〜人気ベーカリーレストランのパン製造スタッフ◆働き方柔軟◎／11ブランド50店舗以上展開している当社にてパン製造業務をお任せします◇〜 ■業務概要： 当社人気ブランドの「沢村」で調理担当としてのご活躍を期待しています。 沢村では、これまで以上に商品メニューも充実させていきたいと考えています。 入社後は、「作る」だけではなく、調理場のチーム作り、育成、メニュー開発、仕入れなどでさらに幅が広がる経験を積むことが可能です。 ■業務内容： ・仕込み ・食材管理 ・調理 ・盛り付け ・洗い場 ・清掃 ・その他付随する業務 ★スキルに合わせてお任せしていくので、経験が浅い方もご安心ください。 働き方は安定×個人店のようなスタイルで料理に向き合える希少求人です！ ■配属予定ブランド（長野県内）： ベーカリー＆レストラン沢村 ※選考は、ご応募いただいた店舗含め、軽井沢エリアの他店舗を含め検討させていただきます。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■沢村とは： 「レストラン沢村」は落ち着く空間の中で、旧軽井沢店併設のベーカリー工房で焼きあがるパンをさらに美味しくいただけるような料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業績好調・社会需要のある商品/住宅手当や家族手当あり／働き方改善◎就業環境良好／『サトウのごはん』『サトウの切り餅』等主力製品多数の上場食品メーカー◇◆ 【求人の魅力】 ・包装餅、包装米飯のナンバー1メーカーとして仕事ができる！ ・高品質・安全が売りの商品であり、価格競争ではなく「商品品質・安全」で勝負ができる！ ・ノー残業デーを用意したり、子育て支援などの上場企業ナラデハな働きやすさがあります。 ■業務内容： 本社において各工場の生産管理を統括するような部門です。 各工場のデータ集計や、資料作成のサポート業務などもメインとなり、本社内での内勤となります。経営層とも近い重要部門であり、当社全体の生産数コントロールにもつながる仕事です。 ■各工場との連携について↓ ・生産管理、出荷管理業務 　生産計画策定 　(工場別、商品別、月間生産・販売計画)、生産管理、原価管理(予実管理、生産係数集計) ・各工場には150〜200名くらいほどの社員が働いております。 ■入社後の流れ： 現在生産管理部には8名社員がおります。最初は資料作成やデータ集計等の内勤業務をサポートする立場となります。中長期的には、営業本部や生産本部などの社内関連部門のほか、様々なステークホルダーと連携しながら生産管理のエキスパートとして生産性向上と業務のデジタル化等の改革を実行していただきます。 ■当社について： 2020年8月に社名変更し、「サトウ食品」として、新しいスタートを切った私たち。サトウのごはん・サトウの切り餅など、誰もが知るブランド力を武器に、日々新しいチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セブンイレブン・日清食品などとの取引あり／関東最大級の総合物流会社で食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国53拠点に展開中！】 当社は関東を中心に北から南まで拠点を構え事業を展開しています。より網羅的に事業展開できるよう、また、食品物流業界No１という目標達成に向け昨年新たに東海地区での本拠点として名古屋愛西センターを開設いたしました。そこで愛知県、東海地区での顧客ネットワークや知識のある方に管理者としての業務をお任せしたいと考えております。これまでのご経験を活かして働きたい方大歓迎いたします。 ■業務詳細： 【入社直後にお任せしたいこと】 ・入出庫管理 ・在庫管理・棚卸等 ・フォークリフト作業 ・作業スタッフの育成/指導 ・安全・衛生管理 【将来的にお任せしたい業務】 ・業務改善 ・効率化提案 ■組織構成 ・社員3名とアルバイト2名程 ※現在籍人数のため就業時とは異なる場合がございます ■キャリアパス ご本人の努力と成果を正当に評価し、キャリアアップを目指していただける環境です。 ■当センターの特長・魅力 ・当センターは弊社の東海地区の第一拠点となります。冷凍冷蔵倉庫で、お客様の商品の管理保存から出庫配送までワンストップで提供します。 ・関東最大級の総合物流会社で大手食品メーカー様との取引多数です。事業安定性ももちろんですが、事業拡大の中心となって携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇売上2兆円を超える韓国の大手企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／年間成長率120％超の拡大を継続／年間休日124日／育休復帰100%〜◇ 当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 ■業務内容： 自社工場の製造ラインにて、週間・月間生産計画にもとづき、高品質な製品を効率よく生産できるよう、工程・人員・設備をマネジメントするリーダーポジションです。 ■ミッション： 週間・月間生産計画にもとづき、高品質な製品を最適な効率で生産できるよう、工程・人員・設備・職場環境を総合的にマネジメントし、作業場・設備・環境の清潔・安全な状態を維持することがミッションです。 ■主な業務内容： ◎生産計画にもとづくライン運営・工程管理 ・週次・日次の生産計画の確認と、部署内での共有・調整 ・前後工程の進捗を随時チェックし、各工程のバランス調整 ・在庫管理（例：月1回の在庫実査、必要に応じた随時点検、SAP在庫と実在庫の差異分析および対策立案） ◎工程改善・設備管理 ・生産設備の状態確認、異常・トラブル発生時の初動対応・報告 ・設備補修計画にもとづく予備部品の事前確保とメンテナンス日程調整 ・稼働率向上・ロス削減に向けた改善案の立案・実行・結果報告 ◎生産性向上のための人員管理 ・シフト・人員配置の調整 ・作業指示・OJTなどを通じたメンバー育成・多能工化の推進 ◎品質維持・改善 ・品質基準に沿った製造工程の管理 ・不良発生時の原因把握と再発防止の取り組み ◎安全・環境・5S ・安全ルールの徹底と安全意識の浸透 ・職場の整理・整頓・清掃など5S活動の推進 ・作業場・設備・環境の清潔状態の維持管理 ◎メンバーマネジメント ・メンバーの育成、指導、フォロー ・チーム内コミュニケーションの活性化 ◎その他付随業務 ■魅力： ◇自社ブランド商品の「つくられる現場」の中心として、生産をリードできるポジションです ◇自分の判断や改善提案が、ラインの稼働率・残業時間・不良率など“数字の変化”として見えやすく、大きなやりがいがあります ◇設備・工程・人のマネジメントを一通り経験でき、将来的な工場マネージャー候補としてのキャリア形成にもつながります 変更の範囲：会社の定める業務

〜醸造実務経験を活かし、別府からクラフトビール文化を広げる◎／Head Brewerとして活躍〜 ■業務内容： 別府ブルワリー（BEPPU BREWERY）の醸造責任者として業務をお任せします。醸造業務全般および品質管理、商品開発、現場運営などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇クラフトビール（自社ブランド）の醸造計画の立案・スケジュール管理 ◇仕込み、発酵管理、熟成、パッケージング（缶・瓶・樽）など、一連工程の管理 ◇歩留まり・ロス率の管理および改善 ◇原材料（モルト／ホップ／酵母等）の発注・在庫管理 ◇醸造設備・工場内の衛生管理、CIP作業手順の管理 ◇新商品の開発（季節限定ビール、新レシピ開発） ◇醸造チームの育成、作業手順書（SOP）整備 ◇酒税法・食品衛生法等の記録・法令遵守の管理 ◇レストラン／営業側との連携（需要予測・在庫調整） 変更の範囲：会社の定める業務

【動物に関わる仕事に意欲のある方歓迎／プライム上場／業容拡大中の企業】 ■業務内容： ・羊の飼養管理に関する業務全般（給餌 、飼育観察及び健康管理、毛刈り、交配や出産時の対応等） ・畜舎のメンテナンス等DIY作業、草刈り、清掃等 ・簡単なPC作業 ・その他会社が命じた業務 ※宮城県の発電所内に除草作業を目的として羊を飼育しています。放牧時期は下記勤務地から、羊を放牧する発電所への見回り作業があり、外出頻度が高くなります。 ※将来的に羊事業をJIAから分離し、別法人化する場合は同社へ転籍となります。 ■当社の特徴： ・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業です。 ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースとは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にある（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチができているため、まだまだ開拓の余地あり）ため、将来有望な市場とされています。当社は、グループ企業と協業に力を入れることで金融商品や資本市場、個別産業分野に対する豊富な専門知識と経験を駆使して、個々の顧客に適した商品と包括的なアドバイスを提供することで、顧客との長期にわたる信頼関係の構築を目指すとともに、社会に存在する複雑化していく金融ニーズに応えています。 変更の範囲：無

〜広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売〜 ■業務内容： カット野菜工場の工場長候補として下記業務を担当していただきます。 ・生産業務 ・受発注、管理 ・お客様対応 ・原料、資材発注 ・管理部門との連携 ■業務の特徴： ・前日に計画し、進捗が計画と比べてどのくらい進んでいるかを確認して、出荷までを見届けていただきます。 ・計画達成のためには人を動かす力が大切です。従業員は70名おり、1日50名くらいが働いています。 ・分業しており、負荷がそこまでかからないように仕組を作っているため、業務過多にはなりません。 ■組織構成： 65名（男性10名、女性55名）、他45名 うち、工場長1名、統括部長1名 ■主な取引先： 大手量販店 ■企業概要： 創業から23年、広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売を行っています。 時代の変化とともニーズも高まり、販売エリアも中国・四国・九州エリアに広がっています。 野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており売上拡大しており、受注も拡大してる状況で、ここ数年で売上5億円から15億円への急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売〜 ■業務内容： 生産計画の立案と管理：効率的な生産計画を立て、スムーズな製造プロセスを維持していただきます。 【具体的には】 ・品質管理 品質基準を設定し、それに基づいて製品の品質を監視・管理します。 ・人員管理 スタッフの採用、教育、労務管理を行い、適切な人員配置と働きやすい環境を整えます。 ・コスト管理 製造コストを抑えるための予算管理やコスト削減の施策を実施します。 ・設備管理 生産設備の定期点検やメンテナンスを行い、効率的で安全な稼働を確保します。 ・安全衛生管理 作業環境の安全衛生基準を遵守し、労働災害の防止と従業員の健康管理を徹底します。 ・在庫管理 原材料や製品の在庫を適切に管理し、無駄を減らし、供給の安定を図ります。 ・トラブルシューティング 生産過程で発生する問題やトラブルに迅速に対応し、解決策を講じます。 ・改善活動の推進 生産プロセスの改善や効率化を推進し、工場全体のパフォーマンス向上を目指します。 ■組織構成： 65名（男性10名、女性55名）、他45名 うち、工場長1名、統括部長1名 ■主な取引先： 大手量販店 ■企業概要： 創業から23年、広島県の量販店を中心にカット野菜の企画・製造・販売を行っています。 時代の変化とともニーズも高まり、販売エリアも中国・四国・九州エリアに広がっています。 野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており売上拡大しており、受注も拡大してる状況で、ここ数年で売上5億円から15億円への急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「をぐら山春秋」などの人気和菓子メーカー／基本土日休みで夜勤なし◆ 工場運営に関わるあらゆる業務を統括していただきます。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト・モノ・カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■業務内容： ・工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ・生産計画に基づく人員配置・工程設計 ・従業員の採用、労務管理、教育・評価 ・本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 ＜工場長のモデル年収：800万円〜＞ 「現場の司令塔」として、唯一無二のブランドづくりを支える仕事です。 創業から長年、多くの人々に愛され続けてきた和菓子ブランド「小倉山荘」。その代表商品「をぐら山春秋」は、日経新聞の手土産ランキング1位にも選ばれるなど、確かなブランド力を誇ります。その品質と信頼を守りながら、次世代の工場運営を担っていただきます。 ＼ブランドのこだわりや人気商品の魅力は、公式SNSでチェック！／ 【小倉山荘公式ブランドサイト】https://ogurasansou.jp.net/ 【小倉山荘Instagram】https://www.instagram.com/ogurasansou_official/ ■働き方： 8:00〜17:00の固定勤務であり、基本土日祝休みとなります。 ※繁忙期（7月下旬〜8月中旬、11〜12月）については、土曜日が出勤日となります。 ■企業概要： 大阪浜美屋グループにとっての重要な商品の研究開発から生産そして加工を行う４つの主要工場を有しています。 ライバル他社と差別化を図ることができる高い技術力を基盤に、安定した経営と高収益体質を誇っています。 業界トップクラスの和菓子メーカーとして、伝統と革新を織り交ぜながら「感動」をプロデュースする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容詳細： 「羽根つき餃子」「ぷるもち水餃子」「炒飯」などを製造する工場全体を統括する、生産部門の管理者としてお迎えします。 2019年に関東第二工場・2022年に関東第三工場が稼働開始しており、2026年には九州へ新工場として進出予定です。 入社後まずは当社の生産についてご理解頂いた後、責任者として従事をいただきます。 ■期待すること： 今までの知識を活かし、まずは当社の現在の工場管理を理解していただきます。 安全性や品質・生産性を両立して向上させ、新しい技術や機械を取り入れることの提案・運用を行って頂きたいと考えております。 また、役員が参加する経営会議にも出席して会社の方針を決める一助になって頂くことを期待しております。 まずは関東工場の管理者として従事いただきますが、成果に応じて全国の３工場（25年3月時点）を統括する生産本部付けの役員としての登用も検討しております。 役員として生産全体の安全管理・方針・設備設計などの事業計画に参与機械も予定しております。 ■業務のやりがい： 当社は従業員2000以上（パート・アルバイトを含む）と業界の中でも規模が大きいためなかなか経験出来ない規模感のマネジメントが経験出来ます。 また当社は本事業に注力しており、今後も期待されている部門になります。 コロナ禍以降、冷凍食品の需要が高まり売り上げが安定しております。 本工場ではメイン商材の羽根つき焼き餃子やシェア率トップクラスの水餃子をメインに生産しているため、知名度の高い商品に携われます。 ■当社について： 創業55周年を迎える「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約442店舗（加盟店含む／24年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年超えの法人向け食品・飲料メーカー／マネジメント業務（育成・改善業務など）／残業10h程／住宅・退職手当で福利厚生◎◇◆ ■業務内容： 創業100年超えの飲料メーカーである当社の宇都宮工場にて、製造全般に関する管理業務をお任せします。 人材育成から改善計画の提案実行まで、裁量が大きいポジションです。 ■具体的には： ・メンバーの管理・育成（5~10名程度） ・生産ラインのスケジュール調整や管理 ・設備・ライン等の改善計画提案と推進 など ■組織構成 全体で約90名程度在籍しております。（アルバイトの方が15名程度） 20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した当社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計〜試作〜本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【板金加工・プレス加工・金型設計、製作を一貫して対応／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 当社の工場長候補として、生産性向上のための作業環境・社員の働き方改善に向けた検討等をお任せします。まずは生産管理等の現場での業務も一部お任せし、工場全体の流れも理解していただきます。その後工場長候補として、業務を広げていく予定です。 ■組織構成： 工場全体で４０名程在籍しております。年代も幅広く２０代〜５０代となっております。社員の他、パート社員も15名程在籍しております。 ■魅力ポイント： 【一から十まで全てを行う／お客様が望むものを提供し続ける地場安定企業】 当社は、図面を作成するところからスタートし、設計、試作を経て、精密板金、プレス加工、金型も自社生産できる体制が整っており、お客様が望むものを作り続け、支持をされてきました。自社で蓄積した技術を活かして、「この様なものが作れます」とこちらからお客様に提案して、製品化することもあります。当社の技術力が高く評価され、上場企業・大手企業とも直接取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めてコーンフレーク及びオートミールを製造した当社にて将来の幹部候補としての業務をお任せします〜 ■職務内容： 朝食シリアル（コーンフレーク、グラノーラ、オートミール）及びスイートコーン缶詰の製造の会社において製造にかかる円滑な運営、製造管理等のマネジメントしていただきます。 具体的には製造管理（包材、原料等の管理、製造各所の機器トラブル対応、排水管理や外部連携・調整）を行い、物流、製造、設備等の部署とも連携し円滑な工場製造をゆくゆくは担っていただきます。 どちらかの業務経験、マネジメント経験をお持ちであれば活躍の場がある環境です。 食品に関わらず製造工場の仕組みをご理解されている方、管理職のご経験のある方等のご応募お待ちしております ＊食品安全に重点をおいた管理方法（FSSC22000及びHACCP）に沿って製造を行います。 ■就業環境： ・残業は月平均15時間です。 ・マイカー通勤可能です（無料駐車場あり）。 ・作業服は貸与します。 ・職場は10代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ・資格取得意欲があれば入社後取得も可能です。 ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定のシリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 ・創業から100年を超え、事業拡大及び組織強化のため人員募集いたします。 ■将来の幹部候補募集： ・当社は現在、組織強化のための増員を行っており、製造部門の将来の幹部候補となる意欲的な方を探しています。 ・あなたの経験とスキルを活かし、当社の未来を共に築いていきませんか？ ・長期的なキャリアパスを提供し、組織の中核として活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの工場長として、自社製造工場の運営管理業務全般をお任せします。 ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて、経営幹部候補研修、マネジメント研修、年代別キャリア研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木県に腰を置いて働きたい方歓迎！マネジメント経験を活かして工場長に挑戦／老舗食品メーカー（飲料やデザート食材など）／土日祝休・転勤・夜勤なしで働き方◎】 ■業務内容： ・製造全般に関する管理業務 ・人材育成 ・設備、ライン等の改善計画提案と推進 ※部長以上の役職を想定しております。 ■業務の魅力： ・業務用飲料やデザート食材を製造、販売する食品メーカーで、外食チェーン店、食品メーカー、食品問屋が主な取引先です。 ・当社のオリジナリティは、「原料の差別化」と「ニーズ対応型商品開発」から生まれ、常に新しい情報を追い求め、常に新しい発想で課題にチャレンジしています。そして、お客様のアイディアを『カタチ』にし続けています。 ■丸源飲料工業の特徴： （1）創業100年を超える伝統 当社は1916年（大正5年）に創業以来、100年以上にわたって人々の「食」を支えてきました。地場の小さなラムネ屋として創業した同社は、使命である「豊かで楽しい食文化の創造」の一翼を担い、社会に貢献してきました。 （2）原料の差別化 世界各国のパートナーと連携し、魅力的で高品質の原料開発を行い、ダイレクト調達を実行しています。 この厳選された原料を使って商品を開発することにより、他社と差別化された商品を生み出しております。また、原料の調達だけでなく、日本で浸透していないような「新たな食文化」の輸入に努めています。 （3）お客様のニーズに対応した商品開発 当社が長年培ってきた商品開発ノウハウ・技術を駆使して、お客様がイメージするコンセプトやアイディアを、お客様と一緒になってカタチにすることができます。商品設計〜試作〜本製造まで、FSSC22000、HACCP認証による厳重な品質管理のもと、確かな品質でお客様独自の商品開発をトータルでお引き受けすることができます。 （4）女性社員活躍 同社は多くの女性社員が活躍しております。特に東京では次長や課長・係長が女性のケースがあります。性別に関わらず最大のパフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： 食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務： ・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般 ・生産工程の改善 ・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成 ・新製品の生産ラインテスト ・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業〜 ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業である当社にて、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務概要：工場長 ウニの養殖やその技術の開発を進めるため、2025年12月に富山県に新しい工場を竣工します。26年3月までに稼働を開始することを目標としています。こちらの工場長を担ってくださる方を募集します。 閉鎖循環式陸上養殖でのウニの養殖に加え、ウニの加工も含めた業務をお任せします。 また、磯焼けの原因となっているウニを継続的に漁獲いただく漁協との関係構築・維持も担います。 ※工場が完成する前に入社いただく場合、初任地は本社、大分ウニファーム（大分県国東市）、KAYOI UNI BASE（山口県長門市）のいずれかとなります。どちらを初任地とするかは入社される方と相談して決定いたしますので、予めご了承ください。 ■働き方： ・年間休日：105日（月9日休み） ・転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆土日休・日勤のみ◆配合肥料の設計・原料手配・生産管理・事務・調整等◆年休122日◆家族手当や退職金制度あり◆創業150年の老舗で経営基盤安定◆ 現在、奥村グループとして久喜と東金の2工場体制を敷いています。現在は、久喜工場の方が生産数量が大きいですが、今後5年間では東金工場の生産数量を大きくしてメイン工場にしていく計画です。そのため当社の千葉東金工場を支えていただく総合職（工場長候補）を募集いたします。 ■業務内容 ・デスクワークがメインです。【工場運営（生産管理、工員管理、事業計画）】【事務・バックオフィス・各種調整等】上記いずれかの業務を、これまでのご経験や得意分野に併せてお任せしていきたいと考えています。 ・配合肥料設計： 配合肥料の設計を行います。正しい内容や成分、法令に沿った内容であるかの確認を行います。 ・原料手配： 生産に必要な原料や資材の発注、入庫スケジュールの管理・調整を行います。 ・生産管理： 生産スケジュールを作成し、工場に生産を指示します。 正しい設計内容で製造されているかの確認、製造スケジュールの調整等を行います。 ・出荷・デリバリー対応： 製品の出荷、または出荷の手配をします。 ＜働き方＞ 休日出勤の有無：状況次第ですが、ここ数年は休日出勤の実績はございません。 夜勤の有無：無し ■業務の特徴、魅力 ◎業務の特徴： 奥村グループの経営会議にもご参加いただき、グループ全体のことを考えながら工場運営を行う、やりがいある仕事です。工場運営だけに留まらず、経営により近い立場での働き方が可能です。 ◎将来的な年収アップやキャリアアップの可能性： 奥村グループの5ヵ年計画では、今後5年で人件費30％アップを目標としていますので、売上次第ですが収入面の上昇も期待ができる環境です。 ■組織構成 ‐東金工場の事務所は現在2名となっています。 50代男性・工場長 50代女性・事務員 -東金工場の工員は5名体制です。 60代男性1名、50代男性2名、40代男性1名、30代男性1名 ■企業について ・創業150年の安定企業・大手商社やメーカーと長期取引あり 肥料卸売、製造、販売から、多角的な事業運営によって、業績は安定・順調に成長中。安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市/国内トップシェアの米菓メーカー/雪の宿・ぱりんこ・チーズアーモンドなどの代表的な商品多数！本社勤務・原価計算をメインでお任せ＞ ■求人の魅力点： ・国内でもトップクラスのシェアを持つ米菓メーカー！ ・原価計算をメインで担当し、工場や会社の経営にも影響の大きい仕事！ ・現地工場とのコミュニケーションも大事な非常にやりがいのある仕事！ ■業務内容： 当社では各工場ごとに生産品目が変わります。基本的には本社で全体的な「原価計算」を担当いただき、原価計算の体制構築までをリードいただきたいポジションです。 週2〜3回程度社用車で各工場への出張をいただきながら、現場とのコミュニケーションも行っていただきます。 調達・物流・営業など他部門間との調整等も裁量をもって取り組むことができる環境です。 ・工場(新崎・新発田・荒川) ■組織構成について： 本社生産統括部には5名のメンバーが所属しております。また、各工場に現場のリーダー・工場長がおります。 ■このポジションが求められる理由： 当社では現在「良品適価」という考えで生産を行っております。良い品を適切な価格でという意味です。原材料の価格変化や、消費者ニーズの変化に伴い、工場の歩留まり改善・効率化は鍵となります。 現在3つの大きな工場を持っており、生産ラインとしては12〜3個ほどございます。1つの商品ごとに生産ラインを設けることが基本であり、その分計画の策定と管理が必要になります。 ■キヤリアパスについて 製造課長、工場長へのステップアップなどのステップアップが可能です。 また、キヤリアチェンジも挑戦可能で、購買職や品質保証職にも挑戦する事が可能です。 ■福利厚生 休日は120日、社員食堂などもあり働きやすい環境が整っています。 ■当社について 創業以来「幸せのシーンを一人でも多くの人へ」を理念として掲げています。「お客さまに幸せ」「お取引さまに幸せ」「会社と社員の幸せ」を追求し続け、家族のだんらんや友人との楽しい時間など、毎日のさまざまなシーンを演出するお菓子を開発し、一人でも多くの人にお届けすることで、幸せを与え続ける会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟県/新発田市/国内トップシェアの米菓メーカーで取り扱う米菓全般の「品質」を守る仕事（マネージャー採用）/雪の宿やチーズアーモンドなどの人気商品多数＞ ■この求人の魅力： ・雪の宿・チーズアーモンド・ぱりんこ等の代表商品全般に携わる！ ・食品品質の管理業務全般でキャリアを積むことができ、上流工程への挑戦も可能！ ・一方で休日や夜間の対応はないため安定した働き方！ ■業務内容： 米菓を中心とした菓子製造業の品質管理部署にて勤務していただきます。 基本的な勤務は新発田工場ですが、担当する工場(新崎・新発田・荒川のいずれか)の現場を見に行く機会は多いです。また、夜勤などは発生いたしません。 ＜主な業務工程＞ ご入社いただく方にはマネジメントとしての活躍も期待しておりますが、品質管理業務についても携わっていただきます。 ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成・更新 ・検査機器の調整・検査業務（原材料、製品） ※使用機器：水分分析機・塩分分析機・元素分析機 ・方針管理 ・ISOFSSCの事務局的仕事 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善 ・製造部などへの品質教育の実施 ・お問い合わせ対応 ・外注先に対する支援と監査（部品の一部を外注している場合等） ■ミッション： 当社では現在「良品適価」という考えで生産を行っております。良い品を適切な価格でという意味です。原材料の価格変化や、消費者ニーズの変化に伴い、品質のチェック、何かトラブルがあった際の再発防止は必須です。 現在3つの大きな工場を持っており、生産ラインとしては12〜3個ほどございます。1つの商品ごとに生産ラインを設けることが基本であり、重要な役職となります。 ■組織構成： 品質保証室に配属となります。スペシャリスト1名、メンバー11名と一緒に働いていただきます。 入社3〜4年目の社員が複数名メンバーとして所属しております。体制づくりなどの上流の仕事をお任せします。 ■キャリアパスについて 将来的には品質管理業務の中でも企画職や別ポジション（製品開発や生産管理）などのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの調味料を開発・製造に携わる】 ■業務内容： これまでのご経験を活かして入社後は幹部候補としての活躍を期待しています。 各工場長、案件を受注している営業とやりとりをして いつまで、どのくらいの量を納品しなければいけないのか それを納品するためにはどうやって生産していくかの計画をたてて現場（全国3か所）に落とし込みをしていきます。 ◇受注確認 ◇製品等の在庫管理、仕掛管理 ◇生産計画の立案 ◇生産調整（各工場長や営業担当、受発注担当との連携） ◇情報収集及び市場調査　など ※出張は発生しません。 ※当社の製造工程等を学んでいただくため、一定期間工場内研修を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■工場規模： 八千代60名程 流山20名弱 長浜20名弱 ■組織構成： 原料資材課と生産管理課が一緒の組織となっており現在５名体制で業務を行っています。 （男性３名、女性２名） 部長１名、他メンバーが4名おり40〜50代がメインの組織です。 ■当社の魅力： ◇外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで45年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、 お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ◇企画〜製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応がきることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分】 ■職務内容： 当社食品工場にて、製造に関わる以下業務のいずれかをお任せします。ご経験に合わせて活躍いただけるポジションを当社からお伝え致します。 ◎熟成加工部 管理者 ・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務（輸入した青果物を追熟加工） （例：バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。） ・熟成加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・現場マネジメント ◎熟成加工部 センター内物流管理者（デリバリー） ・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理 ・入荷されたバナナを熟成させるための「室（ムロ）」に運び入れる業務 ・タブレット端末を使った入荷・出荷時の検品、出荷後の在庫照合作業 ・パソコンを使用しての入力業務　 ・５Ｓ運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務等 ・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝 ※ゆくゆくは追熟管理業務、仕分け業務にも携わっていただきます。 ※将来的に入出庫現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育等）もお任せする予定です。 ◎リパックSC ・世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ・作業段取り・指示、現場進捗管理 ・パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） ・業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 ◎カットフルーツ製造部 ・当社食品工場にて、カットフルーツ製造の工程管理や作業・現場管理などの生産管理業務 ・製造管理業務 50名程度の現場のパート社員の出退勤管理、シフト管理、改善活動を通じて生産の安定化、効率化を行なっていただきます。将来的にはパート社員の教育もお任せいたします。 ・機械設備管理業務 設備の安定稼動は生産活動の基本となり、設備環境を整え万全の生産体制を遵守する業務となります。 変更の範囲：【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】