〜朝日生命グループ／2021年設立／業績好調のため増員採用！／保障内容が魅力的な医療保険が強み／フレキシブルな働き方が可能〜 ■業務内容： 朝日生命グループの一員として2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。本ポジションでご入社頂く方には経理部のメンバーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・財務会計（決算、中間決算、四半期報告、会計監査対応） ・管理会計（予算、収支見通、決算見込、事業費管理、資金管理） ・税務（税務申告・納付、税制対応、税務調査対応） ・総務（オフィス関連業務、防災・防犯・反社対策、テナント契約） ご入社後は、ご経験にあわせてご担当業務を決定させていただきます。部内に総務業務もあるため、広く管理部門業務に関心をもって取り組んでいただける方を歓迎します。（経理業務をメインでご担当頂く想定です） ■組織構成： 経理部に所属していただきます。8名（男性5名、女性3名）の20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。メンバー間のコミュニケーションは良好で、穏やかな雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ： 実務を通して、業務に必要な知識や考え方をお伝えします。1〜2か月程度を目途に、成長度合いに応じて少しずつ自立して業務を進めていただきますが、社歴に関わらず上司や先輩に相談・質問しやすい環境ですので、安心して不安な点を解消しながら働くことができます。また、将来的には管理職を目指せる環境です。 ■働き方： リモートワークが可能で、所定労働時間は1日7時間、平均残業時間は左記に加えて月20時間程度（2024年度・月によって繁閑有）と、メリハリを持って働ける職場です。また、年次有給休暇は平均11日（2024年度・別途ポジティブオフ休暇有）取得しており、プライベートとも両立しやすい環境です。 さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており長期的に働きやすい環境が整っています。 ■会社概要： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution —保険に、新しい選択肢を—」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【税理士法人から立ち上げのため、クライアント多数／自身の望むキャリアに応じて選択可能／年休122日】 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、自社の経理業務をお任せいたします。 ■業務概要： 自社及び子会社の月次、年次決算(連結含む)を実施頂きます。 ※将来的には以下の業務をお任せします。 ・予算と実績の対比 ・利益管理体制の構築と運用 ・内部統制監査や各種審査への対応 ・IPOを見据えた社内の管理体制構築 ・社内経理業務のDX化推進 ・社員の教育やメンバーのフォロー ■当社の特徴： 当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しています。 2019年社長が交代し41歳の社長のもとで、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。またテレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆日次経理の方歓迎！／大手企業とも取引多数／少数精鋭で幅広い業務／丁寧なフォロー体制有／管理職などキャリアアップも可能◆ ■職務内容 当社の経営管理部にて経理（8割）・総務（２割）の実務をお任せします。 【まずお任せする業務】 ・売掛／買掛管理 ・給与計算 ・日常経理全般 ・月次決算 ・総務全般 【ゆくゆくお任せする予定の業務】 ・年次決算 ・資金繰り ・税理士対応、金融機関対応 ■組織構成 経営管理部は部長（40代）主任3名（30代）の4名で構成されています（男性3名、女性1名）。 経理担当1名、総務担当1名、総務・情報システム担当1名で役割を分担していますが、今回ご入社される方へは経理や総務など幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。 ■業務について ご入社後、先輩社員からのOJTや指導のもと業務をキャッチアップしていただき、まずは日次経理や総務業務からお任せします。徐々に月次決算業務も担当いただく予定です。 将来的には年次決算や財務業務など業務範囲を広げ、組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待します。 ■フォロー体制 当社では社員教育にも力を入れているため、丁寧なOJT体制が整っている他、個人能力向上のため会社支援のもと、社外の研修やセミナーにも参加が可能です。不慣れな業務があったとしてもキャッチアップしていける環境ですのでご安心ください。 ■働く環境 小規模な部署のため少数精鋭で幅広い業務に携わることができ、自身の成長と仕事のやりがいを同時に感じることができます。また会社全体が「報告、連絡、相談」を重視しているため、問題や課題が起きた場合は社員全員で取り組み解決していく環境です。 繁忙期の残業時間は20〜40時間程度になりますが、落ち着いている時期の残業時間は10時間程度でメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社の特徴／魅力 紙媒体にとどまらず、WEBや映像制作、展示会や物流システム等の幅広いニーズに応えている総合印刷会社です。営業、制作、印刷関連の各部門のノウハウを連携させ、質の高いご提案から制作・製版プロセスにおけるお客様のご負担を軽減するシステムや印刷関連技術のご提供、成果物の在庫管理（ロジスティクス）までのワンストップサービスを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業／年4回の評価で早期に成長・昇給できる環境◇ ◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％◇ ■業務概要 「コストダウン・DX化推進・サイバーセキュリティ」など様々なソリューションを提案している当社にて、財務・経理職を募集します。 ■職務詳細 ・現預金・入出金管理 ・仕訳伝票入力 ・経費精算 ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書発行業務 ・支払処理業務 ・決算業務（月次・四半期・年次・監査法人対応補助） ・税務関連業務（税務手続き、税金計算等） （補足） ・グループ経営を推進するにあたり、連結決算を中心とした組織固めに力を入れています。 ・ご入社いただく方にはグループ会社を1〜2社ご担当いただき、経理業務全般をお任せする予定です。 ・IFRSを導入していますが、サポートさせていただきますのでご安心ください。 ■入社後 OJTで業務の流れを覚えていただきます。未経験業務についてはサポートがありますので、安心してご応募ください。 また、社内向けの研修等もご用意がありますので、スキルや知識は入社後からでも身に着けていただける環境です。 ■評価制度 ・年4回評価の時期を設けており、目標を定期的に設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。（20代で月給30万円以上の社員も多数） ・結果だけでなく、プロセスや所属部署でのパフォーマンスも評価に加える目的として”360度評価”を実施しています。 ■働き方 「残業月20h程」とワークライフバランスを保てる環境です。19：00には退社するという全社的な意識づけがあり、各々が効率的な働き方を工夫していることが残業を抑えられている要因の１つです。 ■魅力 「社員満足度の高い優良企業」として、就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当など制度面でのサポートが手厚いです。 ■組織構成 計7名：部長（男性50代）、メンバー（男性3名／女性2名）、派遣社員 コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客を企業価値向上へ導く／中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスのシェア／東証グロース上場／創業から17期連続で増収増益／6,000社以上のPR実績あり】 当社は、PR会社として19期を迎える成長中の企業です。コーポレート本部はその成長を支える会社の要の部分で更なる成長にむけ、盤石な体制を整えるため管理部門を増員募集中です。 ■業務内容： ・財務/経理組織のマネジメント ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算のとりまとめ ・開示資料作成 ・内部統制の構築、運用 ・予算計画の策定、分析、管理 ・財務分析及びリスク管理 ・税務業務 ・財務経理領域のDX促進、管理会計構築、監査対応、金融機関対応 ■キャリアパス： ゆくゆくは、経営戦略、事業戦略（予算）の策定、経営分析、中期経営計画・資本政策の立案、M＆A戦略の策定と実行、PMI、IR/投資家対応、コーポレートガバナンスの強化等も担当して頂きます。 ■組織構成： 管理部（経理/営業推進部）計6名が在籍しております 部長1名、経理/財務（2名）営業推進（4名） ※経理財務に関しては、分業体制をとっているわけではなく幅広い分野を担当しております。 ■働き方： ・残業時間：25時間程度 ・年間休日日数：120日以上 ・完全週休二日制（土日祝） ■当社の特徴： ★2021年に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場した当社。これまで数千社の企業PRを手がけ、設立以来業績・社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 ★業界でも他に類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住友商事グループ安定基盤／事務経験活かしてゼネラリストに！所定労働時間7.5H／残業月20〜30h程度／年休120日／育産休取得実績あり◆若手の裁量権大きく、成長スピードが速い環境◆◇ ■業務内容： ご本人の経験や適性を考慮し、先ずはバックオフィス業務の中から、特定の業務をご担当いただく予定です。その後、業務量等を踏まえ、担当業務を広げていただきます。社内に対する業務であり、社外対応はございません。 ■詳細業務： 人事：採用・人事制度の運用・企画 総務：物品管理、社員証管理 審査：与信審査 法務：法務相談や契約書の審査 経理：月次・年次の決算業務 IT：社内システム管理・PC備品系の管理 ■組織構成： 業務部は１部（人事、総務、与信管理）２部（IT、経理、財務）に分かれており、管理職7名（男性）のサポートとしてついていただく事務職4名（女性※20代〜30代）の計11名で構成されております。 １部：50代前半部長１名、40代課長１名、30代課長代理（メンバー）１名　 ２部：50代後半執行役員1名、40代課長２名、30代課長代理（メンバー）１名　 ■教育体制： 一人で黙々仕事を行う雰囲気ではなく、メンバー同士協業しながら業務を進めていきます。最初はご経験を活かせる業務からスタートしていただき、慣れるまでサポートするため、ご安心ください。社内でのジョブローテーションも行い、徐々に業務範囲を拡大していくことでバックオフィス業務のゼネラリストを目指していただけます。 ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、将来的な営業やその他部門への異動の可能性がございますが、ご本人の希望や適性を考慮します。（現状、部門に部門に在籍している複数名の社員は、10年以上業務部に在籍しています。） ■当社の魅力： （1）住友商事100％出資の会社で、高い信用力・総合力を背景に、社会的影響力の大きな大規模プロジェクトに多々参画しており、セメント・生コンクリートの販売を通じ、社会インフラの構築に貢献できます。 （2）若手の意見が積極的に取り入れられる社風のため、若手の裁量権が大きく、成長スピードが速い環境です。 （3）所定労働時間7.5H、年間休日120日以上、残業月30時間程度でプライベートも大事に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理/閑散期残業20H以内/週3日在宅勤務可/フレックス可/研修制度有】 経理としてキャリアアップしていきたい方もプライベートを重視したい方も、自分のキャリアに合わせた働き方が実現できます！ ◇週3日在宅勤務が可能で、フレックス制度も導入されているため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇充実した研修制度があり、成長意欲のある方には高度な業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ◇閑散期の残業は月20時間以内で、離職率が業界平均の5%以下と低く、働きやすい職場環境が整っています。 ■業務概要 クライアント先のベーシックな会計・給与関係の手続きを担当いただきます（どちらかのみでも可） ■具体的な業務 ・クライアントの記帳業務、決算業務 ・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など ・数値の集計や資料のファイリング業務 ・その他、税理士・会計士のアシスタント業務　など ■キャリアステップ 入社後はクライアント先の会計・給与関係の業務を担当いただきます。 研修プログラムも充実しているため、成長意欲のある方であればより高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。 ■魅力 ◎離職率の低さ 繁忙期はあるものの、月平均では残業時間が20%以下であり、また週2~3日はリモート勤務が可能でフレックスも導入しております。 その結果、業界平均では20%の離職率が、当社では5%以下となっております。 ◎幅広いキャリア 現在お預かりしているクライアント様の7割が上場企業であり、難易度の高い決算も経験することができます。また、ゆくゆくはこうした業務のマネジメントにもチャレンジできます。 同時に、働きやすさやプライベートとの両立を重視される方にも働きやすい環境が整っており、様々なキャリア志向の方が働ける職場です。 ◎アットホームな職場環境 20代〜40代までの社員が多く所属しています。全体の男女比は6：4で、雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。スタッフ同士の懇親も盛んでアットホームな雰囲気があり、定着率が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で管理部門のゼネラリストとしてのキャリア◎／年間休日125日／残業月20H程度／長期就業可能な環境】 プラント設計・解析に特化したエンジニアリング会社である当社の経理業務をメインにお任せ致します。 ■職務内容　※経理８割・総務２割　のイメージです。 ＜入社後にお任せしたいこと＞ 【経理】 　・仕訳・伝票処理 　・入出金管理 　・売掛金・買掛金管理 　・請求書処理 　・経費精算　など 【総務】 　・会社イベントの運営や設備管理、庶務など ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・決算業務 ・税務申告 ・監査対応　など ■向いている方 ・管理部門で幅広い経験を積みたい方 ・社内の様々な部署との関係を築くことが得意な方 ・チームワーク・協調性を大切にできる方 ■組織構成 総務部：10名 　∟総務課：７名 　∟経理課：3名 経理課への配属となり、総務課とも連携して業務を進めます。 まじめな性格の社員が多く、役職や部署の違いに捉われずに意見することができ社長とも距離が近い職場です。 ■入社後 OJTを通して1〜2年間ほどで一通りの業務をこなしていただくことを想定しています。 管理部門のゼネラリストとして成長していただき、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ◇バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・年間休日は125日、普段の残業は20時間程度であり転勤もありませんので、長期的に腰を据えて働けます。 ■当社の特徴： 人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。顧客からの高いレベルの要望にも応えられる技術が当社の強みであり、メンテナンスや改良工事については今後、需要が増える見込みです。 当社の手がける案件は関西電力、九州電力、四国電力、北海道電力等のプラントとなります。 ▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼ ・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 ・https://www.sks-eng.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのチャレンジ歓迎！／創業60年以上・地域密着型のタクシー会社／時短勤務も相談可能・子育てママさん活躍中／年間休日120日以上／転勤なし〜 ■担当業務： 本社 総務部にて、経理業務全般に携わっていただきます。 ・会計伝票作成、データ入力 ・タクシーの運行日報審査（売り上げ明細の確認・データ入力）など ■組織構成： 経理事務は部長60代男性、課長40代女性、係長40代女性、メンバー40代女性で構成されております。 今回はメンバークラスをご採用することで、よりスムーズな運営を目指しております。 周囲に質問・相談できる環境ですので、未経験でも活躍いただけます！ ■入社後フォロー： 営業所毎に業務を振り分けておりますので、入社後まずは先輩社員のフォローから始めていただきます。 OJTで丁寧に教えていきますのでじっくり覚えていただける環境です。 業務に慣れていただければ、実際に営業所を振り分けていく予定です。 ■就業環境： ◎困ったことがあれば質問、相談できる雰囲気です。 ◎男女問わず幅広い年齢層の方が活躍しており、どなたでもなじめる環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制で年間休日120日以上、残業10HですのでWLBを整えて働くことができます ・子育てママさんも多く在籍しており、お子様の授業参観や体調不良等の突発的なお休みにも理解ある環境です！ ■会社の魅力・特徴 ・当社は三重に根付き、お客様の豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献する、創業60年以上の歴史をもつ地域密着型のタクシー会社です。 ・三重交通・近鉄グループの一員であり、三重県内に132台の車両を保有する大手タクシー会社として、昔から地元の方にご利用され、リピーターのお客様も多数いらっしゃるため、今後も安定した収益が見込めております。 ・近年では高齢化に伴い高齢の方の病院・買い物への送迎が増えるなどタクシーの需要が高まっております。 ・三重県内に4営業所（桑名・四日市・上野・伊勢）があり、四日市に社員寮を完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇那須郡／経理／月次決算・給与社保をお任せ／残業ほぼ無し／年休125日／リモート相談可／転勤無し／誰もが自分らしく最期まで生きがいを持ち、安心して暮らせる居場所を作る◇ ■業務内容： 本社管理部門・運営部門にて、経理業務および給与社保のシステム入力全般を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・日次の仕分け入力、伝票起票 ・月次決算、年次決算業務 ・給与社保などのシステム入力 ■組織構成： 配属先は管理部門・運営部門となります。部署内には総務1名、広報1名、庶務1名、営業2名が在籍しており、全員女性です。 アットホームな雰囲気の中で、40代の女性が丁寧に業務を指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は4先輩社員がOJT方式で業務を指導します。日々の業務フローやシステムの使い方などを一つ一つ丁寧に学んでいただけますので、安心してスタートできる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ＜ライフワークバランス＞ 時間外勤務がほぼなく、年間休日が125日以上確保されています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ＜充実したサポート体制＞ 入社後は40代の経験豊富な女性社員が業務を丁寧に教えます。未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ＜アットホームな職場環境＞ 少人数の女性チームで、和気あいあいとした職場です。助け合いの精神が根付いており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 【那須まちづくり株式会社】がプロデュースした「那須まちづくり広場」は、全国に先駆けて高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立しました。 地域ニーズを把握し、連携可能な団体や皆さんとともに、共生型のコミュニティを創生し、この「那須モデル」が全国に拡散するよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施／グロース市場上場】 ■募集背景 上場に伴った経理体制の強化を目的とした募集です。「会計」「経理」を高い基準で推進しながら、担当領域の枠を超えて、幅広くオーナーシップを持って経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的に部署をリードしてくれるような方を求めています。 ■お任せしたい役割 経理業務のプロセスオーナーとして標準化・効率化の推進をお任せします。 経理関連における規程等のルールメイク、決算や開示・監査対応に関する業務プロセスの標準化を通じ、正確性を高めた継続性のある業務の設計を担当いただく予定です。 ■具体的な業務 -年次/四半期/月次決算業務 -日次経理業務（伝票起票、債権債務管理、請求書・領収書発行等） -連結決算業務 -決算短信・有価証券報告書等の開示業務 -会計監査対応 -J-SOX等の業務プロセス設計 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり ■組織構成： 3名（マネージャー1名、メンバー2名） ■魅力・やりがい -上場後の事業拡大や組織拡大のダイナミズムの中でミッションの実現に向け仲間とともに成長できる環境があること。 -今後は海外事業の展開やM&A推進における財務DD対応、子会社化等における対応など経理職としてのチャレンジが多く待ち受けていること。 -社会貢献性の高いビジネスを通じて、ご自身のバリューを発揮できること。 ■使用ツール - コミュニケーション Slack Notion Google Workspace - 経理業務 バクラク Googleスプレッドシート BigQuery マネーフォワード クラウド会計Plus PRONEXUS Works ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてます。 【メイン業務】①記帳代行（会計ソフトウェアへの入力業務） ②決算書の作成や申告業務 ③年末調整業務 【メイン顧問】コンビニエンスストアとなります。 【業務詳細】まずは記帳代行業務から始めていただきます。 コンビニ経理が慣れてきたら決算業務に移行していただき、法人決算書の作成業務や個人確定申告業務、 消費税申告書の作成業務等もお願い致します。 ご経験や業務の習熟度に応じて、将来的にマネジメント層へのキャリア形成も可能です。 会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他 申告ソフト：ＮＴＴdata達人

10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてます。 メイン業務は以下の通りです。 ①記帳代行（会計ソフトウェアなどへの入力業務） ②年末調整業務 ③決算書の作成や申告業務 メインの顧問先様は中小企業様・個人事業主様となります。 充分な経験のある方は、１チーム４～５名のチームリーダーとして活躍していただきたく、チーム編成からお願いいたします。 もちろん、決算書の作成や確定申告・法人税申告書の作成等もお願い致します。 担当件数の目安：法人・個人合わせて、月約２０～３０件の補助業務 会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他 申告ソフト：ＮＴＴdata達人

【経理（制度会計）】※まずはこちらの業務をお任せします ・伝票起票・決算業務（月次、年次、連結会計）・月次決算報告資料の作成（取会）※上場企業水準の会計処理の経験ができます ・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。 【財務（管理会計含む）】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です ・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理・予実分析、財務分析、資本政策・資金繰りの検討 財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、 IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です 最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。 未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。 将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 ※いずれかの事業を担当予定 ・ふるさと納税事業（㈱さとふる）・農業事業（㈱たねまき、㈱たねまき常総） ・システム開発会社（㈱アイピーロジック）・公営競技事業（オッズ・パーク㈱）

◆伊藤忠グループにおける「次世代ビジネス創出」を一手に担う同社にて、仕訳伝票や決算業務等の経理全般業務を行い、 同社の成長を支えて頂く財務経理グループのグループリーダー候補を募集いたします。

ご自身のご希望や適性に応じてお願いする業務を決定します。将来的には下記含めた、コーポレート全般のマネジメント等もお願いする想定です。 ①経理財務(税理士と連携) 月次決算・年次決算／支払、請求管理業務／資金管理業務（金融機関対応含む）／管理体制強化を目的とした業務改善対応／その他関連する経理業務 ②人事労務(社労士と連携) 月次での給与関連業務／入社・退職手続業務／就業規則、規程の企画作成業務／教育制度の企画業務／その他関連する人事労務業務 ③その他コーポレート業務 法務実務／総務、情シス業務／その他管理全般 【部門体制】 現在はマネージャー1名、経理担当1名、人事担当1名に、アシスタントのアルバイトの方1名を加えた計4名の組織です。 経営管理、税務、法務、労務それぞれ専門家と顧問契約を行っており、連携しての業務が可能です。 【社内の雰囲気など】 平均年齢30歳。若いメンバーが裁量を持って活躍しており活気のある風通しの良い環境です。 四半期ごと及び年間でMVPを選出するなど年齢や学歴に関係なく結果をきちんと評価する社風です。

【企業担当より】 同社は「顔の見える化」を推進しております。これだけ見るとなんの会社？となると思います。最近、スーパー等では野菜を作った生産者の方の 写真などが設置され、どんな人がこの野菜を作ったのかわかるような取り組みを見たことある方は多いのではないでしょうか。 同社はそんな取り組みを電気で行っています。具体的には、供給される電力がどこで作られたのかがわかるといった、「顔の見える電力」を 事業として行っております。そのためトレーサブルな再生可能エネルギー100％を供給できる仕組みを整えて、 電力事業だけにとどまらず、法人向けのサスティナビリティープラットフォームを目指し、 「見える化」でサステナブルな世界をつくることを同社は掲げております。 【担当業務】 経理業務を中心に、同社が近く上場を目指しているということもあり IR周りやIPO準備にも携わっていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・決算 月次・四半期・年次でのグループ決算業務、財務諸表等の作成 有価証券報告書 ・IR決算資料、開示資料の作成 監査法人等の外部関係者対応 ・税務申告 法人税、消費税、事業税の申告書作成 税務調査対応 ・予実管理 予算方針策定、予実管理、実績報告 【キャリアパス】 経理のスペシャリストを目指すのはもちろん、意欲や実績に応じて 管理部全体を取りまとめる役職や役員を目指すキャリアパスも用意しています。 売上を伸ばしている、上場準備中の同社だからこそ担当できる裁量の大きさは きっとあなたの成長になる。同社と一緒に自分自身もアップデートしていきませんか？

開示業務を中心に、幅広い業務を担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・連結決算対応 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・年次／四半期／月次の決算業務 ・その他上記に付随する業務 【本ポジションの魅力】 ・CFOや監査法人出身者など、プロフェッショナルなメンバーと近い距離で業務を行うことで、財務・経理としてのスキルを高められる ・組織が拡大しているのでさまざまな改善や体制構築で活躍できる ・IRや商事法務など他の部署との関わりが多いため、視野が広がり活躍の場も広げられる

管理系一般職として、総務・経理・総務・労務・採用などを担当していただきます。 これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。習熟度やご希望に応じ、幅広く経験いただくことができます。 【具体的業務内容】 ・請求書発行、経費精算管理、入出金管理 ・契約書などのデータ入力や、契約締結実務 ・労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険関連手続き・入退社対応など） ・採用アシスタント（採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など） ・設備、備品管理（オフィス設備の管理や、社内器具・備品の管理） 【この仕事の魅力】 ・IPO準備・実現フェーズで事業をグロースさせていく中で貴重な経験を積み、キャリアアップする事が可能です。 （まずは管理部門全体を幅広く担当いただき、ゆくゆくはスペシャリストとしてキャリアチェンジも可能！） ・代表は VC 出身、役員陣は IPO 経験や上場会社の役員を歴任したメンバーで構成されている中、 事業拡大期にブレーンとして経営に携わる事が出来ます。

【採用目的・背景】 東証プライム上場企業としてさらなる成長を実現するため、従来の経理業務体制の変革が必要となっています。そのため、今回の採用においては、 主として単体決算に関する経理実務全般を取りまとめるマネジメント人材の強化・採用を行うもので、決算業務の遂行だけでなく、 メンバーの育成、業務改革をになっていただきたいと考えています。現在は、コーポレート本部長が、経理財務部の部長を兼任しております。 【業務内容】 同社経理部門において、主に日次決算～単体決算業務に関するマネジメントをお任せします。 ※決算実務は外部企業と連携をしながら、適正プロセスの実行を担っていただきます。 具体的には ・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）・メンバーの育成、フォロー ・決済支払関連業務・業務フロー改革 ・部門内の採用関連業務（要件策定、面接参加）・外部パートナーとの関係性構築 ※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーのフォローを行うものがございます。※会計システム：GLOVIA（富士通社）を運用

・管理部にて、原価計算/予実管理を中心とした、管理業務全般を担っていただきます。 取締役直下にて経験を積んでいただき、チームリーダー、マネージャーとしての成長を期待します。 【具体的に】 ・原価管理/予実管理を中心とした経営分析に関する資料作成/事業部との連携 ・取締役会資料の作成 ・その他経理業務全般、管理部業務補助（全社イベントの企画・運営、グループ各社との連携、全社改革ワーキンググループ事務局、その他総務系業務） ※仕訳や入金管理等の定常業務はグループ会社内でアウトソーシングしているため、経理に関してはその管理、判断業務が中心となります。 ※これまでのご経験によって最初にお任せする範囲をご相談できればと思っておりますが、 縦割り・細分化された組織ではありませんので、管理業務を全般的にご経験いただくことも可能です。 ※財務経理領域での実務経験を活かしつつ、将来的には財務経理領域に留まらず、管理部門のマネージャーとして ステップアップし、より経営に近い立場にて貢献いただくようなキャリアを目指したい方は是非エントリーください。 ※今後も革新が見込めるビッグデータ領域でビジネスを拡大しております。また、グループとして前期より東証プライム上場を果たした中、 経営管理の重要性は非常に高まっており、会社とともに成長できる実感を持ちやすい環境です。

■ミッション エムスリーグループ連結決算業務、開示資料作成、子会社への指導および内部統制強化を通じてグループの成長を支える ■担当業務 まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。 将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。 ・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事 ・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行、グループ会社のCFO （連結業務） ・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成 ・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成、連結子会社の指導及び体制整備、監査法人との折衝 （開示作成業務） ・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成 （内部統制業務） ・内部統制監査（J-sox）対応

財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務） ・単体・連結財務諸表の作成 ・資金繰り表の作成 ・決算業務（四半期毎） ・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成 ・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など） ・会計監査対応、税理士対応、銀行対応 ・債権債務管理業務 ・与信管理業務 ・予算策定

SATORI経営基盤グループでは管理部門の事業貢献度の向上を目指し、 各グループと連携し会社全体の生産性を上げていく取り組みを行っております。 財務業務を主として経理業務を担当いただき、経理財務として経理業務全般に携わっていただきます。 経験スキルによって専門性の高い業務や業務プロセスの整備・運用を含めた より専門性の高い財務・経理体制の構築なども担っていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】経理業務を財務も含めお任せします。（実際の業務割合は経理：財務＝７：３程度） ■経理：経費精算、支払手続、月次決算、年次決算、監査法人対応等の経理業務全般 最初は経費精算や支払依頼に関するチェックと仕訳伝票の起票にかかる業務をお任せします。 慣れていただき次第、重要な経理処理や専門知識を活かし業務改善や、 社内での会計処理に関するレクチャー(レクチャー資料の作成)などもお任せします。 ■財務：口座の出納管理・手続き、各種支払、振込、キャッシュフロー計算書の作成 ・各手続きのチェック及び承認。(事務手続きはパート、派遣社員が担っています) ・支払・振込はインターネットバンキングですべて実行。

上場会社としての決算業務や開示関連を直接的に指揮を取りながら、今後のグループ全体を見据えた組織強化、 新たな仕組みや制度構築等に取り組んで頂きたいと考えております。 【主な業務内容】：・東証プライム上場企業の決算・開示、監査対応 ・海外グループ会社の経営管理 ・グループ経営戦略の土台となるレポーティング業務（管理会計） ・BPRの推進 【業務詳細】：▼財務会計 ・単体および連結決算業務、・単月、四半期、半期の報告書作成などの開示業務、・監査対応 ・グループ間取引税務対応、・外注業務の管理 ▼管理会計 ・フォーキャスト管理、・予算策定、・子会社管理 ▼経理チームのマネジメント ・現状、経理部長＋正社員5名＋派遣1名の組織となります。