【プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」／残業月平均24時間程／年休127日／フレックス制／在宅勤務・テレワーク可】 ■業務内容： 当社経理部にて経理の中核メンバーとしてご活躍頂きます。当社の経理はオリックス不動産株式会社にて集約している形となります。 ■業務詳細： ・仕訳業務 ・月次決算とりまとめ ・年次決算 ・財務諸表の作成 将来的には税務や連結決算業務等にて経理としてスキルアップして頂くことが可能です。また後進育成にも興味がある方には携わって頂きたいと考えています。 ■組織構成： 経理部全体は41名で構成されており、各担当企業ごとにチームが分かれています。チーム10名ほどで構成されています。現在40代の方中心に活躍頂いていますが、今回ご入社頂く方にはともに中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■就業環境： 月平均残業24時間程、フレックス活用、年間休日127日とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の経理部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。 ■キャリアパス： 大京ユニット（大京、大京アステージ、大京穴吹不動産、大京穴吹建設）各社の経理担当として経営知識・経理知識の習得、熟達が可能です。 習得した「カネ」にまつわる知識を活かし、将来的には経営に携わる業務へのステップアップも可能です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場オリックス株式会社の100％出資のディベロッパー企業です。供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」を運営するマンション専業としながら、販売だけでなく管理や仲介等もあり顕著に実績を出しています。累計管理受託戸数は業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・当社はこれまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが今後は三大都市圏中心部物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また集合住宅におけるZEH普及等サステナビリティ促進の為に積極的に取り組んでいます。新たな挑戦ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・ご応募者の過去のご経歴や適性等で、以下の業務を徐々にご担当頂きます。 1.経理業務：仕訳、入出金・出納管理、決算業務など 2.人事業務：労務関係業務、給与計算、採用（新卒・中途で若干名）、 3.総務業務：PC管理や、利用システム等の社内相談窓口。社長秘書的な業務。 ※その他、将来的には、不動産管理、税務（税理士対応）、銀行との窓口対応等、管理部門全体の幅広い業務に従事頂きます。 ■採用背景： ・現在の部長が定年退職を迎えて雇用継続していますが、数年で退職を見据えており、その後任候補の募集です。現在は、管理部門の組織としては部長以下2名（女性）で運営しています。※プラス1名程度、増員を検討中。 ■キャリアパス： ・最初はメンバーとしてご入社頂きますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、2-3年程度で課長、更に数年で次長、以後部門長としてのご就業を期待しています。総務経理部門で業務は多岐に渡りますが、徐々に担当範囲を広げて頂き、管理部門は全般的に対応可能な専門性を身に着けて頂きます。 ■魅力 ・1人当たり売上高は1億円を超：高い生産性を誇る会社です。従業員は13名で売上は年間約15億円となっています。1人当たりの売上高は1億円を超えており、高い付加価値を同社が出せている事がわかります。 ・バックオフィスの専門性を磨きながら今後の管理職候補としての採用：現部長が就業してる中で、きっちりと引継ぎを行う事で徐々に業務をキャッチアップして頂けます。現在の部長も新卒入社で長く勤めており、安心して引継ぎを受ける事が出来ます。

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて総務業務をお任せいたします。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら弊社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。 ■業務詳細：弊社社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。 ・業務例（1）：仕入れ、売り上げ管理／財務労務状況レポーティング／給与計算　など ・業務例（2）：機器・アカウント導入、業者選定、購買・管理／社内デジタルデバイスの管理、および購買関連業務・会社HPの更新、管理　など ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります。 ・スピード感をもって業務に取り組んでいただきます。また社内のやりとりはチャットベースで行っていただきます。 ・入社後、先輩社員によるOJT（業務の引継ぎ）がございます。実務を行う中で、リアルタイムに上司からフィードバックをもらい、自分の課題を解決していきます。 ■魅力： ・ワークライフバランスが取れる環境：月平均残業は20〜30時間ほどであり、働きやすい環境が整っています。 ・未経験でも1千名規模の会社のバックオフィス業務を、裁量を持って幅広くチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 所属部署は5-15名ほどで構成されており、平均年齢は27歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／経理財務職で専門性を磨ける◎〜 ■職務内容： 国内財務経理部にて連結業務を中心に当社内容の理解を深めた後、北米拠点へ赴任し、駐在員業務を行っていただく予定です。 ※入社後半年〜1年は本社で業務理解を深め、その後5年ほどの駐在を想定しております。 （1）駐在前業務（ご経験がなくとも指導いたしますので問題ございません） ・連結業務…子会社管理、連結パッケージの作成、連結精算表の作成、連結勘定科目分析 ・監査対応…担当資料の作成 ・開示資料作成…決算短信、半期報告書、有価証券報告書等 （2）駐在員業務（北米拠点（米国もしくはメキシコ）） ・連結業務、監査対応、開示資料作成 ・経理・財務業務を中心とした管理全般業務に対する北米３拠点の実務業務及びマネジメント業務 ※北米拠点及び財務経理部内でのローテーションはありますが、他の管理関連部署への異動は基本的にございませんので、経理財務職で専門性を磨けるポジションです。 ■組織構成： ◇北米拠点は米国2拠点（Suminoe Textile of America社（STA）、Bondtex社）とメキシコ1拠点（Suminoe Textile de Mexico社（STM））があります。従業員数は、2024年5月末時点でSTA130名、Bondtex50名、STM400名程度で日本からの駐在員はSTA11名、Bondtex1名、STM9名です。管理関係では2名がSTAに駐在しており、3社を統括管理しています。駐在期間は基本的にローテーションを行っており、現在の駐在員2名の駐在期間は3年半と2年半です。 ◇財務経理部は（Ⅰ）連結G、（Ⅱ）経理G、（Ⅲ）財務Gの3グループで構成されています。当初の配属は（Ⅰ）連結Gになります。（Ⅰ）連結Gは、50代男性リーダー、50代男性1名、30代半ば男性1名、20代男性1名、20代女性1名の5名構成となっています。（II）経理Gは7名、（Ⅲ）財務Gは4名で、トータル16名の構成です。 ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務／フルフレックスでWLBが整う環境／ERP市場・人事・給与業務分野でシェアNo.1を誇る人事システム「COMPANY」を提供／育児休業制度等の子育て支援制度充実】 ■業務内容： 自社の財務会計業務全般をお任せします。 会社分割後、新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を次期リーダーとして担っていただきます。 強みを活かし税務業務を中心に行いつつ、適性／能力に応じて別領域に広げていただきます。 ■具体的には： ・年次／月次決算業務、連結決算業務 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・監査対応、内部統制（J-sox）対応 ・税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 ■本ポジションの魅力： 分社後2年半ではあるものの、強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。 ■キャリアパス： スキル／マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 ■働き方：テレワーク、フレックス 当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。 ■環境の魅力： わたしたちは社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現します。そして財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができます。

~1961年設立・日成ビルド工業社からの株式移転／国内外にあるグループ会社9社の管理部門として2018年10月に設立したスタートアップ企業〜 国内 6社・海外 3社で建築・駐車場事業・不動産管理事業など空間活用に関わる事業会社を展開しています。財務経理部にて活躍いただける人材を募集いたします。また、主体的にグループ会社やメンバーとコミュニケーションをとり、将来的な上場に向けた準備についても経験していただける可能性もございます。 ■具体的な業務内容： ・資金調達、金融機関折衝、借入金返済・利払い等の契約履行管理 ・グループ資金管理（月次・年度資金繰り管理、グループ間の貸借金管理、親会社保証等） ・財務戦略の検討・立案サポート ・メンバーの育成 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任2名、担当者2名(男性2名、女性4名)が所属しており、年齢は20代~50代と幅広い年代の社員が在籍してます。 ■働き方： 残業は30時間、月2回はノー残業の日があり、PCも自動で20時にシャットダウンとなります。延長はできますが21時までとなっており、それ以上は業務ができない仕組みとなっています。また、週3日リモート勤務可能のためライフワークバランス整えて働くことが可能です。定型業務のみならず、組織作りなども出来る環境で挑戦したいというお気持ちを持った方をお待ちしています。ご本人のご意欲・ご活躍に応じて、キャリアアップが可能な環境です。 ■株式非公開化について： プライベートエクイティファンドであるポラリス様の支援を受け 、 一人株主の状況下において思い切った経営改革を実施するために非公開化 。2023年3月期より新たな中期経営計画を策定し、再上場を計画しています！ ■当社事業について： 〜『空間に、成長を。』「空間の価値」を創造し続けることが、私たちの使命です。〜 当社の考える空間ビジョン＝4つの成長領域と置き、スペースバリューグループは、システム建築を中心として、さまざまな形で「空間の価値を創造」します。 ◇社会の役に立つ「働く空間」の創造　 ◇環境に貢献する「優しい空間」の創造　 ◇災害に負けない「強い空間」の創造

東証プライム上場企業アジアパイルホールディングス株式会社の中核事業会社であるジャパンパイル株式会社の経理業務の管理者候補の募集 〜安定企業で経理経験を積みたい方歓迎／業界唯一すべての杭工事に対応できるプライム市場上場G企業／平均勤続年数16年／平均残業15時間程度／土日祝休み／産休育休取得実績有株式会社〜 ■業務内容： 本社の経理部にて経理担当としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 下記業務いずれかをご経験に合わせてお任せいたします。 決算業務（月次、四半期、年度決算業務（含む連結会計）） 法人税、消費税等の税務申告書作成 各種法令対応、システム構築対応 経理業務に係る社内通知等の文書作成、社内教育、等 ■就業環境について： 配属先の経理部は親会社を始めとしたグループ会社の経理部門を統括する立場となり、現在社員3名(男性部長1名、女性2名)が在籍しています。 ＜ワークライフバランス◎＞ 土日祝休み・年間休日121日です。有給休暇も時期に応じ入社直後から最大11日を付与します。残業は平均月15h程度です。 ＜住宅手当有、産休育休・介護休暇有＞ 住宅手当(会社規定有)があります。また、産休育休もあり男性の育休取得実績がございます。建設業界と言うと「男性社会」のイメージが強いかもしれませんが、当社では女性社員が多く活躍しています ■当社の魅力： 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。2009年にはベトナムへ、2015年にはミャンマーへ進出し、アジアの基礎建設の発展に貢献しています。

【2018年設立／ヒトの「全て」の運動指導をAIによって代替する筑波大学発ベンチャー／スタートアップのコーポレイト組織を0から構築いただくポジション／週1〜2回リモート可能】【変更の範囲：無】 ■目指す世界 運動指導を新しくし健康を創ることでヘルスケア全体を進化させる。運動指導を一人ひとり最適化することでケガ無くパフォーマンスを最短で上げていく。獲得した能力を活かし生まれる時間で幸せな生活を送るを目指しています。 ■提供価値 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 ■業務内容 経理、総務、労務を初めとしたコーポレート部門におけるバックオフィス業務全般を担っていただきます。また、将来的には社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門の構築から上場準備に至るまで、幅広く関わっていただければと考えてます。 ■事業詳細 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。 ■プロダクト例 ・Sportip Pro：https://lp.sportip.ai/ AI姿勢分析・動作分析を活用し、適切なフォーム指導・運動指導をサポートするアプリ。整体/接骨院・介護施設・フィットネスクラブ・病院・プロチームなどを対象にご利用いただいております。 ・リハケア： https://rehacareai.com/ 介護・デイサービス向け介護支援アプリ。AI身体分析・訓練プランの自動生成から、最新の介護保険制度やルールに則った効率的な業務支援を実現します。

【2018年設立／ヒトの「全て」の運動指導をAIによって代替する筑波大学発ベンチャー／スタートアップのコーポレイト組織を0から構築いただくポジション／週1〜2回リモート可能】【変更の範囲：無】 ■目指す世界 運動指導を新しくし健康を創ることでヘルスケア全体を進化させる。運動指導を一人ひとり最適化することでケガ無くパフォーマンスを最短で上げていく。獲得した能力を活かし生まれる時間で幸せな生活を送るを目指しています。 ■提供価値 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 ■業務内容 財務・経理、経営企画、総務、労務を初めとしたコーポレート部門における統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門を創り、将来的には上場準備にも関わっていただければと思います。 ■業務詳細 ▼短期 ・経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ・上記プロセス、フローの構築、整備 ・派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ・社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期 ・IPOを見据えた管理部門強化 ・内部監査、ガバナンス強化 ・経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ・事業計画や財務・経営戦略の策定、推進 ■事業詳細 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。

〜第二新卒から経験者まで幅広く歓迎／将来の管理職候補／多業界でのリーディングカンパニー〜 土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、下記の経理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・日常業務 └現金・売掛金管理及び仕訳伝票の作成…等 ・月次業務 └B／S、P／Lの作成、固定資産、減価償却等 ・決算関連業務 └原価計算、在庫管理、財務分析等 ・税務関連業務 └税務申告書作成補助等 ・その他、各種資料作成 ■業務の特徴: ◎配属先となる部署では5名が在籍しています。 ◎転勤はございません。 ◎残業時間は月25時間程度となっており、ワークライフバランスのメリハリをつけることが可能です。 ■募集背景： 当社は、廃棄物の再資源化、再生可能エネルギーの導入促進により持続可能な社会づくりを目標としており、これまでの蓄積してきたノウハウを持って、事業領域の拡大と多角化を推進しています。また、稼働中の施設に対して品質向上や安全管理を徹底し、稼働率と生産性向上を目指す中で、様々な課題も発生してきました。今後において事業基盤、経営基盤の拡充を図るために尽力いただける方を募集しております。 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有。環境マネジメントシステムの認証や有害成分が外に出ないリサイクルフローの構築など、環境負荷の低い事業展開に取り組み、地域環境の保全に貢献を続けている会社です。 リサイクル分野への取り組みを続けてきた中で培った、廃棄物発電の技術ノウハウを活用し、バイオマス発電の分野にも参入。廃棄物処理・リサイクルを担う企業として、再生可能エネルギー分野への事業拡大を図ることで、環境保全はもちろん、地域経済の発展にも貢献を果たしています。 東北地方での再生可能エネルギー活性化プロジェクトの促進を図るべく、地域企業との強固な協力体制を築きながら、IPOを本格的に進めていき、より積極的な事業拡大へと繋げて参ります。今後も、地域の経済成長に寄与していき、地域活性化への貢献を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場SaaS企業にて経理担当（年次〜監査対応等）を募集します〜 ●2023年にグローバル上場し今後益々事業拡大予定です ●顧客との距離が近く、製品の使われ方・役立ち方を知ることができます ●「フルフレックス」×「リモート可」×「残業月約15H」 ■仕事内容： 上場企業の経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの前職までのご経験に合わせて各種経理業務を中心に行っていただきます。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の経理担当者としてご活躍いただける方を探しています。 【主な業務】 ご経験とご志向に合わせて以下の中から業務をお任せします。 ・現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・監査対応（監査法人トーマツ） ・連結子会社管理（海外子会社の管理全般） ■組織体制： 7名程度 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 ■働く環境： 成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。 管理部門のメンバーとして経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。 ■当社に関して： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 「東京ドーム」や「埼玉スタジアム2002」を代表に、スポーツ施設、大学、鉄道の駅などの大型公共施設などで使われる屋根膜材やTMトラス、民間企業向けのテント倉庫や荷捌場テントを取扱う建築事業統括本部において、業務企画担当者として下記業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・建築部門における仕入処理、請求処理、売上計上などの管理業務 ・事業戦略の策定に必要な数値の取りまとめや課題分析 ・関係部門と連携しプロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行 ■入社後のミッション： 現在、基幹システムのリプレースを進めており、入社後は主に下記業務に携わって頂きます。 ・業務プロセス課題に関する調査／課題抽出／分析改善が必要な業務の対応方針の企画／立案 ・オペレーション可視化／見直し ・プロジェクト進捗管理／各部門との調整 ・フロー策定／マニュアル作成　など ■組織構成： ◎建設事業統括本部　建設事業戦略部　業務企画課 └課長1名＋メンバー1名 ◎ポジション 担当者（1名） ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の経理部個別決算課に所属いただき、月次〜年次決算業務、税務申告業務等を担当していただきます。 具体的には… 個別決算業務をベースにご経験に応じて、以下のような幅広い経理業務に携わっていただきます。 将来的には、個別決算課での経験を活かし、経理部門内でのローテーション（原価計算、財務、連結決算など）を経て、管理職を目指していただくことを期待しています。 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・税務申告書（法人税、消費税等）の作成・申告 ・固定資産管理、棚卸資産管理等 ・会計システムへの入力、データ管理 ・決算関連資料の作成、分析、報告 ・監査法人対応 ・経理業務プロセス改善の提案・実施 ■求める人物像 ・責任感と向上心を持って、経理業務に主体的に取り組める方 ・正確な業務遂行能力はもちろんのこと、チームワークを重視し、周囲と協調性を持って業務を進められる方 ・将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引していくことを期待しています。 ■同社について： マクセルは、前身の日立マクセルから、国内初でアルカリ乾電池の生産を開始、その後も世界初の製品を数多く生み出し、 様々な分野でトップシェアを誇る製品を手がけるものづくりの会社です。 現在は私たちの強みである独自のアナログコア技術を生かした高品質な製品を「自動車」「住生活・インフラ」「健康・理美容」の 3分野を中心にグローバルに展開しており、社員・顧客・社会にとっての“Maximum　Excellence”〔最高の価値〕を 提供し続け、持続可能な社会に貢献しています。" ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日（2023年度実績全社平均）◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。 ■会社サイトURL： https://www.maxell.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業110年という歴史があり、地域の信頼を得ながら運営してきた企業です。お客様からのご要望に対して迅速な対応を積み重ね、大きい工事案件もお任せいただけるなど信頼を勝ち取っています。地域に貢献したいという方にとっては最適なお仕事内容・環境となっております〜　 ■業務内容： 地域密着で土木・建築業を行う当社にて、経理業務をお任せいたします。 入社後は当社の経理実務を覚えていただきながら、部署のマネジメント、代表のサポートなどをお任せし、将来的には経理部長として、会社の経営企画にも携わっていただくことを期待しています。 部署としては総務経理部となるため、総務関連業務も一部ございます。 ◎経理業務： ・給与計算、支払業務 ・原価計算、月次決算業務（決算書は税理士にお任せしているため、必要データのとりまとめ） ・請求書整理 ・データのチェック 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・税理士や金融機関との折衝 ・代表へ経理財務の面での助言、相談 ◎総務業務： ・労務管理 ・社会保険等各種書類作成 ・備品、消耗品管理 ■組織構成： 3名（女性／20代〜40代） ■会社の特徴： <創業110年を超える安定性> 大正元年に創業して以来、地域のインフラを支える存在として113年を迎える当社。迅速で安全安心な対応により、大きな工事も受託するなど地域からの信頼を得て参りました。 <風通しの良い職場> 社員がいきいきと働ける環境づくりのため、社員間のコミュニケーションを大事にしています。 月1回社員で集まって改善提案を行ったり、日々のコミュニケーションで個人の声を大切に吸い上げるなど、話やすい雰囲気づくりを行っています。 <地域密着> 公共事業が多く、御前崎市・菊川市の社会基盤の整備に貢献して参りました。工事を通してだけでなく、地域の高校生に向けたインターンシップを行ったり、消防団協力事業所として活動するなど、地域活動にも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：J.フロント リテイリンググループ各社、大丸松坂屋百貨店をはじめとした百貨店各社の経理業務を担当していただきます。 ■職務概要：・日常経理業務 　　　　　　・売上管理業務　 　　　　　　・入出金管理業務　　 　　　　　　・月次決算・四半期決算・年度決算 　　　　　　・税務申告業務 　　　　　　・その他（大丸松坂屋百貨店各店やグループ各社からの会計処理等に関する相談対応、社内メンバーへの教育・指導など） ■組織体制 【主計チーム】【経理業績チーム】ともに受託しているグループ会社を1グループと2グループに分けており、各部署で15名〜20名ほど在籍しています。 ■将来のキャリア： 知識・経験・資格を積み上げながら、将来的には責任者として、メンバーのマネジメントを行い、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。 今現在リーダー、マネジャーといったマネジメントポストがいないため、人材交流として親会社のJFRや大丸松坂屋百貨店の財務部門へ出向できる可能性もあります。 ■評価制度： 親会社Ｊ．フロント リテイリングと同じ評価制度・福利厚生・給与制度を導入しています。 ■働き方： フレックス制度も導入しており残業時間について月平均10ｈ程度を実現しています。繁忙期に関しても20~30時間を実現しています。 管理体制も整っており無理な残業がないように努めています。 ■当社のビジョン： 当社は、働く社員が「入って良かった」、「６５歳まで永く働こう」と思える職場づくりを意識し、働き方・職場環境・人材育成とキャリアステージの充実を目指し改革を進めています。若手からベテランまで豊かな年齢層をもつ当社、協力会社との協働体制のもと日々業務に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／和装文化の継承に寄与／非上場経理から上場経理に挑戦できる／将来的に連結決算・開示業務に携わることができる】 ■業務概要： 経理財務担当として業務に携わっていただきます。 単体決算業務から始めていただき、適性に応じて連結決算や開示業務、税務など幅広く担当いただくことも可能です。 ■業務詳細： ＜入社後まずお任せする業務＞ ・単体月次決算処理 ・経費精算業務 ・支払業務 ＜いずれ挑戦できる業務＞ ・税務業務 ・連結決算 ・開示業務 ■組織構成： 財務経理部：財務経理部長、マネージャー、アシスタントマネージャー、メンバー2名、アルバイト・派遣スタッフ3名で構成されています。 ■当社について： 国内の和装業界の市場規模は2,200億円規模であり、和装業界の市場規模は縮小傾向にあるものの、プレイヤーが多数存在し、シェアが分散していることから、今後は業界内の淘汰が一気に加速して、上位のプレイヤーにシェアがシフトしていくことが予想されています。 その中で、当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。「教えて、伝えて、流通を促す」というビジネスモデルを軸に、業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 ■今後の展望： 新規事業として、着付け教室という「メインブランド」に加え、当社独自のビジネスモデルを活かしEC事業を始動しました。 2024年１月にECサイト「KAERUWA」をオープンし、浴衣やポリエステルのきものなど、これまでに日本和装グループが扱ってこなかった商品カテゴリーへの参入を計画しています。 20〜40代の若・中年層の潜在顧客層にアプローチすることで、これまで当社グループでは未開拓だった市場へのシェア拡大や成長を目指していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日115日／管理職候補／残業平均15h/週休2日制/ホワイト企業◎〜 当社にて、管理部（経理）　をご担当いただきます。将来的には、部のマネジメントもご担当いただきたいと考えております。 ■担当業務 当社の管理部門にて、経理、その他人事総務全般をご担当いただきます。当初は経理主体でご担当いただきますが、管理部自体が人事総務も含まれるため、慣れてきたら人事総務業務もご担当いただきます。 ・経理業務 └仕訳と記帳：日々の取引を適切に仕訳し、会計ソフトなどを使って帳簿に記録します。 売掛金・買掛金管理：顧客からの売上代金の入金確認や、仕入先への支払い管理を行います。 月次決算・年次決算：月ごとおよび年度ごとの決算業務を行い、財務諸表（貸借対照表、損益計算書など）を作成します。 予算管理：予算の策定や予実管理を行い、実績との比較・分析を行います。 ■組織構成 管理部門は全体で３名体制となっております。40代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 現在の本部長が退職予定のため、1年後を目途に、部の本部長としてご就業いただきたいと考えております。 ■当社について 山梨県内を中心に、企業の経営を高める集団シップス。 特に食品流通業界においては県内ナンバーワンの自負を持っています。 経営と聞くと大げさで難しいように聞こえるが、全くそんなことはありません。 経営とは、自社の生産性を高め、顧客・地域社会に貢献していく行為です。 この「経営」を支えるシップスの仕事は、 地域を支える仕事だと、私たちは考えています。 誰しもが未経験からはじまり、優しい先輩と仲間に囲まれて自信と力を身に着け、公私ともに充実した人生を送っているのがシップス社員の特長。 充実した環境で、あなたもシップスライフを送りましょう。

〜在宅勤務可／東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／有給8割必達／平均勤続年数17年〜 ■業務概要： グループ一体経営の基盤構築からグループ会社の管理全般を担って頂きます。 ・海外／国内子会社の決算業務や日常的なサポート、定例ミーティングの運営、業務改善の推進 ・海外／国内子会社のPLの予算・実績管理 ・海外／国内子会社訪問によるヒアリング・関係構築 ・海外／国内子会社への経営会議等への陪席 ・Global accounting policyや移転価格ポリシーの企画や浸透 ・外部監査、内部監査、監査等委員と連携し、リスクに応じたグループ会社のフォローアップ ・経営管理／事業／人事の観点からのタスク及び改善点を特定し、指導・教育によりグループ経営にふさわしいレベルまでグループ会社を高めるためのサポート ＜業務使用ツール＞ Microsoft各種アプリケーション、Oracle Financial Cloud、eCA Driver等 ■当ポジションの特徴： ・経理経験や知識を活かしながら、会社の長期的な成長に必要な仕組みづくりに携わることができます。 ・他部署やグループ会社とのかかわりも多いことから、コミュニケーションをしながら、会社の業務内容や幅広い知識を学ぶことができます。 ・グループ全体の経理財務機能の質的向上、効率化を図り、さらにはグループ会社の管理監督を行い、Lean Operationを実現し、ビジネスの拡大につながる経営資源配分の最適化を経営に近いところで推進できます。 ・海外出張の機会もあります。 ■部署構成： ・リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができます。 ・フラットな関係性が特徴です。リモートワーク中でもコミュニケーションが円滑に図れるようが出来るようteamsを活用しています。 ※グループ会社管理部は、現在部長1名以下4名の体制ですが、グループ会社サポート業務強化のための増員となります。 ■経理財務部のミッション： ・IDECグループ会社の各社の管理監督面での窓口となり、密接な関係を築き、指導・サポートを実行すること ・IDECグループ会社の各社の業務の円滑化を図り、育成強化するとともに、相互の利益と発展をもたらすこと

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■ミッション 積水ハウスグループの経理システム刷新/経営管理基盤構築/経理SSC導入/新リース会計基準対応等経理に関連するプロジェクトメンバーを募集します。 ※本求人は管理職候補としての募集になります。 ■職務詳細 ◆グループ会社を含めた制度会計、税務会計、管理会計にかかるシステム企画 ◆経理システム構築に向けた構想、企画、提案 ◆経理システム構築に向けた業務フローの整理・策定 ◆経理システム関連企業との折衝・調整 ◆導入および導入後の社内調整やフォロー ◆グループ内会計ガバナンスの強化に関わる諸業務 ◆経理SSC導入 ◆新リース会計基準対応のためのリース管理システム導入　　など ■就業環境について： ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜在宅勤務可／東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）〜 ■業務概要： 単体および連結の経理/財務業務全般を担って頂きます。 ・単体/連結決算 ・固定資産管理 ・原価管理 ・税務 ・資金管理 。債権債務管理 ・開示 ・業績予実管理 ・会計監査対応 上記業務のうち、これまでのご経験やご経歴を考慮し、お任せします。 ■当ポジションの特徴： ・経理財務業務を中心に担当いただくことを想定していますが、ご本人のご経験や興味・関心を踏まえ、会計・財務・税務分野で幅広く業務に従事いただくことができます。 ・グループ本社の経理財務部として、各メンバーが担当会社を持っており、グループ会社の経理財務機能強化や支援を通じて、一通りの経理財務論点を学ぶことができます。 ・経営管理本部として、全社的な成長戦略や構造改革に携わる機会もあり、経営に近いところで様々な経験を積むことができます。 ■部署構成：部長1名、以下15名 ・リモートワークを活用し個人に合わせて柔軟な働き方ができます。 ・フラットな関係性が特徴です。リモートワーク中でもコミュニケーションが円滑に図れるようが出来るようteamsを活用しています。 ※経理財務部は、現在部長1名以下15名の体制ですが、経理財務業務強化のための増員となります。 ■経理財務部のミッション： ・法令に基づき適切な情報開示を通して、経営の透明性を確保し、ステークホルダーの信頼を得る ・ 経営状況を適切に把握、分析し、経営判断に繋げる ・ 経営効率向上に資する適切な資金の調達・運用及び債権債務を管理監督する ・ IDECグループの財務戦略を立案・実行し、企業価値の最大化を図る ・ 連結予算の策定および統制管理を通じて、IDECグループの利益率向上を牽引する ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （2）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。

【事業用不動産の購入から、運営管理まで行う不動産トータルソリューションカンパニー】 ◎城南エリア特化で民泊やシェアハウスなど、多様な運用方法を提案し、高い入居率（一般賃貸物件で98%以上）や高利回り（最大200%）を実現 ◎IPO未経験から挑戦可能！(年収800万〜) ◎駅チカで利便性良く、転勤もナシ！ ■募集背景： 〜IPO未経験でも歓迎｜経理のその先へ進みたいあなたへ〜 今後の上場準備・組織整備を見据え、実務主導で全体を取りまとめるマネージャーをお迎えします。 本ポジションは、実務から経営管理に関わる領域まで一貫して担えるポジション。未経験からIPOの知見を得たい、そんな意欲を評価する環境です。 ■具体的な業務内容： ご入社後、ご自身も手を動かして月次・四半期・本決算対応、希望に応じて連結決算、開示資料の作成、IPO準備をメインでお任せします。 またゆくゆくはご経験や意欲に応じて、開示資料作成や監査法人・証券会社との折衝なども担っていただけます。 ・日常経理 ・資金繰り、資金管理、支払業務 ・月次、四半期、年次決算 ・連結決算 ・開示資料作成 ・監査対応 ・その他上場準備に関わる経理業務 等 ■業務の魅力： 「今後IPO経験を積んで、上場企業の経理としての価値を高めたい」そんな方にピッタリの環境です。また"決められた業務をこなす" ではなく、一緒に会社の仕組みをつくる面白さがあります。 ■当社について： ・当社では、都内23区の中でも特に城南エリアを中心に収益物件の企画を行っています。 ・同じ広さの土地でも、用途地域等、行政の規制によって、どれだけの建物が建つかを瞬時に判断するのは難しいことです。 当社では、土地に合わせたプラン・収支を1日で算出し、スピーディーに購入の判断を行っていただけます。 ■当社の魅力： 当社では、事業用不動産の設計経験が豊富な一級建築士と提携しています。 少しでもデッドスペースをなくして、有効な間取りを作るか。また、建物全体の内、どれだけ貸せるスペースを作るかを話し合って、効率を高めます。 またマンスリー、民泊等の運営も行っており、多様化している部屋を借りる方のニーズに合わせて最も収益の上がる運用方法をご提案いたします。

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／月10回までリモートワークOK・育児との両立◎／フレックスタイム制度有〜 ■業務内容 ・電子材料向けグラスファイバーの開発・生産に関連する企画・立案、事業予算の策定、中期経営計画の立案、営業活動、そして工場間での生産調整を担当していただきます。 ・2024年度から、ニーズ対応力および機動力の強化を目的とした組織体制の改編を行います。これにより、開発・製造・販売部門がより密接に連携し、市場の変化に迅速に対応する必要があります。近年、電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要拡大により大きなチャンスを迎えており、海外エンドユーザーとの交渉にも対応しています。事業を推進し、周囲を巻き込みながら前進させるための企画職を募集いたします。 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 ■電子材料事業について 同社の中期経営計画（2024-2027年度）において、電子材料事業への成長投資を主要戦略として掲げています。 5G通信やIoTの普及に伴って高性能な電子材料の需要が高まる中で、電気を通さず、熱膨張が少ない特性を持つスペシャルガラスは、スマートフォン、タブレット、ディスプレイ、半導体、光通信など多岐にわたる用途で使用されており、持続的な成長投資と市場での競争力強化を実現し、将来にわたって高い成長ポテンシャルを持つ事業として期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の電炉鉄鋼メーカー／東証プライム・JFEグループの安定した基盤】 数少ない国内資源である鉄スクラップに再び命を吹き込み、鉄鋼製品として世の中に送り出し、循環型社会の構築に貢献している当社。 そんな当社の製造拠点で経理業務をお任せします。 ■職務内容： 計画未達でコスト差（無駄な支出）が出ている部分を詳らかにし、他部署に対して操業改善や経費節減を促す大切な役割を担います。 工場操業・構内物流等に関する知識を工場で身に着けていただきます。 ＜具体的に＞ ・販売価格および製造原価（材料費・労務費・経費）の把握 ・収益管理 ・年間の利益計画（予算）策定 ■配属先情報： 総合職2〜3名、一般事務職1名程度のコンパクトな組織です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務概要： 同社は、国内最大級の電炉鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップをリサイクルし、高品質な鉄鋼製品を製造・販売しています。今回募集する経理担当は、倉敷市の製造所にて、経理業務を担当していただきます。工場の操業改善や経費節減を促し、収益性の向上を図る重要な役割を担います。 ■職務詳細： ・販売価格および製造原価（材料費・労務費・経費）の把握 ・収益管理 ・年間の利益計画（予算）策定 ・工場操業・構内物流等に関する知識の習得 ■組織体制： 総合職2〜3名、一般事務職1名程度のコンパクトな組織です。少人数でありながら、各メンバーが重要な役割を果たし、緊密な協力体制で業務を遂行しています。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所100％出資の産業機械メーカー／教育制度◎／UIターン歓迎（住宅手当・寮社宅制度有）／日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当・連結売上3000億円・連結従業員9000名・「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■職務概要： ・決算書作成、業績管理（売上・仕入・間接費の予算・実績管理、統制他） ・原価管理、原価計算業務 ・予算編成業務 ・資産管理業務 ・資金管理 ・業績改善のためのサポート、支援、交渉 ・基本業務を周知させるための内部統制、監査等の実施・対応　他 ■職務詳細： ・基幹シテムで決算業務に掛かる処理を製品別に処理 ・決算明細残高の確認、異常値、予算差異に対する原因追求と解決対応 ・適切な資産管理を行うための各種施策の立案、取り組み（固定資産、棚卸資産他） ・原価計算プロセスを社内規則・基準と照らし合わせて運用状況の確認 ■配属組織について： 配属部署（勝田経理グループ）は部長代理１名、主任１名を、担当２名の計４名 勝田事業所の予算・決算、原価計算、資産管理を中心に、関連する経理業務全般に携わっています。 経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します。 不正防止のための内部統制強化などの役割も増えています。 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： ・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、他事業所の経理部門(工場経理)、本社全体の経理部門への異動可能性があるため、経理パーソンとしてキャリア形成ができます。 ■働き方： ・残業時間：月平均20〜30ｈ ・リモート勤務、フレックス勤務：可能 ・住宅手当・寮社宅：有（条件有り）