【国内シェア90%！「世界のＡＩＲＭＡＮ」ブランド/入社3年後定着率90％/平均勤続年数15年以上◎/昨年度賞与6.0ヶ月分/年休125日】 業界トップシェアの当社にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細と入社後の流れ ◆STEP1：基礎業務（入社〜半年） 「経理の土台」を身につける期間 ・仕訳入力、伝票起票（会計システム使用） ・売掛金／買掛金の管理、入出金管理 ・請求書発行、支払処理 ・経費精算チェック ・月次締め処理の補助 ◆STEP2：月次・年次決算業務（半年〜数年） 「企業経営に直結する数字」を扱うフェーズ ・月次／四半期／年次決算業務 ・勘定科目残高の精査、増減分析 ・棚卸・原価計算（メーカー特有） ・固定資産管理（減価償却） ・監査法人対応の補助 ◆STEP3：高度業務（希望・適性に応じて） “市場価値の高い経理”へ成長 ・連結決算（国内外グループ会社含む） ・海外子会社との会計連携 ・開示資料（有価証券報告書等）の作成 ・税務申告（法人税・消費税） ・資金繰り／財務戦略補助 ■このポジションの魅力 （1） “業界トップ会社”でキャリアを構築 ・国内シェア約90%／社会インフラを支える事業 → 景気に左右されにくい安定基盤 （2） メーカー経理としての市場価値向上 ・原価計算、在庫管理、設備投資など幅広く経験 → 市場でも評価されるスキルが身につく （3） 地方×高待遇のレア求人 ・賞与6.0ヶ月（昨年実績）／年休125日／定着率90% →安定・収入・働きやすさを全て実現 （4） 若手中心で成長しやすい環境 ・20〜30代中心／風通し◎ →ルーティンに留まらず主体的に成長可能 ◆当社について 株式会社ＡＩＲＭＡNは、コンプレッサ・発電機などの分野で高い知名度と信頼を持つ国内トップシェアメーカーです。当社の製品は、 ・建設現場 ・工場・製造ライン ・インフラ工事・災害対応現場 など、社会や産業の基盤を支える現場で使用されています。 社員に最高のパフォーマンスを発揮してもらうため、福利厚生に注力しています。一人ひとりの生き方・働き方によって各種手当、制度を利用できる福利厚生が整っています。2025年に社名変更し世界に羽ばたくグローバル企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接／マイカー通勤可／40代50代活躍中／創業60年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パナソニック・ブリヂストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業】 ■業務概要： 総務部にてプレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。 メンバーマネジメント以外には、具体的に下記業務をご担当頂くことを想定しています。 ・給与計算 ・資金繰り準備 ・部門の月次報告書作成 ・幹部会議（部課長会）への出席 ・税理士、労務士とのコンタクト等 その他に経理、労務の管理、監督などがあります。 ※実務：マネジメントの割合は7：3程度想定。 ※ご入社直後は経験や能力を考慮して、お任せする業務を決定いたします。 将来的には経理・労務共に理解のうえ、部下のマネジメント含めて当社の総務部を牽引していただきます。 ■組織構成 同部署は現在4名程度の社員が在籍しております。 ■やりがい グローバルでも展開している老舗企業での管理部門の管理職として、キャリアを積んでいただけます。 企業と本人意向によりますが、定年年齢の60歳を超えても嘱託社員として働くことが可能であり、70代の方も現在勤務中と長く働ける環境が整っております。 ◆同社について： 同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・医療機器・電子部品などに欠かせない精密機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、競争力のある軽量化や低コスト化を実現しています。 製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ◆同社の特徴・魅力：従来は電機業界の精密部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械・医療機器部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数は約16年！長く安定して働ける環境です／会社成長に伴い、DX推進をはじめ業務効率化を推進中！知見を活かしてフローを構築・提案していただける方を歓迎いたします〜 ■業務内容： ・税務対応（消費税・法人税等の申告資料作成、源泉所得税対応） ・売掛金/買掛金管理、入出金管理 ・社内外との折衝（監査法人対応や税理士との連携） ・月次決算業務　など ※上記他、適性・経験に応じてお任せします。 ※業務上、英語でメールのやりとりをお任せする場合がございます。 ■組織構成： ◇経理課は現在6名が在籍しております。（男女比2：4／30代〜50代）一緒にランチへ行くなど雰囲気が良く、フランクに話せる関係性で仕事の相談がしやすく、誰でも安心して働けます。 ■本ポジションの魅力 ・大手ブランドの安定性と働きやすさ◎全社平均継続年数は16年！ ・残業は平均10H！仕事とプライベートの両立ができる ・経理職としてのスキルアップが図れる ■募集背景： 1893年、創業者の御木本幸吉が世界で初めて真珠の養殖に成功。一世紀以上にわたり、日本発のハイジュエラーとして世界を魅了し続けるミキモト。「世界中の人々の美しく豊かな生活文化の創造に貢献する」という理念のもと、日々邁進しています。 現在は、「パール男子」など年齢性別を問わないのラグジュアリーブランドとして、その可能性をさらに広げています。客層も広がり、事業も好調です。そこで、会社の成長に伴い、バックオフィス強化に向けて経理職を1名募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【5店舗展開の安定企業／経理事務スタッフ募集／家庭・プライベートも両立可／教育体制・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が運営するドコモショップ5店舗のバックオフィスを支える経理事務スタッフとして、入出金管理・会計ソフトへのデータ入力・月次決算補助・各種手当事務など、日々の経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・各店舗・本社の現金や預金の入出金管理 ・会計ソフトを使用した伝票入力および帳簿管理 ・仕訳、支払・請求処理、入金消込など日常業務 ・月次決算業務 ・部門間の経費精算や各種手当の事務処理 ・資料作成、ファイリング、電話・来客対応など庶務業務 ・年末調整や決算期の業務 ■扱うサービス 会計ソフトを中心とした経理システムを活用し、経理業務を担当します。 ■業務の魅力 店舗運営を支える重要なポジションであり、経理スキルを活かしつつ、幅広い事務経験を積むことができます。新しい知識も積極的に吸収できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日（会社カレンダーによる）、産休・育休取得実績100％などワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら将来は主任・管理職などへのキャリアアップも目指せます。長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 滋賀県で安定した事業基盤を持ち、働きやすさや教育体制に力を入れている地域密着型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理実務経験のある方歓迎！《業界未経験歓迎》／世界トップ級シェアの研磨剤メーカー／月平均残業10時間程度／1925年の創業以来、メーカーとして培ってきた当社のコア技術である「塗る・切る・磨く」と共に発展してきた企業〜 ■業務内容 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・月次・年次決算業務（仕訳入力・決算整理） ・固定資産管理（計上判断、減価償却） ・原価／販管費の区分および計上処理 ・原価計算業務（締め処理等） ・各部門からの問い合わせ対応（会計処理に関する確認等） ※ご経験に応じて、担当業務は調整します。 ※業務は分業体制で役割が明確に分かれており、判断に迷う場合は課長に相談しながら進められる体制です。 ※正確性・再現性を重視した業務運用を行っています。 ■当社の強み： ・ハードディスクの最終工程 世界シェアトップクラス：長年培った研磨分野における独自ノウハウを武器に研磨関連製品の製造販売を展開しています。特にハードディスク基板の最終研磨工程では世界シェアトップクラスです。 ・挑戦を重んじる文化：入社年次に関わらず、裁量権を持って、業務改善や組織改革などもご自身の意見で進めていただくことが可能です。自身の挑戦が企業の成長に直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容： 業務部門 経理部にて国内外をサポートする業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・決算関連業務（年次/四半期/月次） ・海外子会社の経理支援業務 ・原価計算関連業務 ・固定資産関連業務 ・国際会計基準（IFRS）関連業務 ・税務関連業務 ・法定開示関連業務 ・債権債務管理業務 ・資金繰り管理業務 ・為替管理業務 ・内部/外部監査対応（財務諸表監査/内部統制監査） ■出向について： ◇企業名：ミツミ電機株式会社 ◇形態：在籍出向 ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品および金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア歓迎／残業ほぼなし・年休128日／海外拠点での経理経験活かせる／葛飾区利益ランキング1位・大手メーカーとも取引あり】 創業60年以上の安定メーカーで、経理総務部門の責任者候補を募集。決算業務やタイ工場管理を担い、経営基盤を支えるポジションです。英語力を活かし、右腕として現責任者から業務を引き継ぎながら組織運営に貢献いただきます。 ■採用背景・組織構成 総務経理部は責任者1名＋4名を中心に経理業務を割り振っていますが、現責任者の業務負荷軽減と将来的な引き継ぎのため新たな人員を募集します。海外拠点管理や決算統括を強化し、グローバル経理体制の安定化のため力を発揮できるポジションです。 ■業務内容 総務経理部にて、財務経理全般のマネジメントを担当します。入社後は、現責任者のもとでご経験に応じて徐々にお任せしていきます。 ＜具体的な業務＞ ・タイ工場の経理管理（契約書・保険関連の確認、会計処理の指示） ・タイスタッフへの業務指示（英語でのコミュニケーション） ・月次・年次決算の取りまとめ ・海外拠点との進捗管理および報告 ※タイ工場への出張あり（3か月に1度、約1週間程度） ※社員同士で協力しながら業務を進めているため、その他の業務をお任せする場合もあります。 ■業務の魅力 経理の専門性に加え、海外拠点管理や経営視点を磨けるポジション。現責任者と協働しながら、組織運営やグローバル対応に関わるやりがいがあります。 ■働く環境 総務経理部は7名体制（人事・総務2名、経理5名）。平均勤続10〜20年と定着率が高く、協力し合う風土です。60~70代も活躍中で、再雇用制度あり。 ■働き方 ・年間休日128日、土日祝休み ・残業ほぼなし：残業を歓迎する風土や慢性的に長時間の残業がある環境ではないため、基本的には定時で退社する雰囲気があります。 ■キャリアパス 責任者の右腕として経験を積み、将来的には部門統括やグループ全体の財務戦略に関与する道もあります。 ■企業魅力 医療機器や車載AV、カメラなどの金型から完成品まで一貫生産体制を持ち、大手メーカーとの安定取引を継続。2023年地域別利益ランキングで葛飾区1位を獲得するなど、健全な経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業子会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場〜 ●IT事業を展開するディクスグループの持ち株会社での経理業務 ●得意業務からスタート/将来的には幅広い業務をお任せ ●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり ●「平均残業時間15h×年間休日125日×定着率95％」のメリハリある生活 ■仕事内容 まずはご経験に応じて得意な分野からご担当頂き、将来的には全体を見通せる仕事に携わって頂きます ●メイン業務領域 ・税務 ・税効果会計 ・減損会計 ・管理会計(予算実績管理、事業計画他) ●サブ業務領域 ・システム刷新(今後) ・与信管理 ・制度対応（会計基準・税法等） ・決算対応（月次・四半期・年次） などの経理業務全般です。 ■組織構成 7名（部長1名、マネージャー1名、メンバー5名） ■働き方 残業時間：平均15時間程度 ※決算期は変動いたします。 ■魅力 裁量権が大きく、提案〜実行まで積極的に取り組む事が出来ます。 業務改善や内部統制、M＆Aに興味がある方も大歓迎です！ ■グループとしての強み 当社はINTLOOPグループの一員として、強固な資本基盤と広いネットワークを活かし、安定した経営体制を構築。グループ全体でIT・ファシリティ・教育など多様な事業を展開し、変化する社会・経済環境にも柔軟に対応しています。中核企業の日本ディクス株式会社は1998年創業。ファシリティサービスから始まり、ITインフラ構築・システム開発・BPOなどへ事業を拡大し、時代や顧客ニーズに応じた柔軟な対応力で成長を続けています。 また、グループ内の連携を強みに、ITトータルソリューションパートナーとしての地位を確立。単一分野に依存しない、多角的で安定したビジネスモデルを展開しています。 ■事業内容 ・システム受託開発構築事業 ・ITエンジニア常駐支援事業 ・ITサービス企画運営支援事業 ・ITコンサルティング事業　等 ■キャリアパス ご経験やご志向性に合わせて、マネジメントやエキスパートなどに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／手厚い成長支援が魅力〜 私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を展開しています。フランチャイズ43拠点を展開し、現在地方創生事業への取組を強化中！事業拡大の為の組織体制強化中です。 ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。主に下記事業の管理・事務部門に配属となります。 ■業務内容： ・保守メンテナンス・サービス事業 提携先企業の受付~請求までのマネジメント ・ライフサイクルマネジメント事業 修繕データから顧客施設の新築プランから解体まで、イニシャル、ランニングコストをコントロールする業務 ・地域創生事業 提携自治体の活性化イベント企画 ・包括施設マネジメント事業 提携自治体、法人顧客のマネジメント、フランチャイズ、地元会社と共に修繕及び施設維持管理を行う業務 ・エネルギーマネジメント事業 法人、個人顧客への電気自動車充電器設置の企画、次世代エネルギ—の取組 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度や勤務地手当（5〜8万円）など福利厚生充実しており、安心して中長期的に働ける環境です。 ■研修体制： 新卒・中途研修、20代〜30代研修、管理職研修等の年代・階層に応じた研修など、全従業員利用可な研修制度を設けています。また、自由選択型でカフェテリア研修があり、資格手当の一時金や毎月の手当など福利厚生が充実しています。 ■当社について： ◆建物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◆職人の業務生産性を大幅に高めるIT機器『JM-Pad』を開発。また、『Matabee-INSIDE』の導入やメーカーとの商品開発により、様々な最新技術を開発・活用し、最終的に「メンテナンスフリー」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPO準備を通じて自身のキャリアアップを目指せる環境 ◇年間休日124日／土日祝休み ■募集背景 当社は現在、株式上場を目指し管理体制の強化を進めています。上場審査に耐えうる経理組織を構築するため、実務の中心を担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細 日常の経理業務から上場準備特有の実務まで、幅広く携わっていただきます。 ・日次・月次・年次決算 決算の早期化、予実管理、業績報告資料の改善 ・開示書類作成 上場審査書類、短信等の作成補助 ・制度設計 新規案件の会計方針の策定、原価計算の導入 ・監査法人対応 監査資料提出、指導事項の改善対応 ・内部統制構築(J-SOX対応：内部監査担当と連係) 業務フローの作成、職務分掌の整備、運用テストの実施 ■配属部署構成 部長１名、チームリーダー１名、（★募集ポジション）、スタッフ１名、派遣スタッフ1名 ■ポジションの魅力 ・ルーチンワークに加え、上場会社に必要な会計知識（連結決算、キャッシュ・フロー計算書作成、開示書類作成等）が自然と得られます。 ・未整備な環境を、裁量権を持って主体的に変えていくことができます。 ・会社の意思決定を間近で見ることができ、視座が高まります。 ・変化のある会社組織の中で、柔軟な対応力が活かせます。 ・社内外の様々な方たちと関わることにより、折衝力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験から財務業務にチャレンジ！建設・不動産・設備まで手がける、事業基盤が分散した安定型企業◆アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休】 ■仕事内容 マンション・ビル・店舗などを中心に、リニューアル・メンテナンス工事の企画から施工管理まで行っている会社にて経理・財務職の募集をいたします。 当社のバックオフィス業務は管理部と経理部に分かれており、お金に関わる業務は経理部で担当しています。 ■業務内容 ＜経理業務＞ ・月次／年次決算業務（月次の試算表作成、付随資料作成業務など） ・金融機関対応 ・税務関係資料作成 ・資金繰り・立案 ＜労務業務＞ ・給与処理、勤怠管理 ・社会保険全般業務 ・年末調整業務 ※面接時にオフィスの見学も行っていますので、是非ご応募ください。 ■入社後の流れ・配属先について ＜組織構成＞ 本部長、課長の計3名 ＜入社後の流れ＞ 入社後は財務系の業務を担当する課長の下でご就業いただきます。 まずは給与計算や税務関係の書類などの業務からなれていただき半年〜1年後には資金繰り業務などに携わっていただきます。 ※支払い業務などは別で担当している社員の方がいます。 ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。 官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可能／フレックスタイム制(入社1か月後からフルフレックス)／新設したばかりの新しいオフィスでの就業】 ■ポジション概要 シミックグループ本社の財務経理部経理グループに20名ほどが在籍し、国内グループ会社の単体決算、グループ業績管理などの業務を担当しています。 事業拡大、グループの成長に伴い、シミックグループの将来を経理部門のリーダーとして担って頂く若手人材を募集いたします。 入社後は、ご経験等を踏まえた業務を担当して頂きますが、将来的には、グループ経理の中核を担って頂きます。 日次処理や月次決算、年次決算といった一般的な経理業務から、連結決算、業績管理まで、一般の経理だけではなく非常に幅広い仕事をご経験頂く機会があります。 ※所属について シミックホールディングス株式会社所属、シミックソリューションズ株式会社へ出向となります。 ■具体的な業務内容 入社後は、既存メンバーのサポートのもと、国内子会社の担当業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。 ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金、買掛金管理 ・固定資産管理 ・グループ会社からの数値確認・問い合わせ対応 ・四半期決算、年次決算業務（決算整理仕訳、決算報告書、取締役会資料作成） ・各種分析資料の作成 ■職場の魅力 入社1か月後からフルフレックスでの勤務が可能。 在宅は週2~3日で可能。（入社後1か月は原則出社となります） 8月に新設した新しいオフィスでの就業となります。 ホールディングスにて様々なビジネス・業種の経験を積めます ■キャリアステップについて 担当会社での業務にまずは慣れていただきます。 その後個社のリーダー → マネージャー とステップアップいただけます。 ・出向先 シミックソリューションズ株式会社 東京都港区芝浦1丁目1-1 シミックグループの一員として、医薬・医療業界に特化した人材関連事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜決算補助の経験を活かせる／残業15時間・年間休日126日で働きやすさ◎／マニュアルあり／創業40年超・安定成長中／物流管理・倉庫管理のパッケージシステムの開発〜 ■業務概要 物流業向けに自社パッケージソフト（運送管理／倉庫管理／勤怠管理）を開発・提供している当社において、経理・総務の後任を募集します。 少数精鋭の組織のため意思決定も早く、改善提案が反映されやすい環境です。 ■仕事内容 税理士・社労士・上長と連携しながら、以下の経理業務を中心に担当いただきます。マニュアルもあり、実務は徐々にキャッチアップできる環境です。 ＜具体的には＞ ・月次・年次決算（税理士と協働） ・起票／伝票整理 ・仕訳入力 ・各種支払業務、請求書発行 ・経費精算、小口現金の管理 ・資金繰り表作成 ・債権・債務管理 ・税務処理（納付対応） 総務業務 ・入退社時の手続き（社労士と連携） ・年末調整の案内・処理 ・勤怠管理表の取りまとめ ・資料作成サポートなど ・その他、一般事務・庶務業務 ■キャリアアップについて 通常の経理業務に慣れた後は、管理会計・予算策定などへのステップアップも叶えられます。 ■組織構成 新設予定の管理グループの一人目メンバーとして配属。レポートラインは代表取締役。 会社運営の基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます！ 税理士・社労士と連携しながら業務を進めるため、これまでのご経験を活かしご活躍いただける環境です。 ■働き環境 ・年間休日126日、長期休暇取得も可能です。 ・月の残業は平均15時間程度 ・部署間の壁がなく、役職関係なくフランクな環境です。 ■同社について 40年以上にわたり物流・運送・倉庫業界に特化した自社パッケージソフトの開発・販売を行っています。 物流DXを推進する「ナオヨシグループ」の一員として、業界の「2024年問題」解決に向けた支援に注力しています 《主力製品》 「運送管理」「倉庫管理」「勤怠管理」など、 配車、請求、入出庫など複雑なデータや管理を一元化し、業務効率向上につながるパッケージソフトの開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【兵庫県尼崎市】地場トップクラスの老舗ゼネコンで経理責任者募集／転勤なし×年休123日／経営に近いポジション〜 ■どんな会社？ 明治40年創業、兵庫県尼崎市に根ざし、工場・倉庫・医療福祉施設・教育施設・商業施設など多彩な建築物を手掛ける総合建設企業。 創業から70年以上黒字経営を続ける強固な財務基盤と、阪神間トップクラスの実績を誇る地域密着の優良企業です。 今後の事業拡大と管理部門の強化に向け、経理組織をリードいただける責任者候補を募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・月次・年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成およびチェック ・原価管理、工事収支管理の精度向上 ・金融機関対応、資金繰り管理 ・会計処理の基準統一、業務フロー整備 ・経営層へのレポーティング、経営会議資料の作成 ・経理チームのマネジメント（育成・業務分担） ＜入社後の流れ＞ ・現行の経理フロー・工事原価の仕組みを理解 ・月次決算の締め運用を把握し、改善点の提案 ・半年〜1年をメドに責任者として組織運営をお任せします ＜キャリア＞ ・管理部長／経営企画へのキャリアも可能 ・財務領域への拡張や経営と近い距離での意思決定に関われます ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・70年以上黒字経営の財務基盤をさらに強化するポジション ・建設会社特有の“工事原価管理”を扱い、経営の精度向上に直結 ・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い ・管理部門の仕組みづくりや業務改善を主導できる ■組織（社風もマスト） 落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多く馴染みやすい環境。 少数精鋭の管理部門のため、一体感が強く「相談しやすい」「風通しが良い」との声も多い職場です。 転勤がないため、腰を据えてスキルを発揮できます。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（尼崎本社勤務） ・残業は決算期を除き安定 ・昇給・賞与あり、福利厚生も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業 （２）経理責任者として経営に近いポジションで活躍 （３）転勤なし×地域密着で長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品保有(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： グローバル企画本部経理部にて経理職(想定役職：主査［管理職］)として従事頂きます。 【具体的には】 ・海外グループ子会社の予算/中計編成において数値計画取りまとめ、分析、ヒアリング、報告 ・海外グループ子会社の月次取りまとめ、予実管理。課題／改善点の経営層への報告　等 ・海外グループ子会社の制度会計／税務／資金支援。各拠点の運営に必要な会計／税務／資金の業務レベルを充足させ、継続的に向上／改善を図る ・国際税務(移転価格文書の更新)。APA年次報告書作成等 ・経理スタッフの育成／マネジメント( 業務指導や目標進捗管理、ローテーション計画の策定、OJTやフィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る) 【面白み】 ・経営層／幹部への提言がし易い ・一つの受注で数十億円というスケールの大きいビジネス、ダイナミックに変化する自動車業界での業務経験 ・グローバルでの活躍機会あり 【入社後のキャリア】 海外拠点経理責任者、ハイレックスアクト経理部長、あるいは事業に対する理解次第で海外拠点長や事業企画部長を目指すというキャリアもあります。 ■組織体制： 配属予定のグローバル企画本部 経理部は、9名在籍(男女比7:2)し、平均年齢43歳です。 ■当社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／成長企業のバックオフィスを支える】 ■業務概要： 当社の経費グループにて、日常業務の取りまとめだけではなく、組織運営や業務効率化を進める主力メンバーとしての役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・業務効率化およびDX推進 ・チームメンバーのスキルアップ支援・キャリア開発 ・請求書処理：外部業者から届く経費請求書の受取・経費計上および支払業務 ・社員立替分経費精算：経費精算システムで申請された経費精算に係る確認および承認・問い合わせ対応 ・入金消込処理：受託先からの債権回収について内容確認および入金消込・問い合わせ対応 ・振替伝票起票：会計システムでの伝票起票 ・監査法人対応 ※まずは経費グループの業務内容の理解促進のため、「請求書処理」以下の業務もご担当いただきますが、理解が進むに合わせ（ご入社後6ヶ月から1年経過頃から）担当業務の重点を「業務効率化およびDX推進」へと徐々にシフトさせ、経費グループ長のサポートの元でグループの業務改革の主力を担って頂くことを期待しています。将来的には経費グループをお任せできる人材として管理職への登用を目指して頂きます。 ■働き方： ・平均残業時間：25〜30時間 ※月初9営業日は21時頃までの残業発生あり。年次決算時は最大45時間程度 ※現在、残業削減に向けた業務改善を積極的に推進中 ■当社について： 当社は医療・介護・こども領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています（約90％が女性）。 医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣 介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営 こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営 事業拡大に伴い、経理関連業務も増加中。効率化・生産性向上は組織成長の鍵となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外駐在候補／東南アジア事業／現地法人管理部門／経理・会計を軸に幅広く担当／総合エンジニアリング大手／裁量ある経営管理 ■本職種のポイント： これまで培った経験を現地法人や海外スタッフに対して還元することで、当社の海外事業の安定や事業の発展に寄与できるポジションです！ ■業務内容： 現地法人の管理部門を担当して頂きます。現地のスタッフを指導、育成しながら、経理／会計を中心に、税務、法務、人事、総務などの管理系業務全般をお任せします。 ■採用背景： 海外事業の安定・強化に向けて増員を行います。今後新たな地域／事業領域へ進出する可能性も秘めており、語学スキルを磨きながら裁量の大きな業務を経験いただき、キャリアアップを目指せるポジションです。政情不安等の影響は受けつつも海外事業は引き続き堅調に推移し、中長期的視野に立った人員補強方針の下、今後の中核を担っていく方の採用となります。 ■業務詳細： ・現地法人の会計／財務／税務 ・総務全般（許認可、資産管理、スタッフケア他） ・法務全般（主に契約関連） ・現地スタッフの採用／育成／管理指導 ・経営管理業務（会社運営、親会社稟議・報告他） ※入社後は日本法人（国際事業本部）で1年ほど実務研修を行った上で、海外拠点に配属となります。 ■組織構成： （管理系、施工管理すべて含め）部署全体で30名弱おり、若手からベテランまで幅広く活躍しております。 ■配属予定： シンガポール、スリランカ、カンボジア、ミャンマー、中国のいずれかの拠点での就労予定です。各拠点には日本人スタッフも複数名おり、フォローもいただける環境です。 ■当社について： 空調を核としつつ、電気、衛生、自動・計装、防災、建築内装等、設備全般にワンストップで取り組む総合エンジニアリングのリーディングカンパニーである当社グループは、2019年10 月1日に東洋キヤリア工業の工事事業部から分離独立した「新日本空調」の設立から 50 周年を迎えました。ホテルオークラ東京別館や三井アウトレットパーク幕張、同志社大学京田辺キャンパスなど幅広い工事を手掛けており、今後も売り上げ規模を伸ばしていくために海外事業も注力していく予定です。さらに売り上げ割合が大きくなっていく環境で、様々な挑戦をしていただけます。

〜＜千葉・柏＞補助金・助成金申請関連や社内規定の設計などをお任せ／年休120日（土日祝）／東京大学発のバイオベンチャー〜 2023年より千葉県柏市に本社を構え、治療法のない重篤な遺伝性疾患に対して革新的な遺伝子治療法の提供を目指して研究開発を行う当社にて、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容： 主にお任せしたいのは、AMED（日本医療研究開発機構）やNEDOなどの研究補助金に関する対応です。申請業務に加え、採択後は事業の研究費全般の管理業務やCRO等の対外機関やボストン拠点とのやり取りなどもご対応頂きます。 ■業務詳細： ・AMED・NEDO等の補助金/助成金事業関連の書類作成・管理、機関への報告、監査対応 ・補助金採択後の進捗管理、経費・労務など研究費全般の管理業務 ・社内研究開発部門との連携、米国とのやりとり ・財務計画、予算管理、経理の策定や実行 ・経理会計、労務、法務業務の管掌 ・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行 ・社内規程の設計/運用　など ■英語について： ボストン拠点やCROとの英語のやりとりが発生するため、 専門用語を含むメール対応をご対応頂きます。 ■組織について： バックオフィス担当は、現在1名です。事業拡大に伴う増員を目的の採用です。入社後は現在担当している管理部門の社員より、業務の流れを引き継ぎいたします。その後はこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。 ■当社について： 次世代ゲノム編集技術「Gene Writing（ジーンライティング）」（トランスポゾン応用技術）を基盤とし、遺伝子治療薬の研究開発を行う日米共同のバイオベンチャーです。 東京大学発の技術をベースに、「切ってつなぐ」従来の遺伝子編集とは異なる、RNAを用いた「ピンポイントで書き換える」技術を強みとし、重篤な遺伝性疾患の根治や革新的な治療法を世界に届けることを目指しています。 手を挙げれば新しい業務にも挑戦しやすく、助成金・研究費管理という希少なスキルと、バイオ×ファイナンスの知見を同時に磨いて頂けます。社会的インパクトの大きいプロジェクトを裏側から支えたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業60年以上の安定基盤／メーカー経理で専門性深化／親会社連携・業績分析／住宅手当／家族手当／退職金あり◇◆ ■業務内容： 当社にて、経理を中心に管理会計や財務など、会計領域を幅広くお任せします。まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・月次決算、四半期決算、期末決算 ・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告 ・業績管理（連結決算データを分析した上で資料作成後、親会社へ提供） ・資金繰り表の作成およびキャッシュフロー分析 ・管理会計制度の見直し、調査等 ■組織構成： 本社経理グループはグループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名にて構成されています。会社雰囲気は非常に和気藹々とした安定した風土で、腰を落ち着けて仕事に取り組んでいただけます。 ■ミッション： リーダー候補として、当社経理部の知識と経験の底上げをサポート頂くことを期待しています。中堅層が薄い状態のため、豊富な知識と経験でグループ全体の業務の質向上にお力を貸して頂きながらゆくゆくはリーダーとしてのご活躍も期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 在宅勤務週1回程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業が可能です。また、当社は福利厚生も充実しており、賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）や家族手当、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度等がございます。月残業については、20〜45時間程度（繁閑や担当で変動あり）で、全社的に業務効率化や働き方の見直しも進めており、チーム内での業務分担やフォロー体制の強化など、負担の偏りを軽減する取り組みを継続しております。 ■当社の特徴： エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設業界/基礎・足場・警備・CSR地域貢献の事業まで多彩＞ ＜経理を中心とした総務・労務/課長職/広くお任せします＞ ＜将来は会社経営の中核・役員までのステップあり＞ ■募集背景 ・建築業界での仮設分野を中心に、他多角事業を展開する当社。事業・会社組織の成長に伴い、管理部門の管理ができる方を課長職として募集いたします。 ■将来的には 経理を軸に、総務・労務まで広くお任せをします。将来は会社の経営にも関わっていただきたいポジションとなります。 ■業務概要 ・入社後、経理関連を中心に対応いただきながら、管理部門の総務・労務を取りまとめ／管理をお任せしたいと考えています。 （1）経理関連： ・経理業務全般（仕訳、予算管理、入出金管理、請求書発行・管理） （2）総務関連 ・総務業務（オフィス管理、備品管理、契約書管理） （3）労務関連 ・労務管理（雇用契約管理、給与計算、社会保険手続き） ■業務の特長： ・決算業務は外部委託をしておりますので、委託前までの取りまとめをお任せします。 ・また、外部委託との窓口対応もお任せします。また、資金繰りなどは社長が行っていますので、担当業務からは外れます。 ・3カ月に1回実施される取締役会の準備・運営・議事録作成や、社長、事業部責任者が行う毎週1回の報告会に参加して書記を担当いただきます。予算と取りまとめての簡単な資料作成など、必要に応じてお任せしますし、今後の事業展開の中で、新しい取り組みなども経験を活かして提案いただければ結構です。 ・給与計算・社保関連の実務は詳細を理解して進める主メンバーがいますので、サポートや管理で関りつつ、労基署へ出向く機会がありますので、管理部全体の理解を深めると共に、組織運営においての指示・アドバイスなどをお任せします。 ■組織構成： ・経理管理部門／現在5名体制（内訳：相談役、メンバー1名、パート社員2名、派遣社員1名） ※現在の組織構成となります。労務関連をメインにお任せするメンバーがおりますが、経理については、相談役が行っておりますので、引継ぎをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ連結で2,500億円の売上高・800以上の店舗を構え業界最大級の規模のXEBIOグループ】 ■業務内容： ・ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、ゼビオグループ各社の経理業務を担当。 ※ご経験やスキルに応じて、伝票処理等だけでなく、グループ連結決算まで裁量を持ってチャレンジいただける環境です。 ■入社後について： ・ご経験や適性にあわせ、先輩社員のフォローのもと、キャッチアップ頂きます。将来的にはマネジメント職も期待しています。 ■組織について： ・グループ会計部 制度会計チーム（4名）に配属予定です。 ※東京拠点にもメンバーがおり、適宜連携しながら協働いただきます。 ■環境： ・月残業は15時間、週休2日制、転勤無とワークライフバランスを保ちつつ、着実にスキルアップできる環境です。 ■当社について： ・ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。 ■ゼビオグループについて： ・スポーツ事業を多面的に展開。 ・グループ連結で2,500億円の売上高を誇り、800以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 ・お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日常処理〜月次・年次決算対応、銀行対応、周辺手続き（補助金申請/契約更新/保険手続き/通信管理 等）までを総合的に管理〜 ■ポジション概要 名古屋に拠点を構える医療法人珪山会は複数の医療機関を運営し、地域医療を支える安定した経営基盤を有しております。 その中で、現場の財務会計を安定運用できる実務責任者の方を募集いたします。 ■業務内容： 医療法人の財務部にて、日常処理〜月次・年次決算対応、銀行対応、周辺手続き（補助金申請/契約更新/保険手続き/通信管理 等）までを総合的に管理いただきます。 まずは実務の安定運用を最優先とし、安定化後はフローを標準化・属人化解消・改善へ進みます。 ■採用ポジション/想定役割 ・経理・財務（実務責任者/プレイングマネージャー） ・財務会計の安定運営 ・財務部が担っている手続きハブ業務の主体的な実施 ・実務安定化の先に、業務フロー平準化・属人化解消・改善を推進 ・チームマネジメント、部下の育成・評価 ■当ポジションの魅力 ・医療法人特有の会計・手続きにより、希少性の高い財務スキルが身に付く ・各部署で非財務分析が進む環境で、財務数値と連携する仕組み作りに挑戦可能 ・実務が基盤のため、意思決定に耐える財務の正確性を磨ける ■主な業務 仕訳／支払／入出金／月次・年次決算／決算整理／勘定管理／決算資料／監査対応（必要に応じ）／銀行対応（金利交渉）／病院会計基準／医事・事務部門との調整／補助金申請／契約更新／保険手続き／通信端末管理／軽微な秘書的業務／業務フロー整備／スタッフ管理

■業務内容： 創業60年超、大手メーカーの物流を支える「パッケージ」のプロをバックオフィスから支える！製品を安全に運ぶための梱包材（緩衝材など）を提供する弊社の経理職として、以下の業務を担っていただきます。 ■具体的には： ・伝票の起票、会計ソフトへの仕訳入力 ・請求書の整理・管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・電話・来客対応、庶務業務など ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて実務を学んでいただき、先輩社員が丁寧にサポートします！ ■アピールポイント： 【高度な経理スキルは不要！】 「ある程度の経理経験」があればOK！ブランクがある方も歓迎です。 【ワークライフバランスが整う】 年間休日は120日、家族や友人との時間も大切にしながら働くことができます。残業10H程（原則定時退社を推奨）、実働7.5Hとメリハリをつけて働くことができます。 【充実のサポート！】 先輩社員のサポートからスタートするので、未経験の方も安心です。現在活躍中の社員もほとんどが中途入社で、異業種からの転職者も多数！社内は穏やかな雰囲気で、これまでの経験を活かしながら「無理せず、長く」働きたい方にぴったりの職場です！

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■業務内容： 当社の経理組織にて、当社の経理体制の構築（グループ全体最適化に向け）および業務効率化（AI活用）等に取り組んでいただきます。入社後は当社の経理業務に従事いただき、理解いただきながら社内の経理プロジェクトに参画いただきます。いままでの経理知見を活かし、企画〜運用まで携われる稀有なポジションです。経理体制は経理部門だけでなく、購買部門や事業部門の視点も活かしながら全体最適をしていく必要がございますので社内での連携業務もございます。 ■業務詳細： 下記のような業務から当社経理を理解いただき、各経理のプロジェクトに携わっていただきます。 ・会計処理業務（月次・年次・四半期決算）、連結パッケージ、会社法書類の作成 ・前期比増減等の分析および説明資料作成 ・各子会社のカウンターとして、会計を含む各種相談事項への対応 ・業務プロセス分析を通じた全社課題の発見 ・課題に対する解決策の構築および実行のリード ・メンバーへ業務指導・育成 ■期待したいこと： （１）当社はホールディングス化したことにより経理業務が増加傾向にあり、各子会社との兼ね合いも見ながら経理体制を全体最適化に向けた取り組み （２）業務増加におけるAIを活用した業務効率に向けた取り組み （３）M＆A増加におけるPMI体制の再検討 その他透明性の高い経理組織の構築、経理メンバーの育成等、様々な課題に対して現場経理と連携し、優先順位をつけて部長および各チームのマネジメントと連携いただきます。 ■就業環境： 当社の経理組織に配属し、業務に従事いただきます。当社はリモート活用やフレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■仕事内容 ・月次損益計算、予算実績管理 ・予算（年度計画）とりまとめ ・決算とりまとめ ・決算棚卸立会 ・税務申告に関する事項（法人税、消費税、償却資産税等） ・国内外グループ会社の損益／資金管理 ・会計監査対応 ■キャリアパス 本社経理での経験を積んでいただいた後は、事業部門経理や関連会社の管理、海外等へ経験やスキルに応じた部署へ３〜５年を目途にジョブローテーションで経験を積み上げてキャリアアップを構築していくイメージです。 また、同社では「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加することやご希望に応じて経営や他部署へのキャリアチェンジ等、幅広い経験を経て広いキャリアを描ける環境です。 ■組織構成 グローバル経営管理部（本社経理部門）と事業部経理部門合わせて約33名が在籍しています。 ■魅力ポイント ・本社経理部門として決算を組むところから税務まで経験することができます。 ・経営に近い視点で業務を進めることができ成長機会が多くあります。 ・大手規模の決算や税務を通じて専門的知識と経験を得ることができ、各関係部門への経理の指導的役割を担うことができます。 ■働き方 月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務