【週1リモート／残業20時間以内／経理としてのキャリアアップ充実／福利厚生充実！／早期キャリアアップも可能／請求書発行・仕訳などからお任せ／年間休日124日】 ■業務内容： まずは、当社の経理部門において、以下の業務を担当していただきます。下記の業務を通じてスキルをつけていただき、将来的には経理部課長や部長へのキャリアを目指せます。 ・仕訳・伝票処理 ・請求書の発行・処理 ・書類のファイリング・保管管理 ・電話・メール対応 ・その他、サポート全般 業務に慣れてきたら、ご本人の希望を鑑みて月次決算サポートなどもご担当いただけます。 ■組織構成： 当社の経理部は以下のメンバーで構成されています。年代や性別を問わず活躍できる環境です。 ・取締役副社長 兼 グループCFO/管理本部長（30代男性） ・経理部長（40代男性） ・課長（30代女性） ・メンバー3名（20〜30代男女） ・派遣社員1名 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJT方式で先輩社員が業務を丁寧に指導します。月次決算サポートや書類対応などから始め、ご本人の希望を鑑みて幅広い業務に携わっていただきます。 チーム制での業務進行のため、分からないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■キャリアの特色 ・ファイナンシャル、投融資、M&Aなど財務・会計のスペシャリストである西崎のもとで成長できる。 ・上場企業の開示経験や監査法人対応など、特殊なキャリアの構築ができる。 ・大いに自由な社風であり、自身の意思決定で新しい業務へのチャレンジも可能である。 ■当社・当求人の魅力： 当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。 ◎残業はほぼなく、本人の希望以外での異動もありません。 ◎教育体制がしっかりしており、チームでのサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長とともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日・完全週休二日制・転勤なしと充実した働き方を実現♪〜 ◎周囲に相談できる環境があるからこそ安心して就業が可能です ◎仕訳を一人で作成できる方であれば業務可能♪ ■採用背景： 事業拡大に伴い経理職の増員を行います。今後の事業拡大に伴いバックオフィスから当社の土台を支えていただける方を募集しています。 ■業務概要： ご本人のスキルに応じて業務をお任せします。 （1）経理（仕訳・伝票処理等） 小口現金管理、出納帳管理、決算補助、経費精算、買掛金・売掛金等を担っていただきます （2）決算業務（月次・四半期・年次決算） 上長と共に、月次決算を始め、決算業務を行っていただきます。 （3）給与・予算などの経理と親和性が高いバックオフィス業務 上長と共に、数字に関わる業務を担っていただきます。 ※まずは（1）・（2）の業務をお任せします。業務に慣れてきたら（3）の業務もお任せいたします ■お任せするミッション： 当社の管理部門の一員として、正確かつ効率的な会計処理を行い、企業の財務状況を健全に保つサポートをお願いします。スキルと経験を活かして、業務の改善提案や新しい仕組みの導入にも積極的に関わっていただけます。 ■組織体制： 3名 管理責任者1名、経理事務担当1名、経理担当1名で業務をしております。親会社と同じ経理システムを活用しており今後はよりシステム等を活用しながらの業務効率化を図っています。 ■当社で働く3つのポイント： （1）経理業務を中心としながら、会社運営の近くでの業務に関わることで、管理職に必要なスキルを幅広く身につけることができます。能力に応じて管理職へのステップアップも可能です。 （2）年間休日126日と、働きやすさはバツグンです。産休・育休の取得実績もあり、時短で働くママさん社員も複数在籍しています。 （3）転勤はありません。U・Iターンも歓迎します。愛着のある名古屋で、末長く働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜ＤｅＮＡベイスターズにて経理担当／球団を支える仕事】 ■業務内容： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズ 経理部において、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・決算業務（月次、年次） ・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善 ・連結決算及び親会社への決算報告 ・その他、球団及び連結子会社の経理／税務全般 先ずは、営業部、チケット部、MD部、飲食部など、各事業部門の中から担当部門をいくつかお持ちいただき、部門の担当者と寄り添いながら担当部門の月次決算を一貫して担当します。担当する部門から会計関連の相談が生じた際は、円滑な事業推進に向けて伴走していただきます。 また、個々人での業務以外にも、経理部内でのコミュニケーションも積極的に取っていただきながら、組織全体の業務水準の底上げにも寄与いただきます。 ※スキルやご経験に応じて、徐々に業務幅を広げていただく予定です。 ■やりがい： ・経理とした携わった事業が、ファンの方々や世界にどのように展開されているのかを、オフィスすぐ近くの横浜スタジアムの熱気を通して、間近で体感することができます。 ・ご自身の業務が、目の前の歓声や感動に繋がっている実感を持つことができます。 ■横浜DeNAベイスターズで働く魅力： プロ野球球団の組織の一員としてビジネスの側面から、プロ野球を盛り上げることに尽力いただきます。「横浜奪取」をチームスローガンに掲げる今シーズンは、チームの力だけでなく、ビジネスの力でも「チームの勝利」を勝ち取るという強い思いを持ち、チーム・ビジネス一丸となってリーグ優勝並びに２年連続の日本一を目指しています。 シーズン中は、試合結果に一喜一憂し、次の勝利のために何ができるかを常に考え抜く。オフシーズンには、来季のファンをさらに楽しませるための戦略を練り、準備に奔走する。 決して華やかな仕事ばかりではありませんが、同じ目標に向かって突き進む仲間たちとの一体感、ファンの皆様の喜ぶ笑顔を目の当たりにし充実感を得られる、そんな業界・組織です。そして何よりも、歴史的な勝利や感動の瞬間に「チームの一員」として立ち会える喜びは、経験したことのない感動を味わえます。形がない価値がある事業に全力で向き合っている組織が横浜DeNAベイスターズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年8月、NECグループから独立・創業／経理部門を牽引いただける方／経理組織立ち上げフェーズ／土日祝休み／残業20H前後／カフェテリアプランなどの福利厚生充実〜 ■業務内容： 　●必須要件 　　・小口現金管理・請求書発行 　　・出納管理・小口現金管理 　　・月次決算 　 　●歓迎要件 　　・管理会計 ■魅力： ・2025年8月に独立・創業したばかりという状況になりますので、通常あまり触れる機会のない経理システムの刷新・導入の機会を600名規模の企業で携わることのできるチャンスがあります。 ・今回は新しく経理組織を立ち上げるというフェーズでもあるため、ご自身のさらなる経理スキルの向上を通じ、次のポジションにも挑戦できる職場環境です。 ■組織構成： 現在、ＮＥＣグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が担当しておりますが、システム導入などもあり、経理組織を拡大していくため、徐々に人数は増えていく見込みになります。 ■職場風土 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。 設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 ■当社について： 2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、大手企業の充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャッター・ドアで国内シェアNo.1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／土日祝日休み／年休125日〜 入社と同時に三和ホールディングス経営企画部に出向予定となります。 ■担当業務： 三和ホールディングス経営企画部にて下記業務をお任せいたします。 ■詳細： （1）資金の運用および調達に関する業務 　余剰資金の安全性の高い運用商品の選定 （2）子会社の資金調達 　親子ローンの実施 （3）金融機関の窓口 　銀行、証券等金融機関の担当 （4）グループの資金管理 （5）投資有価証券、政策保有株の管理 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発や大型案件などが多数あり、業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日以上／繁忙期でも残業１５時間程度/美容プロフェッショナルブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」の製造・販売企業】 ■業務内容： 当社財務会計課にて、主任候補の人材を募集いたします。 まずは経理業務を中心に、月次決算をメインで取り組んでいただきます。 その後適性やご希望も踏まえて、下記のような業務にもチャレンジ可能です。 ・年次決算　 ・税制改正対応、税務申告書確認 ・固定資産・リース資産管理 ・予実管理 ・海外支店、海外関連会社管理（中国・シンガポール） ・販売管理ツール等と会計システムの連携 ・メンバーのマネジメント（２０代女性１名、派遣社員１名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※会計システム：弥生会計、スマイル、楽楽精算 ■配属先： 統括責任取締役（男性）、課長（男性）、スタッフ1名（女性）、派遣社員1名(女性)が在籍しております。 ■キャリアの魅力： ・経験と希望を考慮しながら財務、税務、管理会計、海外子会社管理など複数のキャリアパスがあります。 （課長が全般的に知識・経験が豊富な方なので、直接ご指導いただける環境があり、市場価値を高めていくことが可能です） ・将来的にはリーダーとして部門全体のマネジメントや教育などもお任せできることを期待しています。 ■当社について： 自社ブランドスキンケア化粧品の自社開発、製造、卸販売、国内外をとわず、美容クリニックやエステティックサロンに販売。5年以上にわたって2桁成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画／高い知名度を誇る「住まいのトータルプロデューサー」／住宅資材の専門商社／東証スタンダード上場／安定性◎／土日祝休み／残業月10h程〜 ■業務内容： 住宅資材の専門商社の当社の経営企画部にて、一緒に中期計画の策定やIR活動の拡充を担っていただきます。 ■ご入社後の流れ： ・ご自身のご経験に応じて親和性の高い業務内容からお任せいたします。 ・未経験業務に関しましては、先輩社員とのOJTを予定しております。 ・コミュニケーションと自発性を大切にしている部署であり、分からない部分は積極的にご質問ください。 ■入社後お任せする業務： ・予算実績管理 ・決算対応（管理会計メイン） ・情報収集や部署間の調整・推進役のサポート ・会社の特命事項等についてのサポート ■将来的にお任せしたい業務： ・経営会議・取締役会等の資料作成 ・中期計画立案に向けた営業現場ヒアリング ・市場データ分析業務のサポート ・証券アナリスト、機関投資家への説明会・個別ミーティング ・社内各部署との折衝、業務改善 など ■組織構成： 2名（部長、係長 50代男性）から構成されております。両名とも経験豊富な為、丁寧な指導を受けながら、安心して就業いただけます。 ■魅力： ＜風通しの良い部署で、新しいチャレンジを歓迎します＞ ・会社全体の特徴としてボトムアップを求めております。 ・実際にボトムアップ形式により、IR活動で経営層と直接対話し、予算管理の見方を改革した成功事例があります。 ・積極的に新しい事にチャレンジする文化がある為、スキルアップや幅広い業務経験を重ねることが出来ます。 ・上長との距離が近く、ご自身の考えを受け入れる体制があります。 ＜ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます＞ ・完全週休二日制で年間休日122日、さらに月平均残業時間が月10時間程度と少なく、家族や趣味の時間を大切にできます。 ■当社について： 国内外のメーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店等の販売店や工務店、住宅会社へ商品の販売・施工付販売を行う、専門商社です。1959年の設立から堅実な経営を続け、売上612億円（2024年11月）を誇る、経営安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービス・電力需給の全自動化システム開発運営／フレックス制／残業月平均20時間／年休125日以上／少数精鋭で経理キャリアを磨けます◎〜 ■業務内容： 当社の経理担当として、年次、四半期の取りまとめ、開示業務を中心に業務をお任せいたします。現在月次決算まで担当できるものがおり、年次以降と開示業務をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ◇IPO準備対応（※コーポレート部門長直下で、経理内製化対応、内部統制対応等） ◇月次・四半期・年次決算業務 ◇開示業務（※決算短信・四半期報告書・有価証券報告書等作成等） ◇主幹事証券・監査法人対応業務 ◇税務関連業務（※税務申告書チェック、各種税務届出依頼等） ■業務の特徴： ◇業務においては、IPOを目指している中での熱意や意思決定のスピーディーさがありながら、大手出身者も多いので、社内の雰囲気は比較的落ち着いております。 ◇2年後にIPOを目指しており、業務プロセスや新しいルール、仕組みの導入等、提案が可能で、とてもやりがいのあるフェーズです。 ■組織構成： 管理部は管理部長、メンバー4名で構成されており、20〜50代まで幅広い年代が活躍しております。 ■リモートについて： 原則出社ですが、環境適応後に在宅勤務（フルリモートは不可、週1〜2日程度）も可能です。 ■当社の特徴： 〜全自動の電力需給オペレーティングシステムを開発・運営〜 ◇このプロダクト（ElecONE）のポイントは、電力需給の全自動化。AIを用いた需要予測から計画の作成、電力取引市場への自動入札など、電力の需給管理に必要な作業全てを、このプロダクトひとつで自動で網羅することができます。 ◇電力業界では、レガシィフレームワークというような古い技術を、いまだシステム開発に使用している企業が少なくありません。当社はSPAといった最新のWeb技術を使用することで、自動化やお客様に合わせたカスタマイズ、イレギュラーなどのさまざまな機能を最安価格で実現することができました。 ◇操作がとてもわかりやすく、作業しやすいというメリットもあり、小さな地域新電力事業者から需要家件数100万件に上る大規模事業者まで、幅広いお客様にご利用いただいています。電力業界の中でも大手企業と競争し、業界No.1に挑戦していけるようなプロダクトです。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【経理業務から挑戦◎会計事務所からの挑戦歓迎／オークラグル−プ（海外含め13社程）の子会社経理・管理◎52期連続黒字経営の安定経営／物流業界の省力化・FAに貢献する将来性の高いメーカー◎】 ■業務内容 弊社では、設計職や現場監督、設備メンテナンスなど、同業ないし親和性のある会社のＭ＆Ａを進めています。現在、10名〜40名程度の規模の子会社が3社あります。この動きは今後も拡大予定です。 子会社化した後、社内規定が異なるため（場合によっては当社にない規程が有ったり、当社にあるものが無かったり）決算時期が異なったり、会計システムが異なったりします。こういった、ルールやシステムの違いから、経理観点で子会社の管理体制が必要であると考えております。 規程の策定、システム導入、運用ルールの見直し、各種会計管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・子会社決算業務の管理 ・決算業務サポート ・その他、経理業務に関わる事務業務　等 ■採用する背景： オークラグループは多数子会社も有、複数サービスもあり複雑な構成となっております。 今後M＆Aも強化していく見込みで組織の強化で募集となります。 ■働き方： 年間休日は121日、土日祝休み（祝日のある週に年6回程度の土曜出勤有）、転勤無しと働き易く定着率も高いです。 育休取得率100％と女性も働き易い環境です。 全社的にもスキルアップしたい方を後押しする社風で資格補助や研修も多くございます。 ■企業魅力： ◇約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」（昭和2年創業）のメンテナンス部門が分離・独立して設立「オークラ輸送機」が製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、 点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しておりオークラサービスは『世界的知名度』を誇るリーディングカンパニーを支えています。 ◇業績好調、52期連続黒字経営しております。 メンテナンス業界の特徴としては、景気が悪くなるとメンテナンスやオーバーホールの依頼が増え、景気が良くなると設備投資の依頼やメンテナンス契約などの依頼が入ってくるので景気の波を受けにくいです。また、取引業界も食品・医薬品など一般消費者向けのメーカーと取引しており安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜IPO準備のサポートを通じて成長できる環境です！／年休125日・土日祝休み／スポーツ選手愛用『ドクターエア』／楽天市場で1位獲得のボディ＆ヘルスケアブランド】 決算業務や日次・月次業務のレビューなどの経理業務全般をお任せします。 今後上場を目指す当社で、経理経験を活かし、業務フローの改善や上場準備のサポートなど幅広くで活躍していただきたいと考えております。 ■募集背景 今回、大阪本社から東京支社に経理部門を移管したことにより、募集を開始しました。新チームとして立ち上がったばかりなので、チーム体制づくりにも携われます。 経理経験をお持ちの方、上場企業で経験のある方、これから先経理だけでなく、ステップアップしていきたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容 ・決算業務（月次、年次） ・日次・月次業務のレビュー ・仕訳等の承認業務 ・現預金・売掛金管理 ・経費精算　など DX化・ペーパーレス化も推進しているため、効率的に働けるよう環境整備にも力を入れています。 「もっとこうすれば効率化できる」、「こんなツールが使いたい」など意見があれば、どんどん取り入れてより良い環境で働けるようにブラッシュアップしていきます。 ■キャリアパス 上場を目指していきたいため、経理のポジションであってもスキルアップが叶う環境です。 経験を積む中で、財務・税務など新しい業務にも携わることも可能です。その際にはサポートもあるので、一緒に成長していきましょう。 ■社風 ・ベンチャーらしい社風のため、考えを実現できる環境があります。社長に対してプレゼンできる環境もあるくらい風通しが良く、実際に提案が通ったこともあります。 ・フランクな関係性があるからこそ、何気ない会話や活発な意見交換ができ、その中で新たなる制度も生まれることもあります。 ・今後上場に向けて準備予定ですが残業は20H程度です。 ■製品について 法律上、参入障壁が高いマッサージチェア市場にビジネスチャンスを感じ、2013年市場に参入。 国内で7社しか取得ができていなかった「医療機器製造販売認可」をベンチャー企業ながら取得。高価格が当たり前の業界でブルーオーシャンである若い世代をもターゲットにした高品質低価格を追求した商品を展開し大ヒットしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜係長候補として会社の屋台骨を支えるポジション／社会貢献度の高い自家発電設置事業を展開／データセンターや都心ビルからの需要が高まり、既に3年後まで案件受注の安定性◎／定年後も給与維持で長く活躍できる環境〜 ■職務内容： 同社の経理・総務職として業務をお任せいたします。 業務の割合としては、経理業務4割、総務業務6割となっており、今まで管理部にてマルチにご活躍されていた方にマッチしております。 具体的には下記内容をお任せする予定になります。 ・決算業務(月次・年次) ・売掛金の管理 ・入社、退職者の事務処理 ・社会保険、労働保険に関する事務処理 ・ISO9001関連業務　など ■就業環境： 現在業務部門には計7名在籍しております。 40代〜70代とベテラン層が活躍している環境です。 今回は部長とメンバーの間の係長としてご入社いただき、組織のマネジメントもしながら業務にもご対応頂くプレイングマネーとしてご活躍いただくことを期待しています。 就業環境としては基本土日休みの完全週休二日制（祝日がある週は土曜日に出勤）、残業に関しては月平均20h程度となっており、安定就業可能です。 ■当社について： ディーゼル発電設備やガスタービン発電設備の設計、施工、メンテナンスまで一貫して扱うエンジニアリング企業になります。発電設備に対して納入の際の設計から施工、メンテナンスまで一貫して扱える企業が国内に数少なく、かつ東日本大震災以降、緊急時の電力供給に対するニーズが高まっている背景から引き合いが多くなっている状況であり、現時点で3年後まで案件が受注されている状況になります。その上で、自家発電は安定したエネルギー確保や生産コスト・環境負荷軽減にも直結することから製造業における国内投資額も増加しており、今後も需要は安定して推移していくことが見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／原価計算がメイン／直行や直帰も可能／年休123日／土日祝休み／チャッカマンなどライター、カセットボンベの有名製品が主力製品】 ■職務概要 ・「チャッカマン」や、使い捨て100円ライターを開発した当社にて、原価計算を主にご担当いただきます。勤務地は西新宿ですが、週に１回程度、静岡県の工場に出張していただきます。 また、適正により他の経理業務も担当していただきます。 ・取り扱い製品としては当社主力製品であるチャッカマン、使い捨てライター、カセットボンベ等になります。 ・工場と密に連携するので、工場での原価計算経験のある方を歓迎します！ ■職務詳細 ◎原価計算 ・毎月の製品ごとの原価計算と差異の分析 ・原価計画の作成 ◎工場経理全般 ・製造に掛かる経理処理 ・月次ベースでの財務諸表の作成と報告 ■組織について 財務経理課3名（新宿区）※当該ポジションを含む ■働き方 直行直帰可／年休123日／土日祝休みでワークライフバランス◎ ■当社の特徴 ・ライター、チャッカマン、カセットボンベの製造、仕入れ並びに販売をメインに行っています。ライターの技術を応用した日用雑貨なども取り扱っています。当社は100円ライターを初めて製造したパイオニア企業であり、他の有名製品はチャッカマンなどがあります。

◆残業10h程度／2017年設立・自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開／創業から8期連続で増収増益達成◆ ■業務概要 自社メンズブランドコスメ『HOLO BELL』をEC中心に展開している当社にて経理業務をお任せします。 ■業務内容 ・仕訳業務（クラウド会計システム使用） ・経費精算 ・売上集計 ・請求書作成 ・給与計算 ・ファイリング業務 ・振込業務 ・原価計算 ・社会保険対応 ・顧客対応（電話、メール） ・税務対応（税額計算はございません） ※Excelやスプレッドシートに関しての基本的なスキルがあるとより良いです。 ■組織構成 ・人員構成：4名 ・20代男女が在籍しており、在庫管理・給与計算など期間ごとに担当業務をローテーションしています。 ■就業環境 ・メリハリをつけながら仕事をしているため、残業時間は月平均10時間程度です。集中タイムもあれば、全員で雑談タイムもあります。 ・土日祝休みで月1で有休取得を奨励しています。 ■当社について ・当社は自社メンズコスメブランドを展開しており、創業から8期連続で増収増益を達成しています。 ・昨今ニーズの高まっている領域で会社の成長を身近で感じることができます。事業拡大フェーズの当社にて一緒に成長いただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1968年設立！事業安定性◎／年間休日117日／リスキリング制度◎／福利厚生◎◆◇ 　当社が関与する船は1年間に完成する船の６０％以上！2030年までの造船市場は、海上貿易の増加や環境に配慮した船舶への需要の高まりを背景に、成長が予測されています。 ■担当業務： 管理部門（経理・総務・安全衛生）以下実務を担って頂きます。 すべてをいきなり任せることはなく、まずは日常業務からスタート。 月次業務　仕訳、勤怠記録の管理等から実施頂きます。 ■具体的な業務例： ・経理業務（仕訳、月次・年次決算業務等） ・人事労務管理業務（勤怠管理、社会保険手続き、給与チェック等） 業務のボリュームとしては、仕訳業務が大きいです。 システムの導入により、業務の効率化も進んでいます。 ■徐々にお任せする業務： ・安全衛生・保安防災関係業務（労働安全衛生法関連の業務、安全衛生委員会の事務局など） すべてをいきなり任せることはなく、まずは定例業務からスタート。 現在の担当者も安全衛生関係はいちからのスタートでしたので未経験でも大丈夫です。 ■将来お任せする可能性がある業務： ・システム関係業務 ■採用背景： 定年でご退職される方の後任として、ご活躍いただける方を募集します。 ■働きやすい環境づくり： ・残業平均10.1時間 ・年間休日117日 ・定年退職65歳 ・健康経営優良法人認定 ・ひろしま企業健康宣言 ・リスキリング宣言 社員同士の交流の機会も多くあります。 ■組織構成： 総務部のメンバーは部長1名、総務グループ2名、環境安全グループ1名の合計4名、協力体制の取れた組織です（40代〜60代）。環境安全グループは当社の安全衛生・保安防災を担当しており、男性社員1名が在籍しています。総務グループはその他全ての管理業務を担当、中堅の女性社員2名が在籍しています。 総務部長が全体の業務を管理し、実務担当としての業務も行っています。 ■当社の特徴 芝岡産業は、船舶艤装品メーカーとして、自社で製造する「メーカー機能」と独自の調達網を活用した「商社機能」をあわせ持ち、お客様の多様なニーズにお応えします。1990年代半ばから、中国との取引を開始しました。現在では、中国国内5か所のパートナーと取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ設立22年・グループ売上85億円／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／産休育休制度あり・育休復帰率100％／年間休日120日】 ■企業概要 ディファレント株式会社は、2005年に設立され、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長を続けています。世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカー「新生源社」の日本代理店として、食品メーカーとの取引を通じて安定した基盤を築いています。資源循環社会の構築を目指し、グローバルに事業を展開している商社です。 ■仕事内容 総務部において、グループ会社含む3社分の人事・労務・庶務業務全般をご担当いただきます。（グループ会社３社・外国人含む総勢７０名規模） 特に採用業務を中心に、社員の育成・評価、産業医対応などを行っていただきます。新体制への移行を進める中で、管理部門の中心人物として活躍していただける方を募集しています。 ■業務詳細 〈人事業務〉 採用業務：面接の実施、採用媒体の選定(中途採用) 育成・評価：社員の成長をサポート 産業医・メンタルヘルス対応 〈労務管理〉 勤怠・給与計算 入退社手続き 社会保険手続き 規則策定 〈庶務業務〉 契約書管理 ファシリティ整備 保険管理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成 総務部はメンバー8名が在籍（経理4、総務4） ■魅力ポイント ●ワークライフバランス 残業は月10時間程度と少なく、年間休日は120日。土日祝休みで、プライベートも充実させることができます。 週1回のリモートワークも可能です（試用期間後） ●キャリアパス 新事業拡大期に伴い、さまざまなビジネスに挑戦できる環境があります。自分のスキルを広げ、成長するチャンスが豊富です。 ●福利厚生 スポーツジム補助などの福利厚生が充実しており、社員の健康維持をサポートします。 産休・育休制度も完備され、育休復帰率は100％。長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文に記載

【地域密着の働き方が叶う／経験を活かして活躍可能◎／ライフワークバランス充実】 ■業務内容： 外食大手コロワイドグループである当社にて、経理部門にて以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇月次決算 ◇年次決算 ◇固定資産（リース含む）管理 ◇連結決算 ◇公認会計士監査対応 ■当社について： ニフスは、メディカル&シルバーフードサービスを展開する企業で、「美味しく・楽しく・健康になる食事」を医療施設や福祉施設などへ提供しております。栄養バランスが取れた食事はもちろん、旬を取り入れた献立やオリジナル料理の提案などお客様へ喜んでいただけるメニュー開発を行っております。地域に密着した成長・安定企業で、お客様の数も年々増えています。人に欠かせない「食」、多くのお客様に安心と喜びを届け続ける集団でありたいと思っています。地域に密着していることで、大手企業の様に転居を伴う転勤もなく働くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇大切な人との時間、プライベートの時間がとりやすく、健康にも良い働き方ができます。プライベートの充実が仕事の充実に繋がり、仕事の充実がプライベートの充実にも繋がると考えています。 ◇女性スタッフの比率が全体の80%以上と非常に高いです。有給はもちろん、産休、育児休暇もあり、あなたのライフスタイルに応じて働ける環境です。社員の中には、お子さんを4人産みながら働いているメンバーがいたり、仕事外の時間は趣味の時間にフル活用しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担当／会計に関する専門性を高めたい方歓迎！ ●2022年東証グロース市場に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業 ●有給積極取得・フレックス制度有・週1リモート可 ■業務内容： まずは月次〜年次決算、監査対応などから着手し、将来的に開示・税務等もお任せします。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・税務関連業務 ・資金管理業務 ・部門別管理会計 ・経理業務フローの構築／改善 ・開示資料作成 ■期待する役割： 上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。 ■チーム構成： 経理部は現在4名体制（女性3名/男性1名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。 ■ポジションの魅力： ・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働けます。 ・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って働けます。 ・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができます。 ・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができます。 ■当社について： 当社は2016年に創業。問題解決を通してビジネスパーソンの英語力向上目指す英語コーチングサービスと、シャドーイングに特化したサブスクリプション型英語学習サービスを展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たす。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・決算業務（勘定科目レベル） ・予算実績の差異分析（勘定科目レベル） ・業績報告資料作成(社内向け) ・決算書、キャッシュフロー計算書の作成 ・人件費計算（社会保険料、源泉所得税の知識） ・上場開示資料の作成 ※実務は5年未満でも可 ・監査法人による会計監査対応（勘定科目レベル） 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネージャーとして手を動かしながら組織を引っ張って頂ける方募集中〜 ●マネージャーとして部門を牽引頂きながら実務にも携わって頂きます。 ●水道料金徴収業務をメインとし社会インフラを支える企業です ●1時間毎の有給取得可能で働きやすい環境整備 ■仕事内容 ・月次/年次決算全般 ・JVやSPCの簡易的な決算 ・上場株主への持分法連絡情報の提供 ・予算管理、計数管理、経営層へ向けた数値面での提言 ・マネジメント業務、各種チェック、経理関係システムの導入や維持管理 ■本ポジションで求めること ・マネージャー以下のメンバーをまとめ、リードしていくこと ・プレイングマネージャーとして、財務経理部のミッションにコミットしていただくこと。実際に実業務も担当頂きます。 ■組織構成 ◆財務経理本部　財務経理部 ・取締役兼本部長 ・マネージャー2名 ・一般職3名 ・派遣社員4名 ■魅力点 ・社会インフラである水道事業がメインであり安定性がございます。 ・従業員数についても3300人以上を誇り業界で圧倒的なシェアを持っています。 ・現在、水道業界は民間化・民営化が進み、大きな転換期を迎えています。このような状況の中で、先進的なシステム開発に携わることで、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。 ■当社について 私たちの生活に欠かせない「水道」。飲料水、洗濯、トイレだけでなく、病院などの社会サービスでも重要な役割を果たしています。1975年の設立以来、水道事業に携わり、生活基盤である水道事業を支えてきました。現在では全国に150以上の営業所を持ち、業界トップクラスのシェアを誇っています。料金徴収業務やシステムの開発・運用、給水装置管理、施設運転・管理など幅広いサービスを提供しています。 ＜追い風の業界＞各自治体では、水道のメーター検針務担当公務員を、直接雇用しているケースが多いので、その方々の定年に伴い需要がかなり上向きになってきております。 変更の範囲：会社の定める業務

【86年以上の歴史がありトップシェア製品を持つラジエーターメーカー／いすゞ自動車エルフや日産のGT-Rの部品を製造／健康経営優良法人に5年連続認定／平均勤続年数17年】 ■業務概要： 国内トップシェア製品を保有するラジエーターメーカーである当社にて、決算業務など幅広く経理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算及び連結決算対応 ・決算短信、有報など決算開示書類作成 ・管理会計（社内報告資料作成含む）等 ■採用背景： 会社のさらなる成長に向けて、会計処理・税務処理の高度化、並びに管理会計機能の強化を進めています。それらの実現に向けて一緒に取り組んでいただける経理実務経験のある方を求めています。将来的には経理課の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境： 全社で業務の効率化、会議時間の制限、定時退社日の設定、有休取得の促進等を推進しています。フレックス制度、在宅勤務、年間休日121日、残業20h程度と働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： ・同社はコア技術である「熱をコントロールする技術」をもとに、トラック・建機向けラジエーターをはじめとした多様な製品ラインナップを展開しています。 ・ディーゼルエンジン用ラジエーターでは国内トップシェアを誇ります。また、顧客の細かいニーズにまで応えるカスタム品に強みを持っており、EV化社会に向けても研究開発を進めています。 ・ラジエーターをはじめ、大気汚染物質の減少に寄与する環境対応製品も各種製造しており、地球環境保全にも大きく貢献しています。また、国内のみならず、中国、タイ、インドネシアにも拠点を置き、顧客サービスを充実させております。 変更の範囲：会社の定める業務

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理（管理職候補）をお任せします。 ■当社について： 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、 デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務＆マネジメントをご経験等を踏まえて段階的にお任せします。 具体的には… ------------- 　・制度会計対応（ex. 伝票処理、仕訳帳の管理、決算処理など） 　・資金管理（ex. 現預金の管理、CFの見通し管理　など） 　・固定資産管理（ex.固定資産奉行など） 　・経理システムの管理（ex. 勘定奉行、マネーフォワードなど） 　・与信管理（FC加盟応募企業など） 　・税務対応（ex. 顧問税理士と連携しての税務報告、税務申告書の提出、税務調査の対応など） 　・監査対応（ex. 監査法人との折衝など） 　・チームの指導と管理（ex. 部門スタッフを指導・評価など） 　・社内外との調整（ex. 銀行／他部門との折衝など） 　・会計業務の整備（ex. 会計基準の適用、業務分掌見直し、規定づくり　など） 　・決算早期化 ------------- ■組織構成： 財務経理部は計4名で運用しています。 現在は管理者も実務を行っている状況となります。この度、管理者の業務内容拡大に伴い増員することとなっており、 今回の募集において1名の管理職候補、１名の実務スタッフを補強する運びとなります。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます

【経理/決算/財務/税務/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容： 当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。当社では開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算等幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として幅広い経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算） ・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査 ・固定資産管理 ・連結決算 ・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成） 将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。 ■組織構成： 本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）２課（支払い・経費精算関連）3課（債権等関連）財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代〜40代まで10名ほどとなり、幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境： テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。 ■入社後のキャリアパスについて ご経験のスキルにもよりますが、1課の中のチームのそれぞれどれかでスキルを磨いていただくことになります。1課の中で経理のエキスパートを目指していただきます。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ◇当社は、さらなる成長を見据え、2025年度下期より「経営管理部」を新設いたします。この新部門は、これまで経営企画部が担っていた管理会計制度の運営、決算分析、事業進捗コントロール機能を移管し、より専門性と精度を高めていく役割を担います。 ◇今回は、その部門立ち上げの主担当として、制度の設計から運用、そして機能の定着・拡充までをリードしていただける方を募集します。これまでのご経験を活かし、会社の中核で事業成長に貢献したいという方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容 新設される経営管理部のコアメンバーとして、以下の業務を中心に幅広くお任せします。 ◎管理会計制度の運営および見直し ◎月次決算分析、対応策の検討・提案 ◎四半期・年次決算分析 ◎予算編成実務の運営 ◎決算説明資料の作成 ◎関財提出書類、東証適時開示資料の作成 ■当社について 業界で圧倒的なPV数を誇る、国内最大級のネットメディアを展開するプライム市場上場企業です。 ◆ソフトバンクグループ出版部門から誕生、東証一部上場、プライム市場へ移行 当社は、ソフトバンクグループの出版部門が分社化され、1999年12月に設立。インターネット黎明期に、インターネット専業メディアとして誕生し、2024年12月で創業25年を迎えました。また、2007年4月に東証マザーズに上場、2019年3月に東証一部へ市場変更しました。2022年4月の東証再編後は、最上位のプライム市場に移行しています。 ◆IT（情報技術）分野の専門メディアとして国内最大級 配信記事本数は約7,000本／月、ページビューは約4億／月、読者は約2,500万人と、インターネット専業メディアとしては国内最大級の規模を誇ります。 ◆IT技術者の情報収集の場、IT系顧客のマーケティングの場として圧倒的支持 当社が配信するIT、テクノロジー情報は、専門性が高く、多くのIT技術者に支持され閲覧されております。これらの読者、ユーザーに製品を売りたいIT系企業にとっては、当社の運営メディアは重要なマーケティングの場となっております。連結売上高80億円の規模ながら、IT系メディアとしては、圧倒的シェアです。 変更の範囲：会社内および出向先全ての業務への配置転換あり

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理（管理職候補）をお任せします。 ■当社について： 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、 デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務＆マネジメントをご経験等を踏まえて段階的にお任せします。 具体的には… ------------- 　・制度会計対応（ex. 伝票処理、仕訳帳の管理、決算処理など） 　・資金管理（ex. 現預金の管理、CFの見通し管理　など） 　・固定資産管理（ex.固定資産奉行など） 　・経理システムの管理（ex. 勘定奉行、マネーフォワードなど） 　・与信管理（FC加盟応募企業など） 　・税務対応（ex. 顧問税理士と連携しての税務報告、税務申告書の提出、税務調査の対応など） 　・監査対応（ex. 監査法人との折衝など） 　・チームの指導と管理（ex. 部門スタッフを指導・評価など） 　・社内外との調整（ex. 銀行／他部門との折衝など） 　・会計業務の整備（ex. 会計基準の適用、業務分掌見直し、規定づくり　など） 　・決算早期化 ------------- ■組織構成： 財務経理部は計4名で運用しています。 現在は管理者も実務を行っている状況となります。この度、管理者の業務内容拡大に伴い増員することとなっており、 今回の募集において1名の管理職候補、１名の実務スタッフを補強する運びとなります。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます

【まぐろ食ビジネスの中核カンパニー／商社×メーカーで規模拡大中／マルハニチロGの安定基盤／家賃最大8割補助など福利厚生◎／教育・研修制度充実】 マルハニチログループで水産物（まぐろを中心にえび、ホタテ等）の加工品製造販売を担う同社の管理部門にて募集をしております。 配属部署はご経験や志向性に合わせ、選考を通じてご相談させて頂きます。 ■募集背景： 同社体制の全体的な強化のため中堅社員の増員を目的とした採用となります。幹部候補として管理部門の幅広い業務経験を積んでいただき、ゆくゆくは会社全体の財務経理を統括いただくことを想定しております。 ■業務内容について： ・管理部門…経理財務（連結決算などの決算処理から仕分けなど）や人事総務（新卒中途採用、労務など）などコーポレート領域を担います。 将来の幹部候補として管理部門の様々な業務を経験していただきたく、経理財務のほか、人事総務への配属も想定しております。 ■配属部門について： 本社および静岡工場の2拠点があり、管理部門は各拠点から会社全体を運営サポートしています。本社では管理部門（人事総務・経理財務・システム）にそれぞれ7~8名が在籍をしております。また静岡工場では「吉田管理課」に5~6名が在籍しております。 ■組織構成について： 部署ごとに、部長、部長役、副部長、課長、課長役、課長代理という構成になっており、今回の募集では課長候補〜課長代理候補の採用を想定しております。 ■評価制度について： 業績・行動の両軸で評価をいたします。社内外問わず、周囲とのコミュニケーションや行動も含めて多面的に評価いただける環境です。 ■同社について： マルハニチロオーシャンは、それぞれ創業から約40年の歴史を持つ、マルハニチロリテールサービスとマリンアクセスの2社を母体とするマグロ加工会社です。「多くの人々に安心で美味しいまぐろを安定的にお届けする」という共通認識のもと、相互を尊重しながら力を合わせ、まぐろ食業界における中核カンパニーをめざしています。

【経理/決算/財務/税務/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2023年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容： 当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。当社では開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算等幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として幅広い経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算） ・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査 ・固定資産管理 ・連結決算 ・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成） 将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。 ■組織構成： 本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）２課（支払い・経費精算関連）3課（債権等関連）財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代〜40代までの10名で幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境： テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。 ■当社の魅力： ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務