■業務概要： 総務から会社を変える、経営に近い立場で組織づくりを担えるポジションです。 当社の総務部は、会社運営を支えるバックオフィス部門に留まらず、経営課題を踏まえた業務改革や制度整備、組織運営の改善を主体的に推進する部門です。経営に近い立場から企業価値向上と持続的な成長を支えることがミッションとなります。 一人ひとりに裁量があり、担当業務以外に、会社全体に影響を与えるようなプロジェクトへの参画も積極的に行えます。業務改善や新たな仕組みづくり、システム導入等、自ら企画・提案した内容を実現できる機会も多く、主体的に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事： 日々の業務では、担当業務の遂行に加え、関係部署と連携を取りながらプロジェクトの進行管理や調整を行う場面も多くあります。幅広い経験を積みながら、自身の市場価値を高められる環境です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・オフィス・社宅・コワーキングスペース等のファシリティマネジメント ・社有車・カーシェア・レンタカー等の車両管理 ・情報セキュリティ体制の運用・推進（Pマーク・ISMS対応） ・社内規程の整備・改定・運用管理 ・各種認証制度の運用（女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法等） ・BCP（事業継続計画）の推進 ・防災・災害対策の運用管理 ・生命保険・損害保険等の契約管理 ・広報業務（コーポレートサイト運営、SNS発信、メディア対応等）等 ■配属組織： 経営管理本部は26名体制で、うち総務部は6名（正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名）の構成です。 ■キャリアパス： 将来的には総務部の管理職として、部門運営やメンバーマネジメント、プロジェクト推進等、組織の中核となる取り組みを担っていただくことを期待しています。総務としての専門性を深めるだけでなく、経営視点やマネジメント力を身につけ、市場価値の高い管理部門人材へと成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ—ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。人事担当として下記業務を担っていただきます。 【仕事内容】 REALITY Studios株式会社の事業法務関連業務をご担当いただきます。 タレントマネジメント、イラスト等の各種制作物、プロモーション案件関連契約、楽曲制作、音楽著作権管理関連を中心とし、多岐に渡る業務に従事いただき、事業成長へ貢献頂きます。 ◆業務内容 (一例) ・各種契約審査に必要な情報の事実整理 ・契約書の形式チェック/締結業務(電子/書面) ・顧問弁護士との連携、リスクテイク方針等の検討 ・契約管理システム内における案件情報更新 ・知的財産管理のサポート、音楽著作権処理 ■当社について： 当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。テレビを見る。漫画を読む。音楽のライブに参加する。 そんな毎日のエンターテインメントとして「VTuber」が当たり前になる世の中にするために、私たちは多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務知識を活かして法務スペシャリストへ！中小企業の資金調達支援・経営課題の解決／独立系でトップシェアを目指す〜 企業の事業支援・企業再生サポートを行っている同社において、新設された法務ポジションでございます。契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップや事業戦略に関する法的リスクの分析・提言等レベルの高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・契約書の作成/改修 ・契約書レビュー ・顧問弁護士とのやり取り ・各種法務局への申請 ・裁判所対応 ・契約書類管理 ＜将来的にお任せ＞ ・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応 ・事業戦略に関する法的リスクの分析・提言 ■ポジション魅力： 法務担当としての実務経験は不問です！定 型的な法務ではないため、ご自身の法律知識を組み合わせながら目の前の課題を解決していっていただく面白さがあります。 また、変化の激しい企業風土であるからこそ、上記業務にとどまらず、ご自身の活躍の幅を広げていくこともできます。 ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について： ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなホールディングス100％出資／銀行の事務代行や人材サービス事業を展開／所定労働7時間30分／残業10時間程度／有休取得平均日数17.3日／女性活躍／福利厚生充実◎】 管理部門の一員として、リスク管理およびコンプライアンス推進に関する業務を担当いただきます。ご経験や適性を踏まえ、以下のいずれか、または複数の業務をお任せします。 ■リスク管理 〜業務品質の向上やリスク低減に向けた企画・運営を担当いただきます〜 ・事務ミス・事故の集計および原因分析 ・リスク管理に関する各種資料・報告書の作成 ・事務ミス削減に向けた改善策の企画・推進 ・新規業務開始時のリスク評価および対応策の検討 ・外部委託先の管理状況・運営状況の確認 ・その他、業務リスクの低減に関する施策の推進 ■コンプライアンス推進 〜企業理念の浸透や法令順守の推進を通じて、健全な組織運営を支援します〜 ・企業理念・行動指針の浸透施策の企画・実施 ・コンプライアンス（法令順守）に関する啓発・運用支援 ・個人情報を含む各種情報管理体制の構築・運営 ・働きやすい職場風土づくりに向けた施策の企画・推進 ・社内コミュニケーション活性化施策の実施 ・その他、人事・組織運営に関する各種業務 ＜現在の職場環境＞ ・部長1名、グループリーダー2名(東西各1名）役職者8名が在籍 ・残業：平均10〜20時間程度（担当業務により変動あり） ・休日出勤は原則ありません ・有給休暇は初年度から付与 ・ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。 ■入社後研修について りそなグループについての理解を深めるとともに、当社の各事務センターや本部部署における業務内容を、座学や見学を通じて学びます。また、グループ銀行の支店見学や、銀行入社者向け研修の一部に参加することで、グループ銀行から当社に委託される事務業務の全体的な流れを把握していただけます。 当社では充実した研修を通じて、業務の基礎からしっかり学べる環境を提供しています。金融業界での経験がある方はもちろん、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外拠点・グループ会社の経営管理とガバナンス高度化を担い、業績分析やコスト適正化、データ基盤構築を推進するポジションです〜 ■配置部門のミッション・業務概要 海外保険事業の管理・サポートを推進いただきます。 SIH（Sompo International）とSJI（損害保険ジャパン）の各部門間の連携を強化し、迅速な成果創出を支援するとともに、海外グループ会社の経営管理（コスト管理含む）および海外保険事業に関連する金融庁（JFSA）対応等を統括します。 ■業務内容 １．海外グループ会社経営管理・ガバナンス体制の高度化・効率化 ・権限委譲を進めつつ、金融庁の指摘事項を踏まえ、真に管理すべき領域に特化したガバナンス体制の構築 ・海外拠点の戦略的意義の個別の再評価、統廃合・機能転換を含む最適化プランの実行支援 ・海外物件費等の可視化・適正化推進によるシンプルかつスマートな管理体制の実現 ２．海外グループ会社の経営課題に対する真因分析と解決支援 ・海外グループ会社・拠点との直接的コミュニケーションを通じた業績分析・課題抽出・改善策の立案およびモニタリング ３．海外ガバナンス機能発揮に向けたデータ整備とDDAXの推進 ・海外グループ各社のガバナンス態勢・業績・経費データ等をタイムリーかつ高精度に可視化・分析するための基盤構築 ■魅力 ・COOをはじめとする経営層に近い立場で、グループ全体の重要な意思決定を支える業務に携わることができます。 ・国内外の関係会社と連携しながら業務を推進でき、グローバルな視点で事業運営やガバナンスを学べる環境です。英語は主にメール・オンライン会議で活用します。 ・複雑な管理規程やガバナンスルールを理解しながら、企業経営を支える高度なコーポレート業務の専門性を身につけることができます。 ・AIやデジタルツールを積極的に活用し、業務効率化やプロセス改善を推進しています。 ■当社について パーパス「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」の実現に向けて、P&C事業（国内損保事業・海外保険事業）とウェルビーイング事業（国内生保事業・介護事業）等を通じて「安心・安全・健康」に資するサービスをお客さまに持続的に提供し、人々をリスクからお守りする、そして健康で豊かな社会づくりに貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： アミューズメント関連の特許出願代理業務の補助をお任せします。特許出願代理業務とは、新しい技術が法的に保護される範囲や利用される範囲を文書として定めるための特許実務全般です。 ■業務詳細： ・新たな技術の内容を深く理解し、新たな技術を含む発明を特許出願書面として法律文書化するという出願対応に関する補助業務 ・出願後の特許出願書面に対する審査結果の内容を把握し、補正書や意見書等の中間書面を作成して権利化を進めるという中間対応に関する補助業務 ・それらに付随する業務 ■魅力： ◇新しい技術や発明に携わることができる 主な仕事のひとつが、独自技術の特許権を取得するサポート。特許権とは、世の中の技術を進歩させる発明の権利化であり、まさに技術の最先端です。 新しい技術に触れたい！色んなジャンルにチャレンジしたいという方にはぴったりです。 ◇未経験者を育成する教育体制 業界では珍しく、新卒採用を行っており、未経験者を育成する教育体制が整っています。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 特許データベースを使って、特許情報を調査していただく業務です。 【調査の種類】 (1)考え出したアイデアと同一、または類似する発明が既に特許出願されていないか確認するための調査 (2)ある技術分野における特許出願の動向を分析するための調査 (3)実施する商品が他社の特許を侵害していないか確認するための調査 (4)特許を無効にするための調査 等 ■魅力： ◇知財活動における重要業務 特許調査職では、特許調査の方法や報告の内容を検討し、よりスピーディーに正確な情報を抽出することが求められます。多種多様な分野の最先端技術に接することもできます。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 国内外への特許出願代理業務の補助を行います。また、英語力のある方は、外国案件でもご活躍いただけます。 ■業務詳細： 発明者様や知的財産部担当者様との面談を通じて発明を把握し、従来技術との差異、製品開発の動向、想定される他社の回避技術等を踏まえて、権利化の方針を決定します。 そして、特許庁に提出するための出願書類の作成補助を行います。さらに、特許庁から特許できない旨の通知が届いたときは、権利化に向けての中間処理業務の補助を行います。 ■魅力： ◇新しい技術や発明に携わることができる 主な仕事のひとつが、独自技術の特許権を取得するサポート。特許権とは、世の中の技術を進歩させる発明の権利化であり、まさに技術の最先端です。 新しい技術に触れたい！色んなジャンルにチャレンジしたいという方にはぴったりです。 ◇未経験者を育成する教育体制 業界では珍しく、新卒採用を行っており、未経験者を育成する教育体制が整っています。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 企業様の特許出願代理業務に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 発明者様や知的財産部担当者様との面談を通じて発明を把握し、従来技術との差異、製品開発の動向、想定される他社の回避技術等々を踏まえて権利化の方針を決定し、特許庁に提出するための出願書類を作成します。 さらに、特許庁から特許できない旨の通知が届いたときは、出願書類に修正を加える、近年の特許権に関する判例を踏まえて審査官の論理構成の誤り指摘する等により、お客様の製品が特許権によって保護されるように、権利化に向けての最終作業を行います。 また、明細書作成業務の他に、企業でのリエゾン活動、鑑定、審判等の対応を行います。 英語力のある方は、外国案件でもご活躍いただけます。 ■魅力： ◇新しい技術や発明に携わることができる 主な仕事のひとつが、独自技術の特許権を取得するサポート。特許権とは、世の中の技術を進歩させる発明の権利化であり、まさに技術の最先端です。 扱うのは、お客様の社内でもトップシークレットである最先端技術ばかり。 新しい技術に触れたい！色んなジャンルにチャレンジしたいという方にはぴったりです。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新しい発明、技術に携わることができる／出願件数は外国出願、意匠を含めトップクラス／顧客には国内の大手優良企業が多数／ステップアップやキャリアアップも可能〜 ■業務内容： 国内外への特許出願代理業務の補助を行います。また、英語力のある方は、外国案件でもご活躍いただけます。 ■業務詳細： 発明者様や知的財産部担当者様との面談を通じて発明を把握し、従来技術との差異、製品開発の動向、想定される他社の回避技術等を踏まえて、権利化の方針を決定します。 そして、特許庁に提出するための出願書類の作成補助を行います。さらに、特許庁から特許できない旨の通知が届いたときは、出願書類に修正を加える、近年の特許権に関する判例を踏まえて審査官の論理構成の誤り指摘する等により、お客様の製品が特許権によって保護されるよう権利化に向けての中間処理業務の補助を行います。 ■魅力： ◇新しい技術や発明に携わることができる 主な仕事のひとつが、独自技術の特許権を取得するサポート。特許権とは、世の中の技術を進歩させる発明の権利化であり、まさに技術の最先端です。 新しい技術に触れたい！色んなジャンルにチャレンジしたいという方にはぴったりです。 ◇未経験者を育成する教育体制 業界では珍しく、新卒採用を行っており、未経験者を育成する教育体制が整っています。 ◇長く働きやすい環境と福利厚生 土日祝日休みの完全週休二日制で年間休日125日、残業も月に20〜30時間程度、有給は1時間単位で取得可能、有給取得率も70％以上と高くプライベートとも両立しながら働きやすい環境が整っています。様々な福利厚生や成長支援などもあり、経験や知識を活かしながら長く働ける環境があります。 2017年には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」、2024年には「厚生労働省くるみん」や「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ◇国内の大手優良企業の顧客多数 本社が岐阜県ということもあり東海圏にあるため、自動車関係の顧客が多く、サービス品質の向上と業務の徹底した効率化に取り組んでいることから厚い信頼をいただき、平均継続取引年数は21.5年です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会議体運営経験を生かして経営の意思決定を支える／ガバナンス・サステナビリティ・IRを推進する経営管理＞ 【ミッションと役割】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。また、組織ルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定、そしてステークホルダー（投資家・株主・社会・社員）との双方向のコミュニケーション（広報・IR）を主導します。これらを通じて、社内外から確固たる「信頼」と「共感」を獲得し、企業価値を最大化させる強い組織基盤を構築します。 【業務内容】 （1） 経営ガバナンスの推進 取締役会・経営会議の企画運営（議題調整、議案管理、進行支援、議事録作成） 業務分掌や全社決裁規程の管理・改訂 決裁フローの点検・改善を通じた健全な意思決定体制の構築 （2） サステナビリティ施策の企画・推進 環境、D&I、アクセシビリティ等の全社施策の立案・運営 自治体との連携プロジェクト推進 社内委員会の運営・ファシリテーション （3） IR・広報活動 決算説明会やIRミーティングの企画・運営 法定・任意開示資料（アニュアルレポート等）の作成 株主・投資家・メディアとの対話を通じた企業価値発信 【業務の魅力】 取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。 IRイベントの参加や資料制作を通じて、企業価値の向上に寄与していることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務の中核ポジション！／東証プライム上場／創業360年超！2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社／賞与実績6カ月超／所定労働７H・残業20H程】 ■職務概要：〜総務組織の中核を担うリーダー・管理職候補を募集〜 総務の中核を担うポジションとして、本社および各拠点の総務全般、株式実務、ファシリティマネジメント、リスク管理などを担当いただきます。 経営基盤を支えるポジションとして、ルーチン業務に留まらず、ガバナンス強化や業務改革、BCP推進など経営視点での総務業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をリードしていただきます。 （1） 株式実務・機関法務・ガバナンス ・株主総会の運営（招集通知作成、会場設営、当日運営、シナリオ作成等） ・株式実務（株主名簿管理、配当手続、株式懇話会対応） ・持株会事務局（従業員・役員持株会の運営） ・取締役会・監査役会の事務局運営、規程の改廃・管理 （2） ファシリティマネジメント・オフィス戦略 ・本社および拠点（支店・営業所）、関係会社の移転・レイアウト変更プロジェクトのPM業務 ・賃貸借契約、不動産管理業務 ・建物・設備の維持管理、修繕計画の策定、施工業者との折衝 ・オフィス環境改善（フリーデスク導入、省エネ対応等） ・社有車（車両）管理およびコスト・安全管理 （3） BCP対策 ・BCP（事業継続計画）の策定・見直し、防災訓練の実施 ・損害保険・火災保険の契約管理および見直し ・総務業務の業務フロー見直し、電子化・ペーパーレス化の推進 ■組織構成： 総務部１４名 総務部 部長1名 次長1名 総務部 ７名（受付2名含む） IR/サステナビリティ推進室 5名 ■働き方 ・原則19時PCシャットダウン ・月平均残業20〜30時間 ・ITを活用した働き方改革（モバイルパソコンの導入、電子稟議の導入等）の実施。 ■同社の魅力： 当社の強みは創業から360年という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【千葉県袖ケ浦市/マイカー通勤可】ITシステム導入・管理/週休2日制/住宅・家族手当など福利厚生充実〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ITシステムの活用や既存の運用を見直し、環境の変化とともに効率化し、更なる成長を目指しています。コミュニケーション能力が高く、部門間の連携を円滑に進めていただける方を募集いたします。 ■詳細： ・システムの導入、データ管理、在庫管理、最適化 ・ITシステム活用による部門間の連携 ・組織作り、社員教育、コンプライアンス、セキュリティ対策 ・総務業務全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は昭和42年12月、各製油所並びに石油化学用バルブ納品後の安全管理と、操業中におけるバルブのトラブル解決を主たる目的として設立いたしました。その後プラントメーカー様の要請により、新たな石油化学装置建設から完成までの管理保護、装置完成後のテストへの協力等、安全管理の一翼を担う活動も進めてまいりました。近年では、お客様と各メーカー様との間を取り持ち、運転トラブルの解決を進めるべく、バルブに限らず様々な製品の取扱いを開始いたしました。装置建設後の既設品改造や仕様変更等のニーズにもお応えするべく、日々工夫を凝らし、技術を磨き、人財を育む努力に努めており、その結果お客様のご支援を頂き、プラントの安全安定操業のお手伝いとして半世紀バルブのメンテナンスに携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇地域名TLDや40社以上のブランドTLD運用支援等のサービスを提供／.shopドメインは2025年5月に440万件を突破 ◇GMOグループの大手基盤の下、充実した福利厚生と小規模組織の自由度を両立した働きやすい環境◎ ◇インターネットそのものを支える代替不能なインフラのため、流行に左右さないれ確かな安定性あり◎ ■業務概要： 法務部門の立ち上げメンバーとして、上場準備を含む幅広い法務業務を担っていただきます。自立して業務を推進できる方を想定しております。 ■主な業務： ・各種契約書（日本語・英語）のレビュー、ドラフト作成、交渉支援 ・国内外の法務相談への対応および社内各部門への助言・サポート ・コーポレートガバナンス、株主総会・取締役会対応 ・株式事務・登記事務 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・海外子会社・取引先との契約管理および国際法務対応（英語使用） ・その他法務関連業務 ■レポートラインについて： レポートラインは原則として管理本部長ですが、案件によっては代表へ直接報告する場合もあります。 ■配属先情報： 管理部（6名） ■こんな方におすすめ： ・法的な視点とビジネス的な視点を両立できる方 ・スピード感ある環境でも丁寧に対応できる方 ・社内各部門と円滑にコミュニケーションを取れる方 ■当社の魅力： ・急速なAIの進化により多くのSaaS企業が淘汰の波にさらされる中、当社の「ドメイン・レジストリ事業」は、インターネットそのものを支える代替不能なインフラです。流行に左右されず、AI時代においてもデジタル上の「基盤」として安定したシェア拡大を見込んでいます。 ・特に自社運営の「.shop」ドメインは、AIが購買を代行するエージェンティックコマースの普及を見据え、さらなる成長の可能性を秘めています。高い利益率を誇る健全な経営基盤を背景に、ワークライフバランスを尊重した働きやすい環境も完備。技術革新の荒波の中でも、腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境で一緒に働きませんか？ ■当社について： 当社は、.shopドメインの権利を有する国内企業です。 .shopは、ECサイト・実店舗・サービス業など、世界中の「お店」と「お買い物」の発展に大きく寄与するドメイン名として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／一部リモート可／完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／Uターン・Iターン歓迎／国内最大規模の地方銀行グループ／システムの安定稼働と安全な利用環境を実現する重要ポジションです！】 ■業務内容： ・各種法令／制度をふまえた規程、マニュアル等の整備 ・サードパーティー管理 ・システム障害管理、対策、訓練企画 ・システム利用状況管理 ・システム開発／運用にかかる契約のリーガルチェック ・サービスレベル設定、運用 FFGの長期戦略実現に向け、システムの安定稼働と適切かつ安全な利用を実現していく上で重要なポジションです。 ■IT統括部と本ポジションについて： 配属先となるIT統括部では、守り（安定性・堅牢性）と攻め（スピード・柔軟性・コスト）を両立するシステムインフラならびにITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画、管理、統括を行なっています。 ・福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。 ・お客さまの行動変化や社会構造の変容にスピーディに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）との連携を図っています。 ・本ポジションでは、システムリスク管理チームの一員として、金融関連の各種法令や制度を理解し、過去のシステム障害発生状況・要因などを分析し、システムの安定稼働とお客様が安全にサービスを利用できる環境を実現するための施策を企画・立案・推進いただきます。 ■配属先組織構成： ◇IT統括部（2025.5時点） ・システムリスク管理チーム：7名（うちマネージャー1名） ■キャリア形成： ご希望に合わせて、マネジメント／スペシャリスト／他ポジションの経験など幅広いキャリアの選択肢があります ・マネジメント：グループ長・チーム長として組織のマネジメントに挑戦 ・スペシャリスト：本ポジションの専門性を高める、本ポジションでの経験を生かして他ポジションに自身の幅を広げていく 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： IT専門家の指導のもと財務諸表監査のIT監査やSOC業務の補助担当者として業務遂行をいただきたい。 ■将来的にお任せしたいこと： IT専門家への昇格条件を満たし、将来的に当法人のIT専門家のコアのマネージャー等になっていただきたい。 ■キャリアパス： スタッフからシニア昇進には最低3年は必要 ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土： フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。 先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、 共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますので スタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当、家族手当など手当や福利厚生◎／「横浜新緑総合病院」をはじめ20以上の病院・医療福祉施設を展開／地域に愛され安定基盤／地域密着でワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ◇用度管理（医療材料・機器、一般用度物品発注・保管・各部署納 品） ◇一般事務（事務全般、電話応対） ※役所への届け出や倉庫への物品移動のため、自動車運転していただく場合があります。 ※未経験の方にも、丁寧に指導します。 ■当法人の特徴： 当法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から人事総務にチャレンジされたい方歓迎！〜◆世界水準の技術力を誇る精密機械メーカー◆【年休120日・土日休み／平均勤続年数15年以上／ノー残業デー】 ■業務概要： 給与・勤怠・社会保険など、企業運営に不可欠な労務業務を中心に担当。未経験からでも段階的に専門知識を身につけ、管理部門の中核人材へ成長できます。 ＜主な業務＞ ・給与計算／勤怠管理 ・社会保険・入退社手続き ・年末調整処理、雇用契約更新対応 ・社内制度や就業ルールの運用 ・備品・設備管理 ・安全衛生、社内外問い合わせ対応　等 ■本ポジションのポイント： ・未経験から人事領域で専門スキルを習得 ・将来は幹部候補としてキャリアアップ可能 ・世界トップクラスメーカーの経営を内側から支えるポジションです！ 〜会社全体を支える立場で、若いうちから責任ある仕事に挑戦できます！〜 ■組織構成： 配属予定の総務係は現在４名在籍しており、30〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍されております。 現在の担当者と業務を分担して、給与計算をはじめ、総務事務業務にてご活躍できる方を求めております。 ■当社について： 《1》業界トップクラスの技術力を誇り、納入企業数は1,700社を超え、数々の分野で「国内シェアNo.1」を達成しています。 《2》徹底的な効率化により、品質を第一としながらも迅速且つ柔軟な商品提供を実現しています。 《3》トラブル対応に限らず定期的なメンテナンスや修理等、お客様のご要望や状況に合わせて最適なサポートを行っています。 ■当社の魅力： 当社は1948年の創業より積み重ねてきた信頼と技術力、世界水準の確かな品質で、さまざまな分野において国内シェアトップクラスを達成しています。また、お客様のご要望と時代のニーズに迅速・柔軟に対応し、世界のメーカーのモノづくりを支える総合精密機械メーカーとして進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休2日制】 同社は飯田グループHDのリーディングカンパニーです。戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っております。 総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは、総務担当として幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・文書管理業務 ・事業用固定資産管理業務 ・事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ・損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ・車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ・防災業務 ■募集背景 東証プライム上場・飯田グループHDの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っており ます。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては更なる体制強化が喫緊の課題となっており、このたび総務領域に おける実務経験者を増員募集することとなりました。 ■組織構成： 総務部は11名（総務部長：1名、総務課：6名/法務課：4名）にて構成されております。中途入社の社員も多数活躍しております。 ■企業魅力 CMでおなじみ飯田グループHDの売上の約3割を占めている同社。地域密着を大事に、住む人に寄り添った家づくりをしております 変更の範囲：本文参照

■概要 スペースシャワーネットワークグループの一翼を担う法務部門の一員として、新規や既存の事業に関する契約法務を担当していただきます。 責任感があり、誠実に課題に取り組める方をお待ちしております。 多種多様な契約の実務遂行に伴い、積極的に社内外との関わりを持ちながら業務を進めることに やりがいを感じる方を歓迎します。 幅広い事業展開に応じた様々な契約書の作成・審査を担っていただきます。 ゆくゆくは部・課全体の業務に関わり、メンバーの指導・育成にもあたっていただきます。 ■業務詳細 ・契約書の作成・審査、契約交渉 ・契約書の社内回覧・ファイリング・保管管理に関する実務 ・権利に関わる事業・企画の社内打ち合わせへの参加 ・社内スタッフへの著作権・権利意識の向上、権利処理ルール提供 ・放送・配信等、事業や企画で発生した予算管理、来期予算の策定　 ・部内スタッフの育成、マネジメント ・社内各部署（グループ会社を含む）からの相談受付　など ■魅力 自らの知識や行動、社内外のネットワークを通じて、新たな事業の開始や数々の企画の実行に重要な役割を果たすことができます。多種多様な取引や契約のとりまとめを通じて、ビジネスを見通す力をつけることができます。 ■当社の事業内容 ・ライブ/イベント 「SWEET LOVE SHOWER」をはじめとするイベント、ライブハウス「WWW」「WWW X」の運営を通じて音楽の生の魅力を発信します。 ・マネジメント / エージェント / 音楽レーベル / 音楽出版 アーティストの活動を全方位でサポート。音楽業界のこれからを担う才能に寄り添い、その力を最大限に引き出します。 ・映像コンテンツ制作 スペシャのすべての始まりはここから。アーティストとのコミュニケーションから魅力的な映像コンテンツを作り出します。 ・音楽ディストリビューションサービス 日々進化するデジタルプロモーション。最先端のディストリビューションサービスで、音楽を全世界に届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境〜 ■職務概要： 本社・本社工場の総務、人事、労務、工場管理全般、労働安全衛生及びISO事務（ISO14001・9001）など、幅広い業務を担当していただきます。 安全衛生業務は、グループ会社など17社と連携をして動いていくため、ご自身のスキルアップをしたい方にお勧めです。 ■組織構成： 九州で2名と本社で1名合わせて3名が在籍しています。本社勤務となるため、ベテラン1名の下で１から仕事内容を覚えてもらうことができます。また、わからないところは自分でも調べるなど積極的な姿勢がある方を歓迎します。 ■社内イベント： 当社では社員の交流と健康促進を目的に、さまざまな社内イベントを提供しています。毎年本社工場で開催されるボーリング大会や、地域のマラソン大会への参加などの社内行事などがあります。また、社員旅行やゴルフ大会、納涼パーティーなども開催しており、各部署や工場間の交流を図るためのクラブ活動も盛んです。これらの活動を通じて、社員同士のコミュニケーションを深める場を提供しています。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

【IPOを見据えた内部統制強化／リテールメディア業界をリード／成長企業の監査室で組織醸成に貢献／専門性とやりがいを両立】 ■業務概要 当社の事業拡大と組織成長を背景に、IPO準備を見据えた内部統制・監査体制の強化を推進するポジションです。内部監査室の一員として、室長のもと監査業務にとどまらず、管理本部や他部門と連携し、現場に即した内部統制の構築・運用に深く関わります。単なる指摘に留まらず、リスク低減や体制の最適化に向けた提案型の業務推進が求められます。 ■業務詳細 ・往査を含む内部監査業務全般（監査通知、チェックリスト整備、ヒアリング、調書・証跡整備、監査報告、フォローアップ、各種調整） ・稟議内容の確認、業務プロセス整備、統制に関する相談対応 ・会計監査支援（PL・B/S主要科目の内容確認等） ・将来的なJ-SOX対応（整備評価・運用評価等） ■組織構成 内部監査室は室長のもと少数精鋭体制。管理本部や各事業部門と密接に連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 （1）内部統制の構築にゼロベースで貢献 ∟単なる監査業務ではなく、成長する当社の事業規模に合わせた最適な内部統制の仕組みを、経営層や各部門と連携しながら自ら構築していく、非常に貢献度の高いミッションです。 （2）IPO・J-SOX対応への関与 ∟将来的なIPOを見据えたJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備評価・運用評価など、専門性を深める重要なフェーズに携わることができます。 （3）経営層・他部門への影響力 ∟リスク低減に繋がる具体的な提案を通じ、単なる指摘に留まらない、会社全体のガバナンス強化に直結する活動を推進できます。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日128日、福利厚生充実。働きやすい環境で専門性を高められます。 ■企業の特徴/魅力 ・社員数204名のITベンチャー企業。今最も成長速度の早い「リテールメディア」領域においてリテールメディアのジャパンモデルを定義し、業界をリードする注目企業。 ・Microsoft Japan Partner of the Year 2024受賞。IPOに向けて準備中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約審査から徐々にお任せ／企業法務全般に携われる環境／長谷工グループ×総業70年以上の安定基盤／福利厚生充実／退職金制度あり◎〜 ＼＼この求人のポイント／／ ・事務所出身、パラリーガルの方も応募歓迎！契約チェックからコンプライアンス対応まで幅広く経験できる！ ・創業70年以上×長谷工グループの安定基盤！福利厚生充実◎ ・土日祝休×転勤無のため腰を据えたキャリア形成が可能！ ■募集概要： 木造戸建住宅の自社施工販売を中心に展開する当社にて、法務担当としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成・審査およびリーガルチェック ・官公庁への各種届出・許認可関連手続き ・顧問弁護士と連携した訴訟・クレーム対応 ・社内規程の整備・改定ならびに運用管理 ・各部門からの法律相談対応および法務研修実施 ・コンプライアンス推進、商業登記、会社資産管理業務　など ■入社後の流れ： まずはOJTという形で先輩社員から法務業務についてしっかり教えていただきます。 その後先輩社員とともに業務を学んでいただき、独り立ちできるまでサポートできる体制がございます。 また、長谷工グループ合同研修の実施や、資格取得に向けた社内模試・講習会の実施など手厚いサポートが行われています。 ■はたらき方 ○年休122日、土日祝休み、平均残業30hと働きやすい環境！ ○産休育休復帰100％で平均勤続年数17.4年と長く働ける環境が整っております！ ■充実した福利厚生制度 ※福利厚生制度：https://recruit.hosoda.co.jp/works/welfare/ ○半日・時間単位での有給取得が可能 ○育児休業制度、育児時短制度、こども休暇など子育て支援充実 ○IR休暇制度（通常2年で失効する年次有給休暇を累計60日まで積み立てることができます。） ○従業員持ち株制度、永年勤続表彰制度　など ■当社の特徴： 当社は長谷工グループとして木造戸建て住宅の自社施工販売を主力事業として事業を展開しています。事業用地の仕入れから商品開発、企画立案および自社設計による自社施工迄を一貫とした責任施工による住宅メーカーです。お引渡後の定期巡回、定期点検や、アフターメンテナンスもきめ細かな対応をモットーとしております 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 総務業務未経験OK！ITパスポート・情報セキュリティマネジメント試験資格取得者歓迎しております ／ 〜人事給与BPO業界トップシェア企業・大手企業4社を株主に持つ強固な経営基盤あり〜 ■業務概要： 情報セキュリティ・サイバーセキュリティ担当として当社のISMS運用やサイバーセキュリティ対策のサポートをご対応いただきます。 また、総務部スタッフとして総務事項全般(入退室等の設備管理、什器・備品管理、オフィスサービス等)も幅広くお任せします。 ■詳細： ＜セキュリティ担当＞ ・情報セキュリティ委員会の運営サポート（社内への注意喚起、依頼事項の連絡、台帳類の整備、監査証跡の回収、等） ・外部審査対応（年に1回、当社が取得しているISMS認証の外部期間による審査対応があります） ・入社者への情報セキュリティ研修 ・従業員からの情報セキュリティに関する質問への対応 ・株主や顧客からの依頼、各種社外情報をもとに、システム部署と連携してセキュリティ対策状況の点検、依頼、実装フォロー ＜総務事項全般＞ ・入退室管理、入退室カードの作成、エラー発生時の対応 ・会議室やフロアの設備維持、備品管理・補充 ・Lanケーブルなどの整線、故障品の交換 ・従業員の入退社に伴う事務用品の準備 ・複合機等印刷機のエラー発生時の初期対応、サポートベンダへの連絡・各種調整 ・携帯電話等の通信端末の設定・配付・回収、固定電話の設定変更 ■当社の強み： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。 3.社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ■働きやすさ： ◎育休制度：最長で、お子さんが3歳になるまで育児休業を取得することができます。妊娠中も短時間勤務・時差勤務をすることができます。 ◎育休復帰後の制度：お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務が可能です。 ◎「くるみん認定」「えるぼし認定」取得企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉市の地域密着ディベロッパー★千葉公園や椿森コムナでおなじみ★スーツ禁止で自由な社風〜 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■担当業務： 千葉で地域密着39年の不動産ディベロッパーとして、分譲事業・飲食事業・イベント業など多岐にわたる事業を展開しており、それに伴う総務業務を担当していただきます。 多くの社員、部署との連携が必要で、その分社内から多くの感謝をされるやりがいのある仕事です。 ≪仕事例≫ ・働きやすいオフィス環境づくり・備品の発注 ・PCの設置、社用車の管理 ・社員の勤怠・有給の管理 ・採用における媒体の選定、広告出稿の手配、選考対応 ・事業・イベント運営サポート ・各種不動産関連の免許更新手続き ・既存の社内ルールの改善・提案　など ■組織構成： 人事総務部のうち、総務課に配属します！ 入社後は、スキルに応じて既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください！ ■当社の取り組み： https://www.tsubakimorikomuna.com/ ⇒【椿森コムナ】ツリーハウスの森のカフェ ■当社について： 家づくりは建物、街並みだけではありません。しっかりとした地盤がなによりも大切だと、同社は考えます。土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：会社の定める業務