物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）の求人情報の検索結果一覧

〜インフラである高速道路のSA・PA運営会社を母体とする当社で高速道路の商業施設店舗の仕入れ／グループが必要としている物品等の仕入れ・物流管理を担当〜 ■職務内容： 物流管理担当として、グループが必要としている物品やサービスの仕入れ・物流の管理を担当いただきます。 具体的には ・高速道路の商業施設店舗へ展開する土産品や食材の調達 及び 物流管理業務 ・NEXCO西日本グループ会社が必要とする被服（制服等）や様々な物品・サービスの調達 及び 物流管理業務 【変更の範囲：経理部門や営業部門などに配属もあり】 ■組織構成 営業企画課は19名（内、女性10名）、年齢構成50代3名、40代4名、30代3名、20代1名で構成されています。 ■キャリアパス：総合職として経理部門や営業部門への配属などJOBローテーションにより多様なキャリアを積んでいただき、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 ■企業特徴：NEXCO西日本グループの一員として、商品・食材卸事業、物品・制服販売事業、リース・レンタル事業、インフォメーション等の業務受託事業を担い、高速道路のSA・PAの店舗をはじめ、市中の商業施設や道の駅、また、NEXCO西日本グループ各社等に良質で多種多様な商品・物品・サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【充実した研修体制／有給使用率平均約11日／月平均残業時間30時間程度／退職金有／土日祝休み／年休124日／転勤無／既存中心／景気左右されないインフラ事業安定性◎】 ■業務概要： 当社ゴミ処理場の運営を請負う当社にて配車管理をお任せします。オフィスは勝どきにあるトリトンスクエア、きれいな環境で働けます。業界未経験の方でも問題ございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・Word（契約書の作成業務、見積書の作成業務） ・電話対応 ・Excel（処分場での処分実績を報告・営業データの入力・顧客データベース更新） ・配車計画（お電話・FAX・メールにて、市町村や運搬業者等の顧客から廃棄物の回収依頼があります。回収車両の稼働状況を見ながら、配車計画を行います。 ※Excelにて配車計画は管理・本ポジションは回収作業自体は行いません※Excel/Wordは基本的なスキルでOKです。 ■当社の事業について： ★処分場は日本において数が限られており、今後も社会からの需要有り ★首都圏最大級かつ最新鋭の処分場を所有しており、処理業者としては日本トップレベルの企業です！最新鋭の施設を活用した、環境にも配慮した取り組みから行政機関や大手企業など各方面から高い評価を得ています ★「ゴミを処分する事が社会貢献に繋がる」産業・生活の中で必ずゴミは出ます。最終的に行き着く先のひとつが我々の管理型の最終処分場です。 ■商材の特徴： 民・官どちらも引き合いがあり、インフラ事業の為継続的なニーズが発生することが特徴です。競合と比べて首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみですので安定してニーズを獲得できております。 ■魅力： ・有給使用率：平均約11日 ・月平均残業時間30時間程度 ・年齢に応じて昇給＆評価昇給の2種類があります ・ドーム球場４つ分相当の国内有数・首都圏最大の管理型廃棄物処分場を保有。廃棄物処分のサービス品質は国内最高水準と評価されており、環境にも配慮した事業を手掛けることから今後注目の優良企業です。 変更の範囲：本文参照

【国内では５０以上の物流拠点、海外３か国（香港・タイ・ベトナム）にも拠点を構え、アセット型３ＰＬでお客様のサプライチェーンをトータルサポート／年間休日122日／残業殆ど無し◎】 ■業務内容： フォワーダー部門（NVOCC)における国際輸送業務をご担当いただきます。 ・船会社・NVOCCへのスケジュール確認・ブッキング ・業務担当部署（社内・外部委託先）への手配指示 ・業務担当部署（社内・外部委託先）からの質問・要請に対する返答 ・取引先や外部委託先（船会社・同業NVOCC・通関業者・運送業者など）への料金問い合わせ・折衝 ・業務担当部署（社内）への請求書発行依頼 ・海外現地法人・海外代理店・業務委託先とのコレポン（出荷スケジュールや船積み書類に関するやり取りなど） ・上記業務に関する顧客との対応（依頼受付・問い合わせ・書類のやり取りなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・輸出入の割合 輸入6割、輸出4割　海上貨物がほとんどです ・主な顧客の取扱品目 電気機器・電子部品・家電・工業製品・化学品など ・対応エリア 東南アジアや中国が中心ですが3国間貿易の取り扱いも多くあります ■組織構成： グローバルロジスティクス統括部部長、課長、メンバー（今回募集ポジション） ■キャリアパス： ・入社3ヶ月目まで：OJTを通じて業務知識の習得 ・入社3ヶ月後には：指示を受けながら業務に携わる ・入社半年後には：上司や関連部署の助力を得ながら自ら業務に対応する ・入社1年後には：状況に応じて（イレギュラー対応も含む）自分自身の判断で対応する ■ポジションの魅力： 今から4年ほど前に立ち上げ、今まさに業容の拡大を図っている部署です。 国際輸送の業務に携わるだけでなく、今までの経験や知識を活かして新しいスキーム作りに参加するなど様々なことにチャレンジできるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：本文参照

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 生産部門における部品調達業務です。国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に関わる業務を対応頂きます。 ・電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般 ・納期管理およびスケジュール調整 ・部品コストへの折衝対応 また、品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務を対応頂く事もあります。 ・調達部品に対してchemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、品質保証部門の指針に基づきサプライヤーから収集。内容確認と適切性の判断。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。

【プライム上場キリンHD子会社／キリングループの物流部門請負／夜勤無／年休121日】 ■業務概要： 当社の物流部門における中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。保管・配送における納期遵守や品質保持をミッションに、入出庫・保管及び卸・小売の倉庫・物流センターへ配送を行うための一連の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。製品管理と配車管理にチームが分かれており、どちらかへの配属となります。※作業や配送業務はパートナー会社が行っています。 ＜製品管理＞ ・荷量に合わせた構内作業のコントロール ・入出荷管理 ・在庫管理 ・作業員へのピッキング指示、返品や回収の指示 ＜配車管理＞ ・配車計画 ・ドライバーへの連絡、指示、配車業務 ・配送運賃入力業務 ■組織構成： 各支店5〜30名（管理職含む）で構成されており、製品担当と配車担当がおよそ5:5で在籍しております。 ■キャリアパス：　 まずは製品担当か配車担当どちらかの業務をお任せいたします。毎年キャリア面談を実施し本人の希望やリーダーの考えを相談する場もあります。「自分は何をしたいのか」を考えるきっかけとなり、将来の選択肢も広がります。長い将来を考えて、しっかりと自分のスキルを磨きたい方にとって、最適な環境となっています。 ■就業環境： 年間休日121日と、業界内では高い水準の休日数です。1日の所定労働時間8時間のシフト制（例　6：00〜15：00　／8：00〜17：00／9：00〜18：00／11：00〜20：00／13：30〜22：30）です。 ■当社の特徴： 当社は1941年に、キリングループ各社の物流部門を担う会社として創業されました。グループの物流業務として受注・需給・在庫管理・配車等の各業務を一気通貫で遂行し、各社の物流課題解決に寄与しています。 また、キリングループの物流業務で培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えた顧客に対しても最適な物流サービスを提供しています。 全国30拠点を活用した輸配送ネットワークや集中配車体制による効率的な輸送計画、酒類・飲料・食品に特化した共同配送等により、安全・安心の輸配送サービスを実現しています。

◆◇管理職候補として物流センターの運営・管理全般をお任せ／完全週休2日制／年間休日123日／楽天株式会社100％子会社◆◇ ■業務概要： センター全体における収支管理・在庫管理・情報保全・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理をお任せします。 物流センターの運営・管理全般をお任せします。センターには派遣社員・アルバイトスタッフが400名規模で在席しており、30代〜50代の女性・主婦層が中心となります。シフトの管理や、倉庫内でのオペレーションの仕組化、安全・作業工程管理など、運営するにあたってのオペレーション全体の管理を行います。 ※こちらの求人はご経験者向けの、管理職候補の採用となります。 ■具体的な業務詳細 ・商品の出荷/在庫保管の管理(作業自体は作業スタッフが対応) ・作業効率・安全・品質向上に向けた背策・プロジェクトの企画、運営 ・作業スタッフへの指導/教育/人員配置の調整/シフト管理等 ・外部折衝（派遣会社・配送会社・資材会社・施設管理会社等） ・担当するセンターのPL管理（予算策定・実績管理） ■働き方・シフト補足： <勤務パターン例> 8:00-16:30 9:00-17:30 13:00-21:30 休日については倉庫内のメンバーで調整をしながら、前月の下旬を目安に翌月のシフトを決めます。そのため冠婚葬祭はもちろん、プライベートの予定とも比較的合わせやすい環境となります。 ■福利厚生充実： 食事補助（12,000円/月支給）や従業員持株会、退職金制度があります。 ■通勤方法 多摩拠点、最寄駅から徒歩30分ほどに位置しており、自動車通勤をされる方が多いです。 ■出向先について： 入社後、すぐにJP楽天ロジスティクス株式会社へ出向いただきます。 出向先の事業内容：楽天グループが提供するECサービスの荷物を中心に取り扱う物流センターの運営 変更の範囲：会社の定める業務

【特許技術保持で将来的にも安定した需要／国内30％シェア誇る半導体分野のスクリーン印刷に強み／残業時間月30時間程度／60代活躍中・定年年齢65歳】 ■従事すべき業務内容： [入社時]資材調達職 [変更の範囲]会社の定める業務 ■募集背景： 半導体向けの印刷機を生産している当社にて、半導体装置資材調達をお任せ致します。半導体のスクリーン印刷機を扱っておりますので、将来的にも安定した需要が見込める業界です。お客様からのオーダーが増えているため、増員募集することになりました。 ■業務内容： 半導体向けの印刷機を生産している当社にて、半導体用製造装置および表面実装用製造装置の資材調達をお任せします。 ・発注業務 ・入出庫業務 ・在庫管理業務 など ＼日本国内のみならず、韓国・中国・台湾のお客様も多いため、韓国語・中国語・台湾語・英語のスキルをお持ちの方、大歓迎です！／ ■組織構成： 生産部は、機械組立5名・電気組立3名・資材調達2名で担当しています。 ■はたらき方： 残業月30H程度・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝)でお休みをとることができます。 ※休日出張／出勤となった場合は、振休／代休の取得が可能 また、休憩時間は80分のため、所定労働時間7.67時間と短めです。 ■会社の特徴・魅力： 地域に根付いたアットホームな風土で、社長も人望に溢れる温かい方です。入社後に身に着けることのできるスキルよりも、人生で形成されてきた人間性を評価します。大きな裁量をお任せし、時には協力し、会社の成長と共に歩んでくれる方を募集しています。

◆◇年間休日128日、離職率0.1％と就業環境も良好◎／東証プライム上場のナブテスコ社100％を出資会社・無借金経営の安定した基盤／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・輸出入業務管理 部品輸入の輸送業者の選定、書類作成（輸入許可書、インボイスなど） ・輸送業者選定管理 出荷時に利用する輸送業者の選定、契約交渉など ・請負業務管理 業務を部分的にアウトソースしているため、請負先と業務や契約における交渉 ■キャリアプラン： 入社5年以内：当社業務の理解、貿易関連資格取得、運輸法令理解 入社5年以降：管理職候補 ■当社について： 創業60年超えの老舗会社と歴史は古く、売上額も右肩上がりに順調に成長している会社です。 大手機械メーカーであるナブテスコ株式会社100％の出資を受け、経営基盤が安定した中小企業です。 レトルト食品用充填包装機では、シェア85％と国内トップメーカーで、この包装技術は化成品、医薬品、農薬関係など新分野からも引き合いが増加し、今後の成長分野として期待できます。 さらに、北米市場では缶・ビンからパウチへの移行が進み、欧州ではペットフーズでのパウチの大袋化、中国・東南アジアでの人件費の上昇や労働力不足による「包装の自動化」が拡大し、全世界的に市場が拡大しています。 賃金体系は、年功序列賃金を廃し、能力業績賃金へ移行し、評価制度も透明性、公平性のある目標管理制度（MBO）を導入しています。 さらに、「働き方改革」にも積極的に対応し、社員のライフワークバランスを考慮した各種制度も導入しています。 教育体系も、各階層別に応じた集合研修や専門レベル教育など社員教育にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

【異業種歓迎／生産管理のご経験生かしませんか】【日本で唯一BCGワクチン（はんこ注射）を製造するメーカーの子会社】 当社の企画業務部として下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・生産管理業務（受注対応、製造スケジュール管理） ・資材管理業務（パッケージ、添付文書等の版管理、校正作業） ・調達業務（海外からの原料輸入） ・品質情報等の対応（翻訳、通訳） ・製品、研究用試薬の輸出対応、原料調達、在庫管理等 ・その他、会社の運営に関する業務全般 ■組織構成： 企画業務部は3名で構成されております。 ■社風： 池袋駅から電車20分の清瀬工場での勤務となります。少数精鋭部隊で構成されており、非常にまったりとした社風です。しかし、「時間や金銭をかけても良質なものを提供したい」という想いが強く、社員一人ひとりが責任感を持っています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は「日本ビーシージー製造株式会社」の子会社として、1961年に設立されました。BCGワクチンを製造する際の「凍結乾燥技術」を応用した免疫血清学的検査薬の研究、開発を行っています。 ・国内唯一のBCGワクチン供給メーカーの子会社となり、安定している会社です。日本ビーシージー製造をも牽引する企業として、売上はここ数年で倍増しており、急成長しています。 ・信頼される製品を作り続けることで、継続的に製品を供給する体制を確立しています。 ・特定の初期癌に有効な薬品や結核の診断薬の開発で成功し、拡販を進めています。

【入社祝い金10万円支給／東証プライム上場 貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ】 ■担当業務：営業所所長候補として、目標予算を達成するための施策検討や顧客管理、安全管理など、営業所の運営管理をお任せします。仕事のポイントとして、コミュニケーションが重要です。配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、またトラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客：大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えています。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げて頂きます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案・企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。

【入社祝い金10万円支給／東証プライム上場 貨物自動車輸送事業「ニッコンホールディングス」グループ】 ■担当業務：営業所所長候補として、目標予算を達成するための施策検討や顧客管理、安全管理など、営業所の運営管理をお任せします。仕事ポイントとして、コミュニケーションが重要です。配車手配、労務管理、経理管理、車輌設備管理などは担当者ごとに任せているため、管理者の実務対応はありません。各担当者との信頼関係を築き、関係構築を行うことで、成果の出やすい組織環境作りや、またトラブルを未然に防いでいきましょう。 ■顧客：大手完成車メーカーの輸送部門や輸送業界の企業 今後、自動車業界以外の企業とも取引を増やしていきたいと考えています。 ■キャリア： 入社後はこれまでの業務経験やスキルを考慮し、ご本人の得意な分野から、徐々に業務領域を広げて頂きます。今後のキャリアとして、新規顆客の開拓に向けた立案・企画にも携わったり、営業所長はもちろん本社幹部候補としての役割を担っていただくことを期待しています。

〜自動車需要の伸び×物流運送の枠を超えた事業が強み／トヨタ・三菱と直取引で安定〜 ■募集背景 当社は自動車部品の輸送をメインとした総合物流サービスを展開しています。取扱い製品の9割が自動車関連で「トヨタ」「三菱」など大手自動車メーカーを中心に自動車産業を物流という面から支えております。自動運転の実用化など自動車需要は今後も伸びる見込みであり、増員募集します。 ■職務内容 三河エリア（岡崎・豊田・安城）の自動車メーカーのお客様を中心にルート営業をします。 ・顧客からの問い合わせ対応や定期訪問（担当：50社程度） ・物流に関する困り事や要望をヒアリング ・物流効率改善などの提案、新規運送依頼の対応 ■職務の魅力・特徴 メーカー企業の物流課題は「配送コスト・品質」「急な配送に対応できる体制」「配送の正確性」など様々です。自動車産業の配送を担ってきた実績・TPS（トヨタ生産方式）に対応した物流ノウハウ・物流加工や倉庫運営サービスなどを組み合わせ、荷物を運ぶだけに留まらない価値提供ができます！ （例：使用トラック数60%削減、製品置き場や組み立て人員の削減など） ■教育・フォロー体制 ・メンターやOJT制度により業務やキャリアについて相談しやすい環境です。 ・運行管理者やフォークリフト、安全管理者など様々な資格取得支援があり、物流業界の知見を広げたり、キャリアチェンジしたりも目指せます。 ■会社の魅力・特徴 〜「トヨタ」「三菱」など大手自動車メーカーとの直取引で安定基盤〜 （1）ナゴヤドーム約1.5個分の大型自社物流センターや、大型トラック1000便分の1日の運送量など、自動車産業が栄える三河エリアにて大きなシェア！ （2）「運ぶ」だけでなく、自動車メーカーで培ったTPS（トヨタ生産方式）を活かした「物流倉庫運営」やお客様から出荷された状態に一手間（製品梱包・製品組付け・ラベル貼付）加えて納品する「物流加工技術」、急ぎの郵送にも対応できるよう、車両ネットワークを活用した「マッチング運送」など独自の事業を展開し、物流コンサルティング力も強み！ （3）物流×自動車メーカーの安定基盤あり。培った物流ノウハウを生かし、今後とは食品など他領域への展開も予定しており、更なる成長が見込まれております！

【プライム上場／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 約40万人が利用するEC食品宅配サービス｜物流DXをリードする物流管理リーダー候補を募集します！ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ◇海老名ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 ◇先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。また、将来的にはリーダーとして、メンバー10名ほどをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■主な業務： ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務／生産性／品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ■配属部署： ロジスティクス本部内にある海老名ステーションが配属先となります。 現場管理のメンバーは社員20名（男性：8名　女性：12名）です。 海老名ステーションには、他にも「バックオフィスセクション」「事務セクション」「工務セクション」があり、各セクションが一体となりセンター全体の運営を行っています。 ■チームミッション： EC食品宅配サービス「Oisix」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 ■募集背景： ・EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 ・今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 「大地を守る会」ブランドの習志野物流ステーションにて、リーダー候補を募集します！ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ◇習志野ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。 全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。 ◇先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。 また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。 ■主な業務： ・生産計画の立案 ・生産性向上のための企画立案 ・拠点の財務／生産性／品質マネジメント ・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール ・スタッフの教育及び進捗管理 ・実務で発生する課題改善 など ■チームミッション： EC食品宅配サービス「大地を守る会」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。 物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。 ■募集背景： ◇EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。 ◇今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！ 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 お客様と製造現場をつなぐ！発注管理のスペシャリストを目指しませんか？ ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ◇Oisixの出荷を支える発注業務・商品管理 ・商品毎の取り扱い予定時期と数量を決まったメーカー様へメール等で連絡し、製造等の準備を依頼する業務を担当いただきます。 ・在庫数や需要状況からメーカー様との納品調整を行っていただきます。 ◇パートスタッフのフォロー ・パートスタッフの休日取得時の業務を代行いただきます。 ・パートスタッフの業務の進捗状況によって他部門と連携をとりつつ、業務を後押しすることもあります。 ※未経験でもしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■募集背景： ◇オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。 私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値となっています。 ◇その中で、消費者の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高まっています。 受注数の増加に対応し、お客様にご満足いただけるよう過不足なく商品を調達できるような発注管理体制の増強が必要となっています。 ■担当者より： Oisixブランドの主力サービスである、ミールキットの受発注業務をお任せします。 各部門のつなぎ役として、幅広い部門のメンバーとコミュニケーションを取りながら、商品開発〜販売〜出荷までの一連の工程を知ることができます。 知識を深める中で各工程への改善提案をすることにより、事業成長や利益貢献をしていくことができるポジションです！ 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎/完全週休2日制/年間休日126日/福利厚生充実／男性育休取得率100%／資格取得補助◎／プライベート充実の長期就業環境◎〜 ■業務内容： ・購買・調達業務 ・生産管理業務 ・サプライヤーとの調整窓口 ・コストダウン交渉、検討 ・工場での生産方法に合わせたシステム登録 ※社内外の関係者と折衝業務が発生しますので、複数のメンバーと協働しながら仕事に取り組んでいただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社の購買課は、中途社員中心に5名で構成されております。 ・20代後半〜30代中心の若手が多い組織となっております。 ■教育環境： ・先輩社員がOJTトレーナーとなり1年間ほどの時間をかけて、フォローいたします。 ・キャッチアップいただき次第、メイン製品を持ちながら購買担当としてご活躍いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。 ・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。 ・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。 今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。 ・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。 ・主要取引先　大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数 ≪〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜≫ ■住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供。デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開。 その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

〜パートナー倉庫約70社と連携/物流業界を変革する事業を展開/フレックスやリモートも可能〜 ■必須条件： オープンロジの顧客である荷主の事業計画に基づいた入庫出荷計画を立案し、予実管理を行います。オープンロジが提携する倉庫と連携し、荷主の物流計画全体をマネジメント頂きます。物流プラットホームを展開する会社でS＆OPの組織を内製化するのは珍しいかと思いますが、倉庫現場へも直接コンタクトする当社事業において、荷主様が販促の計画通り商品を出荷できる基盤を作る重要性が高く、非常に重要なポジションとなっております。現在はマネージャー1名とメンバー3名の組織となっており、S＆OP組織のさらなる組成、業務の型化、提携倉庫様への導入をメンバーとともに推進いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・荷主と提携倉庫様間でのS＆OPのプロセス運用 ・荷主の事業計画に基づいたDemand forecasting 及び入出荷体制及び在庫Capapcity計画の立案 ・入出荷operationの予実管理 ・予実GAPの最小化のためのアクションプラン企画、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定／土日祝休み／フルフレックス】 ■業務内容 柏のラボおよび福島県南相馬工場（原薬・製剤）建設および稼働納期に合わせて、国内外のサプライヤーから物品等調達全般を担っていただきます。 購買・SCMスタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。 ・調達先管理 ・契約書作成（秘密保持、売買契約、委受託契約） ・返品交渉 ・価格交渉 ・Supplier Relationship management ・納期短縮交渉 ・輸出入管理 ・輸送手配 ・Logistics管理 ■組織構成 南相馬事業所には40名程度、製造部には10名程度所属しています。（2023年7月時点） ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。

日産・マツダなどの自動車メーカーやTOTOなどの住宅設備メーカーへネジを卸している当社の資材職をお任せします。 入社時は、日次の入力作業からお任せしますが、ゆくゆくは当支社の受発注における裁量を持ち、業務にあたっていただくことを期待しています。 ■職務内容： 【在庫・納期管理】 自社製品・他メーカー製品の納品に遅れがないか日次でチェックします。 届いた製品の確認を行い、在庫情報を都度最新のものへ更新します。 【協力工場への見積、および発注】 自動車や家電などの取引メーカーよりネジの発注をうけ、協力会社(下請け会社)へ加工の見積を依頼し、4〜5社の中より選出し、発注します。 【品質管理指導】 製品の品質トラブルが発生した際、顧客もとへ営業とともに訪問し対応を行います。 また製品の品質を学ぶため、製品研修会に参加し、知識習得に励んでいただきま す。 ■当社の特徴： 革新し変化しつづける産業界。技術も製品もたえず進化しています。そして製品のパーツ同士を締結させる「ねじ」もそれに対応し、進化していかなければなりません。 必要とされるとき、必要とされるところに、ジャストフィットする「いま最善のねじ」を提供していくこと。それこそが、「ねじ＝締結」の専門企業である同社の使命です。この考えのもと、同社は創業以来一貫して、生産技術の研究、新製品の開発、経営合理化のための管理システムの強化等を積極的に推進してきました。品質保証・大量生産・コスト低減・環境保全等の実現を通して、「ねじならイワタボルトにまかせて大丈夫」という厚い信頼を積み重ね、ここまで成長してきました。世界に雄飛し、より豊かな文明社会を実現させていく顧客の製品に使われることは、同社の誇りです。

■業務内容： 北九州・門司港での外国船を主とした港湾運送・船舶代理店業務をお任せします。物流関係担当として、専門知識を用いながら物流管理の事務業務を行っていただきます。また、就業後の経験・適正等により、船舶代理店の立場で集荷営業を行っていただくこともあります。 主に担当する内容は以下です。 ・船会社や乙仲との調整・交渉 ・輸出入貨物の港湾施設（コンテナヤード）への搬出入対応　 ・職場作業の指示・監督　 ・官庁への手続き　 ・輸出入に伴う必要書類の作成・届出手続き　 ・貨物積卸専門業の手配・指示　等 ■業務の特徴： ・日本と海外を結ぶ要となる港での業務です。輸出入の最前線で業務にあたっていただき、スケールの大きさを感じることができます。 ・自社だけでなく三井倉庫グループ会社の九州案件を当社で担当するため、安定的な需要があります。 ・様々な温度管理ができる倉庫（冷凍〜常温倉庫等）を持っており、お客様からの引き合いが多くあります。また食品の原料、化学品（工業製品の原料）等を中心に扱っていることから、大量の貨物を扱えることが他社差別化の1つです。国内倉庫もありますが、メインは輸出入による外国貨物の取り扱いで90％以上です。 ■キャリアパス： 入社して3年程で異動し、法人営業や港湾などで活躍している方も多くいます（年1回の希望調査有）。また、10年間で3ヶ所のジョブローテーションを想定しております。 ■組織構成： 「人の三井」と言われているように、人当たりがいい方が多いです。20代〜30代の社員が半数を占めており、和やかでのびやかな雰囲気の社風です。 ■同社の特徴： 物流拠点を福岡市・北九州市・鹿児島市に構え、国内国際運送を手掛ける総合物流企業です。食品や建材、機器部品などの一般的な物流管理のみならず、金融機関や医療機関の顧客情報に関する膨大な書類を管理するBPOサービスも行っています。新鋭技術を導入した立体自動倉庫やハイセキュリティシステム倉庫などを活用していることが特徴です。 また物流業界の人手不足にも対応したDX化への投資も盛んで、九州でも既にロボットを使った自動化の事例を多数有するなど、業界のこれからを推進・牽引しています。

〜パートナー倉庫約70社と連携/物流業界を変革する事業を展開/フレックスやリモートも可能〜 ■業務内容： オープンロジの顧客である荷主の事業計画に基づいた入庫出荷計画を立案し、予実管理を行います。オープンロジが提携する倉庫と連携し、荷主の物流計画全体をマネジメント頂きます。物流プラットホームを展開する会社でS＆OPの組織を内製化するのは珍しいかと思いますが、倉庫現場へも直接コンタクトする当社事業において、荷主様が販促の計画通り商品を出荷できる基盤が重要であり、その為の非常に重要なポジションとなっております。現在は事業責任者とメンバー2名の組織となっており、S＆OP組織の組成、業務の型化、提携倉庫様への導入をメンバーとともに推進いただけるマネージャーとして推進頂ける方を募集しております。 ＜業務詳細＞ ・荷主と提携倉庫様間でのS＆OPのプロセス運用 ・荷主の事業計画に基づいたDemand forecasting 及び入出荷体制及び在庫Capapcity計画の立案 ・入出荷operationの予実管理 ・予実GAPの最小化のためのアクションプラン企画、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基盤事業の根幹として、日本のモノづくりの強みを活かしたFlexible & Agile供給により、トップライン・ボトムラインへ貢献することを使命とし、プレミアム領域の販売への貢献、国内外需要変動に対するFlexible & Agileな供給対応を図る。 具体的には下記業務をご担当頂きます。 国内マクロ需給計画立案業務 ・需要・販売実績と予測に基づく、生産・購入必要量提示と在庫の適正管理 ・サイズ別最適工場アロケーション ・上記に伴うタイヤ開発設計、工場・本社側の日次生産計画担当、販売部門担当との調整 （含む海外拠点、特にアジア） ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：本文参照

【世界トップクラスのタイヤメーカー／圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社／フレックス・リモート導入済み働き方◎／DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 販売計画・出荷計画策定業務等の実務を経験後、下記役割を期待 ・業務総括として施策、改善を推進しCS向上、物流費削減に貢献すること ・オペレーション実務、経験を通して国内市場のSCM改善施策の推進すること。 ◆具体的な業務内容： ■物流費予算管理・月次管理、物流改善企画 ■工場別出荷計画の策定、システム導入プロジェクト推進 ■国内補修市場向けタイヤ販売計画策定、在庫マネジメント ◆ミッション： プレミアム領域の販売への貢献、Flexible & Agileな供給対応により、トップライン・ボトムラインへ貢献 ・国内タイヤ需要変動に対する確実な供給（商戦期対応。コロナからの回復期対応） ・物流体質の強化（物流の徹底的なリーン化、物流構造の変革） ◆将来のキャリア展望： 職能：SCM職能 今後のキャリア例　 （1）物流管理部署にて予算管理 （2）SCM改革推進部署にて物流改善施策の立案・推進 （3）工場出荷・在庫管理業務の総括　などに従事 ◆当社の特徴・魅力： 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100　グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80％、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲：本文参照

◆職務内容 カルビーグローバル展開における国内外物流、貿易、ロジスティクス面の強化を図るべく、グローバルロジスティクス部　物流管理課にて人材を募集いたします。中国をはじめとした海外市場からの需要増に伴い、国内外の生産・供給体制の強化に向けた採用です。 ◆職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル調達本部　グローバルロジスティクス部　物流管理課　（課長1名、専属メンバー2名）では、日本から海外のグループ関連会社・取引先への対象品（日本で製造した海外向け製品、海外製造向けの原料や資材）に関して、工場など生産部署との調整、供給、付帯するロジスティクス業務全般をミッションとしております。 ・海外（欧米・中国など）からの受注集計 ・輸出対象品の仕入れ、自社工場製品の生産調整等の国内での調達、物流実務 ・製品、原材料、設備等を日本から海外へ輸出するための手配、手続き、付帯する貿易実務 ・輸出品の調達から輸出までに関わる申請、請求、送付等の付帯する手続き、会計処理実務 ・新規輸出に関わる関連部署と連携した準備、立上げ支援 上記に関わる社内関係部署、仕入れ先、乙仲（輸出）業者とのコミュニケーションを含む ※原材料や資材そのものの購買・調達は別部門で行っております。 ◆就業環境 リモートワークの併用も可能ですが、手続きや書類発送等オフィスでの対応が必須のものもございます。※引継期間中は原則出社いただきます。 ◆キャリアパス グローバル調達本部内でのローテーションなども視野に入れております。原材料や各種資材の調達、国内外物流・貿易を主軸に幅広い業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

◇創業100年超の老舗商社・船昌G/食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ 〜事業拡大に向けた増員に伴い、職種未経験歓迎から幅広い業務をお任せいたします〜 ■業務内容： 1日に最大4万〜5万パックを納品しているパッケージ部門では、野菜や果物をのパッキングのカスタマイズ（数量、仕様、シール、ラベルなど柔軟に対応）をトラックへの積み込みを行っております。 主には業務工程の効率化やメンバーのシフト管理など、生産管理に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ＜一日の流れ＞ （1）作業者（アルバイト・パートなど）の人員配置の決定 （2）パッキングの作業工程ごとのリーダー（パート・アルバイト）にパッキング方法などの指示出し （3）パッキング資材の運搬、パッキング後の商品の指定の場所への運搬（リフトでの移動がメインになりますので重いものを運ぶ必要はありません） （4）翌日以降の作業の確認や、作業工程の計画立案 ※業務に慣れてきたら、営業など他部署や取引先との連携などもお任せしていく予定です。 ■組織構成： 社員は、部長1名（30代）、課長2名（40代）、係長以下4名（30〜20代）で、男性6名、女性1名です。アルバイト・パートの方は、80名程おり、男女比は2：8で女性が多く、20〜70代まで幅広い年齢の方が勤務されています。 ※係長以下のメンバーが、一人当たり10〜20名を管理します。 ■就業環境： ・働き方：日勤、夜勤（例：8時〜17時、22時〜7時）のシフト制となります。シフトは1か月ごと組んでおり、希望休の申請も可能です。 ・キャリアパス：一般社員→係長→管理職（課長など）※管理職の想定年収は600万円〜となります。 ■当社の魅力： ・当社は低温物流センタ—も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。 ・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。