福岡◆未経験OK！創業75年超えの海運企業／英語力を活かして活躍／土日休・連休相談可／住宅・家族・資格手当有り／国内外の荷主・船会社とのやり取りをお任せ◆ ■業務概要： 当社は港湾での物流事業サービスを行っている会社で、大手企業の協力会社として安定した取引がございます。 今回は国内外の荷主・船会社とやり取りをしていただく代理店業務（外航課・内航課）の募集です。 外航課では英語でやり取りをしていただく場面も多いため、英語力を活かしたい方、英語を身につけたい方にもおすすめです。 ■業務詳細： ＜外国船舶代理店業務＞ ・国内外の船会社より依頼を受け、外国船舶や船長に代わり、税関・保安庁、運輸局、入管、検疫所等の官庁へ入港から出港までに必要な申請や書類作成、運航支援にかかる各種手配を行っています。 ・基本的には船長や船員との英語でのやり取りが必要となります。 また輸出入貨物の通関業務も行っており、電話対応（英語対応あり）、請求書作成、船員の乗船と下船の手続きおよび手配、日程調整、船側と陸側とのパイプ役、NACCSを使った書類作成などがあります。 ＜内航船舶代理店業務＞ ・国内の船会社より依頼を受け、内航船舶や船長に代わり、入港から出港まで動静の把握・連絡・調整や協定業務を行っています。 ・事務手続きとしては電話対応、請求書作成、内航船舶の動静の把握・NACCSを使った書類作成などがあります。 ※外航課、内航課のいずれかに配属となります。配属先は、本人の特性を考慮したうえで決定いたします。 ■組織構成： 外航課：4名（30代〜60代） 内航課：6名（30代〜40代） ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長代理などマネジメントとしてのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ＜作業管理業務・一般事務等（日勤）＞ （1）8時00分〜17時00分（8時間） ＜四直三交替制＞ （1）7時00分〜15時00分（7時間） （2）15時00分〜22時00分（6時間） （3）22時00分〜翌朝7時00分（8時間） ※基本的には5日出勤交替で、時間帯をローテーションして勤務。 1番・2番・3番勤務の33333休休 22222休11111休休の繰り返しとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

★基本的なPCスキルで応募可★ お客様からの「商品を送ってほしい」「準備してほしい」といった依頼をもとに、 物流センターにてスケジュール調整や手配を行う“司令塔のような事務職”です。 ■具体的には： ・依頼内容の確認 ・スケジュール調整（見積作成・作業計画・配送の手配） ・必要な資材や商品の準備 ・作業の進み具合のチェック・フォロー ・在庫管理・お問い合わせ対応 などを行い、慣れてきたら業務の効率化や改善提案にも関わっていきます。 ■業務の特徴： ・担当顧客について 10社程を担当いただきます。（日々日々動くのは2〜3社程） 顧客：石油元売り/金融系/広告代理店等 ・入社後の流れ まずは特定クライアントの担当として 日々の発送業務や問い合わせ対応で業務に慣れていただきます。 システムの使い方等は先輩が入社後丁寧に教えていきますので、事務やデータ入力等のお仕事が未経験の方もご安心ください。 少しずつ日々の業務改善や物流の仕組みづくりの提案も行っていただき ゆくゆくはグループリーダーとして活躍、将来的には当社の物流センター運営全般に携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属チームは現在、部長、事務社員6名（男性2名、女性4名）、パートスタッフ３名で構成されております。 20代〜40代の幅広い年齢層が活躍できる環境です。 企業担当や案件担当にて分かれております。 ■就業環境： ・働き方/福利厚生 年間休日120日（土日祝休）、家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ・育成環境 オフィスワークや事務のお仕事が未経験の方も基本的なPCスキルがあれば、OJTを通じてお仕事の流れや、ビジネスマナー等基本からしっかり学ぶ環境がありますので安心して働くことができます。また実処理を日々日々行うためマルチタスク能力や優先順位付けのスキルを培うことが可能です。 ・キャリアについて 当社は個人の希望を尊重し自身が描くキャリアを実現することが可能です。 キャリアカウンセリングシートを使い、部門長ともキャリアの相談をすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中企業／様々な国と地域の貿易事務を経験可能／業務の約2割が英語／年休125日・週2リモート可】 ★業務にキャッチアップ後は業務プロセス改善やオペレーション業務の仕組化などにも取り組み可能／週2リモート可／産育休制度など充実で働きやすい環境★ ■業務概要 ・中古車の輸出に関する貿易業務をお任せします。 ・オペレーション業務となりますが【業務プロセス改善】【オペレーション業務の仕組み化】などにも取り組んでいますので小プロジェクトをたてて実行する事も可能でございます。 ※メンバー起点のプロジェクトが社長プレゼンを経て実現している事例がございます。 ■具体的な業務内容 ＜書類関係＞ ・乙仲への貿易書類作成依頼 ・輸出関係書類訂正手配・依頼 ・お客様への書類発送手配 ＜その他の業務＞ ・船会社との運賃交渉 ・新規サービスの確認 ・専用システムへの運賃登録等 入社後はOJT等を通じて、貿易に関する基礎知識等は丁寧にお教えします ※船会社との英語でのやりとりが2割前後発生します(メール中心) ■配属先情報 海外物流部フレートフォワーディンググループ（マネージャー：1名　社員：9名） ■有給休暇の補足： 最高付与日数20日/毎年1月1日に全社員一斉付与。入社月に応じて1〜10日の年次有給休暇を入社時に付与。 ■当社について 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎／東証プライム上場オリックスグループ◆ ■業務内容： （1）購買担当（購買システムに関わる、商品登録業務等） ※購買システムに関わる業務の範囲で変更の可能性あり 　・弊社のスケールメリットを活かし、購入価格の削減、値上げの抑制を推進していく。 　・購買活動を通じて、専門知識の向上、交渉力の向上を図り、購買担当者の育成を行う。（施設担当者も含む） 　・各施設が購買システムにて物品の調達が円滑に行えるようサポートしていく。 　・施設の購買業務が適正に行えるよう適宜指導、サポートを行う。（内部統制面） 　・お客様へ安全で美味しい料理の提供が行えるよう、施設購買や調理等のサポートを行う。 　・本社と施設間および施設同士のコミュニケーション向上や業務知識の向上等を図るため、購買部門、調理部門合同での研修連絡会を開催し、 　施設従業員の人材育成に貢献していく。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： オリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験業界不問／スタッフ管理や店舗管理の経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え、作業工程の効率化やフロー改善を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎日曜は固定で休み、〜17:00定時、夜間業務や夜勤なし 複数荷主がいる物流倉庫にて、現場のリーダー候補として従事いただきます。現場スタッフのマネジメントや業務フロー改善をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せします。将来的に、支店マネジメントを目指していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・担当現場の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・収支管理 ・スタッフの教育指導　等 上司、同僚と協力して遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定します。 まずは作業現場の把握と人間関係の形成の為に、3ヶ月から半年かけて作業者と一緒に一通りの業務を行います。 その後、作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担います。 ゆくゆくは支店のリーダーとして、全体をコントロールいただくことを期待します。 ■採用背景 宇都宮支店には社員4名（うち1名は別拠点）が在籍。車両10台と倉庫の比較的小規模な拠点です。メンバーはベテランが多い一方、近い将来定年退職を迎える社員もおり、将来的に支店や当社を牽引する次世代の育成が急務となっています。 ■ポジション特徴 ・経験豊富なメンバーの指導のもと、スキルアップ・キャリアアップが可能。ゆくゆくはマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ・安定取引の顧客がおり、縦割りでない業務の流れを経験できることからも、腰を据えて物流業務全般をご経験可能です。 ・突発的な対応を除いて夜勤や深夜勤務は発生しません。ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。関東中心に100近い拠点展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長く取引のある顧客との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

**「ないと困る」を、あなたの手で。 大阪の飲食シーンを支える“影のヒーロー”になろう！** 大阪の街が誇る“おいしい瞬間”を裏側から支える仕事、してみませんか？ 当社は創業80年ミナミの飲食店からホテル、チェーン店まで約4,000社を支える老舗企業。今回募集するのは、飲食店から寄せられる「これ、欲しい！」を叶える 購買・調達スタッフ。未経験でも大丈夫！ 「誰かを支えることが好き」「コツコツした作業が得意」そんなあなたが主人公になれる仕事です。大阪の外食文化を、あなたの手でさらに盛り上げていきませんか？ ＼おすすめポイント／ ・健康経営優良法人2025 認定の安心・安定企業 ・自社取扱商品の社販制度あり（お得に買える♪） ・老舗だけど…デジタル化や改善にも前向きな風土 ・コツコツ型orコミュニケーション型どちらでも活躍できる職場 ◆仕事内容 飲食店で必要とされる“酒類や食材”を、メーカーに発注してお届けするお仕事。飲食店の営業を支える大事なポジションです！ ＜具体的には＞ ・メーカーへの発注（締切時間の管理や数量の調整） ・在庫チェック＆適正在庫の維持 ・発注データの管理・分析 ・メーカーとのコミュニケーション＆条件交渉 ・業務の効率化・デジタル化の推進 ※ゆくゆくは 新商品探し にチャレンジも！ ◆配属チーム 管理部 購買課：5名 40代男性：3名 30代女性：2名 （課長・課長代理含む） 部署全体：アルバイト含め15名 ? 中途入社80％以上！業界未経験の仲間も多い職場です。 未経験スタートの先輩もたくさん！ しっかり教えてもらえるので安心して飛び込めます。 ◆弊社について 創業80年。「ミナミといえば幸田、幸田といえばミナミ」と言われるほど、 飲食業界から信頼される老舗の酒類・食品販売企業。飲食店の仕入れはもちろん、出店や開業の相談、運営サポートまで“飲食経営の伴走者”として成長してきました。

【全国約50業態展開／購買・新商品企画を担う責任者候補／働きやすい環境でキャリアアップ】 ■業務概要 当社が全国で飲食店チェーンを展開する中核企業として、購買業務全般と新商品の企画・提案、仕入れ先の選定や価格交渉、在庫・品質・コスト管理、データ分析など多岐にわたる業務を担います。次期責任者候補として、組織の中心メンバーとして活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・全国展開する飲食店の原材料や消耗品等の仕入れ先選定と価格交渉 ・在庫や品質、コストの管理、納期調整、適正在庫の維持に向けたデータ分析 ・各店舗や関連部署と連携し、スムーズな供給体制の維持・構築 ・新商品やメニューの企画、トレンドや市場分析を踏まえた提案業務 ・仕入れ先との信頼構築や関係性強化 ・購買業務改善や業務フロー見直しによる効率化推進 ・次期責任者としてのマネジメント、チーム育成・指導 ■扱うサービス 飲食店で使用する食品・飲料・消耗品など、幅広いカテゴリの購買および新商品企画 ■組織構成 購買部門に配属され、世代交代を見据えた次期リーダー候補として活躍。関連部門や経営陣と連携し、事業成長の中心を担います。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、購買責任者候補として幅広い裁量と責任を持ちながら、組織・事業拡大に寄与できます。成果や努力を正当に評価される環境が整っています。 ■教育体制 OJTや先輩社員からの指導、経験に応じて段階的な業務習得が可能です。 ■就業環境 転勤なし・年間休日126日・土日祝休み。育休・産休取得率100％など、ライフステージに合わせた働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 購買責任者・部門長など、部長職への昇格や、他部門へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「まいどおおきに食堂」など多彩な業態を全国展開。海外進出も積極的に行う成長企業で、安定基盤と挑戦の両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！〜 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細： 仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。 ■入社後の流れ： ◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。 ◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。 ◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。 ◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。 ■ポジションの魅力： ・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。 ・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。 ・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成： ＜営業本部 東京支社 購買グループ＞ 2人（GL…40代1人、TL…40代1人） ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。 創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場規模14兆円の大舞台でリーディングカンパニーを目指して、新しいアイデア・発想を形に！ユーザーに感動をお届け！今までにないモノを創り出すことに挑戦する”モノづくり”にこだわる企業！〜 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機に使われる部品（電子部品やプラスチック製品など）の購買・仕入れ実務をお任せします。担当製品を受け持って、営業・開発・製造部門と協力しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細： 仕様書や図面をもとに、既存の協力会社（仕入先）へ見積もりを依頼し、価格・納期の調整を行います。 ■入社後の流れ： ◇まずは基本業務からスタートし、少しずつ範囲・幅を広げます。当社の扱う部品の種類や、現在お付き合いのある協力会社を把握していただきます。これまでの購買経験を活かしながら、当社での業務に慣れてくださいね。 ◇仕事に慣れてきたら、担当プロジェクトの購買実務をお任せします。協力工場との日常的な価格交渉や、納期遅れがないかの進捗管理がメインです。 ◇実務の経験を積んだ後は、より好条件で仕入れられる新しい協力工場の開拓や、コスト削減のアイデア出しにも挑戦可能です。 ◇将来的には、チームの主戦力として購買スキルを極めていけます。 ■ポジションの魅力： ・新機種の試作段階から関わることができるため、モノづくりの実感を味わえます。 ・企業の利益率を劇的に変える1円単位の交渉を行います。また、そのプロセスを自らの手でコントロールできる手応えがあります。 ・多種多様な樹脂部品、電子部品、金属加工品を取り扱うため、モノづくりにおける深い知見と「目利き」の力が一層磨かれることで、専門性の深化ができます。 ■組織構成： ＜営業本部 営業部 購買グループ＞ 6人（GL…40代1人、TL…40代2人、社員…40代3人） ■当社の魅力： 1955年創業以来、一貫して遊技機（ぱちんこ・スロット）部品に特化した開発・製造を業とする老舗の部品メーカーです。 創業まもなくして革新的デザイン「非電動メカチューリップ」の開発での成功（市場占有率80％達成）を足掛かりに、新しい発想の「上下一体皿」「垂直発射装置」「枠外演出」などの新しい取り組みにチャレンジすることで、常にリーディングカンパニーたることを意識し目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ／現場リーダー候補／キャッチアップ環境◎】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、顧客対応等の日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫での経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎 ◎深夜業務・夜勤なし ■業務内容 特に通販領域に強みを持つ当社の西船橋支店にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・担当現場の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・既存顧客との折衝 ・収支管理 ・スタッフの教育指導 ※支店長や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※ゆくゆくは、支店として取り組むWMS、新マテハン機導入等にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■担当顧客 支店として30社程の顧客とお取引があり、主にアパレル、化粧品、文具等を取り扱っています。 特にEC物流に強みを持つ拠点です。 ■組織構成 西船橋支店には現在17名の社員が在籍しており、複数チームに分かれ各数社ずつ顧客を担当しています。今回ご入社いただく方には、チームを牽引していただく現場リーダーとしてのご活躍を期待しています。また、人員増強により業務負担軽減、時間外労働の削減も目指しています。 ■働き方について 週休2日のシフト制です。メンバーのシフト作成含めご担当いただくことを想定しています。年間休日日数は120日です。 就業時間は9:00〜18:00が基本です。トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ／現場リーダー候補／キャッチアップ環境◎】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、顧客対応等の日常業務に加え業務改善や新技術導入を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫での経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方歓迎 ◎深夜業務・夜勤なし／カフェテリア・リラクゼーションスペースなど設備充実 ■業務内容 印西物流センター支店にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・担当現場の作業計画策定 ・作業進捗管理・作業改善 ・既存顧客との折衝 ・収支管理 ・スタッフの教育指導 ※支店長や同僚と協力し業務遂行いただきます。ご経験や得意領域に応じてお任せする業務を決定いたします。 ※ゆくゆくは、支店として取り組むWMS、新マテハン機導入等にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■担当顧客 支店として20社程の顧客とお取引があり、主にアパレル、化粧品、文具等を取り扱っています。 特にEC物流に強みを持つ拠点です。 ■組織構成 現在17名の社員が在籍しており（総従業員数は約200名）、複数チームに分かれ各数社ずつ顧客を担当しています。今回ご入社いただく方には、チームを牽引していただく現場リーダーとしてのご活躍を期待しています。また、人員増強により業務負担軽減、時間外労働の削減も目指しています。 ■印西物流センターについて 千葉ニュータウンにある、利便性の高い最新設備の物流倉庫です。カフェテリアや売店、リラクゼーションスペース等、従業員向け施設も充実しており、パートタイマー、アルバイトも全て自社雇用で、離職率が低いことが特徴です。 ■働き方について 週休2日のシフト制です。メンバーのシフト作成含めご担当いただくことを想定しています。年間休日120日です。 就業時間9:00〜18:00が基本です。トラブル対応等突発的な場合を除き、夜勤や深夜勤務は発生しません。 ■キャリア形成 ◎マテハン導入、DX化等積極的に取り組んでおり、ご志向性次第で企画領域の上流工程の経験を積んでいただくことも期待できます。 ◎ゆくゆくは支店のマネジメントに挑戦いただくなど、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外で有名なアニメ・キャラクター製品多数／「大手企業との継続取引」「幅広い商品ラインナップ」で安定経営◇ 〜エンターテイメントグッズの企画・製造などモノづくりの総合企業〜 ■業務内容 キャラクターグッズ・玩具の企画・製造を行う当社にて、海外（主に中国）工場で製造された商品を輸入し、顧客へお届けするための「輸出入実務」全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・インボイス、パッキングリスト等の貿易書類の作成 ・確認・海外工場やフォワーダー（国際物流業者）とのコレポン・調整業務（日本語可） ・通関業者への通関依頼、および必要書類の提出 ・税関通過後の国内配送手配、および納品スケジュールの進捗管理 ・社内外（営業、生産管理、得意先倉庫など）との連携 ・データ入力、ファイリング業務等のサポート業務 ■過去入社者の声 【やりがい】 生産工場の多くが中国ということもあり、アジア圏との関わりが多いです。文化の違う国の方といっても、当然1人1人性格も違えば考え方だって違います。お互いに気持ちよく仕事をするためには、個々人とそれぞれ向き合うことが重要だと思っています。その都度、相手に合わせて話の仕方や連絡の取り方を工夫したりして、円滑に仕事を進めていけるようにすることが、やりがいでもあり楽しみでもあります。 ■魅力 アニメ、ゲーム、キャラクターなどのエンタメグッズの企画・製造などを行う専門商社です。フィギュアやラバー商品を中心に、ぬいぐるみ、文具、雑貨、タオル、Tシャツなど様々な商品を従来の枠にとらわれない柔軟な発想でモノづくりに取り組んでいます。 お客様の「こんなグッズを作りたい」 という想いを具体化していくことが私たちのミッションです。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月10〜20時間程 ・育休/産休制度：有（復帰率：100％） ・その他：フレックス制度あり ※入社時の語学力は不問 ■組織構成 「生産管理部」部長1名 ∟輸入業務課（課長1名、メンバー1名） ※生産管理部全体では、女性12名・男性9名で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎／働き方◎／年休130日／残業平均月15時間／安定性・将来性・社会貢献性◎〜 ■業務概要 救急医療資器材の専門商社である当社にて、営業企画・サプライヤー管理をお任せいたします。海外のサプライヤーとの交渉から納品まで一気通貫でご対応頂きます。消防や防衛省を主な顧客としており、社会貢献性の高い事業を牽引いただけます ■業務内容 ・海外取引先とのメール・電話・Web会議等による対応 ・国内外展示会での新商品の調査、国内展示会出展時の準備、対応 ・海外サプライヤーとの交渉・調整・契約等 ※基本内勤ですが、年に数回の展示会や、海外視察の機会がございます ■取扱製品について 株式会社ワコー商事は、救急医療分野に強みを持つ専門商社です。人工呼吸器や、可搬型吸引器などの生命維持に関わる医療機器をはじめ、担架や固定具といった搬送資器材、救急バッグや訓練用人形などの教育・訓練用品も提供しています。さらに、災害対策や感染症対策関連の製品、救急医療システムも展開し、病院前医療や消防などの現場ニーズに応えています。 ■組織構成 部長1名（50代男性）、社員1名（40代女性）、派遣社員3名（40代〜50代） ■入社後の流れ 最初は英語を用いて、海外の取引先とメールやチャットで文書のやり取りからお任せいたします。既存社員と一緒に仕事をしながら一つ一つ業務を覚えていただき、少しずつお任せする範囲を広げていきます。 ■魅力 ◎社会貢献性の高さ 創業以来、救急医療機器、消防情報管理システムの販売を通して、医療と安全に貢献してきました。安定性・将来性・社会貢献性の高いこの分野で、専門性を磨き長く活躍していただける方を歓迎しています。 ◎プライベートが充実できる 年間休日130日、残業15時間〜20時間程でリモートワークも完備しております。 ■当社について 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っており、40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。救急車に積載する人工呼吸器や吸引器、訓練人形、災害対策関連製品など、救急医療に関する幅広い製品を取り扱っています。安定性・将来性・社会貢献性の高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多角的な事業展開を行う、総合アミューズメント企業／スタンダード市場上場企業／就業環境安定・福利厚生充実の業界トップクラスパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後は有明本社にて、パチンコ・パチスロ機器の電子部品に調達業務をお任せします。 詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： 担当商材はご経験やスキルに応じて決定します。お任せする業務内容は以下の通りです。 ・取引先の選定／価格交渉 ・新規取引先の開拓 ・海外出張による外資系取引先との折衝　など ※将来的に海外出張の可能性あり ■入社後の流れ： ご入社後は3ヶ月〜半年程は先輩社員とのOJTにて業務の理解と製品について学んでいただきます。その後は各部品ごとの担当が分かれていますので、担当部品を持ち業務に従事いただきます。 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業15時間程 ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■組織構成： 製造本部調達部電気課には計4名が在籍しています。うち2名は当社四街道に勤務していますが、全員が中途入社社員、かつ5年目以降のベテランのため安心してキャッチアップいただける環境です。 ■当社の特徴： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 この業界のマーケットは今後の縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、実は銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【商船三井100％子会社／年間休日130日／実働1日7時間／フレックスタイム制度】 ■業務内容： 調査船・研究船の運航・船舶管理を行う当社にて、工務担当監督業務および付随する補佐業務をお任せします。 ※必要に応じ、国内外の訪船や出張にもご対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜工務＞ 船体・設備・調査観測機器の保守整備計画補助および修繕業務 船舶と調査観測機器の機能維持に関わる業務を担当。 保守整備計画立案、法定検査・各種試験の実施、修繕工事計画立案等。 ＜海務・工務共通＞ 資機材の調達業務、運航予算管理業務等。 調査船や研究船の安全な稼働を維持する「工務」の担当として、主にハード面（船体・機関・観測機器）のメンテナンス管理を担当します。 ■当社の特徴： 当社は海事系技術のプロフェッショナルとして、日本と国際社会に欠かせない様々な海洋事業を支えている、株式会社商船三井の100%子会社です。 《当社の事業内容》 ・海洋技術全般のコンサルティング ・船舶運航事業及び船舶の管理 ・海技訓練、操船訓練 ・海上運送法に定める船舶貸渡業 ・安全監督、海技員派遣 ・新造船建造管理 ・海事手続 変更の範囲：会社の定める業務

■□伝統と革新が融合／日本の伝統工芸を世界に発信／多様なバックグラウンドを持つメンバー◎グローバルな視点で新しい価値を創造□■ ◎残業ほぼなし・有給取得率100%と、働きやすさも実感できる職場です。「日本文化の魅力を広める仕事がしたい」「グローバルな環境に身を置きたい」方へ！ ■採用概要： 当社は自社ブランドの和包丁・日本酒や侍精神を重んじる体験教室を通じて、「日本の伝統文化を再定義し次の世代へと伝えていく」べく取り組んでいます。日本文化を広めたい・深く探求したいという思いで世界各国からスタッフが集まっており、社員の約80％が海外出身者。そのため日常のやり取りで英語スキルが磨かれますし、多様なカルチャーに触れ、視野を広げられる環境です。上場準備・海外展開・事業拡大・多角化展開に向けて社員数増加中のため体制強化を目的に増員の運びになりました。 ■業務内容： 本ポジションに期待する最大の役割は、上場基準に耐えうる在庫管理体制をゼロから構築し、安定運用へ導くことです。 現場で積み上がってきた在庫管理の実態を正しく理解したうえで、属人的・経験依存の運用から脱却し、 ・在庫数値の正確性・再現性の担保 ・在庫評価・棚卸プロセスの標準化 ・内部統制・監査を意識した運用設計 を実現していただきます。 単なるオペレーション改善ではなく、経営・財務・監査の視点から「説明できる在庫管理」を確立し、将来的な上場審査・監査対応に耐えうる基盤を作ることがメインミッションです。 入社後は、以下の業務から着手していただく予定です。 ・現行の在庫管理フロー・ルール・データの把握と課題整理 ・在庫データ（原材料・仕掛品・完成品）の現状分析 ・棚卸・在庫評価プロセスの見直し、改善案の立案 ・在庫管理に関する基本ルール・運用方針の整理（ドキュメント化） ・関係部署（現場・物流・管理部門）との連携・調整 状況に応じて、以下にも携わっていただきます。 ・在庫管理指標（回転率・滞留在庫など）の定義 ・将来的なシステム導入（ERP／WMS等）に向けた要件整理 ■組織構成： Product Division：マネージャー1名、リーダー2名、メンバー11名 Product Group：マネージャー1名、リーダー1名、メンバー8名 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事Gで安定◎／海外7か国に拠点を持つグローバル企業／有給消化率70％／新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富】 ■ポジションについて： 当社は、半導体関連（半導体材料、半導体製造装置）・電子部品や温度管理物流（医薬等）の成長領域にて次世代を担う新規事業の立ち上げを積極的に推進しています。 本ポジションでは、社内外関係者と連携しながら、企画・設計・パートナー連携・収益管理まで新サービスや事業モデルの創造・推進を担っていただきます。既存の枠組みにとらわれず、業界ネットワークや最先端トレンドも活用し、当社の新たな柱となる事業創出を目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・半導体関連（半導体材料・半導体製造装置、電子部品、温度管理物流領域における市場分析・業界調査 ・顧客課題・業界ニーズの発掘、ビジネスモデル仮説構築 ・新規事業の企画立案、収益計画・KPI策定、進捗管理 ・パートナー企業・関連業界とのアライアンス推進・交渉 ・新サービス開発・PoC〜事業化推進 ・社内調整／経営層へのレポーティング・事業提案 ・その他、新規事業創出・推進に関わる業務全般 ■ポジションの魅力： ・新事業・新サービス立ち上げなど、提案・挑戦の機会が豊富です。 ・半導体・電子部品や医薬品など重要インフラを支える温度管理物流など、今後も著しい成長が期待される分野における事業企画・立ち上げに挑戦出来る環境です。 ・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想を形にできチームカルチャーです。新しいビジネスモデルやサービスの提案・実現に主体的に関われます。 ■環境： 週２回在宅勤務が可能です。 ■同社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・残業月20h以内で働き方改善したい方へ／リモート、フレックス相談可／輸入業務中心に貿易実務を一貫担当し専門性を高められる環境／受発注・納期管理・船積み手配など幅広く携われます〜 ■業務内容： 住友電工グループの一員として非鉄金属や工業部材の商社機能を担う当社にて、輸入チームの一員として貿易業務を担っていただきます。 日々の業務を通じて物流・商流の中核を支え、安定した取引継続を実現します。 ■入社後の流れ： まずは計上や入力業務からスタートし、約3カ月〜半年で独り立ちします。1日2件ぐらいからお任せします。 その後は担当顧客を持ち、貿易実務全体を一貫して担当します。 長期的にはスペシャリストとして専門性を磨く道もあり、安定した環境で段階的にスキルを高めることが可能です。 ■業務詳細： ・受発注 ・納期管理 ・売上・仕入計上処理 ・船積み手配、自社倉庫とのやり取り ・経費処理 ・電話・メール・来客対応 ・その他部署内庶務業務 ■商材について： ネジや非鉄金属、工業用部材など、製造業に欠かせない基礎部品を扱います。 自動車や電子機器など幅広い分野で使われるため、安定した需要があります。 ■組織構成： 貿易部は8名で構成されております。（女性8名、平均年齢34歳）　 構成としては輸出メンバーと輸入メンバーが概ね半々です。 今回の募集では輸入チームへの配属を検討しております。 ■働き方： ◎リモートワーク相談可、フレックス可能です！ 基本は出社ですが、上長承認で月5回までリモート可能、始業時間も9時30分まで調整できます。 ◎年間休日123日、土日祝休みで残業は月10〜20時間程度です！ ■当社について： 創業200年以上の歴史を持ち、住友電工グループの一員として安定した経営基盤を確立しております。 ネジ販売高は国内トップクラスを誇り、幅広い業界と取引があります。 福利厚生や各種制度も整っており、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／土日祝休／年休125日／〜 ■業務内容： 富津工場は、当社のポンプ製品におけるマザー工場として、上下水道施設などの水インフラ、オイル＆ガス、発電、海水淡水化市場に向けた大型・高圧のカスタムポンプ(お客様の仕様に合わせて設計・製造を行う受注生産のポンプ)を生産する工場です。 今回の求人では、当社主力製品を製造する富津工場にて、主にポンプ製品に関わる、資材・部材の受発注業務、納期調整、サプライヤーの品質管理といった調達業務ご担当いただきます。 ▼主な品目・役務 　素形材（鋳造品、製缶品、鍛造品） 　軸受、配管材、樹脂製品 　塗装作業、配管作業 【募集部門】 ▼調達部 工場調達課 調達部は3つの課から構成されています。 （1） 工場調達課：富津工場製品のうち素形材、軸受、配管材、樹脂製品等や開発品目、工場仕様品の調達・発注。 （2） 機器調達課：富津工場製品のうち電動機、蒸気タービン等の電動機や強制給油装置、メカニカルシールやカップリングなどの調達 （3） システム調達課：システム事業における工事品目の調達 今回の募集は（1）工場調達課での募集となります。 工場調達課は鋳造品、製缶品、鍛造品等の大型製品を担当している「素形材チーム＠富津事務所」、軸受ユニット、流体継手、樹脂製品等の小物製品を担当している「購入品チーム＠富津事務所」の２つに分かれています。 ご経験やご志向性に応じて上記チームのいずれかに配属予定です。 ■キャリアイメージ： ご入社後はチームリーダーのもとOJTを実施いたします。ご経験やスキルに応じて各種品目を担当してもらい、適性を見ながらキャリアアッププランを考えていきたいと考えております。 なお転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えませんが、現時点では考慮いたしません。 ※備考 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■募集背景： 当社は、お客様（荷主）の多様な輸送ニーズに対し、最適なロジスティクスソリューションを提供しています。近年、お問い合わせ件数の増加およびニーズの多様化が進んでおり、よりきめ細やかな対応体制の強化が必要となっています。 そのため、顧客ニーズを的確に捉え、最適な輸送プランの提案・手配を担う「ロジスティクスコーディネーター」を新たに募集します。 ※株式会社アライ・ロジスティックスへ在籍出向となります。 ■業務内容： 当社「アライ・ロジスティックス」は親会社である荒井商事の「アライ・オークション」にて出品・落札された車両の陸送サービスを行っております。 お客様（荷主）からの問い合わせに対し、電話やメールで対応し、最適な輸送プランを提案・手配していただきます。 協力会社（陸送会社など）と連携しながら、輸送が円滑に進むようコーディネートを行うポジションです。 顧客の課題解決に貢献し、満足度向上を目指す、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・電話・メールによる問い合わせ対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび最適な輸送プランの提案 ・協力会社（陸送会社・船会社など）への輸送手配・調整 ・輸送状況の進捗管理 ・輸送関連データの入力・管理、各種事務業務 ・課題解決に向けた付加価値サービスの提案 ■出向先情報： 株式会社アライ・ロジスティックス 事業内容：利用運送業務、国内陸送事業、海外輸出事業、総合機械オークション海外落札代行 ■当社の魅力： （1）中古トラック領域で国内トップクラス／高い市場シェア 日本最大級の中古車オークションを運営し、会員企業は5,000社以上、取扱台数は週8,000台超の規模を誇ります。特に大型トラックでは年間約17万台の出品数を有し、中古トラックの国内オークション市場で50％以上のシェアを占めています。 （2）安定した収益基盤 主力のオークション事業に加え、食品の生産・輸入から卸売・小売・外食までを手掛ける食品流通事業を展開。また、遊技事業や海外事業なども運営し、多角的な収益構造を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の法規制に対応した輸出関連事務／技術・法規支援で大手企業を支える／管理職候補ポジション】 <歓迎条件> ・品質管理、製品規制対応、輸出管理、技術サポート経験 ・RoHS、REACH等の知識や実務経験 ・英語での文書作成能力 ・チームリーダー、マネジメント経験 ■業務概要 当社は大手企業向けにサーバー、ストレージ、ネットワーク機器などの製造・販売を行っています。本ポジションでは、製品の輸出に関わる各種技術・法規支援業務を担当いただきます。該非判定書の作成や管理をはじめ、仕入部材の法規制確認や化学物質調査、顧客からの問い合わせ対応、社内外との調整業務など幅広くお任せします。管理職候補として、将来的なリーダーシップも期待されています。 ■業務詳細 ・該非判定書（輸出管理証明書）の作成および管理（メーカー提供資料をもとに作成） ・仕入部材の法規制確認や含有化学物質調査（RoHS、REACH等） ・顧客からの技術・法規に関する問い合わせ対応（口頭、メール、電話）および報告文書作成 ・顧客との打ち合わせ、プレゼンテーション、報告業務 ・メーカーや社内調達、品質、技術部門との情報連携、書類取得や確認業務 ・輸出手続き支援や社内ガイドライン作成などの付随業務全般 ■扱うサービス サーバー、ストレージ、ネットワーク機器類の輸出に関する技術・法規支援 ■組織構成 システムソリューション本部に配属、約70名が在籍 ■業務の魅力 国内外の法規制・規格に対応した専門知識を身に付けられ、海外との折衝経験やマネジメントスキルも磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得いただき、経験が浅い方も段階的にスキルアップ可能です。資格取得補助制度あり。 ■就業環境 年間休日124日、土日祝休み、昼食補助・マイカー通勤可など福利厚生充実。ワークライフバランスの取れた環境です。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、将来的にはチームリーダーやプロジェクト運営を担うポジションも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業向け製品の信頼性と、国内外の法規制対応に強みを持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与5.0か月実績あり／時差出勤制度あり／創業110年以上／丸紅Ｇの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 日本最大手お菓子専門商社の当社にて、当社の物流ネットワークやセンター運営ノウハウを生かし、菓子メーカー・小売業などの物流課題に対して、最適なスキームを企画・提案いただくポジションです。 当社の物流リソースをお客様にも開放することで、物流効率化とサービス向上を両立する新たな物流スキームづくりをリードしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・メーカーや小売業へ物流課題のヒアリング ・当社リソースや協力会社の機能を組み合わせた物流スキームの企画提案 　（共同配送、在庫集約、センター機能の共同利用 等） ・実行フェーズにおける進捗確認・改善提案、現地拠点への訪問・出張対応等 →全国約40拠点のネットワークを生かし、メーカー・小売・物流会社を巻き込んだ“業界横断プロジェクト”としてのスキーム設計を推進していただけます。 ■ポジションの魅力： 菓子メーカーや小売業に向け、当社の物流ノウハウ及び全国の物流拠点ネットワークを生かした提案を行うことで、業界の活性化、物流環境の改善に寄与できるポジションです。 歴史が浅い部署のため、今後自らが構築していくことができる取組内容になっています。 ■配属組織： 少数精鋭の組織で、部長1名、課員2名（いずれも男性）が業務を行っています。 ■企業の魅力： 全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりもあります。歴史のある当社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引があります。 変更の範囲：本文参照