【NTTグループ／年間休日120日以上／福利厚生制度充実／教育制度充実／幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 ■採用背景： 八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。 同時に千葉物流センターでも業務が拡大しており同時に募集となります。 ■仕事内容： 担当するセクションのリーダーとして、荷主対応〜物流センターの運営・管理に携わって頂きます。 パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。 また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）　◎作業の進捗管理、業務改善提案 ◎作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理　◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）　◎収支管理 など ■キャリアステップ： リーダー（年収450万円〜）→グループリーダ（年収470万円〜）→主査（年収550万円〜）→課長・棟長（年収670万円〜）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 千葉物流センターは従業員700名、八千代センターには約200名程度の従業員が在籍しております。同センターはエンターテインメントグッズや化粧品など様々な物流を担っており、20〜70代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

エレベーターの専業メーカーである当社にて出荷業務をご担当いただきます。 ■ポジション詳細： ・業務内容：エレベーター用巻上機を物流にのせるための出荷業務全般、ピッキングや関連製品の出荷検査 ・担当部署について：製造部生産管理チーム・10名・30〜60代（出荷担当は2名） ・想定残業時間20時間程度 ■企業について： 当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。　 その間、2009年には法改正によりエレベーターには戸開走行保護装置(ＵＣＭＰ)の設置が義務化され、その認定制度に対応するため、当社茨城工場内エレベーター用テストタワーの乗用、荷物用2機を改修し、安全基準に迅速に対応できるよう万全の体制を整備しております。　 製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(ＰМモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。　 当社は、社是「自利　利他(思いやり)」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ(心の姿勢)を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 私達と、夢を描き、夢を共有して、共に成長していく仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から物流管理に挑戦したい方へ／ダイセルGの物流を支える総合職募集！／入社後約1年は研修中心で基礎から習得／プライム上場企業100％出資子会社で安定基盤が整っております〜 ■業務概要 東証プライム上場企業のダイセルグループの物流を支える当社にて、総合職としてご入社頂き、物流センターもしくは営業所にて以下物流管理及び物流企画を担当します。 ■業務詳細 ・入荷、保管、梱包、出荷、配送にいたるまでのプロセス一連の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの人員管理 ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主（主にダイセルグループ）、協力会社との交渉 ※幹部候補としての採用になります。 そのため、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営など裁量を持ちながら働くことが出来ます。 ■入社後の研修について 第二新卒採用のため、新入社員研修として ・ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修 ・ダイセル物流内での研修 あわせて約1年受講いただきます。 その他、外部コンサルが行う研修、ダイセルが主催する研修など、様々な研修があります。 未経験から物流管理の基礎を体系的に学べる環境が整っております！ ■働き方 ※配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 本社系部門： ・フレックスタイム制 ・オフィスカジュアルを導入 ・土日祝休み(年間休日：122日) ・残業時間も20時間程度 ・借り上げ社宅制度あり（家賃の8割を会社負担） └全国転勤が発生する中でも安心して頂くことができ、ライフワークバランスを保ち働くことが可能です◎ ■年収例 ・37歳 係長クラス 年収787万円 月収46.9万円(配偶者扶養 子供2人) ・40歳 課長クラス 年収897万円 月収55.5万円(配偶者扶養 子供2人) ・50歳 部長クラス 年収1,127万円 月収64.5万円(配偶者扶養 子供2人) ※22歳で新卒入社した際のモデル年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内40％のトップクラスシェア／創業以来黒字経営／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中のミキサーを製造／転勤なし／空調完備／残業10h未満〜 “パンやお菓子づくり”を支える物流の要へ。 落ち着きある環境で、無理なく手に職をつけられます。 当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。 今回は物流体制の内製化強化と将来の人材育成を見据え、業務課にて配送・在庫管理を担う新メンバーを募集します。 ■業務内容 製品出荷や在庫管理を中心に、社内物流を支えるポジションです。 将来的には配送業務も担い、モノづくりの“流れ”を支える中核人材としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・製品や部材の在庫管理 ・出荷準備、梱包、出荷オペレーション ・工場内の物流整理・搬送 ・配送業務（週1回程度からスタート想定） ・フォークリフト・クレーン操作（入社後取得可） ※まずは在庫管理・出荷業務が中心です ※配送は近距離がメインで、無理のない運行です ■組織構成 業務課は7〜8名体制。 配送専任は現在1名（50代）、その他野メンバーは貿易・事務など兼務しています。 20代1名・40代2名・50代中心の構成で、落ち着いた雰囲気です。 ■働く魅力 ・残業ほぼなし／17時台退社が基本 ・夜勤なしで生活リズム安定しています ・未経験から国家資格（フォークリフト等）取得可能です ・国内トップシェア製品の物流を支えるやりがいがります 「パン屋さんやお菓子メーカーの現場に、自分が運んだ機械が届く」 そんな実感を持てる仕事です。 ■求職者様へのメッセージ 当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。 「パンといえば愛工舎」という認識がパン業界にはございます。オーダーメイドにあたり1台あたりの単価も高く、売り上げが安定しています。 食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超える拠点を持つ中国最大級物流企業】〜週休二日制（土日祝）／残業月20h／夜勤無で働きやすい！〜 ■業務内容： チームリーダーとしてアリババ倉庫作業業務全般をお任せします。 ・入出庫管理、在庫管理、作業進捗管理、KPI管理、業務改善 ・かく倉庫レイアウト改善、作業効率化、コスト分析、マニュアル作成 ・シフト作成、作業計画、スタッフ教育、品質・安全管理等 ・中国語と日本語を使用した調整業務等 ・アリババの大型、重量サーバーの搬送 ・機器の引き渡し、受け取り ・サーバーの取り外し、梱包 ・新しいデータセンターへの搬入 ・サーバーラックへの設置 ・設置後の検収・確認 ・その他、現場で必要となる一連の作業 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはマネージャーや倉庫管理者へのキャリアパスも可能な環境です。 ■当社について： ◇当社は1993年に広東省順徳で創業した中国最大級／世界トップクラスの国際宅配・物流サービス企業です。創業以来サービスの向上と物流エコシステムの拡充に努め、日時指定エクスプレス、エコノミーエクスプレス、貨物、コールドチェーン・医薬品、都市内オンデマンド配送、サプライチェーン、国際ビジネス（国際エクスプレス、国際貨物・貨物輸送、サプライチェーン）の7つのセグメントで事業展開しています。 ◇先進的な自社技術を活用し、デジタルサプライチェーンシステムを構築して世界のスマートサプライチェーンの先駆者となることを目指しています。また、当社は「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させ、コントロールすることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ◇東京、横浜、名古屋、大阪に拠点を構えています。自社貨物機による【成田〜深セン、関空〜杭州　各週６便】の運行も行っており、当社への市場ニーズは右肩上がりで拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎お米のパッケージに特化したトップクラスのシェアメーカーで安定性◎ ◎未経験歓迎！中途入社者多数活躍中！ ◎有給平均10日以上取得！実質124日以上休み！ ■業務内容： 米袋パッケージの物流業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・倉庫業務（梱包・仕分け・ピッキング） ・入出庫管理 ・商品・在庫管理 ・出荷準備 ・その他物流関連業務 ※フォークリフト免許は必要ございません。 ※配送業務は基本的にありませんので、自動車免許がなくても応募可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるマンツーマン指導で業務を習得していただきます。 物流未経験の方でも安心してスタートできる環境です。独り立ちまでは約3か月を想定しています。 ■組織構成 物流部門は現在4名体制です。(20代：1名、60代：3名) 少人数のため、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。一人で黙々と作業するだけでなく、コミュニケーションを取りながら働ける環境です。 ■キャリアパス ご本人の希望や適性に応じてキャリアアップも可能です。 ・管理職への昇格実績あり ・購買業務への異動実績あり ・生産管理への異動実績あり 長期的なキャリア形成を目指せます。 ■同社製品について： 同業企業数は日本全国で10社程度で、同社はその中トップクラスのシェアを誇っており、特許も取得しています。米袋は多品種少ロットでのデザイン、生産が多いため新規参入しにくい製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼人をまとめてきた経験活かし、安定×チャレンジの環境へ／ ＊おすすめポイント ＜物流経験不問＞ 店長・リーダー・SVなどマネジメント経験が活きる ＜現場作業ではありません＞ 人員配置/育成や業務改善など“人と組織を動かす仕事” ＜ワークライフバランス◎×100名規模のマネジメント＞ 金・土固定の週休2日、創業100年の安定基盤で大規模マネジメントへ 【業務概要】 全国の生活協同組合向けに物流サービスを展開する当社にて倉庫管理をお任せします。 当社は生活に欠かせない日用品を安定して届ける企業として、全国の生協向け物流を支え続けています。 近年は既存顧客との取引拡大もあり物流体制強化に伴う増員募集です。 お任せするのは、倉庫内で商品を仕分ける仕事ではありません。 多くのスタッフが働く現場を円滑に運営し、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりです。 ▼だからこそ、こんな経験を活かせる▼ ・アルバイトやパートの管理をしてきた ・シフト作成や人員配置を担当していた ・メンバー育成や現場改善に取り組んできた ＊具体的な業務 ・スタッフの教育、シフト管理 ・人員配置や指示出し、作業進捗管理 ・ミス発生時の原因分析と改善 ・在庫管理や出荷チェック ・生産性向上に向けた改善 スタッフは30代から70代まで幅広く、ベテランメンバーも多数在籍。 年齢や価値観の異なるメンバーと信頼関係を築きながら組織をまとめるため、マネジメント力を大きく伸ばせる環境です。 【配属組織について】 社員7名、契約社員13名、パート約400名が在籍する物流センターです。 入社後は日勤帯で業務を習得し、約半年間のOJTを実施。 年齢や社歴ではなく成果や改善活動を正当に評価する風土のため、将来的にはリーダーへのキャリアアップも期待しております。 【当社について】 ＊創業100年以上、生協向け物流サービスを支えています。生活必需品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤が強みです。日本初の物流システム開発実績を持つなど物流改革にも積極的です。 ＊年齢や社歴ではなく成果を評価。現場改善やマネジメントの成果が評価につながりキャリアアップしやすいです。 ＊金・土固定の週休2日、育休復帰率100％、退職金制度なども整備。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒や異業種からのキャリアチェンジも可能／総合商社丸紅グループの物流会社／年間休日123日〜 ＜求人のポイント＞ ・未経験から物流の基礎を学べる ・将来的にはセンター長など管理職も目指せる ・年間休日123日・残業月10〜15時間程度で働き方◎ 【業務内容】 お菓子を扱う物流センターで、商品の管理や出荷を支える仕事です。 ご入社後は、まず現場で入出荷・ピッキング・検品などを一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・出荷現場作業（荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務） ・入出荷に付随する事務業務 ・センター運営管理（収支管理、労務管理含む） ・配送手配業務 ■働き方： ・24時間稼働の物流センター運営を支えるため、1週間ごとの昼夜交代制勤務となります。月の平均残業時間は10〜15時間程度で、残業時間の抑制や業務効率化など働き方改革にも積極的に取り組んでいます。ワークライフバランスにも配慮しながら、安心して長く働ける環境を整えています。 シフト例 5:00−14:00（実働8時間／休憩1時間） 9:00−18:00（実働8時間／休憩1時間） 21:00−6:00（実働8時間／休憩1時間） ■組織について：菓子ソリューション菓子新潟営業所　新潟物流センターに配属です。 ■当ポジションの魅力： ◇実力次第で早期昇格できる人事制度！ ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ◇物流の幅広い領域を経験し、キャリアの可能性を広げられる ・入社後は物流センターの運営に必要な現場業務を経験しながら、倉庫管理や在庫管理、配送手配など幅広い知識とスキルを身につけていただきます。将来的にはセンター運営管理の中核人材として、センター長を目指していただくことを期待していますが、希望や適性に応じて、配車業務やドライバー管理、営業などへチャレンジする機会もあります。物流全体を理解しながら、自身のキャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜総合商社丸紅グループの物流会社／年間休日123日・夜勤無し・通常時の残業月平均10〜25時間／在籍年次によらず昇格可能〜 ■業務内容： ・当社では関東エリアにて多種多様な荷主様の物流3PL業務を担う「国内3PL事業」を展開、現在はお菓子や酒類・サプリメント、アパレル、住宅内装資材やPC関連機器・電子部品など、幅広いカテゴリーの商材を扱っております。 ・今回募集のポジションは、アパレル・バッグ類を取扱う案件での現場運営管理をお任せするマネジメント層の募集となります。 ・入社後に一連業務を経験した後に、現場運営（作業者のシフト管理・作業進捗管理・収支管理）などを習得していただき、収支管理まで含んだ『案件担当マネージャー』としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・入出荷現場管理（フォークリフト運転免許業務あり） ※OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。 ■組織について： 【初期配属先】国内事業本部　柏第二物流センター 【将来的な配属先】ペットソリューション事業本部　境古河物流センター ※案件移管までは、案件元の柏第二物流センターにて勤務いただき、その後、案件の移管に合わせて、境古河物流センターにて勤務いただく予定です。（2026年12月〜2027年1月頃を想定） ■キャリアパス： ・将来的には適性に応じて担当部署内での労務管理や収支管理お任せするなど、センター運営に深く関わる業務に就き、ステップアップが可能です。 ・ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へ積極的に登用していく想定です。 変更の範囲：当社業務全般

〜クサビ式足場システムのパイオニア企業／マイカー通勤推奨・駐車場無料／年間休日128日／残業月平均20〜30時間程度〜 ■業務内容： 2026年11月1日に開所予定のKRH株式会社新潟支店での構内作業をお任せします。 ・構内での足場資材の整理 ・フォークリフト(カウンタータイプ)を使用して、運搬車両(トラック)への足場資材の積み降ろし ・出荷返却材を目視で検収作業 ※拠店の目の前の屋外にあるヤード（構内）での作業となります。 ※手で足場資材を持ち運んだり、整理整頓していただく作業となります。 ※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。 ※上記に加えて、関連する事務作業をお任せすることがあります。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努めてきました。 とりわけ中高層建築への適用には力を注ぎ、今日デファクトスタンダードとなっている技術体系を作り上げ、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験業界不問！未経験歓迎／スタッフ管理や店舗管理の経験が活かせる／東急・リコー・東芝などの物流会社を傘下に収め、安定的に事業拡大を続けるSBSグループ／将来のリーダー候補】 ■求人のポイント ◎現場リーダーとして、日常業務に加え、作業工程の効率化やフロー改善を牽引いただける方を募集 ◎物流倉庫ご経験者はもちろん、店舗での在庫管理やアルバイト管理のご経験者も大歓迎！ ◎日曜は固定で休み、〜17:00定時、夜間業務や夜勤なし 物流倉庫にて、現場のリーダー候補として従事いただきます。現場スタッフのマネジメントや業務フロー改善をはじめ、得意領域に応じ業務をお任せいたします。将来的に、支店をマネジメントするポジションを目指していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・構内作業 ・作業管理、作業改善 ・作業者管理 ・事務作業 上司、同僚と協力して遂行いただきます。 ご入社後、まずは作業現場の把握と人間関係の形成の為に作業者と一緒に一通りの業務を行っていきます。 その後、担当部署の作業が円滑に進むように適時・適切な指示を出す役割を担っていただきます。 ゆくゆくは支店のリーダーとして、全体をコントロールいただく事を期待しています。 ■採用背景： 高崎支店には社員4名（うち1名は別拠点）が在籍。車両12台と倉庫の比較的小規模な拠点です。メンバーはベテランが多い一方、近い将来定年退職を迎える社員もおり、将来的に支店や当社を牽引する次世代の育成が急務となっています。 ■ポジション特徴： ・経験豊富なメンバーの指導のもと、業務を通じてスキルアップ・キャリアアップができます。ゆくゆくはマネジメントに挑戦も可能です。 ・安定取引の顧客がおり、縦割りでない業務を経験できることからも、腰を据えて物流業務全般をご経験可能です。 ・突発的な対応を除いて夜勤や深夜勤務は発生しません。ワークライフバランスを整えて就業可能です。 ■当社について： 昭和15年の創業から、80年余りに渡り一貫して物流事業を行っています。関東を中心に100近い拠点を展開、関西にもエリアを拡大中。今回募集の拠点は特に長くお取引のあるお客様との信頼関係のもと、更なる事業貢献のために業務効率化をはじめとする新しい取り組みを進めています。

◎千葉県・未経験歓迎！まずは担当営業のサポートから対応いただきます。 ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています（勤務地は茨城県のつくば支店となります） ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜〜1年目＞ まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。 主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 商品はボルト一本から数千万もするような機械まで幅広い商品を提供しており、配送では1日10〜15先訪問することもあります。 ＜2年目以降　※目安＞ 営業担当として約30〜40社のお客様を担当し、商品の提案や御用聞きを行います。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたり、数十万点にも及ぶため、提案の幅が広くやりがいがあります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■組織構成： 各拠点に、営業のチームごとに4〜5名が在籍しております。 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 営業目標を達成した場合は、その達成度合いによって賞与にて還元いたします。 ■業務の魅力： お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。ボルト一本から生産設備導入まで対応する強力な調達力と機動力が魅力です。１ユーザー４名体制やTFP（工場トータルプロデュース）により手厚いフォローを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引有／年休120日／未経験から“調達職”へ。市場価値を上げる一歩を／命を守る製品づくりを支える仕事です／平均残業時間月10〜30時間程度】 当社は、モータースポーツや医療機器分野の電装部品を手がける専門メーカー。大手企業と直接取引し安定成長を継続しています。 今回は、未経験から長期育成を前提とした採用です！ ■業務内容： ＜具体的には＞ ・仕入先（約20〜30社）への発注業務（定型メイン） ・納期管理、進捗確認 ・受入業務（現品確認・外観チェック・検査表作成） ・在庫確認・入出庫管理（弥生販売使用） ・書類作成、データ入力 ・不具合時の連携対応 ■入社後： まずは発注・受入業務からスタートします（OJTでしっかりと教えます！） ※業務に慣れてきた後（目安：入社3か月以降） ・見積を比較して、より良い条件での仕入れに挑戦！ ・仕入先とのやり取り（メール中心）で調整対応 ※将来的には… ・在庫のチェック（棚卸）や管理業務 ・部品の準備や受け渡し対応 ☆将来的には資材・在庫管理の中核を担うポジションへの成長が可能です☆ ■組織構成 資材部は2部門体制。今回は医療機器側へ配属となります。 管理職＋メンバー＋パートで連携しながら業務を進めます。 同じ部署には30代の若手も活躍中です。 ■働く魅力： ＜未経験から専門職へ＞ 調達・在庫管理という一生使えるスキルが身につきます ＜完全内勤で安定した働き方＞ 外勤やノルマはなく、落ち着いて業務に集中できます ＜落ち着いた社風＞ ガツガツした雰囲気はなく、長く働きやすい環境です ＜ニッチ業界で安定成長＞ 競合の少ない分野で、安定した需要のもと成長し続けています ■当社について： 主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◆2025年新設倉庫での管理業務／完全未経験歓迎◎／お車やバイクでの通勤可能◆ 【業務内容】 1.入出庫管理(荷受け、品出し、在庫管理) 2.検品(個数や出荷地の確認など) 3.PC入力作業(システムへの数量入力等) ゆくゆくは下記業務においても担当いただく場合があります。 ・作業手順書やマニュアルの作成 ・作業効率向上に向けた業務改善案の企画 ・アルバイト、派遣スタッフの管理 【仕事の魅力】 ・新設された関西最大級の大規模多機能型物流施設 【GLP ALFALINK茨木Ⅰ】内での勤務となります。 　施設内には、カフェテリアやコンビニも併設されており、共用スペースも充実しています。 ・倉庫運営の立ち上げメンバーの一員となっていただき、今後の倉庫管理を担う重要なポジションです。 【アースサイドグループについて】 当グループは「新鮮で安心安全な野菜や果物を、ロスなく人々へ届ける」ことを使命に、青果流通の最適化に取り組んでいます。 2001年に京都で創業し、青果転送事業を中心に物流・ブランド野菜・加工食品の製造など、青果流通において多岐にわたるビジネスをグループ全体で展開しています。 ＜各事業の強み＞ ■転送事業： ・2001年の創業以来20年以上培ってきた全国各地の青果市場や卸売業者とのリレーション ・1日数百トンの青果を取引しており、価格の標準化や野菜の再評価を促進 ■物流事業： ・全国に広がる独自の物流網と関東・関西にある自社LCを活用し、青果の鮮度と品質を担保する配送の仕組みを構築 ■ブランド野菜： ・京野菜ブランド「洛市」、地域野菜ブランド「地選」といった自社野菜ブランドを展開 ・高品質な野菜を独自の企画でブランディングし、市場へお届けする流通モデルを構築 ■加工食品の製造： ・カット野菜を中心とした製造を行っており、特に「九条ネギ」などの地域の特産品の加工品の開発に注力 ・地域の農家と連携しながら、消費者に鮮度の良い高品質な野菜を届けるための取り組みを強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜高インセンティブ／就業環境良し（長距離移動・夜勤なし）／再雇用制度有／基本は大阪府内の運転のみ／コツコツと頑張れる方向けの求人です〜 ■業務詳細： 同社にて、建設用資材運搬の3t又は4tユニック運転手をご担当いただきます。 同社は主に建設用仮設資材の運搬を行っており、その他リース業も兼業し、逐次業績は向上してきているため、 この度一緒に働いていただける方の採用を検討しております 据え付け等は一切行っておらず、運搬・荷下ろしがメインとなります。 ■業務の魅力 お取引先の建設現場は日中メインなので夜間配達等はございません。 また配達本数も自身の裁量で決めれることが多く、融通が利きます。 ＊平均の配達本数は3〜4回／日となります。 またエリアも大阪府内が多く、都道府県を2つ以上またぐような配送はほぼございません。 皆様夕方4時頃には会社に戻ってこれるスケジュールとなります。 ＊建設現場で働かれる作業員の方との横のつながりが生まれることもございます！ ＊ご本人様の裁量に合わせて仕事とお休みのバランスをとっていただけます！ ■運ぶ資材 大型の発電機など建設現場に欠かせない仮設資材を運んでいただきます！ ■業績給がしっかりと付与され、頑張りが給与に反映される仕組みです <モデル収入例> ・未経験スタートの方 6ヵ月目（月給28万円）2年目（月給40万円） ※2年で年収600万円になった方もいらっしゃいます。 ・経験者の方 1ヵ月目（月給28万円）6ヵ月目（月給30万円）2年目（月給45万円） ※2年で年収700万円になった方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

OJT研修あり／細かい作業が好きな方に最適／電子部品の入荷検収、出荷・輸出業務／スペシャリストや他部署へのキャリアパスあり／EMS企業として幅広い分野で高品質な製造サービスを提供／JAXAとの共同開発実績あり ■こんな方に活躍いただける求人です： ・もくもくと細かい作業をするのが好きな方 ・ものづくりに関心がある方 ※部品の品目などは数字やアルファベット記載が多いため細かい作業が得意な方にご活躍いただける求人です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 発注する電子部品の入荷検収及び、国内工場への出荷・海外工場への輸出業務となります。 OJT研修を中心に未経験からでも丁寧に教育いたします。 ・仕入れ先から搬入される電子部品・材料の数量及び品質のチェック、棚上げ、システム入力、製造への出庫 ・在庫棚卸、生産に対する不足部品のUP ・各拠点からの在庫問い合わせ対応等 ■キャリアパス： 本ポジション領域でのスペシャリスト、または購買、営業部など他部署へのローテーション可能です！ ■当社の魅力・特徴： カトーレックは1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。 1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。 現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◇数字を追うより、体を動かして仕事がしたい人必見◇ホテルのサービスを裏側から支えるお仕事／５月から年休120日へ制度変更！〜 ■本求人のポイント： ・年休120日、残業20時間以内 ・コツコツ作業をしたい方必見！ ・初めての正社員へ挑戦したい方も大歓迎です。 ■業務内容： 当社のお取引先であるホテルを巡回し、リネン類（タオル、シーツ、枕カバー等）の運搬・回収・納品・棚卸業務をお任せします。 1日数件のホテルを回り、使用済みリネンの回収や、清潔なリネンの補充、在庫数のカウントを行います。 「座りっぱなしの事務や、数字に追われる営業はちょっと…」という方にはぴったりの、アクティブな専門職です。 未経験の方でも既存社員がしっかりとサポートを実施いたします！ ■業務詳細： ・大阪のホテルを複数巡回します（例：ホテルAで2時間作業→移動→ホテルBで1時間作業） ※移動に関しては基本徒歩移動が中心ですが一部電車で移動していただく可能性もございます。 ・1台200kgほどの大きな台車を扱う場面もありますが、スムーズに動かすコツは先輩が丁寧に教えるので安心してください。実際に女性スタッフも多数活躍しています！ ・基本はコツコツ作業ですが、ホテルの方や清掃スタッフ、当社の配送ドライバーとの情報共有など、明るい挨拶やコミュニケーションも大切なお仕事です。 ■リネンサプライとは： ホテルなどで使われる繊維製品をレンタル・クリーニング・配送まで一貫して行うサービスです。 「商品を売って終わり」ではなく、常に清潔な製品を安定してお届けすることで、一流ホテルのおもてなしを裏側から支え、長く深い信頼関係を築いています。 ■当社について： 1970年に、繊維商社廣瀬商会グループとトヨタグループの総合商社である豊田通商の合弁によって設立されました。名古屋・東京を拠点に全国展開しており、業界内でも高いシェアを誇ります。 自社工場の高い技術力はもちろん、現場で活躍するスタッフ一人ひとりの丁寧な対応が、お取引先からの高い評価に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人・物・予算の管理に裁量大きく携われる／夜勤なし・土日祝休みもOK・家族手当あり／売上300億円規模グループ〜 ■業務内容： 物流センターにて、運営・収支・労務等にかかわる管理業務をお任せします。 ・運営に関わる計画の立案・実行 ・予算および損益等の収益管理 ・センター業務に対する安全管理 など ■当ポジションの魅力： ・新築物流センター ・カフェテリアあり ■当社について： ★東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」のグループ企業 ★基盤の安定している当社／安心して長く働ける環境あり 【詳細】 株式会社横浜LSPは、東京都千代田区大手町に本社を置く、一般貨物運送・物流サービスを展開する企業です。2〜11トントラックを多数保有し、商品の保管、在庫管理、配送計画から輸送までを一貫して提供する体制が強みとなっています。また、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員として安定した経営基盤を持ち、全国で物流拠点を展開。従業員数は約300〜500名規模で、生活物資に特化した効率的な物流ソリューションを提供し、企業向けの物流改善・最適化にも注力している点が特徴です。 ■BeingGroupについて： 1986年（昭和61年）9月設立の(株)ビーイングホールディングスを主体とし、全12社で構成する総合物流企業グループです。 「物流」＝「モノを運ぶ仕事」と思っていませんか？ ビーインググループは、いかに合理的にモノを運ばないかという発想から「運ばない物流」を掲げ、お客さまに物流改革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎/定着率95％以上※直近1年以内/転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/夜勤無し/マイカー通勤可/5日以上の連続休暇取得可能/男性社員の育休取得推奨/年次有給休暇の付与日数を個人別で2026年度は72.0%以上取得することを目標】 ■入社後のミッション：フォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ◆日常点検業務 ※作業は分担制／未経験でも基本操作から指導します ※一般的なフォークリフト業務に加え、フォークポジショナー・サイドシフター等を使用した高度な荷役スキルを習得できます。特殊荷役技術や高効率なオペレーションスキルを習得できる環境です。 ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 【3】ワークライフバランスと助け合いの風土 「今日は予定があるので帰ります」が当たり前に言える職場。予定や家族を優先でき、休みも有給も取りやすい環境です。「自分だけ早く帰る」ではなく、みんなで早く帰るのが当たり前。困っていたら自然に声をかけてもらえ、次は自分が助ける好循環が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友フィナンシャルGの安定基盤／完全週休2日（土日祝）／PC・IT機器の再流通を支える中核ポジション】 当社が法人向けにレンタル提供したPC・IT機器について、レンタル終了後のデータ消去から検品、再販まで、一連の資産活用・再流通業務を担当いただきます。 年間数万台規模の機器を扱い、より効率的かつ高品質に再流通させるための業務改善にも携わっていただきます。 安定した業務運営に向けて組織体制を強化しており、新たなメンバーを募集します。 ＼この仕事の魅力／ ・データ消去・検品から再販まで一連の流れを経験でき、IT機器の知識に加え、資産管理や中古市場・再販など幅広い知識を身につけられます。 ・市場価格や需要を踏まえて売却方針を考えるなど、業務をより良くしていく面白さがあります。 ・再利用・再流通を通じて、IT機器のライフサイクルを支える重要な役割を担うことができます。 ■入社後について まずはデータ消去〜検品〜再販までの一連の流れについて、実務を通して習得いただきます。 将来的にはスタッフへの業務指示や現場改善など、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・レンタル終了機器の受入・管理 ・データ消去、証明書発行 ・動作確認、外観検査、修理手配 ・再販対象機器の選定 ・中古市場価格や需要を踏まえた売却方針の検討 ・販売パートナーとの調整、売却・在庫管理 ・業務フローの改善、品質向上 ・スタッフへの作業指導、進捗管理 ■働く環境 ・従業員20名程度（平均年齢40代前後） ・中途入社の社員も活躍しており、これまでの経験を活かして仕事を覚えられる環境です。 ・市川塩浜駅および行徳駅からシャトルバスが運行しており、無料で利用可能です。 ■企業概要 三井住友フィナンシャルグループ唯一の総合レンタル会社として、 SMBCグループの安定した経営基盤とネットワークを活かし、企業向けレンタルサービスを長年提供しています。 レンタル・リースにとどまらず、IT機器の再流通・資産活用など、社会や企業のニーズに合わせたサービスを展開。 「所有から利用へ」という時代の変化の中で、IT機器の再流通を通じて企業の資産活用を支援するとともに、資源循環型社会の実現にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

温度が1度違うだけで、品質が変わる。 それほど繊細な物流を支えているのが、物流二部門です。 現場を見て、人を動かし、品質を守り抜く。 無事に一日が終わった時の達成感は、この仕事ならでは。 “食の安心”を裏側から支える、誇りある仕事です。 ■仕事内容 物流二部門では、チルド・冷凍食品を扱う物流センターの現場管理を担当します。 ・入出庫・仕分け作業の進捗管理 ・温度帯・品質・作業手順のチェック ・パート・アルバイトスタッフの配置・指示 ・安全・効率・品質を高めるための現場改善 ・トラブル発生時の初動対応・調整 温度管理が必要な物流だからこそ、「いつも通り」を実現する難しさとやりがいがあります。 一つひとつの判断が、店舗に並ぶ商品の品質を左右する そんな責任と誇りを感じられる現場管理です。 ■この仕事のやりがい： 物流は、“止まらずに回る”ことが最大の成果。 何事もなく一日を終えられた時、そこには無数の確認と判断があります 温度、時間、人員、作業ルール。 どれか一つでも欠ければ、物流は成り立ちません。 だからこそ、トラブルを乗り越え、無事に業務を完走した時には 大きな達成感と成長実感があります。 小さな改善が積み重なり、現場全体が良くなっていくそんな手応えを日々感じられる仕事です。 ■このポジションに向いている方： ・現場を動かす仕事にやりがいを感じる ・品質・安全・ルールを守る責任感がある ・チームで一つの目標を達成するのが好き ・飲食・製造・倉庫・販売など現場経験を活かしたい ※物流未経験の方も、段階的に覚えていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定基盤：売上1792億円×国内158／海外16拠点×協力10,000社の盤石基盤。国内トップシェア！ ★働きやすさ：年休120日 ★育成・明確なキャリア：OJT＋研修→2年で所長補佐→5年で拠点長へ、未経験から運営の核へ♪ ■採用背景 経歴は一切問いません。大切にするのは、あなたの人物像と志向性 このポジションでは、中小企業の社長が担うような「経営の実際」を経験しながら、20代からマネジメントを学べます 要となるのは、モノの管理・人の管理・お金の管理という3つの視点です 任せ方や成長環境は一人ひとりに合わせて設計します だから、最初の一歩に不安があっても大丈夫 自分の強みを活かしながら、段階的に役割を広げていけます 「自分でもできそう」から「将来はマネジメントへ」 その道筋を、このポジションで現実にしていきませんか ■仕事内容 当社の物流センターにて、運営業務を担当していただきます。 入社後は、まず現場スタッフと一緒に実務を行いながら、物流の基本から丁寧に学んでいきます 業務に慣れてきたら、スタッフ管理・商品管理・原価管理など、運営に関わる業務もお任せしていきます 将来的には、予算・利益管理、人事・労務管理、顧客管理などのマネジメント業務を担うポジションへステップアップしていきます ■まずお任せすること 入社後は、以下のシンプルな作業からスタートします ・棚入れ ・ピッキング ・出荷作業 まずは「物流の流れ」を理解することが大切なので、基礎からしっかり身につけられる環境です。 ■キャリアパス 業務に慣れた後は、段階的に以下の業務をお任せしていきます。 ・現場の進捗管理・シフト作成・スタッフ育成 ・商品管理・原価管理を通じて数字感覚を磨く ・30〜50名規模の現場でチーム連携やマネジメントを学ぶ さらに将来的には、複数拠点をまとめる「ブロック長」として、 各拠点の管理・指導・育成を担っていただくことを想定しています（目安：5年程度） 段階を踏みながら、着実にキャリアアップできる環境が整っています ■転勤について 転勤の可能性はありますが、エリア範囲や配属先は、ご本人様のご希望やライフスタイルを考慮し、十分に相談したうえで決定します

【資格取得は全額会社負担/転居を伴う転勤無し/5日以上の連続休暇取得可◆大手正社員で安定した環境でプライベートも充実叶う】 ■入社後にお任せする事：フォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ※作業は分担して行っており、１人に負担が集中することはありません。 ※リーチ・カウンターいずれのご経験も歓迎いたします。 ■教育体制／資格取得の支援制度 入社後は先輩社員のマンツーマンサポートで業務を習得します。 倉庫業務に必要な資格（フォークリフトなど）の取得を会社が全額負担します。 業務時間内で取得できるよう調整されるため、働きながら無理なくスキルを習得できます。 ■免許取得後の手当額・昇給事例 フォークリフト：12,000円 ※社内検定に合格し、業務に従事するとなった際に支給対象 ■中途入社者の実績 ・販売スタッフ、接客業、営業職など異業種出身者多数 ・定着人数：入社数29名のうち未経験者数：11名 ・定着率81.8％（半年間） ■キャリアパス 「技能スタッフ、チームリーダー、スーパーバイザー、マネージャー」という形で上のキャリアを目指すことが可能です。 また「技能職から営業職」への転換も可能です。 ■やりがい・魅力ポイント 【1】未経験から国家資格・専門資格を取得し、着実にキャリアアップできる環境 【2】物流インフラを支える社会貢献性の高い仕事 企業間配送や倉庫業務を通じ、人々の暮らしや企業活動を支える重要な役割を担い、達成感を得られます。 【3】安心して長く働ける環境と仲間と連携の風土 「安全第一」の考え方が浸透しており、未経験者へのサポート体制も充実。困った時は自然と助け合える風土があります。 ■入社後のイメージ 入社初日と２日目は大阪支店にて研修を受講。 ↓ まずは職場に慣れながら、リフト以外の業務に従事。 ↓ 社内のリフト乗務検定を実施。（約１〜３ヶ月以内） ※業務時間中に先輩社員とみっちり検定の練習を行います。 ↓ 検定合格後、リフトオペレーターとして独り立ちし、業務に従事。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の歴史を持つ総合物流企業／最適な物流ソリューションを提供し、顧客から選ばれ続ける〜 ■職務概要： 倉庫事業を中心に、貨物自動車運送事業や貨物利用運送事業などを展開する総合物流企業です。 貨物をお預かりするだけでなく、物流の効率化を図りお客様の課題を解決します。 今回は、倉庫内におけるフォークリフト作業を担当するメンバーを募集します。 ■具体的には： フォークリフトを使用して入庫する貨物の倉庫内移動、保管、出庫作業を行っていただきます。 作業は、拠点事務員や当社作業員と連携して行います。 ※主な取り扱い貨物：食品 等 ■キャリアパス・教育制度： 現場で経験を積んだ後は、他拠点での勤務等、様々なキャリアを積んで頂くことも可能です。 階層別研修（リーダー、管理職等）や、通信教育の費用を半額以上会社が補助する制度があり、スキルアップを目指せます。 ■配属先の組織構成： ・所長 正社員1名 ・事務スタッフ 正社員1名 ・現業スタッフ 正社員3名 ・有期契約社員 2名程度 ※役職ではなく、〜さんと呼ぶフランクで意見が言いやすい職場です。 ■組織風土： 「安全とコンプライアンスは全てに優先する」というスローガンを掲げています。 新しい意見を取り入れたいと前向きな方が多く、中途社員の意見も歓迎される風通しの良い社風です。規模が大きくないため、意見が言いやすいのも特徴です。スピード感を持って業務に臨む社員の方が多い会社です。 ■富士ロジテックホールディングスについて： 富士ロジテックホールディングスは、2018年に創業100年を迎えました。 倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上など多岐にわたる分野に広がりを続けています。 当社では、さまざまなひらめきやアイデアで、次の100年を担う人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員寮有り・福岡に根付いて働きたい方／マイカー・バイク・自転車通勤OK／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／従業員食堂約400円／海外市場向け車種を中心に生産しており業績好調の日産車体グループ】 ■概要： 自動車部品の供給、管理に関わる業務をご担当いただきます。 ・部品の受入、供給業務 ・フォークリフトオペレーション・フォークリフト管理 ・生産進捗管理（部品の受け入れ・供給・出荷まで） ・構内現場改善（レイアウト・物流品質向上・コスト） ・品質管理（部品・物流） ■働き方： 受注・生産状況により、現在は毎週土曜日の休日出勤が発生します。約1ヶ月前には確定しシフトに反映されるため、事前の予定調整が可能です。早番・中番の週のみ発生し、夜勤の週は基本的に休日出勤がありません。 ■魅力点： 車体・塗装・組立工程等におけるプロフェッショナルが協力しながら、一台のクルマを完成させていきます。その生産工場で部品供給業務を担っており、物流が機能しなければ工場稼働はスムーズに行えないため、重要な役割を担っています。 よりスムーズな物流を目指した、現場ならではの改善を行っています。その改善が、世界中で日産車をご購入されるお客さまへの、最高のサービス提供に繋がります。チームワークで進める仕事のため、コミュニケーションを大事にしています。 ■福利厚生： ・従業員向け食堂があり、約400円にて美味しい食事が食べられます ・提携の保育園があり、有給休暇の平均取得日数約14日など、長く働き続けられます ・日産の健保により、直営保養所や、契約リゾート施設なども利用できます ・希望者は社員寮に入ることができ、Wi-Fi完備・セキュリティも充実しており、男女問わず安心して暮らすことができます ■同社について： 2010年1月に本格稼動したグローバル日産のINFINITIブランドの生産を許されている工場です。日産グループ内で最も新しく稼働を開始した工場であることから、最新鋭の設備を有しています。生産車種は、エルグランドやキャラバンをはじめとした5種類です。日産グループ内でも、九州地方の工場における生産の集約・強化をおこなっており、NISSANブランドにおいて大きな役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務