■募集背景： 岡崎事業所の拡張に伴って、物流向けAGV（無人搬送ロボット）の出荷体制を強化しており、出荷準備やシステム設定を担っていただくメンバーを募集しています。 ■概要： 本ポジションでは、物流・製造現場で活用させるAGV（無人搬送車）の出荷対応、体制構築などに携わっていただきます。 また、岡崎事業所の製造業務をリードしていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容： ◇AGV本体および周辺機器（サーバー等）の初期設定・動作確認 ◇社内デモ用AGVシステムの調整（MAP作成など） 【将来的に想定される業務】 ◇派遣スタッフへの業務移管 ◇出荷業務の進捗管理・品質管理 ◇出荷体制の構築 【その他（岡崎事業所の事業拡大に伴う業務）】 ※岡崎事業所は立ち上げ間もないため、ご経験・志向に応じて以下にも関与いただく可能性があります。 ◇社内デモ／テスト用ロボットセルの調整 ◇事業所内設備の整備・運用改善 ◇岡崎事業所の製造業務全体のリード ■特徴： ◇当社のAGV案件は、アームロボット案件と並び、Mujin Japanの重要な事業の柱の一つです。導入出荷台数も国内有数で、特に大手製造業・物流業によく採用されることが当社ならではの強みです。ロボットによる仕分け・積み付け等の手作業の自動化に加え、AGVによる運搬・搬送工程の自動化により、当社Mujin Japanが物流業界をはじめ、Eコマース、自動車、消費財、医薬品卸、素材メーカーなどの多くの業界の、様々な自動化ニーズを実現させてきました。これにより、Mujin Japan事業が第3フェーズであるトータルソリューションに進化してきました。 ■部署役割： 製造部は、国内外の大手製造業・物流業に導入されるロボットシステムを、設計部と密接に連携しながら形にする中核部門です。ロボットハンドやモバイルロボット（AGV）、周辺設備の組み立てから性能テスト、調整、品質保証、出荷までを一貫して担当し、顧客の課題解決に直結する高品質な製品を現場へ届けます。特にオーダーメイド製品の需要拡大に伴い、多様かつ高度な製造案件が並行して進む中、スピーディかつ丁寧な製造プロセスで、設計段階のアイデアを確実に具現化し、世界中の物流・生産現場でのロボット活躍を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手食品会社とも多数取引があり／業績好調！／転勤無し／設立40年以上の食品関連の商社】 ■業務概要： 安全と美味しさを守る食品メーカーである当社にて、原料購買業務としてご活躍いただきます。 ・製造部より製造計画を受け、食品購買システムにて、原料、資材を発注する業務 ・既存原料の価格調査や開発からの新規原料の依頼を受け、各業者への見積もり依頼 ・各業者との価格交渉 ・パソコン（Excel）を利用して、原料の在庫管理および定期原料の入荷状況把握 ・レトルト食品の原料、資材発注計画作成 ・原料、資材の単価推移を管理し、購買計画 ・外部監査（トレーサビリティ）対応 ・FSSC対応 ・原料受入れ検査立会い ・仕入業者監査 ・荷受け伝票処理 ■当社の強み・やりがい： 現在当社は創業45年目になり、売上規模も50億円程度です。またここ10年で136％の伸び率を誇っています。通常、多くの食品会社は冷凍食品メーカー・レトルト食品メーカー・カップラーメン用具材製造メーカーに分かれますが、当社は全国的に余り例を見ない冷凍食品・常温食品・乾燥食品すべてを取扱っているため、当社とお取引いただくことでお客様は様々な製品の検討ができます。たとえば、冷凍食品のオーダーがあっても同じものをレトルトで製造してほしい、などのご要望にお応えできます。このように多種多様な製品を製造できる体制をもっているため当社は大手食品メーカーから利便性や品質・安全性の面で評価いただき、取引が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・週1,2日在宅勤務可能／年間休日128日・残業10時間程度で働き方◎グローバルに展開し、世界の物流を支える会社◎〜　 ■職務内容： 入社後は以下の業務に従事していただきます。 ・調達部品の発注等に関する事項 （見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など） ・調達部品に係わるその他業務 （コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施など） ◆対象製品：鋳鍛・機械加工・外注組立関係やブレーキ・ベアリング等係の調達 ◆最終製品：多種多様なフォークリフト、除雪機など ◆仕入先について：一人当たり20社程度の仕入先を担当し、金額規模は約10億〜20億です。 ◆以下の役割や業務にチャレンジできます。 ・部品別のグローバル調達戦略や発注方針の策定及び指示に関する業務 ・取引先の育成・指導の企画・実施　 ・新規取引先の調査・開拓及び転注に伴う取引先再編業務 将来的には、リーダー・マネジメントポジションでのご活躍を期待しております。 ■組織構成： 課長/1名、課長付/1名、主任/5名、担当5名　計/12名　 ※上記人数は京都本社・滋賀工場の2拠点の合計数 ■働き方 ・残業10h程度 ・年休128日・フルフレックス勤務可能 ・週1,2回程度在宅勤務可能（ご家庭のご事情により在宅勤務日数を増やすこともできます） ■組織の雰囲気 グローバル企業の本社調達部門として国内外のお取引先から国内外の製造拠点へ供給する部品を調達しています。当社はフォークリフトメーカー4社が統合された会社であり、様々なバックグラウンドを持った人達が一緒に仕事をしています。 また、キャリア採用の方もいるため、キャリア採用の方も働きやすい職場環境です。 ■同社について： ◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・週1,2日在宅勤務可能／年間休日128日・残業10時間程度で働き方◎グローバルに展開し、世界の物流を支える会社◎〜 ■職務内容： 入社後は以下の業務に従事していただきます。 ・調達部品の発注等に関する業務 （見積照会、発注先選定、価格折衝・決定、注文書発行など） ・調達部品に係わるその他業務 （コストダウン活動、品質向上・安定調達のための施策実施など） ◆対象製品：電装品、エンジン、バッテリその他機能品関係の調達 ◆最終製品：多種多様なフォークリフト、除雪機など　 ◆仕入先について：一人当たり30〜50社の仕入先を担当 ◆以下の役割や業務にチャレンジできます。 ・部品別のグローバル調達戦略や発注方針の策定及び指示に関する業務 ・取引先の育成・指導の企画・実施　 ・新規取引先の調査・開拓及び転注に伴う取引先再編業務 将来的には、リーダー・マネジメントポジションでのご活躍を期待しております。 ■組織構成： 課長 1名、主任 4名、担当 3名　計 8名 ■働き方 ・残業10h程度 ・年休128日・フルフレックス勤務可能 ・週1,2回程度在宅勤務可能（ご家庭のご事情により在宅勤務日数を増やすこともできます） ■組織の雰囲気 グローバル企業の本社調達部門として国内外のお取引先から国内外の製造拠点へ供給する部品を調達しています。当社はフォークリフトメーカー4社が統合された会社であり、様々なバックグラウンドを持った人達が一緒に仕事をしています。 また、キャリア採用の方もいるため、キャリア採用の方も働きやすい職場環境です。 ■同社について： ◎概要：2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【長浜】業界職種未経験から購買へ◇プライム上場／カジノなど世界140ヵ国以上での実績◎／年休124日／完全週休二日制 ■仕事内容：　 貨幣処理機器(真偽鑑別、紙幣識別、計数、分類、管理、保管、セキュリティなど)の開発・製造・販売を行う同社で、購買業務をお任せいたします。 ≪入社後にまずお任せしたいこと≫ ・発注業務(納期交渉や価格交渉を含む) ・既に取引のある取引先との商談 ≪将来的にお任せしたいこと≫ ・ 購買計画や見積もりの作成 ・新規サプライヤーの発掘・選定 ・購買部の取りまとめ　など ■組織構成： 合計16名の組織です. ＜内訳＞部長（50代）1名・次長（60代）1名・課長（40代）1名・係長（50代・40代）3名・主任（30代・40代）２名・一般社員（20代・30代）８名 ■入社後： 入社後は生産の流れや製品知識を深めることから行っていただきます。 未経験からでも業界・職種の知識をＯＪＴ研修を通じてしっかり教育体制があるのでご安心ください。 ■同社について： 世界中の様々な市場（カジノ、ATM、券売機、精算機、各種キオスク端末機など）をターゲットに事業を展開し、最新の鑑識別技術などを駆使して、人々の貨幣に対する信頼の維持と、社会秩序の安定に貢献しております。当社の製品は、世界の140を超える国や地域の貨幣に対応しており、貨幣処理機器はカジノ用紙幣識別機で世界シェアトップ。現在は新規事業にも注力している変革期です。 ■同社の技術力： 同社の製品は、電気・電子・制御・通信・光・情報・素材など幅広い技術を集約して作られています。その高度な技術力でつくられた製品は、世界最高水準と評価され世界80カ国以上で使用されています。例えば、紙幣の真贋を鑑別するために光学センサーで電気的にデータを読み取り、ソフトウェアで解析する「紙幣鑑別機」は、新品の紙幣から洗濯機で洗ってしまった紙幣まで同じように鑑別出来るほどの高性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場｜国内首位・世界3位｜自動倉庫導入や新センター立上げを主導し、IT×設備×物流×PMを横断して成長できるポジション】 ■業務内容： 弊社物流部門にて、自動倉庫や自動化設備の導入企画〜運用改善までを担う企画ポジションを募集します。 物流現場のオペレーションではなく、企画・設計・仕様検討・プロジェクト推進 といった業務が主となります。 ＜入社直後のお任せする業務＞ 　※ご経験・適性に応じて担当領域を決定します。 　・東京エレクトロングループで進行中の 自動倉庫導入プロジェクトの支援 　　（仕様検討、効率性・コスト妥当性評価、要件定義など） 　・既存および導入検討中の 自動倉庫システムの運用サポート 　・ベンダーおよび社内関係部門との折衝・調整 　・運用開始後の課題抽出と改善施策の企画・実行 　・トラブル発生時の初動対応・原因分析 ＜将来的にお任せする業務＞ 　・新規物流センター立ち上げの企画・推進 　・自動化設備（自動倉庫/AGV等）の導入計画・調整 　・社内顧客のニーズヒアリングと改善提案 　・自動化技術・設備の比較検討/評価 　・仕様変更・追加に伴う要件定義・設計調整 　・トラブルの再発防止策の立案 ■就業環境： ・平均残業10〜20時間 ・有給取得率70％以上 ・食堂あり（ワンコインメニューが充実！） ■東京エレクトロングループについて 【国内首位／世界第3位の半導体製造装置メーカー】 　・半導体製造装置は、約230兆円規模の半導体産業を支える中核分野 　・東京エレクトロングループは 国内シェア1位／世界シェア3位 　・世界最先端の技術を支え、日本を代表するメーカー 【圧倒的なシェアと収益性】 　・海外売上比率：80％以上 　・塗布現像装置：世界シェア90％（9割） 　・営業利益率：24.9％（日本企業平均 約5％の約5倍） 　・高い技術力により、世界中から選ばれ続けている高収益企業 【時価総額3兆円超の世界的企業】 　・東証プライム上場、時価総額3兆円超 　・全上場企業約3,500社の中で 50位以内 に入る大手企業 　・次世代技術の研究開発に積極投資 　・産業の発展に継続的に貢献し、市場からの期待も大きい 変更の範囲：会社の定める業務

ブランドや商材に誇りを持って働きたい方へ／日本各地の工芸技術を活かした商品の生産管理・品質管理を担当／残業少な目のためWLB充実◎〜 ■業務概要： 中川政七商店の生産管理・品質管理・ストックコントローラーの最大の特徴は、全国各地の希少な工芸産地のメーカーと膝をつき合わせ、ものづくりに深く関われることです。数多くのメーカーに寄り添いながら、単なる納期交渉にとどまらず、業務改善にも踏み込める点が特徴です。 ■業務詳細 ・加工先選定・交渉、原価計算 ・生産計画・進捗管理 ・納期・出荷管理 ・ストックコントロール ・上記に付随して、資材の発注や品質管理、一部事務作業もございます。 ※適性やスキルに応じてお任せする範囲は異なりますが、 基本的には自社商品が生まれてから廃盤になるまで、その全工程に携わっていただきます。 ◇担当するメーカー社数：20〜40社程度 ◇出張頻度：月1回以下（日帰り〜1泊程度） ＜扱う商材について＞ 器・台所用品・衣服など、衣食住に関わる自社企画商品を横断的に担当します。 ※経験等によって決定いたします。例）器・台所用品・衣服など この仕事を通じて、ものづくりの背景まで理解できる専門性が身につき、誇りを持って働けます。 ■組織構成：6名 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をフォローしていきますので、ご安心ください。 ■働き方 ・本社でのデスクワークが中心 ・残業は月10時間程度 ・有給休暇は入社初月から付与され、取得実績も安定。 ※ご事情に応じて時短勤務や在宅相談も可能◎ ■同社の特徴 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。 全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フイルムグループのシェアードサービス会社／福利厚生充実／フレックス／年間休日125日】 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 ■業務内容 購買担当として、「間接材に関して、安価・安定購買をリードする」ことが需要です。グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 今回は「生産副資材・一般材」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■「生産副資材・一般材」商材の例 生産関連消耗品：フィルター、テープ・フィルム、研磨粉、ウエハ、他 設備関連資材：電気部品、パッキン、ケーブル、スイッチ、センサー、他 充填材：液体窒素、ガス類、薬剤、他 保全用資材（補修関連）：パイプ、釘、ネジ、ステンレス材、ボンド、ペースト、他 工具関連：測定器具、検査工具、電動ドライバー、トルクレンチ、他 ■業務詳細 ◎購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 （例）生産に必要な充填ガスの購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ◎取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ◎取引先との価格などの条件交渉 など ■サポート体制について 入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきます。また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。 ■組織構成 社内に在籍するバイヤーは75名。ベテラン社員が多数在籍しているので安心の環境です。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます。 ■購買部門について 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。

〜中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／風通しが良くオープンなカルチャー〜 ■業務内容： 1.直接購買（原薬、添加剤、包装資材）の仕入れ先の管理 　・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務 　・発注/納期管理、価格交渉、業者評価 2.資材購買課経費の予算・実績管理 3.直接購買（原薬、添加剤、包装資材）並びに三田＆鳥取両工場の購入品管理 4.原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理 5.新製品上市、資材変更における資材業者選定 6.購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索（ソーシング） ■組織構成： ・部署人数：5名 ・男女比：男3名、女２名 ・年齢層：平均40代 ・落ち着いた雰囲気で、相談しやすい環境です ■採用背景： 組織強化のための増員募集となります。 【当社について】 ■事業内容 ▽医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ※ジェネリック医薬品とは： 先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に、同じ有効成分を使って製造・販売される医薬品のことです。先発医薬品と同等の効き目や安全性が認められており、開発費用が抑えられるため、価格が安く、患者さんの経済的な負担を軽減する効果があります。 ■ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」：精神科領域に特化して医薬品をはじめ幅広く「こころの健康」に関するサービスを提供することで、社会の皆様が「こころの健康」を取り戻すことに貢献すること。 ■参考ページ 社員インタビュー https://www.kyowayakuhin.co.jp/recruit/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

購買上流工程に挑戦／中国語を活かせる・学べる環境／海外サプライヤー折衝／価格交渉・調達戦略／中国出張あり／将来の海外駐在チャンス／裁量ある改善提案／シェアトップ製品を支える調達／ニデックグループの安定基盤 ■職務内容 購買担当として、発注業務だけでなく、サプライヤーとの価格交渉・納期調整・品質改善など、調達の上流工程にも関わっていただきます。特に中国を中心とした海外サプライヤーとの連携もあり、当社のものづくりを支える重要なポジションです。海外サプライヤーとは中国語でのコミュニケーションが発生し、グローバルな調達力を磨くことができます。 【詳細】 ・各生産拠点への部品調達、サプライヤー管理 ・国内および海外サプライヤーへの発注、納期調整・進捗管理 ・海外生産拠点向け部材の手配および輸送管理 ・海外生産拠点と連携した調達仕様書の整備・管理 ・生産管理システムの運用および改善業務 【E＆MC生産拠点】中国浙江省平湖事業所、浙江省杭州工場、ベトナムホーチミン工場 ■魅力 ・購買としての専門性（交渉力・調達戦略）を高められる ・裁量を持って業務を進められる環境で、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関われる ・海外サプライヤーとのやり取りでグローバルな視点での調達経験を積むことができ、語学力も含めた成長機会が豊富 ・将来的に海外駐在のチャンス有 ■入社後 まず国内サプライヤー対応を中心に、当社の製品・調達プロセスを理解していただきます。 中国工場（中国生産会社）の調達業務の実務の研修を予定しており、入社後半年以降３ヶ月程度出張いただく事を想定しております。 その後は必要に応じて年に４回程度２週間滞在を想定しています。 ■キャリア 段階的に海外業務へと領域を広げ、中国サプライヤーとの折衝や改善活動を担っていただきます。 将来的には、 ・中国への出張ベースでのサプライヤーマネジメント ・長期出張または現地出向による調達体制の強化 など、グローバル拠点の中核としての活躍を期待しています。 ■組織 8名体制：部長１名（60代男性）、事業部管理担当１名（50代男性）、生産管理担当6名（60代1名女性、50代2名男性、40代2名女性・男性、30代1名女性） 変更の範囲：会社の定める業務

【価格交渉から調達戦略まで担当｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容： 当社の購買担当として、樹脂材料や梱包副資材の調達業務をお任せします。 ゆくゆくは単なる価格交渉や発注業務に留まらず、調達戦略の立案やサプライヤーマネジメント、サステナビリティ・CSR対応など、事業成長を支える上流業務にも携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・樹脂材料・梱包副資材の購買および価格交渉 ・サプライヤー管理、契約締結・更新対応 ・4M変更対応および新材料情報の収集・展開 ・調達戦略の立案・推進 ・関連部門（営業・品質管理・技術・製造部門など）との連携 ・サステナビリティおよびCSRに配慮した調達活動の推進 ・樹脂材料および副資材の在庫管理、支給・販売・配送管理 ・基本取引契約および納入仕様書の締結 ・RPAやシステムを活用した調達プロセスの改善・効率化 ※使用システム：Microsoft、SAP ■具体的な業務： ・材料／副資材に関する渉外業務 　（価格改定対応、コスト低減、4M変更対応、新材料情報の収集・展開） ・材料／副資材における調達リスクの抽出および対策立案 ・サステナビリティ関連対応 　（調達方針・ガイドライン策定、カーボンニュートラル初期対応） ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備） ・月平均残業時間：約17時間 ・有給取得率：78.1％ ・企業型確定拠出年金制度あり ・定年再雇用制度あり ■当社の特徴 ・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開 ・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％） ・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3〜4％） ・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス ・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有 ・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務

□■ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力／世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカー■□ ■業務内容： ニデックグループの中核である工作機械事業を担う同社。 鋳物調達チームのマネージャーとして以下業務を担っていただきます。 鋳物を中心に工作機械に必要不可欠な材料調達において、国内・海外のグローバル調達を統括し、生産遂行と原価低減の両立を実現していただきます。 ▼具体的には ・工作機械向け基幹部品（主に鋳物）のグローバル調達戦略の立案・実行 ・国内外のサプライヤー開拓・評価・選定・交渉 ・生産計画に基づく確実な納期管理と安定供給の実現 ・調達コストの低減（原価低減活動の推進） ・鋳物調達チームのマネジメントおよびメンバーの育成 ■組織構成： 配属先の鋳物調達チーム 4名の組織です。 体制強化に向け、新体制の牽引役としてチームをリードしていただきます。 ■仕事のやりがい 工作機械の基幹部品である鋳物のグローバル調達を通じて、モノづくりの根幹を支えるやりがいがあります。 生産遂行と原価低減の両輪で活躍し、自らの交渉や戦略が会社の利益に直結するダイナミズムを実感できます。 ■身につくスキル グローバルな調達戦略立案・実行力、高度な交渉力、グローバル組織のマネジメントスキルが磨かれます。調達部門のトップや事業戦略を担うポジションへのキャリアパスがあります。 ■同社について： 同社は、2021年にニデックグループの一員となり、工作機械事業を通じて社会に貢献しています。特に、脱炭素社会や自動化、省人化、デジタル社会といった世界的な課題に対しては、革新的先端技術と安定した供給力をもって対応しております。当社は「世界トップレベルの歯車加工技術と大物部品加工技術」を保有し、グループ企業であるニデックオーケーケー、TAKISAWA、およびPAMAと共に、最先端製品と加工ソリューションを提供しています。 これにより、最適生産システムと安定調達を実現し、世界各地のお客様に優れた品質とサービスを提供しています。持続可能な社会の実現を目指し、世界の製造業の発展に貢献する総合工作機械メーカーとして、今後も取り組みを加速してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／スタンダード市場上場／所定労働7時間30分／福利厚生充実◎】 ■ミッション データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。 ■業務詳細 ・S&OP（Sales and Operations Planning）プロセスの推進・運用 ・デマンド（需要予測・需要計画）とキャパシティ（生産能力・供給能力）を可視化し、需給バランスの最適化を推進 ・国内外の調達・生産・物流・販売などサプライチェーン関連部門と連携し、需給課題の特定および在庫・供給計画の最適化を推進 ・グローバル需給の可視化・統合に向けたマスタ／データ整備 ・実売・出荷データの分析および需要可視化レポートの作成 ・会議運営のサポート、会議資料の作成および関係部門から収集した情報の分析 ・メンバーのリード（ご経験に応じてお任せします） ■当社の魅力 ◇当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務など、全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◇近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を強化しています。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 ■当社について 当社は東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）のスポーツ用品メーカーです。スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： 取適法をはじめとする対サプライヤー取引関連法令の遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担当します。内部監査や行政調査対応を通じて、取引リスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着をリードします。新設組織のマネージャーとして監査体制の構築・運営、人材育成を担うほか、監査結果やリスク評価をもとに経営層や関係部門へ改善提言を行います。 ■身につく知識・スキル： ・取適法を中心とした取引規制の実務知識 ・監査設計力、是正措置マネジメント能力 ・リスク評価および再発防止策の立案力 ・経営層や関連部門との調整・説明力 ・グループ横断のガバナンス・内部統制強化の実践経験 ■キャリアパス： ・全社コンプライアンス／内部監査領域の中核人材 ・購買・調達分野の取引適正化・監査責任者 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門家 ・行政対応を含むグループ統制・管理機能を担うポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： ・対サプライヤー取引に関するKPIを用いた運用状況のモニタリング、可視化、レポーティングを担当。 ・ライン機能・子会社の取り組み状況をトラッキングし、早期兆候の検知や管理層向け報告を支援。 ・立上げ期は遅延・逸脱の要因整理やフォローアップまで踏み込み、改善サイクルを回す。 ■業務を通じて身につく知識・スキル ・KPI設計・運用、リスク可視化、マネジメントレポート作成。 ・進捗管理（PMO）と関係部署を動かすコミュニケーション力。 ・データ×実務（相談/監査）をつなぐ早期検知の視点。 ■将来のキャリアパス展望 ・コンプライアンスPMO、内部統制、リスクマネジメント、経営管理領域。 ・全社KPI責任者、モニタリング設計リード（GRCリード）。 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買調達のご経験や部品サプライヤーの法人営業の経験をお持ちの方へ／年間休日121日】 ■業務内容 UDトラックスのアフターマーケット事業を支えるサービスパーツ・バイヤーとして、補修部品の安定供給とコスト最適化を推進していただきます。トラックは長期間にわたり稼働するため、量産終了後も継続して部品を供給することが重要となります。本ポジションでは、国内外のサプライヤーや社内関係部門と連携しながら、サービスパーツに関する調達戦略の実行、サプライヤーマネジメント、価格交渉、供給リスク管理、コスト予測など幅広い購買業務を担当します。 ＜業務詳細＞ サービス市場における製品変更や生産プロセス変更に関する調整・交渉、量産終了後の契約更新や再締結、発注管理および物流関連業務、サプライヤー管理などを担います。また、部品欠品やバックオーダー発生時には関係部署と連携し、迅速な供給回復に向けた対応を推進。車両停止（VOR）案件の解決にも主体的に関わっていただきます。 さらに、品質・コスト・納期をはじめとするQDCF-TSR目標の達成に向け、供給安定化施策や改善活動をリードしていただきます。SQ&Dチームと協力しながらサプライチェーン上のリスクを分析・軽減し、顧客価値向上につながる新たな調達ソリューションの企画・提案も期待しています。 ■ポジションの魅力 グローバルかつ多文化な環境で、購買・物流・品質・生産など幅広い部門と協働しながら、UDトラックスのサービス品質向上と事業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。主体性を持って課題解決に取り組み、調達の立場からビジネスを支えていきたい方を歓迎します。 ■働き方 ・在宅勤務・フレックス制度あり （基本的には出社、必要に応じて在宅勤務可） ・出張：国内出張メイン ・残業基本なし ■組織構成 シニアバイヤー：1名 バイヤー：9名 ※上尾勤務9名、海外勤務1名（インド） ■企業魅力 商用車メーカーとして国内外で事業を展開し、物流インフラを長年支えてきました。現在はグローバル体制のもと、日本から海外拠点と連携しつつ意思決定や業務プロセスの高度化を推進しています。さらに調達・財務機能の強化にも注力し、原材料コストなど事業の中核領域で部門横断的に価値を創出できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼同業務の魅力／ 設計段階から関わるEPC調達のため、技術と調達の両スキルを高められる環境です。数億〜数十億規模の設備に関わるダイナミックな業務で、社会インフラに貢献。次世代を担う中核人材として成長できる機会があります。 ■業務内容： ・廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業におけるプラント設備機器の調達業務をお任せします。 ・まずは見積依頼、サプライヤーの選定／発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務に従事し上流側、下流側業務を含めた調達業務を把握していただき、その後、調達戦略立案等調達力の強化も推進していただきます。 ■組織・働き方について： ・組織全体人数：20名（男性15名、女性5名） ※ベテランから若手が活躍している組織です。 ・在宅勤務について：週2日程度在宅勤務 ・出張は年数回程度。赴任は基本無し。 ・育児・介護のための時差勤務／短時間勤務可 ※EPC（新設）とO&M（運用）の両軸を担当し、特にEPCでは見積取得から納入まで一貫して対応。 ■求める人物像： プラント設備機器の調達経験者（ポンプ・ボイラ等）を対象とします。設計仕様を理解しながら最適な選定ができる方、新規サプライヤ開拓に主体的に取り組める方を歓迎いたします。将来的に組織の中核として技術・ノウハウ継承を担える方を求めます。 ■同部門の役割： ・サプライヤーはもちろんのこと設計／品証／建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、フードサービス・医療分野に貢献する会社／ブランド力が高く、安定経営／残業少ない働き方／完全週休2日制／年休120日〜 ■業務概要 ワイヤーシェルフを主力製品とし、フードサービス業界や医療分野を中心に高いブランド力を持つメーカーにて、SCM（サプライチェーンマネジメント）の管理職候補としてご活躍いただきます。 当社では、海外輸入商品と自社製造商品の双方を取り扱っており、今回のポジションでは購買・生産・在庫・物流までサプライチェーン全体を横断的に管理し、業務改善を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外サプライヤーとの発注、価格・納期交渉 ・国内サプライヤーの開拓および調達業務 ・原価分析、購買コスト・物流コストの管理 ・生産計画の立案および製造工程との調整 ・原材料・製品の在庫管理、適正在庫の維持 ・自社倉庫・外部倉庫の運営管理 ・納期管理および需給調整 ・SCM業務全体の改善推進 ・メンバー（10〜15名程度）のマネジメント ■募集背景： 事業拡大に伴う組織再編のため、メーカーの基盤であるSCM機能の強化を進めています。より多様化する顧客ニーズに迅速に対応できる体制を構築するため、サプライチェーン全体を俯瞰しながら改善を牽引いただける方を募集します。 ■このポジションの魅力： 本ポジションは物流管理に留まらず、海外輸入購買、国内購買、生産計画、在庫管理、物流管理まで一貫して携わることができます。営業部門、物流部門、工場など多くの関係部門と連携しながら需給バランスの最適化や業務改善を推進するため、SCM領域の上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 ●当社の魅力：当社は1966年に米国インター・メトロ社との技術提携により設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を取得しました。機能性・安全性・デザイン性に優れた製品は、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界で支持されています。また、医療現場で使用される「温冷配膳車」も全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： ・取適法を中心とした遵守状況について、社内・子会社を対象に内部監査を実施し、事実確認・評価・指摘・是正フォローを担当。 ・拠点監査の計画・準備・実査・報告までの一連を担う。 ・立上げ期は監査論点を企画側へフィードバックし、手順改善・教育・ガイドライン改訂にも越境して協働。 ■業務を通じて身につく知識・スキル ・監査手続（計画、実査、証跡、評価、報告書）とファクトベースの指摘力。 ・是正（CAPA）推進、再発防止フォローの実務。 ・拠点・子会社・購買現場との説明/調整力、監査品質の標準化。 ■将来のキャリアパス展望 ・内部監査/GRC専門職、監査リード、グループ監査推進。 ・監査企画・品質管理へのステップアップ。 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 岡崎事業所の拡張に伴って、物流向けAGV（無人搬送ロボット）の出荷体制を強化しており、出荷準備やシステム設定を担っていただくメンバーを募集しています。 ■概要： 本ポジションでは、物流・製造現場で活用させるAGV（無人搬送車）の出荷対応、体制構築などに携わっていただきます。 また、岡崎事業所の製造業務をリードしていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容： ◇AGV本体および周辺機器（サーバー等）の初期設定・動作確認 ◇社内デモ用AGVシステムの調整（MAP作成など） 【将来的に想定される業務】 ◇派遣スタッフへの業務移管 ◇出荷業務の進捗管理・品質管理 ◇出荷体制の構築 【その他（岡崎事業所の事業拡大に伴う業務）】 ※岡崎事業所は立ち上げ間もないため、ご経験・志向に応じて以下にも関与いただく可能性があります。 ◇社内デモ／テスト用ロボットセルの調整 ◇事業所内設備の整備・運用改善 ◇岡崎事業所の製造業務全体のリード ■特徴： ◇当社のAGV案件は、アームロボット案件と並び、Mujin Japanの重要な事業の柱の一つです。導入出荷台数も国内有数で、特に大手製造業・物流業によく採用されることが当社ならではの強みです。ロボットによる仕分け・積み付け等の手作業の自動化に加え、AGVによる運搬・搬送工程の自動化により、当社Mujin Japanが物流業界をはじめ、Eコマース、自動車、消費財、医薬品卸、素材メーカーなどの多くの業界の、様々な自動化ニーズを実現させてきました。これにより、Mujin Japan事業が第3フェーズであるトータルソリューションに進化してきました。 ■部署役割： 製造部は、国内外の大手製造業・物流業に導入されるロボットシステムを、設計部と密接に連携しながら形にする中核部門です。ロボットハンドやモバイルロボット（AGV）、周辺設備の組み立てから性能テスト、調整、品質保証、出荷までを一貫して担当し、顧客の課題解決に直結する高品質な製品を現場へ届けます。特にオーダーメイド製品の需要拡大に伴い、多様かつ高度な製造案件が並行して進む中、スピーディかつ丁寧な製造プロセスで、設計段階のアイデアを確実に具現化し、世界中の物流・生産現場でのロボット活躍を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【採用背景】 リモートワークの常態化、生成AI技術やそれを利用したサービスの登場により、我々の生活様式は大きく変化しています。 具体的にはデータセンターの規模拡大、高速通信への急速なシフト、自動運転技術の普及、PCやスマートフォンの高機能化などが挙げられます。 当社ではそういった需要を支えるSSDやフラッシュメモリ応用製品の開発製造販売を行っており、投資判断や開発判断のベースとなる需要情報の収集〜分析〜シナリオ化〜数値化の説得力ある提案が不可欠です。従来の応用製品の進化のみならず新規技術やサービスの将来動向なども合わせ、「記憶で世界を面白くする」という当社ミッションへ向けてともにチャレンジしたい方をお待ちしております。 【お任せする業務】 調査会社やお客様のVoCなどの外部情報・製品ラインナップや開発ロードマップなどの内部情報をベースとしたフラッシュメモリ及びSSD製品需要の総合的な分析をし、安定した事業運営・今後の成長に不可欠な投資や開発などの経営判断の為の説得力ある提言を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■対調査会社：データ購入、契約締結判断。購入したデータの分析、需要の予測、調査会社へのヒアリングや社内関連部門への説明アレンジ ■対証券会社：データ分析と、データ購入契約時の交渉 ■各種セミナーやIR：データ分析と自社予測との比較 ■中期計画用需要データの策定 ■直近足元のマーケットや顧客分析 ■社内別部門策定の競合の供給（生産・出荷）データを突合した上での需給バランス予測策定 【業務のやりがい・魅力】 ■ダイナミックに変化・進化していく業界で、人々の生活を豊かにするための最終製品を支えているという自負 ■調査会社の予測に先んじてupturn⇔downturnのシナリオを構築、社内をシナリオの方向に誘導した結果として利益を最大化、あるいは不利益を最小化する一助に資する事のできる活動 【入社後の教育制度】 ・Spotfireなど分析ツールの教育 ・製品知識の取得 ・コンプライアンス関連eラーニング（必須） ・自己啓発用eラーニング(任意） 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務概要： 新規製品開発において社内外の橋渡し役の役割をお任せします。 ・業務の流れ：ブランド統括本部にて新製品の企画→本部門にて実際に商品化するまでのプロジェクト管理（主に原価管理） ※業務はブランド毎に役割分担しております。 ※担当マネージャーは部下無しプレイングマネージャーになります。 ■業務詳細： ・社内の開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理 ・開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行 ・社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理 ・新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計 ・法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案 ・マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進 ・中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定 ・.プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ■組織構成： バリューデリバリー本部イノベーションプロデュース部はフューチャーデザイングループ・開発エンジニアリンググループの2つに分かれております。 今回は開発エンジニアリンググループの配属を想定しており、20〜50代の7名で構成されております。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

<調達購買経験・営業経験を活かせる/官公庁やNEXCO、JRなどのインフラ関係がエンドユーザー/社会インフラを支える仕事/長く腰を据えて働ける環境です◎/賞与実績4ヶ月> ■仕事内容： 同社の資材・購買担当として、インフラ関連製品の調達・購買業務をお任せします。 ＜取扱製品＞ トンネル内の照明器具の取付金具、ケーブルを固定する金具、鉄道わきのフェンスなど ■業務詳細 ※入社後 1〜2 ヶ月は入出荷事務研修、倉庫内研修等を予定しています。 ・社内外との調整、交渉 ・見積 ・原価管理 ・発注 ・納期管理 ・価格交渉 ・外注先管理 ・新規外注先開拓 ・新規事業開拓 等 ※チームで加工先を決定し、工事案件ごとに取扱金額が決まっています ■組織構成・入社後の流れ： 計 18 名（男性 10 名 女性 8 名）、年齢構成も20代〜50代まで幅広く所属しています。 ■働く環境 ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境が整っています。 ・残業：月平均10時間程度 ・年間休日：129日 ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝） ・離職率：3% ■当社の魅力 ◎安定した経営基盤 取引先は高速道路会社、鉄道事業者、および官公庁から施工を請け負った大手工事会社が中心です。現代社会のインフラを支える存在として、圧倒的なシェアを誇っております。高速道路、鉄道、橋梁、空港など、日本のインフラを支える幅広い分野において、電気・通信工事資材の開発・設計・製造・販売を行っています。 ◎現代社会を支える建造物に使用 新東名高速道路、東京湾アクアライン、上越新幹線、北海道新幹線、大阪国際空港、東京国際空港、東京ドームなど、誰もが知る建造物に当社の商品が納入されています。 ◎対応力 取引先から「こんなことってできるかな？」「こんなことがやりたいんだけど」と課題をいただいた時に、「それはできません」とお答えすることなく、あらゆる手を尽くして対応する姿勢が一番の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーやドラッグストアで誰もが目にする食品・日用品パッケージを扱います！／化学系の知見を活かし将来的には開発業務にも関われます！／年間休日122日／安定した環境で長く働ける職場】 ■業務概要 同社大口工場にて、大手食品・日用品メーカー向けパッケージを製造するメーカーにて、生産管理をお任せします。受注から納品まで複数工程を横断し、生産計画立案・進捗管理・納期調整を担う工場の司令塔ポジションです。印刷、ラミネート、製袋といった多工程を最適化することで、全国の生活インフラを支える身近な製品づくりに貢献できます。業界経験は不問。生産管理として培った調整力・計画力を活かし、より広い視点でモノづくり全体を動かしたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・受注情報をもとにした生産計画の立案 ・印刷、ラミネート、製袋各工程の生産スケジュール管理 ・原材料（フィルム・インキ・副資材）の手配および在庫管理 ・営業部門との納期調整 ・製造部門との生産進捗確認および負荷調整 ・協力会社との生産調整 ・生産実績の分析および改善施策の立案 ・工場全体の生産性向上・業務改善活動 ■入社後の流れ ・まずは不具合調査・検査・報告書作成等、対応いただきながら、徐々に生産管理のお仕事を行っていただきます。 ・その後、業務が慣れてきたら、徐々にパッケージの技術開発としての活躍も期待しております。もちろん品質管理職としての仕事と掛け持ちになりますが、技術者としてのキャリアも歩んでいただける環境です。 ■業務の魅力 ・「身近な商品」を支えるやりがい スーパーやドラッグストアで誰もが目にする食品・日用品パッケージを扱います。 自分が計画した製品が全国の店頭に並ぶため、成果を身近に感じられる仕事です。 ・多工程を動かす司令塔ポジション 印刷→ラミネート→スリット→製袋 という複数工程を持つ製造業のため、生産管理は工場全体を俯瞰して最適化を図る中核ポジションです。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤のもと、生活に欠かせない包装フィルム製造を担う当社。社員の成長や働きやすさを大切にし、長期的に活躍できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後〜1年程度マンツーマンでサポ—トします・微経験の方も歓迎／運送業者との調整・在庫管理から徐々に業務幅を広げて頂きます／プライム上場日東紡績の100％子会社・安定基盤の中でキャリアアップを目指せる環境◎／残業5H・土日祝休】 ■業務概要： 住宅用断熱材として使用される同社のグラスウール製品の物流、在庫管理を中心にお任せします。まずは運送業者との納期調整や倉庫内の在庫管理などからご担当いただき、段階的に業務を習得いただきます。将来的には物流データを用いた分析や法規制対応などの上流業務にもチャレンジ頂けます。 ■業務詳細： ◇ご入社後にお任せする業務 ・物流管理（各倉庫からの出荷、納期調整、運送業者との調整等） ・在庫管理（各倉庫に保管されている製品の在庫管理、社内関係部署および運送業者との調整等） ・運賃管理（運送業者の選定と交渉、契約の締結と管理、運賃計算・支払い処理等） ◇将来的にお任せする業務 ・在庫、出荷データの分析および業務活用 ・物流関連法規制への対応 ■入社後の流れ： まずは人事にて1〜2日間の研修を実施し、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。先輩社員がマンツーマンで1年程度の期間をかけて教育・サポートを行いますので、徐々に仕事を覚えて、できる業務を増やしていっていただきます。 ※業務経験が無い方でも一人前になるまでしっかりとサポ—トいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には課の中核人材、管理職としてマネジメント業務等も含めてご活躍いただきたいと考えております。 ■組織体制： 生産物流課は課長1名、メンバー3名の計4名体制です。 ※年齢構成：60代1名、50代2名、40代1名 ■働き方： ・休日：土日祝休、年休122日 ・残業：5時間程 ・フレックスタイム制 ・住宅補助、借上社宅制度有り （現住所や通勤距離を含めて決定） ■魅力： 創業80年を超える断熱材業界のパイオニア企業で、住環境の快適性向上と環境保全に貢献しています。東証上場・日東紡績グループの安定基盤のもと、充実した福利厚生や教育制度を整備しており、平均勤続年数は18.9年、離職率は4.3％と長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務