★管理部門の統括として活躍！将来的には役員陣の一員として経営に積極的に向きあう！一週間単位で組織課題の改善を進めていく圧倒的スピード感で事業成長を支える！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ 売上増加もあり、より一層管理部門の組織強化が必要であるため、管理職候補の方をお迎えしたいと考えております。 少数精鋭部隊ですので、プレイングマネジャーとしてスタッフのマネジメントを行いながら、実業務にもついていただける方を想定しております。 経営陣と近い距離で、各拠点のスタッフともコミュニケーションを図りながら、 社内体制の構築・経営戦略への介入等に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 財務戦略をリードし、資金調達やリスク管理、会計、税務、内部統制などの業務を担っていただきます。 また経営陣の意思決定に対して管理の立場からそして、定量的判断と定性的判断のバランスを持ち、高い分析力を発揮し、提案や牽制をかけ、対等なコミュニケーションを実行して頂きます。 外部ステークホルダーに対しては、優れたコミュニケーション能力を発揮し関係構築を実施していただきます。 本ポジションは、経営メンバーとして高い視座を持ち、広い視野を持ちながら社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込み、ファイナンス・財務面で経営を推進いただき、バリエーション向上のミッションを持つポジションです。 ◆財務および経営計画における、経営意思決定の推進補佐 ◆資金調達 ◆経営陣と共に全社戦略/経営計画を策定 ◆事業計画を踏まえた財務戦略の立案および遂行 ◆事業部門と連携し事業計画を策定・モニタリング/分析・予実管理 ◆管理本部全体の業務管理と所属メンバーのマネジメント ◆コーポレート戦略の立案および役員マネジメント ■組織図 管理部門全体を統括していただきます。 同部署には、財務・経理が2名、労務が1名、総務が2名在籍しており、採用や情報システム、内部監査、法務などは外部の方に委託しております。 ■当社の特徴 当社は「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様なキャリアパスが広がっています/創業の印刷事業から、マーケティング、クリエイティブ、ITとの融合事業が成長中〜 ■採用背景：海外子会社や海外合弁会社の設立が多数計画される中、経理会計実務経験に加えて海外ビジネス経験のある人材を増員したく、ご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容：入社後1〜2年間は、管轄する事業(本)部経理部にて、管理職(候補)として海外関連の経理会計業務を管理いただきます。その後、担当する海外子会社が決まった後には、国内からその会社をコントロールし(出張もあり)、海外赴任時には、経理会計税務知識とともにマネジメント力を発揮してもらう(原則として管理職として赴任)予定です。 ◇社員紹介：https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/member/kakefuda.html ■キャリアプラン：同社は3つの事業部を軸に、非常に多様な事業、サービスを展開しております。グループ会社・子会社も200社以上あり、ローテーションも充実しておりますので多様なキャリアプランが広がっています。 ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外工場含む全体の経理業務全般をお願い致します。 課員のマネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次、年次、連結決算のスケジュール管理 ・有報作成及び役員会議の資料作成 ・子会社への決算指導 ■入社後の流れ・キャリアアップ 入社後は先輩社員とのＯＪＴを通して、月次決算から徐々に当社の理解を深めながら、一連の流れを覚えていただきます。将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成： 管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■J-MAXグループの特徴： 当社はホンダ向けを主力とする車体プレス部品メーカーです。グローバル化の波が大きくなる中、自動車メーカーの海外展開にも積極的に対応しており、国内拠点に加え、海外では広州、武漢、タイに拠点を設けています。 2014年5月に厳しい収益状況からの脱却・持続的な成長を可能とするため「丸順構造改革プラン」を策定し、事業構造の変革及び収益力及び財務体質の強化に取り組み、2016年・2017年の決算での経常利益は黒字に転換。2017年5月には東プレ様と資本業務提携を結び、今後必要となる設備投資資金を調達することができるとともに、東プレからの役職員の派遣等を通じた人材の交流や、経営ノウハウの注入等により、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜矢崎総業G・キャリアチェンジ歓迎・土日休・第二新卒・未経験歓迎〜 ＜年休120日＋計画有給5日＝実質年休125日＞ ■業務内容 原価・経理部門での一般事務及び専用経理システム等を使ったデータ入力業務などのデスクワークを中心に担当頂きます。 主に経理帳票の仕訳データ入力、及び帳票整理などを担当頂き、契約書更新手続き、見積発行等、書類発送業務など原価管理等のサポート業務もお任せします。 ※5月は決算、翌期の計画立案のタイミングで、休日出勤の可能性があります。ただ、振替休日、休日出勤を選択できる環境です。 ※残業は平均20時間程度です。（毎年3〜5月は繁忙期で残業40時間を超えることもあり） ■入社後の流れ 着実に成長ができる環境です。スキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 3〜5年かけて一通りの業務を身に着けて頂き、最終的には、リーダー、マネジメントへの成長も期待しています。8〜10年ほどで主任、課長クラスへ成長頂きます。 ■組織構成 本社組織として、原価経理、品質、総務、人事、ＩＴで構成されており、合計22名の内、原価経理は、50代男性、30代男性3名、20代男性3名の7名が在籍しています。 若手社員も多く、不動産営業、金融事務など、未経験から中途で入社し、活躍している社員が多数おります。 ■当社の特徴 ・矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ・“物流”というと、工場用の機械や設備が多いイメージですが、電線、通信ケーブル、空調機器、ガス機器など、馴染みのあるモノも手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【石川県の「ニッチトップ企業」として認定／商品点数約6万点以上、年商400億円／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引（シェアトップクラス）／グローバル展開推進中】 ■業務内容： 上場会社での経理財務・税務業務全般をお任せします。 ・経理日常業務（仕分け処理） ・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） ・税務申告書の作成業務　他 ※経験に応じて業務を担当いただきます。 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ−・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施しました。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。 ◇今後も各方面からの期待に沿えるよう経営努力を続けていきたいと考えています。 ■企業理念について： ◎お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 ◎「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会社／年休125日以上／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り（条件あり）／福利厚生充実／土日祝休み／環境プラント大手にて経験を積むことが可 能！〜 上下水分野のPPP/PFI事業（官民連携事業）において、特別目的会社を設立し、事業の運営管理を行います。設立フェーズから長期運営まで、財務（法務）関連全般を担当していただきます。具体的には、会社設立時の諸契約締結や運営段階の決算業務など、経営を支える重要な役割を担います。 ■業務内容： ・会社設立の起案・機関決定対応・契約書作成〜登記等の法務関連手続 ・月次・年次の決算業務（財務諸表の作成） ・取締役総会の準備、取り仕切り ・各関係先への渉外対応 会社運営における幅広い業務を担う重要な役割であり、当事業でしか経験できない希少な成長機会を提供します。 ■出張・働き方について： ・SPCは全国にあり、また、当社以外の出資パートナーがいるため、担当案件の会社へ年間4〜5回の出張があります。 ・弊社では柔軟な働き方が可能で、テレワークもご活用いただけます。 ■組織構成： 人数5名（女性4名、男性1名） ■働き方： ・平均退社時間：約20時間/月 ・社員の勤続年数が長く、働きやすい環境です。 ■福利厚生： ・独身寮：独身の希望者は通勤時間に関係なく誰でも入寮可（満29歳まで） （寮費は月額13,000円/水道・光熱費、Wi-Fi込み） ・借上独身寮制度：月額賃借料の75%会社負担※上限75,000円（満40歳まで） ・借上社宅制度：月額賃借料の75%会社負担※上限100,000円（満40歳まで） ・住宅手当：持ち家の場合、住宅手当5万円（独身世帯の場合は3万円）を支給 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実のキャリアパスで経理・財務のスペシャリストを目指す／将来的な海外赴任も！〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hondaの事業運営を支える経理・財務ポジションでの募集です。 ■職務詳細： ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの業務をお任せします。 ・決算業務： （単体＆連結決算業務） ・内部統制の構築・維持・運用 ・有価証券報告書の作成、国内事業所の総勘定元帳や固定資産管理 ・税務業務： 税務申告、移転価格対応、国内外税務リスク対応 ほか ■キャリアステップ： 将来的な経理財務プロフェッショナルとしてのご活躍を期待し、およそ3年毎に、経理・財務職内で幅広いジョブローテーションを実施します。 （適正や希望等を配慮。） ＜具体的例＞ ◎経理実務経験1〜3年目 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ◎経理実務経験4〜6年目 これまでのご経験とは異なる領域を担当し 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ◎7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務、IR業務など ■組織構成： 経理財務社員：400名（国内340名、海外60名） L中途入社者はそのうち約180名 入社後は研修を経て、現場配属後は先輩社員から丁寧に業務のサポートを実施します。 ※メンター制度にて社員1名に対して1人の先輩社員がつきます。 ■働き方や福利厚生： ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30ｈ程度を予定しております ・フレックス制度が使用可能 ・平均有休取得日数17.9日(2023年) ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助 ・健康支援: 社内食堂、食事補助など HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理の知識をさらにレベルアップできる仕事／医療・環境機器や放送機器をはじめ、防災・通信設備工事まで行っており、ニッチ分野でのオンリーワンを目指しています／14期連続黒字経営で安定性◎〜 ■入社後お任せしたい業務： ・仕分け、売掛金残高管理等の固定業務 ・単体、連結の月次・四半期・年度決算業務 ・原価計算業務、各種申告書作成、監査対応 ※スキルに応じて段階的にお任せしますのでスムーズなキャリアアップが可能です。 ■将来的にお任せしたい業務： ・財務戦略の検討・立案 ・予算編成・管理 ・資金調達 ・余剰資金や資産の運用 ・IRや監査対応など ※会社の中枢を担う人材として、将来的には経営に関しても一部携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成: 2名（男性:50代／女性40代） ■当ポジションの魅力： ◇複数業態(量産メーカー、受注生産メーカー、工事会社)の経理財務を経験できスキルアップが図れる ◇会社を将来支えてくれるポテンシャル人材を求めています。 ◇転勤なし／完全週休2日制／年間休日128日／残業月10h ◇業績安定性、経常利益は常に黒字。経営と現場の距離が近く裁量権をもって取り組める環境 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、60年以上の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発独立系メーカーです。 創業以来62期の中で2009年を除き経常利益黒字で経営しております。 もともとは地元放送局の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理/閑散期残業10時間程度/週2〜3日在宅勤務可/フレックス可/研修制度有】 経理としてキャリアアップしていきたい方もプライベートを重視したい方も、自分のキャリアに合わせた働き方が実現できます！ ◇週2〜3日在宅勤務が可能で、フレックス制度も導入されているため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇充実した研修制度があり、成長意欲のある方には高度な業務やマネジメントにもチャレンジできる環境です。 ◇閑散期の残業は月10時間程度で、離職率が業界平均の5%以下と低く、働きやすい職場環境が整っています。 ■業務概要 クライアント先のベーシックな会計・給与関係の手続きを担当いただきます（どちらかのみでも可） ■具体的な業務 ・クライアントの記帳業務、決算業務 ・クライアントの給与・社会保険関連業務（年末調整など ・数値の集計や資料のファイリング業務 ・その他、税理士・会計士のアシスタント業務　など ■キャリアステップ 入社後はクライアント先の会計・給与関係の業務を担当いただきます。 研修プログラムも充実しているため、成長意欲のある方であればより高度な業務（やや複雑な会計処理や簡単な税務業務など）も担当可能となります。 ■魅力 ◎離職率の低さ 繁忙期はあるものの、月平均では残業時間が20%以下であり、また週2~3日はリモート勤務が可能でフレックスも導入しております。 その結果、業界平均では20%の離職率が、当社では5%以下となっております。 ◎幅広いキャリア 現在お預かりしているクライアント様の7割が上場企業であり、難易度の高い決算も経験することができます。また、ゆくゆくはこうした業務のマネジメントにもチャレンジできます。 同時に、働きやすさやプライベートとの両立を重視される方にも働きやすい環境が整っており、様々なキャリア志向の方が働ける職場です。 ◎アットホームな職場環境 20代〜40代までの社員が多く所属しています。全体の男女比は6：4で、雰囲気は明るく、和気あいあいとしています。自分が経験の少ない業務にあたった場合でも、周りに聞けば親身に教えてくれます。「自分だけ」でなく、「皆で」成長していこうという風土があります。スタッフ同士の懇親も盛んでアットホームな雰囲気があり、定着率が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビCMの3本に1本を制作・映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM 制作トップクラスシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるホールディングス体制】 ◎各事業部門及びグループ会社の経理業務について複数のチームを編成し、業務に取り組んでいます。 ◎スキルに応じ財務諸表の作成、管理会計的側面からの予実分析、現場ヒアリングおよび営業戦略資料作成等も幅広い業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務： ＜財務会計業務＞ ◎各種伝票処理、帳票保存、原価計算 ◎月次／四半期決算等 ◎財務諸表作成 ◎税務申告、会計監査対応　など ＜管理会計業務＞ ◎月次決算での予算策定や予実分析などの事業収支管理から業績予測 ◎プロジェクト案件（作品）の進捗状況把握および収支管理 ◎事業部へのヒアリング、営業戦略資料の作成　など ■当社の特徴について： ◇2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 ◇テレビで放映されるCMの3本に1本は当社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM制作シェア1位となっています。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「万引き家族」がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間（2015年-2019年）で800以上もの受賞実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い事業に携わりたい方へ！／ガバナンス強化に貢献／柔軟な働き方でプライベートも充実／フレックス制／クラウドファンディング、遺贈寄付事業などを展開／ 資本主義だけでは届かない場所に必要なお金を届けたい〜 ■事業内容： 当社は、パーパスである「みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる」に基づいて、クラウドファンディングサービスや遺贈寄付サポートサービスなど、様々な事業を展開しています。 ■業界課題・募集背景： 当社のビジネスモデルの根幹には、常に「資金の流れ」があり、既存事業のサービス展開に加えて、新規事業の立ち上げなど、バックオフィスである経理財務チームの関与が必要不可欠です。 また、内閣府が2023年9月に公表した「2022年度（令和4年度）市民の社会貢献に関する実態調査報告書(https://www.npo-homepage.go.jp/uploads/R4_shimin_report.pdf)」では、寄付活動の妨げとなる主な要因として「寄付先の団体・NPO法人等に対する不信感があり、信頼度に欠けること」が挙げられています。 寄付性の高いお金を取り扱う当社では、ガバナンス強化に基づく信頼性の確保が強く求められるとともに、会計記録及び出納業務を遂行する経理財務チームは重要な役割を担います。 当該状況を踏まえて、経理財務領域における主要プレイヤーとして、月次決算及び年次決算を適切に遂行する役割を期待します。 ■業務詳細： ・月次決算、年次決算 ・BS管理（債権債務、取引先、品目など） ・入出金管理 ・固定資産管理 ・会計、税務における個別論点対応 ・基幹システム対応 ・事業部門からの相談対応、サポート ・顧問税理士、監査法人対応（サブ担当） ・業務改善（既存フローの見直し） ■組織構成： 所属：経営管理部経理財務チーム 経営管理部の構成（合計5名） 経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員1名、アルバイト1名 経営企画チーム：部長1名、正社員1名 【協業メンバー】 上長：経営管理部長 協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜転勤無し／残業10時間未満／年間休日125日／少数精鋭の為マルチに活躍頂ける／大手取引で安定＞＞ ■概要： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけている当社の経理職として、以下の業務を募集します。 ■業務内容： ・請求書発行 ・注文書／請書管理 ・売掛／買掛管理 ・支払業務 ・現金出納 ・決算業務 ・勤怠管理 ・給与計算　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・会計／給与ソフトを使っての仕訳入力 ・その他、メインでは御座いませんが、総務・労務の業務をお手伝い頂く事が御座います。(入退社手続きなど) 幅広い分野で業務をご担当頂くことが可能な為、ご自身のスキルの幅を広げることが可能でございます。 　　　 ■組織について：　　　　　　　　　　　　　　　　　 配属先となる経理課は現在2名体制です。 直属の上長から上記業務内容を引き継いでいただきます。 ■魅力： 当社は通信電気設備に携わる企業のためコロナ等に影響されずに安定しております。 ■当社について： 通信・電気設備工事のプロフェッショナル集団として、大手商業施設や有名アパレルブランドの店舗設備工事などを手がけています！近年では東京で環境ソリューション部を立ち上げ、工事に加えて照明や電気設備など商材を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇HD傘下のグループ7社で年商360億円・経常利益17億円／月次決算の早期化・体制強化など上流に携われる／繁忙期でも残業15H／風通しの良い社風◇ 〜経理のご経験を活かして働き方整えたい方へ〜 ■業務内容 経理部門における月次決算の早期化、管理会計/予実管理の強化をミッションに事業会社の月次決算の体制整備なども徐々にお任せします！ 《具体的には...》 ・財務管理・経理処理の実務対応 ・予算と実績の管理（予実管理）の強化 ・ 月次決算の早期化に向けた体制づくり　など ■当社について ・当社は「空間イノベーションネットワーク」を掲げ、カーテンや内装資材の企画・製造から施工・物流までをグループで一貫提供しています。 ・ユニベール、ルームワン、ユニベールサービスなど専門性の高い企業が連携し、国内外で空間課題をワンストップで解決。創造性と実行力を兼ね備えた総合力が魅力のインテリア企業グループです。 ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日127日 ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・残業は繁忙期でも15H以下 ▼削減理由▼ 人員をしっかり採用できており業務分担ができているため基本は定時退社！ ■キャリアプランについて ・メンバー→課長→部長と実力を身に着けながらしっかりポジションアップを目指せます！ ・新潟での勤務は習熟度に応じて1〜3年を予定しており、そのあとご希望に応じて仙台へ異動して頂きます。 ■組織構成 管財部の中で４つの課にわかれており、その一つに配属 部長：男性1名／次長：女性1名／課長：男性2名 メンバーはほとんど女性ですが、男性でも馴染みやすい環境です！ ＼働きやすい社風／ ◎職場内の人間関係が良く、社長や役職者を呼ぶ際も「〇〇さん」といった、役職名でなく名前にさん付けで呼びます！ ◎仲が良いメンバーから自分の仕事の成果が直に声を聞ける、それらに対してタイムリーに改善を図っていける環境が魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

【資本主義だけでは届かない場所に必要なお金を届けたい/クラウドファンディング、遺贈寄付事業など】 ■事業内容： 当社は、実行者と個人支援者をマッチングするクラウドファンディング事業、実行者と企業や行政等の資金供給者をマッチングする寄付・補助金サポート事業を提供しています。 寄付・補助金サポート事業では、これまでクラウドファンディング事業で培ったデータベースや社会課題の専門家とのネットワーク、そして運営業務のDX（デジタル・トランスフォーメーション）により、効率的で透明性の高い、寄付・補助金運営をサポートしています。 ■募集背景： 当社のビジネスモデルの根幹には、常に「資金の流れ」があり、既存事業のサービス展開に加えて、新規事業の立ち上げなど、バックオフィスである経理財務チームの関与が必要不可欠です。 また、内閣府が2023年9月に公表した「2022年度（令和4年度）市民の社会貢献に関する実態調査報告書(https://www.npo-homepage.go.jp/uploads/R4_shimin_report.pdf)」では、寄付活動の妨げとなる主な要因として「寄付先の団体・NPO法人等に対する不信感があり、信頼度に欠けること」が挙げられています。 寄付性の高いお金を取り扱う当社では、ガバナンス強化に基づく信頼性の確保が強く求められるとともに、会計記録及び出納業務を遂行する経理財務チームは重要な役割を担います。 ■業務詳細： ・月次決算、年次決算 ・BS管理（債権債務、取引先、品目など） ・入出金管理 ・固定資産管理 ・会計、税務における個別論点対応 ・申告書レビュー ・決算開示資料（会社法計算書類等、上場準備資料）作成 ・J-SOX対応（内部統制の構築を含む） ・基幹システム対応 ・事業部門からの相談対応、サポート ・顧問税理士、監査法人対応（主担当） ・業務改善（既存フローの見直し） ・チームマネジメント ■組織構成： 所属：経営管理部経理財務チーム 経営管理部の構成（合計5名） 経理財務チーム：部長1名、正社員1名、契約社員1名、アルバイト1名 経営企画チーム：部長1名、正社員1名 【協業メンバー】 上長：経営管理部長 協業メンバー：経営管理部メンバー、他のコーポレート部門メンバー等 変更の範囲：会社の定める業務

◇HD傘下のグループ7社で年商360億円・経常利益17億円／月次決算の早期化・体制強化など上流に携われる／繁忙期でも残業15H／風通しの良い社風◇ 〜経理のご経験を活かして働き方整えたい方へ〜 ■業務内容 経理部門における月次決算の早期化、管理会計/予実管理の強化をミッションに事業会社の月次決算の体制整備なども徐々にお任せします！ 《具体的には...》 ・財務管理・経理処理の実務対応 ・予算と実績の管理（予実管理）の強化 ・ 月次決算の早期化に向けた体制づくり　など ■当社について ・当社は「空間イノベーションネットワーク」を掲げ、カーテンや内装資材の企画・製造から施工・物流までをグループで一貫提供しています。 ・ユニベール、ルームワン、ユニベールサービスなど専門性の高い企業が連携し、国内外で空間課題をワンストップで解決。創造性と実行力を兼ね備えた総合力が魅力のインテリア企業グループです。 ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日127日 ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・残業は繁忙期でも15H以下 ▼削減理由▼ 人員をしっかり採用できており業務分担ができているため基本は定時退社！ ■キャリアプランについて ・メンバー→課長→部長と実力を身に着けながらしっかりポジションアップを目指せます！ 新潟での勤務は習熟度に応じて1〜3年を予定しており、そのあとご希望に応じて仙台へ異動して頂きます。 ■組織構成 管財部の中で４つの課にわかれており、その一つに配属 部長：男性1名／次長：女性1名／課長：男性2名 メンバーはほとんど女性ですが、男性でも馴染みやすい環境です！ ＼働きやすい社風／ ◎職場内の人間関係が良く、社長や役職者を呼ぶ際も「〇〇さん」といった、役職名でなく名前にさん付けで呼びます！ ◎仲が良いメンバーから自分の仕事の成果が直に声を聞ける、それらに対してタイムリーに改善を図っていける環境が魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇海外子会社の経理業務などをお任せ◎エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■配属組織・業務概要： ◇経営推進本部グループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 ◇ 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ※案件に応じて、海外子会社への駐在や海外出張対応いただく可能性もございます。 ※今回のポジションは海外駐在（豪州）前提のポジションになります。駐在が難しい場合は長期出張等は要相談になります ■業務内容： ◎M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務 ◎海外子会社の会計処理の検討、関連部門及び監査法人等との調整業務 ◎海外子会社経理業務（日次・月次）及び税金計算全般 ◎四半期及び年度決算業務、連結作業（会計基準間差異調整含む） ◎海外子会社の法定開示書類等確認 ◎監査法人対応 ・海外子会社の内部統制整備及び文書化、J-SOX対応 ◎日本及び現地の監査法人含む専門家対応 ◎取締役会など各種会議体レポート対応 ■ポジションの魅力： ◇海外子会社CFOの右腕的立場で、裁量を持って経理業務全般を進めることができます。 ◇グローバルな視点でビジネスをリードする海外CFOと共に、国際的な舞台で挑戦し成長できる絶好の機会です。 ◇英語力を活かし、多文化な環境で幅広い経験を積むことができるポジションです。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・監査法人における上場会社主査経験 ・経理関連のPMI対応の経験 ・海外子会社コントローラー経験 ・クロスボーダープロジェクトリード経験 ・日本会計基準の知識・実務経験 ・監査法人対応、上場会社（もしくは上場準備会社、上場会社の連結子会社）での経理業務の経験 ・新規サービスや新設子会社、業務改善などそれぞれにおけるスキーム検討の経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理／月次経験から連結決算・経営分析などスキルアップ／年休125日／土日祝休み／残業少なめ／福井で働く〜 ■採用背景： 当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。 ■職務概要： 当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。 経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。 ■業務詳細： ・月次決算業務全般 ・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等） ・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等） ・新たな会計論点への対応 ・連結決算業務 ■組織構成： 経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： 経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。 また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。 経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。 誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。 また、残業時間は20時間未満と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： ◎配下メンバーのピープル・マネジメント（指導・育成、評価） ◎月次・年度決算（個別、子会社3社連結） ◎米国親会社へのReporting／親会社からのRequest対応（内部監査対応含む） ◎年度の決算書作成、各種税務申告 ◎社内問合せ対応・承認業務 ◎子会社に一部アウトソースしている業務のモニター ◎監査法人・税理士法人対応 ■ポジションの魅力： ◎理解しやすいビジネスモデル・会社規模のもと、比較的シンプルな決算プロセスを運営しながら経理・財務・税務関連業務に携わることができます。 ◎管理会計部署をはじめとるする多くの社内部署と連携して実務を行うため、広い視点を養うことができます。 ◎Eメールを中心とした英語によるレポーティング業務もあるため、日本語による財務会計の経歴を、英語を公用語とする世界でも発揮できるようになりたいと考えている方にとっても良い環境と考えています。（英語の使用頻度はそれほど多くはありません） ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を活かす！将来の管理職候補も目指せる＊商船三井グループの英文会計・海運事務＊正社員登用実績多数！／フレックス・実働7時間・在宅◎＞ ■業務内容：商船三井グループ会社や国内外代理店とコミュニケーションをとりながら、海運に関わる経理業務、業務改善プロジェクトの推進等をお任せします。 ■業務内容詳細 この部署では、世界各地の代理店に対し、入出港の際にかかる費用精算等を行っています。 国内外の代理店や関係部署とやりとりし、船に関わる送金手配等の伝票起票や、債権債務の管理の他、海運関連事務を行います。 日常的にメールや会議等で海外との英語対応が発生しますので、英語力を活かしたい方はご活躍いただけます。 社内DX化や業務改善のプロジェクトを推進中です。主体的にプロジェクトに携わってください。スキルや希望に応じて、企画からお任せする可能性もございます。 貿易事務の知識をお持ちでしたら活かせます。経理や海運業界未経験の方でも丁寧にサポートしますので安心してご入社ください。 将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成配属先部署は19名で構成されています。部内でチームに分かれ、業務やプロジェクトを推進しております。商船三井グループの会計部門および経営支援の中核として事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい、熱意のある方はご活躍いただけます。 ・世界各地の代理店とやりとりをするため、実践的な英語力が身につきます。入社後は、トレーナーや上長が丁寧にサポートし、勉強会、セミナー受講などがあり、経理未経験から成長できます。 ・長期就業している社員が多く、研修や福利厚生も整っています。ジョブローテーションもあり、会計により特化した部署もあるので、幅広いキャリアを積みたい方や経理・会計を深めたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は月平均20時間程度（繁忙期を除く）。勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なめです。 業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／経理財務職で専門性を磨ける◎〜 ■職務内容： 国内財務経理部にて連結業務を中心に当社内容の理解を深めた後、北米拠点へ赴任し、駐在員業務を行っていただく予定です。 ※入社後半年〜1年は本社で業務理解を深め、その後5年ほどの駐在を想定しております。 （1）駐在前業務（ご経験がなくとも指導いたしますので問題ございません） ・連結業務…子会社管理、連結パッケージの作成、連結精算表の作成、連結勘定科目分析 ・監査対応…担当資料の作成 ・開示資料作成…決算短信、半期報告書、有価証券報告書等 （2）駐在員業務（北米拠点（米国もしくはメキシコ）） ・連結業務、監査対応、開示資料作成 ・経理・財務業務を中心とした管理全般業務に対する北米３拠点の実務業務及びマネジメント業務 ※北米拠点及び財務経理部内でのローテーションはありますが、他の管理関連部署への異動は基本的にございませんので、経理財務職で専門性を磨けるポジションです。 ■組織構成： ◇北米拠点は米国2拠点（Suminoe Textile of America社（STA）、Bondtex社）とメキシコ1拠点（Suminoe Textile de Mexico社（STM））があります。従業員数は、2024年5月末時点でSTA130名、Bondtex50名、STM400名程度で日本からの駐在員はSTA11名、Bondtex1名、STM9名です。管理関係では2名がSTAに駐在しており、3社を統括管理しています。駐在期間は基本的にローテーションを行っており、現在の駐在員2名の駐在期間は3年半と2年半です。 ◇財務経理部は（Ⅰ）連結G、（Ⅱ）経理G、（Ⅲ）財務Gの3グループで構成されています。当初の配属は（Ⅰ）連結Gになります。（Ⅰ）連結Gは、50代男性リーダー、50代男性1名、30代半ば男性1名、20代男性1名、20代女性1名の5名構成となっています。（II）経理Gは7名、（Ⅲ）財務Gは4名で、トータル16名の構成です。 ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業5時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 医療法人常心会 川室記念病院内にて、総務業務をお任せいたします。同院の総務課では総務の他、経理・人事を担当していますが、主に会計事務、労務管理をご担当いただきます。将来的には総務業務含め、総務課業務全般に従事いただきます。 【主な業務内容】 ・会計事務※（会計ソフトへの入力、現金出納、請求書管理、振込手続き等） ・労務管理（社会保険、雇用保険手続き、勤怠管理等） ・その他総務課業務全般 入職後、それぞれの業務の一部を担当していただきます。 ※決算業務は外部委託のためありません。 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる総務課には6名（事務4名、施設管理2名）のスタッフが在籍しています。男女比は3：3の内訳で、事務担当は男性１名、女性３名が従事しています。 ■キャリアアップ： 将来の総務課長候補を想定しています。将来的には人事を含めた総務課全般業務をお任せする予定です。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜価値あるまちづくりを目指して成長中/従来の手法にとらわれない「直接金融」のかたちでの資金調達◆年休129日、土日祝休み、残業月20時間以内、私服勤務可能〜 ■業務内容 当社のアセットマネジメント部門にて、ファンドに関するアカウント業務をご担当いただきます。 主に、当社が運営するファンドに関する経理業務をお任せします。 具体的には ・SPCの会計・係数管理 ・入出金の管理業務 ・ファンド収益の計算 ・出資者へのレポーティングおよび資料作成 ・金融機関、会計士、税理士等との連携 ・その他、ファンド運営に関連する管理業務 ※一部・月次・四半期・年次決算業務の対応をお願いする場合がございます。 ※ファンド経理には専門的な用語や特有の観点が求められることもありますが、入社後に身に着けていただければ大丈夫です！ ■社風 組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。 ■働き方 年休129日、土日祝休み、残業月20時間以内と働きやすさを重視している環境です。 会社として時差出勤を推進しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。 有給休暇などの休日も取りやすく、離職率が低いのが特徴です。 ■採用背景 2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。 2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。 2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスへ発展させていきます。 当社においては、不動産仕入のさらなる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門にて増員募集をします。

〜将来の課長候補◆1948年創業老舗ジュエリー専門店チェーンの本社経理財務スタッフ◆土日祝休み◆残業少な目◆ワークライフバランス良好〜 ■業務概要： 同社の経理財務部門にて、月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税理士・監査法人の対応やメンバーの業務管理等の業務をご対応いただきます。将来的には課長クラスでのポジションを期待しています。業務を遂行していただくことをミッションとしています。 ■具体的には ・ネットバンキングによる各種支払対応 ・e-TAXによる源泉税、消費税、の申告・納付 ・買掛金、売掛金の管理 ・資産計上、減価償却等固定資産管理 ・決算業務（月次、四半期、年次）の取りまとめ ・キャッシュフロー計算書作成 ■将来的にお任せする業務 ・開示用基礎資料作成 ・短信、半期報告書、有価証券報告書の作成 ・監査法人対応、税理士対応 ・メンバーマネジメント ■配属部署： 配属となる経理財務部には、全体で７名在籍しております。 （次長40代後半、以下メンバー30代後半〜50代まで在籍） ■当社の特徴： 〜年休120日◆土日祝休◆働きやすさ◎◆東証STD上場のジュエリー専門店〜 株式会社ベリテは、1948年に品川区で設立され、75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱ってきた老舗企業です。小売だけでなく、修理・メンテナンスなどのサポートにも力を入れ、顧客満足度の高いサービスを提供しています。多彩なブランドを展開し、シーンやニーズに応じたジュエリーを提案。「Diversity with Brilliance」の企業ビジョンのもと、経営基盤の強化やブランド力向上に取り組み、安定した収益を確保しています。人材育成にも注力し、働きやすく成長できる環境が整っている点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の経理担当として、財務会計業務、各種税務業務、管理会計業務、海外子会社等関連業務、資産管理業務等をお任せします。 ■業務内容： 当社の経理担当として下記業務をお任せいたます。 ・財務会計業務：月次・四半期・年次決算（含む連結決算）、税務申告、新会計基準対応 ・管理会計業務：予算及び見込み管理 ・海外子会社等関連業務 ・資産管理業務：棚卸資産管理、固定資産管理　等 ・親会社に対する業績、予算に関する進捗の共有 ■入社後すぐにお任せする業務・キャリアパス： 入社後はご経験に合わせて業務をお任せいたしますので、これまでの経験で得意な業務からご担当いただきます。 縦割りで限られた業務のみお任せするのではなく、経理業務全般を網羅的に経験できるポジションとなります。 ご経験に応じて担当業務はご相談させていただきますが、ご入社後は現在の担当者の補助から、3年を目途に主担当として業務をお任せいたします。 業務についてはOJTで進めることになりますが、知識的な面は、外部セミナーなどを活用し、スキルアップを図っていただきたいと思います。 ■配属組織について： 経理部　13名（うちキャリア入社10名）が在籍しています。 ※1名兼務、部長兼取締役1名、GPM2名、主任4名、担当5名 ※メーカー出身以外の社員も多く在籍しておりますので、他業界の方も歓迎です。 ■当社について： ◎当社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。 ◎最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22．6％と全製造業平均（4.81％）を大きく上回る比率であり、必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 【大林組100%出資企業／自社勤務／在宅可／福利厚生の充実／資格取得奨励制度の充実】 ・当社は、大手総合建設会社大林組のグループ唯一の情報システム会社として、安定した経営基盤を背景にICTに関する企画、開発、運用、保守サービスを提供しています。 ■業務内容： ・大林組100%出資のIT子会社の当社で経理、財務業務（会社決算、予算管理、財務分析、計画・見込策定、税務申告、資金繰り、親会社への連結決算報告など）や経営管理DXの推進をお任せします。 【詳細】 ・使用している会計システム：NetSuite ・部下の育成および指導も担当していただきます。 ■変更の範囲： ・入社後は上記業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性等により業務内容が当社業務全般に変更となる可能性があります。 ■特徴・魅力： ・大林組100%出資のIT戦略子会社であり安定した経営基盤です。 ・育児や介護との両立を支援する制度を整えており、福利厚生の充実はもちろん、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です。 ・資格取得奨励制度が充実しており、難度の高い資格取得には受験料以外に報奨金を支給します。 ■組織構成： ・人員：グループ長1名（50代男性）、専門課長1名（50代男性）、社員4名（40代女性1名、30代女性1名、20代女性2名）、派遣社員1名　 ・雰囲気：調和を大事にしながら、部内外のメンバーと協力して業務に取り組むことが出来る環境です。上司、先輩、同僚、後輩関係なく自由に意見を言える雰囲気です。 ■配属先情報：変更の範囲 ・本人の経験、適性、キャリアアップ等を考慮し他部署を一定期間経験又は他部署へ異動の可能性あります。 ■当社について： 大手総合建設会社である株式会社大林組（東証プライム上場）の100％出資により設立された大林グループ唯一の情報システム会社です。大林グループの情報システム基盤を支え、その技術・ノウハウをもって、様々な分野へオールラウンドなICTサービスをワンストップで提供しています。お客様の事業発展のために、企画・構想から設計・開発・運用・保守、機器販売そしてDX推進支援まで、お客様の企業変革をサポートしています。 変更の範囲：当社業務全般