる部門です。グローバルな経営をサポートする視野の広さも求められるため、やりがいを十分に感じていただける仕事です。 【応募者情報のグループ共同利用について】 弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、 応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。 弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、 弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎経理専任ではなく総務や管理部門の幅広い業務をお任せします！ ◎ディレクター・エンジニア・デザイナーが集まるクリエイティブ集団 ◎有休消化率90%／賞与年2回／残業30h程／年休122日／福利厚生充実 ■業務概要 まずはメンバーのフォローのもと業務をキャッチアップしていただきます。現在管理部門を立ち上げ→組織構築を行っています。当社を支えていく重要な部門となるため、現場社員が気持ちよくスムーズに働けるよう主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。 ※現在経理・労務業務は会計士、社労士にアウトソースをしています。 ■業務内容 【経理：7割】 ・請求書の作成、提出 ・入金確認（システム） ・仕訳 ・支払関係 ・会計士との連携業務 【総務：3割】 ・来客対応 ※オンラインが多数のため、そこまで対応はありません。 ・面接者の面接調整 ・備品の管理 ・社労士との連携業務 ■組織構成 現在バックオフィス業務は社員1名、アルバイト2名の計3名（全員女性）で担当しています。 ■キャリアパス 当社の成長に合わせ今後管理部門の社員も増えていくことも想定されています。そのため、ゆくゆくはリーダーなど部を牽引いただくポジションへのキャリアパスも広がっています。 ■働き方 管理部門の構築中ではありますが、残業時間は30時間を上回ることはなく、個人の裁量によって10時間程度やほとんど発生していない社員もいます。メリハリのつけた働き方ができる環境です。 ＼魅力／ 当社は現在成長中であるため、個々の裁量も大きく積極的に業務に挑戦することができます。また資格取得や自己啓発に対する支援もあり、ご自身の成長を後押してくれる環境です。（https://x.gd/X1PNw） ■当社について 2017年7月の設立以来、WEBコンサルティングからクリエイティブ／WEB制作などこれまでに約250社、1,500件を超える案件のお手伝いをしています。この豊富な経験と実績から得る知見を常にアップデートしながら、クライアントのあらゆるマーケティングニーズに対応しています。クライアントの現状業界ニーズごとに定量的なデータを集め様々な手法の中から最適なものを提案し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【温度センサー世界シェアトップクラス/幹部として裁量を持ち、活躍できる◎/UIターン歓迎◎/転勤無/賞与5カ月分実績あり/基本土日祝休み】 ■業務概要：サーミスタ（温度センサー）素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ご入社後は、総務、人事（採用・教育）、労務、法務、安全衛生、環境管理、施設管理等の業務マネジメントや行政機関対応などをお任せ致します。 ■組織構成： 配属となる部署は、7〜8名で構成されております。 ■はたらき方： 基本土日祝休みで、残業は20時間程度になり、ワークライフバランスを整えながら業務をすることができます。 ■当社の特徴： 当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ（温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。）素子を製造しています。サーミスタは、小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休130日・フレックス◎英語活用！業務範囲がグローバル×幅広い領域◎キャリアアップ環境充実◎ガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業】 ■業務概要： 知的財産の保護・活用、知財リスク低減、知財情報の活用を通じた事業支援業務を担当していただきます。業務内容・役割に応じて、将来的にグループ事業会社への出向又は転籍の可能性があります。 ■具体的な業務内容： ◇出願・権利化 ・事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するためのグローバルな特許網の構築。 ・ゲーミング事業及びグループ内関係部署と協議し、発明の抽出と適切な権利範囲の設定を行い、特許事務所と連携してグローバルな視点で特許出願と権利化を行う。 ◇調査 ・事業リスクを低減するための他社特許侵害調査 ・開発活動の参考情報となる先行技術調査（IPL） ◇企画・戦略 ・海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート ・事業部門に対する知財教育 ■当ポジションの魅力： ◎業務範囲がグローバルかつ幅広い領域にまたがっており、日々の業務がそのまま自身の成長に直結する ◎戦略構築から調査、出願、活用に至るまで一連の業務に携わり、イノベーション＆ブランドとの連携を密に感じることができる ◎海外のグループ会社との連携業務、M＆Aにも関わることができる ◎当社は日本知的財産協会、商標協会、ACCS、知財・無形資産ガバナンス協会の正会員であり、就業時間内に業務に関係する研修および各種知財セミナーを受講可能。レベルに応じた英語研修も充実 ◎弁理士資格手当あり。弁理士会費は会社負担 ◎企業内の弁理士・弁護士（外国弁護士を含む）、社外専門家、クリエーターと常に交流することができ、学びの機会あり ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・弁理士資格、一級知的財産管理技能士、又はこれらの受験経験等 ・特許調査・出願（海外含む）、分析（IPL）、侵害対策業務（Freedom to Operate）の業務経験 ・IT,DX,AIに関する知識、公的資格（基本情報処理、G検定等） ・知財に関するトピックのプレゼンスキル、教育研修に関する企画・講師の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワーク可能】 ■職務内容： 日本のプルデンシャルグループ持株会社の法務マネージャーとして、以下の業務を中心的な立場でご担当いただきます。 ■職務詳細： ・法務相談 担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応） ※関係法令：民法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、労働法等 ・契約書審査 担当各部門からの依頼に基づく各種契約書（日本語によるものが中心、一部英文あり）の審査・ドラフティング（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応） ・訴訟・ADR管理 担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。 ・法令改正情報の収集・確認・解釈・アクションプランの策定と実施 ・社内研修の企画・運営 ・グループのプロジェクトや共通案件等における法的サポートおよびグループ間調整 ・子会社管理 ・ワークフロー改善の企画・導入 【応募者情報のグループ共同利用について】 弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、 応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。 弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、 弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワークあり】 ■職務内容： ・グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負います。 ・マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定、監査実施において中心的役割を担います。 ・生命保険ビジネス、および／もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、タスクを実行および遂行する能力があります。 ・プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行います。 ■当社の魅力： 当社は世界最大級の金融サービス機関として、世界規模で事業を展開しています。各保険子会社と常に連携をとりながら業務を進めており、会社全体の動きや世界経済の変化を身近に感じながら仕事を進められる部門です。グローバルな経営をサポートする視野の広さも求められるため、やりがいを十分に感じていただける仕事です。 【応募者情報のグループ共同利用について】 弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、 応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。 弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、 弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務