【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/退職金あり】 ■業務内容： 糖アルコール等の機能性素材メーカーである当社にて、FP&A業務を中心にお任せします。 経営陣・各部門と連携しながら、予算策定、予実管理、業績分析を通じて、経営の意思決定を支援するポジションです。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・全社および部門別の予算・中期計画の策定、取りまとめ ・月次の予実分析、着地見込みの作成および差異要因の分析 ・経営会議等に向けた業績報告資料・分析資料の作成 ・各部門と連携したKPIの設計・モニタリング、収益性分析 ・管理会計・業績管理に関する業務プロセスや仕組みの整備・改善 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。構成は、課長1名・メンバー6名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。平均年齢46歳と落ち着いたメンバーが多い組織です。 ■ポジション魅力： ・グループ独立に伴う新体制の構築期。経営に近い立場で、予算・業績管理の仕組みづくりに携われます。 ■就業環境： 月残業15〜20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／事業部付けの経理ポジション／年休128日・残業10h程度と働きやすさ◎〜 ■業務概要： ヤンマーパワーテクノロジー(株)の大型エンジンを担う特機事業部における経理（棚卸資産管理・原価計算）に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・棚卸資産の管理業務（帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続） ・月次の原価計算業務（現行生産管理システムの原価計算機能の維持運用／新システムの導入検討・推進） ・固定資産の管理業務（製造・開発関係の固定資産の取得／除売却時の会計システムへの起票や棚卸手続） ・研究開発費用における会計と税務での取扱いの相違に起因する経理処理・判断（自己否認額集計、試作機） ※上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般（伝票起票・チェック等）や決算業務について、チームメンバーと分担して担当いただきます。 ※上記募集対象業務のいくつかを2〜3年毎にローテーション・経験した後、本人の希望・適性等も踏まえてヤンマーグループの本社機能や他事業会社、海外現法の経理・管理部門で活躍いただくことも可能です。 ■製品の将来性・シェアについて： 大型エンジンの中でも特に商船向け発電機用エンジンは世界で高いマーケットシェアを誇っており、強い動力ならびに海上で活用されるといった特性からバッテリー等の電動商品に置き換わることなく、今後もエンジンの供給が求められるため、今後も成長を見込んでおります。 ■配属先について： 入社後はヤンマーパワーテクノロジー株式会社（大型・小型エンジン事業を担当／勤務地：兵庫県）にヤンマーホールディングより在籍出向となります。待遇・給与はヤンマーホールディングと変わりません。 ■当社で働く魅力： ・当社について ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・働きやすさ： 育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近い立場で会社を動かす｜経理・総務統括／優良メーカーグループの中核企業／安定基盤×成長機会〜 ■ポジション概要 管理部門の中核人材として、経理・総務をはじめとしたバックオフィス全体を統括し、将来的には管理部長として経営の意思決定に深く関わっていただくポジションです。 単なる管理ではなく、経営者の右腕として、グループ全体の課題解決・成長戦略の実行をリードしていただきます。 ■業務内容 管理部門に所属し、経理課・総務課のマネジメントおよび経営直轄の重要ミッションを担っていただきます。 ▼組織マネジメント ・経理課・総務課の統括・マネジメント ・各部門・グループ会社役員との連携・調整 ・バックオフィス機能の最適化・強化 ▼経理領域 ・予算策定・予実管理 ・決算書の分析および経営への提言 ・金融機関との折衝・資金調達サポート ▼総務・人事領域 ・人事労務管理全般 ・評価制度の運用・改善 ・採用・教育体制の企画・実行 ・施設管理 ▼経営サポート ・経営者からの特命業務対応 ・経験・知見に基づく意思決定支援 ・グループ全体の課題抽出・改善推進 ※プレイングマネージャーとして、自らも実務に関与いただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎経営に直結するポジション 会社の意思決定に深く関与。経営視点を磨きながらキャリアアップが可能です。 ◎裁量の大きさ 管理部門の仕組み・制度の改善に対して、大きな裁量を持って取り組めます。 ■企業の魅力 ◎安定性 × 成長性を兼ね備えたグループ 親会社である株式会社コーワは、工業用ブラシで業界トップクラスのシェアを誇り、トヨタ・デンソーなど大手メーカーと取引。さらに、生活家電・産業機器・化粧品など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を持っています。 ◎第三者からも高い評価 ・Forbes JAPAN「スモール・ジャイアンツ」ファイナリスト選出 ・特許庁長官表彰（知財功労賞）受賞 “隠れた優良企業”として外部評価も高い企業です。 ◎成長機会 tanQestは分社化により、開発・管理・物流機能を担う戦略会社として設立。 グループの中枢として、今後も事業拡大・M&Aを推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有／約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎〜 ■業務内容 大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、経理業務をお任せします。管理職候補として入社いただき、次世代の経理部門を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・日常経理・月次・年次の取りまとめ、決算・税務申告業務を担当していただきます。 同社では税務申告書まで社内で作成していますが、経験のある上司や顧問税理士にチェックしてもらいますので申告業務未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ・業務に慣れてきたら、主体的に決算・税務申告業務を担当・日常経理の差配・チェック業務をお任せします。 ◆将来的には人事や総務、労務などの業務をお任せすることもございます。ゆくゆくは、管理部門を支えるゼネラリストになることを期待しております。 ■働き方 業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業が少なく、ワークライフバランスが充実できる環境となっております。土日祝も休みであり、平均退社18：30です。 ◆2023年4月から年休125日になり、働きやすい環境づくりを推進しております！ ■組織構成 配属される経理部は、50代の管理職、40代2名、アシスタント２名を含めた5名で構成されております。 ■同社の特徴 当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。 さらに、帝国データバンクの2020年度の評点では全国全産業の150万社中上位6000社(0.4％)に選ばれており、全国的にも安定した業績の評価を頂いております。また税務の申告と納税では大阪市より「大阪市北区納税優良申告法人」として38年間表敬を受けており、経営内容で調査会社、市に関わらず高い評価を受け認められております。 変更の範囲：会社の定める業務

【簿記もしくは建設業経理士資格歓迎／経理中心に管理部門のゼネラリストへ／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／平均勤続年数20年！のんびりした社風／自己資本比率70％超えの安定企業◎／羽田空港等有名施設の施工実績】 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 まずは数年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験いただき、将来的にはゼネラリストを目指すことも、1つの部署でスペシャリストを目指すこともどちらも可能です！ 入社後、未経験職種への配属となった場合でも、各配属先および全社を挙げた教育体制を整えているのでご安心ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへの配属となります。 ＜想定ポジション＞ ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理など ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など ◆支店事務 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなど ■組織構成 各部署および支店は2~6名の人員構成となっています。 新卒も入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。階層別および職種別研修など、手厚い研修サポートもあります。 ■働き方 ・土日祝日はお休み、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。※子育てや介護などの事情を考慮します 【寮・社宅制度】 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円） 変更の範囲：本文参照

新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、経営企画補佐をお任せします。データや数字を分析し、会社経営に向けた提言や企画なども各部長と連携し行っていただきます。 ご自身の専門性や目指したい方向性を尊重し、事業計画・経営計画の策定により高収益化するためのコンサルティングをお願いします。 【実際に対応いただく業務は以下内容です】 ■会議やプレゼン資料の作成 ■プロジェクトの初期的立案書の作成 ■データの整理、集計、分析 ※業務レベルを鑑みて、可能な範囲からお任せしていきます。 【充実の福利厚生◎】 ・産休育休…従業員の声で導入され、現在取得中のママさんも。復帰後は時短で働くなどフォロー体制も充実しています！ ・懇親会…月に１回1人あたり、上限5000円の懇親会費用を、会社が負担します。 ・プチリフレッシュ制度…気分が乗らない時は、30分から4時間早く退勤することが可能！ ・半日休暇制度…午前もしくは午後に休暇を取得することができます。 ・資格取得制度…本人希望または会社が、希望する資格取得に関する費用を負担いたします。 ・高級リゾートホテル利用…３年に１度会社が指定する高級リゾートホテルの宿泊を全額負担いたします 【同社の特徴】 ◎提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。 ◎現在50億ほどの売上規模で、今後4年で売上100億越を目指し、組織や事業拡大フェーズとなる第二創業期を一緒に作って頂ける方を募集します。 ◎大手ハウスメーカーやビルダーとのパートナー事業を手がけ、ホームアフターセールスの分野で、トップレベルの販売数を誇ります。 ◎T-TOPは2015年設立という若い組織でありながら、関西と関東に拠点を拡大。そして2019年春からは中部エリアにも進出と、躍進を遂げています。

【東証プライム市場上場／土日休み／平均残業5〜15時間／戸建分譲住宅における販売シェア30%／年間4万戸を供給する業界／リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務概要： グローバル展開に向けての各事業会社の支援、サポートによるコンサルティング機能体制強化の為の人員補強となり、以下業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外子会社の連結担当 ・グループ会社の管理、支援業務（国内/海外） ・税務アドバイス業務　等 ※海外展開におけるグループ子会社との連携強化、またホールディングスとしてシンクタンク機能としての役割の向上、各事業会社の支援、サポートにあたり、抱える課題や問題は多岐に渡ることが想定されるので、対象会社の状況分析後、より専門分野による体制のサポートを考えています。 経理のご経験を踏まえ、方針の決定や管理強化等をメインにご担当いただきます。 ■組織構成: 当部署には計7人（男性：5人、女性：2人/ 40代：4名　30代：1名　20代：2名）が所属しております。 中途入社の方も3名おり、幅広い方がご年齢、経歴の方が活躍しています。 ■有給、産休、育休取得率： 有給休暇は、日次のルーチンワークはありませんので、個々のスケジュール管理により、比較的取得しやすい環境です。主任クラスでも昨年度実績は、9日〜11日程度を取得しております。 ＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞ ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休〜 ■業務概要： 幅広く事業を展開している木下グループにおける、グループ全体の経理部門業務のうち特定の事業をご担当いただきます。 事業領域ごとに在籍する部長・課長のもと、日次・月次業務を中心に仕訳起票から決算完結まで、その他管理会計などもお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・日次・月次業務（入出金管理、経費精算、請求書処理） ・年次業務 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務（支払等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■残業時間について： 当社では固定残業手当は月40時間分（87,900円〜107,500円）を支給いたしますが、実際の残業時間は通常時平均月15時間／繁忙期で月30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 ※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成： 経理担当取締役／部長／課長／スタッフ（3〜4名） 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次・年次業務を中心に幅広くお任せします。各部4〜5名体制で、年齢は30〜40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜ランドマークタワー勤務／世界70カ国に拠点／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／基本土日祝休み／育児休暇復帰率97％・入社後定着率93.6％】 ■業務内容」 当社及び子会社3社の経理・財務業務に幅広く携わっていただきます。 ■具体的には： ・他部署から連携されたデータの確認・照会 ・上記データ等を使った集計や資料作成 ・会計システム（PeopleSoft）への仕訳入力 ・銀行処理（入出金管理、支払処理等） ・月次・年次決算（各社単体・連結） ・米国親会社への報告データ（Package）作成 ・会計監査や税務申告のための資料準備（申告は顧問税理士に委託）　など ■業務の特徴： 数あるタスクからメンバーそれぞれに複数のタスクをアサインします。 チームメンバーや他部署との連携が必要な場面も多くございます。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境〜 ■業務概要 当社の経理担当として業務をお任せします。 OJTを通じて業務を習得いただくため、経理未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。次世代を担う若手人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細 下記のいずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・経費精算チェック ・売掛金管理（インターネットバンキングから販売管理システムへのデータ連携等） ・買掛金管理（支払データ作成、インターネットバンキングでの支払処理等） ・関係会社の経理業務（仕訳入力〜決算業務） ・会計ソフトへの入力（残高管理含む） ご入社後は日常経理業務からスタートし、月次決算、年次決算、資金管理、金融機関対応などへ業務領域を広げていただきます。将来的には財務経理部の中核メンバーとして、経営を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織情報 財務経理部には一般社員4名と派遣社員1名が在籍しており、社員の平均年齢は35歳と比較的若く、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めています。 ■魅力点 ★メリハリの利いた働きやすい環境★ 当社では、一人ひとりが効率良く業務を進めることで、月平均残業時間は約20時間を実現しています。また、完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日126日に加えて、月に一度の週休3日も導入しております。 プライベートと仕事の両立がしやすく、9割以上の社員が制度を活用中。有給休暇の平均取得日数は12日と、休みやすい環境が整っています。 ■当社の魅力 1889年創業、理化学・分析機器の製造販売を行うメーカー兼商社です。理化学機器のトップメーカーとして、大学・研究機関・企業に製品や施設を提供し、科学技術の発展に貢献しています。2025年度も過去最高売上を更新し、安定した成長を遂げています。また、年間休日に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しており、WLBも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援・開発を行う株式会社Beyontでは、現在、今後のIPO（上場）を見据え、コーポレート体制のさらなる強化を行っております。 今回は、マネージャーや既存メンバーとともに、日常的な経理業務から決算業務、将来的なJ-SOX対応や体制整備まで、現場の実務を中心に牽引していただく経理リーダーを募集します。単なるルーティンワークにとどまらず、AIツールを活用した業務効率化や、公開企業基準に向けた仕組みづくりにコアメンバーとして関わっていただけるポジションです。 ■業務概要： 仕訳・日常経理から、月次・年次決算のとりまとめ、経理スタッフ（業務委託含む）のマネジメント・一次チェックまで、実務の牽引役として幅広くお任せします。 ■業務内容詳細： ◇日常経理およびチーム運用 ・仕訳入力、入出金管理、帳簿管理、売掛・買掛管理等の実務および運用 ・経理スタッフ（業務委託等）の作業チェック、質問対応・サポート （不明点がある場合は、提携税理士や社内メンバーへ確認できる安心の環境です） ◇決算実務およびIPO準備対応 ・月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および各会計論点の整理・検討 ・税理士対応、監査法人対応および提出資料の準備・一次対応 ・IPOアドバイザリーや内部監査役と連携した規程作成・運用、内部統制（J-SOX）等の体制整備補助 ◇経理DX・業務改善の推進（AI・ITツールの活用） ・ワークフローシステムや工数管理システム等の導入・運用改善 ・AI/DX企業として、生成AI等の先端技術を用いた経理業務の自動化・効率化の企画と実行 ■本ポジションの魅力・得られる経験： ◎公開企業基準の実務スキルを獲得：会計論点整理や原価計算、連結会計などの高度な実務経験を積むことができます。 ◎多様なキャリアパス：将来的なマネジメントポジションはもちろん、ご本人の志向や希望に応じてJ-SOX、IR、経営企画方面へのキャリア拡張も可能です。 ◎最先端の経理DXを体現：生成AIや最新クラウドツールを積極的に実務へ取り入れ、「DXに強い市場価値の高い経理」を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜業務習熟後はリモート可｜少数精鋭の組織でステップアップを目指せる】 ■ポジションの魅力： ◇決算・開示業務に加え、他部署と連携しながら課題解決や業務改善を推進していただきます。上場レベルの業務に携わりつつ、経理機能の強化・高度化に主体的に関与できる点が魅力です。 ◇少数精鋭のため裁量も大きく、将来的にはリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です。 ◇英語での開示資料作成にも関わることが可能で、経理としての専門性に加え、英語力も活かしながら、より広い視点で価値発揮したい方にもぴったりです ■入社後の流れ： ◇入社後はOJT（約２〜３か月）を通じて当社の業務理解を深めていただきます。 ◇既存の業務をキャッチアップいただきながら、ご自身の経験や専門性を活かし、業務改善やプロセスの高度化にも主体的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・各種会計処理・仕訳対応 ・月次決算 ・年次決算 ・他部署と連携した業務推進・課題解決 ・連結決算 ・開示資料の作成 ■将来的な業務 将来的には、経理業務にとどまらず、業務改善や組織強化にも関わっていただき、経理機能の高度化を担っていただくことを期待しています。 〈詳細〉 ・他部署と連携し、課題解決や業務改善 ・経理機能の強化やプロセスの高度化 ・語学力を活かしたい方に向けて、英語での開示資料作成 ■組織構成：課長1名、メンバー3名にて構成されています。当社経理は少数精鋭のため、経理として様々な業務に携わることが可能な環境です。 ■就業環境： ・月平均残業30時間程 ・完全週休2日・年休128日 ・有給消化率79％以上（2024年実績） ・家族手当（第一子：月3千円／二子以降：月5千円） ■当社魅力： 当社はソフトウェア・インフラ・クラウドをはじめ、メカトロニクス、エレクトロニクス、化学・バイオまで、幅広い技術領域で開発支援・受託開発を手がけています。 ◇26期連続黒字経営の安定企業（グロース市場上場） ◇地元密着主義：地域の大手企業案件が多数。転勤なしで希望に合わせた配属が可能。 ◇技術者ファースト：働きやすさを第一に考え、負荷を抑えた環境を整備。配属先やスキル向上に関する意見も積極的に反映する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境を求めている方や、幅広く経理のスキルを身に着けていきたい方、将来的に管理職を目指していきたい方におすすめです／企画・デザイン・設計・金型製作・量産まで一貫して行える数少ない総合部品メーカー／独創的な企画力と独自の技術が強み◎大手メーカーから高い信頼あり◎〜 ■業務内容： ・パチンコの部品メーカーとして長年培ってきた技術とノウハウを活かし、新たに民間製品分野への新規事業を展開する当社にて、月次決算業務をメインとした経理業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・勤怠管理・給与支払い、他労務管理 ・月次決算業務、年次決算補助の経理実務担当者 ・請求書、仕訳伝票処理業務 ・支払業務等の経理業務 ・月次、年次決算作成 ※入社後、業務内容やルール、関わる人などをしっかり学んでいただきます。 ■組織構成： 5名（50代3名、40代1名、20代1名）＋パート社員1名 ■当社の魅力： ◇当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入国内生産にこだわり高い品質・柔軟で迅速対応で顧客のニーズに応えることで市場規模20兆円と言われる業界内で、企画から設計、組立、量産まで自社で完結できる高い設備力を有し、創業から70年以上常に実績と評価を誇り、大手メーカーとの取引のある安定企業となっています。 変更の範囲：当社業務全般

〜国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場/年休115日/土日休〜 ■当社について： 当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。 主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。 今回は、事業拡大に伴い、経理職を募集いたします。 上場企業かつ、海外拠点を置く当社では、幅広い経理業務に挑戦できます。 経理のスペシャリストになりたい方はぜひ、応募ください！ ■業務内容： 経理業務全般と一部財務業務をお任せいたします。 〈入社後にお任せする業務〉 ・伝票入力業務 ・会計監査対応業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・借入金、社債の調達、返済、残高管理 ※ご入社される方の経験やスキルに応じて業務をお任せいたします 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・連結決算業務 ・海外子会社経理業務 ・法人税計算、税効果会計 ・本社、子会社の財務分析 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修を実施いたします。 〈働き方〉 ■残業時間について： ・繁忙期：（1〜3、4、7、10月）　月25〜40時間程度 ・平常期：月5〜10時間程度 ※平均勤続年数15年と社員の定着率も良い環境です ■組織構成： ・経理G　5名 ※マネージャー1名（50代男性）、連結担当1名（50代男性）、海外担当1名（40代男性）、単体経理担当2名（20代女性） ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。 また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 ◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援、住宅手当、医療保険など福利厚生充実／有給消化率70%以上／年間休日123日以上／残業10h未満】 ■募集背景： NTT西日本、中国電力、大手医療システムメーカーなど名だたる大手企業から信頼いただき、ＩＴインフラ関連の機器資材の提案販売、設計・構築、保守までワンストップで提供して参りました。 経営の安定化を軸とし、着実な月次処理、月次決算を行い財務の安定を心がけ社員に安定と堅実な職場展開をしています。 今後の組織強化および将来的な世代交代を見据え、経理業務の中核を担い、段階的に責任者として引き継いでいただける方を募集します。 ■業務内容： 経理総務のお仕事をお任せします。入社直後は下記の実務を行っていただきます。将来的には管理職としてマネージメントにも関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 全般の業務抜粋、課内それぞれで行っていただく作業もあります。 ■データ集計、請求管理、月次・年次決算の対応など、幅広い業務 ■仕分け・伝票整理などの日常業務 ■入出金管理・ 経費精算 ■送金業務 ■月次・ 年次決算業務 ■社外対応(社労士・会計事務所・金融機関) 月末月初は忙しくなることもあり、仕分けや伝票整理、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々にお教えしていきます。その後、社労士や会計事務所といった社外の方とのやり取りや、月次・年次決算などの業務にも挑戦していきましょう。 【信頼性・役割について】 本ポジションは、会社の資金や重要情報を取り扱うため、正確性・責任感・守秘性を重視しております。 会社の財務を支える責任者として長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 課長と日常業務をひとつひとつ遂行し理解するところからスタート。 先輩、同僚と一緒にチームワークにて遂行していく形となります。 ■組織編成： 課長1名、スタッフ3名 100%が中途入社です。 ■キャリアパス： ◇担当する領域の事業内容を学びながら活躍できる環境を提供。 ◇年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せる。 ■会社の魅力： ◇ 経理総務=月平均残業時間10時間未満 ◇年間休日123日以上 ◇有給消化率70%以上 ◇資格支援、住宅手当、医療保険など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

＼◆中小企業診断士・建設業経理事務士をお持ちの方歓迎！／ 【成長率No１の安定性！40・50代入社や中途入社も多数で風通し良し◎／来年度から年休120日（土日休）】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率トップクラスのハウスメーカー。 現在、当社のノウハウを活かし、全国の工務店を支援する経営プラットフォーム事業を立ち上げており、中小の工務店、ハウスメーカー向けに、財務経理及び与信管理に対して責任者としての業務やBtoBでのコンサルティング業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・顧客（建設業）から直接入手した決算書の分析・経営改善のための財務面からのコンサルティング業務 ・業績進捗係数管理 ・金融リスク・与信・債権（売掛金・入金管理）管理業務 ■当社について： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春にはバーベキュー、夏には家族キャンプと盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次期課長候補としての採用/関空や長居スタジアムなどの実績あり◎「膜構造建築物」世界シェア70％企業〜 ■職務内容： 経理財務部門にて下記の業務を担当いただきます。 まずは流れを理解いただくために業務を経験し、その後は課長としてマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■仕事内容： ＜メイン＞ ・月次、年次決算業務（単体・連結） ・海外子会社決算サポート（連結パッケージ等） ・監査法人対応 ・内部監査対応（海外子会社含む） ＜その他＞ ・会計基準・税制改正対応 ・移転価格対応 ・税務調査対応 ■組織構成： 課長1名(30代)、メンバー5名(40代×4名、30代×1名)で構成されています。 ■募集背景： コーポレート部門、特にグローバル部門の強化による増員です。 ■働き方： 残業はほとんど発生せず、基本的に定時で退社する組織風土です。 ※繁忙期でも残業時間は10時間程度/月 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など ■当社の強み： （1）圧倒的な信頼力とブランド力 高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。 （2）幅広い事業を展開 「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三菱電機グループの連結決算取り纏め業務、または三菱電機の単独決算取り纏め業務、及び関連する会計監査対応、社外開示（財務、非財務）、内部統制・財務報告統制、社内規程整備など。 ■具体的には： ・単独決算または連結決算に関する日程策定、指示文書発信、情報収集、仕訳起票、監査受入、内部報告、社外開示 ・上記に関連する内部統制、内部牽制、財務報告統制 ・非財務情報に関する会社方針検討、内部統制構築、第三者保証対応、社外開示対応 ・大口のM&A案件や構造対策案件の経理処理検討 などのうち一部業務を複数担当（習得状況に応じて内部ローテーションあり） ■業務の魅力： ・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献できること ・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲がグルーバルにわたり、経理要員の活躍のフィールドが広い ・CFO傘下にて、事業部門や経営企画部門・IR部門等と連携する機会が多く、総合的な対応力を習得できる ■職場環境： ・当初配属は本社、丸の内（本社経理部門の総合職50名程、会計20名程） ・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可（※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合）。 ・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。 ■キャリアステップイメージ： ・当面は配属部門でご活躍いただく。 ・その後は製作所での経理部門や、国内子会社・海外製造・販売拠点への出向もあり得る。 ・経験者採用者であっても、適性・活躍により管理職に登用する(実績あり）。 ■使用言語、ツールなど： 使用言語：日本語、英語（海外関係会社対応） システム：自社作成システムおよびSAP、STRAVIS、DIVAなど ■採用背景： ・全社経理部門の変革に向け、既存要員の強化を図ると共に、社外からの知見取り込みに向けてキャリア採用を実施いたします。 ・特に、企業会計における高度な知見・経験の取り込みに向けて、当社事業遂行におけるガバナンス・コンプライアンス強化を推進いただけるような、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

◇グループ会社「株式会社FDKエンジニアリング（静岡県浜松市北区細江町広岡281）」への出向求人です。 【ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／年休126日・完全週休2日制・フルフレックスや在宅ワーク制度有で就業環境抜群！】 ■職務概要 ・企業会計：決算、予想、予算 ・一般会計：現金出納、経費計上・支払、債権債務管理 ・資金管理：資金繰り ・財産保全：月次/4半期/年度決算 ・資産管理：棚卸資産会計/管理(材料、仕掛品、製品、貯蔵品) ・税務会計：法人税、消費税、税務調査対応 ・固定資産会計/管理 ※上記業務を段階的にお任せします。ＦＤＫ株式会社の財務経理部と協業しながら業務遂行いただきます。 ※状況に応じて、総務・人事業務もお任せする場合がございます。 ■組織構成 部長1名、メンバー2名(50代半ば1名・20代半ば1名)が在籍しています。 会計・資金の側面から経営や事業運営をサポートでき、またチームワークが必要とされ、数字を扱う部門であることから、連帯感や達成感を感じられます。 ■入社後イメージ 入社後は先輩社員とのOJTにて業務をキャッチアップいただきます。業務フォローの体制は整備されており、段階的に業務をお任せしますので安心して就業いただける環境です。 ■魅力： 【生活に欠かすことのできない電池のメーカー／働き方改革推進中／年休126日／ニッケル水素電池の世界トップ級シェア／スタンダード市場上場】1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されている高品質なアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。ニッケル水素電池では、世界トップクラスのシェアです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務・人事・経理のいずれかご経験のある方へ！将来の管理職候補／幅広いバックオフィス業務で成長／転勤なし〜 ■業務概要： バックオフィス業務全般をご担当いただきます。入社後、まずは自身の得意な領域から業務を担当し、少しずつ担当範囲を広げていただきます。担当する仕事を徐々に拡大し、入社3〜5年後を目安に、将来、部下のマネジメントも行っていただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ▼経理業務 ・資金繰り ・仕訳 ・決算業務 ・財務計画の策定 ▼総務業務 ・オフィスおよび保有する不動産物件のファシリティ管理 ・社内ITインフラの整備 ・社用車の管理 ▼人事・労務 ・採用業務 ・社内教育や研修の企画・実施 ・社会保険関連の手続き業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ■組織構成： 総務人事・経理の担当者は5名です。30代の部長1名に加えて、40代のグループ長1名と20・50・60代のスタッフ各1名ずつがおります。 ■教育制度： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00〜17：00（休憩60分） ・残業：月平均20時間 ・再雇用制度あり ・マイカー通勤可能 ・週休：土日祝休み ※一部、土曜日に出勤が生じます。（地域のイベントなど。会社カレンダーに準じます。） ■当社について： 株式会社タカキは、1956年の創業以来、地域に暮らす人々の「良い住まいづくり」を支える総合建築資材企業として成長してきました。木材・建材・住宅設備販売、木材プレカット加工、注文住宅・リフォーム、不動産賃貸まで幅広く展開し、東京都・埼玉県・神奈川県の約450社の工務店様と共に、住まいのライフサイクル全体を支援しています。企業理念として「地域に暮らす人の良い住まいづくりをお手伝いすること」を掲げ、専門性と技術力を磨き続けることで、変化の時代においても地域社会に貢献し続ける企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社日清食品の業務用製品を中心に製造／創業1926年・2026年3月で創業100周年を迎える”味の老舗“／国際基準「ISO14001」「FSSC22000」認証取得〜 ■業務内容： 経理課主任候補として、日次・月次・年次決算業務を幅広くご担当いただきます。 現預金管理や売掛金・買掛金管理、仕訳入力などの日常経理業務に加え、月次・年次決算、原価計算、予算実績管理、税務申告資料作成など、将来的には経営を支える経理業務全般に携わっていただきます。 当社は食品メーカー・OEMメーカーとして、多品種製品の製造を行っており、経理部門には単なる会計処理にとどまらず、原価分析や採算管理を通じた経営への提言が求められます。 将来的には経理部門の中核人材として、経営層への数値報告や業務改善、部下育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・月次・年次決算業務 ・財務諸表（PL・BS）の作成 ・原価計算、棚卸資産管理 ・予算実績管理および経営資料作成 ・税務申告資料の作成 ・監査対応、各部門との調整業務 ・他部署や若手メンバーの指導や教育 ■組織構成： 現在20代2名の方が活躍しています。 ■入社後業務とステップアップ： 入社後は、これまでのご経験を踏まえながら、まずは売掛金・買掛金管理、会計伝票入力、月次決算補助等の実務を担当いただきます。 業務習熟後は、原価計算、予算管理、資金繰り管理、決算業務へと担当領域を広げていただく予定です。 将来的には、経理課の中核人材として、決算統括、税務対応、金融機関対応、経営分析資料の作成および経理部門のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■働き方： 年間休日129日、土日祝 残業20~30ｈ程 ■当社について： 当社は食品メーカーの縁の下の力持ちとして、OEM製品の製造を行っております。親会社である日清食品株式会社の製品の調味料の一部製造しております。 元来グルタミン酸ソーダの製造メーカーとして事業を行っておりました。即席麺向け各種スープ及び具材の製造・供給を経営の柱に、業務用等の総合調味料メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

社長直下ポジション／経営層と近い距離／管理会計・業績管理／事業計画策定／グローバル連携／メーカー経営管理スキル／キャリアアップ可／高付加価値製品／安定基盤／挑戦を続ける企業文化 ■業務内容： 社長直下の部署である経営企画室にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。 国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。 ■業務詳細： ◇損益管理（連結、部門別） ◇予算編成管理 ◇組織構造・収益見直し ◇事業計画・中期計画策定,管理遂行 ◇事業分析 ◇資本政策 ◇経営モニタリングなど ※上記は組織の業務となります。 入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。 ■組織構成： 経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。 今回は企画チームの募集となります。企画チームは４名（40代1名、30代2名、20代1名。兼務40代１名）で、性４名、女性１名となります。経営管理部としては部長１名（50代男性）、経理チーム7名の合計12名となります。 ■やりがい： 社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス： ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR業務へ挑戦したい方歓迎！／ディスクロージャー優良企業セクター第1位を2年連続で獲得／東証プライム上場／キャリアチェンジ歓迎／フルフレックス／在宅勤務週2回可能】 ◆採用背景： ・組織体制の強化に伴う増員募集です。 ◆職務概要： （1）IR戦略の策定、企業価値向上ストーリーの構築 （2）開示資料の作成 　　・統合報告書、有価証券報告書、株主通信などの作成 　　・説明会、IR-Day、サステナビリティ説明会などの資料作成、Q&A作成 　　・英語版開示資料の作成（翻訳業者を活用します） （3）アナリスト・機関投資家との対話・イベント運営 　　・アナリスト・投資家ミーティング対応 　　・海外機関投資家への訪問アレンジ 　　・各種説明会や工場見学会などのイベント運営 （4）個人投資家との対話・イベント運営 　　・IRフェアや各種説明会、工場見学会などの資料作成・イベント運営 （5）社内（従業員向け）のIR活動 （6）ホームページ（IRサイト）の運営 （7）そのほか、IR業務に関する全般の業務 ∟ご経験に応じて、業務をお任せする予定で、IR協議会等への参加を通して入社後キャッチアップいただく予定です。 ◆組織構成： ・IR部は計6名で構成されています。 ∟30代から50代を中心に構成されており、中途入社も多く在籍しています。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・出張頻度：年間5回〜6回程度※海外の投資家への訪問の可能性もございます。 ・在宅勤務：週に1回〜2回 ◆ポジション魅力： ・IR（Investor Relations）は、資本市場に向けて自社の価値を発信する役割を担っています。経営陣と議論を重ねて企業価値向上ストーリーを構築し、会社を代表して投資家、アナリストといったステークホルダーと直接対話する、非常にやりがいのある仕事です。また、財務、サステナビリティ、ガバナンスなど様々な領域に関わるため、日々の業務を通じて幅広い知識・経験を得て成長することができます。 ・同社は、日本証券アナリスト協会による「ディスクロージャー優良企業選定」にて、鉄鋼・非鉄金属部門第1位を2024、25年の2年連続で獲得しました。資本市場から高い評価を得ているIR部門にて、実際の業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2028年を目途にIPOを目指す拡大フェーズ／中古車流通サービスでトップクラスである「カババ」を展開】 ■概要 2028年のIPO（新規上場）を目指す急成長フェーズにおいて、経理・財務部門のマネージャー候補として、実務の統括および上場準備をリードいただきます。 現在はチームメンバー2名（経理1名、財務1名）が日次・月次業務を支えていますが、マネージャーとして彼らをリードし、監査法人や証券会社とのフロントに立って、上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制を構築することがミッションです。 ■ 具体的な業務 1. 決算統括・財務戦略 ・月次・四半期・年次決算（単体・連結）のレビューおよび早期化の推進 ・資金繰り管理、キャッシュフロー分析、および経営陣への財務報告 ・予算策定（PL/BS/CF）および予実管理体制の高度化 ・税務申告書のレビュー、税理士・会計士との折衝 2. IPO準備・内部統制（J-SOX） ・監査法人対応、証券審査対応（質問回答・資料作成） ・各種開示書類（Ⅰの部、Ⅱの部、有価証券報告書等）の作成・監修 ・J-SOX導入、内部統制の構築・運用・評価 ・規程整備および業務フローの再構築（BPR） 3. マネジメント・組織作り ・経理・財務メンバーの育成、目標設定、評価 ・管理部長/経営陣のパートナーとしての意思決定サポート ・全社的なコスト意識の醸成、各種ルールの最適化 ■魅力 ・「0→1」と「1→10」の両面を経験 既存の枠組みを運用するだけでなく、上場に向けて自ら仕組みを設計し、組織をアップデートしていく手応えがあります。 ・ビジネスモデルの難易度と面白さ 自動車CtoCという、高単価かつ複雑な決済フロー（車両代金の預かり、送金等）を持つ事業の裏側を司る、非常に希少性の高い経験が積めます。 ・経営陣との距離感 報告だけでなく、財務の視点から事業成長を加速させる提案が求められる、攻めのバックオフィスを体現できます。 ■当社について 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関東支店（さいたま市）の総務経理・現場支援として、総務・経理・現場支援業務を中心に下記業務をお任せします。 (1)総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）　など (2)経理業務： ・仕分伝票処理、勘定科目の残高管理、仕入代金等支払業務 ・債権、債務管理、資金計画/調達/管理、取引先与信管理 ・税務調査対応、税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ　など (3)現場支援業務： ・施工中の現場業務支援…現場で発生した仕訳作成、図面修正、官公庁への提出書類作成 ・営業事務…契約、前払保証手続き、入金フォロー等 ・工務購買関係：発注書手続き、請求書、車両、現場賃貸手配管理等　 ■組織構成：課長１名、再雇用社員1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務