◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中 （数年後まで受注も見込んでおり事業安定） ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■仕事内容 会社運営を支える総務業務をお任せします。 ご経験に応じて下記業務を段階的に担当いただきます。 ■業務詳細 備品購入、設備管理 社内文書、規程管理 安全衛生管理（健康診断手配、産業医対応） オフィス環境整備、レイアウト管理、防災対応 社内イベント運営（社内行事等） 電話／来客対応、受付業務 総務部としての社内サポート対応全般 ※業務状況に応じて、人事・経理担当と連携しながら幅広くご担当頂きます。 ■組織構成 ・従業員数：262名 ・総務部：4名 ■同社の魅力 中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企画・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、また、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業や営業事務の経験をお持ちの方へ・管理部門のゼネラリストが目指せる環境／ 〜設立50年のSKIグループで長く腰を据えて就業◎／赤坂・赤坂見附・溜池山王駅から各徒歩5分／定時17時半／残業平均20時間程度／管理部門としてキャリアアップが叶う〜 ■業務内容 ＜経理業務＞ ・年次決算：決算書・勘定科目内訳書、法定調書作成 ・月次決算：決算予測資料作成、資金繰り表作成、支払予定表作成 ・日次決算：小口現金管理、請求書発行、伝票入力、インターネットバンキング ＜労務・総務業務／その他の業務＞ ・社会保険手続き（得喪、算定・月変） ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則等の届け出 ・健康診断結果等の取りまとめ ・慶弔対応 ・備品発注 ・デバイス管理（PC、携帯管理） ■組織構成 管理部門には現在、7名（経理5名、総務2名）が在籍しています。担当者の9割が女性で、チームで協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について ご入社後、経理や総務、労務全般をお任せします。当社はSKIグループの経理・総務、労務業務を担っているため、グループ各社のうち1名当たり1〜2社を担当いただきます。会社規模は30名〜300名程度と幅広いので、ご経験や志向に基づいて担当を決定します。 OJTを通じ、在籍しているメンバーからの指導やフォローを受けながら業務に慣れていただきます。主体的に業務に取り組み、業務を進めていただくことを期待しています。 ■働き方 ◎平均残業時間20時間程度（繁忙期：30時間・閑散期：15〜20時間程度） スケジュールは自分で決められるため、メリハリをつけた働き方ができます。部署内ルールで業務が完結している場合は、定時より少し早い17時台での退勤も可能です。 ◎年間休日127日 ◎時短勤務制度あり ◎育児休暇取得実績あり 腰を据えて安定して長く働いていただける環境です。 ■魅力ポイント グループ連結社員数は1,000名以上、グループの売上高は200億円以上で盤石な経営基盤を築いています。安定した基盤がある中で経理から労務、総務など管理部門の幅広い業務に携わることができるため、管理部門のゼネラリストとして長期的にキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

経理アシスタントレベルで応募可能/幅広い管理業務をお任せでスキルアップ◎/残業ほぼ無し/転勤無し/年休120日で働きやすさ◎〜 ■業務内容：総務課にて管理業務全般をお任せします。 ＜経理＞ ・経理システムへの入力、入出金管理、請求管理 ・決算に必要なデータの取りまとめ(決算業務は会計事務所に委託) ＜労務＞ ・給与計算、社会保険の対応 ＜総務＞ 備品管理、書類管理、電話対応、来客対応 ■入社後の流れ： ・まずは経理業務を中心にお任せします。 ・徐々に労務や総務も担当しますが、労務や総務の経験がない方でも慣れるまでは先輩社員がしっかりサポートします。 ・ゆくゆくは経理のダブルチェックやメンバーのフォローなど総務課を牽引していただくことを想定しています。 ■組織構成：総務部には10名が在籍 部長・次長をはじめ総務課3名、購買課5名の構成です。 総務課では管理業務全般を担っており、女性(30代)と男性1名(60代)がお互いフォローしながら従事しています。 ■当社について： 当社はOEM生産を主とした計器の製造・販売を行っている会社です。 関西でも有数の計器・圧力計の専門メーカーとして活動しており、 大手企業との取引で信頼と実績を積み重ねてきました。 お客様の関係も良く、営業がし易い環境があります。 ■製品： ・圧力計：汎用圧力計、半導体産業用圧力計、ガス用圧力計、カテーテル用圧力計、医療器用圧力計、空圧機器用、油圧機器用圧力計、消化装置用圧力計、接点付圧力計、管工機用圧力計 ・温度計：バイメタル温度計、アルコール温度計 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から総務・人事職へ！／土日祝休み／大阪市女性活躍リーディングカンパニーに大阪市から認定】 電線、ケーブルの製造、販売を行う当社の総務課において総務・人事関係業務を担当して頂きます。新光電気工業株式会社の総務課と連携し、下記業務を進めていただきます。 ■業務内容： ・採用業務(学校訪問、求人募集等) ・総務関係(労務関係、法務、福利厚生等)業務 ※関西のグループ会社の拠点（尼崎、大阪市）などへの日帰り訪問が週に2回ほどございます。社用車での移動となります。 ■入社後の流れ： まずは採用業務から業務を覚えていただきます。 本工場の工場長が教育を担当いたします。 その後徐々に総務業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 本 社：総務課（1名、50代後半男性 課長) 戦略的に採用をすすめていただける方、前向きな方を求めています。 ■当社について： 母体となる新光電気工業株式会社は1951年に創業しました。 グループで尼崎、三木、中国に工場を構えおり、同社は吉川工場（三木市）を運営し主に銅線を加工しケーブルにする工程を担当しています。 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニー： 「意欲ある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」等について積極的に推進する企業と認められ、大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」チャレンジ企業として平成30年2月2日から平成32年2月1日まで認証されておりましたが、この度、新たに令和2年3月31日から令和5年3月30日まで「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」として認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： 全社の社内安全教育全般を対応いただきます。（新入社員・職長教育・課長教育・高等学園など） ■業務詳細： ・豊田外来工事教育（従業員向け）窓口と教育講師・資格発行業務 ・豊田外来工事教育（仕入れ先様向け）窓口 ・各種教育資料の修正・決起大会資料作成 ・交通安全業務 ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万円（550万円） 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）トップクラス & Only One の技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ボッシュ・ジャパンは、ボッシュグループの中でも独自のR&D機能を持つ、数少ない拠点の一つです。これにより、ドイツ本社へのサービス提供のみならず、日本発のIP創出をサポートする機会も豊富にあります。グローバルなIPチームと連携し、知的財産の専門知識を深めることで、グローバルかつ実践的なIPソリューションを提供しています。 ■業務内容： 知的財産戦略を推進するため、最先端の技術を活用したデータ分析とツール開発を通じて、以下の業務をお任せします。 ツール＆システム開発・強化: ・IPデータマイニング、特許検索、ランドスケーピング、分析、可視化、レポート作成のためのソフトウェアツールおよびプラットフォームの設計、開発、カスタマイズ、実装。 ・IPインテリジェンスのための新しい手法、概念、ツールの開発および評価。これには、自然言語処理（NLP）、機械学習（ML）モデル、ネットワーク分析、高度なデータ可視化およびレポート作成技術の活用が含まれる可能性があります。 ・先行技術調査、特許監視、FTO分析サポート、競合情報収集など、IP関連ワークフローおよびプロセスの自動化機会を特定し、実装。 データ分析＆インサイト提供: ・特許文献および非特許文献に対する複雑なデータ分析を実施し、実用的な洞察を抽出し、トレンドを特定し、IP戦略をサポートし、ビジネス関連の意思決定を準備。 テクノロジースカウティング＆導入: ・IP関連の新しい技術、AIツール、データソース、分析手法を継続的に調査、評価、ベンチマークし、推奨。 ・新しいIPテクノロジーソリューションの導入および統合をサポート。 協業＆技術サポート: ・IP弁護士、特許技術者、R&Dチーム、データサイエンティスト、IT部門と密接に連携し、彼らのニーズを理解し、効果的な技術ソリューションを提供。 ・IPツールおよびシステムの利用者に対し、技術サポート、トレーニング、ベストプラクティスに関するガイダンスを提供。 プロジェクトマネジメント: ・IP技術システムおよびツールの導入または強化に関連するプロジェクトを管理し、タイムリーな提供と戦略的目標との整合性を確保。

＜京都駅前の好立地／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に5年連続選定 「健康経営優良法人 2024〜ホワイト 500〜」に7年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務内容： ・契約書検討・作成（英文・和文） ・コンプライアンス課題への取組み ・安全保障輸出管理事務局業務 ・コーポレート・ガバナンス関連の実務 ・法務、コンプライアンス教育、規程管理 ・株式関連実務（登記業務、株主総会運営、インサイダー防止事務、株主名簿管理、関連契約） ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■会社特徴： ・界面活性剤のパイオニアとして培ってきた豊富な経験を基に、生活における良きケミカルパートナーとして、繊維・樹脂・産業資材・生活資材・環境・エネルギー関連など幅広い分野で製品開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務や営業管理などの事務経験をお持ちの方へ／東証プライム市場上場グループ／キャリアアップ可能／医療現場を支える企業】 ■業務概要 医療設備のメンテナンス業務および手術室、集中治療室などの消毒業務を担う当社の管理部で下記業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業企画の支援 ・業務フローの改善、内部統制体制の運用管理 ・営業管理としての数字のとりまとめ、経営資料作成や分析 上記業務を主にご対応いただきます。 ＊社長、営業責任者、エリアマネージャーや経理部と連携がとても重要になります。 ■キャリアアップ： ご志向やご経験にもよりますが、将来的には当社の管理部門責任者をお任せしたいと考えています。 ■入社後： このポジションに詳しい担当者のOJTをメインに業務を学んでいただきますので、ご安心してご入社いただけます。 ■働き方： 基本的には出社いただきます。（出社が難しい場合はご相談いただけます。）また、四半期に1度1~2泊程度の出張が発生します。 ■親会社の特徴： 親会社である株式会社セントラルユニは、1951年に設立した老舗企業です。自己資本率70％以上と経営基盤も安定しています。 当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。 ■当社について 当社は、医療設備メーカー「セントラルユニ」のメンテナンス部門として誕生して以来、40年以上にわたり、医療ガス設備や医療機器のメンテナンスを通じて、安全で安心な医療環境の実現に尽力してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務:同社の特許・知財業務をお任せします。 ■詳細： ・国内外特許出願と権利化業務(特許明細書の作成など) ・中間処理(拒絶理由通知書への対応、意見書・補正書の作成など) ・特許調査　ほか ※国内出願を中心に、将来的には海外出願まで一貫して担当して頂く想定です。 ■配属組織：3名のメンバーで構成されています。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千代田様化工建設グループ全体のサステナビリティ推進をリードする仕事〜 ■業務内容： サステナビリティ業務全般 ・サステナビリティ推進プログラム作成・見直し ・社内向けサステナビリティ教育（セミナー等）企画・実行 ・環境・社会・ガバナンス等に関する開示対応 ・サステナビリティ委員会事務局 ・サステナビリティ社外団体活動対応 ■当ポジションの魅力： ◎千代田化工建設グループ全体を対象に部署横断でサステナビリティ活動を推進することで、企業価値向上に資するための計画を企画・運営します。 ◎法改正・社会情勢の変化などの外部環境変化、新分野への参入などの内部環境変化を見極めて、当社グループのサステナビリティにかかわるリスクと機会を認識し、対応策を戦略に組み入れて実行する、企業価値の向上に貢献できる、やりがいのある業務です。 ■部署の雰囲気： 当社企業価値の向上を目標とし、社外/社内の関係者とも確りとコミュニケーションを持ち業務に取り組んでいます。また、所属員全員が主担当者となり、当事者の自覚と専門性を持って業務に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行しています。 液化天然ガス（LNG）は火力発電燃料の中で燃焼時のCO2排出量が最も少ない原料として知られており、カーボンニュートラル社会においても注目度の高い事業です。当社は特にLNGプラント建設の第一人者として、世界のプロジェクトの40%に関与、また世界一のLNG輸入国である日本の約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。

<日本一の養豚を目指した「和豚もちぶた」ブランド/経理総務部門/簿記の資格を活かせる/年間休日113日/土日休み/残業10h程度> ■業務概要： 自社ブランドである「和豚もちぶた」の製造・加工品の販売を行う当社にて、経理総務事務をお任せいたします。 当社は「日本一おいしい豚肉をつくろう！」というコンセプトの下で、銘柄豚の和豚もちぶたのおいしさの追究しています。工場建設による事業拡大に伴い、管理部門の体制も強化していきたいと考えています。 将来に経営に中核となる人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の応募をお待ちしています！ ■担当業務詳細： ・経理事務（会計処理／請求処理／入出金管理、試算表作成） 　┗決算書は税理士に委託しています ・庶務（電話及び来客対応／各種資料作成／データ入力等） ・総務（設備・備品管理／イベント運営／環境整備等） ・労務（労務書類作成及び提出／求人管理等） ・その他上記に付随する業務 多岐にわたる業務で会社と従業員をサポートしていただきます。 ■配属部署： ・本社の総務部の配属となります。 ・総務部は7名が所属しており、男性4名女性3名で平均年齢は39歳です。 ■当社・ポジションの特徴： ・「和豚もちぶた」は、当社だけで生産している豚肉のブランドです。理想的な種豚づくりから始まり、生産環境、飼料、流通など全てにこだわって生み出した本当においしい豚肉です。 ・私達には、豚を育て、処理し、新鮮なうちに加工できるサプライチェーンの強みがあります。工場拡大の為、管理部門も増員し、体制強化を図っていきます！ ■入社後のサポート体制 関連子会社を担当しOJTによる実務研修に加え、現地での業務体験を定期的に行います。 実際の業務フローや担当者との連携を通じて理解を深めていただきます。 ■働く環境： 残業を推奨しない文化で残業月10時間程度となります。 1人1人が仕事の期日や優先順位を管理し業務に取り組んでいます。 社員同士の仲も良く、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要：知財部門における知的財産に関する高度な専門性を活かし、知財活動の活性化、高度化および効率化を図る業務を担当していただきます。 ■職種内容：本ポジションでは、鉄鋼アルミ、素形材、機械などの事業部門や技術開発本部の製品・技術群を担当し、発明部署とのコミュニケーションを取りつつ、知財方針の策定（権利化または秘匿）、知財の創出と保護、活動結果を次年度の活動に反映させるPDCAサイクルを回す業務をお任せします。 ＜職種詳細＞ ・知財の活用に向けた戦術・戦略の提案 ・発明抽出から権利化までの知財活動の推進 ・取得・確保した知的財産の評価と維持管理 ・知財リテラシーを持つ人材の育成 ・リスク評価による適切な事業判断・経営判断のサポート ■担当分野： どの分野をいつから担当してもらうかは、当人が持つ知財実務スキルと技術的バックグラウンドを踏まえて適切にプラニングします。当社の技術に明るくなくとも、OJTとして管理職が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ◎やりがい： ・企業戦略の実現や技術開発の方向性を決める上で、知財情報を反映させる重要な役割を担います。 ・発明抽出から権利化、権利の活用まで一連の知財活動に携わることができ、クリエイティブな業務を経験できます。 ・知財戦略策定から権利化、権利行使までを一気通貫で行うことができ、知財のプロフェッショナルとしてスキルを高められます。 ◎働き方： ・入社後はOJTとして管理職が丁寧に指導し、当社事業の理解と知財活動にアジャストした専門性を身につけていただきます。 ・必要に応じて知財部内異動や事業部門の知財部署とのローテーション、知財以外の分野での視野広げも考慮しています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 総務部において実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をお任せします。将来的に管理職として活躍いただくことを期待していますので、会社運営を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細 ・ファシリティ関連 ・行事イベント運営 ・ＩＴ関連業務 ・ＢＣＰ ・契約書のオペレーション ・与信管理　等 【将来の管理職候補として】■一定期間の総務経験を積んだ後は、適正を考慮しながら、他管理部門(経理や事務管理等)へのローテンションを考えています。幅広い知識を習得していただき、ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジいただくことを期待しています ■配属先組織 経理部長（50代）、経理課長（40代）、男性3名（20〜30代）、女性3名（20〜50代）※今回は主任クラスでの採用を予定しております。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。

【現在急成長中！新しく組織作りを楽しみたい、裁量権を持って働きたい方へ！今後も拡大見込みのため管理部門の強化を目指しております／経営層に近い立場で業務に携わることができます！】 ■業務詳細： 弊社が運営している施設（介護保険サービス提供事業所）の社内監査機能の更なる強化を推進頂くお仕事となります。 内部監査の実務経験は不問です。（経営企画、経営管理などされてきた方も歓迎） ＜具体的に＞ ・老人福祉法・介護保険法・健康保険法・障碍者総合支援法に基づく内部監査の仕組みづくり ・当社が運営している施設に対して、住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅介護付き有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援などにおける各業法に係る内部監査の実施 ・経営陣に対しての内部監査結果報告 ・運営している施設・訪問介護・訪問看護事業所などへの行政からの実地指導対応 ・実地指導を踏まえた運営の標準化（マニュアルや帳票作成など） ・関係法令改定内容のモニタリング　など ■組織構成： 現在は2名のスタッフで業務を行っております。 今回ご入社いただく方には、将来的に部門を引っ張っていただけることを期待しております。 ■働き方： 月の残業は20時間程度を想定しております。 ※今後の組織体制によって前後する可能性はあります。 ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、お菓子ボックスも置いてますのでメリハリつけながら仕事することができます。 ■同社の魅力・特徴： 私たちは介護・医療と連携して高齢者を支援するサービスを提供する「住宅」を確保することが重要と考えています。 「安心・安全・思いやりの介護・看護」をモットーに高齢者の終の住まいを 「施設」よりも「住宅」と位置付け、サービス付き高齢者向け住宅及び有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護事業所（グループホーム）の 運営に力を注いで参りました。 また、自宅で介護する方に対しては訪問介護や通所介護（デイサービス）、 短期入所生活介護（ショートステイ）の他、住宅改修や介護用品のレンタル及び販売など、総合的な介護サービスを提供しております。 今後もサービス付き高齢者向け住宅の開設を中心に、事業拡大を目指して社会課題の解決に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務をご担当いただきます。 ◇法令遵守に関する企画・立案・統括 ◇法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ◇法務に関する助言・指導援助・調査研究 ◇訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 ◆配属先について：業務管理部 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルコネクタメーカー／ICT・自動車・航空宇宙など最先端技術には数多くの同社製品が関わっています！離職率2％】 ■業務内容：同社の法務部にて、株式管理や法制度や会社規定などの商事法務業務、海外含め契約法務業務のマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ・株式、株主総会、取締役会関連業務 ・社内外の法制に関する調査、対応、支援 ・社内諸規定/諸規則の制定、改廃 ・諸官庁の許認可申請/届出/報告、諸登記関連業務 ・国内外の契約法務　　等 ■組織構成： 法務部は管理職・契約社員含め計10名程度で構成されており、業務によってチームがわかれております。本ポジションではご経験に合わせてお任せする法務業務・マネジメントをお任せ致します。 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業（インターフェース・ソリューション事業、航機事業）との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積しメーカーとして発展し続けることを目的としています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施しており、福利厚生も充実させるため働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）平均勤続年数：17.5年 （2）同社月平均所定外労働時間：22.7時間 （3）有給休暇の平均取得日数：16.0日 （4）育児休業取得者数：4名（女性4名、男性0名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／東証プライム上場〜 ■仕事内容： ・本社および国内・海外グループ会社を含むコンプライアンス管理業務 ・コンプライアンス教育・研修の立案・実施（各種重要法令含む） ・全社的なコンプライアンス情報発信・イベントの実施 ・各種コンプライアンス相談対応 ※単なる”規定運用”に留まらず、仕組みを作り、浸透させる立場にチャレンジいただきたいと考えております。 ■業務詳細： １．コンプライアンス教育や周知などグループ全体のコンプライアンス活動の推進： Eラーニングやメールマガジン配信などのツールを活用しグローバルにコンプライアンス推進の活動を担っていただきます。 ２．コンプライアンス体制強化の立案・実施： 各部門の法令遵守体制や実施状況の確認を行い、必要に応じて改善活動の支援を担っていただきます。 ３．社内外の連携： リスクマネジメントの観点から新たなコンプライアンス課題を特定し解決するために社内関係部署との情報共有、協力体制の構築をしていただきます。また法律事務所などの外部専門家とコミュニケーションをとり、課題解決を進めます。 ■キャリアプラン： 入社後は、全社的なコンプライアンス活動に取り組み、年間計画の策定と活動進捗を管理していくことを目指します。また、グローバル的な視点でみて、重要性が高まるであろう独占禁止や腐敗防止などの法領域において、中長期的に全社体制構築の立案、実施をご担当いただきたいと考えております。ご自身のキャリアプランとご相談しながらにはなりますが、将来的にはチームを牽引するマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ■やりがい： デクセリアルズのビジネス領域が広がり、グループ全体でのコンプライアンス強化がより重要になっている中コンプライアンス活動を推進する、やりがいのある業務です。 ■当社の魅力： ◇当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ◇離職率3.4%、全社平均残業２0時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間ほぼ無し ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 本社総務部にて会社全体の経理財務業務を中心に担っていただき、 将来的には幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・日常的な会計処理、経費精算 ・月次・年次決算業務、会計事務所対応 ・資金繰り表作成、金融機関対応 ・各事業所への経理業務指導、会計監査 ・年末調整事務 ・予算管理 ・税務（所得税支払、償却資産申告等） ・業務のマニュアル化及び効率化に関する施策立案・実行 ・その他総務業務ほか 徐々に他の分野にも業務範囲を広げていただき、将来的には管理部門の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 「経理経験を活かしながら、業務幅を広げたい」「決められた業務だけでなく、会社づくりにも関わってみたい」など、“どうすればより良くできるか”を一緒に考え、形にしていける方を歓迎しています。 ■配属先 総務部（徳島勤務6名、東京4名） 会社全体のお金／制度／仕組みを担っております。 報連相はもちろん、雑談も多く、情報共有が活発なチームです。 ■当社について ◆働き方抜群／福利厚生充実 ・年休126日／土日祝休み／残業ほぼなし！ ・住宅手当（全員支給）など各種手当が充実！ ・非常用発電機、空調システム、ポンプ設備などの施工〜メンテナンスを手がける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 法務・知的財産部門では、主に以下の業務を行っております。 （1）サービスの企画開発や拡販における各種施策、新会社設立・M&A等に関する法的な相談対応（随時） （2）契約審査制度の運用、契約審査の実施（年間：500件〜600件程度　※その他制度外の契約チェック多数） （3）訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援 →事業を行っていく上では、残念ながら紛争になることもあります。このような場合、会社として取り得る選択肢を提示し、最良の意思決定を促していく役割が求められます。広範囲に事業を行っている当社においては、より収益を伸ばしていく活動に資する「攻めの法務」のみならず、トラブル対応を通じた企業防衛をはかっていく機会も多く存在します。 （4）債権回収業務（年間：10〜20件程度） →支払督促申立てや強制執行手続きなど、通常弁護士に委任して対応するような業務を部門内で実施します。 （5）知的財産関連業務 →自社の知的財産権を守るための各種業務はもちろんのこと、権利を活用することによって競争力を高めることができることから、全社的な経営戦略や市場の動向を踏まえて知的財産権を活用するための戦略も策定しています。 （6）社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動（必要に応じて随時） →事業上のリスクが顕在化した場合や新法／改正法が制定され事業影響が大きい場合など法務がその内容を把握し、社内における専門家として啓発活動を実施します。 ・上記を共通業務として、担当ごとの所掌範囲は主に以下の違いがあります。 ◎法務担当：主に本社組織案件を所掌し、新規事業や新規施策の展開に関する法的支援が中心となります。また上記に加えて、株主総会対応等も実施します。 ◎エリア法務担当：主に当社の支店組織案件を所掌し、各事業部や支店のコンサルティング活動等の法的支援、リーガルチェック、トラブル対応が中心となります。 ◎グループ戦略支援担当：主にNTT東日本グループ会社の案件を所掌し、グループ会社で担っている事業の法的支援や、ガバナンス対応が中心となります。 どの担当に配属するかについては、業務経験やスキル、適性を見た上で決定いたします。また、数年程度を目安に各担当をジョブローテーションする場合があります。 ※出張あり（数ヶ月に一度） 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【★事務未経験者大歓迎！／正社員登用制度あり／年間休日124日／平均残業15時間程／フレックスタイム制／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ☆正社員登用制度があるため、キャリアアップも目指せる！最短半年で正社員になれる評価制度を完備！！ ■仕事内容： 創業以来、増収増益をしている投資用不動産の売買仲介に特化した当社の主力事業である売却事業の営業アシスタント業務を担って頂きます。 事務未経験者でも先輩社員が手厚くサポートしますので、安心して成長していただける環境です。 ▼具体的にお任せしたいこと： まずは営業サポートのための資料作成などをお任せし、少しずつ下記業務も覚えていただく予定となります。 ・不動産会社が物件情報を交換するためシステム管理や依頼対応 ・各セールスの期日やタスク管理、シフト作成 ・数字管理や在庫補填、総務関係 ・その他イレギュラー対応等々 ■組織構成： 計4名所属しており、マネージャー1名、リーダー2名、契約社員1名となります。年齢は20代〜30代となります。 ■当社の魅力： 【◇柔軟な働き方で仕事もプライベートも充実！】 フレックス制度を導入しており、残業も月15時間で働きやすい環境です。20代が中心のフレッシュな組織なため、休日は社員とBBQやゴルフを楽しむ社員もいます。 【◇評価制度が明確で女性も活躍できる環境】 年功序列関係なく、頑張りがそのまま報酬や昇給に直結します。当社に所属する女性社員の65%が役職者なため、男女関係なく評価される環境が整っています。また、数年後には部署異動をして自身のキャリアアップをより目指せる制度もあるので多様な働き方を望むことができます。 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください：https://recruit.partners-re.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／所定労働7h／在宅併用可／年間休日124日■□ ■業務概要： 日本テレビ音楽は、音楽やキャラクターの権利ビジネスを行う会社です。 「国内ライツ戦略部」にて、楽曲の著作権、著作隣接権管理業務を行うメンバーを新たに募集します。 日本テレビを含むドラマやアニメ等の番組・映画・ゲーム等とコラボしながら、様々なメディアに発信し続ける音楽事業を権利の面からサポートする業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜音楽著作権の管理＞ ◇著作権管理団体への楽曲登録 ◇作詞家、作曲家等権利者との契約 ◇CM、ゲーム等の楽曲二次使用のライセンス業務 ◇著作権使用料の分配 ＜著作隣接権の管理＞ ◇音源制作、実演家、プロモート、音源貸出等に関する契約 ◇CM、ゲーム等の音源二次使用のライセンス業務 ◇印税の分配 ■当社について： 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 今回採用募集をする国内ライツ戦略部では、音楽事業部門でコーディネートや制作を行った日本テレビでOAされる番組の主題歌・挿入歌・番組内企画楽曲・番組背景音楽および当社がマネジメントするアーティストや作家の楽曲に係る著作権や原盤権の契約・管理をおこなうとともに、それらの楽曲がより多くの人たちの耳に届くよう、ライセンスを含めた再開発等の積極的な活動を展開しています。 著作権管理の分野では、著作権契約、著作権使用料徴収団体への楽曲登録及び各権利者の方々への著作権使用料の再分配の処理業務を行い、原盤権管理の分野では、原盤制作に関わる各契約、印税の徴収・分配、原盤使用の許諾業務を行っています。更に、60,000曲に及ぶ当社管理楽曲のデータベース化を行い、楽曲のコマーシャル使用や企画レコード、ゲーム使用等の権利処理を作家の方々に代わる窓口となって楽曲再開発を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程／プライベートとお仕事料率出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業〜 ■職務内容： 同社の知財・法務担当をお任せいたします。 ▼具体的には… （1）株主総会、取締役会の適法性確保に関する業務 （2）リーガルチェック(契約審査、文書審査、広告表示審査、幹部会議資料等を含む)の実施及び弁護士への法律相談に関する業務 （3）訴訟その他係争に関する業務 （4）会社法に対応する内部統制システムの基本方針の策定 （5）リスク管理の推進に関する支援業務 （6）コンプライアンスの推進に関する業務 （7）特許、商標等知的財産権の管理に関する業務　 （8）法務関連研修等の企画実施 （9）関連会社法務との連携・調整業務　等 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについてもコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 事業拡大に伴い当社研究開発に関わる特許・知財業務を専任でお任せいたします。 ■具体的には: ・特許や商標に対する先行技術調査、クリアランス調査 L研究員とともに発明の探索、先行技術調査。特許事務所と協力して特許明細書作成、特許および商標出願。 ・他社の知財管理（特許事務所と協力して異議申立や情報提供などを実施） L開発品における権利侵害調査。他社特許に対する異議申立、情報提供。 ・自社の知財管理（自社の特許管理や手続き対応） L審査請求や拒絶理由対応の管理、年金納付等 ■働く魅力： 同社はバイオベンチャーであり、自分からアイデアを出したり意見を発信できる方が多く、そういった方がしっかりと評価されます。 ■募集背景： 現在、開発部員が研究と並行して知財業務や各種申請業務も行っている状況ですが、これからはそれぞれの業務を分担していきたく、専任の方を募集することになりました。 ■組織構成： 開発部は部長パート含め20名ほどが在籍。 知財専門部署は無いため、研究員が特許事務所と連携して申請しています。 ■当社について： 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどの食品製造を行う当社にて一般事務業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・総務管理全般（庶務・営繕管理・法務等） ・人事業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等） ・経理業務全般（会計帳簿作成・決算サポート業務等） 総務、人事、経理業務など幅広い業務を担当していただき、将来的には部門の責任者として全体の管理業務を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 部長1名、管理職3名、社員12名の16名体制です。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。

■職務概要： 福島県いわき市に本社を置き、建設コンサルタント事業を運営する当社にて、売上や従業員の増加に伴い事業規模の拡大していることから、総務全般を任せられる人材が必要であるため、現在の執行役員総務部長の後任候補を募集することになりました。 ▼当社の総務部の係長、もしくは課長候補として下記業務をご担当いただきます。 ・各種管理（施設・社内備品・文書・車輛など） ・事務手続き（書類作成、冠婚葬祭等への対応） ・安全衛生・危機管理への対応 ・採用実務の企画・運営（社内要求調整、広報活動、募集、母集団形成、選考運営、入社フォロー） ・労務実務の企画・運営（人員管理／就業時間管理／安全衛生） ・各種補助金申請など総務全般の管理者 ・月次決算・年次決算や税務申告等経理の取りまとめ業務 ■組織構成： 総務部門は3名が在籍しており、現在は執行役員総務部長が担当しておりますので、将来的には総務部長の後継者として管理部門を担っていただくことを期待しております。 ■当社について： 私たちは福島県いわき市に本社を構える建設コンサルタント企業。3次元測量などの先端技術をいち早く導入することで、官・民問わず幅広いクライアントから高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務