〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日／丸の内オアゾ内の東京本社勤務〜 ■仕事内容： ・契約書レビュー記録の保管・台帳入力 ・顧問弁護士との打合せ日程の調整 ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料の印刷・配布 ・法務FAQの社内対応 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日〜 ■業務内容： ・総務・法務領域を中心に、これまでの経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇コーポレートガバナンス関連 ・稟議制度の運営・管理 ・株主総会、取締役会等の事務局運営 ・親会社監査への対応窓口業務 ◇法務・コンプライアンス関連 ・コンプライアンス推進 ・業法関連の手続き・管理 ・社内規程、契約書、公印および文書管理 ・保険関連業務 ◇総務全般 ・オフィス設備・什器・リース資産管理 ・福利厚生施設の管理運営 ・BCP（事業継続計画）関連業務 ・社内イベントの企画・運営 ・広報業務 ◇事業支援・審査関連 ・信用限度・債権管理 ・寄託先申請・契約締結審査 ・事業部門の業法対応支援 ・稟議起案や保険関連業務のサポート ■キャリアパス： ・入社後は管理本部に配属し、総務・法務領域を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 ・プレイングマネージャーとして実務を担いながら当社の事業や組織への理解を深めていただき、総務部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ・ご経験・適性を踏まえ、将来的には責任者として部門全体を統括していただくことを想定しています ■働き方： ・月1回程度、物流センターでの業務指導や現場支援のため出張が発生します。 ・勤務は原則出社となります。業務状況を踏まえ、リモートワークでの勤務について個別に対応します。 ■当ポジションの魅力： ・実力次第で早期昇格できる人事制度 ・総合商社グループの安定基盤×幅広い経験を積める環境 ・会社の未来をつくるプロジェクトをリードできる ・経営に近い立場でキャリアアップを目指せる ・働きやすいオフィス環境も魅力 変更の範囲：当社業務全般

◇◆豊富なトレード・法務経験を活かし、貴金属事業部のトレードコンプライアンス体制の維持・強化を担う／金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社／有給消化率70％以上でWLB◎◆◇ ■業務概要： 管理部門ではなく、貴金属事業部に所属し、トレードコンプライアンス体制の維持・強化をお任せいたします。現在、トレードコンプライアンス体制の維持・強化の統括責任者がいるため、そのサポートを行いながら2名体制で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）取引監視、及び不正取引を未然に防止するトレードコンプライアンス体制・フローの構築・維持・強化の統括責任補佐 （2）貴金属事業部に関連するコンプライアンス施策の推進や、当局調査等に際して協力・連携する 部内で制定したコンプライアンス枠組みの周知・浸透を行い、コンプラインス・法務リスクを強く意識する部内カルチャーを醸成するため、関連リスクに関わる定期的なレクチャー、E-Learning・社内セミナー設営、社外研修の企画・運営も行っていただきます。 （3）法務・コンプライアンス関連リスクの対応 国内外取引先の（既存・新規）契約書におけるレビュー、審査を始め、部内のあらゆる契約内容に基づく取引リスク、契約条件における問題点の有無など様々な角度からチェックをし、貴金属事業部が抱えるあらゆる法務・コンプライアンスリスクの低減を図っていただきます。 （4）法務・契約書等におけるアドバイスやコーポレート部門に対するサポート （5）貴金属トレーディングコンプライアンスコミッティの実務担当 貴金属業界のベストプラクティス（市場取引に於ける取引監視含む）を常に学び、その導入に向け、実効性のある方針・手続き・管理体制を検討し、それらが備わっていることを確認いただきます。 （6）その他貴金属事業部からの指示・依頼に基づくコンプライアンス観点での各種対応 （7）その他、コンプライアンス体制の運用に関して関係者への報告・共有の実施 金融・コモディテイ業界（特に貴金属）のコンプライアンス関連ニュース・イベントを常時モニタリングし、必要に応じ部内共有の為のセッションを開催しWeekly、Monthlyにて法務・コンプライアンス関連の部内レター（DCOマガジン）を作成・発信し、周知・浸透を図る役割等も担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田発・総合物流企業／経営を支えるコーポレート人材を募集〜 ■業務概要： 総合物流企業である当社にて、総務部門のリーダー候補として幅広い総務業務を担っていただきます。 社内各部署と密接に連携しながら調整役を担うとともに、物流事業に関わる許認可・法務対応を通じてコンプライアンス基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ＜コーポレート・社内調整＞ ・総務・庶務業務全般（施設管理、備品・車両管理、社内規程の整備・運用） ・経営層・各事業部・関係部署との調整・折衝、社内横断プロジェクトの推進 ・株主総会・取締役会など会社法対応業務のサポート ・社内コミュニケーション施策の企画・運営 ・BCPの策定・見直し・運用管理 ＜物流許認可・法務・コンプライアンス＞ ・一般貨物自動車運送事業に関する各種許認可手続き ・倉庫業・港湾運送事業に関する許認可の取得・更新・維持管理 ・関係法令（貨物自動車運送事業法、倉庫業法、港湾運送事業法等）の調査・社内周知 ・行政機関・外部専門家との連絡・調整 ・コンプライアンス体制の整備・推進 ■キャリアパス： 将来的に総務部長へのキャリアパスを想定しており、経営を支えるコーポレート機能の中核を担う方を求めています。 総務部メンバーの育成・マネジメント／部門予算の管理・最適化／経営会議への報告・提言など、経営視点を持ちながら組織づくりに携わることができます。 ■当社について： 当社は、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関、船舶代理店業などをワンストップで提供する総合物流企業です。 海運・陸運を組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとし、大型機械の輸送や据付、移設など高難度な物流ニーズにも対応しています。 近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。 また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根ざしながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日／丸の内オアゾ内の東京本社勤務〜 ■仕事内容： ・契約書レビュー記録の保管・台帳入力 ・顧問弁護士との打合せ日程の調整 ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料の印刷・配布 ・法務FAQの社内対応 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革を推進し、業界に新たな価値を」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は 『木造建築』 であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年上場！コンサル・監査出身者歓迎／保険・銀行双方の知見が身につく／課題設定〜実行まで担える◎】 ■業務内容： ・フィナンシャル領域を中心としたグループリスク管理の統括業務 （市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリング、経営報告、グループ連結ESRの計測、グループの態勢整備など） ・保険持株会社としての保険規制に係る対応 （経済価値ベースのソルベンシー規制に係る検証業務、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等） ・銀行持株会社としての銀行規制に係る対応 （自己資本比率規制、大口信用供与等規制等に基づく管理、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等） ※入社後しばらくは、これまでのご経験等に応じて、上述の中から適宜、担当業務は調整いたします。 ■組織構成：４名に加えグループ会社と兼務されている方が出向されております。35代〜40代中心に活躍されております。 ■当該ポジションの魅力： 弊社は生保・損保・銀行等を傘下にもつ金融持株会社であるため、保険・銀行の両視点でのリスク管理業務を通して金融機関のグループ経営に携わることが可能となり、ご経験の幅も広がります ＜横断的かつ経営に直結するリスク管理＞ 単一金融機関では実現できない横断的なリスク管理に携わりながら、経営判断に直接影響を与える役割をに担える ＜多様な事業・文化に関われる環境＞ 各社ごとに異なる文化や事業内容に触れながら、幅広い視点で価値提供が可能な環境。 グループ各社のリスク管理部門とのコミュニケーションの機会も多く、横断的な知見を深めることが可能 ＜経営に近い距離で成果がダイレクトに反映＞ 少数精鋭な組織ならではの距離感で経営陣と協働し、自身の判断や成果がダイレクトに事業へ反映されやりがいがある ■当社について： ソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業とし て、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社、監査法人等で3年以上の内部監査関連の業務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる】 ■業務内容 農林業用機械（防除機、刈払機など）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において業務監査を中心に内部監査をお任せします。 ■業務詳細 業務としては、監査とJ-SOXが概ね半分ずつの担当となります。 ・内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般 ・内部監査の計画立案、実施 ・監査報告書の作成 ・経営層及び部門長への監査結果の報告 ・J-SOXの対応 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ※入社後、テーマ設定や計画立案等は現社員がフォローしていきます。 ※年に数回、往査の為、国内外の出張有り。 ■働き方 週2回のNO残業デーの設置・直行直帰OK・入社半年以降は週1〜2回の在宅勤務も相談可能など、働き方改革が絵空事ではなくしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■組織構成 内部監査室 室長1名、メンバー3名 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、ポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野でシェアを拡大し続けるメーカーです。年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方を整備し、ワークライフバランスを重視。さらに退職金制度や住宅補助、持株会など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。社会インフラを支える製品群と安定した事業基盤のもと、安心して働きながら専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ガバナンス強化の募集！／年間休日120日以上・リモート制度有／不整形地を生まれ変わらせる開発力が強みの設計会社】 ■募集背景 本ポジションは「株式会社luxscape」の法務担当としてご入社いただき、先輩社員・上司から連携・サポートを受けながら、Footworkをはじめとするグループ全体の不動産法務業務を幅広くご担当いただく予定です。 投資用不動産の売買仲介で約40年実績を出し続けているグループ会社「株式会社Footwork」をはじめ、グループ全体でさらなる業績拡大とガバナンス強化を進めています。これに伴い、営業現場からの物件調査や契約書類作成業務の切り離し・専門化を進めており、リスク管理体制の土台を強固にしていく為の募集となります。 ■業務概要 不動産法務担当として、物件調査と各種契約書の作成により営業担当者の業務支援をしていただきます。 〈業務詳細〉 ▼物件・役所調査（リサーチ） 物件現地の確認や、役所調査 ※原則、公共交通機関での移動となりますが、物件により社用車（AT）運転が発生 ▼各種契約書作成 役所で集めた資料をもとに、重要事項説明書、売買契約書等のベース作成および審査をしていただきます（Footworkの不動産売買仲介案件などが中心となります）。 ▼法務チーム内での連携・協議： luxscapeの既存法務担当者と日頃から連携・ナレッジ共有を行いながら進められます。不明点や判断に迷うポイントはすぐに相談・確認できる環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日）祝日で年間休日120日以上 ・リモート制度あり：月6日 ※メリハリをつけて働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力 《 安心のサポート体制と、グループ全体に関われるやりがい》 自部署にて、しっかりレクチャーやサポートを受けられる環境です。また、自社だけでなくグループの法務実務にも深く関わるため、不動産法務としての経験値・対応幅を大きく広げることができます。 《経営陣との距離の近さ》 代表や管掌役員との距離が非常に近く、あなたの専門知識を活かした提案がスピーディーに実務へ反映される環境です。自社・グループにおける調査・リーガルの「品質基準」そのものを創り上げていく手応えがあります。

【東京海上グループの生命保険会社／全国21支社でコンプライアンス推進／多様性と成長のある職場環境で業務品質向上に貢献】 ■業務概要 当社ライフパートナー営業部の一員として、内部管理およびコンプライアンス推進に関わる業務を担当します。LP（生保直販社員）チャネルの健全な成長を支えるため、支社や本社業務品質部、現場のコンプライアンスリーダーと連携し、業務品質向上や再発防止策の実行、事案解決等に積極的に取り組むポジションです。 ■業務詳細 ・LP営業部および傘下支社の業務品質向上に向けたコンプライアンス活動の支援・指導 ・不適正募集や不祥事件発生時の初動対応、報告書作成、関係各所との連携、再発防止策の策定・支援 ・過去の重大事案の分析や再発防止策の履行状況の確認 ・日々の業務から課題を抽出し、現場や本社に対し改善策を提言・立案 ・コンプライアンス文化の醸成やチェック機能強化の推進 ■扱うサービス 当社の生命保険商品やLPチャネルに関する営業部門の内部管理業務全般を担当します。 ■組織構成 転職者・新卒・グループ会社出向者など多様な人材が在籍し、全国21支社を展開する大規模組織です。 ■業務の魅力 会社全体の信頼回復や成長を支える重要な役割であり、多様な社員と協働しながら幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、フレキシブルな働き方や福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 成長過程にある活気に満ちた組織で、グループの安定性と成長性を兼ね備え、長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可】経験を活かして支店立ち上げに貢献〜ForbesJAPANなどメディア掲載多数企業〜 ◎これまでの経験を元に外資出身の専任担当者より知見を学べ、専門性を高めることのできるポジション ◎創業7年で高島屋グループへ参画・預かり700億円突破をしている成長中企業 ◎残業ほぼなしでオンオフのメリハリがつく職場環境 当社では「お金で困る人がいない世界」の実現を目指し、富裕層のお客様に向けて資産運用、財産管理、承継等のコンサルティングを行い、社会全体の課題解決に取り組んでいます。 ■業務内容： 当社のコンプライアンスオフィサーとして、以下の業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ 【コンプライアンス業務】 ・営業活動、顧客管理が適正に行われるよう営業メンバーの指導と監督 ・取引のモニタリング（通話録音の確認、接触履歴の確認） ・各証券会社のルールの把握、連絡窓口としての対応 ・顧客面談と承認（高齢者面談・仕組債面談・CoCo債面談等） ・監査対応 ・顧客情報の管理（個人情報持出管理簿・個人情報保有台帳の管理等） ・コンプライアンス業務に関わる事務全般 【一部アシスタント業務】 ・営業メンバーのサポート ・代表のアシスタント業務として商品提案前後の準備（提案書類の事前準備や郵送対応なども含む） ■当社の特徴・魅力： （1）創業メンバーがスイス発祥のプライベートバンク系銀行出身 営業開始から約7年で預かり資産残高約700億円突破。豊富なノウハウと、交流ネットワークがあります。 2024年には高島屋との提携も始まり、より多くのノウハウが流入可能となりました。 （2）トップダウンではない、フラットな社風 当社ではプライベートバンカー未経験の中途を積極的に採用しているため、特に営業は社員同士の交流が活発です。 管理部門の方も高島屋とのMTGに参加可能で全員がスキルアップができる社風です。 （3）証券会社からも認められるコンプライアンス メイン取引先の証券会社様主催のカンファレンスで、コンプライアンスレベルが高い１社にのみ贈られるリスク・コンプライアンス賞を受賞した経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ATM事業を安定的な収益基盤としながら新サービス開発中/生活に即したサービスやデジタル分野に強み】 ■業務概要： 当行の金融犯罪対策の業務運営業務を担って頂ける管理職の方を募集しております。ご入社後は下記業務を担って頂く予定です。 【詳細】 （1）金融犯罪対策の運営 金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。 （2）金融犯罪対策の高度化の企画・推進 事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。 ■求める人材像： 私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。 また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。 このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。 ・共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 ・当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方 ・協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界185ヵ国に1200万人以上の会員を擁する大型自社サービスの法務ポジション／リモート×フレックスで柔軟な働き方◇◆ ■概要： ◇現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。 ◇「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために管理部門、特に法務機能の強化が不可欠です。 ◇新規事業の立ち上げからの法務支援やM&A関連業務などに横断的に関わっていただき、今後の事業拡大に耐えうる強固な法務体制を共に構築していくことも、このポジションの重要なミッションとなります。 ■業務内容： 各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて法務グループの体制構築やマネジメント業務を担っていただきます。 ■具体的には： 主に以下の領域について、業務執行をリードいただきます。 ・顧客対応部署や企画部署からの相談応対業務 ・契約書の作成、審査 ・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシー等の作成 ・個別事案における法務調査やスキーム検討 ・登記実務、商標権の出願および管理業務 ・社内規程の作成および管理 ・その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ■ポジションの魅力： ◇企業法務として全般の業務を行いつつ、業務体制づくりや組織構築などリーダーとして幅広くご活躍いただけます。 ◇戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。 ◇新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。 ◇自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。 ■業務の変更の範囲補足： 基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1984年創業／業界トップクラスの信頼と実績／残業15ｈ程度／着実にスキルを身に着け成長できる環境／ゆくゆくは法務部門のリーダーに挑戦可】 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・契約書の作成と内容の確認 ・契約、法律に関する社内の相談対応 ・コンプライアンス教育の企画および実施 ・社内規程の管理 ・事業許認可に関する手続き 契約書チェックや社内の相談対応から始まり、将来的には、法務関連業務に幅広く対応できる高度な専門知識を持つ法務部門のリーダーに成長いただくことを期待しています。 また、取締役会や株主総会等の運営にも携わって頂き、当社の発展を身近に感じながら仕事をするポジションになっていただきたいと思います。 ■教育体制 OJTをメインに行います。 少しずつ担当業務の範囲を拡大して仕事をお任せして行きます。 ■社風 ・法務部門は少人数で、フラットに議論・相談ができる雰囲気です。 ・社内のメンバーは穏やかで、それぞれが独立しながらも、それぞれの強みを活かして助け合いながら、業務を推進しています。 ■身につくスキル ◎契約や事業許認可、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般を担当するため、総合的な知識とスキルが身につきます。 ◎小規模な法務部門のため、1人あたりの担当領域・裁量が広く、確実に成長できます。 ◎事業部門や経営陣と日常的に連携しながら仕事を進めるため、一般的なビジネス慣行や事業状況を踏まえた総合的な判断力と課題解決に向けたコミュニケーション力や提案力が身につきます。 ■同社について： 同社は”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションシステムと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案し、事業を展開しています。 ■就業環境： ◎見通しの良い広々とした雰囲気のオフィスであり、インテリア配色などにも、遊び心も取り入れた明るい雰囲気があります。 ◎業務役割ごとに島分けがされていて、コミュニケーションが取りやすいです。 ◎オフィス環境 ・カフェスタイルの休憩室あり ・冷蔵庫、電子レンジ、自販機、ポット 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立から60年、オリジナリティにあふれた教育活動が特徴／転勤無し／年休120日〜 ＜採用背景＞ 近年事業の拡大や新規プロジェクトの増加に加え、 海外法人の理事会運営や海外契約書対応といった業務も増えてきました。体制強化を目的とし、新たに人員を募集します。 ■業務内容： 法人管理部にて、学園全体の経営基盤を支える業務を担当します。具体的には以下の業務をお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・契約書・規程・法務関連業務を中心に実務補助を担当 ・理事会・海外案件において、文書確認・論点整理を担うポジションとなります ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・法務・契約関連業務 └契約書のチェック・管理 、規程・社内ルールの確認・整理、外部専門家（弁護士等）とのやり取り補助 ※高度な法的判断や契約交渉は行いません ・理事会・評議員会等の運営サポート └資料作成補助 ・議事録作成、日程調整、会議準備・理事会の運営補助 ・稟議・押印業務の運営 └稟議書の受付、形式・規程確認、決裁フローの進行管理、押印書類の管理、関連事務 ・許認可申請・行政対応サポート └文部科学省等への許認可申請・届出業務補助 ・申請書類作成補助、添付資料整理・行政からの照会対応（補助業務） ・その他法人本部業務 └複数法人を横断した本部事務、新規プロジェクト関連事務、業務改善・運用整理の補助 　 ■キャリアパス： 入社後は法人管理部で経験を積み、将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。 　 ■働き方： ◎年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランス良好 ◎安定した経営基盤のもと、長期的にキャリア形成可能 　 ■法人魅力： 全国65キャンパスと、幼児教育から大学院まで幅広い教育事業を全国規模で展開。21,000名の在籍生徒を抱える総合学園として、挑戦と創造の教育理念を掲げ、安定した成長を続けています。全国規模の教育事業に携わりながら、幅広い業務に挑戦してみたい方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界1000万本DLゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携／土日祝休み／週2リモート〜 ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約1000万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）週2リモート・年休130日で働き方も整う ■業務内容： ゲーム会社の企業内法務担当として、契約書類の検討や作成、法務相談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成…基本的にはひな形を使用しての作成（日本語がメインであるが一部英語あり） ・社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携 ・契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約） ・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有 ・その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等） ■働く環境： ・最大週2リモートワーク可 ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 など 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■概要： 2030年に大阪・夢洲で開業予定の日本初となる統合型リゾート（IR）プロジェクトにおいて、法務の立場から事業推進を担うポジションです。オリックスグループおよび海外パートナーと連携し、前例の少ない大規模プロジェクトに関与できる希少な機会です。事業会社でのインハウス法務として、契約・ガバナンス・規制対応まで幅広く携わることができます。 ■業務内容： IR事業に関する法務業務全般（英語対応含む）を担当します。主に、和文・英文契約書の作成および精査、取締役会や株主総会など機関運営に関する法的支援、IR関連法令や行政との対応、訴訟・紛争対応、リーガルリスク管理および社内アドバイザリーを行います。国内外のパートナーや専門部署と連携しながら業務を推進します。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、取引法務・機関法務の双方を経験しながら専門性を高めることが可能です。また、多角的に事業展開する同社においては、将来的に他の事業領域へ挑戦する機会もあり、法務としての専門性深化とキャリアの幅の拡大を両立できる環境です。 ■ポジション特徴： 日本初のIRという前例の少ない事業において、法務として立ち上げ段階から関与できる点が最大の特徴です。不動産・金融・エンターテインメントなど多様な領域に関わる契約を扱い、単なるチェック業務に留まらず事業推進に深く入り込む経験が得られます。事務所からインハウスへのキャリア転換を志向する方にとって、事業理解を伴う実務経験を積める環境です。 ■働き方： 勤務時間は9:00〜17:00を基本とし、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）を導入しています。始業・終業時間の調整が可能であり、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■企業魅力： オリックスは金融・不動産など多角的な事業を展開しており、本プロジェクトにおいてもその知見を活かしています。海外パートナーとの協働を通じてグローバルな経験を積める点に加え、日本初となるIR開業に当事者として関与できる点は、キャリアにおいて大きな価値となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 管理職として、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援 ・その他付随する業務 ■ミッション ・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること ・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること ・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること ■業務魅力 （1） 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。 （2） 攻めの法務として事業成長に貢献できる新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。 （3） グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。 ■配属先：法務部（男性3名、女性0名） ・レポート先：管理本部長（役員兼任・経営執行メンバー）※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループで安定企業／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／実働7時間40分／残業20h程】 ■採用背景： 今後、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリア拡大に対応するため、営業契約に関する契約書チェックのご経験を活かし、スピード感をもち適切なサポートをすることで契約成立に貢献できる人材募集します。 ◆業務概要 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン取扱商品の営業活動における契約書チェック業務をお任せします。営業契約における中心的存在として遵法・リスク回避・利益確保の視点で、正確かつスピード感をもったご対応で契約サポート機能としての貢献を期待しております。 ◆業務詳細 ・お客様の所定書式の契約書条文チェックおよび条文案の提示 ・当社所定書式の契約書に対して条文の変更依頼があった際の内容チェックおよび条文案の提示 ・新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ◆このポジション魅力 お客様と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの契約に関し、商談のはじめから契約の成立前まで関われるポジションです。また、実際の契約書から法的な問題や契約上の懸念事項などを関係者との調整する必要があり、多くの実務経験を積むことができます。現在、リーガル業務のデジタル化活動を進めており、リーガル業務で専門性を高めるだけでなく、よりよいサービスを提供するため、メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキルアップが可能です。 (リーガル担当　計5名/社員3名、再雇用2名） ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／リモート可／年間休日129日〜 ■業務内容 ファシリティ管理業務全般にわたってご担当いただきます。 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ◎入社後すぐにお任せする業務 ・オフィス環境、備品、事業所を含むファシリティ管理業務 ・総務部門のマネジメントを支援し、業務改善・効率化を推進 ・社内外の関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを構築 ◎ご経験に合わせて今後お任せする業務 ・株主総会・取締役会の運営補助および関連資料の作成 ・変更登記や許認可対応など総務部管轄の法務業務 ・リスク管理委員会の運営支援と各種保険によるリスクヘッジ 現社員よりサポートしながら、上記業務を順次お任せいたしますのでご安心下さい。 ■組織構成 派遣社員1名を含む、20代〜50代までの社員が6名が在籍しております。 中途入社の社員も在席しております。 ■働き方 ・年間休日129日／土日祝休み ・所定労働時間7時間20分 ・残業は月10時間以下 ■キャリアパス 将来的には管理職候補として株主総会・取締役会の運営補助から、法務対応、リスク管理、ファシリティ管理まで、幅広い業務を通じて当社の成長をバックオフィスから支えていただくことを期待しております。 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■ポジション概要： 法務・コンプライアンスチームのリーダーとして、グループマネージャー(法務責任者)の戦略を現場レベルで実行に移すための実務統括と、メンバーのマネジメントを担当いただきます。当社が手がける空飛ぶクルマ事業は、前例のない法的・社会的課題に直面しています。それらを支えるコーポレート側の基盤として、契約実務からIPO準備までをハンズオンでリードし、組織の規律と機動力を両立させることがミッションです。 ■仕事詳細： 本職務で定義する領域は多岐にわたるため、全ての業務を単独で完遂いただくことは想定しておりません。業務分担しながら専門性を軸に段階的に対応範囲を広げていただきます。 1.契約・法務実務の管理 ・事業部門・開発部門からの法務相談への一次対応およびメンバー回答レビュー ・国内外の重要契約(共同開発、機体販売、サプライチェーン構築等)の審査・起案・法的助言・交渉 ・登記申請、届出書の作成、および印章・原本管理フローの厳格な運用 2.IPO準備・リスク管理 ・IPO準備に伴う法務関連資料の整備・内部統制への対応支援 ・コンプライアンス実務 3.チーム運営・メンバー育成 ・メンバーのタスク管理、進捗確認、およびアウトプットのクオリティコントロール ・若手メンバーへの法務実務スキル(ドラフティングや法的思考)の直接指導 ・案件に応じた外部弁護士との日常的なリレーション管理 4.紛争・係争対応のフロント業務 ・万一の争訟案件発生時における事実関係の調査、証拠収集、および外部弁護士との連携窓口 ■組織構成： 人員：合計5名(アシスタント含む)。大手・有力法律事務所の外部弁護士複数名 ■外部弁護士事務所のネットワーク： 日本の大手・有力法律事務所、インターナショナル法律事務所、海外現地法律事務所（日本、アメリカ、インド、UAE、ベトナム、韓国等） ■主な導入リーガルテック・システム： ・ContractS(契約ライフサイクル管理システム) ・LegalForce ・BUSINESS LAWYERS LIBRARY ・Practical Law（トムソンロイター） 変更の範囲：会社の定める業務

【広告・マーケティング業界の変革を法務の力で支え、幅広い案件に携われる成長環境／ハイブリッド勤務可／グループ事業をリーガル面から推進】 ■業務概要 当社グループの広告・マーケティング事業において、契約審査や法律相談、紛争対応などの法務業務全般を担当いただきます。変革期にあるビジネスの現場をリーガル面から支えながら、ジュニア層として幅広い案件に関わり、段階的に専門性を高めていくことができるポジションです。事業部門との連携を通じて、事業推進型の法務担当として成長を目指していただきます。 ■業務詳細 ・各種契約書（和文中心）の一次レビューやチェック ・事業部門からの法務相談に関する調査補助 ・広告関連法規、個人情報保護法、取引法などに関する基礎的な検討 ・法令改正に伴う社内ルール改定の補助 ・新サービスや業務提携等プロジェクトにおける法務サポート ・紛争やトラブル発生時の対応サポート ■扱うサービス 広告・マーケティング領域の各種サービスや新規事業、デジタル領域等、多様な事業テーマに関わります。 ■組織構成 法務局は複数名で構成されており、案件やプロジェクトごとにチームを組み、事業部門と密接に連携しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 変革期の業界で、ビジネスの意思決定に早期から関わる経験が得られます。法律知識を活かしつつ、事業成長を支える「攻めの法務」として活躍でき、幅広い法務スキルの習得が可能です。 ■教育体制 OJTや社内独自研修（ADK UNIVERSITY等）が充実しており、若手でも着実に成長できる環境です。先輩社員による丁寧なサポートもあります。 ■就業環境 ハイブリッド勤務を導入し、月8日以上の出社を基本に、業務やライフスタイルに応じて柔軟に働くことができます。 ■想定されるキャリアパス 入社後はサポートを受けながら担当業務を持ち、将来的には専門性を深めたりプロジェクトリーダーやマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ファングロースパートナー」としてクライアントの成長を共創し、既存の枠に捉われない挑戦や多様性を重視する文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社直後の業務】菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■期待している役割 高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。 また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。 ■組織 法務部 法務グループには2つのチームがあり、16名が在籍しています。(法務チーム、知財チーム） 今回募集する部署は法務チームとなり、7名が在籍しています。（20~40代中心） ■魅力 (1)コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 (2)部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 ■キャリアパス 数年、業務経験を積んだ後の事例 1.メンバー各自の能力を引き出し、チームの成果を最大化するマネジメント職 2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場／和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】 ■業務内容： ・当社にて社内外向けのコンプライアンス相談窓口をお任せします。 ■業務詳細： 【お客様からの相談窓口業務】 ・お客様からの電話やメール対応 ・信販や消費者センターからの照会対応 【社員からの相談窓口業務】 ・内部通報窓口（社員からの電話やメール相談対応） ・相談内容の調査 ・研修（コンプライアンス等） 【その他のお仕事】 ・調査業務（不定期） └日帰りがほとんどですが、場所によっては宿泊を伴う出張をする可能性があります ・報告書作成 ■メッセージ： ・会社の顔として商品やサービスに対する問い合わせを受けていただくので、お客様相談室の対応次第では当社や商品に対する印象が変わる可能性がある、とても重要なポジションです。 ・ヒアリングや調査を通して実態を把握し、社内に適切なフィードバックを行っていただくことが、課題解決やサービス品質の向上につながりますのでやりがいも大きいと思います。 ■当社について： ・ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。 ・多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。 ・現在、ホールディングスには、子会社9社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務業務の実務経験のある方へ／業界知識不問／残業月平均20時間／SBIグループの安定基盤／業界リーディングカンパニー／福利厚生◎】 ■業務内容： 法務担当者として当社グループの事業展開をサポートいただきます。 ・契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート ・海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応 ・社内意思決定のサポート ・その他、各種リーガルサポート ■キャリアパス： メンバークラスは、入社後3年〜5年をかけて上司・先輩社員の指導のもと、当社のさまざまな事業および関連する法規制の知識を習得いただきます。その後はマネージャークラスを目指していただきます。10年後以降は、チームリーダー（次長クラス以上）として部下を率い、当社事業ポートフォリオ（一部）の法務サービス全般を統括いただきます。また、グループ会社の法務部長として転出する可能性もあります。長期的には法務部長や取締役へのキャリアも開かれています。 ■業務・会社の魅力： ・当社法務コンプライアンス部では、若手社員であっても積極性や適性に応じてさまざまな業務に挑戦する機会があります。多様な業務を戦略的かつ俯瞰的な視点で推進することが求められるため、高度な経験を積みたい方にとって最適な環境です。 ・当社は、多岐にわたる事業分野に加え、フィンテック、ブロックチェーン、仮想通貨など新たなビジネス領域においてもリーディングカンパニーです。そのため、さらなるスキル向上や新たなやりがいを求める中堅〜ベテラン層の方にとっても、意欲的に取り組める環境です。 ・自由闊達でありながら節度のあるプロフェッショナル集団であり、ロジカルなマネジメントのもと、ボトムアップでの提案・発信も活発な風通しの良い組織です。 変更の範囲：当社業務全般

■概要 コーポレート管理グループは、総務・庶務、機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントを中心に幅広い業務を担う部門です。 今回ご入社いただく方には、既存の課題や戦略をゼロベースで見直すところから参画いただき、自らチーム戦略を描きながらメンバーを牽引するリーダー、そして短期的には部長長候補としてのご活躍を期待しています。経営総務機能（経営判断に直結するコーポレート機能）の中核を担い、将来的にCAO／執行役員クラスのコーポレート責任者へと成長いただける方を歓迎します。 ■業務詳細 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ・ [戦略立案・推進] グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ・ [GRC体制構築] 決裁・稟議プロセスの抜本的見直し、3線ディフェンスの実現、KB単体・グループのリスク管理体制構築、リスクコンプライアンス委員会設置検討、グループガバナンスのあり方整理（持分比率・機関設計に応じた整理、子会社コーポレートとの業務切り分け・決裁権限整理・規程管理） ・ [リスクマネジメント・BCP] ERM体制構築・運営、コーポレート機能復旧型BCPからサービス含むBCPへの展開、オールハザード型BCPへの段階的移行、インシデント対応の主管 ・ [OPS・ファシリティ] 上場時から残存する管理体制・管理フローのアップデート、スケーラブルなOps構築、オフィス戦略（ABW・健康経営・拠点最適化）の企画・実行 ・ [AI活用推進／自己破壊] 定常業務・株主総会・会議体運営・適時開示・リスク管理等におけるAI活用の戦略的推進、自身の業務を積極的にAIに置き換え、より高次の業務に時間を投入し続けること ・ [重要イベントの確実な実行] 株主総会、取締役会、東証対応、適時開示、オフィス移転、子会社会議体運営、グループ内重要プロジェクトの主管・サポート ・ [グループマネジメント・組織力強化] 管理Gメンバーの成長支援、定常業務を派遣社員で運用可能な体制の構築（正社員は全社戦略業務にリソース集中）、属人化解消 変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）