＜これまでの経験を活かせるポジション／転勤なし／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務： 当社製品の構成機器や加工部品類の資材購買、部品納期工程管理、取引先との対応をお任せします。具体的には、製品の製造に係わる生産計画立案、出荷までの工程確認、在庫や品質管理などです。事務処理の中心は、PC上にてTECHSや部品表を用いた業務です。入荷検収処理はバーコードリーダーを活用しています。 ■業務補足： 購買の業務は工場の生産と直結しているため、納期工程などの計画・管理がとても重要になります。業務範囲も広いため、覚えることも多いですが、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ■入社後： 入社後はベテランメンバーと共にOJTを重ねていき、経験や得意分野を考慮の上、お任せする仕事を割り振っていきます。 ■配属先の組織構成： 現在派遣、嘱託社員を含め5名（40〜60代）が在籍しています。 ■特徴・魅力： ◎昇給・賞与、各種手当あり。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ■当社について： 当社はオーダーメイドによる送風機・集塵機を主製品として製造販売している創業55年送風機製造メーカーです。お取引先は、官公庁をはじめとし国内・国外の大手企業様になります。当社の強みのご提案〜納入、保守メンテナンスまでワンストップで対応することにより既存のお客様から継続して依頼をいただいており、業績は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場／需給管理担当／年休121日／残業20H程度／定着率95％以上／研修制度・福利厚生◎退職金制度あり／幅広いキャリアにチャレンジできる環境◆ キリングループ製品（ビール、飲料等）の適材適所な在庫配置を目指し戦略立案から手配までの管理を行います。 具体的には、キリンビールやキリンビバレッジからくる出荷計画や製造計画を基に出荷予測を立てていただき、各支店に在庫配置いただきます。倉庫間の在庫調整なども行い、適性な在庫数を保つことがミッションです。 ■業務内容補足 ・情報収集 キリングループ会社からの情報収集を行います。他にキリングループ製品の特性、過去の実績、気温や天候、CMなどメディア露出状況などのデータ収集です。 ・分析、出荷予測、在庫管理 上記情報を分析し、出荷予測を立て、倉庫のキャパなども加味した適正な在庫配置及び納品手配などの管理業務を行います。 ※新製品が出たタイミングなどでは、他G会社との営業担当とのやり取りも発生することもあります！ ■組織構成/フォロー体制 需給担当では扱う商材によってグループが3つに分かれております（ワイン、輪洋酒/お酒/ソフトドリンク） ※入社後は、OJTを通じて先輩社員のフォローを受けながら、徐々に少ないアイテム数から業務に慣れて頂き、最終的には「一番搾り、本麒麟、午後の紅茶」等の主要アイテムを大体30〜40アイテム程度担当いただくことを想定しております。 ■ジョブローテーション 社員の適性・希望を加味して、3年〜5年おきにジョブローテーションを実施しています。 当社には毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■当社について キリンビールやキリンビバレッジ・メルシャンなどキリングループ各社の物流業務を担い、酒類・清涼飲料をはじめとするキリン製品を全国にお届けしています。キリングループのバリューチェーン（商品開発〜製造〜物流〜販売）の中でも「要」となる物流機能全体を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井倉庫グループ／貿易業務経験者歓迎／物流経験者なら第2新卒も歓迎／海外貨物中心の港湾運送管理業務・船舶代理店業務／年間休日110日／各種手当充実〜 ■業務内容： 北九州・門司港での外国船を主とした港湾運送・船舶代理店業務をお任せします。物流関係担当として、専門知識を用いながら物流管理の事務業務を行っていただきます。また、就業後の経験・適正等により、船舶代理店の立場で集荷営業を行っていただくこともあります。 主に担当する内容は以下です。 ・船会社や乙仲との調整・交渉 ・輸出入貨物の港湾施設（コンテナヤード）への搬出入対応　 ・職場作業の指示・監督　 ・官庁への手続き　 ・輸出入に伴う必要書類の作成・届出手続き　 ・貨物積み卸し専門業の手配・指示　等 ■業務の特徴： ・日本と海外を結ぶ要となる港での業務です。輸出入の最前線で業務にあたっていただき、スケールの大きさを感じることができます。 ・自社だけでなく三井倉庫グループ会社の九州案件を当社で担当するため、安定的な需要があります。 ・様々な温度管理ができる倉庫（冷凍〜常温倉庫等）を持っており、お客様からの引き合いが多くあります。また食品の原料、化学品（工業製品の原料）等を中心に扱っていることから、大量の貨物を扱えることが他社差別化の1つです。国内倉庫もありますが、メインは輸出入による外国貨物の取り扱いで90％以上です。 ■キャリアパス： 入社して3年程で異動し、法人営業や港湾などで活躍している方も多くいます（年1回の希望調査有）。また、10年間で3ヶ所のジョブローテーションを想定しております。※従業員のバランスを考慮して決定します。 ■組織構成： 「人の三井」と言われているように、人当たりがいい方が多いです。20代〜30代の社員が半数を占めており、和やかでのびやかな雰囲気の社風です。 ■同社の特徴： 物流拠点を福岡市・北九州市・鹿児島市に構え、国内国際運送を手掛ける総合物流企業です。食品や建材、機器部品などの一般的な物流管理のみならず、金融機関や医療機関の顧客情報に関する膨大な書類を管理するBPOサービスも行っています。新鋭技術を導入した立体自動倉庫やハイセキュリティシステム倉庫、人手不足にも対応したDXなどを活用していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年間休日120日×土日祝休みでプライベート充実◎ ◇東証グロース市場上場企業で働けます◎ ◇アプリDL数220万人突破 ■職務内容： フルフィルメント部はブランドバッグの調達（購入）〜受発送／メンテナンス／在庫管理／売却等を通じ資産価値/収益の最大化を図る部門です。 当部門で以下のような業務をお任せします。 ・在庫の最適化に向けたマーケットリサーチに基づいた効率的な仕入れ提案等 ・レンタル用ブランドバッグの買い付け └卸売り業者との交渉、中古業者オークションへの参加等 ・ブランドバッグの真贋鑑定 ☆当部門では男女や雇用形態問わず30〜40名が活躍中です。 ■充実した福利厚生： 【産休・育休制度】 産休・育休・介護に関しては、様々な配慮あり。 また、復職後の勤務に関しても時短勤務や子供の看護休暇など様々な配慮を行なっております。 【結婚休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別休暇（５日間）とお祝い金（１〜３万円）を支給しています。 【慶弔時の支援】 万が一の不幸があった場合にも特別休暇（１日〜５日）や弔慰金（１〜20万円）でサポートします。 【出産休暇＆お祝い金】 お子さんの誕生に合わせて、出産に立ち会う立場の社員にも十分な特別休暇（２日）とお祝い金（１万円）を支給しています。 【LGBT支援制度】 全ての従業員を対象とするそれぞれの社内規程において 「同性パートナー」および「内縁パートナー」を配偶者と準じた対応とします。休暇、休職（結婚、忌引、介護、育児など） / 転勤、海外勤務（単身赴任手当、赴任旅費など）/ 慶弔（結婚祝金、出産祝金、弔慰）

【成長中企業の安定した物流網の構築を支える！/業績好調・年間80店舗新規出店計画中】 ■業務内容 ロジスティック部門のリーダーをお任せしたいと考えています。 ※担当領域：入荷、保管、補充、流通加工、ピッキング、荷揃え 【具体的には】 ・入出荷におけるマネジメント ・自部門の統括 ・全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断） ・品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善や効率化の立案・指導・実施 ・スタッフの育成・教育 ・倉庫内の整理整頓・安全衛生管理 ・店舗向けSCM ▼取り扱い商材 ・コスメ、スキンケア商品、日用雑貨 ・軽衣料 ・家電（美容家電、健康家電、季節家電） ・食品飲料 ※冷凍食品やお酒も含む ■組織構成 部門長1名、配送部門2名、庫内部門3名 ■採用背景 物流倉庫内の体制強化の為、部門リーダー候補を採用いたします。 （1）取扱い商材の拡大 コスメやスキンケア、健康食品にとどまらず、お菓子、飲料、冷凍食品、日用雑貨、家電など、毎週のように新商品が増え、扱うカテゴリも拡大中です。 （2）出店エリアの拡大 一昨年まで1都3県を中心とした関東への出店が中心でしたが、昨年、関西エリアへの出店、そして本年は中部エリア、山陽エリア、九州エリアへの出店を行いました。店舗数としても年間で80店舗の新規出店を計画しており、スピードを落とさず出店強化中です。 そのような状況の中で、安定した物流網の構築が今後の店舗展開において重要課題となっており、 出店エリアや取扱うカテゴリに合わせた、仕組みづくりに取り組んでおります。 ■当社の特徴 化粧品やサプリメント、日用雑貨から食品まで、美容健康に関する商品・PB商品の販売をする会社です。コロナをきっかけにマスク等の売上が伸び、店舗数は100店舗を突破。誰もが立ち寄れるコンビニのようなオフプライスチェーンを目指しています。 オフプライスとは、各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取っていただく仕組みです。

〜データセンター需要で受注好調／手厚い教育体制！学べる環境あり-安定した電力供給に貢献する製品／売上高1兆円規模／独身寮・社宅制度あり〜 ◆業務内容： 「無停電電源装置（UPS）」や「配電盤」の製造拠点である筑波工場の生産管理課にて、生産管理業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・操業・棚卸資産・指令・中小日程・倉庫管理　など ◆アピールポイント： ・ものづくりの工場内取り纏め部門として、在庫管理、操業管理、工程管理の技術を駆使して関係部門をコントロールできます。 ・担当製品群（UPS、配電盤等）は、電気エネルギーの安定供給に欠かせない製品であり、世の中のインフラを支える重要な役割を担う製品です。 ・OJTをはじめとする手厚い教育体制がございます。 ◆組織について： ・生産管理課の課員は25名程度です ・50代以上のベテラン社員が中心です ◆教育・サポート体制について： ・職場（現場）でのOJT教育にて業務の流れの習得（入社1年目） ・各管理技術の習得のため、能力開発センターの教育を受講（入社後2〜5年） ◆当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。 ・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。 変更の範囲：会社の定める業務

大分で4万8千世帯にて利用されるガスサービスを主軸事業として展開し、住民の暮らしを支える当社にて、商品管理を担っていただきます。 ■職務概要と採用背景： 当社はLPガスを大分県内において高いシェアで各ご家庭へお届けしております。これに附随する形で、各ご家庭へサービスをおこなっている小売事業者に対して、ガス器具や住宅器具・生活必需品(食品・日用品等)の商品販売事業も並行して展開しております。今回の募集は、この販売事業の商品管理業務となります。退職による欠員採用となります。 ■業務詳細： 具体的な業務の流れとしては、ダイプログループおよび販売代理店などの法人顧客から発注連絡をもらい、メーカーへ取り寄せ依頼を行い、納品までの一連の段取りを行っていただきます(顧客個人から直接発注連絡をいただく訳ではありません)。基本的には、お電話・メール・申し込システム操作の対応がメインとなります。 また、倉庫での荷受け・荷出しなどの体力を要する作業も一部発生いたします。 ■教育体制： 入社者のスキルに合わせてフローを設定しますが、数か月のOJTにて商品知識や業務の流れを学んでいただきます。習熟具合に応じ、徐々に実務をお任せします。 ■本ポジションの特性： ・地域の日々の暮らしでなくてはならないガスサービスを展開する会社です。 ・幅広く住まいの設備やサービスを展開する当社だからこそ、顧客のかゆい所に手が届く提案ができる体制となっています。 ・年間休日118日・残業月10時間等、私生活を大事に働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流サービス・ECビジネス・業務請負等を行う成長企業/離職率低/年間休日120日】 ■職務詳細 物流サービスだけでなく、ECビジネスや業務請負等を行う当社でセンター管理ポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・梱包、DM封入作業(ライン)の人員配置の検討/作業効率等の確認 ・生産スケジュールの調整、他部門との調整 ・センターの収支管理と報告資料作成 ・業務効率改善の取り組み ・アルバイトスタッフ等への作業説明 ・フォークリフトを使用し、商品、完成品の移動 ■研修について 入社後に、会社案内、組織体制説明、座学研修、専用システム紹介等を適宜実施いたします。その後はOJTとして先輩社員から直接学んでいただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴 印刷業界で鍛えられた、超スピード対応や取扱いの細かさを応用し、健康食品業界、化粧品業界、旅行業界などに幅を広げています。また配送センターや物流センターの運営代行、物流システム開発、業務請負による業務改善など、通販事業者様やECビジネス事業者様を中心に多種多様なお客様との取引があります。メーリング事業では、業界に先立って特殊封入機を導入し、定形外DMのオートメーション化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇固定シフトで働きやすい◎／駅から無料送迎有／店長・副店長などのシフト管理・マネジメント経験が活かせる◇ ■本ポジションについて： ・作業スタッフを適材適所に配置し、効率的にセンター運営をするのがミッション ・作業リーダーは別途在籍しているため、倉庫・物流センター未経験者も歓迎◎ ・休憩室や無料送迎などの福利厚生も充実 ■業務内容： 人材サービス業を展開する当社では、事業の一部としてクライアントの物流センター運営の請負を行っております。 今回募集の京田辺のセンターでは、夜間の時間帯のみ運営を担当しているため、他時間帯のヘルプなどのシフト変更がなく、生活リズムを崩さず働くことができます。 ■具体的な業務： 現場管理者として、実際に作業を行なうスタッフのライン配置決めや指示出しを実施。1時間に1回、クライアントに進捗報告も行ないます。（例：問題なく業務が進んでいるか、トラブルが発生していないか、など） ・現場の収支管理 ・スタッフのシフト管理 ・工程管理 ・各スタッフの配置決め ・スタッフのフォロー ・業務の指示出し ・業務不備のチェック ・報告など ◎スタッフ管理業務のミッションは、スタッフの作業を見守ることではありません。 スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように現場を盛り上げ、 朝礼や出退勤管理や作業研修、シフト管理、フォローなどを行い、 生産性の維持・向上に努めてください。 ■スタッフ構成： 10代〜60代と幅広い年代のスタッフが作業スタッフとして活躍中です。 基本的に作業スタッフの人数は揃っており、実際の物流現場の作業についてはリーダーがいますので、作業の指示等はリーダーがサポートします。 ※作業の遅れや急な欠勤が発生した際は、作業のフォローに入って頂く場合もございます。 管理者業務の中での困りごとは、クライアントである物流センター運営元の担当者や、当社事務所に所属しているスタッフへも相談が可能な環境です。 ■就業環境： 広大な敷地面積を誇る倉庫で、オートメーション化も進み、非常にきれいな現場です。 扱っている商品も日用生活用品のため、過ごしやすい室温の空調が完備されています。 休憩室もあり、スタッフ間のコミュニケーションも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社初の調達担当採用！リーダー候補募集！＞ ＜東証グロース上場／老朽インフラを救う業界最高出力レーザー＞＜年休123日／土日祝休／ワークライフバランス◎＞ ■CoolLaser（クーレーザー）とは： 業界最高出力のレーザーと独自技術でサビ・塗膜を除去する自社開発の装置です。 老朽化した橋や鉄塔の補修に活用されます。 ■募集背景： CoolLaser事業拡大にあたり、現在は製造担当が行っている量産部品の購入や棚卸業務を切り離し、調達に関わる業務を専任の方にお任せすることになりました。2024年9月にCoolLaserの納品がスタートし、量産体制に入る中、コストダウンや品質管理を強化するフェーズに至り、当社として初めて調達担当を採用します。 ■業務概要： 調達・購買部門を管轄するリーダーとして仕入先からの部品購入や社内の在庫管理、取引先管理などを全面的にお任せします。 また、製造管理システムの立ち上げを予定しており、調達・購買目線での積極的な提案と立ち上げをしていただきたいと思っております。 ■業務内容詳細： ・CoolLaserの量産における部品手配 ・納品された部品の管理 ・社内在庫の管理 ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先の開拓、コストダウン　など ■組織構成： 配属部門：CoolLaser Div. 10名在籍しています。40代を中心としたメンバーが活躍しており、話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 業務を進めるうえでの課題、問題を挙げていただき、関係メンバーと共に解決していただきます。 現社員がフォローをしていきますのでご安心ください。 ■当社について： 老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。 独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。 2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産グループ／物流特化事業基盤／年間休日120日／週休2日〜 ■業務内容： DC（Distribution Center）の在庫をコントロールして、全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの店舗にFood＆Paper（食べられない資材）を切らさず供給するチームです。 賞味期限内に在庫を消化させる仕事になります。 DC（Distribution Center）は全国に14か所あり、DC毎に担当者が決まっています。 ■主な職務内容： ・業務手順に基づいた需給業務の遂行 ・他チームと連携した業務の遂行 ・品目ごと/サプライヤーごとに設定されたリードタイムに基づいた発注の作成 ・賞味期限を確認し、店舗納品期限内で消化できる発注計画の作成 ・品目ごと／DC毎の入庫制約に基づいた需給計画の策定 ・プロモーションスケジュールやその他情報を確認及び需給計画へ反映 ・予測変動に応じて入庫計画の変更の実施 ・供給不足のリスクが発生した場合、速やかにレポートラインの上長へ報告する ■1日の流れ： 〇午前 データ更新 発注内容確認、変更 メール処理等 〇午後 新しく届いた予測に則りプランニング 発注 ■当社について： 当社は、全国に約3,000店舗ある日本最大級の外食チェーン向けに原材料・資材の需要予測機能を提供し、また、その予測に基づく国内外サプライヤーからの調達を一貫して担っている会社です。 調達本部は、需給管理／購買／調達／輸入等のサプライチェーンを一気通貫で対応する部署となります。 お取引先様の事業成長に伴い、日々チャレンジングな事業環境ではありますが、当社が調達に関わった製品が全国のお店に配架され、多くの消費者の笑顔につながっていることを実感できる仕事です。 データドリブンな意思決定と物流機能の融合にご興味をお持ちの方のご紹介を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモートワーク可（部署平均週2〜3回程度）／土日祝休み／残業月10時間程度／プライム上場アステナグループ＞ ◆業務内容 ・外部委託先倉庫の管理（入出荷管理、リマーク品対応など） ・配送業者の管理（品質、運賃など） ・物流コスト削減活動（倉庫会社、通関業者の見直しなど） ・在庫管理（在庫差異調整、戻り品など） ◆働く環境 ・月2〜3回程、埼玉センター（倉庫）へ出勤することがございます。 ・リモートワーク可（部署平均週2〜3回程度） ・残業時間月10h程度 ◆配属組織 SCM統括部ロジスティクスマネジメントグループ　11名 男女比7：3（うちグループリーダー男性、30〜50代が活躍中） ◆当社について イワキ株式会社は、アステナグループにおいてHBC・食品事業を展開する会社です。 アステナグループは、ファインケミカル事業（医薬品原料の販売及び製造、CMC研究開発）、医薬事業（医薬品の製造及び販売）、HBC・食品事業（機能性食品、輸入化粧品、食品原料、機能性食品原料、化粧品原料、医療機器の販売及びOEM受託製造等）、化学品事業（表面処理薬品の製造及び販売等）、ソーシャルインパクト事業（地域共生型事業、ヘルスケアブランドの販売等）の事業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！/創業80年工業用刃物メーカー/転勤無・年休125日・残業10h/家族手当・住宅手当有り/大手メーカーとの取引多数で基盤安定◎〜 ＜大阪利器製造株式会社とは？＞ 製造業に欠かせない、工業用刃物をオーダーメイドで作る当社。 工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。 ■職務内容 工業用刃物や機械の生産管理（主に外注管理と工程管理）を担当していただきます。 ・外注管理： 協力会社に製造をお願いする際の、連絡と配送手配を行ないます。スケジュールを管理しながら納期までに引き取り、仕上がった製品を隅々までチェック。少しでも歪みや傷などの品質問題があれば、再度製造・修正の依頼をすることもあります。 ・工程管理： 弊社は完全受注生産で製造を行うため、顧客ごとの工程管理が必要です。 機械図面かどのような加工が必要か読み取っていただき必要な資材や人員を計画作成し製造工程全体を管理頂きます。 ■組織構成 製造部　管理課には７人が在籍しております。うち50代が5名、40代が2名となります。 設計図面・機械関係の担当と外注・生産管理の担当に分かれております。 ■魅力 クラレ、王子製紙、帝人、東レ、旭化成など、創業以来多くの大手企業と長期的な取引関係を築いています。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■社内の雰囲気 上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■働き方 転勤の予定が無いので腰を据えて働くことができます。また、年休125日（土日祝休）・残業10時間程度のためワークライフバランスを整えながら長期的に活躍することができる環境です！ ■福利厚生について 通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度など、社員の生活を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・創業100年を超える大手物流企業／2年連続で過去最高売上を更新／自己資本比率49.3%の安定経営基盤／デジタル化推進で先進的な就業環境◎／住宅手当・家族手当・寮社宅・退職金あり】 ■業務内容： 当社の物流業務の総合職として、業務をお任せします。 3〜5年でジョブローテーションを予定しており、物流、貿易領域で幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細： ご入社してすぐは、適性に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・倉庫管理(最大40〜50名規模) ・フォワーディング業務(輸入／輸出) ・配車業務 ■キャリアパス： ご希望を鑑みながら、3〜5年でジョブローテーションを実施しており、様々なキャリアにチャレンジすることが出来ます。将来的にはより上流の業務にチャレンジいただくのはもちろんのこと、物流センター長やマネジメント、管理部門、営業職へのキャリアパスもご経験やご志向性に応じて挑戦可能です。 ※毎年1回自己申告でキャリア希望を申告する制度もございます ■就業環境： ・住宅手当、家族手当、寮社宅、退職金があり、福利厚生が充実しているため腰を据えて就業しやすい環境です。 ・階層別研修や業務別研修計画を策定し、役職員に対して適切な時期に適切な学びの機会を提供しています。また、優秀な成績を収めた受講者には補助金を支給する通信教育メニューを豊富に用意しており、従業員のスキルアップに取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・当社は、日本資本主義の礎を築いた渋沢栄一氏が創業した120年以上の歴史を誇る老舗物流企業です。東証プライム市場に上場し、物流事業のみならず不動産事業にも手を広げ、安定した自己資本比率49.3%を維持しております。先進的なデジタル変革を推進している当社は、自動化された最新の倉庫管理システムや無人フォークリフトの導入を進め、業界内での効率化と革新に貢献しています。海外に目を向ければ、東南アジアを中心に展開する物流拠点の拡充を図り、国内外で業績を伸ばしており、今後も事業拡大とデジタル化の推進によって物流業界の発展に寄与します。 ・入社3年後の定着率92.9％と、親しみやすい雰囲気・働きやすさも魅力の一つです。中長期的にご活躍頂ける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超の安定成長企業／電設資材の総合商社／未経験歓迎の倉庫管理／暮らしを支える商材／全国41拠点の事業基盤／透明性の高い評価制度／キャリアチェンジ可能／チームで支える物流】 ■職務概要： 第二商品センターにて倉庫管理業務をお任せいたします。 倉庫での作業経験のある方歓迎！1事業所あたり10名前後の人員で構成、配属後はピッキングを担当いただきますが、ご本人の希望に応じて事務職などのキャリアチェンジも可能です。 ■業務内容： 物流業務の根幹を担っていただきます。 ・倉庫でのピッキング作業 ・在庫管理 ・荷受け/配送等など ■働き方： 平均残業時間は月20時間程度、完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献している姿を街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50以上年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、所長から社長まで計4名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 ■具体的には： 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 運輸・倉庫サービス部門にて、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： 配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携など ■その他： 倉庫内の入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進、大手ＥＣメーカー様向けの幹線輸送手配手段の検討などの業務にも携わっていただきます。 将来的にはリーダー、管理者として責任のある役割、ポジションなどもお任せし、活躍いただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社のSCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当いただきます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 【具体的には】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 ■具体的には： 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社のSCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30〜40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。

〜BtoBビジネスの実務経験のある方へ／AIや5Gの発展による「画像処理」で将来性安定のレンズメーカー／年間休日125日〜 ■ポジション概要： 国内営業部販売管理グループにて、営業部門を支える販売プロセス全体の業務を担当いただきます。バックオフィス業務だけではなく電話やメール応対など社内外と積極的に関わりがあります。将来的には、販売管理グループの責任者候補としてチームを牽引していただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・サンプル品貸出しおよび返却対応 ・見積、受注、発注、出荷業務：営業のフォローや社内外との納期折衝含む ・請求・入金確認業務 ・在庫管理 ・データ分析：売上データの集計、分析 ■組織構成 全部で3名の組織となります。（正社員2名・パート社員1名） 20代〜40代と幅広い年齢層の方がご活躍いただいている環境です。 ■当社の魅力： 【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】 ・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。 ・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務