■業務内容： ・総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など ・人事業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます ・労務業務：入退社手続き／勤怠管理 ・法務業務：リーガルチェック／契約書管理 ・広報業務：コーポレートサイト管理 ・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 ■ミッション： ・社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。 ・業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん新しい仕事はありますが、経験の携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。 ■当社のビジョン： 自然豊かな北海道には魅力ある美味しい食品商材がまだまだたくさんありますが、埋もれたままのものも多いのが実情です。 最北の離島 礼文島を発祥の地とする弊社では、そんな”北海道の美味しいもの”をプロモーションしていく『北海道プロデュースカンパニー』となるべく、地域ならではの取り組みを活かして北海道の各産地にある仕入先、メーカーと連携し、オリジナルブランド『島の人』などの商品開発を進め、『お客様の笑顔のために』『食を通じて社会に貢献』『北海道を元気に』することに挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！】〜教育や技術など、幅広い事業における監査のご経験が積める〜 ■業務内容： 通信制高校事業やコンテンツ配信技術など多様な事業を展開してる当社にてグループ会社を含む以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・J-SOX ・業務監査 ・PMS監査 ・内部通報の窓口・調査 ■組織構成： 室長1名、マネージャー1名の計2名で構成されています（いずれも40代）。就業規則上はジョブローテーションの可能性はありますが、原則的には監査業務に従事頂くスペシャリストとしての採用を前提にしています。 室長は入社1年未満となっており早期のキャリアアップも目指せる環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて得意な分野からお任せをしたいと考えています。 例えば、既存のJ-SOXの評価、新規にグループインした企業のJ-SOXの文書化、室長と一緒に業務監査室の業務改善など幅広い業務を行っていただくことを想定しています。特に業務監査の領域に関して、（ご経験により）翌年度から業務監査計画の策定から主軸として携わって頂きたいと考えています。 ■就業環境： ・当社の社員はほぼ中途採用であり、フランクな職場で雰囲気良く働いていただけます。 ・残業時間は平均して月10時間程度で、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはシニアマネージャー、部長(室長）と昇格して頂くことを想定しています。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は「教育」「技術」「スタジオ・プロダクション」「放送」「その他」の５つの事業領域でさまざまな事業を展開しています。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、広域通信制高等学校運営、外国映画・ドラマの日本語制作、CDNサービスの提供や映画館、TVCMのコンテンツ配信システム提供や、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社はIPOを目指しており、その準備から運用を進めるために、法務・総務部門のガバナンス強化が急務です。事業拡大に伴い、法務業務全般を総括するリーダーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： 法務・総務マネージャー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における法務・総務業務を幅広く担当していただきます。具体的には契約書レビュー、ガバナンス体制の構築、規程整備、取締役会・株主総会対応など、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・リーガルリサーチ、契約書レビュー・管理、法務相談、交渉提案 ・労務・知財関連のリスク管理、コンプライアンス研修の実施 ・取締役会・株主総会対応、規程や内部通報制度の設計・運用 ・各種届出・報告書作成、ファシリティ管理など総務業務全般 ■期待する役割・ミッション： IPO準備から上場後の運用を通じて、法務の観点から企業の成長を支えることがミッションです。グローバルブランドとの協業における法務対応や社員のコンプライアンス意識向上に貢献し、会社の未来を創り上げるやりがいを感じられるポジションです。 ■キャリアパス： ・IPO準備段階から上場後の運用まで携わり、法務・総務分野でのスキルを高度化 ・経営陣と密接に連携しながら、経営戦略に深く関与するポジションへ ・グローバル案件の経験を積み、国際的な法務スキルを習得 ■組織構成： 法務・総務部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体との密接な連携で業務を遂行します。社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われています。 ■魅力： ・IPOフェーズから成長を支えるやりがいのあるポジション ・世界的ハイブランドとの取引に携わるチャンス ・法務・総務の幅広いスキルを習得可能 ・柔軟な働き方が可能（リモートワーク・フレックスタイム制） ■当社キャリアの魅力： 当社では、法務のプロとしてのキャリアを築くための環境が整っています。IPO関連業務やグローバルな案件を通じて、法務・総務の幅広い知識とスキルを磨けるだけでなく、経営に近いポジションで活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を運営／ 東証グロース上場の当社にて一緒にサービスを加速させてくださる、熱い思いを持った「企業法務」を募集！ ■募集概要： 「Makuake」はECのように既存商品を販売・購入するサービスではなく、アタラシイ商品・サービスを応援購入するプラットフォームです。「アタラシイ」を扱うサービスのため、プロジェクトが本当に実現できるのか、違法なところがないか、プロジェクトページが広告として適切な表記を行っているかなど、様々な観点でチェックを行う必要が出てきます。これらを私たちプロジェクト法務が担当しており、「Makuake」に申請されるすべてのプロジェクトの実現性や表記のチェックを行っています。プラットフォームの健全性を担保する、重要なポジションです。 ■職務詳細： 【1】表記審査業務： プロジェクトページの広告審査 例：景表法、薬機法をもとに各プロジェクトの広告表記の審査をします。 【2】審査フロー構築、審査全体のディレクション プロジェクトの審査について、審査フローの構築や、ディレクションなど 全社の理解促進のための業務を行います。 【3】実機チェック プロジェクトの機能の事前チェックを実施し、使用感や不備がないか等を確認していただきます。 ■組織構成 11名（女性7、男性4）30代中心 ■ポジションの魅力： ★管理チームの主要メンバーとして組織づくりに携われます。 ★審査業務がメインですが、審査以外にもやりたい事があると、仕事の幅が広がっていくので楽しいと思います。パブリックアフェアーズを強化したいや、海外配送に関する法律面を整備したいなど、手を挙げればなんでも任せてもらえるので、経験値は格段に上がります。 ★業界としてまだまだ伸び盛りの業界なので、自身の活躍如何では先駆者になれます。 ■当社について： アタラシイものや体験の応援購入サービス「Makuake」を2013年8月より運営しており、アクセスUU約800万人と国内でも非常に多い利用者を誇るサービスです。 「0次流通市場」という5兆円規模の新しい市場を開拓・創出しており、大きな成長余地があります。流通前の新商品や新サービスに特化した先行販売モデルを確立し独自のポジションを築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇役職者としてキャリアアップできる環境／創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制／リーダー研修・管理職研修などスキルアップ機会も豊富◇◆ 事業拡大に向けた組織体制強化を目的とした増員募集です。 物流の枠を超えた新規事業の展開も考えております。 ■業務内容 ・企業環境、社会情勢の変化に対応するための契約書整備、法務的アプローチの実施 （新規契約チェック、既存契約書の内部監査など） ・会社法に基づく登記管理、登記簿謄本、印鑑証明書発行業務 ・紛争対応法務など臨床法務業務 ■組織構成：人事総務室(人数：6名) ・室長、次長、係長、一般社員の6名 ■企業の特徴／魅力 ◎風通しの良い社風 社員一人一人が個性や能力を発揮し、イキイキと働くことを大切にしており、管理者研修など様々な研修制度や教育プログラムも実施。自身の成果が評価に反映される仕組みも整っております。 ◎スキル・キャリアアップ環境 新人社員研修はもちろん、リーダー研修や、管理者研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集します。 当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算／財務報告プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備／運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング ■組織体制： 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 1人となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。 ・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制】 ■業務内容： ・コンプライアンス活動 (コンプライアンス推進体制の整備、教育・研修、違反事案への対応) ・契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等） ・各部門における法的問題のアドバイス、教育 ■配属先情報： ◇法務・コンプライアンス室9名 （男性 3名 女性 6名） 9名のうち、7名は中途採用者が占める組織であるため、これまでのご経験を活かせる組織です。また上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます。 ■社員の定着率が高く長く働ける環境： ◎平均勤続年数14.4年 ◎社員定着率86％ ◎平均有給休暇取得日数（リフレッシュ休暇含む）16.8日 ◎健康経営優良法人2025(ホワイト500)、えるぼし認定 (3つ星)への認定実績あり ■当社について： ・当社は航空会社「JAL」のグループでありながら、総合商社「双日」のグループでもあるという、ユニークな位置づけの企業となっています。JAL のブランド力や航空インフラ、そして顧客基盤。双日のグローバルネットワークや事業投資に関する知識・ノウハウ。当社はそれぞれの強みを融合することで、従来の枠にとらわれない“JALUX ならではの商社像”を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社グループにおいて、総務業務をお任せします。メンバー〜リーダークラスでの採用です。 ■業務詳細： 本社および全国各地／海外で働く従業員が働きやすい環境の構築/維持/管理に携わっていただきます。 将来のリーダー・幹部候補の採用となります。 ＜具体的に＞ 全社グループのリスク管理／BCP（事業継続計画）対策／電話、メール応対 郵送物、宅配物の管理／オフィス管理／支払・請求管理／エネルギー・環境関係業務／保険管理／個人車両管理／社員寮管理／電話、店舗インターネット回線の管理／イベント企画・運営／従業員の健康管理（健康診断・ストレスチェック）／株式事務や株主総会対応等 ■業務についての補足： グループ全体のリスク管理体制を強化しつつ、総務業務全般をバランスよくサポートしていただける方を募集しています。業務割合としては、リスク管理業務が4割、総務課業務が6割となる想定です。 将来の幹部候補として、幅広い業務を経験し、リーダーシップを発揮できる方を求めています。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間〜20時間・フルフレックス】 ■業務内容： DMM.comグループの法務スペシャリストとして、様々な事業における法的サポートを行っていただきます。 既存事業、各グループ会社に関する各種案件についてご対応いただく他、新規事業立ち上げの際に全く新しい分野を手掛けていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・DMM.comグループを対象とした法務関連業務 ・契約書（NDA、システム開発を含む各種業務委託、ライセンス、業務提携、共同事業、代理店契約、売買、賃貸借、不動産関連契約等）および利用規約の作成、レビュー ・各事業部門からの法律相談対応 ・新規事業立ち上げに関連する各種法令調査 ・M&A対応 ・法務業務に関連する社内運用フローの整備、法務研修の実施 ・その他DMM.comグループ全体を対象とした法務関連業務全般 ■ポジションの魅力： ・法務部では、DMM.comグループの様々な事業に対して、法的サポートをするため、幅広い視野、柔軟な対応を求められますが、その分様々な法的課題に携わることができ、非常にやりがいがある職種です。 ・積極的に新規事業にチャレンジする社風であるため、法務担当も迅速かつ正確な対応を求められます。 ・現在法務部は多種多様な案件に対応しているため、必然的に忙しさはありますが、その分各法務担当に与えられる裁量が大きく、自らの知識・経験を遺憾なく発揮することが出来ます。 ・常に新しい課題に取り組みたい、誰でも処理できる簡単な内容ではなく、誰もが悩んでしまうような難題にチャレンジしたい、といった方には願ってもない職場です。 ■当社について： 「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。 他にも、DVD＆CDのレンタルや書籍などの通信販売、FX、英会話、ゲーム、3Dプリントなど60以上のサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： ◎国内外のグループ会社に対する各種内部監査の実施、監査報告書の作成、報告会等の実施（ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ITなどあらゆる分野の内部監査） ◎J-SOX評価対象会社に対する内部統制評価の実施、監査法人との対話と意見調整・監査や評価結果を踏まえての被監査部門に対するアドバイスやコンサルティング、支援の実施・監査等委員会、及び経営層向け報告資料の作成 ◎各種情報収集とリスク分析、それに基づいた監査、行動計画の策定…など ※監査実施のための国内、海外への出張有り（日本国内、東南アジア、EU圏、北米等） ■魅力： ◎多様なビジネス展開を推進する中でリスクを先読みし、経営や事業に貢献できるプロアクティブな監査を心がけており、経営層からは事業への支援も強く期待されています。 ◎セガサミーグループが更なるグローバル展開を目指す中で、当室のミッションを達成するためのコアとなるメンバーを募集します。 ◎テレワークも適時組み込んだ比較的柔軟性のある勤務体系で、有休も取得し易い環境です。 ■働く環境： ◎在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。

【カラオケDAMの第一興商グループ／決算処理や給与計算などをお任せ／キャリアアップも目指せる環境／月残業20時間程度／福利厚生充実◎】 ■会社概要： 当社は、通信カラオケ「DAM」、カラオケ「ビッグエコー」を手がける（株）第一興商のグループ企業として、栃木県内にてカラオケシステムの販売・賃貸、通信カラオケ楽曲・映像の提供など、良質なエンターテインメントを供給している企業です。 ■担当業務詳細： 当社の管理部門にて、労務／総務／経理／店舗運営管理サポートなどの事務全般また、業務・スタッフ管理をお任せします。 （1）業務課の業務内容： ・カラオケ店舗「ビッグエコー」の運営管理サポート（原価管理、売上管理、POSレジ運用管理等） ・業務管理、スタッフ管理 （2）管理課の業務内容: ・伝票起票 ・決算処理（月次・四半期・期末） ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険手続き、福利厚生管理 ・許認可申請、備品管理、車両管理、その他付随業務 ■入社後の流れ： まずは当社独自の管理業務の流れを覚えていただくため、業務課のお仕事をお任せします。おおよそ3〜4ヶ月ほどで網羅できる内容となります。その後は徐々に、月次決算や労務など管理課の業務へ移行しながら、管理部全体の業務をお任せしていく想定です。 ■配属部署： 現在、管理部は社員6名で運営しています。40代以上の社員が多い環境です。 ■特徴・魅力: ・カラオケDAMを運営する第一興商は東証プライム上場企業であり、経営状況は盤石です。今の会社がどうなるのか不安な方はぜひご応募検討ください。 ・栃木第一興商は栃木エリアに特化した法人であり、本社とは別法人となりますので転勤の心配はありません。栃木県で腰を落ち着けたい方にはピッタリです。 ・キャリアアップも目指せて、役職と給与を上げていける環境です。役職が上がるごとに年収も上がりますので、上昇志向のある方はぜひ、当社でのチャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます。 ＜総務＞ ・株式事務関連（株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般） ・株主総会運営 ・ストックオプション関連 ・BCP関連 ・持株会関連 ・施設管理（子会社を含む） ・備品関連 ・その他総務業務 ＜その他＞ ・グループ会社/子会社との連携・調整 ・上記に付随する業務 ・人事関連業務 ・電話対応 入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただます。将来的にはプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長１名　システム課長１名　担当２名の計４名で構成されています。 ■働き方： 残業時間は少なく、株主総会の時期（3〜7月頃）でも月平均10時間程度とワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ■魅力： 2018年9月に東証マザーズへ上場し、事業会社7社を展開している会社です。 SBIグループの保険事業を統括する持株会社で、東証グロース市場に上場する成長企業です。 未経験者歓迎ポジションです。株式関連業務・ストックオプション・持株会業務、子会社との調整等親会社にてプレイングマネジャーとして総務人事全般の業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアパス： グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※実務未経験可※【東証プライム上場・老舗百貨店である「大丸」・「松坂屋」をはじめ、多数のグループ企業を抱えるホールディングス会社／安定した経営基盤で長期就業が叶う】 ■職務内容： 【法務業務】 ・契約審査 ・一般法務相談 ・知財管理 ・訴訟対応 ・Ｍ＆Ａ ・新規事業やプロジェクト案件に対するリーガルサポート 上記を中心に、ご経験やご活躍に応じて、企業法務全般をご担当いただきます。 将来的には、コンプライアンス業務・会社法・金商法関連の業務をご担当いただいたり、グループ会社（大丸松坂屋百貨店やパルコ等の事業会社）への出向で法務責任者や法務担当者を担っていただきます。 ■魅力： ・法務の仕事は、契約書のチェックや相談案件の対応をすることがメインです。ただ法務に相談をしてくる人も、具体的なイメージがわかなかったり、迷いがあったりする中で相談をして来ることが多いです。いろいろお話を伺う中で、相談者の中にある思いや、やりたいことを一緒に形していく。管理部門でありながら、事業部門の人と一緒に企画や事業を推進していける、そんな実感を得られるのが法務という仕事です。これは担当者同士で進める案件の時もあれば、役員や部長がかかわる案件の時もあります。 ・JFRグループでは、ホールディングスであるJFRも、大丸松坂屋百貨店やパルコのような事業会社も、次々と新しいことに挑戦しているフェーズです。そんな新しいことに挑戦している人たちと一緒に、企画や事業を推進し、形にしていくことを実感したい人には、ぴったりの環境にあると思います。 ■キャリアパス： ◇JFRグループでは、多くの中途入社の方が活躍しています。（例：グループ会社で部長・ホールディングスで専門性を活かして活躍等） ◇本ポジションではJFRの法務をご経験いただいた後、事業会社の法務部門へのローテーションなどを通じ多様な経験や視点を習得していただくことを想定しています。 ◇法務という軸を持ちながらグループ全体の中枢を担える人財といてキャリア形成をしていただくことができます。 ■組織構成： グループ法務部：部長１名、マネジャー以下10名 ＪＦＲグループ法務部に入社いただきますが、大丸松坂屋百貨店、パルコ、その他の事業会社に出向の上、事業会社の法務を担当していただくケースもあります。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜開発PJTのPM/PLまたはPMO経験者へ／システム開発経験を活かして、システム企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたい方へ〜 ■業務概要： 人員数550名（社員130名、協力会社社員420名程度）の情報システム部門を統括する組織にて、以下の業務を通じて情報システム部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 ■業務詳細： 【ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする】 情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。 （1）システム障害分析 発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。 （2）委託先管理 委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢（ルールの有無や体制状況等）の評価および改善依頼を行います。 （3）リスクアセスメント 外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン（FISC）等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力（ケイパビリティ）の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動（CSIRT運営等）にもご参画いただけます。 ■組織構成： システム企画部：社員8名（男性4名、女性4名）、協力会社社員10名程度（男女比率8：2） ※システムリスク管理は、社員3名（部長、次長、担当）、協力会社社員4名、外部コンサルタント2社の体制で業務を行っています。 ※未経験者の場合は、まずは業務内容を理解いただき、2-3年は担当として業務を行い、リーダー、管理職へのステップアップを期待しています。 ■当社の魅力： 【高いマーケットシェア】 キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。 【インフラとしての役割】 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職候補／年休127日／自動車のトータルサポート事業を展開しているD&Dグループ〜 ■業務内容： ※株式会社D＆Dホールディングス北海道支社へ出向となります。 当社の総務部門として以下の業務をはじめとする総務業務全般をお任せいたします。会社の経営の根幹を支える総務部門で、将来の管理職候補として業務に取り組んでくださる方を募集します。 ■業務内容： ・各種申請手続き ・文書、資産管理 ・官公庁管理、労基署対応 ・労政管理 ・社内外との電話対応 ・従業員の勤怠管理 ・施設管理、備品調達 ・社内規則の整備と運用 ■出向先について： 1.出向先の法人格を含む正式社名：株式会社D＆Dホールディングス 2.出向先の勤務地：株式会社D＆Dホールディングスのグループ企業「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」にて勤務 3.出向先の事業内容：自動車関連企業へのコンサルティングや中古車買取販売を柱とした事業を展開 ■就業環境： ・入社後はOJTを通じて、信頼できる先輩方のもとで採用業務を一から学べる環境となっています。 ・M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進し、人材を大切に考え中途入社の方も活躍できます。 ■当社の特徴： 車両の流通、買取、残価設定などのファイナンスサービス等を通じて、国内の自動車ディーラー様の業容拡大を支援してまいりました。 国内主要メーカーや大手リースレンタカー会社、オートリースを扱う金融機関と強固な関係を持ちます。さらに多くの自動車に関わるパートナー企業との幅広いネットワークを有しており、グループ会社であるバンクレンタカーや北海道三菱自動車販売、海外事業を行うプライマスジャパンなどとも連携しております。 ※BYD Auto Japanと取引基本契約を締結（北海道・沖縄県で2023年1月より電気自動車を販売開始） 今後道内でBYD販売店を拡大していく展望です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・マーケティング支援など取引者数4万社超／土日祝・年休130日／早期キャリアアップを目指せる環境】 ＼IPO準備中の成長企業で市場価値を高める！／ ■こんな方にオススメ！ ・IPO準備中の成長企業で、キャリアアップを目指したい方 ・組織発展に向けた組織づくりにご協力いただける方 ■概要： 同社は、Web制作やECサイト構築、採用ホームページ制作・集客など、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。 ホテルオークラや学研プラスなど40,000社を超える取引実績があり、今後も安定成長を続けながらIPO上場準備を進めています。 今回は、IPO上場に向けた社内体制の強化を目的に、法務職を増員募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一般法務業務（法務相談、契約審査、新規事業支援など） ◇外部弁護士、官公庁など社外折衝対応 ◇契約書の作成、チェック ◇リーガルリサーチ ◇広告チェック ◇コンプライアンス体制の構築、運用支援 ◇社内規定の作成、管理、人事労務 ◇各種事務作業　など ■組織構成： 法務部は、部長代理1名・メンバー1名（男性／30代中盤〜後半）が所属しています。 ■キャリアパス： IPO上場に向けて法務業務だけでなく、透明度の高い組織づくりに向けたシステム構築に携わることができます。 また、成果をしっかり評価する社風で、定量評価・定性評価を基にした人事評価制度を設けており、係長・課長への早期昇格を目指せます。 ■同社について： 新宿の本社、そして大阪・名古屋・福岡・秋葉原・横浜へと拠点展開を続けている同社では、2025年3月に札幌・仙台・広島といった地方最大級都市にも支社をオープンしています。 今まさに“第二創業期”を迎えている当社の拡大と成長に欠かせない法務部を、大々的に採用するのは今回が初めて。 経営層に最も近い立場で、組織を守り、そして支えるコアメンバーとして、企業の成長を間近で感じてみませんか？ 変更の範囲：本文参照

国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、化学一般、有機系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 出願：化学一般、有機系の技術分野における国内・外国への特許出願 中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※特許技術者は当該業務の補助業務※ (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： 公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■魅力 （1）働きやすさ◎ 年休127日、土日祝日休み、転勤無しと大変働きやすい環境です。時差出勤制度も活用しているため、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。 （2）優秀なスペシャリストから学べる環境 当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 当特許事務所は1984年に現会長である平木祐輔氏により創設されました。創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。そして、同事務所では、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：本文参照

◆募集背景 ◇急速な事業拡大およびIPO準備に伴い、法務体制の強化が急務となっています。 ◇契約法務に限らず、M&A・コーポレートガバナンス・リスクマネジメントなど、多角的に事業を支える法務人材を募集しております。 ◇取締役・法務部長・管理本部長はもちろん、事業部ともダイレクトに連携しながら、スピード感のある事業推進に戦略的に関与していただきます。 ◆組織概要 現在、法務部は部長1名・メンバー2名の計3名体制となりますが、メンバーとしてご活躍頂ける方を採用予定となります。 ◆業務内容：スキルに応じて下記の業務をお任せする予定です。 ◎契約法務関連業務 契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管 ◎社内決裁管理 稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む） ◎社内規程管理 組織変更等に伴う社内規程のアップデート ◎M&A関連業務 法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連 ◎資金調達関連業務 DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング ◎株主対応・株式事務 株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、 ◎組織法務関連業務 取締役会事務局、株主総会事務局 ◎内部統制関連業務 社内規程・業務フローの整備、内部統制評価 ◎グループ会社の法務業務 グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理 ◎社印管理 ◎コンプライアンス研修の企画・運営 ◆仕事の魅力 ◇設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験 ◇契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる ◇契約法務にとどまらず、IPO・M&A・内部統制など幅広い業務領域に挑戦可能 ■当社について： 「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調◎急成長中のIT企業/残業平均20h以内/リモート可/転勤無/年休125日】 ■業務内容： 「スパイラルR」という自社開発PaaSプロダクトを中心に、事業をスケールさせる“攻めの法務”を担っていただきます。 ・契約書・利用規約等の作成および審査（月30〜40件程度／和文中心） ・社内各部門からの法務相談対応（事業部・営業・開発・管理部門との連携） ・新規サービスや機能のリリース時における法令調査・適法性確認・利用規約作成 ・各種法令に関する社内研修・コンプライアンス教育の設計と実施 ・社内規程の作成・改訂・整備業務 ・商業登記等の申請業務（法務局対応） 事業成長に伴い、リーガル領域も日々進化しています。既存業務の効率化と同時に、将来的にはIPO準備に関わる体制構築やガバナンス整備、リスクマネジメントなど、成長フェーズならではのダイナミックな業務もお任せしていきます。 ■入社後の流れ： まずはリーガルチェックから担当いただき、上記記載の法務業務や事務局運営、株式実務、新規サービス立ち上げに関するコンプライアンチェック等も担当頂く予定です。未経験業務はOJTでサポートしますので安心ください。 ■配属部署： 当部署は部長1名(男性)、メンバー4名(男女)が在籍しております。ほとんどが20〜30代で協力しながら業務を進めています。入社後3〜5年でマネジメント職に昇格したメンバーもおり、キャリアアップも目指していただける環境です。 ■働き方： 残業は月平均20h程でリモートワークや時短勤務制度、時間変動制度もあり、ワークライフバランスに応じた働き方を実現できます。 ■当社サービス「SPIRAL」とは： 20年以上の提供実績を誇る「顧客接点強化」と「業務効率化」を実現するローコード開発プラットフォームで、「ワクチン予約システム」や「給付金支給システム」「LINE学習システム」など、幅広い業界の社会的貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 総務省推奨の安全・信頼性の情報開示基準を満たしているサービスで、セキュリティの第三者機関からも最高評価をいただいており、業界問わず13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： (1)総務 ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・全社の庶務に関する対応 ・法務、コンプライアンスに関する企画や対応 (2)人事 ・人事企画や、中途入社社員受け入れ ・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応 ・労務、給与、福利厚生、教育・研修の管理と対応 ■組織構成： 総務部は総務課と人事室に分かれており、現状部長直下で8名のメンバーにて業務を行っております。 今回は今後のマネジメントの継承含め、体制強化を目的に課長クラス〜部長クラスの増員します。 ■特徴： 当社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。 まず、信頼される商品供給能力についてですが、各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。 専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。 また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナーなどへ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。 付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示するなど、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。

【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■業務内容： 暗号資産取引所を主軸とする当社のリスク管理担当として、下記業務をお任せします。 ※スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。 ・リスク管理態勢の整備 ・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング ・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理 ・当局及び自主規制機関との渉外対応 ・社内外の監査対応、内部統制他 ・危機管理体制の検討、構築 ・外部委託先評価 ・部署主管の会議体運営 ・その他、リスク管理に係る業務 ■募集背景： ・当社は、暗号資産交換業を営む新しい形の金融業であり、金融庁（財務局）の登録業とされているため、他の金融機関と同様のリスク管理態勢の整備が求められています。一方で、一般的な金融機関と違い動きが早い業界であり、会社規模もこれから拡大していく中で、リスク管理を柔軟に対応していく必要があります。 このような状況下において、リスクマネジメント及びクライシスマネジメント業務を推進することが出来る方を募集する運びとなりました。 ・新しい業界であるからこそ、これからの会社の成長を肌で感じ、幅広く責任を持って業務を担い、更に専門性を高めていただくことが期待できます。 ■当社の特徴： 当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。 ※全暗号資産（仮想通貨）取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ 変更の範囲：会社の定める業務

《法務経験を活かし幅広い業務へ/マネージャー候補採用（部下無し）/残業月20Hで働きやすさも◎》 ■業務詳細： 当社の法務担当として、将来的なIPO含め、グループ会社各社および各事業を横断してコンプライアンス体制を築いていくことをミッションとして業務を担っていただきます。 特にフジテックスの場合事業や商品が多岐にわたるため関連法規も多く、プロフェッショナルとしての役割を期待しています。 ・契約書審査 ・各部門からの法的相談への対応、法令調査および法改正対応 ・社内規程、契約書類の管理 ・グループ会社含めたコンプライアンスのためのルール整備 ・訴訟対応 ・社内啓発活動（社内教育） ・商標の出願、管理、調査など ■魅力ポイント： ・商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのため求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。 ・グループ会社含めてIPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことができます。 ・少数精鋭の組織のため裁量をより取り組むことが可能です。 ■特徴： 事業が複数ある関係上、関係してくる法律は多岐にわたります。 コンプライアンスは担保しつつ、こうした法律知識を勉強する好奇心と、営業と柔軟にやりとりするコミュニケーション能力が必要なポジションです。 ■働き方： 残業時間：月20H程（全社平均） ■配属組織： 法務部への配属です。現在法務担当者はおらず、40代後半のCFOが兼務しています。そのため現状部下となる社員はいません。 ■当社紹介／今後の展望： フジテックスは、社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸とする総合商社。同社では「社会の一翼を担う・社会の役に立つ。未来を拓く、100事業を創る」ことを掲げて新規事業開発を推進しています。2022年にはジャフコグループとも資本提携を行い、3年後に事業規模を今の5倍にすることを計画、IPOも視野に入れて各事業の成長戦略を進めています。 事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。こうしたミッションを事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開／創業15期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長 】 ■ポジションについて： 同社の法務部門において、契約法務を中心に、ECサービスおよびプラットフォーム事業における法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築・運用を担っていただきます。加えて、サービス開発や事業推進の初期段階から法務観点で関与し、事業成長を支える役割を担います。 ■業務内容 ・契約法務と法務相談（取引基本契約、委託契約、NDAなどのレビュー/交渉、社内相談への助言） ・EC・プラットフォーム関連法令の対応とコンプライアンス体制の構築（特商法・景表法・下請法など） ・利用規約／プライバシーポリシーの策定/改定、新規サービス・機能開発時の法的リスク検知 ・加盟店やパートナー企業との契約管理、広告表示・プロモーション施策の法令チェック ・株主総会・取締役会運営などの会社法対応 ・法務部門の運営とメンバー育成、ナレッジ共有の仕組みづくり ■期待すること ・契約・取引リスクの適切な管理と未然防止による事業推進の支援 ・法令遵守の徹底とプラットフォームの信頼性向上 ・リスク感度の高い社内文化の醸成、教育・啓発活動の主導 ・新規事業やサービス企画段階からの迅速な法務サポート - 今後の会社の成長ステージに応じた法務機能の拡充にも積極的に関与 ■同社へ入社することのメリット ・EC・プラットフォーム事業における法務全般を広範囲に経験できる環境 ・成長中の企業で法務体制の構築・改善に主体的に関与できる ・各部門と密に連携しながら裁量を持って業務を推進できる ・マネジメントポジションとしての挑戦とやりがい ■想定キャリアパス ・全社戦略に貢献するビジネスパートナー型法務の実践 - 会社・事業の成長に応じた法務機能のスケーラブルな強化に寄与 ・リスク・コンプライアンス部門、法務部門を統括する責任者へのステップアップ ・グループ会社設立、M&A、IPO準備等のプロジェクト推進 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業110年の専門商社／大手企業との強固なパートナーシップ／コミュニケーション重視の職場◇◆ ■業務内容： サービスオペレーショングループ（SOG）のリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ＼メイン業務／ ◇営業事務＆営業アシスタント実務 ・電話応対、メール対応、来客対応 ・見積書作成、注文書発行、請求書発行、伝票チェック ・在庫管理、備品管理、受発注管理、納期管理、スケジュール調整 ・営業資料作成、議事録作成、その他営業活動に関わる事務業務 ・総務部からの依頼事項の取りまとめ（各種書類配布＆回収、社員旅行手続き、健康診断手続き 等） ・ネットワーク機器の設置に関する問合せ対応や設置日の交渉 ◇配属部署（SOG）でのリーダー業務 ・メンバーの分担検討（ボリュームをみながら適宜見直し） ・業務運用検討（新ビジネスの運用、既存業務フロー改善、案件単位の対応方法 等） ・他グループとの協業運用検討（営業、企画、技術と連携する体制を整理し展開） ・ネットワークシステム事業部 月次部会資料作成（予実集計） ＼将来的にお任せしたい業務／ ・他部署連携 ・外部折衝 ・安全管理、健康管理、遅刻や休暇等の勤怠管理 ・就業（休日や深夜作業対応）ルール確認、及び総務部交渉 ・契約書チェック、管理 ・資産管理（検討、注文、登録、管理） ・精算書チェック、管理 ・東京支社人事採用アシスタント（紹介会社とのやり取り、採用試験準備、面談立会い、採用手続き 等）（※現在総務部へ業務移管検討中） ■職場環境： ・技術系メンバーとも同じフロアで業務を行っており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・社内イベントを中心に企画し、カジュアルな雰囲気での交流が盛んです。 ・チームでのランチや会議室での食事など、和気あいあいとした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・農林中央金庫、グループ会社のマネロン・テロ資金供与防止対策、金融犯罪対策の企画・実務全般を担当いただきます。 ・入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策、金融犯罪対策の企画・実務を担っていただきます。 ■業務詳細： （1）マネロン・テロ資金供与対策に関するITシステム（顧客管理・取引モニタリング・フィルタリング等）の追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた事務手続・マニュアル等の作成・改正等検討 （2）FATF第5次審査を見据えたマネロン・テロ資金供与対策にかかる有効性検証の推進 （3）金融犯罪対策にかかる管理態勢の整備 ?FATFや所管行政庁（金融庁、農水省）のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施 （5）規定・マニュアル等の整備、取引モニタリング・フィルタリング対応、職員向け研修の企画・出講、本店各部・支店職員からの照会対応等 ■組織構成： 法務・コンプライアンス部　AML/CFT班（総勢約15人）…管理職（中途採用者）、担当者で3名が在籍しております。 ■魅力： ・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。そのため、マネロン・テロ資金供与防止対策においても様々な属性のお客様に安心してご利用いただくための十全な仕組みを構築することが求められます。 ・AML/CFT班のみならず関係部署・システム開発ベンダー等の幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められます。 ・農協・漁協系統金融機関のリテールの実務も踏まえた施策検討が必要となります。 ・また、キャリア形成の観点でも、マネロン・テロ資金供与対策・金融犯罪対策を中心とした専門性を高めることができます。具体的には、当局との対話、経営会議への報告、システム開発プロジェクトへの参画、規定整備、取引モニタリング・フィルタリング、職員向け研修出講など、企画業務および実務の全般についてご経験いただけます。そのため、専門性の高いキャリアを積み重ねていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務