◆◇創業100年超の安定基盤／化学製品の生産・物流を統括する現場司令塔／土日祝休み・有給取得平均14.5日／独身寮5,000円〜／1年OJTで育成◆◇ ■おすすめPOINT ・大手メーカーと直取引、鉄鋼・自動車・化学分野で確かな実績◎新規分野にも挑戦中で事業基盤が安定！ ・現場の司令塔として生産管理・物流管理・人材マネジメントを一貫して担当し、成長できるポジション！ ・基本土日祝休み＆有給平均14.5日で働きやすさも充実◎ ■職務内容 生産・物流・人材をトータルにマネジメントし、ものづくりの最前線で成長できる総合職です。 化学製品の製造現場において、生産管理・物流管理・人材マネジメントを担う中核ポジションです。 現場の司令塔として、安定した生産体制の構築とチーム運営をお任せします。 ◇生産管理 ・生産ラインの進捗管理・生産計画の調整・コントロール ◇労務管理 ・作業者の勤怠管理・シフト作成・作業者の労務状況の把握・管理 ◇安全・品質管理 ・現場巡視の実施・安全指導／品質指導・異常時の是正対応 ・作業進捗および安全状況の確認／指導 ◇人材育成・技能管理 ・作業者のスキル把握や教育／訓練の実施を通じて人材の育成 ■組織 ・部門全体：112名(おおよそ男性7割：女性3割)、平均年齢44歳。 ■教育体制について ・独り立ちまで約1年のOJT中心の研修体制。先輩によるマンツーマン指導で段階的に業務をお任せします。 ■福利厚生・働く魅力： ・住宅手当・借上社宅・独身寮(月5,000円〜)完備！年金制度など長期就業を支える制度が充実◎ ・通勤特急・高速代支給規定あり ・各種諸手当、社員割引など制度が充実！ ・基本土日祝休み／有給取得平均14.5日でプライベートも大切にできます◎ ■当社の魅力： 創業100年以上の歴史を持ち、鉄・化学・自動車産業を支えてきた安定企業です。人財育成を最も大切にしており、社員一人ひとりの成長と働きがいを重視しています。誠実さと技術力を軸に、お客様と長年信頼関係を築いてきた点が特徴です。上司や仲間が互いに支え合う風土があり、現場で活躍する社員が安心して力を発揮できる環境が整っています◎ 変更の範囲：将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。

■業務内容： 【人事業務部】 ・給与、賞与計算、支給処理　・所得税手続き　・住民税手続き　・社会保険手続き ・退職金関連業務　・入退社手続き　・海外駐在員赴任帰任手続き ※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！ ・DX化推進活動 　RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など ・サービス品質向上への取り組み 　イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など 【福利厚生部】 ・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険・各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算 ・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など ※次の課題への取り組みも期待します！ ・サービス品質向上 ・業務標準化 ・効率化や問い合わせ工数削減 ・業務品質向上 ・生産性の向上への取り組み ■組織構成： 【人事業務部】 ・給与業務課：9名 / 男性2名・女性7名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 ・人事業務課：7名 / 男性0名・女性7名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 【福利厚生部】 ・福利厚生一課：10名 / 男性1名・女性9名 / 20代〜40代の幅広い社員が活躍しています。 ・福利厚生二課：12名 / 男性2名・女性10名 / 20代〜50代の幅広い社員が活躍しています。 社員同士の仲も良く、働きやすい職場です！ ■働き方 ・年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休二日制 ・その他（夏休み・冬休み・GW休暇有） ・有給休暇：入社直後23日付与（入社月により異なる） ・有休取得率85.7%（2025年度実績/一般職） ■会社について： 同社はSCREENグループの財務・総務・ファシリティ・人事および障がい者雇用に関わるシェアードサービスを行う企業です。 持ち株会社であるＳＣＲＥＥＮホールディングスは東証プライムに上場している大企業であり、創業150年の歴史ある企業になります。 半導体製造装置など様々な世界トップシェアの製品を生み出しており、また社員定着率も高く定年まで勤務される方が多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／大手JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎〜 ■業務概要： 主に石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、福岡県大牟田市拠点のバックオフィス業務全般業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的には資材調達や施工情報に関するバックオフィス業務、拠点内の人員や備品管理等をご担当いただきます。また本社からの連絡によるシステム更新周知や拠点内サポートもご対応いただきます ■配属先について： 建設保全本部九州センターは、31名が在籍しています。 ■働きやすい就業環境づくり （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日120日以上）、残業月平均20Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点 ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／ニッケル水素電池の世界トップ級シェア／残業5~10H程／入社後のフォロー体制◎】 ■業務内容 当社の知的財産担当として、発明の発掘から権利化までの一連の業務を担当いただきます。 ・先行技術調査（特許調査、文献調査） ・発明発掘、技術者との打ち合わせ・ヒアリング ・出願方針の検討および特許出願対応（国内・外国） ・拒絶理由通知に対する中間対応 ・他社特許の調査・リスク検討 ・保有特許の管理、活用検討 また、将来的には以下のような業務にも関与いただくことを想定しています。 ・知財戦略の検討・立案 ・業務プロセスの改善、標準化の推進 また、業務においては生成AIツールや知財管理データベースを活用し、調査や業務効率化の推進にも取り組んでいます。これらのツールを活用しながら、業務の質向上や効率化を進めていきます。 ■組織構成 シニアマネージャー1名、マネージャー1名、調査・出願担当5名(うち2名が事務担当兼任)の計7名で構成されております。 少人数の組織のため距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。主体性を重視する一方で、困ったときには気軽に相談できる環境です。案件ごとに上長やメンバーと相談しながら進める場面もあり、チームでフォローし合う風土があります。 ■ミッション 既存事業および新規事業に関する技術について、事業部門・技術部門と連携しながら発明発掘・出願・権利化を推進し、FDKの事業競争力の向上に貢献することがミッションです。技術の価値を知的財産として適切に見える形にし、事業の成長と差別化を支えていく役割を担います。 ■出張 必要に応じて国内拠点への出張が発生します（年に数回程度） ■キャリアアップ 入社後は、先行技術調査や特許出願・権利化業務から担当いただき、知的財産業務の基礎を実務を通じて習得していただきます。知財未経験の方についても、OJTを通じて業務に慣れていただけるようフォローします。 その後、発明発掘や他社特許対応などへと関与範囲を広げ、事業部門や技術者との連携を深めながら業務を進めていただきます。 将来的には、これらの経験を踏まえ、知財戦略の検討や業務改善など、より事業に近い視点での知財活動にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職採用にてサスティナビリティ推進を担当／創業95年以上／化粧品原料の商社として業界第１位・シェア30%強の抜群の安定性！／年間休日数125日以上／残業15時間程度】 化粧品原料の商社として業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、管理部門の総合職として、サステナビリティ推進業務全般をお任せいたします。 ■求めるミッション： 入社後はサステナビリティ推進室に配属予定です。将来的には管理部門を中心に、全社の幅広い業務を経験し、岩瀬コスファを担う人材としての成長を期待しています。 ■業務内容 入社後はサステナビリティ推進業務を担当いただきます。 ・評価機関対応（Ecovadis、CDP、Sedex、グローバルコンパクト） ・情報開示（CSRレポートの作成、HPの更新 ・社内外コミュニケーション（勉強会実施、サプライヤー対応、顧客SAQ対応） ・気候変動に関する取り組み（データ分析、シナリオ作成） ・情報収集（社内データ収集、サステナビリティに関する情報、規制関連、他社事例など） ■当ポジションの面白み： ・経営陣や各部門と関わりながら会社運営に貢献し、管理部門担当としてのプロフェッショナルを追求できる環境です。 ・国内外で既に多数の事業を展開しているため会社の安定性はありつつも、今後さらに事業を拡大していくため自身の成長の追求も可能です。 ・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。 ■当社の強み： ・当社は化粧品原料の商社として業界第１位です。 ・シェア30%強のため、化粧品・健康食品の両事業を任せられると定評をいただいております。 ・平均有給休暇取得日数12.6日・残業時間6時間（いずれも2025年度の全社平均の記録） ※半休・時間休も生活に合わせて取得可能 ※生活の時間を確保しつつ、スキルアップしたい方におすすめ環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、グローバルなプライバシー法制の知識と法的思考力を武器に、ビジネス戦略に不可欠なデータ利活用とプライバシー保護による企業の信頼性確保の両面を支え、ビジネスの一員として、様々な事業、未来を一緒に創造していきましょう！ ■組織の役割： 既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、プライバシー観点での課題解決は両軸に欠かせません。製品・サービスの企画構想段階からビジネスに入り込み、プライバシーの法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進し、またグローバルなプライバシーマネジメント体制の構築・改善を担います。 ■担当予定の業務内容： グローバルなエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業における以下業務をご担当いただきます。 ・各国のプライバシー担当と連携の上、各国のプライバシー法規制に基づいた製品・サービス・ビジネス企画のレビュー ・レビュー結果に基づく各種施策の提案・実施支援 ・プライバシーマネジメントライフサイクルに沿った社内規則、運用の整備 ・グローバルなプライバシーマネジメントのための体制構築・改善・運用 ・プライバシー関連法令の調査および遵法施策の企画・導入 ・その他プライバシー関連の法的見地からの助言・提案 ■ポジションの役割： 約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、プライバシーの高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せし、近い将来にマネジメントをお任せする可能性もございます。

〜三菱ふそう×鴻海 新会社設立／日本拠点のグローバル事業／世界最大級EMS企業との協業／立ち上げフェーズ参画〜 ■三菱ふそうトラック・バスについて 商用車メーカーとして、FUSOブランドのトラック・バス・産業用エンジンを世界170市場へ展開し、電動化や自動運転など先進技術を推進している。2026年1月には台湾の電子機器受託製造大手・鴻海精密工業と日本国内で新バスメーカー設立に最終合意。出資比率は各50％で、ZEVバスの競争力強化と開発加速を目的に2026年後半の設立を予定。新会社は川崎市に本社を置き、富山市の三菱ふそうバス製造工場を開発・製造拠点とし、「FUSO」ブランドでEVバスを国内外へ展開する。 ■選考について 新会社採用は当社（三菱ふそう）が主体となり、雇用契約も当社が締結。事業立ち上げに伴い、新会社設立と同時に転籍いただく予定（内定受諾時に本人同意を取得）。 ■部署 バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。 ＜主な業務内容＞ ・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供 ・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー ・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施 ・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング） ・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化 ・知識管理と人材育成の推進 ・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応 ・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献 ■転籍先 ・企業名：FUSO BUS株式会社 ・事業内容：国内外市場向け内燃機関（ICE）バスおよびＺEV（ゼロエミッション車両）バス の開発・製造・販売・サービス ・勤務地：神奈川県川崎市 変更の範囲：会社の定める業務

【空調機メーカー世界シェアトップクラス＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社（100%出資）／福利厚生は親会社同等】 ■当社の魅力と特徴 ダイキングループは、空調市場において世界トップクラスの地位を確立しました。その中で当社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。 ■業務内容 コンプライアンス推進、契約法務および内部統制監査に関する下記の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇ 各種契約書の作成、レビュー ◇ 法務相談 ◇ コンプライアンス体制の構築（社内教育含む） ◇ 内部統制、内部監査の体制構築および運用 ■採用背景 直近10年で人員＋37％、売上高＋34％と規模拡大を続けており、さらに2024年11月から資本業務提携による新体制のもと、更なる事業拡大を進めていく計画につき、当部門の対応力強化のため募集します。 ■組織 法務専任組織として体制強化中。事業部や経営層との距離が近く、意思決定に関与しやすい環境です。中途入社者も多く、実務に基づいた連携が重視されています。 ■働き方 年間休日124日（土日祝休）に加え、有休は4月一斉付与で最大21日、取得率77％以上。住宅補助、退職金、企業年金など福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）ダイキン工業×三浦工業出資の安定基盤 （2）契約法務＋内部統制まで携わる業務範囲 （3）年収600〜800万円＋賞与約6ヶ月の高水準 変更の範囲：会社の定める業務

【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開するCDMO】 【はじめに】 今回は、採用担当を募集します。2030年以降のニコングループの成長ドライバーにも位置付けられており、計画的に事業拡大を進めています。この事業拡大を支える組織づくりのため、採用担当者の増員を行います。 【業務内容】 ■中途採用の戦略立案・要件定義 ■選考ストーリー設計 ■エージェント・直接応募・スカウトを通じた候補者アプローチ ■面接対応 ■派遣会社の新規開拓・契約折衝 ■就業後の評価制度の運用管理する ■新卒活動の支援 【部署について】 採用担当は現在2名在籍しています。 入社後は引継ぎなどを予定しておりますので、安心してご入社いただけます。 【働き方について】 残業は月20時間程度、フレックスタイム制の導入で業務調整もしやすい環境です。年間休日120日・土日祝休みでワークライフバランスも整えていただける環境です。 【キャリアパス】 採用担当として参画いただいた後、将来的には、人事企画の領域に関与いただくことも可能で、人事としての着実にキャリアを積んでいける環境です。 【同社について】 再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の機械加工を行う会社／将来の責任者候補／マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）〜 ■業務内容： ◇主な業務 ・人事業務全般（採用、評価、労務管理） ・人事制度の運用・改善（評価制度・等級制度 等） ・総務業務全般（社内ルール整備、契約管理、庶務統括） ・部門内業務プロセスの改善・標準化の推進 ◇今後重要となる業務 ・部門間業務プロセスの設計・構築 ・内部統制の整備・運用強化 ・組織拡大に対応した管理体制の構築 ・月次決算補助（会計事務所との連携） ・基礎的な数値管理（管理資料作成等） ■ ミッション： 事業拡大に対応した組織運営基盤の整備・高度化（人事・総務機能の強化および部門間プロセス構築、内部統制の確立） ■ ポジションの特徴： ◎航空機関連事業の拡大を背景とした成長フェーズ ◎管理部門の基盤整備・高度化に直接関与 ◎部門間連携・内部統制構築など上流業務に関与可能 ◎将来的に管理部門責任者候補の可能性もあり ■当社について： 当社は、航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や機器組立を行っています。国内有数の5軸加工技術を有し、30台近くの5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を手掛けています。また最新ものづくり技術であるデジタルマニュファクチャリングに注力し、現場のものづくり力とデジタル技術を融和させたプロセス開発に取り組んでいます。産学連携による製品／サービス開発にも挑戦中。品質マネジメントシステムとしてはISO 9001に加え、航空宇宙・防衛産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格であるJIS Q9100の認証を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本IBMの品質保証部が母体の高い技術力が強み／年休121日・土日祝休・残業月10〜20時間程度とワークライフバランス◎／幅広い業界の大手企業と取引あり〜 ■業務内容： アイテスの総務部内業務として、人事・総務・購買・社内SEがあり、その中でも今回人事総務業務を担当頂ける方を募集しています（まず入り口として担当を決めておりますが、将来的には他業務にも関わって頂き、ゼネラリストになってもらえればと思っています）。 ■業務の詳細： 【社内研修制度の構築】 ◇社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担って頂く業務です。 現在の制度に捉われずに、世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しておりそちらにも関わって頂く予定です。 【人事評価制度】 ◇評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度変更へ見直していきたいと考えています。評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長しているを感じることが出来る物を一緒に検討して頂きたいです。 【採用業務】 中途採用と新卒採用業務になります。（新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります）募集枠に対する人物像のヒヤリング、そして応募者の母集団の形成と面接の実施までに絡む一連の業務です。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その他、規程改定やDX化推進】　 ■配属組織： 部長１名、課長1名、社員3名、メンバー3名 ■働く魅力： 月の平均残業時間は月10時間程度、年休121日とプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休／福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■ポジション概要： グローバルに事業を展開するアークレイグループでは、商品の仕入から製造、販売に至るまでの商流・物流が年々高度化・複雑化しています。 その中で、コンプライアンスおよびガバナンスの維持・強化は、企業活動においてますます重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、グループ全体を統括するアークレイ株式会社にて、 業務監査および不正調査を担当。 企業の公正な取引を支えるとともに、社会的信用の向上に貢献する役割を担っていただきます。 ■業務詳細： グループ全体における適切なガバナンス体制の構築・強化をミッションとし、 監査・不正調査を通じて課題を可視化し、各拠点に対する改善の企画〜定着までを推進していただきます。 単なる指摘にとどまらず、改善策の実行・フォローまで伴走する実行型の監査ポジションです。 （1）内部監査の企画・実施 ・国内外の内部監査計画の立案および実行 ・日常業務のモニタリングを通じた、業務の適切性・正確性の確認 ・法令・社内規程の遵守状況の検証および、現場マネジメントへのフィードバック ・業務改善提案および、改善状況のフォローアップ （2）財務・決算プロセスの内部統制評価 ・決算および財務報告プロセスにおける内部統制の整備・運用状況の確認 ・不適切な売上・収益計上の有無のチェック ・棚卸資産の管理や保全状況の確認 （3）業務プロセスにおける内部統制の整備・運用確認 ・購買・製造・品質管理・ロジスティクスなど、各業務プロセスの監査 ・内部統制が適切に機能しているかの検証と改善提案 ■当ポジションの魅力： ◎海外グループ会社を含む全世界の拠点を対象に、ガバナンス体制を構築していくチャレンジングなポジションです。高い専門性と実行力が求められる分、成長実感の大きい仕事です。 ◎監査体制の維持・構築を、既存の仕組みを自ら構想し形にしていくフェーズに携われます。 ◎世界中に広がるグループビジネスを舞台に、グローバルに活躍しながら事業のダイナミズムを体感できる環境も特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い実務経験とマネジメント志向を持つ方へ〜 ■業務内容： 管理職候補として、経理（財務）を中心に、人事・総務を含むバックオフィス全体を横断的に担い、将来的に管理部門をリードいただきます。 日常業務に加え、業務改善や体制構築、組織運営にも主体的に関わり、企業成長を支える役割を期待します。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ 経費精算承認、各種伝票承認、決算業務、監査対応　等 ＜人事業務＞ 給与計算、賞与計算、社会保険、福利厚生、採用　等 ＜総務業務＞ 総務関連業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

【パテントマップ作成や権利化だけでなく、その先の事業活用まで関与／開発部門・経営陣・外部企業と連携し価値創出を推進】 ■業務概要 ロボティクス技術や知的財産を活用し、共同研究開発や技術提携、事業化の推進を担当する仕事です。 知財戦略を通じて事業機会を創出し、研究開発成果を社会実装へつなげる役割を担います。 ■業務詳細 ・知財戦略の企画、立案、推進 ・技術優位性や競争環境の分析、知財ポートフォリオ管理 ・発明発掘支援、特許調査、競合分析 ・大手企業や大学研究室との共同研究開発、技術提携の推進 ・契約交渉および関係各所との調整 ・研究開発部門や経営陣と連携したプロジェクト推進 <仕事の広がり・深さについて> 求めているのは特許の出願管理やパテントマップ作成を主業務とする知財担当ではありません。 ロボット制御、力制御、ヒューマンインターフェース、機構設計、電気制御など複数の技術領域を理解しながら、知財をどのように事業化へ活用するかを考えるポジションです。 技術・事業・知財を横断し、社会実装に向けた戦略立案から実行まで関与できます。 ■組織構成 配属先は事業戦略部です。 現在3名体制で事業企画や広報なども担当しており、開発チームとの距離が近いことが特徴です。 職種の垣根が低く、経営陣や研究開発部門との議論を通じて意思決定に関わる機会もあります。 ■やりがい 知財を守るだけではなく、知財を活用して新たな事業機会を創出する役割です。 共同研究やアライアンス推進を通じて、技術が実際に社会で利用される過程に深く関われます。 知財戦略が事業成長や競争優位性の構築に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制で土日祝休みです。 年間休日125日で、在宅勤務は週2日まで相談可能。 想定残業時間は35時間以内で、メリハリを持って働ける環境づくりを進めています。 ■企業の特徴 当社は遠隔操作ロボットの研究開発を通じ、人が担う作業の機械化を目指しています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、事業づくりに関与できる環境です。 技術を権利化するだけでなく、その価値を社会へ届けることを重視しており、知財・技術・事業を結び付けながら社会課題の解決に取り組んでいます。

〜プライム上場G会社／年休125日／フルフレックス／年収500万〜700万／経理経験者歓迎〜 ■業務内容： 入社後すぐに子会社のUltimate Resources Groupへ出向し、管理部責任者候補として業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、0から1を作っていただきます。 ■仕事の進め方： 月次業務、事業部の精算、各種支払業務を習得し、お金の流れから会社の流れを把握してもらいます。そこから徐々に管掌領域を広げてもらいますが、いったん業務を覚えてからは、裁量権を持って主体的な自身の提案に基づき業務を進められます。1年以内を目標に主となってもらい、上司や出向メンバーは判断に迷う際の相談相手、決裁者となるような想定です。 ■キャリアパス： 入社からまずは経理の月次業務、事業部との連携業務から開始して、徐々に管理部門全体の業務を引き継いでいき、1年程度で管理部内の複数領域を統括できる状態へ。1年後には管理部のマネージャーとして、現場責任者として統括していただく予定です。 ■組織構成： Ultimate Resources Group社／9名（株式会社タイズ所属） ※現状URG社は、タイズからの兼務出向者が執行役員を含め4名在籍しています。 ■Ultimate Resources Group社について： 2011年創業の総合HRソリューション企業で、RPO（採用代行）、人材紹介、組織・人事コンサルティングを展開しています。外資系・IT・女性エグゼクティブ・海外人材などに強みを持ち、企業の採用戦略から実務支援までを一貫してサポート。2025年には株式会社じげんの子会社となり、さらなる事業拡大を図っています。

□■当社は、派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開する総合IT企業です。開発・インフラの両領域をカバーし、大手SIerとの直接取引による安定した案件基盤と自社パッケージによる収益基盤を強みに金融・製造・流通など幅広い分野で長年の実績を有しています。また、若手育成からベテラン人材の活躍までを支える教育体制を整備しており、多様な技術領域・キャリア領域に挑戦できる環境を提供しています。■□ ■業務概要： 当社は現在、上場を目指しており、広報・IRおよび法務機能の強化を進めています。 対外的な情報発信とガバナンス体制の整備の両面から企業価値向上を支えていただきます。 コーポレート部門を牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■ポジションの特徴： 広報・IR・法務を分断せず、コーポレート機能として一体的に強化しています。 上場企業として、情報開示とガバナンスの両輪を担うことで企業成長の重要な局面に関わることができるコーポレート業務を担当いただきます。経営や各部門と密接に連携し、広報・IR・法務を中心とした幅広い実務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇広報戦略の企画・実行（プレスリリース、メディア対応等） ◇IR業務（開示資料の作成、投資家対応等） ◇コーポレートブランディングの推進 ◇各種契約書の作成・確認・管理 ◇社内からの法務相談対応 ◇コンプライアンス対応およびガバナンス体制の整備 ◇社内規程の整備・運用 ■魅力： 上場企業において、広報・IR・法務の領域を横断しながら企業価値向上に直結する上場準備の実務に携わることができます。 このフェーズでの経験は、コーポレート人材としての市場価値を大きく高めるものです。主体的に関わり、組織の成長とともに自身のキャリアを高めていきたい方にぴったりの環境です。 ■歓迎条件： ・上場企業または上場準備企業での業務経験 ・IR資料作成・投資家対応の経験 ・契約書作成・法務相談対応の経験 ・コンプライアンス・ガバナンス対応の経験 ・IT業界における業務経験または業界理解 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の住宅設備メーカーにて、契約書審査を中心とした企業法務業務を担当／将来的には課長として組織を牽引いただくことを期待する次世代リーダー候補の募集】 ■業務詳細 創業70年以上の東証プライム上場メーカーにて、法務部門の主任として企業法務全般をお任せします。契約書審査業務が全体の約8割を占めており、法務としての専門性を高めながら、将来的なマネジメント候補としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ＜具体的には＞ ・契約書の作成・審査（国内取引中心、一部海外案件含む） ・社内各部門からの法務相談への対応 ・法務研修の企画および実施 ・訴訟・係争案件への対応 ・顧問弁護士との連携および法的リスク対応 ・リーガルテックを活用した法務業務の推進・改善 ■就業環境 法務課では毎朝・毎夕ミーティングを実施し、業務の進捗確認や課題共有を行いながら、チーム全体で協力して業務を進めています。契約更新案件が増加する年度末から第1四半期は比較的審査件数が増加しますが、課員同士でフォローし合う風土が根付いています。 ・月平均残業20〜30時間程度 ・管理職を除き19時にPC自動シャットダウン ・年間休日122日 ・実働7時間50分 ・出張はほとんどなし（社内研修や係争案件対応時を除く） ■キャリアパス 担当→主担当→主任→係長→課長→部長と、段階的なキャリアアップが可能です。今回は次期責任者候補としての採用となり、目安5年以内での課長昇格を期待しています。 ■このポジションの魅力 ・契約審査業務を中心に企業法務の専門性を深められる環境 ・海外取引案件の増加に伴い、幅広い法務経験を積むことが可能 ・リーガルテック活用など法務業務の高度化にも携われる ・東証プライム上場企業ならではの安定した経営基盤 ・将来的には課長として組織運営にも挑戦できるキャリアパス ・働きやすい環境のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■企業について 1949年創業。「家族の笑顔を創ります」という企業理念のもと、システムキッチンをはじめとする水まわり製品を提供し続けてきた住宅設備メーカーです。安定した事業基盤のもと、法務の専門性を活かしながら次世代リーダーとして成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 当社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。 当社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容： （1）M＆A・ファイナンスに関する業務 ◇M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート ◇契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携 ◇法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント （2）コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務 ◇取締役会・株主総会の運営 ◇SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理 ◇株式関連事務 ◇組織再編や会社設立に関する事務 ◇商業登記や外為法に関する事務 （3）内部統制システムに関する業務 ◇グループ企業管理 ◇社内規程等の整備・管理　 ◇その他内部統制システムの構築と運用 ■ポジションの魅力： ◇ARR200億円から1,000億円へのグロースフェーズにおいて生じる各種経営アジェンダ（M＆Aやコーポレートガバナンスの充実等）を自ら推進する経験を積むことができます。 ◇経営メンバーと密に連携しながら会社の重要アクション遂行する役割であるため、業務を通じて経営視点を身につけることができます。 ◇日々の取締役会・株主総会の運営を通じて、社外取締役の皆様と連携する機会も非常に多く、コーポレートガバナンスに関するハイレベルな実務経験が得られます。 ◇事業と組織の急成長に伴って会社が直面する課題もめまぐるしく変化するため、短期間で様々な経験ができます。 ◇事業部門を含む他部門の皆さんが法務に非常にリスペクトを持ってくれているため、法務として非常に働きやすい環境です。ともに手を取り合って事業を推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業10時間程／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■業務概要： 本ポジションでは、契約審査・契約書作成を中心とした法務業務全般をお任せします。開発・製造・販売など多様な領域の契約に携わりながら、事業推進を法務の立場から支える役割です。 契約業務については、各種雛形が整備されており、基本的な業務は体系化されているため安心して取り組める環境です。 また、複数の外部法律事務所と連携しており、必要に応じて専門的なアドバイスを得ることができます。 ■業務詳細： ・契約審査・契約書の作成 ・社内横断プロジェクトへの参画（各部門との連携） ・各部署からの法律相談対応 ・訴訟・係争対応などのリスクマネジメント業務 ※特許・知財分野は研究開発部内の専門チームが担当 ■ポジションの特徴： 定型的な契約業務に加え、社内の各部門と連携しながらプロジェクトに関与できる“事業に近い法務”として活躍いただけます。 実務を通じて、幅広い契約領域・ビジネス知識を身につけられる環境です。 ■キャリアパス： 経営層に近い立場で業務に携わることができ、意思決定に関与しながら実務経験を積める環境です。 また、海外案件も多く、グローバルな視点での業務に関わる機会があります。 将来的には、法務部門の責任者を目指すことも可能なポジションです。 ■語学について： 海外案件においては、英語でのメール対応や契約書レビュー、交渉業務が発生します。 ただし、必要な英語力は読み書き（メール・文書対応）レベルで問題なく、流暢な会話力までは求めていません。 英語に抵抗がなく、業務で活用していきたい意欲のある方であれば、十分ご活躍いただけます。 ■組織について： 組織風土はオープンでフラット。役職名を使わず、役員や責任者も含めて互いを「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いており、年次や立場に関わらず意見を発信しやすい環境です。 社内にはカフェスペースがあり、淹れたてのコーヒーを楽しみながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカーで企業安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／年休122日・土日祝休・残業10時間程／家族・住宅手当などの福利厚生充実／グローバルに活躍中◆◇ ■業務概要： 本ポジションでは、契約審査・契約書作成を中心とした法務業務全般をお任せします。開発・製造・販売など多様な領域の契約に携わりながら、事業推進を法務の立場から支える役割です。 契約業務については、各種雛形が整備されており、基本的な業務は体系化されているため安心して取り組める環境です。 また、複数の外部法律事務所と連携しており、必要に応じて専門的なアドバイスを得ることができます。 ■業務詳細： ・契約審査・契約書の作成 ・社内横断プロジェクトへの参画（各部門との連携） ・各部署からの法律相談対応 ・訴訟・係争対応などのリスクマネジメント業務 ※特許・知財分野は研究開発部内の専門チームが担当 ■ポジションの特徴： 定型的な契約業務に加え、社内の各部門と連携しながらプロジェクトに関与できる“事業に近い法務”として活躍いただけます。 実務を通じて、幅広い契約領域・ビジネス知識を身につけられる環境です。 ■キャリアパス： 経営層に近い立場で業務に携わることができ、意思決定に関与しながら実務経験を積める環境です。 また、海外案件も多く、グローバルな視点での業務に関わる機会があります。 将来的には、法務部門の責任者を目指すことも可能なポジションです。 ■語学について： 海外案件においては、英語でのメール対応や契約書レビュー、交渉業務が発生します。 ただし、必要な英語力は読み書き（メール・文書対応）レベルで問題なく、流暢な会話力までは求めていません。 英語に抵抗がなく、業務で活用していきたい意欲のある方であれば、十分ご活躍いただけます。 ■組織について： 組織風土はオープンでフラット。役職名を使わず、役員や責任者も含めて互いを「〇〇さん」と呼び合う文化が根付いており、年次や立場に関わらず意見を発信しやすい環境です。 社内にはカフェスペースがあり、淹れたてのコーヒーを楽しみながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織としてのミッション】 富士通グループの事業活動を支えるため、国内外のグループ会社の法務部門とのグローバル・リーガル・ネットワークを通じ、本社法務機能として、ビジネスサポート、コンプライアンス、ガバナンスなど幅広いリーガルサービスの統括・調整・提供を行う。 ■職務内容： ・「ビジネス法務部」（主に、契約・交渉サポート機能、トラブル対応、M&Aやビジネス提携などのプロジェクト）の配属となります。その後に、法務部門内他部署へのローテーションの可能性はあります。 ・「ビジネス法務部」では、ビジネスの発生から終結までのあらゆる場面で、現場に入り込み法務面からサポートするとともに、法的リスクの評価と解決策の提案を通じて、ビジネス部門の責任者による経営判断に関与します。また、フロントサポートを通じて得た知見やナレッジを活用した教育や情報発信を行い、国内ビジネスフロント全体の法的対応力の強化をサポートします。 【個人に期待する役割やミッション】 ・ 中堅メンバーとして、幹部社員のアドバイスを受けながらも、自律的に担当案件を推進することを期待します。ご自身が業務に慣れてからは、若手や経験の浅いメンバーの指導も含み、将来的には幹部社員としてマネジメントに携わることを目指していただきます。 ・ 事実を客観的に把握し、緻密に法的分析を行うのはもちろんのこと、様々な関連要素も視野に入れたうえで、柔軟に総合的な判断ができるバランス感覚とスピード感、そのためのコミュニケーション力・論理的思考力・実行力を期待します。 ・ 必ずしもICT業界での法務経験は問いません。一方で、新しい業種・ビジネスやそれに関する法務知識を学びとろうとする貪欲さや知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそうとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。 【仕事の魅力・やりがい】 ・ 現場/経営層のいずれとの距離も近く、「現場のビジネス推進」「経営判断」の双方の支援に直接携わることができる点に、 責任とやりがいを実感することができます。また、ゼネラルカウンセル直属の法務部門として社内プレゼンスも高く、仕事が進めやすいという側面もあります。 ・ 若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界トップクラスシェアを誇るメーカーで安定性◎／誰もが知っている身近な製品や産業を支える重要な設備に必要不可欠な技術■□ ＝求人のポイント＝ ◇CSR・BCPなどリスク管理領域に携われる総務職 ◇働きやすさと安定性を両立できる職場 ◇将来的に課リーダーを目指せるキャリアパス ■業務内容： 当社京都工場の総務課にて、下記業務をご担当いただきます。 ＜主にお任せする業務＞ ◇CSR（RBA行動規範）／BCPに関する調査対応 ・顧客からの調査依頼への回答（目安：月5件前後） ・海外顧客から英語での調査票が届くこともあり、翻訳ツールを活用しながら対応 ・社内各部門へ回答依頼を行い、取りまとめまで担当 ※業務を通じて会社・製品理解を深めていただき、将来的には主担当として自走いただく想定です。 ◇社内BCP（事業継続計画）の運用／管理 ・BCP関連資料の作成および改善 ・顧客監査時の説明・対応 ・年1回（10月）のBCP訓練実施に伴う調整・運営 ・BCP規程および説明資料の改定 ＜総務課としての業務＞ ・施設管理（会議室、備品、ロッカー手配、敷地管理 等） ※今後、社名変更に伴い一部業務の増加を予定しています。 ・社内規程の管理 ・社有車管理（アルコールチェック、車検・更新管理、運転台帳管理、講習手配 等） ・庶務業務（電話・郵便対応、備品管理、自動販売機管理 等） ・社内イベントの企画・運営 ■出張頻度： 数ヶ月に1回程度（大阪本社・三重工場など社内拠点） ■キャリアパス： 将来的には、10年後を目安に課のリーダーとして組織運営を担うポジションを目指していただきます。 ■メンバー構成： ・課長（50代・男性） ・課長代理（40代・女性） ・メンバー（60代・男性／20代・男性） ※コーポレート本部は7つの課で構成されており、今後さらなる組織強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業30H／割賦販売法（ｄカード）などを担当／フルフレックス〜 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 ■職務内容 以下の金融業法に係る法務相談事案に対する見解・回答、顧問弁護士事務所への照会、見解整理、対応事案のドキュメント整理等 ・割賦販売法（ｄカード） ・貸金業法（ｄカード、dスマホローン） ・資金決済法（d払い） ・金融サービス提供法、銀行法（dスマートバンク） ・金融商品取引法（投資サービス） ・保険業法（保険サービス） ・個人情報保護法 ・犯罪収益移転防止法 ・経済安全保障推進法 ■職務の魅力： ・決済・金融のいわゆるFintech領域における多様な法務経験 ・d払いやdポイントと連携した銀行、保険、証券サービスといった先端の金融サービスに携わることができます ・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル（部内外の多く方々と調整等を行います） ■配属先組織の特徴： ドコモが提供する金融サービスに適用される法令改正の内容収集、規制に関する法令対応、商品審査、1線部門等から寄せられる金融法務相談に対する対応 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当部長1名、担当課長1名、主査2名 ■当ポジションの魅力 ・日本有数の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスに関わる事ができるため、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。 ・ビジネス部門やシステム部門等、様々な部門とコミュニケーションを図りながら業務を推進するため、リモート環境下でも自然に人脈が広がっていきます。 ・金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にもスキルが身に付く仕事です。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中の当社工場バックオフィスを牽引／リーダークラス候補／多様な人事・総務業務で組織強化に貢献】 ■業務概要 当社京都事業所にて、組織体制の強化と円滑な事業運営を支える人事・総務職をお任せします。採用活動や社内外との調整、労務管理、産業保健スタッフとの連携など、多岐にわたるバックオフィス業務を通じて、リーダークラスまたはその候補として事業所運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 生産部門や分析部門をはじめ各部門の人材ニーズ把握、求人票作成や書類選考、面接日程調整・面接対応、学校や企業説明会の運営、面接時の来客対応など採用全般に携わります。加えて産業カウンセラーや産業保健スタッフと連携し、従業員のメンタルヘルス対応や相談窓口を担当。さらに社内外の関係部署や市役所・消防署・各種団体・警備/清掃/食堂業者と連絡調整、イベント企画・運営も実施。工業団地の会議・イベントにも参加し、円滑な関係構築を進めます。その他、勤怠管理や入退社手続きなど労務管理、備品発注や規程管理など総務業務全般もお任せします。 ■扱うサービス ライフサイエンス事業（有機酸・食品添加物等）や電子材料事業（半導体研磨材等）を支えるバックオフィス業務です。 ■組織構成 生産本部所属のバックオフィスチームで、リーダークラスとして組織運営に参画いただきます。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズの中で裁量権が大きく、幅広い経験を積みながら将来のマネージャー候補へ成長可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整い、中途入社者も活躍しています。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日124日、福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事総務のスペシャリストやマネジメントポジションへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ライフサイエンス・電子材料の2大事業で成長を続ける安定した企業基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用／連結売上高1兆978億円の田中貴金属グループ／ボンディングワイヤーで世界シェアトップ／スマートフォンやＰＣに内蔵されている半導体デバイスにボンディングワイヤーは使用されています／年休122日〜 ■求人のポイント： ・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■業務内容： 知的財産部門において、主に特許管理業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ◇特許業務 ・特許・意匠・商標出願の管理 ・出願および中間処理に関する納期管理 ・特許関連費用の管理 ・特許事務所や社内関係部署との調整業務 ・クリアランス調査 ・AI・DXを活用した業務効率化推進 ◇契約業務 ・契約関連業務の補助 ・知的財産に関する情報管理 ◇その他（適性・希望に応じて） ・競合他社の特許分析 ・技術文献調査 ・特許企画 ・技術開発企画 ※組織構成：4名 ■キャリアパス： ◇入社〜5年 ・特許管理業務のスペシャリストとして活躍 ・納期管理・費用管理・中間処理業務全般を担当 ◇5〜10年 ・管理業務責任者 ・知財部門マネジメント ・特許・契約・企画を含む業務全般の統括 ※適性やご本人の希望を考慮しながらキャリア形成を支援します。 ■ポジションの魅力： （1）知財の専門性をさらに高められる 特許・意匠・商標に関する管理業務から中間処理まで、知財実務の中核を担っていただきます。知財部門の中心メンバーとして、着実に専門性を磨くことができます。 （2）AI・DX活用による業務改革に携われる 知財業務の効率化・高度化に向け、AIやデジタル技術の活用を推進しています。これまでの知財経験に加え、最新技術を活用した業務改善にも挑戦できます。 （3）将来的には知財戦略・企画領域へ 特許管理だけでなく、競合分析や技術動向調査、知財企画、技術開発企画などにも携わるチャンスがあります。知財を軸に事業成長へ貢献したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務