■業務内容： 営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。また、倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 ■制度・働き方： 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（購買、営業など）に挑戦することも可能です。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■キーワードで見る魅力： ■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■入社後の職種変更なし■管理職・マネジメント経験歓迎■海外勤務・出張有■英語を使う仕事■英語・中国語など語学を活かす■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以上■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり ■カリツーグループの将来性・安定性： カリツーグループは安定した堅実な経営をしており、親会社であるカリツーは愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。誰もが知っているような大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引しており、皆さんが乗っているお車も、当社がお手伝いしていた可能性があります。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。令和3年2月28日に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。

■業務内容： 営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。また、倉庫内にて、搬入作業を行うスタッフの管理、搬入される荷物の管理などを行っていただきます。 ■制度・働き方： 総合職での採用となります。そのため全国の転勤可能性がございます。ゆくゆくはジョブローテーションにより別の部署（購買、営業など）に挑戦することも可能です。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■キーワードで見る魅力： ■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■入社後の職種変更なし■管理職・マネジメント経験歓迎■海外勤務・出張有■英語を使う仕事■英語・中国語など語学を活かす■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■設立30年以上■子育てママ活躍中■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり ■カリツーグループの将来性・安定性： カリツーグループは安定した堅実な経営をしており、親会社であるカリツーは愛知で物流法人ランキング上位に入る自動車部品を運ぶ会社です。誰もが知っているような大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引しており、皆さんが乗っているお車も、当社がお手伝いしていた可能性があります。時代の変化とともに、国内外の拠点の設置や、運ぶモノの変化等、取り組んでおります。具体的には、自動車部品以外の輸送として「カスタマーロジセンター７０」新設や、国際物流や通関業務の拡大などを行っていきます。令和3年2月28日に創業70周年を迎え、今後も投資を継続的に実施し物流業界けん引します。

【製缶業界でマーケットシェア約３割を誇るメーカー／ボトル缶の開発や業界初のワイン缶の開発等新技術開発に積極的／“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”''日用品’’など様々な容器を取り扱っているパイオニアメーカー/缶製品の安定性と、今後伸長するプラスチック容器製品を積極展開／土日祝休／残業20h以内】 ◆職務内容： メーカーの物流管理（納期・出荷指示）物流改革の推進に携わって頂きます。 ◆業務詳細： ・取引先との納期調整、及び自社工場への出荷指示 ・輸送品質向上に向けた取組み ・物流環境改善、最適な物流体制に向けた取り組み ■キャリアパス： キャリアパスとしては購買やサプライチェーンでのキャリアアップも可能でございますが、まずは物流部でのキャリアアップを目指していただく予定です。 ◆働き方、組織構成 男性3名(40代〜50代)　女性4名(30代〜40代) 日ごろからコミュニケーションを取ることが多く非常に相談もしやすい環境です。また、リモートワークは週１で規定（それ以上は別途申請が必要）定期出張は御座いませんが、物流会社との打合せ、新規営業倉庫の視察、各拠点との打ち合わせ、工場物流課との打合せ等で 、月に１．２回程出張の可能性が御座います。残業20Ｈ以内、基本土日祝休みで、休日出勤等は基本ございません。 ※同部署には過去中途採用で営業職からのキャリアチェンジの方もいらっしゃり物流に関するご経験が浅い方でもチャレンジできる環境です。 ◆同社の魅力 ◇1939年創業の国内二大製罐会社の１つ、日本で生産される缶製品（約300億缶/年）の約3割のシェアを保持しており、国内大手飲料メーカーなどとの安定した取引を継続しています。 ◇世界で初めてコーヒー飲料缶を一般向けに生産・販売したパイオニア企業です。 ◇同社の特徴は“飲料”だけではなく“化粧品”や“食品”など様々な容器を取り扱っており、幅広い提案力を持っています。 ◇新しいマーケットも視野にいれ既存の技術を取り入れた“介護食””医療器具”の開発に力をいれるなど多方面での技術開発力を駆使しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績〜 ロジスティクスグループのチームリーダー候補として、OFFICE DE YASAIを支えるサプライチェーン全体の管理・運営、パートナー（倉庫会社や配送業者）と連携して生産者とお客様をつなぐ仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ・サラダや健康的なお惣菜などを倉庫からお客様へお届けする部署 ・OFFICE DE YASAIを届ける全国の配送網の拡大や新規の倉庫及び配送拠点の立ち上げ及び管理 ・郊外の倉庫から市街地へ計画的な配送計画の策定 ・お届けする商品の品質管理と安全の担保 ・急成長する物量を効率的に捌く綿密な計画立案とコスト管理 ・生鮮食品という品質管理が難しい商材を安心安全にお届けする使命 ・倉庫・配送・社内の各ステークホルダーとの折衝業務 ■0→1、1→100のどちらにも携われる： ・新たなメーカーやベンダー開拓などのサプライチェーンの構築 ・決まりがないところから仕組みの構築や事業を作る ・業績好調により事業の成長フェーズを体験 ・アナログ管理から機械化・DX化など ・現状あるファクトから最適な判断をする経験 ・定量的なデータから今後の見通しを立てる ■主力製品・サービス： サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で7,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／たくさんのレアアイテムに出会える／コレクターさん必見／総合買取専門店／正社員／残業月平均10h／「ホワイト企業アワード(働きがい部門)」受賞】 ■職務概要 買取専門店エコリングの店舗で買い取った品物を自社倉庫に集約。国内、海外など様々な販路で次に大切にして下さる方にお届けする部署です。 店舗で買い取った商品は、 ・業者間取引 ・自社で有するインターネットオークション ・海外へ輸出 など様々な販路で新たなユーザーへ送り出しています。 リユース業界内での革新的なビジネスモデルとして注目を浴びています。“なんでも買い取る”—エコリングの原点と想いを支える部門で活躍しませんか？ ■業務詳細： 全国約260店舗から集まってくるアパレル商品や家電、家具雑貨などの様々な商品の仕分け・販売準備など一連の管理をお願いします。 ＜仕分け＞ 西日本の店舗（関西・中四国・九州）から送られてくる品物（雑貨・くつ・バッグ・ギフト・食器・おもちゃetc.）を受け取り、ジャンル毎に仕分けします。 ＜販売準備＞ 品物の状態やジャンルごとに、「国内の業者様に販売する」「海外関係会社に輸出する」「自社オークションでネット販売にする」という選択肢から、最適なそれぞれの販路を見極め値段を付け販売準備します。様々な市場へ商品を出品し利益を上げていくための大事な業務です。これを行いながら幅広い商品知識をつけていきます。 ■グローバルな視野で活躍可能： 日本では不用品と扱われるものが海外ではまだまだ必要とされています。それは日本で使われていたという安心感で世界中の人に喜んでもらえるから。 仕分けをしながら次に使ってくれる方のことを想像すると、社会貢献性も感じられます。ゆくゆくは貿易業務や海外の取引先の開拓など、世界を見据えた業務に携わることも可能です。先輩が隣にいるので未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■入社後のイメージ： ◎入社〜3ヶ月 まずは仕分け業務を通じて家電、家具、衣料品、着物、雑貨、楽器など様々な商品を扱う際の基礎知識を学びます。 ◎入社4〜6ヶ月 基本的な仕事の流れを理解した後は、オークションの出品手続き、貿易業務、法人向け仕入れや販売業務などの折衝にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤無／年休121日】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3〜5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤なし／年休120日】 ■業務概要 キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、物流拠点管理業務をお任せします。 キリン製品を全国にお届けする司令塔となっている私たち。キリングループ各社の物流企画機能を集約し、高品質な物流サービスを企画・提案・実現しています。また、物流ノウハウを外販にも活かし、今後も飛躍的な売上拡大を目指していきます。 「キリン品質」の物流サービスを進化させるため、「心躍る挑戦」「やりきる情熱」「すべてに感謝」を一緒に実践いただける方のご応募をお待ちしています！ ■業務詳細 ・物流センターへの配送手配 ・業務分析・改善提案 ・安全かつ効率的な配車計画の作成 ・全体コーディネートの立案 ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ■キャリアパス： 毎年のキャリア面談を通して、本人の希望やリーダーの考えをヒアリングし、その結果に基づいて、3〜5年おきにジョブローテーションを実施。幅広いキャリアパスの中から「自分は将来なにをしたいのか」を考えるきっかけとなることはもちろん、目標を持ってスキルを磨いていきたい方にとっては最適な環境となっています。 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■就業環境： 年間休日120日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。ブロック社員は東日本内での転勤、全国社員は全国転勤の可能性がございます。 ■当社の特徴： キリングループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 配送依頼を受け付け、配送計画を立て、倉庫で荷受けや出荷をして倉庫管理を行いながら、必要であれば自身も配送に出て現場のお客様に対応します。 将来的には、岩国デリバリーセンターの物流責任者を担っていただきます。 当社ではより正確に在庫データが管理できるように取り組んでいるため、入荷時に入庫処理だけでなくデータ上への登録も行っていただきます。 また、お客様に発注頂いてから短いリードタイムでお届けすることが弊社の強みであるため、素早く正確な出荷作業や配達納品対応が必要になります。 営業担当よりも現場のお客様と接する機会が多いため、ニッタマテリアルらしい迅速で爽やかな対応も求められます。 営業職へのステップアップとして物流業務を経験したいという方も大歓迎です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 配送管理、入出荷、倉庫整理、配送、現場等でのお客様対応に携わっていただきます。 【扱う商品】パイプ等の配管資材、バルブ類、住宅設備機器など 【配達件数】5〜10件程度 【配達エリア】廿日市〜周南あたり ＜未経験者も安心＞ 3カ月間は教育期間として先輩社員から知識や仕事内容を吸収していただきます。その期間に関しては広島本社へ通勤いただく予定です。 ■魅力: ・やりたいと思う事に何でもチャレンジでき裁量もって働ける社風です ・業界自体はアナログですが、その中でもDXを積極的に進めている会社です。例えば、配送部門の管理をするのにアプリを自社で開発して3拠点の管理をしています。 ■当社の強み： ◇資材メーカーとの多様なネットワーク 創業40年以上、建設業界に携わる建材屋として、各資材メーカーと強固なネットワークを構築しています。配管資材の仕入・供給だけでなく、設計コンサル様へのご提案等も行っています ◇配管資材の専門スタッフが多数在籍 パイプ・土木資材・住設機器といった建設資材に関して豊富な知識を持つスタッフが多数在籍しています。多種多様なニーズに合わせてバリエーション豊富な建設資機材を提案します ◇優れた情報収集力で、ニーズに応じた新規商材を開拓 蓄積されたネットワークを活かし情報収集力を発揮し、環境商材や土木関連資材など世の中のニーズを的確に捉えて新規商材を開拓しています 変更の範囲：本文参照

【高精度産業用フィルターやフィルターシステムの設計・開発企業／基本土日祝休み／残業月平均11時間】 ■業務内容： 製品の在庫管理と出荷梱包をご担当いただきます。フォークリフトを使った製品の積卸しや、梱包作業を行っていただきます。 ※未経験の方でも免許取得費用補助いたします。 ■具体的な業務内容： ＜在庫管理業務＞ ・入出庫作業 ・現品識別作業 ＜出荷梱包作業＞ ・出荷品の梱包 ・トラック積み込み ・配送手配 ・出荷実績集計 ■当社について： ・創業以来、当社は特定の分野に特化せず事業を運営してきました。「NEVER SAY NO」の精神でさまざまな仕事にチャレンジしております。例えばペットボトルやエアバッグ、歯科用インプラント用部材など、身の回りにあるモノの多くが当社のフィルターを介して作られています。社会を支えるインフラとして、世界規模で働くことができます。 ・育児休業は女性の取得率は100%、男性もほとんどの方が取得しております。介護は交通費や介護費用の一部を会社が補助するなど、当社独自のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年】 ■業務詳細 医薬品の在庫管理、及び物流管理に関する業務 ・主に仕入れ品（他社製造品）と、委託品（製造委託）の医薬品在庫管理 ・マーケティング部門との連携により、販売計画と販売実績をベースに購入予測と在庫計画の立案 ・物流センター在庫調整業務、輸出関連業務 ・輸出品の出荷管理 ・年間購買予算策定、KPI進捗管理 ■業務の特徴： 各仕入れ先・委託先と連携し、製品の発注と入荷調整を図り、医薬品の在庫管理を行い、医薬品の安定供給へ貢献します。 受注センター業務委託先、及び製品物流倉庫委託先と連携し、製品配送管理を行う。 ■業務の魅力： マーケティング部門と連携し、販売計画・販売実績を精査し、適正在庫の計画を行い、各仕入れ先・委託先への発注、納期管理を行います。 そのため、各仕入れ先・委託先と密に連携し、生産状況の把握や、委託加工費調整の交渉を推進する必要があります。また、物流会社と連携し、常に遅延なき配送を実現させていきます。 社内各部門との連携や、仕入れ先・委託先との対外折衝を通し、幅広い分野でご自身の知識やスキルアップを推進し、業務調整を進めることで、社内ローテーションやキャリアアップが実現可能です。 ■組織構成： ・生産物流本部　デマンドチェーンマネジメント部　購買企画グループ ・デマンドチェーンマネジメント部は部長1名、部付1名、購買企画グループ4名、製造ロジスティックスグループ10名の合計16名体制 ■当社について 当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・『業務スーパー』フランチャイズ企業／マイカー通勤可／日曜＋他1日の完全週休2日制】 ■仕事内容 物流センター内で『業務スーパー』で販売する食品や資材のデスクワークを中心とした入出庫管理や、設備管理などの管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務 ・データ管理：本社で集約された発注データをもとにデータ管理。それを元にピッキングや配送手配が行われます。 ・システム、機械などの管理：冷凍設備や各種物流機器の保守管理。 ・その他：状況に応じて在庫確認、商品補修、商品検品等の付帯業務。等 ■入社後の流れ 入社後、2日間は本社にて基本的な研修を実施。社内の基本的なルール、企業の理念、事業理解、マナー等を学びます。 その後は物流センターに配属され、OJTで実際の業務の研修をしていきます。作業者の方との挨拶やもう1拠点のメンバーに挨拶も行き、業務に関わるメンバーとの関係づくりも行います。 ■配属先の編成 関西物流センターには7名の社員が在籍しており、40代を中心に、30代〜50代が活躍中。大型トラック免許をお持ちの場合はドライバー業務を一部お願いすることも。スキルを活かせます。 商品入庫後の仕分け作業などは、委託会社に作業依頼。現場での作業状況の分析や課題に解決に向けた調整業務、指導監督業務も行います。 商品入庫後の仕分け作業などは、委託会社に作業を依頼しています。 現場では50名程の従業員が働いています。 ■1日の流れ 早番：直轄エリア出庫の立ち合い、その他トラブル対応など 中番：メインは事務処理、入庫データの入力や電話対応など 遅番：地方エリアの出庫立ち合いや、翌日の直轄エリア出庫の準備など ■将来のキャリアパス 現在「関西物流センター」および「神戸みなと倉庫」の2拠点を有していますが、今後自社拠点を増やしていくに伴い、メンバーやポストを増加させていきます。それに伴い、センター長など昇進・昇格のチャンスも。社歴は関係なく、やる気や実力を重視するので、自分次第でチャンスは得られます。 ■募集背景 業務スーパーの店舗数の推移に伴い、出荷数も増加しています。 今後の安定供給を担う要として、物流拠点の強化を図るため、増員募集を行います。 兵庫県で腰を据えて働きたい方、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／福利厚生充実〜 ■担当業務： 札幌工場にて、下記の様な業務をお任せ致します。 ＊購買業務（業者管理、購買品の発注、仕入れ、資材品入出庫、棚卸し） ■就業環境： ◎年間休日は126日、有休取得も推奨しており、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ◎子ども手当の支給など、福利厚生面も充実しております。 ◎残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。 ■会社について： ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

乳製品、発酵乳、清涼飲料等の製造販売を行う当社にて、埼玉県羽生市の関東工場内にある物流部で、物流受注業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・オンラインを中心とした受注管理業務。 ・受注内容のチェック、納品書や仕入伝票等、出荷／納品に必要な帳票を発行します。 ・在庫管理業務では、当日の受注／出荷状況、翌日以降の出荷予測を元に製品の過不足がないようにコントロールを行います。また、出荷後の在庫数量に差異がないかの管理も重要な業務です。 ■業務の特徴： チルド飲料を扱っているため、商品の配送が毎日あります。主に、量販店、コンビニ向けの受注及び在庫管理業務を365日体制で行っています。 ※総合職採用です。将来的にはその他部門へのジョブローテも経て幹部を目指し、長期的なキャリアを積んでいただくことを期待します。 ■同社について： 日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。 また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴： 日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。 評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月10.3時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にプラモデルや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成： 平均年齢：40歳台／男女比　7：3／40名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。　　　　　　　　　　 お台場営業所に関しましては、主にショッピングモール内で見かけるガシャポンやカードゲーム、仮面ライダーのベルトやウルトラマンの玩具商品を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 変更の範囲：本文参照

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■業務概要： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にゲームセンター向けの景品（ぬいぐるみ・フィギュア）配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 配車・運行管理や作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ・配車業務 倉庫内から出荷される出荷情報や、全国の営業所から依頼される配達依頼情報を確認し、自社トラック車両の運行工程を決め、ドライバーへ指示 ・車両手配 配達する量や、ルートを考え傭車先と交渉し、車両手配 ・運行管理業務 ドライバーが安全に運行出来るように点呼を行い、運行管理に必要な書類を適性に管理 ・整備管理業務 トラックが安全に走行出来るようにドライバーへ点検させ、必要に応じて整備工場へ発注 ■組織構成： 平均年齢：40歳台／男女比　8：1／9名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者、トラックドライバーの3種の職種のメンバーが活躍しています。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。 栃木営業所に関しましては、主にガンプラなどのプラモデルや子供玩具、アパレル商品、一番くじやゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。また所内アットホームな環境で業務を遂行しています。 変更の範囲：本文参照

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社の運輸チームの一員として様々な業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主にプラモデルや子供玩具、アパレル商品、ゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までを担っております。 商品の在庫管理・作業頂くメンバーの取りまとめ・フォローを中心に次期管理職候補として下記管理業務を中心にお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品在庫管理業務 商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 入荷〜出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う ■組織構成： 平均年齢：50歳台／男女比　5：5／25名程の組織となります。 事務所内での事務作業者、倉庫内での現場作業者の2種の職種のメンバーが活躍しています。またドライバーも6名活躍してます。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■当社の魅力： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流をになっております。 栃木営業所に関しましては、主にガンプラなどのプラモデルや子供玩具、アパレル商品、一番くじやゲームセンターの景品配送を中心に子供に夢を与えるような商品を取扱いから配達までしており、やりがいを感じられる仕事内容となっております。また所内アットホームな環境で業務を遂行しています。 変更の範囲：本文参照

【おもちゃ物流トップクラス／安定の経営基盤／長期的にキャリアアップできる環境／年休125日／残業月30〜40時間程度／正社員登用制度あり】 ■採用背景： 当社はバンダイナムコグループの一員でグループ唯一の物流会社として国内外を含めた物流・おもちゃの取扱ではトップクラスの実績を誇ります。当社のEC物流を担う部署にて個人宅に向けた物流業務の現場管理ポジションを増員する運びになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社ECサイトにおける物流業務のアシスタントマネージャーとして物流センターでの入出荷業務の管理やマネジメントをご担当いただきます。入社後すぐは先輩社員サポートの下、数ヵ月間で現場の作業や流れを習得し、配属先である第一物流センターは主にECサイトの一般のお客様に向けて商品の取扱いを中心に子供から大人まで幅広い方に夢や遊び、感動を送る大変やりがいの感じられる仕事内容です。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場にいるアルバイトリーダーへの指揮、監督業務 ・入出荷の作業計画の作成、派遣社員の発注、進捗管理、収支管理、各チームのタスク管理、マネジメント ・物流業務の生産性向上、コスト削減などの改善活動 ■組織構成： 社員・アルバイトを含めると100名程在籍しています。入荷・出荷によってチームが別れており、それぞれ社員が取りまとめをしています。基本的にチームで仕事を行っていただくため、チームワークとリーダーシップが重要なポジションとなります。 ■働き方： 残業時間は平均月30時間程度になります。年休125日・基本土日祝休みで夜勤もなく、安定的に働き続けることができる環境です。グループ全社での残業削減、働き方改革に取り組んでいます。 ■やりがいに感じる瞬間： 入出荷業務において、対応件数が多いため、どうやって期間内、時間内に対応できるかを検討し、実行に移すのに最初は苦慮すると思います。 しかし、計画を実行に移し、達成したときの達成感は他の業務には味わえないやりがいを感じるのではないでしょうか。 KPIとしては品質面の目標を設定しています。昨年は誤出荷事故率が100万件に31.5件でした。今年の目標は100万件に10件以下を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＼データを分析のスキルが身につく！未経験歓迎の事務スタッフ／ ◎未経験OK！データ分析のスキルを身に着けてスキルアップ！ ◎インテリア雑貨や、ベビー用品などを販売するECショップの運営に携わる ◎年休120日以上！残業ほぼなし！プライベートも大事にできます！ ～～～～ あなたにお任せするのは、当社がネットショップを通じて販売する商品の在庫管理やデータ分析です！ ≪具体的な仕事内容について≫ 日用品、寝具、家電、インテリア雑貨、ベビー用品、アウトドア用品、DIY用品など、沢山のジャンルを販売しています。 その中からあなたの担当を決定し、その商品の納期管理・在庫管理をお任せします。 ｜お任せするお仕事 ■納期管理 販売中の商品について、数か月先の販売数まで予測しながら納期管理を行ないます。 ■在庫管理 各店舗の店長や物流部門と連携し、それぞれの店舗の在庫の動かし方などを考えます。 セールの時期に合わせて各店舗の在庫を確保できるように準備するなど、各所との調整が必要になります。 ｜仕事のポイント ◎必要な在庫数の予測は、重要でやりがいのある仕事です！ データを分析しながら、予測を立てて適切な運用ができるようにしていきましょう。 ◎意欲次第で商品開発や品質管理など、他の事にもチャレンジできます！ ≪当社で働く魅力≫ ◎お休みもしっかり！プライベートも充実できます！ 年休120日以上！夏季休暇は3日、年末年始休暇も5日取得できます。 プライベートも大事にしながら働けます。 ◎ライフイベントを迎えても長く活躍できる！ 産前産後休暇、育児休暇の取得および復帰実績もあります。 ライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。

〜未経験歓迎の商品管理／インテリア好きの方必見！／おしゃれな建築金物、水回りインテリア多数取り扱い◎／外資系有名ホテルへ納入実績多数◎〜 ■具体的な業務内容（倉庫作業：8割、事務作業：2割） 以下業務を中心に行って頂きます。 ・商品の入荷チェック 　（輸入商品はコンテナで入荷することもあり、フォークリフトを使用、荷下ろし等を行い、検品作業も行います） ・棚入れ 　在庫商品を商品棚の所定の位置に収めます。 ・輸入商品の一部を加工し、出荷できる状態にする加工業務 　加工を施さないと国内販売に適さないものもあり、簡単な加工処理をおこないます。 ・商品の出荷作業 　ピッキング、梱包、出荷（運送会社引き取り） ・在庫管理、データ入力 　商品棚の管理業務（整理・数量管理及びそれに伴うデータ入力） ・集荷配送 　(建築金物卸売部門では大阪を中心に、商品の配達、注文品の引き取りを行っており、適性のある方には集荷配送業務もお任せ致します) ※イレギュラーが起きたら？ 経験豊富な社員が対応を行います。 特に、輸入品については、海外メーカーとのやり取りは輸入課が対応するので、英語力も必要ありません。何か起こっても相談先があるので安心して働くことができます。 ■商品管理課組織構成： 金物事業部、輸入事業部、計9名で構成されています。（派遣スタッフ含む） 金物事業部：50代男性3名、30代男性1名 輸入事業部：40代男性3名、30代男性2名　 ※ほとんどが中途入社者ですが活躍している先輩多数います。 ■当社の魅力： 創業70年を超える老舗企業。創業当時から建築金物の卸売りで長年のノウハウと信用で堅実な事業展開をしています。 40数年前からインポートの家具・既成器具の輸入販売を行っており、事業拡大を図ってきました。その評価は業界でも非常に高く、「ザ・リッツカールトン」「フォーシーズンズ」「ヒルトン」を始めとする名だたるホテル等への納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎・福利厚生充実！業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー！東証プライム上場・年間休日123日・土日祝休み〜 【業務内容】 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ・機材管理・構内管理 ・搬入・搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打合せ ・入出庫作業管理理 ・足場機材の品質管理 ■夕方（締め）の業務 ・在庫確認・管理 ・協力会社の整備生産数確認 ・今後の出荷予定確認。翌日以降整備スケジュール検討 ・返却機材【足場】の社内検収【数量・修理・不良】処理 【働き方】 ・年間休日123日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 【当社の強み】 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいております？ 変更の範囲：会社の定める業務

事故・災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務業務をお任せします。 ■業務詳細： ・フォークリフトを用いた車の移動：4tフォークで陸送業者が運んできた事故車を積載車から降ろし、お客様のトラックに事故車を積み込む作業を行います。 ・ダメージカーの検査、査定：仕入れた車両の撮影、車両状態の確認を行い、査定表に沿って点検を行います。 ・ダメージカーの輸送手配：乗用車だけでなく、トラック、建機等商材等多岐に渡る商材を扱います。 ・在庫管理、問合せ対応等 ■業務の特徴： ・業務ではフォークリフトを使用します。免許がない方は費用を会社負担で取得できます。 ・研修後も、質問があればすぐに先輩社員に確認できる環境です。 ■入社後研修について： ・業務研修（約1週間）：業務の流れについて学んだ後、1日ずつ各業務担当に同行し、各業務をより詳細に学びます。 ・車の査定・作業研修（約1週間）：根幹の業務となる査定の研修をメインに行います。様々な状態のダメージカーを見学し、損傷判断・画像の撮影方法等を学びます。マニュアルがあるため、自動車に詳しくない方も安心です。 ■魅力： 大型台風や集中豪雨により、毎年多くの車両が自然災害の猛威に晒されています。 自治体や損害保険会社と協定を締結し、被災車両を災害現場から迅速に引き上げることで一刻も早いインフラ復旧に貢献すると共に、被災車両を適正価格で買い取りさせていただくことで、被災者の方々の経済的支援を実現しています。 ■環境： 賞与は、人事評価の結果（半期毎に設定した目標に対する達成率）に応じて評価が決定します。 個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎、経験者も活躍／東証スタンダード市場上場／多角的な事業で安定性◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が管理する倉庫での、倉庫管理業務をお任せします。 ・リフト等を使用した部品の入出庫 ・部品の梱包/包装 など 物流センターには、複数の自動車部品を作る会社より、多品種の部品が納入されます。 それを生産指示に沿って動く自動車生産ラインに、使用した部品を使用した分だけ、適切なタイミングで供給することが当センターの役割です。 センター内で行われる「生産物流」とは、生産工場内領域の物流のことです。 完成車の生産ラインが最も効率的に動くよう、センター内での部品の牽引・移動・棚への出し入れを如何に計画通り進めて行くかが腕の見せどころです。 ■入社後の流れ： 入社後は教育専門部署にて、会社の歴史や品質・安全に関する考え方など、当社社員として長く働いていただく為の基礎知識を身に付けていただきます。 業務上必要な資格（フォークリフト免許など）取得も全面支援します。 創業143年の歴史で培ったノウハウを新たに入社した方に伝授し、共に新規立ち上げを軌道に乗せたいと考えています。 経験の有無問わず、物流センターの立ち上げに1から携わることでスキルを身に付け、 ゆくゆくはご自身が現場リーダーとしてグループをまとめたり、次のリーダーを育てる立場となってくださることを期待しています◎ ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともにトヨタの物流の海外展開を支えてきました。その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 ■特徴／魅力： ◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には、人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。 変更の範囲：本文参照

〜事業拡大に伴う組織強化のための募集／内閣府より公益財団法人に認定／先進医療を導入し獣医学の発展に貢献／働きやすい環境〜 ■仕事内容 埼玉県所沢市にある「公益財団法人日本小動物医療センター」にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■採用背景： 今回は事業拡大に伴い、新たに仲間となっていただける薬剤師の方を募集いたします。 重い病状の動物を診療することも多く、決して楽な職場ではありませんが、その分、やりがいも大きいもの。 志高い仲間とともにいるからこそ自分の成長にもつながります。あなたも仲間に加わってみませんか？ ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。