＼経理の専門性を高める／複数社の経理経験を積める／上場Gの安定環境／年休125日／マネジメント候補募集／ ◎ J.フロント リテイリンググループの安定基盤 ◎ 大丸松坂屋・PARCOなど有名企業を支援 ◎ グループ各社の経理を担う専門組織 ◎ 経理業務の標準化・効率化 ◎ 将来は経理責任者を目指せる ■職務内容： J.フロント リテイリンググループ各社の経理業務を担当いただきます。大丸松坂屋百貨店やPARCOなど、グループ企業の経営基盤を支えるポジションとして、日常業務から決算、税務対応、業務改善プロジェクトまで幅広く携わっていただきます。 ■仕事内容： ・日常経理業務、仕訳入力 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務 ・税務申告業務 ・会計システムの選定・導入支援 ・J-SOX関連業務 ・グループ企業の経理業務標準化プロジェクト推進 など 単なる経理実務にとどまらず、グループ全体の業務品質向上や効率化に向けた取り組みにも参画いただきます。複数の事業会社の経理に関わることで、幅広い会計知識や実務経験を積むことができる環境です。 ■組織体制： 渋谷オフィスは5つのグループで構成されており、各グループには6〜15名が在籍しています。チームで連携しながら業務を進めるため、これまでの経験を活かしつつ、周囲と協力しながら業務に取り組める環境です。 ■将来のキャリア： 経理・会計・税務に関する知識や経験、資格を積み重ねながら、将来的には責任者としてメンバーのマネジメントを担っていただきます。さらに、グループ企業や事業会社の経理責任者として、組織運営や経営管理にも深く関与し、より高い視点で経営を支える存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■評価制度： 親会社であるJ.フロント リテイリングおよびグループ主要企業である大丸松坂屋百貨店と同様の評価制度・福利厚生・給与制度を導入。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み。フレックスタイム制度を導入で、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能！月平均残業時間は約10時間程度（繁忙期でも20〜30時間程度）と勤怠管理体制も整備されており、ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【朝日新聞社グループの安定基盤／将来のマネージャー候補／年休125日・フレックス・土日祝休みで働き方◎／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】 ■業務内容： 将来の課長候補として経理業務全般を幅広くご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じてお任せいたします。 【ご入社後お任せしたい業務】 日次〜年次まで幅広くご担当いただきたいと思っております。 ◆日次・・・仕訳入力・チェック業務　他 ◆月次・・・試算表（T/B）作成、月次決算　他 ◆半期・・・半期決算補助業務　他 ◆年次・・・年次決算補助業務、各種税務業務、連結決算補助業務　等 【後々管理職としてお任せしたい業務】 経営へのレポーティング 税務申告対応　 開示書類作成　（株主・税務署への開示資料作成）　　　　　　　　　　　　　　　　　 連結決算（子会社として） 親会社、監査法人への対応 ■組織構成： 部長・課長その他2名のスタッフが在籍している小規模な部署になります。 近い将来、管理職へキャリアアップいただけるポジションです。 ■このポジションの魅力： ・経理業務を包括的に経験できる ・法定残業時間約10時間、年間休日125日、週1リモート可能の抜群の働き方！ ■社風： 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、ました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かしてスキル・キャリアアップしたい方に／15期連続増収増益の安定基盤／「本気でやる子を育てる」を理念に掲げ、190以上の校舎を展開する進学塾『早稲田アカデミー』本社勤務／〜 ■業務内容： 経理部門の高度経験者として、決算から開示業務までの実務をメインにお任せします。 管理職（マネジメントにも関わる）または 専門職（経理のプロフェッショナルとしての職責を担う）として、ご経験と志向に合わせてお迎えするポジションです。 ■業務詳細： ・決算業務（月次/四半期/年次/連結） ・開示業務（決算短信/半期報告書/有価証券報告書） ・固定資産管理 ・税務（申告/税効果） ・予算作成支援 ・監査対応業務（内部統制/会計士監査） ・税務調査対応業務（法人税/消費税） ・部下のマネジメント などを現職の部長や他の専門職の方と協働しながら担当いただきます。 ■キャリアについて 経理部長（50代）の後任育成のための採用です。 ゆくゆくは経理の責任者の領域を超えて、経営幹部としてもご活躍いただくこともできるポジションです。 ■当社について： 1975年の創業以来、「本気でやる子を育てる」という一貫した教育理念のもと経営している会社です。首都圏で校舎192校（2025年6月）を展開しており、2025年3月期の期中平均塾生数は47,355名と過去最高数を更新。この結果、売上高は14期連続増収、また、2025年3月期経常利益は過去最高と、順調に伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇長期就業可能な環境／住宅手当・家族手当など充実の福利厚生／育休後復帰率100％／通信教育などスキルアップ支援あり◇ ■募集背景 創業70年以上にわたり無借金経営を継続する電子機器メーカーにて、経理部門の体制強化に伴う増員募集です。経理実務の中核メンバーとしてご活躍いただき、将来的には組織マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 電子機器・電子部品・制御装置のOEM／ODMメーカーである当社にて、経理業務全般をお任せします。経験やスキルに応じて業務をお任せするため、これまで培われた経理経験を十分に活かしていただける環境です。 ■職務詳細 ・経費精算の確認・承認業務 ・買掛金管理および支払業務 ・原価計算 ・月次決算／年次決算 ・予算編成・予実管理 ・税務業務（法人税・消費税・償却資産税など） ・税務申告関連業務 ・経営数値の分析・資料作成 ※ご経験に応じて担当領域を決定します。 ■魅力 【業務の幅広さがある】 単なる日次経理ではなく、「決算・予算編成・税務業務」まで幅広く担当しています。経理として専門性を高めたい方や、将来的に経理責任者を目指したい方にとって、大きなスキルアップが可能な環境です。 【メーカー経理の知見が得られる】 当社は電子機器メーカーとしてOEM／ODM事業を展開しています。そのため、製造業の「原価計算・製造業会計・予算管理・利益分析」など、メーカー経理ならではの知見を深めることができます。一般的な事業会社経理からさらに専門性を高めたい方にもおすすめです。 【マネジメントにも挑戦ができる】 まずは経理実務をキャッチアップいただきますが、将来的にはメンバー育成 や部門マネジメントなど、経理部門の中核として活躍いただくことを期待しています。プレイヤーとしての経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦できるポジションです。 ■企業の安定性 当社は創業以来70年以上にわたり無借金経営を継続しています。世界トップシェア製品を持つ大手企業との安定した取引を背景に、堅実な経営基盤を築いています。経営の安定した企業で、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 経理部門：2名（50代男性・30代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 《国内税務業務》 ・法人の日常的な相談に係る税務コンサルティング ・法人税等の申告書の作成又はレビュー業務 ・税務調査対応の支援業務 ・国内組織再編、グループ通算制度に係る税務コンサルティング ・国内M&Aに係る税務コンサルティング ・税務デューデリジェンス 《国際税務業務》 ・海外組織再編に係る税務コンサルティング ・海外M&Aに係る税務コンサルティング ・海外投資ストラクチャーに関する税務コンサルティング ・外国法人の税務デューデリジェンス ・外国子会社合算税制、外国子会社受取配当益金不算入制度及び外国税額控除に関する国際税務コンサルティング業務 《経営承継業務》 ・国内非上場/上場のオーナー系企業に対する、自社株式の承継業務に係る税務コンサルティング ・オーナー系企業の国内組織再編や資産税に係る税務コンサルティング ・相続税、贈与税等の申告書の作成業務 ・株式評価業務 ■チーム内での役割 ・国内税務、国際税務、経営承継業務について特定の業務に偏らず幅広く経験していただくことができます。 ・マネジャー等の上位者からの指示、指導のもと、チームの一員としてクライアントサービス（質問対応や報告書作成、プロジェクトの補助業務等）を担当していただきます。 ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市中央区・累計385万人以上が受験「資格試験」の会社・経理担当＞ ■おすすめポイント 年間休日121日に加え、有給休暇も柔軟に取得可能！ 1日の所定労働時間が7時間30分、平均残業時間が10時間程度とワークライフバランスも整えやすい環境です！ 原則転勤がないため、新潟市で長く働くことが可能です。 ■業務について NSGグループで資格検定事業を展開する株式会社サーティファイにおいて、経理業務をご担当いただきます。 具体的には… ・小口現金処理 ・売上、請求、支払処理 ・銀行手続き ・各種経営帳票作成 ・業務改善案の企画 ・決算業務（月次、年次） ・税理士対応 など　部署業務全般 ※使用システム：自社システム、勘定奉行、OPTiM 【担当部署の想い】 バックオフィス業務は、会社事業活動の土台になっております。 一見地味に見えますが、なくてはならないとても大切な業務です。 そういった業務に真摯に取り組める方を迎え入れ、一緒に盤石な部署を築き上げてまいりたいと考えております。 ■当社が目指すもの： 車を手放しで運転できる（自動運転）世の中、 医者が患者に触わることなく診療・診察できる世の中、 Eラーニングや在宅ワークがこれだけ普及している世の中にあって… 「試験」をオンラインでできないわけがない…という強い思いで私たちは動いています。 私たちはまだ世の中にない新しいサービスで常識を変え、新たなスタンダードを創ろうとしている段階です。 DX化により単なる効率化を図ろうとするのではなく、世の中の全ての試験をオンライン化することで、試験における格差、課題（不公平、不平等、地域格差等）をなくしそうとしています。 それは「多様性と合理的配慮を尊重できる仕組み」の提供であると考えております。 当社はここ数年のDX化により「教育サービス企業」から「IT企業」へとして生まれ変わろうとしており、一緒に新しい世界を切り拓き、新しい景色を作れる方を募集しています。 変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務

〜東証プライム上場グループの安定基盤／経理を中心に総務業務まで幅広く担当／年間休日122日・残業月平均15時間で働きやすさ◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 ■仕事内容： イベント用品レンタルにおけるフランチャイズ運営（50店舗以上）を支えるFC本部にて、総務経理を中心として幅広いバックオフィス業務を担うポジションです。 ■詳細： ・売掛業務（計上、与信、請求書発行、入金消込、領収書発行） ・買掛小口業務（仕入原価・請求書処理、支払管理） ・総務業務（慶弔手配、社用車管理、健康診断、内部監査、各種契約書） ・FC運営（加盟店共栄会資金管理、ロイヤリティ管理） ・月次決算業務、各営業所のサポート、資産管理　など ■働き方： ◎平均残業時間：15時間/月でワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。 ■制度面： 長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。 ・職能資格制度：2〜8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境 ・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能 ■当社について： ・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれております。今回は業績好調に伴う増員採用です。 ・メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。 ※レントオール部門のwebサイト https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/ 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日125日！ワークライフバランスも大切にしながら、専門性を高めたい方、さらなるステップアップを目指す方へ！／ 国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴： ・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の非営利監査の実務経験を積むことができます。当グループの有する知識やノウハウを活用した様々な業務経験も可能です。 ・上場企業やファンド、学校法人監査だけでなく、不正調査やIPOコンサル等のプロジェクトにも希望に応じて参画することができる環境です。 ■組織構成： 全体人数：54名 試験合格者：1名 監査アシスタント：6名 事務職：7名 ■企業について： 当法人は、会計事務所、コンサルティング会社、社労士事務所、法律事務所などを幅広く展開するOAGグループの監査法人です。特に、医療法人や社会福祉法人の会計監査を得意としており、順調な経営状態を保っています。変化の激しさを増す今日の経済社会において、企業は自らの存在価値を真摯に問いながら、企業価値を高めていくことが迫られています。当法人は、「調和」をキーワードに、丁寧なコミュニケーションを通じて必要とされるクオリティのサービスをタイムリーに提供することで、企業価値の向上に貢献するという目的をもって活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇法人総合税務サービス 国内企業、在日外資系企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・対外投資および対日投資に伴う税務（租税条約を含む）に関する税務相談 ・関税・消費税等の間接税に関する相談業務 ・連結納税に関する相談業務 ・外形標準課税に関する相談業務 ・税務申告書の作成またはレビュー ・税務調査の立会い ・給与計算・記帳代行 ◇金融国際税務サービス 国内外の金融機関や多様な金融取引等に係る幅広い税務サービスを提供します ・金融商品・金融取引（証券化・流動化取引、投資信託、仕組債、クロスボーダーリース等含）に関する相談業務 ・日本および海外の不動産投資に関する相談業務 ・日本における各種SPCのストラクチャリングに関する相談業務 ・金融機関に係る組織再編戦略の立案 ・金融機関の税務コンプライアンスサービス ■働き方 ・残業時間月平均:約30時間 ・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。　※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など） ・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能） ・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能） ・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ※上記、配属ユニット/時期/ランク等の要因により異なる場合がございます ※ユニットにより「変形労働時間制」での勤務となる場合がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗型事業者様向け集客DXツール『STOREPAD（ストアパッド）』開発・展開企業／2024年には新たに5.1億円の資金調達／リモート可】 ■お任せしたい業務内容 日々の財務数値の管理から、中長期的な経営戦略を支える財務基盤の構築まで、財務・経営管理領域を幅広くお任せいたします。 特に、成長フェーズにあるイクシアスの「これからの姿」をつくるため、資金調達、財務戦略の策定、管理体制の強化を経営陣と一体となって推進し、会社の未来をともにデザインしていただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・財務戦略・資本政策の立案および実行 ・中期経営計画・事業計画に基づく財務モデリングの構築 ・エクイティ／デット双方の資金調達の主導（交渉・条件検討・書類対応 等） ・VC・金融機関・投資家とのリレーションマネジメント ・予実管理の運用および管理会計の高度化 ・SaaSビジネス特有のKPI（ARR/MRR、チャーン、LTV/CAC等）の設計・管理 ・PL/BS/CFの精度向上および経営陣へのレポーティング ・ガバナンス・内部統制の整備および監査対応 ・投資判断のための分析・意思決定支援 ・M&A・アライアンス機会の検討およびDD/PMIの推進 ・財務・経理チームのマネジメントおよび組織体制の構築 ・企業価値向上に向けた戦略提案および経営会議での意思決定支援 ・必要に応じた各種オペレーション改善や仕組みづくりの推進　など ■この仕事の魅力・やりがい ・急成長フェーズの財務戦略をリードし、投資判断や資本政策を主体的に進めながら、次の成長ステージへの道筋を自ら描くことができます ・経営に直結する意思決定に深く関わり、事業のスピードや方向性に大きく影響する役割を担うことができます ・財務の専任ポジションとして、仕組みや体制づくりをゼロから構築することができます。自身の経験を存分に活かした構築が可能です ・少数精鋭の環境で、提案や意思決定がスピーディに反映される裁量があります。自らの判断が会社の未来に直結する実感を持ちながら働くことができます 変更の範囲：CFO業務とそれに付随する関連業務

〜みなとみらい駅直結／有給消化率85.7％／原則定時退社／福利厚生充実／「おたからや」を全国に1530店舗展開/急成長中の買取事業を展開〜 ■概要： 今回、事業拡大に伴い、財務経理部の増員募集を行います。 「将来は管理職を目指したい」「バックオフィスでキャリアアップを実現したい」そんな希望をお持ちの方、大歓迎です。 ■主な仕事内容： ・経理チームのマネジメントと指導 ・試算表の作成 ・経理業務の効率化、標準化、プロセス改善の推進 ・会計処理、財務報告 ・内部統制システムの構築／運用、リスク管理 ・予算策定、財務分析、経営陣への財務報告 ・海外子会社との連携、財務指導 ・財務戦略の立案／実行 ■入社後のイメージ・キャリアパス： 入社後は財務経理部に所属し、会計業務を中心に行なって頂きます。 慣れてきたら業務の幅を広げていただき、業務管理、メンバー育成、DX推進、他部署との折衝などをお任せします。 ■組織構成： ・年齢層としては30-40代が最も多く、部署全体で約40名ほどで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ・業務に関しましては直営店、FC事業、不動産事業、海外事業など事業部ごとにチームに分かれて経費精算業務をおこなっております。 役職が上がっていくと年次決算業務に従事していただくようになります。 ■使用ソフト： ・HRMOS経費　・MJS会計ソフト　・GoogleWorkSpaceなど ■就業環境： ・店舗が土日問わず営業しているため、本社の経理部門もシフト制で稼働していますが、土日休みで希望を出していただくことも可能です（業務に支障がないようご調整させていただく可能性がございます。） ・会社全体で残業禁止を徹底＆有給消化率85.7％ 当社ではワークライフバランスを重要視しています。基本的に残業禁止しており、原則定時退社としています。 チームとして役割を細分化し、スムーズに業務を遂行できるよう組織体制を整えておりますので、無駄が少なく日常業務を遂行できています。 ただ、経理部門に関しては決算期など繁忙期は残業が発生する可能性もあります。 ・オフィスはみなとみらい駅直結で、駅近で通勤も楽々。ランチタイムも充実の環境です。 ・社員専用のリラクゼーション施設を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます／経験が浅い方でもスキルアップできます／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食の製造小売り（SPA）」を掲げ高い成長を誇る当社にて、事業成長に合わせて必要となる、【経理担当】をお任せいたします。 ■業務詳細 ・固定資産・経費・現預金等の科目ごとの仕訳 ・各店舗・部門の収支の取りまとめ ・決算業務（月次、年次、連結など） ・グループ会社の経理業務全般 ※将来的には決算対応にも携わることができ、急成長企業でキャリアアップすることができる環境となっております。 ■組織構成について 【経理部】50名程の組織（社員＋派遣）となっております。 ※全国ロピアの経理担当：35名程 ※グループ会社担当：15名程 【年齢層】20代：3〜4割／30~40代：2~3割／50代：３~4割 ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。 ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。 ■当社について ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ■当社の今後 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・機械いじりが好き、ただ怪我や体力面を考えると現職での長期就労には不安という方にぴったり！知見を活かしてキャリアチェンジOK／専門性を磨ける完全内勤業務／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり／事業に直結するやりがいあり〜 ■業務内容： 車両の仕入、整備に関わる原価入力、売掛・買掛の管理、請求書発行などの事務実務とロードサービスの電話受付をお任せします。 会計ソフト・Excelを使い、工場長やフロントと連携しながら数字で現場を支えていただくやりがいあるポジションです。 ■入社後について： こちらのポジションには1名のベテラン社員が在籍中。 入社後は数カ月をかけて業務を一つ一つ丁寧に覚えていただきます。 わからないことはいつでも質問・解消できるため、”やってみたい””成長したい”という気持ちがあれば挑戦可能です。 また、ロードサービス担当の皆さんも面倒見の良い方々ばかりです。 電話受付後の接続もフランクにできるため、安心して飛び込んできてください。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭、且つ多機能の現場で原価の構造・利益の出し方まで理解でき、業務改善の提案が行える楽しさがあります。 社用・自家用での通勤もOK、単身社宅ありで生活面・給与面でもストレスなの少ない環境です。 ■会社の体制： 当社には7名の社員がいます。 構成は代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。 社員同士の距離も近く困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■働き方： ・勤務時間：09：00〜18：00の所定労働8時間勤務です。 ・時間外労働：月平均30時間 ・年間休日：108日 ・週休：シフト制で週休を取得していただきます、定休日は決まっていませんので月〜日の間でシフトを組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただき、持株会社の内部監査部門の一員として、持株会社および国内グループ会社の多岐にわたる事業における内部監査体制の強化をお任せします。 ■職務詳細： ・持株会社における内部監査の実施 ・国内グループ会社との共同監査の実施 ・グループ会社の内部監査態勢の整備・高度化支援 ・監査業務に関する企画・立案および調整 ■組織体制： 内部監査部門は、持株会社としての管理監督を行い、国内外のグループ会社との連携を図ります。 約200名が所属しており、保険事業やグローバル、官公庁規制対応等、各自が専門分野での経験を活かして業務に取り組んでいます。 将来的にはグループ内での人材交流を活発化させ、内部監査の品質向上を目指しています。 ■働き方： 勤務時間は9:00〜17:00で、フレックスタイム制を採用しています。リモートワークも柔軟に対応可能で、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。 ■キャリアパス： 持株会社での監査部門担当で即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。将来的には専門性を活かし、国内外グループの監査部門など本人の希望に応じてキャリアの選択が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 第一生命保険株式会社は、国内外にわたる広範なネットワークを持つ大手生命保険会社です。ベネフィット・ワンの子会社化や、グローバル展開などで多様化する業務の中で監査体制の強化フェーズに携われます。 また豊富な福利厚生制度や教育研修制度が整っており、社員一人ひとりの成長をサポートします。最先端の技術や知識を学ぶ機会が多く、挑戦し続ける意欲を持った方にとって理想的な環境です。 ■出向先 出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社 勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険 変更の範囲：会社の定める業務

【経理業務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／プライム上場グループ／年間休日125日】 ■業務内容 国内グループ会社の経理担当として、特定事業（カンパニー）に紐づく経理業務と、全社共通の経理業務の両方を担っていただきます。 事業部門と連携しながら数字を管理すると同時に、会社全体の経理基盤を支える役割です。 ・買掛金管理 ・固定資産管理 ・経費計上などの月次処理 ・事業別の売上・原価に関する収益認識対応 ・単体決算業務（事業・法人単位および全社会社ベース） ・監査対応・監査資料作成　他 ■将来的なプラン マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。 ・連結決算業務 ・開示業務 ・税務申告 ・管理会計 ■配属部署について 本部署には約15名の方が在籍しています。年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。 同ポジションにおけるリーダーおよび担当者を1名ずつ募集します。 社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。活躍の幅が大いに広がっています。 ■特徴・魅力 ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ■働き方 週3回程度出社 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G・大和ハウスG／約2600名規模／ストックビジネスで資金繰り安定◎年々増収増益／年功序列でないため、頑張り次第で主任・課長…など役職UPも年次関係なく目指せる／総務の役割経験者も大歓迎！〜 ◆風通しの良さ自信あり ◆残業20〜30h程度／フルフレックス制＜家での時間も大事にしたい方にマッチ＞ ◆ゆくゆくライフイベントがあっても、長く続けられる環境（ご家族の記念日や学校行事にも柔軟に対応） ■求人概要： “景気に左右されにくい”社会インフラ＝不動産管理業界、で安定した事業運営を行う当社は、関西に本社を持ち管理戸数は関西トップクラス。関東でも事業拡大中で、現在は約110名が在籍。成長中の東京支社にて、総務経理をお任せします。 ■具体的には… ・経理8割／総務2割（備品・郵便物管理 等）等 ・対応範囲：東日本ブロック（東京支社で勤務｜東京・横浜の２支店分を管理） 100名越えの支店経理のため、スピード感と各部門とのコミュニケーション・連携も必要です。 ■入社後の流れ ＜入社後〜＞　 （1）売上・仕入管理（部門対応の内容が問題ないか消込） （2）入金処理、支払処理（入力） ・貯蔵品管理 ・各種伝票入力及びチェック ＜ゆくゆくは／半年〜1年頃…＞ ・上記（1）のチェック　※メンバーが消込したものを、チェック ・上記（2）の会計伝票チェック ・入金処理（口座と入金先マッチング） ＜その他＞ ・売掛金等の債権管理 ・各項目の残高の内容確認を一部担当　等 ＊利用システム：OBIC7／TOKIUM（個人の経費精算） ■キャリア例 ・主任→係長→課長→部長… ゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せしたく、総合職としてポジションアップを目指せます ・ジョブローテーションで本社経理チャレンジ可能性も（希望や適性による） ・業務改善など非定型業務への取組みも歓迎！（もちろん評価対象となります。） ■組織 東日本総務経理部…総合職2名、事務6名(3名派遣)、パート1名 ■評価制度 ・年功序列制を廃止。役割等級制を導入（プロセスも評価！） ・入社年次に関わらず昇給昇格を目指せて、中途入社者が活躍しやすい環境 ・担当業務領域テーマを設定し、半年毎評価（定量・定性で振返り） 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日・土日祝休み／年間休日120日／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています／裁量権大きくやりがい◎／福利厚生充実】 ■業務内容： ・ジャパネットグループの公認会計士として、決裁対応・監査対応・経理システムの構築など戦略的業務を、ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ・当社の経理戦略部門は、ホールディングス体制のもと16のグループ会社と連携しながら、経営層に近い立場で、会計のプロフェッショナルとしてグループ全体の成長に貢献しています。 ・通販事業に加え、BS放送局、スポーツ・地域創生などの事業を展開するジャパネットグループにおいて、専門知識と経験を最大限に活かし、正確で効率的な財務状況の把握と分析を追求するやりがいのある仕事です。 ※これまでのご経験を活かし、戦略的な視点から経理業務を推進していただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◇月次決算・四半期決算・本決算のとりまとめ ◇経営層報告の為の財務分析、資料作成 ◇会計法への遵守対応 ◇監査法人、税理士法人との折衝・対応 ◇内部統制（J-SOX）の構築・評価・運用 ◇新規事業やM&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI（統合プロセス）の推進 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】 ■業務内容／環境 スキルや経験に応じて、以下を中心に業務をお任せします。 ■ 決算・開示の中核 ・月次・四半期・年次決算の全体の取りまとめ(進捗管理・締めまでの差配) ・金商法・会社法に基づく開示書類の作成(決算短信、有価証券報告書 等) ・税理士・監査法人・金融機関との折衝 ■ チームマネジメント・業務改善 ・メンバーへの業務配分・進捗管理、育成を通じたチームの成果最大化 ・属人化を排した、業務フローの標準化・仕組化 ・外部リソース(BPO等)との連携最適化、システム・AI活用による効率化 ・内部統制(J-SOX)の効率的な運用・改善 ※定型的な記帳・実務作業はBPOと連携している為、社内では「チェック・判断・仕組みづくり・マネジメント」が中心となります ■チーム・環境 チーム・環境 財務経理部：5名(部長含む)。経営管理本部の傘下にあり、同じ本部内でガバナンス・法務を担う経営管理部、及び経営企画と連携しながら進める体制です。 ■ 「考える経理」を追求する組織 当社の経理部門は、単なる「数字の集計係」ではありません。 牟田を中心に、「オペレーション（作業業務）は可能な限り外部化・自動化し、社内メンバーは付加価値の高い業務に集中する」という考えを徹底しています。 実際にBPOサービスを導入し、経理DXを推進することで、ルーチンワークを最小化。 生まれた時間で、管理会計の設計や事業部への提案など、攻めの姿勢で業務に取り組んでいます。 ■残業時間について 在宅勤務・時間休・中抜けなどを活用でき、子育て中のメンバーも多く「お互い様」でフォローし合う体制です。 月・木などの共有の場で予定を伝え、任せきりにせずチームでバランスを取ります。 残業は閑散期10〜20時間／繁忙期30〜40時間程度（休日出勤なし）。 ■ 私たちの価値観を知るための記事（ぜひご一読ください） 責任者の考え方や、私たちが取り組んでいるBPO活用の裏側を公開しています。 「経理の枠を超えて事業に貢献する」インタビュー PRONIの経理DX：BPO活用で実現した「考える経理」への転換 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社の経理事務をメイン／バックオフィス業務のサポート／人事・労務など経理以外の業務もチャレンジできます◎◆◇ ■採用背景： 合併後現在2名体制でバックオフィスを進めております。現在、組織制度も整えている段階でありさらなる組織強化とサービス向上を目指し、経理事務を募集します。 ■業務内容： 同社は地域に根ざした税務・会計・コンサルティング業務を展開する「あじさいグループ」の一員です。経理経験とスキルを最大限に活かし、税務申告業務の習得、および人事・社会保険労務業務に携わることができます。 ＼経理経験を活かしながら、幅広い業務にチャレンジできます◎／ ■具体的な業務内容： 経理全般からお任せして、徐々に業務範囲（労務・人事等）を広げて頂きます。 【入社後すぐお任せししたい業務】 ・仕訳入力 ・売掛・買掛管理 ・勘定科目の理解 ・未処理・ズレの確認と修正 ・会計ソフト・Excel操作に支障がないこと ・給与計算・社会保険・労務手続き 【慣れてきたらお任せしたい業務】 ・月次・年次決算 ・税務申告業務（税理士連携前提） ※事業所の車を運転する場合あり ■魅力POINT： 【専門性の高い業務】税理士法人の内部経理を担うポジションで、専門性の高い業務に携われます！ ■組織体制： 同社は、税務・会計・コンサルティング業務を展開する「あじさいグループ」の中核を担っています。 グループ内には会計監査、事業再生、IPO支援、保険・FP業務を担当する複数の専門会社があり、税務に限らず総合的な経営支援が可能です。 各部門が連携し、クライアントの課題に対して迅速かつ柔軟に対応しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「変化を恐れず、専門性を高め、仕事を楽しむ」を理念に掲げ、クライアントの課題解決に真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 地域密着型のサービスを提供しながら、全国規模での支援体制も整えています。また、長崎から全国へ、平和で持続可能な地域づくりに貢献することを目指しています。グループ全体での総合的なサポート体制が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所経験者歓迎／顧客2〜3社担当／残業20h以内／経理からDXへ／クラウド会計導入支援／チーム4〜5名制／年休120日〜 ■企業概要 株式会社ZERO ONEは、経理・労務のBPOとDX支援を一体で提供する企業です。クラウド会計やSaaS導入だけでなく、業務フローの見直しやAI活用まで踏み込む点が特徴。成長企業のバックオフィス改革を支援しています。 ■業務内容 クライアント企業の経理業務を担いながら、業務改善・DX推進まで担うポジションです。 【具体的には】 ・会計入力、仕訳、請求書管理などの日次経理 ・売掛金・買掛金管理、月次処理対応 ・顧客からの問い合わせ対応、業務課題の整理 ・パートスタッフの進捗管理、業務ディレクション ・クラウド会計（freee等）やSaaSツールの導入支援 ・業務フローの見直し、効率化提案 ＜入社後＞ 既存顧客の経理業務からスタートし、業務全体の流れを理解。チーム（4〜5名）で対応しながら、徐々に顧客折衝や改善提案に関与します。 ＜キャリア＞ 業務整理や仕組み化、ツール選定など上流工程へ拡張。経理知識をベースにDX推進をリードする役割へステップアップできます。 ■業務の特徴 担当企業は2〜3社で、経理業務が約8割。特徴は「作業で終わらない」こと。非効率な業務の原因を洗い出し、入力前工程から改善できる環境です。顧客とのやり取りでは、経営者や責任者との折衝も発生し、処理だけでなく判断力や提案力も求められます。 ■組織 約20名（社員4名・パート16名程度）。30代〜50代中心で、1チーム4〜5名体制。パートスタッフと連携し、業務を分担・管理しながら進めます。 ■働き方 土日祝休・年休120日。残業は月20時間以内。基本出社ですが、家庭事情に応じてリモートも相談可能。安定した稼働で長期就業しやすい環境です。 ＼この求人のポイント／ （1）経理8割＋DX2割で段階的に業務幅を拡張 （2）担当2〜3社×チーム制で改善提案まで関与 （3）freee等クラウド会計＋AI活用に携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店！創業70年を超える歴史ある会社です／ ■仕事内容： メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、経理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・出入金の管理 ・経理システムへの入力 ・伝票の発行 ・システム／OA機器関連の保守、故障時の一次対応 ■組織構成： 現在、本社人員は16名。 経理業務は３名で行っております。(50代男性マネージャー、30代女性2名) ■キャリアパス： 成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。 ■福利厚生： 新車リース制度がございます。（新車のベンツが毎月3万円〜利用できます。整備代不要、税金・登録費は会社負担）毎年新型車へ乗り換えも可能です。 ■当社の特徴： 「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。また、当社では社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCSの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

1969年創業以来、肉用鶏の種鶏と孵卵の生産を中心に事業を展開する当社にて、経理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・仕訳入力 ・月次・四半期、年次決算 ・IPO業務、予実管理 ・管理会計、財務 ・その他経理業務　等 ■評価制度： 当社の評価制度では、社員一人一人が目標をもち、公正な評価・行動と成果に見合った評価を行うことを大切にしております。 そのため、コンピテンシー（プロセス評価）とMBO（数値評価）による評価制度を採用しており、結果ばかりではなく過程にも目を向けて、社員の評価を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサートやスポーツ大会・展示会など様々なイベント対応した機材をレンタルにて支えています〜 ■仕事内容： 映像機材を取扱うビジュアル営業所にて事務業務全般をお任せします。入社後まずは経理業務（一部総務）をメインでご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・小口現金管理 ・売掛、買掛業務 ・伝票処理 ・経費精算 ・与信管理 ・総務関係全般（提出書類管理・社内インフラ） ・社用資産管理、電話受付・お客様対応 ＜将来的には・・＞ ・ジョブローテーションにて営業所内の人事総務・資産管理・財務管理などの経理以外のお仕事に携わっていただきます。経理だけではなく、幅広い専門的なキャリアを積むことができます。 ■組織構成： ビジュアル営業所の事務部門については、4名（40代所長1名・男性40代1名・女性20代1名・男性派遣社員1名）で構成されております。 入社後は先輩社員のOJT担当者がマンツーマンで実務指導を行います。独り立ちするまで3ヶ月を目途に考えています。 ■働き方： ◎平均残業時間：20時間/月でワークライフバランスを整えながら就業可能です。 ◎完全週休二日制に加えて連休制のリフレッシュ休暇を導入しており土日と合わせて9連休も可能です。 ■制度面： 長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。 ・職能資格制度：1〜8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境 ・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能 ■当社について： ・当社事業は、【国内建機分野/イベント・展示会分野/海外事業】３分野に分かれております。今回は業績好調に伴う増員採用です。 ・メーカーを問わない豊富な商品ラインナップと商品数保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができること、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事が出来ることから、お客様に選ばれ続けています。 ※レントオール部門のwebサイト https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業59年の安定基盤／経理としてキャリアアップ目指せる◎／入社後フォロー体制◎残業15h】 ■企業概要 株式会社タマ・ミルキーウェイは、食品メーカーの物流を中核に事業展開する物流企業です。乳製品をはじめとした温度管理の必要な食品輸送に強みを持ち、全国の営業所ネットワークで安定した供給体制を構築。創業以来、品質・安全性を重視した物流で信頼を築いてきました。 ■採用背景 事業拡大と業務高度化に伴い、経理機能の強化を目的とした増員募集です。 ■業務概要： 経理業務を担当いただける方を募集いたします。 日々の経理事務まわりの業務から、決算・業績報告資料の作成など、スキルに応じて徐々にお任せいたしますので、安心してジョインください！ ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ ・伝票の起票、整理、仕訳作業 ・預金管理 ・売掛金・買掛金管理 ・経費支払い処理 ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ・月次決算、年次決算 ・役員会議の資料作成 ・資金繰り ・財務分析　など ■キャリアパス： 毎月、役員会議で7営業所分の業績報告を行っており、将来的にはその資料作成や財務面からの意見出しにも携わって欲しいと考えています。財務領域のスキルも身につけられる環境です。 ※上記はキャリアステップの1つの例であり、お任せする業務内容やタイミングは入社時のスキルやその後の習熟度によって異なります。 ■組織構成：部長１名、メンバー１名 ■求人魅力 ・食品物流という生活インフラを支える安定事業で、景気に左右されにくい環境の中、長期的なキャリア形成が可能です。 ・日常経理から決算、財務分析、経営会議資料作成まで一気通貫で携わることができ、経理としての市場価値を高められます。 ・DX推進により業務効率化が進んでおり、残業は月15時間程度。改善提案も歓迎される風土で、主体的に働きやすい職場です。 ■当社について： ＼ITシステムの導入を通じて、様々な業務改革をすすめています／ たとえば、勤怠管理や給与明細、社内承認フローのデジタル化を推進し、業務効率の向上とコスト削減を図っている当社。今後も働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいくので、フロー改善やツール導入などへのアイデアもお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社〜 事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。 ■業務内容： 経理担当として下記業務をお任せします。 ◇実務対応 ・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務 ・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務 ◇経理DX・業務改革のリードのサポート 「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。 ・具体的な役割：現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます。 広告やIPビジネスの会計基準など様々あり、経理としての知見を幅広く獲得しながら成長できる環境があります。 ■配属組織について： 在籍メンバー：12名 本部中途比率：50% 監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 ■ポジションの魅力： ＜仕事の魅力＞ ◇変革の実行者としての挑戦 従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます ＜提供できる機会＞ 財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。 変更の範囲：会社の定める業務