■業務概要： IPO準備および上場後のガバナンス強化に向けた、常勤監査役としての実務全般をお任せします。 ■業務詳細： 1. 日常的な監査実務 ・取締役会および経営会議など、重要会議への出席・意見陳述 ・稟議書など重要決裁書類の閲覧・適法性チェック ・取締役や現場従業員へのヒアリング、および各拠点への往査 2. 監査計画・監査役会の運営 ・監査方針・年間監査計画の策定、および監査報告書の作成 ・監査役会の招集・運営、非常勤監査役への日常的な情報共有 3. 三様監査の推進 ・内部監査部門との連携による効率的な監査体制の構築 ・会計監査人（監査法人）との定期的な意見交換・監査立ち会い 4. IPO審査対応・ガバナンス強化 ・証券会社および証券取引所の審査対応 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用に対する評価・助言 ・コンプライアンス違反の未然防止、および内部通報窓口対応　　など ■当社について： 安定したインフラ技術を基盤にしつつ、製造業のノウハウとスタートアップのような革新性を併せ持つ、次世代型の総合設備企業です。 1. 独自の「三位一体」ハイブリッド経営 事業は単なる設備工事にとどまりません。以下の3つの事業を柱としています。 ○インフラ・設備事業：給排水、空調、電気工事といったライフラインをワンストップで提供。 ○部品加工・エンジニアリング事業：2022年に開始した製造部門では、金属加工技術を活かして試作品や治具（じぐ）を設計・製作しています。 ○商品開発事業：受託体質からの脱却を目指し、自社ブランド製品（例：「かみコーン」）の開発・販売を行っています。 2. 「LOONSHOTS（クレイジーな発想）」を推奨する文化 「常識とはなんだ？常識を覆す！」がコーポレートメッセージとしてあるように、突飛に見えるアイデアを歓迎する社風があります。社員は展示会や研修に積極的に参加し、「思いついたらすぐやる」というスピード感で新技術や異業種の知見を取り入れています。 3. 「3K」を払拭する働きやすさと環境 建設業界の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭するため、労働環境の整備に力を入れています。完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）を導入し、残業時間の管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニック運営を支える総務ポジション／労務・行政対応・資材管理など幅広い経験を積める環境／フルフレックス・リモートワーク可〜 各クリニックが円滑に診療・運営を行えるよう、備品・資材管理、行政手続き、労務関連業務などを統括してサポートいただくポジションです。現場スタッフや院長とのコミュニケーションも多く、単なる事務作業に留まらず、組織運営の基盤づくりに携わることができます。 【担当エリア】 以下いずれかのエリアをご担当いただきます。 ■東京南エリア ・大森 ・蒲田 ・川崎 ■東京北エリア ・王子 ・ときわ台 ※担当エリアはご経験や希望を考慮のうえ決定いたします。 【職務内容】 ■資材・備品・ファシリティ管理 ・医療資材、事務用品、備品の発注管理 ・在庫状況の確認および最適化 ・クリニック設備の管理 ・設備トラブル発生時の対応 ・保守業者、ベンダーとの折衝および調整 ■労務・総務関連業務 ・勤怠関連業務サポート ・各種労務手続き補助 ・クリニックスタッフからの問い合わせ対応 ・バックオフィス運営に関する各種サポート業務 ■行政対応 ・保健所、厚生局等への申請書類作成 ・各種届出対応 ・行政機関との連絡および折衝 ■業務改善・運営支援 ・業務マニュアルの作成、更新 ・各種運用ルールの整備 ・業務効率化に向けた改善提案 ・各クリニックとの連携強化 ※特定のクリニックのみではなく、複数拠点の運営サポートに携わっていただきます。 【魅力ポイント】 ■総務として幅広いスキルを身につけられます。 資材管理や行政対応だけでなく、労務関連業務や運営サポートまで幅広い業務に携わることができます。総務職としての業務領域を広げ、市場価値を高められる環境です。 ■成長フェーズの組織づくりに携われます。 現在もクリニック拡大を進めており、バックオフィス体制の整備や仕組みづくりに関与できます。決まった運用をこなすだけでなく、自ら改善提案を行える環境です。 ■柔軟な働き方が可能です。 フルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じてリモートワークも活用可能です。仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV・蓄電池向け材料を通じて脱炭素社会の実現に貢献しており、上場企業グループとしてGHG管理やサステナビリティ開示の高度化にも取り組んでおります】 ■期待されるミッション： ・製箔グループ全体におけるサステナビリティ戦略を主導し、各現場への浸透・推進および実行支援を的確に行うこと ・親会社との緊密な連携のもと、マテリアリティ、気候変動対策、ダイバーシティ方針を自社グループへ最適化し反映させること ・サプライチェーン（調達・データ連携基盤等）を含めた包括的なGHG削減施策およびリスク管理体制を構築すること ・サステナビリティ推進部の業務マネジメント、目標設定、評価、育成による組織体制の強化 ■業務内容： 1. グループサステナビリティ戦略の策定・推進、および親会社連携 ・製箔グループ全体のサステナビリティ戦略の策定・浸透・推進・支援 ・UACJサステナビリティ推進部とのマテリアル・気候変動・ダイバーシティに関する事項の窓口・実務調整 2. サプライチェーン管理・データ基盤の構築および情報開示 ・サステナブル調達およびサプライチェーンデューデリジェンスに関する体制構築・運用管理 ・サステナビリティ情報開示（国際基準に基づくレポート作成・監査対応等）に関する実務統括 ・カーボンフットプリント（CFP）算定、ウラノスエコシステム等のサプライチェーンデータ連携基盤に関する構築・運用推進 3. 環境・品質対策の推進（脱炭素および信頼性確保） ・気候変動対策の推進・啓蒙に関する事項の企画・実行 ・自社におけるＧＨＧ削減の推進（ＳＣＯＰＥ１＋ＳＣＯＰＥ２）の管理 ・ステークホルダー（サプライヤー・顧客等）との協業を通じたＧＨＧ削減（ＳＣＯＰＥ３）の推進 ・製品品質の信頼性・安全性の確保に関するサステナビリティ視点での統括・管理 4. 組織マネジメント・ピープルマネジメント ・サステナビリティ推進部メンバーの業務進捗管理、指導を通じた人材育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全第一／法令とコンプライアンス順守ができる人づくりの推進〜 総務係は「事業への貢献」「従業員への貢献」「社会への貢献」を目標として、多岐に亘る総務業務全般を行っています。他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。 工場環境業務のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（環境ビジョンで掲げる社会の実現）づくりをしていきましょう。 ■具体的な業務例： ＜総務分野における多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。＞ ・ES向上につながる快適な職場環境改善や物理的セキュリティー総務システム、総務サービスの提供、企業価値向上につながる従業員教育・社会文化活動。 ・企業として脱炭素化に貢献すべく、廃棄物・有害物質の削減を推進。大気・水質・土壌・地下水等の環境汚染を予防し、地球環境と生態系の保全に務め、事業運営の基盤を強化する。 ■組織ミッション： ・経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。 ・安全第一／法令とコンプライアンス順守ができる人づくり ■職場の雰囲気： ・人事・総務一課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ■キャリアパス： ・総務係を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。 ■転居、お住まいに関する補助： ・転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／連結従業員数約1500名、世界70ヵ国、約200社の販売代理店を保有／環縫いミシン市場トップ級シェア／海外販売台数比率95%】 ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、上場企業の内部監査室メンバーとして、以下業務をお任せ致します。 ・業務監査 ・各部門および関連会社の業務監査（内部監査） ・内部統制（J-SOX対応） ■組織構成 ３名　２０〜５０代まで活躍中　 ■働き方： ◇残業は全社平均10時間程度で働きやすい環境です。 ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳〜65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■中長期経営計画について： 〜「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています〜 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ＜成長戦略について＞ ◇工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ◇オートモーティブ（シートベルト部品やヘッドライトなど、自動車内装部品の製造）：供給体制の構築、商品ラインナップの拡充、生産体制の効率化と自動化推進 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。

■募集背景： 当社の事業は、これまでの国内・住宅中心の事業から海外・非住宅事業へ拡大しようとしており、これに伴って生じるリスクも増加し、また多様化・複雑化しています。 また世の中に目を向ければ、企業での重大な法令違反や不正が後を立たず、当社も従来型のコンプライアンスだけではなく常にアップデートしていく必要があります。 そんな中、実際にリスクを極小化できる法務部門の重要性は増す一方であり、その法務体制や機能の拡大・強化が急務となっています。 ■配属組織のミッション： ●法務部のミッション パナソニックハウジングソリューションズ株式会社（当社）は、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会をつくっていくこと」をミッションとして2022年4月に独立した事業会社として発足しました。法務部は、豊富な法律知識、鍛えられたリーガルシンキング、困難なトラブルの解決経験等を武器に、当社事業の特性・成長戦略に基づくリスクの優先順位を把握し、事業活動のパートナーとガーディアンの役割をバランスよく果たし、当社の持続的成長に貢献していきます。 ●事業法務グループ のミッション 当社グループの事業実態や課題を適切に把握し、そのリスクを見極めた上で、実効性のある取組みや法的支援によって、円滑な事業推進に貢献します。　 ■職務内容： 主な担当業務は、（1）契約、（2）法律相談・コンサルティング、（3）トラブル・クレーム対応　です。M&Aや再編などのプロジェクト案件や訴訟が起こった場合にはこれも対応いただきます。 　またこれからますます海外への事業展開も注力していくので、いずれの業務においても国際案件もあります。 ・事業推進には常にリスクが伴います。事業法務は、現場に深く入り込み、その実態や課題を把握し、現場が気づいていないリスクも洗い出して適切にヘッジすることが求められます。 　従って、関連部門や他職能とコミュニケーションを密にし、多くのステークホルダーと連携・協働することがとても重要です。 ■職務詳細： ・国内・海外の各種契約の確認、ドラフト及び修正 ・法律相談・コンサルティング業務 ・訴訟・調停等の紛争対応、各種トラブル・クレーム案件への対応 ・M&A、事業再編、事業提携案件等への対応 ・コンプライアンス推進活動（研修等）の企画・実施 変更の範囲：会社の定める業務

【金融規制の最前線で、事業と経営を支える内部管理の中核へ】 ■業務概要： 当社における第二種金融商品取引業に関するコンプライアンスおよび内部監査業務の実務担当として、法令遵守体制の整備・運用やガバナンス体制の構築に携わっていただきます。経営層と連携しながら、持続的な企業成長とリスク管理の高度化を推進する役割です。 ■業務詳細： ・コンプライアンス／内部管理体制の設計、構築、運用 ・金融商品取引法および関連法令への対応方針の策定 ・内部規程やマニュアル類の整備、改訂、運用統括 ・投資スキーム（匿名組合等）の法令適合性確認・助言 ・投資家向け書面、契約書、広告表現等のリーガルチェック ・経営陣へのコンプライアンス観点からの助言・意思決定支援 ・金融庁や関係当局への対応および検査対応の統括 ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援 ・業務監査の計画立案、実施、結果報告、フォローアップ ・全社的なリスク管理、業務改善の企画・推進 ■業務の魅力： 経営層と近い距離でガバナンス体制やリスクマネジメントに関与し、専門知識を活かしながら事業成長に貢献できます。 ■当社の魅力： 【会社の特徴】 2025年1月1日の商号変更を機に、マンション管理事業を分社化し、営業・企画・開発領域に特化した専門会社として新たなスタートを切りました。グループの住宅事業を担い、60年以上にわたり分譲マンションの企画・開発・販売、リフォーム、賃貸仲介などを展開。これまで培った豊富な実績とノウハウを活かし、ワンストップ型のサービス提供に加え、一棟賃貸マンションの企画・コンサルティングなど新たな分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の日本電設工業G／幅広くバックオフィスを経験できる／年休126日・土日祝休み／残業20h／福利厚生充実】 鉄道電車の線路用部品や工具の設計など公共交通インフラに欠かせない製品を提供している同社にて、総務・人事・経理を担当していただきます。 ■業務内容詳細： ・請求書処理・管理及び伝票整理 ・入出金の管理帳票の作成・管理 ・売掛・買掛管理、手形・電債処理 ・年度末決算、月次決算などの経理業務 ・入社・退社手続き、勤怠管理表のチェック ・給与・社会保険料計算及び手続き ・採用活動（人事関係、説明会開催等） ・備品管理・発注、業者対応 ・修繕工事等の業者選定・対応 ・サーバーやPC設定、ソフトウェア関連業務 ・その他随時依頼される雑務業務 ※総務・経理・人事と管理部門の業務を幅広くご担当頂きます。 ※年4回ほど土曜日、日曜日などの休日に業者対応等で出勤がございます。 ■組織構成 部長含め3名（男性：1名　女性2名）の組織構成です。 年齢構成は60代１名、30代1名、40代1名です。 ■特徴・魅力： ・1947年に国鉄電化計画に必須な電車線路用金具の製作工場として創業した老舗企業です。認証も受けており、当社の製品が高品質であるとの証明を得た電車線路金具メーカーとして邁進して参りました。 ・土日祝日はお休みで、年間休日も126日です。残業も平均20時間と少なくライフワークバランスを充実させることが可能です。 ・日本電設工業グループの一員として、更にはJR東日本の関連会社として経営を続けてきており、鉄道運輸は止まることのない事業なので安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカー向け樹脂製品の成形・加工機械オペレーター／未経験歓迎・資格取得支援あり／安定した環境で着実にスキルアップ可能な職場です／冷暖房完備】 ■業務概要 大手自動車メーカー向け樹脂プラスチック製品の成形・加工・組立を担う機械オペレーター業務をお任せします。機械1台につき1名体制で業務を進め、丁寧なサポート体制のもと未経験からでも活躍いただけます。まずは完成品の箱詰めなど簡単な作業からスタートし、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務詳細 ・樹脂プラスチック製品の成形機械の操作、製品の加工および組立作業 ・完成品の検品や箱詰めなどの出荷準備 ・製造工程の中で必要な品質管理業務 ・機械の点検、簡単なメンテナンス ・作業日報や製造記録の入力など付随業務 配属先は海津営業所または一宮工場、半年後は岩手での勤務を予定しています。 ※この期間、基本的には本社の社宅をご利用いただきます。 ■扱うサービス 大手自動車メーカーに提供する樹脂製部品の製造に特化した製品ラインに携わります。 ■組織構成 機械オペレーター・品質管理担当者を中心とした3名体制のチームで、現場はベテランスタッフが多く、分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力 未経験から始められるうえ、資格取得支援制度（天井クレーン・玉掛け・リフト免許など）も充実。安定した給与と手当、年2回の賞与支給、働きながら着実にスキルアップできます。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧にOJTで業務を教えるほか、資格取得に向けた研修を受けることが可能です。 ■就業環境 夜勤ありの2交代制（一宮工場の場合、日勤or夜勤で固定となります／海津営業所の場合、2週間サイクルで交代となります※岩手についても2週間交代となる予定です。）、精勤手当・皆勤手当など福利厚生が充実。月1回の地元帰省時交通費支給あり、リゾート宿泊施設や社員旅行も利用できます。 ■想定されるキャリアパス 現場での実務経験を積みながら、製造リーダーや品質管理者、さらには管理職へとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 自動車業界を支えるモノづくりの現場で、未経験から確かな技術を身につけ、長期的なキャリア形成ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可〜 ■業務内容： 知財戦略部は、事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部・開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、競争優位性の確立や事業価値向上につなげることをミッションとしています。 配属予定の知財戦略企画課は、全社横断的な知財戦略の企画・ルール設計・戦略性の高い案件対応を担う中核部署です。従来の出願・権利化を中心とした知財業務から、事業戦略・技術戦略と一体となった「攻め」と「守り」を両立する知財部門への進化を目指しています。そうした中、国や地域を跨ぐ知財戦略検討・事業リスクを踏まえた知財判断など高度な実務対応が求められており、これらに対応すべく、知財戦略立案・グローバル案件対応を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 現メンバーとともに、担当事業部の知財戦略の企画・立案・推進や、グローバル知財案件の対応をお任せします。 ○入社後にお任せする業務： ・事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応） ・特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助 ・調査・分析業務および社内調整業務 ・海外子会社との連携強化の補助 ○半年〜1年後の業務イメージ： ・担当事業・技術領域における調査・出願・権利化業務 ・知財戦略の立案・実行テーマの推進 ・海外関連会社の知財活動の適正化・主導 ■キャリアパス： 特許出願・権利化・知財戦略推進等の経験を積んでいただき、知財戦略企画課における中核人材、またはリーダー的ポジションを期待しています。将来的には、事業部連携の強化、知財戦略全体を統括する役割へのステップアップも想定しています。 ■やりがい・魅力： ・事業戦略と直結した知財業務に携わることができます。単なる出願業務にとどまらず、経営や事業判断に近い位置で知財業務を担えます。 ・グローバルな視点での知財戦略実務に挑戦でき、海外子会社・海外代理人との連携を主導いただきます。 ・開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を一気通貫で担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／グローバルに幅広い業務経験を積める環境】 ■ポジションについて 本ポジションでは、法務室の業務のうち、特に法務領域におけるメンバーポジションを募集しています。 ■業務詳細 法務室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。 具体的には以下の業務に幅広く対応しています。 ＜法務領域＞ ・各部からの法務相談への対応 ・契約書、利用規約の作成、精査 ・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援 ＜知的財産領域＞ ・知財クリアランス ・知財創出支援、出願 ・社内各部からの知財相談への対応 ＜コンプライアンス、コーポレート領域＞ ・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応 ・株主総会／取締役会／監査役会事務局運営 ■部署について ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。 短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 ■組織構成 法務室は3グループ、総勢15名で構成されています。 ■当ポジションの魅力 ・法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。 ・事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。 ・北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年／マイカーOK】 ■業務概要 いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械等)を内部から力強く支える当社宮城工場にて、安全衛生業務をお任せします。 【具体的には】 工場の安定稼働と従業員の安全を守るために、労働安全衛生法や環境関連法などの各種法令に則っ た届け出や体制構築を行っていきます。 ・法令対応／届出 ・安全衛生活動の企画・運用、 ・災害対応など ■組織構成：人事労務部 宮城労務Gr 計6名 ■就業環境： ・年間休日121日、完全週休2日制（土日） ・平均有給休暇取得日数14.4日 ・平均勤続年数15年 ・家族手当、寮社宅制度、社員食堂、診療所、保養所 ・育児短時間勤務、フレックスタイム制度 ■当社特徴： 自動車メーカーをはじめ、建設機械メーカー等に対し、鋳造品、鍛造品、機械加工品、組立製品を提供。主にトラックなどの商用車、建設機械、産業車両・機械に使用されるエンジン部品、駆動系部品、足回り部品などを手掛けています。大きな特徴は、素材となる部品を形づくる「鋳造・鍛造」から、高精度な「機械加工」、複数部品を完成品に近い状態へ仕上げる「組立」まで、一連の工程を自社グループ内で対応できる事です。企画・開発段階から量産、納品まで広く関わる事で、品質、コスト、納期、軽量化等の要望に応えています。 【商用車電動化でも活用できる技術基盤】電気自動車ではエンジン関連部品の需要変化が想定される一方、車両の重量を支える足回り、制動、操舵、駆動系の部品は引き続き必要です。特に商用車は、大きな車両重量や積載量に耐える高強度部品が求められるため、当社技術を応用できる領域があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■経理・総務・労務を幅広く担当／産休育休・時短勤務実績あり／将来的に管理部門の中核として活躍■ ＼おすすめポイント／ ★経理・総務・労務を幅広く経験し、市場価値アップ！ ★将来は管理部門責任者を目指せるキャリアパス！ ★少人数組織ならではの裁量の大きさが魅力◎ ★残業月10時間以下！決算期も働きやすい環境♪ ★産休育休・時短勤務実績あり。長く安心して働けます！ ■業務内容 経理としての経験を活かしながら、総務・労務領域にも業務の幅を広げていただきます。 ＜業務詳細＞ ・月次経理、売掛金 ・買掛金管理 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 ・備品管理、会議資料作成などの総務業務 ※総務・労務・経理をバランスよく経験できる環境です。 ※将来的には管理部門全体を統括する責任者候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 総務部への配属となります。 ・係長（50代）1名 少人数体制のため、経理・総務・労務の知識を総合的に身につけることができる環境です。 落ち着いた雰囲気で相談もしやすく、管理部門のゼネラリストとして成長できます。 ■入社後の教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 ・実務を通じた丁寧な指導 ・経験に応じた業務の引継ぎ ・資格取得手当あり 管理部門の幅広い知識や実務経験を身につけながら、着実にスキルアップできる環境です。 ■働き方 「残業ありき」ではなく、効率よく業務を進める風土が根付いています。 ・残業月平均10時間以下 ・繁忙期（決算時期）も月10時間以下 ・有給休暇取得率約70％ ・産休、育休取得実績あり（他部署） ・時短勤務実績あり ・ワークライフバランスを大切にできる環境 ■当社の魅力 ・切削加工部品を各装置メーカーに提供しています。協力会社13社へ委託加工を実施、柔軟な生産体制でお客様に最適な納期／仕様で供給可能です。 ・それぞれ技術的に特色を持つ製造部とその他協力会社を有しているため、顧客の要望する、品質、価格に沿った税品を提供できることで、大手企業からの信頼を得ています。業務システムの活用により、高品質、低価格で製品を提供できます。

〜不動産仲介の現場をもっとシンプルにする「速いもんシリーズ」を展開／全国3,500店舗以上に導入、月間利用120万回超、継続率99.2%／有給取得率81%〜 ■業務内容・概要 IPO準備および事業拡大に向けた法務体制の強化のため、専任の法務担当を募集します。 契約法務から認証取得、知財、コンプライアンスまで、当社の法務機能全般を幅広くリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・契約管理（各種利用規約・契約書の作成・審査・交渉、規約や契約書の更新・改訂） ・新製品・新規事業立ち上げに伴う法的準備（スキームの適法性検討、契約書・規約の新規作成/改訂） ・Pマーク、ISMS認証の取得・運用に向けた対応（規程整備、社内体制構築） ・知的財産管理（商標・特許等の出願・管理） ・営業資料等の社外向けコンテンツのリーガルチェック ・新法・法改正のキャッチアップと社内への展開（個人情報保護法、宅建業法等） ・反社チェック（新規取引時の随時チェック、既存取引先の年次チェック） ・弁護士・弁理士等の士業との連携窓口、社内の法務相談対応 ■募集背景 当社は不動産仲介向けSaaS「速いもんシリーズ」を核とするDX事業からスタートし、QRコード決済による初期費用分割払いを提供するQR事業、自社メディアを活用した集客支援のAIO事業と事業領域を急速に拡大しており、現在も次の新規事業の立ち上げ準備を進めています。 事業が増えるたびに、新たな規約・契約書の整備、提携スキームの適法性検討、業法対応など法務が担うべき論点は増え続けており、現在の兼務体制ではカバーしきれない状況です。 さらにIPO準備に伴い、Pマーク・ISMS取得やガバナンス体制の構築も急務となっています。 そこで、当社の法務機能を専任でリードし、事業拡大のスピードを法務面から支えていただく「1人目の専任法務」を募集します。 ■組織体制 ・ファイナンス部（5名） CAO、営業管理マネージャー・メンバー ・コーポレート部（3名） CIO、人事マネージャー・メンバー この仕事を通して得られる事 ・IPO準備という会社の転換期に中核として携わる経験 ・1人目の専任法務として、ゼロからの体制構築や業務フロー設計を主導できる裁量 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】 【業務内容】 入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など） （2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） （3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援 （4）会社法関連業務 （5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営 （6）M＆A・資本業務提携 （7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援 【組織構成】 法務本部　法務グループ　法務グループ 4名 ・本部長1名 ・マネージャー1名 ・スタッフ1名　★今回のポジション ・アルバイト1名 【働き方】 ・週1〜2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代やご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く、法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境がございます。 ・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ： 「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。 大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。 また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバークラス採用（攻めの知財募集）／設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収911万】 ■業務内容： （1）事業戦略と連動した特許戦略推進 （2）戦略製品および、戦略地域における訴訟、クロスライセンスを含めた知財活用戦略の構築、実行 （3）グローバルIPマネージメント、地域別の特許網管理、出願戦略 （4）当社保有特許の権利行使を見据えた、権利のレベルアップ （5）対外的な知的財産戦略の構築と実行（訴訟、交渉等の実務推進） （6）当社内での部署間連携のリーディング　（事業部、開発、海外拠点、知財部門、マーケ、法務） ■最近の関連業務事例：PVB中間膜に関するクラレ欧州に対する特許差止命令の執行について https://www.sekisui.co.jp/news/2025/1442847_41954.html ■採用背景： 当事業は、知的財産の競合分析においては、競合比較で優位に立っているものの、今まで知的財産を有効に活用して事業に貢献することはほとんどなく、守りに使っていることが多い状況です。現在、他社が当社の高利益品への参入が活発化してきております。中華系の新しい中間膜サプライヤーが成長してきて売上を伸ばすなど、当社の事業への脅威となりつつあります。　当社では、中華系の中間膜サプライヤーおよび、競合に対して訴訟を開始しており、それらを優位に進めるために、確実に推進していく必要があります。事業戦略として専門の知財戦略担当を近年2名を採用しておりますが、さらに人員を強化することで、戦略的な知的財産の活用を強化、推進する体制を構築します。 ■課題、目指すべき姿 2021年にコーポレートガバナンス・コードが改訂され、知財への投資について、自社の経営戦略・経営課題との整合性を意識しつつ、費用ではなく、資産の形成と捉えた対応が必要です。そして、当社では従来の知財部の視点のみならず、事業部内で事業の視点も持ちつつ、競争優位性を担保するために、知財に関して投資対効果の高い知財活動が求められます。 ■組織構成： 中途入社が多数。特許を取得することをゴールとするのではなく、活用の姿まで捉え、特許を活用し事業へ活かすことを担当者一人一人が考え、成長する機会となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆キリングループの中核企業◆ 「午後の紅茶」「生茶」「iMUSE」など誰もが知る人気ブランドを展開／安定した経営基盤のもとキャリア形成が可能！ ■業務内容： 「午後の紅茶」「iMUSE」など、有名飲料ブランドを展開。東日本の製造を支える湘南工場にて、工場運営を支える総務としてご活躍いただきます。デスクワークだけではなく、工場全体の環境整備や安全管理、施設運営など、従業員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。 ■業務詳細： ・事務所棟の空調・安全設備・セキュリティ設備の管理 ・工場施設や設備の維持管理 ・衛生管理および職場環境改善 ・工場内5S活動の推進 ・緑地管理会社との連携・景観維持 ・清掃委託会社の管理 ・備品発注・管理 工場で働く約235名の従業員を支えながら、快適で安全な職場づくりに貢献いただきます。入社後は、施設管理や庶務業務を中心にご担当いただきます。その後はご本人の適性や志向に応じて、担当領域を広げながら幅広い業務をお任せしていく予定です。 ◇組織構成：9名程度 ■求人ポイント： （1）有名キリンブランドを支えるやりがい 国内有数のブランドを製造する工場の運営を支える重要職務です。自分の仕事が日本全国へ届けられる商品の安定供給につながります。 （2）工場総務として幅広い経験を積める 施設管理・衛生管理・安全管理・委託会社対応・近隣対応など、多角的な業務に携わることで市場価値の高い総務スキルを習得できます。 （3） 働きやすい環境 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ■下記の方におすすめ求人です ・工場での総務・施設管理経験を活かしたい方 ・安定した大手メーカーで長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ■企業魅力 キリンビバレッジは清涼飲料事業を担う中核企業です。「午後の紅茶」「生茶」など数々の人気ブランドを展開し、ヘルスサイエンス領域にも積極展開。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：湘南工場内他部門、転居を伴わない他拠点等への異動可能性あり。本人同意の上、国内グループ生産拠点への期限付き転勤を行う場合があり。 ※業務上の必要により、フレックスタイム制から変形労働時間制・交替勤務制へ変更する場合があり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜14期連続で過去最高売上更新／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける〜 ＜募集背景＞ ミネベアミツミは、超精密加工技術や大量生産技術を強みとする「相合（そうごう）」精密部品メーカーとして、2029年3月期には売上高2.5兆円の達成という長期目標を掲げ、力強い成長を続けています。このサステナブルな成長を実現するため、インドやカンボジアでの新工場稼働など、国内外の生産ネットワークを戦略的に拡充しています。将来的には施設部長としてグローバル施設組織全般のマネジメントを担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 施設部長候補として、国内外拠点（国内5拠点、海外複数拠点）の工場施設（土地、建物、ユーティリティ設備、etc）に関する戦略立案および実行、運営管理を主導頂きます。 具体的には、 ・中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の最適化 ・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行 ・脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進 ・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行 ・ガバナンスとコンプライアンス管理（各国・地域の法令・規制への準拠）の確認・推進 ・各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成 ※出張：月7〜8回/月、国内外拠点 ＜組織構成＞ 70名程度（施設部全体：軽井沢・松井田・藤沢・浜松・米子・タイ・カンボジア・中国・他） ◆同社の魅力: <総合精密部品メーカーとしての技術力>： 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場準備に伴いガバナンス強化を推進／経理経験を活かして内部監査・内部統制へ挑戦／IPO準備のコアメンバー募集】 ■業務概要 当社は現在IPO（株式上場）を目指し、全社的なガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションは2026年下期新設予定の「内部監査室」にて、J-SOX（金融商品取引法に基づく内部統制）の構築・運用や内部監査業務を担当いただきます。 経理経験や財務知識を活かしながら、内部統制・内部監査といった専門性の高い領域へチャレンジできるポジションです。社長直轄の独立性の高い組織で、IPO準備や企業価値向上に貢献いただけます。 ■業務詳細 まずは室内部監査・内部統制業務のアシスタントからスタートいただきます。 ・各部門とのスケジュール調整や資料回収 ・業務フローや各種資料の作成・更新 ・社内ルールの運用状況確認 ・監査資料や報告書の作成補助 ・監査法人や外部コンサルタントとの連携 ・国内外グループ会社との情報共有、管理業務 経理経験で培った数字への理解や資料作成スキルを活かしながら、内部監査・内部統制の知識を身につけていただきます。将来的には、J-SOX評価や内部監査など専門性の高い業務にもチャレンジ可能です。 ＼ポジションの魅力／ ◎経理経験を活かしてキャリアの幅を広げられる ◎IPO準備フェーズに参画可能 ◎社長直轄の独立組織 ◎グローバル経験 海外子会社（アジア・欧州・米国）を対象とした監査や管理体制整備に関わる機会があります。 ◎未経験から専門知識を習得可能 ■組織構成＜ポジティブアクション＞ 室長1名・メンバー1名の少数精鋭体制でスタートし、将来的に4〜5名体制を目指します。 ※現在J-SOX推進は外部コンサルタントを導入し、業務フローをはじめとした各種整備を進めています。 ■企業の特徴 ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇年間休日120日、長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当社グループのコーポレート部門にて法務実務をお任せします。 ■業務詳細： ・訴訟事案への対応（弁護士との連携） ・グループ各社・各カンパニーからの法的相談への対応（内容は新規ビジネス相談、顧客対応、契約書ドラフト・レビュー、債権回収等） ・M＆A案件対応（NDA審査、法務DD、譲渡契約書審査など） ・コンプライアンス推進（コンプライアンス案件の調査、コンプライアンス委員会への上程、最終確認などを含む） ・各種規程整備 ・知的財産権管理 ・行政への対応 ・取締役会、株主総会の運営 ＼こんな方を求めています／ ・経営陣や事業側の担当者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・様々な問題の本質を捉えて解決にあたれる思考力をお持ちの方 ■当社について： ・1997年の創業以来、おそうじ本舗を始めとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。 ・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに創業以来13年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産仲介の現場をもっとシンプルにする「速いもんシリーズ」を展開／全国3,500店舗以上に導入、月間利用120万回超、継続率99.2%／有給取得率81%〜 ■業務内容・概要 従業員数約70名からさらなる拡大を見据え、労務管理および総務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 【労務】 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、入退社手続き（オンボーディング含む）、健康診断等の手配 【総務】 オフィス環境の整備、備品・消耗品の発注管理、社内行事（社員総会等）の企画・運営、安全衛生管理、各種規程の改定サポート ■組織体制 ・コーポレート部（3名） CIO、人事MGR、人事メンバー ※別途、ファイナンス部があります。 この仕事を通して得られる事 ・急成長スタートアップにおける組織拡大フェーズのバックオフィス経験 ・労務と総務の幅広い業務に携わり、従業員エンゲージメント向上に直接寄与できるやりがい ■当社について： 不動産仲介の現場には、入力作業、物件確認、資料づくりなど今もなおアナログで手間のかかる業務が多く残っています。 メンバーの中には10年以上、不動産仲介の最前線で経験を積んできたメンバーもいます。現場を知り尽くしているからこそ、「本当に使えるプロダクト」を設計できる。 物件入力や空室確認といった業務をワンクリックで効率化し、営業担当者が顧客対応や交渉といった“人にしかできない仕事”に専念できる仕組みを広げていくことを目指しています。 例えば「入力速いもん」では、物件入力の時間を75%削減し、スピーディに新規物件を市場に届けられるようになっています。 2022年にはシリーズAで4億円を調達、2025年にはセンチュリー21・ジャパンと提携し、さらなる事業拡大を進めています。 今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へと進化させ、国内での存在感を一層高めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10ｈ程！ゆったり働ける社風です◎】 経理・総務業務およびその他付随業務をお任せします。 ■担当業務 ・銀行・保険・証券会社等の振替伝票作成 ・請求書の確認 ・経費の精算業務 ・伝票整理、書類整理 ・月次決算や年次決算業務 ■募集背景 長年当社の経理全般を見てきたベテランが退職予定のため、今回新しいメンバーを募集しています。経理実務の経験を通し、将来的には経理の管理者候補として期待しています。また、社内関係部署との連携をし、総務業務にも携わっていただきたいと思っています。 ■組織構成 現在２名在籍しており、30代・40代のメンバーが活躍しています。メンバーは全員女性です。 ＼求人のオススメポイント／ ◎ワークライフバランス〇 土日祝休み/残業月10ｈ以内（定時退社多数） 家族行事等で積極的な有給取得可能/育休・産休制度あり ◎地元で安定して就業！ 転勤・出張無し！ ◎経営基盤安定！ 長年多くの企業様と取引しており年商も全体で50億円ほどです！ ■社風 ・弊社は誠実で明るい方が多く、アットホームな社風です。年に１度ある社員旅行では、会社負担でハワイやアメリカ・東南アジアなどに行ったことがございます。 ■当社について 当社では、主にリフォーム・戸建住宅において、各種有力メーカーの建材、新建材をはじめ、キッチン・浴室・トイレなどの水廻り品、内装材・外壁材・屋根材・建築木材・外溝部材・ガーデニング・サニタリー関連など、あらゆる商品を取り揃えております。また、ビル・店舗・戸建て住宅の軽天下地・ボード貼りなどの内装工事、ＡＬＣ工事、パワーボード工事などの外装工事も行っております。当社ネットワークにより、専属施工業者、職人の手配から、施工現場管理までを一貫してサポートしています。 また、当社は何十年とお取引のあるお客様が多数おり、また建材商品の販売だけでなく、建設業・保険業・介護業などの事業を展開しており、年商も５０億ほどある、事業の安定した企業になっております。 変更の範囲：無

【東証プライム上場クオールHDの安定性／国内CSO事業のパイオニア企業／在宅勤務可能／退職金制度あり】 ■業務内容 ・契約実務（契約書のレビュー/契約条件の検討/契約書策定） ・顧問弁護士との折衝 ・稟議書・各種申請書の受付および統括管理 ・有料職業紹介事業の許可申請および変更届出対応 ・労働者派遣事業の許可申請および変更届出対応 ・登記、公告、訴訟に関する業務 ・社内規程の制定、改廃および管理業務 ・社員への法務教育、各本部からの法務・知財（商標）関連相談への対応 ・全社のコンプライアンス体制強化施策の企画、実行 ■組織構成 総務部のうち、法務担当者は1名在籍しております。 先輩社員をサポートする形で上記の業務を全体的に経験いただいた上で、その後これまでのご経験や適性に合わせて先輩社員と業務の分担を行いながらキャッチアップいただきます。 ■ ワークライフバランスの充実 年間休日122日以上・完全週休2日制（土日祝休み）・月平均残業時間10時間以下で、プライベートの時間もしっかり確保。 夏季休暇・年末年始休暇に加え、連休取得もしやすい環境です。 業務に慣れてきたら、在宅勤務（週1〜2回程度）も可能。ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールHDの中核子会社です。当社は、「いのちの現場の、力になりたい。」をスローガンに、製薬メーカーを中心としたクライアントに専門人材を派遣するBPO事業を軸としています。日本でいち早くCSO事業を展開した実績を持ち、医薬品のプロモーション支援や臨床開発支援を通じて医療の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／世界トップクラスのシェアを誇るプレス機の国内最大手メーカー／全世界に27拠点／育休充実／教育体制充実】 ■職務概要： ・人事制度運用（当社評価制度運用実施） ・海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理） 上記以外に、経験・適性を踏まえて以下をご相談頂く可能性があります。 ・各種制度企画運営／各種規程改訂／給与実務 ※当社はアジア、欧州、米州に海外子会社を有しており、広い視野を駆使し、全体最適化を目指し、業務を推進することができます。国内のみならず 海外労務管理に興味がある方も歓迎しております。 ■同社について： 同社は全世界（アメリカ、欧米、アジア、アフリカ）に生産開発拠点を持つグローバル総合プレス機械メーカーで、世界シェア2位を誇る企業です。 車のボディーといった巨大なものから、1ミクロンの精度が求められる超精密部品まで、様々なパーツを作るためのプレス機を製造しています。 プレスはモノづくりに欠かせない工程、かつ当社の高い技術力により世界中からの引き合いが増え続けております。 ■同社の特徴・魅力： 【特許取得数】 競合他社には容易に真似できない技術力、開発力で、ここ10年間の特許出願数も約500件となっており、技術力、開発力の高さの裏付けとなっています。 【充実した福利厚生】 昼食は安くておいしい食堂が完備されており、たくさん食べても月5,000円程度です。好きな食事を選べて小鉢等もあるため、栄養バランスもしっかりとれます。 育児休業の取得率は90％、育児休業からの復職率は100％です。フレックス等も活用でき、働き方に注力しています。 【自社開発の安定経営】 創業以来［無借金経営」を継続している優良企業であり、自己資本比率71.2%（2021/３）など安定した経営基盤を持っています。自社での内製化に強いこだわりを持ち、直近注力しているサーボプレス機のサーボモーター自体も自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制・土日祝休み・年休123日・フレックス勤務・月残業20h／住宅手当など充実の福利厚生／野村不動産Gで安定性◎】 ■業務詳細： 弊社で内部監査業務に携わっていただきます。 【具体的には】 1)定期監査 ・2名1チームで社内の定期監査を実施 ・四半期ごとに1部室店を担当 ・必要に応じて物件や事務所への現地確認を実施 2)その他の主な業務内容 ・年間監査計画・個別監査計画の策定 ・事前調査・資料分析 ・関係者へのヒアリング ・証拠資料（証跡）の確認 ・監査調書・報告書の作成 ・被監査部署との意見交換 ・改善提案および改善状況のフォロー ・テーマ監査やリスクベース監査の企画・実施 ＜業務の補足＞ ・監査は主に2名1組のチームで実施します。現場との対話を重視しながら、事実を確認し、課題解決を支援する仕事です。経営層への報告機会も多く、会社全体を俯瞰して見ることができる点が大きな特徴です。 ・現在は、リスクベース監査の高度化、内部統制体制の強化、生成AIの活用推進など、監査機能の進化に取り組んでいます。監査実務だけでなく、新しい手法やテクノロジーを活用した業務改善にも挑戦できる環境です。 ・監査結果は経営層にも報告されるため、自分の確認内容や改善提案が、会社全体の意思決定や業務改善につながる実感を持ちやすい職場です。 ■組織構成： 監査部は全体で22名です。 定期監査を行う2課、不正発生時の調査課1課の3課体制です。 ■キャリアパス 定期監査の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて内部統制（J-SOX）、リスク管理、監査企画などへ業務領域を広げることが可能です。将来的に経営管理分野の専門性を高めることもできます。 ■働き方： ・月残業20h ・土日祝休み ・年休123日 ・週2日まで在宅勤務可能　※慣れるまでは出社 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務