【東京/小平】戦略補充担当(未経験歓迎)※リモート・フレックス有/DX銘柄に5年連続選出_8130
株式会社ブリヂストン更新日: 2024/09/28 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
【世界トップクラスのタイヤメーカー/圧倒的な規模・技術力で世界を席巻する会社/フレックス・リモート導入済み働き方◎/DX銘柄に5年連続で選出企業】 ◆職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・基盤事業の根幹として、日本のモノづくりの強みを活かしたFlexible & Agile供給により、トップライン・ボトムラインへ貢献することを使命とし、プレミアム領域の販売への貢献、国内外需要変動に対するFlexible & Agileな供給対応を図る。 具体的には下記業務をご担当頂きます。 国内マクロ需給計画立案業務 ・需要・販売実績と予測に基づく、生産・購入必要量提示と在庫の適正管理 ・サイズ別最適工場アロケーション ・上記に伴うタイヤ開発設計、工場・本社側の日次生産計画担当、販売部門担当との調整 (含む海外拠点、特にアジア) ◆当社の特徴・魅力: 当社は創業90年を超え、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄でもあり、世界に与える影響は大きく信頼もまた大きいです。 世界25カ国に160以上の生産・開発拠点を持ち、150カ国を超える国々で事業を展開している「世界最大」のタイヤ製造及びゴム化工会社の一つです。特許データなどを基に選出される「トップ100 グローバル・イノベーター」にも2年連続選出されており、グループでの海外市場の売上高は全体の80%、サプライヤー・オブ・ザ・イヤーも連続受賞しています。また、当社は社員に「自らの能力を最大限に活かせる環境」を提供するために、あらゆる面で細かいケアを行っています。その理念は社風や制度に反映されています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社 住所:東京都小平市小川東町三丁目1番1 G-MEC 5階 勤務地最寄駅:西武国分寺・西武拝島線/小川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルに応じて最終的に決定いたします。 ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆土曜(事業所により年数回出社あり)、日曜、祝日 ◆GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日より規定日数を付与)等
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
女性活躍
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 寮社宅:会社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆OJTを中心に行います。 ◆各種教育制度(語学研修等)及び資格補助等、福利厚生面も充実しています(詳細は採用HPを参照)。 <その他補足> ◆財形貯蓄 ◆持ち株制度 ◆共済会 ◆診療所 ◆保養所 ◆契約スポーツクラブ等
応募条件
応募資格
◆必須要件: ・Word:文書作成レベル ・Excel:四則演算、VLOOKUP関数レベル ・PPT:資料作成レベル(アニメーション不使用、部内向け) ◆歓迎要件: ・生産管理業務経験 ・物流管理業務経験 ・需給計画立案業務経験 ・IT関連の基礎的な知識・実務経験(システム提案、要件定義) ・語学力:TOEIC(R)テスト600以上が望ましい <語学力> 歓迎条件:英語中級
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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