【奈良県優良中小企業20選／創業74年の安定企業／大手企業と取引多数／社内研修にこだわる環境／風通しの良い社風】 ■職務内容： 本社工場にて、オフィス用スチール家具等の生産物流の事務業務をご担当いただきます。 【製品】 大手オフィス家具メーカー製品（コクヨのオフィス家具やリコー製品など）／ディスプレイスタンド等の自社製品 【具体的には】 ・社内システムでの生産工程、生産計画、材料発注 ・社内発注伝票、日報の発行 ・現場の在庫管理等、その他の補助業 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・その他出荷作業や製造応援をしていただくことがあります。 ■配属組織 製造部：生産管理部門へ配属になります。 本社：2名/三重工場：2名の4名体制で、 30代〜50代の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・基本的には現場にてOJTの形で、同じ部署のチームでフォロー頂き、業務を覚えて頂きます！ ・始めは材料等の在庫管理・発注業務から始めて頂き、数年後に生産管理、仕入先・外注先との交渉/社外交渉にも携わって頂きます！ ★飲食店や介護職をしていた方など、未経験から多くのスタッフが「社風」や「モノづくりの環境」に惹かれてご入社・ご活躍されています。 ■当社の魅力： ◎競合優位性 開発〜出荷までワンストップで請負、お客様にかかる管理業務やランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案。 ◎安定性 自社製品＋大手家具メーカーのOEM生産も手掛けているため、業績安定◎ ◎風通しの良い社風 社員同士毎日挨拶をし合うため、社内コミュニケーションが多いです。 ■当社について： ◎当社は1958年（昭和33）設立。一貫してスチール製品に取り組み、システムデスクやモニターラックといったOA機器のOEM製造で、お客様から高い評価を得ており、大手オフィス家具メーカーのOEM生産なども手がけています。 ◎開発から出荷までを請け負うことで、お客様にかかる管理業務などの負担や、目に見えないランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案したうえで、誠実・実直なモノ作りで品質、納期ともにお客様に満足していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日／月平均残業20時間以下（繁忙期）／創業70年以上の老舗企業／体を動かすシンプルワーク〜 ■仕事内容 当社はパッケージ資材の専門企業として、箱や袋などの包装資材を全国に提供しています。今回募集するのは、物流を支える倉庫管理業務です。梱包・入出庫管理・発送準備を中心に、配送業務もお任せします。 ■具体的な業務内容 ★最大15kg程度の荷物を扱います★ 〇配送業務 取引先への製品配送（自社トラック：2t・4t） ※中型免許は入社後取得可能（取得費用は会社負担） 〇倉庫管理 製品の梱包・収納・管理 入出庫管理（指示書に基づく作業） 在庫管理（自動倉庫システムのタッチパネル操作） 〇発送準備 トラック積載用商品の準備 倉庫間の移動（台車・フォークリフト使用） ■業務の特徴 自動倉庫導入：ボタン操作で製品が手元に届くため作業効率UP 資格取得支援：フォークリフト・中型免許の取得費用は会社負担 ■働く環境： 〇清潔な倉庫： 製造工程がないため、倉庫内は油汚れゼロで清潔です。さらに電気式フォークリフトを採用しているので排気ガスもなく、快適な環境で作業できます。 〇寒暖差： 季節による温度差はありますが、冷却タオルや塩飴の支給、湿度管理、空調服の用意など、暑さ・寒さ対策も万全。安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ■組織構成（東濃支店）：和気あいあいとした雰囲気です。 総人数：10名 業務課（倉庫管理・配送）：4名 営業：3名 事務：3名 【勤務時間】 8:30〜17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） 時間外労働あり（繁忙期で月20時間程度、1日約1時間） 【休日・休暇】 年間休日 122日 週休2日制（土日祝）※年3回土曜出勤あり（7,8,11,12月の中で3回） ■教育・研修制度 入社後は、先輩社員によるOJT研修で業務の流れを丁寧に指導します。 梱包や入出庫管理など、実際の作業をしながら覚えていけるので、未経験でも安心です。 ■弊社の特徴 ・自社ブランド商品、常備在庫が7,000点以上あります。 ・新商品を毎年200アイテム以上作成しております。 ・様々な業種に対応した既製品を展開し、全国約10,000社と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かす／世界的にも有名な、Dummen Orange（デュメンオレンジ）グループの品種を日本国内で販売する仕事／メンバー同士高め合うことで、自身のスキルアップのできる職場環境〜 ■職務内容： ・世界最大の花の開発会社である当社にて、カスタマーサービス業務を担当します。 ■業務詳細： ・APACのお客様からの注文にE2Eで対応し、問題発生時の代替品対応やクレームを迅速に対応する。 ・苗の生産計画を海外の生産拠点に依頼（営業連携） ・スペイン/ベトナム/オランダ等からの植物の輸入手続、仕分〜発送まで　 ・成田空港で通関/仕分け発送まで行うための書類手配、発送指示等。 ・国内生産者からの苗の受発注、問題発生時の代品、返金対応　 ・地域のパフォーマンスを把握し、指標とKPIを記録する。 ■期待すること ・当社の受発注業務にはまだまだ非効率な部分が残っています。業務を覚えながら、継続的な改善・改革を行っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【西日本エリアを中心に展開する物流事業／3PL・食品物流の現場運営を担うポジション／未経験からマネジメント力が身につく環境】 ■業務概要 東証プライム上場グループの当社にて、岡山市南区（藤田センター）の物流運営をお任せします。取引先へ商品を届ける物流センターにて、商品の入庫確認や品質管理、配送管理、スタッフ管理などを担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・商品の入庫確認、数量チェック ・品質管理（誤配送防止・商品状態の確認） ・出荷後の在庫確認 ・センター間の連携、調整業務 ・パートスタッフの勤怠・シフト管理 ・現場改善や業務効率化の推進 ・安全衛生管理 ・将来的なスタッフ教育、マネジメント ■扱うサービス 西日本を中心に展開する3PL事業の物流センター運営。食品スーパー・ネットスーパー向けの物流改革、医療・医薬物流なども手掛けています。 ■組織構成 ・センター長 ・係長クラス ・メンバー2名 計4名の社員が在籍しています。 また、30〜40名ほどのパートスタッフと協力しながらセンター運営を行っています。 ■庫内環境 勤務先は5〜7℃程度に保たれており、食品の品質を保つため温度管理が徹底されており、安全で清潔な環境が整っています。 またポロシャツ、スラックス、安全靴、帽子、ブルゾン、ジャンパーを会社より支給。休憩室や個人ロッカーも完備しており、快適に働けます。 ■業務の魅力 ・未経験から物流マネジメントを学べる！ ・パートスタッフ約30〜40名を支えるリーダーとして活躍できる！ ・将来的にはセンター長など管理職を目指せる！ ・東証プライム上場グループの安定基盤！ ・年間休日120日・週休2日制！ ・転勤なしで岡山に腰を据えて働ける！ ・増員募集のため、組織づくりにも関われる！ ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得します。 まずは入庫管理や品質管理から担当いただき、適性に応じて業務の幅を広げていきます。 ・経験者：2〜3カ月程度で独り立ち ・未経験者：半年程度で独り立ち 物流業界未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■企業の特徴 西日本エリアを拠点に3PL、食品物流、医薬物流など多様な物流サービスを展開し、安定した基盤と成長性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み／転勤なし／住宅手当・家族手当あり／創業50年以上の安定メーカーで生産管理の中核として活躍〜 株式会社三栄製作所は、国内でも数少ないエレベーター用巻上機の専業メーカーとして、設計から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して手掛けています。全国250社以上の取引先を持ち、近年も売上・利益ともに堅調に推移する安定企業です。 今回募集するのは、生産管理チームにおける生産管理・購買ポジションです。生産計画の立案から資材調達、在庫管理、出荷対応まで幅広く携わり、ものづくり全体を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容 エレベーター用巻上機および関連部品の生産管理業務を中心に、ご経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・生産計画の立案および進捗管理 ・部材や資材の購買、調達業務 ・在庫管理および適正在庫の維持 ・協力会社への発注管理 ・内製化、外注化の判断および調整 ・納期管理、工程管理 ・出荷手配および物流対応 ・製造部門や取引先との各種調整業務 状況に応じてフォークリフトを使用した運搬業務をお願いする場合があります。 ■この仕事の魅力 本ポジションは、生産計画だけを担当する仕事ではありません。 部材調達から製造、出荷まで幅広い工程に関わるため、工場全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。製造部門や仕入先との調整を行い、ものづくりを円滑に進める司令塔として活躍できるポジションです。 また、国内のみならず海外との取引もあるため、幅広い視点でサプライチェーンに関わる経験を積むことができます。 ■配属先情報 生産管理チームは7名体制です。30代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員も多いため、相談しながら業務を進められる環境です。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・残業月20〜25時間程度 ・住宅手当あり ・家族手当あり ・自己啓発手当あり ・資格取得支援制度あり ・寮社宅制度あり ・マイカー通勤可能 安定した事業基盤のもと、生産管理・購買・資材調達の経験をさらに広げたい方、ものづくり全体に関わりながらキャリアアップを目指したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーや商社においてパワートレイン部品の調達経験をお持ちの方へ／世界150ヶ国以上で事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー】 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■募集の背景 100年に一度の変革期といわれる自動車業界において、多様な知見やイノベーティブな能力が必要となっています。購買としてもCASEやカーボンニュートラルといった新しい分野への適応や、社会情勢の変動に対してレジリエントな組織運営を志向しています。様々な課題に対応するため、いすゞとは異なるバックグラウンドを持ったプロフェッショナルなバイヤーを採用することで組織力を強化し、様々な課題に対応できる体制にしたいと考えています。 ■職務のミッション パワートレイン部品の調達。戦略策定から価格交渉まで一貫して実施する。 ■職務の内容 （1）調達戦略の立案・推進 （2）ソーシングおよび価格交渉・決定 （3）コスト競争力強化（価格低減活動） （4）QCD（品質・コスト・納期）の総合改善 ＜対象部品＞ 自動車のパワートレイン部品（後処理装置(触媒)、EGR関連、噴射系部品、等）に関わる調達業務全般　 ■入社後のキャリアプラン 入社後は担当部品を持ってバイヤーとしての業務をご担当いただきます。ご本人の適性に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もある部署です。 ■やりがい 社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらQCDベストの部品を選定していくことです。自身の裁量範囲が広いため、自ら戦略を描き、意思決定しながら仕事を推進でき、QCDにおける様々な知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日（土日休み）／フレックス制度・週1回の定時退社日有り／残業抑制や有給取得に向けて現在も制度改善を行っています／安定の住友理工グループ会社〜 ■業務内容： 住友理工グループ及びグループ外のお取引先様へ国際物流サービスのご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・国際物流サービス（輸出入、域内輸送等）のご提案 ・協力業者への輸送手配、調整業務、問い合わせ対応 ・国際輸送で必要な書類、申請の実施　など ■はたらき方： 〜ワークライフバランスを実現できます〜 （1）残業低減の取り組み ・フレックス制度有（コアタイム無し） ・週1回の定時退社日の設定 ・1日2時間を超える残業は事前申請が必要 ・毎月1回の安全衛生委員会で残業状況の共有と対策を実施 （2）有休取得率向上の取り組み 有休付与日数の60％以上を有休取得目標として設定しています。組織としても有給を取得しやすい雰囲気で月1回有給を取得することを目標にしています。また取得状況は安全衛生委員会でフォローしています。 （3）育児休暇取得推進の取り組み 時短勤務等も含めて推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デスクワークメイン／「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： 事業管理部において、ReFa製品を中心とした「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。 事業の拡大に伴い、前例のない業務や仕組みづくりに挑戦できる機会も多く、ルール策定やパートナー選定、コスト最適化などを自ら提案・実行できる環境が整っています。 ・既存商品の生産計画の立案　※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成 ・在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定 ・生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 ・発注後の各商品・部品の納期管理 ・製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 ・新商品スケジュール、必要情報の確認 ■ポジションの魅力： ・当社はファブレス体制を採用しており、特定の自社工場に限定されず、多数の協力工場とのやりとりを通じて、多様な製造現場の知識と経験を蓄積できます。 ・現場と直接コミュニケーションを図る「三現主義（現場・現物・現実）」の考え方を重視しており、工場との信頼関係構築を通じて、コスト改善・納期調整など、実務に直結するスキルが身につきます。 ・部門内では定期的な勉強会を実施しており、成功事例や失敗事例の共有、最新の原料・製造情報などを学ぶ機会も豊富です。 ■当社の魅力： 【圧倒的商品力◎】 ・HEALTH、BEAUTY、HYGIENEに沿ったブランドを展開しています。 ・「ReFa」：独自開発プログラム搭載ドライヤーや独自開発カーボンアイロンプレート搭載アイロンなど展開。美容機器市場の3品目（ファインバブルシャワーヘッド、ヘアアイロン、ローラー美顔器）で国内シェアトップ級です。 ・「SIXPAD」：独自開発した“CMM Pulse”を搭載している唯一無二のEMSトレーニング・ギア。累計出荷台数300万台突破・EMS市場国内シェアトップ級です。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体工場向け部品・装置の物流最適化を推進！／サプライチェーン全体をリードし事業成長を支えるポジション】 ■業務概要 当社の物流エキスパートとして、半導体工場向け設備や各種部品のサプライチェーン最適化を担い、調達物流・販売物流・静脈物流の全領域で、輸送モードやルートの企画・実行を一貫してお任せします。安全性とコスト削減を両立しつつ、グローバルな通関事情や国際輸送ルール、関連法令の最新情報をキャッチアップし、社内への情報発信やコンプライアンス推進、リスクマネジメントも担当。主要製品の増産計画に合わせた強固な出荷体制構築を牽引します。 ■業務詳細 ・精密機器の輸送計画立案、輸送手配、関係部門・外部業者との折衝 ・現場オペレーション管理、安全かつ効率的な物流体制構築 ・通関や輸出入に関するルール・法令の把握と運用、グローバル物流の品質向上 ・輸送規定や業務標準化の推進 ・物量増加時の安定供給体制の確立 ・将来的には社内外への安全指導や品質管理、後進育成も担当 ■組織構成・働き方： 全体人数：25名(男性15名、女性10名) 部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 平均残業時間：20〜25時間/月 完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務可、社員食堂・コンビニ完備、福利厚生も充実しています。 ■業務の魅力 製造現場から顧客納品まで物流全体を自ら設計・推進できるダイナミズムがあり、直接事業の利益や顧客満足に貢献できるやりがいがあります。 ■キャリアステップイメージ： 入社後まずは、大型精密製品の輸送における事前準備から客先への搬入に至るまで、関連部門を巻き込んだ折衝やディレクションをお任せします。実務を通じて全体のフローを把握した後は、輸送に関する規定の作成や業務の標準化活動を推進していただきます。さらに次のステップとして、輸送領域だけでなく保管や梱包といったサプライチェーン全般へ業務幅を広げ、総合的な物流のプロフェッショナルへとキャリアを展開することが可能です。将来的にはその専門性を活かし、経験の浅い社内メンバーの育成や、外部の物流事業者に対する安全指導・品質管理を統括する中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。。

【石灰・自動車部品・食品雑貨で安定した総合物流企業／倉敷市水島勤務・転勤なしで運行・労務管理の将来管理職候補／ドライバー待遇業界上位・育休推進など働きやすさも充実】 総合物流企業である当社にて、事務管理者（運行管理・労務管理）業務をお任せします。 ■業務内容： ◇大型または中型のトラック等の運転者および車両の管理 　・運行前後の点呼、飲酒検知の確認 　・伝票および日報の処理等 　・受注、配車業務　 ◇運転者に対する教育および指導　 ◇顧客対応　 ◇タイヤの管理　 ◇その他として事務全般に従事していただきます。 ■当社の特徴： 当社は新見市だけでなく複数の拠点を設け、広域的に物流サービスを提供しています。 また、単に「運ぶ」というだけのサービスではなく、その前後の梱包・仕分けなどの倉庫管理業務など物流に関する総合的なサービスを提供しています。 働きやすい職場環境の整備にも力を入れ、社員の大部分を占めるドライバー職の待遇は業界トップクラス、男性社員の育休取得の推進など、社員が長く安心して笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。 物流は何かを作り出す仕事ではありません。しかし、エッセンシャルワーカーとして、お客様と人々の社会生活を支える仕事をしています。その中で当社は石灰・自動車部品・食品雑貨の3部門の輸送業務だけでなく、製造現場から消費者までの物流をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜流通、物流関連の経験を活かし、人材大手企業でスキルＵＰ、キャリアUP〜 ■概要： ・物流加工作業のアウトソーシングを行っている当社拠点にて、軽作業の業務管理やスタッフ管理などのマネジメントをお任せします。 ・飲料やお菓子などの食品をはじめ、コスメを含めた日用品のセット作業を多く扱っており、（今回募集する）運営スタッフは、その各業務の管理者として業務を行います。 ■具体的には： ・作業スケジュールの調整や管理 ・作業方法の立案から指示 ・スタッフの募集、採用、教育 ・クライアントとの作業打ち合わせ ■当ポジションの魅力： 【研修やサポート体制が充実／みんなで課題解決】 ◎入社研修、OJTなどを通じて、少しずつできることを増やし、コツコツステップUPできます。 ◎何か問題が発生したら、みんなで考えて、みんなで解決していく。難題をクリアして納品できた時の達成感を味わえるポジションです。 ◎常にチームで動いていきますので、役割分担しながら進めることができます。 【土日祝休み、年間休日124日の働きやすい環境】 ◎夜勤なく、土日祝休み、年間休日124日とプライベートも充実できます。 ◎産前産後・育児休暇があり、取得実績はもちろん、復帰率は約9割と定着率の高さに自信があります 【拠点マネジメントという専門経験を積み、キャリアUP】 ◎運営スタッフは、当社のBPO事業を支えるキーパーソンです。「管理職」「センター運営」など、キャリアUPのチャンスが多いです。 ◎単純作業を行なうのではなく、業務の受注から請求まで一連の業務に携わりますので、幅広いマネジメント業務を経験できます。 ◎スタッフの募集〜面接〜採用など、人事的な業務もありますので、幅広い経験ができるのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 ■募集背景： 当社は創業以来50年以上にわたり豆腐製品を中心に展開してまいりましたが、現在は韓国本社Pulmuoneとの連携を強化し、K-Foodやプラントベース食品のラインナップを拡充、日本市場における本格的な拡販フェーズに入っております。こうした背景のもと、新たなマーケット創出や営業スタイルの転換を図るため、意欲あるメンバーを増員し、より柔軟かつ戦略的な体制への転換を進めています。 ■業務概要： 全社の横断的機能として、各部門の戦略を理解し物流・受注領域からハンズオンとサポートを適宜実行しKPIの達成を推進していただきます。 ■業務内容詳細：全社戦略に基づき、物流領域における戦略、計画の実行推進を担っていただきます。 ・チームビジョン、アクションプラン策定と実行 ・予実管理 ・予算策定と計画の実行 ・チームメンバーの育成 ・各業務の報告、会議、商談等でのプレゼンテーション これらの実現に向け、社内外のステークホルダーと共に推進する為に必要な業務管理に必要なシステム、プロセス、ツールの構築・実行・管理・改善。 担当領域に関連する社内外パートナーの状況を適切に把握し、キーパーソンとの折衝や良好な関係構築を通じて合意形成を図るとともに、関係者が高いモチベーションで戦略の実現と業務遂行に取り組める環境を構築していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員よりＯＪＴにて業務の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・創業50年。これまで培った豆腐の製造技術を生かし、伝統食品である豆腐・揚げを現代の食生活に沿って革新させた進化系豆腐が話題になっています。手軽に植物性たんぱく質が摂取できる「豆腐バー」は日経トレンディで2021年コンビニ大賞に選ばれました。豆腐から作った植物性のお肉をつかった惣菜「TOFFU PROTEIN」シリーズも全国のスーパーに並び、TV・新聞・雑誌で多く取り上げられています。将来性の高い植物性たんぱく質事業を今後も拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／残業10h／年休120日／転勤なし／賞与4,8カ月分／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】 ■業務概要 軸受用鋼球の製造事業を行う当社にて、購買業務をお任せします。 取引先への発注や価格交渉などの購買業務をメインに、人事・総務のサポートも担当いただきます。 ■業務詳細 ・仕入れメーカーや商社などへの発注業務・納品確認・価格交渉 ・社内への引き渡し、伝票処理、見積もり依頼、資料作成業務 ・購買システム（楽楽販売）の運用 ・同部署（人事・総務課）における各種サポート ■キャリアパス 将来的には、課内ローテーションにて、幅広く間接部門業務をご経験いただける環境です。 ※5〜10年毎に課題でジョブローテーションを行います ■組織構成 人事・総務課への配属となります。 同部署には6名が所属しており、アットホームな環境です。 ■入社後のサポート体制 OJTにより、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働きやすさ ・年休120日 ・残業10ｈ程 ・賞与4,8カ月以上 ・住宅手当や家族手当、食事補助など大手グループならではの充実した福利厚生環境 ・自転車・車通勤可能 ■企業について 当社は、神奈川県藤沢市に拠点を置く精密鋼球メーカーです。1969年の設立以来、自動車や産業機械、家電製品などに使用される高品質な鋼球を製造し、社会インフラやものづくりを支えてきました。株式会社天辻鋼球製作所（AKSグループ）の一員として、世界トップクラスの技術力と品質管理体制を強みに、国内外へ製品を供給しています。年間休日120日以上、残業も比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働きやすい職場環境を整備。安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にしながら、ものづくりの未来を支える企業です。 変更の範囲：無

〜開発初期参画／SCM戦略設計／調達PM役割／原価構造分析／コスト低減施策／サプライヤ選定・交渉／サプライチェーン構築／NECグループ中核企業〜 ■本ポジションの魅力■ ・開発段階から関与し、開発段階から調達戦略に関われる重要ポジション ・NECグループのリソースを活用した大規模案件に携われる ・将来的にSCM全体や首都圏・海外へのキャリア展開可能 ■業務内容： 本ポジションは、担当事業部を持ち、開発段階から関与し調達戦略を設計する”量産前のフロントローディング活動を推進”いただきます。 ∟調達側のプロジェクトマネージャーのように部品・部材バイヤをリードし、他部門と連携しながら、サプライヤチェーン上のリスクや課題を事前に洗い出し、対策を行うことがミッションです。 ・サプライチェーン構築（部材選定／サプライヤ選定／契約） ・原価構造の分析およびコスト低減施策立案 ・価格交渉、市況変動対応 ・サプライヤ評価／リスク管理 ・事業部・バイヤーの統括（調達方針策定） ※納期管理等のオペレーションは別部門が担当 単なる購買ではなく、原価・技術・供給リスクを踏まえた戦略設計を行う点が特徴です。 ●担当事業部と製品： ・組込エッジ:現場（工場・店舗・インフラ）のデジタル化を担う産業用エッジコンピュータ、IoTゲートウェイ等 ・ITプラットフォーム:NECと連携しDX化領域、サーバー、ストレージ、官公庁・社会インフラ向けシステム等 ・UC（Unified Communication）:音声・データ・映像を統合したコミュニケーションを提供、Web会議・音声会議、IP電話システム等 ■働き方・組織について： ・部長職1名・マネージャー級3名、主任:4名、担当7名の合計15名の部署になります。 ・各チームメンバは温厚且つ協働精神が強い方が多く、上司、同僚を信頼し、助けあいながら業務に当たっています。 ・グループ会議では業務と関係ない話合いの場をもつなど、コミュケーションの活性化を図っており、働き易い環境です。 ・基本は出社勤務で、チームとしてノウハウを共有しながら課題に対応していきます(40％以下のリモートワーク勤務は認められます) ・部署の平均残業時間10時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場のドウシシャグループの子会社/生活雑貨などの身近な商品/商品企画＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務概要 100円均ーや300円ショップ向けの雑貨に関する企画・開発・仕入れ業務など 幅広く業務をお任せいたします。 海外メーカーの選定や折衝といった「商品企画→メーカー依頼→発注」までの業務を行います。 ■業務詳細 ・市場のニーズや自身の発想に基づいた商品案の検討。(既存リニューアルが7割、新商品3割程度) ・海外メーカーや商社との折衝及び新たな仕入れ先の開拓。 ・MD計画、調達計画の策定・実施・進捗管理。 ・上記に係わる社内関係部署との打合せや国内外お取引先様との打合せ。 ■海外との折衝について メインの取引先は中国ですがインドやベトナムの方との直接交渉もあります。 メール・チャット・電話がメインです。 コロナが落ち着き始めてからは海外出張で現地に出張したり、海外の展示会に訪問することも。 ※日本語が話せる方も多いので、話せなくても困らないかと思います。 ■配属予定先について 大阪本社の商品企画部では17名のメンバーが所属しています。 (うちバイヤー部門は9名、ダイレクター40代女性、マネージャー40代男性、チーフマネージャー40代女性、他30代〜40代のメンバーとなります) 中途社員のメンバーも多く、親しみやすいメンバーも多く所属しております。 ■魅力 不安定な景気においても、低価格商品の需要は底堅く安定的に成長できる市場です。 幅広い商材の企画を担当できるため、裁量をもって自身のアイデアでまだ市場にでていない商品を世に出していける点が面白さです。 業務の工程ごとに役割が分かれているのではなく、商材の分類ごとにチームを分けて商品化を進めているため、 調達から商品企画まで一気通貫で商品を世に出すという経験がつめます。 ■特徴 東証プライム上場のドウシシャグループの子会社である当社は、アパレル・生活雑貨メーカ＿として、某有名アニメキャラクターとのコラボグッズから、着圧ソックスや手袋など、100 円・300 円ショップで人気の商品を多数手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場分析・仕入先開拓・価格交渉を担当／在庫管理・発注業務も対応／残業20時間程度・転勤無しでプライベートも充実◎〜 ◇データ分析〜仕入・交渉まで一貫して担当 ◇EC事業における商品ラインナップ拡充に関与 ◇将来的に商品企画・開発にも携われる可能性あり ■業務内容： 放送通信に関わる工事資材のプロショップとして、圧倒的な低価格と安心頂ける品質を両立させた業界トップクラスの品揃えを実現する当社にて、バイヤー業務をお任せいたします。 ■ミッション： 市場分析やデータ分析を行い仕入先の開拓や価格交渉を行い取り扱い商材の数を増やすことをメインミッションとします。 ■職務内容： 以下の業務をお任せいたします。 ・自社サイトのデータ分析、市場分析・調査 ・サプライヤー拡販に向けたメールや電話 ・サプライヤーとの価格交渉や納期管理 ・既存製品の価格改定の交渉 ・在庫管理と発注量計算 将来的には、メーカー協業の新製品の開発や企画もお任せすることを検討しています。 ■組織構成：6名(男性2名、女性4名） ■特徴： 同社はECに特化して、テレビやアンテナ・エアコン・防犯カメラ等の電気工事関連資材の企画・製造販売する企業です。 PB品の低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深掘りすることで多くの工事業者様の支持を受けています。 ■魅力： 電気工事関連資材のプロショップとして、低価格と安心品質を両立させた自社ブランド品や、国内外の有名メーカー品など、業界トップクラスの品揃えを実現。30代〜60代の幅広い年齢層の社員が、ECやデジタル技術を活用しながら業界の資材調達の商流を変革することを目指して日々新しい取り組みにチャレンジしています。 ■社風： 成長中の中小企業のため、日々の業務において自身の業務に取り組む傍ら、他部門からの相談対応をする業務環境です。 自身の業務や他部門の相談での困りごとがあれば上長や役員に報告・相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1947年創立／板紙分野トップクラスシェアの優良企業／年間休日120日〜 ◎板紙や段ボール原紙をつくる「製紙機械」や、フィルムなどを加工する「産業機械」を設計〜開発する機械メーカー ◎福利厚生充実：有休取得率7割・皆勤手当・資格手当・禁煙手当・社員食堂は半額負担 ■仕事内容： 原材料・部品の発注などの業務を担います。購入価格の交渉や業者の開拓も行い、会社の利益に直結するポジションです。 ■具体的には： 原材料や部品の発注、在庫管理、製品・機材の輸送業務など行っていただきます。 社内外でのコミュニケーションも必要となるので、コミュニケーション能力に自信がある方はぜひご応募ください。 ■小林製作所の強み・製品の魅力： ・当社は数少ない板紙一式マシンの製造メーカーです。当社の製造するマシンは、板紙や段ボール原紙を生産します。※板紙分野におけるシェアはトップクラスです。 ・近年は、「製紙機械」で培った技術を生かし、EV（電気自動車）のバッテリーの部品を製造する機械の受注が増えています。 ・技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上トップクラスメーカーと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 ■当社について： 1947年の創業以来、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで製紙機械や産業機械を製作しています。 営業と設計の連携プレーによる提案力、高度な技術力、高精度の製品は、お客様の高い満足度につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制／技術職からのキャリアチェンジ歓迎〜 ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて、画像処理装置のハード、ソフトウェア開発を担当していただきます。 ■職務詳細： ・C言語による組み込みソフトウェア開発 ・VerilgもしくはVHDLを用いた映像信号の操作 ・画像処理装置用のアナログ、デジタル電子回路設計 ・顧客との打ち合わせ ≪出張≫ 受託開発の引き合いがあった場合で、その要件定義や仕様策定をする目的でエンドユーザ様や元受け企業様との打ち合わせが弊社外に指定された場合に、発生します。稀に遠方である場合があり、現地で宿泊することがあります。客先常駐のようなことはありません。 ≪製品導入事例≫ 歯科医院にて、治療部位を患者に説明する際に使用する映像処理システムに当社製品を使用。 ■配属先： 現在9名（男性8名、女性1名／20代1名、30代1名、40代3名、50代4名）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 外部研修機関による研修や先輩社員による指導、社内勉強会がありますので、ご安心ください。必要に応じて都度OJTを実施します。社内事務手続き等については総務部門、ITシステム部門から説明を受けながら実施して覚えていきます。まずはその時に発生している製品の受託開発、自社ブランド製品開発、社内外向け冶具開発等を任せる予定です。その際、採用者の力量に応じて、担当範囲と報告連絡相談方法を設定、チューターをつけます。経験を積んで頂き、最終的には技術部門の長としてご活躍頂くことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・当社の魅力：自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 ・クライアントが当社を選んでくれる理由：多種の映像信号を規格に準拠しながら取り扱えるコア技術を有し、特にCamera Linkについては業界内で長年の実績があるため、顧客から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼将来のセンター長候補・事業の収益に関与・裁量権と影響範囲大・全国の食卓を支える専門商社／ ◎センター長候補として早期にマネジメント領域へ挑戦可能 ◎日勤（8:00〜17:00）・転勤なしで地域に根ざした長期就業が可能 ◎物流×加工を一体で担うセンター運営で事業の利益にも関与 ■当社について セブン＆アイグループを始め、日本全国の大手・中堅スーパーや、全国展開する大手外食チェーンなど約170社と取引があり安定した業績基盤の元、様々なご要望をいただけている状態です。 ■募集背景： 事業拡大に伴いセンター運営体制を強化。 将来的なセンター長候補の育成を目的とした採用です。 ■業務内容： ・センター全体の運営管理 ・入荷〜加工〜出荷の進捗管理 ・在庫／品質管理 ・パート・技能実習生のマネジメント ・業務改善、生産性向上（DX推進含む） ・収益／予算管理、数値分析 ・取引先／仕入先との調整 ■期待されるミッション 現場責任者や営業と連携し、入社後はセンター長とスタッフの中間ポジションからスタート。全工程を横断管理し、人員・在庫・収益を最適化しながら安定供給体制の構築と運営高度化を担います。 ■組織構成 物流加工センターはパート社員も含め全体で20名ほどが在籍しております。 正社員はセンター長1名（50代）工場・物流事務1名（30代）で構成されおります。 業務や管理職に向けての必要知識については 現センター長が自ら指導、対応をさせていただきます。 ■取り扱い製品 にんにく、生姜、筍、など各種中国産野菜の加工品（水煮）など 主に生鮮食品、生鮮加工品 変更の範囲：会社の定める業務

★名古屋港を舞台に、世界の物流インフラと中部のモノづくりを支える仕事です。 ★完全週休二日制／年間休日123日／土日祝休みで、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社について： ・当社は1949年の創業以来77年にわたり、名古屋港を拠点に世界各地への輸出入、日本全国への輸送・関税業務を手がけてきました。 ・10年以上黒字経営を続けており、物流サービスを通じてお客様の課題解決に貢献しています。 ■仕事内容： ・コンテナ船が安全かつスムーズに出航できるよう、作業プランの作成（事務業務）と現場スタッフへの指示・進捗管理を担当します。 ・事務作業と現場対応の割合はおおよそ1：1。PC作業だけでなく、周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 ■具体的な仕事内容： （1）プランニング業務 ・コンテナ船に積み込む貨物について、PCを使って「積み込む順番・配置」を整理し、作業プランを作成します。 （2）フォアマン業務（現場管理） ・作成したプランをもとに、現場スタッフへ指示を出し、船積み作業の進捗を管理します。 ※コンテナ船の一等航海士との打ち合わせも行います。 （3）コンテナ管理業務 ・名古屋港を出入りするコンテナの保管状況や移動状況を、船会社・リース会社と連携しながら管理します。 （4）その他業務 ・輸出用コンテナの修理手配など、付随する業務を担当します。 ※入社後すぐにすべてを担当することはありません。段階的に業務の幅を広げていきます。 ■配属部署： ・ターミナル課：6名（男性4名・女性2名／20代3名・30代3名） 未経験で入社した社員も多く、分からないことはすぐに相談できる雰囲気の部署です。 ■入社後の流れ： ・入社後は3〜4か月間、先輩社員によるOJTを通して業務を学びます。独り立ち後もフォロー体制は続くため、未経験の方も安心です。 ■魅力POINT （1）スケールの大きさ ・国内外の物流インフラを支える重要な役割を担い、中部圏、日本、そして世界のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 （2）メリハリのある働き方 ・年間休日123日、土日祝休み。月1〜2回ほど休日出勤が発生する場合もありますが、必ず平日に代休を取得できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』/土日祝休/年121日〜 ■採用背景： インナーダウン専業の自社ブランド『TAION（タイオン）』の生産管理をお任せします。現在、担当者3名で生産管理全般を担当しております。今後のさらなる事業拡大を見据えて組織の強化を図りたいと考えています。 ■仕事内容：全品番の計画立てと振り分け、進捗確認、価格管理がメインのお仕事です。生産管理チームのリーダーとしての活躍を期待しています。 ・納期／品質／原価の管理 ・生地／資材／付属の手配管理（物流・輸出入の対応） ・仕様書作成 ・サンプルチェック （仕様や縫製のチェック） ※生産拠点は主に中国となります。工場に正しく伝達する必要がありますが、日本語を話せるスタッフが多いため語学力は不要です。海外出張は年１回程度です。 ■当社について： 名古屋本社/2008年アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウンに専業した自社ブランド『TAION（タイオン）』を展開。クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開しており、事業は売上高300%像と右肩上がりで成長しております。 ・インナーダウン専業ブランドとして培ってきたノウハウを活かし、 定番商品〜様々なシーンで着用できるインナーダウン商品を開発。 温暖化、コロナ禍で軽ダウン需要がさらに高まるなど、顧客ニーズを追求。そんな中で生まれた、アウターのライナー使いするTAION CR STYLE、電気を使用して温めるTAION TECH SYSTEMなどの商品化を展開。 ・これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業。 ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 ≪TAIONの公式ブランドサイト≫　https://taion-wear.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な働き方が可能／大手企業のグループ会社で安定〜 ＳＢＳグループの事業会社として、日本精工グループの物流事業を行っている当社にて、貿易関連業務を担当いただきます。 ■具体的には 日本精工（ＮＳＫ）グループを主な荷主とした、日本における製品輸出入業務に関する手続き、調整・交渉、企画・運営を行っています。荷主に代わりフォワーダー等と調整を行い荷主の希望に沿った輸出入手配を実現します。貿易実務をはじめ、物流プロセスの効率化、改善提案なども担当して頂きます。若手社員や派遣社員の育成、指導も担って頂きます。 ※ ご本人のご経験に応じて、お任せする業務を決定します。先輩社員がフォローしながら業務を進めていただきます ■部のミッション 既存の荷主代行輸出入手配業務に加え、今後は自社のフォワーディングサービス提供や外販推進を通じ、顧客に最適な物流ソリューションを提案・実現することが当部のミッションです。 ※新規顧客獲得は営業部隊が推進します ■組織構成 21名（派遣社員含む）　20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています 役職者：部長1名、グループマネジャー1名、担当課長1名 ■働き方 在宅勤務、フレックスタイム制度、時短勤務が可能なため、柔軟な働き方が可能です。残業時間は15時間程度で、ワークライフバランスを保って働けます。 ■身につくスキル 主に20ヶ国以上のNSK海外法人とのやり取りや輸出入を通じて、様々な国の国際物流に関する知識を身に着ける事が可能です。 ■企業概要 1999年の設立以来培って来た、軸受製品・自動車部品製品・直動製品などの保管・輸配送・荷役などに関する知見・技術に加え、ＳＢＳグループのインフラ・ノウハウを活用しながら、物流企業としてのさらなる成長・発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流業界で働いているものの、現場作業ばかりでキャリアアップのチャンスがないと感じていませんか？ 年功序列で昇進が遠い、挑戦したくても環境が整っていない——そんな方にこそ、当社でのステップアップをおすすめします。 トランコムでは、全国規模の物流ネットワークを活かし、複数拠点の運営や顧客折衝、マネジメントに挑戦できる環境があります。 あなたの経験を活かし、現場から経営視点へ。社会インフラを支える物流業界で、次のキャリアを築きませんか 【職務内容】 当社は国内トップシェアを誇る物流プラットフォーム企業として、全国規模で物流センターの運営・最適化を推進しています。 本ポジションでは、複数拠点の運営管理を担い、物流品質の向上と効率化を実現するための戦略策定・実行をお任せします。 単なる現場管理に留まらず、顧客との折衝や改善提案、収益管理までを包括的にリードする役割です。 ■具体的な業務内容 ・複数拠点の統括管理：各センターの運営状況を把握し、業務改善・コスト削減施策を推進 ・マネジメント業務：10名以上のスタッフ・管理職層の育成、評価、労務管理 ・顧客折衝・改善提案：メーカー・小売業などの取引先と定期的な打ち合わせを実施し、物流品質・納期遵守・コスト最適化に向けた提案を行う ・収益管理・予算策定：拠点ごとの収益状況を分析し、年間予算計画を策定 ・部門間連携：輸配送部門、情報センター、協力会社との調整を通じて、全国規模での最適輸配送を実現 ・DX推進：物流情報サービスを活用した業務効率化、システム導入の企画・運用 ■キャリアパス ・入社後は主要拠点の運営責任者として着任 ・将来的にはエリアマネージャー、事業部長など、全国規模での統括ポジションを目指せます ・全国転勤あり：キャリア形成のため、複数拠点での経験を積んでいただきます（転勤時の手当・家賃補助あり） ■求める人物像 ・物流センター運営や製造業での生産管理など、現場マネジメント経験をお持ちの方 ・10名以上のチーム管理経験があり、育成・評価・労務管理に強みを持つ方 ・顧客との交渉・改善提案の経験をお持ちの方 ・全国転勤を前向きに捉え、キャリアアップを目指せる方

〜未経験歓迎！倉庫・配送業務／正社員◇創業38年超◎産業用製品や生活用品の販売など展開〜 ■業務内容 倉庫・配送業務をお任せする予定です◎ ・詳細 県内取引先企業への配送（主に新潟市〜村上市） 取引商品の入出荷作業 ※配達に使用する主な車両はワンボックスカー及び2トントラック(普通免許)。 配送センター、倉庫での取扱商品の仕分け、入出庫に関する業務全般になります。 ■魅力点 （1）サンエスフィッティングは、1989年設立◎ 創業38年超の安定性があります！ （2）取扱商品は、県内上場企業をはじめ多くの優良企業で採用されています！ 産業用の商品だけでなく、生活用品部門もあり、「ekans」のブランド名で室内物干しやランドリーラック等をECサイトで展開し、年間ランキング賞やジャンル賞を受賞◎ （3）休日が多く、有給休暇もとりやすいのでメリハリをもって働くことが可能です！ 年間休日125日・月平均残業も5h時間ほどとなっています◎ （4）気さくな人が多く、アイディアの共有や発言がしやすい働きやすい職場です◎ 今回は、未経験歓迎の案件となっています。 分からないことはすぐに聞くことが出来る環境があり、専門スキルを身につけることが出来ます。 社内行事を欠かさず行なう事で積極的な社員間のコミ ュケーション環境を作り、社員定着率も９０％以上です◎ ■企業情報 ・創業当初からの中核事業である「産業用製品卸売事業」 ・近年成長しつつある「エンジニアリング事業」 ・拡大するECビジネスを手掛ける「生活用品事業」 法人営業・管工機材・メカトロニクス製品など生産財販売のほか、工場のFA化・自動化・省人化を提案するソリューション提案を実施。 ・オフィス環境リニューアル、ネットワーク環境のDX化など快適な職場づくりに貢献するため、ニーズに応える空間提案も行っている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西を代表する大手インフラ企業／年間休日122日〜 ■業務内容： ◇原子燃料上流案件（ウラン鉱山、濃縮工場等）の開発・操業モニタリング ◇原子燃料（ウラン精鉱等）調達戦略の企画立案 ◇原子燃料調達に係る契約締結・履行 ◇使用済燃料の再処理や輸送に係る契約締結・履行 ◇放射性廃棄物の処理・処分に係る契約締結・履行 ■業務の特徴： ◇契約相手先は海外事業者も多いため、英語を利用した協議や契約書締結の機会が多くなります。 ◇原子燃料サイクル業務は電力各社と共同での業務が多く、社外関係者との協議機会も多くなります。