【テレビCMの3本に1本を制作・映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM 制作トップクラスシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 KANAMEL株式会社及びグループ会社の内部監査業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎内部監査業務全般（計画立案および実施、フォローアップ、等） ◎金商法内部統制（J-SOX）業務全般（整備／運用状況の評価、フォローアップ、等） ◎監査法人による内部統制監査への対応 ◎管理部門との連携に基づく、リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化 ■募集背景： 内部監査室の体制強化を目指し増員をいたします。 ■当社の特徴について： ◇2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 ◇テレビで放映されるCMの3本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM制作シェア1位となっています。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「万引き家族」がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間（2015年-2019年）で800以上もの受賞実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年間連続増益の安定成長企業の親会社／2024年10月に社名変更／部署拡大中でキャリアアップ可能】 ■募集背景 今回は会社の体制強化のための増員となります。現在は専任者がいない状態であり、皆で対応していますが、専任者を置くことで業務の効率化と法務体制の強化を図ります。将来的には新たな部署を立ち上げる可能性もあります。 ■業務内容： 当社の法務担当として、M&A、ガバナンス・コンプライアンス態勢の整備を担当します。外部弁護士と連携しながら、企業法務全般に関わる業務を推進していただきます。電力業界の知見は不要ですが、法改正やガイドラインに敏感に対応できる方を歓迎いたします。 ＜具体的には＞ （1）ガバナンス・コンプライアンス態勢の強化： ガバナンス・コンプライアンス態勢面における課題（法令遵守体制の整備等）を抽出し、対応方針を策定の上、社内関係部署と連携 （2）M&A／アライアンスのスキーム検討および契約締結の実務： スキームの検討や各種ドキュメントの調整・交渉、実行後のガバナンス・コンプライアンス態勢の整備 （3）IR／SR業務の推進：投資家向け書類の作成等、ゆくゆくはSR担当として株主対応の戦略・アプローチの検討・実行を推進 ■組織体制： 経営企画本部または経営企画課への配属となります。現状、法務専任者はいないため、全社的に法務業務を分担して対応しています。今回の採用により専任者を配置し、法務体制の強化を図ります。将来的には新たな部署の設立も検討しています。 ■ポジションの魅力： 同社は、決まったことがないフェーズを楽しめる方や、全社の成長に繋がる仕事を作り出していく意欲がある方にとって、魅力的な職場です。トップマネジメント直下で働き、考えを形にできる環境が整っています。パフォーマンス次第で年収が大幅に上がることもあり、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ホールディングス体制への移行により、2024年10月に株式会社ネオ・ホールディングスから株式会社ネオテラスに社名変更。引き続き電気料金削減支援事業に力を入れていくと共に、投資ファンドの協力を得て、新規事業の推進、M＆A・アライアンス戦略、更なる組織体制強化等を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

法務担当として、当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 ■業務概要 ◇新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 ◇また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 ■業務内容 ◎事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ◎契約書作成、レビュー ◎事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ◎社内規程の整備 ◎株主総会対応 ◎指名・報酬委員会事務局対応 ■当社について＜企業理念とビジョン＞ ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 ◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定※2年連続で認定※ ◇厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／東証スタンダード上場・ノバレーゼG／残業月平均20時間程度】 結婚プロデュース企業〜ゲストハウス・ウエディングを展開し業績拡大する東証上場ノバレーゼの安定した基盤のもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・契約書管理・規定改定など幅広い業務を担当。店舗拡大を支える総務ポジションです。 ■仕事の内容：下記業務を担当していただきます。 ・従業員の勤怠チェック ・システムを使った給与計算 ・社会保険の手続き ・社員・アルバイトの入退者手続き ・企業との契約書管理 ・法改定に伴う社内規定の改定作業など また、店舗スタッ フとのコミュニケーションを取りながら、突発的な業務にも対応していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・幅広い業務を担当することで、総務としての知識が着実に身につく環境です。 ・親会社ノバレーゼのサポート体制があり、知識が浅くても安心して業務に取り組めます。 ・店舗拡大予定があり、オープン準備 など総務としてのやりがいを感じられます。 ■働き方： ・リモートワーク中心で、月に6-7回程度の出社予定です。 ・残業は月平均20時間程度と比較的少ないです。 ■当社について： “世の中に元気を与え続ける企業でありたい”との思いのもと、ブライダル事業を提供する「ノバレーゼ」から2018年11月分社、創業しました。その思いを引き継ぎ、お越しになる全てのお客様、そこで働くスタッフにとってかけがえのない食の経験を提供し、元気を与え続ける会社でありたいと考えております。社名は全ての料理の基本となる出汁【BROTH】、料理人がもっとも大切にする師弟関係、兄弟のように苦楽を共にする【BROTHER】、そして食事をする場所=命を明日に繋げ、元気を与える【DINING】を合わせて、BROTH DININGと命名しました。基本を忘れず、そこに私たちならではの新たな価値をプラスして、未来に豊かな食のシーンを創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ/安定性◎/東京/六本木/転勤無/経験業界不問/充実の福利厚生/裁量大きく働ける】 【業務内容】 ・固定資産及び不動産の取得、処分、賃貸借および管理 ・什器、備品、事務用品等の購入、貸借、管理および処分 ・外部諸団体との連絡ならびに会社宛文書の受付および管理 ・社内文書の管理/契約書など重要文書の保管および管理 ・保安、警備および鍵の管理に関する事項 ・ファシリティの構築、運用ならびに管理 ・株式事務および株主総会の運営 【当社の魅力】 ・平均残業時間は20時間以内。時間休制度もあり。 ・駅直結のオフィスかつ転勤のない環境で勤務が可能です。 ・東京証券取引所プライム市場上場SBIホールディングスのグループ企業です。 【働き方】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇（１週間連続の休暇取得） ※時間休暇制度あり！ワークライフバランスが保てる働き方が出来ます。 【募集背景】 2022年10月に上場し、2024年3月期の売上高実績は541億円、前年比は136%と圧倒的な成長を続けております。今後ますますの事業拡大・組織強化を図るための増員です。 【当社概要】 弊社は航空機・船舶等の日本型オペレーティングリース事業ファンドの組成・販売会社でございます。 設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にオペレーティングリースファンド(JOL・JOLCO)を組成、投資家へ投資商品として提供しております。 2017年4月の創業から2022年10月に上場をいたしまして、より一層の販売を強化するのため、全国の投資家への商品の提案、投資家を紹介していただける地域金融機関、税理士事務所との連携を強化するため、営業スタッフを急募いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 應和グループの監査を担う應和監査法人にて、IPOを目指す企業、上場企業を中心に監査業務をお任せいたします。 ※入社後は徐々にアソシエイト(簿記1級/2級資格保持者)の育成やマネジメントも担っていただき、将来的に幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■クライアントについて： 主に、スタンダード市場・グロース市場に上場している企業や、IPOを目指されている企業、非上場の企業です。 ※被監査先は弊法人の監査の特徴を理解いただいた上で契約を締結しており、監査業務を遂行しやすい環境となっております。 ■働き方について： 産育休制度ありで資格勉強中の社員多数が在籍している環境です。また資格取得や知識習得のための研修制度も充実しています。働きながら会計のプロを目指せます。 ■当社の強み： 中小企業に加え、上場企業の監査案件も複数扱っており業績も好調です。またそこに加え中小企業向けの経営支援事業も行っており、監査を中心に様々で幅広い業務提供が強みとなっております。

■□モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中／グロース市場上場／国内シェア約83%！アジア各国でも設置台数多数！業界トップクラスのプロダクト展開企業／年休123日（土日祝）フレックスあり／週1在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可■□ ■業務詳細 Legal Departmentは、国内及び海外の事業に関する法務業務全般を担当している部署です。法務部門では、契約法務（契約書のドラフト・レビュー）、機関法務（株主総会の運営等・各種開示書類への対応）、労働紛争その他の紛争対応や海外法務などを広く扱っています。今回募集を行う海外法務担当は、当社の海外法務を幅広く担当する役割であり、グローバルに事業展開に向けた重要なポジションです。 　（1）主にお任せしたいこと ＜機関法務＞ ・主に外国人株主、海外投資家（株主）への対応 ・株主総会及び取締役会に関する業務全般 ＜契約・取引法務＞ ・主として海外の取引先とのNDA、FC契約その他の契約のドラフト及びレビュー ・契約及び取引に関する法務相談 　（2）サポートして欲しいこと ＜グループ全体のガバナンス体制＞ ・グループ全体のコーポレートガバナンス構築 ・海外子会社を中心とするリスクマネジメント体制の構築 ・グローバルの視点からのコンプライアンスの推進・管理 ■組織構成 ・法務担当　2名（国内法務／海外法務　各1名） ・弁護士（業務委託）　2名 ・派遣社員　2名 ■当社について Charge SPOTモバイルバッテリーシェアリングサービス／デジタルサイネージ／広告／データ関連／国内・海外でのコンサルティングとマーケティングサービス／ハードウェア・ソフトウェア開発を行っております。 Charge SPOTにおいては、日本全国に営業拠点を7ヶ所に構え、50,112台を展開し業界シェア約83%。 国外においては、子会社の中国で4,892台、台湾で10,230台、香港で4,892台、オーストラリアで2,138台、フランチャイズのタイで1,617台 、シンガポールで928台、マカオで164台 設置済(2025年3月末現在)。2024年にはヨーロッパに子会社を設立し、現在イタリアでの設置を推進中。また、2024年6月のアプリ1,000万DL突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発の暗号資産取引所・世界No.1マイニングマシンの提供を行うfintechスタートアップでAML/CFT担当をお任せ／管理体制の構築やモニタリングなど／裁量◎／残業10h程度で働き方◎〜 ■採用背景：当社は、暗号資産交換業、及びブロックチェーン技術に係るシステム開発・マーケティング等を行なうことを目的に設立されたベンチャー企業です。2020年9月に金融庁の認可を受け、資金決済法に基づく暗号資産交換業者として登録が完了し、暗号資産交換業のみならず、様々な新事業を展開予定であり、業容を拡大するために新たな仲間を必要としています。 ■担当業務： ・AML/CFTの規程及びマニュアルの整備 ・疑わしい取引の分析及びリスク低減措置 ・取引モニタリング業務 ・リスク評価書の作成 ・業界法令法規の調査 ・当局及び自主規制団体の対応 ■組織構成/会社の雰囲気： 現在3名の方が担当しており、今後はより社内体制を強化したいと考えております。20代〜40代が幅広く活躍しており、社員の意見を積極的に取り入れることで、職場環境向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10時間以内/在宅勤務可能/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容： ・監査対象部署とのインタビュー ・監査報告書の作成 ・その他監査業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 内部監査部には現在13名の方が在籍をしております。 ■働き方に関して： ・月の残業は10時間以下とプライベートとの両立をしやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：本文参照

＜在宅勤務可能/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業/残業月30時間程度＞ ■業務内容：持ち株会社の岡三証券グループ戦略部門及び中核子会社の岡三証券企画部門にて下記業務を行っていただきます。経営法務部では、取締役会等の重要な会議体の事務局や会社全体の戦略に沿ったリーガルアドバイスを行います。経営に直結する課題について幅広く、深い関与が求められる部署となります。 ・各種法律相談、契約書レビュー （M&A（契約、法務DD）、アライアンス戦略、金融商品業登録、新規ビジネス、その他幅広い法律問題） ・取締役会等経営に関する会議体の運営事務局 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：当部は6名（3名が弁護士）で構成されており、20〜60代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。メンバーは全員、当グループと当社を兼務しております。 ■働き方：残業は月30時間程度を想定しておりますが、リモートワークも可能で、ワークライフバランスも整えて就業できる環境が整っております。戦略部門のフロアではフリーアドレスを導入しております。なおリモートワークは週1~2回程度となります。 ■当社の特徴：当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様に支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/フルフレックス/在宅・リモート/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： サステナビリティテーマを具体化しながら、中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指してます。 私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、経営のサステナビリティ実装や推進に挑み、0から1を一緒に創り上げていただける方を募集します。 ※専門組織として2024年6月サステナビリティ推進部を立ち上げました ○参考：https://www.hagiwara.co.jp/sustainability/policy/ ■仕事内容： ○サステナビリティ経営の企画推進 ・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本） ○社内推進体制の検討や運用 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進 ・社内教育企画、啓蒙活動の推進 ○非財務情報開示の充実化対応 ・行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作 ■期待する役割： 上記の中で担当業務を決定し、専門性やチームビルディングを経験しながら重要テーマを中心に活動の活性化に従事 ■組織構成： ・役員、管理職含め5人（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名） ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフルエンサーマーケ等のグローバルマーケ支援企業◇シンガポール本社の東証グロース市場上場AnyMindGroup子会社◇社内の半分が海外にルーツのあるグローバル環境】 ＼＼ポイント／／ ★土日祝休／年休120日／フレックス制度で、ワークライフバランスに配慮のある穏やかな環境です！ ★今回お迎えするスタッフの方には、経理や総務業務から始めて、企業の経営管理全般において専門性を高めたい、リーダーやそれ以上への成長に意欲的な方の採用をしたいと考えております！ ■業務内容： 当社はグローバルマーケティング支援を行っており、外国語メディアの運営、KOL・インフルエンサーマーケティング、クリエイティブ＆PR、ジャパンブランドプロデュースなど事業展開しております。 そんな当社で、経理や総務をお任せします。ご経験やご希望に応じて、経理や総務でより広い範囲の職掌をすり合わせて決定していきます。 ■業務の詳細： ご経験に合わせてお任せする業務はすり合わせをしたいと思っています。 【総務業務】 オフィスの設備や備品の管理、発注、在庫管理 入退社手続き、勤怠管理、福利厚生の手配 社員総会、懇親会、研修などの企画・運営。 来客対応 【経理アシスタント業務】 伝票処理／支払業務／入金管理／帳簿管理／決算補助 ■配属部署： ◎業務に詳しい部長がそばにおり、育成の体制も整っています。まずは経理補助や総務業務から始めて、企業の経営管理全般において経験を積んでいっていただきたいと考えています。 ◎六本木ヒルズ本社勤務、フレックスタイム制、月残業20H程度 ■当社魅力： https://engawa.global/ ENGAWAでは、日本で50年超の長い歴史をもつ英語メディア「 Tokyo Weekender 」の発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行っております。 2021 年 1 月より、世界 15 市場 23 拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C 支援などの事業を展開するAnyMind社（Global従業員数 1590名）のグループ子会社に。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ386億突破◎8期連続売上増、前年比185%／9割が未経験入社／研修制度充実】 ■職務内容： ・リーガルチェック ・押印 ・各種契約書更新 ・新規契約書、規約等作成 ・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応 ・取締役会事務局、株主総会運営等の会社法務業務 ・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等 ・法務教育等の施策立案、実行等 ・法務研修の企画／実施 ・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施 ・訴訟等の係争案件への対応（代理人弁護士との折衝） ・弁護士などの専門家との折衝等 ・企業統治に関するガイドライン「コーポレートガバナンスコード」対応業務 ・M&AのPMIを推進 ■ポジションの魅力： ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立って上場準備を経験することができます。 ・立ち上げメンバーとして裁量権をもって働くことができるためスピード感をもって豊富な経験を得ることが可能です。 ・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことができます（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍いただけます）。 ・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することも可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価をいただき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務経験を当社で活かしませんか？老舗企業カリツーを前進される総務のお仕事です！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■業務内容 ・社宅や本社テナントの管理業務※保険手続きが中心 ・社内環境の改善　 ※各営業所を訪問し危険な箇所や修繕が必要な箇所、必要な掲示物が張られているか棟を確認します。 ※出張あり（年：2〜3回、6〜8月） ・社内報、カリツーHPおよび社内行事イベントの準備〜運営 ※社内イベント：役員会、株主総会、無事故表彰など ■総務課について 総務部総務課は8名（20代、40代、60代、男性5名、女性3名）で構成されております。同フロアには労務、人事も在籍しており、人数も多いため活気があります。当社は1951年創業の老舗企業でありながら、一般貨物分野への進出や海外展開等新しいことに挑戦をしております。総務として現体制をもう１段階レベルアップするような組織づくりを目指しておりそちらにご尽力いただける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

職務内容 日立コンサルティングは、日立グループの一員として、グローバルな視点でデジタル変革による社会イノベーション事業を推進する、日本発のコンサルティングファームです。私たちは、急速に変化する社会情勢や市場環境の中で、日立グループ全体の飛躍的成長を牽引する中核として、大きな期待を寄せられています。この度、法務業務の増加および弊社の陣容拡大への対応に伴い、契約・法令審査機能、コンプライアンスマネジメント機能、リスクマネジメント機能、ガバナンス強化に資する取締役会や経営会議等の重要会議体運営機能、社内規則や法令・レギュレーションに対応する統制機能の更なる強化に向けて、社内外の様々な関係者と連携しながら、意欲的かつ柔軟な姿勢で取り組んでいただける方を募集しております。 ■本ポジションの魅力： ・経営層や幹部層、受発注管理部門・プロジェクト審査部門・人事総務部門等の各管理部門や、現場コンサルタントと連携しながら、会社全体を見渡して業務を遂行します。 ・少数精鋭の部署であり、契約・法令審査業務、コンプライアンス業務、ガバナンス強化に資する取締役会・コンプライアンス委員会等の重要会議体の運営業務、社内規則や法令・レギュレーションに対応する統制業務といった各種機能について、主体的に幅広く担当することができます。 ■職務内容： ・契約・法令審査業務 ・コンプライアンス業務（談合・カルテル・贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル時の調査・関係者指導　等） ・輸出管理業務における定型書類の作成 ・労働者派遣業に関する各種手続業務（手続きや労使委員会の書類準備、人事部門連携、顧問社労士窓口等） ・支払業務、イントラネット整備等の庶務 その他、ご経験・能力に応じて御担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、担当員1名、シニア1名（計5名） ＜チームの特徴＞ メンバーは全員中途入社者で、建設業、サービス業、飲食業、情報・通信業といった様々な事業会社の法務部門出身者で構成されています。当グループでは、定例ミーティングに加え、グループ内勉強会を定期的に実施し、密にコミュニケーションを図ることで、ナレッジシェアや判断軸の共有に努めています。さらに出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方により効率的な業務遂行を可能にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビックカメラの情報システム部門における管理業務全般をご担当／働き方◎〜 【仕事の内容】 ※株式会社ビックデジタルファームへ在籍出向となります。 ビックカメラの情報システム部門における管理業務全般をご担当いただきます。人事業務をメインに、法務業務・総務業務もチームで分担しながらご対応をいただきます。 【主な業務内容】 ■人事業務 100名を超えるエンジニアの人事・労務管理全般を行っていただきます。 ・人事制度全般（採用・労務管理・教育）の企画・運営 ・人事データの管理・分析 ■法務業務 ・契約書のレビュー ・コンプライアンス対応 ■総務業務 ・オフィス管理 ・社内規程の整備 ■株式会社ビックデジタルファームの事業内容： （1）情報処理システム・情報処理サービスの企画、開発及びその請負。 （2）顧客接点・体験に関する企画、 管理、 運営。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて総務職をご担当いただきます。　 勤怠管理、給与計算データ作成、自動車注文書他、各種契約書管理、請求書チェック、買掛金支払データ作成、建物管理、外部各種報告書作成、所得税、住民税支払いデータ作成及び支払い事務、採用面接試験担当　など　 ■その他　 採用時に、保証人2名を確認させていただきます。 ■採用背景 欠員補充 ■組織構成 1名体制となります。　 ■事業内容 新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴 函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗企業カリツーを全国区にするブランディング経験を当社で活かしませんか？／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■募集背景とミッション 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。 そのような中でカリツーを全国、世界に広げていくためのブランディング戦略が重要と考えています。そちらを実行いただくことが今回のポジションにおけるミッションとなります。 ■業務内容 ・外部コミュニケーションに関する事項の統括 ・社内報、カリツーHPおよび社内行事イベントの準備〜運営 ※社内イベント：役員会、株主総会、無事故表彰など ◎直近チャレンジしたブランディングの事例 ・東京オフィス設立をメディアで取り上げていただきました。 https://www.logi-today.com/806458 ■総務課について 総務部総務課は8名（20代、40代、60代、男性5名、女性3名）で構成されております。同フロアには労務、人事も在籍しており、人数も多いため活気があります。当社は1951年創業の老舗企業でありながら、一般貨物分野への進出や海外展開等新しいことに挑戦をしております。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／日本の食を支える食品流通業界のリーディングカンパニー／小売業、メーカー、同業他社と協業しながら食品流通業界の変革をリード】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はコーポレート部門（管理部門）にて法務としての専門的な視点で会社の経営基盤を全社横断的に支える業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ※総合職の為、将来的に部署異動や転勤が発生する可能性がございます。 法務業務全般に従事頂きます。売買、業務委託等各種契約書の作成、チェック等の業務遂行や、ときには非定型の企画立案・推進を、関係部署を巻き込みながら一貫してご担当頂きます。 ■求められる能力： ますます重要性が増すデジタルトランスフォーメーション（DX）への対応や成長市場における日本食文化の需要の高まりに応じた海外展開への対応等、当社事業においてこれまで関連の薄かった新たな分野の法律知識も求められるようになっております。法務の進化に、共に取り組んでいただくことを期待しております。 2030年を最終年度とする経営計画「MS Vision 2030」を策定。成長戦略の柱の一つに、デジタル推進と人的資本強化（人財育成）を掲げており、法務として活躍頂くフィールドにおいても、複数の重要テーマがあり、定型業務のみならず、全社横断的な推進・協働のご経験を積む機会が多くございます。法務の進化を通じて三菱食品の事業成長を支える、という想いで業務にあたっていただけることを期待します。 ■当社について： ・国内外の加工食品、低温食品、酒類及び菓子の卸売を主な事業内容とし、さらに物流事業及びその他サービス等の事業活動を展開しています。 ・当社は、2023年度を最終年度とする3ヵ年の中期経営計画を策定いたしました。基本方針として、新たに【パーパス（存在意義）】 「食のビジネスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する」【ビジョン】「次世代食品流通業への進化（サステナビリティ重点課題の解決）」の実現に取り組み、あらゆるステークホルダーの皆様とのパートナシップを通じて企業価値の拡大を目指します。 変更の範囲：本文参照

プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月７回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日１３１日◎ ■業務内容： 当社および当社グループ会社を対象とする下記業務をお任せします。 （1）内部監査（主として業務監査と、事業上の固有リスクに対するテーマ監査） （2）コンプライアンス違反疑義事案の調査・報告、コンプライアンス委員会事務局業務 （3）親会社が行う監査への協力・支援 ■組織構成： 内部監査室は室長1名と嘱託社員2名の計3名の男性で構成されています。 ■対応範囲と業務の進め方： 商船三井さんふらわあグループの約20か所が監査対象の拠点となります。1人づつ担当をつけており2年間で1周できるように順番に対応しています。 1か所当たりの対応時間は2〜3カ月となっており、2〜3日の出張が発生することもあります。 ■働き方： コンプライアンス調査の頻度は決まっておらず通報の件数により随時対応しています。そのため調査時は残業が発生する可能性がありますが通常時は19時までには退勤しており、平均20時間以下となっています。 ■魅力： ・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。 ・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。 ・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■SDGsへの取り組み： https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/https://www.sunflower.co.jp/sustainability/sdgs/ ■当社について： 当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。 輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇内部監査・内部統制を幅広くお任せ／需要拡大中のフィンテック領域／楽天G／週1日までリモート可／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ■業務概要： ※楽天ペイメント株式会社から楽天Edy株式会社への出向となります。 前払式支払手段・資金移動業に関する業務を対象とする内部監査業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・年度内部監査計画の立案 ・個別内部監査計画・手続策定、監査実施、監査報告、フォローアップ等 ・IPPFに基づく内部監査態勢の構築・高度化 ・内部統制（J-SOX法）に関する業務 ・会計監査対応、監査役、監査法人との連携等 ■楽天Edyの特徴・強み： ◇累計発行額が3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携のみならず、実店舗での「楽天ポイントカード」導入や当社の展開する他のキャッシュレス決済サービスの導入が加速しており、市場の拡大が著しい分野です。コード、IC決済、ポイント払い、楽天Cash払いなどお客様のニーズに合わせて堅牢で幅広いサービスラインナップが他にはない特徴です。 ◇楽天グループが築いてきた多くのアセットを用いて新しい価値の創出を図るとともに、楽天経済圏におけるオフライン領域の基盤強化というグループ内での重要な役割を担っています。 ■ミッション： 楽天ペイメント（株）の100%子会社である楽天Edy（株）は、日本で初めて全国規模で導入された非接触型決済による電子マネーとして、多くの企業からの出資や業務提携、また先端技術を取り入れたサービス向上などを繰り返しながら日本全国多数の店舗・企業・機関・学校などで導入いただいています。 特に私たち楽天Edy（株）では前払式支払手段・資金移動業等の関連法令規制への準拠やマネーロンダリング等不正利用への対策が強く求められ、より精度高く堅牢な内部統制機能の構築が急務となっています。 組織横断的に業務を遂行する内部監査室は、第3線として法令や内部規程の遵守がミッションではありますが、変遷する社会規範の中ではそこにとどまらずに世の中の信頼と期待に応えられるような企業づくりという点にも焦点を当てながら業務を遂行していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の仕組みづくりに貢献／全国の教育機関・自治体向けにDX事業を展開／バックオフィスのゼネラリストとして成長できる環境】 ■業務内容 総務担当として、以下の幅広い業務をお任せします。 会社設立準備サポート 社内行事の企画・運営 電話、郵便対応 備品や名刺の管理・発注 各種諸手続き、書類管理 経理業務のサポート 〜このポジションの特徴〜 一般的なバックオフィスとは異なり、会計や法務など各分野に特化することなく、幅広い業務を担います。 制度やルールのアップデート: 事業の変化に合わせて必要な制度やルールをデザインし、「攻め」と「守り」のバランスを意識して業務を進めます。 ■得られるスキル ・バックオフィスの仕組みづくり: 50名規模のスタートアップながらISO27001の取得・運営維持を達成しており、そのノウハウを活かして組織の仕組化を推進できます。 ・ポータブルスキルの習得: 資料作成や構成デザイン力を高める機会が多く、会社のルールや制度を整備する重要な役割を担い、やりがいを感じられます。 ・海外との接点: タイオフィスをはじめ、海外向バックオフィスの機能強化を目指す当社で、語学力や海外取引を含む複雑な会計処理のスキルを学べます。 ■配属先 コーポレートデザイン部は「バックオフィスから組織をデザインする」ことを重視し、組織とメンバーの成長を同時に実現するための基盤づくりを行います。メンバーがスムーズに業務を進められるよう絶えず組織をアップデートする視点を持ち、会社の基盤づくりを行います。 ■雰囲気/組織風土 ・広い視野と心配り: 全部署と広範囲で関わるため、視野が広く、心配りができるメンバーが集まっています。 ・先読みと対応力: ルールを言語化し、先回りして困りごとに対応するメンバーが多く、密なコミュニケーションを意識しています。 ・強いチームワーク: コロナ禍でも出社して助け合う文化があり、強固なチームワークを築いています。 このポジションは、バックオフィスのゼネラリストとして成長し、組織の基盤づくりに貢献できる魅力的な環境です。ぜひ、私たちと一緒に新しいステージへ挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オリックスグループの監査・内部統制評価担当として、以下のような仕事に従事していただきます。 ・多角的に事業を展開するオリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務 ・事業部門やミドル・バック部門への監査業務 ・監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供 ・財務報告に係る内部統制評価（SOX評価） ・グループ監査部の組織力および監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの参加 ・監査委員会の事務局業務、監査情報の連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的なキャリアパスの例： （1）監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）を担ってもらう。 （2）執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事してもらう。 （3）法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジなど ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・CIA（公認内部監査人）、公認情報システム監査人（CISA）、CFE（公認不正検査士）の資格取得者 ・公認会計士、USCPA（米国公認会計士）、税理士、弁護士、司法書士、社労士等の資格取得者（一部合格も可） ・組織マネジメントやプロジェクトリーダーの経験があると望ましい 変更の範囲：本文参照

【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 博報堂内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。 資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。 ■提供できる成長・環境 ・オンボーディング施策として導入研修制度があり、博報堂内部監査人としてのスキル知見習得を部門でサポートしています。 ・入社時には、室内メンバーによるガイダンスに加え、外部講師による内部監査全般についての導入研修を用意している。以降は年間に数回、監査業務に必要な一般スキル（会計、人事労務、法務、コンプライアンスなど）の領域別研修を実施しています。 ・また2カ月目の早い時期から監査チームに参加してOJT型で実務関与してスキル知見を習得する方法を採っています。 ■事業展望： 事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。 ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/国内トップクラスの監査/グローバルに活躍できる環境/在宅勤務可/残業時間30時間程度】 ■業務概要： 三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社を対象とするシステム監査業務をご担当いただきます。監査単位で基本的にはチームで動き、1名あたり年間3-4本の監査を担当します。主なカウンターパートはユーザ部門、システム部門、リスク部門の他、海外拠点、グループ会社等がございます。監査として、経営目線で、全体観を俯瞰してみることができることが特徴です。 ■業務内容： ・システムのリスクアセスメント及びシステムに関わる組織的課題の調査・分析に基づいた監査計画の立案 ・国内及びグローバルのシステム監査（海外IT監査人との協働監査を含む） ■部のミッション： 1線（事業部門）・2線（リスク管理部門）によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線（監査部門）として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献します。 ■業務の魅力： ・グローバルに展開し、国内随一の事業規模を誇るMUFGグループ各社の経営課題や取組みに直接触れることができる環境です。 ・DXやAIなど先端技術に対し、最新の監査基準やフレームワークを基にシステム監査を実施。最新且つ高度な監査スキルを身に着けることができます。 ・リモートワークやフレキシブル勤務等、ワークライフバランスを大切にした環境で、長く活躍頂くことが可能な人事制度を導入済みです。（エキスパート制度） ■組織構成： 本邦監査部（内部監査・与信監査）約250名、うちシステム関連 25名、海外監査部約800名の組織となります。組織として多様性があり、意見を柔軟に受け入れる雰囲気および新しいことに挑戦する風土があるため活気に満ちております。 変更の範囲：会社の定める業務