【山口/岩国】物流担当(将来の管理職候補)◇自動充填包装機器のリーディングカンパニー/安定経営◎
PACRAFT株式会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
◆◇年間休日128日、離職率0.1%と就業環境も良好◎/東証プライム上場のナブテスコ社100%を出資会社・無借金経営の安定した基盤/福利厚生充実◆◇ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・輸出入業務管理 部品輸入の輸送業者の選定、書類作成(輸入許可書、インボイスなど) ・輸送業者選定管理 出荷時に利用する輸送業者の選定、契約交渉など ・請負業務管理 業務を部分的にアウトソースしているため、請負先と業務や契約における交渉 ■キャリアプラン: 入社5年以内:当社業務の理解、貿易関連資格取得、運輸法令理解 入社5年以降:管理職候補 ■当社について: 創業60年超えの老舗会社と歴史は古く、売上額も右肩上がりに順調に成長している会社です。 大手機械メーカーであるナブテスコ株式会社100%の出資を受け、経営基盤が安定した中小企業です。 レトルト食品用充填包装機では、シェア85%と国内トップメーカーで、この包装技術は化成品、医薬品、農薬関係など新分野からも引き合いが増加し、今後の成長分野として期待できます。 さらに、北米市場では缶・ビンからパウチへの移行が進み、欧州ではペットフーズでのパウチの大袋化、中国・東南アジアでの人件費の上昇や労働力不足による「包装の自動化」が拡大し、全世界的に市場が拡大しています。 賃金体系は、年功序列賃金を廃し、能力業績賃金へ移行し、評価制度も透明性、公平性のある目標管理制度(MBO)を導入しています。 さらに、「働き方改革」にも積極的に対応し、社員のライフワークバランスを考慮した各種制度も導入しています。 教育体系も、各階層別に応じた集合研修や専門レベル教育など社員教育にも力を入れています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 岩国工場 住所:山口県岩国市長野1808 勤務地最寄駅:JR山陽本線線/通津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 その他固定手当/月:2,000円〜59,200円 <月給> 252,000円〜409,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ※昨年実績:8.02ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:6:00〜11:00、15:00〜21:00 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜6日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■有給休暇:入社月(1〜6日)、半年経過後6日、翌年15日、以降毎年1日加算し最高20日 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■積立休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上のみ <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■計画的な教育制度あり(ビジネススキル、専門スキル、グローバルスキル) ※中途採用者へは、岩国工場にて社内「教育技能アカデミー」による約3カ月間程度の現場実習教育を行います。(宿泊施設会社提供) <その他補足> ■企業型確定拠出年金 ■人間ドック利用補助 ■食事補助費 ■再雇用制度(65歳まで) ■労働組合
応募条件
応募資格
■必須条件: ・物流業務のご経験 ・英語に対して抵抗の無い方(読み書きは翻訳ソフト等で対応可) ■歓迎条件: ・貿易関係業務のご経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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