同社が展開しているシルバー事業部、人材開発課にて以下業務をご担当いただきます 【詳細】 ・社員研修に関する業務、 介護事故、 リスクマネジメント、 苦情に関する業務 ・コンプライアンス事案に関する業務 【同社について】 ・全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。 ・研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ・従業員を積極的に育成する風土あり。 ・業績V字回復による増員募集です！ ・年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。

■業務内容 当社法務コンプライアンス室の室長候補として下記に関わる業務をお任せいたします。 １．各種契約 ２．会社法、個人情報保護法、不正競争防止法などの各種法令対応 ３．コーポレートガバナンス・コードへの取り組み ４．内部統制サポート ５．リスクマネジメント ６．弁護士対応 ７．内部通報に関する対応等 ■メンバー構成 法務コンプライアンス室（男性3名） ■仕事の魅力 当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に 入っており、様々な業務経験を積んでキャリアップして行くことが可能です。 ■ハイブリッドワーク推奨 当社はテレワークと出社を織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しており、当部署においても積極的にテレワークを導入しています。

【業務内容】 C/C++での制御アプリ、Windowsアプリミドルウェア開発など 【開発案件例】※配属後は在宅併用のプロジェクトも一部あり ・ECU向けマイコンプラットフォーム開発／・音声認識ソフト開発／・ADAS関連開発 ・駐車支援システム開発／・画像処理、画像認識開発・・・etc

ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。 その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。 【業務内容】・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ ・福利厚生制度等の企画運営／新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営／長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営 【魅力ポイント】・同社は「社員の強み」を評価する評価制度を設けております。 対応するフェーズも多岐に渡るため、今までのご経験や強みを活かしながら企画や運用設計から関わることができます。 ・新しいことへのチャレンジを歓迎する社風です。 在宅勤務制度や地方採用等、2021年度は多数の実績を残しましたが、 今年度も社員の満足度向上のために新しい施策の立案や改善を日々行っています。 ・スペシャリストとして更に成長していただくことが可能です。 上記に関連して、経営層、他部署、社員との繋がりを多く持つことが出来るため、 多様な価値観に触れ、一段階上の視座やコミュニケーションスキルを身に付けることが出来ます。

▼ポジションマッチ登録とは ————————————————————— 同企業の非公開求人の中で、ご登録いただいた内容を元にマッチする求人をお探ししご紹介させていただくサービスです。 ①以下『この企業への転職サポートをご希望の方はこちら』よりご経歴情報をご入力ください。 ②type転職エージェントにてご登録内容を確認させていただき合致する求人をお探しさせていただきます。 ③ご紹介可能な求人がございましたら、弊社よりキャリアアドバイザーとの面談のご案内をさせていただきます。 ※尚、必ずしも全ての方にご紹介できるものではございませんので予めご了承いただければ幸いです。 現在同社で募集を行っている非公開求人職種は以下となります。 ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション

◇法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する ①法務：１．主に国内事業に関する契約審査 ２．国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定 ３．国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ４．国内の係争対応 ５．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ６．許認可/規制法対応 ７．海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 ８．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援） ９．その他各種法律相談 ②知的財産 ③コンプライアンス対応 ④コーポレート運営・経営管理 ⑤リスク管理など

エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務 ◆国内法務業務全般? 主に国内事業に関する契約審査事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した 医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など 契約雛形・約款等の作成・改定、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 法令改正等に伴う準備・対策や対応、係争対応、その他各種法律相談 ◆コンプライアンス対応-コンプライアンスに関する社員教育、ホットライン・内部通報対応 ◆知的財産管理 ◆経営管理業務? 株主総会・取締役会の運営・サポート、決裁管理、各種規程の制定・見直し、登記 ◆M&A関連業務・子会社管理? 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート、子会社の設立 ◆グローバル法務・コンプライアンス関連業務 ? 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー ? 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイスなど

■ITのインフラビジネスに関する契約について、事業部の管理部門における契約書作成支援、審査、法務部門等との連携 等 ■ITの各種ソリューション（主にサービス契約）の契約ひな形や運用面の整備及び個別案件の支援（契約及び付帯する知財、輸出）を行う契約管理業務 ■その他、事業部門における各種管理業務（経理・人事・総務等） ＜ITS&Eの契約管理の特性＞ ・自社クラウドサービスをお客様と契約する際の案件ごとの個別事象を踏まえて契約書を起案、レビューを行う。 ・案件によっては、注文書や見積書のレビュー対応も行っている。 ＜組織メンバー構成＞ 総括部法務グループ7名 管理職を含めて7名で構成されており、20代前半～50代後半のメンバーが在籍しております。 キャリア入社の社員も多く、新卒入社とキャリア入社に関わらず フラットに活躍できる環境です。 ＜このポジションの魅力＞ ・ビジネスをスタートさせる構想段階から関与できるのは、ビジネス現場に近いからこその魅力だと感じる。 コーポレート側では経験できないことなので、現場の近さは1つの魅力です。

【業務内容】 ・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 ・給与計算業務 ※オペレーションはグループ会社が実施しており、指示出しと取りまとめ ・福利厚生制度等の企画運営 新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 ・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 長時間労働の管理や新しい施策の改善を含めた企画立案~運営等 ご入社後は制度の運営や社員対応からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。

プライム上場の同社にて、「コンプライアンス」「内部監査」に関わる調査や現場確認、及び是正指導、ISO関連業務などを幅広く行っていただきます。 責任者のもと作業を進めていただきますが、業務習得が進みましたら、 大綱に従って自ら作業を進めていただき、新たなチェックの仕組みなど、 課題発見から対応策の策定・実施まで行っていただきます。 なお、担当部門の責任者は、勤続30年を超えるベテランですが、新たなノウハウなど、改善の提案は歓迎する風土ですので、 前職の経験を生かして働いていただけると思います。 ＜具体的な内容＞ 内部監査やISO関連業務の補助作業 ▼高稼働・欠勤などの稼働状況やプロジェクト原価の予定差異 ▼経費使用関連の不正のチェック等 ※ゆくゆくは現場への指導

◆富士フイルムで開発している医療機器（内視鏡やX線など）、商用プリンタ、生化学分析装置、デジタルカメラ等に搭載される FPGA/ASICの回路設計をお任せします。 【仕事の内容】（経験に応じ、下記いずれかもしくは複数をご担当いただきます） １、顧客の要望をヒアリングしシステム仕様を決めていく。 ２、詳細設計、HDL設計・シミュレーション・実機評価。 ３、新規技術要素の検討、及び次期製品への導入展開。など

◆フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。 これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。 総務担当としてのユーザーとは社員であり、社員のために、考え、こだわり抜いた様々な施策を実行することができます。 庶務業務もさることながら経営方針を理解したうえでの各種企画・イベント運営業務などにも携われます。 特に社内デザイナーと協力しながら企画や運営を経験できるのは、他では中々味わえない総務としての醍醐味を感じていただけるのではないでしょうか。 総務に正解はありません。 総務担当という切り口で総務(自分自身)のファンを増やす、また、社員に喜んでもらえるための会社づくりを一緒にしませんか。 【業務内容】 ・オフィスプランニング・社内イベント企画、運営・規程改訂及び運用・BCP関連業務 ・庶務業務全般（会社備品の購入・管理・メンテナンス、契約管理、社内共通システム導入・メンテナンス、ワークフロー運用（ルール改訂含む））

法務コンプライアンス部にて、コーポレート法務を中心に、各種法務業務をご担当いただきます。「法務コンプライアンス部」は、 同社グループにおける法務コンプライアンスの専門家としてグループ各社を含む全社の様々な活動を能動的かつ機動的に ドライブ/サポートしています。コーポレート法務・事業法務・コンプライアンス/リスク管理などその管掌範囲は多岐にわたりますが、 今後同社の企業成長や事業展開に伴いさらに業務範囲が拡大していくことが予想されるため、これらの法務業務を支えてくださる方の存在が不可欠です。 チームには、複数の四大法律事務所出身者をはじめとする経験豊富な弁護士や様々な企業出身の法務担当者がおります。 バックグラウンド豊富なメンバーとともに、同社が大きく成長・変化するフェーズを間近に経験しながら業務を通じて多様な経験を積むことができます。 法務知識の研鑽やスキルの向上にも最適な職場環境であると自負しております。ご応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・開示書類（株主総会招集通知、有価証券報告書等）作成又はそのサポート（ドラフト、形式調整、他社例調査等） ・取締役会資料、研修資料等の社内資料作成のサポート（ドラフト、資料の取りまとめ・統合、形式調整等） ・社内・社外役員のスケジュール調整（メール及びSlack等のコミュニケーションツールをベース） ・会議体事務局業務のサポート（資料の取りまとめ、スケジュール調整等）・グループ会社管理（社内規則の整備、株主総会等の対応等） ・社内処理業務（請求書の処理、社内手続の実施等） ゆくゆくはご志向により上記以外のプロジェクト等に関与いただいたり、サポート業務のチームリーダーなどをお任せする可能性もございます。

ワークプレイスグループにおいて、グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、 定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。 【具体的な内容】※ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます (1) オフィス企画（ファシリティマネジメント） オフィス新設・移転時の外部パートナー連携／大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 オフィス工事の企画※本社オフィス改装・増床、国内・海外拠点のオフィス選定等、進行中案件あり (2) 総務業務の改善とデジタル化推進 以下のような総務業務の標準化、効率化、高度化 会社備品管理、メンテナンス／オフィス環境整備（日々のチェックおよび基本メンテナンス） 上記に関連する社内への周知や個別フォローなど (3)組織マネジメント ピープルマネジメント／ワークプレイスグループのパフォーマンスの最大化

求人と候補者のマッチングおよびマッチングの仕組みづくりをするポジションです。 ・日々の業務としては、新規面談した候補者に提案する求人を見繕うことがメインになります。 ・加えて、各求人の応募状況を見て、どの求人をより候補者にアピールしていくかを計画します。 ・また、中長期的にはSalesforceやAI（NotebookLMやAgentForceなど）を用いて求人検索を効率化したり、 CAやRAが簡単に適した求人を探せる仕組みづくりをすることを目指します。 それらを実現するために、 ・面談記録やレジュメから候補者のスキルや志向性の読み解く力 ・企業研究、求人内容および業務内容の理解 ・RA等からの情報収集 といったことも重要になります。 業界はITや人材業界の割合が高いですが、 職種は幅広く、営業、管理部門、エンジニア、デザイナ、ウェブマーケターなど広範な知識が求められます。

リスク統括部は、ITリスク管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の 統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。新規サービス増加や新技術活用推進等による環境（グループ会社含む）変化等を踏まえ、 様々なリスクに対応するため体制増強が必要のため、リスク管理グループのメンバーを募集します。 【お任せしたい業務】 ご入社後はOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただきます。 例)信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理、等 【使用ツール】 Teams等一般的なMSのツール、Siatol-NE（市場リスク計量）、ALFA（市場リスク管理業務サポート） 【役割分担】 リスク管理グループでは、信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、 事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。(信用・市場リスク、オペリスクには各1名主担当を置き、その他業務は分担) 【セブン銀行概要】 ★会社紹介動画はこちらです★（約1分間の動画です）https://youtu.be/SBUtQLAfNJw

【業務内容】 ・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成 ・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成、実効性評価 ・利益相反取引および関連当事者取引の管理 ・インサイダー取引防止の管理 ・有価証券報告書や臨時報告書などの作成 ・株式や新株予約権の発行に伴う法定書類や適時開示書類の作成、発行手続きおよび管理 ・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃 ・職務権限基準などの決裁権限や仕組みの管理 ・子会社設立支援、子会社の株主総会や取締役会の運営支援、社内規程の作成など、 グループガバナンスに関する業務 ・東京証券取引所への連絡および届出対応、適時開示書類の作成 ・コーポレートガバナンス/コードへの対応 ・外部ESG評価機関に対するガバナンス体制の整備

■総務部では、総務・庶務機能、機関法務機能、及びリスクマネジメント機能があります。 これら幅広い機能に関し、Mgrとともに戦略を立て、自ら施策等を企画するとともに、 チームのリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントを行いながら組織として施策を実行できる体制を作っていただきたいです。 （特にリスクマネジメントに関しては、自ら手を動かし施策を実行いただきます。） このポジションでは主に以下の業務をリードしていただきます。 ・[総務リーダー（Mgr候補）] 総務（ガバナンス、リスクマネジメント、総務・庶務）に関する企画立案、メンバー育成とマネジメント ・[リスクマネジメント] グループ全体のリスクマネジメント体制構築・運用・改善、施策立案・実行

★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★ 1）知的財産権の管理業務 ・商標管理(類似調査・許諾申請・更新手続き・既存商標管理) ・著作権管理（問い合わせ対応・過去問使用許諾等） 2) 経営層からの特命案件の対応 ⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、幅広い業務に取り組んでいただきます。

★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★ 1）法務相談受付 ・詳細説明関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：契約書や規約類の作成・審査等 2) 個別事案の対応 ・詳細説明関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：インシデント対応、トラブル対応 【管理職採用の場合】 3)チームメンバー(5名程度)のマネジメント 4) 経営層からの特命案件の対応 ⇒協会における重要かつ緊急の事案に対応する ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。

★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★ 1）法務相談受付 ・詳細説明関係部署からの法務相談を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：契約書や規約類の作成・審査等 2）個別事案の対応 ・詳細説明関係各所からの個別事案を受け付け、関係各所や専門家と連携を取りながら対応する。 →例：インシデント対応、トラブル対応 ＜入職後の業務の展望＞ 入職後の習熟度に応じて、組織法務(理事会や評議委員会などの運営業務)等の幅広い業務に取り組んでいただきます。

【チームのミッション】 「臨床法務」、「予防法務」、「戦略法務」などの観点から組織や事業を成長させること。 【業務内容】 ・契約書作成／レビュー、契約書の管理・既存/新規サービスに関する法令調査・商業登記管理 ・社内規程の整備・コンプライアンス業務 ・法的リスクマネジメント ・規制対応・コーポレートガバナンス強化・外部弁護士との連携・社内の法務相談対応 【キャリアパス】 ・法務部の立ち上げから組織化まで牽引いただきます。 ・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

【ミッション】 私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、総務領域から事業の推進や組織拡大に寄与していただきます。 【業務内容】 ・各種備品・アカウントなどの購買・管理・社内イベント・懇親会などの実施調整・郵便物・宅配物の運用 ・稟議書作成、契約書締結・オフィス内の設備運用(会議室・倉庫・家具など) ・ビル管理会社との折衝 ・福利厚生設備の選定・運用(フリードリンク,食堂など)・座席変更・移転のとりまとめ・各種事務局運営 ・衛生委員会・防火防災管理 ※ご希望やご経験に応じて、株主総会の運営や会議体の運営などもお任せしたいです。※オフィス移転PJも入社後にアサインさせていただく想定です。 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

■業務概要 本ポジションは、ダイニーのCorporateチームの一員としてダイニーの成長を支える経営管理業務全般に関わって頂きます。 将来的にIPOも見据えるダイニーの現在のフェーズでは、Corporateは事業をスケールさせる原動力として大きな意味を持ちます。 自らの業務によって事業成長に貢献しているという実感を、強く感じることができます。 ■業務内容 ・上場準備のための内部統制 ・コーポレート部門のマネジメント ・管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 (金融機関対応含む)・管理体制強化を目的とした業務改善対応 ・株主総会・取締役会事務局などなど、多岐に渡ってご活躍いただきたいです！ 【ダイニーに“いま”注目していただきたい5つの理由】 ①ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。 ②海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。 ③All in One Restaurant Cloud.として、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。 ④解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。 ⑤飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。

【業務内容】 同社グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。 組織内で業務の分担を行っており、今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 【業務詳細】 （1）M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務（2）契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 （3）株主総会関連業務（4）コンプライアンス関連業務（5）知的財産管理 （6）代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務（7）トラブルや訴訟等の紛争処理 【募集背景】 事業/業務拡大に伴う部門体制強化のため ソフトバンクグループの中で、ICTサービス事業を担う当社では、「クラウド」「セキュリティ」などのテクノロジーを用いて、 顧客のDX推進を支援しています。スピード感のある社風の中で、経営や事業部門と密接に連携し、 業務の急速な拡大を支援している法務において、法務スタッフを募集します。