■業務内容 総務部の課長/課長候補として入社していただき、総務部メンバーのマネジメントも行なっていただきます。人事労務課および総務課メンバーとともに、総務業務のスペシャリストとして、社員ひとりひとりのより良い職場環境作りを推進いただくことがミッションとなります。 ＜業務詳細＞ ・オフィス全般の管理、什器備品の調達・管理 ・社内行事（社内パーティー、周年記念等）の運営 ・社内インフラの整備、社内広報等 ・社内外の関係者への業務調整／対応等 ※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。 ■組織構成／配属予定部署について ＜コーポレート本部　総務部＞ （1）総務課：（内訳）「合計2名、男性1名、女性1名」 （2）人事労務課：（内訳）「合計4名、男性2名、女性2名」 ※総務部長が両方の課長を兼任しているため、部長の元で人事労務課メインで業務の取りまとめ、一部総務課サポートもお任せする想定です。 数年前までは総務部も数名しかいませんでしたが今では人員を増やし、2課 に分かれてはいるものの、必要に応じて業務も協力しあいながら行っています。 ■募集背景 更なる管理部門強化のための増員募集です。 将来同社の管理部門の幹部として、管理部門の中枢を担って頂ける方を募集しています。 ■特徴 経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

契約実務に加え、コンプライアンス、ガバナンス、IPO準備など、幅広い領域を担っています。以下のような業務を中心に、実務の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： （1） 契約・取引法務 各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック）・管理 サービス利用規約の改訂・管理 顧問弁護士との連携・調整 （2） コンプライアンス・リスクマネジメント コンプライアンス体制・ガイドラインの策定・運用 反社会的勢力の確認対応 社内からの法務相談対応 （3） コーポレート法務・ガバナンス 株主総会・取締役会の運営サポート 登記関連の手続き 株式関連事務やファイナンス関連の法務支援 （4） 将来的に関与いただく業務（IPO準備関連） 上場準備に伴う法務体制の整備 社内規程の整備・運用 商標・特許などの知的財産管理・出願対応 法務視点からの事業成長の戦略立案と実行 （5） その他の法務業務 法務リスクの抽出と対応策の立案と実行 未収金の督促対応 ■魅力： 1. 企業法務の即戦力としてご活躍が可能 KiteRaのサービスをより多くのお客様にご活用いただくため、当社の企業法務は極めて重要な役割を担っています。事業成長を支える重要なポジションとして、すぐにご活躍いただくことが可能です。 2. 幅広い法務分野を経験できる成長環境 契約法務にとどまらず、ガバナンス・コンプライアンス・ファイナンス・IPO準備、事業成長における法務戦略の立案まで、様々な業務に横断的に関わることができます。 3. 技術革新を取り入れた“攻めの法務”を体現できる環境 AIなどの最新技術を積極的に導入しており、契約書レビューや管理の効率化を進めています。法務業務の効率化・高度化にチャレンジしたい方に最適な環境です。 ▼具体的な取り組みの例 　・AIによる契約書レビューの導入 　・ナレッジマネジメントのデジタル化 ■利用ツール例： Google Workspace、Microsoft 365、Zoom、Slack、Notion、クラウドサイン、Contractone 変更の範囲：会社の定める業務

【石油関連事業を主軸とするエネルギー商社／ENEOS社他、大手顧客と引き合い多数／資格取得制度や研修制度有／残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務概要 当社は石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開しております。そんな当社の総務部にて、総務および契約書チェックはじめ法務業務をお任せします。将来的にはメンバー育成や指導も担うポジションです。 ■職務詳細 ・契約書のリーガルチェック ・文書管理 ・社内部門からの法務相談 ・顧問弁護士等社外専門家との連携 ・コンプライアンス関連業務 ・個人情報関連業務 ・社内広報 ・株主総会の準備、運営 ・BCP対応 ・規程改定/制定 ・年間行事運営 ・福利厚生管理 ■組織構成 総務部総務グループ：計5名(40代1名、30代2名、20代2名)＋グループ長 次期マネージャー候補として採用予定です。 ■働き方の魅力 平均残業10時間程度で、ご自身のライフスタイルに合わせて就業時間を流動的に選択可能です。WLBを整えて長期就労が可能な環境で、社内の雰囲気は話しやすく風通しの良い社風です。 7パターンから月毎に選択可能。 ※実働8時間／休憩60分 7:00〜16:00 7:30〜16:30 8:00〜17:00 8:30〜17:30 9:00〜18:00 9:30〜18:30 10:00〜19:00 ■当社の特徴 創立は1950年2月と古く、2020年に創業70周年を迎えました。1996年に東京証券取引所第二部（現スタンダード）に上場しました。世の中がめまぐるしく変化するなかで、市場のニーズに誠実に応え続け、堅実な企業経営を実践してきました。

産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー 自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 ■業務内容： 各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。 ・具体的には… ・コンプライアンスの強化徹底・推進 ・従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施 ・コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応 ・外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック ■配属先情報： コンプライアンス法務係　2名体制 ■企業概要： ≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫ 各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。 世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。 ■企業詳細： 【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】 当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。 エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。 当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。 今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■企業の魅力： ・世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー ・売上高グローバルシェア世界トップクラス ・無借金経営による健全な財務体質 ・国内3拠点・海外5拠点 変更の範囲：会社の定める業務

＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／法務スペシャリストとしてスキルUP可能な環境です／残業月平均20時間程度＞ ■具体的な業務内容： 当社法務部は、関係会社からの出向者も含めて4名で構成され、当社及び子会社の法務業務全般を統括しています。M&Aを実施する場合は、法務DDや契約書の作成等の法務業務だけでなく、交渉スタンスの検討や案件の進捗管理を行うほか、直接相手方やアドバイザーと交渉を行い、M&Aを成功に導く業務も担っています。また、人材サービスを営む会社であるため、通常の事業会社で必要とされる契約法務や商事法務だけでなく、監督官庁である厚生労働省労働局の定期指導対応等の行政対応も行っています。 労働法分野の知見がなくとも、これまで対応されてきたご経験から得た交渉スキルが十分に活かすことが可能です。 また、当社は株式会社博報堂の子会社ではありますが、法務業務については、完全に独立した体制となっており、親会社からの指示等に従って作業を行うということはありません。 顧問の弁護士についても業界最大手の法律事務所と独自に契約しています。 ■ポジションの魅力： 当社では、事業拡大の方策として、積極的なM&Aの実施を採用しており、2年に一度程度は新規の案件が発生しています。 これまで以上に受け身の法務ではなく、攻めの法務として戦略法務を担う部署としての地位を確立していく予定です。 ■ミッション： 法務部のマネージャー（管理監督者）として、主に本社を担当する部員1名及び子会社を担当する部員1名の指導・監督を行うとともに、重要案件については、ご自身でもプレーヤーとして、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 ■入社直後の業務内容/入社後1-3年の業務想定： 入社1年から3年の間は、主に部下の育成に注力していただき、2名の部員を一通りの法務業務を独力で実施できるレベルに引き上げてもらいたいと考えています。ま ■評価制度： 入社時は主任としての採用ですが、定量・定性での評価を年2回実施し次のポジションへの昇格や昇給も行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律事務所ご出身の方も歓迎！／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：企業法務（契約書審査・内部統制の強化・M＆Ａ等の法務支援・個別法務相談など）や、株主総会関連業務や、法務ガバナンスなどの法務監査まで幅広く業務を徐々にお任せしたいと考えております。会社の拡大や新規事業などによる、新規取引の増加などで、法務のプライオリティがかなり高まっているため、とてもやりがいを持ちながらキャリア・スキルアップをすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ◇企業法務：海外事業展開、M&A等プロジェクトに関する法的支援、個別法務相談、契約書の審査・作成、法務トラブル・訴訟対応等 ◇法務監査、社内法務啓蒙活動：国内外事業所への出張監査、社内研修の企画 ◇株式・総務文書：株主総会対応、社規制定、文書管理 ◇コンプライアンス・リスクマネジメント：相談デスク、特防、海外リスクマネジメント ◇庶務・渉外、不動産、その他 【現状の契約書の本数など】 （1）契約書の本数：30件／月（レビューのみ、部分対応含む）、担当者が主に担当し業務量に応じて管理職がバックアップに入ります。 （2） 英文契約の割合：30〜40％ （3）0→1でつくる契約本数：現状ほぼ0件／月 ■組織構成：現状配属先には9名が在籍しております。うち法務をメインで担当しているのは3名となっております。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度にて育児・介護がある場合は短時間勤務も可能です。 ■当社について：DOWAグループは、1884年に鉱山・製錬会社として創業いたしました。以来、当社は時代の変化と共に事業内容を様々に進化させ、5つのコアビジネスで構成する独自の循環型事業を形成してまいりました。現在は「地球を舞台とした事業活動を通じて、豊かな社会の創造と資源循環型社会の構築に貢献する」という企業理念のもと、サステナブルな社会の構築に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート（関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む） ・M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューディリジェンス、参入後の事業運営に対する助言を含む） ・社内意思決定資料（取締役会資料、経営会議資料、稟議書）の法的観点からの確認 ・株主総会の運営（株主総会資料の作成を含む） ・各種社内講習の検討、運営 ■組織構成： 室長+法務担当者12名 ■キャリアについて： 法務室において法務のスペシャリストとしての経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています（いずれも子会社での勤務を含みます）。 ・法務関連部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす ・法務を含めた各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす ※なお、本人の特性・能力に応じて、海外法務案件を担当（海外法務室への異動または兼務）することもあります。 ■募集背景： ・Daigasグループは、エネルギー事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、法務室は、法的側面からの事業のサポート（契約、係争、M&Aへの支援等）と、適法な経営判断のためのサポート（取締役会・経営会議および稟議決裁案件等の法的観点からの確認、講習や情報発信を通じた法務力向上支援等）を行っています。事業が複雑・多様化するなか、法務部門が担う役割は日々大きくなっており、自らに与えられた役割を果たしつつ業務の革新を追及し、ともに活躍していける人材を募集しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ■エネルギー業界は激動の時代を迎えており、見通しの不透明さも相俟って、法務担当者の重要性がかつてないほどに高まっています。法務室では、適法性と妥当性を担保するために、スキームや契約内容に問題がないか、適切なリスクヘッジ策が講じられているかなど、幅広い観点から法務サポートを行っており、専門知識をビジネスの現場で活かすことができます。また、机上の論理ではなく、事業部門に寄り添った幅広いサポートの提供を目指しており、法務担当者でありながらも事業への関与をより直接的に感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業の法務担当としてキャリアを積める！／法務としてのスキルアップ目指す方歓迎◎幅広い業務を経験可能／グループ会社にて市場規模約19兆円もの巨大市場である国内EC市場において、EC事業者へのソリューション事業を展開／働きやすい環境！年間休日124日／完全週休2日制(土日祝休み)／福利厚生充実】 ■業務概要 法務担当としてグループ会社全体の企業法務全般を幅広く担当していただきます。まずは契約審査の業務を中心にお任せし、徐々に株主総会運営など企業法務に関わる業務もお任せして参ります。また先輩社員がしっかり業務をフォローいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・契約審査（和文：英文＝９：１） L英文契約書に関する抵抗感が無ければ問題なく業務に携わっていただけます。 ・株式・株主総会関連業務 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進　 ・M&Aを含む組織再編対応 ・法的トラブル・訴訟・事件対応 ・その他法務相談等 ※入社後、浜松本社にて研修を受けていただきます。 ■組織体制： 法務・総務課　3名体制 課長：1名　男性　50代 L係長：1名　男性　30代後半 Lメンバー：1名　女性　30代後半 ■職場のイメージ 裁量をもって業務に取り組める一方で、上司や先輩等と気軽に相談しながらチームワークよく仕事をしています。法務チームのメンバー全員が中途採用者であり、中途入社の方も安心して業務に取り組めます。 ■挑戦していく風土： ◎当社の事業は、個人を対象とした「インターネット・カタログ販売」と生協・生協組合員を対象とした「生協組合員向け販売」に大きく分けられます。アパレル／生活雑貨／化粧品等、女性向け商材に強みがあります。 ◎時代に合わせた業務展開をし、経営に柔軟さがあるのが特徴。社風も自由闊達で、裁量権がある環境です。 ■当社の魅力： ◎1943年創業の通販の老舗企業です。「Rapty」や「ここちage」などのカタログやインターネットサイトを展開しています。生協事業では、約800万人の生協会員向けの通販事業にて、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇り、安定した業績を出しています。 変更の範囲：本文参照

〜バドミントン・テニス・ゴルフなど高い知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日・働きやすい環境〜 ■業務内容 法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の策定を行っていただきます。 ■業務詳細 （1）コンプライアンス（法令遵守）の推進・徹底および社員教育 （2）訴訟ならびに係争問題に係る実施および統括 （3）契約文書その他法律文書の確認に関する事項 （4）関係会社を含む法律問題全般に係る統括 （5）リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施 （6）知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施 （7）その他法務に関わる業務 ■就業時間の補足 フレックスタイム制度：相談可能（コアタイム11時〜15時／フレキシブルタイム：7時〜11時、15時〜22時） ■当社の魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜変化する状況に適切に対応し経営を支える【法務】と、挑戦・描く未来を外部に伝え企業価値の最大化を目指す【IR】〜 ■仕事内容： 東証プライム上場企業の商事法務・IR担当として幅広い業務に従事していただきます。 ■具体的には： 下記の中から、ご自身の志向や適性に応じ、順次ご担当いただきます。 〈法務〉 ・株主総会招集通知の起案から作成、株主への発送 ・株主総会の企画運営（想定問答集などの作成、議事進行予定作成、当日運営） ・取締役会・経営会議の準備、運営、議事録の作成 〈IR〉 ・適時開示資料の起案から作成、開示業務 ・決算説明会補足資料等の作成、運営業務 ・ESG対応　 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・予実管理など経営企画関連業務 ※契約書チェック等の業務は既存メンバーが担当しています　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境について： 管理部配属：現在チームは総合職5名と事務職3名で構成されています。 プライム上場企業の法務業務を主に総合職5名で全て対応しています。（1名弁理士がいます） また直属の上長は常務取締役・部長のため、経営層と近い距離で業務ができます。 ■研修期間： 【STEP1】研修（2週間） 座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【STEP2】商事法務やIRを担当 先輩からのレクチャーの下、取締役会や株主総会運営などの商事法務を担当いただきます。 会社法や金融商品取引法なども学びつつ、未経験の業務にも積極的にチャレンジしてください。 さらに、ご自身の志向や適性に応じ、決算説明会資料の作成などIR業務にも携わっていただけます。 【STEP3】目指すキャリアを構築 経営戦略に沿ったより幅広い知識・スキルを身に付け、将来的にはチームを牽引・マネジメントをしていただくことを期待しています。 ■当社のIRはイメージ向上よりも「いかに投資対象となるか」に重きを置き、開示資料では背景や将来の成長期待を深掘りした内容を積極的に開示。 ポジティブ・ネガティブ問わず、投資判断に影響があると判断した事項は真摯かつ正確に開示しているため、物事の本質を捉え深掘りするスキルが身につきます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 1963年から金属加工から、ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。 ■ミッション 現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。 また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。 ■職務内容： モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・契約書チェック ・リーガルチェック ・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携） ・特許申請　等 ※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社が定める部門と業務 ■業務のやりがい： ・同社は製造現場が隣接しているため、実際の製品や製造工程を見ながら業務を進める事ができます。同社ではお客様とのお打ち合わせから、設計、製造、据え付けまでワンストップで行っているため、トレーサビリティが明確なことも強みの一つです。 経営層や社員の意見を吸い上げ、社内の橋渡しの役割を担いながら、新しい挑戦ができることが本ポジションのやりがいです。 ■組織： 所属は総務課となります。社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。 ■働き方： 月の残業は20〜35時間ほどです。有給取得を推奨しております。育休の復帰率は100%。 ■経営理念： 「自分の子どもを就職させたい会社」という当社の経営理念を持ち、幸せなキャリアデザインやライフプランニングをサポートするため、「ミッションステートメント」制度を設け、資格取得や成人式などの際に祝い金を出したりしています。また、地域活性化に貢献するため、大月市に住民票を移した社員の住宅費も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容： 臨床検査薬の総合メーカーである当社にて、契約書など国内外の法務対応をご担当いただきます。 ■職務内容詳細： ・契約書レビュー（和文・英文）　 ・事業部門からの法務相談対応　 ・訴訟／紛争対応（国内外）　 ・関連会社の法務支援　 ・コンプライアンス業務　 ・M&Aなどの戦略法務案件　 ・新法／改正法対応 ■当社の特徴： 人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に： 臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率50％／残業10時間以内／年間休日121日／住宅・自動車用キーセットにてトップシェアクラス／人々の生活を支えるニッチトップ／教育体制充実】 ■業務内容： ・経営、事業戦略に関する企画立案、調整及び推進管理 （新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール） ・秘密保持契約書やライセンス契約書などの契約書のチェック ・訴訟対応／権利侵害への対応 ・コンプライアンスに関する業務 ・知的財産権の管理に関する業務 ・役員会事務局 ・その他法務関連業務全般 上場企業ではありますが人的規模としては中程度な会社であることから、法務業務専門職として限られた領域のみで動くのではなく、案件によっては経営層に近い立場から会社全体の意思決定に直接関与することもあります。 ■入社後のポジション： ・ 法務、知財担当部門の管理職 ■組織構成： 経営企画本部は、アルファグループ各社（約4,500名）のヘッドクウォーターとして、各子会社の同部門に対して機能別に水平展開を行っています。 人員は約50名で総合企画部、経理部、IT推進部があります。 総合企画部は、企画課（4名）、人事課（8名）、法規課（5名）で構成された組織です。 ■当社の特長： 【トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】 当社は、自動車関連・住宅関連・ロッカーシステムと３つの事業部に分かれており、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、16年〜18年に欧州の生産工場を買収したことにより外資系自動車会社との取引が格段に増えています。宅配ボックスやスイカ等が使えるコインロッカーのニーズも増えており、トップシェアを獲得しております。また、日本ではじめての製品を多く開発しています。 【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】 ◇日本で初めてを多く開発 当社は、日本の鍵の歴史において初めてのモノを数多く開発しています。 例えば、シリンダー錠、自動車専用キーセットなどがございます。また、今では当たり前に使われているコインロッカーも同社が初めて製造致しました。コインロッカーという名前も同社が名付けたものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな仲間を探しています 知財・技術法務の専門知識を備え、電動化事業を支える、特許権利化の推進や契約書の作成/交渉ができる仲間を募集いたします。 ■職務内容 電動パワトレインシステムの知財・技術法務スペシャリストとして以下の業務に携わっていただきます。 （1）電動パワトレイン領域の特許戦略立案や、権利化・他社調査の推進、設計者サポート ・発明発掘、出願、権利化 ・他社調査と無害化の対応 ・知財訴訟／侵害警告の対応 （2）技術法務業務 ・技術関連契約書の策定、締結に向けた社外交渉、リスクマネジメント ・社内外関連部署との調整、進捗管理 ■募集背景 デンソーでは、急拡大する電動化ニーズにコア技術で応え、未来のモビリティ社会を実現するため、グローバルに活躍する自動車メーカにモータ・インバータを主製品とする電動パワトレインシステムを提供しています。技術開発を通じて生み出した、開発車両の価値に繋がる知財・無形資産をあらゆるステークホルダに訴求・活用し、競争と協調を使い分けながら、グローバル市場で事業を展開していく必要があります。 また、円滑な事業拡大を推進するうえで、適切な開発契約の締結が重要となっています。 そこで、知財や技術法務のスペシャリストとして電動化事業に貢献、牽引する仲間を募集しています。 ■当社の特徴 世界35ヶ国の国と地域で事業展開を行う同社は、自動車部品メーカーとしてはトップクラスの実績を誇ります。既存の6つのコア事業［サーマルシステム、パワートレインシステム、エレクトリフィケーションシステム、モビリティシステム、電子システム、非車載事業］をベースに、持続的成長を続けるため「電動化／先進安全・自動運転／コネクティッド／FA・農業」の4つの重点技術分野に注力し、新事業領域への事業拡大にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー】 ■業務内容： ・法務業務 契約 (国内外)、法改正管理、契約相談対応、法令相談対応、契約相手との交渉、など ・内部通報制度事務局 関係者面談等の対応、事実調査 ・各委員会事務局運営と施策推進 領域: コンプライアンス、リスクマネジメント 施策: 法務ツール企画、コンプライアンスに関する各種調査、BCPの運用、教育研修資料の作成と展開、災害対策本部運営、など ・人権関連業務 デューディリジェンス遂行、救済窓口運営、など ・規程策定、改廃、管理 ・その他 株主総会、IR、社会貢献イベント、環境関連イベントをはじめとする部門業務全般への関与 ■当社事業について： 当社は、大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて当社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社が定める業務】 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 （1）サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの達成に向けて、お取引先様や社内関連部門と協力し、CO2削減に取り組む業務に携わっていただきます。 （2）取引先支援業務 サプライチェーンの維持・強化の為、自動車の電動化により影響を受けるお取引先様の経営課題などをお取引先様と一緒になって解決していく業務に携わっていただきます。 ※面接で、ご経験やご意向をお聞きし、上記のどちらの業務を担当いただくか決定いたします。 ■具体的には： （1）サプライチェーンにおけるカーボンニュートラルの推進業務 ・サプライチェーンのCO2排出量の収集・分析 ・お取引先様を訪問し、現場を見ながらのCO2削減活動 ・CO2削減方法の立案 ・国内外のカーボンニュートラル関連法規動向調査 （2）取引先支援業務 中小企業のお取引先様の財務諸表に関する聞き取りやお取引先様への訪問を行い、お取引先様の事業継続問題などの経営課題を見つけ、解決に向けて一緒になって考え、行動していく業務に携わっていただきます。 ■部門のミッション： 調達部門は日々QCD（品質・コスト・安定調達）を満足する調達活動に奮闘していますが、これらを長期的に満足するためには、お取引先様の経営課題の解決が必至です。これまでの経験を当社の調達部門で活かしてください。一緒にお客様に喜ばれる製品作りに貢献しましょう。 ■キャリアプラン： ◎チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ◎カーボンニュートラル関連知識、部品・材料調達に関する知識を身に着けることができます。 ◎ 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 ■当社の特徴： ◇世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％ ◇2019年度営業利益率約8.4％（自動車業界では高めの利益率） 変更の範囲：本文参照

【残業10H以下・在宅勤務可でワークライフバランスが叶う◎/幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容： ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。 ・発明の発掘及び特許出願・権利化業務 ・他社特許調査及び他社特許対策 ・知財係争対応 ・知財関連の契約（ライセンス、譲渡など）の策定・交渉 ■キャリアパス ・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境・福利厚生 ・残業は月10時間以内 ・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。 ・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成： 法務部：９名 （知財担当２名、法務課7名が所属しております） ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。 車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■採用背景 事業拡大と大型の投資等により、契約の重要性が益々高まり、法務部門の機能を強化するため募集します。 ■職務概要 ・契約書作成業務（全業務の8割程） 海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。 主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。 （売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など） ■契約件数／システム化 年間の契約件数は500件程です。 年間500件の契約業務は一見多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。 ■その他の業務 労務等に関わる訴訟対応（係争）や従業員への法務知識に関する育成などもあります。顧問弁護士もいますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。（法的な見解は顧問弁護士に相談しています。） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日 ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■配属部門 経営企画本部・経営企画部・法務G・5名 年代のバランスも良く、和気あいあいとしたチームで分からないこともすぐに聞ける環境です。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアNO.1製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■職務概要 ・契約書作成業務（全業務の8割程） 海外売上比率が高く、契約書の多くが英語です。 主に事業系に掛かる契約書作成、審査に加え、特に重要な契約は締結部門と共に契約相手との交渉も実施します。 （売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など） ■契約件数／システム化 年間の契約件数は500件程です。 年間500件の契約業務は一見多いように感じられますが、契約書作成のマニュアル化、仕組化やシステム化の活用により業務効率を高めており、残業時間も他部門と比較して少なくなっております。 ■その他の業務 労務等に関わる訴訟対応（係争）や従業員への法務知識に関する育成などもあります。顧問弁護士もいますが、内製化を進めており、法務、訴訟戦略の検討や提案も自社内で行っております。（法的な見解は顧問弁護士に相談しています。） ■働きやすさ ・年間休日123日で土日祝休み ・有給取得平均日数16日！ ・男性の育児休業も43名取得 ・平均年齢40歳／平均勤続17年／離職率は3.1％ ■魅力 事業部から依頼された書類の事務的な審査ではなく、事業部の実現したいことが何かというニーズを深く知り、ビジネス条件がやわらかい状態から一緒に協議し進めていくケースも多く、やりがいも大きいです。 ■配属部門 経営企画本部・経営企画部・法務G・5名 年代のバランスも良く、和気あいあいとしたチームで、分からないこともすぐに聞ける環境です。 ■企業魅力 創業100年以上の安定的な歴史を持ち、岐阜県で3位の売上規模を誇る上場企業です。高い技術力と最先端の技術開発は、アメリカ大手の半導体企業から認められ、独占的に仕事をお願いされる程です。今後のAIや半導体の成長と共に発展していきます。 ■岐阜県は魅力が満載 岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れており、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー経験不問・リーダーを目指したい方歓迎/マーケティング支援からWEBサイト構築や伴走型BPOサービスの運用のサービスを展開/月平均残業20時間/年休125日/転勤無/退職金制度有/時差出勤制度有/フレキシブル勤務制度有】 ■業務概要： これまで経理・総務グループとして組織されていましたが、会社の成長と共に経理と総務を組織として分けることとなり、総務業務をけん引頂ける方に活躍頂きたいと考えての増員募集です。当社の総務として各業務整理、社内業務の把握から始まり、総務として様々な提案を期待しています。 ■業務詳細： 総務が管轄する下記業務の実務及び工程の見直し、効率化、マニュアル整備を担います。 （1）庶務関連 ・来客・電話対応 ・備品・消耗品管理 ・名刺発注・管理 ・郵送物及び宅配便受取 ・季節の挨拶業務 ・印章管理、組織変更時対応（辞令作成、外部への案内状作成〜発送対応） （2）施設管理 オフィス・駐車場・倉庫等の契約管理、各種修繕依頼、拠点設立・移転に関する手配全般 （3）契約書管理 契約書チェック・製本・保管、押印業務 （4）社内外慶弔 訃報連絡、祝電・弔電手配、生花・香典手配 （5）社内インフラ整備 オフィスレイアウト管理、各種工事手配・立会 （6）リスクマネジメント 各種災害対策、備蓄食品管理 （7）社内行事の企画・運営 上記の他、社内で担当部門・担当者が決まっていない業務全般の一時受取（その後、適切な部門への割振り可）及び、本来総務が担当すべき業務で、現在手が回っていない部分の掘り起こし、立ち上げ、工程整備などもお願いしたいと考えています。 ■業務の特徴： コプロシステムの他、グループ会社であるコプログローバルマネジメント社、コプロロジスティクス社の総務も担当領域となります。ボリューム的には自社70%、グループ会社≪プラスNPO法人≫が30%程度の割合です。グループ全体としては180名前後ほどです。 ■組織構成： 現在総務は本部長が一部兼任いただき、ほか派遣社員とアルバイトにて構成されています。今回ご入社いただく方には社員として総務業務を担当いただきたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、時差出勤活用、フレキシブル勤務制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年休125日／月1回有給消化必須／名古屋駅より徒歩2分のJPタワー勤務〜 ■業務内容： 当社グループの総務・保険代理業務などのバックオフィス業務をお任せ致します。 下記業務をご経験に応じて徐々にお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◇来客対応 ◇会議資料作成、会場準備 ◇文書の作成管理（社内通達、稟議書、捺印申請書等） ◇補助金、助成金の申請作業 ◇各種規定管理 ◇社内外慶弔管理 ◇社内行事の企画、運営 ◇施設管理 ◇契約管理（オフィスの賃貸、レンタル機器等の契約、新規取引先への契約書作成等） ◇保険代理業務（火災保険の手続き、JIOの手続き）等 ■当社について： ＜よくある質問＞ Ｑフィリックスはどんな会社？ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、フィリックスででは一貫して自社内で行っているのが特徴です。 Q：製品の特長は？ 【高品質】「SPF J GRADE（エスピーエフジャパングレード）」と呼ばれる日本市場向け木材の中でも良質なものを使用しています。 【ハイスピード】最新鋭の3次元加工機による加工を行うため、従来時間と手間のかかった複雑な形状の加工が正確にスピーディに行うことが出来ています。 変更の範囲：会社の定める範囲

■業務内容：当社にて総務および付帯する事務業務全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・備品、出張手配などの管理業務 ・人材採用事務 ・法務、契約関連事務 ・ネットワーク管理 ・Web更新を含む、広報活動 ・インドネシア事業のバックアップ ・日本写真絵本大賞の事務局運営 ■組織構成：会社全体として男女比は半々で、20代〜40代の方が所属しております。平均年齢は30代前半です。総務職は現在１名が在籍しております。 ■社内の雰囲気：アットホームで部署を超えた交流も多々あります。総務、法務、人事、事務などのご経験がある方には、ピッタリの環境です。今までの経験をフルに活かすことができ、更には新たな業務にも携わることができる環境があります。 ■今後のキャリアパス：編集者やデザイナー、営業部員たちの仕事をサポートするだけでなく、採用活動やインドネシア事業のバックアップ、法務や広報などの業務も含め、将来的には組織の中心的役割を担っていただきたいと考えています。 ■就業環境について： 月平均残業10時間程度で残業も少なく就業しやすい環境です。また、コロナ禍以前から「在宅勤務規程」を導入、子育てや介護が必要なスタッフも安心して働けるように、勤務環境の整備を進めています。これら弊社の取り組みは、厚生労働省の「働き方改革 特設サイト」にも掲載されました。このほか、育児休暇や時短勤務など社内ルールを活用する社員も増え、男性社員の育休実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業の基準を満たす財務面等の安定感とチャレンジ精神を歓迎するベンチャー気質を併せ持つ当社は、大きな成長を望むことができる環境であることをお約束します。 人事総務部・総務法務グループのマネージャーもしくはグループリーダー（管理職）として、以下の業務をご担当していただきます。 １．法務全般 ・契約書書類のチェック（業務委託契約、守秘義務契約他） ・各種法務相談 ・顧問弁護士窓口 ・電子契約対応（事務手続、機能改善含む） ・株式事務・株主総会事務（補助） ・契約書管理、関連規程の改定 ・法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等） ※主な関連法規（会社法、金商法、個人情報保護法、司法書士法、宅建業法等） ２．許認可管理 ・貸金業、宅建業、プライバシーマーク更新等 ・知的財産（商標、特許等）管理 ３．諸会議運営 ・取締役会、経営委員会、コンプライアンス関連会議等運営支援（会議準備、会議資料作成・チェック、議事録作成等） ４．その他 （本ポジションのメイン業務ではありませんが、以下のサポートもいただく可能性があります。） ・庶務業務全般の支援 ・慶弔、諸団体等に関する業務の支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 資産管理専門信託銀行におけるコンプライアンス・法務業務をご担当いただきます。 ◇法令遵守に関する企画・立案・統括 ◇法令等遵守態勢整備・研修等（AML対応を含む）のコンプライアンス業務 ◇法務に関する助言・指導援助・調査研究 ◇訴訟管理・弁護士相談等の法務業務 ◆配属先について：業務管理部 ◇研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施いたします。 ◇将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署に異動する可能性があります。 ◆キャリアパス： ◇年に1度、直属の上司と面談を行い課題と目標を設定し、年度末に課題の達成度により評価されます。 ◇その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スキルやご経験、希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜事業法務＞ ・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、契約書の作成・審査・交渉等 ・新規事業や新規プロダクト（プロダクトの新機能を含む）の法的観点からの検討 ・事業運営上のリスク事象への対応 ・個人情報保護法対応、プライバシー領域の対応 ・景品表示法、特定商取引法などの消費者保護法制に関する検討 ・法令の制定・改正に伴う社内体制整備・運用支援 ・法務業務の効率化・付加価値向上に向けた施策立案・実行 ＜コーポレート法務＞ ・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営 ・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応 ・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等 ・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等 ・各種登記手続への対応、司法書士との連携 ・商標出願手続、知的財産権の侵害調査・特許申請検討、弁理士との連携等 ・内部通報制度の運用、通報への対応等 ■ポジションの魅力・やりがい： ・社内全てのサービスや業務に関わることで、広い視野を持ちつつ、一貫性を保って業務取り組める ・経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る ・新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる ・自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る ・会社が法務に求めることは法務としての形式的な対応ではなく、事業部が実現したい取引を正しく理解し、法務として本質的にどうすべきかという視点での判断であるため、本質的な法務対応を主導できる ・複数の法律事務所と顧問契約を締結しており、高い専門性を求められる領域についても専門家と協力しながら問題解決できる ・EC事業者向けのSaaS事業と消費者向けの自社ブランド事業を抱えているため、幅広い法務知識と業務経験が得られる ・各部署は、その領域に高い専門性を持った人たちにより構成されているため、各部署ごとの法務リスクに対応する過程で、高い実務知識に触れながら業務できる