【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開／年休125日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社主力の特装車事業部の工場経理担当として以下業務を担当いただきます ・工場の原価計算、原価管理 ・決算業務（日次、月次、年次） ・予算編成、予算管理 ・業績管理 ■組織構成： ・人員数4名（男性2名、女性2名） ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。

■募集背景： 同社は今まで経理業務を税理士などの協力機関に業務委託しておりました。組織拡大・今後の成長を見込み、経理業務を内製化し、同社の経理体制の強化したいと考えています。 ■業務内容： ・月次・年次財務諸表作成（貸借対照表・損益計算書・キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書 ・決算仕訳計上（各種引当金・未払金概算計上・科目別の残高確認） ・原価計算 ・決算資料作成 ・経理財務課のマネジメント　等 ■業務の特徴 ・将来的には、銀行との折衝・資金繰りなどの財務業務や、アメリカ・タイ子会社の監査・決算数字からの分析・予算管理・原価管理も担当することも可能です。 ・経理部における数字という定量面から同社の発展に貢献していくことを期待しています。 ■組織構成： 社員1名、パート2名が在籍しています。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／グローバルな活躍環境／日本の大手セメントメーカー／業界2位の規模／安定の経営基盤／リモート可／退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容 海外部にて管理職としてご活躍いただける方を募集致します。ご入社後まずは、下記業務をお任せしながら当社の理解を深めていただきます。 ・米国を中心とする海外グループ会社の経理関連業務（業績管理・分析） ・新規海外拠点取得（M&A）等のプロジェクト案件の経理財務関連業務に従事 ※将来的には米国等の海外事業所に駐在し、グループ各社の経理・財務・管理・戦略業務等に取り組んでいただき、駐在から帰国後は本社等にて、経理財務業務での活躍を期待しています。 ■配属部署 海外部は、海外グループ会社の管理や現地と協力した海外事業の戦略検討・立案を担っています。現地駐在員と連携しながら、毎月の業績報告資料作成や予算資料等を作成し、社内への報告を行います。兼務メンバーも含めて約16名で構成されており、営業・法務・総務・生産技術など各部門からのメンバーが集まる組織です。 ■語学について 日本勤務時は海外駐在員とのやり取りが中心となるため、日常的に英語を使用する機会は多くありませんが、将来的には海外駐在を想定しているポジションのため、語学学校への通学支援（費用会社負担）や通信教育など、英語力向上に向けたサポート制度を整えています。 ■就業環境 年間休日は122日、残業20時間程度を想定しています。フルフレックスタイム制度の活用やリモートワークは週2回程度可能で、柔軟な働き方ができます。 ■ポジション魅力 ◇当社海外事業は成長事業との位置付けにあり、業務内容に成長戦略の立案等が含まれます。海外事業管理を通じて経理・法務・技術（セメント・生コン）等多岐に亘る業務に関わることができ、体系的に経営スキルを向上させることが出来ます。 ◇インフラを支える為に不可欠な建築資材（セメント・生コン）を社会に供給できる点で大きなやりがいがあります。経理・財務視点による海外事業管理業務や、グループ会社との円滑なコミュニケーションを通じて、適宜・適時に状況・情報を把握することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／年休122日／7.5h勤務】 ■仕事内容： 当グループの経理・財務担当として実務＋将来的な内製化・仕組みづくりをお任せします。 組織構成はメンバー約15名、主任1名、係長1名の20名弱の組織で、退職予定の主任の後任候補の採用を実施しております。 ■業務内容： ・現金出納管理 ・請求書処理（記帳、振込） ・入金管理 ・口座管理（資金管理） ・資金繰り作成 ・銀行対応 ・仕訳対応 ・月次決算 ・P/L作成 ・その他、上記に付随する業務、雑務 ■POINT01：内製化フェーズの「中心人物」としてご活躍 これまではグループ内の税理士法人に依存してきた経理業務を、段階的に内製化している真っ只中です。 「決まった作業を淡々とこなす経理」ではなく、どう効率化するか／どう仕組み化するかまで関わっていただけます。 ■POINT02：主任・将来の係長を見据えた採用 入社後、将来的に役職者を目指していただくポジションです。役職者となって裁量のある仕事を経験できます。 ■POINT03：DX・RPAにも関われる成長環境 RPAも導入しており、今後DX化も進めていければと考えている為、経理業務以外でも成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【日清製粉グループ】業界トップレベルのシェア／テレワーク導入／経理組織の変革期に関わる／「DX認定取得事業者」／食事補助など、日清製粉グループの福利厚生〜 ■業務内容： おせちやコンビニ商品を開発・販売する当社にて経理をお任せします。 ■同部門のミッション： 子会社4社を含むグループ全体の経理業務を統一し、標準化・効率化を進めながら、次世代を見据えた自立型の経理組織をつくること ■業務詳細： ・連結決算業務 ・固定資産管理（取得・除却・減価償却計上） ・税務申告補助（法人税・消費税などの資料準備） ・消費税申告資料作成 ・メンバーの決算フォロー ・子会社における会計指導（数か月に1回程度） ＜決算業務＞ ・月次決算業務（試算表作成、勘定科目明細作成、各種資料作成など） ・年次決算業務の補助 （決算整理仕訳、資料作成サポートなど） ■部門構成： 部長クラス2名、グループ長クラス2名、チーフリーダー1名、メンバー4名、派遣スタッフ1名 ■当社の特徴： ◇日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け事業を運営しています。 ◇成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◇独自商品 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』等自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◇人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外資クライアントメインに会計業務のサポートを行っていただきます／週2在宅可／年間休日125日】 ■業務内容： 世界5位の会計事務所ネットワークである『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ・記帳代行業務（月次決算・四半期決算・年次決算業務含む）に関するレビュー業務 ・支払代行業務に関するレビュー業務 ・税務申告業務 ・英語対応（外資系企業の海外親会社とのメール・電話のやり取り） ・マネージャーとしての各種管理業務 ※英語について※ 業務で翻訳ソフト使用可。 TOEIC600点程度以上。 ※基本的にはクライアント1社に対し、プリペアラー（一次対応などを担当）、レビュアー（チェックなどを担当）及びマネージャー（業務管理）の3名体制で業務に取り組みます。 ※当社システム使用環境:MS Office、QuickBooks、SAP、NetSuite、Xeroなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 外資系クライアントの日本法人を中心に、税務・会計業務のアウトソーシングやセレクタリーサービスを中心に担当。25名ほどのメンバーが在籍。パートナー・マネージャー・シニアスタッフ・グローバルデスクと、多数のスタッフが活躍中です。 ■働き方： 近年フレックス制度の導入もはじめ、昨年比10%以上の残業時間の削減に成功しています。有給取得率も高く、資格取得を目指しつつ就業することも可能です。 ■募集背景： 国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートする当法人。グローバルネットワークを活用できることが強みの一つで、海外からの紹介案件が増えています。 当法人がさらなる成長を遂げるためには、組織体制の強化が必要。そこで今回、新たに外資クライアントをメインにもつAccountingチームの中で、即戦力として活躍していただけるマネージャーポジションを増員します。 変更の範囲：本文参照

<業界不問/総務のご経験をお持ちの方歓迎/将来の課長候補/経営に近い業務をお任せ/多種多用な業界との取引有> ■業務概要： 当社の経営企画職の課長候補として従事頂きます。 ■職務内容： ・総務経理全般（労務管理・人事管理・経費管理・経理事務管理） ・就業規則改定、人材採用業務、ISOに関する実務　等 ・社内ネットワークの日常管理とPC及びPCサーバ等のトラブル対応 ※経営企画課長のポジションにおける業務をお任せいたします。 ■入社直後にお任せする業務内容： 入社直後は比較的取り組みやすい社内ネットワークトラブル対応や労務周りの業務をお任せいたします。 ※ご本人様の能力に合わせて最初にお任せする業務内容を決定いたしますのでご安心ください。 ■本ポジションにおけるやりがいについて： 従業員数80名程度の会社ですので、経営企画室の業務全般が会社或いは社員に対し大きく影響を与えます。そのため、多くの知識・経験と慎重さが求められますが、自分の描いたイメージに近い形で結果が得られますので、その分やりがいを感じると思います。 ■当社について： 昭和26年３月、日立電線ドラム用材の原木販売にて創業し、昭和31年12月北辰機材株式会社を設立しました。以降梱包木枠の生産および段ボールボックス事業・パレット生産事業に参入し業容拡大しております。現在下記4事業部制にて運営。 ・木材事業部（木製パレット・梱包用木枠の製造） ・ダンボール事業部（輸出製品用パッケージ・あらゆる分野の段ボール付属品・環境に配慮した梱包の設計・製造） ・物流機器事業部（木・神・鉄・樹脂等ニーズに対応したパレットの販売） ・プラスチック・リサイクル事業部（プラスチックの容器梱包廃棄物のマテリアルリサイクル製品の製造・ウッドデッキ等） 各事業部で売上構成分散され安定した業績を確保しています。

【月次決算から年次・四半期決算に挑戦されたい方歓迎！/関西電力・伊藤忠商事と資本提携／シェア急拡大中のオンサイトPPAは国内パイオニアの2004年創業企業】 ■採用背景 管理部は、総務課・経理課・財務課の3部門で構成されており、執行役員でもある管理部長のもと、各課を統括する次長2名と、総務課5名・経理課6名・財務課3名の体制で、会社全体のバックオフィスを支えています。 従業員数は130名を超え、事業・組織ともに拡大フェーズに突入。 ガバナンス重視の社内体制への移行を進める中で、上場基準にも耐えうる経理体制の構築・強化が急務となっています。 そこで今回、経理課の中核メンバーとして、制度設計や高度な会計処理を担える即戦力人材を募集することとなりました。 ■業務内容 単なるサポート業務にとどまらず、経理業務全般をリードし、制度構築や高度な会計処理にも積極的に関与していただきます。 ー月次・四半期・年次決算業務 ー開示資料の作成および運用体制の構築 ー監査法人との対応 ー税務申告業務の取りまとめ 選考を通じて、どの分野からスタートするか、将来的にどのような業務をお任せするかなど、丁寧にすり合わせを行いますので、安心してご応募ください。 ※これまでのご経験を活かしながら、開示資料作成や税効果会計など、より高度な業務にもチャレンジできる環境です。 ■働き方 ・業務内容や目的に応じて、最も生産性が高く働ける場所を自ら選択できる働き方を導入しています。 自律的な働き方と、社内外のコミュニケーション活性化の両立を図っています。 ※在宅勤務可能（週2日まで。自律的な働き方を前提としています） ・生産性向上に向けて 当社では、成果を出すために長時間働くのではなく、考え抜いた業務設計と集中を重視しています。原則として20時にオフィスをクローズし、メリハリのある働き方を推進しています。 ※残業全社平均月35時間以下 ■本ポジションの魅力 ・成長支援と働き方 経理チームでは毎朝の打ち合わせを通じて情報共有を行っており、OJTを含めて分からないことをすぐに相談できる環境が整っています。 また、チームの状況やご本人の希望に応じて、業務ローテーションも検討しており、中長期的に幅広い業務にチャレンジできる機会があります。

〜AIが進む世の中で経理としての市場価値を上げる／リーダーに挑戦〜 ●紹介のみで約800社以上の支援をするセブンリッチグループの新会社 ●グループの中核事業として10年以上の実績を持つ／事業安定性◎ ●独立後は設立2年で売上高4.5倍／バックオフィス業務のスペシャリスト ●土日祝・年休125日／フレックス制／時間差出勤制度ありで働き方整う ■業務内容 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導 ■業務で使用する主なツール ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・SmartHR ■チャレンジ業務（経験・スキルに応じて） ・バックオフィス業務効率化やDX支援など、コンサルティングに挑戦可能 ・経営課題に対し、自社の多様な事業（約30領域）から最適なソリューション提案 ・経理BPOにとどまらず、労務・税務・ファイナンス等を通じて企業成長を支援 ■魅力 ・多様な業界の企業支援を通じて、業界知識獲得や経理としてのスキルUPができ、バックオフィス業務のスペシャリストとして専門性を高められる ・ベンチャー企業との取引が多く、BPOとして業務改善や成長支援に深く関われます。今まで感じた業務上での課題をBPOとして解決し、企業成長に貢献できます ・チーム制で担当するため、未経験領域にも挑戦しやすく、安心してスキルUPできます ■働く環境 ・平均残業時間：月10~15時間 ※早期にキャリアUPしたい方は20~30時間程に挑戦可能。 ・原則出社。月２回リモート可能（多くの社員が利用しています） ・資格取得支援：税理士や公認会計士の専門学校に通う方は時短勤務可、変形労働時間制が選択可能。 ・自社勤務となり、客先常駐はございません ■キャリアパス 上司との面談でキャリアパスの相談が定期的にでき、部署異動の相談も柔軟に対応出来る環境です ■評価制度 定量（担当者数と売上）と定性（5つのコンピテンシー項目）の2つの評価軸があり、年2回の評価面談で上司と相談しながら目標を設定し、振り返りを実施します

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■業務内容： 同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 ■配属部署： 経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ： 入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ： 入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力： 当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【課長ポジション×決算・資金管理の中核×安定基盤】 1969年創業の独立系SIerとして、全国250以上の自治体や大手企業との取引を持つ当社にて、財務経理部の課長として経理業務全般およびマネジメントをお任せ。決算業務を中心に、資金繰りや会計・税務領域まで幅広く関与し、会社経営を支える中核人材としてご活躍いただきます ■概要 ・月次・四半期・年次決算業務（試算表確認、決算整理仕訳、損益計算書作成） ・税効果会計、監査法人・顧問税理士対応、税務調査対応 ・売掛金・買掛金管理（ERP・会計システムを使用） ・原価管理（システム開発における労務費・外注費などの管理） ・固定資産管理（台帳管理、減損会計、資産除去債務計算） ・現預金管理（資金繰表、キャッシュフロー計算書作成） ・銀行借入業務（金融機関対応、各種資料提出） ・取締役会およびマネジメント向け資料作成 ■組織体制 財務経理部は計10名（部長・課長・メンバー5名・派遣3名）で構成されており、30代〜40代中心の組織です。チームマネジメントを担いながら、部門全体の体制強化にも関与 ■会社の特徴 当社は民間企業および自治体向けにシステムインテグレーションを展開し、特に自治体向け「FAST財務会計」は35年以上の実績を誇り、全国250以上の自治体に導入されています。NTTデータのパートナーとしても長年の関係を築いており、安定した事業基盤を有しています ■働き方・環境 ・育児休業、介護休業、時短勤務制度など充実 ・女性の産休育休後の復帰率100％ ・2021年の非上場化以降、積極採用と組織強化を推進 ■やりがい 経理実務に加え、資金繰りや税務対応など経営に直結する領域に携わることで、企業運営への貢献を実感可能。安定した基盤のもとで、財務経理の専門性とマネジメント力を発揮できます ■魅力 決算業務にとどまらず、資金繰りや税務、銀行対応など経営に直結する領域まで担う課長職として活躍できる点が魅力です。10名体制の財務経理部においてマネジメントを行いながら、組織強化にも貢献。1969年創業・全国250以上の自治体との取引を持つ安定企業のため、腰を据えて長期的にキャリアを構築可能。働きやすい制度も整っており、安心してキャリアアップに挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務

＜リーダー候補／プライム上場・業界トップクラス／住宅手当／子ども手当あり／全国2500店舗以上・海外12カ国展開／深夜業務なし／年1回グループ横断のキャリア申請制度あり／積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎〜 ■業務内容： コロワイド及び連結子会社の経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・月次決算 ・年次決算 ・出納管理、小口現金管理 ・請求書発行、債権管理 ・固定資産管理 ・経費/交通費精算チェック ■魅力： ・業態を横断してのキャリア申請制度が年1回あり、本社・商品開発・人事など幅広いキャリアパスが叶う ・会社規模が大きくポジションも多いため、昇格機会も多数あり ・住宅手当や子供手当も支給があり、安心して仕事に専念できる金銭面の支援がございます。 ■新中期経営計画について： 同社は下記3つの事業ごとに国内外での市場シェアを拡大し、2030年3月期に連結売上収益5,000億円を目指します。 ◇国内外食事業：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ◇海外外食事業：北米、東アジア、ASEAN地域での積極的な新規出店を推進し、現地ニーズに合った業態を展開します。また、成長が見込まれる中東などの新たな地域にも進出し、直営店だけでなくJVやフランチャイズも活用して効率的な展開を目指します。 ◇給食事業：病院や介護施設への給食サービスを展開し、事業領域を拡大します。さらに、ミールキットを含むセントラルキッチンの活用範囲を広げ、外食事業で培ったノウハウを活かして質の高いサービスを提供します。 ■コロワイドグループの特徴： ◇M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理部／物流業界大手／経験を活かしながらキャリアを磨く】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【債権管理課】にて、顧客からの入金処理・消込業務を中心に、債権管理に関わる業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■業務内容： 主に顧客からの入金確認および消込業務を中心とした債権管理業務を担当していただきます。 ・顧客からの入金データの確認・消込業務 ・銀行振込データと請求データの照合 ・入金差異・未入金に関する内容確認および社内調整 ・売掛金管理および債権残高の管理 ・取引先の与信管理（与信状況の確認、社内ルールに基づく管理） ・営業部門やドライバー、他部署からの問い合わせ対応 ・その他、債権管理に付随する事務業務 ※経験やスキルに応じて、業務範囲を徐々に広げていただきます。 ■募集背景： 入金消込業務の精度向上および業務フロー改善を進めるにあたり、債権管理体制の見直しを行っています。 日常業務を担っていただきながら、将来的には業務改善や仕組みづくりにも携わっていただける方を募集します。 ■キャリアパス： 入社後は、入金消込業務を中心とした基礎業務から担当していただきます。 業務に慣れてきた後は、売掛金管理や請求・訂正対応、未入金管理など、債権管理業務全般へと業務範囲を広げていただく想定です。 将来的には、業務改善提案や後輩指導なども担い、債権管理課の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■働き方について： シフト制ではございますが、チームで有給休暇をうまく利用し、基本的には土日祝日休みで業務を調整しています。有給休暇付与までの入社後半年間も、1日の所定労働時間を調整しお休みにする等、柔軟に対応しています。 ■組織構成： 男性4名・女性15名の計19名の組織です（平均40歳） ■当社の強み： 当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業約10〜20時間程度／創業70年以上！メーカー兼商社が強みの安定成長企業！＞ 【職務内容】 東京支店の管理部門担当として、経理業務を中心に、総務・人事サポート・社内システム対応など、 幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■ 経理業務（メイン） ・東京支店で発生する日次・月次の経理処理（仕訳入力、費用計上 等） ・月次決算における一部資料作成 ※月次損益の取りまとめおよび決算業務の主体は大阪本社が担当します。 ※原価計算・製造原価管理は本社および各工場で実施されています。 ■ 総務業務 ・支店内の備品管理、庶務対応 ・各部門との調整業務 など ※支店総務レベルの業務が中心となります。 ■ 人事・採用サポート ・派遣社員採用時の対応（年に数回程度） ・会社説明等のサポート業務 ※新卒・中途採用は原則大阪本社主導となります。 ■ 社内システム・ヘルプデスク対応 ・営業担当者からの社内システムに関する問い合わせ対応（操作説明が中心） ※大規模なシステム刷新やIT企画業務は想定していません。 ■組織構成： 管理部 東京管理課 合計3名 課長：50代男性、メンバー：20代男性1名・30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ＜得意な業務で知見を増やしながらも、幅広い業務にもチャレンジできます！＞ メーカー機能を持つ商社として、メーカー機能部分を強化していくため、経理も商社的な考え方から製造業的な考え方にシフトしていくことになります。その中で会社の仕組みを変えていくことに一緒に挑戦して欲しいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【CFO直下で財務経理部のマネージャー候補として活躍／リモート可／持続可能な食のエコシステム構築に貢献／安心・安全な食品を提供】 ■業務内容： CFO直下で業務を行う財務経理部のマネージャー候補を募集しています。 公認会計士資格保持の方を歓迎します。 ■募集背景： オイシックス・ラ・大地株式会社は、「食を通じて社会課題の解決を目指す」という企業理念のもと、安心・安全で環境に配慮した食品をお届けする食品ECの先駆者です。 Oisix、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会などの複数ブランドを展開し、持続可能な食のエコシステム構築に取り組んでいます。事業拡大と経営基盤強化のため、財務・会計の専門性を持った人材を求めています。 ■業務詳細： ◇決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上 ◇有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ◇会計監査対応および内部統制の構築・運用 ◇経営陣への財務分析レポート作成と提言 ◇事業計画策定支援と予実管理 ◇M&A・資金調達における財務デューデリジェンス ◇子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算 ◇会計・税務に関する社内コンサルティング ■キャリアパス： 入社後は財務経理部門の中核メンバーとして、専門性を活かした業務に従事いただきます。 将来的には、財務経理部門のマネージャー、経営企画部門への異動、経営幹部へのキャリアパスも可能です。 ■当社の特徴： ◇幅広い可能性のある”食”の領域である ・”食”は、生活必需品でありながらグローバルレベルでの食料危機や環境問題などの社会課題にも繋がっており、新たな価値を世の中に提供できる可能性を秘めている業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆まずは日次決算からお任せいたします！ ◆裁量大・東証グロース上場企業ならではの開示業務などにも携われる ◆定年65歳まで、残業月10〜20時間、フレックス制度有で長く働きやすい環境◎ ■職務内容： まずは日次決算からお任せし、将来的には経理業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・freeeを使用した日次経理（仕訳、入出金管理、経費精算など） ・月次・四半期・年次決算（勘定科目内訳、残高確認、開示資料作成補助） ・監査法人対応、税理士との連携 ・有価証券報告書・決算短信などの開示書類作成サポート ■入社後半年〜1年について： ・入社直後は各部門長との1対1の研修があり、各部門の理解を深めます ・社長が開催する任意参加の勉強会が月に一度あり、教育に関する知見や業界の理解を深めることができます ・業務についてはOJTがございますので、ご安心ください。 ■組織構成：経理部門 ・従業員数：2名（課長1名、課員1名） ・男女構成：1:1 ・平均年齢：55歳 ■当社について： 短時間で効率的に学べる映像授業サービスを展開しており、教育現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 社内は部門間の垣根がなく、風通しの良い職場環境が特徴。テレワークやフレックス制度を導入し、 子育て世代にも配慮した柔軟な働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆月次・年次決算などをお任せ◆年休127日・残業10Hで働き方◎のグロース上場企業◆ ■業務詳細： 同社の経理担当として、日次業務から月次・年次業務まで幅広くご対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・定常業務：支払、請求、債権債務管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等 ・決算実務全般：決算会計処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等 ■POINT 【ワークライフ充実】年休127日、残業僅か10時間程度。そんな同社で、あなたのライフスタイルを支えます。 【キャリアアップ】日次業務から年次決算まで、経理業務の幅広い範囲を経験できます。スキルアップを目指しませんか。 【語学を活かす】同社はベトナムに支社を持っているため、英語やベトナム語を活かす機会があります。国際的な経験を通じて、あなたの専門性を高めましょう。 ■概要： 同社は、顧客常駐型のエンジニア人材派遣事業や、 スマホアプリやクラウド関連サービスの受託開発などの事業を展開しています。 情報収集力や各企業様とのネットワークを駆使し、エンジニア人材の適正にあった業務を提供する営業力や常時300以上の案件を保有する組織力に強みを活かして成長を続けています。 今回は、さらなる成長に向けて経理担当を増員募集いたします。 ■組織構成／働き方： 現在は、6名（男女比1：1）が所属しており、本部長代理1名／課長2名／主任3名（30代前半〜40代後半）で構成されています。 年間休日は127日、残業時間は10時間程度（全社平均も10.9時間）となっており、ワークライフバランスを維持できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は日次業務からお任せし、スキルの成熟度に応じて月次決算や年次決算等の決算実務も担っていただきます。 また、海外子会社も保有しているため、語学力をお持ちであれば英語やベトナム語を業務で活かせる機会もございます。 ■キャリアパス： 主任・担当課長・課長・部長代理・本部長などの役職を設けており、勤怠状況やスキル成熟度に応じてキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

★男性育休取得率97％／時短勤務は小学校6年まで／地域限定総合職あり ★社会インフラを支える企業だからこそ働く人が安心して生活を築ける制度設計を大切にしています ★女性管理職・将来の管理職候補ポジション ■担当業務 当社の経理部にてご経験やスキルに応じて担当していただきます。経理部は計画室、経理室、資金室の3つの室で構成されており次世代のリーダーを募集します。 ■業務内容 ※経験スキルに応じて柔軟にキャリアパスを検討致します。 ＜決算・税務業務＞ 単体および連結決算の担当 会計ルールの社内外展開および会計処理の決定 公認会計監査対応 各種税務相談、税務調査対応（連結納税含む）、国際税務 ＜原価計算・利益計画業務＞ 製鉄所および全社での原価計算・管理業務 単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー ＜財務・資金・IR業務など＞ ■キャリアパス まずは本社にて決算、税務、原価計算、財務・資金、IRといった幅広い財務経理関連業務に携わっていただきます。JFEホールディングスからの業務委託により、本人希望を考慮した出向の可能性もあります。 ■チーム構成 メンバー：20名、マネジメント：4名 ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません／入社後にコース変更相談は可能 ■働きやすい環境 ライフイベントを理由に仕事の選択肢を狭めることなく、安心して仕事に集中できる環境を会社として整えています。 ◇子育てとの両立 男性育休取得率 97％、時短勤務制度（小学校6年生まで利用可）、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）、妊娠・出産時の三者面談による両立支援　等 ◇長く働ける環境 ・住宅関連の補助（独身寮や借上げ社宅、住宅補助など）、転勤あり／なしを選択できる総合職制度（※入社後にコース変更相談可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜BPO事業立ち上げフェーズ／責任者候補としてマネジメント経験積める〜 ●経理業務フロー設計・システム導入・チーム組成・マネジメントを担当 ●財務デューデリジェンスやPMIなどチャレンジ業務にも関与可能 ●年休125日／フレックスタイム制／顧客常駐なしで柔軟な働き方 ■業務内容 下記業務を担当します。責任者候補としての採用となっております。 ・クライアントの経理業務に関する業務フロー設計 例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・システムの導入 ・社内チームの組成 ・メンバーのマネジメント ※顧客との打ち合わせはオンラインベースとなります。 ※顧客先への常駐などは基本的にございません。 ■チャレンジ業務 ・財務デューデリジェンス ・経理・労務のPMI ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・バクラク請求書 ・チャットワーク、Slack、messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ■働く環境 年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■当社について セブンリッチグループが展開するバック・ミドルオフィス業務支援の新会社です。北海道に本社を構え、主に経理業務を中心に、アウトソーシングを通じて顧客企業の事業成功をサポートしています。 ■セブンリッチグループについて 2011年7月に会計事務所として設立され、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社への出資を行い、従業員数は400名を超える規模に成長。紹介のみで約800社の支援実績があります（2022年12月時点）。 自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業向けに、投資・資金調達・M&A支援・人事・ウェルネス・会計・税務・労務・法務・開発・デザイン・ブランディング・マーケティング・PR・営業・事業開発・不動産など、幅広い領域でトータルサポートを提供しています。

〜土日祝休み・在宅相談可能／スタンダード上場／商社×ITの複合企業／多様な業務システム扱える商社〜 ■業務内容 コーポレート部門にて、財務・会計を基盤としたグループ全体の業績管理・中期経営計画管理・決算レビュー・経営層へのレポーティング・主要会議体の運営等を中心に、経営管理領域を横断的に担当いただきます。 決められた作業だけではなく、数字の変動要因を分析し、改善ポイントを抽出し、経営層が判断できる情報に加工する役割が主となります。 1. 業績管理 2. 中期経営計画（中計）に関する管理業務 3. グループ会社（月次／年次）決算レビュー ■グループ会社統括部の役割に関して （1）グループ経理機能 ・本社機能の一環として、グループ会社の取引仕訳を統括・集約 ・グループ会社の経理財務業務を委託され、最終的な数字を取りまとめる （2）支払チェック・統制機能 ・各社への支払いをチェックし、牽制・統制を実施 ・基本的な会計知識が必要 （3）管理会計・経営企画機能 ・中期経営計画（3か年計画）の立案・編成 ・連結の見通し管理、経営意思決定の提言 ・KPI管理、全社グループ展開、進捗管理 ・グループ会社約20社の事務局運営 　※通常、他の企業では「経営企画」が担う役割ですがｍ当社では4〜5年前に分割。経営企画はシナジー創出や協創に注力しています。 今回は管理会計のポジションの強化を特に重視しています。 財務・会計を基盤としてグループ会社の決算を中心にご担当いただきます。 将来的には業務の適正等をみて、管理会計分野の業務もお任せします。 ■事業内容 化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギーの6セグメントで事業を展開。技術商社としての技術力と、約5,000社によって構成される商流ネットワークから生み出される提案力を中心にして、自社開発による独自ITソリューション、ベトナムにおける低価格・高品質な工場群による製造能力、他業種にわたるノウハウの共有や協業が当社の強みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スキルや希望に応じて、同社および子会社の経理業務（財務会計・税務）管理会計などを担っていただきます。 まずは1事業部分の単体決算（日次から月次・年次決算の業務）からお任せし、状況に応じて徐々に下記業務等をお任せする予定です。 ・当社の各事業部または当社子会社（複数）の個別決算 ・連結決算 ・金商法や会社法開示資料の作成 ・税務申告（法人税・地方税・消費税等） ・新規事業やM＆A等について、特に会計・税務の観点からの助言 また様々なビジネスを展開している為、上場企業での会計や子会社管理など1社の中でキャリアを積み上げていける環境です。 ■組織構成 経理部員：13名 ※部長、シニアマネージャー3名、マネージャー3名、メンバー6名からなる組織です（30代〜50代中心）。 ※教育事業や技術事業など事業部ごとに分担しております。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて柔軟に変動予定ですが、まず最初1ヶ月は現担当付きっきりで覚えて頂く⇒翌月はお一人で質問しながらやってみる⇒翌々月はその精度を高めて頂く、というような想定をしております。 ■働き方 ・所定労働7.5時間、残業月平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・男性含め、育休取得実績がございます。 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはマネージャー等に昇格し、マネジメント業務を行っていただきたいと考えています。ご希望に応じてより高度な業務に関与しスキルを身に着けることができます。また、M&Aによるグループ拡大などもおこなっており、短期間で多様な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大とコーポレートガバナンス強化を見据えた増員募集です。現在はCFOと公認会計士資格を持つマネージャーがチームを牽引していますが、決算の件数・難易度の上昇により、従来の会計対応だけでは賄えない高度な税務判断やインフラ整備の内製化が求められています。 今回の募集では、戦略立案にとどまらず小規模なチームの中で自ら手を動かし、各種税務申告書の作成、税務調査対応、業務・システムの仕組みづくりまで一貫して自走できる方を求めています。ガバナンス強化に主体的に貢献いただける方を歓迎します。 ■業務内容： まずは既存のメンバーと一緒に決算業務を担っていただきます。特に、監査法人・税理士との連携や、税務に関する専門性を活かした各取引の税務リスク管理、新規事業や新しいビジネススキームの税務上の設計にも積極的に関わってほしいと考えています。 経験とスキルを発揮していただく中で、将来的には経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめ・育て・経営に提言できる存在へとステップアップしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◎税務申告・税務計算 ・法人税、消費税などの各種税務申告書の作成・レビュー ◎高度な税務コンサルティング・相談 ・組織再編や複雑な取引における税務リスクの洗い出しと対策 ◎税務調査対応 ・税務署からの問い合わせや、定期的な税務調査への主導的な対応 ◎経理・財務マネージャーのサポート ・税務のスペシャリストとして、会計士マネージャーの業務を補完するアドバイザリー業務 ■組織構成： 経営企画部 経理財務チーム ・マネージャー(会計士) 1名 ・メンバー 3名 ※当ポジション ・派遣スタッフ 2名 ■業務の魅力： 社内の税務に関する判断やインフラ構築を一手に担うため、非常に大きな裁量とやりがいを持って動けます。 ■当社について： 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。 未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。 電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2030年上場を目指してIPO準備中〜 ■募集背景： 【日本有数のエネルギー・環境分野の課題解決企業を目指しています】 ◇当社は全国の遊休地を活用した再生可能エネルギー・系統用蓄電池（BESS）開発を手がける企業です。（全国7拠点） ◇2030年の株式上場を目標に、上場準備の中核となる管理・監査・内部統制体制を構築するフェーズにあり、本ポジションを募集します。 ■役割： ◇当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。 ◇財務部門のメンバーとして、BS/PL/CFの3表連動モデルの管理から資金繰り・借入管理・予実管理まで幅広い財務実務を担当頂きます。最終的なゴールは、経営判断を支える財務レポートの定期的な作成・提供です。 ■具体的には： ◇財務管理・レポーティング ◇予算管理・予実分析 ◇資金管理・銀行折衝 ■当ポジションの魅力／厳しさ： 【魅力】 ◎財務三表（BS・PL・CF）の連動モデルを活用し、会社全体の経営管理に携われます ◎資金繰り、借入管理、予実管理から経営レポート作成まで、幅広い財務実務を経験できます ◎IPOを目指す成長企業で、経営層に近い立場から意思決定を支える仕事です ◎再生可能エネルギー事業の拡大を財務面から支え、企業成長を実感できます 【厳しさ】 ◎数値の正確性とスピードの両立が求められます ◎経営判断に直結するため、分析結果やレポートには高い精度が必要です ◎資金調達や金融機関対応など、社内外との調整力が求められます ◎事業拡大に合わせて財務管理手法も進化するため、継続的な学習が必要です ■当社の特徴： ◇遊休地アセットマネジメント事業 ・エネルギー供給、環境価値、地域価値を組み合わせ、遊休地の可能性を多面的に活かす事業です。 ◇商品ラインナップ ・系統用蓄電池、低圧・高圧太陽光発電、植林、カーボンクレジット事業 ◇将来性、安定性 ・市場規模7兆円を超えると予想されている再生可能エネルギー業界で毎年右肩上がりの成長を実現しています。 ・2030年のIPOは通過点に過ぎず、2035年の発電量1GW達成、2050年には時価総額1兆円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務経理部門での課長クラス募集／グループ全体の経理財務をリード／幅広い業務でスキルアップ可能】 ■業務概要 当社グループ全体の経理・財務業務を担う部門にて、課長クラスとして各種決算業務やキャッシュフロー管理、経理実務、銀行折衝など幅広い業務を担当していただきます。財務経理のゼネラリストとして、社内外の関係者と連携しながら、組織運営や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・月次／年次決算に関する業務全般 ・キャッシュフローの管理、資金繰りの確認 ・仕訳入力や請求書発行、支払処理など経理実務 ・経費精算や現場との調整 ・銀行との折衝業務、外部税理士対応 ・会議資料作成や、グループ会社の経理業務サポート ・その他、財務経理部門内の業務改善や効率化の推進 ※近年はグループ経営体制を強化しており、グループ各社の経理データや財務情報を一元管理し、経営層へのレポーティングや各種資料作成も行います。 ■組織構成 部長1名、一般職2名の計3名の少数精鋭体制。今回の採用は部長と一般職の中間に位置し、課長職として部門をリードする役割です。 ■業務の魅力 当社グループ全体の経理財務に携われるため、幅広い業務経験を積むことができ、将来的なキャリアアップにもつながります。また、経理財務のスペシャリストを目指す方に最適な環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて着実に知識・スキルを身につけられる環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に後押しします。 ■就業環境 土日祝日休み、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇あり。残業手当や資格手当も充実しており、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的に部門長やグループ全体の財務戦略を担うポジションなど、キャリアアップの道が広がっています。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、少数精鋭でフラットな組織運営を行い、社員一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ経営基盤の強化に直接貢献／オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク可／家族手当など福利厚生充実】 ◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウンティング部門にて、国内外グループ会社の管理を中心とした、会計・子会社統括業務をお任せします。 ※これまでのご経験、ご志向性をもとに、担当いただく業務領域は調整いたします。 ＜子会社管理・会計業務＞ ・国内外グループ会社の財務数値管理 ・月次／四半期／年度決算の確認・取りまとめ ・連結決算業務 ・各子会社の決算品質向上に向けたモニタリング、課題抽出、改善支援 ・グループ共通ルールの展開・運用定着 ・キャッシュフローや財務状況のモニタリング ・内部統制（J-SOX含む）の強化支援 ・会計基準や制度変更への対応、および各拠点との連携 ・国内外の関係部門、各子会社とのコミュニケーション・調整 ◆本ポジションの特徴 本ポジションは、経理実務に加えて、国内外30〜40拠点規模のグループ会社管理に関わることができる点が特徴です。 単なるオペレーションに留まらず、子会社の決算品質向上やガバナンス強化など、グループ経営基盤の強化に直接貢献いただく役割を期待しています。 ◆採用背景について 2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョン CCC2030（Change, Challenge, Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、 事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務