【グロース上場】コーポレート法務◆事業成長を支える中核ポジション◆英語コーチングサービス等を展開株式会社プログリット
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仕事内容
■期待する役割 プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。 日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成・レビュー ・社内からの法務相談対応 (コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む) ・新規事業における法務戦略およびリスク整理 ・特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進 ・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計 ・コーポレートガバナンス体制の強化 ・リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営 ・株主総会の運営 (招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等) ・取締役会の運営 (招集通知の発出、議事録作成 等) ・適時開示対応を含む東証対応 ※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の期待イメージ ・法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮 ・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍 ・将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在 ■魅力 ◎契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる ◎知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境 ◎経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい ■部署・チーム体制 管理部:10名(部長:1名) 経理・労務:5名(うち、MGR1名) 情報システム:3名(うち、MGR1名) 経営企画:1名 法務:1名(50代男性) 社長秘書・広報:1名 ■当社の想い 英語を学ぶ方法は足許10年間で急激に増え、サービスのレベルも向上しているにも関わらず、日本人の英語力は全く上がっていません。日本人の多くが、優秀であっても英語が話せず、グローバルで力を発揮することができていません。 当社が提供する英語コーチングサービスにおいては、英語学習を科学し、世界で通用する英語力を短期間で身に付けることを目指しています。 また、英語を学ぶ過程において自分自身を見つめ直し、グローバル人材として世界で活躍できるよう、全力で伴走していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):426,647円〜641,983円 固定残業手当/月:143,353円〜215,017円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 570,000円〜857,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・学習支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・企業法務の実務経験(3年以上) ・特定分野に限定されず、企業法務全般を主体的に担う意欲 ■歓迎条件: ・株主総会運営の実務経験 └招集通知、シナリオ、想定Q&Aの作成および当日運営経験 ※いずれも外部弁護士との協働を前提 ・M&Aに関する契約対応の経験
会社概要
会社名
株式会社プログリット
所在地
東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F
代表者
代表取締役社長 岡田 祥吾
事業内容
【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。従業員数も7年で160名・お客様数も1万人を超えるなか、2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。
従業員数
174名
資本金
250百万円
売上高
2,183百万円
平均年齢
30歳
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