【福岡】食の安心を支える＜チルド・冷凍物流センターの現場管理＞土日祝休×年休125日／賞与5.4ヶ月ヤマエ久野株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
温度が1度違うだけで、品質が変わる。 それほど繊細な物流を支えているのが、物流二部門です。 現場を見て、人を動かし、品質を守り抜く。 無事に一日が終わった時の達成感は、この仕事ならでは。 “食の安心”を裏側から支える、誇りある仕事です。 ■仕事内容 物流二部門では、チルド・冷凍食品を扱う物流センターの現場管理を担当します。 ・入出庫・仕分け作業の進捗管理 ・温度帯・品質・作業手順のチェック ・パート・アルバイトスタッフの配置・指示 ・安全・効率・品質を高めるための現場改善 ・トラブル発生時の初動対応・調整 温度管理が必要な物流だからこそ、「いつも通り」を実現する難しさとやりがいがあります。 一つひとつの判断が、店舗に並ぶ商品の品質を左右する そんな責任と誇りを感じられる現場管理です。 ■この仕事のやりがい： 物流は、“止まらずに回る”ことが最大の成果。 何事もなく一日を終えられた時、そこには無数の確認と判断があります 温度、時間、人員、作業ルール。 どれか一つでも欠ければ、物流は成り立ちません。 だからこそ、トラブルを乗り越え、無事に業務を完走した時には 大きな達成感と成長実感があります。 小さな改善が積み重なり、現場全体が良くなっていくそんな手応えを日々感じられる仕事です。 ■このポジションに向いている方： ・現場を動かす仕事にやりがいを感じる ・品質・安全・ルールを守る責任感がある ・チームで一つの目標を達成するのが好き ・飲食・製造・倉庫・販売など現場経験を活かしたい ※物流未経験の方も、段階的に覚えていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 物流二部 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1-9 博多筑紫通りセンタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 494万円〜623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円〜320,000円 ＜月給＞ 258,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績5.4ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 産前産後・育児休暇（取得実績多数） 年末年始休暇/GW/夏季休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持家住宅制度 寮社宅：独身寮・借上げ社宅制度あり※全国キャリア職のみ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：試用期間は対象外 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須要件 物流管理経験をお持ちの方
会社概要
会社名
ヤマエ久野株式会社
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34エコービル エコービル
事業内容
■ 事業内容 当社は「食」と「住」を軸に事業を展開する総合流通業（卸売業）です。 一般加工食品、冷凍食品、小麦粉、酒類、農産物などの食品分野を中心に、コンビニエンスストアや量販店、外食産業へ商品供給を行っています。また、木材・住宅資材といった住環境分野においても、建材店・住宅関連事業者向けに幅広い商材を展開しています。 当社のビジネスモデルは、単なる「モノの卸売」にとどまりません。 共同配送ネットワーク・物流機能・販促支援・データ活用・商品企画提案までを含めた“流通のトータルサポート”を強みとし、メーカー様・小売業様双方の課題解決に深く入り込む付加価値型の流通を実現しています。 九州を基盤に、約4,800社以上の仕入先ネットワークと長年培った流通ノウハウを活かし、地域密着かつ広域対応の事業を展開しています。 ■ ビジョン 当社は1950年の創業以来、「社会との共生」を企業コンセプトに掲げ、流通を通じて地域社会の発展に貢献してきました。 創業の背景には、「生活に欠かせない商品を安定して届けることで、人々の暮らしを支えたい」という想いがあります。 代表・経営陣は一貫して、「流通＝モノを運ぶ仕事」ではなく、人と人、企業と企業をつなぐ社会インフラであるという考えを大切にしてきました。 今後も当社は、流通の枠を超えた価値創出を通じて、お取引先様とともに成長し、持続可能な社会の実現に貢献していくことを目指しています。 ■組織風土 当社の組織風土は、「堅実さ」と「挑戦」のバランスが特徴です。 食品流通という生活インフラを担う業界特性上、コンプライアンスや品質管理を重視する一方で、現場主導の改善提案や新しい取り組みも積極的に歓迎する文化があります。 競合環境が厳しい中でも長期取引を継続している背景には、人と人との信頼関係を大切にする姿勢があります。 実際に社員同士の距離も近く、部門を越えた連携が多い点は、対面した社員からも「相談しやすい」「面倒見が良い」という声として表れています。 年功序列一辺倒ではなく、役割・期待に応じて成長機会を与える風土が根付いており、若手から中堅層まで主体的に活躍できる環境が整っています。
従業員数
1,021名
資本金
2,974百万円
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