※複数の求人にてご応募いただいた場合でもご案内は1求人のみからとなります。 複数のご応募はお控えください。 ・新しい環境でチャレンジしたい！ ・未経験でも物流業界に興味がある！ ・一人でもくもくより仲間と一緒に仕事したい！ 【どんなお仕事？】 ピッキングや仕分け、梱包など、 まずは倉庫内作業を経験！ 全体の流れを把握したら、 新しく入社したアルバイトスタッフさんに お仕事を教えたり、エスカレ対応など、 アルバイトスタッフさんのとりまとめをお願いします！ 少しずつ物流や専門用語など、 経験・知識が広がってきたら… 工程ごとのモノの流れや、 アルバイトスタッフさんの育成、 生産性の管理や計画の作成など、 ”工程管理オペレーター”として 物流のスペシャリストを目指していただきます！ 【みんなはじめは未経験！】 活躍している先輩のほとんどは 異業種からの転職！ 知識ゼロからはじめて、 OJTを通して業務を経験しながら、 ファイズ独自のe講座で業界知識を習得しています！ 【ファイズってどんな社風？】 年齢・役職関係なく、距離が近いのがポイント 20～30代の同年代の仲間が多いので、 仕事の質問ももちろん、 この間のお休み〇〇に行ってきました！とか、 いま〇〇にハマってるんです！とか、 プライベートのお話含めて話しやすい社風です！ 【なんで若手も活躍しているの？】 ファイズは学歴・社歴関係なく、 頑張りを評価しています！ ただがむしゃらに頑張るのではなく、 自分で目標を立てたうえで、 上長と定期的に振り返りの面談 を行いながらの評価制度。 自分の頑張り次第で早期に 昇給・昇格のチャンスがあります！

【担当事業部】 業界の中では既にリーディング事業となったsmileガーデンを筆頭に、その他の隣接ドメイン事業であるお庭の窓口、植木市場、GARDEN-JOBなどの既存事業と、2024年秋に公開する業界専門の大規模マッチングサイトである新事業のいづれかを担当頂きます。 まずはこれまでの経験やご希望に合わせて担当業務を検討しますが、キャリアの中でジョブローテーションも経験していただき、ゆくゆくは当社の中核を担う存在へと成長してほしい考えです。 あなたの経験・能力を考慮して、裁量権のある役職登用もございます。 【具体的な仕事内容】 公式サイトやLPの分析からCVR・SEO改善業務、A/Bテスト、サイトディレクション業務、広告の運用、SNSの運用などなど、事業部ごとの集客に関わるWEBマーケティング領域全般をお任せします。 【既存事業の集客の方針】 顕在層の集客における『オーガニック対広告』のうち、全体の集客の中での広告の割合が徐々に増加しており、SEOの改善や更なる強化が急務です。 そして、顕在層への広告費を下げることで潜在層に向けての広告予算を捻出し、潜在層へのコンタクトを強めることで、更なるブランド力強化を行っていくことが、今後の弊社の集客方針です。

当社は、単なる広告代理店ではありません。自社所属の多種多様なクリエイターと共に、企業の課題解決とクリエイターの活躍支援を両立させる、インフルエンサーマーケティングのプロフェッショナル集団です。あなたには、この『クライアントとクリエイター、双方の価値向上』を追求する、やりがい溢れる営業職をお任せします。 現在、インフルエンサーマーケティングを核とし、今後はデジタルマーケティング全般を基盤としたソリューション提供を強化し、マーケティング領域をさらに拡大していきます。来たる10期目に向けて、新規プロジェクトも多数準備中であり、将来的にはこれらのプロジェクト責任者としてご活躍いただく可能性もあります。 常に変化する市場の最先端で、私たちと共に新たな価値を創造していきませんか？ 【具体的な仕事内容】 新規・既存クライアントへのアプローチ: ビューティー、ウェルネス、日用品、食品など、幅広い業界の企業に対して、SNSマーケティングや広告全般の企画を提案します。 ヒアリングと戦略立案: クライアントの抱える課題を深く理解し、当社の強みであるインフルエンサーマーケティングを核に、最適なSNS戦略やプロモーション企画を立案します。 クリエイティブディレクション: 所属クリエイターと密に連携し、動画や投稿など各種クリエイティブ制作をディレクションします。 プロジェクト推進・効果検証: 企画提案からクリエイティブ公開、効果検証、改善提案までを一気通貫で担当。自身の企画が世の中に大きな影響を与える手応えを感じられます。 チームマネジメント:チームメンバーへのフィードバック・指導、効果的な営業手法を共有し、営業力の向上をサポート、チームビルディングやモチベーションの向上を目的とした活動をします。

※複数の求人にてご応募いただいた場合でもご案内は1求人のみからとなります。 複数のご応募はお控えください。 ・新しい環境でチャレンジしたい！ ・未経験でも物流業界に興味がある！ ・一人でもくもくより仲間と一緒に仕事したい！ 【どんなお仕事？】 ピッキングや仕分け、梱包など、 まずは倉庫内作業を経験！ 全体の流れを把握したら、 新しく入社したアルバイトスタッフさんに お仕事を教えたり、エスカレ対応など、 アルバイトスタッフさんのとりまとめをお願いします！ 少しずつ物流や専門用語など、 経験・知識が広がってきたら… 工程ごとのモノの流れや、 アルバイトスタッフさんの育成、 生産性の管理や計画の作成など、 ”工程管理オペレーター”として 物流のスペシャリストを目指していただきます！ 【みんなはじめは未経験！】 活躍している先輩のほとんどは 異業種からの転職！ 知識ゼロからはじめて、 OJTを通して業務を経験しながら、 ファイズ独自のe講座で業界知識を習得しています！ 【ファイズってどんな社風？】 年齢・役職関係なく、距離が近いのがポイント 20～30代の同年代の仲間が多いので、 仕事の質問ももちろん、 この間のお休み〇〇に行ってきました！とか、 いま〇〇にハマってるんです！とか、 プライベートのお話含めて話しやすい社風です！ 【なんで若手も活躍しているの？】 ファイズは学歴・社歴関係なく、 頑張りを評価しています！ ただがむしゃらに頑張るのではなく、 自分で目標を立てたうえで、 上長と定期的に振り返りの面談 を行いながらの評価制度。 自分の頑張り次第で早期に 昇給・昇格のチャンスがあります！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

※複数の求人にてご応募いただいた場合でもご案内は1求人のみからとなります。 複数のご応募はお控えください。 ・新しい環境でチャレンジしたい！ ・未経験でも物流業界に興味がある！ ・一人でもくもくより仲間と一緒に仕事したい！ 【どんなお仕事？】 ピッキングや仕分け、梱包など、 まずは倉庫内作業を経験！ 全体の流れを把握したら、 新しく入社したアルバイトスタッフさんに お仕事を教えたり、エスカレ対応など、 アルバイトスタッフさんのとりまとめをお願いします！ 少しずつ物流や専門用語など、 経験・知識が広がってきたら… 工程ごとのモノの流れや、 アルバイトスタッフさんの育成、 生産性の管理や計画の作成など、 ”工程管理オペレーター”として 物流のスペシャリストを目指していただきます！ 【みんなはじめは未経験！】 活躍している先輩のほとんどは 異業種からの転職！ 知識ゼロからはじめて、 OJTを通して業務を経験しながら、 ファイズ独自のe講座で業界知識を習得しています！ 【ファイズってどんな社風？】 年齢・役職関係なく、距離が近いのがポイント 20～30代の同年代の仲間が多いので、 仕事の質問ももちろん、 この間のお休み〇〇に行ってきました！とか、 いま〇〇にハマってるんです！とか、 プライベートのお話含めて話しやすい社風です！ 【なんで若手も活躍しているの？】 ファイズは学歴・社歴関係なく、 頑張りを評価しています！ ただがむしゃらに頑張るのではなく、 自分で目標を立てたうえで、 上長と定期的に振り返りの面談 を行いながらの評価制度。 自分の頑張り次第で早期に 昇給・昇格のチャンスがあります！

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▼仕事内容 バーチャル物産展を通してVTuberと日本食の価値を引き出し、より魅力的なコンテンツを創出するためのプロジェクト立ち上げ、プロジェクト運用、事業管理などを行っていきます。 事業部長や経営企画と足並みを揃えながら進めていきます。 VTuberと食を掛け合わせた今までになり取り組みを創り上げ日本産業を盛り上げていきましょう！ ・部署マネージメント ・KPIマネージメント ・プロジェクトマネージメント ・事業運営に必要な諸々（事業部と一緒に新たな取り組みを創り上げていきます。） ▼募集背景 VTuber市場が盛り上がり、VTuberのことを知っている人が多くなった今、VTuberの可能性を最大限広げるためには、エンタメ以外の領域でVTuberが活躍する世界を作らなければいけません。そのために今まで市場でuyetが培ってきたノウハウ、知見、データを活かして市場に対して新たな挑戦を行っていきます。 VTuber市場が日本の希望となり、日本課題解決にエンタメが欠かせない、そんな人を笑顔に社会問題が解決できるような事業を創り上げていきたくこの度、事業開発メンバーを募集することとなりました。

【仕事内容】 ビルやマンション等の大規模修繕について、お客様の要望を聞き、修繕や改修のプランを企画・立案していただく仕事です。 【仕事の流れ】 ▼案件依頼を受ける マンションやビルの管理会社から依頼が届きます。おおよその予算が決まっていますが、現場に足を運び状況を確認して積算を行います。管理会社の確認をとった後に、管理組合やオーナーにメール等で工事内容を提案。営業と一緒に提案を行います。 ▼工事スタッフの手配 工事の受注が決まったら、協力会社に工事の手配を行います。工程表を作成し、管理会社や管理組合に提出。そのほか、必要な資材等があれば手配します。 ▼工程管理 現場でスケジュール通りに工事が進むように、工事スタッフに指示をしながら現場を管理します。工事の途中で必要なものがあれば、再度資材を手配します。 ▼最終確認・引き渡し 工事完了後、現場の最終確認を行い、管理会社に報告します。 ※1つの案件の工事期間は、平均3～4か月。短い場合だと1か月程度で、長いと半年近くに及びます。 ※1つの案件の工事スタッフは5～20人ほどで、案件の規模によって変わります。 【仕事のポイント】 ◎並行案件はありません！ 担当案件は1件のみの為、「こっちの案件を進めながら、こっちの案件の計画を立てて・・・」とバタバタすることはありません。 ◎プラスアルファの提案も！ 依頼を受けた部分以外でも、「ここを直す事で住人の方に気持ちよく過ごしてもらえるかもしれません」と提案をすることも。施工管理のスキルアップを目指せます。

＼直行直帰＆土日祝休み！／ 山口県内の家電量販店やディスカウントストアを、自家用車で巡回し、家電商品の展示メンテナンスなどを行うお仕事です。1日あたり3～4店舗を訪問します。 主な業務内容： ・家電商品の展示・メンテナンス ・POP・プライスカードのチェック・貼り替え ・新商品の展示、棚替え ・店舗スタッフへの商品・イベント案内 ・日報提出（写真撮影・報告含む） ※最初の巡回はベテランスタッフが同行し、しっかり研修を行いますのでご安心ください。

イベントでの販売から商品の企画PRまで ダイレクトマーケティング企業だからこそのやりがいと楽しさ 社長が元プロ野球選手だから、とってもアクティブ！ ベンチャー企業だからこその自由な社風！ 上下関係が嫌いで、とてもポジティブなスタッフのみ！職場環境にも自信があり！ スイーツの自社ブランド運営や、大手モバイルキャリアの販促、有名スポーツ・美容メーカーのイベント企画など、幅広い商材を取り扱う当社 顧客とのダイレクトなコミュニケーションからニーズを把握し、新たな商品の企画や事業の立ち上げを行っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・どんな商品が多くの人に喜んでもらえるのか？ ・どうしたら、もっとPRできるのか？ ・どうしたら、もっと色々な人に手に取ってもらえるのか？ イベントを中心にお客様が「ワクワク」するような時間を一緒に創りませんか？ 様々なサービスや商品を取り扱う当社ですが、共通していることは 「お客様が喜んでくれるモノ、楽しんでくれるコト」 まずはお客様の反応やマーケットを知るためにも、PR販売・イベント運営からスタートしていただきます！ 慣れてきたら、新しいイベントの企画・提案や開拓にチャレンジ！ 仕事への取り組みが素敵な方は国内外の研修へ行けるチャンスもあります ■先輩たちは・・ ・「花屋さんになる事が夢でした」のスタッフの一言から、花事業を立ち上げました ・イベント販促に携わっていたスタッフの「スイーツ作りが得意です！」の一言から、スイーツの自社ブランドを立ち上げました ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社ではジョブローテーションも可能！ 先輩の中には販売力を身につけ、マーケティングを勉強中の方もいます！ ＜２年目以降、企画職に集中したい！＞＜マネジメントも学んでいきたい！＞などもOK◎

札幌拠点新設に伴う募集です。 クライアントの成果を最大化する手段を設計し、運用実行していける仲間を募集しております。 担当領域はウェブ広告にかかわること全て。つまりコンサルタントであるあなた次第です！積極的に課題解決に向けて動けることが重要です。 広告代理店経験者の方歓迎です！ 裁量権の多い会社で自分の実力を発揮したい、ウェブ広告コンサルとして活躍したいという方、是非とも一度お会いできればと思います！ 【ウェブコンサルタントの業務例】 ・広告提案から実行 ・広告運用（SEM・ディスプレイ広告など） ・レポーティング ・提案型営業 【入社後の業務】 リモートおよび対面での研修を予定します。 研修後、個人の裁量にてリモート業務中心でも業務可能です。

“何度でも帰ってきたくなる場所” 当社が運営する『WASHU BLUE RESORT 風籠（かさご）』は、幅広い層のお客様にご利用いただいているリゾートホテルです。 ありがたいことに高評価のクチコミを多数いただき、それが働くスタッフのモチベーションにもつながっています。 今後もお客様にご満足いただけるサービスを提供しつづけていくために、スタッフの組織体制を強化することになりました。 今回は正社員を募集しております。 ＜お任せする仕事＞ 〇ホテルフロントスタッフ 　お客様への接客、清算、電話応対、各部署への連絡対応等を担当します。 〇レストラン・ラウンジスタッフ 　レストラン・ラウンジにて食事・ドリンクの配膳対応、接客、会場準備対応等を担当します。　　 〇経理スタッフ 　ホテル会計（PL管理）事務、電話応対、取引先応対等を担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〇営業企画スタッフ 　宿泊プラン設定、宿泊料金設定、宿泊予約者管理、館内イベント企画、旅行代理店との応対等を担当します。　　　　　　　 〇設備管理スタッフ 　ホテル施設内、ホテル敷地内のメンテナンス対応、修繕・保守取引先との応対、ホテル設備・備品管理共有スペースの清掃等を担当します。 職務経験と適性を基に配属いたします。 ＜安心してはじめられる教育体制＞ 疑問や不安をいつでも相談しやすいようにメインの教育担当をつける予定です。教育担当のもとで実務を経験。業務の進め方をしっかり説明してから取り組めるようにします。少しずつあなたらしいおもてなしができるようになっていきましょう。

「そろそろ“稼げる仕事”を本気で始めたい」 「人と話すことが好き。それを活かしたい」 そんな想い、当社でなら叶います。 元アパレル・飲食・家電量販店などの出身者が多数在籍 営業はじめてでも安心！3人1組のチーム制 頑張った分だけ、毎月の収入に反映される評価制度 お任せするのは、次世代型住宅の提案営業。 太陽光パネルや蓄電池、断熱リフォームなど エネルギーコストを下げる商品をご案内し、 お客様の生活をより快適にするお仕事です。 ▽1日の流れ（例） ・お客様宅へ訪問し、光熱費や住まいの悩みをヒアリング ・最適な設備やプランのご提案 ・資料送付・アポ設定・問合せ対応（飛び込みなし） ・契約後のフォローや定期訪問 ◎営業未経験でも安心スタート ・最初は必ず先輩とチームで同行。商談も分担制 ・成果が出れば研修中でもインセン支給あり ・一人立ち後は契約ごとにインセンティブを【全額支給】 ◎評価・キャリア制度も明確 ・「やった分だけ稼げる」仕組みが整っています ・実績に応じて早期昇進も可能 ・社歴や年齢ではなく、“実力”で評価される環境 「一人で背負わせない」「結果を正当に評価する」 そんな社風が、営業デビューのあなたを支えます。 チームで成果を目指しながら、収入もキャリアも上げていける。 ここから、あなたらしい成長と成功を始めましょう。

～　ネオライフとは　～ 一戸建て住宅のリフォームやメンテンナンス工事を手掛ける当社。 創業当初から「成長し続けるカッコイイ大人集団」を目指し、現在事業拡大に向けて新たな仲間を積極採用中です。 「同世代に負けたくない」「今のままでは、満足できない」「自分がどこまでできるか試してみたい」「憧れていた生活を自分のものにしたい」そんな気持ちを応援する会社です！ 【仕事内容】 あなたにお任せするのはリフォームの営業です！ どんな仕組みかって？ "お客さんと次合う日を約束するのが仕事" →未経験からでも安心の研修制度！ 　入社日に初日研修を行います。 　また、対象者の成長に合わせて第2、第3研修と現場見学を行い、 　リフォーム・営業の知識をしっかり学んで貰ってます。 最初は先輩社員と一緒に回ります。 慣れてきたら1人で営業し、 家のお困りごとをヒアリング 会話が苦手？ 営業マニュアルがあるので安心してください！ →秘伝の誰でも出来る営業マニュアル完備！ 契約業務は先輩にバトンタッチ。 営業してお客様と先輩を繋げられた段階で 【努力報酬】が発生！ 結果だけでなく努力に対しても報酬が支払われます。 その先輩が契約を結んだら、 【高インセンティブ】発生！ さらに！なんと 休みが1日増えちゃいます！ 文字通り、稼いで休んで遊ぶが出来る フィールドがある。 そして遊ぶ！ ジェットスキー・スキューバダイビング・スノボ 北海道から沖縄、海外まで！ とても大切にしている会社です！ 頑張ったら頑張った分評価され、 稼げて休めちゃうのでやりがいめちゃくちゃありますよ！ 当然、めちゃくちゃ成長出来ます。 人より3倍ステップアップします！ パートナー・家族に「大人になったね」って言われます。 当社で働けば人生が変わります。

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. 業界・業種経験不問！先輩社員がOJTで丁寧に教えます。 トヨタグループといった大手メーカーとの取引で営業力、企画力が身につく！ 年間休日126日＆フレックス勤務も可能でプライベートも充実！ ノルマなし！信頼関係を構築していく営業が可能！ 愛知を中心とした総合人材サービスを提供する弊社。今回はその中でも、TOYOTAやDENSOといった大手自動車メーカーに技術力支援を行っているトヨタ事業で、取引先からの案件獲得や単価交渉、就業スタッフのフォローなどを行う営業職を募集いたします。 具体的には… ・営業企画 ・就業スタッフフォロー&面談 ・取引先訪問 ・営業事務業務　　などをお任せします！ ゆくゆくは採用面接や制度設立など幅広い業務に携わっていただけます。 まずは先輩や上司のサポート業務からスタートですのでご安心ください。 ※主な取引先(敬称略) トヨタ自動車、トヨタ紡織、トヨタ車体、デンソー、アイシン、SUBARU、いすゞ自動車… 【1日のスケジュール例】 9:00　 出社&メール対応 10:00 就業スタッフ面談 12:00 昼休憩 13:15 取引先訪問 15:00 請求書作成 16:00 取引先訪問 18:00 退勤 【選考フロー】 ▼STEP1：書類選考 ▼STEP2：1次面接・適性検査（オンライン） ▼STEP3：2次面接（対面） ▼STEP4：内定

＼旅行のプロとして「楽しかった！」の声をつくる仕事です／ 茨城交通では、地域に根ざした旅行会社として、教育機関や企業、地域団体などに向けた団体旅行の企画・手配・添乗を一貫して手がけています。 あなたのアイデアや行動力を活かし、お客様にぴったりの旅をコーディネートしてみませんか？ ＜この仕事の魅力＞ アイデアが活かせるオーダーメイド型の旅行提案 お客様から「またお願いしたい」と言われる信頼感 地域の人々とつながり、喜びを分かち合えるやりがい ＜仕事の流れ＞ ◆ 旅行の企画・提案 学校・企業・地域団体などのお客様から、人数・日程・行先などの要望をヒアリング。 その上で、ルート作成やバス・ホテル・観光施設の予約などを含めた旅行プランをご提案します。 ◆ 社用車での営業活動 担当エリアの学校・団体などを訪問し、貸切バスや旅行商品のセールスを実施。 「あなたにお願いしたい」と再指名をいただけるよう、関係構築を大切にします。 ◆ 添乗・ツアー同行（希望・案件に応じて） お客様とともに旅へ同行。人数・体調・スケジュールの確認やトラブル防止の対応を行い、旅を安心・安全に進行します。 最後に「ありがとう」と言われた時の達成感は格別です！ ＜分野別の旅行提案で、やりがい多数！＞ ■ 教育旅行（修学旅行・研修・スキー教室など） 児童・生徒たちにとって一生の思い出となるよう、学びや楽しさのバランスを大切にコーディネート。 ■ 法人・団体旅行 企業の慰安旅行、研修、取引先の接待旅行など。課題や目的を深掘りし、企業に寄り添った企画で信頼関係を構築します。 ■ スポーツ・イベント関連 スポーツ団体や部活動、地域の行事などに向けた合宿・大会の移動・宿泊・食事などもサポート。 時には大会運営や応援ツアーの調整も！

【担当事業部】 業界の中では既にリーディング事業となったsmileガーデンを筆頭に、その他の隣接ドメイン事業であるお庭の窓口、植木市場、GARDEN-JOBなどの既存事業と、2024年秋に公開する業界専門の大規模マッチングサイトである新事業のいずれかを担当頂きます。 まずはこれまでの経験やご希望に合わせて担当業務を検討しますが、キャリアの中でジョブローテーションも経験していただき、ゆくゆくは当社の中核を担う存在へと成長してほしい考えです。 あなたの経験・能力を考慮して、裁量権のある役職登用もございます。 【具体的な仕事内容】 公式サイトやLPの分析からCVR・SEO改善業務、A/Bテスト、サイトディレクション業務、広告の運用、SNSの運用などなど、事業部ごとの集客に関わるWEBマーケティング領域全般をお任せします。 【既存事業の集客の方針】 顕在層の集客における『オーガニック対広告』のうち、全体の集客の中での広告の割合が徐々に増加しており、SEOの改善や更なる強化が急務です。 そして、顕在層への広告費を下げることで潜在層に向けての広告予算を捻出し、潜在層へのコンタクトを強めることで、更なるブランド力強化を行っていくことが、今後の弊社の集客方針です。

ジュエリーブランド『MONATELIR（モナトリエ）』のSNSマーケティングスタッフを担っていただきます。 具体的には以下の仕事を担っていただきます。 ・集客企画の立案と実行、実行後のレビュー ・SNS運用（主にXとLINEアカウントの運用） ・SNS投稿を通じた集客 ・インフルエンサーの発掘と交渉 ・Instagram等のSNSライブ配信の出演 ・着用写真のモデル（顔出しなしOK） ・上記に関連した業務 （スマホを用いた簡易的な撮影、ブログ等のライティング業務、外部パートナーとの連携を含む） スタートアップブランドのため、少人数で運営しています。 担当ミッションはSNS投稿をすることではなく、SNSを通じてお客様にモナトリエを認知してもらい、ジュエリー購買を通じてお客様満足度を高めることです。 ミッション達成のため、上記業務業務以外も取り組んでいただきます。 能動的にお客様にブランドの魅力を発信していける方を募集しています。 モナトリエではお客様に確かな品質のジュエリーを手に取りやすい価格帯でお届け。デザイン性・品質・実用性を兼ね備えた、美しいジュエリーを展開しております。 自信を持ってお客様におすすめできる製品を販売して、お客様からもありがとうと言っていただける。そんな働き方をしてみませんか？ ■キャリアメリット Web、SNS、インフルエンサー、バズマーケなど複数のマーケティング経験を積める 顧客分析の経験を積むことが出来る ジュエリーの商品企画から参加することが出来る ■モナトリエについて 一言で言うと、「自分で買いたいと思うジュエリー」です。 誠実な価格と美しさ。価格にも、品質にも、姿勢にも誠実であること。 それが、モナトリエの美しさの本質。 "ちょうどいい本物。K10ダイヤモンドジュエリー"

会社経営の中心である本社スタッフとして事業計画から広告宣伝企画の他、webを活用した採用活動、採用面接、配属から既存社員・取引先管理まで様々な業務を担当していただきます 『営業＜企画』の比率が高い仕事です ・転職者や学生に訴求する会社の魅力作り企画立案・検討・情報発信 ・本社併設VR体験店舗の集客イベント企画立案、来客対応、売上管理 ・会社、店舗情報をSNS/webにより発信 ・会社の新たな社風構築を企画立案・推進　 経営陣と従業員との橋渡し、社長の相談相手的ポジションを担当いただく方を募集します 【取引先管理業務】 ・３ヶ月に１回程度訪問 ・担当者とコミュニケーション ・管理者との情報交換 【社員管理業務】 ・半年1回程度社員との面談 　（直接面談又はweb面談） ・社内親睦イベント企画立案とその開催 　（その後、様子をweb発信） ・社内新制度など企画、検討 【営業】 ・必要に応じて自社開発チームの新規取引先開拓 ・取引先との請負条件交渉（年1回） 【社員採用業務】 ・求人情報をwebで発信、発信内容検討企画・作成 ・年1回程度学校訪問 　（専門学校・大学就職課訪問・情報交換、求人情報更新） ・年1～2回程度の企業説明会や就職説明会へ参加・対応 ・求人媒体企業や人材紹介会社担当者との打ち合わせ 　（求人内容提供・会社情報提供） 【店舗運営管理】 ・併設シミュレーター体験カフェ来客対応や集客イベント企画作り ・新サービス企画立案、市場調査や新サービス周知情報発信 ・来店者への対応業務 様々な会社に関するニュースやイベント情報を社内外へ発信 （ブログ・SNS更新、YouTube作成 等） 【将来のキャリア】 将来的に「リーダー」「管理職」「取締役」や、新規事業立ち上げ分社後の「社長」も視野に入れた採用を考えています