■職務内容： 以下のようなコンプライアンス推進・企画業務を担当頂きます。 （1）コンプライアンス全般にかかる態勢整備、相談対応、コンプライアンスチェック （2）「顧客本位の業務運営」の推進、態勢整備 （3）コンプライアンスプログラムの立案・実施　 （4）ハラスメント防止・職場環境維持にかかる各種施策の立案・実施 （5）コンプライアンス事案の調査、関係部署への指導等 （6）当局（金融庁、日銀、協会等）や親会社とのコミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：本文参照

〜国際税務としてのスキルアップをしたい方歓迎／年間数百名規模の採用を行う業界大手メーカー『YAMAHA』／海外出張・駐在による将来のキャリア形成もあり／年休121日／フレックス〜 ■職務内容： 当社にて税務企画業務（本社方針の運用対応主導、実務対応等）をお任せします。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・税務ガバナンス、税務コンプライアンス対応、移転価格ポリシー運用 ・BEPS、APAへの対応、Tax Planningの検討、移転価格税制改正対応（IGS等）、社内税務相談、海外子会社やり取り等 ■採用背景： 当社では、税務基本方針を開示しており、方針に基づく要素を維持・向上するための構造的基盤である税務ガバナンス体制を整備するためのグローバルな税務人材を継続的に採用して行きます。また、海外の税務課題への対応も経験でき、海外出張・駐在による将来のキャリア形成も選択肢があります。 ■当ポジションの魅力： これまでの税務知見を活かし、国内外のグループ税務ガバナンス、税務関連のプロジェクト等、HQ業務に携わることが可能です。 ■特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 ＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 ＜「自由闊達さ」や「挑戦できる風土」＞「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上で安定性◎／残業10h程度／年休112日（年間休日112日＋有給休暇8日以上取得必須）／平均有給消化日数12日／地元に根づいて地域貢献ができる◎】 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■働きやすい環境 ・人間関係の良さと、チームワークが自慢です！当社では労働環境の整備を進める中で残業時間の削減、個人休の取りやすい会社づくりを追求しています。また、お客様、そして働く社員の満足度向上にも力を入れ、“仕事を通じて自らの人生を豊かにする場”を目指します。 具体的には、ノー残業デーの設定や、改善ボックスの設置などにより、従業員からの意見をもとに労働環境改善へも積極的であり、従業員の声が経営に届きやすい環境づくりを行っております。 ■組織構成 人数：4名（男性2名、女性2名） 平均年齢：42歳 ■仕事内容 トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、カスタマイズ、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、総務業務を行っていただきす。 ・労務管理 ・雇用契約対応 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理 （健康診断、予防接種） ・年末調整に関する業務 ・その他：修理業者の選定、慶弔関係、上殿等 ※業務上、クルマを使用する機会；あり（社有車あり） ■研修・スキルアップサポート 現社員には未経験の方の方もいらっしゃいますのでご安心ください◎また、トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致します。 ■当社の魅力 当社は、設立以来８0年以上の歴史を持ち、新潟県の車社会の発展に 永く貢献してきました。トヨタ自動車の展開する４つの国内販売チ ャネルの中で、最も歴史のある「トヨタ店」を新潟県下全域で展開 しています。また、新潟県唯一のトヨタ最高級ブランド「レクサス店」も展開。豊富なバリエーションを誇り、『最高の品質』に『新潟トヨタ自 動車の信頼』を添えて、新潟県の皆様に『満足』をお届けしていま す。

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ 当社のリスク管理担当として、リスク管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： リスク管理業務全般：商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援。 ■キャリアプラン： （1）短期的プラン‥リスク管理業務全般の担当者 （2）中期的プラン‥リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材) ■組織構成・特徴： 部全体の平均年齢は30代半ばで、若手とベテランが比較的多い組織で実務を担う中堅層の強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インフラを支える水処理設備専門商社／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方／１人あたりの生産性は約１億円◇◆ ■業務内容： バックオフィス業務を幅広く担当します。経理、総務の他、営業支援やITツールの社内への浸透なども担います。難しいことは外部委託していますので高度な専門知識は不要ですが、日々全員で精進しながらレベルアップを目指しています。 営業部門の方々の仕事がしやすい仕組み、コンプライアンス遵守の仕組み、残業をなくすための効率的な働き方の仕組み作り、健康就業の啓蒙、など仕事を自ら作って行ける部署です。 未経験の分野については慣れるまで先輩社員が指導・サポートを行いますのでご安心下さい。会社の成長を支える環境づくりを一緒にやっていきましょう！　アクティブなアイデア豊富な方を歓迎します。 ■組織構成： 配属先の名古屋情報部は、部長含め50代2名、40代1名、20代1名の4名で構成されております。当部署は経理、人事、総務、管理等バックオフィス業務を幅広く担当しています。 それぞれが担当を持ちながら、部内での相互情報共有、報連相はしっかりと行えるように連携を図りながら業務を行っています。困ったことがあればすぐに部内で相談をする、コミュニケーションの多い部署です。 ■就業環境： 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えています。 入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。 ■当社について： 創業昭和2年の水処理機器・ガスインフラ構築の総合商社として、「環境エンジニアセールス事業」と「設備エンジニアセールス事業」の二つの事業を展開しています。 水処理プラント・生活排水・産業廃水の処理施設のトータルサポートや、ガスインフラ構築機材のほか、エネルギー消費設備や省エネ対策、環境や防災等の課題を解決を行うなど、人々の生活に欠かせないインフラを支える社会貢献度の高い事業を手掛けております。 2024年2月期の売上高は約45億円と１人当たりの生産性は約1億円近くです。 変更の範囲：会社の定める業務

専門商社にて同社各部門及び各業務に対する内部監査、内部統制の担当者を募集致します。 (１)業務監査対応　 ・中期・年度監査計画および監査実施計画策定 ・監査実施の報告 ・コンプライアンス監査対応 ・リスクマネジメント評価 ・業務監査支援 ・監査対象部門の業務改善支援 ・コンプライアンス遵守を徹底する為の啓蒙活動 ・内部監査の売掛金残高監査調査表における指摘事項事項抽出 【変更の範囲：なし】 (2)内部統制対応 ・J-SOX対応 ・業務プロセスにおけるフローチャートの構築 ・業務記述書 等の文書作成 ・リスクコントロールマトリクス ・内部統制観点からの精査の業務 ・その他内部統制文書の作成及び体制整備支援 【採用背景】この度は将来を見据えた中核人財の育成を目的とした採用を目指しての募集となります。 ■働き方改革推進中： 原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ITを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：〜業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社〜 当社の強みは創業から350年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

〜不動産業界経験者歓迎／グロース上場／急成長中の不動産投資運用会社／累計調達額340億円越えの業界No.1不動産投資クラウドファンディングサービスを展開／年休125日〜 ■募集概要： 不動産金融のプラットフォーマーである同社は、不動産投資×クラウドファンディングの分野で業界No.1を誇り、業績を好調に伸ばしています。今後の更なる事業拡大に備え、法務／コンプライアンス担当の増員募集を行います。 ■業務内容： ・契約書作成（不動産取引全般、不動産特定共同事業や金融商品取引業のファンド組成） ・法令改正対応、法務相談対応 ・不動産ファンド組成の審査業務、審査会の運営事務 ・コンプライアンス委員会の運営事務、広告審査、監督官庁対応、社内研修 ※担当業務は、ご経験・ご希望に応じて面談のうえ決定します。 ▽詳細 ■組織構成：部長1名、担当5名で構成 ■メンバー：20代前半〜50代半ばと社員が在籍。コミュニケーションが盛んでフラットな社風です。 ■働き方：リモート・フレックス共に利用可能です。 ■当社の特徴 当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、当社の主軸である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界No1のシェアを持ち、2018年11月のサービス開始後、2023年7月19日時点で累計調達額340億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 変更の範囲：無

■業務内容： ・監査業務（計画立案〜監査実施＜被監査部折衝・資料査閲・インタビュー・評価＞〜報告書作成） ・親会社監査部門との各種調整 ・リスクアセスメントの実施、内部監査年度計画の立案 （経験・スキルに応じて）監査体制の整備・構築 ■組織構成： ・室長1名 ■当社の魅力： オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引〜 ■採用背景： 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。2025年大阪にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択され、今後は世界にリアルを出していく環境となります。 ■業務詳細： ※本人の希望・スキルに応じて、国際法務にも挑戦可能 ・国内法務（定型契約に関する契約書のドラフティング・修正・交渉。経験値が上がった段階で、M&A等のプロジェクトへの参画） ・国内外の新規グループ会社設立・運営サポート ・他部門・グループ会社の法務相談の対応 ・株式上場に向けてのグループコンプライアンス体制強化、推進（関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等） ・法務事務管理（リーガルシステム運用・管理、反社チェック等） ・国内外の関係法令等調査、情報収集、社内展開 ・外部弁護士事務所（国内外）・司法書士事務所との助言依頼・分析・協業 〇組織構成： 合計5名(アシスタント含む)に加えて、大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名に業務委託という形でサポートがございます。 【部門責任者（法務・コンプライアンス責任者）の経歴】 キャリア20年以上。ニューヨーク州弁護士。総合商社、半導体関連メーカー出身で日本及びアメリカで勤務経験。主に国際契約法務、M&A・JV法務を中心に法務・コンプライアンス体制構築・強化、米国訴訟対応等、幅広い法務業務を経験。 〇外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） 〇主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 〇トピック：法曹界専門誌「アトーニーズマガジン」(C&Rリーガル・エージェンシー社)でインタビュー記事が掲載 https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol90-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセグループにグループイン◎日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア〜 ■業務内容： 当社の法務主担当者として、法務業務（一部経営管理業務含む）をお任せします。具体的には、既存の制度を運用しながら、法務機能の新しい仕組み作りからルール作り・運営を担っていただきます。 ■業務詳細： 下記の幅広い業務に携わっていただきます。 ◇契約書の審査、押印、管理 ◇主管部から来る法務相談、知財相談への回答 専門的な内容については、外部の法律事務所やグループ会社の法務チーム（インハウスローヤー在籍）に相談可能。 ◇株主総会／取締役会／経営会議など会議体の運営サポート ◇紛争・ユーザトラブル対応（訴訟の代理人は、外部の法律事務所に委任できます） ◇コンプライアンス／ガバナンス体制（社内規程を含む）の作成、整備、運用 ◇法令の調査／法令への対応 ◇チーム内の予算／実績の管理（法務関連） ◇上記以外の社内の各種プロジェクトへの参加（必要に応じてアサイン） ■キャリアステップ： 内部統制も含めてキャリアの幅を広げる事も可能です。その他、新規事業等における法務周り、文科省や経産省に対するロビイング活動にも挑戦することができます。 ■魅力・やりがい： 業界トップシェア企業として、今後事業領域を広げたいと考えているからこその成長企業。業務の幅もやりがいの1つです。 業務の進め方が全て決まっている訳ではなく、自身で進め方なども考えながら、業務に取り組める環境なので、裁量権が大きいです。 コーポレート部門の幅広い経験を積みたいと考えている方にもおすすめです。従業員が安心して働ける環境を整備する縁の下の力持ちとして活躍できます。 ベネッセグループの一員として、グループ会社等との連携等、社外の仕組・知見を活用することができます。本社勤務の為、社長や役員との距離感が近い環境で仕事をすることができます。 ■募集背景： 退職者の補充および事業拡大に伴う組織強化のため、ともに伴走いただける仲間を募集します。会社が成長途上であり、法務機能も立ち上げ段階のため、裁量をもって、仕組み作りから関わっていただけます。 ■働き方： 週2〜3回程度のリモート勤務が可能です。 ※年に数回、出張（全国、地方拠点等）の可能性あり 変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

≪札幌市中央区／総務担当／転勤なし／土日祝休み／有名タレント・アーティスト多数所属のエンターテイメント企業≫ 総務部のスタッフとしてバックオフィス業務を部署内で他のスタッフと連携・分担をしながら担っていただきます。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●経理業務 ・会計ソフトを利用して経理業務の一部門を担当して頂きます。 給与計算、経費精算業務についてもシステムを利用しながら、会計ソフトと連携して経理業務を行っていただきます。 ●労務業務 ・社員の入退職手続きや、産休・育休等の休業対応など、社労士の先生と連携して労務業務を行っていただきます。 ●総務業務 ・会社資産（不動産、車、パソコン等）の運用管理や各種ソフト・システムの保守メンテ補助、福利厚生業務、会社の運営にかかわる総務業務全般を行っていただきます。 ●会社全体の運営業務、現場サポート 事務所での内勤業務がメインですが、イベントの際は現場運営やお客様対応をしたり、飲食店の設備チェック等、会社運営のための業務もお任せします。 幅広い分野のお仕事を担当していただきますので、好奇心旺盛な方、行動力がある方を大歓迎いたします。 ■組織構成 総務部門は現在4名体制です。 ■入社後身に付くスキル 入社後、総務部に配属となり、総務業務（経理、労務、法務など）全般を担当していただきますので、バックオフィスワークを幅広く身につけることができます。 また、不動産賃貸業務、車両の維持管理業務、社内施設・設備の簡単な維持修繕業務もございますので、一般的な会社の総務・経理の枠を超えたスキルを身につけることができます。 ■当社について ”心を動かすよろこびを” クリエイティブオフィスキューの企業活動はいつも、人の心と誠実に向き合うことから始まります。 それはお客様の心であり、同時に私たちの心でもあります。 私たちは北海道に根ざし、北海道の人々と共に、北海道から新しいストーリーをつくります。 食をはじめとする北海道の魅力に様々な角度から光を当て、地域が秘めたポテンシャルを引き出し、そしてもちろん、私たち自身の知恵と力を振り絞って、人の心を動かすエンターテインメントを生み出し続けます。

〜2023年開校・新しい大学を作る／幅広い仕事に携われる環境／滋慶学園グループ〜 ■業務内容： 東京情報デザイン専門職大学にて事務局（総務）の業務をお任せします。 ■具体的には： ◇人事・労務管理、文書管理（作成・発出・接受）、学内諸規程整備、その他総務・人事事務全般 ◇予算の執行管理、学納金出納事務、その他経理事務全般 ◇科学研究費助成事業および各種競争的資金の申請・報告、共同研究及び受託研究の受入れ、その他研究協力事務全般 ◇学内施設・設備の管理・営繕、用度品の調達・管理、その他施設管理事務全般 ◇他部門のサポート ■仕事の魅力： ・チームで協働し、新しい大学を作る喜びを得られます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■学校紹介： 2023年4月に江戸川区の小松川地区に開学した専門職大学です。 本学は情報の価値に注目し、情報技術を利用し社会やビジネスをデザインし新しい価値の創造に貢献できる人材を育成しています。 ■事業内容 ： ＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ■企業理念： 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります

〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引〜 ■採用背景： 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。2025年大阪にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択され、今後は世界にリアルを出していく環境となります。 ■業務詳細： ※本人の希望・スキルに応じて、国際法務にも挑戦可能 ・国内法務（定型契約に関する契約書のドラフティング・修正・交渉。経験値が上がった段階で、M&A等のプロジェクトへの参画） ・国内外の新規グループ会社設立・運営サポート ・他部門・グループ会社の法務相談の対応 ・株式上場に向けてのグループコンプライアンス体制強化、推進（関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等） ・法務事務管理（リーガルシステム運用・管理、反社チェック等） ・国内外の関係法令等調査、情報収集、社内展開 ・外部弁護士事務所（国内外）・司法書士事務所との助言依頼・分析・協業 〇組織構成： 合計5名(アシスタント含む)に加えて、大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名に業務委託という形でサポートがございます。 【部門責任者（法務・コンプライアンス責任者）の経歴】 キャリア20年以上。ニューヨーク州弁護士。総合商社、半導体関連メーカー出身で日本及びアメリカで勤務経験。主に国際契約法務、M&A・JV法務を中心に法務・コンプライアンス体制構築・強化、米国訴訟対応等、幅広い法務業務を経験。 〇外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） 〇主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 〇トピック：法曹界専門誌「アトーニーズマガジン」(C&Rリーガル・エージェンシー社)でインタビュー記事が掲載 https://legal-agent.jp/attorneys/workfront/workfront_vol90-3/ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/M&A、グローバル法務関連業務を幅広くお任せ/プレイングマネージャー候補の募集/年間休日120日/連続休暇最大9日間取得可能】 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営する同社にて、国内だけでなく海外への事業拡大、積極的なM&Aを進めていただきます。 ■採用背景： 同社はコロナ禍でも事業拡大に向けて積極的に投資を行っており、今後事業領域も拡大していくことが予想されます。そのため、組織強化のための増員採用を行っています。 ■業務内容： ・契約書審査業務（取引基本契約書・売買基本契約書・業務委託契約書、賃貸借契約書など） ・M&A ・システム開発契約書、共同研究契約書、ライセンス契約、フランチャイズ契約 ・他部門・事業部門が対応する労働者派遣契約書、人材紹介契約書、廃棄物処理委託契約書、各種規約・約款、英文契約など ※成長を続けるゼンショーG全体を対象とした法務部の法務業務をお任せします。 ※同社Gは世界中から食材等を調達し、また、15〜20 カ国に及ぶ国で事業を展開しています。英文契約に関し、リスクを抽出・指摘し、改善案・修正案等を具体的に提案・起案、改善案実行に関し現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 ■同社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、同社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間30分／残業20h程度と働き方◎／毎年成長中の安定基盤/幅広く事業を展開/多岐にわたる業務でスキルアップ/完全週休二日制/土日祝休〜 ＼会社の魅力／ 代官山駅徒歩1分でアクセス抜群のオフィスです 服装自由でリラックスした環境で働けます 社内は和気あいあいとしており、冗談も言い合えるざっくばらんな関係で、アットホームな雰囲気です 意欲次第で業務の幅を広げられ、責任ある仕事に挑戦できます ■ 仕事内容 入社後は 総務・営業事務・アシスタント業務 を中心に、会社のバックオフィス業務をサポートしていただきます。 当社では「業務の枠を決めず幅広く経験する」スタイルを大切にしており、OJTを通じて多様な業務を学びながら、スキルアップを目指せます。 ■具体的な業務内容 総務業務：備品管理、機器の発注、社内調整、行事の企画・運営、来客対応、電話・メール対応 営業事務：データ入力、書類作成、営業サポート 経理補助（希望や適性に応じて）：出納管理など ■キャリアパス 入社後はまず、会社全体の流れを把握するため、OJTを通じて総務・営業事務・アシスタント業務を習得していただきます。 その後、適性や意欲に応じて、グループ会社のサポート業務、登記・免許関連の手続き、経理補助 など、より専門的な業務にも挑戦できます。 未経験業務も先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ■ 職場の雰囲気 ・オープンな雰囲気で質問しやすく少人数精鋭で風通しの良い職場です ・同じフロアにグループ会社のバックオフィス担当者がいるため、日々相談しながら業務を進めることができ、チームで成長できます。 ・積極的に手を挙げれば、新しい業務にも挑戦で、チャレンジを歓迎する社風です。 ■ 求める人物像 ・レスポンスが早く、柔軟に対応できる方 ・ 自発的に行動し、積極的に仕事を進められる方 ・ 先輩や上司と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・ 分からないことをそのままにせず、積極的に質問できる方 ・ 新しいことを学ぶ意欲があり、幅広い業務に挑戦してみたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■募集背景： ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 当社は、最先端の分野である暗号資産交換業で着実な事業基盤の構築・拡大を行い、メンバーが150名を超える規模に成長しております。 そのような中で、よりユーザーに寄り添った取引所・販売所を目指し、大切な顧客資産が流出しないよう強固な情報セキュリティを実現するため、日々システムの重要性が高まっています。 内部監査部では業務及びシステムに関する監査を実施しておりますが、より監査体制を充実させていきたいと考えています。 内部監査部は小規模な組織であり、個人の裁量を大きく持っていただけます。 ご入社後には、システム監査担当者（J-SOX対応含む）として業務をお任せしたいと考えています。 独立して業務に臨み、関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方をお待ちしております。 ■職務内容： ・システム監査 ・IT統制に係るJ-SOX対応業務（経営者評価、文書化支援） ・内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ ・事業部門や監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成 ■ポジションの魅力： ・最先端の分野でシステム監査を実施し、新たな知見を得ながら監査スキルを磨ける環境 ・風通しの良い職場で、経営層と意見を交わしながら、自らのアイデアを形にすることができる ■当社の特徴： 当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。 ※全暗号資産（仮想通貨）取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ 変更の範囲：無

■業務内容： 当所にて、企業法務・ガバナンス整備サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）法務事務 ・個別案件毎の契約に関する事項 （具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視）　※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1〜2件程度 ・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー ・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視） ・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助 ※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。 ※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（当所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。 （2）ガバナンスの整備サポート ・内部統制に係る各種対応のサポート ・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート ・業務改善指示のサポート ・リスク分析及び施策対応 ・危機管理対応 ■働く環境： 組織構成はチームリーダー1名、メンバーが5名です。小規模組織ですが、業務は多岐にわたっており、チームリーダー及びメンバーと共に、幅広く成長が出来きます。 ルーティーンワークは契約社員・派遣社員にサポートいただきつつ、正社員はより裁量権の大きな業務ミッションが期待されます。 経営陣との距離も近く、定期的な社内MTGを実施しております。また新規事業に関わる機会もあります。 外部研修の受講や業務に必要な書籍購入などは上長の承認のもと可能で、自ら学ぶ意識の高い方、主体性の高い方にとっては非常にやりがいのある環境です。 ■当所について： ファイナンス分野を中心に、会計・財務・税務に関するコンサルティングサービスを提供している国内有数の会計ファームです。 国内でいち早くSPCを活用した資産証券化ビジネス分野の専門チームを組織化し、ビークル管理を軸に多数の実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門の経験を生かして内部監査にチャレンジしたい方へ〜JALグループのブランド力と安定基盤／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／経営的な視点を養うことができるポジション／将来的に管理部門のコア人材として活躍〜】 当社グループ会社における業務内容や会計状況に関する監査をお任せします。 ■主な業務内容： ◎ヒアリング ◎業務手続きや会計処理、社内規程類に沿った運用に関する検証 ◎重要事業、新規事業についてリスク管理の面からの検証 ◎執務現場（倉庫等含む）における状況確認 ＜2024年度監査対象＞ ・定例監査 7組織（本社組織 2組織、子会社 5社（内、海外1社）） ・フォローアップ監査 6組織（本社組織 3組織、子会社3社（内、海外1社）） ■配属先について： ・構成：監査部監査課4名（うち男性2名・女性2名） 少人数な組織であるため、上下関係がフラットで自分の意見を率直に言いやすく、組織内での意思疎通はしやすい組織です。 将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます （内部監査業務に携わることで、経営的な視点を養うことが持てることに魅力を感じる人材） ■当社の魅力： ・「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社です。 ・商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務 ■業務詳細： ・日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務 ・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務（主にSPCのキャッシュマネジメント） ・クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む） ・リスクマネジメント業務全般（事務リスク管理・企画・分析、法令改正対応、 規定・マニュアル等に関する整備・推進業務） ■期待する役割： 当社にて、オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務をお任せするだけではなく、円滑な業務推薦を行えるよう業務全般の企画・分析、 法令改正対応にかかわる規定・マニュアル整備など、組織としてのリスクマネジメントや内部統制もお任せしたいと考えております。 ■当社の魅力： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しています。 ・産育休復帰率：100％/お子様が小学4年生まで使える時短勤務あり・残業が少なく（月10〜15h）、長期安定的に働ける会社です。 ・時短制度・在宅制度あり ■当社について： ・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供　 変更の範囲：当社における各種業務全般

【ハウス食品グループの食料品商社／幅広い業務に携われる／フルフレックス／年間休日125日／月残業20h】 ■職務概要：ハウス食品グループの食料品商社である当社にて、ご経験・能力に応じ人事総務業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ＜人事＞ ・労務業務（給与社保、健康経営、働き方の制度構築など） ∟労務関連業務は一部親会社のシェアードサービス会社や社労士に委託しています。給与や年末調整の実務はグループ会社がメインで対応しており、本ポジションではとりまとめ等が中心となります。 ・人事制度の改定、運用、規程類の新設や改定、各種PJの参加 ・研修制度構築（新入社員研修、階層別研修等） ・その他人事関連業務 ＜総務＞ ・オフィス契約管理 ・安全衛生管理 ・役員、海外出張者の保険対応 ・庶務全般業務　等 入社後は上記記載の業務を中心に担当いただきますが、少数精鋭の組織となるため、将来的には採用などその他業務もお任せする予定です。 ■組織構成：人事総務部には、部長（50代前半男性）、副部長（40代男性）、管理職（50代前半女性）、メンバーの正社員4名と再雇用メンバー1名、派遣社員1名が在籍しております。 ＼このような方におすすめです◎／ 今後、人事制度の見直しや再構築、また研修の企画や社内のコミュニケーション活性化のための施策など、よりよい組織にするための攻めの人事業務に力を入れていきたいと考えています。 そのため、ルーティン業務をこなすだけでなく、積極的に人事課題に目を向け、施策や企画に取り組んでいくことができる環境でスキルアップしたいと考えている方におすすめです！ ■当社について：食のエンジニアリング商社で、輸入わさびにおいては約80％の国内トップシェアを占めるなど、開発輸入に力を入れています。原料輸出入から、小売商品の製造販売まで、「差別化」を進める次世代型の商社です。栽培から加工までの生産・加工履歴を管理し、流通管理も含め一貫した システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験者歓迎で内部監査に挑戦できる／7年連続増収増益／組織における経営目標の達成や不正行為の防止を目指す／年休120日以上】 ■業務内容： 組織における経営目標の達成や不正行為の防止を目的として、アシュアランス活動とコンサルティング活動を行っている社長直轄の内部監査室にて、内部監査業務全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・各組織の予備調査 ・年間の監査計画の作成 ・監査実施・評価 ・報告・改善提案 ■職種未経験者歓迎： ご入社後、一から内部監査人として経験を積んでいただけます。教育体制については、内部監査経験豊富な管理者がサポートしますので、ご安心ください。 ■当社について： ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大しました。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回管理部門のメンバー・リーダー候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆エンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業／日本最大級◎160万名超のインフルエンサーネットワーク保有／累計1万件以上の案件実績／年休120日以上◆ ■業務内容 内部監査マネージャーの元以下を実施をお任せします。 ・内部監査年間スケジュールの策定・実行 ・J-sox対応 年間スケジュールの作成・実行 ・上記の経営者へのレポーティング ・3点セットの作成アップデート ・内部統制の整備運用評価経験 ■当社について： クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、既存事業の拡充と新規事業拡大に向けて躍進をしており、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。 ■当社の特徴： ＜事業について＞ 2014年に創業をしたエンタメ×テクノロジーを事業の主軸とする企業です。 クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業を展開し、複数事業のシナジー発揮による価値最大化を目指しています。事業会社と戦略的協業を開始しました。インフルエンサーが実施する企業タイアップ数が大幅に増加しています。また直近では、美容・ファッション領域におけるD2C事業も拡大中です。その結果、当社のクリエイター支援数は6,000名、クライアント支援数は1,800社を超え、国内最大級のクリエイターエコノミーカンパニーとなりました。 ＜資金調達＞ 2023年11月にシリーズFの資金調達を行いました。VC/事業会社25社、エンジェル投資家10名から累計40億円超の調達を行っております。当社ではこれまでに9件のM&Aを行ってきましたが、今後も既存事業の更なる拡大に貢献し得る事業については継続的かつ積極的にM&Aを検討致します。 変更の範囲：会社の定める業務

<お人柄重視の採用となります> ・誠実に業務を遂行し関係者とコミュニケーションを円滑に取れる方 ・慎重に情報を取扱える方 ・柔軟に新しいことにもチャレンジできる方 ※上記のようなスキルをお持ちの方を求めております※ ■職務内容： 当社の内部監査部において、グループ全体の内部監査業務をお任せします。ご入社後は内部監査に関する事務業務やルーティン業務からOJT研修を中心にキャッチアップいただくため、未経験から専門性の高い業務を身に着けることが可能です。 将来的には、内部監査領域のスペシャリストとして、内部監査計画の立案や実施報告書の作成等内部監査全体の管理、経営陣や外部監査人との連携等にも挑戦できる環境です。また、同業務と親和性の高い、経営幹部や監査役に昇進するキャリアパスなどもあり、選択肢は多岐に渡ります。 ■魅力点 ・組織全体に貢献する事ができ、社会的な使命感を持って働くことができるため自己成長や成果を実感できます。 ・内部監査は、組織全体の業務効率やリスク管理の改善に寄与でき、組織の信頼性や持続可能性にも貢献できます。 ■キャリアパス ・経理・財務・法務・コンプライアンス・ITなどさまざまな分野に関する知識や技術を身につけることができ、もっとも関心がある分野へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

弁理士・特許技術者として電気・機械系分野における特許関連の業務をお任せします。明細書、翻訳文、中間処理書類作成が中心で、1人大体月3件ほど特許を出願しています。個々のペースに合わせ業務に取り組めるようノルはありません。国内出願(内内、内外)と外国出願(外内)の割合は4:6程度になります。 なお、特許技術者は上記業務の補助業務となります。 ■当事務所の特徴： 1977年創立、事務所の弁理士とスタッフと共に育てられ、多数のお客様に支えられ、国内外の弁理士・弁護士等の専門家との交流を通し、ゆっくりと着実に幹を太くしてきております。創立以来、大まかに10年間毎の長期計画を練り、第一期は国内の業務の確立に邁進し、第二期は国際的業務を充実させ、第三期は訴訟・ライセンス等の権利行使へ展開して参りました。今後は、知財マネジメントも含めた真に役立つ総合的ワールドクラスの知財サービスを目指します。そのためには、常日頃の持続的研鏡を事務所全体として行います。知財活動を本人になりきって実行する代理人、知財アドバイスを本人になりきって行う専門家として業務を遂行することが、正に当事務所の依ってたつところであると思って行動します。これまでの感謝の気持ちを業務に織り込んで、お客様と一体となって共創を目指します。 ■当事務所の理念： ・相手を理解しよう…お客様が何を考えているのか、発明は何なのかを十分に理解する所が仕事の原点です。国際的な仕事にあたっては、相手との文化的差異を十分に知った上で相手の考え方を理解し、相手に分かってもらえるように説明を行います。 ・情報ギャップを磨こう…下請け仕事ではなく、専門家としてお客様にないものを期待されています。技術の理解、法律の理解、日常ルーチンワークのノウハウ等、常に仮想最上位レベルのお客様よりプラスのギャップを持ちます。 ・刻意…心をくだくという意味です。高品質、高速度のサービスをお客様に提供します。 ・仕事を楽しもう…仕事に余裕をもてるよう互いに努力、啓発しあいながら、高品質、高速度サービスの実現を目指します。 ・キープ　ヤング…現状に満足することなく、現状を打破する改革を常に意識します。

〜産育休の復帰率が100％！残業10〜20H／ライフイベントを迎えても、働き方を工夫しながら長期就業が叶う環境／日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィスを展開〜 ■業務詳細 労務・総務担当をお任せいたします。 ご希望や適性に応じ、以下の領域を専門的に担当いただくことも、その他管理部門の業務を横断的に担当いただくことも可能です 【労務】 ・勤怠管理、給与関連の処理 ・社会保険周りの手続き全般 ・社員の健康管理に関わる施策 ・入退職、異動、休職等に伴う手続き　など 【総務】 ・ワークプレイスマネジメントに関する要件整理、監修 ・総務領域の契約、コストのマネジメント、妥当性検証 ・オフィスDXの企画推進 ・テナントビル対応 ・社内外イベント対応 ・オフィスルール策定/運営 ・備品管理　など ■配属組織構成 責任者1名、総務労務1名、経理2名、情シス1名 ■魅力 ◎チーム内で縦割り化をしておらず、身に着けたいスキルに応じて適宜業務に関わることができます。 ◎少数ならではの互いを尊重する姿勢や目配りが出来ているため、入社後のキャッチアップがしやすい環境です。 ◎将来的に、労務・総務領域のリーダーとしてマネジメントを担当いただくことも、スペシャリストとしてキャリアを形成することも可能です。 ■充実のWLB 残業は月平均10~20時間程度、有給も取得申請に対してNGを出すことはございません。また産育休取得率100％で、時短勤務なども相談しやすい環境の為、子育てをしながら働き続ける先輩社員が多数います！ ■当社について ◎銀行とは一味違う”富裕層向けコンサルティング” 当社が提供するファミリーオフィス事業はお客様との信頼関係が全てです。お客様が困ったときに、最初に相談する人でもあり、最後に頼る人でもある、そんな存在を目指して日々切磋琢磨しています。そのような事業を展開している為、ホスピタリティの高いメンバーが多く、非常にコミュニケーションも取りやすいです。 ◎事業の安定性： 日本でトップクラスの超富裕層である30-40代の若手経営者との強いリレーションがあるため、既存のお客様からの紹介のみで新規受託をストップするほどのお問合せを常に頂いており、毎年着実に顧客数と会社規模が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務